Найти хорошую – топ 10 нестандартных способов  найти работу мечты — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Содержание

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу? — Секреты Успеха

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются. как найти хорошую работу

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу? На это есть много причин. Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:
  1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
  2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
  3. Какую зарплату Вы хотите?
  4. Какой график работы Вам подходит?
  5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
  6. Важен ли для Вас коллектив?
  7. Ради чего Вы ищете работу?
  • Деньги?
  • Качество жизни?
  • Самореализация?
  • Опыт и знания?
Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие. Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной. На такой работе сложно заработать большие деньги. Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу? Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников. Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете? Стоит учесть другие свои положительные качества. Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:
  1. Резюме

  2. Резюме должно быть качественно составлено. Не относитесь к нему легкомысленно. Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет. В этом случае Вам поможет Ваше
    фото
    . Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.
  • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
  • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.
Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете. Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте. Улыбка при этом – важный атрибут.
Это может быть интересно: Как добиться успеха в карьере
Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите. Образец резюме ниже. пример резюме
  • Дресс-код

  • Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая. Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты. Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку. Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели. Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено. Также важна начищенная обувь. Не забудьте об этом.
  • Поведение

  • Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы. Лучше записать их в блокнот. Используйте вербальное и невербальное общение. Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте! Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения. Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.
  • Время поиска работы

  • Поиском работы лучше заниматься
    летом
    . Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается. Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.
    Это может быть интересно: Что делать, если к вам придирается начальник на работе?
  • Предполагаемый доход

  • На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате. Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт. Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать. Работодателю только это и надо. Зачем платить больше, если работник не просит? Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

    Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

    Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска. На сегодняшний день их существует множество. Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.
    1. Интернет-сайты

    2. Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый. В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей. Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение. Самые актуальные сайты поиска работы:
    • superJob.ru
    • rabota.ru
    • avito.ru
    • hh.ru
    • job.ru
    • trud.com
  • Газеты

  • Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями. Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города. В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.
    Читайте также Что мешает нам достичь успеха в жизни?
  • По знакомству

  • Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям. Человек, который
    имеет авторитет
    у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

    Высокооплачиваемые профессии

    1. Менеджеры

    • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
  • Программисты

    • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
  • Врачи

    • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
  • Маркетологи

    • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

    Как найти хорошую работу?

    Работа в сети интернет

    Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок. Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование. Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ. Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому. Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

    Заключение

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми. В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности. Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе. Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей. Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

    6 советов, где и как найти хорошую работу с высокой зарплатой

    Как искать работу: советы и рекомендации

    Как искать работу: советы и рекомендации

    «Около 80% людей не могут найти способ, как превратить любимое дело в работу, получая при этом достойный заработок. Одни готовы трудиться в поте лица на ненавистной должности, ведь зарплата для них имеет наибольшее значение, другие же жертвуют заработком в пользу удовольствия от самого процесса.

    Неужели нельзя совместить? Конечно, можно. Ведь остались те 20%, которые уже сделали это». Вы можете пополнить ряды этих «везунчиков». Как? Для этого необходимо изучить простые приемы создания лучшего резюме и поиска той работы, которая подходит именно вам.

    1. Работные сайты

    4 шага при поиске работы через интернет

    1. Резюме

    Важно уметь грамотно составить CV. В противном случае его могут просто отфильтровать, добавить в базу или забыть о нем.

    У вас есть 8 секунд, чтобы привлечь к себе внимание как к квалифицированному специалисту. Подробно опишите компетенции, которыми вы обладаете. Рассказывая про свою трудовую деятельность, используете цифры и бренды. Уделите особое внимание разделу «дополнительная информация». Ведь с помощью рассказа о своем хобби можно как подтвердить информацию о том, что вы командный игрок, так и с лёгкостью ее опровергнуть.

    Не стоит забывать и о том, что резюме нужно регулярно обновлять. Потому как бездействие не приведет ни одного работодателя в восторг.

    2. Выбор ресурса и размещение резюме

    В вашем распоряжении 2 направления: работные сайты (первично) и социальные сети (вторично). Сайты в интернете имеют ряд преимуществ:

    • отсутствие материальных затрат;
    • «интуитивные» подсказки, которые введут в ваше поле зрения именно то, что вам нужно;
    • размещение отнимает минимум времени и нервов.

    Не прибегайте к пассивной технике поиска работы, как это делают многие соискатели:

    • размещают резюме;
    • откликаются на интересующие вакансии;
    • ожидают звонка потенциального работодателя.

    Делайте первые шаги самостоятельно.

    3. Оптимизация

    Нужно добиться заметного увеличения количества просмотров:

    • Заходите в свой аккаунт на сайте, где вы разместили резюме, по крайней мере 2 раза в сутки (скажем, в 10:00 и в 17:00).
    • Жмите «Редактировать» и «Сохранить».

    На работных сайтах резюме обновляются по дате редактирования. Когда работодатель вводит в поиск ключевое слово (да, не забудьте указывать их в зависимости от выбранной сферы деятельности, будь то маркетинг, продажи или педагогика), ваше резюме будет в числе первых.

    4. Отклики на вакансию

    В режиме «закрытое резюме» ваши контакты доступны только зарегистрированным на этом работном сайте компаниям. И шанс обратить на себя внимание работодателя возникает лишь при условии, что вы лично дадите о себе знать.

    21 век на дворе. Найдите в интернете сайт понравившейся компании. Позвоните напрямую менеджеру по подбору, руководителю отдела, в котором вы планируете работать, и расскажите о себе, договоритесь о собеседовании. О том, как это сделать дальше.

    2. Тайный поиск работы, или резюме-клон

    Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

    Существует 4 вида резюме

    1. Классическое

    В полной мере соответствующее действительности.

    2. Полускрытое

    Можно указать только имя и отчество, а графу «фамилия» не заполнять. Просто вместо Алексеев Андрей Андреевич у вас будет Андрей Андреевич или Андреевич Андрей. Работодатель поймет, что вы не желаете, чтобы нынешнее руководство узнало о ваших намерениях.

    3. Без названия компании

    Кратко опишите, чем занимается компания, в которой вы работаете, приведите цифры, демонстрирующие масштабы деятельности (главное, чтобы информация была правдивой). Например, «одно из крупнейших производственных предприятий штатом в 20 тысяч человек, 30 из которых в моем непосредственном подчинении».

    4. Резюме-клон

    Можно создать несуществующего человека с данными, похожими на ваши. Например, ваше имя будет — не Алексеев Андрей Андреевич, а Карелин Андрей Андреевич. Должность — не начальник департамента, а начальник отдела, и работаете вы не в Google, а в Яндекс.

    «Насколько это этично?» — спросите Вы. Ответ прост: настолько же, насколько этично размещать вакансии-клоны для мониторинга. Так что в обратную сторону это тоже работает.

    Итак, алгоритм действий:

    • создание резюме несуществующего человека;
    • размещение его в открытом доступе и регулярное обновление;
    • после того, как резюме будет замечено, корректировка под конкретные требования.

    Например, вам на электронный адрес приходит письмо:

    «Добрый день, Андрей Андреевич. Ваше резюме показалось нам очень интересным, не хотите ли рассмотреть наше предложение?»

    Вы отвечаете:

    «К сожалению, на данный момент я не рассматриваю эту вакансию, но могу порекомендовать вам моего коллегу с похожим послужным списком»

    Ответ будет, скорее всего, положительным. Таким образом, вы из разряда «с работного сайта» (которые, к слову, многими работодателями считаются «второсортными») перерастаете в рекомендованного соискателя. Повышая тем самым свой авторитет в глазах потенциального работодателя.

    3. Прямой выход на вакансию

    Чтобы понять, может ли та или иная компания оказаться для вас интересной, нужно узнать о ней как можно больше. В таком деле помогает способ «HR-разведки».

    Существует 3 достоверных источника информации, с которыми можно работать

    1. Бывшие работники

    Такой метод применяют хедхантеры. В социальных и профессиональных сетях они с легкостью находят работника, который ране работал в нужной организации. Обычно последние с легкостью идут на контакт и рассказывают необходимую информацию об условиях, о руководителях и сотрудниках, которые занимаются подбором персонала.

    2. Нынешние работники

    Опять же средство поиска — социальные сети. Но здесь все гораздо сложнее, нужно использовать смекалку. Те же хедхантеры в подобных ситуациях придумывают легенды. Вот пример одной из них:

    – Добрый день, Евгений! Меня зовут Андрей. Я звоню по достаточно неординарному поводу. Вам удобно говорить?

    – Удобно.

    – Я работаю в похожей сфере. На Facebook, поэтому мне не составило труда узнать ваше имя. Хочу попросить у вас совета. Дело в том, что меня рассматривают на одну из должностей, но в другом департаменте (обязательно нужно упомянуть о департаменте, иначе разговор может не состояться). У меня к вам просьба: не могли бы вы кратко рассказать, какова ситуация в компании? Вероятно, вам сейчас не очень удобно говорить? Давайте созвонимся по мобильному. Запишите мой номер: 8 916 ... Если не возражаете, я запишу ваш…

    Скорее всего, собеседник пойдет на контакт. Благодаря вашей открытости он предположит, что вы также можете стать ему полезны (похожие сферы, наверняка вы обладаете какими-нибудь знаниями). К звонку стоит подготовиться, подумать, что конкретно вы можете поведать, а о чем нужно умолчать.

    3. Сайты с отзывами

    Просто набираете в поисковике название интересующей компании и «отзывы». Есть сайты, которые специализируются на сборе сплетен и открытой публикации фактов. Помните, что негативными эмоциями делятся очень охотно и часто приукрашивают. Поэтому нужно уметь фильтровать информацию.

    Итак, вы выяснили, какие компании близки вам по духу. Следующий этап:

    • Составьте список интересующих компаний на любом удобном носителе.
    • Введите в поисковике название компании и должность, которую вы рассматриваете. Например, «Nike директор» (495). В скобках должен быть указан код города, который вам необходим.
    • Если кроме номера телефона ничего узнать не удалось, звоните в приемную и общайтесь с секретарем. Узнавайте о наличии такой должности, с кем можно переговорить и кто принимает решение, используя легенды. Пример одной из таких легенд — в следующем пункте.

    4. Самотрудоустройство или job hunting

    Данный метод является эффективным и одновременно сложным, требующим смелости и немного хитрости.

    Итак, чтобы ваше резюме не затерялось, а было рассмотрено, нужно проявить смекалку. Узнать контакты человека, который занимается подбором на нужную вам должность и ФИО руководителя отдела, в который вы хотите устроиться. Конечно, переговорить с ними.

    Предположим, вам нужно выведать у секретаря имя директора по персоналу и генерального директора.

    Легенда «Письмо»

    – Здравствуйте, компания «Глобус», могу я вам чем-то помочь?

    – Добрый день, не подскажете ваш почтовый адрес?

    – Город Иркутск, Гагарина, 28.

    – А индекс какой?

    – 131312

    – Могу я узнать имя и отчество директора по персоналу?

    – Лебедев Юрий Андреевич.

    – А есть ли у него в подчинении девушка, которая занимается подбором персонала? Как ее зовут?

    Важна интонация и темп вашего произношения. Нужно чтобы собеседник на противоположном конце провода почувствовал некое давление. Не давайте ему времени на размышления. Секретарь должен подумать о том, что ему звонит руководитель фирмы-партнёра, их клиент. А никак не соискатель, который хочет устроиться на работу.

    Говорите так, будто вас в чем-то ущемили или обидели, это настроит секретаря психологически на нужный вам лад. В конце предложения обязательно задавайте вопрос, чтобы у говорящего с Вами, не было возможности спросить что-нибудь.

    Три самых действенных способа выхода на работодателей посредством социальных сетей:

    • собственно поиск
    • письмо
    • повторное письмо

    Собственно поиск

    Вам нужно найти менеджеров, отвечающих за подбор персонала, в потенциальных для вас компаниях. Порядок действий таков:

    1. Открыть people.yandex.ru (этот ресурс помогает совершать поиск сразу в нескольких соц. сетях)
    2. В случае, если название компании уже известно, лучше искать конкретно по каждой платформе. Ведь Яндекс не покажет как минимум 25% аккаунтов.

    Итак, благодаря поиску вам удалось найти человека, подходящего по должности и всем остальным параметрам. Теперь переходите к следующей стадии.

    Письмо

    Вот пример наиболее оптимального текста письма:

    Анастасия, доброго времени суток! Меня зовут Алексеев Андрей, я обратил внимание на ваш профиль. Насколько я понимаю, вы занимаете должность менеджера по персоналу в компании ОАО (название)

    Хотелось бы узнать, актуальна вакансия менеджера по продажам? Если да, то в какое время вам было бы удобно провести разговор или устроить личную встречу, чтобы обсудить должность более детально?

    Что скажете?

    Андрей Алексеев,

    менеджер по продажам ОАО (название)

    +7 916 999-99-99

    Расшифровка:

    1. Важно представиться полностью, т.е. назвать имя и компанию. Это несомненно повысит ваш статус в глазах адресата.
    2. Верным решением будет ответить заранее на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении. А именно, знакомы ли вы и как вам удалось найти этого сотрудника.
    3. Человек должен понимать, что вы свое письмо адресуете ему не как частному лицу, а как представителю компании. То есть разговор предполагается деловой.
    4. Адресат может счесть вас слишком прямолинейным и наивным, прочитав о вашем предположении об открытых вакансиях. Но, рискнув высказать его, можно попасть «в яблочко».

    В случае, если вам не ответили, имеет смысл написать повторное письмо. В нем следует попросить о разговоре уже в более настойчивой форме, но при этом вежливой и деликатной.

    5. Кадровые агентства и хедхантеры

    Кадровые агентства, беря вас под свое крыло, увеличивают ваши шансы трудоустроиться на 30-40%. Иногда попасть в определенную компанию можно только с их помощью. Потому что другие способы подбора персонала практически не используются.

    Кадровые агентства, как известно, зачастую сотрудничают с крупными корпорациями. Если они находят нужного сотрудника, то получают доход примерно 20-25% от его зарплаты. Следовательно, основная задача убедить рекрутера, что ваши профессиональные качества соответствуют требованиям к должности. вы должны быть гарантией того, что консультант сможет на вас заработать.

    6. «Ищейки» и рекомендатели

    А вы знали, что 1/3 вакантных мест занимают соискатели, которых порекомендовали? Это правда.

    На самом деле, круг так называемых «ищеек» может быть гораздо шире, чем вы предполагали. Стоит только внимательнее присмотреться: сослуживцы, друзья друзей, родственники родственников. Пользоваться связями не так просто, как может показаться на первый взгляд.

    Есть 7 правил работы с рекомендателями, которых стоит придерживаться.

    1. Переборите свой страх перед разговором с малознакомыми. Да, психологически это очень непросто, но для человека с активной жизненной позицией и большим желанием устроиться на престижную должность, это необходимо.
    2. Составьте полный список людей, которые, пусть даже теоретически, могли бы вам помочь.
    3. Ваш шанс на успех увеличивается при проведении личных встреч, не ленитесь их устраивать.
    4. Резюме лучше всего передать из рук в руки или отправить по электронной почте. Оно может быть несколько компактнее стандартного.
    5. Будьте терпеливы. Никто не бросится помогать вам сиюминутно, нужно уметь ждать.
    6. Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую вас собираются порекомендовать. Расспросите об особенностях отношений в коллективе, заработной плате и т.д.
    7. Не забывайте о новых знакомствах. При удобном случае без лишней скромности можно продемонстрировать свои таланты и способности, главное — не переборщить.

    Следуя советам, изложенным выше, вы в значительной степени повышаете свой шанс войти в число тех 20% людей, которые довольны своей работой и материальным достатком. Благодаря вашему желанию и упорству у вас обязательно все получится. Успехов!

    © Владимир Якуба, BBF.RU

    Как искать новую музыку: 40 работающих способов

    Подборки, рекомендательные сервисы, сообщества по интересам и другие способы искать то, что точно понравится.

    Рейтинги и топ‑листы

    Всю хорошую музыку последних десятилетий послушать невозможно, но подборки авторитетных изданий подскажут, с чего начать.

    • 500 величайших альбомов по версии Rolling Stone. В рейтинг, собранный редакторами Rolling Stone в 2012 году, вошли лучшие альбомы, по мнению более 300 музыкантов, продюсеров, журналистов и критиков.
    • Лучшие песни и альбомы десятилетий по версии Pitchfork. Здесь можно найти подборки 100 или 200 альбомов разных эпох, начиная с 60‑х. Pitchfork подвергает произведения более глубокому анализу, поэтому здесь можно долго искать и находить неизвестную качественную музыку прошлого.
    • Лучшие альбомы разных лет по версии AllMusic. Каждый год AllMusic готовит полтора десятка рейтингов лучших альбомов в разных жанрах и один общий, включающий все важные релизы за период.
    • «Тысяча и один альбом, который нужно услышать» Роберта Димери. Это книга‑энциклопедия с описанием важнейших релизов последних десятилетий. Список представлен на Discogs.
    • 50 лучших русских альбомов по версии молодых музыкантов. Рейтинг, подготовленный «Афишей» в 2010 году, в который вошли 50 лучших отечественных релизов, по мнению актуальных музыкантов прошлого десятилетия.

    Сервисы

    Варианты для тех, кто знает, что искать, но ещё не знает как.

    • Rate Your Music. Сервис с десятками тысяч пользовательских плейлистов. Начать можно с общего чарта с фильтрами, а закончить совсем специфическими плейлистами вроде Asian Underground или Gnawa Music.
    • Metacritic. Сервис, присваивающий музыкальным релизам, играм, фильмам и сериалам два рейтинга: Metascore и User Score. Первый вычисляется на основе рецензий от критиков, второй — исходя из пользовательских оценок.
    • Bandcamp. Сервис с бесплатным доступом к музыке и площадка для раскрутки неизвестных музыкантов. На странице каждого исполнителя можно найти список похожих артистов. Также на базе сервиса работает блог Bandcamp Daily, публикующий ежемесячные подборки новой музыки в разных жанрах.
    • SoundCloud. Здесь можно найти много эксклюзивов: демотреки, микстейпы и уникальные плейлисты. Просто придумайте, что забить в поиск, или доверьтесь вкладке Discover.
    • Стриминговые сервисы. Большинство из них ещё не умеют давать толковые рекомендации, но это не значит, что их нельзя использовать для поиска новой музыки. В Apple Music есть вкладка с плейлистами от кураторов (изданий, лейблов, других компаний), а в «Яндекс.Музыке» можно найти плейлисты от экспертов и музыкантов.
    • Pandora. А этот стриминговый сервис как раз специализируется на индивидуальных рекомендациях. К сожалению, официально Pandora у нас не представлен, но если очень хочется, можно воспользоваться нашей инструкцией.
    • YouTube. Нельзя недооценивать музыкальную базу YouTube: много эксклюзивов и редких записей существует только здесь. На видеохостинге можно найти неплохие плейлисты, а ещё можно воспользоваться специальными сервисами для прослушивания музыки с YouTube, например Listen on Repeat.
    • Last.fm. Когда‑то популярная социальная сеть для меломанов, ведущая учёт прослушанных композиций. Сейчас ей почти никто не пользуется, но база похожих артистов осталась на месте. Last.fm пригодится, если вы хотите ознакомиться с творчеством исполнителя, но не знаете, с чего начать. Популярные песни здесь показываются в порядке убывания.
    • Рекомендательные сервисы. Gnoosic, Musicroamer и Music‑Map советуют музыку на основе сложившихся предпочтений. Просто укажите любимых исполнителей, а сервисы подскажут, что слушать дальше.
    • Музыкальные «напоминалки». Album Reminder, MuzeRoom и Swarm.fm подхватывают списки артистов из ваших данных в Facebook, Spotify или Last.fm и отправляют на почту сообщения, когда у кого‑то из этих исполнителей выходит новый релиз.
    • Интернет‑радио. Достаточно найти парочку любимых станций и заимствовать песни из их плейлистов. Начать поиск можно с нашей подборки.
    • Подкасты. Почти все выпуски музыкальных подкастов представляют собой миксы электронной музыки, но при желании можно найти и что‑то поинтереснее. Например, подкаст радиостанции Studio 21 с интервью и подборками треков.

    Медиа

    Сайты, которые можно добавить в закладки браузера.

    • Pitchfork. Помимо новостей и подборок, издание ежедневно публикует несколько полноценных рецензий на новые релизы. Подход к оценкам здесь своеобразный, но что‑то новенькое бывает почти каждый день.
    • Consequence of Sound. Издание, дающее релизам оценки по буквенной системе (как в американских школах). Особенную ценность представляют релизы, которые появляются на Consequence of Sound даже раньше, чем в продаже или на стриминговых сервисах.
    • «Сторона». Медиаресурс, который публикует анонсы концертов, интервью, статьи о новой и старой отечественной музыке, снимает видео с артистами и проводит фестивали.
    • The Needle Drop. Сайт с видеорецензиями известного YouTube‑критика Энтони Фантано. Особенно интересен эклектичный и тщательный плейлист с его любимой музыкой, в который за 2018 год вошло только 54 трека.
    • EarzOnFire. А это видеорецензии уже от нашего соотечественника Андрея Филиппова. Особое внимание уделяется тяжёлой сцене, но встречаются отзывы и о другой популярной музыке.
    • «Афиша Daily». «Афиша» нечасто пишет про музыку, но здесь можно найти много эксклюзивных интервью и авторских плейлистов от отечественных артистов.
    • The Flow. Медиа публикует материалы о хип‑хоп‑культуре и русском рэпе. На вкладке «Альбомы» есть краткие анонсы интересных релизов разных жанров.
    • Сайты с концертными видео. Иногда живые выступления открывают артиста совершенно по‑новому. Мы советуем обратить внимание на концерты «за крошечным столом» от Tiny Desk, выступления в городских локациях от BalconyTV и серьёзные сеты музыкантов в архивах KEXP и BBC.
    • New Music Corner. Видео, в которых исполнители слушают и комментируют новую музыку.

    Каналы и сообщества

    Клубы по интересам в соцсети «ВКонтакте» и музыкальные каналы в Telegram.

    • «Новые альбомы». Самые важные зарубежные альбомы в виде записей «ВКонтакте».
    • E:\music\. Группа‑агрегатор жанровых сообществ с музыкой «ВКонтакте». Список всех подгрупп доступен в каталоге.
    • Motherland и «Родной звук». Здесь появляется вся актуальная отечественная музыка как более‑менее известных, так и самых экспериментальных коллективов.
    • «Музыкальный телетайп». Канал‑агрегатор, собирающий самые интересные посты из музыкальных Telegram‑каналов.
    • «Сонгс фо френдс». Канал в Telegram, ежедневно публикующий последние музыкальные новости, информацию о свежих треках, клипах и альбомах. Раз в неделю автор Кирилл Мажай добавляет плейлисты с новыми синглами.
    • «Альбомы по пятницам». Этот Telegram‑канал полностью оправдывает своё название: в нём музыкальный журналист Павел Борисов еженедельно рассказывает о свежих релизах.
    • «Новая музыка. Максимально коротко». А в этом канале автор нашумевшей статьи про закат эпохи Земфиры и «Мумий Тролля» Александр Горбачёв лаконично делится мыслями о прослушанных альбомах.
    • «Всякая годная попса». Вестник западной и отечественной поп‑сцены от музыканта и журналиста Антона Вагина.
    • «См. слушает». Заметки музыкального редактора «Вечернего Урганта» Сергея Мудрика. Автор пишет о старой и новой музыке, а также еженедельно публикует перечни свежих западных и отечественных релизов.

    Другое

    Это стоит сделать, если способы выше не подошли.

    • Изучите трибьюты любимого исполнителя и кавер‑версии на его песни. Нравится творчество популярного музыканта? Узнайте, кто исполнял кавер‑версии его песен. Скорее всего, там будет что‑то похожее по стилистике.
    • Узнайте прочих подписчиков лейбла, с которым сотрудничает любимый артист. Найдите в англоязычной «Википедии» название лейбла, записавшего запавший вам в душу музыкальный альбом, и изучите список артистов, сотрудничающих с этой компанией. Скорее всего, там можно будет найти пару десятков исполнителей, не сильно отличающихся по жанру.
    • Начните обращать внимание на музыку в фильмах, сериалах, играх и даже рекламе. Возможно, давно известный трек заиграет для вас по‑новому.
    • Посещайте кафе и бары. В них часто играет хорошая музыка. Особенно полезно будет не только воспользоваться Shazam, но и спросить у сотрудников, по какому принципу они составляют плейлисты.
    • Ходите на концерты. Как мы уже говорили, живые выступления часто открывают артистов с новой стороны. А ещё концерты часто начинаются с выступлений групп разогрева, в музыке которых тоже можно найти что‑то интересное.
    Эта статья — часть Большого челленджа Лайфхакера. Мы придумали его, чтобы у вас появилась мотивация наконец‑то изменить свою жизнь.

    Хотите стать лучшей версией себя — присоединяйтесь к Большому челленджу, выполняйте задания и получайте подарки. Каждый месяц дарим iPhone XR, а ещё разыграем поездку в Таиланд на двоих.

    Участвую!

    Читайте также 🧐

    Как найти хорошую работу - лучшие советы

    Человек ищет работу в газете

    Человек ищет работу в газете

    Каждому человеку хочется найти высокооплачиваемую работу на всю жизнь, которая будет раскрывать личные и профессиональные качества.

    Все когда-нибудь задаются вопросом: «Как найти хорошую работу?», и в этой статье мы постараемся ответить на него развёрнуто и подробно. Существует огромное количество способов поиска, методик отбора и стратегий составления резюме и подачи себя на собеседовании.

     

     

    Как правильно искать хорошую работу


    Кажется, что непросто найти по-настоящему достойную вакансию, которая будет устраивать соискателя по всем параметрам. Поэтому нужно тщательно подготовиться к процессу. Начать следует с расстановки приоритетных качеств искомой вакансии.

    Старайтесь отвечать на вопросы в вариантах идеального и допустимого развития событий. Верить в лучший исход событий, при этом быть подготовленным к худшему — несовпадению желаемого с истинными условиями работы.

    • Какая сфера деятельности? Хватает ли навыков?
    • Какой график устроит и будет удобен?
    • Диапазон допустимой зарплаты?
    • Насколько далеко может находиться рабочее место?
    • Улучшит ли такая работа жизнь и быт?

    Сфера деятельности

    Существует пять основных сфер деятельности. В ходе жизни, выявляя свои навыки, предрасположенности и таланты, все мы определялись с направлением своего будущего профессионального развития. От этих факторов, в оптимальных условиях, должно было напрямую зависеть всё дальнейшее обучение. Рассмотрим основные направления:

    • политика
    • бизнес
      • производственный
      • коммерческий
      • финансовый
      • посреднический
      • страховой
    • воспитание и преподавание
    • искусство и творчество
    • медицина

    Выбор сферы деятельности — непростой вопрос. Стоит ориентироваться на множество факторов при выборе профессии. Главное, правильный выбор направления своего развития помогает реализоваться как личности и специалисту.

    График

    Все люди устроены немного по-разному, у каждого своя степень утомляемости, свои периоды активности и пассивности, режимы работы и отдыха. Неплохо подумать о том, какой график работы помог бы полностью раскрыть профессиональный потенциал. Кто-то может эффективно работать только в режиме 5/2, а кому-то вполне легко даются ночные смены 3/3.

    Также стоит учитывать круг остальных обязанностей. Сферы ответственности не должны слишком сильно страдать от неудобного графика работы. В некоторых случаях наиболее разумным выходом будет исключительно дистанционный труд или работа на неполной ставке. Если же такой возможности не предвидится, постарайтесь уменьшить время на остальные занятия до приемлемого, переложив их или «урезав.

    Зарплата

    Слишком завышенные требования к зарплате могут сослужить плохую службу при поиске работы. Иногда для реализации в перспективе стоит обратить внимание на низкооплачиваемые должности, чтобы впоследствии взойти по карьерной лестнице до высших позиций. Также при низкой квалификации и малом опыте работы стоит рассматривать такие вакансии как временное решение. На такой работе можно поэтично разделить зарплату на материальную и нематериальную — то есть опыт.

    Однако, не стоит недооценивать стоимость времени своего труда. Зарплату стоит определять, исходя из следующих качеств кандидата:

    • образование (в том числе курсы, дополнительное образование),
    • опыт работы, знание сферы деятельности,
    • навыки и умения,
    • знания теоретической стороны профессии,
    • личные качества.

    Проанализировав эти аспекты, нужно выработать так называемую «зарплатную вилку», то есть диапазон зарплат от минимальной до желательной. При поиске работы ориентируйтесь на средние значения. Если же такой уровень пока остаётся недоступным, возможно, стоит повысить свою квалификацию доступным способом, обновить резюме и привести в порядок внешний вид. Вместе со всем этим придётся снизить планку желаемой зарплаты на период наработки нового опыта в необходимой сфере.

    Дальность

    Немаловажным также является ежедневный путь до работы и обратно домой. У каждого человека будет своё отношение к этому вопросу. Для многих не является чем-то необычным путь до работы из пригорода в центр или на другой конец города, а кому-то две-три лишние остановки на метро уже кажутся катастрофически долгими. Нужно определить свой уровень «комфортной дальности работы».

    Есть ощутимые плюсы в работе недалеко от дома:

    • Увеличивается время на отдых.
    • Снижается уровень стресса от пробок или «часа пик»
    • Если рабочее место находится в пешей доступности, в тёплое время года прогулка до дома может стать прекрасным завершением дня и полезной нагрузкой.
    • Некоторые должности стоят того, чтобы ездить издалека.
    • Стоит взвесить все за и против конкретной вакансии, чтобы определиться с этим параметром.

    Как правильно искать

    Как правильно искать

    Итог

    Рациональный подход к поиску работы — лучший способ определиться с желаемым и достичь его. Очень часто люди не задумываются о чёткой формулировке того, какая именно работа им нужна. Расстановка приоритетов очень способствует в поиске хороших вакансий, подходящих под личные качества и навыки соискателя.

    Искать работу по душе или высокооплачиваемую и не любимую работу

    Этот вопрос можно назвать философским, однако, практически каждый человек сталкивался с таким выбором. Итак, как же принять это важное решение — работать, что называется, «за идею», ради самой работы, или же рвать жилы на высокооплачиваемой должности, нередко без выходных. Что оказывается важнее — получать большие деньги или работать по призванию? Можно ли найти золотую середину в этом спорном вопросе?

    Работа по душе

    Плюсы:

    • Хорошее настроение, удовольствие от дела сопутствуют той работе, которая нравится.
    • Она может давать ощущение собственной значимости, возможность помогать людям, реализацию в творческой плоскости.
    • На такой работе будет гораздо меньше стресса, так как осознание того, что занимаешься любимым делом, греет сердце.
    • Это может быть работа-призвание, которая способна стать целью и смыслом, к примеру, работа в сфере образования или в медицине.
    • Нередко такой работой выступает открытие своего мини-бизнеса, продажа изделий ручной работы или фриланс.

    Минусы:

    • Чаще всего работе мечты сопутствует невысокий размер оплаты труда.
    • низкая маржинальность или сложные условия работы.
    • Вполне вероятно, придётся сильно пересмотреть многие аспекты своей жизни, возможно, даже чем-то поступиться ради того, чтобы зарабатывать на любимом деле.
    • Профессиям, связанным с образованием и медициной, присущи довольно высокий уровень стресса, огромная ответственность, повышенная моральная и физическая нагрузки.
    • Если же говорить о собственном бизнесе и фрилансе, для достижения успеха будет необходимы дисциплина, умение себя ограничить, умение планировать и просчитывать.

    Вывод

    Если недостатки работы для души могут быть компенсированы, к примеру, низкая зарплата может быть уравновешена имеющимся пассивным доходом, то следует задуматься о том, чтобы работать в удовольствие. Стоит тщательно взвесить все «за» и «против», желательно расписать на бумаге, что эта работа может дать, а от чего из-за неё придётся отказаться. Не лишним будет спросить совета у близких.

    Денежная работа

    Плюсы:

    • Несомненным плюсом будет улучшение финансового положения.
    • Вместе с этим, определённо, несколько расширится круг знакомств, изменится окружение.
    • Чаще всего денежные проекты связаны со сложными и интересными профессиональными задачами, а значит, помогают повысить свой уровень мастерства.
    • Когда растёт уровень жизни, растёт и самооценка, а это немаловажный фактор психологического комфорта.
    • Если уж говорить о психологическом комфорте, высокая зарплата даёт особое ощущение уверенности в завтрашнем дне.

    Минусы

    • Большие деньги никогда не платят просто так.
    • С увеличением зарплаты обычно увеличивается круг обязанностей, зоны ответственности и повышается планка ожиданий начальства.
    • Нередко за право работать на денежном месте приходится платить тратой личного времени, постоянным стрессом, редкими выходными.
    • Высокооплачиваемая работа обычно требует высокой квалификации, скорости и качества исполнения.
    • Обычно, удержаться на таких местах с годами становится все труднее и труднее.

    Вывод

    Высокий уровень требований к кандидату должны достойно оплачиваться. Надо иметь ввиду все возможные минусы предложенной вакансии, хорошо разбираться в сфере труда, иметь представление о среднем размере оплаты.

    Выясните, сопутствует ли большой зарплате ненормированный рабочий день, сложное начальство или неприемлемые условия труда. Определив свою зону комфорта, будет гораздо проще выяснить, подходит ли Вам такая работа.

    Как найти работу без образования и опыта работы

    Искать работу можно с помощью различных способов. Многие по-старинке предпочитают весомые объявления в газетах. Этот способ размещения объявлений о вакансиях вызывает некоторое чувство уверенности в работодателе.

    Сегодня большинство соискателей ищет вакансии в Интернете на специализированных сайтах. Это быстро и довольно удобно. Информация регулярно обновляется, неактуальные объявления удаляют, постоянно добавляют новые.

    Выполните простое упражнение — на листе бумаги в два столбца напишите свои сильные и слабые стороны. Исходя из этого списка нужно определить, в какой работе могут пригодиться такие качества. Составьте грамотное и красивое резюме.

    Отсутствие опыта не является преградой во многих компаниях, к примеру, сферы продаж. Для тех, кто решил стать продавцом проводится обучение, тренинги, в некоторых магазинах существует система наставничества.

    То же можно сказать и о фаст-фудах. Довольно просто устроиться в качестве упаковщика, комплектовщика, работника склада. Неплохим вариантом будет обращение в различные агентства по подбору персонала. Сотрудники таких агентств способны существенно помочь в поиске хорошей работы.

    На фоне некоторого обесценивания высшего образования многие работодатели уже не так сильно зациклены на заветном дипломе.

    На первый план выходят: личные качества, навыки и умения сотрудника, его потенциал и возможности.

    Однако, необходимо будет доказать своё трудолюбие, стремление учиться, понятливость и исполнительность. Если Вам оказали доверие такого рода, стоит делать всё возможное, чтобы его оправдать.

    Неуверенность в собственных силах — преграда на пути к новой работе.

    Постарайтесь найти возможность максимально объективно оценить свои профессиональные качества. В таком деле не помешает взгляд со стороны — иногда те умения, которые мы не считаем полезными, другому человеку могут казаться перспективными.

    В то же время, не следует переоценивать свои знания, умения и возможности. Старайтесь всегда быть в курсе событий в своей профессиональной сфере. Это помогает оставаться востребованным специалистом.

    Человек трудоустроился

    Человек трудоустроился

    Как найти работу пенсионеру

    Помимо поиска через объявления в газетах и расспросов знакомых, следует обязательно читать объявления в Интернете. Лучше всего завести анкету, в которой Вы сможете указать свой опыт, навыки, места работы.

    Нужно отметить в анкете тот факт, что Вы пенсионер, чтобы не вводить работодателя в заблуждение и не ездить на собеседования зря. Пенсионеры обычно отдают предпочтение спокойным профессиям. Самыми популярными являются работа консьержа, вахтёра, уборщицы, продавца киоска.

    Для сильного пола может подойти профессия швейцара. Нередко в качестве привратника в гостинице требуется солидный фактурный мужчина. С такой работой можно рассчитывать не только на зарплату, но и на чаевые.

    Работа охранником потребует ответственности и может быть неспокойной, часто связана с ночными сменами. Однако, даже дамы нередко устраиваются на подобные должности, так как бдительность — основное необходимое качество охранника.

    Женщина может устроиться в качестве кондуктора в транспорте. Это социально обеспеченная профессия, однако её отличает высокая нагрузка и постоянные сквозняки. Плюс ко всему, за счёт высокой проходимости транспрота повышается вероятность подхватить простудное заболевание.

    Хорошим выбором для женщины может стать вакансия домработницы, особенно с проживанием. Конечно, всё зависит от условий, сфер ответственности, которые будут Вашими, но, в любом случае, нагрузка в этой профессии довольно высокая — уборка, приготовление пищи, уход за домашними животными и другие обязанности.

    Всё зависит от того, насколько большие нагрузки являются допустимыми. Частичная занятость — прекрасный выбор для работы на пенсии. Работа на неполную ставку позволяет делать необходимые перерывы, успевать заниматься собой и домом, в то же время могут приносить довольно приличную прибавку к пенсии.

    Многие вакансии для работы на дому прекрасно подойдут людям, ограниченным в передвижении в силу возраста. Таким образом можно клеить упаковочные коробки, расписывать заготовки, заниматься интеллектуальным или творческим, например, художественным трудом.

    Как найти работу инвалиду

    Подавляющее большинство работодателей просто не готовы к тому, чтобы нанимать людей с ограниченными возможностями. Из-за этого поиск работы для инвалидов обычно становится долгим, трудным и неприятным процессом.

    Однако, хочется реализовываться, социализироваться и зарабатывать, это желания каждого человека. Чтобы облегчить поиск работы, нужно следовать простым рекомендациям, не падать духом и приложить некоторые усилия.

    В первую очередь необходимо обратиться в центр занятости населения. Обычно там есть в наличии несколько вакансий, которые могут подойти соискателю. Благодаря государственной программе по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, на многих предприятиях были подготовлены квотируемые рабочие места. При необходимости место должно быть переоборудовано для нужд работника.

    Перед тем, как обращаться в центр занятости, стоит подготовить следующий комплект документов:

    • паспорт,
    • трудовая книжка,
    • документы об образовании,
    • удостоверение инвалида,
    • справку об осмотре медико-социальной комиссией.

    При желании можно найти и работу на дому. Это может быть работа в Интернете, изготовление сувенирной продукции, сложной упаковки и множество других занятий. На предмет таких вакансий стоит посмотреть на сайтах поиска работы. Размещённая там информация регулярно обновляется, предложений обычно довольно много на любой вкус.

    Осторожно — мошенники

    Примерно четвёртая часть объявлений о поиске сотрудника являются предложениями от мошенников. Человек, ищущий работу, находится в подавленном состоянии, легче поддаётся влиянию, более уязвим. Чтобы избежать проблем, потери времени и средств, стоит выяснить, какие виды мошенничества при поиске работы существуют.

    Не стоит устраиваться на работу, которая кажется Вам подозрительной!

    «Сетевой маркетинг» и/или построение пирамиды. Всем знакомы схемы работы некоторых крупных компаний по продаже косметики и биологически активной добавки. Обычно соискателю предлагают обучение, нередко платное, на котором его подводят к мысли о том, что «работа на себя», «свой небольшой бизнес» — это именно то, что ему нужно. По окончании обучения предстоит купить какой-то объём продукции для самостоятельной продажи.

    Подмена вакансии. Вместо работы, о которой говорилось в объявлении, соискателю предлагают совершенно иную, чаще всего расклейку или раздачу листовок, должность коммивояжера — пешего продавца. К изменению условий, указанных в объявлении всегда следует относиться настороженно.

    Вымогательство денег. Под предлогом прохождения платного тестирования или обучения мошенники вымогают значительные суммы денег. Предлог для получения средств может быть самый различный, к примеру — посещение бесплатных курсов повышения квалификации, нужно лишь оплатить дорогу заранее.

    Заключение

    Поиск работы — непростой период в жизни человека. Чем грамотнее он будет организован, чем быстрее завершится с положительным результатом, тем лучше для психологического и материального комфорта. Стоит рассмотреть различные варианты поиска работы и применить хотя бы несколько из них, чтобы повысить эффективность и расширить диапазон поиска подходящей вакансии.

    Как быстро найти хорошую работу

    Ниже приведен подробный инструктаж о том, как найти хорошую работу, которая бы раскрыла личные, профессиональные качества и стала достойным источником дохода.

    Обзор окажется полезным для тех, кто интересуется:

    • где найти работу;
    • как искать работу эффективно;
    • что нужно, чтобы найти хорошую работу;
    • как найти вакансию без опыта работы.

    Ответы на эти и другие вопросы можно найти в настоящей статье. Начать, пожалуй, стоит с самой «горячей» темы.

    Хорошая работа – что это?

    По мнению психологов, по-настоящему чувствовать себя комфортно на рабочем месте можно, если выполнены следующие условия:

    • работа находится неподалеку от дома;
    • руководитель грамотный, доброжелательный и справедливый;
    • коллектив дружный;
    • зарплата «белая», выплачивается стабильно, а также предусмотрены различные поощрения в виде бонусов, премий и так далее;
    • очень важно, чтобы работа не отнимала более 8 часов в день и приносила удовлетворение.

    Как найти хорошую работу: эффективные способы поиска

    Как найти хорошую работу

    Существует немало путей поиска достойной работы. Расположить и описать их лучше, начиная от самого простого и легко реализуемого.

    Личные связи и знакомства

    Это самый быстрый способ поиска работы. Еще до непосредственной встречи с работодателем соискатель будет знать, чего от него ожидать, а наниматель сможет узнать о будущем сотруднике нужную информацию заочно. Чаще при таком трудоустройстве лояльность к кандидату автоматически повышается, что облегчает процесс знакомства, ведения переговоров и подписания бумаг.

    Из очевидных плюсов такой методики стоит выделить экономию времени и сил, возможность организации условий для роста в профессиональном плане.

    К минусам такого трудоустройства относятся:

    • зависимость от знакомого;
    • вероятность появления разногласий в коллективе;
    • предвзятое отношение других сотрудников.

    Доски объявлений и газеты

    Бесплатные доски объявлений – еще один сравнительно простой способ, позволяющий найти работу по душе. Для использования ресурсов следует просто перейти по ссылке и воспользоваться предложенным фильтром.

    В числе самых популярных досок объявлений:

    • Авито – монополист в своей сфере, площадка для размещения большого количества объявлений. При поиске вакансий регистрироваться на сайте не обязательно.
    • Юла – новая бесплатная доска объявлений, которая уже успела обзавестись своими клонами.
    • Фарпост – удобный ресурс для поиска работы. Доска существует с 1997 года и успела завоевать доверие пользователей.
    • Нармала – неплохой вариант с небольшим количеством вакансий. В день здесь в среднем добавляют по 10 объявлений по поиску сотрудников

    Странице сайта Авито для поиска работы и размещения резюме

    Газеты с объявлениями – хороший вариант, который не требует высокой квалификации. Здесь можно «нарваться» на вакансии юристов, бухгалтеров и пр. Объявления о наборе на руководящие должности в газеты практически не дают.

    Из плюсов такого метода можно отметить экономическую доступность газет.

    Минусов гораздо больше, среди них:

    • информация о вакансиях очень быстро становится неактуальной;
    • возникает необходимость в постоянной покупке газет;
    • основная масса вакансий – это рабочие специальности.

    Внимание!

    Наилучший вариант – использовать периодические печатные издания в качестве дополнительного источника поиска работы.

    Интернет-сайты для поиска работы

    Найти хорошую работу с достойной зарплатой можно также на специальных сайтах. Здесь дается исчерпывающая информация о вакансии, можно ознакомиться с требованиями к кандидату, обязанностями и условиями работы.

    Подобных ресурсов множество, но не все из них надежны.

    Проверенные сайты представлены в таблице ниже:

    Название ресурса Краткое описание
    HeadHunter Лидер в своей сфере. Клиентами HeadHunter являются порядка 1 000 000 компаний.
    SuperJob Одна из самых дорогих компаний Рунета. Существует на рынке с 2000 года.
    Zarplata Сайт выдает набор вакансий не только по России, но и по странам СНГ.
    GorodRabot.ru Проект существует с 2014 года. Здесь почти 1,5 млн вакансий.

    На страницах этих порталов найдет работу каждый – от разнорабочего до топ-менеджера. При этом сайты позволяют искать работу пассивно: нужно просто зарегистрироваться и создать свое резюме.

    Поиск хорошей работы через сайт hh

    Из минусов такого способа поиска работы можно отметить вероятность контакта с мошенниками, а также возможность воспроизвести полное впечатление на работодателя только при личной встрече.

    Сайты компаний

    Тому, кто интересуется, как найти работу быстро и эффективно, понравится активный способ поиска через сайты компаний.

    Алгоритм действий претендента следующий:

    1. Определиться со сферой, в которой хочется работать.
    2. Составить грамотное резюме.
    3. Создать список компаний, которые бы устроили в качестве места работы.
    4. Поочередно переходить на сайты компаний. В разделе «Вакансии» предлагать свою кандидатуру, прилагая резюме. Если соответствующего раздела нет, отправлять свое предложение можно и по электронной почте (адрес легко найти в контактах компании).

    Примеры таких сайтов – Группа компаний ЮНСО, АО Авиакомпания Россия и многие другие.

    Свой сайт-визитка

    Не самый простой и быстрый вариант поиска работы – это создание и продвижение своего сайта-визитки. С технической точки зрения такой ресурс ничем не отличается от крупных корпоративных сайтов, интернет-магазинов. Он должен быть SEO-оптимизирован, иметь хорошую структуру, удобную навигацию, стильный дизайн, а также высокую скорость загрузки.

    Однако если рассматривать сайт-визитку специалиста с точки зрения наполненности и функциональных возможностей, он существенно отличается от других видов. И самое важное отличие – это лаконичность (на сайте не должно быть объемных текстов, вся информация подана в очень сжатой форме).

    Кадровые агентства

    Если цель соискателя – работать в престижной организации, сразу стоит обратиться в кадровое агентство. Здесь найдутся предложения компаний-лидеров – есть шанс найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

    Важно!

    Стоит знать, что агентство не удовлетворяет потребности соискателей, а работает на компанию, которая нуждается в сотруднике. Цель кадрового агентства – предоставить клиенту лучшего претендента, значит, стоит приготовиться к высокой конкуренции.

    Из минусов такого метода следует отметить такие:

    • нередко соискателям приходится платить за услуги;
    • нужно обладать высоким профессиональным уровнем, чтобы заполучить вакансию.

    Найти достойную работу можно через действительно хорошее рекрутское агентство. При выборе следует узнать, с какими компаниями ему удалось сотрудничать, какие вакансии получилось закрыть и как много времени на это понадобилось.

    Ярмарка вакансий

    Ярмарка вакансий – это быстрый и эффективный способ поиска работы. Здесь работодатели представляют имеющиеся рабочие места и карьерные возможности для выпускников и специалистов.

    Однако чтобы «не упасть в грязь лицом», к ярмарке вакансий стоит подготовиться заранее, а именно:

    1. Узнать, представители каких компаний будут присутствовать, что известно о сфере их деятельности, чтобы иметь «точки соприкосновения».
    2. Составить список организаций, интересных с точки зрения трудоустройства.
    3. Заняться составлением резюме или нескольких его вариантов (для каждой из компаний).
    4. Придумать сопроводительную речь для работодателя. Она должна быть не длинной – на 1–2 минуты.

    Телеканалы

    Речь идет о подаче объявления в бегущей строке выбранного телеканала. Этот способ несколько устарел, однако все еще может быть использован в качестве дополнительного ресурса.

    Как найти хорошую работу по душе: что для этого нужно?

    Чтобы найти работу своей мечты, важно иметь при себе некоторые «инструменты», которые выгодно презентуют соискателя работодателю, позволяют выделиться.

    Список необходимых качеств для поиска работы:

    • образование. Работа без образования включает в себя практически те же должности, что и в случае со студенческой подработкой. Кандидатам без «корочки» чаще всего предлагают поработать курьером, грузчиком, официантом, работником торгового зала супермаркета;
    • опыт работы. Без опыта работы редко приходится рассчитывать на высокую оплату труда;
    • личные качества. Это во многом определяет вероятность успешной карьеры претендента. Очевидно, набор «выгодных» качеств разнится в зависимости от вакансии. Стоит выделить «нужные» личные качества, проанализировать, какими из них обладает соискатель. Пункты «с галочкой» прописать в своем резюме;
    • портфолио.  Этот инструмент подобен ягодке, которую дают попробовать при покупке клубники. Просмотрев портфолио, работодатель имеет возможность заочно оценить уровень мастерства претендента и принять взвешенное решение.

    Как найти работу без опыта?

    Где найти работу человеку без опыта работы? Под категорию таких кандидатов попадают школьники, студенты и специалисты.

    Школьники

    Устроиться на работу можно с 14 лет. Многие районные и городские администрации предлагают вакансии для подростков в рамках программы «Трудовое лето». Поискать работу, будучи школьником, можно на тех же сайтах и досках объявления (jobs.tut.by, praca.by, belmeta.com).

    Студенты

    У студентов довольно широкий выбор вариантов работы:

    • фриланс. Зачисление в штат не производится, больничные и отпуск не оплачиваются, зато есть возможность самостоятельно решать, когда и  сколько работать;
    • работа по совместительству. Позволяет совмещать работу и учебу;
    • трудоустройство в штат. Такой вариант приемлем для студентов-заочников.

    Специалисты

    Начинающим специалистам имеет смысл стать у истоков только стартовавшей компании – высока вероятность стремительного профессионального роста. Алгоритм действий выпускников традиционный и предполагает самостоятельный поиск работы через специализированные сайты, доски объявлений. Можно воспользоваться и личными связями. При этом важно принять во внимание следующие советы по поиску работы.

    Как найти работу быстро и эффективно: советуют эксперты

    Напоследок дана небольшая памятка для тех, кто находится в поиске хорошей работы. Эти советы помогут следовать по верному пути, избежать нежелательных ошибок.

    Определиться со сферой деятельности

    Возможно, что соискателю под силу справиться со многими обязанностями. Тем не менее важно определить свою стезю – то, чем человек будет заниматься с удовольствием и знанием дела.

    Составить грамотное резюме

    Подойти к делу нужно серьезно, ведь резюме – это визитная карточка. Стоит позаботиться, чтобы в нем была соблюдена структура, дана исчерпывающая тематическая информация. Хорошо, если будет подготовлено несколько вариантов резюме.

    Определить, что важнее

    Это может быть местоположение офиса, руководство, время работы, обязанности. Не лишним будет составить табличку по принципу выбора мобильного телефона.

    Быть самим собой на собеседовании

    Нужно продумать, как выглядеть, что говорить на собеседовании. При этом важно «не заиграться», оставаться естественным. Нужно быть готовым не только отвечать на вопросы, но и задавать их: уточнить, как будет проходить рабочий процесс, какими будут обязанности, применяются ли санкции и пр.

    Взяв на заметку все эти советы, можно будет найти достойную работу без особых проблем.

    Как найти хорошую работу в Москве? Самые результативные способы поиска

    Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую работу в Москве, чтобы добиться успеха.

    Важные критерии

    Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

    как найти хорошо оплачиваемую работу в москве

    Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

    С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

    • Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться ни свет ни заря и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
    • Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
    • Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
    • Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
    • Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
    • Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

    Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

    Как найти хорошую работу в Москве?

    Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

    работа курьером в москве

    Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

    Где лучше работать в Москве?

    Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

    • "Газпром".
    • "Ренессанс Групп".
    • "МТС".
    • "Билайн".
    • "Нестле" и т. д.

    Советы

    1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
    2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
    3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
    4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
    5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
    6. Если ваша цель - хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.
    хорошая работа без образования в москве

    И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве – это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

    Самые результативные способы поиска

    Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

    • Сайты вакансий.
    • Печатные издания.
    • Социальные сети.
    • Знакомства.
    • Агентства, занимающиеся подбором персонала.
    • Прямое обращение в интересующую вас компанию.
    • Сотрудничество с центром занятости.

    Сайты вакансий

    Интернет-ресурсы – это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

    как устроиться на хорошую работу в москве

    Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

    Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

    Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

    Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

    Печатные издания

    Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

    отзывы о работе в компаниях москвы

    Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

    Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

    Социальные сети

    Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

    Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

    самые лучшие компании для работы в москве

    Поиск в соцсетях оказывается наиболее результативным для представителей следующих профессий.

    • Программисты.
    • Менеджеры по продажам.
    • Фрилансеры.
    • Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

    Знакомства

    В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

    К сожалению, этот способ поиска работы в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

    • предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
    • зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
    • можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

    Агентства, занимающиеся подбором персонала

    Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента – того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

    Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

    Прямое обращение в интересующую вас компанию

    Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

    Сотрудничество с центром занятости

    Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

    работа без образования

    Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

    Что делать, если нет образования?

    Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

    • Уровень дохода.
    • График и другие условия.
    • Собственные предпочтения.

    В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

    Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

    А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

    Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.

    Как найти хорошую машину по объявлению в приложении «Авто.ру»

    Начнём с того, что «Авто.ру» предлагает внушительную базу машин, подержанных и новых. Разработчики утверждают, что база машин в Москве у них больше, чем у конкурентов, и в принципе нет оснований им не верить.

    Регистрация в приложении необязательна, но открывает доступ к некоторым важным особенностям:

    1. Сохранение наборов фильтров, чтобы периодически проверять, не появился ли нужный автомобиль, и каждый раз не задавать параметры поиска заново.
    2. Добавление объявлений в избранное.
    3. Синхронизация избранного с веб-версией.

    А теперь — несколько советов по выбору автомобиля по объявлению.

    Определитесь, какой именно автомобиль вам нужен

    «Хочу какую-нибудь иномарку. Можно Opel глянуть или Renault… А вообще, наверное, и Priora пока вполне сгодится…» — с таким подходом к выбору вы потратите уйму времени на просмотр объявлений, обзвон потенциальных продавцов и размышления, что же всё-таки вы хотите приобрести.

    Определитесь сразу, для каких целей вам нужен автомобиль, по каким дорогам вы будете ездить, какой суммой для покупки вы располагаете и сколько готовы отдавать за ремонт и обслуживание авто в дальнейшем. Почитайте отзывы, благо это можно сделать прямо в приложении.

    Отзывы об автомобилях в приложении авто руОтзывы об автомобилях в приложении авто ру

    Их много, и они очень подробные. Некоторые напоминают целые повести с завязкой, развязкой и интригующим названием. Автовладельцы тщательно описывают все детали своих взаимоотношений с автомобилем: как часто он ломается, как чинить, на что обращать внимание, кому подойдёт такая машина и так далее. Прочитав несколько отзывов, вы наверняка сможете утвердиться в своём выборе.

    Сопоставьте год выпуска и пробег

    Чтобы понять, насколько изношена машина, важно оценить её пробег. В среднем в России автомобиль за год проезжает около 16 000 км. Этот параметр, конечно, в значительной степени зависит от региона: в Москве расстояния куда больше, чем во многих других городах, но ориентироваться на него можно.

    Если видите, что машина за 5 лет эксплуатации преодолела всего 30 000 км, есть повод задуматься, не скручен ли пробег, что сейчас далеко не редкость. Часто владельцы авто могут логично объяснить такой маленький пробег, но лучше машину тщательно проверить в независимом сервисном центре на предмет износа деталей.

    Если хотите приобрести новый автомобиль, установите в фильтрах приложения 2015–2016 год выпуска и маленький пробег.

    Внимательнее разглядывайте фото

    Даже не тратьте своё время на просмотр объявлений без фотографий, сразу задайте фильтр «Только с фото».

    Фотографии должны быть чёткими, сделанными в светлое время суток. Автомобиль на фото должен быть чистым и снятым с различных ракурсов.

    Обзор приложения авто руОбзор приложения авто ру

    Рассмотрите снимки внимательно: не отличаются ли по цвету детали кузова, нет ли царапин и вмятин.

    Что должно насторожить:
    • фотографии, сделанные в тёмное время суток или в затемнённом помещении;
    • на фотографиях только один ракурс или часть автомобиля;
    • фотографии нечёткие, размытые.

    Не гонитесь за низкой ценой

    Проанализируйте, по какой приблизительно цене продаются машины выбранной вами марки, модели и года выпуска. В приложении можно в поисковой выдаче расположить результаты по возрастанию цены. Наверняка первыми вы увидите объявления с очень привлекательной ценой, а вот стоимость остальных авто будет различаться незначительно.

    Заниженная цена сигнализирует о многом: это могут быть и мошенники, которые в принципе не собираются ничего продавать, и продавцы неликвидных авто, и дилеры, пытающиеся заманить вас в салон привлекательными условиями.

    В общем, вспоминаем все пословицы про бесплатный сыр в мышеловке и, чтобы даже не смотреть на подобные объявления, задаём нижнюю границу цены немного ниже средней на рынке.

    Обзор приложения авто руОбзор приложения авто ру

    Обратите внимание на описание

    Описание должно быть подробным и конкретным. Слишком короткое описание или фраза «все подробности по телефону» настораживает: почему владелец поленился или не захотел рассказать об авто, хотя от этого зависит успех продажи? Развесёлые описания, которые так любят постить в соцсетях, тоже не несут никакой практической пользы.

    Из описания вы должны хотя бы поверхностно понять, в каком режиме эксплуатировалась машина: где ездила, как ездила, кто на ней ездил, что менялось и что требует замены.

    Обзор приложения авто руОбзор приложения авто ру

    Проверьте авто по документам

    Вроде вы нашли несколько объявлений, которые не вызывают у вас подозрений. Теперь нужно проверить, не находится ли автомобиль в залоге у банка и действительно ли его продаёт хозяин. Для этого устанавливаем значение фильтра «Оригинал ПТС».

    Технические характеристики, а также сведения о штрафах можно проверить по VIN-коду машины, запросив его у владельца при первом звонке. Однако некоторые машины в приложении «Авто.ру» уже проверены сервисом «Автокод», который предоставляет полную информацию о пробеге, случаях ДТП, количестве владельцев, проверяет на угон, залог и ограничения. Установив в приложении фильтр «Проверено „Автокодом“», вы можете быть спокойны за юридическую чистоту автомобиля.

    Обзор приложения авто руОбзор приложения авто ру

    Когда будете оформлять договор купли-продажи, тщательно проверьте все документы ещё раз. Бывают случаи, когда нечистые на руку продавцы присылают фотографию или данные ложного свидетельства о регистрации, а при продаже подсовывают другое. Рассмотрите ПТС, убедитесь, что это оригинал, внимательно прочитайте сведения в графе «Особые отметки», если они есть.

    Оцените владельца по его общению с вами по телефону

    К этому моменту у вас должно остаться не так много проверенных и полностью устраивающих вас объявлений. Наступает важный момент общения с продавцами по телефону. Позвонить можно прямо из приложения. На кнопке звонка указано время, в которое владельцу будет удобно с вами говорить.

    На что обратить внимание
    • Владельцем указан Алексей, а на звонки отвечает кто-то другой, представившись братом или другом. Вероятно, это перекуп.
    • Продавец отказывается от осмотра автомобиля в выбранном вами автосервисе.
    • Продавец назначает встречу в позднее время в сомнительном месте или постоянно меняет место и время встречи.
    • Продавец требует слишком большой задаток.
    • Продавец отказывается прислать вам VIN-код.

    В принципе, если хоть что-то покажется вам подозрительным, неприятным, неправильным, лучше отказаться от встречи.

    Правильный поиск машины по объявлению сэкономит вам время, избавит от ненужных и неприятных встреч и снизит риск встречи с мошенниками. Желаем вам удачи. В комментариях поделитесь своими советами о настройке фильтров в приложении, которые помогут отсеять перекупов, мошенников и недобросовестных продавцов.

    Приложение «Авто.ру» бесплатно и доступно для Android и iOS. Несмотря на то, что приложение отлично выглядит и радует возможностями, разработчики не планируют останавливаться и обещают постоянно его улучшать и дополнять. Так что следите за обновлениями и делитесь этой статьёй с друзьями, которые планируют продать или купить машину. Уверена, приложение «Авто.ру» будет весьма кстати.

    Обзор приложения авто ру

    Цена: Бесплатно


    Обзор приложения авто ру

    Цена: Бесплатно

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о