Бизнес тренер профессия – Профессия бизнес-тренер (функции, как стать) | должностные обязанности бизнес-тренера, требования к должности

Содержание

Профессия Бизнес-тренер

Специалист, который отвечает за профессиональное развитие и обучение персонала и руководителей компании. 

Что такое бизнес-тренинг? Это мероприятие обучающего характера, целью которого является получение новых навыков либо новых практических знаний людьми, которые ставят перед собой цель повысить эффективность бизнеса. Тренинг не похож на лекцию, потому что получив знание, человек сразу же должен его отработать на практике. Основная цель бизнес-тренера - это повышение эффективности работника. 

Бизнес-тренер является проводником на пути к получению новых навыков, но его работа не сводится лишь к обучению, он также может провести диагностику и анализ для того, чтобы понять, поможет ли данное обучение компании достичь поставленных задач. 

Большая часть работы направлена на формирование гибких навыков (soft skills) работников и сферу продаж. Гибкие навыки, в отличие от чисто профессиональных навыков, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками (ответственность, дисциплина, самоменеджмент), а также социальными навыками (коммуникация, в частности, слушание, работа в команде, эмоциональный интеллект) и менеджерскими способностями (управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление).

Области знания: Экономика. Обществознание. Психология. Менеджмент. Бизнес-процессы. Коммуникация. Управление персоналом

Компетенции

  • Участие в создании модели компетенций сотрудников компании
  • Разработка учебно-методического материала
  • Проведение обучающих тренингов для персонала и руководства компании
  • Анализ уровня развития компетенций персонала
  • Поддержка подразделений компании для увеличения их бизнес-показателей
  • Индивидуальное развитие и коучинг сотрудников в соответствии с их профессиональными целями и целями подразделения (посттренинговое сопровождение)
  • Проведение стратегических сессий и сессий организационного развития для топ-менеджмента компаний
  • Укрепление управленческой команды, анализ ее индивидуально-личностных особенностей, коммуникативных стилей, командных ролей и помощь в повышении эффективности командного взаимодействия

Важные качества

Личные качества: внимательность, ответственность, оптимизм, энергичность, готовность к публичным выступлениям, артистизм, способность убеждать, чувство такта

Soft skills: аналитический склад ума, коммуникабельность, развитый интеллект, управление персоналом, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, креативность, саморазвитие 

Профессиональные навыки: базовое владение компьютерными технологиями, знание основ менеджмента и маркетинга, экономики организации, тайм-менеджмента, владение ораторским искусством, знание  иностранного языка, владение инструментами для создания презентаций, работа с группами, навыки консультирования

Где работает

  • Тренинговые агентства
  • Агентства по подбору персонала
  • Фриланс
  • Отделы по управлению персоналом компании

Потенциальные работодатели

  • «TinkoFF.ru» (г. Москва)
  • Концерн «Калашников» (г. Москва)
  • ПАО "МТС" (г. Москва)
  • ALIBRA SCHOOL – федеральная сеть школ иностранных языков (г. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Челябинск)
  • ООО «Ростелеком – Розничные системы» (компания состоит из семи макрорегиональных филиалов: Центр, Юг, Северо-Запад, Волга, Урал, Сибирь и Дальний Восток с головным офисом в Москве)
  • "Деловые линии" (г. Санкт-Петербург) 
  • ОАО "Национальная страховая компания Татарстан"
  • "Русклимат" (Г. Екатеринбург)
  • "Банк Хоум Кредит" (г. Иркутск)
  • Продуктовая розничная сеть «Пятерочка» (г. Томск) 

Вузы, в которых готовят специалистов по профессии "Бизнес-тренер"

  • МИРЭА – Российский технологический университет
  • Московский городской педагогический университет
  • Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова
  • Башкирский государственный университет
  • Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
  • Казанский (Приволжский) федеральный университет
  • Кубанский государственный университет
  • Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
  • Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
  • Хабаровский государственный университет экономики и права

Более подробно познакомиться с вузами, осуществляющими подготовку по этой профессии, Вы можете на сайтах:

"Поступай правильно"

"Поступи онлайн"

Вузы-партнеры

описание, обязанности, навыки и знания, обучение

Подробности
Обновлено: 14.01.2020 19:10
Автор: Сергей Краковский
офисные работники у доски Поделитесь в сети:

 

Современный бизнес не стоит на месте, и для того, чтобы предпринимателю быть успешно, нужно постоянно развиваться.

Причем это касается не только профессиональных навыков, но и личных качеств.

Способствовать росту может помощь от специалиста, который именуется Бизнес-тренер.

Содержание:


История профессии


Первые Бизнес-тренеры появились на западе в середине прошлого столетия. В 90-е годы данная профессия стала приобретать популярность и у отечественных представителей бизнеса.

К услугам тренеров все чащи стали прибегать крупные компании, которые стремились наладить взаимодействие между персоналом, повысить уровень продаж, разработать новые схемы работы.


Особенности профессии


Бизнес-тренер может помогать предприятиям в разных ипостасях. Так, специалист может работать самостоятельно, имея статус индивидуального предприятия.

Кроме того, консультант может быть сотрудником тренинговой компании. Наконец, крупные компании приглашают Бизнес-тренеров к себе в штат.


Обязанности


Бизнес-тренер должен посоветовать предприятию эффективную модель работы. Для этого он вначале должен познакомиться со спецификой деятельности компании. В частности, специалист изучит документы фирмы в части отчетности, пообщается с персоналом, увидит все деловые процессы фирмы изнутри.

Бизнес-тренер ведет свою работу не только индивидуально, но и с участием всего коллектива компании.

Работа специалиста может строиться в постановке различных задач или реализации ролевых игр. В ходе выполнения заданий до сведения участников тренинга доводится необходимая для них информация.

Тему для занятий Бизнес-тренер может предложить как сам, так и учесть пожелания предприятия. При этом часто перед началом работы специалист проводит тестирование персонала для того чтобы понять как сильные, так и слабые стороны каждого из члена коллектива.

По результатам своей работы Бизнес-тренер даст руководству предприятия и его сотрудникам рекомендации в отношении дальнейшей работы. Иногда советы специалиста излагаются в письменной форме. Так их легче бывает воплотить в жизнь.


Важные качества


Профессия Бизнес-тренера предполагает от специалиста, прежде всего, знания человеческой психологии. Кроме того, специалист должен иметь и некие познания в экономике. Например, если тренинг касается роста продаж, то Бизнес-тренер должен понять те механизмы, по которым товар распространяется среди потребителей.

Важным для консультанта является умение общаться с людьми. Ведь специалист должен донести свои идеи до разных по характеру сотрудников. Тренер должен обязательно быть уверенным в себе и быть неким примером для людей, с которыми ему предстоит работать. Иначе его советы будут труднее восприниматься.

Читайте также: Как научиться искусству речи?

Не помешают консультанту также широкий кругозор и элементы артистичности. Ведь тренер может выполнять с группой различные задания, порой и даже самые неожиданные. И поэтому требуется, чтобы все происходило легко и непринужденно.


Навыки и знания


Профессия Бизнес-тренера предполагает ориентацию в механизмах управления персоналом. Ведь люди являются основным ресурсом предприятия. И от умения руководить ими во многом зависит успех компании.

Также необходимо иметь представление о специфике работы фирмы, с которой консультанту предстоит сотрудничать.

Тренер должен также ориентироваться в глобальных процессах в политике и экономике. Не секрет, что эти две сферы жизни тесно переплетены между собой. И знания специалиста могут ему помочь в работе.


Перспективы и карьера


Если Бизнес-тренеру удается успешно проводить свою работу, то круг заказчиков наверняка у специалиста вырастет. Естественно, что это благоприятно отразится на репутации и финансовом положении консультанта.

Со временем тренер может открыть свою компанию, которая будет заниматься работой с представителями среднего или крупного бизнеса.


Обучение


В своем профессиональном уровне тренер не должен останавливаться. Ведь все методики работы с бизнесом периодически меняются, и специалисту приходится искать новые пути. Поэтому тренеру следует посещать мероприятия с участием коллег, а также поддерживать с ними тесное общение.

Поделитесь в сети:

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

Бизнес-тренер

Мир современного бизнеса постоянно меняется. Каждый месяц на рынок выходят новые компании, по-новому строящие свою работу в целях повышения её эффективности. Даже крупные корпоративные гиганты не могут чувствовать себя в безопасности, им приходится постоянно совершенствовать своих управленческие и маркетинговые стратегии, чтобы сохранять лидирующие позиции. Научить сотрудников компании новым, более эффективным методам работы – задача

бизнес-тренера.

Чем занимается бизнес-тренер

Как правило, деятельность бизнес-тренера ассоциируется у большинства с очень известными спикерами, устраивающими дорогостоящие и зрелищные презентации для широкого круга слушателей. Но большинство бизнес-тренеров работают совсем не так – по заказу компаний они проводят регулярные курсы повышения квалификации для их сотрудников. Бизнес-тренер – это тот, кто «держит руку на пульсе», знает все нюансы отрасли изнутри и отслеживает новые тренды в ней.

Профессиональные бизнес-тренеры не ограничиваются единичными (пускай и сколь угодно яркими) выступлениями. Они разрабатывают обучающие программы для своих клиентов, учитывая специфику их компании. Пользуясь ими, бизнес-тренеры проводят обучающие тренинги и семинары для работников компании. Как правило, они заканчиваются

аттестацией сотрудников, разработка механизма которой также лежит на бизнес-тренере.

Какие качества необходимы бизнес-тренеру

Очевидно, что бизнес-тренеру необходим в первую очередь профессионализм в собственной сфере деятельности. Солидный практический опыт должен подкрепляться выдающимися коммуникативными навыками – бизнес-тренеру нужно уметь не только качественно выполнять свою основную работу, но и максимально понятно объяснять механизм её выполнения. Поскольку в большинстве случаев придется общаться с учениками вживую, бизнес-тренеру также необходимы хорошие навыки оратора.

Одно из главных требований к бизнес-тренеру – стремление к постоянному поиску новых, более эффективных решений. Бизнес-тренера приглашают не для обучения сотрудников тому, что они и так уже знают, его просят поделиться опытом применения инновационных стратегий на рынке (особенно если он изобрел их сам и своей работой доказал их успешность).

Где учиться на бизнес-тренера

На бизнес-тренера нельзя «выучиться» в общепринятом смысле этого слова. Как уже было сказано ранее, им может стать только профессионал своей отрасли, решивший передать свои знания другим. Впрочем, многим высококлассным специалистам не всегда бывает просто максимально понятно объяснить, как именно они выполняют свою работу. Поэтому наиболее талантливые бизнес-тренеры нередко имеют второе педагогическое образование.

Где работают бизнес-тренеры

Как правило, бизнес-тренеры работают в особых консалтинговых компаниях, занимающихся профессиональным консультированием и помощью в переподготовке персонала. Некоторые крупные компании имеют бизнес-консультантов в своем штате, в основном они относятся к сфере продаж.

Другие профессии из данной тематической группы

Бизнес-тренер – востребованная профессия, дань моде или обман.

     бизнес-тренер_экспресс-обучениеБизнес-тренер — откуда взялось это понятие, что за смысл в нем скрыт? Взяться за написание этой статьи, а, вернее, вернуться к этой теме, меня заставили письма читателей. Смысл их сводится, в основном, к вопросу, следует или нет обращаться за советами к бизнес-тренерам для пополнения своих знаний в ведении бизнеса, для решения насущных вопросов в бизнесе. Ну и, главное, к каким бизнес-тренерам следует обращаться, а каких следует избегать. Но давайте по порядку.

                       Что это за профессия – бизнес-тренер.

      Чтобы разобраться в этом вопросе, начнем с более знакомых терминов, что это за понятие — «тренер»? Для определения понятия заглянем в различные энциклопедические источники. В общем случае это определение будет выглядеть приблизительно так:

    «Тре́нер (англ. trainer, от train — воспитывать, обучать, готовить) — специалист по тренировке и повышению мастерства спортсменов. Тренер осуществляет учебно-тренировочную работу, направленную на воспитание, обучение и совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей своих подопечных».

     Ну а теперь остается связать это понятие с бизнесом, т.е. спортсменов заменить бизнесменами. Так поступает большинство авторов статей и книг о бизнес-тренерах. Как правило, их определение звучит приблизительно так:

      Бизнес-тренер — это специалист по подготовке и повышению уровня бизнесменов и руководителей бизнеса. Бизнес-тренер осуществляет учебно-тренировочную работу, направленную на обучение и совершенствование мастерства, развитие функциональных навыков бизнесменов и руководителей бизнеса.

         Можно ли связывать понятие «тренер» с бизнесом.

     Но давайте разберемся, можно ли связывать эти понятия. Тренера в спорте, как правило люди, сами достигшие неплохих достижений в своем виде спорта и получившие соответствующее образование. Люди, ничего не достигшие в спорте, но получившие физкультурно-педагогическое образование, обычно становятся преподавателями физкультуры. Люди, достигшие даже значительных успехов в спорте, но не имеющие соответствующего образования, обычно в большинстве стран не допускаются к тренерской работе.

     Почему же к работе бизнес-тренерами допускаются люди, зачастую не имеющие ни опыта предпринимательства, ни соответствующего образования? Либо люди, не имеющие опыта предпринимательства, но закончившие какие-то скороспелые сомнительные курсы у таких же непонятных бизнес-тренеров. И самое странное при этом, что находятся люди, желающие заниматься бизнесом, которые пытаются научиться бизнесу у таких бизнес-тренеров.

    бизнес-тренер_я_научу_вас_бизнесу И еще один вопрос в затронутой теме сравнения понятий я хочу осветить. В спорте всегда существовала и существует специализация по видам спорта. Ну не будет же гимнаст тренировать штангистов, а футболист гимнастов. Разновидностей бизнеса гораздо больше, чем видов спорта. Но бизнес-тренер – профессия универсальная, широкого профиля, на все случаи жизни. Недаром, самая популярная реклама бизнес-тренеров звучит приблизительно так:

      «Увеличим доходы вашего бизнеса в энное количество раз», или «Почему ваш бизнес продает в энное количество раз меньше. Мы поможем вам продавать больше».

     При этом неважно, какова специфика вашего бизнеса, его местонахождение, его состояние. Важно зацепить клиента, а там посмотрим. Не понятно только, на кого эти рекламные трюки рассчитаны. Ну какой мало-мальски грамотный бизнесмен на них клюнет? Безусловно, рассчитывают эти бизнес-тренеры на, мягко говоря, недалеких, неграмотных людей, которые пытаются барахтаться в бизнесе, как бревно в проруби.

            Профессия, созданная на искусственной основе.

     Я специально интересовался долгие годы у успешных знакомых бизнесменов, причем в разных странах и разного уровня их бизнеса (от малого до крупного), пользовались ли они когда либо услугами бизнес-тренеров широкого профиля. И все, как правило, в ответ только смеялись. Ни один из них никогда услугами бизнес-тренеров не пользовался. Кое-кто даже не знал, что такая профессия существует. Некоторые пользовались услугами узконаправленных консультантов, другие получали высшее образование, третьи заканчивали лицензированные государством специальные курсы. Но, повторяю, ни гроша не платили бизнес-тренерам.

     Так что же все-таки представляет собой эта профессия. Я считаю, что эта профессия во многом надумана. Надумана, потому что создана на совершенно искусственной основе. Надумана на массовом психозе увлечения бизнесом. А этот массовый психоз иначе чем популизмом не является.

     «Как быть свободным, занимайся саморазвитием, хватит работать на дядю, работай на себя».

     Сколько таких и им подобных призывов звучит в последние годы. Главное для бизнес-тренеров – это иметь базу клиентов. А самые лучшие клиенты, это клиенты, пришедшие по призыву, по рекламе. Вот и идут в бизнес, совершенно не понимающие куда они идут, люди, будущие бизнес-импотенты, готовые за мнимую помощь платить этим самым бизнес-тренерам.

      Человек, сознательно решивший заниматься бизнесом вместо того, чтобы идти на обучение к бизнес-тренеру, прежде всего сам раскинет мозгами, продумает, а что же я могу сделать сам в своем бизнесе, подготовится, соберет информацию. Для этого есть масса возможностей. Я об этом писал, например в статье или статье. И в дальнейшем, уже начав свой бизнес, прежде, чем обратиться за помощью, следует подумать, а так ли я глуп, что, начав свой бизнес, не смогу определить, что же с ним не так?

     Не хочу быть понятым неверно. Я никогда не призывал и не призываю не учиться. Учиться необходимо всю жизнь. Но не у бизнес-тренеров широкого назначения, без образования и без какого-либо опыта в предпринимательстве. Кроме обобщенных понятий и пересказов прочитанных книг они вам ничего не дадут.

                    Каким должен быть бизнес-тренер.

     И все же, где и у кого следует учиться бизнесменам, с кем следует советоваться по вопросам, которые сам бизнесмен не в состоянии решить. Прежде всего со специалистами в своем деле. И не важно, как они называются. Пусть это будет бизнес-тренер, хотя я считаю, что гораздо правильнее использовать слово консультант. Но ключевое слово здесь специалист. И, как и в любой профессии, специалистом становятся при совокупности образования и опыта.

     бизнес-тренер_размножение_бизнес_тренеров Для того, что бы кого-то учить или оказывать консультации необходимо иметь прежде всего базовое образование, желательно высшее. Это может быть специализация по бизнесу, экономике, менеджменту, маркетингу. Это могут быть и курсы, но непременно с государственной лицензией, а не скороспелые курсы в интернете. А после этого необходимо иметь практику в собственных успешных бизнесах. Если у человека нет идей, нет умения создавать и успешно продвигать свой бизнес, он не может обучать и консультировать других. И если бы люди, желающие действительно обучаться бизнесу, или бизнесмены, которым требуются консультации, обращались бы именно к таким специалистам, пользы для них и для их бизнеса было бы несравненно больше.

     Сразу же предвижу возражения. Но таких специалистов, да еще желающих кого-то обучать, можно по пальцам пересчитать. Да, это действительно так. И это хорошо. Каждым делом должен заниматься специалист. Почему-то никто не будет лечиться у студента, а тем более у человека, окончившего курсы по интернету и прочитавшего пару книг по популярной медицине. Так почему же  бизнесмен может консультироваться у таких людей? Ведь для его малого бизнеса консультации – это лечение.

      Безусловно, и стоят услуги консультанта-специалиста дороже, чем услуги доморощенного бизнес-тренеришки. Но недаром старинная пословица гласит:

      «Я не настолько богат, чтобы покупать дешевые вещи».

                                  Заключение.

       И в заключение хочу развить вопрос оплаты труда бизнес-тренеров. Никогда не платите за их услуги заранее. Платите только за полученный результат. При этом не должно быть ссылок на нерадивость ученика, на другие причины. Бизнес-тренер должен нести ответственность за свои деяния. Нет результата – нет оплаты. Вы ведь не платите при покупке за непонятно какой товар, который неизвестно когда получите. Получили товар, расплатились. И вашему бизнесу платят так же. Так почему вы должны бизнес-тренеру платить только за его рекламу и обещания.

     И совсем последнее замечание. Обращайтесь за услугами бизнес-тренеров не по их рекламе и предложениям, а при осознанной вами необходимости для вашего малого бизнеса. Только после того, как увидите, что своими силами не справитесь.

      

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *