описание, требования и рекомендации :: BusinessMan.ru
Хороший руководитель стремится подобрать для работы на предприятии слаженную команду профессионалов. Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии. Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.
Чтобы не ошибиться в выборе подходящего сотрудника или убрать лишний «балласт» из коллектива, нужно проанализировать качества бухгалтера – профессиональные и личные. Необходимо также контролировать результаты его работы и уровень ее эффективности.
Какой он – профессиональный бухгалтер
Наличие образования по специальности – один из ключевых вопросов, который интересует работодателя при подборе нового сотрудника. Критерий один из самых важных, однако он не является исчерпывающим. Понятие «профессиональные качества бухгалтера» включает в себя и другие элементы. Условно их можно перечислить по степени важности.
- Знания. Требование обязательное и справедливое. Бухгалтер должен иметь прочную теоретическую базу, владеть терминами (основные средства, оборотные активы, баланс, проводка, первичные документы, отчетность и прочее), хотя бы минимально уметь работать на компьютере.
- Опыт. Его наличие дает возможность бухгалтеру претендовать на более высокооплачиваемые вакансии или просить прибавки. Однако не стоит забывать, что опыт работы – это не просто наличие записи в трудовой книжке, которую показывают на собеседовании. Практические навыки должны присутствовать на самом деле. Наличие опыта дает возможность быстрее адаптироваться на другом месте работы, скорее вникать в процесс и не допускать ошибок при учете.
- Грамотность. Навык необходим бухгалтеру. Ведь человек на этой должности постоянно работает с документами, письмами, отчетами. Присутствие ошибок в важных бумагах не будет плюсом в работе предприятия.
- Владение специальными бухгалтерскими программами. Умение позволяет вести полноценный автоматизированный учет на предприятии, оптимизируя рабочее время.
Руководителю бывает трудно понять уровень профессиональных навыков бухгалтера за 15 минут собеседования. Для этого на многих предприятиях соискателя сначала берут на испытательный срок, в течение которого за его работой негласно наблюдают.
Какими должны быть личные качества хорошего бухгалтера
Если руководство устраивает уровень профессионализма сотрудника, то следует обратить внимание на другие его стороны. Ведь личные качества бухгалтера также очень важны.
Честность, порядочность работника для многих руководителей стоят на первом месте. Они готовы закрыть глаза на другие недостатки бухгалтера, если полностью ему доверяют. Поимка же сотрудника на воровстве, приписках, нечистоплотности должны иметь только один результат – немедленное увольнение.
- Педантичность, скрупулезность бухгалтера будут гарантией его аккуратности в ведении учета. Такие специалисты всегда точны в расчетах, внимательны к деталям, соблюдают необходимые требования и правила.
- Организованность, дисциплинированность — очень хорошие качества для бухгалтера. Такой работник не опаздывает. Все отчеты сдает вовремя. А остальные сотрудники не жалуются на задержку зарплаты.
- Стрессоустойчивость очень помогает бухгалтеру справляться с психологическими перегрузками при проверках или конфликтных ситуациях с контрагентами. Наличие этого качества не критично для руководства, однако полезно для самого сотрудника.
- Ответственность обязательна для бухгалтера. Если понимание этого отсутствует, то на должность стоит подобрать другого человека.
- Терпеливость. Человеку, который бросает начатое дело на середине, не стоит становиться бухгалтером. Если такой специалист появился на предприятии, то не нужно удивляться штрафам из налоговой службы и претензиям от недовольных партнеров за неправильно или не вовремя перечисленные деньги.
Интеллектуальные качества
На высокие зарплаты работодатели ищут сотрудников с достаточно высоким уровнем мышления. В этом случае стоит обратить внимание на некоторые интеллектуальные качества бухгалтера. Специалисты, их имеющие, встречаются не очень часто.
Высокая работоспособность, умение концентрировать внимание помогают бухгалтеру выделять первоочередные вопросы из общей массы проблем и максимально быстро их решать. Человек с подобными качествами может заменить двоих или троих, которые будут браться за работу не с того края.
Развитое логическое мышление, аналитический склад ума позволяют бухгалтеру увидеть проблему в динамике. Специалиста, обладающего такими качествами, не нужно надолго сажать на обработку первичной документации или выписку накладных. Таких сотрудников чаще всего рекомендуют на руководящие должности.
Критический склад ума полезен в бухгалтерском деле. Ведь постоянные изменения законодательства, налоговые коллизии требуют постоянного анализа.
Внешние проявления определенных качеств бухгалтера
Некоторые люди довольно успешно скрывают свои недостатки. Однако существуют внешние маркеры, которые помогают определить отдельные качества бухгалтера:
- частые опоздания – безответственность;
- постоянные задержки на работе – неумение организовать свою деятельность;
- жалобы на других сотрудников – склонность к конфликтности;
- бардак на столе – безалаберность.
Если у работника порядок на рабочем месте, все документы в папках, компьютер включен, а мобильный стоит на виброзвонке – то практически наверняка у этого сотрудника в учете будет все хорошо.
Какими качествами должен обладать главный бухгалтер
Правая рука руководителя и второе лицо на предприятии. Такое место в производственной иерархии занимает главный бухгалтер. Ошибка в выборе этого человека может стоить предприятию очень дорого. Поэтому качества главного бухгалтера оцениваются руководством крайне строго.
Специалист, находящийся на этой должности, обязательно должен обладать:
- честностью;
- глубокими познаниями в сфере налогового и бухгалтерского законодательства;
- высокими организаторскими способностями;
- аналитическим складом ума;
- ответственностью и дисциплинированностью.
Человек, ответственный за финансы, должен быть всегда предельно корректным как с руководством, так и с проверяющими и контролирующими органами. Неплохо, если он будет обладать хорошими коммуникативными способностями.
Показатели качественной работы бухгалтера
Каким бы тщательным ни был отбор кандидата на должность, но плоды труда сотрудника становятся видны только со временем. Оценить качество работы бухгалтера можно по трем направлениям.
- Индивидуальные показатели. Это дисциплина, инициативность, самостоятельность, инновационность, избегание конфликтных ситуаций.
- Ведение внутреннего учета. Сюда относится совершение ошибок в документах или их отсутствие, несвоевременность сдачи отчетности, старательное выполнение должностных обязанностей.
- Внешнее взаимодействие. Работа с фискальными органами, прокуратурой. Умение улаживать спорные ситуации.
Качественной можно считать работу бухгалтера, если она выполняется быстро, правильно и в полном объеме. Для того чтобы определить этот показатель, на некоторых предприятиях назначают аттестации, на других – проводят внутренний аудит.
Какое качество работы главного бухгалтера считается неудовлетворительным
Если у руководства возникают сомнения по поводу удовлетворительного выполнения своих обязанностей человека, ответственного за финансы, то следует поднять вопрос о его соответствии должности. Чаще всего претензии к качеству работы главного бухгалтера появляются, если:
- неправильно ведутся регистры учета;
- документация обрабатывается с опозданием;
- отчеты сдаются не вовремя или неправильно заполняются;
- не соблюдается трудовая дисциплина.
Никакие личные и профессиональные качества бухгалтера не помогут, если сотрудник уличен в воровстве или подлоге документов. В этом случае его нужно не только уволить, но и наказать в соответствии с законодательством.
Каких людей не рекомендуется брать бухгалтерами
Есть категории соискателей, которых специалисты не советуют трудоустраивать. В качестве бухгалтеров не рекомендуется брать:
- друзей;
- родственников;
- близких людей уже работающих сотрудников.
Лучше взять подходящего человека со стороны.
Если личностные качества бухгалтера импонируют, но ему не хватает профессионализма, правильным решением будет оформить такого человека и подучить его. В этом случае люди очень стараются и остаются работать в фирме на долгое время.
Профессия бухгалтер (описание профессии для детей)
Существует множество разнообразных профессий, каждая из которых важна и в чем-то особенна. Предлагаю вам узнать о такой востребованной профессии, как бухгалтер. Мы часто слышим о ней, но многие не знают, чем же занимается человек, работающий по данной специальности. Так, что же она из себя представляет? Кто такой бухгалтер, и чем он занимается?
Когда появилась эта профессия?
Сама профессия возникла достаточно давно. Во времена, когда никаких компаний и предприятий еще не существовало, люди жили, в основном, за счет выращивания растений, разведения животных и продажи изделий ручной работы. Именно тогда понадобился такой человек, который мог бы вести учет производства.
Сейчас, конечно, такие специалисты требуются не только в сельском хозяйстве и т.п., а, практически, во всех сферах жизни человека.
Чем занимается бухгалтер?
В обязанности бухгалтера входит работа с документами, отчетами, начисление заработной платы работникам, пересчет доходов и расходов. Одним словом, бухгалтер часто работает с финансами. Это очень важная профессия, без бухгалтера не обойтись ни одному предприятию. В магазинах, школах, даже в музеях и кинотеатрах необходима помощь этого специалиста.
Какие качества человека важны, для работы бухгалтером?
Для того, чтобы стать бухгалтером нужно быть обязательным, аккуратным, терпеливым, а также честным и ответственным, уметь разбираться во многих важных вопросах.
Возможно ли профессиональное развитие у бухгалтера?
Когда человек уже стал бухгалтером, все еще не заканчивается, в этой профессии возможен успешный карьерный рост, поэтому, если приложить усилия, можно получить повышение в должности. Кстати, заработная плата у работников этой профессии неплохая, что тоже немаловажно.
Таким образом, профессия бухгалтер – очень важна и востребована в современном мире. Только целеустремленный человек, обладающий определенными качествами, сможет стать хорошим специалистом.
Доклад Профессия бухгалтер сообщение (описание для детей)
Одной из самых распространенных и востребованных профессий в мире является профессия бухгалтера. Любое предприятие обязано вести расчет доходов и расходов.
Данная профессия является одной из самых старых. Уже в Древней Индии были люди, отвечающие за ведение учета сельского хозяйства. В России профессия, о которой мы говорим, официально была введена Петром Первым.
Чтобы стать успешным бухгалтером, человеку стоит обладать следующими качествами: усидчивость, аккуратность, ответственность. Более того, работник должен иметь хорошие математическими и аналитическими способностями. Всем известно, что бухгалтера в современном мире работают на компьютерах, поэтому человек, претендующий на данную специальность, должен быть технически подготовлен, разбираться во многих специальных программах.
Область применения знаний у бухгалтеров отличается обширностью. Люди данной профессии могут работать в банках, финансовых организациях, в сфере здравоохранения, промышленности, сельского хозяйства, торговли, медицины и во многих других областях. То есть бухгалтер может выбрать работу в любой наиболее интересной ему сфере.
Современные исследования показывают, что наиболее востребованы на должность бухгалтера в наши дни люди от 23 до 45 лет. 86 процентов бухгалтеров составляют женщины.
Заработная плата у бухгалтеров очень разнится. Она во многом зависит от компетенции, опыта работы и образования человека. Специалисты сходятся во мнении, что для получения максимальной заработной платы, бухгалтеру необходимо иметь опыт работы в крупных компаниях не менее трех лет. Кроме того, часто бухгалтерам приходится составлять отчеты на английском языке, поэтому знание иностранного ценится, а иногда является необходимым. Работник бухгалтерии должен быть готов развиваться. Компьютерные технологии совершенствуются, в законодательстве происходят перемены, поэтому бухгалтерам следует периодически проходить курсы повышения квалификации.
Профессия бухгалтера достаточно сложная. Она требует хорошего образования (в идеале высшего), терпения, усидчивости, ответственности, скрупулезности. Не каждый человек обладает такими качествами и может часами сидеть за рутинной работой. Поэтому перед тем, как выбрать данную специальность, следует хорошенько подумать.
Картинка к сообщению Профессия бухгалтер
Популярные сегодня темы
- Народные сказки
Людям начинают читать и рассказывать сказки практически с пеленок. Это, как правило, добрые и веселые книги. В этих сказках закладывается принцип: добро, несмотря ни на что, должно победить з
- Профессия военный
Есть такая работа – Родину защищать и такая работа требуется к освоению каждым мужчиной. Хотя, пожалуй, не следует относиться к этому столь категорично и однозначно.
- Большой Кремлевский дворец
Большой кремлевский дворец является одним из построек в составе Московского Кремля, одним из его дворцов. Период его постройки – а это примерно 1838-1840 года, приходится на период правления
- Страны Османской империи
Османская империя – это государство, созданное в самом конце 14 века, в 1299 году на северно-западных землях Малой Азии. Основано государство было турками-османами, во главе которых стоял уд
- Почему надо беречь воду
Всем известно, что планета Земля на 71% состоит из воды, то есть 2/3. Человек состоит на 70% из неё. Поэтому с уверенностью можно заявить, что вода — это жизнь.
- Царь-колокол
Царь-колокол – именно так называют памятник русского литейного искусства 18-ого века. Он представляет из себя гигантский колокол высотой 6,24 метра, 6,6 метров в диаметре и весом в 202 тонны
Характеристика на бухгалтера с места работы — образец
Характеристика на бухгалтера с места работа – образец ее заполнения вы можете найти на нашем сайте. Документ должен содержать информацию о том, как проявил себя специалист во время работы на предприятии. При этом характеристика на бухгалтера будет несколько отличаться от типовой характеристики в связи с определенными качествами, которыми должен обладать этот специалист.
Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?
Образец характеристики на бухгалтера с места работы
Итоги
Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?
В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия. Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству. Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.
Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:
- ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
- начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
- предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
- осуществление расчетно-платежных операций компании;
- составление и сдача бухгалтерской отчетности.
Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.
Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:
- ведения бухгалтерского и налогового учета;
- составления отчетности;
- аудита;
- анализа финансовой деятельности компании;
- программного обеспечения учета;
- законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.
И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами. Исходя из специфики деятельности, он должен быть:
- усидчивым;
- терпеливым;
- внимательным;
- обязательным;
- аккуратным;
- точным;
- ответственным;
- честным.
Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании. Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям. Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.
Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.
Образец характеристики на бухгалтера с места работы
Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.
Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании. В ней следует указать:
- название документа – «Характеристика»;
- краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
- информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
- немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
- причину выдачи документа.
Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования». Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.
Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии).
Образец характеристики на бухгалтера с места работы вы можете скачать на нашем сайте.
Скачать образец характеристики на бухгалтера с места работы
Рекомендуем вам также ознакомиться с образцами заполнения других характеристик на нашем сайте:
Итоги
Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии. Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы. Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
ПодписатьсяРассказ о профессии — Бухгалтер
В начале 90-х наша страна перешла на рыночную экономику, и с геометрической прогрессией стало расти число частных компаний, в каждом из которых был нужен тот, кто бы мог вести бухгалтерию. К тому же, это стало законным требованием. С того времени и по сей день бухгалтер — одна из самых популярных и востребованных профессий.
Как это называется?
Само название профессии «бухгалтер» известно еще со средних веков и дословно переводится с немецкого языка как «держатель книги». Он вел записи доходов и расходов в огромном «бухе», который содержал тогда информацию обо всех расчетах и балансах, о налогах, о состоянии материальных и человеческих ресурсов, о клиентах и даже о производительности работников.
Представителей этого ремесла в России называли счетоводами, эту работу или ее части выполняли также управляющие, приказчики, конторские служащие торгового предприятия и пр.
Веками бухгалтеры пользовались уважением и почестями, т. к. входили в ближайшее окружение руководителя, пользуясь их исключительным доверием. К слову, средневековый бухгалтер при королевском дворе по статусу приравнивался к современному министру финансов.
И сегодня — это второй человек в организации, заведующий движением денег, выплатой зарплат, оплатой счетов, отчетностью и пр. А поскольку он — главный представитель предприятия, взаимодействующий с налоговой службой — то он еще и «государственный человек», следующий законам и финансовой дисциплине.
Что делает бухгалтер?
По большому счету основной функционал бухгалтера — учет и перемещение денежных и материальных средств и составление отчётов об их количестве и состоянии.
Бухгалтер ведет внутреннюю и внешнюю отчётности. Первая важна руководству компании (например, генеральному и финансовому директорам), а вторая — о выплате налогов и иных платежей в бюджет страны — отправляется в соответствующие государственные надзорные органы.
Бухгалтер ведет баланс — отражает доходы и расходы в форме так называемой двойной записи: одна запись фиксирует дебет (активы и все то, что приносит деньги, например, доходы, кредиты), другая — кредит (пассивы — то, что «уводит» деньги из организации, например, зарплата, долги). При каждой операции эти две записи делаются одновременно, так как изменение в одной из них влечет изменение другой.
Специалисты бухгалтерии работают по расписанию: в первую очередь, они начисляют и переводят налоги, платежи и взносы в госбюджет, во вторую — рассчитывают и выплачивают заработную плату. Эти даты жестко определены и контролируются законом.
Одни специалисты бухгалтерии специализируются на сборе первичной отёчности о затратах и доходах (счетах, чеках и пр.), другие — на расчете заработной платы и выплатах работникам, третьи — на учете материальных средств. В зависимости от масштаба деятельности предприятия специализация бывает довольно мелкой: бухгалтер или даже целое подразделение может, например, заниматься только учетом больничных листов или только табелями рабочего времени.
Иногда бухгалтеру приходится прибегать и к навыку убеждения. Например, в случае, когда необходимо убедить руководителя (зачастую не знакомого с законодательной базой) в неправомерности одних платежей и переводов, и необходимости других.
Какими качествами он должен обладать?
Интересно, что в этой профессии произошел «гендерный переворот». Если всего несколько десятилетий назад бухгалтерами были исключительно мужчины (нередко в виду недоступности образования для женщин), то теперь подавляющее большинство бухгалтеров — женщины. Мужчины полностью уступили этот фронт работ дамам, и вот почему.
Деньги требуют счёт, счёт правильный и аккуратный, а также точное ведение двойной записи, поэтому на репутацию бухгалтера и успешность его работы влияют в основном два важных критерия: точность и усидчивость. Первый реализуется аккуратностью расчётов и правильным ведением записи, второй — устойчивости к рутине (постоянные действия над числами/реквизитами не отличаются разнообразием).
Второй фактор успешности — устойчивость к рутине — важнейшая компетенция. Она связана с психологическим синдромом «усталость оператора»: однообразные операции приводят к усталости аппарата восприятия и притуплению внимания, что порождает ошибки. Так, оператор видеонаблюдения или оператор энергетической установки, неотрывно смотрящий на экран или приборы, перестает замечать изменения показателей через несколько минут, и это — частая причина происшествий.
Сегодня общепризнанным считается, что в аккуратности и внимательности кроется преимущество женщин на этом поприще. Много ли вы назовёте мужчин, вяжущих крючком или спицами?
В нашу цифровую эпоху бухгалтерия отказалась от ведения бумажных книг и журналов. Теперь весь учёт хранится в файлах и базах данных. Хотя в любой компьютерной системе учета ресурсов предприятия сохранилось понятие главной книги. Таким образом, бухгалтеру необходимо хорошо владеть всем необходимым для работы программным инструментарием. Навыки в этой области сегодня оказывают огромный вклад в общую квалификацию специалиста.
Дополнительно бухгалтер обязан быть в курсе актуального законодательства, следить за его изменениями — ведь эти знания и регламентируют его правильные действия. И эта сфера сегодня хорошо организована — от наличия бухгалтерских сообществ, где они могут обмениваться опытом, до обучения, организуемого налоговыми органами.
Где этому научиться?
Бухгалтерскому делу можно научиться на экономических факультетах вузов, в специализированных колледжах и даже на курсах, приводить наименование которых не имеет смысла — их много в каждом городе из-за массовости и востребованности этой профессии.
Учебная программа состоит в основном из изучения законодательной базы, освоения баланса и проводок, планов счетов и пр., а также освоения прикладного программного обеспечения.
Как делается карьера в этой профессии?
Младшая позиция в этой профессии — помощник бухгалтера, младший бухгалтер и пр. Как правило, это специалист на механической работе, типа заведения первичной документации в бухгалтерскую программу.
Бухгалтеру поручают ведение участка по расчётам, например, учет материальных средств, учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов, учет труда и расчет заработной платы, касса и пр.
Старшие специалисты и заместители главного бухгалтера могут возглавлять соответствующие подразделения.
А главный бухгалтер — он один, он руководит бухгалтерией. Это синоним начальника подразделения «бухгалтерия».
Не каждый бухгалтер стремится стать главбухом, чувствуя себя комфортно в своей должности с привычным кругом ответственности. Ведь глава бухгалтерии, обладая правом подписи, несет всю ответственность перед предприятием и государством за правильность отражения хозяйственно-финансовой деятельности во внутренней и внешней отчетности.
Вместе с тем, существует и «боковая ветвь» карьерной траектории бухгалтера — переход в финансовую службу на должности аналитиков, казначеев, специалистов по бюджету, а главбуха — на позицию финансового директора. Но это уже совсем другая история.
А можно ли обойтись без бухгалтера?
Есть два решения.
Первое — предприятие нанимает организацию, оказывающую бухгалтерские услуги. И тогда бухгалтер становится специалистом, оказывающим сервис со всеми присущими для этого компетенциями: способность подстроиться под нужды заказчика, продумать как оптимально сформировать план счетов, дотошно и компетентно проверить бухгалтерскую и налоговую историю предприятия и пр.
Во втором случае — гендиректор сам выполняет роль главбуха, прибегая к помощи бухгалтерских программам и «облачных» сервисов. Это идеальная форма для директоров небольших предприятий и индивидуальных предпринимателей. Программы и сервисы рассчитают налоги и платежи, напомнят о необходимости делать выплаты, переведут деньги и сформируют необходимые отчеты и декларации.
Этот тренд развития бухгалтерии указывает на то, что профессия бухгалтера трансформируется, превращаясь в разновидность IT-профессионалов. Так, появился крупный пласт программистов, специализирующийся на бухгалтерских знаниях: они отслеживают изменения в законодательстве, в налоговых и бюджетных правилах, вносят изменения в программы, добавляют необходимые модули и пр.
Если вас завораживают цифры, и при этом вы готовы усидчиво и кропотливо читать «бух», и если это чтение разворачивает перед вами драматическую картину жизни организации, действия его директора, состояние персонала и отношение клиентов, то ваше место в бухгалтерии.