Пример портфолио pr менеджера: Графическое резюме, но не дизайнера, а PR-менеджера/контент-менеджера Аллы Ромашковой, которая несомненно достойна похвалы уже за одн…

Содержание

Портфолио PR менеджера


Уважаемые коллеги!
В области связей с общественностью работаю около полугода, куда пришел из журналистики. Теперь появилась необходимость сменить место труда. И в связи с этим у меня просьба. Не могли бы подсказать как создать портфолио PR менеджера. меня интересует, что туда должно входить и как все должно быть оформлено. Буду очень признателен за любую информацию))

Комментарии


В моем портфолио пресс-релизы, опубликованные статьи, комплексные программы продвижения (на год, в связи с открытием нового направления), разовые PR -программы (в связи с визитом авторитетного эксперта), медиапланы годовые и разовых рекламных компаний, сценарии рекламных роликов, брошюры и каталоги, сделанные мною. Еще есть несколько благодарственных писем общественных организаций и органов гос власти, а так же сертификаты с разного рода профессиональных тренингов.
Уже полгода ищу новую работу, прошла более десятка собеседований. Сейчас все чаще работодатели сталиигнорируя портфолио просить прямо на собеседовании выполнить конкретное задание, например написать план подготовки пресс-конференции и список приглашаемых СМИ.

Мкртчян
Спасибо за подсказку) Начну собирать свои скромные творения:) Оформить бы только красиво.
Задания значит дают, просто нахаляву хотят планчик заиметь, может еще и список журналистов с телефонами приложить))))

С желанием получить планчик нахаляву я сталкивалась не раз. Я понимаю стремления подобных PR -щиков. Объявляешь конкурс на вакансию, встречаешся с 3-4 кандидатами, собираешь все варианты и через неделю выдаешь руководству супер-пупер план! Бороться с этим трудно. Предложения послать выполненное задание по электронной почте отвергаю, говорю, что не уверена, что дойдет. Договариваюсь о повторной встрече. Задания выполняю на бумажке и после представления забираю эту бумажку ссобой. Нахаляву не получишь!

((а у меня нет опыта работы в этой области и образованеи экономическое..не могу представить никаких работ..получается у меня нет шансов найти работы с достойным зароботком(А так хочется сменить сферу деятельности. Что в таком случае можете посоветовать?

Pelma
Придеться идти на жертвы. Я вот после 40 тысяч перешел на 20 ради опыта.

Да, если нет связей, то все так и начинается… Спасибо за ответ.

Я учусь в университете на PR-щика.уже третий курс!На работу устроиться ни как не могу, где набраться опыта? Опытные люди посоветуйте, плиззз!

Огр
С работой сейчас точно напряг, но найти можно. Вот скоро моё место станет вакантным, платят, мало и начальница тож не сахар))))

Можно ли поподробнее о месте Вашей работы?))

Flyer
А что именно интересует? IT компания, штат более 100 челов. Занимаются внедрением делового ПО и инженерными системами. Начальство бывшие военные. Зп сразу говорю не очень, туда только если опыта совсем нет.

Презентация на тему: РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО PR-МЕНЕДЖЕРА Рябцевой Дарьи Дмитриевны

1

Первый слайд презентации

РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО PR-МЕНЕДЖЕРА Рябцевой Дарьи Дмитриевны

Изображение слайда

2

Слайд 2

ГРАЖДАНСТВО: РФ КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: [email protected] 89811629322 СЗИУ РАНХиГС Реклама и связи с общественностью Бакалавриат ОБРАЗОВАНИЕ ДАТА РОЖДЕНИЯ: 28.03.2000 НАВЫКИ ПРОГРАММЫ SMM PR Events Events Management Ведение переговоров Копирайтинг Разработка брендинга и нейминга BTL/PR проекты Adobe photoshop Adobe premier Adobe illustrator Corel draw Microsoft power point Access

Изображение слайда

3

Слайд 3

2019-2020 Работа в ООО «ПИАР» Разработка нейминга и слоганов для клиентов, организация PR мероприятий, расширение и актуализация базы данных клиентов, развитие социальных сетей компании 2019-2017 Работа в компании «Ритейл Навигатор» Написание seo текстов Организация семинаров по изучению и повыщению имиджа компании Организация PR мероприятий коммуникабельность стрессоустойчивость организованность креативность умение вести переговоры умение разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения в соответствии с профилем компании ОПЫТ РАБОТЫ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

Изображение слайда

4

Слайд 4

Примеры работ. Портфолио

Изображение слайда

5

Слайд 5

Портфолио. Организация PR мероприятия для Disign District DAA

Изображение слайда

6

Слайд 6

АНАЛИЗ INSTAGRAM АККАУНТА В основу концепции ведения социальных сетей взят LIFESTYLE это своеобразный шерринг с аудиторией мыслями и переживаниями, лучшими моментами жизни, детскими фото, ведение рутинного дневника жизни, советы и обзоры любимых мест, книг, фильмов. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ Единый стиль, плавные переходы и совместимость оттенков, снимки природы как олицетворение и внедрение естественности ЦЕЛЬ Показать людям красоту и то, что она состоит из мелочей, мимо которых мы проходим каждый день, донести через публикации идеи быстротечности жизни, призвав к действиям, поступкам, которые меняют нас и делают мир лучше ПРЕИМУЩЕСТВА Доверие со стороны аудитории(подобного рода посты раскрывают личность и притягивают, создают желание узнать о человеке больше)

Изображение слайда

7

Слайд 7

Цвета варьируются от тепло-бежевых до темно-зеленых и коричневых, часто встречается пыльно-розовый, иногда используются яркие пятна для расставления акцентов в общей картине профиля ПАЛИТРА ОТТЕНКОВ

Изображение слайда

8

Слайд 8

СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА

Изображение слайда

9

Слайд 9

ШАПКА ПРОФИЛЯ НЕОРДИНАРНЫЙ ПОДХОД К ПОНИМАНИЮ КОНТЕНТА ВЫБОР РАЗДЕЛА «ФАРМАЦЕВТИКА» КАК ЗНАК ТОГО, ЧТО ЗДЕСЬ ЛЮДИ СМОГУТ НАЙТИ ЧТО-ТО ДЛЯ ДУШИ, ЧТО-ТО, В ЧЕМ ОНИ НУЖДАЮТСЯ, КОГДА ИМ ПЛОХО, ГРУСТНО, НЕКУДА СХОДИТЬ И Т.Д. (СВОЕОБРАЗНОЕ ЛЕЧЕНИЕ) ФРАЗА, ОТРАЖАЮЩАЯ КОНЦЕПЦИЮ И МИРОВОЗРЕНИЕ ПУБЛИКУЮЩЕГО ХАЙЛАЙТЫ С САМЫМИ КРАСИВЫМИ И СМЕШНЫМИ МОМЕНТАМИ ОПЯТЬ ЖЕ С ОТСЫЛКОЙ НА ТО, ЧТО ВСЕ ПРЕКРАСНОЕ ДОЛЖНО ОСТАВАТЬСЯ НАВЕЧНО

Изображение слайда

10

Слайд 10

СОЗДАНИЕ МУД БОРДА

Изображение слайда

11

Слайд 11

ЦЕЛЬ: Рассказать людям о малоизвестных местах города. увеличив тем самым их посещаемость и узнаваемость в целом Охватить как можно больше зрителей разных возрастов Показать со всех ракурсов эстетику динамичности большого города, композицию разных стилей в архитектуре и культуре. сливающихся в единое целое Передать настроение и атмосферу города ПРОЕКТ «НЕИЗВЕДАННЫЙ ПЕТЕРБУРГ»

Изображение слайда

12

Слайд 12

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА

Изображение слайда

13

Последний слайд презентации: РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО PR-МЕНЕДЖЕРА Рябцевой Дарьи Дмитриевны

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Изображение слайда

Портфолио PR менеджера

Благодарность Посла Украины в РФ за организацию празднования Дня Независимости

Благодарность Генерального директора САН Интербрю Украина за внедрение Корпоративной Культуры и PR поддержку проекта по оптимизации компании

Приказ о премировании за реализацию нескольких значимых PR проектов

Дружественные отношения со СМИ

В докладе о брендовой политике компании «САН Интербрю. Всемирный производитель национальных сортов пива» Анатолий Соколянский рассказал о принципах работы этой старейшей бельгийской пивоваренной компании при выходе на зарубежные рынки.

Опираясь на маркетинговые исследования национальных пивных рынков, доказывающих, что наибольшим спросом всегда пользуются национальные сорта пива, компания делает ставку на развитие местных пивных брендов.

Так было и с Николаевским пивзаводом «Янтарь», где работает Анатолий.

«САН Интербрю», купив этот завод, установило новое оборудование, ввела жесткий контроль качества и только потом начала раскрутку бренда пива «Янтарь».

А оценить вкус этого пива все присутствующие смогли на дегустации, которую, в подтверждение слов Анатолия, провела его компания.

  • Более 1500 публикаций в СМИ

  • На протяжении 5 лет сопредседатель Николаевского пресс-клуба

  • Модерировал 6 пресс-клубов по пивным темам

  • Чемпионаты по пейнтболу и боулингу среди ВУЗов и СМИ

  • «БЕЛЫЙ ПОПУГАЙ ПО-НИКОЛАЕВСКИ» юмористическо — развлекательная программа на пивную тему

 Публикации 

3 октября 2007 года

ОАО «САН Интербрю Украина» переименовалось

На внеочередном собрании акционеров открытого акционерного общества «САН Интербрю Украина» 3 сентября 2007 года, которое состоялось в городе Николаеве, было принято решение об изменении наименования компании на Открытое акционерное общество «САН ИнБев Украина»…

19 сентября 2006 года

Компания «САН Интербрю Украина» инвестировала в реализацию социального проекта 100 тысяч евро
По статистике почти три процента юношей и один процент девушек уже можно отнести к зависимым от алкоголя, поскольку они употребляют спиртное почти ежедневно.

«Мало кто считает себя «неправильными» родителями. Ведь мы заботимся о своих детях, иногда во многом отказывая себе. Все это так, но имеется в виду нечто другое. В беседах, которые бы помогли ребенку не делать ошибок касательно употребления алкоголя, будет мало пользы, если ребенок не доверяет родителям, боится унизительного отношения к себе, не чувствует себя полноправным членом семьи». Это цитаты из нового пособия «Как разговаривать со своими детьми об алкоголе».

Пособие впервые выпущено в Украине в рамках дистанционной программы «Семейные беседы» проекта «Диалог»… 

19 сентября 2006 года, 10:00

Инвестиции компании за последние пять лет составили более 40 миллионов евро
Компания «САН Интербрю Украина» с 2000 года является лидером пивного рынка страны, занимает по итогам прошлого года долю в 35,8 процента….

Николаевское отделение ОАО «САН Интербрю Украина» возглавил Сергей Гавриленко

http://www.niknews.mk.ua/2006/10/17/nikolaevskoe-otdelenie-oao-san-interbrju-ukraina-vozglavil-sergejj-gavrilenko/

17 октября 2006 года, 21:47

ОАО «САН Интербрю Украина» с гордостью представляет нового руководителя своего Николаевского отделения. Директором крупнейшего пивоваренного предприятия юга Украины с октября нынешнего года стал Сергей Гавриленко, занимавший ранее должность технического директора Харьковского отделения ОАО «САН Интербрю Украина» (ранее пивзавода «Рогань»).

Николаевское отделение ОАО «САН ИнБев Украина»: текущий этап развития производства

 http://www.niknews.mk.ua/2008/04/01/nikolaevskoe-otdelenie-oao-san-inbev-ukraina-tekuschij-etap-razvitija-proizvodstva/

1 апреля 2008 года, 19:17

Николаевское отделение ОАО «САН ИнБев Украина» — в недалеком прошлом пивзавод «Янтарь» — на протяжении многих лет остается одним из ведущих предприятий Николаевщины. Сейчас здесь продолжается новый этап развития производства. Об этом разговор с директором отделения Сергеем Гавриленко. 

Репортеры опять умничали!

 http://www.niknews.mk.ua/2009/07/13/reportery-opjat-umnichali/

13 июля 2009 года, 16:48

На интеллектуальных играх николаевские журналисты разбирались с олимпийскими вопросами

8 июля. X Спартакиада работников средств массовой информации Николаевской области. ЧГУ имени П. Могилы. Турнир по «Что? Где? Когда?». Командное первенство. 12 команд. 50 участников…

В игре до первой ошибки крепче нервы оказались у сборной пресс-служб, где компанию Наталье Абрамовой и Елене Ивашко составил менеджер по связям с общественностью николаевского филиала компании «САН ИнБев Украина» Анатолий Соколянский. Кстати, николаевские пивовары вновь не оставили репортеров без вкусных «янтарных» призов. 

Глава николаевского областного НОК, вице-губернатор Владимир Луста наградил спортивных журналистов

http://www.niknews.mk.ua/2009/12/24/glava-nikolaevskogo-oblastnogo-nok-vitse-gubernator-vladimir-lusta-nagradil-sportivnyx-zhurnalistov/

24 декабря 2009 года, 17:47

Подведены итоги конкурса областного отделения НОК «Николаевщина олимпийская-2009»

В четверг в Николаевском облспортуправлении наградили победителей журналистского конкурса «Николаевщина олимпийская-2009»….

Грамотами НОК Украины  награждены … генеральный директор николаевского филиала  «САН ИнБев Украина»  Сергей Гавриленко, сотрудник пресс-службы Николаевского отделения компании «САН ИнБев Украина» Анатолий Соколянский.

Церемония вручения приза «Качество — 2003»

За победу среди заводов Interbrew стран Восточной Европы

Международный турнир по боксу среди профессионалов 

«Янтарная весна» и «Янтарная осень»

Общегородские ежегодные праздники

«ВИВАТ АКАДЕМИЯ!»

1 сентября 2002 -2008 гг. Николаевских первокурсников посвящает в студенты пивзавод «Янтарь»

«СВЯТО ПИВА» 

Международный ежегодный дегустационный конкурс производителей пива в Киеве.

Организация празднования 30 летнего юбилея пивзавода 

PR поддержка промо-акций ТМ «Янтарь»
  • Участие в перепозиционировании ТМ

  • Изменение дизайна ТМ

  • Поддержка ТМ в СМИ

  • Участие в разработке концепций торговых акций

  • Организация «вбросов» акционных крышек на заводе

PR поддержка промо-акции бренда «Стелла Артуа» с участием Ани Лорак

Горячая линия была создана мною для того, чтобы обеспечить эффективную «обратную связь» с работниками завода.

Теперь любой сотрудник компании может оперативно передать свои предложения по улучшению качества продукции, совершенствованию производства, оптимизации условий труда и сообщить любую информацию, которая поможет предотвратить кризисную ситуацию.

Кроме того, позвонив по указанным номерам, желающие смогут получить ответы на многие, волнующие их вопросы. Возможно, только один Ваш звонок поможет их решить.

Позже, моя система трансформирована в национальную «Горячую линию» САН ИнБев Украина 

8 800 50 400 50

Единолично управлял ею в течении 4 лет.

Корпоративная пресса

Найдена аутентичная пивная бутылка дореволюционного пивзавода в Николаеве.

Датируется 1907 -1910 годами.

Как сделать интересный общегородской праздник с пользой для бренда?

Читаем в корпоративной газете.

О чем говорят акционеры?

Руководство нужно знать.

PR проект «День семьи» в глобальной газете САН Интербрю

Активности PR в корпоративной газете

Стабильный информационный поток внутри компании 

Ознакомительные поездки между работниками компании в разных городах для обмена опытом.

Ежегодный праздник «День семьи» — для приобщения членов семей работников к ценностям компании

Регуляные игры «КВН» — для развития коммуникативных способностей работников

Кубок по футболу ТМ «Черниговское»

В августе 2009 года состоялись игры между 12 футбольными командами-победителями от каждого региона, заводов и центрального офиса САН ИнБев Украина за звание обладателя кубка. 

Ежегодные активности внутри компании:
  • «Янтарная спартакиада» — спортивно-развлекательные мероприятия между молодежными командами предприятий города.

  • Конкурсы “А-ну ка девушки, а ну янтарные”.

  • Празднования “День рождения компании”.

  • Празднования “День Пищевика”.

  • Подготовка команды — победителя в конкурсе “Профессионального мастества” компании САН Интербрю Украина.

  • Новогодние корпоративные праздники.

  • Губернатор Николаевщины и генеральный директор ОАО «Николаевский пивзавод «Янтарь» подписали договор «Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве». Позволяет регулировать вклад компании в социальные программы области. Удалось заключить только мне.

  • Акция «Каждый может помочь».

  • Акция «Благородство».

  • Программа сотрудничества пивзавода «Янтарь» и областного благотворительного фонда социальной помощи малоимущим по социальной защите малообеспеченных пенсионеров, инвалидов, детей-сирот. Реализуется 2004 – 2009.

Реконструкция «Спортивных площадок»

Модернизация и оснащение спортивных площадок для популяризации спорта в среде молодежи.

Программа поддержки исторических и культурных ценностей «Цінуй своє»

Пивзавод и ТМ «Янтарь» поддержали объекты культуры и науки, являющихся визитной карточкой региона и представляющих собой ценности государственного значения. Показали, что пивовары помогают каждому николаевцу сберечь духовное, культурное и историческое наследие.

Николаевские пивовары совместно с городским управлением защиты культурных и исторических ценностей, краеведческим музеем, в канун Дня города, провели конкурс на лучшее знание истории нашего края.

Целью конкурса с красноречивым названием «Цінуй своє» было привлечь внимание земляков к историческим местам, другим достопримечательностям родного региона, воспитание бережного отношения к своему культурно-историческому наследию.

Реализация: Победители определялись по количеству правильных ответов и по скорости выполнения заданий. В итоге звание знатоков малой родины завоевали 15 участников, которые были награждены денежными призами. Все участники получили в награду упаковки пива «Янтарь», сувениры с логотипом завода и повеселились на устроенной для них пивной вечеринке.

Результат: приведение акции в пример социальной инициативы развития бренда территории.

Хорошие отзывы властей и горожан.

Конкурс «Лучший двор» — НАМ ЗДЕСЬ ЖИТЬ

Цели:

  • Обратить внимание на проблемы благоустройства дворов

  • Привлечь горожан к наведению порядка во дворах

  • Поощрить инициативу и творческий подход в благоустройстве

  • Возродить традиции бережного отношения к среде обитания

Условия участия:

  • Участником может стать любой двор многоквартирной застройки г. Николаева

  • Для участия необходимо заполнить заявку – купон, которая печатается в местных газетах

  • Заявку отправлялись на рассмотрение Конкурсной комиссии

Номинации:

  • «Лучший двор»

  • «Двор больших надежд»

  • «Двор зрительских симпатий»

  • «Лучший дворник»

Школа Лидерства

«Янтарь» вручил Сертификаты участника первым выпускникам «ШКОЛЫ ЛИДЕРСТВА».

Сегодня участники нового городского проекта, инициированного Николаевским пивзаводом «Янтарь» и компанией «САН Интербрю Украина», завершили свое обучение в «ШКОЛЕ ЛИДЕРСТВА».

А уже непосредственно на пивзаводе им вручили Сертификаты, подтверждающие их участие, и провели экскурсию по предприятию.

За время напряженной работы, проводимой в рамках тренинга, выпускникам удалось стать не просто новыми знакомыми друг для друга, а по-настоящему командой единомышленников, которые теперь точно знают, кто такой лидер и как им в дальнейшем оставаться, развивая полученные навыки.

«Поможем детям» от сотрудников компании «САН Интербрю Украина»

3-4 июня г. Очакове на базе отдыха «Янтарь» прошла корпоративная встреча  работников Черниговского, Харьковского, Николаевского отделений компании «САН Интербрю Украина».

Сердечное тепло и внимание получили воспитанники Очаковского детского дома.

По инициативе работников компании были собраны игрушки, вещи, книги и на собранные деньги работников приобретено две аудиосистемы «Караоке».

Несколько лет подряд работники компании оказывают детям детского дома помощь. Год назад им был вручен компьютер. 

Экологические регаты 2006-2009

«САН Интербрю Украина» ПОДДЕРЖАЛА ЭКОЛОГИЧЕСКУЮ ПАРУСНУЮ РЕГАТУ ИМЕНИ СЕРГЕЯ ШАПОВАЛОВА «КУБОК КИНБУРСКОЙ КОСЫ 2006»

С 9 по 12 июня состоялась тринадцатая Экологическая регата. Гонка 2006 года проходила по традиционному маршруту

Николаев — Очаков — Кинбурнская коса (Ягорлыцкий залив) — Николаев.

Общая протяженность — 120 морских миль.

Соколянский Анатолий, менеджер по связям с общественностью Николаевского отделения  «САН Интербрю Украина»: «Мы уже неоднократно принимали участие в экологических проектах, но впервые поддерживаем экологическую регату. 

Нам импонирует энтузиазм Николаевской областной федерации парусного спорта и Южного филиала института экологии НЭЦ  Украины по привлечению внимания к региональному ландшафтному парку «Кинбурнская коса» и Черноморскому биосферному заповеднику.

Именно поэтому мы решили поддержать регату, поскольку в нашем бизнесе вопросам экологичности уделяется очень большое внимание». 

Вместе за чистый город

«САН Интербрю Украина» начала реализацию проекта «Вместе за чистый город!», направленного на цивилизованную утилизацию мусора, в частности, пэт-тары. Проект предполагает установку специальных контейнеров для сбора пэт-тары, а также работу по информированию населения о важности селективного сбора мусора.

26 июля 2006 года Николаевское отделение компании «САН Интербрю Украина» сообщает о первых результатах экологической программы «Вместе за чистый город» в Николаеве. Инициированная нами программа «Чистый город» уже дала реальные результаты и помогла собрать около 16 тыс. пластиковых бутылок с улиц, дворов и парков. Мы помогаем николаевцам сделать наш город чище.

Целью этой первой за всю историю Николаева программы является развитие системы обращения с твердыми бытовыми отходами и обеспечение экологической стабильности Николаева. В рамках программы большое внимание уделяется информированию населения о том, почему важно разделять бытовые отходы при утилизации и как рационально использовать природные ресурсы. С начала июня около 20 000 жителей 70-го микрорайона Николаева смогли внести свой вклад в улучшение экологического состояния города, утилизируя пластиковые бутылки из-под пива и безалкогольных напитков в 20 контейнеров для раздельного сбора ПЕТ-тары, специально установленных на территории ЖКХ «ПРОСПЕКТ». 

Экологический проект — ПРИРОДА НИКОЛАЕВЩИНЫ

Фотовыставка с видами природы охватывают все разнообразие ландшафтов нашего края, демонстрируют уникальность и красоту животного и растительного мира.

В экспозиции впервые представлены  уникальные объекты и памятники природы Николаевской области, которые требуют охраны во всемирном масштабе.

Прошла с большим успехом в Николаеве и Одессе.

До сих пор экспонируется в мэрии.

  • Разработка и внедрение Программы Кризисного Управления

  • Кризисные симуляция в Центральном офисе и на 3 заводах

  • Координация работы Кризисного Комитета отделений

  • Опертивное реагирование по жалобам на Горячую Линию компании

обучение на PR-менеджера онлайн — Skillbox

Глеб


Сахрай Генеральный директор PRT Edelman Affiliate

Анастасия


Сотникова Аккаунт-директор подразделения интегрированных коммуникаций в PRT Edelman Affiliate

Карина


Байматова Аккаунт-директор подразделения B2C в PRT Edelman Affiliate

Нина


Сыромятникова Директор подразделения Digital в PRT Edelman Affiliate

Дарья


Лебедева Менеджер подразделения интегрированных коммуникаций в PRT Edelman Affiliate

Анастасия


Кравчук Менеджер подразделения B2C в PRT Edelman Affiliate

Дарья


Ивкина Менеджер подразделения интегрированных коммуникаций в PRT Edelman Affiliate

Ксения


Барышникова Управляющий директор агентства PRT Edelman Affiliate

Сергей


Артёмов Директор по цифровому продукту агентства в PRT Edelman Affiliate

Станислав


Кузьменко Менеджер подразделения Influencer Marketing в PRT Edelman Affiliate

Татьяна


Харитонова Старший менеджер подразделения B2C в PRT Edelman Affiliate

Ольга


Бурлакова Старший менеджер подразделения интегрированных коммуникаций в PRT Edelman Affiliate

Анастасия


Кузнецова Руководитель подразделения интегрированных коммуникаций в PRT Edelman Affiliate

Залина


Найфонова Account director Практики B2C в PRT Edelman Affiliate

Елена


Водянова Старший менеджер Практики B2C в PRT Edelman Affiliate

Олег


Федущак Senior SMM Producer в креативном агентстве MDK

Григорий


Новиков Бренд-стратег Friends Moscow, Possible, Havas

Сергей


Федюнин Руководитель агентства «Практика SMM»

Елизавета


Проскурина Основатель smm-продакшена «ЛайкШейр». Сооснователь HLMEDIA

Александр


Амзин Соучредитель в Alex and Alex

Дмитрий


Колодин Представитель Pornhub в России

Константин


Коваленко Руководитель UX-исследований в Uchi.ru

Родион


Скрябин СЕО КБ «Палиндром»

Павел


Федоров Production Director КБ «Палиндром»

Сопроводительное письмо: что это, как правильно составлять + примеры

Все HR знают, как трудно подобрать нужного кандидата. Особенно, если откликов на вакансию несколько десятков или даже сотен. В этом случае рекрутеры чаще всего обращают внимание на резюме, которые выгодно отличаются от всех остальных, и таким отличием может стать сопроводительное письмо.

Согласно исследованию интернет-издания VC.ru, специалисты по управлению персоналом намного чаще реагируют на отклики именно с сопроводительными письмами к резюме, предпочитая при этом эмоциональные тексты. Сегодня мы обсудим как правильно писать сопроводительные письма, какой вид имеет идеальное письмо и каким образом оно может помочь HR определить подходящего кандидата.

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо (англ. cover letter) — это дополняющее письмо, которое обычно прилагается к различным документам, например, при поступлении на работу, в университет или во время деловой переписки.

В нашем случае, сопроводительное письмо — шанс кандидата привлечь внимание работодателя именно к его резюме. Написание cover letter распространено в зарубежных компаниях. Именно в сопроводительном письме можно указать то, что обычно не указывается в резюме, либо недостаточно раскрыто: 

  • сведения о достижениях;
  • перечень личных качеств; 
  • портфолио работ;
  • мотивация и заинтересованность соискателя именно в этой вакансии.

Как написать идеальное сопроводительное письмо?

Если вы думаете, что существует образец идеального сопроводительного письма, которое поможет устроиться на работу в любую организацию, вынуждены вас разочаровать — его попросту нет. Как, впрочем, и каких-то стандартов в этом вопросе. Но перед тем, как рассматривать возможные примеры, давайте определимся, что там точно должно быть.

Первое — это самопрезентация кандидата, его рассказ о себе и своем опыте. Второе — причины, по которым компании стоит обратить на него внимание. Чем он может быть полезен компании? Об этом обязательно должно быть написано в cover letter, иначе это будет просто автобиография личных достижений, умноженная, как минимум, на два. Третье — почему кандидат должен работать в конкретной компании. Это важный момент, поскольку именно такая информация облегчает процесс рекрутмента и дает понимание самому соискателю, как он может реализоваться в рамках компании.

Секреты идеального сопроводительного письма

Грамотность. Работодателя будет трудно убедить, если написать слово «ответственный», потеряв пару букв. Ведь о какой ответственности может идти речь, если кандидат даже свой текст перед отправлением не потрудился перечитать? 

Минимализм. Давайте будем честными, никому не интересно читать целую страницу текста о том, как соискатель любит отдыхать на выходных, и какой породы у него собака (если, конечно, он не устраивается на работу кинологом). Например, рекрутеры Facebook изучают резюме и формируют первое впечатление за 20-30 секунд. Поэтому сопроводительное письмо должно быть лаконичным и содержательным уже с первого абзаца. 

Заинтересованность. Если мы говорим об идеальном сопроводительном письме, то, конечно же, оно должно быть ориентированным на определенную должность. Соискатель, который рассылает одно и то же письмо в разные компании вряд ли реально заинтересован в конкретной вакансии, и HR это понимает сразу. 

Рекомендации. Крупные компании практически всегда просят рекомендации с предыдущего места работы. Соискатель, который опередил HR и прислал такую информацию, сразу автоматически поднимается в HR-рейтинге среди других кандидатов.

Примеры сопроводительных писем на разные должности

Письмо на вакансию PR-менеджера

В этом примере хорошо продемонстрирована заинтересованность соискателя в работе именно в этой конкретной компании, что, согласитесь, подкупает любого работодателя.

Здравствуйте! Меня зовут Джон Смит.

Я довольно активно слежу за вашей компанией, поэтому был рад узнать, что вы ищете PR-менеджера. Хотел бы помочь вам решить стоящие перед компанией на этом направлении задачи. Убежден, что отлично справлюсь с этой работой.

Я работал в компании SuperCorp и отвечал за PR на уровне всей страны, появление упоминаний бренда в СМИ уровня Forbes, и за шесть месяцев моей работы охват аудитории по данному каналу вырос на 23%.

Я много читал о вашем приложении на основе AI. Проект мне нравится и как пользователю – часто хожу по магазинам, и как профессионалу – обожаю работать над продвижением только что запущенных продуктов. Я думаю, что мой опыт работы с топовыми СМИ и широкая сеть журналистских контактов в технологических СМИ пригодятся для привлечения новых пользователей.

Буду рад получить скорый фидбек!

Сопроводительное письмо к резюме на IT-вакансию

В этом письме соискатель описывает подробный опыт работы и свои достижения, что может выгодно выделить его из других кандидатов на должность.

Рад, что у вас появилась вакансия на позицию разработчика продукта на основе AI.

Я разработал и изготовил рабочий образец SuperProduct в компании SuperCorp и успешно получил начальное финансирование от SuperInvestor. Теперь у меня есть опыт создания действующих прототипов при ограниченном финансировании.

Затем в SuperPuperCorp я работал над несколькими крупномасштабными проектами для клиентов из списка Fortune 500. Используя свои аналитические навыки, я смог преобразовать машинные данные в понятную и действенную стратегию для многих клиентов.

Я заинтересован в том, чтобы стать частью вашей компании и поработать над разработкой вашего продукта. 

Сопроводительное письмо к резюме на вакансию веб-дизайнера

Здесь кандидат описывает свои уникальные скилы, которые могут стать решающим фактором в его пользу в процессе рекрутмента.

Здравствуйте! Я старший дизайнер в области графики и веб-дизайна с 10-летним опытом работы в рыночной стратегии, разработке веб-сайтов разного уровня сложности на многих языках.

Помимо технического мастерства, я хорошо работаю с визуальными дизайнерами и группами IT-специалистов над созданием первоклассных CSS, XHTML и JavaScript для CMS от сайтов с простой навигацией и большими возможностями интерфейса до макетов страниц и изображений. 

Пример креативного сопроводительного письма

Иногда опыта и скилов недостаточно для того, чтобы описать их в сопроводительном письме. Здесь кандидатам приходит на помощь креатив. Главное в этом вопросе — не перестараться, чтобы не оттолкнуть рекрутера сложными шутками или запретными темами.

Если бы мы играли в «Две правды и одна ложь», я бы сказал следующее: я превышал свой план продаж по крайней мере на 20% каждый квартал в этом году, однажды я выиграл международный конкурс поедания пирогов, и у меня есть потрясающая работа в SuperProduct. Последнее, конечно, ложь. Пока что.

5 причин, почему сопроводительное письмо важно для HR

Сover letter может стать отличным помощником в процессе рекрутинга. Давайте разберемся, чем же сопроводительное письмо может быть полезно HR.

1. Оно служит дополнительной информацией

Часто кандидатов так много, что информация из резюме забывается уже через минуту после его прочтения. Сопроводительное письмо — тот самый кусочек информации, способный, словно яркий маркер, выделить кандидата среди остальных. 

2. Помогает отсеивать тех, кто не подходит

Иногда выбранные кандидаты соответствуют должности по навыкам, но совершенно не подходят по soft skills. Это, конечно, может быть заметно на первом собеседовании / стажировке, но зачем тратить ценное время? Сопроводительное письмо — лакмусовая бумажка неподходящих по EQ кандидатов.

3. Помогает взять тех, кто на первый взгляд не подходит

Бывает и наоборот — кандидат не совсем подходит по навыкам в CV, но по эмоциональному мотивационному письму становится сразу понятно, что именно он компании и нужен. 

4. Показывает креативность

Написать о себе интересно и лаконично — сложнее, чем кажется. Тот кандидат, кто потратил свое время и постарался сделать это креативно, явно заслуживает внимания HR.

5. Доказывает, что кандидат реально хочет работать в компании

Соискатели часто отправляют стандартное резюме во многие компании и ждут отклика. Это часто заметно по тому факту, что они даже не всегда указывают корректную должность, заявленную в вакансии. Сопроводительное письмо — явный признак того, что кандидат осознанно выбрал вашу компанию. 

Менеджер блогера — кто это, как им стать, какими навыками нужно обладать

15 февр. ・ 13 074 просмотра ・ 0 комментариев

«Работая в социальных сетях, можно заработать миллионы» — все чаще мы слышим эту фразу. Однако не каждый готов стать блогером, не каждый готов транслировать свою жизнь, свои увлечения на камеру. Значит ли это, что в таком случае заработок на социальных сетях невозможен? Вовсе нет! Ведь помимо блогерства существует множество не менее прибыльных и перспективных закадровых профессий, как, например, личный менеджер блогера. Что делает менеджер блогера, как им стать, какими навыками и качествами он должен обладать? Обо всем этом Вы узнаете, ознакомившись со статьей 🙂

Кто такой личный менеджер блогера?

Менеджер блогера — это многогранная профессия, которая объединяет целый спектр обязанностей, функций и навыков. Однако, если говорить кратко, менеджер блогера — это специалист, правая рука инфлюенсера, который помогает блогеру вывести инста-аккаунт или же ютуб-канал на монетизацию и преумножить заработок.

Чем конкретно занимается личный менеджер блогера?

Так как суть работы менеджера блогера заключается в монетизации блога, базовыми обязанностями являются:

  • установление связей с потенциальными рекламодателями и партнерами;
  • непосредственный контакт с рекламодателями для обсуждения рекламных кампаний;
  • ведение переговоров с блогерами по вопросам пиара/взаимного пиара;
  • общение со спонсорами и партнерами перед проведением гивов;
  • планирование графика рекламных интеграций;
  • анализ эффективности рекламных кампаний;
  • разработка стратегий продвижения;
  • помощь блогеру при подготовке материалов к рекламным кампаниям;
  • помощь блогеру при запуске продуктов, в том числе инфопродуктов (курсов, чек-листов, марафонов и т.д.).

Зачем блогеру менеджер?

Исходя из того, что должен уметь делать менеджер блогера, очевидно, что он полностью курирует процесс запуска кампаний и проектов для достижения наилучших результатов. Тем самым менеджер значительно облегчает работу самого блогера, помогая разбирать завал по рекламным предложениям, отбирая наиболее эффективные проекты.

Какими навыками должен обладать менеджер блогера?

Требования блогеров могут отличаться, как и их видение того, что должен делать их личный менеджер, перечень необходимых навыков может разниться, однако в большинстве случаев, чтобы стать успешным менеджером, понадобятся такие навыки, как:

  • эффективное общение, чтобы расширить круг связей с потенциальными партнерами и рекламодателями;
  • тайм-менеджмент, чтобы выстроить график запуска проектов и рекламных интеграций наиболее удобным для блогера образом;
  • аналитическое мышление, чтобы анализировать результативность рекламных кампаний и проектов;
  • базовые знания SMM, чтобы четко понимать рынок и специфику профессии.

Почему личный менеджер блогера ≠ SMM и PR менеджер блогера?

Как упоминалось выше, для того, чтобы стать менеджером блогера важны базовые знание SMM, однако здесь стоит вставить ремарку: личный менеджер блогера и SMM специалист — не одно и то же.

Функции SMM специалиста близки с функциями PR менеджера, так как обе профессии направлены на поддержание имиджа блогера. SMM специалист отвечает за качество контента, за полное оформление профиля, за разработку и продвижение личного бренда блогера, то есть выступает в качестве маркетолога. В отличие от сммщиков, пиар менеджеры блогеров обычно разрабатывают одностороннюю стратегию продвижения, то есть не выходят на «контакт» с потребителями/подписчиками.

Напомню, что личный менеджер блогера не занимается имиджевой кампанией, а работает над упрочнением связей с партнерами и рекламодателями для последующей монетизации аккаунта.

Как стать менеджером блогера в Ютубе и Инстаграм с нуля?

Начать работать менеджером блогера без опыта непросто, но возможно. Почему непросто?

Как правило, блогеры с небольшой аудиторией не нуждаются в менеджерах. Во-первых, у них нет завалов по проектам и рекламным интеграциям, следовательно, им не требуется дополнительная помощь. Во-вторых, как правило, они не располагают крупным бюджетом и, следовательно, не готовы тратить его на дополнительный закадровый персонал.

Блогеры с большой аудиторией, которым как раз-таки необходима подмога в составлении графика рекламных кампаний и в анализе эффективности сотрудничеств, в подавляющем большинстве ищут специалистов с конкретными кейсами, с готовой базой рекламодателей.

Так с чего же начать? Как войти на рынок, не имея практического опыта?

Безусловно, чтобы устроиться личным менеджером блогера, как и на любую другую позицию, Вам потребуется составить выигрышное портфолио. Далее в статье Вы сможете найти пример резюме, но сначала стоит разобраться, чем же его наполнить.

  • Курсы, курсы и еще раз курсы. Как уже упоминалось ранее, без теоретических знаний по SMM и специфике профессии невозможно стать менеджером блогера. Наличие пройденных курсов не только поможет Вам лучше понять рынок и текущие тенденции, но и усилит Ваше резюме. Сегодня найти программу обучения совсем не сложно.Можно пройти общий курс по SMM на любой платформе по дополнительному образованию или же выбрать авторский курс блогера, который поделится собственными ожиданиями как потенциальный работодатель.

  • Кейсы. Без практического опыта шансы стать менеджером блогера сводятся к нулю. Как же обойти эту проблему? Начните с малого: помогите развить профиль Вашему знакомому. Таким образом, у Вас появится реальный успешный кейс, которым можно будет поделиться с потенциальным работодателем.
  • Переквалификация. Чтобы лучше понимать специфику работы в социальных сетях, предпочтения блогеров, потребности рекламодателей, можно начать знакомство с нишей как менеджер по работе с блогерами. В отличие от вакансий на позицию личного менеджера блогера, которые, как правило, публикуются исключительно в профиле инфлюенсера или же не публикуются вовсе, вакансии на позицию менеджера по работе с блогерами находятся в открытом доступе на таких сайтах, как, например, HeadHunter. Во многих случаях стать менеджером по работе с блогерами можно и без опыта, так как компании предлагают обучение или стажировки. Если Вам интересно попробовать себя в роли менеджера по работе с блогерами, окунуться в мир социальных сетей, стать посредником между крупными компаниями и инфлюенсерами, Perfluence – прекрасный старт c возможностью заработать уже во время стажировки! Платформа предоставляет бесплатное обучение и работу с реальными проектами в Инсте, TikTok’e, Вконтакте, Дзене и Ютубе.

Как составить конкурентное резюме менеджера блогера?

Чтобы составить качественное резюме, необходимо собрать все ваши качества, умения, навыки и реальные кейсы воедино. Важно не просто упоминать об имеющемся опыте, но и расписывать, какие функции Вы выполняли в том или ином проекте, каких результатов достиг блогер с Вашей помощью.

Резюме желательно систематизировать по следующим блокам:

  1. Базовая + контактная информация. В данном блоке необходимо указать ФИО и контактную информацию для обратной связи.
  2. Ключевые навыки. Этот блок должен отражать базовые навыки в сочетании с более специфическими, которые можно почерпнуть уже непосредственно из практического опыта.
  3. Опыт работы. Здесь Вы прописываете практические кейсы, Ваши функции и достижения.
  4. Образование. В этом блоке можно упомянуть о наличии высшего образования, если такое имеется.
  5. Дополнительное образование. Этот блок теоретически можно объединить с предыдущим, упоминая все пройденные курсы, связанные с интернет-профессиями.
  6. Дополнительная информация. Информация может варьироваться в зависимости от требований, прописанных в конкретной вакансии. Ценным дополнением стало бы свободное владение иностранным языком: общаясь и устанавливая контакт с иностранными партнерами и рекламодателями, можно вывести блогера на международный рынок.

Образец примерного резюме менеджера блогера

К сожалению, нет определенного формата, который бы гарантировал 100% трудоустройство, так как приоритеты блогеров разнятся. Ниже представлен примерный образец, который поможет начинающему менеджеру составить свое идеальное резюме, опираясь непосредственно на требования блогеров.

Иванов Иван Иванович

Контактный телефон: +7 (XXX)-XX-XX

Email: [email protected]

Ключевые навыки

  • эффективное общение
  • тайм-менеджмент
  • поиск партнеров и рекламодателей
  • умение работать в режиме многозадачности

Опыт работы

Март 2020-Декабрь 2020. Личный менеджер бьюти-блогера X.

  • привлечение партнеров и рекламодателей
  • запуск инфопродуктов
  • составление графика рекламных интеграций
  • ведение отчетности
  • анализ эффективности проектов

Сентябрь 2019-Март 2020. Личный менеджер бизнес-блогера Z.

  • организация и проведение рекламных кампаний
  • помощь при запуске инфопродукта
  • ведение отчетности
  • анализ эффективности проектов

Декабрь 2018-Сентябрь 2019. Perfluence. Менеджер по работе с блогерами.

  • сотрудничество с блогерами и рекламодателями
  • помощь при создании рекламного контента
  • разрешение конфликтных ситуаций
  • анализ ЦА

Образование

НИУ ВШЭ’2019. Бакалавр «Маркетинг и рыночная аналитика»

Дополнительное образование

Март 2020. Нетология. Онлайн курс «SMM-менеджер»

Ноябрь 2019. GeekBrains. Факультет маркетинговой аналитики.

Иностранные языки

Английский: свободный

Немецкий: базовый

Для чего необходимо написать сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо — это связующее звено между Вашим резюме и условиями/задачами, которые перед Вами ставит блогер. Как бы ни был обширен Ваш опыт работы, сухое формальное резюме не сможет полноценно раскрыть Ваш потенциал. Сопроводительное письмо же позволяет преподнести себя как специалиста наилучшим образом. Именно поэтому к его написанию стоит подойти максимально серьезно и креативно. Если Ваш опыт работы невелик, именно с помощью письма Вы сможете доказать, что хорошо разбираетесь в специфике работы.

В письме необходимо отразить, почему Вас заинтересовала вакансия блогера и почему блогеру было бы выгодно выбрать Вас, сотрудничать именно с Вами.

Чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя, недостаточно просто упомянуть Ваш опыт работы по типу: «Сотрудничала с блогером-миллионником @ник», ведь эту информацию и без сопроводительного письма можно найти в резюме. Необходимо расписывать Ваши достижения по типу проблема-решение-результат.

  • Проблема рассматривается как цель, которую перед Вами ставил предыдущий рекламодатель.
  • Когда Вы описываете решение, имеются в виду Ваши действия, которые были предприняты для достижения поставленной цели.
  • Когда Вы пишете о результате, Вы оцениваете эффективность Ваших действий по отношению к поставленной цели, опираясь на конкретные цифры и реальные достижения.

Описывая Ваш предыдущий опыт очень важно добавлять, как Ваши практические навыки могут способствовать работе с потенциальным работодателем, какие услуги Вы как менеджер блогера можете предоставить.

Как менеджеру найти блогера в ютубе в инстаграм?

Вот наконец Вы готовы приступить к работе, но как же найти клиента, как найти блогера, которому нужен менеджер? Ведь подобные вакансии не публикуются на HeadHunter’е.

В идеальном случае можно откликнуться на вакансию, опубликованную в социальной сети на странице/канале блогера, однако блогеры редко открывают набор в свою команду. Что же делать в таком случае? Как предложить блогеру свои услуги менеджера?

Если у Вас нет доступа к актуальным вакансиям, можно попробовать предлагать свои услуги блогерам напрямую, рассылая свое резюме и сопроводительные письма, или же начать свой путь с работы в рекламном агентстве, чтобы впоследствии наработать базу потенциальных клиентов.

Сколько зарабатывают менеджеры блогеров?

Зарплата сильно варьируется, так как она пропорциональна заработку клиента. Как правило, менеджеры получает не фиксированную плату, а около 20% от дохода блогера. Безусловно, менеджер начинающего блогера вряд ли заработает миллионы на первых порах, но по мере развития аккаунта, по мере внедрения новых продуктов инфлюенсера и по мере привлечения рекламодателей, заработок будет постоянно расти.

Есть ли недостатки у профессии менеджер блогера?

К сожалению, как у любой другой профессии, минусы присутствуют. Основной недостаток — полная зависимость от блогера. Вступая в договоренность с рекламодателем, Вы несете полную ответственность за блогера. Если контент рекламной кампании не будет соответствовать заказу или же если реклама не выйдет в назначенный день, именно менеджеру блогера необходимо будет улаживать конфликтную ситуацию. Зависимость проявляется и в финансовой составляющей. Если блогер решит уменьшить количество рекламных интеграций в своем профиле, доход менеджера пострадает.

Преимущества профессии

Несмотря на прямую зависимость от блогера, преимущества профессии все же перевешивают. Менеджеры блогера имеют гибкий график и работают удаленно, что является одним из основных плюсов любой интернет-профессии. Снизить риски и стать менее зависимым от блогера можно, работая одновременно с несколькими инфлюенсерами. Да и в целом, профессия менеджера прибыльна и перспективна, так как результат проделанной работы напрямую отражается на доходах: чем эффективнее помощь блогеру, чем выше становится заработок Вашего клиента, тем крупнее суммы Вашей заработной платы.

Как понять, подходит ли Вам профессия менеджера блогера?

Чтобы проанализировать, подходит ли Вам подобная профессия, необходимо обратиться к базовым качествам менеджера блоггера:

  • Стрессоустойчивость и самообладание. Накладки по времени — это неотъемлемая часть блогерской среды. Необходимо быть готовым к любым непредвиденным ситуациям, сохранять спокойствие, не вступать в конфликты с клиентами.
  • Коммуникабельность и харизматичность. Весьма важные качества для установления контактов с рекламодателями и партнерами. Будучи коммуникабельным и харизматичным, Вы не только сможете договориться о сотрудничестве, но и работать на наиболее выгодных условиях для Вашего клиента.
  • Компетентность и дальновидность. Необходимо ясно понимать специфику ниши, целевую аудиторию блогера, чтобы участвовать лишь в эффективных проектах.

В заключение

Сегодня, в век социальных сетей и информационных технологий, любая интернет-профессия может обеспечить Вам хороший заработок. Профессия личный менеджер, несмотря на незначительные недостатки, весьма перспективна и прибыльна. Наработав внушительную базу клиентов, партнеров и рекламодателей, в долгосрочной перспективе Вы сможете обеспечить себе стабильный доход.

Надеюсь, информация была Вам полезна:)

Желаю успехов!

Как найти хорошего пиарщика

Фото: ucheba.ru

Генеральный директор PR- агентства Марии Шаховой.

Каким должен быть современный PR-специалист? Поиск хорошего PR-менеджера – задача не из простых. Особенно если PR-отдел в компании еще не сформировался, а четкого понимания, чем должен заниматься специалист, нет. В таком случае есть возможность нарваться на неопытного или некомпетентного сотрудника. Какие вопросы нужно задать на собеседовании пиарщику, рассказывает Мария Шахова, генеральный директор PR- агентства Марии Шаховой.

Содержание статьи [развернуть]

В первую очередь обратите внимание на коммуникабельность кандидата. Хороший пиарщик легко и свободно идет на контакт с любым человеком, он хочет и действительно искренне любит общаться. Особенно это должно проявляться на собеседовании. Ведь во время интервью PR-менеджер по сути презентует или «пиарит» себя, а значит, напрямую демонстрирует свои профессиональные навыки.

Вопросы для собеседования

Контакт налажен? Начинаем задавать вопросы.

Вы умеете писать?

Даже если в штате предусмотрен копирайтер, умение писать – ключевой навык для PR-специалиста в его работе. Он должен уметь составить и пресс-релиз, и комментарий, и лонгрид, причем в максимально сжатые сроки. Опытного менеджера не испугать необходимостью самостоятельно готовить текстовые материалы. Обязательно попросите показать примеры из разных стилей, жанров и тематик. Даже беглое ознакомление поможет понять авторский слог и умение погружаться в тему.

У вас есть портфолио реализованных проектов?

Если пиарщик уже успел поработать в сфере, особенно на стороне агентств, то у него обязательно есть какой-никакой багаж реализованных проектов. В идеале в его арсенале найдется красиво оформленное портфолио с упоминанием клиентов, задач, обязанностей и достигнутых результатов. Но даже если портфолио отсутствует, специалист спокойно и подробно сможет рассказать о своих самых интересных проектах.

Если PR-менеджеру с указанным в резюме опытом нечего сказать – это плохой звоночек. Также стоит прислушаться к тому, как именно кандидат рассказывает о своих прошлых клиентах. Отношение к проекту всегда видно. И каким бы ни был клиент, оно должно быть хотя бы в рамках профессиональной этики.

Назовите несколько журналистов, с которыми работали.

Этот вопрос не вызовет затруднений у любого пиарщика, который не просто занимается бездумными рассылками материалов и пресс-релизов по базам СМИ, а действительно знакомится и общается с журналистами. Если имена и названия изданий «сходу вылетают», то вам как минимум попался действительно работающий специалист.

Какие профессиональные ресурсы вы читаете?

Дело вовсе не в том, какие именно ресурсы назовут в ответ. Профессия PR-менеджера вынуждает не только всегда быть в теме, но и постоянно узнавать что-то новое, обучаться и развиваться. Стагнация в развитии приводит к стагнации в работе. Если у пиарщика много интересов и он всегда в курсе информационной повестки, то он – ваш кандидат.

Какой подкаст можете посоветовать?

Или фильм. Или книгу. Также можно спросить, что последнее прочитано или просмотрено. Это простой вопрос, чтобы понять, насколько человек стремится расширять свой кругозор. Широкий кругозор – хороший помощник в профессиональной деятельности пиарщика, позволяющий мыслить шире и посмотреть на одну и ту же ситуацию или проблемы под разными углами.

Специальное задание

Существует заблуждение, что специалист в сфере пиара – человек исключительно креативный и творческий. Но чтобы грамотно не только составлять PR-стратегию, но и эффективно ее реализовывать, нужно обладать логикой. В качестве задания для кандидата можно предложить решить несколько логических задач. Также можно включить задания, требующие логического мышления, и в традиционное тестовое испытание. Способность логически мыслить отлично продемонстрирует правильно составленный список релевантных СМИ для PR-кампании, отвечающий целевой аудитории, или, например, список мероприятий, куда можно интегрировать спикеров компании.

Интересно: Черный пиар: защита, примеры, влияние на личный бренд, взгляд эксперта №1.

Помните, что PR-менеджер – это «лучший друг» всей компании. Отнеситесь к выбору серьезно. Если у человека горят глаза от возможности поработать в вашей компании – скорее всего, это тот самый сотрудник.

Подготовка портфолио для карьеры в связях с общественностью — Международный студенческий блог

В большинстве случаев наличия хорошо составленного резюме и сопроводительного письма будет достаточно для собеседования с потенциальным работодателем, но это не обязательно так в динамичной области связей с общественностью, или сокращенно PR. Так как эта область, в частности, связана в первую очередь с написанием, редактированием и исследовательскими способностями кандидатов, работодатели нуждаются в подтверждении ваших навыков — и именно здесь ваше портфолио вступает в игру.

Первые дела в первую очередь. Что такое портфолио?

Портфолио — это место, где вы разместите свои образцы письма и различные элементы дизайна, написание копий, редактирование, исследования и общие достижения — все, что связано с вашим личным развитием в области связей с общественностью. Важно иметь как онлайн-портфолио (WordPress — отличный бесплатный ресурс), так и бумажную копию, которую можно взять с собой на собеседование. Помните, что обе версии должны быть чрезвычайно профессиональными и не содержать орфографических ошибок, чтобы вы могли продемонстрировать свою работу в меру своих возможностей.

Если вы еще учитесь в колледже или только что закончили и не можете придумать много работ, которые можно было бы включить в свое портфолио, ничего страшного. Важно помнить, что ваше портфолио будет развиваться вместе с вашей карьерой. Работодатели, непосредственно окончившие колледж, будут ожидать результатов ваших стажировок и занятий по связям с общественностью, но по мере того, как вы беретесь за новые задачи, ваше портфолио станет прямым отражением (и даже более впечатляющим)!

Теперь, когда вы знаете, что такое портфолио и для чего оно используется, давайте приступим к созданию вашего шедевра.

Создание отличного PR-портфеля за три простых шага:

Шаг 1: Сохранить

Чтобы иметь максимально впечатляющее портфолио, вам понадобятся документы, верно?

Во время стажировки и в колледже чрезвычайно важно сохранять каждое задание из уроков дизайна, коммуникации и связей с общественностью — каждый пресс-релиз, эссе, информационный бюллетень и каждое отдельное исследование, а также несколько частей, демонстрирующих ваш графический дизайн или навыки работы с компьютером (с использованием таких программ, как InDesign или Photoshop).

Когда я лично учился в колледже, у меня в комнате общежития была огромная коробка, в которую я бросал задания после того, как они оценивались. Для работы, которая была отправлена ​​в электронном виде, я держал на своем рабочем столе папку с надписью «Портфолио» и добавлял документы по мере необходимости, чтобы впоследствии было очень легко отсеять, что я действительно буду использовать, и что в конечном итоге окажется в корзине. мусорное ведро.

Шаг 2: просеять

Когда вы будете готовы начать подавать заявку на вакансию, используя все свои вновь обретенные навыки PR, настанет время начать просеивать все, что вы сохранили, и решить, какие документы следует включить, а какие не совсем подходят. резать.Не ощущайте необходимости объединять все, что вы сохранили. Ваше портфолио должно быть кратким и включать только ваши лучшие работы!

Согласно PRSSA, хороший портфель должен включать следующее:

  1. Чистая копия вашего резюме и сопроводительного письма
  2. Несколько образцов письменности
  3. Один или два примера ваших способностей к редактированию
  4. Чистые копии произведений, созданных с помощью программного обеспечения для редактирования (например, Photoshop)
  5. Доказательства каких-либо определенных навыков или профессиональной принадлежности

Ваше портфолио может также включать рекомендательные письма и другие документы, которые, по вашему мнению, подчеркивают то, что вы можете предложить компании, и не забудьте адаптировать их для каждой конкретной работы.

Шаг 3: Поделиться

Как только вы решили, что включить в свое портфолио, пора поделиться им со всем миром! После того, как вы создали свое онлайн-портфолио, не забудьте включить прямую ссылку в свою личную подпись электронной почты, а также в свой профиль LinkedIn и свое резюме (рядом с тем, где вы указали свою контактную информацию). Это поможет работодателям легко найти примеры вашей работы при просмотре приложений.

Это трудно переоценить: потратьте время на презентацию своего портфолио.Кожаная папка всегда является хорошим выбором для физической копии, в комплекте с пластиковыми листами для хранения ваших письменных примеров и оглавлением, которое поможет вашему работодателю просеять различные разделы. Убедитесь, что ваше физическое и электронное портфолио максимально хорошо организовано и кратко, а полностью без ошибок.

Нужен пример, который поможет вам начать работу? Вот ссылка на мое личное онлайн-портфолио.

Хотя создание портфолио для карьеры в связях с общественностью поначалу может показаться ошеломляющим, профессиональное портфолио действительно может помочь вам выделиться, и что может быть лучше, чем доказать свои навыки, чем собственное письмо и дизайн! Если вы застряли или нуждаетесь в помощи со своим портфолио, вам могут помочь профессора по связям с общественностью или офис службы карьеры в вашем колледже или университете.

Удачи!

Эта запись была опубликована в пятницу, 25 марта 2016 г., в 6:23 и подана в раздел «Иностранный студент, учеба в США». Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через канал RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв или откликнуться со своего сайта.

Автор Сазерленд Бивер

Сазерленд присоединилась к команде в начале 2014 года после получения степени бакалавра по связям с общественностью в Университете Северной Флориды.У нее была возможность много путешествовать по Европе, что внушило непоколебимую страсть к международным путешествиям. Это, в сочетании с ее большим интересом к маркетингу, привело ее к присоединению к команде Envisage.

Другие сообщения Сазерленда Бивера

Как создать портфолио PR

В предыдущей статье мы говорили о том, как составить идеальное творческое портфолио. На этот раз мы рассмотрим PR-портфолио. Общие принципы остаются неизменными, независимо от того, в какой области вы специализируетесь: формат, верстка, рассказывание истории, поддержание ее актуальности, качество важнее количества и так далее.Наши мысли по этому поводу см. В нашей предыдущей статье.

Для PR любого уровня есть несколько определенных правил, которые можно и чего нельзя делать при составлении портфолио. Вот наши главные советы:

  • Хорошее портфолио должно содержать множество работ, демонстрирующих навыки письма, стратегического мышления и обслуживания клиентов.

  • В связи с быстрым ростом количества цифровых платформ и их потребления в последние несколько лет в медиа-ландшафте произошел сейсмический сдвиг.Поэтому менеджеры по найму все чаще ищут кандидатов, которые продемонстрировали бы опыт как в офлайновом, так и в офлайновом PR, где это возможно. Кандидаты, которые могут продемонстрировать свою смекалку в Интернете и социальных сетях, безусловно, получат преимущество.

  • Таким образом, идеальное портфолио PR должно включать в себя различные образцы письма, от пресс-релизов до веб-материалов, кампаний в социальных сетях, блогов и так далее.

  • Каждая часть вашего портфолио должна иметь краткое изложение с ключевой информацией, такой как клиент, цель, аудитория и результаты.Цель состоит в том, чтобы кратко объяснить, как каждый образец в вашем портфолио внес свой вклад в PR-кампанию.

  • По возможности используйте настоящие вырезки и скриншоты. Например, если вы показываете газетную статью, лучше всего подойдет вырезка из печатной публикации — оригинальные фрагменты помогают дать контекст тому, как материал был фактически использован.

  • Совместите работу с разными клиентами. Меняя местами секторы промышленности, торговли / потребителей и т. Д., Вы сохраняете разнообразие и интересность своего портфеля.

  • Если вы хотите продемонстрировать свои стратегические возможности, включите разработанный вами PR-план вместе с целями клиента (будьте осторожны, чтобы не указывать конфиденциальную информацию).

  • Вычитайте, а затем еще раз вычитайте — основная часть вашего профессионального арсенала — это умение писать. Поэтому само собой разумеется, что главный грех любого пиара — представить что-либо с орфографическими или грамматическими ошибками.

Теперь ваше портфолио готово, не забудьте также убедиться, что ваше резюме в хорошем состоянии.Ознакомьтесь с нашим блогом о том, что НЕ следует включать в свое резюме.

Основы портфолио связей с общественностью | Карьера в сфере цифровых коммуникаций

Как специалист по связям с общественностью, вполне вероятно, что вы пройдете собеседование на должность в другой компании или на более высокий уровень в вашей нынешней организации — естественный процесс, если вы продолжите свой карьерный рост. Наличие профессионального портфолио по связям с общественностью — важный инструмент, который вам понадобится для демонстрации карьерных достижений и другого опыта потенциальным работодателям.Это ваше портфолио, которое иллюстрирует ваши писательские способности, стратегическое и творческое мышление, сообразительность в средствах массовой информации и контакты, а также вашу способность разрабатывать и выполнять комплексные планы для достижения бизнес-целей компании. Перспектива собрать воедино свои лучшие работы, зная, какие элементы включить, и убедиться, что вы представляете исчерпывающее представление о своих навыках, может показаться ошеломляющей. Следующее краткое изложение поможет убедиться, что в вашем портфолио есть все необходимые компоненты, которые лучше всего отражают ваши профессиональные способности и опыт.

Храните цифровую копию всего

Каждая вакансия, на которую вы претендуете, индивидуальна, поэтому всегда имея все под рукой в ​​цифровом формате, вы сможете собрать воедино наиболее актуальные примеры вашей работы для каждого собеседования с возможностью продемонстрировать их в цифровом или бумажном формате. Создайте папку, содержащую каждый клип, размещение продукта, пресс-релиз и интервью. Организуйте свое портфолио по связям с общественностью по годам, должностям и типу размещения и обязательно пометьте каждый файл описательным именем, поместив избранные в подпапку.Если местом размещения является вырезка из журнала или газеты, создайте сканирование с высоким разрешением, чтобы поместить в файл онлайн-клипы, но всегда держите оригинал под рукой.

Физический портфель

Когда дело доходит до презентации, лучше меньше, да лучше. Чистая прочная папка со сменными пластиковыми рукавами — это простой и относительно недорогой способ аккуратно выставить вашу работу. Избегайте диких шрифтов ярких цветов. Это выглядит менее профессионально и отвлечет от работы. Подумайте о том, чтобы разделить свою работу на разделы с помощью вкладок.Чем организованнее, тем лучше. И не забудьте попрактиковаться в рецензировании своей работы, чтобы вы могли легко рассказать историю о своем опыте.

Создайте цифрового компаньона для вашего портфолио печати

Цифровая версия вашего портфолио по связям с общественностью, личного блога и профиля LinkedIn может служить важными дополнениями к вашему физическому портфолио. В то время как в прошлом бумажные портфели были стандартным протоколом, в постоянно меняющемся ландшафте цифровых коммуникаций наличие цифрового присутствия не менее важно.Фактически, если вы успешно обеспечили размещение вещания, это отличный способ включить эти сегменты в свое портфолио. Включите ссылки в свое исходное сопроводительное письмо, а также в дополнительное электронное письмо работодателю.

Подайте резюме

Это должна быть первая страница вашего портфолио по связям с общественностью. Даже если вы думаете, что у интервьюера уже есть копия, хорошо иметь под рукой несколько дополнительных материалов.

Лучшие места размещения

Выберите набор клипов из различных источников (газеты, журналы, онлайн), которые вы получили с помощью традиционных презентаций, мероприятий или индивидуальных брифингов.Выберите примеры, которые вам нравятся, так как они помогут подстегнуть беседу с интервьюером, оставив возможность для анекдотов. Включите краткую подпись, объясняющую вашу роль в обеспечении размещения и охвата статьи (т. Е. Аналитика аудитории и тираж). Всегда вводите свои подписи, никогда не пишите от руки. И помните, что чем больше, тем лучше не всегда, поскольку это отвлекает от ваших лучших работ.

Пресс-релизы и презентации

Отличный пресс-релиз не только подчеркивает вашу способность продвигать продукт, но и демонстрирует ваши писательские способности.То же самое и в СМИ. Если вы работали над инициативой от начала до конца, то включение пресс-релиза, презентации и последующих размещений после этого запуска — отличный способ продемонстрировать свои письменные навыки и способность добиваться результатов.

Медиа-план

Отвечали ли вы за создание и реализацию медиаплана, связанного с запуском продукта или инициативы? Включение этого медиаплана в ваше портфолио показывает организаторские навыки и навыки планирования, тайм-менеджмент и ваш способ мышления, когда дело доходит до работы со СМИ.Только не забудьте удалить всю конфиденциальную или конфиденциальную информацию.

Вопросы презентации

Не забывайте корректировать! Опечатки в подписях или резюме свидетельствуют о недостаточном внимании к деталям и могут стоить вам работы.

Принести резервную копию

Не помешает оставить отредактированную версию своего портфолио. Принесите небольшую папку, содержащую копию вашего резюме, один пресс-релиз и представление ваших лучших видеороликов, которые вы можете оставить интервьюеру.Таким образом, они смогут поделиться вашей работой со своей командой или кем-либо еще, участвующим в процессе найма. Если вы решили продемонстрировать свой опыт с помощью цифрового портфолио, включите ссылку в свое резюме, чтобы другие пользователи могли легко его просмотреть.

Что делать, если вы только начинаете?

Если вы собираетесь подать заявку на первую стажировку, то соответствующие курсовые работы составят основную часть вашего портфолио по связям с общественностью. Не думайте об исследовательских работах, а о реальных заданиях, таких как имитация пресс-релизов, презентаций и медиапланов, которые демонстрируют как ваше письмо, так и ваше понимание медиа-ландшафта.Если вы подаете заявку на свою первую работу, то вам следует включить в нее сочетание курсовой работы, внештатной работы и любых выводов из вашей стажировки. Недавние выпускники и впервые стажеры могут также включать раздел рекомендаций и сертификатов, выделяя рекомендательные письма от руководителей стажировок или профессоров высшего уровня и сертификаты, свидетельствующие об участии в соответствующих организациях (например, PRSA).

Посмотрите на свое портфолио как на развивающееся представление ваших лучших работ. Чем больше у вас опыта, тем лучше станут ваши образцы и тем больше вам придется показывать каждому последующему работодателю или руководителю.Это важное расширение вашего резюме, поэтому обязательно обновляйте его, поскольку вы никогда не знаете, когда представится такая возможность.

Дополнительные источники: 1, 2, 3, 4, 5

Продвигая свой лучший труд в новом году


10 января 2008 г.

Авторские права © 2008 PRSA. Все права защищены.

Сьюзан Балком Уолтон

Следующая статья появилась в январском выпуске журнала PR Tactics за 2008 год.

Вы прошли половину собеседования. Вы изучили компанию по найму. Вы тщательно подготовили резюме. Может быть, у вас даже было телефонное интервью. И, когда кажется, что все идет гладко, возникает вопрос: «Можно ли посмотреть ваше портфолио?»

Перспектива развития портфолио может напугать как новичков, так и опытных PR-специалистов. Из всех этапов процесса подачи заявления о приеме на работу — исследование, подготовка резюме, собеседование — портфолио часто остается наименее понятным.Интересно, что мой потенциальный работодатель хочет узнать обо мне из моего портфолио? Что мне положить в портфолио? Как представить содержимое портфолио?

Специалисты по связям с общественностью, особенно новички в этой профессии, должны внимательно рассмотреть эти вопросы, потому что нельзя недооценивать влияние портфелей. Во время собеседования у вас будут другие возможности поделиться своей личностью, историей работы и пониманием бизнеса вашего потенциального работодателя.Но истинная широта и глубина ваших навыков работы с общественностью — особенно писательского — проявятся только в вашем портфолио. Это место, где письмо отправляется в путь.

Чтобы помочь вам начать это путешествие, вот несколько ответов на эти важнейшие вопросы:

Что мой потенциальный работодатель хочет узнать обо мне через
мое портфолио?

Эрин Энке, менеджер по работе с клиентами в Fleishman-Hillard New York, которая наблюдает за приемом на стажировку и оценивает кандидатов начального уровня, говорит: «Думайте о том, что работодатель должен знать о вас и о том, что вы сделали.Им не нужно знать, что вы написали 40-страничную статью, если только в ней не обсуждаются новые медиа или другие новые тенденции, в которых заинтересована организация ».

Как узнать, что работодатель должен видеть? Начните с обзора основных требуемых навыков и тактики работы с общественностью и включите любые подготовленные вами высококачественные материалы, которые показывают, что вы овладели ими. Также неплохо узнать о работодателе и компании. Провести исследования; свяжитесь с компанией, чтобы узнать, не хотят ли они, чтобы вы были готовы к обсуждению каких-либо конкретных тем.Затем, если вы проделали соответствующую работу в этих областях, включите ее в свое портфолио.

Что мне положить в портфолио?
Подчеркните основные инструменты PR, но подумайте обо всей проделанной вами работе, которая демонстрирует важные навыки и может быть отображена визуально. Энке отмечает: «То, что вы думаете, это просто проектная работа, может иметь огромное значение для вашего работодателя. Статьи и пресс-релизы являются главными приоритетами, но также могут быть важны примеры анализа статей, измерения коммуникаций и мониторинга СМИ.”

Веб-сайт студенческого общества по связям с общественностью (PRSSA) предоставляет информацию о составлении портфолио со списком полезных элементов, которые необходимо включить, например, резюме, свидетельства о профессиональной принадлежности, лицензии или сертификаты, а также образцы работ. Веб-сайт также предлагает выработать привычку сохранять свою работу. Храните копии всего, что вы написали или внесли, и сохраните их в исходном виде. Вы не будете использовать все это в своем портфолио, но когда придет время, у вас будет больше возможностей для выбора.

Как мне представить содержимое портфолио?
Несколько общих советов:

• Как можно чаще представляйте образцы в их первоначальном виде. Например, если вы показываете газетную статью, лучше всего подойдет вырезка из печатной публикации, а не только ее электронная версия. Оригинальные фрагменты помогают рецензенту лучше понять, как на самом деле использовался документ.

• Выберите для включения лучшие работы, а не все, что вы сделали. Избегайте соблазна использовать свою меньшую работу в качестве наполнителя, если портфолио кажется слишком скудным.

• Выбирайте образцы работ, опубликованных или используемых профессионально, а не только в классе. Если вы все-таки пользуетесь классной работой, постарайтесь использовать фрагменты, посвященные темам и навыкам, которым уделяется особое внимание на рабочем месте.

• Включите информационные бюллетени, брошюры или образцы веб-сайтов, демонстрирующие навыки графического дизайна или настольной издательской деятельности наряду с написанием, если у вас есть эти навыки, как рекомендовано на веб-сайте PRSSA.

• Сделайте доступ к содержанию портфолио максимально простым для ваших рецензентов.Рассмотрите возможность использования вкладок или оглавления.

• Вычитайте, корректируйте, корректируйте — затем попросите своего соседа по комнате, маму, научного руководителя или лабораторного инструктора вычитать его еще раз. И я упоминал о важности корректуры? Энке вспоминает кандидата, который, успешно пройдя два раунда собеседований, не был выбран для работы, отчасти из-за опечаток в материалах заявки. «Когда дело доходит до корректуры, небольшая сделка действительно может быть самой большой», — говорит она.

• Помимо тщательной корректуры, проверьте также свой тон. Безжалостно просматривайте свои собственные материалы, чтобы убедиться, что вы выбрали правильный тон, и просите друзей или учителей помочь. Портфолио говорит о ваших навыках, а не только о вас? Уверенно, но не высокомерно? Является ли это честным и рефлексивным изображением того, что вы сделали?

• Специалисты по связям с общественностью, в отличие от журналистов, часто не указывают свое имя в подписи к написанным ими материалам. Если ваше имя не фигурирует в заметке в качестве автора, создайте для портфолио краткую аккуратную подпись, в которой объясняется ваша роль в этом произведении или вклад в него.

• Создавая бумажное портфолио, держите под рукой несколько образцов в аккуратной, организованной электронной форме. Вы никогда не знаете, когда далекий рекрутер или команда по работе с клиентами могут рассматривать кандидата и, возможно, потребуется просмотреть некоторые образцы письма. Получите некоторую работу, которую вы можете быстро отправить по электронной почте, если потенциальные работодатели попросят вас.

• Даже опытные профессионалы должны вести тщательный учет, даты и копии важных работ. Возможно, вам не так часто понадобятся портфолио, когда вы продвигаетесь по карьерной лестнице, но вам все равно может понадобиться информация для резюме.Сохраните все это.

• Лучше всего подойдут простые черно-белые (или цветные, если это было цветное) полотно, размещенное на простом черном фоне. Избегайте образования пузырей, используя для монтажа двусторонний скотч, клеевой спрей или очень легкий клей.

• Блокнот в кольцевом переплете с прозрачным защитным листом, закрывающим каждую страницу, — хороший выбор для демонстрации вашей работы. Это позволяет рецензентам легко удалять фрагменты для передачи, а также позволяет легко изменять портфолио. Тем не менее, не беспокойтесь о точном формате.Важно, чтобы портфолио было аккуратным, профессиональным, легко читаемым и понятным.

• И прежде всего помните, что это создание портфолио, а не скрапбукинг. Избегайте модных шрифтов, умных картинок и других излишеств. Энке говорит: «Различие будет заключаться не в« У кого самые красивые картинки? ». Все сводится к« Кто больше всего способствует моей компании? »»

Процесс найма на стажировку и работу в сфере PR является высококонкурентным. Будьте уверены, что ваш потенциальный работодатель рассмотрит пачки портфелей.Но, как отмечает Энке, «победителями будут те, чьи материалы напрямую говорят об их опыте в сфере PR. Я знаю, что мне не нужно учить этого человека тому, что такое связи с общественностью или как писать ».

Следуя этим основным советам, вы и ваше портфолио будете готовы отправиться на собеседование. Успехов в вашем путешествии.

Сьюзан Балком Уолтон — адъюнкт-профессор по связям с общественностью в Университете Бригама Янга, Прово, Юта. Ранее она занимала руководящие должности в различных компаниях из списка Fortune 500.Электронная почта: [email protected]


Зачем создавать профессиональное портфолио?

• Продвигать свои возможности на работе
собеседований
• Договариваться о повышении и повышении
• Подавать заявку на бонусы, стипендии
или гранты
• Документировать качество и количество вашего профессионального развития
• Продемонстрировать предыдущую работу или опыт обучения для образовательный кредит

Как разработать портфолио для профессионального бизнес-менеджера | Работа

При поиске работы вам нужно выделиться среди множества других кандидатов, чтобы пройти собеседование и произвести выдающееся впечатление на менеджера по найму.Тщательно составленное портфолио предоставляет интервьюерам образцы вашей работы, ваше резюме, сопроводительное письмо и документы, в которых полностью отражены ваши навыки, достижения и опыт. Думайте о портфолио как о пакете презентаций по продажам или маркетингу, в центре внимания которого вы.

Создайте титульную страницу со своей контактной информацией. Включите на обложку название профессии, чтобы указать, что вы уже обладаете квалификацией для должности менеджера, на которую претендуете.Например, по центру первой страницы поместите «Джоан Смит, менеджер», а затем укажите свой адрес, номер телефона и адреса электронной почты. Включите веб-адрес, если у вас есть блог или веб-страница, посвященная бизнесу.

Вставьте короткую страницу с оглавлением, чтобы интервьюер прошел через портфолио. Оглавление объясняет рекрутеру, что он может ожидать от папки, и направляет его по нужным страницам по мере необходимости.

Напишите сопроводительное письмо, предназначенное для руководящей должности, на которую вы претендуете.Включите ссылки на компанию, которые указывают на то, что вы провели некоторое исследование и знаете историю компании, видение и ключевых руководителей. В письме покажите, насколько ваша собственная квалификация идеально соответствует целям компании.

Разместите свое резюме следующим в портфолио, а затем несколько примеров проектов, в которых вы были ведущим менеджером. Составьте повествовательную или исполнительную сводку с диаграммами и графиками, чтобы показать результаты каждого проекта. Если вы не участвовали в конкретных проектах, используйте каждую страницу, чтобы суммировать свои достижения на двух или трех предыдущих должностях.Используйте маркированный список для обозначения результатов удержания, роста продаж или инновационных решений, разработанных вами на предыдущих должностях. Приложите копии опубликованных статей о вашей области знаний.

Свяжите все документы в красивую папку, которую может сохранить рекрутер. Воспользуйтесь перфоратором с тремя отверстиями, чтобы аккуратно вставить страницы в узкий скоросшиватель. Напишите свое имя на обложке папки.

Ссылки

Советы

  • Создайте электронную версию своего портфолио и включите видео- и аудиофайлы.Многие работодатели принимают только электронные резюме и заявки. Ваше портфолио демонстрирует вашу креативность и выделится среди других претендентов. Электронное портфолио особенно эффективно, если вы подаете заявку на должность бизнес-менеджера в высокотехнологичной компании или другой организации, которая полагается на Интернет и сетевые коммуникации.

Предупреждения

  • Не ждите, пока вы внезапно лишитесь работы, прежде чем создавать свое портфолио профессионального развития.Пока вы учитесь в школе или на работе, собирайте материалы для использования в своем портфолио. Кроме того, после получения должности менеджера обновляйте свое портфолио по мере того, как вы достигаете новых целей, завершаете масштабные проекты, выступаете на бизнес-семинарах, публикуете отраслевые статьи и получаете больше наград. Вы будете готовы с безупречным профессиональным портфолио в следующий раз, когда оно вам понадобится.

Писатель биографии

Линда Рэй — отмеченный наградами журналист с более чем 20-летним опытом работы в сфере журналистики.Она освещала бизнес для газет и журналов, в том числе «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals». Рэй имеет степень журналистики и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».

Лучшие идеи портфолио менеджера по социальным сетям для найма — Social Media Pro®

Я сертифицированный менеджер по социальным сетям, стратег, международный ключевой спикер, специалист по органическим технологиям и проворный маркетолог! Блог — это мое творческое средство.Бег, походы и катание на лыжах — вот как я заряжаюсь. Вы узнаете меня на сцене и в Интернете по моим всегда подаренным оранжевым очкам, как дань уважения моему голландскому происхождению.

Обновлено 3 августа 2020 г.

Время чтения: 4 минуты

В нашей группе Facebook «Менеджеры социальных сетей» мы часто получаем вопросы о резюме, онлайн-портфолио, тематических исследованиях, резюме и «способах привлечения клиентов».

В этой статье мы поговорим о портфелях.

  • Что такое портфолио?
  • Кому нужно портфолио?
  • Как менеджеру социальных сетей выделиться своим портфолио?
  • Идеи портфолио, чтобы получить работу!

Если вы думаете о создании портфолио для себя или своего бизнеса, или хотите обновить и обновить портфолио в социальных сетях, продолжайте читать!

Портфолио, резюме и CV

Давайте сначала поговорим о портфолио, резюме и резюме.

Не все понимают разницу между ними, и трудно понять, что вам нужно создать, и поделиться с кем и когда.

«Портфолио — это набор образцов работы, которые вы можете принести на собеседование, отправить потенциальному работодателю или даже опубликовать в Интернете. Они могут: предоставить доказательства выполненной вами работы. Проиллюстрируйте свои навыки и способности ».

Что касается резюме, нам нравится это определение

«Резюме — это письменный сборник вашего образования, опыта работы, полномочий и достижений.Большинство профессиональных должностей требуют, чтобы соискатели подали резюме и сопроводительное письмо как часть процесса подачи заявки ».

БОКОВОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Для тех, кто находится в других странах, кроме США, вам может потребоваться резюме. Прочтите здесь о разнице между резюме и резюме, главное отличие в том, что «резюме — это краткое изложение ваших навыков и опыта на одной или двух страницах, тогда как резюме более подробное и может занимать более двух страниц. Резюме будет адаптировано для каждой должности, в то время как резюме останется на месте, а любые изменения будут внесены в сопроводительное письмо.”

Почему и когда вам нужно резюме или CV

Вам нужно резюме или резюме, когда вы ищете работу, новую возможность.

У штатных менеджеров по социальным сетям часто просят резюме, несмотря на то, что на более позднем этапе собеседования просят портфолио, чтобы продемонстрировать свои дизайнерские навыки.

Большинство работодателей, желающих нанять новых сотрудников, хотят прочитать резюме.

Резюме и сопроводительное письмо обычно являются первым контактом с потенциальным новым начальником.Важно, чтобы ваше резюме не только выглядело великолепно, но и подчеркивало навыки, необходимые для конкретной работы, на которую вы претендуете. Выделиться среди множества резюме — нелегкая задача.

Было бы неплохо нанять составителя резюме, если у вас есть проблемы с прохождением первого раунда собеседований или ваше резюме вообще не интересует.

Зачем и когда вам нужно портфолио

Если вы веб-дизайнер, дизайнер пользовательского интерфейса, графический дизайнер или обладаете этими навыками и предлагаете их как часть своих пакетов управления социальными сетями, вам понадобится портфолио.

Я бы порекомендовал вам иметь в наличии оба, а не либо-либо.

Те, кто нанимают дизайнеров на дому, захотят «доказательства» ваших способностей к дизайну, в то время как те, кто хочет работать с вами в качестве фрилансера или веб-дизайнера, захотят получить доступ к портфолио дизайнера, чтобы увидеть прошлые работы.

Сохраняйте свою работу «на ходу»

Осторожно; сделайте все возможное, чтобы сохранить свою работу на ходу, то есть не ждите, пока ваш проект будет завершен или пока ваш клиент не уйдет из бизнеса и ‘gulp’ удалит свои каналы в социальных сетях (да, такое бывает!)! Это означало бы, что для вас не будет никаких скриншотов и нет возможности продемонстрировать проделанную вами работу.

Поддержание актуальности и свежести вашего портфолио также помогает вам не чувствовать необходимости постоянно заниматься маркетингом! Ваше портфолио готово в любой момент, и вы можете отправить его кому угодно в любое время!

Что положить в свое портфолио

В вашем портфолио должны быть отражены ваши навыки, стиль, бренд и… вы! Посмотрев на ваше портфолио, кто-то должен начать узнавать вас, любить вас и доверять вам; он должен отражать то, кто вы есть, что вы отстаиваете, как вы работаете и почему вы делаете то, что делаете!

Вот несколько идей, которые можно добавить в свое портфолио.Обязательно езжайте в город, но не включайте все! Сделайте его своим, заклеймите и сделайте его уникальным, чтобы выделяться!

  • обо мне
  • навыки
  • страница резюме
  • визуальная работа
  • примеры контента
  • проекты
  • рекламные кампании
  • отзывы
  • тематические исследования
  • примеры контента блога
  • видео
  • аналитические отчеты
  • скриншоты

Это длинный список вариантов; Прежде чем вы выберете, какие разделы добавить в свое портфолио, я предлагаю вам сначала найти лучший формат, соответствующий вашим потребностям.

Лучшие идеи портфолио для приема на работу!

Вот некоторые из лучших идей форматирования портфолио, которые я видел.

  • Веб-сайт
  • Веб-сайт Страница
  • Целевая страница
  • Портфолио Сайт (например, Behance, Issuu)
  • Блог
  • LinkedIn Publisher
  • Печатные копии для локальной сети
  • Slideshare (или Google Slideshare)
  • PDF
  • Видео
  • Профиль LinkedIn
  • Pinterest Board
  • Инфографика

Вот еще одна идея портфолио от наших друзей из Planable!

«Если вы уже работаете в Planable с любым из своих клиентов, вы можете отфильтровать и выбрать сообщения, которыми вы больше всего гордитесь, а затем экспортировать их в красивый PDF-файл для демонстрации в своем портфолио или другим потенциальным клиентам.”

Это отличный способ поделиться актуальным портфолио!

Последние мудрые слова о портфолио

Поскольку мы, менеджеры социальных сетей, ежедневно работаем в цифровом пространстве, я бы посоветовал вам сначала создать цифровой продукт, веб-сайт-портфолио. Работая с местными клиентами, вы можете в конечном итоге создать печатную версию, которая поможет вам налаживать связи и продавать свои услуги, если вы выступаете на местном уровне на сетевых мероприятиях.

Будьте проще. Портфели могут быть простыми и приятными для глаз.

При создании онлайн-портфолио соблюдайте все правила графического и веб-дизайна; оставьте много белого пространства, заклейте портфолио своей цветовой схемой и сделайте свое портфолио максимально привлекательным для потенциальных клиентов.

Если вы планируете работать со своими клиентами удаленно, я хотел бы добавить одно последнее предложение; создайте приветственное видео, которое можно будет смотреть как полноэкранное видео (а не мобильное вертикальное видео) в качестве введения в ваше портфолио. Видеообращение на раннем этапе создает атмосферу знания, симпатии и доверия.К тому времени, когда вы проведете собеседование или примете участие в звонке Zoom, этот потенциальный клиент будет чувствовать, что он / она знает вас, потому что они смотрели это видео. Как и в случае с остальной частью вашего портфолио, обновляйте приветственное видео!

Я сертифицированный менеджер по работе с социальными сетями, стратег, международный главный спикер, специалист по органическим технологиям и специалист по гибкому маркетингу! Блог — это мое творческое средство. Бег, походы и катание на лыжах — вот как я заряжаюсь. Вы узнаете меня на сцене и в Интернете по моим всегда подаренным оранжевым очкам, как дань уважения моему голландскому наследию.

Портфолио по связям с общественностью

Меня зовут девушкой из маленького городка. Я вырос в Маунт-Перл, в ветреной и гостеприимной провинции Ньюфаундленд и Лабрадор. Чтобы получить степень бакалавра по связям с общественностью в Университете Маунт-Сент-Винсент, я переехал в Галифакс, Новая Шотландия.

После выпуска в апреле 2013 года я продолжил путь на запад и поселился в Калгари, Альберта. Я начал работать с провинциальным банком Альберты, ATB Financial, как раз во время наводнения в июне.Я видел, насколько заботливыми и связанными становятся альбертанцы, поскольку общины объединились, чтобы помочь своим соседям встать на ноги. Я знал, что переехал в место, которое навсегда назову домом, когда увидел товарищество, выросшее из ужасного беспорядка.

Следующим шагом в моей карьере я стал помощником продюсера по всей Альберте, участвуя в рекламных акциях. В этой роли я в основном руководил мероприятиями с McDonald’s Restaurants of Canada, уделяя особое внимание выступлениям не кого иного, как самого Рональда Макдональда®!

После этого я занимал различные должности в TransCanada Pipelines (ныне TC Energy).Мне нравилось проводить время в корпоративном мире, и я развил новые навыки в таких областях, как пожертвования сотрудников, выполняя их программу Empower с помощью платформы Benevity Spark.

Что подводит меня к этому; Мне нравится моя роль специалиста по стратегическим событиям в Управлении развития Университета Калгари. Там каждый день может быть неповторимым. Мы сосредоточены на привлечении публики в кампус с помощью таких программ, как «Лекция на всю жизнь», или на привлечении наших исследователей к сообществу с помощью обмена идеями, и, конечно же, мы чествуем город, сообщество и наших людей такими мероприятиями, как президентское барбекю из паники. (yahoo!)

На личном уровне мое «я на работе» часто конфликтует с моим «я» дома.Я люблю творить, особенно когда дело доходит до поделок (я специализируюсь на вязании простой посуды, но я также большой поклонник костюмов на Хэллоуин). Если бы это было мое решение, я бы хотел в лесу комнатных растений. Я люблю все тайны и в любой день буду смотреть или читать полицейские процедуры. Моя любовь к поп-культуре наполняет меня бесполезными знаниями и дала мне возможность узнавать голоса знаменитостей за считанные секунды.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.