Почему резюме не просматривают на hh: «В молоко»? Почему отклики на вакансии остаются без внимания

Содержание

Почему не просматривают отклики на HH?

Желающие найти хорошую работу сотрудники вкладываются в создание доходчивых резюме, а затем напряженно ожидают ответа от работодателей. Однако это не всегда приносит свои плоды. В этой статье мы расскажем, почему рекрутеры не просматривают ваши отклики на площадке HH. Вы узнаете, как выглядит сайт для работодателя. Читайте также, что делать, если отметка о прочтении не появляется напротив ваших заявок.

Содержание

Почему на HH не видно превью отклика
Чтобы сделать себя более видимым, соискатель может предпринять 2 вещи:
Фильтры, из-за которых не просматривают отклики на Head Hunter
Невнимательные рекрутеры на HH
Видео-инструкция

Почему на HH не видно превью отклика

Разбирать огромное количество присланных резюме непросто. Если наниматель получил сотни откликов, то он постарается упростить себе задачу. В личном кабинете на сайте HH есть все необходимые для этого инструменты.

Например, работодатель может настроить раздел с откликами таким образом, чтобы видеть всю ключевую информацию прямо на странице со списком. Полученных сведений ему обычно хватает для того, чтобы отсечь большую часть кандидатов, не открывая их резюме. Возможно, из-за этого компания лишается ценного сотрудника в вашем лице. Однако об этом никто не узнает.

Чтобы сделать себя более видимым, соискатель может предпринять 2 вещи:

Не откликаться на вакансии, которым он не соответствует по формальным признакам. Многие кандидаты рассылают резюме с мыслью «вдруг повезет». Возможно, работодатель заметит их особенные таланты и предложит прекрасную должность. Однако рекрутерам обычно не хочется утруждать себя «гаданием на кофейной гуще». У нанимателя есть четкое представление о том, какого работника он ищет. Поэтому все «неподходящие» кандидатуры отметаются.
Смелее публиковать важную для нанимателя информацию. Не забывайте добавлять в профиль фотографию, возраст, желаемую зарплату и сведения об опыте работы.

Кандидаты не всегда пользуются всеми возможностями сайта для рекламы своих услуг. В результате работодатель пролистывает отклики, даже не просматривая их. Вы можете повлиять на ситуацию, представив себя на месте рекрутера и добавив ключевую информацию в свое резюме. Например, создайте цепляющее сопроводительное письмо. Кандидаты редко этим утруждаются. Однако хорошее письмо сильно влияет на мнение нанимателей.

Это может быть полезным: Как удалить резюме с HH навсегда.

Фильтры, из-за которых не просматривают отклики на Head Hunter

Работодатель может настроить вид страницы со списком кандидатов более удобным для себя образом.

Чаще всего ставятся галочки на тех пунктах фильтра, которые позволяют не показывать резюме без следующих элементов:

Зарплата. Начинающие соискатели часто испытывают стеснение, обсуждая возможную зарплату. Это мешает рекрутеру оценить, подходит ли им кандидат. И поэтому они часто не просматривают отклики на вакансии на HH. Вместе с тем, наниматель зачастую готов платить больше опытному сотруднику или экономить на начинающем специалисте.
Возраст. Это один из маркеров, который быстро позволяет получить о кандидате максимум информации.
Фотография. Наниматели считают, что лицо может многое им поведать о рабочих качествах сотрудника. Поэтому попросите профессионального фотографа сделать хороший снимок и разместите его на сайте HH.

Важную роль играет и такая проблема как предубеждения работодателя. Если некие требования не указаны в описании вакансии, это не значит, что их не существует. Например, наниматель может считать, что для работы HR-специалистом ему непременно нужна девушка, а для вакансии программиста лучше подойдет мужчина. Бывает такое, что рекрутеру нужны люди определенного возраста и только с большим опытом работы.

Соискатель никак не повлияет на чужие предубеждения из своего личного кабинета на площадке HH. Поэтому иногда стоит просто порадоваться, что работать с предубежденными людьми ему не придется.

Читайте также: Как на HH скрыть резюме от компании.

Невнимательные рекрутеры на HH

На сайте HH есть кнопка «Отметить как просмотренное». Обычно рекрутерам рекомендуют ее нажимать, чтобы держать соискателей в курсе процесса найма. Однако наниматели не всегда это делают.

Причин может быть несколько:

Рекрутер не заметил подобной опции или забыл о ее существовании.
Откликов слишком много, поэтому компания невнимательно подходит к их обработке и не просматривает их на сайте HH.

Если такое происходит, то повлиять на ситуацию вы не сможете. Попробуйте подать резюме для трудоустройства в другую компанию. В ближайшие дни наверняка появится больше определенности.

Если отметка «Просмотрено» не появилась в течение недели, то отбор кандидатов на должность явно идет недостаточно активно. Возможно, поиск временно заморожен.

Работодатели часто считают, что им все нужно «срочно» и «прямо сейчас». При этом для них нормально пропадать на длительное время без объяснений. Некоторые рекрутеры могут написать спустя полгода после того, как вы подадите резюме. Обычно так поступают небольшие компании, дела которых идут нестабильно.

Чаще всего остаются без внимания кандидаты, которые откликнулись слишком поздно. Велика вероятность, что рекрутер уже нашел своего соискателя к тому моменту, как вы прислали резюме. Впрочем, это не значит, что не нужно отправлять отклики в ответ на старые вакансии. Возможно, после собеседования с наиболее привлекательными для него кандидатурами, наниматель возобновит поиски.

Видео-инструкция

В видео будет подробно рассмотрено, почему же соискатели не просматривают ваши отклики на сайте HH.

Что означают случайные и повторные просмотры резюме на hh.

ru | superjob | почему несколько просмотров резюме работодателем | повторные просмотры резюме

Что означают для соискателя просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Только то, что страницу работного сайта, на котором размещено резюме, кто-то по какой-то причине открывал — не более и не менее.

Прямой зависимости между количеством просмотров резюме и трудоустройством нет — получить предложение от работодателя можно после одного просмотра резюме, при ста просмотрах резюме можно не получить ни одного приглашения на интервью.

Теоретически можно «накрутить» количество просмотров привлекательным названием и текстом резюме, но если ваш опыт работы и навыки не соответствуют ожиданиям нанимателя, должности и размеру заработной платы, на которую вы претендуете, результативность поиска работы будет невысока — потенциальные наниматели будут с разочарованием закрывать вкладку с вашим резюме.

Когда регистрируются просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Когда работодатели кликают по ссылке на страницу с резюме, например, при просмотре ленты откликов на размещенную вакансию.

То, как это выглядит, я уже показывал в статье Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов

Если работодатель ищет резюме в базе работного сайта, лента состоит из поисковой выдачи резюме по заданному работодателем поисковому запросу.

Кликнул на резюме из поисковой выдачи — просмотр зарегистрирован.

1О услуг соискателям от HR-ПРАКТИКА

Как объяснить «случайные» просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Случайные, в смысле, необъяснимые.

Вы видите, что подходящих вам вакансий у работодателя нет, профиль деятельности далек от вашей специализации и опыта — чем мог быть вызван интерес к резюме — непонятно.

Причин «случайных» просмотров может быть несколько.

Во-первых, ваше резюме могло попасть в поисковую выдачу по поисковому запросу по ключевым словам. Искали по названию предприятия, отрасли, названию должности, специализации, содержанию работы, и в вашем резюме поисковик работного сайта нашел ключевые слова — по этой причине рекрутер мог открыть резюме, чтобы узнать есть ли в нем информация, которая позволит ему решить задачу поиска нужного кандидата.

Даже если резюме с точки зрения найма неинтересно, в нем можно найти данные рекомендателей или названия профильных компаний, на поиске работников из которых есть смысл сосредоточиться, или еще что-то полезное — рекрутеры бываю очень изобретательны в процессе поиска нужного сотрудника.

Во-вторых, не секрет, что доступ на hh.ru мог быть предоставлен коллегам из другой компании бескорыстно или за деньги, так что «под прикрытием» одной компании вами могла интересоваться другая.

В-третьих, ваши имя, телефон, и электронный адрес могут интересовать маркетологов, использующих базы работных сайтов для формирования баз для рассылок и обзвонов с предложениями товаров и услуг.

Чем объяснить повторные просмотры или зачем работодатель несколько раз просматривает резюме

Если вы что-то ищете и покупаете в интернете, вы несколько раз можете открывать одну и ту же страницу, но это не гарантирует того, что вы купите этот товар.

То же относится к многократным просмотрам резюме — это всего лишь технические особенности работы с сайтом — количество просмотров резюме одним работодателем никак не влияет на ваши шансы получить работы.

Попробуем подсчитать количество возможных просмотров резюме одним нанимателем.

Первый просмотр может быть зарегистрирован, когда работодатель бегло просматривает отклики на вакансию, открывая некоторые резюме и даже не вчитываясь в их содержимое.

Чтобы убедиться, что из просмотренных резюме выбрали достойные внимания, массив откликов может быть просмотрен повторно — это будет второй просмотр.

После того, как все отклики будут просмотрены несколько раз, привлекательные резюме могут быть подвергнуты «ревизии» — все они открываются и сравниваются — возможно, сравнения кто-то не выдержит — третий просмотр.

А еще можно открывать резюме, чтобы посмотреть контактные данные для того, чтобы пригласить на интервью или распечатать для руководителя — четвертый и пятый.

Резюме можно открывать и для того, чтобы еще раз убедиться в том, что соискатель действительно не соответствует требованиям и не может быть приглашен на интервью — шестой.

А еще можно забыть, что резюме уже получено и рассмотрено в качестве отклика на вакансию, найти его базе и снова открыть — седьмой.

Как относиться к просмотрам резюме

Не переживать, ни по поводу количества просмотров резюме, ни по поводу их повторяемости.

То же относится и к приглашениям на интервью, и к самим интервью, если только вам не предложили приступить к работе.

С этого момента можете терзаться муками выбора и сомнениями в выборе работодателя, не раньше.

И, повторю, не тратьте зря время на просмотры просмотров — это не поможет вам найти работу.

Услуга по составлению резюме

Когда стоит думать о просмотрах резюме

Когда вы составляете или корректируете резюме.

Удобство чтения резюме и наличие в его тексте часто встречающихся в описаниях вакансий слов и словосочетаний повышают шансы найти работу.

Важны не сами просмотры и их количество, а соответствие резюме запросам привлекательных для вас работодателей.

Ваше резюме могут просматривать часто, но, открывая его и не находя там соответствующего запросам содержания, не будут приглашать на интервью.

Вас должен интересовать не рост количества просмотров, а количество приглашений на интервью — и эти показатели напрямую не связаны.

Подробнее об этом в материалах
Как правильно составить резюме

40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью

Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и не только

SEO оптимизация резюме для людей и роботов

Кейс про 14 шагов по составлению идеального резюме

В заключение

Надеюсь, у вас не осталось вопросов, касающихся просмотров резюме :-).

Желаю успехов в поиске работы!

Автор: Денис Карандашев

Перейти в Каталог статей

Перейти в Каталог программ обучения

Перейти в Каталог консультационных услуг

Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Фотографии в резюме все еще плохая идея в 2021 году?

Jobscan>Блог > Оптимизируйте свое резюме>Вот почему вы не должны включать изображение в свое резюме в 2021 году

Существует несколько причин, по которым изображение в вашем резюме может повредить вашей кандидатуре, и в большинстве случаев нет реальных преимуществ один.

Джеймс Ху 3 февраля 2021 г. 24 августа 2022 г.

Поиск

В 2021 году наши коммуникации — даже корпоративных коммуникаций — очень наглядны. Мы обычно говорим мемами, GIF-файлами и смайликами, поэтому прикрепить изображение к своему резюме может показаться хорошей идеей. Но не так быстро…

Есть несколько причин, по которым фотография в вашем резюме может повредить вашей кандидатуре, и, в большинстве случаев, нет никакой реальной пользы от ее включения. Хотя ситуация может измениться в будущем, отсутствие фотографии в резюме остается лучшей практикой и самым безопасным вариантом для получения работы.

Сделайте свое резюме заметным и привлеките к себе внимание

Загрузите свое резюме, чтобы увидеть, чего не хватает, и получите бесплатную оценку соответствия.

Просмотрите полные результаты и оптимизируйте свое резюме

Добавление изображения в ваше резюме может снизить ваши шансы на получение работы

Резюме предназначены для демонстрации того, что делает вас отличным кандидатом. Изображение может отвлекать от ваших соответствующих навыков и опыта. Если рекрутеры нуждаются и/или хотят вас видеть, они смогут просмотреть фотографии в ваших профилях в социальных сетях или встретиться с вами лицом к лицу во время собеседования.

Нет необходимости включать фото в резюме, но есть причины не включать его. Вот некоторые из них:

1. Рекрутеры стараются избегать дискриминации и неосознанной предвзятости

Стремясь обеспечить отсутствие предвзятости или дискриминации по внешнему виду, некоторые рекрутеры не рассматривают резюме с фотографиями. По тем же причинам отделы кадров могут ввести правила, запрещающие рассмотрение резюме с фотографиями.

2. Некоторые менеджеры по найму могут счесть фотографии в резюме непрофессиональными

Резюме имеют долгую и достойную историю, которую нелегко изменить. В то время как многие рекрутеры понимают желание кандидата персонализировать свое резюме фотографией, другие могут счесть такую практику непрофессиональной или слишком неформальной.

3. Изображение в резюме может отвлекать от ваших навыков и опыта. Включение фотографии в ваше резюме может отвлечь рекрутеров и оставить им меньше времени, чтобы узнать о ваших первоклассных навыках и опыте.

4. Изображения не подходят для ATS

Большинство крупных компаний, а также многие малые и средние компании используют системы отслеживания кандидатов для управления и фильтрации резюме. Картинки в резюме могут сбить с толку системы отслеживания кандидатов, которые обычно читают только текст, не позволяя выделить вас как главного кандидата.

Когда и где показывать свой профессиональный фотоснимок

Есть некоторые профессии, такие как актерское мастерство или моделирование, которые требуют фотографии в вашем резюме, и в этих случаях вы обязательно должны включить ее. Есть также несколько мест в мире, где фотографии в резюме являются обычным явлением. Если вы все еще сомневаетесь, прежде чем принять решение, подумайте, что добавит фотография в резюме и какова лучшая практика на вашем местном рынке труда.

Если вы ищете место, где можно разместить свою профессиональную фотографию, личный веб-сайт или ваш профиль в LinkedIn — отличное место для этого.

Это правда, что рекрутеры и менеджеры по найму в конечном итоге увидят ваше улыбающееся лицо, когда вы продвигаетесь в процессе найма. Но мы по-прежнему считаем, что при приеме на работу лучше всего держать свой опыт, навыки и достижения в центре внимания. Поскольку методы найма постоянно развиваются, мы будем следить за тенденцией в изображениях резюме и информировать вас, если отраслевые рекомендации изменятся.

Вы можете увидеть, как ваше резюме противостоит системам отслеживания кандидатов, и узнать, как оптимизировать свое резюме здесь или отсканировать свое резюме по любому описанию вакансии ниже:

Опубликовано в разделе Оптимизируйте свое резюме советы по поиску работы раз в две недели

Получите инсайдерские знания и инструменты, необходимые для оптимизации вашего резюме, сопроводительного письма и профиля LinkedIn, чтобы получить больше собеседований.

Карьера на доверенности | Поиск вакансий от Truist

Перейти к содержимому

Truist Careersnbowman2022-11-11T05:41:37+00:00

Работайте и живите с большей целью в Truist. Мы за лучшее.

Категория

КатегорияАудитОтделение банковских услугКоммерческий банкингКонтакт-центрКорпоративное и институциональное банковское делоКорпоративная недвижимостьЦифровые финансыЧеловеческие ресурсыСтрахованиеПравовые вопросыLightstreamМаркетинг и коммуникацииУслуги для торговых точекИпотекаПрофессиональная, административная и операционная поддержкаРискШеффилдТехнологияСостояние

Location by State

Location by StateAlabamaArizonaCaliforniaColoradoDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaIllinoisIndianaKansasKentuckyMarylandMississippiMissouriNew JerseyNew YorkNorth CarolinaOhioOntarioPennsylvaniaSouth CarolinaTennesseeTexasVirginiaWashingtonWest Virginia

Job title or keyword

Start typing a location to get suggestions, then press the down arrow to select one.

*Please select location from the dropdown

Мы видим, что будущее финансовых услуг определяется не только технологиями, но и человечеством. Истинный баланс инноваций, вовлечения и общения — когда каждое взаимодействие друг с другом и с нашими клиентами начинается с заботы.

Руководствуясь общей целью вдохновлять и улучшать жизнь и сообщества, наши товарищи по команде объединяются в инклюзивной, разнообразной культуре, где каждый имеет возможность выйти за рамки ожидаемого. Исследуйте прорывные идеи. Бросьте вызов друг другу, чтобы мечтать.

Так что присоединяйтесь к нам в создании лучших банковских систем и лучшего будущего для всех.

Просмотреть все вакансии

Уже подали заявку? Проверьте свой статус или обновите свой профиль, нажав здесь.

Мы переосмысливаем то, как банк выглядит, ощущается и действует, и мы хотим, чтобы вы присоединились к нам. Узнайте, каково это работать в Truist.

В Truist вы можете формировать свою карьеру, оказывая влияние. В основе организации финансовых услуг, которая руководствуется целью, ваша работа может пойти дальше. Вам здесь место – приходите и исследуйте возможности.

Аудит, риск и право

Отделение банковских услуг

Коммерческие банки

Контакт-центр

Корпоративные и институциональные банковские услуги

Финансы

Управление персоналом

Цифровые коммуникации

Страхование, коммуникации

0003

Ипотечное и потребительское кредитование

Профессиональная, административная и операционная поддержка

Технологии

Богатство

Гибкие медицинские льготы, конкурентоспособная заработная плата, баланс рабочей жизни и лучший в отрасли план отпусков — мы помогаем нашим товарищам по команде жить полноценной и здоровой жизнью.

Ознакомьтесь с преимуществами Truist

Прорывные идеи могут прийти откуда угодно. Мы даем возможность товарищам по команде работать гибко и намеренно собираться вместе, чтобы укреплять отношения, внедрять инновации и сотрудничать.

Узнайте о гибкости в Truist

Вдохновение и улучшение жизни и сообщества начинается с вас. Мы здесь, чтобы помочь вам преуспеть в вашем личном финансовом путешествии с помощью эксклюзивных банковских преимуществ для партнеров, разработанных специально для вас.

Узнать больше

Послушайте, как Кимберли Мур-Райт, наш главный сотрудник и руководитель отдела корпоративного многообразия, объясняет, как повышение нашей минимальной заработной платы отражает нашу цель и культуру заботы.

Вы вкладываете всего себя во все, что делаете, и мы создаем рабочую культуру, которая способствует этому. Мы приветствуем различия, которые нас объединяют, и неустанно работаем над продвижением разнообразия, справедливости и инклюзивности в наших стенах и за их пределами.