Remote work перевод: Remote Work — перевод

Leave a Comment / Разное / By /

с чего начать, если ты не senior / Хабр

На сегодняшний день множество IT-компаний сталкиваются с проблемой поиска сотрудников в своем регионе. Все больше предложений на рынке труда связаны с возможностью работы вне офиса – удаленно.

Работа в режиме full-time remote предполагает, что работодатель и работник связаны четкими трудовыми обязательствами: контрактом или трудовым договором; чаще всего, определенным нормированным графиком работы, стабильной зарплатой, отпусками и прочими особенностями, которые зачастую присущи тем, кто проводит свой рабочий день в офисе.
Преимущества постоянной удаленной работы для каждого, кто решил оставить офис, свои. Возможность работать на крупные зарубежные компании без переезда в другой географический регион, стабильность, в сравнении с freelance – это, наверное, основное, что может привлечь нашего соотечественника. Высокий уровень конкуренции – вот основная сложность, с которой сталкивается соискатель, выходя на поиски работы на международном рынке труда.


К чему стоит быть готовым и как увеличить шансы на успех – попробуем разобраться далее.

Do you speak English?

Большинство компаний, предлагающих вакансии remote job, достаточно лояльно относятся к вашему неидеальному английскому, но при этом нужно понимать, что незнание грамматики и орфографии может сыграть злую шутку и стать решающим при выборе кандидата на должность. Даже при условии высокого уровня технических знаний, низкий уровень владения иностранным языком существенно снижает общий уровень вашего профессионализма, общения и понимания деталей.

Обычно уровня Intermediate (B1, средний) достаточно, но не ниже. Если уровень вашего английского не дотягивает до среднего, то придется отложить поиски работы до тех пор, пока он не станет соответствующим.

Профили Github и Linkedin

Большим плюсом для соискателя будет наличие профиля разработчика на Github. Некоторые компании в требованиях к кандидату определяют наличие профиля на Github как обязательное, т к благодаря ему работодатель может оценить мастерство разработчика и его репутацию, получить подтверждение его профессиональной активности.

Это не значит, что Github-профиль должен быть обязательно, но то, что он будет несомненным плюсом для любой компании – это точно.

Не менее важным для менеджера по подбору персонала будет ваш актуальный профиль в Linkedin, который можно рассматривать, как подтверждение вашего опыта и умений.

Существует негласное правило, согласно которому, если менеджер по персоналу в течении первых 15 секунд просмотра профиля в Linkedin не может определить вашу основную специализацию, то он переходит к следующему кандидату. Несмотря на условность такого подхода, это правило работает, поэтому перед тем, как начать рассылку резюме, уделите внимание вашему профилю в сети, чтобы у потенциального работодателя не было шансов упустить из виду все ваши профессиональные таланты.

Как оформить резюме?

Ваше резюме несомненно должно соответствовать той цели, которая в нем указана. Для удобства работодателя необязательно включать в резюме опыт работы, который будет неинтересен для данной должности, поэтому для каждой позиции резюме составляется отдельно, т. к. такое резюме будет выделяться, благодаря навыкам и возможностям, которыми вы владеете.

Резюме не имеет строгих правил оформления, но все же существуют некоторые требования, которых стоит придерживаться. Например, резюме объемом свыше двух страниц не будет плюсом. В первую очередь, обозначьте позицию (цель) резюме, ваши навыки и знания в профессиональной сфере (skills), а далее – знание языков и так называемые soft skills (личные качества).

Опыт работы (experience) включает в себя название организации, должность и период работы, а обязанностями можно пренебречь. Образование (education) – обычно последняя позиция в резюме.

В случае сложностей с резюме, всегда можно обратиться за помощью к какому-нибудь ресурсу в сети, где можно найти массу информации о том, как правильно оформить (englex.ru/how-to-write-a-cv) его на английском, а также, что очень пригодится для начинающих, перечень всевозможных IT-скиллов (simplicable.com/new/it-skills) и технических навыков и умений (thebalancecareers. com/technical-skills-list-2063775) для вашего резюме.

Следует обратить внимание, что если вы отправляете резюме на рассмотрение, то плюсом будет наличие сопроводительного письма. Так же, как и резюме, сопроводительное письмо составляется отдельно для каждой позиции.

Поиск вакансий в сети

Если вы уже сталкивались с проблемой поиска работы full-time remote, то можно сказать, что найти подходящую вакансию не так просто, как может показаться. Несмотря на то, что количество предложений по постоянной удаленной работе в IT постоянно растет, предложений для всех желающих все еще недостаточно.

Часто наши соотечественники жалуются на то, что, в большинстве случаев, Европейские работодатели ищут кандидатов в Европе, а в США необходимо иметь разрешение на работу и, чаще всего, постоянно проживать там же.

Кроме того, самыми популярными предложениями, которые вы получите при поиске вакансий на международных ресурсах, типа remote. co, будут javascript, ruby, php-разработчики, а конкуренция с соискателями из Африки и Индии практически непосильная. Если просмотреть вакансии бегло, то можно отметить, что 90% предложений представлены для специалистов уровня senior, а middle, а уж тем более, junior, может вовсе не рассчитывать на предложение по работе.

Но не все так печально, как выглядит на первый взгляд.

Например, такой англоязычный ресурс, как dynamitejobs.co может поспособствовать в поиске вакансии для соискателя, находящегося в любой точке мира с уровнем специализации junior/middle, junior с обучением и даже entry-Level. Несомненным плюсом данного сайта можно назвать и то, что здесь предлагаются вакансии не только для разработчиков, но и для инженеров и администраторов.

Ресурс www.startus.cc поможет соискателю из Польши, Чехии, Украины, Молдовы, Беларуси. Сайт оснащен удобными фильтрами по знанию языка, скиллам, типу работы, региону, месту расположения. Есть варианты для уровня junior. Нужна регистрация, вход через facebook или linkedin.

Ресурс remote4me.com можно назвать базой для соискателей удаленной постоянной работы. Предлагаемые вакансии разделяются на те, которые имеет привязку к географическому расположению соискателя, и те, для которых место пребывания кандидата значения не имеет. Вакансии представлены разделами по направлениям специализации. Есть вакансии для начинающих.

Стоит отметить, что заявленные ресурсы – бесплатные, что будет несомненным плюсом для новичка.

Remote-job сообщества в социальных сетях

Отличным подспорьем для начинающего специалиста будут интернет-сообщества и группы в социальных сетях, посвященные теме full-time remote job.

Так, например, группы в Facebook “Digital Nomad Jobs: Remote Job Opportunities”, Digital Nomad Jobs и другие принимают в свои подписчики соискателей и работодателей. В группах размещаются объявления о вакансиях, новости, касаемо удаленной работы, обсуждения в режиме вопрос-ответ и т. д.

Подытожить можно так: кто ищет, тот всегда найдет, а владение дополнительной информацией никогда не будет лишним. Надеюсь, что изложенный материал поможет начинающим специалистам, желающим стартовать карьеру в режиме full-time remote, в ближайшем будущем начать свою продуктивную работу вне офиса.

Recommendations from International Labour Organization on Remote Work (in Russian)

 

Руководство Международной организации труда пригодится российским работодателям, которые после пандемии решили оставить сотрудников на «удаленке».

 

Международная организация труда (МОТ) подготовила руководство для работодателей, которые во время пандемии перевели сотрудников на удаленный режим работы . Оно может быть полезно и после пандемии, ведь некоторые компании, опробовав «удаленку», решили закрепить часть трудовых позиций в онлайн формате . Кроме того, как сообщает МОТ, многие организации столкнулись с трудностями: не налажен цифровой документооборот, не приспособлены правила внутреннего распорядка, не обеспечена защита конфиденциальных данных. Исследования показали, что работодателям сложно контролировать производительность труда, регулировать время отдыха и поддерживать моральный дух коллектива.

 

Рассмотрим, как руководство МОТ применимо к нашим реалиям, а также разберем, как регулируется дистанционная работа в России и какие рекомендации международной организации можно интегрировать в российское законодательство.

 

Об удаленной работе – в руководстве МОТ и российском трудовом законодательстве

 

МОТ перечислила несколько форм «удаленки», при этом указав, что по своей сути они являются «синонимами»:

 

  • удаленная работа/удаленный режим работы – временная работа на дому как альтернативный способ организации труда в условиях пандемии, которую работники выполняют с использованием информационно-коммуникационных технологий;
  • дистанционная работа – выполнение работником трудовых функций вне места нахождения работодателя, допускающее мобильный (разъездной) характер работы;
  • дистанционное присутствие – замена поездки в офис на взаимодействие по телекоммуникационным каналам связи.

 

В российском трудовом законодательстве закреплены следующие понятия:

 

  • дистанционный труд (гл. 49.1 ТК РФ) – его понимание аналогично указанному в руководстве МОТ;
  • надомники (ст. 310 ТК РФ) – лица, выполняющие трудовую функцию на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, которые выделяет работодатель или которые они приобретают за свой счет.

 

Понятия «удаленная работа» и «удаленный режим работы» в российском трудовом законодательстве пока не закреплены.

 

Трудности перевода работников на удаленный режим работы

 

В условиях пандемии работодатели столкнулись с необходимостью переводить работников на «удаленку», но российский Трудовой кодекс не предусматривал такую форму работы, поэтому возникло много вопросов о способе перевода, выборе формы и режима работы.

 

Перевод сотрудников на надомную работу был неправильным решением, так как для надомников в ТК РФ предусмотрена трудовая функция, которая не отражает функции большинства работников крупных компаний. Приходилось делать выбор в пользу дистанционного труда, который, согласно положениям ТК РФ, дает возможность работодателю использовать различные способы контроля за деятельностью работников, предусматривать дополнительные основания увольнения и т.д. Поэтому перевод сотрудников на дистанционный труд требовал заключения с ними новых трудовых договоров о дистанционной работе.

 

Дистанционная работа не в полной мере является альтернативой удаленной, что побудило законодателей уточнить понятие «дистанционный труд» и ввести термин «удаленная работа». С этой целью 16 июня в Госдуму был внесен законопроект, который предусматривает внесение изменений в ТК РФ .

 

А пока ожидается принятие поправок, Минтруд дал разъяснения о формах работы на дому. В период пандемии работодателям было рекомендовано перевести всех работников на удаленную работу при наличии технической возможности. Для этого нужно было составить список работников, временно переходивших на «удаленку», издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудников .

 

В таких случаях возможен перевод сотрудников и на дистанционную работу. Он предполагает изменение условий трудовых договоров, что требует согласия работников. С ними нужно заключить допсоглашения к договорам и издать приказ об их переводе на дистанционный труд . МОТ также рекомендует разработать внутренние правила удаленной работы и довести их до сведения работников.

 

Но до перевода работников на дистанционный режим работодателю нужно понять, целесообразно ли это. МОТ предлагает начать с анализа особенностей предприятия, определить, какие производственные функции можно приспособить к онлайн-формату, оценить бытовую обстановку сотрудников и их возможность работать дома. Если они уже работали удаленно и решается вопрос о сохранении этого формата, стоит оценить производительность труда и сравнить полученные результаты с показателями эффективности работы в обычном режиме. Если работники дистанционно выполняют свои функции более эффективно, значит, есть веская причина для перехода на «удаленку».

 

Организация удаленной работы: как эффективно выстроить сотрудничество?

 

МОТ обращает особое внимание на организацию работы и коммуникацию с сотрудниками. Аналогичные рекомендации дает Роструд. Следует определить, как компания будет доводить до работника задания, а работник – отчитываться об их выполнении.

 

Удаленная работа связана с рисками: профессиональный стресс, бытовые проблемы, домашнее насилие. Полезными в таких условиях могут стать программы помощи работникам и психологические консультации.

 

Организуя удаленную работу, нельзя забывать о защите конфиденциальных данных. Работодатель должен обеспечить:

 

наличие эффективной системы информационно-коммуникационных технологий, оснащенной средствами защиты для безопасной передачи данных;

установку на рабочих компьютерах программного обеспечения, включая антивирусные приложения, программы для защиты системы от взлома.

 

Обязан ли работодатель обеспечить работников техническими средствами и компенсировать расходы на связь?

 

МОТ рекомендует работодателям возмещать обоснованные расходы, которые работники понесли при выполнении на дому порученных им заданий. Например, это могут быть затраты, связанные с оплатой услуг мобильной связи и интернет-соединения. Целесообразно установить порядок предварительного согласования затрат. Так работодатель сможет проверить необходимость расходов, а работник будет уверен в их возмещении.

 

Российское законодательство не предусматривает обязанность работодателя обеспечивать дистанционных работников техническими средствами и компенсировать расходы на связь. Однако работодателю в любом случае следует предоставить сотрудникам возможность выполнять работу без потери эффективности. Роструд рекомендует урегулировать вопрос о выдаче работникам технических средств для выполнения ими своих функций в допсоглашении при переводе их на удаленный режим работы .

 

Охрана безопасности труда: как обеспечить?

 

Организуя дистанционную работу, работодатель обязан убедиться в том, что:

 

  • задания даны сотруднику с учетом особенностей такой работы;
  • у сотрудника есть необходимое оборудование и защитные средства для безопасной работы на дому;
  • он получил указания и подготовлен к выполнению работы;
  • он выполняет работу под контролем вышестоящего лица.

 

Производительность труда: как измерить?

 

Одно из недавних исследований показало, что дистанционные сотрудники в отличие от офисных работают больше в среднем на 1,4 дня в месяц, или на 16,8 дня в год. Сотрудники офиса не только тратят время на дорогу до работы, но и больше отвлекаются на рабочем месте. Однако подобные исследования порой демонстрируют противоречивые результаты, потому компаниям стоит ориентироваться на свои показатели.

 

Работодателю непросто измерять эффективность работы, выполняемой сотрудниками удаленно. МОТ предлагает сконцентрироваться на оценке результатов работы, а не на подсчете отработанного времени. И такая оценка действительно более удобна. Системы регистрации все равно не позволит выяснить, чем именно занимался сотрудник после направления работодателю уведомления «приступаю к работе». К тому же значение имеют количество и качество выполненных им заданий, а не то, сколько часов он провел за работой.

 

Контроль и неправомерное увольнение дистанционных работников

 

Работая дома, сотрудник может потерять ощущение сопричастности общему делу и чувство ответственности. МОТ подчеркивает: «Все строится на доверии». Работодатель должен сохранять доверительные отношения с персоналом, поддерживая постоянную коммуникацию. И все же нельзя пренебрегать процедурами контроля за выполнением работы, следует регулярно обсуждать с сотрудниками достигнутые результаты и ставить перед ними новые задачи.

 

Не менее важно не допускать злоупотреблений по отношению к сотрудникам. Так, ТК РФ позволяет увольнять дистанционного работника по дополнительным основаниям, включенным в договор. Работодатели иногда злоупотребляют этой возможностью, предусматривая такие неправомерные основания, как «нецелесообразность дальнейшего сотрудничества», «изменение стратегии развития работодателя», «производственная необходимость». Именно поэтому июньский законопроект, о котором речь шла выше, предлагает исключить такую свободу регулирования. До вступления в силу данных поправок Роструд постарался устранить этот пробел. Он указал, что дополнительные основания увольнения могут быть связаны исключительно с недобросовестным выполнением работником своих обязанностей или нарушением трудовой дисциплины .

 

1 «Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей».

2 По данным исследования Райффайзенбанка «Малый бизнес – 2020: до и после карантина»: 65% опрошенных предпринимателей намерены вернуть обычный режим работы, 27% лишь часть процессов планировали перевести в офлайн, а 8% решили полностью сменить формат на удаленный.

3 Законопроект № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

4 Письмо Минтруда России от 23 апреля 2020 г. № 14-2/10/П-3710 «О направлении Рекомендаций по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ».

5 Письмо Роструда от 9 апреля 2020 г. № 0147-03-5 «О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции».

6 Информация Роструда «Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке».

7 Письмо Роструда от 9 апреля 2020 г. № 0147-03-5.

Вакансии удаленного перевода — виртуальные профессии

Сортировать по: Дата | Актуальность

  • Служба языкового перевода ищет человека, который заполнит его должность переводчика арабского языка удаленного Катара и Персидского залива.

Поскольку доступ к сообщениям возможен через ПК или телефон, наша единая система обмена сообщениями идеально подходит для

[…]

компании, сотрудники которых

[. ..] часто в дороге d o r работать удаленно a n

8 должны быстро реагировать […]

на запросы клиентов.

cycos.com

cycos.com

Habida cuenta de que los trabajadores pueden acceder a sus mensajes a travs del PC o del telfono, nuestra solucin de mensajera unificada es perfect para

[…]

empresas cuyos empleados estn

[…] frecuentement e de vi aje o trabajen a distancia y te ngan qu […]

Консультации клиентов.

cycos.com

cycos.com

Вы в в n работа удаленно o v er Интернет.

magnitiendum.com. mx

magnitiendum.com.mx

S e pue de remotamente trabajar s ob re I nter ne t.

magnitiendum.com.mx

magnitiendum.com.mx

Если вам действительно нужен быстрый способ работы на вашем

[…]

компьютер поменять

[…] конфигурации, установка программного обеспечения , o r удаленная работа o n не ее компьютер, […]

Командная строка — самый эффективный способ сделать это.

dynebolic.org

dynebolic.org

La ms rpida y eficiente forma de realizar

[…]

cambios en la configuracin de tu computadora,

[…] instalarle sof tw are o trabajar e n una m quin a remota , es l a l ne a de comandos.

dynebolic.org

dynebolic.org

Благодаря улучшенной базовой инфраструктуре и возможностям подключения стало возможным предоставление стратегических корпоративных систем через

[…]

Интернет, например MSRP, управление документами, электронная почта, Focus и новая интрасеть,

[…] что позволяет пользователю s t o работать удаленно .

daccess-ods.un.org

daccess-ods.un.org

El perfeccionamiento de la infraestructura y de la conectividad ha Allowido poner en Marcha sistemas colectivos por Internet, como el Proyecto de renovacin de los sistemas de gestin, un sistema de

[…]

gestin de documentos, un correo electrornico, Focus y la nueva Intranet, que

[…] разрешение l os us uar ios trabajar a distancia .

daccess-ods.un.org

daccess-ods.un.org

Проведена оценка

[…] через комбинацию exp er t s работа удаленно a n d d панель экспертов.

eur-lex.europa.eu

eur-lex.europa.eu

Оценка сер.

[…] эффективная пор ex pert os independientes qu e trabajarn a distancia y po r g rupos d e expertos.

eur-lex.europa.eu

eur-lex.europa.eu

Питание от стандартного цехового воздуха

[…] и может al s o работать удаленно d u e в вакуум […]

функция предварительной зарядки.

cejn.fr

cejn.fr

Funciona con aire c omprimido, o desconectado […]

si previamente ha sido «cargado» de vaco.

cejn.fr

cejn.fr

У нас есть быть e n удаленная работа f o r несколько лет и использование […]

«локальные облачные» технологии и онлайн-встречи, чтобы облегчить это.

/lighting.philips.com

/lighting.philips.com

L лева мос a os trabajando a distancia y uti lizam os […]

«nube local» y videoconferencias para hacerlo posible.

освещение.philips.es

освещение.philips.es

В группах или по отдельности они c a n работают удаленно , b ut Интернет-технологии и остаются на связи с помощью интернет-инструментов.

manpower.ca

manpower.ca

La geografa эс ип obstculo cada vez menor para las oportunidades де empleo у ла seleccin де персональный.

кандидат.manpower.com

кандидат.manpower.com

Хотя появление электронных коммуникаций означает, что

[…] теперь возможно e t o работать удаленно , f или […]

и особенно если

[…]

публикация сложна, вы можете захотеть нанять дизайнера рядом с домом, чтобы вы могли контролировать процесс, работать в тесном контакте с наборщиком и вносить исправления прямо на экране.

cmsdata.iucn.org

cmsdata.iucn.org

Si bien con las comunicaciones electronicas

[…] resulta ah ora p osi ble trabajar a distancia, p or r azon es de sencillez, [. ..]

y sobre todo si la publicacin

[…]

es compleja, викторина convendra contratar ип diseador cercano де manera дие се pueda supervisar эль proceso, trabajar де cerca кон эль tcnico эн составной y hacer лас correcciones ан форма directa ан ла pantalla.

cmsdata.iucn.org

cmsdata.iucn.org

Стажеры могут ei th e r работать удаленно f r om в любой точке мира […]

и общайтесь с персоналом FUNCEDESCRI в электронном виде или они

[…]

можно работать в Сан-Лукас, Сакатепкес, Гватемала.

funcedescri.org

funcedescri.org

Los volun ta rios pue de n trabajar d e forma virtual de

sde

2 8 [. ..]

lugar del mundo y comunicarse con el personal de FUNCEDESCRI

[…]

Электрникаменте или пуэден венир трубахар в эль-Сентро-де-Сан-Лукас-Сакатепкес, Гватемала.

funcedescri.org

funcedescri.org

Пилотный проект UOC E-Treaball предлагает возможность для одного человека в каждом из них A T O Работа Удаленно F F 7.

campusforpeace.org

campusforpeace.org

Пилотный проект

[…] де ла УО C, el E- trabajo , i ncorpora co mo novedad la posibilidad de que una persona de cada re a pueda trabajar a distancia cua tro d a s a la […]

semana durante un periodo de seis meses.

campusforpeace.org

campusforpeace.org

Используйте меньше недвижимости за счет использования управляемых

[…] услуги и вспомогательный персонал f t o удаленная работа .

siemens-enterprise.com

siemens-enterprise.com

Utilizar un menor espacio de instalaciones, al aprovechar los servicios administrados y разрешение

[…] los em pl eado s trabajar d e for ma пульт .

siemens-enterprise.com

siemens-enterprise.com

Теперь пользователи с

[…] в любой точке мира c a n работать удаленно a n d управлять своим комплексом […]

многоязычная документация в автоматизированном виде

[. ..]

и эффективным способом, благодаря NGS 4.0.

new-global.com

new-global.com

Ahora los usuarios de cualquier parte del mundo,

[…] gracias a N GS 4.0, pu ede n trabajar a distancia y 9012 8 admin […]

многоязычный комплект документов

[…]

de manera automtica y eficiente.

new-global.com

new-global.com

На добровольных началах от персонала

[…]

(штаб-квартира), в настоящее время работает 32 человека, 12

[…] женщины и 20 мужчин, работающих удаленно p a rt или полный рабочий день a rt.

etw.org

etw.org

En plan voluntario, involucra hasta hoy a 32

[. ..]

персоны, 12 женщин и 20 служащих

[…] Центральный , LOS C UAL ES TRABAJAN AC TUA Lmente AINTANCIA Lmente AINTANCIA Lmente AINTANCIA Lmente Ail

o итого.

etw.org

etw.org

Техники и

[…] инженеры, предоставленные A T S , работают удаленно o r b y присоединение к вашему персоналу […]

благодаря гибкой модульной конструкции

[…]

предоставление решений, необходимых вашей компании.

ats-connection.com

ats-connection.com

Технический и инженерный отдел

[…] provis to s por AT S trabajan e n for ma remota o int egr ndos e a su staff [. ..]

mediante un acuerdo гибкий

[…]

y модульный brindando la solucin Que su empresa necesita.

ats-connection.com

ats-connection.com

Его сотрудники в S pa i n работают удаленно w i th […]

центральный сервер и поэтому требуется широкополосное соединение

[…]

с высокой пропускной способностью в обоих направлениях (вверх и вниз).

qoben.com

qoben.com

Los empl ea dos en Esp aa trabajan remotamente con l as a plic […]

en el servidor central y por eso se necesita una conexin

[…]

de banda ancha en dos sentidos (subida y bajada).

qoben.com

qoben.com

Удаленный доступ

[…] решения позволяют «мобильным» работникам компании y t o работать удаленно , a а s просто с ноутбуком, если бы они были в офисе, если бы они были просто в офисе, ]

подключен к

[…]

Интернет и веб-браузер; они могут проверять электронную почту компании, выполнять любое приложение компании, получать доступ ко всей документации на серверах компании и т. д.

casystems.es

casystems.es

Las soluciones d e acceso remoto permi te n a los trabajadores «mviles» de u na em pre sa trabajar remotamente, com o si se encontraran [. ..]

в офисе,

[…]

простой порт с подключением к Интернету и веб-навигации; podrn consultar el correo corporativo, ejecutar cualquier aplicacin corporativa, acceder a toda la documentacin de los servidores de la empresa и т. д.

casystems.es

casystems.es

Надежная защита от несанкционированного доступа

[…] в то время как это позволяет пользователю s t o работать удаленно .

puntocom.cl

puntocom.cl

Seguridad Robusta Para Prevenir Accessos No Autorizados Mientras Que

[…] разрешение al os usua rio s trabaj ar remotamente .

puntocom.cl

puntocom.cl

Работайте удаленно , w it без инвестиций в инфраструктуру.

memopal.com

memopal.com

Транспорт на расстоянии, с в инв erti r в инфраструктуре.

memopal.com

memopal.com

Используя качественную модель, мы создаем необходимое

[…] инфраструктура для поддержки po r t удаленная работа , w привет […]

Преимущества прибрежного расположения по-прежнему представляют собой проблемы.

softtek.com

softtek.com

Usando un modelo de alta calidad,

[…]

Строительство инфраструктуры

[…] necesaria pa ra a poya r el trabajo remoto, qu e incl uso […]

бенефициары убикацина

[. ..]

прибрежная зона, представитель по месту жительства.

softtek.com

softtek.com

Запланированное учебное мероприятие с практическими работами в лабораторном стиле под руководством инструктора

[…]

и проводится по сети; студенты

[…] и инструктировать с по r s работать удаленно ( s ep […]

учащихся получают доступ к предварительно настроенным удаленным лабораторным системам по сети.

symantec.com

symantec.com

Ученики и инструкторы

[…] trabaj an de fo rma remota (en ubic ac iones […]

отдельно). A travs de la red, los estudiantes

[…]

подключается к системам удаленных лабораторий предварительной конфигурации.

symantec.com

symantec.com

Мы c a n работаем удаленно o r d напрямую в вашу компанию.

софт.es

софт.es

Подемос интервенир

[…] прямой am ente o d e for ma remota a su офис cina или negocio.

софт.es

софт.es

С этого момента Гонка

[…] Point Legal может e t o работать удаленно t h rough […]

возможностей.

racepointlegal.com

racepointlegal.com

De este punto en adelante, RPL tiene

[…] la hab il idad de trabajar remotamente po r m edio 9012abides [. ..]

Мобильная боевая комната.

racepointlegal.com

racepointlegal.com

Снижение затрат на оборудование: многие компании используют UCC

[…] решения, позволяющие сотрудникам f t o работать удаленно , a t хотя бы часть времени.

coltucc.com

coltucc.com

Reduccin de costes de las instalaciones: muchas

[…]

empresas estn recurriendo a soluciones de UCC para

[…] разрешение с u pe rson al trabajar a distancia a l meno s pa rt .

coltucc.com

coltucc.com

Во время сезона теннисных соревнований те, кто выбрал номер

[. ..] поездки на соревнования wi l l удаленная работа t o s сосредоточились на своих […]

исследования.

canastennisacademy.com

canastennisacademy.com

Durante la temporada de competiciones

[…]

tensticas, aquellos que elijan viajar a

[…] las com pe tici one trabajarn de f или ma remota pa ra seg uir co ncentrados […]

en sus estudios.

canastennisacademy.com

canastennisacademy.com

I al s o удаленная работа f r om дома в Напе […]

соединение.

napafiber.net

napafiber. net

Y o t amb in trabajo de f orm a remota d esd e m i cas a en Napa […]

использовать подключение к Интернету.

napafiber.net

napafiber.net

Мы производим o u r работать удаленно a n d быстро и эффективно доставлять […]

клиентов.

conceptwizz.com

conceptwizz.com

Trabajamos a distancia y ent re gamos digitalmen te el trabajo an n ue stros […]

clientes de manera rpida y efectiva.

conceptwizz.com.ar

conceptwizz.com.ar

Консультант c a n работа удаленно v i a Интернет или как физический [. ..]

член вашей команды (эта услуга ограничена странами ЕС).

mylium.es

mylium.es

El cons ul tor p ue e trabajar d e fo rma remota at rav s de Интернет 9012 […]

o como miembro de su equipo fsico (este servicio se limita a pases de la UE).

mylium.es

mylium.es

Эти клиенты в большинстве случаев работают удаленно , a nd используйте Office Edge Sunrise […]

как их «профессиональное пространство».

officeedgesunrise.com

officeedgesunrise.com

Estos clientes

[…] hacen la m ayor a d e su trabajo remotamente y ut iliz a […]

Edge Sunrise для профессионального использования.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *