Экономист может ли работать бухгалтером – может ли человек по образованию экономист стать главным бухгалтером если у него нет опыта работы в бухгалтерии???

ᐅ Может ли экономист работать бухгалтером?

Определенно, между экономистом и бухгалтером есть разница. Но все-таки, насколько она велика, может ли экономист работать бухгалтером, а бухгалтер экономистом? Давайте разберемся!

Пересматривать свои взгляды на жизнь можно, а иногда даже и нужно. Например, закончив экономический факультет, многие приходят к тому, чтобы слегка сменить профиль своей деятельности, подстроиться под запросы рынка или под свои изменившиеся интересы. Так и рождается желание перейти из профессии экономист в другую сферу. Очевидным вариантом становится бухгалтерский профиль.

Бухгалтерия – одно из самых популярных направлений для поисков работы. количество бухгалтерских вакансий на современном рынке труда – одно из самых многочисленных.

Бухгалтер и экономист: разница

Давайте разберемся, экономист и бухгалтер – велика ли разница? Может ли экономист работать бухгалтером и наоборот?

Обе профессии связаны с финансовыми расчетами. Бухгалтер занимается, главным образом, ведением бухгалтерского учета, тогда как экономист касается этой сферы лишь вскользь и частично. В полном объеме он бухгалтерским учетом и отчетностью не занимается.

Профессия бухгалтера – более узко специализирована и, если можно так выразиться, практична. Набор обязанностей бухгалтера менее отвлечен, он не теоретизирует, он выполняет конкретные действия, прописанные в нормативных актах и прочей регулирующей документации. Другими словами, вся его деятельность регламентирована правилами бухучета и законодательными нормами РФ. Бухгалтер занимается оформлением финансовых и отчетных документов, договоров, перечислениями финансов предприятия, начислением заработной платы, проведением инвентаризации.

Обязанности экономиста

Обязанности экономиста находятся более в области теории, хотя и влияют на деятельность и финансовое состояние предприятия самым непосредственным образом. Набор его обязанностей более связан с аналитикой, прогнозированием, планированием. Он составляет планы развития предприятия, разрабатывает меры по повышению эффективности, занимается бюджетированием.

Курс экономики в учебном заведении, будь то вуз или ссуз, обязательно включает в себя и курс бухгалтерского учета. То есть, каждый экономист знаком с бухучетом и знает основные принципы его работы.

Поэтому, как правило, не стоит вопрос, может ли экономист работать бухгалтером. Потому что ответ прост – конечно, может. Но для этого ему надо освоить набор обязанностей, которые он будет выполнять как бухгалтер, освежить в памяти и актуализировать знания по правилам оформления отчетной документации, почитать специализированную литературу.

Кроме того, всегда есть возможность освоить какое-то узкое направление деятельности на курсах. После прохождения коротких бухгалтерских курсов и небольшой практики, экономист не будет испытывать сложностей, работая бухгалтером. В этой области ему все должно быть понятно и не вызывать затруднений. Тем более, одна из главных задач, стоящих перед экономистом это проведение анализа данных бухгалтерского учёта организации и поиск способов оптимизации ведения хозяйственной деятельности.

Экономист – работа более свободная и творческая, более связанная с логикой и аналитикой. Тогда как бухгалтер более скован правилами и стандартами бухгалтерского учета. Тем не менее, у профессии бухгалтера есть свои преимущества. Бухгалтер может найти работу быстрее, устроиться на удаленную работу сразу в несколько фирм. Не удивительно, что многие экономисты выбирают полем своей деятельности именно бухгалтерию, это всегда востребованная профессия.

В теории, ответ на вопрос, может ли экономист работать бухгалтером понятен, а что на практике? Здесь тоже никаких сложностей. Ведь экономист сможет достаточно легко адаптироваться к новой специальности и без труда освоить бухгалтерское дело. Имея диплом о высшем образовании по специальностям Экономика, Финансы и кредит и смежным, вы не только сможете переквалифицироваться в бухгалтера, но и получите некоторое преимущество перед теми, у кого нет такого образования.

При выборе кандидатуры на повышение, например, до главного бухгалтера, зачастую приоритет получают специалисты с экономическим дипломом, так как считается, что специальность Экономика дает более широкий кругозор и необходимые знания, чем более узкоспециализированная Бухгалтерский учет и аудит (и похожие).

Поэтому, несмотря на то, что обязанности экономиста и бухгалтера довольно значительно отличаются, на вопрос может ли экономист работать бухгалтером, можно ответить утвердительно. Главное, поставить себе такую цель и всеми силами стремиться достигнуть ее.

Освоить необходимые навыки можно как самостоятельно, так и обучаясь на курсах. И более того, диплом экономиста поможет вам сделать карьеру и в области бухгалтерии. В двух этих сходных финансовых науках куда больше общего, чем отличного. Работайте и все у вас получится! 

Из бухгалтеров в экономисты


Коллеги! Кто-нибудь пробовал после продолжительного стажа работы в бухгалтером "переметнуться" в экономисты? Если есть такой опыт, поделитесь, что из этого получилось?

Комментарии


Здравствуйте! Знал как очень удачные примеры такого перевоплощения, так и крайне неудачные. Все в Ваших руках

У меня есть примеры, но крайне неудачные ((
У большинства бухов психология другая, хорошие экономисты из них редко выходят, как и наоборот.

Как говорит наш шеф: Бух – практик, экономист – теоретик. Сможете ли Вы изменить свою психологию узнаете, только попробовав изменить - дерзайте!)

у меня образование экономиста, а работаю бухом только. Работу экономиста сейчас трудно найти.

IRINKA_


Есть знакомый человек с перевоплощением из гл.буха в экономисты. Нормально работает, работа нравится.

Я проработала 5 лет бухгалтером, имея экономическое образование. Смена была тяжелой. Дело было в 2005 году и откровенно на собеседованиях говорили, что из бухгалтера выйдет никакой экономист (финансист). Но в конце концов работа была найдена. Работаю по финансово-экономическому направлению уже 6 лет. Из них 5 лет заместителем финансового директора. Так что все зависит от Вашего терпения (при поиске работы) и желания сменить сферу деятельности.

Образование экономическое. Стаж работы бухгалтером 13 лет. Уже больше года не могу найти работу. Экономическое направление уже давно привлекает. Задумалась, что сейчас как раз может быть повод изменить направление. Только вот на собеседования по этому профилю что-то не очень приглашают.

с бухгалтера в экономисты сложнее.... чем наоборот.....кто имеет образование экономические и работал..то может бухгалтером быть без проблем...есть хорошее высказывание "Экономист лишенный самостоятельности мышления в лучшем случае бухгалтер, в худшем - кассир.......так что...учет это часть экономики....так что проше быть бухгалетром. а не экономистом

10 лет отработала гл.бухгалтером, обтоятельства заставили искать новую работу, 2 года работала на. ПЭО. Сейчас опять в поиске. В обоих сферах чувствую себя уютно.

Экономист с практическим знанием бухгалтерского учета намного компетентнее и профессиональнее, чем экономист с небольшим теоретическим представлением о нем.

Абсолютно согласна! Знание бухучета и его практическое применение для экономиста - это большой плюс. Главное, не забывать об этом на собеседовании. И преподносить это тоже как плюс, а не как некий ошибочный опыт из-за того, что не было возможности устроиться экономистом.

Всегда хотела работать эономистом. Первое образование бухгалерское, второе высшее экономическое. Сейчас очень престижно работать экономистом. Фирмы, которые могут себе позволить в штате экономиста на порядок успешнее. Работать экономистом моя мечта, надеюсь сбыточная.

я вот тоже думаю сменить профиль главбух на экономиста о пока безспешно

Работала главбухом более 10 лет, потом по семейным обстоятельствам сидела дома год. Когда срочно понадобились деньги, особенно не раздумывала над предложениями - определила для себя планку заработной платы, решила - соглашусь на первое же нормальное предложение (критерии были такие: 1. ЗП не ниже 40 тыс. 2. Работа - не дольше получаса езды от дома). Да, работу искала после кризиса - в 2009 году, так что планку ожиданий по заработной плате пришлось снизить более чем в 2 раза (уходила с должности с окладом 100 т.р.)... На втором собеседовании (пригласили на него как главного бухгалтера) мне задумчиво сказали: "ну...вот главный бухгалтер нам нужен будет через месяц-полтора только, а вот в отделе есть вакансия экономиста, на тех же условиях, согласитесь?" Я согласилась, и ничуть не пожалела! Только скучала первое время:-) Работа заключалась в постоянных расчетах в Экселе, ну и всякие документы обрабатывать... По сравнению с работой бухгалтеров - у нас их три было, они постоянно взмыленные носились (ну как я когда-то) - просто отдых! В свободное время писала курсовые и рефераты (заочно получаю второе высшее). В общем, если вы как бухгалтер работали от зари до зари и умеете распределять свое время - то экономистом работать куда легче, имхо...

ᐅ Чем отличается экономист от бухгалтера? | экономист и бухгалтер

Между экономистом и бухгалтером разница велика. Но все же профессию экономиста и бухгалтера часто путают, потому они, сопряженные с финансовыми подсчетами специальности, стоят рядом. Чем отличается экономист от бухгалтера и насколько сильна эта разница? Давайте разбираться.

Несмотря на то, что между экономистом и бухгалтером разница существенно велика, эти профессии похожи тем, что применимы в тех сферах, где нужно провести особые расчеты. Но чем отличается экономист от бухгалтера – так это всем остальным. И это несмотря на то, что профиль в обоих случаях экономический.

Чем же отличается экономист от бухгалтера?

Бухгалтер отличается от экономиста, выполняемыми служебными обязанностями. Важнейшая обязанность бухгалтера – вести бухгалтерский учет на предприятии. В круг обязанностей бухгалтера также входит:

  • Проведение движения финансового капитала предприятия;
  • Начисление заработную плату рабочим;
  • Оформление необходимых финансовых документов, договоров;
  • Проведение инвентаризации, своевременно оформление отчетов.

Бухгалтер должен своевременно погашать налоги, делать перечисления для погашения кредитов предприятия, что влияет на финансовую мощь предприятия.

Экономист отличается от бухгалтера и тем, что его компонентные вопросы - планирование и управление всей деятельностью предприятия. Обязанности экономиста следующие:

  • Составление планов для повышения эффективности работы предприятия;
  • Составление планов и распределение бюджета организации и проведение контроля за его исполнением.

Итак, на вопрос: чем отличается экономист от бухгалтера? можно дать следующий ответ.

  1. Бухгалтер, опираясь на законодательные акты, заботится о финансовом состоянии предприятия. Экономист не так привязан к законам, потому что он планирует деятельность.
  2. Бухгалтер – человек особого профиля, владеющий бухгалтерским делом. На больших предприятиях требуются специалисты с высшим образованием, так как расширяется круг деятельности бухгалтера.
  3. Экономист также специалист с образованием, но есть две разновидности данной профессии – теоретическая и практическая.
  4. За убытки, причиненные компании, бухгалтер может нести и административную и уголовную ответственность.
  5. Экономист, опираясь на расчеты, произведенные лично, в результате которых процесс оказался неэффективным, может понести взыскание.

Экономист и бухгалтер: разница по пунктам

Отличие между экономистом и бухгалтером заключается в пунктах, приведенных ниже:

  1. Проблема деятельности. Бухгалтер – представитель конкретной профессии, экономист может иметь разновидности деятельности.
  2. Проблема компетенций. Основные профессиональные обязанности бухгалтера – проведение учета финансов фирмы. Экономисту подвластно создание плана для функционирования организации.
  3. Проблема трудоустройства. Потребность в экономистах определяет компания самостоятельно, включая представителя данной отрасли в свой штат. Бухгалтер может работать в любом учреждении, в котором есть необходимость финансовых операций, а также приглашаться на выполнение определенных процессов.
  4. Проблема ответственности. Бухгалтер более серьезная профессия, так как, связана с финансовыми возможностями предприятия. За финансовые нарушения бухгалтер может привлекаться к ответственности. За нарушения или же неправильные подсчеты, экономист ограничиться только взысканием.

Между экономистом и бухгалтером разница есть и в сфере обязанностей.

  1. Бухгалтер заведует учетом документов. Экономист анализирует деятельность предприятия, ищет пути повышения эффективности работы. Но начало работы экономиста сопряжено с деятельностью бухгалтера: экономисту для расчетов нужны исходные цифры.
  2. В своей работе бухгалтер скован стандартными положениями бухгалтерского учета, а у экономиста имеется доступ к творчеству.
  3. Бухгалтер работает с реальными финансами, подсчитывает каждый рубль, отыскивает копейку, чтобы сошлись отчетные цифры. Экономист же занимается прогнозами и предположениями.
  4. Бухгалтеры есть везде, где существуют финансы. Чем отличается экономист от бухгалтера, так это тем, что экономические отделы существуют, в основном, на крупных предприятиях.
  5. Бухгалтер контролирует финансовые расходы организации, составляет отчеты по требованию, фиксирует денежный оборот фирмы. Экономист представляет свои задачи в большом масштабе: он разрабатывает экономические стратегии, разрабатывает финансовые планы.

Это далеко не все, чем отличается экономист от бухгалтера, но очевидно одно – отличия существенные и деятельность каждого специалиста направлена на решение своих задач.

Заменят ли бухгалтеров роботы? Почему власти прицепились к «живым» бухгалтерам

Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.

Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?

Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы

Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.

Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.

«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.

Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.

Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.

«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.

При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.

Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.

«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди...Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.

Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».

Посмотрите семь причин, почему бухгалтеров не заменят роботы.

Сведет ли робот дебет с кредитом?

Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.

«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.

При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы», 

— считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет».

Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.

«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».

Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, рассуждает в своем блоге Владимир Туров. Вот какую табличку он подготовил.

БухгалтерСупертехнологии
Бухгалтерский и налоговый учет Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.

 

Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.

А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.

Расчет заработной платы, больничных и компенсаций Такой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков...
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды Электронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот.
Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров
Составление авансовых отчетов, актов сверок, смет
Проведение инвентаризации Конечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную.
  • Инна Коснова, обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Читайте ещё

Не хочу больше работать бухгалтером....!!!


Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений... Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится... Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу!!! Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями!!! Бухгалтерия просто "душит" меня своей монотонностью, однообразностью и занудством!!!! Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу... Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность "специалиста" или "менеджера" в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите!!! Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей.....

Комментарии


У меня та же проблема связанная с бухгалтерией. Никому не нужен специалист который хочет переквалифицироваться.
В лучшем случае предлагают должность оператора. А вот администратором или менеджером только страховые компании.

Оператор - работа по своей специфике сходная с бухгалтерией, только там роста никакого нет ( в смысле даже ничему не учишься новому), думать совсем не нужно, а только тупо набивать информацию..... В бухгалтерию крупной компании тоже могут набирать операторов, если нужно просто вбивать информацию в базу, для этого даже образование не требуется! Можно еще поработать оператором на телефоне - обзванивать клиентов и "впаривать" им что-нибудь, перспектив тоже никаких!

Все зависит от того, как к этому отнесется руководство.... А оно в большинстве случаев негативно к этому относится, особенно главный бухгалтер. Но конечно, я все равно имею ввиду подобную возможность... может однажды повезет.

Я ненавижу бухгалтерию, я проработала им 6 лет (4 из них в бюджете), очень хочу поменять специальность, учусь по специальности финансовый менеджмент. Хочется верить что что-то изменится. Я вас так понимаю!

Я уже сама подумываю о возможности пойти учиться. У меня подруга сейчас получает второе высшее по специальности, похожей, как у вас. Насамом деле экономическое образование дает вроде как много возможностей. Желаю вам, чтоб у вас получилось изменить ситуацию в свою пользу. Крупным компаниям, банкам нужны такие специалисты.

Ольга Небеда


Не хотите Не работайте!Все в ваших руках.Переквалифицируйтесь.Я по образованию Инженер-технолог.Закончила Плехановский.20 лет проработала бухгалтером,от старшего до главного уже 8 лет.Технологов в нашей стране ликвидировали как класс.Занимательней и интересней работы чем бухгалтерской не знаю.Это азартная игра с законадательством.Требующая веселость,находчивость,авантюризма,ума,быстрого и првильного реагирования.,логики.Это профессия ,которая тебя держит в тонусе.Если Вы это не почуствоволи,не занимайте место ,которое не Ваше,освободите его для БУХГАЛТЕРА.

С большим удовольствием, уже давно освободила!!! Работы бухгалтера сейчас в Москве настолько много, что сильно превышает количество специалистов. Такое ощущение, что кроме как работать бухгалтером или секретарем (еще одна распространенная профессия), сейчас девушке вообще пойти больше некуда!

а мне кажется, что главный бухгалтер находится между налоговой и директором, как между молотом и наковальней. И сколько раз пыталась я уйти работать простым бухгалтером - не берут, подозрительно. А мне надоело все - и хамство в налоговых, и жадность начальства, куда бы податься, чем заняться?

Хорошо вас понимаю, т.к. сам имею стаж более 6 лет на экономической должности и тоже хотел бы попробовать в жизни что то новое. Несмотря на то, что несколько порою напрягает работать без особого энтузиазма, не чуствую так сказать призвания к делу я тем не менее нахожу определённые в этом плюсы. Например, чем больше работаешь тем становишься опытнее и выполняешь многие обязанности на автоматизме, практически без нервных затрат. Кроме того, адаптация к чужеродной среде требует большой самодисциплинированности и самоконтроля, что в конечном итоге приводит к развитию важных черт характера и двольно востребованых на рынке труда - например, стрессоустойчивость, усидчивость и т.п. и так как я становлюсь более профессиональным и искушённым то соответственно больше получаю денег - это неудивительно. Я бы посоветовал вам до тех пор пока вы не нашли работу подходящую вашим способностям попытатся использовать опыт работы бухгалтером для развития своего характера и каких то важных профессиональных качеств, которые могут вам пригодится на любой другой работе впоследствии. Или , другими словами, ищите преимущество в слаживающей ситуации ;-). Удачи и не унывайте!

Бухгалтер -очень интересная профессия.Самое главное надо быть специалистом в своей сфере и чего ты хочешь,т.е.к какому результату идешь .Надо всегда предвидеть конечный результать: как можно снизить себестоимость,при этом не повышая прибыль и не переплатить налоги!!! Мне моя профессия всегда нравится.

Наталья Юрьевна, скорее всего вам в бухгалтерии делать нечего. Вы не любите думать, а любите общаться с людьми. Зато время, что вы проработали бухгалтером как специалист вы не состоялись. Выбирая специальность ориентировались на моду.

Я не хочу работать бухгалтером не потому, что не состоялась как специалист, а потому, что не люблю эту работу и не хочу больше заставлять себя работать по этой специальности. Думать я люблю и умею, на работе ко мне никогда не было нареканий, начальство даже не догадывалось, что я работаю через силу! Как специалист здесь я очень востребована, предложений быть бухгалтером много, но я сама не хочу! Я ищу работу, которая бы совмещала возможность думать и общаться с людьми, это мне намного интереснее)

Хорошо, позволю себе последние слова, пытаясь вас поддрержать и направить на конструктивные размышления. Если у вас всегда эта работа получалась хорошо и у начальства не было к вам претензий, работа делается относительно легко , то вам стоит подумать всерьёз о том, что если вы смените работу то можете оказатся в ситуации обратной - вы получите общение с людьми, но можете потерять себя как специалиста. Другими словами , посмотрите факту в лицо - вы отлично справляетесь со своей работой, но что то внутри вас противится этой нормальной и спокойной работе. Знаете, может быть происходит следующее: у человека есть талант , например, рисовать ... и вот он рисует , хорошо рисует, но искренне убеждён, что его призвание в другом, что ему нужна деятельность по общению с людьми, что кисточки всё равно высыхают, а краски надо снова всегда размачивать и сидеть в одиночку сосредоточенно рисовать - это так скучно и монотонно - работать художником. Подумайте просто с другой стороны о вашей бухгалтерской деятельности - может быть вы зря сопротивляетесь тому, к чему прираждены. У многих людей реально нет таланта - та или иная работа им даётся ценой невероятных усилий и нервных напряжений, хотя они её искренне любят, но они должны на самом деле заниматся другим. Другими словами, подумайте - не самообманываете ли вы себя.

Наталья Юрьевна, как я Вас понимаю. Сама работаю главным бухгалтером уже на протяжении 10 лет. Ненавижу эту профессию. Но деваться некуда. Стараюсь эту работу делать хорошо. Пытаюсь найти в ней какие-то плюсы, но их так мало. Огромные требования, привязан к отчетности, одни обязанности, постоянный риск быть втянутым в неприятности, а то и еще чего хуже. А компенсация всего этого довольно небольшая оплата, особенно в маленьких городах, где не разгуляешся в поисках работы, вот и терпишь и проклинаешь эту работу. Если есть возможность поменять профессию - меняйте. А экономическое образование вам всегда пригодится.

Спасибо, Светлана 🙂 Конечно, согласна в маленьких городах сменить работу - проблема более трудная, чем в Москве. Единственный плюс этой профессии в Москве я вижу в том, что эта работа хорошо оплачиваемая, стабильная и всегда можно выбрать себе фирму, где будешь работать, по душе, с хорошими условиями! Вот только все равно со временем даже хорошие условия не могут компенсировать монотонность и рутинность бухгалтерской работы...

а мне очень нравиться экономика: необязательно работать всю жизнь бухгалтером - я работал в банке, в таможне, в налоговой инспекции, вот сейчас пригласили гл.бухом, какая разница как называется твоя професия главное чтобы был интерес - а предложения можно разные рассмотретьи и интересные люди всегда нужны!

Так дело не в названии профессии, а в том, какие обязанности будешь выполнять! А в банке, согласна, интересно работать)

Банкам всегда требуются люди с экономическим образованием. В банке много разных направлений, чем можно заниматься, много чему можно научиться. Последнее мое место работы - это был банк, точнее лизинговая компания при банке, где я совмещала бухгалтерские обязанности с работой с клиентами, мне это нравилось. Сейчас я хочу заниматься опять чем-то похожим 🙂

Евгений Эдуардович


А мне директор однажды, в светлую минуту, признался:
" А я бы хотел поработать в каждом из подчиненных мне отделов, кроме бухгалтерии. Например, в Вашем. Здорово ведь, когда из разговоров, из каких-то бумажек на которых что-то начерчено, ВДРУГ начинает на месте образовываться Здание."
И сам добрый-добрый, и глаза светлые-светлые.

Сама работаю после техникума бухгалтером - 4 месяца... Тоже решила попробовать... До этого, работала сначала секретарем, потом менеджером-координатором - это мне нравилось больше, чем бухгалтерия. Но может быть я еще не поняла как следует эту профессию?

Сочувствую, но тем не менее Ваши родители когда-то были правы о том, что бухгалтерия приносит "кусок хлеба", при чем еще и с маслом. На Вашем месте я бы предложила пойти в фин. отдел, я работаю гл бухгалтером, фирма не очень большая,и я совмещаю работу финансового директора, у меня есть 4 помощницы, замечательные девчонки, конечно периодически мы все ненавидим и бухгалтерию, и всю бумажную волокиту, но благодаря тому, что коллектив молодой и веселый, а главное дружный мы меняемся обязанностями, т.е. происходит повышение квалификации одних сотрудников, а другие наоборот "отдыхают". А у меня хоть и море работы, но это не только бухгалтерия. Мы получаем кредиты, продумываем оптимизацию по налогам, изучаем вместе законодательство, и пр.пр. Главное это коллектив, попробуйте не отрекаться от того что вы долгое время нарабатывали, от своих знаний. возможно они кому-то очень нужны в качестве совета, найдите небольшую развивающуюся фирму, где Вы будите не ГЛБухом по существу и названию, а человеком отвечающим за финансы, с которым советуются и который РЕШАЕТ вопросы организации, а не "расхлебывает" последствия чьих- либо недальновидностей

Менеджером естественно интереснее работать, там много общения, активная работа. А бухгалтерия - это рутинная, монотонная работа с большим объемом информации. Причем постоянно возвращаешься в прошлые периоды, сводишь, корректируешь. Думаешь, вроде все хорошо, а потом опять что-нибудь "всплавает"... Единственно, что дает хорошего эта работа - высокий стабильный заработок! Если вы пришли в эту профессию из-за денег, то может и стоит ради чего терпеть...

Расскажите об этой провессии, за что вы так невзлюбили эту работу только лишь за "монотонность" и "ритунность" какие там недостатки.
Что меня ждет в этой профессии?

Профессия "бухгалтер" требует определенного склада характера. Человек должен быть очень спокойный, внимательный, усидчивый, нормально относиться к монотонной рутинной работе. Основной принцип бухучета - чтобы все цифры в конечном итоге сходились. На практике все сложнее: часто не хватает документов или они неверно оформлены, нужно переделывать... что-то не сходится. А в итоге нужно исхитриться , все свести не смотря ни на какие препятствия, уложиться в сроки отчетности, и чтобы у налоговой не было никаких вопросов. Если работать на участке, то это тупо, без ошибок, внимательно заводить информацию. Для главного бухгалтера - надо очень хорошо разбираться в законодательстве, знать точно что и как делается, чтобы при налоговой проверке отстоять интересы фирмы. В законодательстве постоянно все меняется, причем трактовать ту или иную статью можно по-разному... Вобщем если любите все свое свое свободное время читать и разбираться в законодательстве (налоговый кодекс, ПБУ и т.д.), готовы терпеливо корпеть над отчетами и искать ошибки в разъезжающихся цифрах, то значит из вас получится хороший бухгалтер!

Спокойнй, терпеливый человек - это как раз про меня. И по сто раз переделывать отчеты - меня не пугает. Вот только знаний в области бухгалтерии у меня маловато, яне училась на бухгалтера и не знаю с чего начать, но очень хочу и моя работа чуточку с этим связана.

Сейчас предложений в бухгалтерии очень много!!! Выбирите себе подходящую фирму, помошником главного бухгалтера, постепенно всему на практике научитесь. Есть много организаций, которые с удовольствием готовы учить новичков, дают им большие перспективы, вплоть до главного и за небольшой период времени!

Спасибо огромное за советы! После отпуска сразу начну искать работу(очень устала за год),не хочу остаться без отдыха

Я тебя очень сильно понимаю!!! проблема у меня похожая (можешь посмотреть выше). Держись!!! Не раз меня спасала фраза по-жизни: "Кто ищит, тот всегда находит"!!!

Да, спасибо, я верю в истину этого выражения 🙂 Для начала нужно точно определиться, чего ты хочешь и идти к этой цели. Я три месяца искала новую работу и когда уже почти ломалась, снова готова была вернуться в бухгалтерию, мне одна подруга говорила эту фразу, что все получится, если стремиться и добиваться своего. Кстати подруга моя работает сейчас PR-менеджером, уходила от секретаря, тоже долго пыталась сменить свою профессию, в результате пошла на курсы по PR, потом работала совмещая обязанности секретаря и менеджера, а сейчас нашла то, что ей нравится. У меня кстати тоже получилось устроиться не бухгалтером, я нашла то, что искала, сейчас работаю в банке специалистом, работа тоже с цифрами, думать надо много, но ситуации, проблемы, которые нужно решать, разные, нет рутины и монотонности, как в бухгалтерии! Не знаю, что будет дальше, но пока мне нравится 🙂 Начальник у нас мужчина, очень умный, разбирается во всех наших расчетах и работа у него активная, надо не только думать, его постоянно люди "дергают" с разными своими проблемами, все нужно быстро решать! Вот мужчину - бухгалтера я совсем не представляю... уж очень в этой профессии должен быть специфический характер у человека...

Сначала прийдя на работу на должность бухгалтера, тоже часто думала, что я тут делаю, это скучно, одни бумажки..Через года стала главбухом и поняла, что скучать то некогда, также поняла как я люблю свою работу!!!

Могут ли обязать экономиста вести налоговый учёт?


Уважаемые специалисты по персоналу, подскажите, пожалуйста, как мне следует реагировать в данной ситуации.
Я работаю в малом предприятии уже полтора года экономистом, но должностной инструкции до сих пор не было, и вот теперь предложили подписать, ссылаясь на предстоящую проверку. И там вижу - моих фактических обязанностей (управленческий учёт) там нет вообще, зато мне вменяется в обязанность весь налоговый учёт, включая отчётность, и ответственность за непредоставление, ошибки и т.п. Других обязанностей, кроме налогов, инструкция не предусматривает вообще, хотя у меня много работы по моему фактическому профилю. Налоговой документации за всё время работы я в глаза не видела, на предприятии есть единственный бухгалтер - приходящий, исполняющий функции главного.
Как это понимать? Меня хотят подставить под штрафы? Или нагрузить дополнительными обязанностями, сняв их с главбуха, или может быть, вынудить уйти?
Нюанс - малое ООО фактически является "дочкой" крупного предприятия (ОАО), работающего по госзаказам, и вся политика дочки определяется руководством "мамы" и их сложной внутренней политикой. Я работаю фактически на "маму", но числюсь в "дочке" - оформлять сразу в ОАО при приёме на должность руководство отказалось, сославшись на ограничения штатного расписания и принятую на предприятии практику - все новички сначала числятся в "дочках".
Стоит ли мне потребовать объяснений у фактического начальства из ОАО, с чем связан такой ход? Кадровик ООО объяснила, что это формальность, но согласно этому документу я попадаю под серьёзную ответственность. Могу ли я отказаться от подписания инструкции и потребовать составить новую, включающую мои фактические обязанности, или наоборот. потребовать у руководства предоставить мне все материалы по налогам и ввести в курс дела по "новой должности", раз уж мне вменяют такие обязанности?
Что мне грозит, если я подпишу такой документ? Может ли экономист (не профессиональный бухгалтер, не имеющий бухгалтерского образования и стажа) вести налоговый учёт, или такая инструкция противоречит правилам? Увольняться мне бы не хотелось, поэтому очень прошу подсказать аргументы для ведения защиты своих интересов перед произволом руководства.
Заранее спасибо!

Комментарии


Обязать Вас могут все что угодно, правильнее не обязать, а предложить. И отказаться Вы вправе от всего. Есть риск конечно, что после этого Вас "уйдут", а может и обойдется?

Опять же для ведения налогового учета, естестенно должны быть определенные знания, образование и опыт работы в данном направлении...все это должно быть отражено в ДИ. Опять же и от подписания ДИ, Вы можете отказаться (при чем подписан данный документ Вами должен быть еще при приеме Вас на данную должность)

Короче, смотрте сами.


Спасибо за Ваш ответ, Елена.
В тексте предложенной мне ДИ не обозначены требования к образованию и опыту работы, но прописано, что экономист должен знать законодательство о налогах и сборах, бухгалтерский учёт, гражданское право и т.п. Таким образом, подозреваю, меня могут обязать в спешном порядке осваивать эти области либо предложить уволиться. К тому же прописано прямое подчинение главбуху, в то время как фактически я подчиняюсь начальнику департамента ОАО, который негласно контролирует всё ООО.

Что касается даты подписания: мне советуют самой поставить на ДИ дату - текущую, чтоб не датировали задним числом. Тогда я окажусь ответственна за налоговый учёт за прошедшие полтора года, с соответствующими последствиями (если мои подозрения верны и проверка онаружит злоупотребления). Скажите, пожалуйста: имею я право требовать датировать документ текущей датой?
Понятно, конечно, что такая безалаберность - полтора года не составить ДИ - никуда не годится; но я, честно говоря, вообще первый раз с таким сталкиваюсь, хотя всю жизнь работаю в коммерческих организациях ((


Вы можете крупно так на ДИ написать "получено тогда-то".. а вообще.. не подписывайте и всё...фактически, ничего они сделать не смогут...

Понятно. На обоих экземплярах подписать, или достаточно на своём?
Спасибо и Вам за совет.

на обоих... но лучше ничего вообще не подписывать, и разговаривать с непосредственным нанимателем...

Просто Юра


Это незачёт?

Просто Юра


Ничего себе...

А Вы сами то как думаете? естественно можете поставить фактическую дату, когда были ознакомлены с данным документом.

никаких противопоказаний против того, чтобы налоговый учет вел экономист, в принципе нет...это на усмотрение орагнизации... однако...если это не Ваши обязанности - то и не подписывайте.. разбирайтесь с тем человеком, с которым договаривались о работе и зарплате....

дочка ОАО не имеет постоянного глбуха... афигеть...доэкономились...


Добрый вечер.
Конечно, Вы вправе отказаться от подписи подобной ДИ, и вправе требовать подписания текущей датой ДИ по своим прямым функциональным обязанностям, которые Вы выполняете все то время, которое работаете в компании.
В любой ДИ обязательными пунктами должны быть сведения о квалификации сотрудника и то, что сотрудник должен уметь. Если Вы не ведете и никогда не вели налоговый учет, зачем вам под этим подписываться? Это уголовно наказуемо, во-первых. Во-вторых, если Ваш работодатель хочет этого от Вас, то пусть отправляет на учебу, переименовывает должность и увеличивает оклад в связи с дополнительным функционалом.
Каким образом Вам дали эту ДИ? Это сдела Ваш руководитель? Сопровождалось ли это какими-либо комментариями?

Алла Николаевна,
Добрый вечер и Вам, и большое спасибо за ответ.
О квалификации (образование, стаж по профилю) в этой ДИ нет вообще ничего - только, что сотрудник обязан знать налоговый учёт, и несёт ответственность за ненадлежащее исполнение. С другой стороны - имеет право доступа ко всей документации, но мне совсем не хочется начинать в неё вникать, это не мой профиль.

Инструкцию дала кадровик ООО, она же составляет все прочие договора, например, строительного подряда, рассчитывает зарплату - то есть, в фирме у всех обязанности весьма размыты. Диспетчер порой замещает главного экономиста, и т.п.
Вопрос о ДИ встал очень внезапно, мой прямой руководитель из ОАО ничего не говорил, хотя я с ним сегодня и вчера много общалась. Буду завтра выяснять, с чего вдруг такое.
Мотивировали тем, что грядёт проверка ООО, и им надо иметь инструкции на все должности (не одна я такая там, до сих пор без ДИ). Сразу заподозрила нехорошее - с чего бы главбуху списывать с себя налоговые обязанности, да ещё и на экономиста? Плюс к тому же некоторое время назад ходили слухи, что наш отдел вызывает раздражение у ООО - они считают, что у нас мало работы. Хотя мы выполняем довольно крупный объем работы, о котором они имеют мало представления. Возможно, это их разногласия с нашим руководителем; или просто они хотят вынудить уйти "лишних", по их мнению, людей. Но у меня возникло подозрение, что возможно, им грозят штрафы и они хотят их повесить на некого козла отпущения. Не исключено и такое, так что с руководителем буду разговаривать серьёзно.
Минус в том, что он не очень аккуратно относится к формальным документам, оформление в головную компанию мне обещано уже больше года, но воз и ныне там. Я знаю теперь, что одна наша сотрудница смогла перейти в ОАО только после 3 лет работы в "дочке". Порочная практика, конечно.

Просто Юра


Могут.
Не можешь - научат, не хочешь - заставят. Или свободен.

Ну, это понятно, что начальство всегда найдёт способ настоять на своём. Меня интересует юридический момент: имеет ли право человек, не имеющий на данный момент квалификации налоговика (даже пусть пока обучающийся, но корочки пока не имеющий) выполнять функции специалиста по налоговому учёту? Будут ли за такое несоответствие санкции фирме и/или сотруднику от налоговой?

Просто Юра


Сударыня, если Ваша цель санкции в отношении фирмы, то вам там лучше не работать. Далее. Юридически Вас никто не может обязать выполнять обязанности, функционал которых не соответствует вашим должностным обязанностям (в рамках ДИ). Третье. Если вас попросили ответить за налоговый учёт (о каковом вспомнили только через проверку), то постарайтесь выговорить себе какую нибудь мзду за нервотрёпку, предварительно изучив ситуацию на предмет юридических последствий.
Произвола (как Вы выражаетесь), скорее всего тут нет. Есть нюансы российского бизнеса. Если правильно себя поведёте, то можете выиграть в стратегии (если интересно, конечно).

Моя цель - остаться там работать (хотя бы ещё на полгода), без смены функционала. И без навески на меня ответственности за ведение налогового учёта не мной за последние полгода. Собственно, важнее избежать ответственности за налоговые дела этой фирмы, чем остаться на ней, но если не удастся отбиться от непрофильных обязанностей - буду уходить, хотя в ближайшее время мне очень несподручно искать новое место.
Стратег из меня слабый, но если всё же вскроется попытка меня подставить - буду в ответ грозить санкциями. Там не такая уж зарплата, чтоб отбивать их штрафы.
Радует, что юридически меня никто не может заставить вести налоги, этот вопрос сильнее всего волновал. Спасибо Вам большое.

Просто Юра


Не надо грозить санкциями. Ваши угрозы собственникам - тьфу и растереть... Надо учиться выстраивать горизонтальные и вертикальные коммуникации. Не бегите от ответственности... Поворачивайте ситуацию в свой плюс.

А какой там мне может быть плюс - взвалить на себя ненужные обязательства в области, которую я не знаю?
Видно, пора оттуда уходить в нормальную фирму, где все документы оформляются вовремя и однозначным образом, а не задним числом.
Угрозы - во всяком случае будут веским аргументом для увольнения, они не смогут меня убедить остаться и ввязаться в эти налоги на свою голову. Я слишком исполнительная была всё это время, и послушная - вот и решили нагрузить...

Спасибо всем ответившим, я поняла для себя, что мне делать в этой ситуации.

Просто Юра


Ну и славно.

Заставить, конечно не могут...
но экономист должен знать налоги.

Знать - должен, а вот налоговую отчетность за главбуха делать - не должен. Ибо на кой черт в такой фирме-помойке вообще главбух, как не для этого? Входящие счета-фактуры в папочки пришивать, что ли?

никто и не говорит, что она должна отчеты сдавать и работать за гл. буха
еще не извесно, что на самом деле написано в ДИ..
в "Общих положениях" всегда прописываются нормативные документы...может не все так страшно...пусть поговорит сначало с руководителем...

А в трудовом договоре какие у Вас обязанности прописаны?

Просто элементарно в трудовом договре и должностной инструкции обязанности не могут разниться.

Уважаемые коллеги! Чтобы реально понести ответственность (уголовную или административную) за ведение бухучета, нужно поставить хотя бы одну свою подпись под документом бухотчетности. Что такое ДИ? Это свод требований предприятия к должности. Должность - экономист. Откройте свой диплом (вкладыш) и посмотрите чему вас учили в ВУЗе - есть там бухспециальности или нет? Если есть - то вы можете выполнять функцию бухгалтера. Если нет - то сделайте запись под текстом ДИ, что сможете выполнять требования ДИ только в масштабе ваших компетенций экономиста, что не владеете знаниями бухучета, в связи с чем не в состоянии его вести. Сошлитесь на ваш диплом. Поставьте реальную дату подписи, свою подпись под ДИ (с расшифровкой вашей должности и ФИО). Все записи делаются одинаковыми на обоих экземплярах ДИ. И спокойно ждите реакции начальства. Может быть ее и не последует, т.к. вашу кадровичку причешут без вашего прямого вмешательства. Ничего не бойтесь. Выполняйте свои функции спокойно и добросовестно. Желательно с этого момента на результативных доках своего труда получать визу ваших руклей и делать копии их для своего архива. Это нужно, чтобы в критический момент вас не обвинили в некомпетенции именно по вашей специальности. Если разговор состоится, то говорите все прямо: хотите чтобы я стала главбухом? Пожалуйста: обучение, должность главбуха, оклад в 3 раза больший чем настоящий и условие - подписывать будете те документы, которые делали сами. По действиям прошлых бухгалтеров проводится официальная ревизия с выявлением всех недостатков, тем самым снимается полностью ответственность с вновь вступившего в свои права главбуха. Если перекосы будут выявляться в процессе деятельности нового главбуха - его обязанность информировать начальство в письменной форме в двух экземплярах о факте. С гл. буха снимается вся ответственность за перекосы, если у него будут бумаги, подтверждающие, что гл.бух действовал по прямому указанию директора.
Да, кстати, не подписывать ДИ работник, кем бы он ни был, он не имеет правло, т.к. если он носит статус работника он должен выполнять свои функции. А в функции работника входит обязанность ознакамливаться с документами организации, оценивать их и реагировать на них в рабочем порядке. Какими бы бездарными эти документы не были. Главное официально выявить несоответсвие, глупость, примитивность... но самим не оценивать их. Оценка - в компетенции высшего звена руклей, тех, кто эту кадровичку на работу взял.

Обязанности бухгалтера экономиста на предприятии

В коммерческих организациях часто встречается объединение двух родственных по содержанию специальностей в одной должности. Примером такого «слияния» является должность бухгалтера-экономиста. Разбераем, что делает бухгалтер-экономист в компании и как правильно составить его должностную инструкцию.

Бухгалтер-экономист одновременно занимается ведением бухгалтерского и управленческого учета. То есть не только фиксирует и отражает факты хозяйственной деятельности компании, но и параллельно проводит детальный анализ данных для определения текущего положения дел и планирования дальнейшей стратегии развития предприятия.

Совмещение двух специальностей, требует обширных знаний, а именно:

  • нормативного законодательства;
  • методических материалов по организации бухучета и АХД, составлению отчетности;
  • порядка учета реализации товаров (услуг, работ), издержек, калькулирования себестоимости продукции;
  • порядка контроля за использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
  • форм и методов бухучета в организации;
  • организации документооборота по различным участкам бухучета;
  • плана и корреспонденции счетов;
  • порядка оформления и отражения хозопераций на счетах бухучета;
  • организации производства, труда, рыночных методов хозяйствования;
  • программного обеспечения для осуществления бухучета и АХД;
  • правил и норм охраны труда и т.д.

На должность бухгалтера-экономиста может претендовать соискатель, имеющий:

  • среднее профессиональное или высшее образование по профилю экономика и управление в организациях;
  • стаж работы в сфере экономики и финансов не менее 3 лет, а если на вакансию принимается кандидат со средним профессиональным образованием, то желательно наличие опыта работы не менее 5 лет.

Требования к бухгалтеру при приеме на работу

Бухгалтер-экономист по роду деятельности должен обрабатывать объемные массивы информации, поэтому для четкого выполнения своей работы он должен оперативно получать необходимые сведения из различных источников. Следовательно, руководство обязано обеспечить специалиста свободным доступом к нужным данным и обязать работников служб и подразделений предприятия своевременно исполнять его запросы.

В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников. Кроме того, он имеет право регулярно повышать свою квалификацию.

В рамках трудовой деятельности бухгалтер-экономист исполняет следующие обязанности:

  • ведение бухучета имущества, обязательств, хозопераций, в том числе с использованием программных средств;
  • соблюдение порядка проведения финансовых операций, своевременной уплаты налогов;
  • отслеживание исполнения смет расходов, рационального использования основных и оборотных средств, кадрового состава предприятия;
  • подготовка данных для формирования баланса;
  • составление отчетов о финансовых результатах деятельности компании, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;
  • проведение комплексного АХД на основе данных бухучета и отчетности для выявления способов оптимизации производства и снижения издержек;
  • калькуляция себестоимости продукции и разработка ценовой политики компании;
  • создание бизнес-планов с целью расширения производства, внедрения новых технологических процессов и оборудования;
  • изучение передовых методов организации АХД и бухучета предприятия и многое другое.

Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию. Ведь в случае объединения нескольких специальностей в одной должности, необходимо удостовериться в квалификации соискателя по каждой из профессий.

Часто стремление к экономии на трудовых ресурсах не приносит ожидаемого результата, а ошибки одного некомпетентного бухгалтера-экономиста оборачиваются серьезными убытками, многократно превышающими затраты на содержание нескольких узкопрофильных специалистов.

Наиболее рациональный выход из подобной ситуации — доверить стратегическое планирование грамотному экономисту, а бухгалтерию передать на аутсорсинг. В компании 1C-WiseAdvice ведение учета осуществляется квалифицированными экспертами, а условия договора предусматривают материальную ответственность исполнителя, если ошибки произошли по его вине.

Должность бухгалтера-экономиста не включена в Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Поэтому при разработке должностной инструкции (ДИ) рекомендуется использовать квалификационные характеристики КСД, установленные для профессий: бухгалтер и экономист бухучета по АХД предприятия.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

ДИ бухгалтера-экономиста должна содержать следующие подразделы:

  1. Общие положения, куда включаются требования к должности, наличие специализированных знаний и навыков, порядок подчиненности вышестоящему руководству и т.д.
  2. Обязанности специалиста, где подробно приводится перечень функций бухгалтера-экономиста с учетом специфики предприятия.
  3. Права и полномочия работника, в котором очерчиваются границы требований специалиста: возможность привлечения других сотрудников для выполнения поставленных задач, порядок запроса необходимой для работы информации и пр.
  4. Ответственность работника в случае несоблюдения действующего законодательства и локальных актов организации.

Образец ДИ

Каждый пункт инструкции требует тщательной проработки. Размытые неоднозначные трактовки функционала служащего, его прав и зоны ответственности могут доставить немало проблем руководству и самому работнику. Желательно, чтобы составлением ДИ занимался профессиональный кадровик, который хорошо разбирается в специфике работы финансовых служб предприятия и в совершенстве знает нормы трудового права.

Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником. Грамотно составленная ДИ поможет избежать конфликтных ситуаций и расставить акценты в случае судебного спора.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *