Дизайнера где найти: Где найти хорошего дизайнера? Рубрика «Очевидное» — Дизайн на vc.ru

Leave a Comment / Разное / By /

Содержание

9 полезных советов — INMYROOM

Советы

Опытный профессионал поможет сэкономить бюджет и продумать оптимальные решения для создания интерьера вашей мечты. Рассказываем, как определиться с выбором специалиста в области дизайна

Чтобы отыскать талантливого дизайнера, понимающего клиента с полуслова и способного воплотить самые смелые идеи, нужно немало потрудиться. Услуги профессионалов стоят немало, но ориентироваться на минимальный прейскурант не стоит: доработка ненадлежаще оказанных услуг обойдется еще дороже. Разумно найти высококлассного специалиста или дизайн-студию и выяснить, как можно сократить расходы или получить скидку. Припасли для вас несколько полезных советов, которые смогут помочь в поиске дизайнера мечты.   

Совет №1: определитесь с методом работы 

Перед началом поисков потратьте несколько минут на самоанализ, а именно на исследование собственного метода работы. Чем яснее вы себе его обрисуете, тем проще вам будет подобрать делового партнера для воплощения ваших идей.

Ответьте для себя на вопросы: 

  • Как глубоко вы хотите быть посвящены в творческий процесс? Желаете ли быть в курсе мельчайших деталей или хотите видеть план и окончательный результат?
  • Вам нужен дизайн под ключ или достаточно лишь профессионального совета в какой-либо одной области (к примеру, в выборе цвета или зонирования)? 
  • Кто вы по типу восприятия – визуал или кинестетик? Чтобы определиться с выбором, вам проще увидеть проект на картинке или «почувствовать» его в реальности?

Совет №2: выясните масштабы и бюджет вашего проекта 

От объема работ и закладываемого вами бюджета во многом зависит квалификация и опыт дизайнера, который вам нужен. Если вы строите новый дом или планируете капитальный ремонт в квартире, вам наверняка понадобятся услуги не только дизайнера, но и архитектора. Нередко эти специалисты работают в тандеме. Если вы удачно выбрали архитектора, то он вам наверняка сможет посоветовать хорошего дизайнера. Для проведения небольшого, косметического ремонта в малогабаритной квартире можно и вовсе обойтись без дизайнера, разве что понадобятся его разовые консультации по отдельным вопросам.

Совет №3: используйте «сарафанное радио» 

Наверняка кто-то из вашего окружения уже имеет опыт общения с дизайнерами. Неплохая идея – начать поиски нужного вам специалиста с расспросов друзей, коллег, соседей и близких. Если ремонт у ваших знакомых, нанимавших дизайнера, недавно закончился, то обязательно загляните к ним и посмотрите результаты проекта. Но учтите при этом, что интерьер вам может не понравиться, поскольку вкусы у всех разные. Важнее обратить внимание на то, насколько точно были выполнены поставленные задачи, соблюдены условия и довольны ли проектом сами заказчики.

Совет №4: изучите тематические журналы 

Будьте в курсе событий: регулярно просматривайте печатные и интернет-ресурсы об интерьерах и ремонте. Там часто публикуют описания и фотографии успешных проектов разных дизайнеров. Если вам понравилась какая-либо из предложенных идей, отыщите ее автора и узнайте о его творчестве подробно: загляните к нему на сайт, ознакомьтесь с портфолио, почитайте о нем отзывы в интернете.

Не бойтесь звонить дизайнерам элитных проектов, ведь каждый хочет продемонстрировать свою лучшую работу. Но всегда есть возможность договориться: найти оптимальное решение по цене и качеству или получить скидку.

Совет №5: прогуляйтесь по магазинам

Перед началом любого ремонта многие устраивают «магазинную разведку»: прогуливаются по торговым точкам, где продают строительные материалы, мебель, предметы интерьера. Это не только хороший способ прицениться и поймать вдохновение для своего проекта, но и отыскать дизайнера. Большинство магазинов, связанных с ремонтом или строительством, тесно сотрудничают со специалистами в области дизайна и архитектуры. Нередко дизайнеры устраивают консультации прямо в торговом зале. Побеседуйте с ними или узнайте их контакты у продавцов.

Совет №6: проведите телефонное интервью 

Перед тем как встретиться с потенциальным дизайнером, поговорите с ним по телефону или по скайпу. Манера общаться и профессиональные ответы на вопросы помогут создать первое (а иногда и самое верное) впечатление о человеке. Если разговаривать с ним вам было неприятно, то вряд ли у вас сложится дальнейшее сотрудничество. Иногда опыт и уровень мастерства специалиста можно определить по нескольким фразам. Если на элементарные вопросы вы услышите невнятные или некорректные ответы, то зачем тратить время на личную встречу? Но старайтесь, чтобы ваш разговор не был похож на явную проверку профпригодности: пусть каверзные вопросы прозвучат немного косвенно и непринужденно.

Совет №7: познакомьтесь с дизайнером, с его рабочим местом и документами

Если у дизайнера есть свой офис или студия, обязательно загляните туда. Обратите внимание на то, как они оформлены, тщательно изучите имеющиеся грамоты, дипломы, сертификаты, лицензии. Иногда обстановка на рабочем месте может многое сказать о человеке и его методах работы. Но далеко не у всех дизайнеров есть собственные офисы – многие работают дома или в больших компаниях, которые часто не приветствуют проекты своих сотрудников на стороне. Предложите дизайнеру выбрать место встречи самостоятельно.

Если с этим он успешно справится, то получит плюс в свою пользу. Но главное для вас – его завершенные работы: сложно довериться человеку без портфолио. Если есть проекты в общественных местах – не поленитесь посмотреть на них вживую.

Совет №8: послушайте дизайнера 

Встреча с настоящим специалистом не должна быть односторонней и состоять только из ваших вопросов. Опытный дизайнер умеет и сам задавать нужные вопросы клиенту. К примеру, ему может быть интересно: 

  • каковы особенности пространства и назначения помещения; 
  • когда вы желаете завершить ремонт;
  • есть ли нюансы помещения, которые вы хотели бы подчеркнуть или преуменьшить;
  • заинтересованы ли вы в использовании экоматериалов и страдает ли кто-либо из вашей семьи аллергией;
  • каким способом и как часто вам удобно получать информацию.

Совет №9: ищите истину в сравнении 

Чтобы принять оптимальное решение, у клиента всегда должен быть выбор. Даже если вам с первого раза приглянулся один дизайнер, познакомьтесь хотя бы с еще одним. Сравните их опыт, навыки, достижения, манеру общения, подходы к работе и, что немаловажно, условия договора. Неплохая идея – дать им небольшое тестовое задание. Тщательный сравнительный анализ кандидатов поможет вам принять верное решение.

Как найти и нанять веб-дизайнера?

Благодаря высокому спросу, вы можете найти веб-дизайнера практически в любом месте.

В наши дни веб-сайт необходим для бизнеса, независимо от того, нужно ли вам создать интернет-магазин или просто нужно место, где ваши клиенты могут найти информацию. Чтобы удовлетворить этот спрос, существует большое количество веб-дизайнеров, и нет недостатка в способах найти и нанять веб-дизайнера. Но большое количество вариантов — не всегда хорошо.

Рассмотрим феномен перегрузки выбором, когда изобилие вариантов фактически затрудняет выбор одного, поскольку большое количество альтернатив также означает большое количество возможных ошибок. Вероятность того, что вы будете перегружены только усугубится, если вы совсем новичок в работе с дизайнерами. Вот почему мы составили это пошаговое руководство, которое проведет вас через процесс найма веб-дизайнера от начала до конца.

Иллюстрация OrangeCrush
Шаг 1. Начните с составления брифа на веб-дизайн

Прежде чем нанять веб-дизайнера, вы должны иметь четкое представление о том, что вам нужно. Вы можете подумать: «Очевидно… мне нужен веб-сайт». Так что же это за сайт? Сколько страниц? Какое содержание должно быть на каждой странице? Какими должны быть заголовки и текст абзацев? Какой стиль вам нужен?

Все эти (и другие) детали вы должны будете сообщить веб-дизайнеру.

Веб-дизайн Iconic Graphics

Если вы впервые создаете веб-сайт (или вообще работаете с дизайнером), вам может быть неясно, что именно делает и чего не делает веб-дизайнер. Как правило, веб-дизайнер берет голый контент сайта, который вы ему предоставляете, и оформляет его в соответствии с вашим брендом и собственными знаниями о стандартах веб-дизайна. Имея это в виду, убедитесь, что вы заранее подготовили как можно больше из нижеперечисленного, чтобы подготовить себя к успешной работе с дизайнером:

  • Цифровая стратегия: Зачем вы создаете сайт? Каковы (измеримые) цели? В этом вам может помочь консультант по маркетингу.
  • Исследование рынка: Включите как целевую аудиторию, так и конкурентов.
  • Бюджет и время: Учтите как идеальные, так и максимальные сроки и цену.
  • Список страниц и необходимых элементов сайта: Подумайте о создании упрощенной схемы и карты сайта.
  • Логотип и брендинг: В этом вам может помочь дизайнер логотипа и/или брендинга. Не забудьте учесть такие моменты, как шрифты и цветовые схемы.
  • Содержимое сайта: в этом вам может помочь копирайтер.
  • Изображения и видео: Веб-дизайнер может самостоятельно найти стоковые изображения, но учтите, что вам все равно придется покупать лицензии. Для большей аутентичности вы можете предоставить собственные медиаматериалы, но имейте в виду, что для получения хорошего качества вам, возможно, придется нанять фотографа/видеопродюсера.
  • Стилистические рекомендации: Просмотрите несколько веб-страниц, чтобы найти стили, которым вы хотите подражать или избегать.
  • Требования к файлам: Если вы работаете с программистом, убедитесь, что вы знаете, какие типы файлов веб-дизайна ему понадобятся.
Веб-дизайн KisaDesign

Наконец, вам нужно будет свести все это воедино в конструктивный бриф, чтобы у вас были готовые спецификации проекта для передачи дизайнеру.

Шаг 2. Решите, какой дизайнер вам нужен

«Веб-дизайнер» обычно является первым типом дизайнера, который приходит на ум, когда люди говорят: «Мне нужен веб-сайт!». Но правда в том, что веб-дизайн — это всего лишь одна из многих дисциплин в широкой области цифрового дизайна. Важно понимать различные дисциплины, чтобы убедиться, что веб-дизайнер — именно тот, кто вам нужен для достижения ваших целей. В некоторых случаях вам может понадобиться несколько дизайнеров или специалистов.

Обратитесь к нашему полному описанию различных типов цифровых дизайнеров >>

Как правило, понятие «веб-дизайнер» включает в себя профессионалов, которые сосредоточены на визуальной (или «front-end») части веб-сайта. То есть то, что видят и с чем взаимодействуют пользователи. Такие дизайнеры создают макеты веб-сайта в автономном режиме, используя программы, как, например, Photoshop или Sketch. Веб-разработчики (люди, которые пишут «внутренний» код, обеспечивающий работу веб-страницы, или “back-end”) нужны для того, чтобы взять эти макеты и воплотить их в веб-сайты. Итак, повторюсь, потому что это важно: веб-разработка и веб-дизайн — это отдельные дисциплины, и для создания веб-сайта нужны обе.

Иллюстрация Константина Костенко

Что касается дизайна для мобильных устройств, то большинство веб-дизайнеров в наши дни будут работать как с мобильной, так и с настольной версиями сайта, чтобы сохранить визуальную согласованность (хотя вам нужно будет заранее уточнить цены у вашего дизайнера). В то же время, если вам нужен мобильный дизайн с более высоким уровнем взаимодействия с пользователем (например, при совершении покупок, общении в чате или создании профиля), вам, скорее всего, понадобится дизайнер приложений и/или дизайнер UX.

В дополнение к выбору дисциплины дизайна, убедитесь, что вы учитываете другие соображения, специфичные для вашего проекта и предпочтений. Например, устраивает ли вас удаленное сотрудничество или вам нужно личное общение? Будет ли это единовременный дизайн сайта или потребуется постоянное обслуживание и обновление — другими словами, нужен ли вам временный или постоянный веб-дизайнер?

Шаг 3. Составьте список потенциальных веб-дизайнеров для найма

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о том, что вам нужно сделать и кто для этого вам нужен, остается только найти веб-дизайнера. Конечно, вам придется найти не одного, а нескольких: вы должны широко охватить все возможные варианты и составить список, чтобы убедиться, что у вас есть из чего выбирать. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ресурсов для найма веб-дизайнера.

Веб-дизайн page1 Branding
  • Сарафанное радио: Один из самых очевидных и надежных способов найти веб-дизайнера — просто обратиться к своим профессиональным знакомым. Спросите их, работали ли они когда-либо с веб-дизайнерами, которых они могли бы порекомендовать. Это не только поможет вам найти дизайнера, но и станет надежным подтверждением качества его работы.
  • Сайты для фрилансеров: Платформы для фрилансеров — это глобальные онлайн-сообщества, созданные специально для того, чтобы предоставить творческим людям и потенциальным клиентам место для встречи и выполнения работы. На такой платформе, как 99designs, вы можете легко просматривать портфолио дизайнеров, писать им сообщения, договариваться о цене, сотрудничать через рабочее пространство проекта, отправлять и получать файлы, обмениваться безопасными платежами и оставлять отзывы, не покидая сайта. Dee
    • Рекрутинговые/кадровые агентства: Они используют ваше техническое задание на проект, чтобы предоставить вам кандидатов для собеседования из собственного проверенного списка. Такие агентства взимают плату за рекомендацию кандидата, которого вы нанимаете: обычно она равна проценту от зарплаты нового сотрудника за первый год работы. Creative Circle — один из примеров для поиска веб-дизайнеров.
    • Студии веб-дизайна: —  это полностью укомплектованные штатом агентства, занимающиеся предоставлением дизайнерских услуг. Обычно они представляют собой универсальную мастерскую, где клиенты могут получить все — от консультаций по маркетингу до веб-дизайна и разработки кодированного веб-сайта. Вместо того чтобы работать с одним веб-дизайнером, клиенты получают целую команду профессионалов. При этом цены на такие услуги выше — десятки тысяч. Вы можете найти дизайнерские агентства на таких сайтах, как Clutch, которые проводят анализ рынка для подбора самых рейтинговых студий дизайна.
    Шаг 4: Выберите лучшего дизайнера для своего проекта

    Теперь пришло время сузить список кандидатов. Помните, что вам нужен не просто отличный веб-дизайнер — вам нужен правильный веб-дизайнер. Чтобы найти его, вам нужно будет изучить портфолио и профессионализм каждого дизайнера.

    ‍Веб-дизайн Realysys

    Портфолио дизайнера, конечно же, должно выглядеть безупречно. Что еще более важно, все примеры дизайн-проектов должны быть одинаково хороши. При изучении портфолио не ограничивайтесь несколькими первыми работами (они обычно самые лучшие), а убедитесь, что у вашего кандидата много примеров и они все соответствуют стандартам качества.

    Несмотря на то, что «красивый» дизайн легко распознать, важно быть практичным при оценке качества дизайна. А именно, захотели бы вы применить его к своему бренду: независимо от того, насколько талантлив дизайнер, его стиль должен соответствовать вашему проекту и целевой аудитории.

    Узнайте, как оценить качество дизайна >>

    ‍Веб-дизайн Smashing Boys

    На этом этапе вам также следует связаться с кандидатами, чтобы более подробно обсудить проект и убедиться в их заинтересованности. Вы также можете получить представление об их профессионализме и стиле общения. Оценить это может быть непросто, поскольку это зависит от межличностных факторов, вашего собственного восприятия и интуиции.

    Профессионализм — это не только вежливость. Речь идет о компетентности. Говорят ли они так, как будто уже делали это раньше? Излагают ли они свои ожидания? Насколько ясны их условия? Кажутся ли вопросы, которые они задают о вашем проекте, проницательными и глубокими? И, наконец, кажутся ли они искренне увлеченными проектом и брендом?

    Шаг 5. Обсудите условия и стоимость

    Последнее соображение при найме веб-дизайнера является наиболее практичным: выяснить, совпадают ли его бюджет и график с вашими собственными. Что касается стоимости, некоторые веб-дизайнеры стандартизируют свои расценки (за страницу, за часы работы и т.д.). Некоторые варьируют цены от проекта к проекту после того, как оценят объем работы.

    Важно убедиться, что вы понимаете, какие конкретно условия ценообразования существуют. Когда и как осуществляется оплата? Включены ли мобильные и планшетные версии? Сколько правок вы можете запросить, прежде чем перейдете грань дополнительных трудозатрат? Что произойдет, если веб-дизайн займет больше времени, чем ожидалось? Что произойдет, если кому-то из вас понадобится отменить проект?

    Одним из самых верных способов сорвать проект является недопонимание точных условий на ранних стадиях, поэтому постарайтесь учесть все детали, которые только могут прийти вам на ум.

    Узнайте, какие вопросы задать перед наймом дизайнера >>

    ‍Веб-дизайн andrei2709

    Наконец, вы должны договориться о том, как будет проходить работа. Будет ли ваша переписка вестись по электронной почте или в защищенном рабочем пространстве, как в 99designs’ 1-to-1 Projects? Если вам необходимо проводить регулярные встречи, то как часто и где?

    Если вы не можете договориться об условиях, вернитесь к шагу 3. В противном случае неплохо было бы получить эти условия в письменной форме — желательно составить контракт с фрилансером. Одним из наиболее важных условий, которые вам могут понадобиться, является соглашение о том, что ваш платеж предоставляет вам исключительные права интеллектуальной собственности на дизайн. Например, 99designs предлагает Соглашение о передаче дизайна пользователям специально для этой цели.

    Наймите подходящего веб-дизайнера

    Но имейте в виду, что настоящая трудность наступает после того, как вы наняли дизайнера. Теперь вам предстоит вместе создать веб-дизайн! Он не зависит исключительно от веб-дизайнера: ключом к здоровым рабочим отношениям является общение и продуманная обратная связь, и вам, возможно, тоже предстоит проделать определенную работу, чтобы добиться успешного результата.

    После этого не забудьте оставить отзыв на выбранной дизайнером платформе, если сотрудничество прошло успешно. И если кому-то из ваших друзей или коллег понадобится нанять веб-дизайнера, вы будете знать, к кому обратиться.

    Где найти дизайнеров для стартапов: руководство и советы

    Технологический дизайн становится жизненно важным для бизнеса и брендов по мере того, как мир становится все более цифровым. Эта жизненная сила особенно актуальна для стартапов, поскольку развитие индивидуальности компании и формирование стиля на раннем этапе имеют решающее значение для выживания в переполненном секторе. Чтобы достичь целей вашей компании как стартапа, вы должны нанять подходящих людей для выполнения этических обязанностей. Ставки могут быть еще выше, когда дело доходит до выбора дизайнера. Не волнуйся; мы поможем вам, когда дело доходит до выбора дизайнера для компании. В этом посте будет рассказано, как получить конструктор, зачем он нужен и т. д.

    Типы специализации дизайнера для проекта

    Дизайнер создает структуру, формат или внешний вид объекта. Дизайнер обладает богатым воображением и умеет создавать единственные в своем роде предметы, такие как изображения, графика, игры, интерфейсы, темы, шаблоны, локации, продукты, услуги и впечатления.

    Существуют различные типы конструкторов в зависимости от того, что они производят. Здесь мы рассмотрим найм дизайнера в области технологий. В рамках этой специализации есть разные типы дизайнеров, например:

    • Графический дизайнер: Графический дизайнер создает визуальные эффекты, изображения и другие визуально привлекательные материалы для передачи сообщения. Графический дизайнер разрабатывает логотипы или цифровые фотографии с помощью Adobe Illustrator, Photoshop и подобных приложений. Логотипы, брошюры, брошюры, визитки, приглашения, упаковка и другие предметы входят в число услуг, предоставляемых графическим дизайнером. Цвета, изображения, формы и выражения создают привлекательный графический дизайн на различных фонах.
    • Веб-дизайнер: Веб-дизайнер, которого часто называют интерактивным дизайнером, создает доступные веб-интерфейсы и сайты. Веб-дизайнер использует код и методы программирования для выполнения своей работы. Если вам нужен шаблон блога, простая веб-страница, целый веб-сайт или дизайн мобильного приложения для вашей фирмы, то это именно тот человек, который вам нужен.
    • Дизайнер взаимодействия с пользователем (UX): Дизайнер взаимодействия с пользователем (UX) улучшает дизайн и удобство использования взаимодействия между пользователем и продуктом, чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт. UX-дизайнеры концентрируются на взаимодействии пользователя с продуктами, услугами или окружением, будь то в цифровом виде (например, в приложениях и веб-сайтах, или в физическом). Они улучшают жизнь людей, выявляя проблемы и представляя решения.
    • Разработчик пользовательского интерфейса (UI): Дизайнер пользовательского интерфейса (UI) создает пользовательские интерфейсы для мобильных приложений и других технологий. Пользовательский интерфейс описывает, как пользователи взаимодействуют с атрибутами и возможностями приложения. Дизайнеры пользовательского интерфейса (UI) составляют карту того, как будет выглядеть интерфейс, на основе выводов, сделанных дизайнерами пользовательского опыта и взаимодействия. Разработчики пользовательского интерфейса разрабатывают стратегии и разрабатывают способы улучшения опыта тестирования.

    Узнать о трендах 2022 года в UI/UX дизайне можно в нашей статье: «UI/UX дизайн для разработки мобильных приложений: тренды 2022 года» от других, которые мы обсуждали, но всех их объединяет одна черта: креативность. Промышленные дизайнеры, также известные как дизайнеры продуктов, отвечают за создание дизайна для различных физических объектов, таких как бытовая электроника, автомобили и другие подобные предметы, при этом помня о назначении и форме продуктов.

Области перекрытия в дизайне делают его уникальной дисциплиной. Итак, когда дело доходит до поиска идеального дизайнера для вас, подумайте об его сильных сторонах, увлечениях и типах задач, которые вы хотите, чтобы они решали. Пожалуйста, проконсультируйтесь с руководителями отделов, которые тесно сотрудничают с новыми сотрудниками, чтобы определить, что им требуется.

Зачем нанимать дизайнера?

Каждый проект, над которым вы работаете, требует процесса проектирования. Дизайн вашего приложения может сделать его лучше или разрушить. Да, у вас есть концепция, но воплотить ее в жизнь — важная задача. Важна не концепция; это исполнение, а на дизайн приходится половина всей производительности.

Хороший дизайнер может сэкономить ваше время, улучшить восприятие вас вашими клиентами и, возможно, увеличить ваш доход. Наем дизайнера — разумная инвестиция, даже если ваша компания только начинает свою деятельность.

Ниже приведены пять важнейших причин, по которым необходим дизайн:

1. Он устанавливает подробные указания

Когда вы показываете своему клиенту, как работает процесс проектирования, вы можете работать вместе, чтобы установить реалистичные результаты проекта и сроки. Ваш клиент будет знать, чего ожидать от вас и когда этого ожидать, что снизит вероятность недопонимания в будущем.

2. Это позволяет клиентам чувствовать себя непринужденно

Многие клиенты плохо понимают, что нужно для превращения хорошей идеи в фантастический конечный продукт. Вы можете представить своим клиентам точное направление их финансирования на этапе проектирования их развития, если вы используете четкую и лаконичную методологию проектирования.

3. Снижает вероятность отказа

Каждый компонент дизайна продукта должен быть рассмотрен, и успешный процесс проектирования учитывает это. Конечно, вы можете создать великолепный продукт только благодаря визуальному дизайну, но если вы не думаете об удобстве использования и не проводите исследования, ваш продукт, скорее всего, потерпит неудачу.

4. Это экономически выгодно и экономит время

Привлечение дизайнера выгодно по двум причинам: во-первых, они не позволят вам тратить деньги и ресурсы на дизайнерские активы, которые не работают для вашей компании. Во-вторых, хорошие дизайнеры будут создавать активы, которые принесут более высокую отдачу от инвестиций в зависимости от времени, которое они в них вложили. Тратить свое время на создание маркетинговых активов, которые не работают, — это пустая трата денег.

5. Предлагает свежие творческие идеи

Даже творческим людям, не являющимся дизайнерами, иногда бывает сложно разработать новые дизайнерские идеи для бренда. С другой стороны, великие дизайнеры всегда находятся в поиске новых идей, которые можно интегрировать и адаптировать в проекты, которые помогут вам развивать свой бизнес.

Когда дело доходит до определения идеального способа представления нового продукта или обращения к новому рынку, у дизайнера уже должна быть хорошая идея.

Как нанять дизайнера

Дизайнеры играют решающую роль в успехе многих предприятий. Они направляют потенциальных покупателей к соответствующей информации, помогают пользователям получить максимальную отдачу от продукта и оживляют бренд. Но как вы собираетесь найти его?

Вы можете более точно определить профиль, который вы ищете в своем первом сотруднике по дизайну, выполнив шаги, описанные ниже.

1. Знайте, какой тип дизайнера вам нужен

Название «дизайнер» — это широкое словосочетание, охватывающее множество специализаций. Первым шагом в найме дизайнера является определение того, какой тип эксперта необходим. Когда дело доходит до вывода вашего продукта на рынок или в руки клиентов, у вас есть много требований к дизайну. Вам понадобится человек с широким спектром навыков.

2. Больше обращайте внимание на опыт, а не на образование

При приеме на работу обычно ищут опытных кандидатов с солидным образованием. Однако при найме дизайнера постарайтесь ослабить требования к степени. Совет — ищите дизайнеров с опытом работы в этой сфере не менее четырех лет. Вместо того, чтобы смотреть на то, что они изучали в колледже, вы должны смотреть на их предыдущие места работы при оценке кандидатов.

3. Просмотрите предыдущую работу и расскажите о своем бренде

Хотя предыдущий опыт важен, вы можете узнать больше из портфолио кандидата. Изучение их предыдущей работы позволяет вам оценить уровень их навыков и получить представление о проектах, которые они завершили. Обсудите, как они могут внести свой вклад в имидж вашей организации.

4. Иметь разнообразную команду по найму

В зависимости от конкретной дизайнерской функции, для которой он был нанят, ваш потенциальный новобранец, скорее всего, будет сотрудничать с другими веб-разработчиками, маркетологами и специалистами по продуктам. Руководители этих отделов должны быть вовлечены в процесс собеседования, чтобы найти дизайнера, который сможет удовлетворить все требования.

Вопросы, которые помогут вам понять, нужен ли вашему стартапу дизайнер

Крайне важно знать, когда нанимать дизайнера для вашего бизнеса. Чтобы конкурировать в своей области, вам понадобится дизайнер. В любой концепции всегда есть место дизайнерам. С другой стороны, понять, когда нанимать дизайнера, может быть сложно.

Итак, прежде чем начать поиск дизайнера, ответьте на следующие вопросы:

1. Почему мы нанимаем на эту должность?

Важность привлечения нового сотрудника невозможно переоценить. Новые дизайнеры дают свежую энергию, новые идеи и инновационные решения проблем. Различные точки зрения могут иметь решающее значение, когда дело доходит до вашего дизайна.

Но почему вы хотите заполнить эту вакансию? Вы должны определить, является ли это критической проблемой, потому что вы знаете свой собственный бизнес лучше, чем кто-либо другой.

2. Является ли дизайн препятствием?

Если у вас возникли проблемы с выводом вашего продукта на рынок из-за отсутствия знаний о дизайне, вам следует как можно скорее найти партнера по дизайну. Это соглашение может принимать различные формы в зависимости от ваших текущих и долгосрочных потребностей. Предположим, вы можете получить клиентов или установить ключевую технологию без дизайнера. В этом случае вы можете отложить найм своего первого дизайнера до тех пор, пока не достигнете других важных этапов, где это необходимо.

3. Как срочно нам нужно нанять на эту должность

Вам нужен дизайнер прямо сейчас или просто для соблюдения политики найма? Если вы потратите время на определение того, нужны они вам или нет, вы можете забыть о их найме. Чем больше времени вы потратите на поиск идеального кандидата, тем больше вариантов у вас будет. Подумайте об этом и не торопитесь.

4. Какие навыки нам нужны?

Конструкторы бывают разных форм и возможностей; некоторые простые, а другие с разнообразным портфолио. Составьте список всех способностей, которые вам потребуются. После того, как они были приняты на работу, что они должны уметь делать? Учитывайте обстоятельства, с которыми ваша команда столкнется в реальном мире, и найдите того, кто обладает необходимыми навыками.

5. С какими проблемами мы сталкиваемся, которые могли бы выиграть от найма этого человека?

Эти проблемы могут быть разными, единственными в своем роде трудностями, которые вы можете разработать с помощью сложных усилий, или они могут быть полностью общими. В любом случае, его правильное оформление поможет потенциальному сотруднику получить представление о том, какой может быть жизнь в вашей организации после того, как он присоединится, и определить, будет ли эта работа бросать ему вызов на данном этапе его карьеры.

6. Каков наш бюджет на эту роль?

Поскольку удаленная занятость становится все более распространенной, в конечном счете все сводится к тому, кого вы можете себе позволить в данный момент. Объем пространства гибкости, который вы должны выбрать, уровень квалификации, знания и стаж возможного найма, прямо пропорциональны тому, сколько вы готовы платить за эту работу. Это самоочевидно, но помогает формировать ожидания на ранней стадии, упрощая и ускоряя процесс найма.

Шаги по поиску дизайнера

Дизайнеры являются одними из самых важных участников, определяющих внешний вид, ощущения и характеристики товаров. Поиск дизайнера теперь необходим для запуска и поддержания бизнеса. Поиск дизайнера включает в себя следующие шаги:

Шаг 1: Укажите ваши требования

Дизайнер пользовательского опыта/интерфейса необходим, если вам нужен профессионал для разработки программного обеспечения для вас. Когда вы включаете термин «UX» в описание вакансии, вы ищете кого-то, кто много знает о пользовательских исследованиях и пользовательском опыте, а не только о том, как сделать эстетически привлекательные интерфейсы. Другими словами, кто-то, кто создаст пользовательский интерфейс для приложения. Дело не только во внешности.

Шаг 2: Создайте доску настроения.

Ваш дизайнер захочет узнать, что вам нравится. Создайте раскадровку с коллекцией стилей, которые вам нравятся, а также связями с соответствующими приложениями или веб-сайтами. Кроме того, прежде чем нанять дизайнера, просмотрите его портфолио, чтобы увидеть, похожа ли его эстетика на вашу.

Шаг 3: Запрос портфолио от соискателей

При просмотре резюме вы получаете более четкое представление о возможном соискателе. Однако, запрашивая портфолио, вы пытаетесь судить о том, насколько кандидат подойдет и продвинется ли он в этой новой должности, основываясь на предыдущей работе. Это не критика; вместо этого это способ получить информацию, чтобы лучше понять их опыт, знания и таланты, как указано в их резюме.

Шаг 4: Запишитесь на видеоинтервью.

Вы должны легко общаться со своим дизайнером, и нет лучшего способа проверить это, чем провести видеоинтервью, если вы нанимаете удаленного работника. Посмотрите еще раз на мелочи. Правда ли, что они прибыли быстро? Кажется, они только что проснулись, или у вас создалось впечатление, что они ждали вас? Как бы вы описали их тон? Приятно ли общаться с этим человеком?

Шаг 5: Задайте конкретные вопросы.

Было бы полезно, если бы вы попросили вашего потенциального сотрудника определить функции UX-дизайнера с их точки зрения. Слишком многие дизайнеры не замечают разницы между UI и UX. Вам понадобится кто-то, кто проведет исследование пользователей от вашего имени и разработает наилучший возможный опыт для пользователей, которых он идентифицировал.

Где найти дизайнеров

Хороший дизайн помогает произвести неизгладимое первое впечатление. Это выделяет вас из толпы, повышает осведомленность и позволяет справляться с трудностями по-новому. Это также позволяет захватить рынок и целевую аудиторию. Итак, если вы решили нанять дизайнера для своей компании, следующий шаг — выяснить, где его взять.

У вас есть несколько вариантов найма дизайнеров. Вы можете нанять штатного дизайнера или нанять фрилансера или агентство для выполнения ваших заданий.

1. Штатные дизайнеры

Наняв штатных дизайнеров, вы можете быть уверены, что они преданы вашему бренду и всегда доступны для вас. У них также будет лучшее понимание убеждений и культуры вашего бренда, которые они воплотят в актуальные и аутентичные изображения.

2. Агентства по найму

Внешние организации, которые подбирают кандидатов, подходящих для работодателей, называются агентствами по найму. Работодатели просто передают им задачу, чтобы сэкономить время и деньги для фирмы. Вы всегда можете нанять дизайнера из агентства по найму и быть уверенными, что вы получите самую выдающуюся ценность и кандидата на рынке, что сразу даст вам преимущество.

3. Платформы для фрилансеров

Еще один проверенный и надежный способ найти способного дизайнера для вашей компании — это биржи фриланса. Фрилансеры могут помочь вашей компании разными способами. Фрилансеры часто получают вознаграждение за каждый проект. В результате, если вы работаете над краткосрочным проектом, это может быть лучшим выбором. Кроме того, их специализация в определенной дисциплине дизайна почти неизбежна.

Существуют различные веб-сайты, посвященные только фрилансерам. Среди них:

  • Fiverr
  • Upwork
  • Freelancer
  • Toptal
  • 99designs

Характеристики хорошего дизайнера

О количестве доступных наборов навыков мы можем только догадываться. Прежде всего, две широкие категории могут быть полезны дизайнерам и оставаться отличным началом. Мягкие таланты и хард скиллы — это две разные способности, которые должны развиваться в одинаковой степени.

1. Квалифицированные навыки

Квалифицированные навыки относятся к вашей способности функционировать в качестве действующего разработчика в области знаний программного обеспечения, инструментов и технического понимания. Все, что эффективно помогает цифровому дизайну, считается сложным набором навыков.

Такие сложные навыки могут включать:

  • Теория дизайна: Это основа, на которой мы должны строить наши знания в области дизайна. Он включает в себя дизайнерские идеи, обычаи, шаблоны, различные теоретические представления, методы, исследования и даже психологию восприятия.
  • Эскизы на бумаге: Быстрые наброски идей, рисование и планирование взаимодействия, варианты использования и пользовательские истории могут принести пользу от этого опыта. Иногда полезно иметь его в качестве второстепенного навыка.
  • Визуальная коммуникация: Когда дизайнеры создают проект, он влияет на людей, которые его видят. Знание того, как использовать изображения, шрифты и другие технологии, чтобы зритель понял повествование, является критически важной компетенцией в наборе навыков дизайнера.

2. Навыки межличностного общения

Вы можете работать и хорошо работать в качестве промышленного дизайнера, обладая только сильными талантами, но для того, чтобы стать настоящим профессионалом, требуется нечто большее. Мягкие таланты — это качества, которые не оцениваются, но необходимы для всестороннего человека. Некоторым мягким навыкам можно научиться со временем, в то время как другие требуют целенаправленных усилий.

Соответствующие навыки межличностного общения:

  • Общение с не-дизайнерами: Общение с командой вашего мыслительного процесса жизненно важно для работы дизайнером. Поскольку в эту группу могут входить люди, не являющиеся дизайнерами, вы должны четко и кратко излагать свои идеи. Дизайнеры не должны предполагать, что их клиенты хорошо разбираются в предмете. Требуется особый опыт, чтобы объяснить сложные концепции не-дизайнерам, но это один из самых важных аспектов работы.
  • Позитивное мышление: Это обязательный предмет для любого дизайнера. Очень важно видеть светлую часть ситуаций. И, конечно же, учитесь на своих ошибках, а не повторяйте их. Это поможет вам определить положительный аспект сценария.
  • Самоорганизация: Эта способность постоянно востребована. Когда вы индивидуальный предприниматель или даже предприниматель, это жизненно важно. Вы должны организовать себя, разработать планы, назначить встречи и так далее.

Дизайнер также должен подумать о развитии таких качеств, как:

  • Наблюдение: Великие дизайнеры любопытны, и с первого взгляда они замечают, отмечают и фиксируют то, что упускают другие. Вы можете увидеть золотой зародыш великого замысла, если обнаружите недостатки в продукте, недостаточно обслуживаемый рынок, новую нишу или возможность, предлагаемую новой технологией или перепрофилированием.
  • Прослушивание: Дизайнеры — это люди, которые обращают внимание. Блестящие дизайнеры прислушиваются к пожеланиям других и гарантируют, что продукт дает именно то, что клиенты хотят и за что платят.
  • Контекст: Великие дизайнеры знают, что их окружает. Контекст дает дизайнеру возможность разобраться во всем. Детали в контексте помогают дизайнеру определить, является ли что-то релевантным.

Советы по поиску дизайнера для вашего стартапа

Наем графического дизайнера может быть пугающим, если вы мало знаете о профессии дизайнера, но выбор идеального кандидата — это не только вопрос способностей.

Вот пять советов, которые помогут вам найти лучшего дизайнера для вашего стартапа:

1. Ищите дизайнеров в других торговых точках, которые вам нужны.

2. Вместо краткосрочных инициатив рассмотрите долгосрочный персонал. Это быстро расширит ваш поиск за пределы веб-сайтов, ориентированных на фрилансеров.

3. Найдите студентов-дизайнеров в Твиттере и, если у них есть ссылки на их веб-сайты или портфолио, проверьте их.

4. Позвольте дизайнерам, которые еще учатся, работать с вами. Позвольте им работать и посещать школу одновременно.

5. Свяжитесь с персоналом центра занятости в местных школах и учреждениях, которые предлагают степени в области искусства и дизайна.

Заключение

Многие базовые позиции необходимо было заполнить в первые дни. Вы можете быстрее проверить свои идеи и лучше сфокусировать свое время, если заранее инвестируете в дизайн. Трудность заключается в том, чтобы найти подходящего человека с необходимыми талантами для вашей компании.

Вы можете уменьшить свои параметры и подготовиться к поиску, заранее определив свои трудности. Вы будете лучше подготовлены, если сможете точнее сказать, «почему» спрос на дизайнера.