Что это значит удаленная работа: Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника и работодателя

В наши дни термин «удаленная работа» используется повсеместно. Но что значит удаленная работа?

Под удаленной работой понимается любая работа, которая выполняется за пределами собственного выделенного офисного помещения компании в месте, выбранном работником. Удалённо работать можно в коворкинге, дома, в кафе — список можно продолжить. Пока ваша работа может выполняться без необходимости личного сотрудничества, удаленная работа обычно является вариантом — будь то в компании или в качестве независимого фрилансера.

Просматривая описания вакансий, вы можете обнаружить, что все большее число компаний описывают себя как удаленно-сначала . Это означает, что есть офис, в котором работодатели могут работать, но они не обязаны идти. Некоторые компании также «полностью удалены», что обычно означает, что у них вообще нет офисных помещений или штаб-квартиры, принадлежащих компании. Каждый сотрудник, включая руководство и персонал, работает удаленно.

Некоторые компании не могут быть удаленными, но предлагают некоторые удаленные рабочие места или даже удаленные команды. Это связано с тем, что для некоторых ролей может потребоваться личное сотрудничество, а для других — нет. В описании работы может быть указано, что эта роль является удаленной, но обязательно проверьте веб-сайт, прежде чем предполагать, что вся компания в первую очередь удалена.

Удаленная работа, WFH и гибридная модель работы значения

С появлением удаленной работы появляются гибкие варианты работы, такие как работа на дому (WFH) или гибридная модель работы. Так что же на самом деле означают эти термины?

Удаленная работа часто используется как синоним WFH. Хотя работа из дома может быть частью удаленной работы, эти два термина на самом деле не означают одно и то же.

Ключевое отличие здесь в том, что удаленную работу можно выполнять с из любого места . Вы когда-нибудь слышали о термине «цифровые кочевники»? Есть люди, которые работают и путешествуют в тандеме, беря с собой работу, путешествуя из страны в страну. Удаленная работа не привязана к конкретному местоположению, поэтому многие удаленные компании имеют команды, расположенные по всему миру.

С другой стороны, работа на дому — это именно то, что нужно, но с той оговоркой, что вам все равно может потребоваться жить в городе, в котором базируется ваша компания, чтобы иногда лично присутствовать на собраниях.

В период самоизоляции большинству из нас пришлось работать из дома, поскольку нам было запрещено свободно передвигаться. С тех пор работа на дому стала больше личным выбором, возможно, для сокращения времени, затрачиваемого на поездки, или для достижения лучшего баланса между работой и личной жизнью. Многие люди решают работать в основном из дома, потому что это соответствует их образу жизни.

Итак, что означает гибридная модель работы?

В целом под гибридной работой подразумевается сочетание удаленной и личной работы.

В наши дни гибридная работа стала общим термином для гибкого рабочего графика. Для большинства компаний гибридная модель работы означает, что сотрудникам разрешено работать удаленно несколько дней, а в определенные дни они должны находиться в офисе. То, как это выглядит изо дня в день, зависит от компании и обычно указывается в должностной инструкции. Эта модель также известна как «частично удаленная». чтобы воспользоваться офисными помещениями и пообщаться с коллегами в другие дни. Это также позволяет компании легко сообщать о важных решениях компании посредством личных презентаций и встреч.

Ознакомьтесь с записью в нашем блоге о 7 тенденциях на рабочих местах, на которые следует обратить внимание в 2023 году. 

2. Удаленная работа, WFH и гибридная модель работы: преимущества и недостатки . Столкнувшись с большим выбором, важно иметь представление о том, как вы работаете лучше всего, чтобы вы могли обратиться в компании, которые лучше всего соответствуют вашим предпочтениям. Чтобы помочь вам, давайте рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы по сравнению с WFH по сравнению с гибридной работой.

Преимущества удаленной работы

Свобода передвижения

Хотите собраться и отправиться на несколько дней в отпуск? Вам не обязательно использовать драгоценный ежегодный отпуск. Если у вас есть стабильное подключение к Интернету, вы можете работать практически из любого места.

Разнообразие рабочего места

Удаленная работа не означает работу в изоляции. От кафе до коворкингов — удаленная работа означает, что вы можете быстро сменить обстановку, когда чувствуете себя подавленным или утомленным.

Больше самостоятельности в том, как вы работаете

Вы будете контролировать не только где вы работаете, но и как вы работаете. Если вам нужна полная тишина, вы хотите включить громкую музыку или разбить день иначе, чем в офисе, вы можете работать так, как вам лучше всего, не чувствуя себя обязанным «показывать» свою продуктивность.

Недостатки удаленной работы

Недостаток личного общения с коллегами

Возможность общаться с коллегами в социальных сетях является ключом к созданию позитивной корпоративной культуры, и это происходит гораздо более естественно при личном общении. Несмотря на то, что цифровые инструменты, облегчающие удаленную совместную работу, прошли долгий путь, вы все еще можете многое упустить, не находясь в одном и том же физическом пространстве.

Риск цифрового выгорания

Чрезмерное использование удаленных инструментов может привести к серьезному цифровому выгоранию, которое многие технические специалисты коллективно испытали во время пандемии из-за «усталости от Zoom». Не дополняя свою онлайн-работу социальными взаимодействиями в автономном режиме, вы можете серьезно нуждаться в цифровой детоксикации.

Преимущества WFH

Лучший баланс между работой и личной жизнью

Будь то больше времени с семьей или управление важным переходным периодом жизни — работа из дома означает, что вы можете максимально использовать свое время, занимаясь тем, что действительно важно для вас.

Больше сэкономленных денег

Путешествия становятся все дороже, даже в офис и обратно. Мало того, что работа на дому сэкономит деньги на путевых расходах, вы также с меньшей вероятностью потратите деньги на обед на вынос и вместо этого пообедаете дома.

Меньше отвлекающих факторов

В зависимости от настройки вашего домашнего офиса вы можете обнаружить, что ваша производительность повышается без стольких офисных отвлекающих факторов. В тихом комфорте вашего домашнего офиса или гостиной вы можете настроить свое пространство так, чтобы максимально сконцентрироваться на работе.

Недостатки WFH

Размытая грань между работой и работой по дому

Хотя вы можете обнаружить, что вокруг вас меньше людей, которые могут вас отвлечь, работа по дому также может отвлекать вас. Чувство, что вам нужно убирать между встречами или стирать в обеденный перерыв, может сделать грань между работой и домашней жизнью более размытой, чем когда-либо.

Изоляция и скука

Вы можете обнаружить, что WFH полностью снижает уровень вашей мотивации и продуктивности, особенно если ваш тип личности более экстравертный. Если вы обычно питаетесь энергией других людей, вы можете быстро отвлечься от монотонности WFH.

Легко переутомиться

Когда вы не находитесь в физическом офисе и вам не нужно закрывать ноутбук и ехать домой, слишком просто просто… продолжать работать. Вы можете обнаружить, что входите в систему раньше, чтобы получить фору, и работаете допоздна, чтобы облегчить себе жизнь на следующий день. Может показаться, что идти дальше и дальше не так уж и плохо, но переутомление может привести к выгоранию.

Преимущества гибридной модели работы

Больше времени на общение с коллегами

Между важными встречами, стратегическими сессиями и возможностями для общения личное общение дает больше возможностей для сплочения команды и более быстрого процесса принятия решений.

Более интуитивная работа

Если гибридная модель работы вашей компании предполагает дополнительную личную работу, вам нужно идти в офис только тогда, когда вы действительно этого хотите. Таким образом, вы можете работать более интуитивно — зная, что вам есть куда пойти, когда вы жаждете общения, не чувствуя давления, если вы передумаете.

Доступ к офисным привилегиям

В некоторых офисах есть отличные офисные привилегии, такие как бесплатная еда и напитки, отличное оборудование или бесплатные обеды в определенные дни. Установленные дни в офисе означают, что вы можете максимально использовать эти удобства, не погружаясь в собственные запасы.

Недостатки гибридной модели работы

Работа может показаться разрозненной

Некоторым людям нравится больше разнообразия в течение рабочей недели. Другим из-за нескольких личных дней и нескольких удаленных дней может быть трудно придерживаться последовательного распорядка дня, из-за чего вы чувствуете себя разрозненным.

Чувство рассинхронизации с коллегами

  В некоторых гибридных моделях работы разные команды или коллеги проводят разные рабочие дни. Работа в офисе также может быть необязательной, поэтому вы все равно можете использовать инструменты удаленной работы, несмотря на то, что находитесь в офисе, чтобы общаться с удаленными коллегами.

Больше денег, потраченных на поездки на работу

Поездки в офис и обратно, несколько чашек кофе в течение дня, этот «невинный» ланч навынос, выпивка с коллегами после работы — все это складывается!

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как стать удаленным дизайнером UX в 2023 году.

3. Подходит ли вам удаленная работа?

На бумаге удаленная работа может показаться отличной. Меньше поездок на работу, лучший баланс между работой и личной жизнью, больше автономии — что не нравится?

На самом деле не для всех. Некоторые люди по уши влюбились в удаленную работу, а другие считают, что это значительно снижает их способность быть счастливыми и продуктивными в своей роли.

Прежде чем мы рассмотрим, как понять, подходит ли вам удаленная работа, вам может быть интересно посмотреть это видео. Мы поговорили с некоторыми техническими сотрудниками, которые работают в удаленной или гибридной среде, чтобы узнать, что они считают самыми большими преимуществами удаленной работы, какие проблемы она представляет, и понять, как удаленная работа повлияла на их профессиональную жизнь:

Поэтому, прежде чем соглашаться на удаленную работу, как в ролике, меняющем карьеру, важно понять, подходит ли этот тип работы для вас . Вот три ключевых фактора, которые следует учитывать при выборе удаленной работы:

Ваша личность

Нет исследований, подтверждающих, что определенный тип людей может работать удаленно лучше, чем другой тип людей. Но то, как вы справитесь с удаленной работой или , сильно зависит от того, кто вы и как вы работаете лучше всего.

Удаленная работа требует повышенного уровня самодисциплины, так как вам придется полагаться исключительно на себя, чтобы выполнять работу, не отвлекаясь слишком быстро. Без ваших коллег вокруг вас также должна быть удобна автономная (и, возможно, даже асинхронная) работа.

Если вы обнаружите, что можете лучше сосредоточиться, не отвлекаясь на других, вы, скорее всего, преуспеете в удаленной работе. Если вы любите обедать с коллегами и чувствуете прилив энергии от личного сотрудничества, вы можете предпочесть офисную или гибридную настройку работы.

Настройка удаленной работы 

То, где вы работаете, оказывает огромное влияние на вашу продуктивность и на то, насколько положительно вы относитесь к удаленной работе. Для этого вам нужно подумать о том, будете ли вы регулярно менять свою рабочую среду или создавать удаленную работу дома. Если вы жаждете регулярной смены обстановки, вам может подойти удаленная работа. У вас будет полная автономия в отношении того, где вы работаете, и у вас будет возможность изменить свою рабочую среду по своему усмотрению.

С другой стороны, если у вас нет тихого места или подходящего места для эффективной работы, вы можете воспользоваться выделенным офисным помещением, которое может сделать гибридную работу более удобной.

Культура вашей компании 

То, сколько компания вложила в создание культуры удаленной работы, повлияет на ваш опыт удаленной работы и на трения (или усталость), которые вы испытываете в качестве удаленного сотрудника. Некоторые компании, ориентированные на удаленную работу или гибридные компании, проделали большую работу по созданию культуры удаленной работы. Это означает, что они инвестировали в лучшие в своем классе удаленные инструменты для облегчения удаленного сотрудничества, а также дополнительные инструменты и встречи, которые означают, что вы не упустите возможности пообщаться со своими коллегами при удаленной работе.

Многие компании также предлагают стипендии за удаленные привилегии, такие как возможность оборудовать свой дом программным обеспечением или заказать еду. Некоторые компании также финансируют ежегодные корпоративные встречи и поездки, что означает, что у вас все равно будет возможность лично встретиться со своими коллегами. Обязательно изучите культуру компании, чтобы понять, насколько хорошо вас будут поддерживать как удаленного сотрудника.

Одним из примеров прекрасной удаленной культуры является берлинский поставщик технических программ CareerFoundry. В дополнение к удаленной работе CareerFoundry предлагает гибкий график работы, щедрую политику работы из-за границы до шести месяцев в году и 30-дневный отпуск в году. Они также пробуют сокращенную рабочую неделю с выходным днем ​​по пятницам.

4. Как найти удаленную работу

После того, как вы убедились, что удаленная работа вам подходит, остается только найти подходящую удаленную работу. Хорошие новости? Найти удаленную работу еще никогда не было так просто.

Давайте рассмотрим три практических совета по поиску удаленной работы.

Узнайте, какие удаленные компании нанимают

Если вы новичок в технологиях, неплохо было бы узнать, какие компании нанимают удаленных сотрудников в вашей области. К счастью, вы избалованы выбором. Теперь, в 2023 году, все большее число технологических компаний либо полностью перешли на удаленную работу, либо допускают гибкую удаленную работу. Deel, Hopin, Atlassian, Hubspot и CareerFoundry — все это примеры лучших удаленных компаний, за которыми стоит следить, чтобы оставаться в курсе любых вакансий.

Чтобы узнать больше, прочитайте наш путеводитель по 10 лучшим технологическим компаниям, в которых можно работать.

Исследуйте доски удаленных вакансий 

В наши дни большинство досок объявлений переполнены вакансиями для удаленной работы. Популярные карьерные сайты, такие как LinkedIn, Glassdoor и Indeed, имеют специальные «удаленные» фильтры, с помощью которых вы можете просматривать удаленные вакансии в вашем регионе. В LinkedIn вы также можете сделать себя «открытым для работы» для рекрутеров и указать с помощью фильтров, что вы открыты именно для удаленной работы.

Более того, нет недостатка в биржах вакансий специально для удаленной работы, таких как JustRemote, We Work Remotely и Remote.co.

Прорекламируйте себя как удаленного работника 

При найме на удаленные должности рекрутеры не просто хотят знать, что вам комфортно работать удаленно; они хотят знать, что вы процветаете в удаленных условиях.

Один из лучших способов представить себя в качестве удаленного работника — ознакомиться со стандартными отраслевыми инструментами удаленной работы, такими как Slack, Salesforce, Miro, Jira и Asana. Перечисление удобных для удаленной работы инструментов и навыков в вашем техническом резюме будет сигнализировать рекрутерам о том, что ваш наем обеспечит беспрепятственный процесс удаленной адаптации.

5. Лучшие практики для удаленной работы

Со стороны переход на удаленную работу может показаться легким, но на самом деле это может занять некоторое время, чтобы приспособиться. Вы можете экспериментировать и оптимизировать свою удаленную работу, прежде чем действительно освоитесь.

Чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от удаленной работы, мы изложили некоторые проверенные рекомендации.

Создайте распорядок дня

Возможно, вы выбрали удаленную работу, потому что хотите разнообразить свою рабочую неделю, но вы все равно можете извлечь пользу из создания рабочего распорядка. Это может означать вставать в одно и то же время каждое утро, поддерживать регулярный рабочий день и включать в свой рабочий день физические упражнения и свежий воздух.

Начните с формирования здоровых и продуктивных ежедневных привычек, и вскоре вы обнаружите, что можете включиться в «рабочий процесс» независимо от того, где вы (и ваш ноутбук) находитесь.

Оптимизируйте свою настройку

Многие люди предпочитают инвестировать в самые современные технологии, чтобы получить максимальную отдачу от своей удаленной работы. Хотя мы не предлагаем вам обязательно использовать все новейшие технологии для выполнения своей работы, стоит составить список некоторых аппаратных средств, инструментов, мебели или аксессуаров, которые сделают вас более продуктивными при удаленной работе.

Может быть, это наушники с шумоподавлением для работы в кафе, а может быть, это больше растений, чтобы вы чувствовали себя более расслабленно, работая дома. Если то, что вам нужно, находится в пределах разумного, у вашей компании вполне может быть бюджет, чтобы купить это для вас.

Наличие отдельного рабочего места

Многие удаленные работники предпочитают работать вне дома; будь то путешествие по миру или просто работа в различных коворкингах. Но в тех случаях, когда вам приходится работать из дома, полезно выработать привычку «зонировать» свой дом, чтобы ваше рабочее и жилое пространство казалось разделенными. Не у всех есть роскошь домашнего офиса, но даже создание специального рабочего уголка или стола в многофункциональной комнате лучше, чем ничего.

Смешайте это

Самостоятельность в выборе того, где (и как) вы работаете, является одним из преимуществ удаленной работы, поэтому обязательно используйте его по максимуму! Хотя важно выстроить распорядок дня, это не значит, что вы не можете дать себе то, чего можно с нетерпением ждать. Если вы были в WFH несколько дней, почему бы не отправиться в коворкинг и не пообщаться с новыми людьми? Вы также можете запланировать несколько «рабочих выходных», которые дадут вам достаточную смену обстановки. Внесение разнообразия в вашу рабочую неделю поможет вам избежать застоя и напомнит вам о том, почему вас изначально привлекала удаленная работа.

Приоритет психического здоровья

Важным элементом удаленной работы является знание того, когда закрыть ноутбук и сделать перерыв. Многие люди считают, что удаленная работа каким-то образом означает, что они должны быть более продуктивными, чем в офисе. Но такое мышление может быстро привести к цифровому выгоранию. Вы не должны чувствовать вину за то, что делаете перерывы полностью или просите отгул. Убедитесь, что вы активно работаете над достижением оптимального баланса между работой и личной жизнью и встраиваете в свою рабочую неделю надлежащее время простоя.

6. Что означает удаленная работа? Заключительные мысли

В этом посте мы ответили на вопрос: что означает удаленная работа? Мы сравнили удаленную работу с работой из дома и гибридной моделью работы. В современном рабочем мире у нас больше автономии, чем когда-либо. Все больше и больше компаний осознают, что гибкий график работы означает, что каждый сотрудник может создать идеальный баланс между работой и личной жизнью и работать эффективно и продуктивно так, как ему удобно.

Тенденция удаленной работы является относительно новой, и для оптимизации удаленной работы еще предстоит сделать так много инноваций и разработок.