Центр занятости начисление пособия: Кто сможет получить максимальное пособие по безработице

Как периоды безработицы влияют на размер пенсии и срок выхода на нее? | Личные деньги | Деньги

05.03.2020 10:53

Мария Волуйская

Примерное время чтения: 3 минуты

9362

Категория:  Пенсия

В России безработные граждане могут получать пособие. Для этого нужно зарегистрироваться в центре занятости и пытаться устроиться на работу. С 2019 года пособие по безработице можно получать только шесть месяцев в течение года, а если человек впервые ищет работу и в ряде других случаев — только три месяца. 

Входят ли периоды безработицы в стаж?

Периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда или переселения в другую местность для трудоустройства (по направлению службы занятости) относятся к числу нестраховых. Согласно статье 112 ФЗ «О страховых пенсиях», они включаются в страховой стаж наравне с периодами работы, если им предшествовали или за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности).

Между тем с пособия по безработице не отчисляются взносы в ПФР, и за время безработицы не начисляются пенсионные коэффициенты. Это значит, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. Поэтому учет периодов безработицы в системе обязательного пенсионного страхования важен только тем, кому не хватает минимального страхового стажа для выхода на пенсию по старости.

Как безработные предпенсионеры могут раньше выйти на пенсию?

По закону неработающие граждане, которые состоят на учете в органах службы занятости населения, имеют возможность досрочно выйти на пенсию — за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. На нее могут претендовать безработные, которые были уволены из-за сокращения штата или ликвидации предприятия, имеющие стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также минимальное количество пенсионных баллов (2020 году — 18,6). 

Служба занятости может предложить таким гражданам выйти на пенсию досрочно, если не может в течение долгого времени подобрать им работу и шансов на это мало (например, профессия в регионе не востребована). В подобном случае пенсия выплачивается не из страховых взносов, а из федерального бюджета (по сути она является пособием). При этом размер такой досрочной пенсии определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости. 

Предпенсионер может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжить получать пособие по безработице. А вот настаивать на досрочной пенсии безработный не может, т. к. ее назначение — это право службы занятости, а не обязанность.

Досрочная пенсия безработным выплачивается до наступления пенсионного возраста, после чего гражданам назначают страховую пенсию на общих основаниях — из средств Пенсионного фонда. Если после досрочного выхода на пенсию служба занятости найдет человеку официальную работу, выплата пенсии будут прекращена.

Смотрите также:

• Изменится ли размер пенсии при переезде в другой город? →
• Что входит в нестраховые периоды при расчете пенсии? →
• Кто из безработных сможет досрочно выйти на пенсию? →

пенсиябезработица

Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Новости СМИ2

Ответ недели: заявление о назначении пособия по безработице

Можно ли подать заявление в ЦЗН на пособие по безработице в день увольнения?

 

Сообщаю Вам следующее:

 

Территориальный центр занятости населения принимает решение о назначении пособия по безработице одновременно с решением о признании гражданина безработным (п. 2 ст. 3, п. 2 ст. 31 Закона от 19.04.1991 N 1032-1). В общем случае пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. (п. 2 ст. 3, п. 3 ст. 31 Закона N 1032-1; п. п. 6, 7, 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116н).

Обычно день увольнения считается последним рабочим днем.

Исходя из изложенного можно сделать вывод, что заявление в ЦЗН лучше подать на следующий день после дня увольнения.

 

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

 

Документ 1

1. Какой день считается последним рабочим днем при увольнении

Последний рабочий день при увольнении — это последний день исполнения работником своих трудовых обязанностей, что следует из ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ.

Определение такого дня зависит от конкретного основания увольнения. Например, при увольнении по соглашению сторон такой день стороны оговаривают сами (ст. 78 ТК РФ).

А в некоторых случаях такой день может потребоваться рассчитать с учетом ст. 14 ТК РФ. Например, в случае увольнения работника по собственному желанию, по сокращению, что следует из ч. 1 ст. 80, ч. 2 ст. 180 ТК РФ.

 

2. Считается ли день увольнения рабочим днем

Да, но могут быть исключения.

Обычно день увольнения считается последним рабочим днем. Исключение — ситуации, когда работник отсутствовал на работе (например, болел или находился в отпуске), но место работы (должность) за ним сохранялось (ч. 3 ст. 84.1, ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Так, если работник увольняется по собственной инициативе или по соглашению сторон и день увольнения приходится на его отпуск или период его болезни, вы вправе уволить работника в заранее согласованный день, даже если он не является рабочим. Если же инициатором увольнения выступаете вы, то придется подождать, пока работник не выздоровеет или не вернется из отпуска. И первый рабочий день после такого возвращения из отпуска или с больничного станет датой увольнения работника.

Еще одно исключение — когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Днем его увольнения станет последний день такого отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Готовое решение: Какой день считать датой увольнения (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Документ 2

…Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой…

ст. 84.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) {КонсультантПлюс}

Документ 3

Как получить пособие по безработице?

Территориальный центр занятости населения принимает решение о назначении пособия по безработице одновременно с решением о признании гражданина безработным (п. 2 ст. 3, п. 2 ст. 31 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).

Справка. Безработный

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не имея подтверждения о такой регистрации, территориальный центр занятости не будет рассматривать вопрос о признании лица безработным (п. 1 ст. 3 Закона N 1032-1; Письмо Минтруда России от 15.12.2015 N 16-1/В-814).

 

1. Общий порядок постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице

Чтобы получить пособие по безработице, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Зарегистрируйтесь в службе занятости в целях поиска подходящей работы

Представьте в службу занятости населения следующие документы (п. 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891):

• паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Дополнительно вы можете представить в том числе следующие документы (п. 2 ст. 3, ст. 5 Закона N 1032-1; п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):…

…При постановке на регистрационный учет граждане письменно (под подпись) уведомляются о том, что они зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в службе занятости населения (п. 6 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

Служба занятости населения назначает день, когда гражданин должен явиться для подбора подходящей работы. Этот день должен быть не позднее 11 дней со дня предъявления указанных документов (п. п. 7, 8 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

 

Шаг 2. Зарегистрируйтесь в службе занятости в качестве безработного

Регистрация в качестве безработного происходит в службе занятости населения после регистрации вас в целях поиска подходящей работы. Служба занятости населения в установленном порядке должна принять решение о признании вас безработным (п. 3 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением N 891).

Для регистрации необходимо заново представить комплект документов (п. п. 4, 5 Правил регистрации безработных граждан):…

 

…Шаг 3. В установленные сроки посещайте службу занятости для подбора подходящей работы…

…Шаг 4. Получите пособие по безработице

В общем случае пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости населения по месту жительства гражданина в течение 11 дней со дня предъявления документов, необходимых для регистрации в качестве безработного. Служба занятости должна ознакомить вас с таким решением. Начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы (п. 2 ст. 3, п. 3 ст. 31 Закона N 1032-1; п. п. 6, 7, 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116н).

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии, что безработный гражданин проходит перерегистрацию в сроки, установленные службой занятости населения, но не чаще двух раз в месяц (п. 6 ст. 31 Закона N 1032-1).

По общему правилу с 01.01.2019 пособие по безработице начисляется в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом (п. 1 ст. 33 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона N 350-ФЗ):

• в первые три месяца — в размере 75%;
• в следующие три месяца — в размере 60%.

Пособие не может быть выше максимальной и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента…

 

…5. Особенности постановки на учет в центре занятости и получения пособия по безработице в период пандемии коронавирусной инфекции

Для постановки на учет в целях поиска подходящей работы необходимо представить в центр занятости населения (независимо от места жительства или места пребывания в РФ) заявление в электронной форме. В определенных случаях надо также представить документы на детей. Представление других документов не требуется, все необходимые сведения центр занятости самостоятельно запрашивает в ПФР, Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния и в МВД России.

Заполнить заявление можно в личном кабинете на портале Роструда «Работа в России» либо через Единый портал госуслуг. Также вы вправе лично обратиться с заявлением в центр занятости населения. Датой постановки на регистрационный учет будет дата обращения гражданина. При регистрации вас уведомят в электронной форме о постановке на учет в качестве безработного (п. п. 1 — 4(1), 10 Временных правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460).

Решение о признании безработным и назначении пособия по безработице принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления. Если заявление подано гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем представления заявления считается следующий за ним рабочий день. О размере и сроках выплаты пособия вас уведомят в электронной форме (п. п. 8, 11 Временных правил).

Пособие по безработице начисляется по общему правилу — с 1-го дня признания гражданина безработным, а при увольнении в связи с ликвидацией работодателя либо сокращении штата — с 1-го дня после истечения периода, за который сохранялся средний заработок (с зачетом выходного пособия) (п. 12 Временных правил)…

Подробнее в материале:

Ситуация: Как получить пособие по безработице? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) {КонсультантПлюс}

См. также:
гл. I, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан») {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан») {КонсультантПлюс}

 

Ответ подготовил эксперт

Регионального информационного центра

сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»

 Гадисламова Ирина Мидхатовна

Ответ актуален на 28. 10.2020 г.

Центры занятости или расчета заработной платы — Отдел кадров

Отдел кадров Миссия, видение и стратегические цели для вас

• Дом
• Бизнес @ Purdue
• Польза / Велнес
• Карьера @ Purdue
• Найм @ Purdue
• Менеджер ресурсов
• Работа в Purdue

• Оплата в Purdue
• Процесс производительности и заслуг
• Центры занятости или расчета заработной платы

Заработная плата

Центр занятости сельского хозяйства

Новый сотрудник? Нажмите здесь, чтобы записаться на прием I-9

Предыдущий Следующий

615 W. State Street
West Lafayette, IN 47906
Комната 9 (зал BH02 на первом этаже административного здания Ag)
Персонал доступен для личных встреч по предварительной записи.

Общие вопросы?

Электронная почта: [email protected]
Телефон: 765 496-9471

Центр занятости сельскохозяйственного колледжа может помочь в действиях, перечисленных ниже.
 – новые   запросы преподавателей и сотрудников должны обрабатываться сотрудниками службы поддержки вашего отдела и отделом подбора кадров.
— Заявки на временных сотрудников должны подаваться через офис вашего отдела.

• Запрос найма
  
  • Товарищество
  • Выпускник
  • Почасовой студент*
  • Преподаватель*
  • Лектор с ограниченным сроком*
  • Почтовый документ*
  • Неоплачиваемые назначения (младший персонал, факультет любезности)

* Пожалуйста, заполните форму на странице https://forms. office.com/r/dnWjuuuRcF, если вам необходимо нанять сотрудников этого типа. Ag Employment создаст заявку и разместит ее.

• Изменить позицию
  • Изменение оплаты
  • Изменение ЭПЗ
  • Изменение назначения преподавателей
  • Изменение стипендии
  • Реклассификация должности
    Перед подачей заявления об изменении должности сотрудника или преподавателя требуется одобрение отдела кадров.
    
  • Смена руководителя
• Продление контракта
  • Только для преподавателей и докторантов
• Перенос позиции
  • Центр переведет должности для выпускников, студентов, временных должностей или должностей докторантов, которые остаются в той же группе сотрудников. Для перевода сотрудников не требуется никаких запросов, поскольку они обрабатываются путем найма талантов.
• Запрос на разделение/прекращение
  • Использовать для всех типов сотрудников
• Приглашенные ученые  CoA Процесс настройки приглашенного преподавателя
  • Запрос — Использование для новых приглашенных ученых и дополнительных
  • Регистрация — используется для уведомления Ag Employment о прибытии

•  

• Запрос дополнительной оплаты/вне цикла
  • Доплата
    
    • Использование для премий, браво и других единовременных выплат
    • Регулярные платежи и пособия на переезд должны быть представлены в форме University Ad Pay
    .
  • Вне цикла
    • Используется для выплаты сотруднику, который не получил зарплату, на которую он имел право, в запланированную дату выплаты, и от которого нельзя разумно ожидать ожидания следующей даты выплаты
    • Сумма должна быть не менее 100 долларов США 

Для получения дополнительных запросов, которые нельзя сделать по приведенным выше ссылкам, отправьте нам электронное письмо, чтобы узнать, как действовать дальше.

• Как вводить просьбы о личном отпуске для следующих видов отпусков
  • Отпуск
  • Больной сотрудник/больная семья
  • Личный рабочий день
  • Скорбь
  • Неоплачиваемый личный отпуск
  • Военный отпуск
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• Настройка карьерного счета
  • Новые сотрудники должны ссылаться на веб-страницу «Ориентация/ресурсы для новых сотрудников», в частности на сайт «Добро пожаловать в Purdue», на котором описано, как создать пароль для карьерной учетной записи Purdue и BoilerKey (служба двухфакторной аутентификации Purdue).