Работа в Кыргызстане и за рубежом. Размещайте заказы вакансии резюме
Размещайте заказы, вакансии, проекты и выбирайте из лучших!
Найти по специальности
- например:
Срочно требуеться специалист своего дела?
Выбирайте удобный для вас формат
Ищите специалистов для разового или долгосрочного сотрудничества, просматривайте резюме и портфолио, экономьте время и деньги
Как это работает?
Вы размещаете
заказ, вакансию или проект с подробным описанием того, что нужно сделать.
Наши специалисты
отправляют вам заявки или резюме, озвучивают стоимость и сроки выполнения работ.
Вы выбираете
лучшего специалиста после изучения его аккаунта, портфолио и отзывов.
Вы сотрудничаете
напрямую или по безопасной сделке, оплачивая работу по факту выполнения.
Наши специалисты
Посмотреть других фрилансеров
Преимущества площадки Freelancer.kg
Единственная в Кыргызстане биржа фриланса
Проекты/вакансии для новичков и для профи
Бесплатный доступ к заказам и вакансиям
Возможность попасть в рейтинг лучших специалистов
Возможность работать с клиентом по безопасной сделке
Биржа фриланса – удобно, быстро, надежно!
Биржа фриланса – это площадка, где происходит взаимодействие работодателей и специалистов. Ведь сегодня, для того чтобы обсудить детали проекта, не обязательно сидеть друг напротив друга. Стороны могут сотрудничать из любых точек планеты. Этим и прекрасен фриланс, который предполагает удаленную «свободную» работу.
Работодателю достаточно разместить заказ, проект или вакансию, и заинтересованные специалисты напишут сами, озвучат стоимость и сроки выполнения, отправят резюме и портфолио. Вы сможете изучить заявки, аккаунты фрилансеров и выбрать того, кто справится с задачей лучше всех. Также у вас есть возможность выбрать понравившегося специалиста из каталога и предложить ему работу.
Фрилансеру для успешной работы на сайте необходимо заполнить свой профиль, указать контактные данные, разместить портфолио, рассказать о своем опыте и навыках. Вы можете подавать заявки на заказы в Ленте заказов, откликаться на вакансии в Ленте вакансий или писать клиентам напрямую. Чтобы повысить шансы найти работу, рекомендуем приобрести Бизнес-аккаунт, который открывает специалисту больше возможностей. Особенно полезен наш сайт для новичков, желающих наработать клиентскую базу.
На бирже Freelancer.kg можно искать как разовые проекты, так и постоянную работу. Сотрудничать возможно как напрямую, так и по безопасной сделке. Работая в рамках безопасной сделки, обе стороны получают гарантии выполнения заказа и перечисления оплаты за него.
Добро пожаловать на Freelancer.kg и приятной вам работы!Нам доверяют:
Что такое фриланс и как найти работу во фрилансе?
Большинство украинцев во время войны столкнулись с проблемами на работе — от снижения зарплаты до увольнения. Поэтому сегодня многие задаются вопросом, что такое фриланс и как найти работу на фрилансе.
Related video
Бытует мнение, что во время кризисов фриланс или работа на дому становится менее выгодна, поскольку потенциальные заказчики-юрлица, в основном, опираются на штатных работников и не имеют свободного бюджета, а физлица в целях экономии тратят средства только на самое необходимое. Однако опрошенные Фокусом источники говорят об обратной тенденции.
«Фриланс набирал обороты в Украине еще с 2020 года, когда вводились первые карантинные меры. И сейчас, в связи с потерей работы, все больше граждан рассматривают возможность подработки в качестве независимого специалиста, в том числе, и за границей», — комментирует Татьяна Ященко, партнер EXPATPRO.
Фриланс в Украине и не только. Как меняется объем предложений и где искать удаленную работу
Удаленная работа
Однако спад продолжался недолго. По оценкам Kabanchik.ua, уже с апреля 2022 года фриланс-работа начала восстанавливать утраченное — спрос на услуги фрилансеров начал ежемесячно расти в среднем на 10%.
По наблюдениям кадрового портала Work.ua за последние четыре года работа на дому становится все более актуальной. При этом кризисы, которые в этот период переживал рынок труда, скорее, стали стимулом, а не препятствием, для развития самозанятости.
В Work.ua утверждают, что во время пандемии COVID-19 фриланс в структуре вакансий увеличил свою долю с 4% во II квартале 2019 года до 6,4% во II квартале 2020 года. А в IV квартале 2021 года на Work.ua более 9 тыс. компаний разместили более 19 тыс. вакансий, где предлагалась удаленная работа, что составило 6,8% от общего количества вакансий.
Фактором, который привел к кризису на рынке труда в Украине, стала полномасштабная война России в Украине. Однако, по наблюдениям Work.ua, бизнесы с опытом дистанционной работы показали в этот период наибольшую устойчивость. На кадровом портале Work.ua констатируют, что доля вакансий, где предполагается фриланс (работа на дому), с 6,5% во II квартале 2021 года выросла до 13,9% во II квартале 2022 года.
Впрочем, фриланс в отдельных профессиональных областях во время войны стал менее востребованным. В частности, на Kabanchik.ua в марте-августе 2022 года зафиксировали значительное снижение спроса по сравнению с довоенным периодом на следующие услуги:
- UX/UI дизайн (проектирование пользовательских интерфейсов)
- продвижение сайтов
При этом, на Kabanchik. ua популярной остается фриланс-работа в следующих сферах:
- письменный перевод
- перевод вебсайтов
- перевод и нотариальное удостоверение документов
- 3D-дизайн
- дизайн интерьера
- дизайн полиграфии
- разработка логотипов
- расшифровка интервью
- верстка сайтов
- внедрение системы 1С
- разработка игр
- дизайн сайтов (спрос вырос на 23%)
- разработка мобильных приложений (спрос вырос на 53%).
IT-специалисты могут найти работу на международных биржах фриланса
Фото: Pixabay
Преподаватели могут заниматься репетиторством очно или онлайн
Найдется фриланс-работа и для тестировщиков ПО
Фото: pexels.
Мастера по ремонту компьютеров и ноутбуков могут найти заказы онлайн в своем городе
Фото: Getty Images
В Украине распространенным заданием для фрилансеров стала расшифровка интервью (транскрибация аудио/видео)
Фото: pexels.com
Представители сферы искусства могут освоить компьютерную графику, иллюстрацию, дизайнМногих украинских самозанятых граждан, кому позволяет специализация и знание языка, интересует фриланс на международном рынке. Тем более, что в теперешней ситуации нестабильности доходы в валюте выглядят дополнительным конкурентным преимуществом.
Чтобы получить доступ к заказам из-за рубежа, специалисты регистрируются на международных биржах фриланса, таких, например, как Upwork и другие. Удаленная работа там, в основном, предлагается в сфере IT. Наиболее востребованные профессии следующие:
- Программисты
- Тестировщики
- Системные администраторы
- Дизайнеры
- Иллюстраторы
Полезные сайты для поиска фриланса
Платформа | Территория деятельности | Какая работа предлагается | Показатели |
Kabanchik.ua | Украина | От веб-дизайна, переводов, репетиторства до ремонта техники, жилья, транспортных услуг и т.п. | Более 1 млн зарегистрированных заказчиков, более 350 тыс. специалистов |
freelance. ua | Украина | Веб-программирование, верстка, дизайн, видеомонтаж, копирайтинг, поисковая оптимизация и др. | Более 350 тыс. фрилансеров, более 188 тыс. проектов |
upwork.com | Весь мир | Программирование, тестирование ПО, видеомонтаж, дизайн и т.п. | Около 5 млн клиентов, около 16 млн фрилансеров |
designhill.com | Весь мир | Компьютерная графика, дизайн | Около 100 тыс. дизайнеров |
Заработать на жизнь. Какие заработки может обеспечить удаленная работа
При должной самоорганизации и понимании, где найти фриланс-работу, самозанятость может оказаться более прибыльной, чем традиционное трудоустройство «на ставку». Однако удаленная работа, зачастую, не может обеспечить четко прогнозируемый, стабильный доход.
Чтобы составить представления о заработках самозанятых украинцев, сайты, где найти работу на фрилансе, поделились с Фокусом своей статистикой: Так, на Kabanchik. ua называют следующий средний уровень оплаты за одно задание:
- репетиторство — 200-510 грн за занятие (дороже всего ценится математика и английский язык)
- письменный перевод — 1584 грн
- технический перевод — 4156 грн
- 3D дизайн — 1506 грн
- дизайн интерьера — 3359 грн
- копирайтинг — 1777 грн
- наполнение сайтов — 1445 грн
- верстка сайтов — 1853 грн
- внедрение 1С — 1526 грн
- доработка сайта — 2018 грн
На зарубежных биржах фрилансерам может предлагаться почасовая ставка или оплата за проект. Например, на Upwork средняя почасовая ставка составляет 15$, минимальная — от $3.
То есть, при серьезной загрузке удаленная работа (фриланс) может обеспечить достойный заработок — по украинским меркам. В то же время, выполнение заказов от случая к случаю не заменит штатную работу и может рассматриваться лишь как дополнительный заработок. Впрочем, в ситуации, когда зарплаты в Украине, по отзывам опрошенных Фокусом экспертов, в среднем упали на 30-40%, чтобы сохранить довоенный уровень доходов, многим гражданам приходится искать подработку.
Заработки на онлайн-платформах для фрилансеров, как украинских, так и международных, часто зависят от рейтинга — то есть, оценок и отзывов, которые оставляют клиенты по результатам выполненного задания. Заказчики при выборе исполнителя часто отдают предпочтение специалистам с высоким рейтингом из начала списка. В результате начинающие фрилансеры попадают в замкнутый круг — у них нет рейтинга, так как нет заказов, а заказов нет из-за отсутствия рейтинга.
Поэтому, в ответ на вопрос, как найти работу на фрилансе новичку, опытные коллеги советуют:
- предоставить подробную информацию о себе, максимально заполнить профиль
- поддерживать высокую активность на платформе — подавать заявки, общаться с потенциальными заказчиками и т.д.
- браться, в том числе, и за небольшие проекты, что не интересны ТОПовым исполнителям
- поначалу выполнять работу не столько ради заработка, сколько для наработки рейтинга
То есть для получения опыта и статуса начинающим фрилансерам часто приходится работать за символическое вознаграждение. По отзывам в обсуждениях и на специализированных ресурсах, начинающие фрилансеры на той же бирже Upwork зарабатывают не более пары сотен долларов в месяц. Однако, в случае успешного развития фриланс-карьеры, заработки со временем могут измеряться тысячами долларов.
Как найти работу на фрилансе новичку, пожалуй, самый трудный вопрос
Фото: pexels.com
Ради наработки рейтинга и отзывов клиентов начинающие фрилансеры берутся за самую низкооплачиваемую работу
Фото: Getty Images
Зато опытные фрилансеры могут получать до пары тысяч долларов в месяц
Фото: Pexels
Как платить налоги.
Фриланс-работа и правовые нюансыТатьяна Ященко объяснила Фокусу, что фрилансеры в Украине сейчас, в основном, ведут деятельность в двух форматах:
- как физлица-предприниматели (ФЛП)
- как физические лица по гражданско-правовым договорам
«ФЛП считается налоговым резидентом Украины и все доходы, получаемые на счета ФЛП, должны быть задекларированы в Украине, а с них уплачены налоги», — уточняет Ященко.
По словам собеседницы Фокуса, для ФЛП во время войны действуют довольно умеренные налоговые правила, а именно:
- сниженная налоговая ставка
- освобождение от обязанности платить ЕСВ
В случае работы по гражданско-правовым договорам, по словам Татьяны Ященко, налогообложение доходов требует понимания следующих моментов:
- каково налоговое резидентство у исполнителя и заказчика;
- где находится место выполнения работ
Ответы на эти вопросы влияют на то, в какой стране должны быть уплачены налоги, и здесь нужно внимательно проверять соглашения об избежании двойного налогообложения.
«Несоответствие назначения платежа и статуса получателя платежа может приводить к блокированию транзакции по причине не подтверждения цели, а несоответствия между статусом получателя платежа и последующим задекларированным доходом (например, в случае получения дохода на счет физилица, а декларирование их как доходов ФЛП) – к доначислению налогов и штрафов», — предупреждает Татьяна Ященко.
Впрочем, все зависит от сумм поступлений. Очень многие фрилансеры, работая с украинскими заказчиками, получают на карты украинских банков платежи в размере 5-25 тыс. грн. в месяц, или же оплату за удаленную работу им могут передавать наличными. Никаких налогов с таких платежей получатель обычно не платит, да и заказчику фрилансеры часто интересны именно потому, что они сами никаких налогов, как в случае с официальной зарплатой, не платят. Однако, если суммы выше (например, 100 тыс. грн.), то финмониторинг банка получателя может заподозрить нелегальную операцию и заблокировать ее проведение. Так что при существенном объеме платежей на счет целесообразно «отбелиться» через оформление себя субъектом предпринимательской деятельности (ФЛП).
ВажноНа соседских хлебах. Как трудоустраиваются украинские беженцы в Польше
Где найти внештатную работу
- Почти 2 из каждых 5 американцев являются фрилансерами, возможно, из-за большей свободы и гибкости по сравнению с традиционной работой на полный рабочий день.
- Среди компаний, предложивших наибольшее количество внештатных вакансий в 2021 году, многие занимались подбором персонала или поставщиками профессиональных услуг.
- Работа фрилансером требует четкого плана, делового мышления и правильного использования вашей сети. Для найма фрилансеров требуется все вышеперечисленное, а также умелое использование досок объявлений и инструментов проверки биографических данных.
- Эта статья предназначена для людей, думающих о переходе на фриланс, нынешних фрилансеров, которые ищут дополнительную работу, и владельцев бизнеса, заинтересованных в найме фрилансеров.
Способы работы людей меняются. Работники больше не проводят всю свою карьеру в одной компании. В недалеком будущем даже работа на одной работе с полной занятостью может уйти в прошлое.
Многие работники отказались от структурных ограничений работы с 9 до 5 и физического офиса в пользу того, чтобы стать независимыми подрядчиками, также известными как фрилансеры и предприниматели.
В то время как гибкость и независимость заманчивы, фриланс означает тяжелую работу, создание сетей для получения хороших результатов и выполнение отличной работы для повышения вашей репутации. Вот обзор фриланс-ландшафта и несколько советов о том, как добиться успеха в одиночку.
Малые предприятия нанимают больше независимых подрядчиков, потому что они предлагают компаниям больше гибкости и снижают затраты на оплату труда.
Как изменилась распространенность фриланса с течением времени
Согласно исследованию 2015 года, проведенному Upwork и Союзом фрилансеров, 60% фрилансеров в США начали заниматься фрилансом по собственному выбору, а не по необходимости, и 67% фрилансеров согласились с тем, что больше людей выбирают работу независимо, чем за три года до этого.
В пересмотренном исследовании 2019 года Upwork и Союз фрилансеров обнаружили одинаковый уровень фриланса по выбору. Две группы еще не опубликовали более свежие данные, хотя другие организации опубликовали данные о фрилансе за 2020 год. Эти организации обнаружили, что 59 миллионов американцев работали фрилансерами в 2020 году по сравнению с 53 миллионами в 2014 году. Это 39,4% от общей численности рабочей силы 2020 года, насчитывающей 149,8 миллиона человек.
На долюфрилансеров приходится 1,2 триллиона долларов ежегодного вклада в экономику США.
Почему фриланс лучше, чем полный рабочий день?
Фриланс предлагает свободу и гибкость, и многие работники предпочитают этот образ жизни традиционной работе с полной занятостью. Ник ДиУлио, журналист-фрилансер и адъюнкт-профессор журналистики в Университете Роуэна, первоначально предполагал, что внештатная работа будет временным перерывом между постоянными работами.
«Это началось как способ уйти с токсичного рабочего места, где я был недоволен», — сказал ДиУлио Business News Daily. «Мне понравилась гибкость и разнообразие. Спустя год я не мог представить, что буду заниматься чем-то другим».
Компании, нанимающие фрилансеров
Какими бы ни были ваши навыки, важно учитывать рыночный спрос, чтобы ваш внештатный бизнес продолжал работать. Согласно исследованию FlexJobs, это были 15 лучших компаний по найму фрилансеров в 2021 году. Профессиональные решения в области технологий, финансов и бухгалтерского учета
Многие компании, предлагающие широкие возможности для фрилансеров, предоставляют кадровые или профессиональные услуги – или и то, и другое.
Советы по ведению бизнеса в одиночку
Вот советы некоторых фрилансеров и других экспертов о том, как работать в одиночку.
1. Создайте план.
ДиУлио советует составить план и провести исследование, прежде чем вы начнете искать внештатную работу.
«Вы должны знать и подходить к [фрилансу] с экономическим планом», — сказал ДиУлио. «Веб-письмо немного проще, потому что оборот платежа быстрее, в отличие от печатной версии, которая может иметь 30, 60 или 90-дневные обороты».
Ваша структура оплаты, включая то, сколько и когда вы будете получать, является важным компонентом вашего плана вашей карьеры фрилансера, добавил он.
2. Думайте о себе как о бизнесе.
Райан Джонсон, директор по категориям в Upwork, рекомендует думать о себе как о бизнесе одного человека. «Выделите время для создания личного бренда и продвижения себя».
Развитие востребованных навыков также имеет решающее значение. «Кроме того, выделите часть своего времени на обновление существующих навыков и добавление новых», — сказал Джонсон. «Компании все чаще обращаются к биржам фриланса, чтобы получить доступ к навыкам, которых нет у штатной команды. Если вы будете в курсе новых и появляющихся тенденций, вы станете более желанными».
3. Положитесь на свою сеть.
Майкл Паркер, вице-президент по сотрудничеству в Join.me, сказал, что важно поддерживать связь со своими контактами и заводить новые. Нетворкинг особенно важен для фрилансеров, поскольку он помогает генерировать потенциальных клиентов.
«Посещайте отраслевые мероприятия, которые вас интересуют», — сказал Паркер. «Идите на другие мероприятия, чтобы пообщаться с потенциальными клиентами и источниками». [Читать статью по теме: Что такое LinkedIn?
]
4. Просто начните.
Лучший способ начать, когда вы будете готовы? Просто сделайте это — возможно, даже вместе с вашей штатной должностью.
«Как только вы создадите [онлайн] профиль и запустите свой первый проект, вы сможете продемонстрировать свою работу, получить отзывы клиентов и начать строить свою онлайн-репутацию», — сказал Джонсон. «Вам следует рассматривать свой профиль как более инновационную и лучшую версию резюме, поскольку он служит подтверждением вашей работы».
Независимо от того, делаете ли вы карьеру на фрилансе или используете его как платформу с частичной занятостью, признайте свою ценность и не работайте бесплатно.
«[За] вашу работу, какой бы она ни была, вы заслуживаете оплаты», — сказал ДиУлио.
Для владельцев бизнеса: как найти подходящего фрилансера
Если вы владелец бизнеса, а не фрилансер, возможно, вы привыкли нанимать людей через списки вакансий. Это отличный способ найти сотрудников, работающих неполный или полный рабочий день, которые обращаются к доскам объявлений, таким как LinkedIn, чтобы найти свои основные работы. Фрилансеры с меньшей вероятностью будут использовать эти места для поиска работы, потому что они не заинтересованы в том, чтобы работать определенное количество часов в неделю. Хотя вы можете размещать списки на этих сайтах, существуют лучшие варианты.
Онлайн-рынки фрилансеров могут быть лучшим выбором для поиска подходящего человека. Эти сайты включают Freelancer.com, Fiverr и FlexJobs. Убедитесь, что ваши списки вакансий соответствуют передовым методам описания вакансий, прежде чем публиковать их — фрилансеры ищут многие из тех же включений, что и те, кто работает полный или неполный рабочий день. Отраслевые сайты и сарафанное радио также могут помочь, как и просто опрос людей в вашей сети.
Независимо от того, какой маршрут вы выберете, вы должны сначала точно определить, что ваши фрилансеры будут делать для вас и сколько вы можете им платить. Установите стратегию для прополки из-за переизбытка резюме и проверьте потенциальных фрилансеров с помощью одной из лучших служб проверки биографических данных. Идеальный фрилансер для вашей компании где-то рядом.
Макс Фридман и Адам Узиалко участвовали в написании и написании этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.
7 лучших веб-сайтов для поиска работы внештатным программистом
Варун Омпракаш
Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.
В этом сообщении блога мы рассмотрим три основные категории веб-сайтов для фрилансеров и 7 лучших веб-сайтов для поиска внештатных программистов.
Пандемия ускорила внедрение культуры удаленной работы, и компании по всему миру переходят на гибкую рабочую силу, чтобы оставаться гибкими. Поэтому несколько разработчиков переходят с работы на полный рабочий день на внештатное кодирование.
внештатных веб-сайтов кодированияТем не менее, фриланс — сложный выбор карьеры. У него определенно есть преимущества: большая гибкость, баланс между работой и личной жизнью, а также свобода работать над интересными проектами в красивых местах. Тем не менее, удаленная работа также может быть сложной, поскольку человеку приходится бороться с одиночеством и усталостью. Конечно, есть хорошо задокументированные способы решения таких проблем удаленной работы.
Понимая этот контекст и выбирая необходимые навыки для преодоления трудностей, вы можете построить очень полезную карьеру внештатного программиста. Но начать карьеру программиста-фрилансера может быть непросто. Шум на рынке и высокая конкуренция затрудняют постоянный поток фриланс-проектов.
Итак, давайте взглянем на некоторые из лучших мест, где вы можете найти качественную внештатную работу в Интернете и получить работу от ведущих компаний.
Как правило, сайты фрилансеров можно разделить на три широкие категории:
- Доски объявлений
- Биржи фриланса
- Сети проверенных технических специалистов
Давайте рассмотрим их подробно.
1. Доски объявлений о вакансиях
Доски объявлений о вакансиях представляют собой самые низкие барьеры для входа, так как, помимо простого заполнения форм, они редко имеют какой-либо процесс отбора фрилансеров.
Эти веб-сайты обновляют свои каналы вакансий, добавляя новые вакансии каждый день. Как правило, они также предоставляют достаточную информацию о роли, четкое описание работы и контактные данные работодателя. Кроме того, большинство таких сайтов также проверяют компании и вакансии, которые они публикуют.
Кодировщики-фрилансеры могут просматривать сайты в поисках списков вакансий, а также сортировать и фильтровать их по местонахождению, зарплате и т. д. Это включает в себя фильтрацию по контрактным ролям, поскольку многие вакансии предназначены для должностей с полной занятостью. Если вакансия выделяется, фрилансеры могут либо подать заявку непосредственно через доску объявлений, либо по электронной почте или на сторонних сайтах отдела кадров.
Мы работаем удаленно
- Мы работаем удаленно — самопровозглашенное «крупнейшее в мире сообщество удаленной работы»
- По данным веб-сайта, ежемесячно его посещают более 2,5 миллионов человек
- На сайте перечислены только удаленные вакансии по 8 вертикалям, включая внештатное кодирование, дизайн и управление продуктами растущие технологические стартапы публикуют вакансии на We Work Remotely
- Однако некоторым фрилансерам, работающим за пределами Америки и Европы, может быть сложно найти работу, поскольку большинство компаний, размещающих вакансии на We Work Remotely, предпочитают нанимать только тех же сотрудников. часовые пояса как развитые рынки
- Помимо вакансий, платформа предлагает несколько ресурсов для программистов-фрилансеров, таких как группа в Slack, блог, форумы, руководства и даже подкаст
- В дополнение к ролям в области технологий, дизайна и маркетинга, он предлагает только удаленные рабочие места в нетехнических ролях и службах поддержки клиентов.
- Как и мы работаем удаленно, на этом сайте также есть вакансии программистов-фрилансеров от ведущих технологических компаний, и он более популярен среди технологических компаний из ЕС.
- Hubstaff Talent отличается от других бирж вакансий тем, что позволяет потенциальным работодателям просматривать профили фрилансеров без подачи заявки. компании
- Нет ручной проверки для определения качества кодера
- Это бесплатная услуга как для работодателей, так и для фрилансеров
- Отсутствие дополнительных функций делает Hubstaff Talent менее идеальным решением для найма качественных, предварительно проверенных внештатных кодеров
Если вы не смогли найти подходящую вакансию на указанных выше сайтах, вы можете поискать на Jooble. Однако не все их объявления о работе удалены.
2. Биржи фриланса
Чисто фриланс-маркетплейсы имеют сходство с традиционными досками объявлений. Их пользователи могут просматривать списки вакансий, размещенные компаниями на платформе, и подавать заявки на те, которые им нравятся. Однако, в отличие от бирж вакансий, торговые площадки для фрилансеров обычно работают по системе торгов; т. е. фрилансеры должны подавать «заявки» (котировки) работодателю с указанием своих ставок, чтобы найти работу фрилансера в Интернете.
Затем работодатель может оценить фрилансеров, подавших заявку на участие в проекте, и выбрать подходящего кандидата. Как правило, фрилансер, предложивший наименьшую сумму, имеет самые высокие шансы получить работу.
В зависимости от рынка при установлении цены система торгов не может определить справедливую стоимость услуг фрилансеров. Великие программисты-фрилансеры часто вынуждены снижать свои ставки, чтобы наземные проекты, а для работодателей более низкая ставка редко означает подлинное качество.
Upwork
- Upwork — одна из крупнейших и наиболее популярных площадок для фрилансеров собственную проверку при оценке кодеров-фрилансеров
- Upwork отображает рейтинги и обзоры в профиле фрилансера, чтобы помочь работодателям
- Однако на эти рейтинги и обзоры нельзя полностью полагаться, поскольку ими легко манипулировать
- Upwork уделяет основное внимание объему и доступности, а не качеству
- Фрилансеров может разочаровать, если они застряли с ненадежным клиентом.0004
3. Проверенные сети технических специалистов
Проверенные сети талантов сосредоточены на сохранении качества как фрилансеров, так и клиентов на своей платформе. Следовательно, они проводят строгий отбор фрилансеров и работодателей.
Кодировщики-фрилансеры должны пройти многоэтапный процесс проверки. Обычно это состоит из первоначального обзора профиля, технических собеседований и тестов по кодированию для определения их технических навыков. Кроме того, скрининг также включает тесты на коммуникативные навыки и другие ключевые социальные навыки.
В целом, эти сведения позволяют сетям получить полное представление о предыдущем опыте, навыках и навыках внештатного программиста в удаленной работе. Это, в свою очередь, помогает им подбирать фрилансеров для нужных проектов.
Кроме того, у них есть специальная группа поддержки, которая занимается другими вспомогательными задачами, связанными с внештатным кодированием, такими как выставление счетов, контракты и устранение неполадок на протяжении всего проекта. Это позволяет фрилансерам полностью сосредоточиться на основной работе по разработке.
Flexiple
- Flexiple — это премиальная сеть технических специалистов, объединяющая 1% лучших внештатных разработчиков и дизайнеров. MNC
- Он имеет строгий процесс проверки для обеспечения качества внештатных кодировщиков
- Самое главное, процесс проверки является асинхронным; т. е. фрилансеры могут выполнять шаги в процессе только тогда, когда есть требование, соответствующее их набору навыков
- Flexiple имеет специального менеджера службы поддержки для круглосуточной поддержки на протяжении всего проекта. и финансовые консультанты
- Toptal имеет большое сообщество качественных кодеров
- Однако у него есть длительный и строгий процесс отбора процесс досмотра
- Компания Toptal известна тем, что взимает со своих клиентов высокие комиссионные, иногда вдвое превышающие комиссионные сборы фрилансеров.
- Прочитайте наш подробный обзор Toptal здесь платформа наставничества для кодеров, позволяющая искать и получать профессиональную помощь в решении проблем кодирования и повышении квалификации
- Платформа недавно провела ребрендинг и представила решение для найма технических специалистов
- качество кодеров
- Решение Arc по найму более гибкое и доступное, чем Toptal
- В дополнение к внештатным программистам, Arc также предлагает работодателям возможность нанимать программистов на полную ставку на постоянной основе.