Как противостоять хамству? | Психология
Вы теряетесь, в замешательстве что-то мямлите себе под нос и весь оставшийся день выбиты из равновесия. Время от времени вас посещает светлая мысль, что надо было бы ответить… или вот так сказать… да что уж там, просто послать… Но момент упущен, а опускаться до ответного хамства для вас неприемлемо. Обида и гнев остаются с вами.
Итак, как поставить на место хама, сохранив достоинство и не потеряв лицо?
В современном обществе хамство — понятие размытое. Во многом понимание наглости и грубости зависит от уровня культуры. Для кого-то наглость может выглядеть как настойчивость, а грубость — как уверенность и находчивость, а иногда даже как проявление чувства юмора. Поэтому отличить хама от просто грубого, плохо воспитанного человека бывает нелегко.
Цель хама — намеренно обидеть, унизить другого, вызвать неприятные чувства и вывести из равновесия. Причина хамства — это страх.
Некоторые люди действуют по принципу «лучшая защита — это нападение». А защищается человек, когда боится. Новый начальник может бояться выглядеть некомпетентным по сравнению с предыдущим, может тревожиться, что не получит должного уважения со стороны подчиненных. А так как эффективным способам справиться со страхом и тревогой человек не обучен, он нападает. И хамит.
Бывают еще более трусливые хамы, которые нападают исподтишка, в ситуации, когда вы меньше всего готовы конфликтовать.
Поэтому сразу скажу: доказывать хаму, что он ошибся насчет вас и вы не такой, бесполезно. Нарветесь на истерику. Переживать по поводу того, что вас унизили, поставили в глупое положение перед значимыми для вас людьми, тоже бессмысленно. Как правило, люди воспринимают хамство однозначно и редко поддерживают хама. Это еще вопрос, кто оказался в глупом положении.
Помните, что причина хамства — страх и слабость. Если вы все же хотите ответить хаму достойно, проявите уверенность и силу.
Чтобы противостоять хамскому поведению, нужно выйти из связки «преследователь — жертва», подняться над ситуацией. Для этого очень хорошо работают ЭНКОДы (В.А. Петровский, А. Ходорыч).
ЭНКОД — это фраза, в которой закодировано несколько смыслов. Эти фразы можно употреблять в юмористическом контексте, чтобы показать абсурдность нападок хама. Смех — лучший способ поставить агрессора на место, не оскорбляя его и не вступая с ним в конфронтацию.
Прочтите фразы ниже и подумайте, в каких ситуациях и в каком контексте их можно применить. Некоторые из них универсальны.
Если вас отчитывает начальник в присутствии коллег:
Если начальство не орет, то добру никогда не победить!
Я ведь человек слова… но не дела!
У любой проблемы есть простое и неправильное решение.
С третьего раза, ребята, вы все гении.
Считайте, что я вам ответил.
Это моя работа!
Я буду у себя учиться!
В ответ на хамство в компании:
Ты хочешь с самого начала подтвердить худшие подозрения?
Хороший ты был человек!
У тебя нюх, как у дворняжки!
Уж не хочешь ли ты сказать что-то неприятное в мой адрес?
Хороший товар в рекламе не нуждается (показать на себя или на предмет придирки).
Только никому не говорите…
Не обязательно говорить гадости, чтобы признаться в любви!
Иногда руку помощи протягивают для того, чтобы спрятать другую с козырем.
Универсальные ЭНКОДы, которые работают в любой конфликтной ситуации:
Удар есть удар.
Не стоит экономить силы.
Камешек в мой огород?
Я, кажется, уловил, к чему ты меня склоняешь!
Это сближает!
Хорошая шутка! Я куплю ее за доллар!
Не надо оваций. Цветы поставьте в машину!
Голосуйте за меня!
С помощью ЭНКОДов вы можете не только достойно ответить хаму. Их можно использовать в конфликтных ситуациях, чтобы настроить собеседника на сотрудничество. ЭНКОДы помогают наладить контакт с собеседником, снять напряжение и недоверие, которое может возникать в начале общения. Полный список ЭНКОДов ищите в книге «ЭНКОДЫ. Как договориться с кем угодно и о чем угодно», В. А. Петровский, А. Ходорыч.
Теги: культура поведения, правила поведения, хамство, психология общения
Как противостоять хамству • EstPortal
Далеко не все люди уже достигли той ступени саморазвития, чтобы обходиться без хамства.
Эта проблема касается всех членов социума, так как противостоять этому явлению достойно умеют далеко не все. Особенно актуальна эта тема для работников сферы услуг, ведь они находятся в определённой зависимости от клиентов и скованы ограничениями своей профессии. Поэтому навыки оптимального реагирования на хамство с возможностью сохранения собственного спокойствия особо полезны.
Существуют определённые социальные нормы, они регулируют взаимодействие между людьми и позволяют оставаться в безопасности. К примеру, социальные нормы защищают нас от проявлений агрессии в нашу сторону. Хамство является нарушением социальных норм и выступает одной из самых распространённых форм агрессии.
Как определить хамство
К сожалению, люди очень часто нарушают наше личное пространство словесными нападениями. Очень сложно различить, где присутствует хамство, где человек просто устал и немного раздражён, а где и вовсе прямая вербальная агрессия, наглость или грубость.
Говорят, что реагировать на хамство себе дороже, но если не отреагировать — обида останется надолго, а потом ещё и будут терзать сожаления. Поэтому оптимальным вариантом будет всё же ответить, но сделать это оптимальным путём.
Хамство сочетает в себе грубость, наглость и нахальство. Оно скорее всего не будет содержать обидных слов на личный счёт, однако ставит нас в очень унизительное положение. В ситуациях, когда нам хамят, нас ставят в позицию ребёнка, которого отчитывает родитель. В таком случае очень тяжело не поддаться, и остаться в позиции взрослого, а именно это и будет правильным выходом.
Основной целью хамства всегда является вывести оппонента из равновесия, унизить его, почувствовать или продемонстрировать своё преимущество. Такие ситуации многих обескураживают, а потом так неприятно лежать под одеялком и продумывать тысячи ответов, которые вовремя приходить в голову не хотели. Именно поэтому стоит обрести осознание причин хамства, его механизмов и целей, чтобы реагировать на него с наименьшим для себя ущербом.
Причины хамства
Хамство бывает разным и реагировать на него нужно в зависимости от причин его возникновения. Можно выделить несколько основных причин:
- Страх. Как говорят: лучшая защита — это нападение. И для многих людей это действительно так, хотя они могут этого даже не осознавать.
- Стремление к превосходству. Многим людям хочется ощущать свою значимость и важность. Когда такой возможности нет в реальной жизни, они воплощают это желание хотя бы в словесном превосходстве и подавлении партнёра.
- Садистические мотивы. Некоторые называют это энергетическим вампиризмом — желание вызвать у человека бурные эмоции, чтобы как будто подпитаться ими. Не знаю, как насчёт энергии, но удовлетворение оттого, что им удалось вывести человека на конфликт они получают точно.
Защита личных границ
По сути, хамство является посягательством на наши личностные границы.
Главная загвоздка в восприятии хамства — это отношение конструктивной критики к этому явлению. Часто бывает, что мы действительно в чём-то неправы и люди указывают нам на это, но из-за своего низкого порога ранимости, мы воспринимаем это как хамство. Как бы мы не старались, но жить, как роза в теплице, у нас не получится и критику слушать нужно и даже важно. Если сказанное вам замечание действительно может помочь улучшить свою деятельность — это не хамство. Конечно, если сказано оно в гуманной форме, без крика и оскорблений.
Если ваши действия нарушили границы другого человека и он отстоял их — это тоже сложно назвать хамством, ведь каждый из нас имеет право защитить себя и свой комфорт, хотя подача такого сообщения тоже важна.
Способы реагирования на хамство
Не все мы от природы умеем себя защищать. Для очень большого числа людей проявление агрессии в какой-либо форме задача не решаемая. Но реагирование на хамство не всегда предполагает агрессию. В случае, если хамство исходит от вашего клиента или начальника — оно и вовсе недопустимо.
Игнорирование. Это кажется весьма банальным и бесполезным способом. Однако, смотря как к этому относиться. Можно ведь нарваться на настолько неадекватную особь, что там уже ничего не сделаешь. А главное правило реагирования на хамство — если видишь, что ничего не сделаешь, лучше не начинай. Вступить в реакцию с хамом и проиграть — самый худший расклад, ведь тогда он полностью достигает своей цели, а вы получаете удар по своей самооценке.
К тому же для особо агрессивных людей, которым сносит крышу в порыве хамства, ваши доводы никогда не сработают. Лучший способ проигнорировать хама, не оказавшись проигравшим — обесценить его реакцию. Для этого нужно оставаться в позиции взрослого, понимать, что этот человек провоцирует вас и что не только вы это видите. Можно просто уйти, показательно проявить жалость к оскорбляющему вас человеку. Ведь жалеть может только более сильный слабого, а хам хочет казаться сильнее вас. Таким образом вы нивелируете его старания.
Юмор. Сложно найти более действенный способ, чем высмеять хама. Конечно, этот способ подходит только для людей с чувством юмора, однако можно выучить несколько реплик, которые получится универсально применять. Например: «Хорошая шутка! Я куплю её за доллар!»; «Не надо оваций. Цветы поставьте в машину!»; «Ты хочешь с самого начала подтвердить худшие подозрения?»; «Хороший ты был человек!». Данные фразы взяты из книги «ЭНКОДЫ: как договориться с кем угодно и о чём угодно» В.
А. Петровского и А. Ходорыч. При желании можно поискать подобные фразы. Обычно высмеянный хам предпочтёт удалиться, ведь он был поглощён своей яростью и не готов развивать разговор в таком русле.
Определение границ. Поскольку хамство — это всегда посягательство на границы другой личности, стоит попытаться в такой ситуации чётко их очертить. В этом случае помогут такие фразы, как: «Я не реагирую на людей, которые говорят со мной в таком тоне.»; «Чем громче вы говорите, тем меньше я намерен вас слушать.»; «Культурные люди не позволяют себе таких выражений». Это своего рода «осаждение» хама, ведь вы очертили свои границы, а значит указали ему на его место. Этот способ действенен для работников при общении с клиентами. Стоит указывать клиентам на рамки общения и границы дозволенного в вашем взаимодействии. Можно уточнить клиенту, что фирма настроена решать вопросы с выгодой для клиента только когда он ведёт себя уважительно.
Рационализация.
Перевод необоснованных претензий в плоскость аргументов и логичных доводов. Это работает в ситуациях необоснованной критики, хамства в форме язвительного замечания, но не когда присутствуют крики и прямые оскорбления. Стоит взывать к разуму вашего собеседника или продемонстрировать ему, что вы более компетентны, если это так. Сюда также стоит отнести попытку ведения конструктивного диалога.
К примеру, если начальник говорит вам: «Деточка, такими темпами ты и к Новому году не закончишь этот проект!» — вы смело можете ответить: «Борис Антонович, я веду одновременно три проекта. Так? Так. Я могу сконцентрироваться только на этом проекте, но тогда сделайте мне отсрочку дедлайна по остальным».
Если логично объяснить оппоненту причинно-следственные связи и проявить свою компетентность — ему будет сложно удержаться в своей позиции. Либо он перейдёт в аналогичную позицию и вы продолжите конструктивный диалог, либо он уйдёт от диалога вообще.
Конечно, перечисленные способы не являются единственно верными и не подходят к каждой ситуации из всего многообразия возможных.
Однако в большинстве случаев их достаточно, чтобы не остаться с неприятным осадком после нападения хама и быстрее ориентироваться в подобных ситуациях.
Анна БУНЯК — психолог
Download Premium WordPress Themes Free
Download Premium WordPress Themes Free
Download Nulled WordPress Themes
Download Best WordPress Themes Free Download
download udemy paid course for free
ПсихологияХамство
Как контролировать гордыню и преодолеть высокомерие
Пожалуй, одна из самых сложных вещей, которые трудно распознать в себе, — это наша гордость. Гордость может привести к тому, что мы будем думать только о себе, искать признания, чтобы возвысить себя, и постоянно говорить, не слушая. С таким же успехом вы могли видеть вокруг себя много высокомерных людей. Они всегда озабочены своим эго, и, вероятно, вы боретесь с той же чертой.
Многие люди не понимают, что их ждет, если они просто отпустят это отношение и будут двигаться вперед.
Вместо того, чтобы считать себя «мудрым в своих глазах», позвольте себе быть скромным и готовым учиться у других людей.
Итак, если вы боретесь с гордыней и высокомерием, вот 12 советов, которые помогут вам контролировать свою гордость и преодолеть надоедливое качество высокомерия.
1. Определите причину своей гордыни.
Гордость — это отношение, проявляемое различными характеристиками, такими как независимость, высокомерие и благородство. Гордый человек — это высокомерный человек, который чувствует свое превосходство над другим человеком. Есть вопросы, которые вы можете задать себе, чтобы определить причину своей гордыни, например: «Как часто я признаю, что был неправ?», «Почему я хочу, чтобы другие видели или слышали меня?» или «Почему я должен говорить о себе и своем мнении так много другим людям?».
2. Проанализируйте и сравните свою гордость с реальностью.
Вы могли бы просто рационализировать и оправдать свои гордые мысли.
Иногда вам просто нужно заткнуться, проглотить свою гордость и признать, что вы не правы, потому что это часть взросления. Попробуйте сравнить свои гордые мысли с реальностью, а затем сбалансируйте ситуацию.
3. Получить обратную связь.
Получите отзывы от людей, которым вы доверяете, чтобы убедиться, что вы поступаете правильно для других людей. Принимайте критику и учитесь на ней. Распространенной ошибкой является делать все самостоятельно, вам также необходимо искать обратную связь и использовать ее для самосовершенствования. Спросите их, как вы относитесь к ним, как они относятся к вам или что им не нравится в вас. Таким образом, на этом этапе вы будете знать, что и как работать над своими негативными сторонами.
4. Делитесь заслугами и помогайте другим.
Признавайте вклад других людей, потому что, как только вы поддержите других и разделите их заслуги, другие захотят снова работать с вами. Снизьте свою гордость и обратитесь за помощью к другим, чтобы добиться цели.
5. Признавайте собственные ошибки.
Это может быть сложно, но если вы хотите преодолеть свою гордость и высокомерие, вам нужно справиться с ними. Просто признавая свои ошибки, вы снижаете свою гордость и берете на себя ответственность за свои неудачи. Помните, что вы можете учиться на своих ошибках, если не отрицаете их.
6. Будьте вежливы с другими.
Одной из непривлекательных черт человека является высокомерие. Лучший способ справиться с этим — не изображать из себя гордыню и смирение. Отпустите свое высокомерие и хвастовство. Научитесь уважать мнение других людей и умейте принимать критику. Люди сочтут вас высокомерным, если вы будете грубить людям. Просто говорите вежливо и будьте вежливы с окружающими, потому что у вас нет причин вести себя грубо.
7. Забудьте про «я, меня, себя».
Если вы действительно хотите побороть высокомерие, будьте скромны в своем поведении. Вы только будете выглядеть глупо, если будете хвалить себя и хвастаться своими достижениями в жизни.
Отложите в сторону установку сосредоточиться на себе. Не будьте эгоцентричными, вместо этого научитесь думать о чувствах других людей к вам. Научитесь сбрасывать и отпускать такое отношение.
8. Будьте оптимистичны.
Ваши негативные мысли приведут вас к негативному поведению. Но если вы превратите все эти негативные мысли в позитивные, это в конечном итоге приведет вас к позитивному подходу, а также поможет вам преодолеть свое высокомерие и переполняющую гордость. Оптимистичные люди склонны предвидеть наилучший возможный исход в любой ситуации.
9. Будьте активным слушателем.
Вместо того, чтобы думать только о себе, попробуйте прислушаться и к другим людям. Умение слушать — один из самых важных навыков, которыми вы можете овладеть. Слушайте, чтобы понимать и учиться. Твои уши созданы для определенной цели, так что лучше используй их. Более того, умение слушать — это навык, который вы все можете улучшить.
10.
Убедите себя, что это грех в вас.
Многие люди склонны открывать двери для греховных поступков, таких как чрезмерная гордость и высокомерие, не подозревая, что это может их поглотить. Вы никогда не преодолеете его, пока не поймете опасность этого греха и не начнете относиться к нему серьезно. Поэтому абсурдность этого греха тяжела. Подумайте о Божьем суде над грехом, который часто обрушивался на Его народ из-за его гордыни и высокомерия.
11. Посмотрите на примеры смиренных людей.
Мы склонны искать в друзьях другие качества, однако лучше, если вы окружите себя скромными людьми, найдёте людей, которые будут влиять на вас своим хорошим отношением, а не его противоположной стороной. Оставаться смиренным означает, что ничто не тронет вас, ни похвалит, ни опозорит, потому что вы знаете, кто вы есть.
12. Бегите от искушения.
Многих людей пугает тот факт, что они соблазняются в любой ситуации. Есть две вещи, которых вам нужно избегать: тех людей, которые искушают вас, и соблазнительных ситуаций.
Что вам нужно сделать, чтобы избежать искушений, так это выбраться из него, не просто уйти-убежать, но и не бороться с ним, бежать от него и вместо этого стремиться к хорошим вещам в своей жизни.
Иметь дело с высокомерными людьми действительно сложно, потому что они не сдаются легко, однако есть способы преодолеть такое отношение. Неважно, насколько вы образованы, богаты или талантливы, важно то, как вы относитесь к другим людям. Если вы думаете, что ваша гордость больше, чем ваше сердце, а эго больше, чем ваша голова, лучше подумайте, как с этим справиться, иначе вы останетесь одиноким до конца своей жизни. Помните, что именно ваша гордость и высокомерие превратят вас в плохого человека. Однако вам просто нужно смириться с этим и поверить в себя, что вы сможете все это преодолеть.
Рекомендуемые онлайн-курсы:- Создайте простую ежедневную программу успеха, чтобы изменить свою жизнь
Представляем «Удивительную рутину» — повысьте свое счастье, уверенность, сосредоточенность, мотивацию и силу.
- Мастерство жизни – счастье, здоровье и успех
Практические техники для успешного достижения баланса между работой и личной жизнью, счастья и постановки целей; Если вы чувствуете, что все идет не так, как вы мечтали, вы хотите прогрессировать быстрее или вас переполняют стресс и беспокойство, тогда этот курс ИЗМЕНИТ ВАШУ ЖИЗНЬ.
* Как партнер Amazon я зарабатываю на соответствующих покупках.
также прочитайте:
Как быть скромным человеком: 20 способов избавиться от гордости
7 способов быть скромным в отношениях
Мэридел Митч Флорес
Митч — писатель и фотограф.
Она также пишет сценарии для независимых кинопродюсеров и участвует в различных киноконкурсах. Митч считает, что «не обязательно быть великим, чтобы начать, но нужно начать, чтобы стать великим».
Высокомерие: эффективные способы перестать быть высокомерным и боязливым
Краткое изложение: Как проверить, являетесь ли вы высокомерным, как высокомерие влияет на вашу карьеру и жизнь, и как перестать быть высокомерным и боязливым.
Этот пост открывает серию постов, которые помогут вам повысить свой уровень руководящего присутствия, влияния, авторитета, уверенности и коммуникативных навыков. В этом первом посте, в рамках этой задачи, мы хотели бы начать с обсуждения того, как справиться с одним из качеств, которые лишают людей способности влиять и иметь подлинную связь с людьми, необходимую для эффективного общения. Идея начать с этого понимания возникла в нашей недавней клинике результатов для программы MasterPlan Acceleration Coaching Program.
И вы, наверное, уже догадались, что это такое. Мы начинаем нашу задачу с разговора о высокомерии и ущербе для жизни людей, когда они в первую очередь движимы этой потребностью превосходить других.
“ Гордость предшествует падению. » пословица
Высокомерие Определение и значение
Конечно, когда мы говорим о высокомерии, мы не говорим о гордости, которую вы испытываете, когда делаете что-то трудное, или о гордости, которую вы испытываете за то, что ваш друг овладел каким-то новым навыком.
Значение высокомерия — это отношение превосходства. Проявляется в оскорбительном проявлении превосходства и властных манерах и претензиях.
Высокомерный человек преувеличивает собственную значимость и демонстрирует оскорбительное отношение превосходства к другим людям.
5 Действия, обычно совершаемые высокомерными людьми
Когда мы говорим о высокомерии, мы говорим о гордыне, которая заставляет людей…
– Не просить о помощи, рискуя показаться неполноценным. Они хотят всегда выглядеть так, как будто они все предусмотрели (даже несмотря на то, что это подавляет их способность учиться и совершенствоваться)
– Считают, что они уже достигли достаточного и имеют право на определенные вещи
– Считают, что им не следует начинать что-то новое в риск показаться неполноценным в каком-то отношении (представьте себе ущерб, который это наносит их жизни)
— Взгляд акулы (а не дельфина) на мир: верить, что они могут выиграть только в том случае, если другие проиграют. Пирог только что большой. Они хотят всего этого или как можно большего, и они хотят оставить других ни с чем или с тем небольшим количеством, которое им может сойти с рук.
– Поверьте, что они должны быть лучше других любой ценой. Что их успех определяется тем, что они лучше, успешнее других. Даже если для этого они работают на низшую (в их собственных глазах) фирму, выполняя незначительную (в их собственных глазах) работу, когда у них есть возможности и потенциал оказать влияние в глобальном масштабе.
Высокомерие против уверенности
Программы MBA по всему миру учат вас быть в высшей степени уверенным в себе, почти высокомерным. Все это немного вводит в заблуждение. Высокомерие и уверенность не одно и то же. Уверенность относится к чувству или вере в то, что можно положиться на кого-то или что-то, чувству уверенности в истинности чего-либо. Например, о вашей способности разбираться во всем.
По этому поводу мы подготовили наводящий на размышления эпизод, который вы можете найти ниже.
4 вопроса, чтобы проверить, высокомерны ли вы
Вот способы проверить, позволяете ли вы высокомерию, вашей потребности быть выше других, управлять своей жизнью:
Чаще, чем вы готовы признаться даже себе, вы унижаете других, чтобы возвысить себя.
Это включает в себя выполнение этого за их спиной. Большинство людей делают это ежедневно.Втайне вы чувствуете себя счастливым, когда кто-то, кого вы считали более успешным, чем вы, терпит неудачу.
Вы ревнуете и/или злитесь, когда кто-то добивается успеха.
Вы думаете, что можете выиграть, только если другие проиграют. Вы не ищете взаимовыгодных результатов.
Это включает в себя выполнение этого за их спиной. Большинство людей делают это ежедневно.Держите свое эго в рамках смирения
Многим из нас приходится держать свое эго под контролем. Ваше эго — это и ценный актив, и потенциальная большая ответственность, которая может разрушить вашу жизнь.
Чтобы убедиться, что вы сохраняете его как ценный актив, вам нужно держать его в рамках смирения.
Затем он обеспечивает высокую производительность, здоровую уверенность и повышенный уровень авторитета.
С другой стороны, эго без смирения становится гордыней и превращается из сверхдержавы в криптонит.
Пример высокомерного поведения у клиентов
Я видел это очень много раз: у коллег, знакомых, тренеров, у которых я учился, руководителей и клиентов.
Типичный пример, который я встречал довольно часто (теперь я вижу его гораздо реже, поскольку мы стали намного лучше выбирать клиентов для работы) — это то, что мы помогаем клиенту выполнить то, что он не смог бы сделать без нашей помощи, и вы бы увидели, как они резко меняются прямо на ваших глазах, когда они думают, что получили от нас все, что хотели.
Они сгорали от высокомерия и гордыни, становились грубыми и неуважительными и начинали вести себя и общаться так, как будто достигли своей цели без нашей помощи. Они получили бы право. Они совершили бы стратегическую ошибку, разорвав связи с людьми, которые помогли им добиться успеха.
Уверенность в себе становится правом и эгоцентризмом.
Смелость становится безрассудной и губительной для всех вокруг.
Обычно такие клиенты внезапно перестают быть клиентами, потому что думают, что мы им больше не нужны. Они уходили таким образом, что оставляли очень плохое впечатление (у меня и у моей команды), а через год или два возвращались обратно с просьбой о срочной помощи, иногда скрываясь под другим именем из-за эгоизма (это общая реальная история.Например, бывший клиент писал с одного из своих адресов электронной почты под другим именем, предполагая, что я не помню, что это был один из адресов электронной почты, с которыми он общался ранее).
Такое поведение, конечно, вредит в первую очередь этим клиентам.
Во всяком случае, это помогло нам определить общие тревожные флажки у потенциальных клиентов и помогло нам лучше выбирать людей для работы таким образом, чтобы не привносить драмы в мою жизнь и жизнь членов моей команды.
Люди с очень сильными ценностями не превращаются в акул за одну ночь.
Это акулы, стоящие на цыпочках, притворяющиеся дельфинами.
И снять маску, как только они почувствуют, что им больше ничего от вас не нужно, — это то, что они обычно делают. Не только у нас. С каждым.
Смотреть на людей свысока — это не то, что хорошо переносится жизнью
Когда людьми движет в первую очередь потребность быть лучше других, только они могут вырваться из этого, иначе жизнь сделает это за них в короткие сроки.
Смотреть на людей свысока — это не то, что хорошо переносится жизнью. Своевременно исправляется. И исправляется жестко. Я не хочу, чтобы вы когда-либо испытывали такие исправления, которые я наблюдал у людей, когда их нос слишком высоко, а уголки рта слишком низко.
5 способов справиться с высокомерием
Итак, как вы можете ПРЕКРАТИТЬ позволять себе высокомерие, которое должно быть лучше других, и желать показать, что вы лучше других, унижая людей, чтобы управлять вашей жизнью?
Чтобы сдерживать высокомерие и свое эго, всегда требуйте от себя смирения.
И делаем наоборот:
Вместо того, чтобы бояться показаться неполноценным, научитесь быть храбрым и делать то, что, как вы знаете, должно быть сделано. Например, если вам нужно освоить навык, найдите кого-то, кто обладает навыком, который вы хотите развить, и учитесь у него. Не бойтесь задавать глупые вопросы. Поймите, что стремление к мастерству важнее, чем легкое смущение из-за того, что вы несовершенны во всех отношениях.
Вместо того, чтобы обвинять других в своих чувствах или обстоятельствах, возьмите на себя ответственность. Какова была ваша роль в этом?
Вместо того, чтобы завидовать чужому успеху, поощряйте и празднуйте успех других. Почувствуйте искреннюю радость за других.
Вместо того, чтобы наслаждаться всеми своими достижениями и чувствовать себя вправе, требуйте от себя гораздо большего и отдавайте должное тем, кто помог вам достичь этого.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, чтобы делать что-то ради денег или престижа, зарабатывайте деньги, но сосредоточьтесь на вкладе, на сумме ценности, которую вы добавляете в обмен на деньги.
Откуда берется высокомерие
Потребность в высокомерии, в том, чтобы быть выше других, происходит из страха быть недостаточной.
Неразрешенный страх вредит достижениям.
А для преодоления страха нужна высокая цель.
Потребность чувствовать себя важным является одной из потребностей человека. Но когда это преобладающая потребность, это очень вредно для жизни человека и жизни окружающих людей.
Если вами движет в первую очередь потребность быть важнее других, вы пойдете на многое, чтобы всегда казаться выше других. Вы бы избегали любой группы, в которой не смогли бы показаться вышестоящей. Ваше обучение будет искалечено.
Не позволяйте себе застрять в прошлом
Теперь, даже если вы чувствуете, что позволили высокомерию и гордыне играть большую роль в своей жизни, чем должны были, пребывание в прошлом просто задушило бы ваш потенциал. Так что пусть это идет. Мы все делаем ошибки.
В будущем вам потребуется мощное сочетание личного смирения и профессиональной воли, дисциплины и сосредоточенности.
Здоровый способ увидеть победы и неудачи
То, что я чувствую, очень помогло мне в моем путешествии, так это то, что я рассматривал каждую победу как нечто, в чем мой вклад был полезен и крайне важен, но успех также был достигнут благодаря некоторому уровню удачи (вещи всегда могло выйти гораздо хуже) и правильный настрой.
И рассматривать неудачи как нечто, из чего я должен извлечь урок, что это происходит для меня, чтобы помочь мне в будущем, чтобы я мог развить некоторые навыки, встретить человека, с которым мне нужно было встретиться, для того, чтобы я достиг того, что я должны выполнить на моем пути.
Так что берите на себя ответственность за неудачи и пользуйтесь неудачами (видя возможности в неудачах), но не присваивайте себе все заслуги за успех.
На самом деле, я так глубоко верю в то, что многое должно было пойти правильно, чтобы быть там, где я сейчас, что я не стал бы торговать и возвращаться назад и снова быть 20-летним. Хотя, для протокола, я не думаю, что кто-то назвал бы меня счастливчиком, если бы они могли смотреть мою жизнь как фильм.
Так почему бы мне не вернуться, если мне не повезло?
Во-первых, я не хочу страдать так сильно, как я страдал, чтобы заново построить себя с нуля. Это было так тяжело. У меня часто не было денег на еду. Едва выживая и работая почти на 100% на протяжении большей части моей жизни, требовалось и до сих пор требуется огромная жертва и дисциплина. Вы можете прочитать мою историю здесь.
Я по-прежнему много работаю, но, по крайней мере, теперь у меня есть база, на которой можно строить.
У меня есть команда. У меня есть налаженный бизнес. Мне не нужно беспокоиться об удовлетворении основных человеческих потребностей, таких как потребность в еде и жилье.
А во-вторых, так много всего могло пойти не так.
Да, мне не повезло, но многое могло пойти гораздо хуже, чем вышло.
Так что я не собираюсь предаваться гордыне. Но вместо этого я сосредоточусь на чувстве благодарности за каждое обстоятельство, которое помогло мне сделать мою нынешнюю реальность возможной.
Мышление изобилия против мышления дефицита
Речь идет о мышлении изобилия против мышления дефицита.
Сотрудничество против разделяющего мышления.
Благодарность за все, что могло пойти не так, но не получилось, вместо оправданий.
Первый шаг к успеху в карьере и жизни — привить или усилить мышление изобилия.
Представьте себе изображение с различными версиями вас.