Профессия экономист | Про профессии.ру
Содержание
Читайте также: Профессия повар
- История профессии экономист
- Экономист — требования к профессии
- Профессия экономист — описание
- Профессия экономиста — плюсы и минусы
- Профессия экономист — востребованная профессия
История профессии экономист
Первые экономисты появились достаточно давно. А именно с появлением и развитием товарно-денежных отношений. Конечно, тогда они назывались по-другому, но сути это не меняет.
Впервые термин “экономика” появился в Древней Греции. Над проблемами экономики в разное время размышляли и писали Ксенофонт, Платон, а также Аристотель. В отличие от многих ученых они не только поднимали проблемы, но искали и находили их решения.
Читайте также: Профессия продавец
Долгое время экономическая теория развивалась в разных направлениях и в разных странах. Так называемую классическую экономику создал знаменитый ученый Адам Смит.
Значительный вклад в развитие экономики внес Карл Маркс с его марксисткой политической экономикой. Долгое время эта концепция была доминирующей в Советском Союзе.
В эпоху развития глобальной рыночной экономики, профессия экономист самая востребованная на рынке труда.
Это «многогранная» универсальная профессия в любой сфере экономики со своими достоинствами и недостатками.
Читайте также: Профессия психолог
Среди теоретиков и практиков много известных экономистов и обладателей Нобелевской премии, такие как Аристотель, Адам Смит, Карл Маркс, Пол Кругман и другие.
Рассмотрим подробно все о профессии «Экономист».
Экономист — требования к профессии
Начальным учебным фундаментом – курсом для начинающего экономиста является «Экономикс» – экономическая «Библия», энциклопедия для начинающего экономиста с основами теории экономики, написанная заслуженными профессорами Кэмпбелл Р. Макконнеллом и Стэнли Л. Брю.
Читайте также: Оперуполномоченный отдела уголовного розыска.
Из личного опыта
Успешно развиваться и овладеть этой наукой вам помогут следующие способности и качества:
- интеллектуальная способность,
- логическая и математическая память,
- концентрация внимания,
- усидчивость,
- умение работать над большими объемами информации.
Если вы обладает вышеперечисленными способностями, тогда вы можете выбрать эту профессию.
Если вы сомневаетесь, то чтобы понять ваше ли это призвание на годы, пройдите тест на профориентацию.
Читайте также: Профессия сваха. Из личного опыта
Профессия экономист — описание
Все зависит от сферы деятельности организации, наиболее прибыльные: банковское дело, строительство, торговля.
Читайте также: Работа врачом — отзывы. Мой опыт в профессии врача
В основном экономист занимается:
- анализом,
- управлением,
- разработкой,
- потребностью в кадрах,
- прогнозом и планированием денежных потоков,
- бюджетов,
- бизнес-планов,
- контрактов,
- финансовых показателей,
- кредитного портфеля для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации.
Сферы работы экономистов широки, это и государственная служба, финансовые структуры, ресторанный и гостиничный бизнес, предприятия, частные организации разных форм собственности, научно-исследовательские институты.
В зависимости от конкретного вида деятельности условно выделяют бухгалтера-экономиста, инженера-экономиста и менеджера-экономиста.
Экономист – это своего рода, как «финансовый доктор», который знает все сильные и слабые стороны организации и принимает решения по правильной расстановке приоритетов и целей ликвидации финансовых проблем, убытков, оптимизации расходов и доходов и получения максимальной прибыли при минимальных затратах.
Бухгалтер, инженер, менеджер, экономист – работники, без которых не обойдётся ни один планово-экономический отдел успешного предприятия. Эти профессии нередко совмещаются на основе главной цели работы — управления хозяйством организации. Экономическая составляющая должности обязательна, варианты зависят от конкретных функций сотрудника: экономист-бухгалтер, инженер-экономист, менеджер-экономист.
Профессия экономист бухгалтер
Скромному и кропотливому работнику из легкомысленной песенки Алёны Апиной на деле некогда быть «милым».
Экономист-бухгалтер может числиться сотрудником отдела или единственным бухгалтером небольшой фирмы.
Главная черта его профессии – умение безукоризненно вести учёт и анализ деятельности производственного участка либо целой организации
Он обязан знать всё: от правил составления первичной документации до планов экономического развития.
Экономист-бухгалтер ведёт учёт, формирует отчётность, анализирует показатели работы фирмы: доходы, издержки, прибыль, рентабельность, в том числе по направлениям производства или торговли.
Он – советник руководителя отдела или организации во всём, что касается финансовой дисциплины, своевременной, и главное, грамотной уплаты налогов.
Иными словами, этот незаменимый человек определяет, где не нужно переплачивать, а куда обязательно стоит вложить средства.
Профессия инженер экономист
Воспетая Маяковским профессия «инженер» по сей день не утратила своей актуальности.
Мало кто задумывается, что в переводе с английского engine означает «мотор», «двигатель».
Прогресс в работе любой фирмы невозможен без человека, умеющего подробно рассчитывать и анализировать показатели внутренней экономики.
Ему не нужно вести бухгалтерию, но обязательно знать методы учёта в данной организации. Краеугольный камень его работы – калькуляция, или перечень затрат.
На основе этих данных инженер-экономист может и обязан разработать меры по снижению издержек и повышению прибыли.
Материалы, оборудование, финансовый капитал, зарплата, инновации – ничто не ускользнёт от пристального внимания инженера экономического отдела.
В анализе он оперирует маркерами экономической эффективности: рентабельность, прибыль на единицу расходов, темпы роста производительности, материалоёмкость, сроки окупаемости капиталовложений и т.п.
Отчётность и контролирующие функции инженера-экономиста базируются на этих показателях.
Профессия менеджер экономист
Больше всего иронии выпало на долю вездесущего менеджера.
Хит группы «Ленинград» стал гимном офисных пролетариев, но менеджер-экономист действительно «не такой, как все».
Он – управленец даже на первой ступеньке своей карьеры. Организация, планирование, контроль считаются тремя китами профессии «менеджер».
Коль он ещё и экономист, то без базовых технических знаний не обойтись. Потому-то менеджеры экономического направления изучают в институтах всё: от бухгалтерского учёта и экономического анализа до современных методов управления предприятием и персоналом.
Они отрабатывают навыки принятия стратегических решений, составляют бизнес-план.
Именно на управленцев работают инженеры и бухгалтера.
Менеджер должен отлично разбираться в профильном законодательстве, держать руку на пульсе изменчивого рынка, обладать разносторонними знаниями, коммуникабельностью и готовностью рисковать.
Очень желательно знание иностранного языка.
Успешная стажировка или обучение за границей прямо отразятся на размере дохода менеджера-экономиста.
Эта профессия относится к разряду высокооплачиваемых.
Она требует эрудиции, практичности, гибкости, терпения и упорства в продвижении по карьерной лестнице.
Профессия экономиста — плюсы и минусы
Плюсы:
- спрос на профессию,
- высокие зарплаты для специалистов,
- возможность работать в любой сфере или собственным бизнесом.
Минусы:
- конкуренция на рынке труда, поэтому необходимо постоянно усовершенствовать навыки и знания с помощью курсов повышения квалификации, изучением иностранного языка, новых программ;
- высокая ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации,
- скрупулезная и монотонная работа с цифрами.
Профессия экономист — востребованная профессия
Перспективы. Молодым специалистам лучше начинать с минимальной зарплаты с перспективой роста, развития и получения хорошего опыта.
Большим плюсом будет знания иностранного языка, специальных программ и международные сертификаты повышения квалификации, что влияет на уровень зарплаты.
В среднем зарплаты для начинающего экономиста от 200 – 500$, с опытом, навыками и зависимо от специфики сферы работы — зарплата от 500 — 5000$ и выше.
Также эта статья поможет подготовить сочинение, эссе или презентацию о профессии.
Смотрите также:
- Профессия аудитор
- Бухгалтерская профессия
- Профессии, связанные с экономикой
- Профессии, связанные с математикой
- Как стать бухгалтером
- Профессия финансист
- Повышение квалификации аудиторов
- Специальность «Финансы и кредит»
- Специальность бухгалтерский учет
- Зарплата экономиста
описание, обязанности, навыки и знания, обучение
- Подробности
- Обновлено: 12.12.2021 10:55
Поделитесь в сети:
Экономист — это работник, которого принято считать квалифицированным специалистом, работающего в сегменте экономики.
Данное название относится не только учёным — теоретикам, но и практикам, что трудятся в сфере изучения, разработки и управления хозяйственной деятельностью организации.
СОДЕРЖАНИЕ:
- История профессии
- Особенности профессии
- Обязанности
- Важные качества
- Навыки и знания
- Перспективы и карьера
- Обучение
История профессии
Данная специальность принадлежит современному обществу, несмотря на то, что в переводе «экономика» звучит как «домоводство». Самым первым экономистом негласно считается древнегреческий ученый и философ Аристотель, ведь именно ему принадлежит авторство теории обмена товаров, их практичности и цены.
Особенности профессии
Экономист входит в число ключевых специалистов учреждения.
Работа профессионала состоит в структуризации ряда необходимых приоритетов и методов с целью получения организацией в дальнейшем максимального дохода, не понеся при этом значительных финансовых потерь.
Обязанности
Основные обязанности профессии экономист:
- Разработка и оптимизация работы организации.
- Непосредственное участие в ходе начисления заработной платы и премиальных выплат всем сотрудникам конкретного учреждения, расчет необходимости координации вакансий в отделе кадров.
- Анализ количества затрат, задействованных ресурсов, расходов и доходов организации.
- Непосредственное наблюдение над финансово — хозяйственной работой.
Важные качества
Необходимые качества, которыми должен обладать экономист:
- хорошая умственная трудоспособность;
- отличная память;
- умение сконцентрироваться над выполнением поставленной цели;
- способность обрабатывать большие объемы финансовых данных;
- навык доходчиво и лаконично донести и аргументировать выбранную позицию, как в устной форме, так и в письменном виде;
- ответственность;
- пунктуальность;
- готовность развиваться как профессионал;
- активность и целеустремленность;
- компетентность в исследовательских типах работы.
Навыки и знания
Необходимые знания и навыки для работы экономистом:
- Наличие высшего экономического образования.
- Компетентность в особенностях финансовых исследований и бухучета.
- Навыки работы с договорами и первичной документацией.
- Владение ПК (основной ряд программ плюс 1С).
Читайте также: Профессия — экономист. Кому стоит учиться на эту специальность?
Перспективы и карьера
На сегодняшний день данная профессия пользуется значительным спросом на трудовом рынке, что увеличивает шансы подыскать место работы с хорошей заработной платой либо открыть свое прибыльное дело. Вместе с тем, от этого профессионала напрямую зависит успешность организации, в которой он трудится, что влечет за собой серьезную ответственность.
Дополнительно, работа связана со всевозможными расчетами, что требует огромных усилий и сосредоточенности, чтобы достичь эффективных результатов.
Молодому специалисту, чтобы за минимальный период набраться необходимого опыта, рекомендуется развивать свою трудовую деятельность в небольшой организации, где появится возможность мгновенно и детально ознакомиться с текущим ходом дел, как в экономике страны, так и конкретного учреждения, сотрудником которого он является. С самого начала ему придется найти наиболее оптимальное решение ряда проблем, а не трудиться в конкретном профиле.
Продвижение по карьерной лестнице специалиста заключается в получении через некоторое время должности ведущего экономиста, а в дальнейшем — и директора по финансам.
Эта специальность по праву считается весьма востребованной в следующих сферах:
- Государственные организации, которые занимаются экономическими проблемами (Минфин, ЦБ).
- Учреждения промышленного и с/х сектора.
- Образовательные учреждения.
- Гостиничный и ресторанный бизнес;
- Частные бизнес — предприятия различного масштаба деятельности;
- Финансовые учреждения.
- НИИ, АН.
Обучение
Почти всему, что необходимо знать экономисту, обучают на экономических факультетах множества ВУЗов.
Получить профильное образование не составит особого труда, но могут возникнуть сложности в процессе поиска работы с наиболее выгодными условиями и высокой заработной платой, ведь высокий спрос специалистов данной области напрямую повлек за собой стремительное увеличение числа претендентов на трудовом рынке.
Для повышения квалификации молодым специалистам рекомендуется не только совершенствовать полученные ранее знания на практике, но и систематически посещать профильные курсы.
Поделитесь в сети:
экономистов и обществ | Издательство Принстонского университета
Экономисты и общества
Марион Фуркад
Мягкая обложка
ISBN: 9780691148038
35 долларов США/30 фунтов стерлингов электронная книга
ISBN: 9781400833139 Доступно как
PDF
24,50 доллара США / 21,00 фунта стерлингов 35,00 $ / 30,00 £
Доставка по адресу:
Choose CountryUnited StatesCanadaUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia And HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCuraçao CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Malvinas)Faroe IslandsFijiFinlandFranceFrench ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГай anaHaitiHeard Island & Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic OfIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea People’ Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtenstein LithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Kitts And НевисСент-ЛюсияСент-МартинСен-Пьер и МикелонСент-Винсент и Гренадин esSamoaSan MarinoSao Tome And PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia And Sandwich Isl.
Об электронных книгах и аудио
Узнайте больше об электронных книгах и аудио от Princeton University Press.
Поддержите свой местный независимый книжный магазин.
- Соединенные Штаты
- Канада
- Великобритания
- Европа
Социология
- Марион Фуркад
- Ряд:
- Принстонские исследования в области культурсоциологии
Мягкая обложка
электронная книга
Купить это- Скачать обложку
Economists and Societies — первая книга, в которой систематически сравниваются профессии экономистов в США, Великобритании и Франции и объясняется, почему экономика, далеко не единая наука, существенно различается в этих трех странах.
Основываясь на подробных интервью с экономистами, институциональном анализе и большом количестве научных данных, Марион Фуркад прослеживает историю экономики в каждой стране с конца девятнадцатого века до наших дней, демонстрируя, как каждый политический, культурный и институциональный контекст породил к определенной профессиональной и дисциплинарной конфигурации. Она утверждает, что, поскольку сущность политической жизни варьировалась от страны к стране, опыт людей и понимание экономики, а также их политические и интеллектуальные битвы по этому поводу кристаллизовались по-разному — «через научный и коммерческий профессионализм в Соединенных Штатах, общественное мнение». элитарность в Британии и государственнические разногласия во Франции. Фуркад отходит от старых дебатов о взаимосвязи между культурой и институтами в производстве экспертных знаний, чтобы показать, что научные и практические притязания на экономику в этих трех обществах исходили от разных элит с разными интеллектуальными ориентациями, институциональными сложностями и социальными целями.
Гораздо больше, чем история профессии экономиста, Economists and Societies представляет собой показательное исследование американского, французского и британского общества и культуры через призму их соответствующих экономических институтов и отличительного характера их экономических экспертов.
Награды и признание
- Лауреат премии Людвика Флека 2011 года Общества социальных исследований науки
- Лауреат премии за выдающиеся научные публикации 2011 года, Американская социологическая ассоциация
- Лауреат премии Мэри Дуглас 2010 года за лучшую книгу, секция социологии культуры Американской социологической ассоциации
- Почетное упоминание на Книжной премии Роберта К. Мертона 2010 года за лучшую книгу в категории «Наука, знания и технологии» (SKAT) Американской социологической ассоциации
- Одно из лучших академических званий 2009 г.
- Почетное упоминание премии Баррингтона Мура 2010 года за лучшую книгу в разделе сравнительной и исторической социологии Американской социологической ассоциации
Марион Фуркад — адъюнкт-профессор социологии Калифорнийского университета в Беркли.
» Economists and Societies открывает глаза экономистам. Изучение социологических причин, по которым экономисты делают то, что они делают, показывает, что экономическая наука в Соединенных Штатах, Великобритании и Франции имеет очень разные ориентации. Фуркад неопровержимо демонстрирует, что на экономистов в такой же степени влияет то, где они находятся, как и их предполагаемая приверженность «научному методу». Это революционная книга». — Джордж А. Акерлоф, лауреат Нобелевской премии по экономике
«Шедевр. Фуркад демонстрирует глубокое понимание институциональных различий между Великобританией, Францией и Соединенными Штатами и демонстрирует, как они привели к различиям в формах, которые приняла профессиональная экономика. Она исследует неизведанную территорию и набрасывает новую теорию о том, как экономика изучала такие разные курсы в этих трех странах. Это замечательная, потрясающая книга». — Фрэнк Доббин, Гарвардский университет
«Эта книга представляет собой замечательное исследование того, как в эпоху, когда экономика стала международной дисциплиной, культурные различия между тремя обществами повлияли на то, как развивалась дисциплина.
Было бы трудно читать эту обширную книгу и не узнать много о том, как экономика развивалась в двадцатом веке ». — Роджер Э. Бэкхаус, автор книги 9.0065 The Ordinary Business of Life
«Обширный исторический обзор происхождения, институционализации и трансформации экономической дисциплины и профессии. Фуркад ставит очень важный вопрос, почему у нас нет единого «рынка» для экономических идей в мире. Немногим книгам удается так хорошо показать огромное количество исторических и институциональных случайностей, которые формируют производство и потребление научных знаний ». — Мауро Ф. Гильен, соавтор Building a Global Bank
«Почему современная экономика выглядит именно так? Экономист сказал бы, что это отражение общей экономики. Вместо этого Фуркад утверждает, что все дело в институциональных структурах его национальных инкубаторов. Ее незаменимая книга поднимает историю экономики на новый уровень сложности». — Филип Мировски, автор книги Machine Dreams
«Многие экономисты и другие ученые до сих пор считают экономику однородной, и Фуркад развеивает это ошибочное мнение».
0065 Economists and Societies вносит свой вклад в литературу о профессиях и научных знаниях, демонстрируя важность различных структурных и институциональных механизмов в определении природы научных знаний». — Юваль Йонай, Хайфский университет
- Индустрия влияния
Эмили Хунд - Византийская пересеченность
Ролан Бетанкур - Управление данными
Карен Леви - Анализ данных для социальных наук
Елена Ллодет и Косукэ Имаи - Крупный план на расстоянии
Лаура Курган
Оставайтесь на связи, чтобы быть в курсе последних книг, идей и специальных предложений.
Будьте в курсе последних книжных новостей.
как мы туда попали?
Профессия экономиста переживает свой третий момент #metoo. Первый был в 1970-х годах, это был общий подсчет институциональных и индивидуальных препятствий, с которыми сталкивались женщины, пытающиеся стать экономистами. Второй был начат в 2017 году исследованием тогдашней студентки Беркли Элис Ву. Она задокументировала ужасные сексистские предубеждения на EJMR, анонимная платформа, где экономисты встречаются, чтобы обсуждать слухи, жаловаться на состояние профессии и, во многом, чтобы выплеснуть свои внутренние разочарования и воздушные заговоры. Это привело к общепрофессиональным дискуссиям о нормах и приоритетах в найме, продвижении по службе, надзоре, соавторстве, редактировании, а также о том, как кредит, известность и вознаграждение распределяются в экономике. Различные ведомства и профессиональные ассоциации, в том числе AEA, устанавливают кодексы поведения, процедуры отчетности и расследования, а иногда и нанимают омбудсменов.
Спасибо за прочтение История экономики отправки! Подпишитесь бесплатно, чтобы получать новые статьи и поддерживать мою работу.
Третий возник в результате присуждения «Нобелевской премии по экономике» 2022 года тому, кто столкнулся с обвинениями в сексуальных домогательствах, а также тому, что коллега обвинил известного экономиста-экспериментатора. Эти утверждения были подхвачены некоторыми женщинами-экономистами в Твиттере, которые считают, что действия AEA по борьбе с широко распространенными сексуальными проступками, с которыми сталкиваются женщины в профессии, были бесплодными. Осведомленность распространилась, по иронии судьбы, отчасти потому, что конкретная информация обвиняемых была сообщена в вышеупомянутой анонимной выгребной яме EJMR.
Первым делом нужно было собрать свидетельские показания и улики о «плохих парнях». Но в последние дни многие экономисты задаются вопросом, как такое поведение может сохраняться на протяжении десятилетий, систематически безнаказанно, не регистрируется и не контролируется.
Женщинам пришлось полагаться на сеть шепота , чтобы избежать опасных взаимодействий. Таким образом, на этой неделе чаще, чем в ходе дискуссий 2017 года, подчеркивалась роль известной необычно сильной иерархической структуры профессии в разжигании дисбаланса сил и его трагических последствий для безопасности женщин, а также страха возмездия. с более интеллектуальным типом самоанализа, последствия финансового кризиса 2008 года.
У НАС ЕСТЬ ГРЯБЫЙ САД ПЛОХИХ ЯБЛОК. В том числе и тех, кто отводит взгляд и защищает хулиганов, хищников и домогателей. СИСТЕМНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРЕБУЮТ СИСТЕМНЫХ РЕШЕНИЙ.
Мои мрачные арифметические расчеты также приводят к оптимистической мысли: возможно, почти все проблемы являются результатом всего лишь нескольких плохих парней. Устраните этих плохих актеров, и вы устраните проблему. Теперь подумайте о своем поле. Вы можете опознать этих двух мужчин? Хороший. Не приглашайте их.
И системные или структурные дисбалансы действительно являются ключом к созданию прочных щитов против сексуальных домогательств, гендерных предубеждений, расизма и т.
д. Потому что это долгосрочная битва. #Econtwitter радуется тому, что женщины в профессии «имеют импульс». Это не первое. 1970-е длились десятилетие, прежде чем представительство женщин в профессии остановилось, даже пошло назад, поскольку разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами-профессорами увеличился. Последствия расплаты 2017 года неясны, помимо найма одной женщины-доцента на каждом факультете, усилий по привлечению одной женщины-спикера на панели (или, по крайней мере, участника дискуссии, или, по крайней мере, модератора), получения еще нескольких женщин, выигравших Медаль Джона Бейтса Кларка (JBC) и еще одна, Эстер Дюфло, получившая Нобелевскую премию. Единственный экономист, который, как мне кажется, был привлечен к ответственности, также оказался единственным чернокожим медалистом JBC (это не значит, что он невиновен, но я нахожу проблематичным тот факт, что виновным признан только небелый). Нынешний выпуск #econmetoo уже успел привлечь внимание к тому, что переживают сотни женщин-экономистов, о безоговорочной необходимости им доверять, о том, как предотвратить такое поведение.
Но ясно, что это займет некоторое время, если вообще потребуется — в конце концов, речь идет о судебных баталиях, а они сложны и длительны. Один вопрос — как набрать обороты, другой — как его удержать. Люди не остаются в курсе, устойчивые изменения обычно встроены в институты и профессиональную культуру.
На этой неделе меня спросили, какие долгосрочные изменения необходимы. Я не уверен, но коллективное размышление об этом начинается с понимания того, как мы туда попали. Итак, вот несколько мыслей о процессе, который привел к иерархии внутри нашей профессии и всепроникающему дисбалансу сил — некоторые из них уже тщательно исследованы историками, другие более спекулятивны.
По сути, это история о том, как экономисты из трех ключевых мест стали доминировать: Массачусетский технологический институт, Гарвард, Чикаго (с некоторыми дополнительными центральными местами, появляющимися и исчезающими на протяжении десятилетий). В основном в США, но также и во всем мире из-за процесса интернационализации, который подчеркивают Марион Фуркад и другие.
Андрей Своренчик и я документируем снижение институционального разнообразия медалистов Джона Бейтса Кларка: 25 из 40 лауреатов получили степень доктора философии или работали в Гарварде, Массачусетском технологическом институте или Чикаго на момент награждения:
Своренчик и Кевин Гувер также показывают, что растущая доля избирательного пула AEA (руководство AEA + проигравшие кандидаты) получили докторскую степень в Массачусетском технологическом институте, Гарварде и нескольких других учреждениях и, в меньшей степени, работали там:
Так как же мы туда попали? Полноценные исследования и неофициальные данные вместе прослеживают путь после Второй мировой войны, когда студентов на ведущих экономических программах учили развивать особые практики и способы взаимодействия не только через курсы, но и через отношения советник-консультант, а также через посещение семинаров и конференций. . Их тщательно расставляли, иногда повторно нанимали в их родных учреждениях, а затем номинировали в ведущих профессиональных обществах, политических учреждениях или академических журналах.
Эффект Мэтью также был усилен вниманием средств массовой информации, призами и признанием заслуг. Однако есть различия между Гарвардом, Массачусетским технологическим институтом и Чикаго. Гарвард — одно из мест, которому историки уделяли меньше внимания. Возможно, потому, что он всегда был на вершине, поэтому нечего объяснять, кроме того, как он поддерживал себя (чего не делали другие отделы, но исторических исследований процессов маргинализации всегда меньше). Лучшие студенты приходят, лучшие студенты уходят, а добавленная стоимость больше зависит от индивидуальных стратегий, чем от коллективного видения. Вот как Кеннет Эрроу описывал различия между Массачусетским технологическим институтом и Гарвардом в 1919 году.75:
Экономисты из Массачусетского технологического института и Чикаго, возможно, были более четко сформулированы в том, как построить, может быть, не доминирование, но отличительное сообщество. Несколько историков, в том числе Педро Дуарте и я, задокументировали, как экономисты Массачусетского технологического института сознательно набирали небольшие группы аспирантов.
«Это небольшой отдел, который решил не расширяться, — объяснял Боб Солоу в 1963 году. Экономисты Массачусетского технологического института обучали своих студентов написанию небольших удобных игрушечных моделей, достаточно универсальных, чтобы их можно было применять к различным экономическим вопросам. Кто был официальным советником, не имело большого значения, надзор был коллективным, а двери факультета всегда были открыты. С 19В 50-е годы, когда кафедра все еще в значительной степени рассматривалась как вспомогательное обучение студентов инженерных специальностей, размещение было тщательным. Как позже вспоминал Дункан Фоули, «они [в Массачусетском технологическом институте] были настолько ориентированы на студентов и заинтересованы в том, чтобы люди приходили на факультет с тем, что им нужно, чтобы играть ведущие роли в дисциплине». Солоу написал сотни рекомендательных писем. Хотя он входил в число тех немногих преподавателей, которые больше всего консультировали большое количество студентов (что, как документирует Своренчик, является образцом, также встречающимся в других ведущих учреждениях: Массачусетскому технологическому институту, Чикаго и Гарварду удалось повторно нанять своих звезд, которые, в свою очередь, стали плодовитыми советниками) , отсутствие «персонализации» контрастировало с тем, что можно было наблюдать в Чикаго.
С 1930-х годов чикагские экономисты принимали большие группы студентов, которые должны были пройти знаменательные курсы по теории цен , которые десятилетиями преподавал Милтон Фридман, а затем Гэри Беккер. Суть была не в том, чтобы научить студентов «стилю» ведения экономики, как в Массачусетском технологическом институте, а скорее в том, как использовать «инструментарий», говоря словами Росса Эммета. Аспиранты также приобрели культуру дебатов благодаря системе семинаров, созданной в начале 1950-х годов. Например, в мастерской Фридмана по деньгам и банковскому делу игра заключалась в том, чтобы найти, «где зарыты трупы», по словам Дейдры Макклоски. Весь опыт был более персонализированным, чем в Массачусетском технологическом институте. Многие студенты, готовящиеся стать инженерами, физиками или социологами, помнят, как важно для них было посетить лекцию Беккера, насколько ясным и эффективным они нашли его использование основных экономических концепций. Защита докторской диссертации, презентации на семинарах или более изысканные обеды были направлены на то, чтобы убедить Фридмана (см.
, например, рассказ Стива Медемы о том, как Рональду Коузу удалось убедить Чикаго передумать, или рассказ Арнольда Харбергера о «крепости, построенной вокруг Милтона Фридмана и его взглядов»). .
Я думаю, что эта персонализация со временем сохранилась и распространилась за пределы Чикаго, в частности, в макроэкономике. Повторяющееся воспоминание, которое я слышал, когда брал интервью, было одним из решающих семинаров с Бобом Лукасом, Томом Сарджентом, Эдом Прескоттом или посещением и проверкой какой-то статьи, представленной молодыми учеными. Я не хочу сказать, что кто-то из них хотел проявить силу, просто выражая свою признательность. Эти воспоминания во многом связаны с изменением оценки другими исследователями в результате такой публичной проверки, с комментариями «вы прибыли», за которыми последовало больше возможностей для публикации, больше приглашений. Горькая ирония в том, что представители профессии, которая внесла свой вклад в развенчание мифа о меритократии, подчеркивая, что успех зависит от того, в каком районе вы выросли, сколько экономического, социального и человеческого капитала было у ваших родителей и т.
д., все еще верит в это. Не только некоторые из тех, кто стоит на вершине иерархии, думают, что попали сюда исключительно благодаря своим интеллектуальным способностям. Большинство ученых ниже по лестнице также считают так.
Орельен Саиди и я недавно исследовали культуру семинаров, конференций и семинаров в истории экономики и подчеркнули, как эти мероприятия участвовали в построении и сохранении иерархий. Семинар Александра Гершенкрона по экономической истории 1960-х годов в Гарварде был посвящен студентам, участвовавшим в «воздушных боях», пытающихся выиграть спор. Еще до Второй мировой войны на семинаре, который Лайонел Роббинс вел в Лондонской школе экономики, речь шла о том, кто сидит сзади и может постепенно переходить в первые ряды, кому удалось получить «одобрительные кивки от Робинса и других» с остроумным комментарием: и наблюдение за построением иерархии: «Хикс был тем, к кому обратился Роббинс, когда обсуждение дошло до конца»; Абба Лернер «была настоящей звездой», — такое замечание Сью Хоусон нашла в письмах студентов из 19-й школы.
30 с. Эти мероприятия касались как включения, так и исключения, того, кого приглашали выступить на семинарах NBER, кто мог посещать престижные обеды, а кто не мог. Они также были направлены на инсценировку разногласий, а не на достижение консенсуса, хотя некоторые лидеры, такие как Элинор и Винсент Остром, например, явно стремились способствовать сотрудничеству между равными, сидя за большим обеденным столом (см. Эрвин Деккер и Павел Кухарж об истории мастерская Острома).
Является ли доминирование экономистов, получивших образование в Массачусетском технологическом институте, Чикаго или Гарварде, в руководстве AEA следствием заслуг (иначе говоря, интеллектуального превосходства) или привилегий (например, связей), спрашивают Своренчик и Гувер, не делая твердого вывода. Они объясняют, что некоторая степень предпочтительной привязанности усугубляет концентрацию, но также отмечают, что эти две возможные причины трудно разделить. Один связанный с этим вопрос заключается в том, как экономисты из этих нескольких отделов переполняют политические институты, такие как Совет экономических консультантов, МВФ, Всемирные банки или министерства по всему миру (здесь есть масса исследований по социологии экономики, достойных отдельного поста).
Я думаю, это относится и к до сих пор недостаточно изученной роли ведущих журналов в поддержании иерархии. То, что публикация в одном из пяти лучших журналов по экономике делает карьеру, широко задокументировано. Один из них, Журнал политической экономии редактируется чикагскими экономистами, а редакторы остаются на десятилетия. Ежеквартальный журнал экономики исторически велся экономистами из Гарварда. Недавнее исследование выдвинуло на первый план сети редакторов-авторов. В последний раз, когда я проверял это в 2019 году, некоторые высокопоставленные экономисты одновременно входили в правление не менее чем трех из этих пяти ведущих журналов. Те, кто делает это, обычно являются преданными исследователями, которые несут огромную редакционную нагрузку как услугу профессии. Но такая концентрация может повлиять на редакционную политику. Недавно я обсуждал существование уступчивости, вычислительных и, в более широком смысле, эпистемологических стандартов в экономике. Эти экономисты из ведущих институтов, какими бы щедрыми они ни были, имеют эпистемологические предпочтения в отношении того или иного типа модели, в отношении того, что является хорошим доказательством, что является убедительной стратегией идентификации и т.
д. Они непропорционально расположены в США, что также может повлиять на то, какие темы и тематические исследования считаются достойными публикации, что способствует тому, что целые сообщества экономистов в других частях мира становятся невидимыми. Как сети редакторов укрепляют и стабилизируют эти интеллектуальные иерархии, до сих пор недостаточно изучено.
Наконец, эти иерархии подкрепляются шаблонами цитирования и способами присуждения призов. В 1947 году официальный представитель AEA считал, что учреждение медали Джона Бейтса Кларка будет означать обмен внутреннего негодования на внешнее укрепление научной репутации экономистов. Они были правы по обоим пунктам. Средства массовой информации, которым нравится освещать лауреатов научных премий и многообещающих гениев, с тех пор внесли свой вклад в эффект Мэтью, порождая злоупотребления властью и опасения возмездия. Журналисты регулярно пишут портреты экономистов в стиле «восстания одинокого гения», в которых цвет кроссовок или размер джинсов играют более важную роль, чем все те, кто мучительно собирал данные или кодировал программы, которые сделали возможным такое исследование.
Научные достижения никогда не изображаются как результат командной работы, что противоречит большей части того, что подчеркивает история науки. Распространение мифа об одиноком гении также укрепляет извращенное, но широко распространенное мнение о том, что терпимость к плохому поведению — это цена, которую нужно заплатить, чтобы привлечь творческих ученых, что талант неизбежно связан с тем, чтобы быть ослом. СМИ также непоследовательны в отношении иерархии. Сразу после долгого года, посвященного гендерным расчетам в профессии 2017/2018 гг., The Economist опубликовал свой «выбор восьми лучших молодых экономистов десятилетия ». Не те, которые, по их мнению, «заслуживают особого внимания». Нет, «лучший». Другими словами, какой должна быть иерархия, пагубные последствия которой они раскрыли в предыдущие месяцы. Помимо портретов команд, я бы приветствовал более подробное исследование того, как сами СМИ делают ученых видимыми или невидимыми (мой собственный опыт взаимодействия с журналистами идеально гендерен.