Яндекс — отзывы сотрудников. Негативные, нейтральные и положительные отзывы
Отрицательные отзывы
Сергей
Пригласили сами в хх.
1. Созвонился успешно пообщались.
2. Сказали сделать задание, по ссылке тестовое, сделал успешно в итоге назначили скайп, собеседование через 4 дня аж. Собеседование проходило с мск с начальством, 1 час задавали вопросы не имеющие отношения к вакансии аккаунт менеджер, вопросы характера: как захватить рынок нн за пол года, что компании сделать в данном сегменте и т.д. Такое должны знать рук. отделов и направлений как минимум.
Ну да ладно ответил успешно по их одобрению в разговоре. Сказали ожидайте ответ, прошло еще 5 дней итог: одно сообщение на почту что вы не подошли. У меня впечатление что это делается с целью вытянуть с опытных людей идеи и решения которые ваши начальники не могут сами решить. В отзывах значит верно писали что и подтвердилось.
Алина
https://orabote.biz/feedback/show/id/1234964
Атмосфера безделья, все ходят за чаем и с чаем, болтают, обсуждают не рабочие вопросы. При этом график 12 часов в день, с 10 до 22. На собеседовании задают такие вопросы, как: почему выбрали именно эту должность, на сколько я амбициозна, хотя карьерного роста не предполагается. И самое ужасное, на втором этапе собеседования предлагают сыграть в игру. Будто я уже на них работаю и вот пришел недовольный клиент, это что театральный кружок??? У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно, и я считаю, что оценивать меня как человека способного справиться с должностью, которую они предлагают по критерию игры просто БРЕД!
Курьер
https://otrude.net/employers/25903
ПЛЮСЫ: Их нет.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компания отвратительная, офис в полном беспорядке, постоянно толкучка, очень много народу. Логисты и суперы обещаются как малолетки, ругаются матом. На график твой всем плевать, сказали что можно выбрать тип смены(утро, день, вечер) и район рядом с домом—фиг ВАМ. График ты выбираешь такой, который успеешь забить, не успел-твои проблемы, работаешь менее 3-х дней в неделю-ШТРАФ. И никого не волнует что ты не успел забить график, вне графика выйти на работу НЕЛЬЗЯ, корпоративную карту ты должен пополнить на 3000 из своего кармана, трудоустройство без договора, все неофициально и очень неответственно, отвратительно. Во время смены кидают на разные станции метро даже если ты всю стену должен находиться в одном ресторане, и время, чтобы добраться до ресторана дают такое, в которое ты не вписываешься. Молодой человек изначально говорил, что это шарашкина контора, не верила, доигралась. В общем завтра иду увольняться
Виктор П
http://bossham.ru/catalog/yandeks
Маленькая з/п и постоянные штрафы которые идут в карман твоего начальника — а если не нравиттся, против или пишешь жалобу то тебя просто увольняют!
Виктор
http://bossham.ru/catalog/yandeks
Коллектив гниловатый.Все»спецы» с одного класса,устроившиеся по протеже,хотя резюме- святое.Образование у инженеров — или спортсмены или бывшие менты или строители.никто ни за что не отвечает.Местное начальство вообще не понятное с каким дипломом,главное вовремя перед Московским начальством вовремя прогнуться.Уволить могут без одекватных объяснений,просто до свидания и очередного барана на твое место.Ворочу что хочу,ведь до Москвы 400 верст…Есть хорошие ребята,но их мало,хотя и коллектив то небольшой. Компания Яндекс солидная,но общее впечатление грустное.Ребята не суйтесь,разочаруетесь….
Наталья (Бывший сотрудник)
Не ходите туда , вас обманут , при увольнении кинут на зарплату за 2 месяца Т.к зп считается в конце сл. месяца. Обучением заниматься не будут. Постоянные крики в офисе, Нарушение субординации .Оскорбления,мат через слово у всех сотрудников.
ALEX
http://job-yell.ru/catalog/yandeks
Плюсы:
Доброго времени суток) достоинств — НЕТ! Речь идёт точно о яндекс? Тогда какие могут быть вопросы относительно достоинств?? Престиж компании равен НУЛЮ! Для меня был плюс один — меня переманила другая кампания, солидной работой и конечно $))) Сказали, Вы с мозгами! Что Вы делаете в этой помойке? и были правы!!!
Минусы:
Сам смысл работы в яндекс — это уже недостаток. Он делится еще на недостатки: З/П, унылый персонал, унылый персонал *дабл килл*. Вообще схема с компанией яндекс напоминает АВТОВАЗ, везде это дерьмо видно, везде о этой хйне слышно, но убери дерьмо и жизнь станет проще и лучше *улыбаемся в конце*
ТУСЯ
Плохо!
Клюнула на удаленную вакансию оператора call-центра. Оказалось, что необходимо пройти тест. А тест, видите ли, проходится с установкой их «Яндекс.браузера» — иначе «возможны ошибки». Охохо, подумала я, но установила браузер — работу-то получить хотелось. Хорошо, что сразу догадалась залезть в настройки и отключить все, что мне предполагалось отсылать Большому Брату. Спасибо, Хабр, за то, что научил быть параноиком. Далее — смутило количество собираемых сведений. Наконец, зарплата оказалась на треть меньше заявленной на сайте — и это еще без вычета налогов! И выйти на такой доход предполагается, «когда освоишься» — то есть при максимальных нагрузках! Ну а когда прочитала здесь отзывы людей, из которых по «Скайпу» вытрясали идеи, а потом отфутболили, все стало ясно. Это прямо-таки комбо из махинаций. Сначала повышают скачиваемость браузера; потом ты делишься с ними всей подноготной и, наконец, за бесплатно тратишь время на опрос, за который нормальные люди хотя бы коробку конфет дают. А потом выматываешься, чтоб получить две трети предложенной на одном крупном сайте зарплаты. Нет, спасибо, и фу такими быть. Я возмущена до глубины души.
Когда просмотрела другие удаленные вакансии, увидела, что через них также навязчиво пиарят этот браузер. По одной необходимо пройти опрос из разряда рекламных, «почему наше мыло самое мылистое — перепости и выиграй поездку в Теберду! » (только тут ты вроде как получаешь шанс выиграть работу). По другой — также, видите ли, рекомендуется «Яндекс.Браузер» (спасибо хоть напополам с «Хромом») — во избежание ошибок. Возьмут единицы, зато каждый голодный соискатель будет знать назубок про этот самый браузер, про который я теперь предпочту забыть (как обычно). И надеюсь, на это хватит злости и сознательности у других соискателей. Хотелось бы, чтобы эта прежде мне симпатичная компания учла и мое мнение о такой стратегии…
Мефистофель
http://mnenie-sotrudnikov.ru/catalog-firm/yandeks?page=4
Плюсы
Ничего, чтобы хотелось отметить
Отрицательные стороны
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал — зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него — это живое мясо, расходная рабсила!
Нейтральные отзывы
Аноним
https://orabote.biz/feedback/show/id/1195063
Положительные стороны
Хорошая отметка для резюме
отличные офисы с бесплатной жратвой, кофе и т.д.
ДМС дают с 1 дня
можно прокачать навыки по рекламным технологиям
Отрицательные стороны
Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив — толпа пафосных бездельников. Потенциал компании отрабатывается на 0%. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента )) Атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное гавно за 2-3 месяца )) так что если ты настроен получать небольшие деньги, особо не напрягаясь — это место для тебя.
курьер яндекс еда
https://otrude.net/employers/25903
ПЛЮСЫ: быстро приняли на работу, адекватные при решении базах рабочих вопросов супервайзеры. возможность «срезать углы» во время (не буду описывать хитрости, т.к. наверняка Яндекс мониторит, но похалявничать можно, если есть смекалка, хотя в последнее время компания сильнее закручивает гайки.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: зачастую некорректная логистика (сервис недавно работает, возможно улучшат), стабильные задержки заработной платы и, в то же время, лицемерная система штрафов, большая часть из которых справедлива в теории, на практике же, она просто экономит компании каждую копейку за счёт рабочего персонала. самое неприятное, пожалуй, это то как компания манипулирует подростками и приезжими, а так же людьми, не очень опытными, уговаривая и иногда практически принуждая тратить личные деньги на проезд на общественном транспорте без какой либо компенсации (надо же доставить заказ быстрее! ), работать в непогоду(дождевики рассчитаны только на легкий дождь), +интересная система при работе с наличными деньгами, довольно неудобная для курьера, на мой взгляд, но подробно писать пока ну буду, + ещё всякое по мелочи. эти вещи не строгие и можно под каким либо предлогом отказаться, но не все это делают. опять же, пока сервис новый работать можно. компания экономит буквально на всём, чуть попозже, я думаю, это станет намного более проблематичным.
Аноним
http://jams.ru/company/yandex/reviews
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
официально, удаленно, гибкий график, известная контора, обучение, высоко технологичная шарага
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Зарплата. Работать головой, тестировать приложения, читать инструкции, вникать в задачи, чтобы за час сидения за компом и пыхтения, установки программ, записи багов заработать на чашку растворимого кофе — не уважать себя. Не идите туда в качестве асессора тестировщника, разве что чтобы развлечься и попытать свои силы. Реально, уборщица и то больше зарабатывает. И тон общения внутри компании высокомерный и приказной. Ужас, короче, совок еще тот. Называется, «наскреби на МРОТ, если ты не урод».
Алексей Толстого
http://about-job.ru/firms/yandeks?page=2
Плюсы компании:
Хороший уютный офис, оплата обедов.
Хорошая ДМС.
Гибкий график работы, можно прийти попозже/пораньше.
Можно приобрести много знаний и опыта.
Минусы компании:
Избалованные сотрудники, куча бездельников. Руководители из числа приближенных. Редкие повышения ЗП.
Сотрудника в должности системный администратора должен быть всегда доступен по телефон. Могут будить и приходится работать ночью и в праздники, из-за чего часто недосыпание и сильная усталость. Руководители не считают это недостатком, выплат за это нет, и это при средней ЗП. Крайне не рекомендую идти сюда работать в должности системный администратора.
Аноним
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Нет фиксированного времени прихода и ухода с работы. Некоторые даже ночью работают. Красивый офис в центре Москвы. Белая зарплата. В ДМС входит даже стоматология. Много учебных тренингов. Спортзал для сотрудников. Парковка.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Низкия зарплаты для непрофильных специальностей по сравнению с рынком — все деньги уходят разработчикам. Нет карьерного роста. Не понятен порядок отбора кандидатов, который еще и очень долгий. При этом устроиться на руководящую позицию извне невозможно. Принцип Яндекса — растить сотрудников. В итоге руководят приближенные.
Положительные отзывы
Анна
https://orabote.biz/feedback/show/id/1153184
Компания потрясающая! Если Вам удалось пройти собеседование — мои поздравления! Яндекс — это место, в котором вы почувствуете себя человеком, работающем в команде, а не одиноким рутинным рабом, до которого никому нет дела. Вам понравится всё, начиная от офиса и условий работы, заканчивая коллективом и зп.
Зп выше, чем на рынке труда, не знаю кем работал человек, озвучивший сумму 30-40 тр, но в большинстве случаев зп удовлетворит любого.
Лично я работала в фин.структуре, а конкретно в «Казначействе».
С первого дня и самого собеседования у меня остались приятные впечатления, не знаю, что за изверги собеседовали людей, писавших отзывы ниже, я таких там не встречала.
Касательно отношения руководства: я не знакома с руководителями не фин.структуры, за них говорить не буду, но у меня лично был прекрасный руководитель и ничуть не хуже его Зам. Что руководитель, что коллеги твоего должностного уровня, ВСЕ ВСЕГДА помогут, прислушаются, все адекватны, неагрессивны, с чувством юмора и очень ухоженные (россказни про немытых, страшных пофигистов — просто сказки).
Не слушайте отрицательные отзывы, попробуйте сами и сами всё поймете.
Аноним
http://jams.ru/company/yandex/reviews
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Я пришла на руководящую должность (5 человек в подчинении) в компанию Яндекс год назад, примерно в одно со мной время (с разницей в 3-6 месяцев) были приняты еще как минимум 4 специалиста на руководящие должности, один из них не прошел испытательный срок — остальные работают. Соответственно информация о том, что Яндекс никогда не берет людей на руководящие должности — это неправда. Из положительного: до Яндекса я работала руководителем в нескольких крупных российских компаниях, но настолько свобо одной в принятии решений, в ощущении себя именно человеком, а не рабом руководителя я никогда не была. Скрыть
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Отсутствие четкой структуры, регламентов, правил работы, процессов, взаимодействий, четкость ролей — это и сразу и плюс и минус, для работы над оперативными задачами безусловный минус.
Анна
http://about-job.ru/firms/yandeks?page=2
Плюсы компании:
Пробежалась по отзывам, и нахожусь в легком шоке! Работаю больше двух лет, у меня не разу за этот период не возникло не одного отрицательного впечатления от Яндекса! Я вам клянусь, это одна из лучший компаний в Москве, в России! Да, конечно докапываться можно до абсурда, но тогда друзья пора валить на запад или работать на себя. Преимуществ множество, перечислю некоторые: коллективы потрясающие(не просто коллеги, друзья! ), множество няшек для сотрудников(рабочая техника, кофепоинты, дмс) , великолепный офис, белые з/п, питание и ежедневное счастье иди на работу каждое утро! Вы не верите? Сама в шоке,оказывается это реально!
Отдельно хочу сказать о тех, кто трудоустраивается: если вас смутило и отвернуло то, что вам высылают задание и вы пока еще не знаете з/п, то вы не знаете о компании не чего, зачем вы туда идете?! Поверье, у меня друзья готовы хоть уборщицами идти в яндекс! Шутка, но лишь от части!
Я знаю приличное количество сотрудников работающих сейчас, покинувшие стены офиса: НИКТО из них не отзовется плохо о компании!
Минусы компании:
Отрицательное наверно лишь: не самые высокие з/п и некая медлительность (если долго ждете ответа от собеседования это нормально, ответ придет), поверте желающих работать в Я — много!
YTech
http://techvillage.ru/company/7-yandeks
Все вакансии всегда на их корп сайте, но если вы крутой спец, то можете просто отправить резюме, т.к. грамотных технических специалистов всегда не хватает. Часто HRы Яндекса используют moikrug.ru и linkedin.com для поиска необходимого специалиста, поэтому рекомендую заполнять и актуализировать в них профили. На многие должности при отправке резюме нужно будет ответить на вопросы. Я бы советовал составлять более развернутые ответы на эти вопросы.
Собеседование может проводится по скайпу или в офисе компании. Собеседование может быть от 1 до 5 этапов: ) на некоторые специальности, обычно все проходит в пару этапов. На собеседовании обычно присутствует HR и ваш будущий руководитель. Яндекс работает не только в странах СНГ и есть должности где работаешь только с зарубежными коллегами, поэтому требования к английскому разнятся от должности и направления в компании, но хорошее знание английского всегда будет большим плюсом для вас.
Во время работы в Яндексе, помогал в подборе персонала и присутствовал на более 20 собеседованиях.После этого я убедился, что все отрицательные отзывы в интернете связанные с работой в Яндексе в основном, от тех, кто не прошел собеседование по тем или иным причинам: ) В основном: — Я такой крутой(3 сайта на вордпрессе поднял(утрирую)), а меня не взяли. На самом деле, Яндекс является одной из самых больших кузнец IT кадров в РФ, очень много берет толковых студентов и выращивает их до специалистов.
Interbelka
http://mnenie-sotrudnikov.ru/catalog-firm/yandeks?page=4
Приятная з/п (если не лентяйничать), дмска, адекватный руководитель, можно работать ночью, куча интересных заданий. Мозг не выносят.
Резюме в компанию отправляла дважды. Первый раз мне предложили пройти второй этап тестирования, уточнив, что на рабочем месте нужно находиться с 10 до 18 по МСК, но я искала удаленку со свободным графиком и отказалась. Второй раз я обнаружила подходящую вакансию через три месяца. К анкете и тесту подошла серьезно, долго корректировала резюме. Прошло две недели, ни кто так и не ответил. Я решила не терять надежду и ждать новых вакансий. Но через пару дней мне прислали второй этап тестирования. Он показался не сложным, но сидела я над ним часа два-три (старалась учесть все нюансы, искала подвох, короче всячески пыталась себя проявить). 31 октября будет ровно 4 месяца как я работаю Яндекс. Конечно есть всякие нюансы, но в целом я кайфую от того что делаю…
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
Никаких. Я не стал у них работать. Соглашусь с мнением большинства. Я подал заявку в одном интересно сервисе, где якобы можно найти работу и там отправляют заявку работодателям вместо тебя.Мне позвонили что само удивительно в Воскресенье, в выходной предложили на собеседование. Когда я спросил оформляют у вас по трудовой, ответили что с такими вопросами нужно разговаривать в самой компании. Ну я выслушал что рассказала о вакансии Курьер, вроде как согласился. Потом набрал в интернете о них мнение сотрудников, которые работали в этой шарашкиной конторе и понял что лучше мне не стоит тратить своё время перед Новым годом.
Ещё хотели обмануть в кадровом агенстве Работут.
Не хотите в эту компанию! Правда о них пишут ведь — это Федеральная компания. Мне больше стало верится что правительство придумало это кадровое агенство чтобы за них люди вроде нас простых рабочих выполняли ту грязную работу которую они бы не стали делать.
Я вышел на собеседование меня согласились взять.
Потом написали что вакансия закрыта.
Хотел перед Новым годом заработать 37 тысяч. По срочному договору даже согласился. Выходит им народ нужен для галочки.
Сейчас вообще работодатели обнаглели скажу честно вам.
Приглашают на собеседование якобы подписать анкету:
На самом деле развод полный.
Анкета на 6 листов. Более того там просят расписаться своей росписью на использованием свои паспортных
данных.
С целью использования для самой компании но не третьим лицам.
Отбор якобы идёт на конкурсной основе.
Не подписывайте анкеты! Вам всё равно не дадут работу! Проходите мимо таких компаний!.
Балстоун в городе Подольск Микрорайон Климовск
Ул. Коммунальная 30.
Аккорд Пост, берут но не всех им нужны большей частью люди чтобы подписывали анкеты.
ВайлдеБерриз я был раз на собеседовании.
Скажу честно столько людей я не видел ни разу.
И все подписывали анкету. Работодатели ау вы совсем абарзели в конец? Вам что делать больше нечего? Издеваетесь над бедными людьми? И так кризис, с работой проблемы у всех. Предприятия закрываются.
А вы издеваетесь.
А ведь как раньше было легко устроится на работу. Не было всех этих анкет а вообще всё это называется документооборот.
Ты им делаешь работу — а в ответ они посылают тебя на все четыре стороны!
Если вы это читаете думайте! Особенно отношу внимание к Работодателям города Подольска и всей Московской области!
Что за издевательства, почему вы не даёте нам работу?
Я понимаю что в компаниях, где подписывают анкеты мы простые люди нужны как козлы отпущения. Они берут своих людей, у кого-то из знакомых или с опытом.
Мы им нужны для галочки. Делать за них грязную работу отдела кадров и не только. Такая стала сейчас наглая система!
Я против подписания анкет!
Можно подписать анкету если она на один листок и всё.
То данные проверяют в службе безопасности. Не доверяют нам.
Раньше такого дерьма не творилось. Уж извините!
В других странах думаю ещё хуже с работой раз все к нам едут кто не поподя!
Яндекс еда — это очередные мошенники. Не хуже конечно маркентинговой компании Тянь-Шань. Тайн-Гроуп. Как их называют. Не советую к ним идти на работу!
отзывы о работе от сотрудников, отзывы о работодателе
Положительные стороны
Красивый, большой и дорогой офис, чтобы вмещать много людей и много начальников,
и чтобы последние чувствовали себя лучше, чем дома и жили, и плодились там же.
Отрицательные стороны
Яндекс с т.з бизнеса и коммерции это всегда провал, потеря и трата денег, без прибылей.
Его управляющие — богатые дети чиновников, его сотрудники — их друзья, жены, дети, знакомые итд итп.
0% мотивации 0% способностей 0% таланта 0% работы … всё это яндекс.
Всю работу делают нанимаемые отдельные специалисты за крупные суммы, либо отдельные компании, на результат работы которых затем Яндекс клеит свой ярлычок — и этот результат становится «своим», «нашим», «внутри-яндексовским», и после
… этого уже не развивается, обрастает багами и теряет актуальность.
Кроме прочего Яндекс оказывает услуги по корпоративному шпионажу, сговору, трудоустройству круга знакомых от спонсоров, рекламе, продвижению в интернете, с помощью своих любимых сервисов.
Также Яндекс не скрывает, что на пользователей своих сервисов им всё равно.
Яндекс интересуют только юридические лица, только контракты, только компании, с которых можно доить большую прибыль. И даже последние получают сервис не первой свежести. Т.к. другого нет — в Я нет адекватных, грамотных сотрудников, умных и образованных по-настоящему. В Я попадают через знакомства-дружбу-родство-постель, и никак более. Это основной костяк. И поэтому судьба яндекса предсказуема — полное вырождение в прямом и переносном смысле.
Если факт вырождения вас не пугает — Яндекс то что вам нужно.
Если вы считаете, что это противоестественно, бегите оттуда подальше. Красивый офис и строчка в резюме вам не дадут ничего, кроме повода для беспочвенной гордости. И если подумать получше, то это скорее позор — работать в Яндексе.
На деле, проект Яндекс, это частный it-проект одной семьи, нескольких людей — частная фирма, лавочка, ей остается и по сей день. Серьезность, бизнес-мышление в управлении Яндекса отсутствуют. Всё по формуле: царь-подданные-подчиненные-рабы. И на вакансии рабов Яндекс иногда приглашает людей с «улицы». И желательно, чтобы это была девочка, и желательно, красивая — чтобы украшала офис и развлекала господ, и если захочет то и оказывала дополнительные услуги, а вместе с этим и шла к успеху по карьерной лестнице.
Просто и без прикрас.
Отзыв полезен? Да 18 / Нет 6
Яндекс Россия — Отзывы сотрудников компании
05.06.19 22:38 г. МоскваМихаил Пившин, Автор:
Отсутствуют.
Пришло сообщение на headhunter и на почту: Яндекс ищет сотрудников на должность Специалиста онлайн и оффлайн поддержки Медиасервисов в вашем городе. Нас заинтересовало ваше резюме и мы считаем, что вам может подойти эта вакансия. Если вам интересно наше предложение, приглашаем откликнуться и пройти опрос по ссылке. После этого я откликнулся и через день мне пришло письмо: Спасибо за…» После собеседования24.05.19 23:29 г. КраснодарАноним, Автор:
Нет.
Собеседрвание по сложности будь то в гугл устраиваешься или в эипл, НО только ХА Хааа хаааа за скотско мизерную зарплату. Помоему за такое издевательство над людьми пора уголовнуб ответственность вводить однозначно. И взыскивать не устоики за потраченные силы и время на этом собеседовании.
Оценка компании:15.05.19 00:41 г. Санкт-ПетербургЕдец Яндексович, Автор:
отсутствуют
Надеюсь, мой отзыв будет полезен всем, кто не поленился перед трудоустройством и нашел этот сайт! Я работал во всех сервисах Yandex; как партнер яндекс такси со своим автопарком включительно. Как вышенаписано в одном из отзывов «в яндекс зарабатывает только яндекс» — это максимально точное описание положения дел по факту. Это яркий пример ноу-хау системы трудоустройства западного формата (одной…» Оценка компании:18.04.19 12:45 г. МоскваАлександр, Автор:
По началу кажется что есть.
Начнем с того что тестирование проходит на листочке или в браузере подобно блокноту, Там вы должны написать алгоритм задачи без логических ошибок за час 3-5 задач будет нормой. Плюс только в том что код не обязательно должен быть компилирующимся, но претензии предъявить могут. Позвонит вам девушка и со слов собеседователя скажет все что о вас думают. Всего таких собеседований 5, аргументированы…» После собеседования01.04.19 17:02 г. в Московской областиЕлизавета Осипова, Автор:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ВПЕЧАТЛЕНИЙ АБСОЛЮТНО НИКАКИХ!!!
ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ!!!!
После собеседования25.03.19 10:24 г. МоскваНастя, Автор:
Их нет
Проходила собеседование на должность «Специалист чат-поддержки». С начало задавали кучу идиотских стандартных вопросов. Потом отправили на второе собеседование к данно
Работа в Яндекс.Еда ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Яндекс.Еда, зарплаты
Плюсы:Пришла пора планировать семью и брать третью ипотеку не хотелось — решил слегка подкопить, подрабатывая с основной работой, по выходным. Живу в Измайлово, район полностью открытый, метро рядом, но пару лет назад, чтобы перемещаться между квартирами, был взят с рук электросамокат. Устроился, и здесь начало отрицательной части истории.
Выдали мне контакты трех людей. Организация была никакая, часто были проблемы с выдачей одежды. На улице уже +15, а ты в зимней куртке. Снял — «штраф». На улице уже -10, а ты в весенней. Снял? «Штраф». Некоторых «штрафовали» за то, что они натягивали под весеннюю куртку свитера. Или куртки. Потому что менеджер в офисе считал, что это неопрятный вид. Чаще «штрафовали» сотрудники женского пола.
Техподдержка немного неадекватна. Ладно бы Измайлово, но мне, как пешему курьеру, предлагали пару раз проехаться от Щелковской до Электрозаводской за… 6 минут. И, ставили «штраф», когда я не мог исполнить сие поручение.
Существенная часть курьеров — «гости» из ближнего зарубежья. Они просто отключают телефон и сидят в Маке на 3 парковой. Им хватает денег за простой. В итоге вы будете удивлены, что из-за этого система будет определять Вас как единственного курьера на весь район и давать 10 минут на получение заказа и переезда от Щелковской/Первомайской до Электрозаводской
Платили достаточно, но заказы часто успевал делать из-за наличия электросамоката и удобства района. «Штрафы» просто так, особенно под Новый год. Если нуждаетесь в деньгах и сложная материальная ситуация — будут ездить как на ишаке и запугивать «штрафами».
Что можно улучшить:Решить проблему и возложить ответственность на диспетчеров. Если курьер получает от тебя невозможный в указанные временные рамки заказ — ответственность и штраф на диспетчере и частично на курьере.
Если есть проблема с одеждой и погодой, то ответственность должна быть на супервайзере, так как перемещаться в легкой куртке в -10 это опасно для здоровья и неорганизованность логистики.
Решение проблемы с гостям из зарубежья, которые сидят с выключенными телефонами в тц за гарантированную оплату.
мой непростой, но успешный опыт / Яндекс corporate blog / Habr
Уже чуть больше полугода я работаю в поиске Яндекса релиз-инженером. И чуть ли не с первого рабочего дня хочу написать о том, как отзывалась на вакансию, как проходила собеседования, что мне в этом процессе понравилось, а что — не очень. Но сначала я входила в курс дела, а потом каждый день в моей работе появлялись такие интересные задачи, что я даже не была готов отвлечься от них на этот рассказ.А еще год назад у меня в жизни была вроде бы похожая, но в то же время совсем другая ситуация — времени на хобби не хватало, задач было много, но они не приносили мне никакого удовольствия. В итоге я решилась на перемены. На самом деле, эта позиция в Яндексе не была первой, которую я рассматривала. За то время, которое прошло до моего первого рабочего дня, я освежила в голове очень много тем. И перед финальным собеседованием мне пришлось взяться ещё за несколько. Сейчас я понимаю, какие ошибки совершила в этом процессе, поэтому хочу поделиться своим опытом с вами. Буду рада, если кому-то это будет полезно. Хочу сказать, что это не официальные рецепты от рекрутеров Яндекса, а только мои собственные выводы. В конце поста я поделюсь списком литературы, которая мне помогла в подготовке, и еще добавлю те источники, которые считаю полезными, оглядываясь назад.
Каждый космический дальнобойщик знает, что идеальных космических кораблей в реальном мире не бывает. Всегда что-то идёт не так: если у корабля мощные двигатели – значит, наверняка забыли смонтировать на корабле противометеорные пушки; если в избытке кают для экипажа – значит, жди беды с трюмами для багажа.
А ещё опытные космические волки наверняка замечали, что процесс сборки звездолёта из кусочков канализационных систем и прочих подручных средств имеет определённое сходство с подготовкой к собеседованиям и другим важным событиям человеческой жизни. Задумывалась ли я об этом, когда прошлой осенью впервые припланетилась в офисе Яндекса?
You look so tired and unhappy
Конечно, не задумывалась. В Яндексе тогда работал mkot, а мой собственный звездолет в то время я случайно припарковала в одной небольшой компании, занимавшейся разработкой микроконтроллерных систем сбора данных. На собеседовании я просто показала, чем занимаюсь в свободное время, и меня взяли. Каждый день, как любой обычныйПонимание вреда ежедневных подвигов для здоровья пришло не сразу. Сначала я обнаружила, что мне не хватает времени на хобби, потом начался цикл бессмысленных командировок, и времени не осталось даже на жизнь. Спустя месяцы я (наконец!) поняла, что цели руководства (заработать побольше денег) не совпадают с моими собственными (сделать людей счастливее). Ощущение пустоты собственной жизни не может компенсировать никакая зарплата. Я была полна решимости завести трактор звездолет, даже купила чемоданы, вот только не знала, куда направиться. И тут у меня зазвонил телефон.
I’m gonna put on an iron shirt
Звонок IT-рекрутера выбил меня из колеи. Я была настолько поглощена мыслями об увольнении с текущей работы, что даже и не думала о поиске новой. Рекрутер искал кого-то для Лаборатории Касперского, и я решила, что было бы интересно попробовать свои силы. IT-рекрутер очень настаивал на необходимости представить резюме, которого у меня, конечно же, не было, в течение ближайших двух часов. Я послушала его, и допустила самую значительную и одновременно самую счастливую ошибку в этой истории: сделала некачественное резюме на скорую руку. Из ЛК мне так и не позвонили.Трудно было не сделать два простых вывода. Первый: я могу работать там, где пожелаю, если постараюсь. Второй: нужно хорошее резюме. На несколько недель я погрузилась в раздумья. Наконец, в голове щелкнуло: «Я очень-очень хочу работать в Яндексе». И я принялась за составление серьёзного резюме. Потратила на него, кажется, целый день. Выбрала самую интересную вакансию, отправила заявку, и уже на следующий день получила приглашение на скайп-собеседование.
И вот тут я впервые превратилась в космического дальнобойщика. У меня было три недели на подготовку к собеседованию, и огромное количество тем, которые нужно было освежить в памяти: *nix, shell-скриптинг, Python, awk, системы контроля версий, TCP/IP, тестирование, алгоритмы и структуры данных (почти полный список в конце этой статьи). Я не знала, что из этого более важно, а потому постаралась «нахватать как можно больше разных блоков». Возможно, это не лучшая идея, но других у меня не было.
Собеседование заняло около часа. Прошло без блеска, но вроде бы достойно. Много спрашивали про bash и алгоритмы, но, я думаю, могли спросить о чём угодно – а я была, как мне казалось, чертовски хорошо готова к вопросам, хотя и волновалась.
На следующий день (14 мая) я получила письмо:
Приглашаем Вас на собеседование в пятницу, 23 мая в 12-00. Место встречи — офис Яндекса на улице Льва Толстого.
Eight tons of armored steel and any weapon you will need
На подготовку к очному собеседованию оставалось меньше двух недель, и я вновь принялась собирать свой «космический корабль» из знаний. На этот раз я решила сфокусироваться на «Advanced BASH scripting», «Алгоритмах» Кормена и «Python» Лутца. Какое-то руководство по администрированию Linux-систем я читала уже в самолете.Вот что я написала в своём блоге на следующий день:
Подъём в 4 утра, такси до аэропорта, взлёт, посадка, аэроэкспресс, метро — всё стандартно, и всё по расписанию. Я надеялась посидеть с 10 до 12 в каком-нибудь кафе, и очень рассчитывала на Cабвей, отмеченный на картах Яндекса. К сожалению, Сабвея не оказалось, и пришлось идти в Макдоналдс. Заполнив желудок тонной джанк-фуда, я отправилась к офису Яндекса пешком — и оказалась там на час раньше назначенного времени. Очень неловко получилось, в общем. Пришлось подождать немного, меня встретила Ольга из отдела персонала (или как он правильно называется?), и началось очное собеседование.Сначала разговор на общие темы: как добралась, не проголодалась ли, что делала на работе. Потом к разговору присоединились остальные интервьюеры. Сначала поговорили про «домашнее задание» — стыдно и забавно, что простую задачу я не смогла решить на скайп-собеседовании. Хоть для нахождения правильного решения понадобилась всего минута, эта минута была уже после скайп-собеседования. Потом — пара задачек на сообразительность (и тервер).
Затем мне предложили пару приближенных к реальности задач. Задачи, как мне кажется, в первую очередь были темами для беседы. Боюсь, что отвечала я не очень хорошо — но, кажется, мои ответы всех более-менее устроили. Наконец, мне дали возможность реализовать решение задачи. Самоуверенно сказала, что «минут 40 мне хватит». Времени не засекала, но, кажется, копалась вдвое дольше. Под конец допустила в коде несколько досадных ошибок — одну по незнанию lockfile, и две из-за невнимательности. В своё оправдание я могу сказать лишь, что к тому моменту была на ногах 12 часов, и очень устала. Хотя, такие ошибки можно пропустить и без перелета, просто невнимательно перечитывая написанный код.
Код я писала в абсолютном одиночестве; когда дописала — снова пришли интервьюеры (кстати, очень приятные люди), посмотрели на код, и сказали, что больше мучить меня не будут. Всё собеседование заняло примерно пять часов. Наконец, мне пообещали, что свяжутся со мной, и попрощались.
Сейчас у меня есть несколько комментариев к этой истории.
Первую серьёзную ошибку я совершила ещё за неделю до собеседования, когда покупала авиабилеты. Мальчики и девочки, не стоит делать два гиперпрыжка перелета в один день. Поездка на такси в аэропорт в четыре часа утра и двухчасовой перелёт вряд ли скажутся положительно на вашем самочувствии. Перед собеседованием очень важно выспаться и отдохнуть.
Вторая и третья ошибки связаны со временем. Совершенно случайно я пришла в офис за час до назначенного времени, о чём сообщила HR’ам, и собеседование началось уже в 11:20. Гораздо полезнее было бы отдохнуть, расслабиться и порассматривать лошадок перед офисом, не говоря о том, что мне было стыдно из-за нарушения договоренностей и чужих планов. Когда я прикидывала, сколько времени мне понадобится на решение задачи, кажется, лучше было бы умножить оценку трудозатрат на два (а то и на три).
Четвертая ошибка заключалась в том, что я не следила за своим самочувствием, и работала на отказ. Если бы я выключила кондиционер (честно говоря, за пять часов под ветерком я чуть не умерла от холода), и время от времени делала перерывы на чай, то определенно чувствовала бы себя лучше.
Enjoy yourself, it’s later than you think
В жизни любого космического дальнобойщика однажды наступает момент, когда его посудина оказывается в открытом космосе с единственным работающим двигателем. Так и я чувствовала себя, когда бесконечно долго ждала ответа от Яндекса. Лето, работа. Лето, работа.Спустя месяц после собеседования я заметила в своём блоге:
Как бы не хотелось мне сказать «But if you try sometime you may find/You get what you need», сегодня не тот случай. Из Яндекса намекнули, что перспективы не очень радужные.
Да. Я старалась, и получила вежливый отказ, что-то вроде «Мы бы хотели вас взять, но не можем». Возможно, это было связано с закрытием хостинга видео – я как раз собеседовался на вакансию в Видео. Возможно, это было связано с тем, как я показала себя на собеседовании. «Ну нет, так не пойдет! Чемоданы куплены, цель выбрана. Попробую ещё раз!» — решила я, и отправила заявку с резюме на соседнюю вакансию.
Знаете, что такое «сложность: хардкор» в испытании «сборка космического корабля из подручных средств»? Скайп-собеседование назначили через два дня, а мне было просто необходимо освежить в памяти знания C++, алгоритмов и структур данных, bash и методик тестирования.
Hold your breath and count to ten
Спустя две недели после второго скайп-собеседования мне предложили работу мечты. Вот так:Нина, добрый день!
Давайте закрепим письмом наши предварительные договоренности. ООО «ЯНДЕКС» предлагает Вам должность Релиз-инженера в Группе обеспечения стабильности поиска.
Конечно, приключения на этом не закончились. Мне пришлось пройти веселый бюрократический процесс увольнения, подарить друзьям и родственникам почти всё накопленное за много лет имущество, пройти много километров с чемоданами по Москве, и долго-долго искать квартиру. В общем, хватило бы на ещё одну статью.
All they’ve got’s imagination
Кто-то (кажется, Костя Горский) сказал примерно следующее: «Первые полгода в Яндексе мне казалось, что я попал на космический корабль».Но оглядываясь вокруг, я понимаю, что для меня Яндекс в первую очередь – это множество талантливых и интересных людей. И вот о чем я вдруг подумала: может быть, дело совсем не в модулях космического корабля, а в его пилоте?
Вместо постскриптума
Вот какие материалы я использовала, когда готовилась к собеседованиям:
Вот какие материалы я использовала бы для подготовки к собеседованиям, если бы знала о них:
Яндекс Россия — Отзывы сотрудников компании
2016-09-02 12:52 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хорошая отметка для резюме отличные офисы с бесплатной жратвой, кофе и т.д. ДМС дают с 1 дня можно прокачать навыки по рекламным технологиям Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив — толпа пафосных бездельников. Потенциал компании отрабатывается на 0%. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента )) Атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное гавно за 2-3 месяца )) так что если…>>2016-06-23 17:57 Никнейм: Лев Самойлов, г. Москва
Яндекс отличная компания, давно пробуюсь и иду на каждое собеседование. В прошлом году они запустили классный проект по логистике интернет магазинов. Интересные и амбициозные задачи Оформление и ДМС Классный офис и высокая корпоративная культура Желающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться. 1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности. 2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала время собеседования, в результате чего пришлось просидеть — прогуляться еще…>>2016-06-16 10:16 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
На просторах интернета можно встретить отзывы специалистов различного профиля и уровня о том, как они попали, или не попали на работу в Яндекс. Надо сказать, что отзывы весьма противоречивы. Если вы захотите, то без труда их найдете. Признаюсь, что компания Яндекс мне интересна уже давно. Согласитесь есть, за что любить ее или хотя бы ей интересоваться. Наши с Вами соотечественники, вот здесь, совсем рядом с Вами и мной делают интересные, качественные сервисы, растут профессионально…>> Не заметил2016-04-15 16:18 Никнейм: Юрий Шева, г. Санкт-Петербург
Много полезных приложений. Отвратительная компания. Особенно тех поддержка понабирали с улицы бестолковых операторов только умеют что переключать.2016-04-10 12:23 Никнейм: Аноним, г. Москва
Все белое В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.2016-04-10 12:22 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нсли попали туда, работать можно. В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.2016-02-25 14:42 Никнейм: Анна, г. Москва
Судя по предыдущим отзывам, могу сказать одно: Либо, действительно, в каких-то неизвестных мне отделах полный ад, либо люди, писавшие отзывы, (от обиды) не знают как приукрасить свою неудачу. Мой отзыв: Компания потрясающая! Если Вам удалось пройти собеседование — мои поздравления! Яндекс — это место, в котором вы почувствуете себя человеком, работающем в команде, а не одиноким рутинным рабом, до которого никому нет дела. Вам понравится всё, начиная от офиса и условий работы, заканчивая…>> Очень большие объемы работы. Кому-то это под силу, кому-то нет. Ваш труд всегда оценится справедливо, никаких поблажек. Приходилось очень много и подолгу задерживаться на работе, что мне, что моим коллегам. Если Вы на 120% многофункциональный человек, то будете исключением из этого правила.2016-02-19 13:38 Никнейм: Аноним, г. Москва
Уютный современный офис, современное оборудование и все что нужно для работы. Молодой коллектив (даже порой очень молодой). Оплачивается питание а также есть кофе-поинты, где много всяких вкусностей, с голода точно не умрешь. Также есть мягкие диваны, пуфики, настольный теннис, гамаки и прочие удобства. Хорошая дмс. Все по ТК РФ, зп белая вся. Но по сути воспользоваться всем выше перечисленным просто некогда ну или если вы молоды нет семью и других забот то вэлком можете тусить здесь до поздней…>> Итак, поехали. При всех плюсах есть существенные минусы это сравнительно не большая зп (40 тыс. минус налог 13% и минус налог 13% с денежной компенсации за питание, тоже снимается с зп итого размер зп составляет 33630) это если говорить про отделы по работе с клиентами не относится к программистам и разработчикам. График работы тоже был у меня не самый удачный до позднего вечера, дома в районе 12 ночи. Повышение зп также маловероятно и долгожданно. Присутствует система бонус раз в квартал, но…>>2016-02-17 20:51 Никнейм: Анти яндекс, г. Москва
Хороший офис. Люди приятные. Пускают пыль в глаза, ничего не обьясняют толком. Все секретно на деле набирают отдел продаж услуг такси. Зачем делать из этого секрет? В итоге пол дня потеряно зря….ищите себе людей из этой сферы. А не е мозг! ! #2016-01-26 17:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
Офис, коллектив, питание оплачивается Отвратительное начальство в отделе Директа! Полнейший невминоз и не понимание нужд сотрудников, травля прямо! УВАЖАЕМЫЙ ГОСПОДЬ ВСЕЯ ЯНДЕКСА ВОЛОЖ, подумай, действительно ли нужно на протяжении многих лет держать на одном месте Надежду В. Соберите сотрудников и поговорите с ними что они о ней думают! Подписаться