Как работать меньше а зарабатывать больше – 7 ПРАКТИЧЕСКИХ СПОСОБОВ РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ, А ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ — ЭТО ИНТЕРЕСНО!

Содержание

Принцип Тейлора: делать меньше, зарабатывать больше

В 1915 году Альберт Эйнштейн представил научному миру свою гениальную и революционную теорию относительности. Три предыдущих года он полностью посвятил ее созданию, не отвлекаясь ни на что другое. Такой подход к работе – то есть, когда вы полностью сосредоточены на конкретной задаче, – принято называть принципом Эйнштейна. Пример выдающегося ученого может послужить яркой иллюстрацией к новому тренду организации рабочего времени, получившему название doing less. Методики, с помощью которых можно добиться больших результатов, делая меньше, пользуются огромной популярностью. Гуру новой теории Питер Тейлор толкает нас в том же направлении.

Чем меньше работы, тем больше от нее удовольствия

Вы лебедь или цыпленок?

Я – цыпленок, да еще и без головы. Собираясь сделать что-то одно важное, я все время отвлекаюсь на кучу параллельных дел, иногда совершенно предумышленно. Все это приводит к чудовищному разбазариванию сил, а эффект достигается очень неубедительный.

При этом мне хотелось бы быть лебедем, грациозно и размеренно двигаться по жизни от одного достижения к другому, ясно видя цели и способы их реализации. Ведь так приятно осознавать, что ты совмещаешь успешную карьеру с полноценным воспитанием детей, да еще и успеваешь вести светскую жизнь, не прилагая лишних усилий. На тебя не давит чрезмерное чувство долга или страх отказать кому-то, страх произнести лишний раз слово «нет». Все хотят быть лебедями.

Один из ведущих специалистов по тайм-менеджменту Питер Тейлор считает, что ключ к перевоплощению следует искать в лени. Нужно развивать в себе склонность к праздности и медлительности. Как только вы научитесь пользоваться этими сомнительными качествами, вы станете получать больше, чем если будете носиться с высунутым языком, выполняя сотню дел. Вы станете продуктивнее, креативнее, с большим энтузиазмом будете относиться к своей работе, и вдобавок у вас появится столь вожделенное свободное время (действительно свободное).

«Скажите, сколько у вас в почте непрочитанных сообщений? – спрашивает Питер. – У меня четыре, а у вас?»

Я сбился со счета. «Ну да, это классическая ошибка, вы используете свой почтовый ящик как чулан. Это воронка, в которую утекает ваше свободное время. Как только вы начинаете спускаться вниз по списку непрочитанных сообщений, вы перестаете контролировать ситуацию. Это базовое правило».

Правило – одно из тех, что помогают Питеру жить организованной жизнью, свободной от стрессов. Он делится ими в своей книге «Ленивые победители» (The Lazy Winners). С помощью этих правил он обещает избавить меня от бесконечного списка вещей, которые я должен делать, и научить, как набраться смелости говорить «нет». Все, что от меня требуется, это соблюдать несколько ленивых принципов.

Правило 80/20

Суть в том, что восемьдесят процентов нашей активности ини­ци­ируется всего двадцатью процентами реальной необходимости. Чтобы переформулировать это более понятно, можно сказать, что мы носим 20 процентов одежды из нашего гардероба в 80 процентах случаев, или проводим 80 процентов времени в компании 20 процентов самых близких знакомых. Все, что нам нужно, – это вычленить те самые двадцать процентов наиболее эффективных усилий и не заниматься другими глупостями.

Это теория в чистом виде. Но как же реализовать ее на практике, в хаотическом жизненном пространстве редактора, ко всему прочему воспитывающего двоих детей? «Нужно обнаружить то, на что вы тратите больше всего времени и сил», – советует Питер.

Полгода я не могу выбрать, где устроить огромный детский праздник, советуюсь со всеми родителями по электронной почте, шлю им SMS. А надо было просто послать одно письмо с просьбой высказывать идеи, вычеркнуть из полученного списка никуда не годные варианты, а потом дать моим сыновьям возможность самим выбрать из того, что осталось. Это же их праздник!

Учусь говорить «нет»

Действие этого принципа я решил попрактиковать на встрече с требо­ва­тельным заказчиком, для которого взялся писать большую статью. Я понимал, что мне будут давать дополнительные задания, не предполагающие никакой оплаты. В голове я крутил наставление Питера, объяснившего, что мое трусливое согласие может сэкономить мне время сейчас, но это обязательно обернется большой потерей времени в будущем. Ганди как-то очень точно высказался по этому поводу: «Тяжело давшееся “нет” значительно лучше, чем “да”, сказанное для того, чтобы замять проблему или, что еще хуже, чтобы ее избежать». Старик знал, о чем говорил. Заказчику было неприятно услышать, что для дополнительной работы ему придется выделить мне помощника, он скрипнул зубами и… согласился. Чтобы так себя вести, нужно сначала заработать репутацию человека, лучше которого никто эту работу не сделает. Пока зарабатываешь ее, придется попотеть, ра­бо­тая сам у себя ассистентом, зато потом можно собирать урожай – делать роскошные, точные, гениальные два движения рукой, а всю пожирающую время рутину валить на других.

Перестаю писать список дел

Это меня насторожило. Я всегда полагаюсь на списки задач (читайте также: Как составление списка задач прокачивает ваш мозг (даже если вы не выполняете сами задачи)). Но Питер объяснил, что это всего лишь перечень дел, за многие из которых не стоит даже браться. Он предложил для пробы написать список, отсортировать дела по значимости и затем, остановившись у каждого пункта, спросить себя: «Я хочу это делать?» и «Мне нужно это делать?» Оба ответа «да»? Значит, дело действительно важное. Метод не показался мне убедительным. Я прекрасно помню про те дела, которые мне нравится делать. В баню я хожу без напоминаний. А вот желтая бумажка про неуплаченный налог на автомобиль совсем не помешает. Так или иначе, я отредактировал свой список. В нем осталось только три важных дела: починить фотоаппарат, позвонить папе и сходить к мануальному терапевту. Все эти вещи я хотел и должен был сделать.

Питеру и этого показалось мало: «Все эти дела нужно сделать сей­час же, зачем хранить их в каком-то списке!» Мне стало стыдно. По до­роге домой я позвонил родителям, заехал в мастерскую и к костоправу. И весь вечер дергался из-за неожиданно опустевшего списка задач.

Школы doing less

В современном коучинге философия doing less пользуется большой популярностью. Разные теоретики предлагают оригинальные подходы. Один из таких подходов, созданный на основе мистических практик дзен-буддизма, описан Марком Лессером (он одновременно и глава коучинг-компании, и священнослужитель дзен) в книге «Достичь большего, делая меньше. Опыт учителя дзен – успешного бизнесмена». «Мы слишком часто ошибаемся, полагая, что сокращение нагрузки делает нас ленивыми и плохо отражается на продуктивности. Однако, делая меньше, мы позволяем себе насладиться тем, чего мы действительно достигаем», – такими словами начинается его манифест «Меньше». Автор рекомендует в разгар рабочего дня отводить некоторое время для медитации, устраивать «успокоение разума». Выравнивать дыхание можно даже в промежутках между чтением и отправлением электронных писем. Это позволит снять напряжение и сосредоточиться на конкретной задаче, а также найти равновесие с собой и окружающим миром, отделить действительно важные дела от того, что, по большому счету, нам не нужно.

Метод помидора (таймер)

Doing less включает в себя массу любопытных методик, таких, например, как «Метод помидора» (Pomodoro Technique, www.pomodorotechnique.com). Эта методика планирования рабочего времени была разработана

Франческо Чирилло (она получила название от популярного в американских семьях механического кухонного таймера, сделанного в виде помидора). В ее основе лежит принцип 25-минутной работы без пере­рыва. Но через 25 минут вы должны обязательно сделать паузу. 

Как это работает:

Из списка задач вы выбираете самую приоритетную. Запускаете таймер и работаете над этой задачей 25 минут, не отвлекаясь, пока не прозвучит сигнал (каждый 25-минутный отрезок называется «помидором»). Отдыхаете пять минут и снова приступаете к работе, пока не закончится следующий «помидор». Каждые четыре «помидора» делайте более длительные паузы по 10–15 минут. Если задача отнимает больше пяти помидоров, ее следует разделить на несколько частей. Метод помидора позволяет лучше группировать задачи, повышает внимание и упрощает планирование дел. Особенно хоро­шо он помогает программистам.

Пока у тебя есть свободное время, ты открыт для новых интересных предложений

Полезная лень

Из популярных методик doing less реально повышают продуктивность и экономят силы­ и время следующие:

Не делать лишней работы. Это как в золотом правиле бюрократа: «Каждая бумажка должна отлежаться». Некоторые дела не стоят того, чтоб за них браться.

Говорить «нет». Это, конечно, не означает, что следует отфутболивать все задания (так можно быстро оказаться без работы). Но часто бывает так, что вам действительно не следует что-то делать – внутренний голос вам это подскажет.

Устранить отвлекающие факторы. Иногда ради пользы дела надо отключать электронную почту и даже телефон.

Делать перерыв. Некоторые даже советуют прерываться на сон во время рабочего дня. Вы сами решите, как и на сколько вам нравится отключаться.

Управляйте прокрастинацией. Сознательно откладывая что-то самое нелюбимое, вы можете выполнить массу полезных дел, до которых раньше не доходили руки. Например, навести порядок на рабочем столе.

Работа или жизнь: как найти золотую середину

6 советов как работать меньше, а зарабатывать больше

Многие из нас мечтают работать меньше, получая при этом больше денег. На первый взгляд, это кажется парадоксом — но это вполне достижимо за счет повышения эффективности труда. О нескольких простых способах снизить уровень трудовых затрат, повысив при этом свое финансовое благосостояние, поговорили с экспертами.

Совет 1. Работать удаленно

Все больше компаний отказываются от стандартной «офисной» формы организации деятельности сотрудников. Действительно, физическое наличие человека в помещении офиса вовсе не значит, что в это время он продуктивно трудится на благо компании. Скорее, происходит наоборот: чаепития, болтовня, опоздания из-за пробок. Плюс традиционный график работы «с 9 до 18» физиологически подходит далеко не всем. Биоритмы «жаворонка» и «совы» кардинально отличаются, и если первая категория способна эффективно трудится в утренние часы, то второй тип активизируется уже после обеда. Если вы работаете в офисе, изучите вопрос, можете ли вы перейти на «домашний» режим, пусть не всю неделю, но хотя бы на пару дней.

Наталья Севастьянова, руководитель проектов креативного агентства MALTILOG, делится собственным опытом: «Несколько лет назад я нашла способ работать меньше, а зарабатывать столько же. В нашем агентстве все работают из дома, в офис мы приезжаем на совещания (это бывает редко) или если между встречами есть время, а ехать домой неудобно. Получается, что минимум два часа в день я экономлю на поездках в метро. Дома исключены болтовня с коллегами и усталость в течение дня: я могу отвлечься от работы на полчаса йоги или даже на двухчасовую прогулку днем, и никто меня не будет контролировать, в какое время я ушла на обед и в какое время вернулась. Летом иногда я с утра езжу на озеро купаться, приезжаю в 10–11 утра. Да, я начинаю свой рабочий день позже, чем обычно, но он настолько продуктивный, что я успеваю за два-три часа переделать кучу дел! Я считаю, что для больших городов удаленная работа — это огромный плюс».

Совет 2. Использовать техники тайм-менеджмента


9 привычек, которые изменят вашу жизнь

Эффективное использование рабочего времени — хороший способ повысить свои финансовые показатели. Определите, какие факторы являются для вас отвлекающими и мешают по максимуму реализовать поставленные рабочие задачи. Попытайтесь минимизировать их влияния, а по возможности — устранить. Четко распределите время, отведенное на выполнение конкретных заданий. Возможно, сначала это покажется очень обременительным, но в процессе такой метод дисциплинирует и позволяет быстро добиться значительного повышения эффективности труда. Выше эффективность труда, меньше времени затрачено, за рабочий день можно успеть больше, а значит и больше заработать.

Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom: «Как у руководителя стартапа, работа занимает всю мою жизнь. Даже если я не работаю в офисе, не провожу встречи или совещания, не общаюсь с коллегами, я все равно мысленно погружен в поиск наиболее эффективных и интересных решений, которые позволят двигать бизнес дальше. Но если вы хотите перестроить свой график и высвободить больше свободного времени, попробуйте в течение рабочего дня избавить от „пожирателей времени“: меньше смотрите социальные сети, проверяйте почту не каждые полчаса, а например 3–4 раза в день. Проводя совещания, поставьте временной барьер — не больше часа например. После этого периода внимание участников совещания все равно уже расфокусировано и эффективность собрания минимальна. Определяйте в течение дня 2–3 приоритетные задачи, не распыляйте усилия. Не засиживайтесь на работе после окончания рабочего дня, если не заняты конкретной задачей, если чувствуете, что слишком устали, чтобы сделать что-то полезное».

Елена Бритова, академический менеджер компании «ТрансЛинк-Образование», тренер по скорочтению и развитию памяти: «Если, например, написание отчета у вас занимает два часа, то постарайтесь сначала сократить это время хотя бы на 15 минут, затем еще на 15, и так пока время на выполнение одной и той же задачи не сведете к минимуму. У нас есть „встроенный будильник“, и если мы заводим его на час, то и прозвенит ровно через час. На все задачи, которые вы выполняете из раза в раз, сократите время. Делайте все качественно с первого раза, это существенно экономит время и силы. Сократите коммуникационные каналы во время работы. И особенно общение в социальных сетях. А лучше во время работы вообще их не открывайте».

Совет 3. Повысить стоимость труда

Многие из нас не задумываются, что время — ценный финансовый ресурс, и использовать его нужно максимально продуктивно. Определите для себя текущую стоимость 1 часа вашей работы и сопоставьте с желаемой цифрой. В большинстве случаев, разница получится впечатляющей. Подумайте, как вы можете продавать свое время дороже, возможно из спектра всех выполняемых задач стоит выделить только те, которые приносят вам больше денег.

Инна Иголкина, генеральный директор тренинговой компании Timesaver: «Для начала надо понять, сколько денег вы зарабатываете в час. Для тех, кто трудится в офисе, надо взять сумму дохода за месяц, разделить на 20 рабочих дней и на 8 часов. Если вы продаете свой труд по часам, то вы итак знаете эту сумму, если не знаете — берете сумму дохода и делите на полное количество часов, которое пришлось отработать. Ответ на вопрос заключается в том, чтобы по возможности продавать свой труд дороже. Например, переводчик в среднем получает $10 долларов в час за работу, а преподаватель английского — $20. Дизайнер может взяться за работу на одних условиях, а может более выгодно продать заказ, но времени и усилий в обоих случаях потребуется одинаковое количество (если работа однотипная, например, нарисовать логотип без особых требований)».

Совет 4. Применять современные технологии


7 стратегий для финансовой независимости

Развитие технологий предлагает много интересных возможностей для автоматизации труда и, соответственно, повышения его эффективности. Не во всех сферах это срабатывает одинаково хорошо, но, в любом случае, стоит задуматься: а что можно сделать, чтобы ускорить тот или иной производственный процесс, не теряя при этом в качественных показателях?

Инна Иголкина: «Иногда помогает автоматизация. Например, фотограф может вручную обрабатывать каждую фотографию перед тем, как отдать ее клиенту, а может потратить 10–15 минут на изучение, написать специальный макрос (небольшая программка, которая автоматически делает со снимком необходимые действия) и получать готовые снимки, не затрачивая лишних усилий на ненужную работу».

Виктория Заборская, CEO, Staya: «Чтобы работать меньше, надо работать эффективнее. Выстроить работу так, чтобы максимальное количество задач было автоматизировано и настроено. Это и почта, в которой можно подгрузить шаблоны ответов и с которой соединить свой календарь, и календарь коллег, это и CRM-системы, которые позволяют управлять работой по проекту даже удаленно, сайты и системы, которые предоставляют необходимую и свежую информацию о текущей ситуации на рынке, в индустрии, в нужных вопросах».

Совет 5. Работать в команде

Для выполнение некоторых комплексных задач труда одного человека недостаточно. Даже если вы работаете с полной отдачей, а ваши коллеги — нет, результата не будет эффективным. Поэтому важно выбирать «правильных» людей, которые будут работать наравне с вами, выполняя отведенные им задачи. Даже если это удаленная работа, принцип эффективного сотрудничества никто не отменял.

Виктория Заборская: «Необходимо, чтобы с тобой работали заинтересованные и профессиональные коллеги. В коллективе, в котором люди любят свою работу, вопросы решаются быстро и эффективно, а не перекладываются друг на друга, параллельно устраивая 100+1 совещание. Именно поэтому, я, при поиске сотрудников, спрашиваю у соискателей о дальнейших планах и целях. Мне важно знать, что человек хочет развиваться именно в этом направлении деятельности и работать будет не только за зарплату, но и для получения нужного опыта и компетенций».

Умение эффективно организовать работу — гарантия финансового успеха и продвижения.

Елена Бритова: «Делегируйте, распределяйте, организуйте. „Если хочешь сделать хорошо, сделай сам“ — очень любимая многими поговорка. Мой ответ: „кто везет, на том и едут“. Не нужно делать все самому, умейте распределять обязанности. Кроме того, для выполнения специальных задач есть специалисты, которые сделают это быстрее и лучше вас».

Совет 6. Планировать


5 советов как начать день продуктивно

Составление четкого плана и умение ему следовать — это половина успеха любого дела. Если человек четко осознает цель, видит пути и методы ее реализации, и обладает достаточными ресурсами для осуществления этих шагов — он контролирует происходящее. В то же время, нужно помнить, что любой план — это лишь набросок, который отражает ваше видение проблемы и личные приоритеты в конкретный момент времени. В будущем это видение может меняться, соответственно, план нужно и можно корректировать, пересматривать, и даже отступать от него, если такой шаг является обоснованным. План поможет быстрее достигать целей, а значит и успевать зарабатывать за освобожденное время больше.

Елена Бритова: «Планируйте то, что можно запланировать. Мне нравится составлять план на год (глобальный), затем на полгода (более детальный), затем на месяц (еще подробнее), и на каждый день. Повторюсь, только то, что можно спланировать. Не нужно с фанатизмом подходить к планированию, оставьте место и для случайностей».

Цените свое время и организуйте рабочий процесс так, чтобы успевать делать все в запланированное для этого время.

«Если вы работаете много, устаете, но при этом, вас не устраивает ни уровень вашей зарплаты, ни в принципе вид деятельности, которым вы занимаетесь, меняйте работу! Да, это кардинально, но если вы ненавидите то, что делаете, вы сознательно или подсознательно будете тянуть время, вы будете долго включаться в процесс, вы будете постоянно отвлекаться», — резюмирует Елена Бритова.

[simlink]3 способа избавиться от финансовой депрессии5 дел, которые нужно сделать в этом году, чтобы разбогатеть[/simlink]

Как работать меньше, а зарабатывать больше

Работа без выходных и отпуска не гарантирует высокой зарплаты. Большие деньги получает не тот, кто много трудится, а тот, кто правильно распределяет ресурсы.

Полина Калмыкова

изучила карьерные перспективы

Узнайте четыре секрета финансово грамотных людей, которые улучшат жизнь.

Работать не 12 часов, а головой

Так однажды сказал Стив Джобс. К нему стоит прислушаться: правильно организованный труд поможет зарабатывать больше с меньшими усилиями. Вот несколько советов для увеличения продуктивности.

Планировать время. Пересмотреть рабочий график так, чтобы он учитывал часы максимальной работоспособности. Ставить самые сложные и объемные задачи именно на это время: так легче с ними справиться, а часов на их решение уйдет меньше.

Сколько стоит ваше время

Убраться самому или позвать уборщицу?

Понаблюдайте за тем, куда уходит время: пять перекуров складываются в час, пара чаепитий с бухгалтерией — еще час. За рабочую пятидневку выходит десять часов — целый рабочий день. Если сократить перекуры и чаепития, появится время для решения новых задач, которые увеличат заработок.

Делегировать обязанности. Подумать о том, нет ли среди коллег и подчиненных тех, кто может решить часть ваших задач. Действовать, как Том Сойер: он и с работой справился, и заработал, и не потратил лишних сил.

Передать часть дел подчиненным — дать им возможность получить новый опыт и заодно развить свои управленческие навыки. Нет ничего стыдного в том, чтобы просить помощи у коллег: возможно, кто-то из них сталкивался с похожими задачами, а теперь поделится готовыми решениями. Вы принесете компании больше пользы, если будете делать то, что умеете, быстро и хорошо.

Как перестать делать дурную работу

Автоматизировать процессы. Глупо делать вручную то, что могут делать машины: фильтровать содержимое почтового ящика, структурировать задачи или следить за временем, потраченным на работу, отдых и социальные сети. Передав рутинные задачи программам, вы освободите время для по-настоящему сложных и интересных дел, благодаря которым будут развиваться профессиональные навыки, а не усидчивость.

Зарабатывать на хобби

Другое мудрое высказывание гласит: «Выбери работу по душе — и ты не будешь работать ни дня». Подумайте о том, чем вам нравится заниматься: если ежедневная офисная рутина меркнет перед встречами клуба настольных игр или домашним рукоделием, возможно, стоит и вовсе от нее избавиться. На хобби можно не только тратить время, силы и деньги, но и зарабатывать: учить новичков, продавать изделия, проводить мастер-классы или вести канал на Ютубе.

Правило 10 000 часов гласит, что именно столько времени нужно для достижения мастерства в любом деле. Посчитайте, сколько вы уже потратили на увлечение — если вы занимаетесь хобби еще со школы, возможно, ваша квалификация в этой области уже куда выше, чем на основной работе.

Где и как подработать

Развиваться

Время специалиста стоит дорого: с ростом квалификации растет объем задач, а вместе с этим увеличивается зарплата. Развиваться можно в рабочее время, перенимая опыт у старших коллег и стажируясь в соседних отделах за небольшие деньги, а можно потратить выходные или отпуск, чтобы пройти дополнительные курсы.

Когда почувствуете уверенность в собственных силах, не бойтесь просить повышения: наработанный опыт и приобретенные умения — козыри в разговоре с начальником. Даже если в повышении откажут, старания не пропадут даром: резюме пополнится новыми строчками, интересными для других работодателей.

Как поднять себе зарплату

Получать деньги просто так

Получать деньги можно не только за работу. Проанализируйте доступные способы пассивного заработка: возможно, уже сейчас ваши сбережения могут принести значительную прибавку к зарплате, если правильно их использовать.

Если накопленная сумма слишком мала, это не повод забывать о пассивном доходе: самое время выбрать перспективный вариант вложения и начать копить. С такой целью проще не сорваться и не потратить все сбережения на новый гаджет или бутылку коллекционного вина.

Инвестиции на бирже: популярные заблуждения

Не работайте сами — заставляйте работать деньги. Вот несколько действенных способов:

  1. Купить золота.
  2. Дать денег Минфину.
  3. Открыть ИИС.

Как работать меньше и успевать больше

Утверждение о том, что только длительный и тяжелый труд может привести к успеху, в наше время считается доказанным и сомнению не подлежит. Нас заставили поверить, что, если мы не работаем достаточно долго, то значит мы работаем недостаточно напряженно.

Сегодняшняя экономическая ситуация заставляет людей работать сверхурочно только для того, чтобы удержаться на своем месте. Более того, многие из нас даже хвастаются тем, что работают по 12 часов в день не подымая головы.

ezgif.com-resize

Но у каждого явления есть и своя обратная сторона.

По данным исследования, опубликованного в Annals of Internal Medicine, люди, которые работают более 11 часов в день, имеют на 67 процентов выше риск сердечных заболеваний.

Другие ученые обследовали около 2000 британских государственных служащих и обнаружили, что работающие более 11 часов в сутки удвоили шансы развития депрессии. Помимо вашего здоровья, продолжительная работа также может иметь негативное влияние на наши отношения и личную жизнь.

Так что же делать? Как идти в ногу со все усиливающимися требованиями и не похоронить себя заживо на работе? И тут мы плавно подходим к основному посланию, которое должно прозвучать в этой статье.

Длительная беспрерывная работа не позволяет вам сделать больше.

Все дело в продуктивности, друзья. Многочисленные современные исследования показывают, что разумное сочетание труда и отдыха позволяет сделать больше, чем если бы вы все это время беспросветно посвятили трудовому процессу.

Итак, можно меньше работать и при этом быть более продуктивным? Краткий ответ: ДА. Но для этого необходимо знать и соблюдать несколько простых правил и техник, о которых вы узнаете в этой статье.

1. Сосредоточьтесь на трех главных задачах на день

В мире есть сто миллионов бумажных, компьютерных, мобильных и прочих списков задач. Вероятно, даже древние люди делали себе зарубки на копье, чтобы не забыть свои дела.

Но любые инструменты будут бессильны без одного простого правила: каждое утро уделите несколько минут для обдумывания и записи трех самых важных задач на текущий день. А потом сосредоточьте свои усилия на выполнение этого короткого списка. Главное — эти три задачи, остальное по мере возможности. Эта простая, но мощная привычка значительно повысит вашу производительность.

2. Упражнения в течение 30 минут каждый день

Мы все знаем, что физические упражнения полезны для нашего здоровья. Но знаете ли вы, что физические упражнения также хороши для нашего мозга?

По данным психиатра John Ratey из Гарвардской медицинской школы и автора книги “Spark: The Revolutionary New Science of Exercise and the Brain” физические упражнения не только делают здоровее наши мышцы, но также помогают уменьшить стресс, улучшить обучение и помогают мыслить более ясно.

3. Начинайте работу рано и вовремя заканчивайте

Спросите любого успешного человека когда он просыпается и более чем вероятно, что вы натолкнетесь на жаворонка. Для объяснения этому имеется много разных причин, но в контексте этой статьи наиболее важной является то, что по утрам вы имеете меньше отвлекающих факторов и лучшее сосредоточение на ваших трех главных ежедневных приоритетах.

Но для того, чтобы быть продуктивным, необходимо также дать вашему мозгу хорошо отдохнуть, так что стремитесь покинуть офис или встать из-за монитора точно в назначенное время. Вы будете не только чувствовать себя лучше, но будете более энергичным и продуктивным на следующий день.

4. Устанавливайте жесткие лимиты времени

Закон Паркинсона гласит о том, что работа стремится занять все время, отпущенное на нее. Так, согласно Паркинсону, если бабушка может писать письмо племяннице год, то она и будет писать его год. Если редактор выделит мне на написание этой статьи три дня, то именно столько времени я буду писать, исправлять и совершенствовать этот опус.

Работа заполняет все сроки, на неё отведённые.

Поэтому постарайтесь дать себе реально ужатые сроки для выполнения необходимых задач. И старайтесь в них уложиться, да.

5. Используйте правило 80\20

Многие читатели прекрасно знают это правило, гласящее о том, что 20% усилий приносит 80% результата. Применительно к теме статьи это значит, что необходимо сосредоточиться на деятельности, которая действительно важна и тратить меньше времени на все остальное.

6. Стоп мультизадачности

Многозадачность не делает нас более продуктивным.

На самом деле, разделение нашего внимания оказывает негативное влияние на производительность труда, концентрацию и энергию. «Многозадачность в итоге заставляет вас работать медленнее, увеличивая шансы на ошибки», говорит David Meyer, ученый из Университета Мичигана. Так что, если вы хотите быть более продуктивными, то учитесь делать одно дело за один раз.

7. Сядьте на информационную диету

В наши дни получить информационную перегрузку так же легко, как тепловой удар в центре Сахары. И симптомы примерно схожи: потемнение в глазах, рассеянное внимание, заторможенные реакции, нарушение сна.

Тим Феррис, автор «4 часовой рабочей недели» рекомендует в этом случае сесть на диету с «низким содержанием информации».

Вам действительно нужно читать все эти сообщения электронной почты, блогов, газет, журналов и т.д.? И вам действительно нужно столько времени на Facebook или просмотр телевизора?

Лучше попробуйте хоть на неделю вырезать из своей жизни столько ненужной информации, сколько вы сможете и посмотрите насколько увеличится ваша производительность.

8. Выделите время и место для размышлений

Люди умственного труда и творчества могут этот пункт даже не совсем правильно понять. «Зачем еще специальное время для размышлений, если я на работе только этим и занимаюсь?». В том-то и дело, что вам нужно специальное время, во время которого вы не будете думать о логотипе своего сайта или задержках поставок продукции.

Речь идет о праздных отвлеченных мыслительных процессах. О смысле жизни, о женщинах и отношениях, о вечном и сиюминутном. Найдите такое место, где вас никто не будет отвлекать и возвращать на землю, и думайте обо всем кроме работы. Вначале будет непривычно, но потом вы научитесь. Посещайте это тайное место регулярно.

Если вы дочитали до этого места, то вас наверняка распирает желание начать прямо сейчас. Не спешите хвататься за все пункты сразу. Просто выберите один совет для начала и старайтесь ему следовать на практике каждую неделю. Затем попробуйте продвинуться дальше. И самое главное, используйте освобожденное время для занятий тем, что вы любите.

А для самых терпеливых читателей, которые добрались до конца, забавная картинка в качестве приза :).

работа

Фото: Shutterstock
Комикс: Zen Pencils

Как работать меньше а зарабатывать больше

Рады приветствовать вас на Cleanbrain.ru. В данном посте поговорим о том, как можно увеличить свои доходы используя простые, но в тоже время довольно эффективные приемы. Наверное бывало такое, что работаешь без выходных, экономишь на всем, а капитал все не прибавляется. И в итоге задумываешься о том, почему нет денег. Что я делаю не так?

Чтобы зарабатывать больше нужно хотеть заработать.  Искать любые возможности, которые помогут умножить ваш капитал. Если выдался свободный день, то нужно использовать его максимально продуктивно.

Почитайте также по теме:

Ведь можно зарабатывать деньги дома на компьютере. Имея интернет и желание трудится, особо не напрягаясь можно получить неплохой доход. Это подойдет для тех, кто умеет работать с информацией или высокими технологиями. Например, программисты, экономисты, создатели сайтов или фрилансеры.

Есть несколько способов, которые помогут работать меньше, а зарабатывать больше:

  • Можно нанять помощника, который будет делать простую работу. Если вы думаете о том, что денег и так мало, а ему нужно тоже платить, то не нужно переживать. Он будет делать за вас элементарную работу за не большую суму. А вот вам это сэкономит намного больше времени, которое можно потратить на что-то более важное.
  • Нужно уметь планировать свой день. Если правильно расписать все свои дела на весь день, то это поможет эффективнее и быстрее их закончить.
  • Убирайте всех вредных пожирателей времени. Это и бесполезное просиживание в соцсетях, многочасовые разговоры по телефону, переписка с клиентами, которая не приносит никакой финансовой выгоды.

Попробуйте отключить чаты во время работы и проверять почту несколько раз в день (вместо постоянных обновлений каждые несколько минут), не читать СМС и вы увидите, что свободного времени появилось намного больше.

  • Поднимайте цену на свои услуги. Каждый день уделяйте время тому, как стать еще лучше. Если вы занимаетесь продажей товаров, то улучшайте сервис, и поднимайте цены. Часто этот шаг – самый простой способ получить больше, а работать меньше.

Будьте уверенным в себе и немножко наглым. Попросите у начальника прибавки к зарплате или премию. Может он сам давно хотел это сделать, да все руки не доходили. А просьба могла бы ускорить этот процесс. Ведь только одно предложение может увеличить ваш доход.

  • Постоянно развивайтесь. Читайте полезные книги, тренируйте память и мышление, ходите на тренинги или семинары.

Работа на дому имеет огромный плюс. Во-первых, – это гибкий график и возможность самому выбирать себе задания. Во-вторых, она не занимает много времени и выполнить её можно в любой удобный для вас момент. Нужный заказ можно найти с помощью специальных бирж или досок объявлений.

Небольшое видео по теме:

Также, есть несколько правил, следуя которым, можно сделать работу более эффективной:

  • Нужно постоянно анализировать свои действия, и не делать лишнюю или ненужную работу. Не тратить свое драгоценное время на выполнение тех задач, которые не влияют или мало влияют на результат. Ведь если что-то можно не делать (если это никак не скажется на качестве продукта), то не делайте этого.
  • Автоматизируйте все, что можно автоматизировать. Например, используйте специальные программы вместо ежедневника.
  • Нужно постоянно записывать, что и когда вы делали, и сколько потратили времени на каждое задание. Записывайте все: сколько времени вы тратите на просматривание новостных сайтов, пьете кофе, говорите по телефону – вы удивитесь, сколько рабочего времени тратится на малозначительные вещи.
  • Распланируйте свой день так, чтобы работать в одно и тоже время каждый день. Это позволит организму привыкнуть, настроиться на работу, и действовать продуктивнее. Например, если вы – фрилансер, работайте с 10:00 до 18:00.
  • Не пользуйтесь социальными сетями во время работы, они вам не нужны. Вы сэкономите огромное количество времени, если не будете отвлекаться на ненужные вещи.

Еще один способ заработать деньги и почти ничего не делать – сделать вклад под высокий процент в банк. Это самое выгодное и эффективное использование свободных средств. Для того чтобы получать процент нужно поместить деньги в банк на депозит под высокий процент на определенное время. Эти день банк будет использовать в своих целях, а вы будете получать свой процент каждый месяц.

Но в таких делах нужно учитывать многие нюансы и мыслить здраво. Первым делом нужно выбрать банк и провести анализ депозитного рынка. Смотреть не только на высокую доходность банковских вкладов, но и на репутацию и финансовую ситуацию. Перед тем, как сделать вложение в определенный банк, нужно учитывать все его плюсы и минусы.

Возможно это видео будет полезным:

Также, очень хороший вариант заработать – это создать свой бизнес. Для того чтобы создать свой бизнес с минимальным вложением и высоким доходом нужно определится с тем, какие ресурсы вам доступны. Это могут быть не только материальные вещи или деньги, но и знания или навыки.

Самое главное – это интерес, если вам будет интересно заниматься тем, что выбрали, то и прибыль будет расти. Есть несколько правил, которые помогут вам открыть свой бизнес.

  1. На первых этапах работы не нужно делать капитальных приобретений. Снимайте в аренду, оформляйте лизинг, но не спешите покупать.
  2. Не нанимайте лишних сотрудников, если можете обойтись собственными силами.
  3. Не создавайте лишних расходов. Если нужна реклама, то подойдет и сарафанное радио, а с ремонтом могут помочь и друзья.

Для того чтобы продуктивно работать нужно правильно расставлять приоритеты. В первую очередь нужно делать то, что самое сложное или объемное, а на конец рабочего дня можно оставить самые легкие задания.

Также необходимо уметь не только работать, но и отдыхать. Нужно хотя бы раз в неделю планировать свой день так, чтобы даже не думать о работе. Нужно и морально и физически отдохнуть: заняться любимым делом, пойти в поход или провести время с родными. Ведь полноценный отдых даст новые силы для того, чтобы заняться делом.

Не бойтесь что-то менять в своей жизни. Постоянно развивайтесь, ставьте перед собой конкретные задачи и учитесь чему-то новому.

Автор Мороз Яна Олександровна

Как меньше работать и больше зарабатывать

Если чувствуете, что можете зарабатывать больше, скорее всего, так и есть.

Екатерина Орлова

знает, как набить себе цену

Вот что нужно сделать, чтобы увеличить доход, не работая больше обычного.

Найти удаленную работу

Биоритмы у всех разные: кому-то сложно приезжать в офис к 9 утра, а мозг включается только к концу рабочего дня. Некоторые виды удаленной работы помогут трудиться продуктивно: дизайнер, копирайтер, автор студенческих работ могут выполнять заказы в любое время.

Это жирный плюс удаленки: работая в удобное время, можно успеть больше, а главное — самостоятельно выстроить рабочий день с нужными перерывами. Постепенно крупные компании начинают проникаться прелестями найма удаленных сотрудников и экономить на аренде офисов.

Как понять, что перед вами плохой заработок в интернете

Изучите вакансии по вашему профилю, поговорите с начальником о возможности хотя бы частичной удаленки.

Нанять помощника

Если начала душить жаба, это нормально, но давайте разберемся. Часто после повышения наваливаются огромные объемы работы: выросли должность и зарплата, но и обязанностей меньше не стало.

Жить работой, ради работы и на работе — как-то не очень. Поэтому разумно делегировать часть обязанностей. Можно нанять помощника самостоятельно, если позволяет зарплата. На зарплату в обмен на опыт и галочку в резюме согласятся студенты профильных вузов и начинающие специалисты.

Как перестать делать дурную работу

Доход вырастет, даже если платить помощнику из собственного кармана. Порой достаточно освободить время и силы от лишних дел, чтобы начать зарабатывать.

Контролировать время

Попробуйте посчитать, сколько времени уходит на переписку в социальных сетях, чтение ленты «Одноклассников», хохотание над видео с котами в интернете. А еще добавьте бесполезные разговоры с клиентами, проверку почты, чаепития с коллегами.

Эти рабочие ритуалы не только отнимают львиную долю времени, но и здорово отвлекают, выбивая из рабочего ритма. Попытайтесь установить лимит: проверять почту и соцсети только утром. Именно проверять — быстро, одним взглядом, а не томно всматриваться в пустоту экрана, а смешные видео оставьте на выходные.

Сколько стоит ваше время

Убраться самому или позвать уборщицу?

Набивать себе цену

Чтобы увеличить свою ценность как профессионала, прежде всего вместо просмотра любимого сериала придется записаться на дополнительные курсы, вложиться в самообразование и освоить новые навыки. Чем больше багаж знаний, тем лучше: с новыми навыками можно не только просить прибавку, но и менять работу на место с лучшей зарплатой.

Это совет не для всех, но набить цену можно, немного приукрашивая способности во время собеседования. Именно преукрашивая: врать глупо, наивно и невпопад нельзя — раскусят. Говорите только о тех навыках, которые сможете быстро освоить: программист справится с формулами экселя, бухгалтер сможет вести кадровый учет, толковый маркетолог быстро разберется с организацией мероприятий. Главное — не переусердствовать: разочарованный начальник быстро найдет повод уволить хитрого, но глупого сотрудника.

Как поднять себе зарплату

Планировать

«Вижу цель — иду к цели» — таким должен быть девиз. Стройте четкие планы: когда нет цели, не к чему стремиться. Помните: план — всего лишь набросок, который может изменить жизнь.

Задача — не зацикливаться на каждом пункте, а уверенно и спокойно двигаться вперед. Будьте гибче, так быстрее и проще достигнуть цели, несмотря на неожиданные изменения.

Хватит мучиться на работе — заставьте работать накопления:

  1. Купить золота и заработать.
  2. Дать денег Минфину.
  3. Открыть ИИС.

Как работать меньше, а зарабатывать больше — советы хитрого начальника

Для того, чтоб система бизнеса эффективно работала, при этом отнимала минимум времени у руководителя, в первую очередь необходимо грамотно разделить обязанности между руководителями среднего звена.

Под руководителями среднего звена будем понимать руководителей отделов, администраторов точек, управляющих отделений в зависимости от типа предприятия и его функционала.


К основным обязанностям таких лиц необходимо отнести следующие:

  • Контроль процесса работы его структурного подразделения. Можно предоставить выбор средств ведения контроля, например, просмотр камер видеонаблюдения, составления рейтинга работников по заданным параметрам (KPI), личное присутствие при выполнении поставленных задач.
  • Выбор оптимизационных мер для повышения эффективности работы подразделения. Каждый управляющий разбирается в сильных и слабых сторонах своего отделения в разы лучше, чем главный руководитель. Поэтому именно он должен разрабатывать концепцию повышения эффективности работы исходя из специфических особенностей его точки (месторасположения, аудитории которой предоставляются услуги, спросе на товары или услуги).
  • Составления отчетов о выполненной работе подразделения за отчетный период с составлением плана на следующий период. Отчеты должны показывать результативность выбранных ранее мер по достижению целей. Постановка тактических и стратегических целей должна быть обоснована и подкреплена точными цифрами и сроками, а также методами достижения цели. Важным моментом есть то, что при достижении планов, показатели на следующий отчетный период должны в обязательном порядке быть выше предыдущих. При не достижении цели, необходим комплексный анализ причин, по которым результат не был достигнут.
  • Выбор мер поощрения и мер наказания для работников отдела в случае перевыполнения поставленного плана или недоработки. Руководитель среднего звена знает свой персонал лучше, чем главный руководитель, поэтому более правильно может выбрать такие меры и оценить действия работников. Идеальным методом есть составление таблицы штрафов с подробным обозначением параметров их расчета и начисления, а также таблицы бонусов и премий, тоже с описанием их размеров и способов получения.

Важно! Руководитель среднего звена должен получать заработную плату в процентном соотношении от прибыли его подразделения и от РЕЗУЛЬТАТА введенных им оптимизационных мер. Только в этом случае достижение общего роста прибыли будет происходить без прямого участия главного руководителя, а значит работать нужно будет в разы меньше, а заработок будет расти.

Несколько коротких советов от нашего редактора:

  1. Избавьтесь от перфекционизма.
  2. Делегируйте все что можно.
  3. Мотивируйте и не жадничайте в мотивации: корпоратив для отдела за свой счёт, получил премию — отметь с подчинёнными.
  4. Никакого панибратства.
  5. Никаких родственников, только цели и функции — достиг работник цели = он в фаворе, прозевал цель — ходи как дура без подарка.
  6. В случае неуспеха команды — увольнение слабых — собираем дримтим.
Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *