Отчисления в пенсионный фонд с зарплаты в россии: куда и сколько платит работодатель

Белая зарплата сегодня — ваша достойная пенсия завтра! :: Администрация Заринского района Алтайского края

Ни для кого не секрет, что отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют именно установленный законом минимум. А с этого минимума и суммы уплаченных за работников налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование также минимальны. Остаток от вознаграждения за труд такие работодатели практикуют выплачивать в виде «серой» заработной платы (или зарплаты «в конвертах»), которая официально не указывается в трудовых договорах и иных документах, а значит, находится в тени для уплаты обязательных страховых взносов за работников.

Полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей — САМОЕ ВАЖНОЕ ПРАВО РАБОТНИКА и один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений!

Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник принимает на себя соответствующие риски и должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

 Получатель зарплаты «в конверте» теряет право на:

 Социальные гарантии.

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск и листки нетрудоспособности (в том числе: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) работника в полном объеме. Сумма рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой». В случае увольнения работника выходное пособие будет также исчислено исходя из официальной части зарплаты.

Достойную пенсию.

Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

Получение кредита (ипотеки).

Работнику, получающему «на бумаге» небольшую заработную плату, может быть отказано в предоставлении кредита на крупную сумму или в оформлении ипотеки в банке, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

Получение полного налогового вычета.

Налоговый вычет будет предоставляться только из «белой» заработной платы.

Знать, с какой суммы Вашей зарплаты работодатель уплачивает страховые взносы – это не просто ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ, это Ваш контроль за Вашими пенсионными правами, которые формируются и хранятся на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР. Кроме того, страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации — это не только Ваша будущая пенсия, но и выплаты нынешним пенсионерам.

 Узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно:

Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

На сайте ПФР www. pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

Через МФЦ.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

 Внимательно изучите информацию, полученную из указанных источников, сравните ее с ожидаемыми Вами суммами.

Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять?

В первую очередь, следует обратиться к   своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

 Если работодатель не согласен, — можно обратиться:

В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нарушении трудовых прав.

В налоговую инспекцию по местонахождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам заработной платы. Учитывая позицию налоговых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявление может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нарушении трудовых прав, на основании которого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

В судебные инстанции.

С подобными делами следует обращаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (работодателя) с исковым заявлением.

В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии). Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права. Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Федерацию профсоюзов.

При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необходимо предоставить подробную информацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индивидуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтверждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т. д.).

Белая зарплата сегодня — ваша достойная пенсия завтра!

 

Зарплата в конверте – старость без пенсии!

Администрация
Шерегешского городского поселения

Версия для слабовидящих Интернет-приемная Старая версия сайта Карта сайта

Главная » Новости » Зарплата в конверте – старость без пенсии!

Кузбассовцам следует помнить, что неофициальная заработная плата, так называемая «серая зарплата», влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и лишает работников важных социальных гарантий, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
Работодатель, выплачивающий зарплату в неофициальной форме или в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению.

Также от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсия граждан. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, все то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет.
Особенно важно получать официальную «белую» зарплату сегодня, так как в соответствии с действующим порядком формирования пенсионных прав, основные факторы, влияющие на величину будущей пенсии – размер заработной платы, длительность стажа и возраст обращения за назначением страховой пенсии.
Кроме того, теперь при назначении пенсии используется «индивидуальный пенсионный коэффициент». Для того чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо будет иметь 30 и более пенсионных коэффициентов. Если работник получает небольшую заработную плату, например, по сумме равную минимальному размеру оплаты труда, а остальное в «конверте» то, чтобы получить 30 коэффициентов работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР в течение 30 лет.
Очень часто встречаются случаи, когда только к выходу на пенсию работник узнает, что работодатель не уплачивал страховые взносы в ПФР. Чтобы избежать подобной ситуации напомним, что контролировать состояние индивидуального лицевого счета и сумму перечисленных работодателем страховых взносов можно в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. Данную информацию в режиме он-лайн можно получить, пройдя регистрацию на портале госуслуг, и подтвердив свою учетную запись в Клиентской службе территориального органа ПФР.
Также граждане имеют право по закону один раз в год получить от своего работодателя копию индивидуальных сведений, предоставляемых на них в Пенсионный фонд, и таким образом контролировать формирование своей будущей пенсии. Запрашивать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета можно и в ПФР.

• ← Об изменении реквизитов для получени я сведений из ЕГРН
• Следующая запись →

Пенсионная система России — Пенсионные фонды онлайн

Пенсионная система

Российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения за последние годы, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили действующую систему, которая была реализована в ее нынешнем виде в 2002 году. к смешанной системе, состоящей как из распределительных, так и из накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 г. совокупные активы составляли около 1,5% ВВП9.0005

Государственные пенсии

Государственная пенсия покрывает всех работников государственного и частного секторов, а также государственных служащих. Работодатели должны платить единый социальный налог в размере 26% от фонда заработной платы. Эта скорость делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов уменьшается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с предельным размером взноса в размере 600 000 рублей (16 600 евро).

Первая ступень состоит из двух частей:

1. Базовая пенсия

Эта часть государственной пенсии финансируется на основе льгота по фиксированной ставке. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение распределяются на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.

2.Страховая часть

При введении страховой части впервые в российской пенсионной системе был реализован накопительный элемент. Взносы записываются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «плати по мере использования», а выплаты связаны с заработком и основаны на записи о виртуальных взносах.

Ставки взносов различаются в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, отчисляют в страховую часть 14% от единого социального налога. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются в обязательную вторую ступень. Работники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключены из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.

Установленный законом пенсионный возраст

Установленный законом пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию представляет собой серьезную проблему для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для ряда отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время от нового правительства не ожидается новых предложений. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным среди избирателей, особенно если учесть, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.возраст.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пособия первой ступени выплачиваются в виде пожизненных выплат и не облагаются налогом.

Трудовые пенсии

В ходе пенсионной реформы 2002 года в России была введена обязательная вторая ступень, так называемая накопительная часть, которая дополняет базовую и страховую части как третий элемент обязательной пенсионной системы . Для сотрудников, родившихся в 1967 и позже до 7% единого социального налога перенаправляется на накопительную часть. Для родившихся в 1966 году и ранее накопительная пенсия не начисляется.

Каждый работник вправе выбирать, куда будут направляться взносы: в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Негосударственные пенсионные фонды могут участвовать в обязательной системе как отдельные юридические лица с 2004 года. Ранее они могли участвовать только в добровольной системе. ПФР играет центральную роль в сборе пенсионных денег и инвестировании накопленного капитала до распределения взносов на лицевой счет работника. Работники, выбравшие ПФР, должны выбрать управляющего с опцией инвестирования, в противном случае применяется вариант по умолчанию, то есть перечисление денег государственному управляющему Внешэкономбанку.

Управляющим компаниям, желающим участвовать в обязательной системе, требуется соответствующая лицензия на оказание услуг и управление активами как ПФР, так и НПФ. Процесс отбора инвестиционных управляющих в ПФР организован на основе конкурса, при этом НПФ могут выбирать среди компаний по управлению активами, соответствующих требованиям законодательства, предъявляемым к инвестициям в ПФР. Иностранным компаниям по управлению активами нужна специальная лицензия для участия на этом рынке.

Портативность

В России у каждого работника есть страховой полис с идентификационным кодом, который решает многие проблемы идентификации, обычно связанные с децентрализованным вторым пенсионным уровнем. В этом случае взносы напрямую связаны с работником, независимо от вкладчика.

Распределение

Поскольку выплаты из второй ступени еще не начались, вопросы, касающиеся схемы выплат, еще обсуждаются. Как правило, единовременные выплаты или поэтапное снятие средств для PFR не разрешены. Аннуитеты должны применяться с номинальной нормой прибыли, принятой равной нулю.

Соответственно, НПФ не могут предоставлять единовременные выплаты, но разрешается поэтапное снятие средств. К сожалению, фонды часто не имеют четкого определения доступных способов оплаты.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пенсионные выплаты не облагаются налогом.

Добровольные профессиональные пенсии

Помимо обязательной пенсионной системы, добровольные профессиональные пенсии доступны для государственных и частных корпораций и частных лиц. Поставщиками добровольных профессиональных пенсий являются негосударственные пенсионные фонды и страховые компании. Предлагаемые схемы могут быть в форме с установленными выплатами или с установленными взносами, хотя схемы постоянного тока преобладают. Регулирование деятельности НПФ достаточно расплывчато – в некоторых сферах НПФ сам устанавливает требования к заключению договоров. Например, законом не установлены минимальные требования к финансированию – НПФ может потребовать от спонсирующей организации дополнительных взносов или уменьшить размер выплаты пенсионеру.

Переносимость

В случае добровольных профессиональных пенсий работодатель напрямую заключает договор с НПФ. Взносы могут быть сделаны оптом от работодателя на счет работодателя или участником на личный счет. Закон не регулирует переносимость пенсионных прав. Вестинг и переносимость зависят от соглашения между НПФ и работодателем.

Распределение

Как и в случае обязательной системы, единовременные выплаты не допускаются. Вместо этого предлагаются фиксированные или пожизненные аннуитеты.

Налогообложение взносов и пособий

Как правило, взносы работодателей в размере до 12% фонда заработной платы не облагаются налогом при условии, что пособие выплачивается в форме аннуитета. Доходы от инвестиций, превышающие ставку рефинансирования Центрального банка, подлежат налогообложению. Пенсионные выплаты будут облагаться налогом на доходы физических лиц.

Перспективы

Россия не обошла стороной тенденцию старения населения. Как и в большинстве промышленно развитых стран, численность населения трудоспособного возраста в России значительно сократится в ближайшие десятилетия. Содействующими факторами являются снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни (по крайней мере, среди некоторых слоев населения). Государственная пенсионная система также пострадает от ухода на пенсию когорты бэби-бумеров, что приведет к значительному дефициту пенсий в ближайшие десятилетия. Это не будет компенсировано доходами от продажи нефти, которые в настоящее время находятся на исторически низком уровне.

Пенсии в России: получение российской пенсии

Имеете ли вы право на получение российской пенсии? Узнайте, как работают пенсии в России, в том числе подробности о правах на получение пенсии, ставках взносов и советы по получению пенсии в качестве экспата в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к пенсионному возрасту, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понять, сколько вам нужно отчислять, чтобы получать государственную пенсию.

В этом руководстве мы объясним все, что вам нужно знать о российских пенсиях. В том числе информация о планах российского правительства по повышению пенсионного возраста в стране.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

• Российская пенсионная система
  • Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году
• Кто имеет право на пенсию в России?
  • Пенсионный возраст в России
• Пенсии в России для экспатов
  • QROPS: перевод и консолидация британской пенсии
• Пенсионные ставки и отчисления в России
  • Пенсионные отчисления
• Налог на российские пенсии
• Дополнительные пенсии в России
  • Обязательные корпоративные пенсии в России
  • Добровольные пенсии в России
• Другие пенсии в России
  • Пенсии по случаю потери кормильца в России
• Подача заявления на получение российской пенсии
• Консультации по пенсионному обеспечению в России
• Полезные ресурсы

Пенсионная система России

До 43 миллионов человек в России получают пенсии или социальные пособия. В это число входит четверть миллиона российских граждан, проживающих за рубежом.

Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране. Чтобы иметь право на получение пенсии по старости, работники должны платить взносы на социальное страхование в фонд.

С 2012 года российская пенсионная система имеет трехуровневую структуру, состоящую из:

• обязательной государственной пенсии, финансируемой за счет пенсионных взносов (PAYE)
• пенсионные фонды компании (финансируются за счет обязательных взносов на социальное страхование, уплачиваемых работниками)
• добровольные частные пенсионные фонды

Изменения в пенсионной системе России в 2019 году

Возраст, с которого граждане могут претендовать на получение государственной пенсии в России, является горячей темой. Правительство России вводит новое законодательство в 2019 годуповысить пенсионный возраст.

На самом деле правительство планировало повысить пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65), а для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения ограничить возраст выхода на пенсию для женщин на уровне 60 лет. Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на получение государственной пенсии на шесть месяцев раньше пенсионного возраста по новым правилам.

Объявление

Кто имеет право на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

Нынешний пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) к 2028 году увеличится на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане имеют возможность выйти на пенсию раньше срока вместе со своей пенсией.

Прежде всего, работники в отраслях с коротким трудовым стажем или в рискованных производствах могут выйти на пенсию досрочно. Пенсия этих лиц рассчитывается на основе промежуточной пенсионной системы.

Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут выйти на пенсию досрочно. Затем они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до глубокой старости. Считается, что в России около 12 миллионов работающих пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

Объявления

Пенсии в России для эмигрантов

Чтобы претендовать на получение государственной пенсии, вы должны делать отчисления на социальное обеспечение со своей зарплаты. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда РФ, вы должны откладывать взносы не менее восьми лет.

Взносы на социальное обеспечение являются обязательными, даже если вы находитесь на временной визе, если ваше пребывание превышает шесть месяцев. Единственным исключением являются работники по высококвалифицированной рабочей визе. Вы можете узнать больше в руководствах Expatica по российским визам, а также разрешениям на работу в России.

Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы являетесь гражданином одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

Участие в профессиональной пенсии в России также является обязательным, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

QROPS: перевод и консолидация вашей британской пенсии Квалифицированная признанная зарубежная пенсионная схема (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединять свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

У QROPS много преимуществ, однако они подходят или доступны не всем пенсионерам в Великобритании, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам воспользоваться советом эксперта по финансовым вопросам, такого как AES.

Пенсионные ставки и отчисления в России

С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическому темпу роста инфляции (сейчас около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета «Российская газета» сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 пенсии. Самые высокие пенсии в России получали жители Чукотки – 22 500 р., а самые низкие – в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

С 2019 года новым законом средний размер месячной пенсии по старости для неработающих пенсионеров доводится до 15 000 р. Это наряду с планами повышения пенсии до 20 000 р. к 2024 г.

Несмотря на то, что государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

Пенсионные отчисления

Как упоминалось ранее, все работники могут претендовать на получение государственной пенсии по старости после восьми лет выплаты социального обеспечения. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

• 22% от заработка менее 624 000 р и 10% от любых дополнительных сумм
• 5,1% в федеральные и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
• 2,9% в фонд социального страхования
  Лица, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своего состояния
• Российская пенсия в единый социальный налог и страхование. В накопительную часть не платят.

Люди, родившиеся 1 января 1967 года или позже, платят 7% в фонд социального обеспечения и 7% в обязательное страхование второй ступени. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют фонд. Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае он поступает в государственный банк.

Базовые пенсии по старости включают распределительную систему и состоят из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов в том, что российские пенсионные суммы являются пожизненными выплатами. В результате налоги не применяются.

Вы также можете узнать, какой размер пенсии в России Вы можете получить, воспользовавшись калькулятором, предоставленным Пенсионным фондом Российской Федерации.

Реклама

Налог на российские пенсии

Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента физического лица. Официальные резиденты России платят налог со своей российской пенсии по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

Однако некоторые частные пенсионные программы подпадают под действие налогово-эффективных условий, и Россия имеет соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, узнайте у страхователя, как налоги в России влияют на ваш зачитываемый для пенсии доход. Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

Объявление

Дополнительные пенсии в России

Обязательные корпоративные пенсии в России

Помимо государственной пенсии, работники и внештатные специалисты должны платить профессиональную пенсию и страховые взносы.

Работники вправе выбирать, уплачиваются ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Взносы в ПФР идут с разными вариантами вложений, в противном случае платежи идут в дефолтный управляющий активами государства Внешэкономбанк.

Если вы намерены вносить вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что они имеют соответствующую лицензию и соблюдают юридические требования, установленные ПФР

Работодатели должны взять на себя управление страховыми взносами и перевести средства на соответствующие счета. Российская пенсионная система предусматривает перечисление страховых взносов не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае на них начисляется пеня в размере 20% от суммы неуплаченных взносов.

Добровольные пенсии в России

Рабочие в России также имеют возможность отчислять добровольные российские пенсии либо через профессиональную пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

Частные пенсии в России контролируются крупными корпорациями или страховыми компаниями. Нет никаких ограничений относительно того, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантию капитала или гарантируют минимальную норму прибыли. Пенсионные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц.

Если вы решите платить профессиональную добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать отчисления от вашего имени непосредственно в NFR. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные профессиональные пенсии.

Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших российских банков. Например, крупнейший российский банк Сбербанк предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для высокооплачиваемых работников, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

Прочие пенсии в России

Пенсии по случаю потери кормильца в России

В государственном российском пенсионном фонде существует несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

• трудовая пенсия по случаю потери кормильца
• государственная пенсия по случаю потери кормильца
• социальный выживший

Трудовая пенсия в связи с потерей кормильца

Если супруг на момент смерти еще работал, то вдова получает российскую пенсию, если имеет инвалидность, вдова старше 55 лет или не работает при уходе за детьми до 14 лет возраста или детей с инвалидностью любого возраста.

Обеспечьте финансовое будущее своей семьи, написав завещание в России

Если нет оставшихся в живых супругов, среди других благотворителей могут быть такие лица, как:

• Родители старше 60 лет
• Дети до 18 лет (или до 23 лет, если они получают дополнительное образование)
• Братья и сестры до 18 лет
• Дедушки старше 60 лет и бабушки старше 55 лет.

Трудовые пенсии выплачиваются двумя частями: минимальная фиксированная ставка и российский размер пенсии, рассчитываемый исходя из капитала в пенсионном фонде, установленной ожидаемой продолжительности жизни после выхода на пенсию, стажа взносов в связи с потерей кормильца и количества иждивенцев.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Государственная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается независимо от страхового стажа умершего или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на получение накопительной пенсии.

Для получения дополнительной информации о видах пенсий, доступных в России, вы также можете посетить Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заявление на получение пенсии в России

Пенсия в России не может быть заявлена ​​до тех пор, пока вы не достигнете официального российского пенсионного возраста, если только вы не попадаете в категорию освобожденных профессий и рабочих мест. Для возмещения вашей государственной российской пенсии и пенсий компании заявки должны быть отправлены в ПФР по адресу, указанному ниже (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций NFP).

Отдел международного сотрудничества ПФР
ул. Донская, 4
Москва
Телефон: +7 495 986 4167

Для получения выплат из частного российского пенсионного фонда необходимо сделать взносы в выбранную Вами управляющую компанию.

Консультация по вопросам пенсионного обеспечения в России

Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве экспата, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом о вариантах пенсионного обеспечения.