Как пенсионеру устроиться на работу: Полная информация для работы бухгалтера

где зарабатывать после 60 — Work.ua

Советы соискателям

• 39
• 28662
• Советы соискателям

Выход на пенсию вовсе не обязательно означает завершение профессионального пути. Есть масса возможностей заработать «прибавку» к пенсии, главное — знать, что искать.

Мы даже не будем спорить с тем, что 25-летние кандидаты с опытом и энтузиазмом — фавориты на рынке труда. Но это не означает, что другим соискателям путь закрыт. Work.ua рассказывает о том, где искать возможности дополнительного, да и основного заработка пенсионерам.

Используйте предыдущий опыт и знания

К примеру, если до выхода на пенсию вы работали бухгалтером, то можете оказывать консультации по составлению отчетности в налоговую или даже вести учет для небольших компаний. Словом, не бросайте профессию, ищите возможности среди знакомых. Наверняка у вас остались связи с бывшего места работы.

И это, разумеется, касается не только бухгалтеров, но и специалистов из других сфер: инженеров, строителей, журналистов. Наверняка есть способ, как вы сможете применить свои навыки даже после выхода на пенсию. Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в социальных сетях (в группах, где предлагают работу) и вы наверняка не останетесь без заработка.

Смените деятельность

Если найти работу по специальности не получается, рассмотрите другие предложения. Например, на вакансии вахтеров, нянь, поваров, водителей, кассиров и даже операторов call-центра часто приглашают людей пенсионного возраста. Не отказывайтесь от таких возможностей.

Например, если вы любите и умеете вкусно готовить, почему бы не попробовать себя поваром в семье? Или у вас есть автомобиль и масса свободного времени — можно пойти водителем в службу такси или поискать работу личным водителем. А можно вязать или шить на заказ — вряд или вы так озолотитесь, но подработать можно. Словом, нужно искать по всем каналам. Наверняка вы что-то знаете, умеете или любите делать, но даже не предполагали, что это может приносить деньги. Задумайтесь!

Не бросайте поиски

Найти работу после 60, а что там говорить, и после 40 лет — дело непростое. Но реальное. Для этого не стоит бросать поиски на полпути. Столкнувшись с одной неудачей, переключитесь на другое предложение. Пробуйте разные варианты. Мы уверены, что удача вам обязательно улыбнется, если вы будете решительны и настойчивы.

Work.ua верит в вас и желает как можно скорее найти именно то, что вам по-душе!

Читайте также

• Как не жить на 3200 гривен в месяц
• Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта
• Почему не стоит скидывать со счетов кандидатов старше 40

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Еще статьи

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Чем вы гордитесь больше всего?»

4 признака того, что вам пора на курсы повышения квалификации

Кем могут устроиться на работу люди старшего возраста

Более половины россиян старшего возраста, прошедших обучение через службы занятости, находят себе новую работу. А в некоторых регионах этот показатель значительно больше, выяснили корреспонденты «Российской газеты».

Трудоустраиваются не только те, кто повысил квалификацию по уже имеющейся профессии, но и те, кто получил новые специальности.

Список профессий, которые предлагается освоить людям старше 50 лет, насчитывает от 25 до 120 наименований — в зависимости от региона. Среди них есть и, казалось бы, необычные для немолодых людей, но востребованные ими. Например, бармен, визажист, парикмахер, кондитер.

Но чаще всего предлагают переучиться по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, преимущественно рабочим. Хотя при этом учитывается и базовое образование, и пожелания соискателей. Но если, скажем, рынком труда не востребован аккомпаниатор с консерваторским образованием, то, скорее всего, человеку для трудоустройства придется осваивать новую профессию.

Как рассказали «Российской газете» в департаменте труда и социального развития Приморья, среди пенсионеров популярны специальности повара, медсестры, охранника, бухгалтера, оператора ЭВМ, бульдозериста, оператора котельной, помощника воспитателя.

А на рынке труда наиболее востребованы специалисты для строительства, обрабатывающих производств, сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

«Как правило, перед направлением на обучение оформляется договор между центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем. Он является гарантией получения работы по окончании учебы», — рассказывает директор департамента Лилия Лаврентьева.

А вот в Ростовской области наличие работодателя до начала обучения не является обязательным условием. Если человек хочет стать кондитером, а вакансии на данный момент нет, ничто не помешает ему получить именно эту специальность.

По направлениям центров занятости Сахалинской области пожилые люди в большинстве своем осваивают профессии охранников, водителей погрузчика, специалистов по кадрам, кладовщиков.

Если желаемых курсов нет по месту жительства, пенсионер может ездить на занятия в другой муниципалитет. Проезд к месту обучения и обратно, проживание, медосмотр при направлении на обучение оплачиваются из областного бюджета. Если пожилым людям неудобно выезжать за пределы муниципалитета, специалисты центров занятости стараются организовать дистанционное обучение.

В Новосибирской области почти 90 процентов людей, прошедших курсы переподготовки, получают работу. И все-таки старшему поколению трудоустроиться сложнее. Так, по данным прошлого года, лишь 60 процентов специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, обратившихся в центры занятости, получили ставку.

Список профессий, которые предлагают освоить людям старше 50 лет, содержит от 25 до 120 наименований

Помимо профессиональной переподготовки для пенсионеров и тех, кто приближается к этому возрасту, действуют программы повышения компьютерной и финансовой грамотности. Также Новосибирск вошел в число пяти городов России, где весной стартовала программа «Снова в деле», в рамках которой пожилых людей обучают азам владения смартфонами и планшетами, обучают грамотно подать себя на рынке самозанятости, объясняют юридические аспекты, помогают подобрать дело по душе и составить яркое резюме на электронных платформах с частными объявлениями.

В Астраханской области прежде чем направить человека на переобучение, с ним работает психолог-профконсультант, который определяет способности и интересы соискателя, особенности его личности, образование и трудовой стаж. Затем ему рекомендуют получить новую профессию или повысить квалификацию по имеющейся. Вероятность трудоустройства людей предпенсионного возраста после профобучения — около 60 процентов.

В Санкт-Петербурге люди старшего возраста осваивали бухучет, программу 1С, изучали автоматизированное проектирование и конструирование. Популярными оказались и профессии, связанные с транспортной и складской логистикой, менеджментом и услугами. Помимо офисных специальностей соискатели учились на операторов котельных и водителей погрузчиков. Работу в Северной столице находят почти все соискатели независимо от возраста, утверждают в службе занятости.

Как уточнили в министерстве социальной политики Калининградской области, у желающих переучиться на медсестру, фельдшера, врача, преподавателя, инженера, бухгалтера, кладовщика попросят диплом о базовом образовании. Для профобучения или переобучения по рабочим профессиям (например, водитель, повар, портной, парикмахер, строительные рабочие) базовое образование не требуется.

Там привели несколько типичных примеров: женщина-фельдшер после курсов по направлению «Основы сестринского дела» трудоустроена медсестрой в медпункт крупного автозавода. Бывший повар переучилась на кладовщика и работает в коммерческом предприятии, а экономист с большим стажем прошла переобучение по направлению «Администратор гостиничного комплекса» и теперь занимает эту должность в новом рекреационно-оздоровительном комплексе.

Тем временем Торгово-промышленная палата предложила развивать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Как рассказал глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин, во всем мире семейный бизнес — это достаточно развитая система, где есть особые условия для тех, кто им занимается. «Одно из направлений, очень серьезных, — у нас никак не развивается система семейного бизнеса. А она есть во всем мире. Мы подготовили свое предложение: создать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Есть несколько вариантов, в том числе, например, «семейный патент». Если такой «семейный патент» приобретен, то дальше трудовые отношения, которые происходят внутри семьи, не должны регулироваться со стороны», — сказал Катырин. И добавил, что «семейный патент» можно использовать и для граждан предпенсионного возраста.

Рекомендации

Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter

— Ключевая рекомендация — это все время быть в рынке, мониторить вакансии, четко понимать, в какой сфере человек хочет и сможет работать.

И если он понимает, что для прихода в эту сферу ему не хватает какого-то образования, есть пробел, то необходимо его закрыть. Благо для этого есть много возможностей, в том числе онлайн-курсы. Необязательно пять лет учиться профессии, достаточно изучить новые для себя компетенции, расширить набор навыков. Об этом часто забывают кандидаты любого возраста, считая, что одного полученного образования достаточно. Рынок труда динамичен, и навыки перетекают из одной профессии в другую. У возрастных кандидатов багаж знаний огромный, но он не всегда применим к современному рынку труда. Но это можно исправить.

И еще. Если человек даже во взрослом возрасте освоил новую для себя профессию, получил новые навыки и именно с ними выходит на рынок труда, он должен понимать, что начинает карьеру с нуля, у него нет опыта в новой профессиональной нише, поэтому не стоит сразу рассчитывать на руководящую должность и высокую зарплату. Кстати, завышенные ожидания в таких случаях — ошибка не только взрослых, но и молодых соискателей.

Всего в компаниях сейчас примерно 20 процентов работников старше 45 лет. Работодатели не ставят возраст как критерий на первое место при отборе кандидатов на вакансию. И еще — сейчас набирает обороты тема наставничества. И в этом свете люди старшего возраста, их знания и опыт приобретают особую ценность для работодателей, становятся преимуществом.

Подготовила Марина Гусенко

В Госдуму внесен проект об освобождении работающих пенсионеров от страховых взносов

Пенсионные фонды смогут оказывать новые услуги

С 1 января изменились правила доставки пенсий

С 1 февраля увеличатся 40 выплат и пособий

Вместе с прибавкой

В Москве вырастут пенсии и соцвыплаты

Россиянам расскажут о размере их накопительных пенсий

Можно ли вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам

Работа после выхода на пенсию: все, что вам нужно знать

Многим идея работы после выхода на пенсию может показаться очень необычной. Почему вы должны работать десятилетиями и, наконец, достичь своих золотых лет только для того, чтобы вернуться к работе после выхода на пенсию? Тем не менее, миллионы (теперь уже бывших) пенсионеров-американцев уже приняли это решение.

Согласно оценкам Бюро статистики труда США (BLS), это на самом деле тенденция. И он растет настолько, что в ближайшие несколько лет число американцев в возрасте 65 лет и старше, которые все еще работают, может составить не менее 13 миллионов человек.

Прежде чем говорить о том, почему и как вы вернетесь в офис в свои золотые годы, вы можете спросить: после выхода на пенсию ?», и если да, то « сколько часов вы можете работать после выхода на пенсию ?» Это законные вопросы, тем более, что после официального выхода на пенсию вы начинаете пользоваться своим социальным обеспечением, поэтому следует помнить о нескольких факторах.

Во-первых, получение пенсионного чека не ограничивает вашу возможность работать после выхода на пенсию, даже количество часов. Однако, если вы перестанете работать при первой же возможности (в возрасте 62 лет), а затем решите вернуться, ваши пособия по социальному обеспечению, скорее всего, будут сокращены до достижения вами полного пенсионного возраста. Это связано с ограничением того, сколько вы можете зарабатывать, одновременно получая социальное обеспечение при досрочном выходе на пенсию.

После того, как вам исполнится 66 или 67 лет (в зависимости от того, когда выпадает ваш день рождения), это правило больше не действует, поэтому вы можете работать столько, сколько хотите, без наказания. Однако может случиться так, что дополнительный доход может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории и, следовательно, к более высоким расходам на Medicare, если вы являетесь бенефициаром этого федерального медицинского страхования.

Оказывается, существует довольно много причин, по которым люди думают о работе после выхода на пенсию, в том числе:

• Желание или потребность в дополнительном доходе помимо пенсионного чека, чтобы улучшить или отремонтировать дом, чаще путешествовать или помогать членам семьи .
• Некоторые люди теряют идентичность или цель без работы или рутины.
• Отсутствие социальных взаимодействий с коллегами или клиентами.
• Другим просто очень нравилась их работа, и после перерыва они понимают, что еще не закончили вносить свой вклад.
• Это возможность, наконец, обрести страсть в новой области.

Какой бы ни была причина, ее одобряет даже наука. Исследования показали, что возвращение на работу после выхода на пенсию, особенно после 65 лет, приносит ряд преимуществ для здоровья. К ним относятся более низкая заболеваемость различными хроническими заболеваниями и более медленное снижение когнитивных функций. Не говоря уже о снижении риска депрессии в пожилом возрасте и других проблем, связанных с одиночеством.

Когда вы работаете после выхода на пенсию, возвращаетесь ли вы к той же работе или начинаете новую работу, есть как преимущества, так и проблемы. Возвращение к своей старой роли человека, уже зарекомендовавшего себя в отрасли, упрощает использование ваших знаний в консалтинге, фрилансе или других подобных альтернативных формах работы, которые могут вам больше понравиться.

Вы также можете решить сократить количество рабочих часов или обязанностей. В любом случае, в зависимости от того, как долго вы не работали, вы можете заметить некоторые достижения в своей отрасли, которые требуют от вас наверстать упущенное. С другой стороны, если вы выбираете новую сферу деятельности, все становится новым и интересным. Тем не менее, вы также должны быстро изучать новые вещи, которые могут быть освежающими для одних и стрессовыми для других.

Как только вы узнаете, почему вы хотите вернуться на работу, какую роль вы хотите, и вы осознаете проблемы, с которыми вы можете столкнуться на этом пути, пришло время составить план. Вот некоторые тактики, которые мы рекомендуем для сильных.

Если вы пытаетесь получить доступ к совершенно новой профессии, в которой вам нужны определенные технические знания, традиционное обучение — ваш первый и лучший выбор. Прекрасные примеры:

• университетские курсы
• отраслевые программы
• сертификатов

Электронное обучение и онлайн-курсы от авторитетного учреждения или поставщика — другие отличные варианты. Люди, желающие начать работать после выхода на пенсию, которым нужно немного догнать свою существующую отрасль, также могут воспользоваться этими ресурсами. Онлайн-варианты — очень гибкие альтернативы, которые часто позволяют вам двигаться в своем собственном темпе. Другие полезные ресурсы, которые помогут заполнить пробелы в ваших профессиональных знаниях, включают:

• отраслевые информационные бюллетени
• книг и публикаций
• подкастов
• вебинаров
• тематических каналов YouTube

Наконец, рассмотрите возможность слежки за коллегой или руководителем. Это может быть чрезвычайно полезно для быстрого возвращения к роли. Вы учитесь, сначала наблюдая, а когда будете готовы, активно выполняя задания под наблюдением.

Будучи пожилым работником, вы, несомненно, обладаете опытом и знаниями в своей области. Вам может понадобиться немного освежить в памяти новые разработки, но это ничто по сравнению с многолетним опытом работы. Работая в одной отрасли так долго, вы знаете, как справляться с самыми разными ситуациями. Кроме того, есть вероятность, что вы так же хорошо освоили навыки межличностного общения, так как провели так много времени в игре.

При подаче заявления на новую работу, чтобы вернуться к работе после выхода на пенсию, обязательно подчеркните все это в мощной речи в лифте во время собеседования. Используйте примеры из реальной жизни и объясните, как определенные навыки помогли вам достичь прошлых целей. Не забывайте, что вы также можете использовать навыки межличностного общения, которые вы приобрели во время своей карьеры, в любой рабочей среде. Соедините это с желанием учиться, и вы будете на правильном пути к успеху.

Если вы пытаетесь вернуться к работе после выхода на пенсию, необходимо обновить резюме. Хотя может показаться заманчивым перечислить все ваши прошлые карьерные роли и достижения, релевантность и простота являются ключевыми здесь. Следуйте обратному хронологическому порядку и укажите вакансии, которые лучше всего соответствуют тому, что вы ищете.

Он не должен занимать более одной или двух страниц. Не забудьте также добавить время, которое вы провели на пенсии. Участвовали ли вы в волонтерской деятельности, заботились о своих внуках или путешествовали по миру, расскажите, чему вас научил этот опыт.

Работа в сети — один из самых мощных инструментов для поиска новой работы независимо от вашего возраста. Если ваша цель — работать после выхода на пенсию, начните с того, что сообщите всем в вашем кругу, что вы ищете новый вызов. Поговорите с семьей, друзьями и восстановите связь со своими бывшими коллегами и клиентами, если вы потеряли связь. Прекрасные случаи для этого включают встречу за чашкой кофе, обедом или напитками.

Вы также можете посещать отраслевые мероприятия, чтобы познакомиться с новыми людьми, тенденциями и проектами. Профессиональные социальные сети — еще один отличный способ познакомиться с новыми профессионалами. Особенно, когда вы пытаетесь начать новую карьеру, они могут помочь вам войти в дверь и узнать о новых возможностях.

Прежде всего, если вы хотите вернуться к работе после увольнения, сохраняйте позитивный настрой и дайте волю своему энтузиазму при поиске работы. Подходящая возможность скоро придет к вам.

Возвращение к работе после выхода на пенсию может иметь множество форм и форм. Какой бы тип вы ни искали, Monster может помочь вам найти идеальную возможность. Просто создайте бесплатный профиль и загрузите свое резюме. Вы можете активировать оповещения, чтобы получать индивидуальные вакансии, соответствующие вашим требованиям, и быть в числе первых, кто подаст заявку. Кроме того, мы будем продвигать ваш профиль среди наших партнеров по подбору персонала и компаний, чтобы увеличить ваши шансы на совпадение.

Стоит ли устраиваться на работу на пенсии? Да, вот почему.

Размер текста

После 30-летней карьеры в Procter & Gamble , Фрэнсис Нельсон Биб исполнял свою пенсионную мечту — играл в гольф около 200 раундов в год — до прозрения.

«Однажды я стоял над паттом и сказал: «Я не могу заниматься этим всю оставшуюся жизнь», — вспоминает бывший руководитель отдела логистики.

Для Биби, окончившего кулинарную программу Cordon Bleu после ухода из P&G, это означало второе действие в качестве пекаря и владельца печенья мистера Нельсона. Пять дней в неделю Биб делает 24 партии из дюжины кустарного печенья с шоколадной крошкой, которые он продает упаковками по шесть или 12 штук через Интернет или поштучно на фермерских рынках по выходным.

«Мне 73 года, а я чувствую себя на 45», — говорит Биби, который занимается выпечкой в ​​Голд-Каньоне, штат Аризона, после семи лет выхода на пенсию. «Не могу дождаться утра, чтобы встать».

Фрэнсис Нельсон Биб и его жена Мишель со своим фирменным печеньем.