Описание работы бухгалтера: описание, обязанности, преимущества и недостатки :: BusinessMan.ru

Содержание

Обязанности бухгалтера 2020 — функциональные и должностные

Должностные обязанности бухгалтера — это перечень задач и функций, которые обязан выполнять работник, занимающий такую должность. Причем объем и сложность заданий могут варьироваться. 

Знакомьтесь — бухгалтер

Ведение бухгалтерского учета — обязанность для организаций, закрепленная на законодательном уровне. Привилегий и освобождений от этого требования практически нет. Следовательно, в компании кто-то должен отвечать за работу финансовой службы.

В крупных фирмах бухгалтерскую работу выполняет целое структурное подразделение. В небольших — справится и один человек. А некоторые учреждения вообще передают бухучет сторонним компаниям. Например, централизованным бухгалтериям в бюджетной сфере и аутсорсинговым компаниям в коммерческой среде.

Но независимо от того, кто будет вести бухучет: сторонняя компания или штатный сотрудник, — требования к бухгалтерам определены законом. Кто же такой бухгалтер?

Бухгалтер — это ответственный работник, в обязанности которого входит документальное оформление фактов финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с установленными нормами и требованиями. По сути, работник регистрирует операции и факты жизнедеятельности компании в специализированных формах документов (первичка, книги, журналы). И уже на основании учетных регистров составляет отчетность.

Специализация должностей и обязанности бухгалтера

Трудовые обязанности бухгалтера напрямую зависят от структуры предприятия, в котором он работает. Например, в маленькой фирме придется вести учет по всем объектам. В большой компании должности в бухгалтерии могут быть специализированы. Обычно специализации выделяют по категориям учетных объектов:

  1. Заработная плата, отпускные и пособия. Еще такую специализацию называют «бухгалтер расчетного стола». Например, в обязанности бухгалтера в ООО входит начисление оплаты труда персоналу компании, исчисление и уплата налогов и сборов с ФОТ, составление отчетности в ИФНС и фонды, а также начисление пособий по нетрудоспособности, отпускных и прочих видов выплат.
  2. Основные средства. В задачи работника по учету объектов основных средств входит систематическое начисление амортизации, отражение в учете поступления и выбытия ОС, периодическое проведение инвентаризаций, сверок и контроля фактического наличия имущества. Также придется составлять отчетность в ИФНС, Росстат и прочие контролирующие ведомства.
  3. Касса. В работу кассира входят прием и выдача наличных денежных средств, а также составление отчетности обо всех операциях по движению денег. Важно ознакомить под подпись кассира с Указанием Центробанка России № 3210-У.
  4. Материалы и склад. Учет складских операций и обеспечение материальными запасами деятельности предприятий. В работу входит не только отражение в бухучете операций по движению сырья, ГСМ и прочих материалов, но и систематический контроль за фактическим наличием активов. Необходимо для исключения фактов хищений и недостач.
  5. Расчеты с контрагентами. В задачи работника включают отражение в бухучете услуг и работ, оказанных сторонними организациями. Сотрудник обязан проводить систематические сверки взаиморасчетов с контрагентами, чтобы исключить просрочку. Также в обязанности входит работа с должниками, по снижению уровня кредиторской и дебиторской задолженности на предприятии.
  6. Банковские операции. Ставка вводится в крупных учреждениях. Работа заключается в отражении операций по расчетным счетам компании. Подготовка платежных поручений для расчетов с бюджетом и контрагентами, а также отражение поступлений и выбытий по банковским операциям.

Замыкает перечень должность главбуха. Это руководитель финансовой службы, который контролирует правильность отражения хозяйственных операций подчиненными, отвечает за составление финансовых и налоговых отчетов. Но обязанности бухгалтера по отчетности можно выделить, например, назначить отдельного работника для составления налоговых деклараций и расчетов.

Профессиональные стандарты

Для должности «бухгалтер» утвержден отдельный регламент — профстандарт. В отличие от классификации должностей по специализациям, профстандарт не предусматривает аналогичного дробления. Так, чиновники выделили всего три категории в профессиональном бухгалтерском стандарте:

  1. Бухгалтер. Допускается присвоение 1 или 2 категории к указанной должности.
  2. Главный бухгалтер или начальник службы бухучета.
  3. Руководитель отдела бухучета и финансовой отчетности.

Действующие нормативы закрепляет Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н. Причем требования в части образования и необходимого опыта работы в занимаемой должности значительно ужесточены. Например, на должность руководителя бухгалтерской службы можно назначить работника с высшим образованием и опытом работы в бухгалтерии не менее пяти лет. Если у главбуха среднее профессиональное образование, то необходимый опыт работы увеличивается до семи лет.

Должностная инструкция

Порядок ведения бухгалтерской работы должен быть закреплен документально. Работодатель указывает некоторые задачи и общие функции в трудовом договоре со счетным работником. Но помимо этого, рабочий процесс следует детализировать специальным документом — должностной инструкцией.

Структура должностной инструкции:

  1. Общие положения. Раскрывают сведения о сотруднике, рабочем участке и месте. Затем перечисляются квалификационные требования к работнику. Обозначаются нормативы и акты, которые должен знать финансист. Также фиксируется, к какой категории специалистов относится конкретная должность.
  2. Обязанности. Какие задачи, обязанности и функции должен выполнять наемный бухгалтер.
  3. Права. Какие полномочия имеет работник для выполнения возложенных на него задач и обязанностей.
  4. Ответственность. Какие меры ответственности предусмотрены за нарушение обозначенных требований.

Пример должностной инструкции главного бухгалтера

Разберем подразделы должностной инструкции подробнее.

Бухгалтерия: обязанности

Перечень, что входит в обязанности бухгалтера, зависит от специализации должности и необходимости применения профессионального стандарта. Обозначим основные задачи.

Обязанности бухгалтера расчетного стола (зарплата):

  • начисление заработной платы и иных вознаграждений за труд на основании кадровой документации и табелей учета;
  • начисление пособий, стипендий, отпускных и прочих видов выплат;
  • исчисление и уплата налогов, сборов и взносов с заработной платы;
  • подготовка зарплатной отчетности в ИФНС, Росстат, ФСС и ПФР;
  • участие в проверках со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Обязанности бухгалтера материального стола (имущество: основные средства, материальные запасы, склад)

  • отражение поступления, перемещений и выбытий имущественных активов предприятия;
  • начисление амортизации по объектам основных средств;
  • проведение инвентаризации ОС и МЗ;
  • составление отчетности в контролирующие органы по имущественным активам.

Обязанности бухгалтера по расчетам

  • учет расчетов с контрагентами;
  • проведение инвентаризации и сверок по расчетам;
  • работа с кредиторской и дебиторской задолженностью;
  • составление отчетности по обозначенному участку.

Обязанности кассира

  • составление кассовых документов, ордеров;
  • отражение операций по движению наличных в кассовой книге;
  • обязанность по подготовке ежедневного отчета кассира;
  • контроль над соблюдением лимита кассы, сдача излишков на расчетные счета;
  • неукоснительное соблюдение требований Указаний 3210-У;
  • ведение расчетов с подотчетными лицами;
  • отражение операций по расчетным счетам организации;
  • подготовка отчетности по обозначенному участку.

Обязанности главного бухгалтера:

  • контроль над работой подчиненных;
  • составление финансовой отчетности;
  • организация внутреннего финансового контроля;
  • участие в планировании и разработке нормативных и распорядительных локальных документов по учреждению;
  • составление и корректировка учетной политики на соответствующий финансовый период.

Права и полномочия

Финансист не только выполняет обязанности, но и имеет ряд полномочий и прав. Например, счетный работник вправе требовать с работников компании своевременного предоставления первичных документов. К тому же бухгалтер может проводить встречные сверки с контрагентами, инспекцией и фондами для выявления задолженностей и корректировки правильности расчетов. Принимать участие в контрольных, ревизионных и прочих проверочных мероприятиях.

Права, полномочия и порядок взаимодействия с иными структурными подразделениями компании следует прописать максимально подробно и четко. Если оставить лишь общие формулировки, то споры и разногласия неизбежны.

Пример формулировок

Ответственность за проступки

Этот раздел должностной инструкции не может противоречить ТК РФ и иным нормативным актам. То есть работодатель не вправе ввести собственную систему штрафов за проступки, опоздания и иные отклонения от рабочих норм.

Какую ответственность предусмотреть:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и причинение морального ущерба — «в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации».

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности — «в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации».


Бухгалтер кто это такой чем занимается что делает

бухгалтер кто этоНа сегодняшний день, среди специалистов, занимающихся финансами востребованной является профессия бухгалтер кто это такой, рассмотрим в этой статье.

Особенности профессии

Говоря, что за профессия бухгалтер, стоит сказать, что этот специалист очень востребован и если имеет и опыт, и квалификацию, то всегда сможет хорошо устроиться. Ведь нет таких организаций, где бы не работал один или несколько таких специалистов.

Согласно электронному ресурсу Википедия, бухгалтер занимается организацией и управлением финансов той организации, в которой работает.

Причем не важно, будет это индивидуальный предприниматель, фирма, предприятие или банк.  

И если первыми бухгалтерами были только мужчины, то сейчас очень много в ней женщин. А учитывая, что требования постоянно растут, то расслабляться просто нельзя. Нужно работать над собой, изучать новые методики работы, что будет способствовать росту квалификации и вместе с ней и зарплаты.

Очень часто, в мир бухгалтерии приходят после того, как в школьном возрасте начали увлекаться математикой, доступной для детей, постепенно учась решать более сложные задачи. В итоге, может получиться довольно неплохой специалист, ведь бухгалтерия, прежде всего складывается из цифр и формул.

Что должен знать и уметь специалист

Пройдя специальное обучение, специалист получает возможность работать бухгалтером. Вот только сразу не стоит рассчитывать на высокую зарплату, для этого необходим стаж и опыт работы.

А потому стоит сразу сказать, чем занимается бухгалтер, чтобы стало видно, на что стоит настраиваться тем, кто хочет обрести данную профессию.

Составляя описание обязанностей стоит включить такие:

  • знать и уметь как следует начислять зарплату и прочие выплаты для сотрудников на основании гражданских договоров;
  • знать, как собирать и формировать сведения для передачи отчета в налоговую инспекцию;
  • как оплачивать налоги;
  • как взаимодействовать с различными фондами, действующими на территории РФ;
  • как оплачивать различные счета организации.

В число требований, которые предъявляются бухгалтеру входит контроль всех поступающих документов. Он несет ответственность за проведение различных операций с финансами той организации, в которой работают.

Также он:

  • проверяет всю поступающую финансовую документацию на достоверность сведений;
  • контролирует насколько законными будут все проводимые операции;
  • ведет учет расходов и доходов.

Высокая ответственность заключается в том, что вся деятельность бухгалтера проходит под контролем не только руководителя, но и различных организаций, осуществляющих контроль за деятельностью различных компании. В том числе и Министерства по налогам и сборам.  

Кроме того, в профессиональные обязанности специалиста может входить:

  • организация и ведение дел, затрагивающих импорт и экспорт продукции или различных товаров, с которыми работает организация;
  • осуществление контроля во время проведения инвентаризации;
  • работа с финансовыми организациями, такими как банки или выдающими кредиты, для развития и получения прибыли.

Если в штате предусмотрено наличие нескольких бухгалтеров, то обязанностями главного бухгалтер будет осуществление основных контролирующих функций. Он будет распределять трудовые обязанности. Например, один будет отвечать только за зарплату и платежи в пенсионный и прочие фонды, другой за склады или торговые операции.

Естественно, что такой специалист должен обладать большим запасом знаний и хорошо знать специфику работы.

Основные качества, необходимые для выполнения служебных обязанностей

Естественно, что каждый специалист считает себя профессионалом. Особенно имея высшее профильное образование и стаж работы. Вот только не всегда это может помочь успешно работать по данной специальности. Тем более, что сейчас требования, предъявляемые к бухгалтерам с каждым годом, повышаются. Особенно если человек только завершил обучение, то ему никто не даст на предприятии работу с большой ответственностью.

Предполагается, что только после 1,5-2 лет работы, человек может вполне самостоятельно выполнять различные операции и при этом не допускать грубых ошибок.  

Для достижения профессионального роста, бухгалтер должен будет обладать следующими навыками:

  • уметь работать на ПК;
  • знать и уметь использовать специальные программы;
  • хорошо знать таможенное, налоговое и валютное законодательство;
  • уметь ориентироваться в платежных документах.

Кроме того, специалисту не помешают следующие личностные характеристики:

  • наличие способностей к математике;
  • отличная память на цифры;
  • уметь ставить цели и их добиваться;
  • иметь талант к проведению анализа, что важно в финансовой сфере деятельности;
  • усидчивость, принципиальность, ответственность.

Личностных качеств, которые могут помочь в работе бухгалтера, можно перечислять долго. Все они являются важными, так как позволяют максимально точно осуществлять все необходимые функции связанными с финансами. Соответственно от того, где и кем работает бухгалтер, будут зависеть все его плюсы и минусы. И если среди плюсов может присутствовать высокая зарплата, то среди минусов – высокая ответственность вплоть до уголовной.

Вывод

Итак, бухгалтер кто это такой? Прежде всего специалист, занимающийся финансами организации. Он ведет счета и осуществляет различные платежи, в том числе и начисление зарплаты.  

В этой статье мы раскрыли все особенности данной профессии и надеемся, что она станет полезной как взрослым, так и детям.

Возможно вам будет интересна статья: Оператор кто это такой, чем занимается и его обязанности

их роль в организации / Блог компании Trinion / Хабр

А как у вас складываются отношения с бухгалтерией и бухгалтерами? Возможно, вы, как и многие IT-специалисты, с трудом находите с ними  общий язык и, в результате, у вас регулярно возникают рабочие конфликты? Или вы, являясь подрядчиком, постоянно ощущаете со стороны главбуха неприязнь, а ваши счета почему-то оплачиваются в последнюю очередь? А, может, противоречивые требования руководства компании и главбуха ставят вас в тупик, как специалиста по внедрению программного продукта, и вы не понимаете, что с этим делать? Тогда эта статья — для вас.

Сегодня  я решил поговорить о бухгалтерии, бухгалтере и его роли в организации. Предназначена она, в первую очередь, специалистам, занятым в сфере внедрения ERP, CRM, учетных систем (например, 1С) и других продуктов автоматизации бизнеса. И здесь я хочу поговорить о человеческом факторе и о правилах взаимодействия с бухгалтерией.

Также уточню что в данной статье речь будет идти именно о компаниях сферы бизнеса, но не о государственных организациях.

Дело в том, что финансовые потоки, в том числе, утверждение договоров и оплату счетов в малом и среднем бизнесе очень часто держит в своих руках бухгалтер. Владелец (руководитель) бизнеса делегирует бухгалтерии полномочия, если дело касается всего, что связано с финансами. Причины очевидны – занятость руководителя, необходимость грамотного с точки зрения бухгалтерской и налоговой отчетности оформления документов, в конце концов, необходимость в непосредственном выполнении тех или иных действий, связанных с оплатой счетов. Все это оказывается в зоне ответственности бухгалтерии. И если вы не сумеете найти общий язык с бухгалтером, с подписанием документов и оплатой счетов гарантированно возникнут проблемы.

Кроме того, при внедрении любой учетной системы вы обязательно столкнетесь с первичной бухгалтерией. Вам необходимо будет разобраться, каким образом организована работа первичной документации в компании, и как происходит взаимодействие с бухгалтерией (получение документов для заказчиков, информации об оплате и т.д.). И здесь без доброжелательной помощи специалиста-бухгалтера вы рискуете получить массу сложностей, недопонимания, как следствие, переделок и доработок. И, само собой, недовольство заказчика.

Также эта статья может помочь сотрудникам компании, например, системным администраторам, сервисным инженерам или специалистам отдела продаж наладить правильные и эффективные взаимоотношения с бухгалтерией.

На любом предприятии существует два вида учета:

  • Управленческий. Необходим для внутреннего контроля и принятия решений руководством организации. В качестве примера можно привести кадровые перестановки, решения о закупке оборудования, стратегическое планирование развития бизнеса и т.д.
  • Регламентированный. Этот вид учета используется для отчетности перед государством. Сюда входит бухгалтерский, статистический и налоговый учет.

Что такое бухгалтерия?


Если вы начнете изучать справочники и документацию, определений бухгалтерии встретится много. Например, Википедия предлагает такое:

Бухгалтерия — штатно-структурное подразделение хозяйствующего субъекта, предназначенное для аккумулирования данных о его имуществе и обязательствах.

В учебниках вместо краткого, но сложного для восприятия текста, вы найдете целые главы, посвященные этому определению. Но для неспециалиста они также не вносят ясности.

На самом деле, отдел бухгалтерии отвечает за следующие направления:

  • Бухгалтерский учет;
  • Налоговый учет.

По сути, текущая деятельность бухгалтерии связана с правильным оформлением документов, отображающих все движения средств и активов. А конечная цель – это отчетность перед государством: налоговая, финансовая и статистическая.

Внутреннюю отчетность и управленческий учет возможно вести без бухгалтерских проводок, документов и отчетов определенного образца. В то время как отчетность перед государством жестко регламентирована. На это и нацелена основная функция любой бухгалтерии.

Из кого состоит отдел бухгалтерии


Здесь я не буду рассматривать отдельные подразделения, подчиненные бухгалтерии – финансовый и HR (кадровый) отдел. В разрезе проблематики работы с бухгалтерией эти отделы вызывают наименьшее число проблем.

Финансовый отдел занимается строго движением средств, и взаимодействие с ним редко вызывает вопросы. Часто разработчики и технические специалисты с ним вообще не пересекаются.

Отдел кадров, хоть и относится к бухгалтерии, но является, по сути, отдельным подразделением с собственными системами автоматизации учета и другими особенностями. HR скорее относится к управленческому учету.

Основной состав бухгалтерии делится на два разновесных субъекта:

  1. Главный бухгалтер.
  2. Рядовой состав бухгалтерии

Невозможно рассматривать работу любой бухгалтерии без учета главного бухгалтера. Более того, именно главбух является ключевой фигурой, так как несет личную ответственность за правильную и своевременно сданную государству отчетность.

От того, как главный бухгалтер понимает свою ответственность и определяет степень личного контроля за документооборотом, в том числе, первичным, напрямую зависят все особенности работы бухгалтерии и ее взаимодействие с другими подразделениями.

Рядовой состав бухгалтерии в вопросах организации работы и взаимодействия с различными специалистами задействуется только в качестве подчиненных, ведомых сотрудников. И особой роли для построения эффективного сотрудничества с бухгалтерией не играет.

Казалось бы, что и организация работы других подразделений строится подобным образом. На самом деле, это не совсем так. Например, в отделе продаж помимо ответственности руководителя за эффективность работы в целом, существует и персональная ответственность каждого менеджера за взаимодействие с клиентами. При этом здесь нет столь строгих правил и четко оговоренной ответственности руководителя подразделения. А потому допускается много больше инициативы, различных подходов к работе и т.д.  

Важно понимать, что в среднем и малом бизнесе ответственность перед государством за деятельность предприятия, отчетность и оплату обязательных отчислений (налоговых и социальных) несут два человека – руководитель компании и главный бухгалтер. О руководителе мы поговорим позже, а сейчас остановимся на главном бухгалтере.

Главный бухгалтер


Итак, главный бухгалтер – это руководитель, на котором лежит ответственность не только перед руководством компании, но и перед государством. Исходя из этого, главные бухгалтера строят обычно работу на основе таких подходов:
  1. Так как главный бухгалтер несет личную ответственность за отчетность, а отчетность формируется на основе первичных документов, которыми занимается отдел продаж, значит, главный бухгалтер имеет полное право контролировать работу отдела продаж и оказывать давление в случае, если с документами возникают сложности.
    Я лично видел крупные компании с большими оборотами и числом клиентов, где весь отдел продаж работает в 1С.Бухгалтерии. Без использования любых других программных систем или даже конфигураций 1С. Это означает, что бухгалтер настолько боится нарушений в документообороте, что сумел убедить руководство пользоваться только 1С.Бухгалтерией. Хотя для продаж и управленческой аналитики это далеко не лучшее решение.
  2. Главный бухгалтер на какой-то из этапов работы с документами назначает своего человека, т.е. одного из бухгалтеров. И уже сотрудник бухгалтерии контролирует правильность текущего первичного документооборота.
    Например, коммерческое предложение и внутренние документы (резервирование товара, заказ клиента) создаются в отделе продаж с использованием любых удобных систем. Но счет-фактуру, расходные товарные, транспортные, налоговые документы, акты выполненных работ и другие подобные документы имеет право выписывать только сотрудник бухгалтерии.

Основной минус первого варианта – весь учет в компании концентрируется вокруг интересов бухгалтерского учета. Используются системы автоматизации, предназначенные, прежде всего, для бухгалтерии и отчетности перед государством. В итоге, компания теряет в управленческом учете.

В программах для бухучета нет разделения на «Лиды» и «клиентов», не предусмотрены документы типа «заказ поставщику», «запрос (заказ) покупателя» или «коммерческое предложение». В результате невозможно отслеживать все этапы работы с клиентами, невозможно формировать отчетность во многих важных для анализа эффективности работы отчетов и т.д.

Второй вариант также имеет свои недостатки:

  1. Размывается ответственность. Бухгалтер, занятый выпиской определенных документов, часто не успевает за действиями менеджеров по продажам. В итоге, он просто «закрывает глаза» на то, что продавцы сами формируют и отправляют необходимую документацию. И тогда этот специалист оказывается «лишним звеном». Проверить всю документацию, которую ежедневно формирует целый штат продавцов один бухгалтер просто не в состоянии. И в случае ошибок, он оказывается «виноватым без вины». Руководство об этом догадывается. И выявить виновника сбоя и связанных с ним убытков становится крайне сложно.
  2. Бюрократические проволочки и упущенная прибыль. Если бухгалтер проявляет ответственность, возникают задержки и сложности с отправкой покупателю счетов на оплату и других первичных документов. Клиент работал с отделом продаж или сервисным центром, и вдруг ему нужно ждать, пока бухгалтерия выпишет счет. А бухгалтер может оказаться загружен другими запросами и документами. Снижается скорость работы и уровень сервиса, т.е. компания теряет (упускает) прибыль.

Существует еще один вариант работы главного бухгалтера, который я считаю оптимальным: бухгалтерия не вмешивается в управленческий учет.

В этом случае бухгалтера занимаются исключительно бухгалтерскими документами (выписывают доверенности, контролируют правильность проведенных документов и наличие необходимых оригиналов с печатями и подписями). Т.е. бухгалтерия осуществляет общий контроль за той частью документооборота, которая требуется для отчетности, а также выписывать те документы, которые никто другой выписать не может.

В остальном управленческий учет и текущий документооборот не входят в сферу интересов и жесткого контроля со стороны бухгалтеров. Это позволяет наиболее гибко настроить системы автоматизации для различных подразделений, получить все преимущества качественного управленческого учета. И на сегодняшний день я не встречал лучшего решения для эффективной работы бизнеса.

Причины разных подходов


Понятно, что выбор вариантов документооборота зависит от главного бухгалтера. Руководитель компании чаще всего самоустраняется от формирования процессов взаимодействия с бухгалтерией, так как считает, что это – зона ответственности специалистов по бухучету. Руководитель отдела продаж может пытаться оказать влияние на главбуха, но решение принимает не он.

Но выбор варианта реализации документооборота напрямую зависит от личности и степени профессионализма главного бухгалтера.

Если главный бухгалтер компании является настоящим специалистом в своем деле, он четко понимает цель работы компании, т.е. получение прибыли, и строит свою работу таким образом, чтобы помогать, а не мешать бизнесу.

На самом деле, даже не нужно быть бухгалтером, чтобы понимать – всю первичную документацию проконтролировать невозможно. За исключением случая, когда выпиской этих документов занимаются только бухгалтера. Но этот путь снижает качество и конкурентоспособность бизнеса либо «раздувает» штат бухгалтерии до нерентабельных размеров. А на это уже не пойдет ни один разумный руководитель. Много проще автоматизировать обмен данными между системами и контролировать документооборот на уровне отчетов и выборочных проверок наиболее важных документов.

Также стоит понимать, что многие бухгалтера, даже будучи вполне опытными специалистами, стремятся «завязать» на себя как можно больше процессов, чтобы стать в компании незаменимыми. Это нормальное и вполне понятное человеческое желание – обезопасить свое будущее и стабильно высокий доход. И здесь важно, чтобы подобные желания не выходили за разумные пределы.

Почему так сложно быть главбухом


Одна из самых больших проблем главных бухгалтеров, приводящая к сложностям во взаимодействии с ними, в том числе, при автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, это несоответствие ответственности главного бухгалтера и его заработной платы.

Например, руководитель отдела продаж получает ставку плюс определенный процент, и несет ответственность за возможные ошибки в работе только перед руководством компании. Руководитель бизнеса также получает определенную прибыль в зависимости от успехов компании. Главный бухгалтер получает только ставку (иногда с фиксированной премией) без «плавающей» составляющей вообще, а отвечает за возможные ошибки не только перед руководством, но и перед государством.

Исходя из этого фактора и нужно строить взаимоотношения с главным бухгалтером. Помните об их ответственности и относитесь к попыткам «перестраховываться» с пониманием.

Причины проблем взаимодействия с бухгалтерией


  1. Низкая квалификация бухгалтеров. Сегодня нередко можно увидеть в компании главбуха, который едва владеет основами бухгалтерского учета. Как ни парадоксально, но эту должность может занимать даже человек без высшего образования, просто по окончании бухгалтерских курсов. Основная причина таких управленческих решений – руководитель выбирает бухгалтера «под себя». Нашим бизнесменам важнее не квалификация бухгалтера, а возможность ему доверять.
  2. Низкая квалификация руководителя и сотрудников компании. Отсутствие базовых знаний в области бухгалтерского учета у руководящего состава приводит к тому, что и сотрудников не особо стремятся обучить первичной бухгалтерии. Впрочем, многие сотрудники и сами не особо интересуются этой областью знаний. В итоге, бухгалтер часто вынужден забирать оформление всей «первички» в свои руки, так как иначе при составлении документов будут допускаться регулярные грубые ошибки.
  3. Высокие нагрузки и ответственность бухгалтеров, несоизмеримые с зарплатой. Компания развивается, продажи растут, количество документов и отчетов также. А зарплата бухгалтеров остается на одном уровне. Даже премиальные редко распространяются на это подразделение. Естественно, что с одной стороны, бухгалтер будет перестраховываться, чтобы защитить себя от ошибок. Интересы компании для него будут вторичны. С другой стороны, из-за высокой загруженности оформление первичной документации и оплата счетов будут откладываться «на последнюю очередь». Отчеты для бухгалтера – на первом месте.

Рекомендации для специалистов по внедрению и автоматизации


Исходить в общении с главным бухгалтером компании необходимо из перечисленных выше проблем и понимания огромной ответственности специалиста. При этом есть простые рекомендации, которые помогут найти общий язык тем, кто по тем или иным причинам вынужден взаимодействовать с бухгалтерией в процессе автоматизации бизнес-процессов, внедрения нового ПО, сервисного обслуживания и т.д.
  1. Почитайте хотя бы немного о бухгалтерском учете. Не поленитесь полистать учебники и разобраться хотя бы в основах. А если вы занимаетесь программным обеспечением в том числе для бухгалтеров на постоянной основе, можно даже окончить курсы бухгалтеров. Это поможет вам говорить с ними на одном языке: вы будете понимать их проблемы, они – предлагаемые вами решения.
  2. Постарайтесь свести время консультаций с бухгалтерами к минимуму. Помните об их высокой загруженности, а также о том, что за консультации им никто не доплачивает. Если вы обладаете базовыми знаниями бухучета, изучите работу компании на уровне документов и консультаций с сотрудниками того же отдела продаж, и только потом придете в бухгалтерию за финальными консультациями и согласованиями, вам будут благодарны.

И самое главное, помните: бухгалтерский учет и документооборот в компании выстраивает главный бухгалтер. От его личности зависят особенности самой структуры. А от того, насколько вы сумеете найти с этим человеком общий язык, успех вашего сотрудничества с компанией в целом.

Бухгалтер | Должностная инструкция бухгалтера | Должностные обязанности бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет бухгалтер, а также прав и ответственности бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

 

Должностная инструкция бухгалтера

 УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 

1.6. Бухгалтер должен знать:

  •  законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  • план и корреспонденцию счетов;
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Положением о бухгалтерии компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

управленческий учет скидки 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4 Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5 Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

бюджетирование 20182.6 Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7 Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8 Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

финансовый анализ 20182.9 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11 Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12 Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13 Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности -  в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

 

 

 

Статьи по теме:

Положение о бухгалтерии

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция главного бухгалтера

 

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Бухгалтер Образец описания работы | Monster.com

Перейти к основному содержанию

Переключить мобильную навигацию Войти в систему
  • Войти в систему
Опубликовать вакансию Найти кандидатов
  • Опубликовать вакансию
  • Найти кандидатов
  • Товары
    • Все товары
      • Публикация и поиск
        • Поиск кандидатов
        • Объявление о вакансии
        • Поиск резюме
      • Потребности в брендинге
        • Брендинг работодателя
        • Расширенный брендинг вакансий
        • Студии монстров
  • Решения
    • Все решения
    • Рекрутинговые услуги
    • Программное обеспечение и решения для обработки данных
      • По необходимости найма
        • Ваша потребность в найме
        • Разнообразие
        • Ветераны
        • Здравоохранение
        • Информационные технологии
        • Новые кадры
      • По сегментам
        • Клиентский сегмент
        • Малый и средний бизнес
        • Средний рынок
        • Предприятие
        • Правительство
        • Персонал
.

Младший бухгалтер Должность

Должностная инструкция бухгалтера, адаптированная для вашего личного пользования. Описание описывает то, что вам нужно знать о роли младшего бухгалтера, включая общие задачи, обязанности и общие навыки требования для этого типа бухгалтерских должностей.

Должность младшего бухгалтера варьируется от компании к компании и в разных отраслях, однако основные обязанности остаются стандартными.

Адаптируйте это описание работы для собственных нужд.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА

Общего назначения

Отвечает за общую бухгалтерскую функцию, включая подготовку журнальных проводок, ведение балансовых графиков и бухгалтерских книг, а также выверку счетов и банковских счетов. Помощь в ежемесячном закрытии счетов и анализе счетов, а также поддержка старшего бухгалтера в выполнении обязанностей бухгалтерии.

Основные рабочие задачи, обязанности и ответственность

  • Подготовка журнальных проводок
  • Завершение операций главной книги
  • Ежемесячное закрытие и подготовка ежемесячной финансовой отчетности
  • Выверка и ведение балансовых счетов
  • Составление ежемесячных финансовых отчетов
  • подготовить анализ счетов по запросу
  • помочь с закрытием года
  • администрировать дебиторскую и кредиторскую задолженность
  • подготовить налоговые расчеты и декларации
  • помочь в подготовке бюджетов и прогнозов
  • помочь с администрированием заработной платы
  • контролировать и решить банковские проблемы, включая аномалии комиссий и расхождения по чекам
  • выверка счетов / банков
  • анализ и обработка отчетов о расходах
  • помощь в подготовке и координации процесса аудита
  • помощь во внедрении и поддержании внутреннего финансового контроля и процедуры

Образование и опыт

  • Степень бакалавра или эквивалент
  • Знание принципов и практики бухгалтерского учета
  • Знание финансовых принципов
  • Знание финансовой отчетности
  • Знание местных, государственных и федеральных законов, касающихся бухгалтерского учета , финансы и налогообложение
  • технические навыки бухгалтерского учета
  • предыдущий опыт общего бухгалтерского учета
  • знание соответствующего бухгалтерского программного обеспечения

Ключевые навыки и компетенции

  • внимание к деталям и точность
  • планирование и организация
  • крайний срок управляемый
  • планирование и мониторинг
  • коммуникативные навыки
  • анализ проблем и навыки решения проблем
  • инициативы
  • адаптивность
  • командная работа
  • конфиденциальность
90 002 Подробное описание должности старшего бухгалтера.

Должностные инструкции младшего бухгалтера

Бухгалтерия к оплате Описание должности

Бухгалтерия к оплате Описание должности

Как написать младшему бухгалтеру резюме

Резюме бухгалтерии

Резюме бухгалтерии начального уровня

Резюме бухгалтерии к оплате

Резюме дебиторской задолженности

Образец сопроводительного письма бухгалтера для оформления вашего собственного убедительного сопроводительного письма к заявлению на вакансию.

Как подготовиться к бухгалтерскому собеседованию

Вы готовитесь к собеседованию? Эти вопросы на собеседовании по бухгалтерскому учету - отличное место для начала.

Полное руководство к бухгалтеру на собеседовании.

Советы по собеседованию по бухгалтерии

Какая зарплата младшего бухгалтера?

Последнее обновление - Заработная плата младшего бухгалтера

Indeed.com сообщают, что средняя заработная плата младшего бухгалтера по объявлениям о вакансиях стоимость их сайта в США по состоянию на август 2020 года составляет 48000 долларов.

Собеседование> Должностные инструкции> Бухгалтер

К началу страницы

,

Старший бухгалтер Описание должности Пример

Используйте описание должности бухгалтера, чтобы определить общую работу требования и компетенции для должности старшего бухгалтера.

Должностные обязанности и ответственность варьируются от компании к компании, но основные функции остаются неизменными и четко сформулированы в этой должностной инструкции.

Sample accounting job description

Практическое и исчерпывающее описание должности необходимо для полного понимания ожиданий и требований к работе на этой должности.

Адаптируйте эту должностную инструкцию к вашим конкретным потребностям и требованиям.

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ СТАРШЕГО БУХГАЛТЕРА

Общего назначения

Старший бухгалтер отвечает за применение принятых принципов и процедур бухгалтерского учета для анализа финансовой информации, подготовки точных и своевременных финансовых отчетов и отчетов и обеспечения соответствующих процедур бухгалтерского контроля.

Основные рабочие задачи, обязанности и ответственность

  • собирать и анализировать финансовую информацию для подготовки финансовой отчетности, включая ежемесячную и годовую отчетность
  • обеспечивать ведение финансовой отчетности в соответствии с принятыми политиками и процедурами
  • обеспечивать соблюдение всех сроков финансовой отчетности выполнены
  • Подготовка финансовых управленческих отчетов
  • Обеспечение точных и своевременных процессов закрытия на месяц, квартал и год
  • Установление и мониторинг внедрения и поддержания процедур бухгалтерского контроля
  • Устранение несоответствий и нарушений в бухгалтерском учете
  • Непрерывное управление и поддержка бюджетной и прогнозной деятельности
  • отслеживать и поддерживать налоговые требования
  • создавать и поддерживать финансовые базы данных
  • подготовить к финансовому аудиту и координировать процесс аудита
  • контролировать точно и утверждать частичный учет и анализ доходов и расходов
  • оценка и консультирование по бизнес-операциям, включая тенденции доходов и расходов, финансовые обязательства и будущие доходы
  • сбор и анализ финансовой информации, чтобы рекомендовать или развивать эффективное использование ресурсов и процедур, предоставлять стратегические рекомендации и поддерживать решения деловых и финансовых проблем
  • обеспечить соблюдение соответствующих законов и правил и целостность финансовых данных

Образование и опыт

  • степень бухгалтерского учета или эквивалент
  • знание общепринятых практик и принципов бухгалтерского учета
  • знание экономические принципы
  • знание практики и принципов аудита
  • знание применимых законов, кодексов и нормативных актов
  • знание и опыт бухгалтерских компьютерных приложений
  • обычно минимум 3 года опыта nce в управлении финансовыми системами и бюджетами, финансовой отчетности, анализе финансовых данных, аудите, налогообложении и предоставлении финансовых консультаций

Ключевые навыки и компетенции

  • внимание к деталям и точность
  • планирование и организация
  • стратегическое мышление
  • сильные коммуникативные навыки
  • мониторинг информации и задач
  • выявление и анализ проблем
  • суждение и решение проблем
  • навыки супервизора
  • командная работа
  • устойчивость к стрессу

Младший бухгалтер Описание работы

Общего назначения

Общий бухгалтерский учет, включая подготовку журнальных проводок, ведение графиков баланса и бухгалтерских книг, а также выверку счетов и банковских счетов.Помощь в ежемесячном закрытии счетов и анализе счетов, а также поддержка старшего бухгалтера в выполнении обязанностей бухгалтерии.

Чтобы просмотреть полное описание должности младшего бухгалтера, перейдите к Описание должности младшего бухгалтера

Бухгалтерия Описание вакансии Страницы

Бухгалтерия к оплате Описание должности

Бухгалтерия к оплате Описание должности

Бухгалтерский учет Описание должности

Резюме бухгалтерского учета

Образец резюме по бухгалтерскому учету

Резюме по счетам к оплате

Резюме по дебиторской задолженности

Резюме по общему бухгалтерскому учету

Сопроводительное письмо бухгалтера

Бухгалтерские собеседования

Вопросы для собеседования с бухгалтером

Последнее обновление - Заработная плата бухгалтера

Действительно.com сообщает, что средняя зарплата старшего бухгалтера по вакансиям США на их сайте составляет 74000 долларов по состоянию на август 2020 года.

Собеседование> Описание вакансии> Описание должности старшего бухгалтера

К началу страницы

,

Бухгалтер Описание работы

Бухгалтеры помогают предприятиям принимать финансовые решения, собирая, отслеживая, исправляя и сообщая о финансовом положении компании. Они регистрируют транзакции, собирают и анализируют данные, проводят аудит, помогают с бюджетами и финансовым прогнозированием, рассчитывают налоги и сообщают о своих выводах руководству и другим организациям, таким как IRS или инвесторам.

По завершении опубликуйте описание своей должности на этих сайтах.

Бухгалтер Шаблон описания работы

Мы ищем надежных кандидатов, которые работают эффективно, не жертвуя точностью.Бухгалтеры могут рассчитывать на работу с большими объемами числовых данных, выполнять несколько задач в установленные сроки и предоставлять прозрачные и полные отчеты руководству. Вы должны хорошо разбираться в бухгалтерской и финансовой практике и правилах, а также обладать хорошими компьютерными и устными и письменными коммуникативными навыками.

Чтобы добиться успеха, бухгалтеры должны быть оперативными, честными, внимательными к деталям, профессиональными и аналитическими. Лучшие кандидаты будут обладать отличными навыками презентации и способностью успешно передавать сложные количественные данные лицам, принимающим решения.

Обязанности бухгалтера:

  • Соблюдение всех корпоративных, местных, государственных и федеральных правил бухгалтерского учета и финансов.
  • Составление, анализ и отчетность финансовых данных.
  • Создание периодических отчетов, таких как балансы, отчеты о прибылях и убытках и т. Д.
  • Представление данных менеджерам, инвесторам и другим лицам.
  • Ведение точного финансового учета.
  • Проведение аудитов и устранение неточностей.
  • Расчет налогов.
  • Информирование о действующем законодательстве в области финансов и бухгалтерского учета.
  • Помощь руководству в процессе принятия решений путем подготовки бюджетов и финансовых прогнозов.

Бухгалтер Требования:

  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежных областях.
  • Может быть предпочтительнее получить больше образования или опыта.
  • Могут потребоваться специальные лицензии или сертификаты.
  • Сильные аналитические, коммуникативные и компьютерные навыки.
  • Понимание математики и бухгалтерского учета и финансовых процессов.
  • Этическое поведение.
  • Внимание к деталям.
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *