Кто такой асессор яндекса: Кто такой асессор, чем занимается и как им стать – Асессор (Россия)

Содержание

Как отследить визит асессора Яндекса на сайте?

Привет! Сегодня расскажу, как отследить поведение асессоров Яндекса (или как их ещё называют – толокеры) на вашем сайте. Стоп, а для чего их отслеживать? Что это даст?

Содержание статьи:

Кто такие асессоры Яндекса?

Давайте для начала разберёмся, кто это такие вообще?

Асессоры Яндекса  – это люди, которые с помощью яндексовского сервиса – Толока за копейки оценивают сайты, выставляя им оценки согласно инструкциям, которые выдаёт сам Яндекс. Асессоры призваны направлять ИИ алгоритма поисковика в нужное русло.

Данные персонажи косвенно (не напрямую, потому что их оценки отправляются на переработку ИИ алгоритма, и только он принимает решение, как поступить с сайтом дальше) влияют на ранжирование сайта в поисковой выдачи Яндекса.

Если ваш сайт не удовлетворяет, по мнению асессоров, тем или иным требованиям, изложенным в методичках Яндекса, они хладнокровно ставят минус вашему сайту. Чем больше негативных оценок накапливает ваш сайт, тем ниже вы постепенно опускаетесь в поисковой выдаче.

Когда вы увидели просадку трафика из Яндекса, стоит заглянуть в Метрику на предмет посещений толокеров вашего сайта в ближайшее время. Посмотрев визит, вы можете сделать выводы о том, что могло не понравиться “ревизору” и исправить этот косяк.

Думаю, теперь понятно, почему стоит отслеживать визиты асессоров?

Где увидеть визит толокера?

Посещение асессора Яндекса можно отследить с помощью Вебвизора в Яндекс.Метрике. Для этого заходим в Метрику и переходим во вкладку – Вебвизор.

Асессоры Яндекса в МетрикеАсессоры Яндекса в Метрике

Артём ВысоковАртём Высоков

Артём Высоков

Автор блога о SEO и заработке на сайтах — Vysokoff.ru. Продвигаю информационные и коммерческие сайты с 2013 года.

Задать вопросЗагрузка ...Загрузка ... Загрузка …

Далее выбираем фильтр – «Переход с сайта» и вбиваем туда слово «toloka» и выставляем время, за которое вы хотите найти толокера. К сожалению, Яндекс хранит визиты толокеров всего 2 недели, а более старые удаляет.

Отслеживаем асессораОтслеживаем асессора

После этого вы увидите параметры визита асессора. Чтобы посмотреть как себя вёл на сайте пользователь Толоки, нужно нажать на плей.

Толокер на сайтеТолокер на сайте

Хочу отметить, что визиты зачастую бывают по 2-3-5 секунд, что успевает оценить за это время толокер – загадка. Я склоняюсь к тому, что многие выполняют свою работу некачественно из-за копеечных выплат и тыкают на плюсы и минусы наобум.

С год назад в вебмастерской среде завирусился ролик, где старуха (судя по голосу) записывала свой экран и процесс оценки сайтов. Так вот, там было крайне много ошибок, она тыкала зачастую не отличая «шок»-рекламу от обычного Adsense и баннеров прямых рекламодателей. К сожалению, на момент написания статьи ролик уже удалён, остался только скриншот из моей группы в ВК

Толокеры за работойТолокеры за работой

Погуглив я нашёл аналогичный ролик, где вы можете оценить толокера за работой:

Как думаете, могут ли такие люди адекватно оценить сайт и реально улучшить выдачу? И я уверен, что очень много подобных персонажей посещает наши сайты и выставляет им оценки, не понимая толком важности и цели своей работы.

Энциклопедия интернет-маркетинга: кто такие асессоры Яндекса и что они делают

Лого.jpg

SEOnews запустил проект для специалистов и клиентов «Энциклопедия интернет-маркетинга», в рамках которого редакция публикует обучающие материалы от ведущих агентств на рынке. В итоге мы планируем выпустить полное, практически полезное и актуальное электронное руководство.

***

Энциклопедия интернет-маркетинга: кто такие асессоры Яндекса и что они делают

Лого.jpg Специалист SEO-сервиса Labrika Все слышали об асессорской оценке в ранжировании Яндекса. Но, по большей части, мы знаем только, что асессоры – это люди, участвующие в оценке качества сайта. Компания Labrika решила разобраться, как они это делают и что входит в обязанности асессоров.

Кто такие асессоры Яндекса?

Асессоры обучают машинный алгоритм Матрикснет. Известно, что Матрикснет учитывает сотни факторов при ранжировании, но все равно не может дать «человеческую» оценку сайта. Этим и занимаются асессоры – специально обученные люди. Программе нельзя просто сказать, какой сайт считается хорошим, нужно показать на примерах. Оценка асессоров и является тем примером, на который начинает ориентироваться Матрикснет.

Асессорская работа постоянно контролируется, причем вручную. Поэтому на сегодняшний день уровень точности оценки сайта асессорами достигает 100%.

Существует миф, что асессор может напрямую повлиять на выдачу и по собственному желанию вывести какой-нибудь сайт в топ. В интернете можно даже найти несколько подобных объявлений: за определенную плату асессор поставит Ваш сайт на первое место в выдаче. ЭТО НЕВОЗМОЖНО. Асессоры лишь тренируют Матрикснет и непосредственного влияния на формирование выдачи не оказывают.

Оценка релевантности асессорами Яндекса

Рабочая панель асессоров напоминает обычную админку, в которой выдается запрос пользователя и сайты, найденные по этому запросу. Инструкции по оценке сайта во многом зависят от тематики, к которой он относится. Но, первым делом, асессоры оценивают релевантность. При этом у асессора есть 9 вариантов:

1. Витальный сайт. Это официальный ресурс либо сайт, на 100% соответствующий запросу по названию. Витальный сайт всегда находится на первом месте. Стоит сказать, что не во всех тематиках есть возможность выделить такой сайт. Например, введя запрос «лабрика.ру», на первом месте мы увидим именно этот сайт.

001.jpg

2. Полезный сайт.

Полезными обычно считаются авторитетные информационные порталы, дающие развернутые и информативные ответы на большое количество запросов. Например, практически при любом запросе мы увидим в выдаче Википедию.

3. Релевантный « +». Это наиболее подходящие по запросу сайты, но недотягивающие до авторитетной Википедии и не являющиеся официальным источником.

4. Релевантный «-». Такой сайт лишь частично относится к теме запроса и не дает полного ответа.

5. Нерелевантный. На странице нет подходящей информации.

6. Не про то. Такую оценку получает сайт, который вообще не должен был оказаться в выдаче по данному запросу. Такое бывает из-за ошибок программы либо на сайте просто встречаются слова из запроса, но в совершенно постороннем контексте.

7. Спам. К этой категории относятся вредные сайты, не несущие никакой полезной информации.

8. Вирус. Логично, что это сайт с вредоносным кодом. Такие сайты сразу же отсеиваются, и им сложно вернуть свои позиции.

9. Страница не найдена. Это обычная ошибка 404. Сайт, естественно, уходит из выдачи и не участвует в ранжировании.

На что обращают внимание асессоры при оценке?

Асессорская оценка абсолютно пользовательская. Поэтому для них важны обычные характеристики сайта:

1. Дизайн должен быть современным и оригинальным. Иногда в выдаче Яндекса могут появиться старые сайты с совершенно устаревшим дизайном, но это лишь исключения, на которые не стоит ориентироваться.

2. Юзабилити – удобство работы с сайтом. Важна понятная навигация, поиск по сайту или расширенное меню. Главное, чтобы пользователь мог быстро и легко найти любой товар или информацию на сайте.

3. Качество предлагаемых услуг и товаров. Естественно заказывать и проверять никто не будет, но косвенно можно оценить данный параметр. Например, по наличию доставки, возможности оплаты несколькими способами, предоставлению информации о готовых проектах. Обязательно должно быть полное описание товара, с фотографиями и ценами. Отзывы, опять же, один из источников информации о качестве Вашей работы.

4. Доверие. Уровень доверия повышается, во-первых, за счет качественного дизайна, а во-вторых, за счет полной и подробной информации о компании. На странице контактов должны быть указаны все телефоны, адреса, желательно карта или схема проезда. А в разделе «О компании» необходимо рассказать о своей деятельности, предоставляемых услугах, преимуществах Вашей компании. Здесь главное убедить пользователя/асессора, что Вам можно доверять. Не нужно сильно оптимизировать текст и пытаться любыми средствами добавить ключевые слова по запросам о продукции.

Особенности асессорской оценки коммерческих сайтов

При оценке качества коммерческого сайта инструкция асессоров дополняется несколькими специфическими требованиями:

1. Полнота ассортимента. Подразумевается наличие нескольких возможных вариантов подходящих под запрос. Например, если у Вас представлено 10 холодильников, а у конкурентов всего 5 – Вы получите более высокую оценку.

2. Расширенное меню. Попадая на главную страницу коммерческого сайта, пользователь должен сразу понять какой ассортимент есть на сайте и в каком количестве. Хороший пример показан на скриншоте:

002.jpg

3. Наличие цен. Естественно, если Вы предлагаете товары или услуги, необходимо указать цены. Обязательным условием является указание цены рядом с каждым товаром, а не вынесение в отдельный прайс-лист.

4. Фотографии. Пользователь должен иметь возможность получить максимально полную информацию о продукции. Поэтому отсутствие фотографий отрицательно влияет на оценку. Лучше всего, если есть возможность сделать 3d-обзор.

5. Описание в карточке товара.

Асессоры оценивают этот параметр с точки зрения обычного пользователя. Если Вы писали текст для машины, высокой оценки ждать не стоит. В описании главное указать все характеристики объекта, его возможные плюсы, но и не забыть об оформлении: выделить основные моменты, разделить текст на абзацы и т.п.

6. Расширенный поиск (фильтры). Возможность указать конкретные параметры товара и сузить поиск значительно улучшает юзабилити и влияет на поведенческие характеристики.

7. Разнообразие информации. Это один из важнейших параметров оценки. Помимо перечисления товаров, на сайте должны быть обзоры, отзывы, советы, предложения сопутствующих товаров и т.д. Эта информация сама по себе может привлечь посетителей на сайт. Нередко пользователи ищут не просто холодильник, а, например, отзывы или обзор о работе конкретной модели. Чем больше информации может предоставить Ваш сайт, тем вероятнее Вы окажетесь в топе.

+ 3 важных параметра асессорской оценки

1. Актуальность информации.

Асессоры не просто оценивают соответствие запросу и оформление, но и актуальность текстов. Конечно, есть неустаревающие и вечные истины, но таких тем не так много.

2. Реклама на сайте. В случае с коммерческим сайтом, размещая рекламу сторонних ресурсов, Вы не подниметесь выше релевантный «-». А информационные сайты могут быть помечены как нерелевантные из-за назойливости рекламы. Ведь пользователю ничего не должно мешать получить интересующую его информацию.

3. Орфография. Про этот параметр часто забывают, но он играет немаловажную роль при оценке. Потому как, сразу падает доверие к сайту: Вы либо действительно не знаете правил русского языка, либо просто наплевательски относитесь к своему сайту.

Подводим итог

Асессоры помогают Яндексу значительно повысить качество поисковой выдачи. Матрикснет не может самостоятельно оценить сайт со стороны пользователя, именно асессор показывает программе, как выглядит хороший сайт глазами обычного человека.

Асессорская оценка позволяет уменьшить влияние ссылочных факторов и заставляет оптимизаторов делать «сайты для людей», а не для оценки роботом.

Указанные параметры часто упоминаются Яндексом, как советы оптимизаторам. Соответствуя всем характеристикам, действительно можно легко добиться попадания в топ.

Секреты работы асессоров Яндекса

ВЫ заметили, что в последнее время Яндекс при ранжировании по различным коммерческим запросам начал уделять много внимания дизайну сайта, его качеству, доверию среди посетителей.

Содержание:[показать]

Казалось бы, как ему удается делать это с помощью машинных алгоритмов? В данной статье мы приоткроем занавес на секреты работы асессоров Yandex.

Кто такие асессоры?

Асессорами называются живые люди, которые работают на благо Яндекса в каждом из регионов. По сути, это те же фрилансеры (удаленные сотрудники, работающие на себя), но их задача заключается в другом. Асессор оценивает сайт по нескольким параметрам, а затем на основе собранной информации алгоритм Матрикснет вносит коррективы.

То есть, сами по себе асессоры ничего не меняют – они лишь дают наводку Матрикснету, какой сайт является хорошим, а какой – плохим. Сайты, помеченные асессорами как релевантные запросам, подлежат более детальному изучению алгоритмом.

Конечно, работа асессоров не была бы такой эффективной без контролирующих структур, которые выборочно осуществляют проверку всего, что делают специалисты. Между тем, в паблике Яндекса сообщается, что точность оценки сайтов асессорами близка к 100%.

Свой штат асессоров имеется и в команде Google, однако сегодня мы будем говорить о Яндексе. В конце концов, именно эта поисковая система обеспечит вам наибольший приток клиентов в Рунете.

Что входит в обязанности асессоров?

Все асессоры имеют специальный рабочий интерфейс, куда подгружается поток всех поисковых запросов. За последние годы этот интерфейс практически не изменился и напоминает по своему внешнему виду надстройку веб-браузера. За один рабочий день асессору нередко приходится оценивать сотни запросов. Сама по себе методика оценки весьма непростая и может разниться в зависимости от возраста сайта, его посещаемости, тематики и пр.

По какой шкале оценивается релевантность web-сайта?

Сейчас мы перечислим девять различных категорий, которые присуждаются асессорами всем анализируемым сайтам.

  1. Витальный веб-сайт. Он всегда стоит на первом месте в поисковой системе, и сдвинуть его оттуда – практически невыполнимая задача. Более того, существование витального сайта предполагает далеко не каждый поисковый запрос.

Официальные сайты компаний и брендов также будут считаться витальными, если в Яндексе будет соответствующий запрос. Они всегда стоят на первом месте, так что можно не покупать на витальные сайты никаких ссылок, да и оптимизировать их не нужно.

  1. Полезный сайт. Такую оценку получает авторитетный сайт с большим объемом уникальной информации. Самый наглядный пример такого сайта – Википедия.

  2. Релевантный с плюсом. Если сайт получил такую оценку, скорее всего, он отвечает на поисковый запрос, но не «дотянул» до полезного из-за низкого авторитета или полноты ответа. Если вы посмотрите на предыдущий скриншот о кунсткамере, то поймете, что  список сайтов, который находятся под «Википедией», включает в себя именно релевантные сайты с плюсом.

  3. Релевантный с минусом. Если вашему сайту присвоен такой статус, он отвечает на запрос лишь частично.

  4. Нерелевантный. Сайт или его конкретная страница совсем не отвечают на запрос пользователя.

  1. Иногда бывает такое, что на странице встречаются слова-запросы, но сама она отражает совершенно иной смысл. Возникает некий казус – как такая страница вообще могла попасть в выдачу.

  2. Спам. Сайт получает оценку «спам», если он является дорвеем или продвигался любым из «черных» методов оптимизации.

  3. Вирус. Еще хуже, если вашему сайту вдруг присвоили такой статус. Обычно эта оценка выдается всем без исключения сайтам, на которых был обнаружен вредоносный код.

  4. Страница не была найдена. Если после перехода из выдачи получено сообщение об ошибке под номером 404, сайт получает именно такой статус.

Можно ли повлиять на оценки асессоров и повысить позиции сайта?

Собственно, если бы этого нельзя было сделать, эта статья вообще не публиковалась бы. Повлиять действительно можно, но для этого вам нужно четко знать, что именно влияет на оценки асессоров.

  1. Дизайн. Конечно же, дизайн сайта должен быть современным и отражать современные тенденции развития веб-дизайна. Исключением могут быть разве что очень старые ресурсы, которые по-прежнему отлично ранжируются Матрикснетом. Явление это временное, так что в будущем вам обязательно нужно будет поработать над ресурсом.

  2. Ассортимент. Уже при заходе на сайт пользователю должно быть понятно, что именно вы предлагаете/продаете. Обычно это реализуется за счет правильной настройки меню.

  3. Юзабилити или удобство выбора. Вам не нужно просто меню – необходима тщательно продуманная и невероятно удобная навигация по сайту, как минимум три фильтра для быстрого поиска товара, различные помощники и пр.

  4. Качество предоставляемых услуг. Клиент обязательно захочет вернуться к вам снова, если найдет бесплатные номера телефонов, качественные фото товаров, возможность бесплатной доставки, акции и отзывы.

  5. Уровень доверия. Он формируется самыми разными факторами, в том числе и внешним видом web-сайта. Крайне важна развернутая информация о компании, наличие адреса магазинов, схемы проезда и пр.

Какие контакты нужно указать, чтобы получить высокую оценку асессора?

В обязательном порядке: электронная почта и телефон (любой, но в идеале бесплатный), схема проезда (клиенты должны знать, как можно найти вас), подробное описание проезда (каким видом транспорта лучше всего воспользоваться).

Как асессоры оценивают удобство выбора и ассортимент?

Удобство выбора – это когда ваш сайт в ответ на любые запросы пользователя предлагает множество разнообразных вариантов. Если у вас 2-3 варианта, а у конкурентов их десятки, позиции сайта в выдаче и его авторитет для асессора резко ухудшатся. Навигация должна быть предельно понятной. Обязательно используйте так называемые хлебные крошки и многоуровневые меню так, как это показано на скриншоте:

Всегда указывайте цены – этот фактор положительным образом влияет на оценку асессоров и отношение посетителей к тому, что вы предлагаете. Лучше размещать цены прямо на сайте, а не предлагать пользователю скачать отдельный прайс-лист. Описания товаров должны быть написаны для реальных людей. То же касается и фотографий товара. В идеале, у пользователя должна быть возможность посмотреть видео, познакомиться с трехмерным изображением товара. Например восстановление флешек в Москве должно быть предоставленно красиво на сайте с видио и фотографиями востановления флешек.

Кстати, когда вы всерьез займетесь семантикой сайта, то поймете, что пользователей может заинтересовать не только товар, но и аксессуары к нему. Их названия также желательно упоминать в названии товара.

На сегодня все, но на этом мы не заканчиваем публикации об асессорах. В третьей части статьи вы узнаете, какие стоп-факторы могут мгновенно снизить авторитет сайта в глазах асессоров и чего вам стоит опасаться. До новых публикаций!

Поделитесь со своими друзьями

Кто такой асессор яндекса. Асессор Яндекс — отзывы о работе

Давно хотел написать статью про этот способ заработка, но я так ненавижу писать статьи… Еще с тех времен, как я зарабатывал на жизнь копирайтингом, у меня выработалось стойкое отвращение к письму на заказ. Я даже рассказы для публикации в журналах и сборниках перестал писать. А тут целая статья о заработке… уфф… напрягает))

Ну ладно. Какбе профита мне большого с этой статьи нет. Потому можно считать, что это творчество. Так и быть, нафигачу талмуд про очередной способ заработка для избранных. Про то, как дела обстоят в Яндексе, я писал в предыдущих . В гугле немного по-другому.

Как стать асессором в гугле и зарабатывать 8$ час

Ну, во-первых, гугл сам по себе асессоров не набирает. Он работает с кучей краудсорсинговых контор, которые, в свою очередь, уже напрямую будут взаимодействовать с вами. Речь идет о: Lionbridge, Leapforce, Appen Butler Hill и других.

В зависимости от фирмы различаются условия приема на работу и оплата. Хотя в целом ключевые пункты везде одинаковы.

Итак, что нужно, чтобы получить такую клеевую работу и почему я до сих пор там не работаю. Сейчас я вам это расскажу. Буду рассматривать на примере Leapforce. Он мне показался наиболее простым и удобным по трудоустройству.

Для того, чтобы поступить на работу в липфорс и зарабатывать 8 баксов в час , необходимо лишь пройти трехэтапный тест. Всего-то и делов.

Но есть ограничения.

Что нужно для работы в Leapforce:

  1. Страна.

Нужно жить в России. Причем, как сказано в правилах, не меньше семи лет. Это чтобы достаточно хорошо быть знакомым с культурными традициями страны. На деле это отслеживается довольно строго. Людей увольняли за то, что они заходили в свой рабочий аккаунт через прокси.

Обойти систему, если вы из другой страны, будет не так просто. Можно попытаться юзать впн, но ребята, которые подобным занимались, все равно на чем-то палились. Уж на чем – админы проекта не посчитали нужным сообщить.

  1. Английский

Здесь самый крантец для большинства рашкоюзеров и братьев-славян. Придется прочитать инструкцию в 150 стр. (да-да, именно столько) на английском языке и уяснить для себя основные моменты, которыми придется руководствоваться в работе. В работе, как говорят штатные сотрудники, инглиш не так и нужен. Но вот на этапе трудоустройства без него никак. Уровня , как мне кажется, с головой хватит. Ну, если это действительно интермидиате, а не «читаю, перевожу со словарем».

Тест можно пройти с двух попыток. Кому-то и три дают. В общем, не такой он и страшный, люди как-то проходят.

Более того, всегда можно задать вопрос людям, которые там уже работают.

Есть хорошая частная группа в ВК, где можно поговорить с людьми, которые в настоящий момент работают в липфорс.

Группа закрытая. Придется подать заявку и подождать некоторое время. Но там реальные люди и они обрисуют настоящее положение дел в компании, расскажут, сколько получают и что делают для этого.

Что делают асессоры Гугла

Что делают асессоры, думаю, рассказывать нет смысла. Занимаются оценкой поисковой выдачи, если кратко. Работа как работа. Не самая пыльная. Особенно-то по таким расценкам.

ЗП 8$\час, конечно, соблазняет, но надо сказать, что лимит на задания там тоже присутствует.

Говорят, что задания часто появляются ночью (буржуи с другой стороны планеты живут). Поэтому люди мониторят задания ночами, что не есть хорошо. Но цена, цена оправдывает.

Почему я там до сих пор не работаю? Я рассматривал в основном липфорс, как наиболее дружественную организацию. И какие проблемы у меня возникли? Во-первых, я из Беларуси. С нашей страной липфорс не сотрудничает. Некоторые пробовали обходить это посредством ВПН, но долго водить за нос буржуинов не удавалось. Во-вторых, сейчас берут с большой неохотой и сокращают имеющийся штат. Даже пройдя тест, можно получить отписку о том, что сотрудники нынче не требуются. (Хотя удачные случаи трудоустройства зафиксированы и в совсем недавнее время). Так что, уже имея стабильный заработок, я пока не заморачивался с липфорсом. Возможно, кто-то из вас попробует и расскажет уже с высоты своего опыта.

Вы можете погуглить и другие краудсорсинговые компании, возможно, что-то изменилось с тех пор, как я мониторил эти дела, и есть какие-то более интересные варианты.

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *