Как найти работу в Facebook: 45 интересных вариантов
Как найти работу в соцсетях? Как найти работу в Facebook и возможно ли это? Спойлер: да! Соцсети давно стали полноценной заменой сайтам вакансий.
Мы старались для: разработчиков, дизайнеров, менеджеров, журналистов, копирайтеров, таргетологов, преподавателей, иллюстраторов, digital-специалистов и для всех остальных, кому приходится долго объяснять родственникам о том, кем они работают.
Как найти работу в Фейсбуке?
Удалите цветочки и котиков.
Во-первых, сделайте свой профиль максимально рабочим. Делитесь рабочими успехами прямо в информации о странице. Обязательно укажите места обучения и опыт работы в специальных графах. Далее вы поймёте, для чего это нужно.
Почистите список друзей и фотографии: удалите всех ботов и фотографии, где вы не в лучшей форме.
HR-ы не сидят на сайтах по трудоустройству, они хантят сразу в соцсетях.
Если хотите работать в определённой фирме, то у Facebook есть для вас одна хитрость, которая поможет выйти на будущих коллег. Поменяйте язык соцсети на английский и в строке поиска введите: «
Добавьте в друзья как можно больше профессионалов вашей сферы и просто интересных людей.
Группы и паблики для поиска работы
Завели нужных друзей? Отлично, а теперь, чтобы точно найти работу, подпишитесь на самые популярные группы по поиску работы. Так вы точно получите желаемое.
HR хаб
Вакансии для HR-ов.
CFO хаб
Финансовый специалист ищет работу? Этот паблик для вас!
РА хаб
Отличный паблик для бизнес-ассистентов.
IT хаб
В поиске работы в IT? Она вас нашла первой! Программисты, тестировщики, дизайнеры… Выбирай на любой вкус!
HRDome (HR рассветы)
Отличная группа для HR, где часто можно найти крутые вакансии.
STARTUP WOMEN CLUB
Место, где собираются все девушки-стартаперы. Ищете помощи или хотите работать над проектом? Подписывайтесь!
True JOBе
Один из самых крупных пабликов для поиска работы в Фейсбук.
SELL YOUR HEAD
Продайте себя! Нет, не в рабство. Опубликуйте цепляющее резюме и ждите предложений о работе.
Программисты
Паблик с резюме и вакансиями программистов любого уровня.
Есть работа! Нужна работа!
Самая популярная группа с вакансиями. Здесь вы найдёте не только диджитал-вакансии вроде копирайтера, таргетолога или SMM-менеджера, но и классические профессии вроде продавца или уборщика.
Охотники за головами
Фейсбук-паблик одного из самых популярных каналов по трудоустройству в Телеграм.
Делимся нужными контактами
Нетворкинг-группа, где вы найдете специалиста на все случаи жизни.
Happy new job!
Отличная группа для тех, кто ищет работу.
Вакансии от друзей
Хотите поймать крутую и высокооплачиваемую вакансию? Подписывайтесь!
Моя Новая Работа
Дизайнер, который ищет новую работу? Может, контент-менеджер? Здесь всё равно, кто вы – вам точно помогут найти новое счастливое место работы.
Работа по душе
Название группы не врёт. Тут вы точно найдете работу по душе.
ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ
Очень популярная группа для поиска работы.
Ваша работа и наша забота
Вакансии для всех желающих!
ВАКАНСИИ
Расскажите о себе и получите работу мечты!
WORK AT HOME
Сообщество фрилансеров.
Развитие дистанционной занятости
Ищете удаленную работу? Она ждёт вас здесь!
Только Бизнес, ничего лишнего
Отличная группа для молодых бизнесменов и фрилансеров.
Сделки > Русские интернет-компании
Интересуетесь инвестициями? Подписывайтесь!
Биржа Контактов. Networking без шелухи
Ищете специалиста? Здесь он найдет вас сам!
Порекомендуйте.ру
Ещё одна крутая нетворкинг-группа.Вас ищет работа
Работа на любой вкус.
Вакансии от DigitalHR
Одна из лучших групп по трудоустройству в диджитал-сфере.
Работа IT
Нужна работа? Вот она!
IT Recruitment
Советы по поиску работы в IT-сфере и десятки вакансий.
Java
Java-программисты, объединяйтесь!
Клуб интернет-маркетологов
Одна из самых популярных русскоговорящих групп этой профессии.
Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM
Отличная группа для поиска диджитал-вакансий.
Вакансии и резюме Менеджера по продажам, Сейлз, Sales people
Нужна работа менеджера или вам самим нужен менеджер? Заходите, найдётся всё!
Пиарщики и маркетологи России
Ищете работу в пиаре и рекламе? Эта группа для вас!
PR_Russia
Самая крупная группа пиарщиков в России.
PR-GR-IR
нужна работа в сферах PR, GR или IR? Ну вот же она!
Marketing in Russia
Суровый русский маркетинг и вакансии.
Клуб позитивных маркетологов
От улыбки хмурый день светлей! И вакансия быстрей для вас найдётся 🙂
ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА
Как уже понятно из названия, основная цель группы – делиться вакансиями дизайнера.
Помогите Журналисту
Группа, где собрались журналисты со всего постсоветского пространства. Взаимопомощь и вакансии.
Работники TV
Ищете работу на ТВ? Здесь она точно есть!
ПЕРЕВОДЫ И ПЕРЕВОДЧИКИ/ TRANSLATIONS AND TRANSLATORS
Интересная группа для переводчиков, где часто встречаются вакансии.
Работа в сфере искусства
Всегда любили искусство? Так найдите же там работу.
ДавайПиши
Группа для копирайтеров и о копирайтерах. Д
Вакансия – копирайтер. Заказать статью
Название группы говорит за себя. Одна из самых популярных групп для копирайтеров.
Как составить цепляющий пост, чтобы вас приняли на работу
Расскажите о себе самое интересное. О самых крупных проектах, знаменитых клиентах, последнем месте работы. Постарайтесь сжать весь рассказ в 3–4 абзаца, никто не будет читать простыни текста. Если позволяют правила группы, то добавьте ссылку на ваше портфолио на Тильде, Medium, Behance. Забудьте про классические шаблонные резюме, наскоро состряпанные на биржах, это скучно. Проверено – вечер работы, потраченный на составление красивого одностраничника, окупится сразу.
Сделайте так, чтобы возможный заказчик охнул от ваших знаний и опыта, но не приукрашивайте. Расскажите про все пройденные курсы: дизайна, копирайтинга, макраме. Да, порой работодателю важны даже такие детали. Ему нужно знать, что вы загоритесь той работой, которую он предложит.
Мониторьте эти группы как можно чаще. Главное, не забывайте верить в себя. У вас обязательно всё получится!
Как устроиться на работу в Facebook. Читайте на Cossa.ru
В 2010 году Facebook возглавила рейтинг лучших работодателей на портале Glassdoor. Компания получила около 250 тысяч резюме, и сегодня считается одним из самых привлекательных мест для работы. Что делать, чтобы вас заметили, и как увеличить свои шансы стать сотрудником Facebook?
C тех пор, как компания привлекла 2 млрд. долларов и переехала в новый офис, она находится в постоянном поиске новых кадров. Сегодня Facebook не хватает многих специалистов (см. раздел «Careers»): юристов, программистов, маркетологов, финансистов, дизайнеров и других. Томас Арнольд (Thomas Arnold), глава рекрутингового отдела Facebook, отметил, что больше всего в компании востребованы специалисты технического склада, особенно разработчики новых продуктов.
Как отбирают кандидатов?
Первый шаг — это тестирование по телефону. Представитель Facebook задает вопросы по резюме: о том, что удавалось лучше всего на предыдущем месте, что было создано и какие ключевые проекты были реализованы. Такой телефонный разговор может быть ни один и с разными сотрудниками компании (зависит от позиции, на которую претендует кандидат). Если этот этап пройден, человека приглашают в офис компании для интервью с руководителем отдела (потенциальным будущим шефом) и группой сотрудников — командой отдела, к которой он хочет присоединиться. Здесь решится, насколько его умения и знания соответствуют ожиданиям Facebook, и насколько он думает в одном с ней направлении. Последнее слово остается за группой — сотрудники отдела принимают решение, готовы ли они принять к себе кандидата. Те, кто уже прошли собеседования, советуют на все вопросы отвечать так, чтобы во главе стояли пользователи социальной сети — это и есть главная ценность Facebook. Томас Арнольд подчеркивает, что компания в первую очередь ищет создателей. Это объясняется тем, что в Facebook царит предпринимательский дух и горизонтальная организационная структура, поэтому в команде должны быть те, кто могут использовать такую среду для своего развития.Кандидаты должны быть самостоятельными и не нуждаться в постоянном контроле, работа осуществляется на собственной мотивации. Наибольшие шансы устроиться в Facebook у тех, кто любит и умеет создавать собственные проекты и получать от них удовольствие, а также новые продукты и популярные приложения. Арнольд говорит: Если кто-то решает проблему так, как никто до него не решал, или создает приложение, которое очень быстро обретает популярность, на такого человека компания обязательно обратит внимание.
Еще пара советов
Тот, кто претендует на управленческую позицию, должен представить созданные проекты и отметить свои личные достижения. Кандидата ждет успех только, если команда увидит, что он понимает и разделяет общее видение и цели компании. Понятно, что к этому практически невозможно подготовиться. Тому, кто хочет устроиться в отдел разработки, лучше всего будет создать впечатляющее приложение для iPhone или какой-нибудь исходный код.
И последнее: те, кто уже пытались устроиться на работу в Facebook, советуют заранее заручиться поддержкой одного из сотрудников — так резюме заметят быстрее, а в процессе отбора рекомендация будет преимуществом.
Как найти работу на фейсбуке?
Скорее всего, вы уже знаете, что для поиска работы, помимо традиционных сайтов hh.ru и Superjob.ru, можно использовать социальные сети. Особенно популярен facebook. Но не все знают, как эффективно использовать такой инструмент для поиска.
В чем причина того, что поиск через соцсети в последнее время становится все более популярным? Во-первых, часть вакансий может никогда так и не дойти до специализированных сайтов. Есть хорошие компании, которые редко ищут себе сотрудников. У них нет проплаченного аккаунта на сайтах-агрегаторах вакансий. Поэтому им проще и быстрее дать объявление в группах. Хотя таких компаний действительно не много. Во-вторых, люди пока еще не очень часто используют социальные сети для поиска работы, поэтому конкуренция между кандидатами сводится практически к нулю. И если ваше резюме на том же hh.ru будет одним из сотни (в лучшем случае), то при условии грамотно составленного поста, вы станете если не единственным, то хотя бы кандидатом из тройки или пятерки на интересующую вакансию. В-третьих, ваш пост может попасть на глаза тому, кто только подумывает о поиске сотрудника, или вообще, еще не ищет, но заинтересуется вашими достижениями.
Основной минус такого поиска: это не марафон, а спринт. Ваш пост, в лучшем случае, будет привлекать к себе внимание неделю — полторы. И то для этого вам нужны комментарии и лайки. Кстати, это один из поводов не давать ссылку на резюме на hh, а предлагать прислать резюме по запросу. Вам пишут комментарии с просьбой отправить резюме – ваш пост поднимается. Маленькая хитрость: отписываетесь тут же под постом после отправки, мол «отправил(а)».
На известных сайтах, вы можете актуализировать резюме столько, сколько вам нужно, да и выбор вакансий там побольше. Поэтому размещение в социальных сетях вовсе не исключает традиционные каналы.
С чего начать?
Первое, что приходит в голову: нужно сделать пост на своей странице о том, что вы вышли на рынок труда. Обязательный первый шаг, но его одного недостаточно. Даже если у вас аудитория около 3-5 тысяч, я бы все равно рекомендовала вам написать в тематические группы. И тем более не стоит полагаться на свою страницу, если у вас в друзьях всего несколько сотен человек.
Фейсбук группы по поиску работы можно условно разделить на несколько типов:
1. Специально для HR-менеджеров, где мы обсуждаем свои внутрипрофессиональные вопросы. Это — просто идеальный вариант, так как тут максимальная концентрация потенциально нужных нам людей, которые и приглашают на собеседование. С этими группами есть одна проблема: самые популярные, как правило, закрытые, пропуск только для своих. Что делать? Либо пытаться туда все-таки просочиться, либо просить знакомых рекрутеров разместить ваш пост и порекомендовать вас.
Самые известные группы:
HR хаб
HRDome (HR рассветы)
True HR
2. Группы для поиска работы. Как правило, рекрутеры на них также подписаны. Они размещают там вакансии и поглядывают объявления от соискателей. Заодно посмотрите, может, и для себя найдете интересное предложение.
Примеры групп (на самом деле их больше):
True JOB
SELL YOUR HEAD
Есть работа! Нужна работа!
3. Узкоспециализированные группы по сфере деятельности. В таких группах тоже могут размещать вакансии, но уже ориентированные на конкретную аудиторию. Опытные рекрутеры отслеживают, кто и что там пишет, если есть запрос на конкретного специалиста.
Примеры групп:
Архитекторы и дизайнеры
Программисты
Retail
Резюме: разбираемся с перечнем групп, где планируется размещение поста о поисках работы. Оптимальный вариант — разместить объявление во всех трех типах. Если в профессиональный паблик не удалось попасть, закидываем в группы по поиску работы и группы, близкие нашей тематике.
Большой перечень групп, которые в том числе используют рекрутеры, можно посмотреть тут.
Что писать?
Ваше объявление должно цеплять с первых строк. Поэтому первые пять строчек как минимум должны отвечать на вопрос, почему стоит продолжить чтение и в итоге пригласить на работу именно вас. Сразу переходим к сути «Ищу работу @название позиции». А дальше пишем о том, чем мы можем быть полезны работодателю. Предварительно посетите сайты с вакансиями, посмотрите, какие требования предъявляют к кандидатам на аналогичные должности. Каждый раз, когда вы откликаетесь на вакансию, у вас в мыслях есть аргументы, почему стоит вас позвать, даже если вы не очень соответствуете описанию. Так вот это — ваш шанс озвучить ваши соображения и даже развеять какие-то опасения.
«5 лет занимаюсь «холодными продажами», «выстроен отдел маркетинга с 0», «за полгода организовали 8 тематических выставок для наших клиентов, численностью…», и так далее. Пишем, почему подходим на должность, чем гордимся, можно написать о решении какого-то сложного кейса (люди любят истории).
Мы привлекли внимание к посту, дальше нужно рассказать, как получить резюме. Можно просто написать: «резюме вышлю по запросу» (сразу сможете увидеть, где и как отработает ваш пост). Можно, как делала я, сделать отдельный сайт с возможностью скачать резюме (В моем случае, всего несколько человек догадалось перейти по ссылке и скачать резюме, остальные просили прислать. Но у кого-то срабатывает). Можно просто прикрепить файл резюме к посту. Чего не стоит делать – размещать ссылку на портал по поиску работы. Прежде всего, существует в целом негативное отношение к таким ссылкам в HR-среде, и это сразу небольшой минус в вашу карму, а наша цель — все-таки коллекционировать плюсы. Во-вторых, у того, кому интересно резюме может отсутствовать проплаченный доступ к порталу, а значит, ему все равно придется писать вам и просить контакты. Наша же цель: сделать резюме с контактами максимально доступным, буквально в один клик.
В итоге, пишем пост, цель которого рассказать о наших основных достоинствах, дать общее представление об опыте и проработать возможные возражения. В объявлении — только суть, длительные вступления излишни.
Написать в группе в соцсети, о поиске работы, это как выйти под свет софитов. Во-первых, многие сразу зайдут на вашу страницу. Поэтому заранее приведите ее в порядок. Идеальный вариант, если у вас есть посты и материалы связанные с вашей деятельностью. Уберите весь неоднозначный контент: размышления о политике, вере, возможно, мат в комментариях. Все фото, где фигурирует злоупотребление алкоголем. Кто-то рекомендует убрать и фото в купальниках, тут на ваше усмотрение, многое зависит от уровня позиции, на которую вы претендуете. В данном случае, ваша страница является фактически частью резюме – формирует представление о вас.
Аккуратно с комментариями к вашему посту. Возможно, появятся личности, комментарии которых будут не приятны, они могут критиковать зарплатные ожидания, форму подачи, да все, что угодно. Появится желание дать отпор. Не ввязывайтесь в споры. Максимум, вы можете ответить нападающему, но не с целью его переубедить, а лишь для того, что бы объяснить другим читающим свою позицию (ну, и поднять пост, конечно). Но делать нужно это максимально корректно.
Социальные сети предоставляют возможность выделиться из большого потока кандидатов, привлечь внимание к своему резюме. Использовать площадку, на которой конкуренция между кандидатами еще мала. Но для того, что бы получить максимальную отдачу от данного источника, необходимо определиться с группами для размещения, написать привлекательные пост о себе и заранее подготовить подходящее резюме, которые вы будете рассылать по запросу.
Надеюсь, эти рекомендации помогут вам найти работу вашей мечты.
P.S.
Не так давно я тоже искала работу в Facebook, вот пример моего объявления, которое собрало множество откликов. Основной интерес оно вызвало в группе HR-хаб, но так как это закрытая группа, даю ссылку, где его можно посмотреть и, возможно, почерпнуть для себя какие-то идеи.
Читайте также:
5 шагов, чтобы найти работу, не выходя из декрета в офис
Как научиться брать деньги за свою работу
Подальше от офиса: как я решилась на удаленную работу в Азии
Как строить карьеру? 4 главных страха после декрета
Источник фото: unsplash.com
Можно ли найти работу на Facebook — The Village
В ленте друзей на Facebook то и дело появляются посты о поиске работы, а также новых клиентов для фрилансеров. Они не похожи на типичные резюме: иногда это эмоциональные признания в любви к работе, красочные рассказы о профессиональных победах или грустные истории увольнения. Такие посты часто собирают много лайков и комментариев от сочувствующих. The Village решил разобраться, насколько они действительно помогают обрести новый источник заработка. Мы выбрали несколько нестандартных объявлений, связались с их авторами и узнали, как у них идут дела.
Катерина Гостюнина
менеджер проектов, 468 друзей
«Ищу работу меньше двух недель. Я трудоголик, мне без работы трудно. Новое место пока найти не удалось, но не теряю надежды. Все предложения, которые были, только от знакомых людей, так что в силу интернета я не очень верю, да ещё и кризис.
Вообще я управленец и переговорщик, занималась крупными IT-проектами, в частности поддержкой и перезапуском корпоративного сайта „Газпром нефти“. Но со времён журфака часто беру заказы на самый разный копирайт».
Алина Смирнова
журналист, 330 друзей
«Я публиковала объявления несколько раз — мне писали незнакомые люди, которые откликались на репосты. Большинство из них просили резюме и больше не появлялись никогда. Несколько сообщений привели в итоге к собеседованиям (правда, один раз девушка на фейсбуке неправильно описала мне вакансию, в итоге я пришла на собеседование, подготовившись совсем к другому, и с треском провалилась). Иногда пишут знакомые, но выливается в итоге всё максимум во фриланс. Несколько раз удавалось устроиться ненадолго, но по разным причинам меня не могли взять в штат. В общем, работу пока не нашла, так что, наверное, это не самый результативный способ поиска чего-то большего, чем периодические подработки».
Алёна Попова
гражданский активист, 14 тысяч подписчиков
«Это я писала в рамках нашего проекта бизнеспососедски.рф. Мой сосед, тренер Сергей, предложил сделать эти тренировки — за час на объявление откликнулись 46 человек. Сейчас он отберёт первую группу на тестовые трёхнедельные занятия.
Я избиралась в Мосгордуму по САО, но не прошла и продолжила работу на территории. Три месяца назад мне стали писать соседи. В основном женщины. Как и в 2008-м, когда мы создавали startupwomen.ru, они были уволены, но найти работу не могут, у многих дети. Я стала думать, что делать, если есть такая задача. После выборов я помню, что по исследованиям Thomson Reuters, 77 % москвичей почти не выезжают за границы своего района. Значит, решение надо искать в своей локации. То есть ты можешь печь торты, вязать свитера или работать репетитором, а твои клиенты — это твои соседи. Предложила людям просто нанести свой бизнес на обычную карту Google. А потом началась активность. Сейчас выпускаем приложение для поиска нужных людей в своём районе. Спорт — один из самых распространённых проектов для соседей, мы хотим его развивать».
Саша циммерман
студентка, 486 друзей
«Работу мне найти удалось, было достаточно много предложений. Все в принципе связаны с теми качествами, которые я заявляла в посте: и сидеть с детишками, и заниматься немецким, и работать на телефоне. Я студентка, поэтому мне таких вакансий вполне достаточно.
Предложили также поработать в хостеле в центре Москвы администратором — я только что вернулась со встречи-знакомства. Всё обсудили, в июле буду работать. Так что да, объявление действительно помогло».
Как устроиться на работу в Facebook
Итак, вы хотите работать в Facebook, в одной из наиболее «горячих» компаний в мире. Чем вы должны обладать и что учесть, чтобы этого добиться?
Скажем сразу: будет нелегко, у вас много конкурентов. Facebook получает около 250 тысяч резюме ежегодно и постоянно присутствует в списке лучших работодателей. Ну, а с приближающимся IPO можно прогнозировать только увеличение количества желающих работать в Facebook.
Есть несколько способов выделиться из толпы и быть замеченным. Я общался с Томасом Арнольдом (Thomas Arnold), главой рекрутеров Facebook, о том, чего хочет эта компания от своих работников и чего стоит получение работы в Facebook.
Какие специальности ценятся в Facebook?
Компания стремительно расширяется. Анонсировав переезд в новый, более крупный офис и увеличив финансирование на два миллиарда долларов, компания продолжает поиск кадров. Несмотря на то, что компании нужны юристы, маркетологи, дизайнеры, сисдамины и многие другие, в первую очередь, шанс получить работу имеют менеджеры продуктов и программисты.
Процесс отбора
Я прошел через весь процесс собеседований в Facebook в 2008-м, до того, как стал заместителем редактора в Mashable. И хотя сам процесс наверняка заметно поменялся с тех пор, базовый формат определенно остался прежним.
Первый шаг — это почти всегда «телефонный отбор». Идет изучение вашего резюме, вопросы касаются предыдущих мест работы, особое внимание уделяется тому, что вы создали, играли ли в прошлом роль лидера, и если да, то какую. Иногда назначается второе интервью, в зависимости от позиции.
Если этот этап пройден, вас пригласят за счет Facebook в Силиконовую долину, где находится штаб-квартира компании. Там будет ряд интервью с ищущим сотрудников менеджером (вашим потенциальным начальником). Также состоится беседа с вашими будущими коллегами — фактически, вас будут интервьюировать члены команды, которую вы соберете.
Как объяснил Арнольд, такие собеседования позволяют выявить все необходимые для работы качества (если они вообще имеются) и понять, подойдет ли человек по своей культуре. Затем группа делает свое заключение о том, являетесь ли вы «идеальным попаданием» на эту позицию.
Процесс отбора персонала существенно варьируется от группы к группе — например, для технических специалистов наиболее важны технически навыки.
Да, и еще один дополнительный совет от меня: всегда ставьте пользователя первым при любом развитии событий или ответе на вопрос во время интервью.
Помимо этого
Имея более чем четверть миллиона претендентов, как Facebook уменьшает их пул?
Арнольд пояснил, что в Facebook многое держится на инициативе. Отвечающие за подбор персонала ищут тех, кто достаточно самостоятелен и не сидит без дела в ожидании задания от начальника.
Разработчики, которые создают проекты сами и имеют в своём активе хорошие работающие приложения, будут замечены Facebook. Если кто-то напишет уникальное приложение, и/или решит проблему, которая не была решена ранее, на него обязательно обратят внимание.
По словам Арнольда, сильные претенденты не только получают «социальное пространство». Они не только понимают продукт, но и могут разделить видение компании. Ещё более важно, что и сами они являются активными пользователями продукта.
Арнольд рассказал, что иногда его команда проверяет аккаунты на Facebook своих сотрудников, и если кто-то из владельцев этих страничек не пользовался социальной сетью по несколько недель, то это очень четкий знак для Facebook, что такой человек больше не может быть «хорошим попаданием» для своей должности.
Наконец, очень полезно просто найти кого-нибудь, кто может порекомендовать вас. Это имело значение, даже когда я проходил собеседование три года назад по специальному приглашению благодаря моей уникальной истории с Марком Цукербергом и Facebook. У меня всё равно была рекомендация в Facebook.
Заключение
Несмотря на то, что у меня не получилось стать одним из сотрудников Facebook, это не должно отпугнуть вас. Если вы ищете нетехнические должности, нужно быть активным пользователем Facebook, обладать лидерскими качествами и понимать философию компании.
Больше шансов у тех, кто запустил какую-то компанию или продукт, а не просто получил их готовыми.
Техническим специалистам лучше всего может помочь наличие собственных разработок. Если вы создали, например, программу для iPhone, которая набрала определенную популярность, то вас наверняка заметят. Если вы — мажорный контрибьютор разных open source проектов, то вас тоже не оставят без внимания.
Серьезный фильтр для претендентов на работу — культурное соответствие. Нет способов подготовить себя к этому — просто команда Facebook знает, будете ли вы хорошо взаимодействовать с ними или не сможете влиться в неё.
Ну, и как я говорил раньше, очень важна рекомендация. Иначе у вас будет очень трудное время, уже начиная с этапа «телефонного отбора».
Ben PARR,
Mashable
 |
Інтернет-маркетологЛІОМ, ООО 22 000 грн Киев , Гната Хоткевича 22 Знаєш як створити привабливий контент? Вмієш керувати рекламними каналами та створювати неймовірні кампанії? Креативний та ініціативний? Шукаєш можливість для власної самореалізації? Тоді саме для… |
Facebook Media Buyer (PPC Specialist)BigScale Tech Киев , Киевская BigScale — прогрессивное и успешное агентство интернет-маркетинга (affiliate marketing), с огромным, многолетним опытом в работе с интернет трафиком. Мы продвигаем цифровые продукты по всему миру, преимущественно…  |
Специалист по контекстной рекламе (PPC, Google Ads, Facebook)Roman.ua 30 000 грн Киев , ул. Владимирская 77А Привет! Мы — агентство эффективного интернет-маркетинга Roman.ua Мы делаем маркетинг по всеми миру: США, Австралия, Индия, Европа, Украина. Наша экспертиза: PPC реклама, веб-аналитика и email маркетинг….  |
Інтернет-маркетолога, Digital Marketing SpecialistЛеомед, Медицинский центр 30 000 грн Киев , Сырецкая,32 Функціональні обов’язки: Розробка та реалізація маркетингової стратегії та аналіз ефективності PPC, SMM та ін.Розробка та ведення рекламних кампаній в Internet (Google Adwords,Facebook Ads, ремаркетинг… Бонусы / премии Медпункт / корпоративный врач Скидки сотрудникам  |
МаркетологСистеми для бізнесу Хмельницкий , ул Свободы, 22 Компания «Системы для бизнеса» ищет в команду интернет-маркетолога. Если Вы специалист с активной жизненной позицией, имеющий опыт в данной сфере, Вам интересны новые проекты и постоянное развитие, Вы…  |
 |
Ррс-специалистVILAND, Группа компаний Какие навыки и опыт нам необходимы:Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.Уверенный пользователь: Excel, Google Keyword Planner, Keycollector, Worksection/Trello/Freedcamp, Serpstat.Способность…  |
Маркетолог-аналитикKSL Киев , Семьи Сосниных 9 KSL — мощная производственная компания, специализирующаяся на комплексной металлообработке, серийном производстве кронштейнов и проф.решениях для инсталляторов видеотехники, объявляет конкурс на вакансию… Компенсация обучения Скидки сотрудникам Бонусы / премии Курсы иностранного языка  |
Digital marketing managerПівденний, Акционерный Банк Найбільший банк півдня України Акціонерний Банк «Південний» запрошує взяти участь в конкурсі на вакансію: «Digital marketing manager». Задачі:аналіз і планування медіа-каналів; створення і виконання комунікаційного…  Хотите получать больше предложений о работе?Большинство работодателей начинают поиск кандидатов в базе резюме еще до публикации вакансии. Разместите свое резюме не откладывая, чтобы работодатели Вас находили. Разместить резюме |
 |
Junior Marketing SpecialistGenesis Genesis is one of the largest IT companies in Ukraine with more than 1500 people in 9 countries, who create products for 200 million users monthly. We are the most high-loaded company in the country and…  |
PPC-менеджерЛІГА : ЗАКОН ЛІГА:ЗАКОН — провідний український розробник інформаційно-аналітичних продуктів і сервісів для бізнесу та професіоналів юридичного та бухгалтерського напрямків. Продукти компанії створені на основі сучасних…  |
PPC (Google, Yandex)Osiris Unlimited Представительству международной компании, требуется опытный специалист PPC (Google, Yandex) желающих влиять на результат и работать над разными интересными проектами компании. Требования:практический опыт…  |
ТаргетологОвостар Юнион Група Компаній «Овостар Юніон» (Агропромисловий Холдинг — лідер з виробництва та продажу курячого яйця ТМ «ЯСЕНСВІТ» і яєчних продуктів ТМ «ОВОСТАР») запрошуємо на проектну роботу фахівця з налаштування…  |
Специалист по контекстной рекламеROZETKA Самому популярному интернет-магазину Rozetka.ua требуется «Специалист по контекстной рекламе»!Что делать:Разрабатывать стратегии (и их аргументации), направленные на достижение поставленных KPI.Регулярно…  |
Інтернет-маркетолог (Middle / Senior)Content.UA Привіт!Мене звати Валерія Пономаренко, я старший проєкт-менеджер агентства Content.UA.Ми діджитал-агентство повного циклу. Зараз шукаємо інтернет-маркетолога з досвідом роботи від двох років на боці агентства… Компенсация обучения Корпоративные мероприятия Регулярный пересмотр зарплат Офис в центре |
РРС специалисты с французским / немецким языкомAd Sourcing Наша компания AdSourcing работает исключительно с англоязычными клиентами таких стран как: Австралия, США, Канада. Компания не представлена на рынке Украины (мы не работаем с украинскими клиентами). Сейчас… Бесплатное обучение Корпоративные мероприятия Офис возле метро |
Facebook Ads ManagerSalesDoubler Киев , Коперника 3 Компания SalesDoubler, лидер в партнерском маркетинге Украины, расширяет штат и приглашает на работу Facebook Ads Manager. Наши сотрудники создают уникальный сервис для рекламодателей и веб-мастеров, применяя… Дополнительные выходные Корпоративные мероприятия Офис возле метро  |
Директор з маркетингуSpeak UP 25 000 грн Киев , Леси Украинки 26 Міжнародна мережа шкіл англійської мови Speak Up в пошуках Директора з маркетингу. Наші ідеальний кандидат:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Стратегічне мислення та проактивний підхід;Досвідчений…  |
|
Інтернет-маркетологЛІОМ, ООО 22 000 грн Киев , Гната Хоткевича 22 Знаєш як створити привабливий контент? Вмієш керувати рекламними каналами та створювати неймовірні кампанії? Креативний та ініціативний? Шукаєш можливість для власної самореалізації? Тоді саме для… |
Facebook Media Buyer (PPC Specialist)BigScale Tech Киев , Киевская BigScale — прогрессивное и успешное агентство интернет-маркетинга (affiliate marketing), с огромным, многолетним опытом в работе с интернет трафиком. Мы продвигаем цифровые продукты по всему миру, преимущественно… |
Специалист по контекстной рекламе (PPC, Google Ads, Facebook)Roman.ua 30 000 грн Киев , ул. Владимирская 77А Привет! Мы — агентство эффективного интернет-маркетинга Roman.ua Мы делаем маркетинг по всеми миру: США, Австралия, Индия, Европа, Украина. Наша экспертиза: PPC реклама, веб-аналитика и email маркетинг…. |
Інтернет-маркетолога, Digital Marketing SpecialistЛеомед, Медицинский центр 30 000 грн Киев , Сырецкая,32 Функціональні обов’язки: Розробка та реалізація маркетингової стратегії та аналіз ефективності PPC, SMM та ін.Розробка та ведення рекламних кампаній в Internet (Google Adwords,Facebook Ads, ремаркетинг… Бонусы / премии Медпункт / корпоративный врач Скидки сотрудникам |
МаркетологСистеми для бізнесу Хмельницкий , ул Свободы, 22 Компания «Системы для бизнеса» ищет в команду интернет-маркетолога. Если Вы специалист с активной жизненной позицией, имеющий опыт в данной сфере, Вам интересны новые проекты и постоянное развитие, Вы… |
|
Ррс-специалистVILAND, Группа компаний Какие навыки и опыт нам необходимы:Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.Уверенный пользователь: Excel, Google Keyword Planner, Keycollector, Worksection/Trello/Freedcamp, Serpstat.Способность… |
Маркетолог-аналитикKSL Киев , Семьи Сосниных 9 KSL — мощная производственная компания, специализирующаяся на комплексной металлообработке, серийном производстве кронштейнов и проф.решениях для инсталляторов видеотехники, объявляет конкурс на вакансию… Компенсация обучения Скидки сотрудникам Бонусы / премии Курсы иностранного языка |
Digital marketing managerПівденний, Акционерный Банк Найбільший банк півдня України Акціонерний Банк «Південний» запрошує взяти участь в конкурсі на вакансію: «Digital marketing manager». Задачі:аналіз і планування медіа-каналів; створення і виконання комунікаційного… Хотите получать больше предложений о работе?Большинство работодателей начинают поиск кандидатов в базе резюме еще до публикации вакансии. Разместите свое резюме не откладывая, чтобы работодатели Вас находили. Разместить резюме |
|
Junior Marketing SpecialistGenesis Genesis is one of the largest IT companies in Ukraine with more than 1500 people in 9 countries, who create products for 200 million users monthly. We are the most high-loaded company in the country and… |
PPC-менеджерЛІГА : ЗАКОН ЛІГА:ЗАКОН — провідний український розробник інформаційно-аналітичних продуктів і сервісів для бізнесу та професіоналів юридичного та бухгалтерського напрямків. Продукти компанії створені на основі сучасних… |
PPC (Google, Yandex)Osiris Unlimited Представительству международной компании, требуется опытный специалист PPC (Google, Yandex) желающих влиять на результат и работать над разными интересными проектами компании. Требования:практический опыт… |
ТаргетологОвостар Юнион Група Компаній «Овостар Юніон» (Агропромисловий Холдинг — лідер з виробництва та продажу курячого яйця ТМ «ЯСЕНСВІТ» і яєчних продуктів ТМ «ОВОСТАР») запрошуємо на проектну роботу фахівця з налаштування… |
Специалист по контекстной рекламеROZETKA Самому популярному интернет-магазину Rozetka.ua требуется «Специалист по контекстной рекламе»!Что делать:Разрабатывать стратегии (и их аргументации), направленные на достижение поставленных KPI.Регулярно… |
Інтернет-маркетолог (Middle / Senior)Content.UA Привіт!Мене звати Валерія Пономаренко, я старший проєкт-менеджер агентства Content.UA.Ми діджитал-агентство повного циклу. Зараз шукаємо інтернет-маркетолога з досвідом роботи від двох років на боці агентства… Компенсация обучения Корпоративные мероприятия Регулярный пересмотр зарплат Офис в центре |
РРС специалисты с французским / немецким языкомAd Sourcing Наша компания AdSourcing работает исключительно с англоязычными клиентами таких стран как: Австралия, США, Канада. Компания не представлена на рынке Украины (мы не работаем с украинскими клиентами). Сейчас… Бесплатное обучение Корпоративные мероприятия Офис возле метро |
Facebook Ads ManagerSalesDoubler Киев , Коперника 3 Компания SalesDoubler, лидер в партнерском маркетинге Украины, расширяет штат и приглашает на работу Facebook Ads Manager. Наши сотрудники создают уникальный сервис для рекламодателей и веб-мастеров, применяя… Дополнительные выходные Корпоративные мероприятия Офис возле метро |
Директор з маркетингуSpeak UP 25 000 грн Киев , Леси Украинки 26 Міжнародна мережа шкіл англійської мови Speak Up в пошуках Директора з маркетингу. Наші ідеальний кандидат:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Стратегічне мислення та проактивний підхід;Досвідчений… |