Скажите пожалуйста, как договор ГПХ влияет на стаж работы и будущую пенсию?
Скажите пожалуйста, как договор ГПХ влияет на стаж работы и будущую пенсию?
, Даниил, г. Иркутск
стаждоговор ГПХдоговоргпх
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара
Гражданско-правовой договор подряда не влияет на стаж работы и трудовую пенсию, т.к. не регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.
Такой договор подряда можно будет признать трудовым в судебном порядке — тогда весь период работы по нему можно будет зачесть в общий трудовой стаж.
Сергей Куликов
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Даниил.
Работа по договору ГПХ не входит в трудовой стаж и не влияет на пенсию, но если у Вас будет открыто ИП, то стаж будет идти.
Урал Таштимиров
Юридическая компания «ООО «Строительный альянс»», г.
Договор ГПХ это не трудовой договор, не урегулирован ТК РФ.
Договор ГПХ никак не влияет на стаж работы и будущую пенсию, т.к. не уплачиваются страховые взносы в Пенс. фонд.
Похожие вопросы
Трудовое право
Мне говорили что самозанятость и гпх можно совмещать, но дадут ли в этом случае соцконтракт
Скажите пожалуйста, могу ли я получить соцконтракт на развитие бизнеса, если работаю по договору гпх. Мне говорили что самозанятость и гпх можно совмещать, но дадут ли в этом случае соцконтракт
, вопрос №3611835, Алёна, г. Петрозаводск
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте, я беременна мне 16 лет парню 20, он мобилизован.Нам сказали что для брака нужна папы и мамы роспись, папа не проживает с нами и подписывать не хочет, что делать?
Здравствуйте,я беременна мне 16 лет парню 20,он мобилизован.
Нам сказали что для брака нужна папы и мамы роспись , папа не проживает с нами и подписывать не хочет,что делать?
, вопрос №3611537, Клиент, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос следующий повлияет ли это на решение службы безопасности при трудоустройстве на работу и почему они могут отказать в трудоустройстве?
Здравствуйте, имеется задолженность по ЖКХ, я не собственник квартиры, но на меня повесили 180 697р. Вопрос следующий повлияет ли это на решение службы безопасности при трудоустройстве на работу и почему они могут отказать в трудоустройстве?
, вопрос №3611019, Роман, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сохраняется ли стаж работы в службе?
Здравствуйте! Сын работает в службе судебных приставов в регионе 9 лет. Хочет перевестись в Москву, но перевод не оформляют.
Нужно уволиться и устроиться в Москве. Сохраняется ли стаж работы в службе?
, вопрос №3610893, Бабаева, г. Москва
Пенсии и пособия
Могу ли я сейчас стать пенсионером и получать пенсию
Мне 40 лет. Служба в мвд 8 лет и служба в пограничных войсках 12 лет 6 месяцев . Могу ли я сейчас стать пенсионером и получать пенсию .
, вопрос №3610551, Алекс, г. Москва
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (12.10.2021)
От нашего пользователя поступил вопрос: |
|
Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам |
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Полагаем, что нет.
1.Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.
2. Индивидуальный предприниматель или организация, осуществляющая образовательную деятельность, может привлекать к оказанию услуг по обучению любых физических лиц по правилам гл. 39 ГК РФ на основании договора возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 779 ГК РФ).
Однако такие лица не будут считаться педагогическими работниками в силу п. 21 ст. 2 Закона об образовании, согласно которому педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Обоснование:
1.Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера.
В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 4, ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
К застрахованным лицам относятся, в частности, лица, работающие по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг (в том числе договорам подряда, возмездного оказания услуг), а также договорам авторского заказа (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
Исключение составляют следующие лица:
— обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, которые получают выплаты за деятельность в студенческом отряде по трудовым договорам или ГПД;
— получающие страховые пенсии опекуны или попечители, исполняющие свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье;
— применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и не работающие по трудовому договору.
При этом последняя категория граждан, получающих выплаты только за деятельность по ГПД, являются застрахованными, если добровольно вступили в отношения по обязательному пенсионному страхованию (абз. 6 п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ).
Периоды работы по ГПД, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений — соответствующим договором и документом об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей, а если срок действия договора не установлен — исходя из периода уплаты обязательных платежей (п. п. 1, 2 ст. 6 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 10, 13, 14, 15, 43 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.
Отметим также, что страховой стаж учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом периоды работы по гражданско-правовым договорам по общему правилу в страховой стаж не включаются. Исключением является добровольное вступление лица, занимающегося частной практикой, в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплата им за себя соответствующих страховых взносов (ч. 1, 3 ст. 2, ст. 4.5, ч. 1, 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11, ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Отражение в СЗВ-СТАЖ периодов работы по гражданско-правовым договорам вызывает немало вопросов. Чаще всего затруднение связано с определением даты окончания периода работы. Сложности бывают и с заполнением графы 11 формы СЗВ-СТАЖ в зависимости от условий оплаты по договору ГПХ.
Исполнитель закончил работы досрочно.
По договору подряда работник должен был выполнять заказ с 10 февраля по 31 октября 2020 г. В феврале мы перечислили предоплату, а уже в конце августа подписали акт сдачи-приемки работ и окончательно рассчитались с работником. Эти суммы мы показали в расчете по взносам за август. А СЗВ-М подавали с февраля по октябрь 2020 г. Как нам теперь заполнить СЗВ-СТАЖ, чтобы не было расхождений между отчетами? Нужно отменять СЗВ-М?
— В форме СЗВ-СТАЖ необходимо отражать даты заключения и прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы ( подп. 3, 4 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). В вопросе вы указали период выполнения работ, предусмотренный договором. Но не сказали, как определена в договоре дата его окончания и указана ли она там вообще.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа установлено, что продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяют согласно сроку действия договора ГПХ, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. А если срок действия договора не установлен — исходя из периода уплаты обязательных платежей ( п. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015).
В ситуациях, когда акт сдачи-приемки работ подписан ранее предполагаемой даты окончания работ, специалисты ПФР при определении окончания периода работы обычно ориентируются на дату подписания акта.
В вашей ситуации подрядчик в сентябре и октябре уже не работал. В конце августа и вы, и подрядчик полностью исполнили свои обязательства по этому договору, то есть договор был фактически прекращен ( п. 1 ст. 408 ГК РФ). Вознаграждение за сентябрь и октябрь подрядчик не получал, и взносы вы, соответственно, не начисляли. И если ориентироваться на период уплаты взносов, то получается, что в СЗВ-СТАЖ в качестве даты окончания периода работы по договору ГПХ нужно указать дату подписания акта. И не забудьте указать код «ДОГОВОР» в графе 11 ( п. 2.3.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 06.
Поскольку сведения, которые указывают в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, должны совпадать, вам нужно будет подать на подрядчика отменяющую СЗВ-М за сентябрь и октябрь 2020 г.
Что касается расчета по взносам за 2020 г., то в него уже не нужно включать раздел 3 с данными о вашем подрядчике, ведь в IV квартале 2020 г. он уже у вас не работал и не получал вознаграждение ( п. 21.1 Порядка, утв. Приказом ФНС от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@.).
Исполнитель не успел закончить работы в срок.
С работником был заключен договор подряда с 17.12.2019 по 31.05.2020. Первый акт был подписан в феврале (о выполнении первого этапа работ с 17.12.2019 по 28.02.2020), а второй акт — только 23.07.2020 из-за задержки с выполнением работ. В форме СЗВ-СТАЖ за 2020 г. нам нужно указать период работы: 01.01.2020 — 31.05.2020? В июне и июле работника уже не включали в СЗВ-М.
— Нет, в СЗВ-СТАЖ в качестве даты окончания периода работы по договору ГПХ вам нужно указать 23.07.2020.
В договоре подряда указывают начальный и конечный, а возможно, и промежуточный сроки выполнения работы. При этом указанные в договоре сроки могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 708 ГК РФ). Насколько мы понимаем, конечный срок исполнения работ, указанный в договоре, вы не изменяли. Но в то же время и не расторгли договор на том основании, что подрядчик не выполнил работу в срок (п. 1 ст. 310, п. 1 ст. 450.1, п. 2 ст. 715 ГК РФ).
То есть подрядчик продолжал выполнение работ и после 31.05.2020, что будет видно из акта. И периодом уплаты взносов по договору подряда, на который нужно ориентироваться при подсчете стажа, будет период с 17.12.2019 по 23.07.2020 (п. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015).
Поскольку в июне и июле 2020 г. договор подряда продолжал действовать, за эти месяцы вам нужно подать дополняющие СЗВ-М с данными о подрядчике.
По договору ГПХ в отчетном году был перечислен только аванс.
В августе 2020 г. с физлицом был заключен договор ГПХ на выполнение работ на 4 месяца. И сразу был выплачен аванс в размере 30%. Но поскольку результат работ нас не устроил, договор был продлен. С работником мы подписали акт и окончательно рассчитались только в январе 2021 г. Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2020 г.? Можем ли мы период с августа по декабрь 2020 г. целиком указать с кодом «ДОГОВОР»? Или, поскольку оплата была неполной, часть периода нужно указать с кодом «НЕОПЛДОГ»?
— Нет, весь период работы по договору ГПХ в 2020 г. вам нужно отразить с проставлением кода «НЕОПЛДОГ», ведь вознаграждение вы начислили только в 2021 г.
В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ сказано, что код «ДОГОВОР» проставляют, если в отчетном периоде (в отчетном году) была произведена оплата по договору. А код «НЕОПЛДОГ» — если оплаты не было ( п. 2.3.5 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ). При этом под оплатой понимают не само перечисление денег, а начисление вознаграждения по договору ГПХ. То есть если в отчетном году вознаграждение не начислялось, то нужно использовать код «НЕОПЛДОГ» ( приложение к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ (таблица «Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения»).
Вознаграждение по договору ГПХ начисляют на основании акта приемки выполненных работ после окончательной сдачи их результатов или сдачи отдельных этапов. И в базу для исчисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения по договору ГПХ включают также на дату подписания акта, независимо от даты фактической выплаты сумм ( Письма Минфина от 21.02.2020 N 03-15-06/12725, от 21.07.2017 N 03-04-06/46733 (п. 2)).
Акты по договору ГПХ ежемесячные, но декабрьский подписан в январе.
Договор ГПХ заключен с 01.10.2020 по 30. 04.2021. Акты подписываем в конце каждого месяца. Но акт за декабрь мы подписали в январе и перевели оплату тоже уже в 2021 г. В СЗВ-СТАЖ нужно показать период с 01.10.2020 по 30.11.2020 с кодом «ДОГОВОР», а декабрь 2020 г. с кодом «НЕОПЛДОГ»?
— Нет, отразите одной строкой весь период работы по договору ГПХ с 01.10.2020 по 31.12.2020 с указанием кода «ДОГОВОР».
Этот код используют, если по договору ГПХ было начислено вознаграждение в отчетном периоде (п. 2.3.5 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ). В отношении СЗВ-СТАЖ отчетный период — год. В 2020 г. вы вознаграждение по этому договору начисляли. То, что начисления по актам были не в каждом месяце действия договора, вовсе не мешает проставить код «ДОГОВОР». Код «НЕОПЛДОГ» указывают, если начисления по договору предполагаются только в следующем году, а в течение отчетного их вообще не было.
Два договора ГПХ один за другим.
С исполнителем были заключены два договора ГПХ: первый — на период с 01. 01.2020 по 31.03.2020, второй — с 01.04.2020 по 30.06.2020. В форме СЗВ-СТАЖ нужно указать период работы по каждому договору отдельно? Или в одной строке можно указать период с 01.01.2020 по 30.06.2020?
— Заполните периоды работы по каждому договору в отдельной строке.
Основанием для заполнения сведений о периоде работы физлица, которое оказало услуги, выполнило работы, выступает заключенный с ним договор ГПХ ( п. 1.3 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ). Если нужно указать несколько периодов, то каждый показывают отдельной строкой ( п. 2.3.3 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ). Про возможность объединения последовательных периодов работы по нескольким договорам ГПХ в Порядке заполнения не сказано.
Вместе с тем если по обоим договорам в графе 11 нужно указать один и тот же код («ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ»), то указание общего периода работы вряд ли можно будет расценить как представление недостоверных сведений.
Код «РКС» и договор ГПХ с оплатой в следующем году.
В начале декабря 2020 г. был заключен договор об оказании услуг с физлицом. В конце января 2021 г. мы подписали акт по этому договору и тогда же начислили оплату и страховые взносы. У нас особые территориальные условия — район Крайнего Севера. Правильно мы понимаем, что поскольку в 2020 г. страховые взносы по этому договору не начислялись, то форму СЗВ-СТАЖ с проставлением кода «РКС» не примут?
— Нет, указание кода особых территориальных условий труда не приведет к ошибке.
Поскольку вознаграждение по договору об оказании услуг в 2020 г. вы не начисляли, период действия этого договора в отчетном году нужно указать с проставлением кода «НЕОПЛДОГ» в графе 11. При этом в графе 8 может быть указан код «РКС». Такое сочетание кодов допустимо ( пп. 2.3.5, 2.3.6, 6.6.12 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
2. По общим правилам п. 20 ст. 2 Закона об образовании индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, приравниваются к организациям, осуществляющим образовательную деятельность.
Индивидуальный предприниматель или организация, осуществляющая образовательную деятельность, может привлекать к оказанию услуг по обучению любых физических лиц по правилам гл. 39 ГК РФ на основании договора возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Однако такие лица не будут считаться педагогическими работниками в силу п. 21 ст. 2 Закона об образовании, согласно которому педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Как следствие, на данных лиц не будут распространяться положения законодательства РФ, установленные для педагогических работников.
С формально-правовых позиций в данной ситуации будет считаться, что индивидуальный предприниматель или организация, осуществляющая образовательную деятельность,, осуществляет образовательную деятельность без привлечения педагогических работников и ему не требуется получать лицензию на образовательную деятельность (ч. 1 ст. 32, ч. 2 ст. 91 Закона об образовании).
Вместе с тем оказание привлеченными лицами услуг по обучению и воспитанию на регулярной основе в рамках реализации образовательных программ соответствует всем признакам трудовой педагогической деятельности согласно трудовому законодательству. Иначе говоря, налицо подмена трудового договора гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, что противоречит ч. 2 ст. 15 ТК РФ, предусматривающей, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Как установлено в ч. 3 и 4 ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Правила признания трудовыми отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, установлены в ст. 19.1 ТК РФ. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если уполномоченные органы, указанные в ст. 19.1 ТК РФ, признают гражданско-правовые отношения возмездного оказания услуг по обучению трудовыми отношениями, индивидуальному предпринимателю или организации, осуществляющей образовательную деятельность, придется выполнить перед привлеченными работниками все обязательства, предусмотренные трудовым законодательством, за весь период их работы у него. В таком случае образовательная деятельность индивидуального предпринимателя или организации, осуществляющей образовательную деятельность, может быть признана деятельностью, осуществляемой без лицензии, со всеми вытекающими отсюда юридическими последствиями.
Подборка:
1. Ситуация: Правомерно ли заключение гражданско-правового договора (подряд, услуги) вместо трудового? («Электронный журнал «Азбука права», 2021) {КонсультантПлюс}
2. Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии? («Электронный журнал «Азбука права», 2021) {КонсультантПлюс}
Скачать подборку документов
UNE Online — практический опыт — GPH 743 | Студенческий портал
Студенческий портал: UNE Online —
Brightspace U-Online Электронная почта UNE
Прикладной практический опыт – APE (GPH 743)
Прикладной практический опыт (APE) является обязательным компонентом программы магистра общественного здравоохранения (MPH). Совет по образованию в области общественного здравоохранения (CEPH) требует, чтобы «все аспиранты, получившие профессиональную степень в области общественного здравоохранения, развивали навыки в основных концепциях общественного здравоохранения и демонстрировали применение этих концепций посредством практического опыта, который имеет отношение к областям специализации студента». Это возможность приобрести «реальный» опыт общественного здравоохранения, применить концепции, изученные в классе, к реальным проектам и изучить различные условия общественного здравоохранения. Поскольку это требование для получения диплома, отказов не существует.
Для подготовки к курсу APE (GPH 743) учащиеся будут зачислены в организацию по планированию в Brightspace примерно за четыре-шесть месяцев до начала курса. Учащиеся должны успешно заполнить все необходимые документы по планированию, прежде чем они будут допущены к регистрации в GPH 743. Кроме того, учащиеся должны пройти все основные и обязательные курсы до начала GPH 743.
В следующей таблице представлена основная информация о APE (GPH 743 )
| Кредит-часы | 2 кредитных часа; 16 недель. Как и любой другой курс программы, для зачисления на GPH 743 потребуется регистрация на курс и выполнение заданий на доске в дополнение к выполнению полевых работ и выпуску конечных продуктов. Учащимся рекомендуется планировать свое время и рабочий график соответствующим образом. |
| Предпосылки | Перед регистрацией на курс учащиеся должны пройти все основные и обязательные курсы и успешно завершить процесс планирования. |
| Сроки выполнения и результаты | Минимальное количество часов не требуется, но требуется как минимум 2 конечных продукта, полезных для принимающей организации. Это заранее определено до начала APE. |
| Места опыта | APE необходимо сдавать в поликлинике по месту жительства, а не в университетах или больницах. |
| Назначения светлого пространства | Состоит из заданий, связанных с APE и профессиональным развитием. |
| Достижение компетенции | Проект и продукты APE должны охватывать пять (5) компетенций, по крайней мере три (3) из которых должны быть основополагающими. |
Какие документы мне понадобятся?
Перед регистрацией на курс у вас должен быть утвержден сайт практического опыта, наставник, соглашение о присоединении, проект и конечный продукт. Чтобы подготовиться к курсу APE (GPH 743), вы будете зачислены в организацию по планированию в Brightspace примерно за четыре-шесть месяцев до начала курса. Оказавшись в планирующей организации, вы пройдёте через весь процесс и оформление документов; все документы должны быть одобрены до того, как вы получите разрешение на регистрацию на курс .
Пожалуйста, свяжитесь со своим специалистом по поддержке студентов, если у вас есть какие-либо вопросы о вашем расписании.Будет ли программа предоставлять сайты для завершения APE?
В связи с тем, что у нас есть учащиеся в США и других странах, программа не может предоставить сайты, на которых можно пройти APE. Существует список сайтов, на которых студенты проходили практику в прошлом, которые могут служить руководством для вашего поиска, а ваш координатор практики или научный руководитель может предоставить дополнительные рекомендации о том, как начать поиск.
Я прошел основные и обязательные курсы, но у меня еще нет сайта APE. Могу ли я зарегистрироваться на курс ILE, чтобы сэкономить время?
Нет. ILE — это последний курс, который вы пройдете в рамках программы. Как и в любой другой дисциплине, вы пишете свою диссертацию в конце своей программы, а не в середине. Если вы прошли основные и обязательные курсы, но еще не нашли сайт, пройдите факультативы во время поиска.
Каковы некоторые примеры приемлемых конечных продуктов?
Это не исчерпывающий список, но конечные продукты, которые вы можете использовать для своего APE, включают:
• Обследования (количественные или качественные)
• Наборы данных
• Карты ГИС
• Отчеты об оценке программы
• Научные плакаты
• Оценка политики
• Бюджеты
• Грантовые предложения
• Материалы по укреплению здоровья
• Учебный план курса
• Отчеты по сайту
Предыдущие места практики
Просмотрите следующий Список мест предыдущей практики . Обратите внимание, что это не полный список, и мы не можем гарантировать, что сайты в этом списке в настоящее время принимают студентов. Этот список следует использовать только в качестве примера потенциальных площадок и проектов. Имейте в виду, что одобрение сайтов в этом списке основано на наличии соответствующего наставника и проекта.
Информация для наставников
Узнайте больше о роли наставников во время практического опыта .
Global Ports Holding подписывает концессионное соглашение сроком на 30 лет для круизного порта Сан-Хуан, Пуэрто-Рико
в Порт-Ньюс 18.08.2022
Global Ports Holding Plc («GPH»), крупнейший в мире независимый оператор круизных портов, рад сообщить, что он подписал 30-летнее концессионное соглашение с Управлением портов Пуэрто-Рико для порта Сан-Круиз, Пуэрто-Рико, после процесс конкурентных закупок, управляемый Управлением государственно-частного партнерства Пуэрто-Рико.
Объявление было сделано на местном уровне губернатором Пуэрто-Рико Педро Пьерлуизи на церемонии и пресс-конференции с большим количеством участников, в которой приняли участие другие официальные лица правительства Пуэрто-Рико, высокопоставленные руководители GPH, представители частного сектора острова и заинтересованные стороны в сфере туризма и круизов, включая высокопоставленных представителей. от круизных линий.
Это соглашение знаменует собой важное событие в стратегических планах GPH в отношении Карибского региона. Завершено строительство круизного порта Сан-Хуан, который в 2019 году обслужил 1,8 млн уникальных пассажиров.(включая около 0,4 млн пассажиров порта приписки, т. е. 2,2 млн пассажирских перевозок) станет третьим по величине круизным портом в глобальной сети GPH.
Круизный порт Сан-Хуан является стратегически важным портом на карибском круизном рынке, который идеально подходит для включения в маршруты как восточных, так и южных карибских островов. Он предлагает круизным пассажирам достопримечательности мирового класса и богатый культурный опыт, который можно легко получить, прогуливаясь по пирсам. Это волшебное сочетание природного очарования острова, которое включает в себя зеленые вершины, тропические леса, сверкающие пляжи с белым песком и рукотворные чудеса. В дополнение к своему аэропорту и гостиничной инфраструктуре Пуэрто-Рико является территорией США, что означает, что он является привлекательным портом приписки для маршрутов по востоку и югу Карибского бассейна.
Инвестиции в порт
Круизный порт Сан-Хуан в настоящее время является популярным транзитным портом и портом приписки. Тем не менее, его инфраструктура круизного порта требует значительных инвестиций для обеспечения непрерывной работы в течение срока действия концессии и для удовлетворения потребностей современной и быстрорастущей круизной индустрии.
В соответствии с условиями концессионного соглашения, GPH уплатит авансовый концессионный сбор в размере 75 млн долларов Управлению портов Пуэрто-Рико. На начальном этапе инвестиций GPH потратит около 100 миллионов долларов, в основном на ремонт критически важной инфраструктуры на пирсах 1 и 4 и на пирсах Pan American, а также на модернизацию зданий терминала и переходов.
Второй инвестиционный этап начнется при соблюдении определенных заранее согласованных критериев, включая восстановление объемов круизных пассажиров до допандемического уровня. На этом этапе GPH инвестирует около 250 миллионов долларов в расширение пропускной способности круизного порта за счет строительства совершенно нового круизного пирса и современного терминала порта приписки, способного принимать крупнейшие в мире круизные лайнеры на пирсах 11 и 12.
Улучшение опыта
Помимо инвестиций в инфраструктуру порта, GPH будет инвестировать в модернизацию круизного порта для пассажиров круизных судов, круизных линий и местных поставщиков и будет использовать свой глобальный опыт и операционную модель для улучшения управления круизом. портовые операции. GPH также будет инвестировать в системы, оборудование и технологии для повышения эффективности работы круизного порта и обеспечения защиты окружающей среды, безопасности и охраны.
Подход GPH к управлению обеспечит интеграцию порта в процветающий туристический сектор Старого Сан-Хуана и Пуэрто-Рико в целом, создав значительные возможности для местных предприятий, чтобы получить непосредственную выгоду от улучшенных условий и ожидаемого роста объемов круизных пассажиров.
Кроме того, команда GPH по маркетингу направлений будет работать с командой управления портом и местными заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать, что круизные компании и пассажиры смогут насладиться множеством уникальных достопримечательностей, которые предлагает Пуэрто-Рико.
Финансирование и закрытие
При условии выполнения условий закрытия, включая условия финансирования, финансовое закрытие концессии и начало операций ожидается к началу 2023 года.
Председатель и главный исполнительный директор Global Ports Holding Мехмет Кутман сказал:
«Я рад, что правительство Пуэрто-Рико выбрало GPH для этого государственно-частного партнерства с целью улучшения и расширения круизного порта Сан-Хуан. Добавление этого фантастического места к нашей сети круизных портов знаменует собой еще один важный шаг в нашей стратегии роста и увеличит объемы круизных пассажиров в нашей сети до более чем 16 миллионов пассажиров в год.
Приветствую круизный порт Сан-Хуана в крупнейшей в мире сети круизных портов. Команда GPH надеется на сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами, чтобы отремонтировать и оживить этот ведущий круизный порт, чтобы создать лучший в мире круизный порт на благо всех заинтересованных сторон.
В ходе нашей работы по преобразованию этого порта в круизный порт Сан-Хуана будут вложены сотни миллионов долларов США, и все это будет финансироваться за счет частного капитала.