Как найти работу удаленно за границей – Как работать удалённо. Личный опыт фрилансера. Бесплатное пособие для начинающих и продолжающих

Содержание

Как найти удаленную работу за границей

Удаленная работа в интернете имеет много положительных сторон, поэтому все большее число пользователей интересуются фриланс заработком не только на территории России и в странах СНГ, но и за границей. Преимущество работы на иностранную компанию может открывать со временем отличные перспективы для переезда за границу. Удаленная работа – один из простых и надежных способов для достижения этой цели.

Какие есть сервисы для поиска удаленной работы за границей?

За рубежом востребованы специалисты самых различных профессий:

  1. Веб-дизайнеры;
  2. программисты;
  3. SEO-специалисты;
  4. Журналисты.

Удаленная работа предлагается множеством специальных сайтов. Лучше всего искать на следующих зарубежных фриланс-ресурсах:

  • freelancer.ru;
  • worker.com;
  • elance.com;
  • dribbble.com/jobs;
  • talentboard.me/candidate;
  • weworkremotely.com;
  • careers.stakoverflow.com.

Подобные ресурсы имеют множество вакансий, но для первой удаленной работы за рубежом можно пробовать свои силы в компаниях-новичках, которые имеют не очень высокие требования к соискателям на должности удаленных работников.

Такой старт предоставит возможность адаптироваться к работе за рубежом и понять, подходит удаленная работа или не подходит. Со временем можно найти работу в более серьезной компании и продолжить работать удаленно уже имея определенный опыт.

Кроме иностранных фриланс бирж можно искать работу на российских сайтах , также имеющих достаточно предложений для удаленного заработка за границей:

Какие особенности получения удаленной работы за границей?

Удаленная фриланс работа, полученная на иностранной бирже, имеет свои особенности. Необходимо отлично владеть иностранным языком не только письменно, но и устно, иметь высокий уровень профессионализма .

Нужно понимать, что огромных денег заработать в иностранной компании не удастся, труд специалистов из СНГ за границей оценивается ниже, но на хлеб с маслом хватит.

Особенностью иностранных фриланс бирж является очень высокая конкуренция, значительно превышающая уровень конкуренции на подобных отечественных ресурсах. Такая ситуация объясняется огромным количеством специалистов из Пакистана, Индии, Китая, предлагающих свои услуги за рубежом.

Важным нюансом, о котором нужно постоянно помнить во время поиска удаленной работы за границей – наличие не только порядочных работодателей, но и большого количества мошенников. Система, по которой строятся схемы обмана фрилансеров очень простая: работу предоставляют, но денег не платят.

Обычное объяснение такого работодателя-мошенника – низкое качество выполненной работы. И если через какое-то время работа фрилансера будет обнаружена опубликованной на каком-либо ресурсе, доказать что-либо будет невозможно. Поэтому при выборе компании нужно очень внимательно отнестись к знакомству с ней, почитать отзывы и убедиться в хорошей репутации работодателя. Опытные фриланс специалисты ищут надежных работодателей в зарубежных соц. сетях.

Чтобы обезопаситься и иметь гарантии выплаты заработка , нужно при получении работы за границей подписывать контракт, проставлять в нем дату подписания, сумму выплат, реквизиты сторон, права и обязательства исполнителя и заказчика.

Преимущества удаленной работы за границей

Удаленная работа, полученная за границей, предоставляет возможность самостоятельно

распоряжаться своим временем и не зависеть от ограничений, накладываемых на офисных сотрудников. Ее преимущества заключаются в возможности находиться где угодно, не только в странах СНГ, но даже за границей, в США или на Бали.

Главное, чтобы был доступен выход в интернет . Такой способ заработка доступен каждому, главное – иметь способности и навыки работы по выбранному направлению. Можно совмещать удаленную работу с основной. Также такая работа предоставляет возможность получения огромного опыта и приличного заработка.

В каких странах наиболее востребованы удаленные работники?

Чаще всего для хороших специалистов нет разницы в географическом положении компании, которая предоставляет удаленную работу. Но во время поиска нужно обратить внимание на страны, в которых больше всего нуждаются в удаленных сотрудниках. Первое место в этом списке занимает США, далее – Европа, Азия и Австралия.

Нет ничего странного в том, что США стоит на первом месте. Эта страна считается экономическим и финансовым центром планеты. В США лучше всего налажена работа по найму удаленных работников.

Сегодня более 20% всех рядовых сотрудников, работающих на территории США, предоставляют свои услуги работодателю удаленно, и тенденция по замещению офисных сотрудников удаленными в США с каждым годом увеличивается: нет необходимости в организации рабочих мест, затрат на аренду помещений и др.

Альтернативный способ получения работы за границей

Многие наши соотечественники переехали в США, на Бали, и могут оттуда вести свою деятельность, распространяя ее также и на страны СНГ.

Наиболее востребованными в США и среди удаленных фриланс специалистов, проживающих на Бали, являются Front-end –специалисты, эксперты, разработчики мобильных приложений, SEO/SMM маркетологи, дизайнеры . Европа нуждается в Motion-дизайнерах и SEO-специалистах.

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Как помогает найти работу за границей популярный проект «Работа дома 2»?

В интернете получил популярность проект «Работа дома 2». Создатели проекта Александр Редькин и Игорь Полтавцев, живут на Бали и помогают другим пользователям из стран СНГ найти удаленную работу за границей с перспективой переезда в любую страну. Но большая часть участников проекта желают поселиться именно на Бали, где уже сейчас проживает немало наших соотечественников, занимающихся фриланс деятельностью.

Фриланс проект «Работа дома 2» предназначен не только для тех, кто отлично знает иностранные языки. Достаточно иметь хорошие знания русского языка. Учеников проекта из СНГ и других стран, берут за руку (условно) и ведут пошагово по отработанной схеме обучения от первых заработанных удаленно денег до получения постоянного стабильного заработка.

Миллионов здесь никто не предлагает, но на жизнь таким образом заработать можно. Жизнь на Бали доступна для всех, кто проявляет настойчивость и инициативу. Во время обучения по программе создаются несколько групп, им предоставляется наставник, который обучает, контролирует процесс и корректирует его. За пару лет работы проекта участие в нем приняли более 1000 человек из стран СНГ. Часть из них вернулась к прежнему образу жизни, но большинство сейчас живут и работают удаленно в СНГ, а многие переехали Бали, в Европу и США.

Смотрите видео – Как уехать жить за границу. Фриланс и удаленная работа

На Бали ребята из стран СНГ держатся недалеко друг от друга, отмечают вместе праздники, проводят время в играх и развлечениях. Но это не значит, что они только веселятся на Бали, здесь проводятся семинары, обучающие курсы и общение по вопросам удаленной работы в других странах – США, в Европе и в том числе на просторах СНД. Принять участие в проекте можно, посетив его сайт, который так и называется « Работа дома 2 ».

Для всех, кто не боится изменить свою жизнь, получить новый опыт, зарабатывая удаленно в интернете, есть достаточно интересных и простых способов. Главное поставить перед собой четкие цели, иметь желание и проявить определенную настойчивость.

Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам

50 способов заработать деньги в интернете

Получите бесплатно 3-х дневный тренинг сразу + 1 новый способ каждый день на ваш email!

Порой многих из нас одолевают мысли о том, что потраченные в пробках по дороге от дома на работу и обратно часы можно было провести намного продуктивнее. Возможно, пора перенести свой офис в уютное креативное пространство возле дома? Удалённая работа становится все более и более популярной. Организация Virgin Media Business спрогнозировала, что

к 2022 году 60% работников офисов будут работать из дому. В The Guardian опубликован опрос, согласно которому треть работников полагают, что ежедневные поездки на работу станут чем-то совершенно беспрецедентным к 2036 году.

Звучат и опасения: А вдруг вы не сможете найти достойный вариант? А вдруг у вас недостаточно навыков для работы вне офиса? А не предназначена ли удалённая работа только для 20-летних социопатов или мам в декрете? Ответ однозначен – нет. Подобные стереотипы ошибочны, и подтверждением тому служат данные Бюро переписей о ежегодном опросе американского общества, согласно которым – типичным дистанционным работником является человек сорока с лишним лет, с высшим образованием и годовым доходом от $60 тыс. Если перспективы удалённой работы продолжают вас интересовать, познакомьтесь со списком 25 лучших сайтов для её поиска.

Удалённая работа

FlexJobs

На FlexJobs представлено более 50 различных категорий работы, от фриланса до полной или частичной занятости, от не требующей квалификации деятельности до должности руководителя. Все работы тщательно проверяются перед публикацией, что исключает возможность столкнуться с аферистами или ненадёжными работодателями. Сегодня сайт предлагает более 20 тыс вакансий.

We Work Remotely

Данную платформу с объявлениями о работе поддерживает Remote (известная книга основателей 37 Signals). Это универсальный инструмент для поиска удалённой работы. Здесь можно встретить самые разные предложения, начиная от обслуживания клиентов и заканчивая веб-дизайном и программированием. We Work Remotely также предлагает горящие и очень заманчивые вакансии в лучших IT-компаниях мира. Главный слоган сайта – «Office not required».

Working Nomads

WorkingNomads (бывший goRemotely) поставляет специально отобранный список вакансий с удалённой работой прямо в папку «Входящие». Вы можете получать такие email ежедневно или еженедельно, в зависимости от заданных настроек.

Staff.com

Вместо того чтобы сфокусироваться на контрактных работах, Staff.com преимущественно предлагает долгосрочную удалённую работу в различных отраслях – от персонального ассистента до программиста. Выберите по своему усмотрению, либо 80 рабочих часов в месяц (частичная занятость), либо 16 (полная занятость), а

рекрутёры сайта начнут подбирать вам работодателей.

Skip The Drive

Сайт с отличным названием и полезной вкладкой Ресурсы. Тут есть список авторов, на которых следует подписаться и список сайтов, которые следует читать, если вы в поисках удалённой работы, а также замечательный список предложений работы.

Virtual Vocations

Этот портал для поиска работы предлагает только удалённую работу в самых разнообразных сферах: от технических авторов до помощника юриста. Сайт создала молодая мать во время своего декретного отпуска, когда она сама отчаянно искала легальную удалённую занятость. Портал и сейчас управляется удалённой командой, которая дополнительно ведёт блог с советами, например, о том, как устроиться работать из дому в сезон отпусков.

Authentic Jobs

Платформа с удобным интерфейсом для веб-профессионалов. Вы можете фильтровать результаты поиска по категориям и местонахождению. Также есть возможность выбрать интересующий конкретного пользователя

тип занятости: полная, частичная, фриланс, работа по контракту, по совместительству, стажировка и т.д.

Dribble

Вакансии для дизайнеров. В правом верхнем углу есть специальная вкладка для поиска вакансий по местонахождению. Достаточно нажать на кнопку «remote/anywhere» и дождаться результатом с вакансиями.

AngelList

Всегда мечтали работать в стартапе, но вам не посчастливилось жить в городе-акселераторе стартапов? Переходите на AngelList – лучший сайт для поиска работы в начинающем проекте. Когда вы будете искать работу на AngelList, нажмите на «Job Type» и выберите «Remote OK».

Stack Overflow

Stack Overflow – одна из лучших платформ для талантливых «технарей»,в особенности – для веб-разработчиков. Введите «remote» в поле Location, и вы получите список из более чем 2 тыс. вакансий, отвечающих вашим требованиям.

Ruby Now

Платформа для поиска работы, предназначенная исключительно для разработчиков Ruby

. Можно подписаться на рассылку «Ruby Job Alerts» и получать уведомления о размещённых вакансиях прямо в свой почтовый ящик.

Фриланс и Контракт

SkillBridge

Сайт поможет ТОП-консультантам найти предложения по краткосрочной работе от крупных компаний. Как консультант, вы можете сосредоточиться исключительно на удалённой работе и клиентах которые, которые вас заинтересовали. Независимо от того, готовы ли вы поделиться своим опытом в email-маркетинге или являетесь профи в построении финансовых моделей, SkillBridge поможет осуществить мечту об идеальной удалённой работе.

Fiverr

На Fiverr можно найти работу с оплатой от $5, то есть он идеально подходит для поиска первой удалённой работы и без необходимости долго заполнять своё портфолио. Fiverr предназначен для поиска самых элементарных подработок, например: обработка изображения в Photoshp, создание объявления в Facebook или проведение СЕО оптимизации.

oDesk

oDesk предлагает удалённые работы в различных категориях: от виртуальных ассистентов до разработчиков мобильных приложений. Создатели oDesk утверждают, что более 1 млн компаний, от Pinterest до OpenTable, используют их сайт для найма фрилансеров.

Под эгидой тэглайна «Work Your Way» Guru позволяет фрилансерам создавать учётные записи с портфолио работ. Работодатели видит ваш профайл, или вы самостоятельно находите вакансии. Сайт охватывает множество самых разнообразных предложений о работе, от разработчиков WordPress до дизайнеров Logo.

Elance

Более 300 тыс. программистов и 200 тыс. дизайнеров используют Elance для поиска удалённой работы. Объединяет более 13 млн пользователей, среди вакансий: PHP-разработчики, контент-редакторы, дизайнеры и т.д.

Freelancermap.com

Поиск среди тысяч удалённых (и практически всегда – контрактных) IT-работ. Сайт имеет глобальный охват проектов в компаниях от Голландии до Испании, от Чехии до США.

Общее

The Muse

The Muse отличается от схожих с ним сайтов замечательным интерфейсом и необычным способом подачи информации о компаниях и размещённых вакансиях. Поисковая функция сайта достаточная проста и удобна, с возможностью выбора только удалённой работы.

Indeed

Одна из самых надёжных платформ для поиска работы. К тому же, Indeed «стягивает» данные о работе по всему интернету: от вакансий в сфере маркетинга продукта до предложений для консультантов по технологической продуктивности. Здесь можно найти более 2 тыс. удалённых работ, охватывающих всевозможные отрасли.

Idealist

Для тех, кто всегда хотел работать в системе общественного здравоохранения в Африке или принимать активное участие в повышении уровня жизни и благосостояния населения в Индии, но не был готов расстаться со своей семьей, друзьями и страной. У Idealist.org есть, что вам предложить. Вы можете фильтровать результаты поиска, выбрав «remote» в категории местонахождения.

Career Builder

Career Builder – крупнейший сайт по трудоустройству в США. Просто введите «telecommute» или «remote» как ключевое слово и получите более 9 тыс. контрактных работ, работ с полной и частичной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

Monster

На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы. Если вы погрузитесь в поиск, то сможете найти всё что угодно, начиная от удалённого обслуживания клиентов и до дизайнерских услуг.

Прямые продажи

Примечание: Было бы большим упущением не упомянуть замечательные возможности прямых продаж, также известных как «многоуровневый маркетинг». Этот тип занятости даёт возможность получать доход, работая дома. Такие компании зачастую требуют предварительного взноса, так что оцените свои возможности перед началом сотрудничества.

Красота: Avon

Компания Avon, один из самых известных и легендарных примеров прямых продаж построила бизнес на «Avon Lady Model». Продавайте косметические средства Avon вашим друзьям и соседям, получая в обмен возможность самостоятельно строить свой график и работать из дома. Mary Kay – ещё одна компания, занимающаяся декоративной косметикой и средствами по уходу за кожей. Mary Kay даёт возможность построить свой собственный бизнес и получать хороший доход.

Бижутерия: Stella & Dot

Эта ювелирная компания имеет гибкую модель предпринимательской деятельности для стилистов: можете организовать «офис на дому» или устраивать закрытый онлайн-показ ювелирных изделий своим друзьям и знакомым. Если это не совсем то, что вы ищете, есть и другие ювелирные компании со схожими возможностями: Chloe & Isabel и Trend Tribe.

Бонус

PowerToFly

Новый, но многообещающий сайт. PowerToFly направлен на то, чтобы женщины, работающие в сфере технологий, могли найти удалённую работу. Сайт создали две весьма подкованные в технологиях мамы.

Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?

В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов.

Как работать за границей через Интернет?

Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.

Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.

Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.

Оплата удаленной работы за границей

Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.

Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.

Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ.лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.

2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com

Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.

Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.

Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.

1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.

6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com

Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.

Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.

Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.

Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.

10. PowerToFly
https://powertofly.com

Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.

Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.

Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.

Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.

14. Freelancer
https://www.freelancer.com

Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.

Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”

Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.

Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.

17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com

Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.

Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).

Партнерская программа для вебмастеров, блогеров, копирайтеров, SEO и SMM специалистов. Компания представляет на выбор 6 проектов. Делится с аффилейтами 40-55% дохода от привлеченных лидов (посетителей, ставших клиентами). Предлагает 100+ промо. Возможность полной или частичной интеграции. Выплаты производятся в USD 2 раза в месяц. Переводит на Neteller, Skrill, WMR (по курсу на день), WMZ, ePayments, банковский счет и Яндекс Деньги.

Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.

21. Dribbble
https://dribbble.com/jobs

На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.

Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList https://angel.co

Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.

Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы!

Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.

11 способов жить путешествиями и никогда не нуждаться в деньгах

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Жить путешествиями и побывать в каждом уголке земли мечтают чуть ли не все. Но что нас останавливает? Правильно — деньги. Нельзя же просто бросить надоевшую работу, собрать чемодан и отправиться покорять мир. Или можно?

AdMe.ru расскажет про 11 надежных способов, которые помогут вам обеспечить себя в путешествии сполна.

1. Учитель английского

Учителя английского языка пользуются большим спросом, особенно в странах Азии, Африки и Латинской Америки. При этом, чтобы преподавать английский язык в школе, необязательно иметь образование педагога или быть коренным носителем языка.

Но в некоторых серьезных школах от вас могут потребовать показать сертификат о сдаче международного экзамена по TESOL, TEFL или CELTA. Но и зарплата при этом будет соответствующая: например, около $ 36 000 в год в Японии и $ 45 000 в год в Объединенных Арабских Эмиратах.

Сколько можно заработать: от $ 1 000 до $ 5 000 в месяц.

Где можно найти работу:

  • Footprints Recruiting — самый крупный зарубежный портал, где можно найти вакансии и подать заявку.
  • TEFLOnline — международный экзамен TOEFL.

2. Работа на круизном лайнере

Работа на частной яхте или круизном лайнере — хороший способ увидеть разные страны и посетить экзотические места. При этом на корабле вам предоставят бесплатное жилье, питание, страховку и отель на случай остановки в другой стране. А на многих крупных лайнерах для членов экипажа есть отдельные магазины, интернет-кафе, тренажерные залы и зоны отдыха с бильярдом.

Разновидностей работы много: шеф-повар, стюардесса, тур-менеджер, фотограф, инженер и много других вакансий. Для некоторых профессий даже необязательно знать дополнительный язык.

Чтобы попасть на лайнер, необходимо заключить контракт с одной из фирм и подготовить необходимые документы. Как правило, все документы оплачивает сам работник, а контракт заключается минимум на 6 месяцев.

Сколько можно заработать: от $ 1 000 до $ 5 000 в месяц.

Где можно найти работу:

  • Cruiseshipjob, Allcruisejobs — международные сайты по поиску вакансий на круизном лайнере.
  • Также вакансии можно найти на локальных сайтах объявлений своей страны.

3. Блогер

Быть блогером — популярный, но далеко не самый легкий способ заработка во время путешествия. Ведь для того, чтобы канал приносил доход, нужно иметь большое количество подписчиков, которые будут комментировать, лайкать и делиться вашими публикациями.

Один из популярных инстаграмеров Джек Моррис (Jack Morris) имеет около 3 млн подписчиков. В интервью он рассказал, что за один рекламный пост получил $ 9 000. Многие блогеры рекламируют бренды, из-за чего получают бесплатные вещи и поездки в другие страны.

Однако достичь таких цифр нелегко. На развитие самого блога и его тематики может уйти несколько лет, да и то гарантий нет никаких.

Сколько можно заработать: по-разному, зависит от количества подписчиков, тематики и типа блога.

Где можно найти работу: популярные платформы Instagram, YouTube, Facebook или же свой отдельный сайт-блог.

4. Работа в хостеле

Многие хостелы и небольшие отели готовы нанимать иностранцев для различной работы: уборка территории, подготовка номера, расселение гостей или встреча приезжих в аэропорту. При этом, помимо зарплаты, работникам предоставляется бесплатное жилье, а иногда 3-разовое питание и страховка.

Конечно, это не работа мечты, да и зарплата в таких хостелах небольшая, однако новые знакомства и возможность прикоснуться к культуре той или иной страны и посетить множество интересных мест вам обеспечены.

Сколько можно заработать: от $ 0 в счет проживания и питания до $ 1 000.

Где можно найти работу:

  • GoAbroad — сайт по поиску работы, стажировки или программы по обмену для иностранцев.
  • Также стоит просмотреть популярные международные сайты по поиску работы, например Monster Jobs.

5. Бортпроводник

9 лучших ресурсов / Habr

Мировой рынок IT стремительно развивается. С каждым годом профессия разработчика софта становится все более востребованной — уже в 2017 году в мире насчитывался примерно 21 миллион программистов различных направлений.

К сожалению, русскоговорящий рынок IT находится еще на начальной стадии развития — уже есть крупные и успешные проекты, но рынок еще долго не сможет сравняться с европейским и американским, которые производят до 85% всех IT-продуктов мира.

Именно поэтому многие программисты стремятся получить работу в европейских или американских компаниях — там и возможностей для развития побольше, и материальная база посильнее, и платят намного больше, чем на отечественных проектах.

И здесь есть вопрос: как найти хорошую работу за рубежом, если прямого выхода на рынки Европы и США нет? На помощь придут профильные сайты для поиска IT-вакансий. В этой статье мы собрали ТОП-9 отличных порталов для программистов, которые помогут в поиске работы:

Facebook


Очевидный вариант, но далеко не все специалисты им пользуются. В Фейсбуке полно профильных сообществ, где ищут программистов на международные проекты.

Можно искать в профильных сообществах по конкретным странам, в которых вы желаете работать, или подписаться на русскоязычные группы, где ищут специалистов для работы за рубежом.

Правда, нужно быть морально готовым перелопатить огромное количество публикаций — откликов на вакансии в Facebook зачастую очень много, особенно на «вкусные» вакансии.

Вот небольшой список сообществ по поиску работы специально для айтишников:

1. Relocation. IT Вакансии за рубежом
2. USA IT Jobs
3. Germany IT jobs
4. Hot Jobs in IT Industry
5. IT Jobs in USA
6. IT Jobs in Canada & USA
7. IT Jobs
8. IT Engg Jobs

При поиске вакансий в Facebook нужно учесть несколько важных моментов. Если вы собираетесь искать работу в группах конкретных стран, то далеко не факт, что компания будет согласна принять на работу нерезидента. Так что нужно уточнять этот момент заранее.

Но даже если работодатель согласен взять вас на работу, нужно подстраховаться с юридической точки зрения — переезд нужно планировать только после получения официального приглашения на работу. Это упростит коммуникацию с властями при получении визы и будет подтверждением, что вас действительно намерены нанять.

LinkedIn


Эта профессиональная социальная сеть не слишком популярна в русскоговорящих странах, но если вы хотите искать работу в Европе или США, то профиль на LinkedIn — это must have.

Причем на LinkedIn сидят не только рекрутеры, которые ищут специалистов в конкретную компанию, но и непосредственные руководители отделов разработки. Ведь очень сложно найти хорошего специалиста с нужным набором знаний и умений, который быстро вольется в команду.

Принципы работы несколько схожи с сообществами в Facebook, но в LinkedIn уделяют намного больше внимания профессиональным навыкам, умениям и опыту. Поэтому нужно максимально подробно расписать свои возможности: какие языки программирования знаете, с какими фреймворками работаете, в каких сферах разрабатывали проекты, ваш опыт с других компаниях. Все это имеет значение.

Monster


Это самый крупный сайт по поиску в работе в мире и входит в топ-3 сайтов по поиску вакансий из США. Он не заточен конкретно под IT-сферу, но вакансий действительно много.

Также на сайте есть калькулятор зарплат и блог, где можно почерпнуть кучу полезной информации по трудоустройству и особенностям отдельных сфер.

Примечательно, что здесь вы можете найти не только проектные задачи, которые можно делать удаленно, но и полноценные вакансии с переездом — в том числе и в США. С помощью Monster сотрудников ищут также компании из Кремниевой долины, но соискателям придется выдержать многоуровневую проверку своих навыков с помощью тестов и собеседований.

При поиске вакансий желательно обратить особое внимание на предложения со спонсорством визы или релокейт-пакетами, которые упрощают процесс переезда в другую страну.

Dice


Сайт dice.com называет себя «Карьерным хабом для технарей», и он действительно является одним из наиболее качественных сайтов для поиска работы в IT-сфере.

Это специализированный сайт, на котором собирается пул вакансий только для IT-сферы. Но даже несмотря на его узкую специализацию, на портале есть примерно 85 000 вакансий из разных уголков мира.

Здесь часто ищут очень специфических специалистов, поэтому если вы владеете не слишком распространенным языком программирования, то зарегистрируйтесь здесь обязательно.

AngelList


Сайт, который специализируется на поиске инвесторов и специалистов для стартапов в сфере IT-технологий.

У сайта хорошая репутация, ведь специалисты проверяют стартапы, которые размещают свои вакансии и объявления о поиске. Поэтому есть шанс получить отличную работу и стать у истоков новой перспективной компании.

Но есть и минусы — стартапы не слишком горят желанием брать нерезидентов. Исключение составят только узкопрофильные специалисты или топовые программисты. Впрочем, вторым будет проще подобрать что-нибудь менее рисковое.

Relocate


Отличный сайт, который заточен на поиск специалистов, согласных на переезд в конкретную страну. Это значит, что все компании, которые размещают здесь вакансии, будут не против принять на работу нерезидента.

Каждая из этих компаний априори предлагает релокейт-пакет, который упростит переезд и обустройство в стране. Большинство даже предоставляют средства на покупку билетов на самолет и временное жилье. Уже только за это здесь стоит зарегистрироваться.

На сайте собирают предложения из 13 европейских стран, а также США и Канады. Одновременно здесь не так много вакансий — от 200 до 500, но они быстро обновляются, поэтому мониторить предложения нужно постоянно.

Craigslist


Сайт входит в топ-5 самых крупных сайтов по поиску работу в мире и в топ-3 на территории США. Здесь традиционно много вакансий в IT-сфере, поэтому выбор есть.

Основное преимущества — здесь представлено большинство компаний, которые входят в ТОП-1000 по версии Fortune, поэтому можете мониторить вакансии в лучших IT-компаниях мира.

Многие крупные предприятия согласны принять сотрудника из другой страны. Но ожидайте серьезной проверки своих профессиональных навыков.

На сайте можно запустить отдельный поиск по странам для русскоговорящих айтишников, что может упростить процесс подбора вакансий.

HelpDetected


Специализированный сайт для поиска работы в США от русскоязычных работодателей. Здесь есть множество вакансий в американские филиалы компаний из России, Украины, Беларуси и Казахстана, а также чисто американские компании с русскоговорящими основателями.

Есть отдельная часть вакансий для IT-сферы, но учтите, что не все компании готовы помогать с переездом — некоторые из них готовы взять специалиста на работу, только если он уже находится на территории США.

Computerfutures


Отличный сайт, на котором собрано множество IT-вакансий для специалистов разного профиля. География работы очень широкая — на сайте есть предложения из 20 стран мира.

Большинство вакансий из европейских государств — в частности из Великобритании и Германии.
Чаще всего ищут специалистов по популярным языкам программирования для долгосрочных проектов или для работы в штате компании.

Бонус: 6 сайтов для поиска работы в сфере IT для конкретных стран


Также мы подобрали несколько популярных сайтов, которые помогут искать работу в конкретных странах:

Hired.com — США и Канада;
Cyprusjobs — Кипр;
Seek — Австралия;
Dubai.dubizzle — ОАЭ;
Reed — Великобритания;
Xing — аналог LinkedIn для Германии.

Конечно, это далеко не все ресурсы, которые могут помочь айтишнику в поиске работы за границей. Мы собрали здесь только наиболее крупные и популярные.

Но не рекомендуем ограничиваться только ими. Ищите узкопрофильные ресурсы конкретно в той стране, куда собираетесь эмигрировать и размещайте резюме там.

Если самостоятельно найти достойные вакансии не удается, не расстраивайтесь! В таком случае рекомендуем вам обратиться к специалистам по иммиграции, которые с помощью собственных агентов подберут для вас подходящие предложения и еще помогут с переездом.

Так что будьте настойчивы — и возможности вас сами найдут. Успехов вам в поиске работы мечты!

Как гражданин РФ живущий в ЕС может удаленно работать на российскую фирму?

Можно заключить гражданско-правовой договор - никаких ограничений нет.
что касается ТК РФ - Минтруд считает, что договор о дистанционный работе заключить нельзя, так что если Вам непринципиально, то заключайте договор подряда или оказания услуг.
Если в российской компании не знают, можете использовать
Письмо МинтрудаМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 декабря 2016 г. N 14-2/ООГ-10811
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Кодекс) не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином Российской Федерации, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, так как, учитывая положения статьи 312.3 Кодекса об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 Кодекса о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным.
Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.


Что касается НДФЛ - ставка для нерезидента 30%.
Но если работа за пределами РФ, то НДФЛ облагаться не будет, ст.208 НК РФ. Надо это указать в договоре
Много разъяснений на эту тему. Например
Письмо Минфина от 07.11.2018

Письмо Минфина России от 07.11.2018 N 03-04-06/79939
В соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации. С учетом этого доходы физического лица, не являющегося налоговым резидентом Российской Федерации, в виде вознаграждения за выполнение удаленной работы за пределами Российской Федерации не подлежат обложению НДФЛ в Российской Федерации (Письма Минфина России от 24.01.2017 N 03-04-06/3270, от 22.12.2016 N 03-04-06/76921, от 07.09.2016 N 03-04-09/52418, от 06.09.2016 N 03-04-06/52159).

С чего начать поиск работы за рубежом / Habr

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье


Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случае вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать


Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь


В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований


Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.
В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский


Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме


Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу


Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей


Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать


При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.
Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение


Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:
  • Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
  • При необходимости подтянуть уровень английского языка
  • Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
  • Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре

К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ.
Спасибо за внимание.

P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.

Как жить за границей и работать удаленно 🚩 Личные финансы

Россияне при выборе страны для эмиграции останавливают выбор на тех, куда проще всего переехать. В разных государствах процедура получения гражданства разная, требует временных и денежных затрат. Поэтому для многих единственной возможностью получать доход остается фриланс.

Определитесь, в какой области вам хотелось бы себя попробовать. Если у вас есть под рукой интернет, стоит сначала поискать на его просторах информацию о разных способах удаленного сайта. Находясь за границей, вы легко сможете освоить новое дело на своем родном языке.

Единственная сложность, которая может возникнуть – вывод средств. Оптимально использовать электронные кошельки и интернет-банкинг. Их можно активно эксплуатировать независимо от вашего месторасположения. Часто используются кошельки WebMoney, PayPal.

Для тех, кто хорошо владеет иностранным языком, можно воспользоваться специальными сервисами, предлагающими удаленную работу непосредственно в стране пребывания. Есть несколько популярных интернет-порталов:

  • Working Nomads. Большинство проектов связаны с осуществлением ежедневной или еженедельной рассылки.
  • We Work Remotely. Сайт предлагает работу от компаний, которые заинтересованы исключительно во фрилансерах.
  • Upwork. Сервис предназначен для веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.

Преимущества работы с иностранными работодателями заключается в том, что вы получаете зарплату в национальной валюте страны пребывания. Нет необходимости задумываться над вопросом конвертации. Останется только завести банковскую карточку в любом банке, работающем с иностранцами.

Если вы решили попробовать себя в области копирайтинга, здесь вам придется подстроиться под новые требования. Расчеты текста производятся не за 1000 знаков, а по количеству слов. Следует учитывать, что конкуренция в этом направлении сегодня высока во всех странах. Поэтому просто владеть иностранным языком для выполнения различных задач и написания текстов недостаточно.

При выборе профессии фотографа, парикмахера или инструктора начать стоит с создания и раскрутки собственного сайта. Затем следует посетить и пройти регистрацию на форумах. Постарайтесь по максимуму дать рекламу в разные источники. Эти профессии подходят тем, кто не планирует постоянно путешествовать или переезжать с места на место.

Кроме этого, практически в любом городе можно найти русскоязычное население. Сделать это можно с помощью тех же форумов. В этом случае вы получите поддержку и дельные советы в отношении налогов, вывода средств и прочих тонкостей.

Первый шаг на пути к переезду, или Как найти удаленную работу в зарубежной компании

Самый простой и надежный способ переехать за границу - это, найти работу в иностранной фирме. Но есть, пожалуй не менее интересный путь для отъезда за границу - удаленная работа. Специалист расскажет лучше меня, передаю микрофон:

Всем привет. Меня зовут Артем. Я – основатель сервиса по поиску удаленной работы http://talentboard.me/. За время деятельности нашего проекта нам удалось собрать довольно много полезной информации касательно востребованности различных профессий, правил составления резюме и уровня зарплаты.

Сегодня я бы хотел поделиться с вами основными советами касательно того, как и что нужно делать, чтобы получить ту самую удаленную работу, о которой так много говорят в последнее время. Данная статья в большей мере посвящена IT-специалистам, но некоторые общие вопросы будут одинаково полезны для всех.

1. Что же такое удаленная работа.

Для многих удаленная работа ассоциируется с заработком на не очень качественных сайтах, с прохождением платных тестов по $2 за 1000 вопросов или с реферальной программой по типу "Аvon". И ведь правда, если загуглить конкретную фразу «удаленная работа», поисковик нам выдаст не самые полезные материалы. С развитием интернета и фриланса все приобретает совершенно иной вид. Теперь вы можете выполнять работы по написанию кода или отрисовке дизайна, сидя у себя дома. Главное – это наличие навыков и рабочий компьютер с выходом в интернет. Однако у фриланса тоже есть свои недостатки.

В сфере фриланса существует огромное число конкурентов, которые очень сильно демпингуют цены. Вам придется работать довольно много, чтобы покрывать свои расходы. Если вы хотите на этом поприще выйти на достойный оклад, вам необходимо иметь сильно "прокаченный" профиль с большим количеством положительных отзывов. Для этого нужно работать на фрилансе не меньше 3 лет, хотя не исключено, что кто-то может достичь своей цели и быстрее, поэтому данная цифра весьма абстрактна.

Отсутствие постоянства. Рынок фриланса очень изменчив: сегодня у вас может быть 5 заказов, а завтра ни одного. Есть категория людей, которым нравится жить сегодняшним днем, игнорируя стабильность и гарантированный доход. Но что делать тем, кто желает путешествовать с комфортом и при этом не беспокоиться о том, что будет, если он не найдет заказ до понедельника и у него не хватит денег на обратный билет?

Если вас не испугали те сложности, о которых я сказал выше, можете смело собирать чемодан, брать ноутбук и отправляться в путешествие. Для всех остальных есть иное решение – это удаленная работа на постоянной основе. Я постараюсь описать такую деятельность более наглядно. Попробуйте представить себе человека, сидящего на лазурном берегу с компьютером, без надоедливых коллег и постоянных проблем с кондиционером, который для одних всегда слишком морозит, а для других морозит недостаточно. Поверьте, что образ человека, работающего на побережье, который так часто встречается на картинках с американскими вакансиями, абсолютно реален.

Вы действительно можете работать с таким же графиком, как и в офисе, получать стабильную заработную плату и при этом пребывать в любом уголке земного шара. Также большим плюсом для наших соотечественников является тот факт, что все работодатели находятся за рубежом и платят деньги в долларах и евро. Ко всему прочему, средняя зарплата специалиста на удаленной работе может быть выше, чем средняя зарплата офисного работника в России.

2. Где расположены потенциальные работодатели.

Не взирая на то, что при оформлении на удаленную работу географическое расположение работодателя не имеет значения, вам будет весьма полезно узнать, где удаленные сотрудники востребованы больше всего.

1 место – США
2 место - Европа
3 место – Азия
4 место – Австралия

Неудивительно, что первое место занимает США. Во-первых, это экономический и финансовый центр нашей планеты, а во-вторых, США – пионеры в области найма удаленных специалистов. Уже сейчас более 20 % рядовых сотрудников на всей территории США работают из дома. И эта цифра растет с каждым годом. И действительно, зачем переплачивать за аренду рабочего места и нести прочие офисные расходы, когда можно оставить сотрудника дома и предложить ему работать с комфортом и без утренних пробок по дороге в офис.

3. Какие специалисты и профессии востребованы на рынке удаленной работы.

Мы довольно часто проводим опросы среди наших работодателей, чтобы выявить, какие именно профессионалы имеют больший вес, в каких специалистах рынок испытывает острую нехватку, а кому об удаленной работе лучше пока не думать.

На графике представлен список самых топовых профессионалов. Так как развитие интернета приобрело ошеломляющие масштабы, наиболее востребованными являются сейчас Front-end и Beck-end специалисты. За ними идут эксперты в области разработки мобильных приложений и SEO/SMM маркетологи. Догоняющую позицию занимают дизайнеры. Так как дизайну в последнее время уделяется очень много внимания, возможно, в скором времени эта специальность займет одну из верхних строчек.

Также нам удалось выявить профессии, в которых рынок испытывает нехватку. Это Motion-дизайнеры и SEO-специалисты.

4. Уровень зарплат.

На следующей диаграмме вы можете увидеть уровень зарплат для популярных профессий на удаленной основе.

5. Опыт работы.

На данной диаграмме представлен опыт работы, который компании требуют от удаленных соискателей.

6. Самые интересные для работодателей пункты в резюме.

Первое место занимает пункт с вашим сопроводительным письмом, а также ваши грамоты и награды. Здесь необходимо выдать отличное эссе на тему: почему вы решили уйти на удаленную работу, чего вы добились и чего ожидаете от новой работы.

Второе место занимает пункт, касающийся трудового опыта. Желательно, конечно, чтобы у вас уже был опыт удаленной деятельности. Но это ни в коем случае не является обязательным критерием. Так как рынок удаленной работы еще совсем молодой, работодатели прекрасно понимают, что у многих соискателей просто не может быть подобного опыта.

Третье место занимает активность соискателей. Не стесняйте перечислять все ваши занятия и хобби. Чем детальнее и интереснее вы их опишите, тем больше вероятность того, что ваше резюме понравится работодателям, так как для трудовой деятельности на удаленной основе требуется наличие некоторого нестандартного мышления и креативности.

Последним пунктом, как бы это ни звучало странно, идет образование. Здесь никого не удивит, если вы раньше учились на повара, а потом вдруг решили заняться дизайном мобильных приложений. Помните, важно только желание и немного опыта.

7. Размер резюме и его оформление.

Настоящей головной болью для работодателя будет резюме, составленное по принципу головоломки, то есть хаотичное и лишенное логической последовательности. Пожалуйста, придержите свой креатив для собеседования. Постарайтесь сделать ваше резюме лаконичным, но дельным. Четко ограничьте отдельные пункты: опыт работы, образование и т.д. Скорее всего, HR-специалист захочет распечатать резюме соискателя, чтобы показать его своему руководителю. Облегчите ему жизнь: сделайте резюме максимально удобным и читабельным, четко и внятно укажите ваши навыки.

8. Резюме готово, что дальше?

Есть достаточно большое количество ресурсов, где вы можете найти свежие вакансии на удаленную работу.

https://weworkremotely.com/ - один из самых старых ресурсов.
https://www.flexjobs.com/ - здесь часто размещают свои вакансии IT-гиганты: такие, как Amazon.
https://dribbble.com/jobs - на данном ресурсе основной акцент сделан на дизайнеров.
http://careers.stackoverflow.com/ - излюбленное место программистов.
http://jobs.rubynow.com/ - для программистов, пишущих на Ruby on Rails.

Число площадок не ограничивается данным списком. Сейчас их очень много и с каждым днем становится все больше.

Также вы можете найти удаленную работу, используя наш сервис: http://talentboard.me/candidate

Для этого просто отправьте нам свое резюме и заполните небольшую форму на сайте. Мы сами внесем все необходимые правки в ваше резюме и приведем его к должному виду, после чего разошлем по списку наших работодателей, а их сейчас почти 300 – совершенно бесплатно. Вам всегда будет доступна статистика рассылки в личном кабинете.

Подытожим сказанное.

Удаленная работа подойдет не всем. Вы должны иметь хороший запас самомотивации и самоорганизованности, чтобы заставить себя работать дома или в нестандартном месте. Если вы не хотите, чтобы работа из дома превратилась в ад и неподъемную ношу, попробуйте начать с фриланса. Это позволит вам понять, что значит работать не дома. А если вы готовы отправиться в одно из самых удивительных путешествий в своей жизни, тогда добро пожаловать в мир удаленной работы!

Спасибо за ваше внимание. Я с радостью отвечу на все ваши вопросы в комментариях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *