Атмосфера рабочая – Создание комфортной рабочей атмосферы в распределенной команде и модель ситуационного лидерства

Как создать атмосферу в коллективе

Как показывают исследования, атмосфера в коллективе оказывает очень весомое влияние на производительность труда работников. И поэтому каждый руководитель должен знать, как создать благоприятную рабочую обстановку. Не стоит ждать высоких показателей работы от сотрудников, погруженных в уныние и печаль. Что ж, попробуем понять, какими способами можно поднять моральный дух коллектива.

Разумеется, первый шаг в этом направлении должен сделать руководитель. Вам следует признать, что ключевую роль в компании играют именно ее сотрудники. Тем не менее многие бизнесмены относятся к своим подчиненным без должного уважения, формулируя это тем, что рабочих кадров пруд пруди и можно когда угодно заменить любого человека без малейших проблем. Отчасти это, конечно, верно, но здесь же стоит отметить, что финансовые и временные затраты на собеседования и обучение новых сотрудников могут оказаться непомерно высокими. Помните также, хороший работник, почувствовав ваше к нему уважение и доверие, приложит все силы, чтобы вы не разочаровались в нем.

Советы руководителям

Цените по достоинству своих подчиненных

Периодическое выражение благодарности за хорошо выполненную работу улучшит моральный дух коллектива и сплотит его.

Приятные бонусы

Что может поднять настрой сотрудников, как не различного рода бонусы. Постарайтесь по возможности обеспечить своих людей бесплатными обедами, праздничными подарками (они не обязательно должны быть дорогими), денежными поощрениями, бесплатными путевками и т. д. В пятницу отпускайте ваших подчиненных на пару часов раньше обычного. Неплохо было бы хоть иногда посещать со своим коллективом различные общественные мероприятия, устраивать пикники, отправляться в походы, заниматься командными видами спорта (футбол, баскетбол, хоккей и т. д.).

Для стимуляции работы ваших сотрудников награждайте лучших из них денежными бонусами, служебными автомобилями и т. д. Это подкрепит их энтузиазм и раскроет в них соревновательный дух.

Чаще общайтесь с подчиненными

Выясните, в чем они больше всего нуждаются, что может мотивировать их для более плодотворной работы. Это действительно очень важно для успешного развития любой компании – люди, в ней трудящиеся, должны чувствовать собственную значимость.

Рабочая среда

Этот фактор также оказывает большое влияние на моральный дух ваших работников. Скудный интерьер, недостаток света и красок могут деморализовать весь ваш коллектив. Чтобы не допустить этого, украсьте все рабочее пространство приятными тонами, улучшите освещение, украсьте помещения различными красивыми растениями. Отведите и обустройте помещение для отдыха. Там люди во время перерыва смогут спокойно пообедать, пообщаться друг с другом и просто расслабиться.

Будьте лояльны к своим сотрудникам

В случае если ваш бизнес по какой-то причине пойдет на спад, постарайтесь все же обойтись без увольнений. В ином случае сделайте это так, чтобы у вас остались добрые отношения.

Другие рекомендации

  • Будьте честны со своими сотрудниками.
  • Дав обещание, ни в коем случае не нарушайте его, так вы заслужите доверие своих подчиненных.
  • Относитесь ко всем своим сотрудникам одинаково справедливо, не надо заводить «любимчиков».
  • При общении с кем-либо из ваших работников не будьте высокомерны и заносчивы.
  • Цените и уважайте мнения своих сотрудников.
  • Обязательно повышайте зарплату тем, кто этого заслуживает.

7 признаков того, что у вас на работе нездоровая атмосфера — Wonderzine

АЛЕКСАНДРА САВИНА

Говоря о буллинге или жестоких отношениях в коллективе, принято вспоминать школу или университет. Но агрессия не имеет возраста, и взрослый человек может обнаружить, что на работе, где его всё, казалось бы, устраивало, сложилась атмосфера, в которой невыносимо находиться. Вот несколько признаков, которые могут оказаться симптомами большой проблемы, а не рядового конфликта коллег или строгого менеджмента.

Помните, что в ситуации, когда над вами издеваются на рабочем месте, эксперты советуют не замыкаться в себе, а искать союзников (очень может быть, что происходящее не устраивает не только вас), тщательно документировать и собирать свидетельства того, что с вами обращаются недопустимым образом — они могут пригодиться, если вы решите бороться с несправедливостью более серьёзными методами. Не бойтесь обращаться за помощью — от психологической (ВОЗ считает травлю угрозой физическому и психологическому здоровью) до физической (например, поговорить с кадровой службой или руководителем о поступках коллег). Подробный план действий можно найти, например, здесь.

Коллеги любят жёсткие «шутки»

Одна из распространённых форм буллинга и травли — «шутки», которые кажутся смешными только одной стороне, а на самом деле нарушают границы и унижают другого человека. К шуткам часто относятся как к «серой зоне», где вроде бы можно всё, просто якобы нужно «достаточное чувство юмора». В реальности шутка перестаёт быть безобидной, когда другому из-за неё становится тяжело или плохо, когда она унижает и обижает человека, когда тот, над кем «шутят», просит перестать, но другие отказываются это делать. Конечно, никто не застрахован от ошибки и от того, чтобы обидеть других шуткой — главное уметь вовремя признавать это и останавливаться, когда всё заходит дальше, чем хотелось бы другим. Если жестокие «шутки» или «розыгрыши» в офисе повторяются регулярно, есть повод задуматься.

Вас всё время обсуждают за вашей спиной

Сплетни распространены гораздо больше, чем можно себе представить: по некоторым подсчётам, ими можно посчитать от 60 до 90 % всех разговоров между людьми. При всей их кажущейся безобидности они могут быть ещё и инструментом давления и унижений: скажем, если подробности вашей личной жизни как будто рассматривают под микроскопом или вам кажется, что коллеги обсуждают вас на каждом углу и тайком смеются за вашей спиной над каждым вашим шагом или жестом, это может быть плохим симптомом. 

Критика переходит в издевательства

Мы давно говорим, что, вопреки распространённым представлениям, жёсткая критика не самый эффективный инструмент для развития. Часто она приводит к противоположному результату, чем тот, которого надеются от вас добиться: вместо того, чтобы сделать полезные выводы, человек чувствует только обиду и унижение. Конечно, офис — пространство, где  совсем обойтись без критики невозможно, и конструктивные замечания (как и обратная связь в целом) нужны, чтобы настроить рабочие процессы. Вопрос лишь в том, в насколько конструктивной форме в компании принято говорить о недостатках в работе. Например, если руководитель знает только один способ сказать подчинённым об ошибке — закричать о произошедшем на весь этаж, попутно оскорбляя и унижая их, — скорее всего, речь не идёт о полезной критике, какими бы ценными в его глазах ни были замечания. Конечно, ситуации бывают разными, а разозлиться и не сдержаться порой может и самый спокойный человек — но атмосфера постоянной агрессии вряд ли будет комфортной для работы.

Вы всё время в стрессе

Глупо отрицать, что многие из нас живут в обстановке частого (или вообще постоянного) стресса: этому способствует и ритм жизни, и обстановка больших городов. Тем не менее стресс может быть вызван и конкретно ситуацией в офисе: если мысли о работе вызывают у вас тревогу, страх или ощущение безнадёжности, возможно, стоит более внимательно оценить отношения с коллегами. Присмотритесь и к не самым очевидным признакам стресса вроде проблем со сном, раздражительности или постоянных головных болей. Не призываем заниматься самодиагностикой (тем более что эти признаки могут указывать и на другие состояния или быть вызваны совсем другими причинами), а вот быть к себе внимательнее точно стоит.

Вы чувствуете себя исключённым из коллектива

Ещё одна распространённая форма травли и издевательств — изоляция, например школьный бойкот, когда жертву вытесняют из группы и она вынужденно остаётся в одиночестве. Подобные вещи могут происходить и среди взрослых. Да, случаи бывают разными, и то, что кто-то не «вливается» в коллектив, может объясняться чем-то ещё: например, новичкам первое время может быть одиноко — или у конкретного человека может не оказаться общих интересов с коллегами. Но одиночество может быть и признаком травли, например, когда человека намеренно исключают из общих дел или попросту игнорируют. Американская организация Workplace Bullying Institute, которая занимается исследованием травли на рабочем месте, указывает на ещё один тревожный признак. Если в вашем офисе есть человек, который прямо или косвенно запрещает остальным общаться с другим, возможно, речь идёт о чём-то более масштабном, чем «обычный» конфликт коллег.

Ваши жалобы игнорируют

Один из распространённых советов для тех, кто решил бороться с агрессией на рабочем месте, — попытаться решить вопрос официально, обратившись к руководителю или в кадровую службу. К сожалению, реакция может быть самой разной — например, вместо того, чтобы бороться с проблемой, эйчар может посоветовать «решить это между собой», или ваши коллеги и руководитель соглашаются, что то, что происходит, недопустимо, но не предпринимают никаких мер, чтобы изменить обстановку и остановить агрессию. То же самое относится и к реакции на конкретные просьбы — например, если вы просите исключить ваше рабочее взаимодействие с человеком, который вас унижает, и поставить вас в пару с другим коллегой, но по неизвестной причине вам отказывают, есть повод задуматься, что происходит. Возможно, стоит обратить внимание на другие организации, где к вам будут относиться внимательнее.

Вам строят препятствия в работе

Один из частых признаков травли (или как минимум агрессивной атмосферы) в офисе — ситуации, когда жертве намеренно мешают работать. Например, если ей не сообщают нужную информацию или мешают добывать её самостоятельно (скажем, запрещая говорить с кем-то из коллег), перегружают задачами (если, конечно, речь не о привычном уровне нагрузки для такой должности), дают заведомо невыполнимые или, наоборот, бессмысленные задания, не имеющие ничего общего с тем, чем человек на самом деле занимается.

РАБОЧАЯ АТМОСФЕРА — перевод на английский c примерами предложений

Мы в начале процесса и меня интересует рабочая атмосфера на студии. Особенно в комнате авторов.

Well,we're in preparation for the depositive phase and I wanted to get a better sense of the work environment, particularly in the writers' room.

Не самая рабочая атмосфера. Если вам нужно сосредоточиться, добро пожаловать в наш офис.

Not really the best work environment, but... well, if you ever need to brainstorm, you're more than welcome to use the offices.

Вы все, в вашей рабочей атмосфере и вы все излечитесь.

All of you in your own work environment, and you're gonna heal.

Я предупреждала вас или нет, что устроившись сюда, вы не смеете привносить личные аспекты в нашу слаженную рабочую атмосферу?

Did I or did I not warn you when you arrived here you were not to bring personal issues into our close-knit working environment?

Сегодня отличная рабочая атмосфера.

Excellent work atmosphere today!

Мне сказали, что мой внешний вид приводит к нарушению благополучной рабочей атмосферы.

I was told that my appearance was causing a breakdown in the decorum of the work atmosphere.

Уж если кто и сделал что-нибудь для создания рабочей атмосферы... так это Вы.

If anyone has done anything for the working atmosphere, then it is you.

Мы оба предпочитали тихую рабочую атмосферу.

She and I both appreciate a quiet, professional work environment.

Терри обожает любовь, но ещё Терри обожает, профессиональную рабочую атмосферу.

Terry loves love, but Terry also loves maintaining a professional work environment.

Кармен работает в твоем доме, а Эдриан создал неприязненную рабочую атмосферу для нее.

Carmen is an employee in your house, and Adrian created a hostile work environment for her.

Ты создал враждебную рабочую атмосферу.

(forces cough) You've created a hostile work environment.

Рабочая атмосфера замечательна.

The work climate is great.

Думаю, рабочая атмосфера здесь напоминала огромный гудящий улей.

I mean, it really must have been a great buzzing atmosphere to work here.

Веселая рабочая атмосфера.

All right, jovial work atmosphere.

Это так ты поддерживаешь здоровую рабочую атмосферу?

This how you foster a healthy team environment?

Здесь рабочая атмосфера.

It's a professional environment.

Показать ещё примеры...

В жизни не видел компанию со столь неприятной рабочей атмосферой.

I've never seen a company this dysfunctional.

Так, э думаю, что важно уважать своих сотрудников, а им нужно уважать вас, и я делаю все возможное, чтобы улучшить рабочую атмосферу, сэр.

Well, I think it is important to have respect for your employers and for them to have respect for you, and I do my best to improve every job situation, sir.

Отправить комментарий

Смотрите также

Check it at Linguazza.com

Рабочая Атмосфера (Rabochaya Atmosfera) ▷ Translation In English

Рабочая Атмосфера (Rabochaya Atmosfera) ▷ Translation In English - Examples Of Use In A Sentence In Russian У нас вас ждет открытая, основанная на взаимном уважении рабочая атмосфера. Для меня чрезвычайно важна хорошая и честная рабочая атмосфера. A positive and honest working environment is extremely important to me. Гибкое время работы и неофициальная рабочая атмосфера. Сегодня отличная рабочая атмосфера. Excellent work atmosphere today. Веселая рабочая атмосфера. All right, jovial work atmosphere. В результате поведения сотрудника сложилась угрожающая, напряженная и оскорбительная рабочая атмосфера. The staff member's conduct created an intimidating, hostile or offensive work environment. Между сотрудниками и учениками царит дружелюбная и гармоничная рабочая атмосфера. Employees and apprentices enjoy a friendly relationship where the working atmosphere is harmonious. Рабочая атмосфера замечательна. The work climate is great. Кубинские коллеги отметили, что условия работы, проживания, климат и рабочая атмосфера являются хорошими, как для них самих, так и для будущих практикантов из кубы. The cuban colleagues noted that working conditions, accommodation, climate and working atmosphere are good, both for themselves and for future interns from cuba. Приятная рабочая атмосфера, амбициозные задачи и следование одной цели — все направлено на достижение удовлетворенности. The pleasant working atmosphere, complex tasks and the feeling of all pulling together – all of this ensures satisfaction. Таким образом, обеспечивается необходимая спокойная обстановка и рабочая атмосфера. The rooms have natural daylight and offer the peace and quiet necessary for a good working atmosphere. В сессионном зале народного совета, в котором созданы все условия для плодотворной открытой работы, всегда порядок, уважительная рабочая атмосфера. In the session hall of the People’s council, in which all conditions for fruitful open work are created, there is always order, a respectful working atmosphere. Мне нравится рабочая атмосфера и я в работе располагаю достаточной свободой действий ». I like the work atmosphere and i have a lot of latitude with regards to my job". Исследования вовлеченности сотрудников подтверждают, что в нашей компании поддерживается здоровая рабочая атмосфера, а руководители являются хорошими лидерами, чем мы по праву гордимся. The employee engagement surveys confirms a good working climate and our managers being good leaders, something we are proud of. Несмотря на обширную социальную программу, рабочая атмосфера на конференции царила еще с момента посадки в самолет в москве и до возвращения обратно. Despite the extensive social program, the working atmosphere at the conference reigned from the entering the plane in moscow and before returning back. Другие побудительные факторы, например рабочая атмосфера, репутация организаций и возможности служебного роста, также играют свою роль и заслуживают пристального внимания. Other incentives, such as the work environment, the organizations' reputation and the possibility of advancement, all played a part and should be given close attention. Некоторые делегации дали высокую оценку заявлению от имени персонала, отметив, что здоровая рабочая атмосфера является принципиально важным фактором для эффективности организации.

Атмосфера в рабочем коллективе

Атмосфера в рабочем коллективе

Чтоб с удовольствием ходить на работу, важно, чтобы атмосфера в коллективе была благоприятной. Конечно, требования к ней могут быть разными. Кому-то комфортнее держать дистанцию в общении с коллегами и поддерживать исключительно деловые отношения. Для кого-то важно быть друзьями, общаться не только в пределах рабочих процессов, но и проводить вместе свободное время. Кроме того, атмосфера в коллективе – понятие многоаспектное. Колебаний в общем рабочем настроении не избежать, однако каждый может дать оценку обстановке, существующей на рабочем месте. HeadHunter Украина поинтересовался у пользователей сайта, как же они оценивают атмосферу в своем коллективе.

54% респондентов считают атмосферу в своем коллективе дружеской. Четверть участников опроса отметили, что она напряженная. 12% склоняются к тому, что в их компании царит официальная обстановка. О враждебности в коллективе сказали только 3% опрошенных.

Кроме того, по мнению части респондентов, атмосфера для разных людей может быть разной: к кому-то относятся нейтрально или по-дружески, а к кому-то – враждебно. Также отмечалось, что отношения в коллективе слишком доверительные, а кто-то характеризовал обстановку как неофициальную, но в то же время напряженную, в том числе из-за наличия сплетен.

Атмосфера в рабочем коллективе

Параллельно с общей атмосферой в коллективе респонденты также оценили уровень конкуренции. В половине компаний, где работают опрошенные, довольно низкая конкуренция. Об умеренном уровне конкуренции сообщили 35% респондентов. Причем о более низкой конкуренции заявляют респонденты, работающие, по собственному определению, в дружеских коллективах. А в коллективах с враждебной атмосферой участники опроса чаще сообщали о высоком уровне конкуренции.

Атмосфера в рабочем коллективе

Если же говорить о факторах, влияющих на формирование дружественной атмосферы в коллективе, то, по словам респондентов, в ТОП-3 входят: взаимопомощь, хорошо налаженная коммуникация, работа в команде. Менее распространенными вариантами ответов были: терпимость к недостаткам коллег (35%), общие интересы сотрудников (31%) и совместный отдых (14%). Также среди других вариантов респонденты отмечали важность четко прописанных обязанностей и справедливое профессиональное управление.

Атмосфера в рабочем коллективе

Атмосфера в коллективе – явление довольно изменчивое. В трудный для человека день она может быть напряженной. Бывает и так, что появляются конфликты, и на некоторый период обстановка становится даже враждебной. Более того, каждый оценивает отношение к себе, поэтому ситуация в одной и той же компании может расцениваться в зависимости от ситуации: и как дружеская, и как антагонистическая. Вообще, колебаний в атмосфере рабочего коллектива не избежать, но все стремятся к тому, чтобы она все же была благоприятной и хотелось идти на работу.

Кстати, как показывают предыдущие исследования hh.ua, для подавляющего большинства людей не только любимые вещи создают благоприятную атмосферу на работе. Большое значение имеют теплые отношения в коллективе. Лишь для 10% опрошенных атмосфера в компании и особенности взаимодействия ее сотрудников не имеют особого значения. Украинцы обустраивают рабочие места цветами и фотографиями

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в ноябре 2017 года. В опросе приняли участие 840 респондентов из разных регионов Украины.

Предложения со словосочетанием РАБОЧАЯ АТМОСФЕРА

Всё это позволяет нам избежать конфликтных ситуаций, создать здоровую рабочую атмосферу, необходимую для решения стоящих перед нами задач любой сложности. Остановимся на некоторых элементах рабочей атмосферы склада и рассмотрим их подробнее. На съёмочной площадке царила хорошая рабочая атмосфера. Внешний облик делового человека во многом определяет эффективность профессиональных связей и способствует созданию необходимой рабочей атмосферы. При ней сохраняется рабочая атмосфера, но она не напрягает, а напротив, всячески способствует осуществлению трудового процесса.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: вознесение — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

В редакции царила рабочая атмосфера. Там, за пределами кабинета, царила обычная рабочая атмосфера, но внутри всё было иначе. Для рабочей атмосферы она неприемлема. На «Элис» царила рабочая атмосфера, с борта опускали на воду большой буй, отмечая место «перехода». Хорошая рабочая атмосфера в офисе существенно влияет на результативность труда. Он просто позаботился о том, чтобы обеспечить себе спокойную рабочую атмосферу. И что случилось с привычной рабочей атмосферой? Если это невозможно, я, как правило, рекомендую с ним расставаться, чтобы не было ненужных конфликтов власти и нездоровой рабочей атмосферы. Тогда здесь было людно, шумно, но царила вполне рабочая атмосфера. Чего нельзя было сказать об общей рабочей атмосфере. Но ровно в девять в нашем офисе уже царила рабочая атмосфера, пора было возвращаться к повседневным делам. Рабочая атмосфера в коллективе была тогда напряжённой, и, соответственно, о большой прибыли не было и речи. К чёрту полетит активная рабочая атмосфера в протокольном отделе. Потом участники тренинга возвращаются в привычную рабочую атмосферу. И мы приспосабливаемся и терпим некомфортную рабочую атмосферу, а это отнюдь не способствует улучшению нашего самочувствия и не вдохновляет нас работать лучше. Возможно, это как в пословице «Лучше известное зло, чем неизвестное», но люди как будто застревают в неблагоприятной рабочей атмосфере. Рабочая атмосфера в фирме была в высшей степени порядочной, даже дружеской. Поэтому необходимо найти то равновесие в использовании этих двух подходов, которое максимально соответствовало бы индивидуальным особенностям преподавателя и поддержанию на занятиях требуемой рабочей атмосферы. Ведь издёрганная, раздражительная жена, мать, сестра, сотрудница, возлюбленная не может создать вокруг себя ни зоны любви, ни зоны доверия, ни хорошей рабочей атмосферы. Она была как аквариум или как орхидея в горшочке — приятный элемент рабочей атмосферы: улыбчивая, тихая, с уложенными в аккуратное каре светло-русыми волосами, с серьгами-перышками в ушах, с большим количеством оборок на всех элементах одежды и розовым мишкой на чашке. В каждом из этих вариантов встречи рабочая атмосфера и характер делового общения в значительной мере определяются тем местом, которое вы как хозяин офиса предложите посетителю. Он старался создать благоприятную рабочую атмосферу, исключавшую отношения, построенные по правилу «как прикажете», а также ощущение скованности, когда люди опасаются высказывать суждения, отличные от суждений старшего по должности. Считал подобные передышки очень важными в работе, поскольку они помогали актёрам вернуть нужную рабочую атмосферу — вновь обрести свежесть ощущения ситуации, снять механическое воспроизведение заученного текста, восстановить остроту восприятия роли. Непринуждённая рабочая атмосфера, доброжелательные, но ненавязчивые коллеги, относительное спокойствие — все эти факторы располагают к тому, что люди начинают действительно успешно работать. Вы никогда не сможете по-настоящему контролировать их, но если вы создадите для них хорошую рабочую атмосферу и будете проявлять гибкое руководство, то сможете ожидать отличных результатов, которые осчастливят вас, их самих, вашу компанию и остальные заинтересованные стороны. Счастливые генеральные директора зачастую руководят коллективами, которые и счастливы, и здоровы, и полагают, что доброжелательная рабочая атмосфера способствует высокой эффективности. Некоторые из этих способов могут показаться слишком простыми или даже смешными для серьёзной рабочей атмосферы, но, учитывая то, что их ценность неопровержимо доказана учёными, было бы глупо не воспользоваться такими советами. При этом все аспекты организационной культуры должны стать постоянной, повседневной заботой руководителя, который отвечает за создание в коллективе рабочей атмосферы и чувства уверенности в завтрашнем дне. Речь пойдёт о другом: о недостатках межличностного поведения, часто свойственных лидерам, о досадных повседневных привычках, которые делают рабочую атмосферу более напряжённой, чем это допустимо. Но весьма вероятно, вы обнаружите, что на создание рабочей атмосферы доверия и взаимопонимания с конкурентами, регулирующими агентствами и руководителями муниципалитетов могут потребоваться годы. Мы могли бы ссылаться на это как на количественный показатель эффекта обучающих лабораторий, но для меня более ценно то, что мы начали говорить о рабочей атмосфере, которую считаем важной для жизни нашей организации. От его умения и компетентности зависит в первую очередь материальное обеспечение команды — на корабле такого класса она насчитывает без малого 800 человек — и её настроение, что, в свою очередь, имеет большое значение для создания нормальной рабочей атмосферы и качественного выполнения личным составом своих служебных обязанностей. И вот буржуазная печать хочет создать вокруг петроградских солдат и рабочих атмосферу вражды и подозрительности и вызвать к петроградским солдатам ненависть на фронте. Это касается не только рабочей атмосферы в классе и поддержания порядка как в дидактическом материале, так и в том, что необходимо для нормальной работы (нарезанная бумага, карандаши, канцелярские принадлежности и т. В «Панчатантре» подчёркивается, что праведность господина и скромность слуги — основа для устойчивой рабочей атмосферы, в которой царит взаимное уважение и согласие. Возникает повышенное трение в шарнирах, и тихая рабочая атмосфера в помещении превращается в размеренный аэродромный гул десятков вентиляторов, переходящий к вечеру в головную боль. Проведение физкультурных пауз в 5 — 10 минут за 1, 5 часа до обеда и за 1 — 1, 5 часа до окончания работы благотворно повлияет на повышение производительности труда и улучшение рабочей атмосферы в помещении. Лидеры организаций, преуспевших в создании более благоприятной рабочей атмосферы, не жертвуют качеством или производительностью просто потому, что ставят людей на первое место. Он понимал важность создания позитивного настроя и, используя свои выдающиеся лидерские качества (эмоциональный интеллект), превратил напряжённую рабочую атмосферу в почти семейную. Тут царила нормальная рабочая атмосфера. Овладение навыками правильного распределения времени поможет создать подходящую рабочую атмосферу, а не мириться с той, что навязана вам извне.

что мешает вашей команде в офисе

Можно внедрять новые схемы мотивации сотрудников, обустраивать комфортные рабочие места и пытаться сплотить коллектив, но забыть о главном — качестве воздуха в помещении. Пока наши коллеги ругаются из-за кондиционеров и открытых форточек, мы с помощью Рустама Ловягина из «Центра экологии жилья Breeeth!» разобрались, как создать в офисе рабочую атмосферу.

Вам знакома зимняя апатия? Когда два часа на работе — и вы уже настолько устали, что в себя приводит только вторая чашка кофе. На встречах и совещаниях, которые идут больше получаса, вы просто засыпаете, а после обеда сконцентрироваться на делах еще сложнее.

Причина вовсе не в сезонной депрессии. Усталость и проблемы с концентрацией — главные признаки низкого качества воздуха в помещении. Не говоря уже о частых болезнях сотрудников, сухости и неприятных запахах. 

«Пыль, сухой воздух, вирусы, углекислый газ и вредные бактерии — обычные составляющие воздуха в офисах. Мы проводим в закрытых помещениях почти 90% своего времени, а воздух внутри может быть намного опаснее городского, — рассказал Рустам Ловягин, специалист «Центра экологии жилья Breeeth!» — Почему вентиляция не спасает от проблем? Во-первых, за ней нужно ухаживать: чистить и регулярно следить за состоянием. Во-вторых, действительно хороший проект вентиляции в помещении стоит недешево, и это та часть затрат, на которой при строительстве можно сэкономить. В-третьих, зачастую помещение эксплуатируют, не принимая во внимание расчеты воздухообмена: например, сажают слишком много человек в одно помещение, или кому-то из сотрудников «дует», в результате чего систему вентиляции выключают. Неудивительно, что сотрудники регулярно болеют, жалуются на мигрень и стараются пораньше сбежать с работы». 

Что именно в воздухе влияет на работоспособность сотрудников?

Концентрация углекислого газа

Основная причина сонливости, заторможенности и подавленного настроения не вредный начальник, а этот продукт жизнедеятельности человека — углекислый газ. Наверное, каждый сталкивался с невыносимым желанием вздремнуть на совещании. Обратите внимание: двери закрыты, чтобы никто не мешал, окна закрыты, ведь сидящему рядом дует, а ваши глаза буквально слипаются. 

Это неудивительно: если в комнате 7 на 10 метров соберется 30 человек, концентрация углекислого газа может достигнуть предельных значений за 10 минут при недостаточной или неграмотной вентиляции. То, что привыкли называть духотой, не нехватка кислорода — его количество практически не уменьшается, если только вы не работаете в вакуумном контейнере, — а избыток углекислого газа, который выделяется людьми. Особенно он ощущается в холодное время года, когда окна закрыты: пластиковые стеклопакеты не имеют щелей, и даже если в помещении есть вытяжка, ей просто неоткуда брать свежий воздух. 

Вирусы и бактерии

Каждый второй признается, что приходил на работу больным или простуженным. Если рабочие места отделены друг от друга, может показаться, что риска заразить коллег почти нет, а брать больничный финансово невыгодно. Поэтому многие предпочитают перетерпеть простуду «на ногах».

Но за день, проведенный в офисе, вирусы и бактерии успевают распространиться почти на все рабочие поверхности. Случайный чих разносится ветром от кондиционера за пять минут по всей площади офиса, а на ручке от чайника остаются частицы, которые скоро окажутся на столе у каждого: согласно многочисленным экспериментам, вирусам хватает всего 4 часов, чтобы занять половину поверхностей в офисе. Этого вполне достаточно для того, чтобы пошатнуть иммунитет коллег.

Пыль и аллергены

Мелкие частицы пыли на рабочем месте окружают человека со всех сторон: пыль на мониторе, на столе, внутри клавиатуры. Иногда она гораздо опаснее, чем та, что скапливается в домашней мягкой мебели. 

В 2007 году ученые из австралийского Технологического университета Квинсленда доказали, что мельчайшие частицы краски из обычных лазерных принтеров оседают на легких и вредят не меньше, чем сигаретный дым при пассивном курении, а при длительном воздействии вызывают и усугубляют хронические заболевания. Особенно много такой пыли выделяется при печати изображений. Ученые проверили больше 60 принтеров, и опасным оказался каждый третий.

Еще меньше размер частиц, которые вызывают аллергию. Например, величина зерна пыльца березы — около 0,2 миллиметра, но ее отдельные фрагменты, которые тоже несут в себе аллергены и вызывают реакции иммунной системы, могут быть меньше 0,001 миллиметра: такую пыль не смахнешь с монитора и не спрячешься от нее за закрытой дверью. Поэтому весной каждый пятый житель мегаполисов страдает от аллергии, а работодатели подсчитывают убытки от свалившихся на них больничных.

Ультрамелкие взвешенные частицы

Это микроскопические частицы, которые настолько малы, что могут годами находиться в воздухе и не оседать на поверхностях. Фактически являются главным фактором влияния на здоровье человека. Эти частицы свободно попадают в кровь через легкие и вызывают серьезные проблемы со здоровьем: болезни иммунной системы, повышенные респираторные симптомы, такие как раздражение дыхательных путей, кашель или затрудненное дыхания, снижение функции легких. Могут вызвать инсульт, диабет и атеросклероз.

Интересно, что даже временное снижение концентрации взвешенных частиц в воздухе положительно влияет на здоровье. В 1986-1987 годах в долине Юта в США был на 13 месяцев приостановлена деятельность сталелитейного завода. В этот период количество госпитализаций детей снизилось в три раза, а количество госпитализаций с диагнозом бронхит и астма упало на 50%.

Низкая влажность воздуха

Как известно, идеальная влажность воздуха в помещении — 45–60%, но зимой в домах и офисах этот показатель опускается до 5–15%. Он влияет не только на чувство комфорта: при сухом воздухе влага активнее испаряется со слизистых оболочек носа и глаз, образуя микротрещины, в которые легче проникают микробы и вирусы. При этом бытового увлажнителя в оупенспейсе недостаточно: чтобы достигнуть нужного эффекта в большом помещении, его придется направлять прямо на лицо.

Как справиться с этими проблемами?

Мы до 50% времени проводим на работе, и создавать хорошие условия для себя и своих сотрудников в офисе — так же важно, как для себя и семьи дома. Офисная «атмосфера» напрямую влияет на здоровье и работоспособность: это время, деньги и силы, которые буквально растворяются в тяжелом и грязном воздухе.

Чтобы сил хватало не только на продуктивную работу, но и хороший отдых дома, важно создать в офисе комфортные условия для жизни. С концентрацией углекислого газа можно справиться своими силами, но тогда форточку надо держать открытой буквально целый день при любой погоде. Кондиционер в этом деле не помощник: он только охлаждает воздух, но против духоты бессилен. Поэтому правильное решение — установка приточной вентиляции: она обеспечивает смену отработанного воздуха и приток свежего в нужном для продуктивной работы объеме.

Самый простой способ хоть немного обезопасить себя от бактерий и вирусов — усиленные меры гигиены. Мыть руки с мылом нужно минимум 4 раза в день, чаще протирать рабочий стол, монитор и клавиатуру. Использовать спиртосодержащие, обеззараживающие вещества: например, антибактериальные гели для рук. 

Но это не сможет помочь во время эпидемии: если грипп попал в офис, он точно найдет себе нескольких жертв. Сделать работу безопасной можно с помощью очистителей воздуха: вместе с крошечной пылью и бактериями они удерживают и вирусы. Такой очиститель должен быть герметичным, чтобы сквозь щели в корпусе все это не попало обратно в воздух.

От пыли, аллергенов и других взвешенных частиц, занесенных с ближайших дорог или заводов, избавляют те же очистители. Долгую работу фильтра и серьезную защиту от мелких частиц обеспечивают несколько степеней очистки. Грубая — спасает от более крупной пыли. Фильтры тонкой очистки захватывают мелкие частицы, удерживают аллергены и обеззараживают воздух. Обычно это HEPA- или, еще лучше, HyperHEPA-фильтры из специального нетканого полотна: в них загрязнения застревают между частыми и хаотично расположенными волокнами.

Для увлажнения офисов используют адиабатические увлажнители: в них испарение происходит при комнатной температуре. При этом кальций, известь и соли, которые содержатся в воде, остаются на губкообразном фильтре и не оседают белым налетом на мебели.

Качество воздуха — один из важнейших показателей комфорта. Конечно, можно купить специальные датчики, которые измерят уровень CO2, определят концентрацию взвешенных частиц и пылевого клеща. Но эффективнее проконсультироваться с теми, кто проверит качество воздуха и даст рекомендации по улучшению микроклимата во всем помещении.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о