Программист удаленно: Удалённая работа, работа на дому начинающим программистом в Москве

Удаленый программист 1С — Услуги 1С программиста. Доработка и обслуживание 1С. Удаленное программирование по всей России. Платформы 7.7 8.2 8.3.

Заказать услуги удаленного программиста 1С

Все иногда сталкивались с проблемами при работе в 1С. Эти трудности/задачи/ошибки требовали оперативного решения.
Проблемы у всех разные: ошибка в заполнении или проводке документа, необходимость настройки обмена, консультация, ошибка в отчете обработке.
А может быть требуется какая-то своя обработка 1С. Либо нужно вывести какие-то дополнительные реквизиты в документ/отчет/справочник. Но свой программист 1С был в отпуске либо его вообще нет…
И вот это случилось. Вы думаете что делать, а работа стоит. Требуется срочно искать программиста и ожидать его приезда…
Лучшее решение — обратиться к услугам удаленного программиста 1С.
Программист 1С удаленно исправит любые ошибки, доработает или настроит конфигурацию. И главное, это намного выгоднее чем обращаться в фирму 1С или держать в штате своего программиста.

Можно избежать простоя в работе, если заказать услуги удаленного программиста 1С. Программист 1С удаленно может выполнить любые работы. Данное направление работы становится все более популярным.
Я как сотрудник компании, а теперь как индивидуальный предприниматель предоставляю услугу «Удаленный программист 1С«. На все выполненные работы даю гарантии.

Я уже писал, что работа 1С программиста по удаленном доступу становится все популярнее, теперь я напишу почему.
Главная причина это ОПЕРАТИВНОСТЬ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ.
Мне ежедневно приходится работать в базах 1с организаций, которые находятся в Москве, Московской области, а также в Грозном, Иркутске, Красноярске и т.д.
Благодаря программам удаленного доступа, я могу работать одновременно в базе организации Москвы и Иркутска. Общаться с клиентами можно через мессенджеры Viber, Whats Up бесплатно. При этом у меня нет никаких затрат на поездку и общение с клиентом и это позволяет снизить цены.

Поэтому следующая выгода после оперативности это более НИЗКИЕ ЦЕНЫ, чем при личном вызове программиста 1с заказчиком.
Следующее преимущество это УДОБСТВО. Не требуется выполнять какие-либо дополнительные действия (выезжать к заказчику, обговаривать схему проезда, удобное время и прочее). Достаточно запустить программу удаленного доступа, сообщить пароль и я уже начинаю работу.

Итак, подведем итоги. Выгода от удаленной работы 1с программиста:
1 Оперативность решения задач. Дали заявку или заказ по телефону — Удаленный программист 1С сразу начал работу
2 Более низкие цены, чем оклад штатного программиста или выезд программиста к Вам.
3 Удобно. Никаких схем проезда, пробок. Сделали заказ, запустили программу удаленного доступа и программист 1с начал работу

1 Компьютер с выходом в интернет.

Посмотреть как настроить удаленный доступ можно тут.
2 Телефон с установленным мессенджером Skype, Viber, Telegramm, Whats Up. Любого из них.
3 Описать проблему программисту.

Все, этого достаточно.

1 Программы удаленного доступа передают данные по шифрованному каналу.
2 Вы можете наблюдать за работой удаленного 1с программиста.
3 Кто-то другой к вашему компьютеру не подключится, т.к. для подключения через удаленный доступ необходимо знать идентификатор компьютера и пароль. Кроме того можно программу уделенного доступа отключать если в данный момент вы не ждете удаленных подключений.

Стоимость услуг удаленного программиста 1С.
Стоимость и цены на услуги 1с программиста можно посмотреть тут.

Могу также оказать услуги системного администрирования по удаленному доступу. Но на этом не специализируюсь, это бонусы постоянным клиентам.

Семин Дмитрий,
программист 1С

• Ознакомиться с работами
• Ознакомиться с ценами

Гарантия на все разработки. Помощь в составлении технического задания.

Как работать удаленным программистом 1С

Руководители предприятий и организаций стараются делегировать часть задач удаленным специалистам, среди которых программисты 1С занимают немаловажное место. Передача функций — грамотное решение, что доказано многими годами успешного взаимодействия в формате, который сегодня называют аутсорсингом.

Современный аутсорсинг, то есть выполнение задач сторонними привлеченными специалистами, и его более поздняя разновидность – аутстаффинг, то есть «перенайм» сотрудников специализированной компании, помогают экономить средства на содержании собственных программистов.

Такая экономия полезна и позволяет перенаправлять свободный капитал на решение более актуальных для сферы деятельности компании задач.

О том, что привлечение сотрудников профильных организаций для решения юридических, бухгалтерских, кадровых, IT и прочих задач выгодно, много пишут и много приводят доводов за и против. Им можно верить или не верить, но лучше ощутить на своем опыте.

На на 90-95% этот опыт позитивен при одном условии: был сделан грамотный выбор исполнителя. Негатив связан именно с ошибками выбора, то есть ставка была сделана не на профессионализм, а на самые низкие финансовые и иные условия сотрудничества.

Как работать удаленно программистом 1С:

Модное слово «фрилансер» вошло в нашу жизнь не так давно, хотя появилось несколько веков назад. Неологизм в свое время приписали перу Вальтера Скотта, который использовал его для обозначения средневекового наемного воина в своем романе «Айвенго», увидевшем мир в 1819 году.

Ранее это слово также обозначало представителя творческих профессий – свободного, то есть не занятого на постоянном месте работы художника.

Сегодня фрилансером называют любого свободного работника, который выполняет задачи, не состоя в штате предприятия или организации.

Если работодатель принимает решение делегировать часть бизнес-функций внештатнику, следует понимать, что вариантов существует два:

• сотрудник, который нигде не оформлен официально, то есть полностью работает на себя, что в настоящее время является нарушением закона, или оформил себя как самозанятого, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя;
• сотрудник, который состоит в штате, но не владельца бизнеса, на которого ему предстоит работать, а компании, практикующей в узкой сфере предоставления профессиональных услуг на условиях аутсорсинга или аутстаффинга (более молодой формат).

Тот и другой вариант сулят определенные выгоды. Если провести параллель, то ведущая среди положительных перспектив – отсутствие вложений в собственный персонал. Это означает, что владельцу компании-клиента не придется:

• заниматься сложным поиском дорогостоящих исполнителей или «воспитывать», «растить» собственного профессионала.

• оборудовать дорогостоящее рабочее место, закупать ПО, регулярно обновлять его и оплачивать курсы повышения квалификации.

• продумывать систему лояльности, поощрять сотрудника бонусами, чтобы он не перешел на более выгодные условия к конкурентам;

• следить за загрузкой персонала, а при отсутствии постоянных задач продолжать выплачивать установленный оклад

• содержать штатных программистов в полном соответствии с кадровой политикой и законодательством РФ (оклад, переработки и пр.

• терпеть простои и нести убытки из-за отсутствия специалиста на рабочем месте (опоздания на работу, отпуск, больничные, отгулы и прочее).

Мы указали лишь часть издержек и проблем, связанных с содержанием собственного специалиста или целого отдела программистов 1С. Их снимет любой внештатник, будь то фрилансер или сотрудник специализированной компании, но снимет по-разному.

На этом сходство заканчивается. Появляются различия, и они не в пользу фрилансеров, которые часто задаются вопросом, как работать удаленно программистом 1С в штате, если это свяжет их по рукам и ногам?

Отвечаем: работать очень просто, намного интереснее, спокойнее и доходнее, чем в одиночку, поэтому тенденция объединения прогрессирует.

Возможно, какие-то иные сферы, например, юридические консультации, адвокатская практика, допускают обращение к частным специалистам даже крупных компаний. Многие правоведы трудятся независимо, то есть на условиях «свободного художника», и зарабатывают серьезное имя в своей среде, но это другая сфера, где есть защищенность со стороны гильдий.

Внедрение продукта 1С, его адаптация под задачи бизнеса, дальнейшая модернизация, создание программных решений требует особой ответственности, как и бухгалтерия в целом, поэтому труд одиночки постепенно обесценивается.

Фрилансер VS штатный сотрудник компании в сфере программирования 1С

Эксперты Programming Store (PROSTO) провели исследование. Они опросили своих клиентов и сотрудников, чтобы прийти к точному пониманию, почему первые отдают предпочтение взаимодействию с компанией, а не с фриланером, вторые предпочитают работать в профильной компании на условиях аутсорсинга.

На первом месте у заказчика –
ответственность и гарантии фирмы.

На первом месте у программистов 1С –
постоянная загруженность.

Полученные при проведении исследования данные позволили нам сделать и другие выводы.

Что удобно нашим сотрудникам? Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

Что предпочитают компании-клиенты? Отсутствие рисков, что срок исполнения задач будет сорван.

Заказчик получает гарантии, которые дает компания, и 100% постоянную поддержку без оголения рабочего места из-за перерывов на отпуск, больничные, отгул. Программиста привлекает стабильность, поэтому работа в формате «свободного художника», когда заказы появляются от случая к случаю, все меньше устраивает настоящего специалиста.

Заказчик получает гарантии, которые дает компания, и 100% постоянную поддержку без оголения рабочего места из-за перерывов на отпуск, больничные, отгул. Программиста привлекает стабильность, поэтому работа в формате «свободного художника», когда заказы появляются от случая к случаю, все меньше устраивает настоящего специалиста.

Специалисты поняли, что в одиночку бывает крайне сложно решить некоторые задачи, при этом, объединив усилия, они получили широкие возможности для роста и развития.

Заказчикам рекомендуем выбирать и сотрудников, и специалистов-аутсорсеров с учетом возможностей программирования. Их при этом надо помножить на те преимущества, которые дает ответственная компания-аутсорсер. Фрилансер, не состоящий в штате такой компании, может подвести в любой момент.

Почему выбирают удаленную работу программистом 1С в штате профильной компании с репутацией на рынке

При приеме новых сотрудников мы часто слышим о том, что они теряют полную свободу, которая была у них, как у фрилансеров. Это иллюзия, и, начав работать в PROSTO, они в этом быстро убеждаются. Им становится спокойно и комфортно.

Кустарный труд одиночек в сфере программирования 1С, который процветал в первое десятилетие текущего века, уже непопулярен.

Специалисты поняли, что в одиночку бывает крайне сложно решить некоторые задачи, при этом, объединив усилия, они получили широкие возможности для роста и развития.

Клиенты без сомнения делегируют задачи компаниям-аутсорсерам с высокой репутацией на рынке, потому что уверены в соблюдении условий договора, постоянстве и качестве услуг. Таким образом, можно сделать выводы:

• фрилансер не имеет стабильного и высокого заработка, потому что невелик приток качественных и интересных проектов – с ним никогда не будет сотрудничать, например, Газпром и аналогичные крупные заказчики;

• приходится браться за любую, даже самую низкооплачиваемую работу, потому что крупные заказы до него не доходят – отсюда неудовлетворенность финансовым состоянием;

• чтобы не растерять клиентскую базу, он вынужден трудиться день и ночь, но при этом получать минимальную отдачу;

• он перестает развиваться как специалист, потому что не имеет возможности решать более сложные задачи;

Мы знаем многих перспективных и талантливых разработчиков, которые годами выполняют мелкие поручения в режиме фриланса, получая заказы от малых предприятий или ИП. В результате такой ситуации они постепенно деградируют в профессии, теряют квалификацию.

Ø Аналогично происходит и в том случае, если специалист переходит на постоянное взаимодействие с компанией, не имеющей серьезных позиций на рынке программирования.

Ø Как и при своей полной фриланс-свободе, он становится зависимым от ситуации.

Ø Его снабжают мелкими, малоинтересными задачами, что не способствует профессиональному развитию.

Не надо бояться повышать планку. Работа программистом 1С в штате идет также удаленно, так что свобода сохраняется. При этом штатники имеют все положенные по закону социальные гарантии, как и любые официально принятые на работу специалисты. Им оплачивают отпуска, больничные, премиальные, а взаимозаменяемость позволяет продолжать непрерывно вести проекты без риска подвести клиента.

Компании-аутсорсеры заинтересованы в улучшении своей репутации ради доверия серьезных заказчиков и получения крупных проектов. Поэтому они:

• неизменно заботятся о повышении квалификации своих программистов;

• проводят обучение, в том числе на практике, подключая к сложным и интересным проектам;

• оборудуют рабочие места;

• обеспечивают необходимое ПО и обновляют его регулярно, без задержек.

При аналогичной фрилансу удаленной работе штатный сотрудник профильной компании имеет более выигрышные позиции, потому что он уверен в завтрашнем дне – в наличии работы и защищенности. Исключены неоплаты по проектам, потому что с клиентом подписывается официальный договор, а если и случается неоплата, то через суд средства возмещает компания, а не «выбивает» наемный сотрудник.

Штатному программисту 1С не требуется присутствовать в офисе. Он точно также волен выбирать место жительства, менять компанию, если он понимает, что уже перерос ее уровень. У нас в «ПРОСТО» есть свободная вакансия «программист 1С удаленно». Вливайтесь в наш коллектив и становитесь разработчиком с непрерывным уровнем развития и широкими перспективами карьерного роста!

Многие наши штатные программисты стали «лакомым кусочком» для рекрутеров и кадровиков именно потому, что они настоящие профессионалы. За такими на рынке труда охотятся, и они никогда не бывают без работы.

Можем помочь

Заполните анкету и станьте программистом в нашей компании

⟵ Предыдущий кейс

Что такое аутстаффинг программистов 1С?

Следующий статья ⟶

Разработка конфигурации 1С

42 000+ вакансий удаленного разработчика в США (3 011 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (3011)

  Прошлая неделя (13 885)

  Прошлый месяц (30 405)

  В любое время (42 309)

• Канонический (2353)

  Кости (1460)

  Яху (84)

  Хоум Депо (65)

  Активная кампания (8)

• 40 000 долларов США + (23 691)

  60 000 долларов + (23 285)

  80 000 долларов + (20 518)

  100 000 долларов США+ (17 191)

  120 000 долларов США + (13 772)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (1074)

  Чикаго, Иллинойс (894)

  Сан-Франциско, Калифорния (889)

  Атланта, Джорджия (706)

  Остин, Техас (629)

• Полная занятость (36 071)

  Неполный рабочий день (398)

  Контракт (5810)

  Временный (84)

  Волонтер (255)

• Стажировка (177)

  Начальный уровень (11 568)

  Ассоциированный (1039)

  Средний-старший уровень (23 392)

  Директор (416)

• Удаленный (26 767)

  На месте (128)

  Гибрид (66)

Получайте уведомления о новых вакансиях Удаленный разработчик в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

10 компаний, которые нанимают сотрудников для удаленного программирования

Программисты пользуются большим спросом, и работу обычно можно выполнять из любого места. Эти 10 компаний нанимают сотрудников для удаленного программирования.

Эмили Кортни

Поскольку программное обеспечение продолжает играть все большую роль в повседневной жизни людей и компаний,

вакансии удаленного программиста будут пользоваться большим спросом . Специалисты по программированию отвечают за написание программ, тестирование и отладку программного обеспечения.

Компании почти в каждой отрасли нанимают программистов , и работу обычно можно выполнять из любого места. Это делает удаленную работу по программированию идеальной вакансией для опытных специалистов в области компьютеров и информационных технологий, которые хотят работать удаленно.

Чтобы помочь соискателям в поиске работы программистом на дому, мы определили 10 компаний, которые обычно публикуют вакансии удаленного программирования на нашем сайте !

Примечание : 

FlexJobs — это служба подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные рабочие места.

Благодаря рейтингу A+ от Better Business Bureau ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

10 компаний с вакансиями удаленного программиста

1. КампусВоркс

CampusWorks — компания, занимающаяся информационными технологиями и услугами, специализирующаяся на решениях для высших учебных заведений.

Последние удаленные задания по программированию:

• Коллега программист и системный администратор
• Программатор Banner 9 — системный аналитик

2. Игры Cloud Imperium

Компания Cloud Imperium Games со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе занимается разработкой компьютерных игр, стремясь разрабатывать игры, вовлекая в совместный процесс сообщество фанатов.

Последние удаленные задания по программированию:

• Сетевой программатор
• Программатор визуальных эффектов
• Программатор двигателя

3.

Явный CRGT

Salient CRGT (SCRGT) — это компания, занимающаяся информационными технологиями (ИТ), которая стремится помочь своим клиентам, включая федеральные гражданские, национальные, оборонные и разведывательные агентства, предоставляя полный жизненный цикл ИТ-услуг.

Последние удаленные задания по программированию:

• Программист 4
• Программист 3 — старший специалист по разработке приложений — программист

4. Сител

Компания Cytel, основанная в 1987 году, является частной фармацевтической компанией, специализирующейся на разработке и проведении адаптивных клинических испытаний. Cytel — крупнейшая в мире организация по контрактным исследованиям в области биометрии (CRO).

Последние удаленные задания по программированию:

• Старший программист по статистике – Валидация
• Старший программист SAS — клинические испытания

5. Маловероятно

Improbable — компания-разработчик компьютерного программного обеспечения, специализирующаяся на создании мощных технологий для игр, развлечений и других отраслей, включая облачную платформу, которая позволяет разработчикам моделировать более крупные и сложные миры.

Последние удаленные задания по программированию:

• Аудио программатор
• Программатор игровых инструментов

6. ИКВИА

IQVIA, аналитическая компания в области здравоохранения, помогает медицинским компаниям ускорить получение клинических результатов, максимизировать коммерческую эффективность и улучшить результаты лечения пациентов.

Последние удаленные задания по программированию:

• Старший программист по статистике
• Старший программист данных

7. MMS Holdings Inc.

MMS Holdings Inc. — всемирная организация клинических исследований (CRO), специализирующаяся на нормативных требованиях и поддержке подачи заявок для биотехнологической, медицинской и фармацевтической промышленности.

Последние удаленные задания по программированию:

• Старший клинический программист
• Старший программист-статистик

8.

нМечты

Отмеченная наградами студия виртуальной реальности (VR) nDreams разрабатывает высококачественные VR-игры и интерактивные приложения. nDreams работала с некоторыми крупнейшими объектами интеллектуальной собственности (ИС) в мире, начиная от популярных развлекательных франшиз и заканчивая брендами видеоигр.

Последние удаленные задания по программированию:

• Программист ИИ
• Программатор графики
• Программатор инструментов

9. Роберт Халф Интернэшнл

Профессиональная кадровая и консалтинговая компания Robert Half International предоставляет специализированные услуги по подбору персонала в области финансового учета и финансов, технологий, права, творчества, маркетинга и администрирования.

Последние удаленные задания по программированию:

• iSeries, программатор JDA RPG
• Программист

10. Sawdey Solution Services

Sawdey Solution Services предоставляет междисциплинарные и инновационные решения в области кибербезопасности, проектирования и профессиональных услуг в оборонной и космической отрасли.