Работа в службе поддержки на дому: Специалист технической поддержки(удаленная работа)В архиве с 14 февраля 2014

Содержание

Удаленная работа и оформление больничных

Комментарий Министерства труда и социальной защиты РФ

Организация работы

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

Да, это возможно по соглашению с работодателем.

Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя.

Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу и как оплачивается?

Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

Могу ли я взять больничный на время каникул?

Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Работа в ИКЕА — IKEA

В магазине ИКЕА я оказался в первый раз, когда учился в университете — собирался купить себе что-то из мебели в комнату и сразу понял, что сюда я буду возвращаться снова и снова. Приезжал с друзьями, родителями и потихоньку обустраивал дом, но никогда даже не мог предположить, что буду работать в компании. Тем более я учился на педагога, и мне казалось, что мой опыт и знания не подойдут для работы в ИКЕА.

Как многие студенты я подрабатывал. Начинал с продавца, развивался, рос в профессиональном плане и чуть позже увлекся визуальным мерчандайзингом. После окончания университета я еще сильнее углубился в эту сферу, работал в разных проектах и крупных компаниях, немалого достиг. Но однажды мне в голову пришла мысль, что я так часто езжу в ИКЕА, люблю там что-нибудь покупать, мне нравится вдохновляться там новыми идеями, и почему бы не попробовать себя в роли сотрудника компании, узнать все изнутри. Я начал изучать историю ИКЕА, понял насколько мне близки ее ценности и отправил мое резюме и портфолио. Потом было несколько собеседований, творческое задание, приглашение на работу, знакомство с огромным количеством новых людей и понимание уже на первых этапах работы, что я сделал правильный выбор.

Уже 2,5 года я работаю в компании дизайнером торгового пространства и сезонных коллекций и рад, что когда-то решился откликнуться на вакансию. У меня не было профильного образования, но мой опыт и знания позволили мне привнести взгляд со стороны, что очень ценится в ИКЕА, а желание узнавать новое помогло мне стать экспертом в обустройстве дома.

Я люблю ИКЕА за безграничные возможности!

Я веду свой блог в Instagram — @Svetlyi, где рассказываю о своих увлечениях, работе в ИКЕА с юмором и интересными фактами, буду рад ответить на вопросы, подписывайтесь.

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Другое

access_time

8 декабря, 2020

hourglass_empty

20мин. чтения

Интернет-профессии развиваются очень стремительно, чему способствуют современные технологи. Если можно работать из дома, так почему этого не делать? Это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график,  но и безопасно, особенно во время кризиса, например, при пандемии COVID-19.

Варианты удаленной работы безграничны. И, если вы хотели бы, но ещё не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью. Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 90% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, таких как гибкость графика и безграничные возможности для изучения новых вещей. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в Интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в Интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 79704 (англ) посетителя в день.

Самое приятное то, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но ваш доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 32934$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 14,90$ (англ).

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. В течение часа участник партнерской программы может заработать в среднем 69$ (англ), и примерно 144040$ (англ) в год.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

  1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
  2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
  3. Создайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
  4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте (англ).
  5. Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Хотя оплата варьируется в зависимости от проектов, фрилансер может зарабатывать примерно 32$ (англ) в час. Что касается годовой оплаты, в среднем она составляет 67076$ (англ).

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Джон Моррис (англ) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy (англ).

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

    1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
    2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство (англ). Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.
  1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
  2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
  3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предложить онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Онлайн-преподаватель может зарабатывать до 41532$ (англ) в год с приблизительной ставкой 20$ (англ) в час. Независимо от того, работаете вы полный или неполный рабочий день, это все равно выгодно, поскольку это возможность не только обучать, но и учиться самому.

Для того, чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее, некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, обратитесь к учительскому справочнику (англ) от Skillshare, Khan Academy или к этому списку (англ), подготовленному Калифорнийским департаментом образования для поддержки дистанционного обучения во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

  1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
  2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
  3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
  4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 28$ (англ) в час и 57463$ (англ) в год.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

  1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы (англ) по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
  2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
  3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как NudgeCoach, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Нелишне сказать, что сегодня любой может быть экспертом, при условии, что он достаточно любопытен, чтобы учиться, и достаточно уверен в том, что он знает из собственного опыта.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Средняя годовая зарплата онлайн-консультанта в разных областях составляет 77368$ (англ). Естественно, в некоторых секторах можно заработать больше, а в некоторых меньше. Почасовая ставка может варьироваться от 11$ (англ) до 28$ (англ).

Как Стать Онлайн-консультантом

  1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
  2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
  3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
  4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
  5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому (англ), творит чудеса.

6. Представитель Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Liveops, Concentrix или Sykes.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов составляет 35409$ (англ). И им платят примерно 17$ (англ) в час.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

  1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. EON, Communicaid и Concord — учебные программы, которые вы можете попробовать пройти. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ) от Study.com.
  2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее, программисты могут зарабатывать в среднем 31$ (англ) в час и 65455$ (англ) в год. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

  1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
  2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
  3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
  4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML (англ), а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам не обязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ), а также читать различную литературу (англ) о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 60378$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 29$ (англ).

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

  1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
  2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
  3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Поскольку дизайн является частью нашей повседневной жизни, неудивительно, что графические дизайнеры пользуются спросом во многих компаниях. Бюро статистики труда США прогнозирует, что к 2028 году спрос на графический дизайн вырастет на 3%.

Средняя годовая зарплата графического дизайнера составляет около 48488$, а примерная почасовая оплата — 23$.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой интернет-профессии, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции (англ), а также теорию цвета (англ).

Воспользуйтесь этим планом (англ), который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну (англ).

Как Стать Графическим Дизайнером?

  1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
  2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
  3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.
  4. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Ввод Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Годовой оклад работника, занимающегося вводом данных, составляет в среднем 41659$ (англ), а почасовая плата может достигать 20$.

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

  1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
  2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
  3. Отправить резюме на соответствующие вакансии — есть много компаний, которые нанимают удаленных работников для набора данных. Одними из лучших считаются Capital Typing, Smart Crowd и Clickworker.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать в среднем 52046$ (англ) в год и 25$ (англ) в час.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

  1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Тем не менее, это не обязательно, и вы можете получить необходимые навыки вне университета. Например, пройти курс вроде этого (англ).
  2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и Dailyremote.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее, знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам не обязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

В год переводчик может зарабатывать в среднем 61571$ (англ) и 30$ (англ) в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo, TheWordPoint и Language Line.

Как Стать Переводчиком

  1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
  2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
  3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
  4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. В общем говоря, копирайтинг используется в маркетинге продуктов или услуг, но на практике все немного сложнее.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 58758$ (англ), а средняя почасовая ставка — 28$ (англ).

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с ресурсами, созданными The Copywriter Club (англ), Copyblogger (англ) и Writtent (англ).

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy (англ) и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

  1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
  2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
  3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
  4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, таким как Constant Content или iWriter.

14. Видеомонтажер

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Если вы хотите войти именно в эту сферу, вам повезло, потому что она очень востребована. Спрос на монтаж видео, согласно прогнозам, вырастет до 11% к 2028 году (англ).

Более того, вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков (англ) или онлайн-курсов, например, Fade to Black (англ).

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Большинство видеомонтажеров зарабатывают в среднем 46691$ (англ) в год. Почасовые ставки варьируются в зависимости от масштаба проектов, в среднем 22$ (англ).

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Если вы не знаете, как оценить свои услуги, вам поможет это подробное руководство (англ). Кроме того, вы можете проконсультироваться у соответствующих профсоюзов, такими как BECTU (англ).

Как Построить Карьеру в Интернет-професии Видеомонтажера

  1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
  2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
  3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
  4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ) и Sony Vegas (англ), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат официальных организаций, таких как The Society of Broadcast Engineers.
  5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот курс (англ) от Coursera. Те, кто ищут удаленную работу звукорежиссера, также могут ознакомиться с этой схемой рабочего процесса (англ) в рамках удаленного сотрудничества.

Средняя годовая зарплата звукорежиссера составляет 50322$ (англ), а средняя почасовая оплата — 24$ (англ).

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

  1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
  2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ).
  3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу онлайн-помощника, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Возьмем, к примеру, Розу Босму, которая оказывает онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

В среднем онлайн-ассистент может зарабатывать 29$ (англ) в час и 61290$ (англ) в год. Большой плюс этой интернет-профессии, что она очень востребована благодаря своей универсальности.

OutsourceWorkers (англ) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Во-первых, удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Поэтому, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

  1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. Оценить вашу работу, вам поможет это руководство (англ).
  2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
  3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
  4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити (англ) и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например UserTesting, Respondent и uTest.

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ (англ) за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа не достаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

  1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
  2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
  3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольки минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
  4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

  1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
  2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
  3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
  4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
  5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
  6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования. 
  7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
  8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
  9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
  10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
  11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
  12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
  13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
  14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
  15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
  16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
  17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

КриптоПро | Контакты

ООО «КРИПТО-ПРО»

Тел./факс:

+7 (495) 995-48-20
+7 (495) 984-07-90
+7 (495) 995-48-21
+7 (495) 984-07-89

Техническая поддержка:

В целях улучшения качества оказываемой технической поддержки вся работа переведена на Портал технической поддержки

Для получения технической поддержки, пожалуйста, разместите свое обращение на Портале.

Для получения технической поддержки с повышенным приоритетом обслуживания необходимо приобрести сертификат технической поддержки по соответствующему продукту и зарегистрировать его на Портале

Время работы техподдержки с 9:00 до 18:00 (время Московское).

Электронная почта:

Юридический адрес: 105037, г. Москва, Измайловский проезд, дом 10, корпус 2, этаж 1, помещение IV

Фактический адрес: 127018, г. Москва, ул. Сущевский Вал, дом 18, этаж 17 (схема проезда)

Почтовый адрес: 127018, г. Москва, ул. Сущевский Вал, д.18, ООО «КРИПТО-ПРО»

Реквизиты компании

График работы: ежедневно с 9:00 до 18:00, кроме выходных и праздничных дней.

Выходные дни: суббота и воскресенье.

ВНИМАНИЕ:

Получить заказ можно с понедельника по пятницу, с 14-00 до 17-30, необходимо иметь при себе доверенность на получение товарно-материальных ценностей и паспорт. При доставке заказа по адресу, указанному покупателем, в адрес покупателя вместе с заказанной продукцией направляется: счет-фактура, оригинал счета на оплату и 2 экземпляра накладной (акта). Один экземпляр накладной (акта), заполненный и подписанный покупателем, необходимо направить в ООО «КРИПТО-ПРО» по адресу: 127018, г. Москва, ул. Сущёвский вал, д. 18. Для обычной почты адрес 127018, г. Москва, ул. Сущевский Вал, д.18, ООО «КРИПТО-ПРО». При заполнении накладной (акта) необходимо указать все данные из Регистрационной формы. В случае неполучения ООО «КРИПТО-ПРО» подписанной со стороны покупателя накладной пользователь не будет занесен в Реестр и лишится права использовать программную продукцию.

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Организация работы

  • Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

— Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

  • Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

—  Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

  • Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

— Да, это возможно по соглашению с работодателем.

  • Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

— Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

  • Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

— Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

  • Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

— Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

  • Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

— Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

  • Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

— Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы

  • Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

— Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования. 

  • Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

— Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

  • На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

— Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после  5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

  • Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

— Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

  • У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

— Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Центр занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН) Флагманский центр «Моя работа»

Флагманский центр «Моя работа» — это обновленный центр трудоустройства с расширенным комплексом услуг, который направлен на мотивированных соискателей, испытывающих трудности в поиске работы. В нем предоставляются следующие услуги:

  • Содействие в поиске подходящей работы и составление резюме;
  • Карьерное консультирование — определение карьерного сценария для соискателей;
  • Обучение самостоятельному поиску работы на популярных интернет-ресурсах по поиску работы;
  • Проведение открытых отборов от ведущих работодателей;
  • Профориентация — помощь в выборе востребованной профессии на рынке и изменение карьерной траектории;
  • Профессиональное тестирование — оценка профессиональных компетенций от ведущих разработчиков и крупных работодателей;
  • Предоставление профессионального обучения и переквалификации, обучение новым профессиям;
  • Проведение тренингов по поиску работы, прохождению интервью и коммуникациям;
  • Психологическая помощь — помощь выхода из стрессовой ситуации соискателя, работа над повышением мотивации, веры в себя.

Предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости.

Гражданам:

  • содействие гражданам в поиске подходящей работы;
  • информирование о положении на рынке труда города Москвы;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
  • осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Работодателям:

  • подбор необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда города Москвы.

Осуществление функций:

  • прием информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • прием сведений о намеченном высвобождении работников в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • прием сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
  • прием заявок на привлечение и использование иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

  

  

  

  

  

  

Контакты ОГКУ КО «Центр социальной поддержки населения»

Контакты ОГКУ КО «Центр социальной поддержки населения»

Единый номер горячей линии Правительства Калининградской области для консультирования по вопросам предоставления мер социальной поддержки 8 800 201 39 00 добавочный «3»

Адрес: 236006, г. Калининград, ул. Геологическая, 1,
тел. (4012) 604-771 (факс), e-mail: [email protected]

№ п.п.

№ каб.

Должность

Фамилия, имя, отчество

Номер ГТС

1

203

Директор Центра

Фомченкова Елена Васильевна

604-700

2

203

Главный специалист по делопроизводству

Дмитрюк Людмила Николаевна

604-701

3

206

Заместитель директора

Русакова Елена Николаевна

604-727

4

204

Заместитель директора

Муха Галина Анатольевна

604-770

5

202

Заместитель директора

Игнатьев Дмитрий Игоревич

 

Начальники отделений

1

29

Начальник Калининградского отделения по предоставлению мер социальной поддержки

Булдовская Жанна Павловна

604-703

2

29

Начальник Межрайонного отделения по предоставлению мер социальной поддержки

Трегубова Оксана Вячеславовна

604-703

3

521

Начальник Калининградского отделения автоматизации и информационных технологий

Аргина Марина Гивиевна

604-775

4

29

Главный специалист по делопроизводству

Дегтярева Дарья Евгеньевна

604-771

Юридический отдел

1

522в

Начальник отдела

Филиппов Эдуард Владимирович

604-778

Отдел кадровой работы

1

409а

Начальник отдела

Плотникова Марина Викторовна

604-704

Сводно-аналитический отдел

1

204

Начальник отдела

Пахомова Майя Юрьевна

599-617

Отдел контроля социальных выплат

1

409

Начальник отдела

Лазарева Светлана Александровна

604-732

2

409

Заместитель начальника отдела

Кутовая Людмила Викторовна

604-732

Отдел оздоровления детей, работы с социально ориентированными некоммерческими организациями и обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями

1

522а

Начальник отдела

Ротонен Елена Валентиновна

тел. /факс 604-725

Отдел эксплуатации программных комплексов и обслуживания ВТ

1

308

Начальник отдела

Плотникова Елена Владимировна

599-676

Отдел бухгалтерского учета

1

205

Главный бухгалтер бухгалтер

Антонович Надежда Николаевна

604-713

2

205

Заместитель начальника отдела

Генчева Елена Борисовна

604-713

3

46

Заместитель начальника отдела

Селиванова Анастасия Александровна

604-743

Отдел по перечислению и учету мер социальной поддержки

9

205

Начальник отдела по перечислению и учету мер социальной поддержки

Снопкова Олеся Николаевна

604-714

10

205

Заместитель начальника

Москалева Людмила Анатольевна

604-715

Отдел организации закупок

1

266

Начальник отдела

Давыдова Любовь Сергеевна

604-777

Планово-экономический отдел

1

261

Начальник отдела

Кривулькина Татьяна Владимировна

604-710

Отдел по работе с ЕГИССО и СМЭВ

1

409б

Начальник отдела

Ялынина Инна Николаевна

604-769

Отдел взаимодействия с общественными организациями и СМИ

1

211

Начальник отдела

Михайлова Елена Викторовна

599-640

Информационно-методический отдел

1

254

Начальник отдела

Высоцкая Юлия Павловна

604-752

Отдел канцелярской работы (ул. Клиническая, 63)

1

405

Начальник отдела

Костыговене Юлия Анатольевна

599-652

Отдел материально-технического обеспечения

1

520б

Нач. отдела мат.-техн. обеспеч.

Чагаев Константин Алексеевич

604-730 8-906-217-20-84

2

115

Начальник гаража

Жуков Евгений Викторович

8-906-231-42-22



Работа надомного работника, трудоустройство

Сортировать по: актуальность — Дата

16 долларов в час

  • Отличные возможности для поиска и устранения неисправностей в доме . Технические проблемы.
  • Опыт работы из дома среда плюс.
  • Allstate будет поддерживать , поддерживая лицензию на страхование до…
McDonough, GA 30253 • Удаленный

$ 13,25 в час

  • Возможность многозадачности, координации и эффективного управления временем, сохраняя при этом профессионализм в отношениях с клиентами и коллегами.
Нортбрук, Иллинойс • Удаленный

16 долларов в час

  • Требует внимания к деталям и искренней преданности делу обслуживания полевых сотрудников, держателей полисов, коллег и другого персонала. home office.

81 900 долларов в год

  • С технической поддержкой возглавляет техническую группу по внедрению решений машинного обучения.
  • Достигает , поддерживает и сотрудничает с другими технологическими функциями…
Солт-Лейк-Сити, UT 84115 • Удаленный

14 долларов в час

  • Работа из дома и обучение из дома позиции.
  • Поддерживайте всех сотрудников и относитесь к ним с достоинством и уважением.
  • Развивать и поддерживать позитивные рабочие отношения…
Нортбрук, Иллинойс • Удаленный

64 700–71 000 долларов в год

  • Возможность вносить изменения в поддержку бизнес-плана.
  • Согласно предоставленным инструкциям, выполнять изменения в реальном времени между различными местоположениями в поддержки клиента…
  • Умение четко и профессионально общаться с клиентами и коллегами.
  • Часы работы: 5: 00-12: 00 (полночь) Смены MST: штатные должности…
  • Предоставляется пользователем home высокоскоростное сетевое подключение.
  • У
  • AM Trace есть немедленное открытие для Contact Tracer в поддержки штата и местного отслеживания контактов COVID-19…
  • Мы предоставляем конкурентоспособным компаниям отзывчивых клиентов с особым вниманием к работе , поддержку и при этом с гордостью инвестируем в американских рабочих и сообщества.

Служба приема претензий по страхованию американских семей

Аризона • Удаленный

До 30,96 долларов в час

  • Стажеры и другие работника не имеют права на получение льгот American Family Enterprise.
  • Эта позиция поддерживает процессы и рост организации до…

21 доллар в час

  • Мы оплатим временное проживание и суточные (суточные) по месту вашего проживания, а также оплату проезда домой по окончании вашего рабочего задания.

107 692–158 150 долларов в год

  • Предоставляет поддержки услуг, включая посещение больницы / на дому по мере необходимости для пациентов.
  • Обеспечивает поддержку групп на рабочем месте для сотрудников с онкологическими заболеваниями,…
Нортбрук, Иллинойс • Удаленный

65 000–80 000 долларов в год

  • Специалист будет помогать в разработке, внедрении и предоставлении стандартных и / или инновационных решений, которые поддерживают жизненный цикл сотрудника с…
  • Командировки не требуются, 100% удаленная работа.
  • Кандидатам рекомендуется проживать в северо-восточной части США (Вермонт, Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Йорк…
  • Профессиональный опыт в дизайне интерьеров, дома предметов интерьера, дома постановка, визуальный мерчандайзинг и т. Д.
  • Отличное практическое знание дома Меблировка и декор…

Будьте первым, кто увидит новые вакансии для

работника службы поддержки на дому

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Должностные инструкции для лиц, осуществляющих уход на дому | Работа

Опекуны, которые предоставляют услуги поддержки на дому, помогают клиентам в их домашних делах в повседневной жизни. Большинство из них работают на агентства, хотя некоторые люди готовы напрямую нанять кого-то, у кого есть опыт и рекомендации. Некоторые воспитатели могут даже жить со своими клиентами или работать в ночную смену.

Основные обязанности

Помощники по уходу на дому предоставляют клиентам широкий спектр услуг, таких как купание, приготовление еды, легкая работа по дому, покупка продуктов, помощь им в ванную или даже общение и общение. Они могут помочь своим клиентам не забыть принимать предписанные лекарства. Они также могут брать их на прием к врачу. Некоторые лица, осуществляющие уход, также делятся информацией с семьей клиента. Попечителям, работающим в агентствах, также может потребоваться выполнение некоторых административных обязанностей, таких как заполнение документов и сообщение об изменениях в психическом, физическом или эмоциональном состоянии клиента руководителю.

Образование и опыт

Эти типы опекунов могут работать в агентстве или на себя, оказывая услуги напрямую клиентам. Они должны соответствовать определенным требованиям к общему образованию и опыту, чтобы иметь право на большинство рабочих мест. Им необходимо иметь как минимум аттестат средней школы или GED. Предыдущий опыт может помочь устроиться на работу, хотя большинство агентств проводят обучение специально для тех услуг, которые они ожидают от своих помощников по уходу на дому.

Лицензирование, сертификация и обучение

Агентства, получающие возмещение по программам Medicare или Medicaid, требуют от своих помощников по уходу на дому сдать экзамен на компетентность или получить государственную сертификацию.Экзамены на компетентность обычно включают вопросы личной гигиены, чтения и записи показателей жизнедеятельности, инфекционного контроля и базового питания. Национальный партнер по уходу на дому и хоспису сертифицирует помощников по уходу на дому, которые прошли не менее 75 часов обучения, продемонстрировали 17 навыков и компетенций и сдали письменный экзамен. Требования к сертификации различаются в зависимости от штата, и не все работодатели требуют, чтобы лица, осуществляющие уход на дому, имели сертификат. Некоторые работодатели также хотят, чтобы их поставщики услуг поддержки на дому знали первую помощь и СЛР.

Прочие требования

Перед тем, как приступить к оказанию услуг клиентам на дому, лица, осуществляющие уход на дому, должны пройти проверку биографических данных. Тем, кто работает в агентствах, также может потребоваться пройти другие тесты, такие как скрининг на туберкулез или тесты на употребление наркотиков и алкоголя. Им также может потребоваться действующее водительское удостоверение и свидетельство о чистом вождении. Некоторые агентства также требуют, чтобы их помощники по уходу на дому знали второй язык, например, испанский или китайский.

Навыки

Воспитатели должны проявлять сострадание и любить работать с людьми и помогать им. Они должны уметь хорошо работать самостоятельно и с минимальным руководством, но также уметь работать в составе команды, когда это необходимо. Они должны обладать безупречными коммуникативными навыками и знать, как выявлять и решать проблемы. Они также должны уметь поднимать, переносить, толкать или тянуть до 50 фунтов, часто на регулярной основе.

Ссылки

Биография писателя

Уильям Хендерсон пишет для газет, журналов и журналов более 15 лет.Он работал редактором «New England Blade» и в прошлом писал статьи для «Адвоката». Его работы также появлялись в The Good Men Project, Life By Me и The Huffington Post.

Что может сделать для меня работник по уходу на дому? | Обновлено на 2021 год

Все мы любим свою независимость; это одно из преимуществ взрослого человека. Но по мере того, как мы становимся старше, есть определенные вещи, которые мы, возможно, не сможем делать самостоятельно, в том числе медицинское обслуживание на дому. По крайней мере, недостаточно хорошо или безопасно.

Многие из этих вещей имеют решающее значение для качества жизни, которую мы ведем. Например:

  • Прием нужных лекарств в нужное время
  • На побегушках
  • Уборка дома
  • Приготовление еды
  • Следить за тем, чтобы мы придерживались лучшей диеты, соответствующей нашему возрасту и условиям жизни
  • Личная гигиена
  • Медицинское обслуживание на дому

Хотя некоторые из этих вещей могут показаться достаточно простыми для выполнения сейчас, со временем они будут становиться все реже и реже.Полагаться на членов семьи в выполнении поручений также будет неприятно и неудобно, потому что у каждого есть своя занятая жизнь, особенно если необходим долгосрочный уход.

Когда это происходит, один из лучших способов смягчить последствия любых бедствий или непредвиденных неудобств как для вас, так и для вашей семьи — нанять квалифицированного работника по уходу на дому.

Наличие личного работника службы поддержки — один из лучших и наиболее удобных вариантов для пожилых людей, которые предпочитают жить в собственном доме, но нуждаются в дополнительной помощи.

Различные типы лиц, обеспечивающих уход

Также называемые «работники по уходу на дому», вы можете нанять много разных типов опекунов; все с разными качествами, квалификациями и целями. Как старший, лучше знать различные типы, чтобы вы могли определить, какой из них лучше всего соответствует вашим потребностям дома:

Помощники по личному уходу (PCAs)

Возможно, самый распространенный тип работника по уходу на дому или медицинского работника — это помощник по личному уходу (PCA).PCA — это лицо, нанятое для оказания помощи пожилым людям, лицам с ограниченными возможностями или выздоравливающим в повседневной жизни в собственном доме, а также в учреждении по уходу для долгосрочного ухода.

В их обязанности часто входит ведение домашнего хозяйства (мытье посуды, уборка дома, стирка, заправка кроватей и т. Д.). Они также помогают готовить еду, а также обеспечивают индивидуальный уход (купание, одевание). В некоторых случаях они также помогают с транспортировкой на прием и обратно, а также во время выполнения поручений.

Дипломированные медсестры (РН)

дипломированных медсестер — это профессиональные медсестры, обладающие квалификацией для работы в больницах и за их пределами. Если вы пожилой человек, перенесший серьезную операцию или выздоравливающий от какого-либо изнурительного заболевания, лучшим выбором для вас будет медсестра.

Это тот, кто может помочь вам с вашей реабилитацией и уходом после лечения, таким как диета, упражнения, питание и лекарства.Зарегистрированных медсестер часто рекомендуют в качестве последующего ухода после выписки из больницы, медицинского учреждения или когда вам требуется долгосрочное медицинское обслуживание.

Помощники по уходу на дому (HHA)

Как и помощники по личному уходу, помощники по домашнему здоровью предоставят вам отличный уход и помощь на дому. Единственная разница между ними заключается в том, что помощники по домашнему здоровью проходят утвержденное государством продвинутое обучение и лицензию, что позволяет им выявлять и распознавать нежелательные симптомы у своих пациентов.Это позволяет им быстро получить необходимую помощь.

Физиотерапевты

Поскольку ваша мобильность становится проблемой, вам понадобится дежурный физиотерапевт. Это профессионал, который будет работать с любым человеком, испытывающим любые трудности при перемещении по окружающей среде. Эти специалисты также предоставляют специализированные услуги пожилым людям, перенесшим операцию по замене суставов. Их работа — убедиться, что вы можете безопасно передвигаться по дому и по месту жительства.

Другие типы работников по уходу:

  • Профессиональные терапевты (OTs): Эти специалисты специализируются на помощи пожилым людям с когнитивными нарушениями, которым требуется помощь в уходе за собой.
  • Речевой язык Патологи (STs): Специализируется на оказании помощи пожилым людям, перенесшим инсульт и испытывающим трудности с речью или глотанием.
  • Медицинские социальные работники (MSW): Эти специалисты помогают пожилым людям, показывая им, как использовать доступные общественные ресурсы, а также обучают семьи тому, как справляться с возрастными проблемами.

Несмотря на то, что они имеют разные названия, всех этих профессионалов объединяет одно: их работа — облегчать вашу жизнь и улучшать ее качество.

Чем занимаются лица, осуществляющие уход?

Короче говоря, работники по уходу позаботятся о том, чтобы у вас была как можно более легкая жизнь дома. Они помогут вам с лекарствами, повседневными делами и поручениями, а также будут платоническим компаньоном, когда вам понадобится помощь. Их работа — помочь вам увидеть лучшую надежду, когда возрастные проблемы расстраивают вас, как это обычно бывает.

В то время как их долг — обеспечить вам безопасную и заботливую среду, они также обязаны уважать и продвигать ваш выбор при условии, что этот выбор не подвергает риску ваше здоровье или жизнь.

Преимущества домашнего ухода

Наличие домашнего помощника по уходу дает множество преимуществ. Помимо очевидного факта, что у вас будет профессионал, который будет заботиться о вашем здоровье и личной гигиене в вашем собственном доме, вы также будете спокойны за то, что вы не одиноки.

Если вы думаете о найме работника по уходу, но все еще не определились с выбором, вот некоторые связанные с этим преимущества, которые помогут вам сделать правильный выбор:

  • Уход на дому очень доступен: Сегодня это одно из самых больших сдерживающих факторов для ухода на дому; люди думают, что это дорогой вариант.Дело в том, что наем работника по уходу на дому стоит намного меньше в час, чем посещение дома престарелых.
  • Он предлагает вам индивидуальный уход один на один: Когда вы нанимаете работника по уходу на дому, вы привлекаете его все внимание; по крайней мере, когда они у вас дома. Они будут осыпать вас своей полной заботой и вниманием в рабочее время. Это имеет решающее значение при лечении возрастных заболеваний и выздоровлении.
  • Вы сохраните свою независимость: При уходе на дому вы будете жить прямо дома.Это позволит вам сохранить независимость, что, в свою очередь, повысит вашу уверенность и комфорт. Все эти качества создают благоприятную среду для выздоровления и счастья.
  • Держит вас рядом с семьей: Во многих случаях идеальные дома престарелых могут находиться в удаленных местах (иногда даже в совершенно разных штатах). Из-за этого семьям трудно навещать их так часто, как им хотелось бы. Наличие домашнего опекуна гарантирует, что вас не лишат корней и не отнимут от любимых членов семьи.
  • Снижает риск заражения: Получая медицинское обслуживание на дому, вы будете изолированы от учреждений, в которых находятся другие выздоравливающие пациенты, где вы подвергаетесь более высокому риску заражения. Кроме того, наем помощника по дому или дипломированной медсестры значительно снижает вероятность того, что инфекция или симптомы возрастного заболевания могут остаться незамеченными.
  • Вы получаете широкий спектр услуг: Работник по уходу на дому предоставляет вам больше, чем просто обычные услуги личного ухода.Они также помогают по дому, выполняют поручения, готовят еду и предоставляют столь необходимые

Из всех этих льгот особенно выделяется то, что работник по уходу на дому обеспечит вам и вашей семье столь необходимое душевное спокойствие. Простое знание того, что есть обученный, квалифицированный и сертифицированный специалист, который предоставит вам необходимый уход, не выходя из собственного дома, — это нагрузка, с которой вы не можете отказаться от любящих членов вашей семьи. Для тебя это тоже неплохо.

Качества, которые следует искать в работнике по уходу

Точно так же, как вы бы посмотрели на квалификацию и тип человека, которого нужно нанять, есть определенные черты, которыми они должны обладать, чтобы вся эта договоренность работала так, как вы хотите.Вот некоторые из лучших качеств, которые следует искать в работнике по уходу:

  • Терпение: Вам нужен очень терпеливый и заботливый человек, потому что иногда для вас обоих будут неприятные моменты.
  • Пунктуальность: Вам нужен кто-то, кто очень серьезно относится к своевременности, учитывая, что большая часть вашего дня будет спланирована вокруг предоставляемого ухода.
  • Quick Learner: У всех нас разные потребности и предпочтения. Вам нужен кто-то, кто сможет быстро изучить эти потребности и предпочтения, чтобы вы оба могли жить в гармонии.
  • Хороший слушатель: Никто не любит повторяться. Вам нужен кто-то, кто будет вас слушать и слышать, что вы говорите. Кроме того, вам, вероятно, будет что рассказать.
  • Готовность пройти лишнюю милю: Вам нужен кто-то, кто будет готов пройти лишнюю милю, когда он вам понадобится.
  • Ответственность: Вся эта договоренность зависит от того, насколько обе стороны ответственны за соблюдение установленного графика. Это абсолютно необходимо, когда речь идет о соблюдении диеты и приеме лекарств.

Итак, чтобы ответить на вопрос: «Что может сделать для меня работник по уходу?» Много! Лучшие работники по уходу будут вашим другом, вашим компаньоном, вашим проводником и тем, кто поможет значительно улучшить качество вашей жизни. Найдите подходящий, и вы будете наслаждаться сумеречными годами, зная, что о вас заботится сертифицированный профессионал.

Сотрудник службы поддержки | MyJobSearch.com

Сотрудник службы поддержки окажет эмоциональную и практическую поддержку людям и их семьям, которые из-за проблем со здоровьем, эмоциональными проблемами или трудностями во взаимоотношениях пытаются жить самостоятельно.

Вспомогательные работники работают с отдельными людьми и их семьями, оказывая практическую и эмоциональную поддержку в соответствии с их конкретными трудностями. Обычно в число клиентов входят люди с физическими, умственными недостатками или нарушениями обучаемости, те, кто борется с наркотической или алкогольной зависимостью, уязвимые дети или взрослые, молодые правонарушители или те, кто страдает от семейных или других проблем в отношениях. Основная цель работника службы поддержки — помочь клиентам научиться жить как можно более независимо, выявляя и поддерживая их в конкретных областях, в которых они нуждаются.Они могут работать с клиентами, нуждающимися в краткосрочном уходе, или с теми, кто испытывает долгосрочные или пожизненные трудности. Потребности клиентов работника службы поддержки меняются в зависимости от требований к их роли; они могут работать в сообществе, в роли поддержки на дому или специально с клиентами, имеющими проблемы с психическим здоровьем. Сотрудники службы поддержки обычно работают с несколькими клиентами одновременно, самостоятельно или в группе, в зависимости от потребностей клиента.

Заработная плата

Как правило, вспомогательные работники начинают с зарплаты около 17 000 фунтов стерлингов в год, хотя она может быть намного ниже в зависимости от работодателя и характера вспомогательной работы.Заработная плата вспомогательного персонала обычно увеличивается до 26 500 фунтов стерлингов при наличии значительного опыта, а вспомогательные работники, работающие на руководящих должностях, могут рассчитывать на заработок до 33 500 фунтов стерлингов.

Обязанности

Обязанности работника службы поддержки варьируются в зависимости от потребностей отдельного клиента. Обычно они включают:

  • Оценка практических и эмоциональных потребностей клиента и составление плана ухода
  • Оказание эмоциональной поддержки путем разговора с клиентами и выслушивания их проблем и проблем
  • Помощь в выполнении домашних дел, таких как приготовление пищи, уборка, стирка и покупки
  • Помощь клиентам в составлении бюджета и управлении деньгами
  • Помощь клиентам в проведении досуга
  • Консультирование клиентов по практическим вопросам
  • Помощь клиентам в подаче заявления на получение пособий по инвалидности и других финансовых пособий
  • Консультирование клиентов, страдающих алкогольной или наркотической зависимостью
  • Поддержка работающих женщин в секс-индустрии
  • Помощь клиентам в получении подходящего жилья
  • Проведение встреч в жилых или общественных центрах по вопросам, имеющим отношение к клиентам
  • Координация встреч для клиентов
  • Создание заметок по делу и заполнение журнала
  • Сопровождение клиентов на встречах с другими агентства и специалисты здравоохранения
  • Обучение клиентов жизненным навыкам
  • Сбор данных и статистики и выполнение административных обязанностей
  • Работа с семьями клиентов, чтобы помочь им максимально эффективно поддерживать клиентов
  • Поддержание связи с другими работниками службы поддержки, социальными работниками и соответствующие представители медицинских профессий
  • Посещение встреч и учебных курсов с коллегами

Квалификация

Для работы вспомогательным работником не требуется специальной квалификации; более важно быть заинтересованным в помощи другим и иметь чуткий подход к людям, независимо от их проблем. GNVQ или аналогичная квалификация в области здравоохранения и социального обеспечения или связанного с ним предмета всегда будет большим преимуществом для получения работы в качестве вспомогательного работника, и сотрудники, как правило, должны иметь GCSE (оценка A — C) по английскому языку и математике.

Навыки

  • Интерес к людям и стремление помогать другим
  • Способность ясно и чутко общаться с уязвимыми людьми и их семьями
  • Знание эмоциональных и практических трудностей, с которыми может столкнуться клиент
  • Хорошие навыки слушания
  • Чуткий подход к клиентам
  • Способность завоевать доверие клиентов и их семей и построить хорошие отношения с уязвимыми людьми
  • Способность выполнять практические и домашние обязанности
  • Хорошие лидерские качества
  • Хорошие навыки решения проблем
  • Организованный , эффективный и гибкий подход к работе
  • Способность работать самостоятельно и в составе команды
  • Знание меняющихся стандартов и кодексов поведения в сфере социальной помощи
  • Приверженность равным возможностям
  • Навыки управления временем и возможность удовлетворить потребности нескольких клиентов за один раз ime
  • Высокий уровень терпения и эмоциональной устойчивости
  • Беспристрастное отношение независимо от потребностей или ситуации клиента
  • Способность общаться с другими специалистами в области здравоохранения и социальной работы
  • Хорошие письменные коммуникативные навыки
  • Базовые ИТ-навыки
  • Уважение конфиденциальности клиента

Условия работы

Условия работы вспомогательного работника различаются в зависимости от того, работают ли они в общине или в доме-интернате.Большинство вспомогательных работников нанимаются на посменной основе, которая может включать работу в ночное время, вечернее время, по вызову и в выходные дни. Сотрудники службы поддержки обычно работают 37 часов в неделю, хотя широко доступны должности с частичной занятостью. Работа в основном включает работу с клиентами, но есть элементы роли, основанные на офисе, поэтому вспомогательные работники должны иметь возможность профессионально работать в различных средах. Учитывая характер работы, работа по поддержке может быть эмоционально сложной и очень стрессовой, требуя эмоциональной устойчивости и способности работать спокойно и чутко, независимо от ситуации.

очков опыта

Опыт жизненно важен для поиска работы в качестве вспомогательного работника, поскольку работа зависит от способности сотрудников хорошо взаимодействовать с широким кругом людей с различными эмоциональными и физическими потребностями. Работодатели положительно относятся к любому опыту работы в сфере здравоохранения или поддержки. Это может включать работу помощником по уходу в больнице или доме престарелых, работу в школе для детей с ограниченными возможностями обучения или волонтерство в благотворительной организации или общественной группе, которая работает с уязвимыми людьми.

Работодатели

Вспомогательные работники пользуются большим спросом, и в Великобритании есть хорошие перспективы трудоустройства. Вспомогательные работники обычно работают в отделе социальных услуг местного органа власти, но в качестве альтернативы они могут работать в независимой благотворительной организации или организации. Вспомогательные работники могут работать в жилых домах или домах престарелых или в общине, посещая людей в жилых или поддерживаемых жилищах.

Развитие карьеры

Есть много возможностей для поддержки работников, чтобы они могли продвигаться в этой области, хотя доступность курсов повышения квалификации зависит от местных властей.Многие органы власти предлагают работникам службы поддержки возможность работать в направлении NVQ, SVQ или получения степени по соответствующему предмету (например, психическому здоровью) во время работы, что может позволить им продвинуться до роли старшего сотрудника службы поддержки или руководящей должности с опытом. Местные власти могут также предоставлять возможности дневного обучения, такие как обучение оказанию первой помощи или курсы по защите детей, которые помогают работникам оставаться в курсе меняющихся профессиональных стандартов в секторе социальной помощи.

Также известен как…

Похожие вакансии

Как это на самом деле?

Шейле 51 год, она работает помощником в благотворительной организации в Болтоне.Она рассказывает нам историю изнутри…

Последние пять лет я работаю вспомогательной службой, помогая клиентам, которые занимаются проституцией; до этого я более десяти лет проработал в общежитии, поддерживая женщин и детей, и продолжаю поддерживать некоторых женщин, которых встретил на моей предыдущей работе в моей нынешней должности. В обычный рабочий день я предлагаю клиентам поддержку по практическим вопросам, таким как жилье, льготы, составление бюджета и жизненные навыки. Я регулярно хожу на собрания по защите детей, сопровождаю женщин на собраниях других агентств и собираю данные и статистику.Два вечера в неделю я координирую работу центра для секс-работников, а также один раз в неделю во второй половине дня, когда я предлагаю поддержку и советы женщинам, особенно по жилищным вопросам. Я также предлагаю эмоциональную и практическую поддержку женщинам в местном общежитии и регулярно навещаю женщин, которые испытывают трудности в повседневной жизни.

Самое лучшее в моей работе — это возможность помогать людям и оказывать положительное влияние на их жизнь. Мне нравится знакомиться с множеством разных людей, и это действительно полезно, когда кому-то удается изменить свою жизнь.С другой стороны, мне очень трудно проводить собрания по вопросам защиты детей, и были времена, когда люди, с которыми я работал, умирали, что просто душераздирающе.

Тем, кто думает заняться этой работой, я бы посоветовал им быть готовыми к тяжелой работе, которую приносит работа с людьми в кризисной ситуации. Вы должны быть уравновешенным человеком, способным ладить с уязвимыми, иногда жестокими или словесно агрессивными людьми. Многие люди говорят мне: «Я бы хотел заниматься тем же, чем и ты — работать с проститутками».Некоторые люди видят в этом «гламурную работу». Это блестящая работа, и мне она нравится, но я бы сказал людям: «Будьте реальными» и будьте готовы запачкать руки.

Я не собираюсь менять работу после этого, потому что мне очень нравится то, что я делаю. Для меня следующей остановкой станет пенсия!

Работа по уходу на дому: одна из самых быстрорастущих профессий — одна из самых сложных

Часть Выпуск № 5 The Highlight , наш дом для амбициозных историй, объясняющих наш мир.


Когда в 7 утра зазвонил будильник, Анжелика Риос едва поспала четыре часа. Она все равно скатилась с кровати и надела халат от Винни-Пуха.

«У меня много проблем со сном», — сказала Анжелика, расчесывая муссом свои густые каштановые кудри. Она взяла две серебряные серьги-кольца и надела по одной на каждое ухо. Затем она зашнуровала кроссовки и по пути к двери схватила бутылку Gatorade.

У Анжелики есть много вещей, чтобы не спать по ночам.Будучи 25-летней матерью-одиночкой, она беспокоится о том, как она сможет позволить себе присмотр за детьми, когда ее 4-летний сын Элайджа вернется после того, как провел лето со своим отцом. Она беспокоится о том, чтобы выделить 680 долларов на аренду своей трехкомнатной квартиры в Альбукерке, если ее машина снова сломается. Она беспокоится о том, как она выплатит аванс наличными в размере 150 долларов, который она взяла у своего работодателя для оплаты июльских счетов .

Анжелика готовится к смене в Альбукерке, штат Нью-Мексико.Она работает семь дней в неделю, зарабатывая 12,50 долларов в час. Анжелика направляется на работу к своему клиенту, 89-летней вдове. Работа не предполагает оплачиваемых отпусков или больничных. Она останавливается у своей машины, когда солнце садится над горами Сандиа. Она устроилась на вторую работу.

«Мне действительно нужно найти вторую работу», — сказала Анжелика. Недавно она взяла интервью на работу на сборочном конвейере на заводе , производящем предоплаченные телефонные карты, но не получила ответа.«Это борьба. Но когда это не так? Если ты мать-одиночка, жизнь всегда нелегка.

Анжелика уже семь дней в неделю работает медсестрой по дому, ухаживая за 89-летней вдовой, страдающей слабоумием, которая живет одна. Зарабатываемых Анжеликой 12,50 долларов в час недостаточно, поэтому она и ее сын полагаются на государственную помощь, такую ​​как талоны на питание и Medicaid.

Недавно утром Анжелика ехала на своем Ford Taurus 2002 года (у него «рак 4 стадии», — пошутила она) по сухим пыльным предгорьям горного хребта Сандиа.Солнце все еще пряталось за гранитными пиками, но температура поднималась до 90 градусов. Она проехала мимо автомастерских, начальной школы и картинговой трассы.

Пятнадцать минут спустя Анжелика свернула направо в квартал аккуратных бежевых домов с гаражами на две машины — мир, не считая тесного дома, где она выросла в Филадельфии. Затем она въехала в подъезд к дому с крышей из красной черепицы.

Анжелика ждет, чтобы ее пустили в дом своего клиента.

Ее клиент, попросивший не называть его имени из соображений конфиденциальности, стоял в ожидании у двери своего гаража, сжимая ходунки. Она была высокой и стройной, с проницательными голубыми глазами, когда приехала Анжелика, она все еще была в пижаме и халате.

«Спарки сходил в туалет?» — спросила Анжелика, имея в виду семилетнего терьера вдовы. Ее клиентка покачала головой.

Анжелика вошла внутрь и открыла заднюю дверь, чтобы выпустить Спарки. Посуда была скоплена в раковине. Кровать не была заправлена.Холодильник был почти пуст.

Анжелика больше всего любит свою работу, несмотря на низкую заработную плату, хотя у нее никогда не бывает выходных. Ее нынешний клиент гораздо менее сложен, чем другие. Ее последний клиент мастурбировал на ее глазах (она ушла), а человек перед ним постоянно пачкал себя, оставив Анжелику убираться (этот клиент позже умер).

«Как твое горло? Вы хотите, чтобы я приготовил вам чашку чая? » — весело спросила Анжелика , пока мыла кастрюлю в раковине.

«Да, пожалуйста», — ответила женщина, садясь.

Ее клиентка была в хорошем настроении, но это длилось недолго. Позже она капризничала и кричала на Анжелику за невыполнение ее приказов, вроде того, как не удалось уговорить двух приезжих журналистов уйти до обеда. Ничто из этого никогда не беспокоило Анжелику.

Анжелика разговаривает со своим клиентом между своими многочисленными задачами. Нью-Мексико — один из девяти штатов, которые теперь предлагают базовые меры защиты труда лицам, осуществляющим уход на дому.

Она тщательно записывала каждое выполненное задание. «Остался на побегушках. Готовые блюда. Убранные собачьи пометы на заднем дворе. Продезинфицировала плиту и раковину, — нацарапала она. Список длился примерно полстраницы. Анжелика отслеживает каждую выполняемую ею работу, чтобы помочь ей оставаться организованной, а также для других опекунов и родственников.

Это то, на что похоже выполнение одной из самых востребованных работ в США, у которой есть много названий, в зависимости от штата и выполняемых задач: Сиделка на дому.Помощник по личному уходу. Работник по уходу на дому. Помощник по домашнему здоровью. Название не имеет значения; важно то, что это будущее работы миллионов американцев.

Согласно последним оценкам Бюро статистики труда, ожидается, что в экономике США к 2026 году будет создано около 1,2 миллиона новых рабочих мест для домашних работников, таких как Анжелика, что на 41 процент больше, чем 2,9 миллиона человек, работающих в сфере личной гигиены и домашнего здоровья в 2016 году.

Старение бэби-бумеров и расширенное страховое покрытие Medicaid привело к резкому увеличению потребности в работниках для ухода за больными и престарелыми на дому.Но эти должности, требующие минимальной подготовки и без высшего образования, являются одними из самых низкооплачиваемых в стране.

Кроме того, работники по уходу на дому — рабочая сила, которую легко использовать. Поскольку работа связана с рабским трудом, эти рабочие давно исключены из трудового законодательства США. Живущие в доме лица, осуществляющие уход, не имеют права на сверхурочную работу или минимальную заработную плату в соответствии с федеральным законом или какие-либо другие меры защиты труда. Точно так же сиделки, которые тратят менее 20 процентов своей работы на помощь клиентам в выполнении основных задач.Никто не защищен от расовой дискриминации или сексуальных домогательств. У них нет права на безопасное рабочее место, а в некоторых случаях у них нет права на ведение коллективных переговоров. Одна из самых быстрорастущих вакансий в США — действительно паршивая.

Неудивительно, что в профессии по уходу один из самых высоких показателей текучести кадров в стране. В ходе интервью несколько помощников по домашнему здоровью описали свою работу как эмоционально и физически изматывающую, с немногими полезными моментами.

«Я каждый день молюсь о переменах», — сказала Дебора Брокингтон, 57-летняя помощница по домашнему здоровью из Роли, Северная Каролина.«Нам нужна работа, и [работодатели] думают, что платить нам немного лучше, чем ничего не платить. Но мы все равно должны платить за квартиру ».

Ставки высоки. Проблемы, с которыми сталкиваются медицинские помощники, могут поставить под угрозу не только будущее американской работы, но и состояние ухода за стареющим населением. Если безработица будет продолжать снижаться, а лица, обеспечивающие уход, найдут более выгодные варианты работы, они не задержатся надолго. Тем не менее, немногие политики пытались решить проблемы в системе, уходящей корнями в расизм и сексизм.

В ответ на растущий призыв к переменам горстка штатов впервые обратила внимание и расширила трудовые права на работников по уходу на дому. Но этого вряд ли достаточно, чтобы предотвратить надвигающийся кризис.

Старение бэби-бумеров привело к резкому увеличению потребности в рабочих для ухода за больными и престарелыми — только в прошлом году было создано более 150 000 новых рабочих мест.

Рабочая сила будущего

О будущем работы много говорят.Возможно, вы слышали ужасные предупреждения о том, что роботы берут работу, или что работа будет полностью цифровой.

В этом рассуждении есть доля правды, но реальность такова, что будущее работы также будет включать в себя множество низкоквалифицированных и непривлекательных рабочих мест в сфере обслуживания, как в случае с Анжеликой.

Ожидается, что в ближайшие годы только одна отрасль будет расти быстрее и добавит больше рабочих мест в экономику США, чем работа по уходу на дому: возобновляемая энергия.

Но дело не только в будущем росте.В экономике США ежемесячно добавляются тысячи рабочих мест. Большинство новых рабочих мест приходится на здравоохранение. Многие находятся на попечении.

Только в прошлом году было заполнено 153 050 новых должностей помощников по уходу на дому и личной гигиены. Это в три раза больше, чем количество рабочих мест, созданных для дипломированных медсестер, которые были еще одной из самых быстрорастущих профессий со времен Великой рецессии.

Одна из причин проста: бэби-бумеры стареют, и через несколько лет самые старые из них достигнут возраста, когда им потребуется помощь в выполнении основных задач.В настоящее время насчитывается 6,3 миллиона взрослых людей старше 85 лет. Ожидается, что к 2050 году это число увеличится более чем в три раза и достигнет 19 миллионов.

«Спрос на домашних медицинских работников растет беспрецедентными темпами еще и потому, что люди живут дольше и дольше живут с хроническими заболеваниями», — сказал Адам Сет Литвин, преподаватель производственных и трудовых отношений в Корнельском университете.

Вторая причина — это культурный сдвиг в том, как американцы ценят свою независимость к концу своей жизни.

Двадцать лет назад во многих регионах было обычным явлением для пожилых людей жить в домах престарелых. В 2000 году это было 1,5 миллиона человек.

Перенесемся в 2018 год, и 80 процентов людей в возрасте старше 50 заявили, что они предпочли бы жить дома с помощью, а не переезжать в дом престарелых. Большая часть изменений связана с чувством вины семьи за помещение родственников в лечебные учреждения, а отчасти — с желанием личной независимости. Федеральное правительство и правительства штатов теперь также предпочитают так называемое «старение на месте»: Medicaid, программа медицинского страхования, субсидируемая государством для американцев с низкими доходами, является крупнейшим источником финансирования личной гигиены для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, тратя около 82 миллиарда долларов в год.

«Я подумал:« Мне больше не нужно потеть или работать на фабрике »»

Третья причина заключается в том, что правительства штатов начали направлять больше денег на услуги по уходу на дому примерно с 2015 года. Это произошло не только из-за предпочтений пациентов, но и потому, что это намного дешевле, чем лечение в специализированных учреждениях. Они также должны были подчиниться постановлению Верховного суда 1999 года, которое требовало от государственных программ предоставлять медицинскую помощь в наименее жестких условиях. Судьи постановили, что это было нарушением Закона об американцах с ограниченными возможностями, когда правительство отправляло людей с ограниченными возможностями в учреждения, ограничивающие их свободу, если они могут продолжать жить дома с некоторой помощью.

В настоящее время Medicaid тратит гораздо больше на уход на дому, чем на лечение в учреждениях. Это помогает объяснить, почему все меньше и меньше людей живут в домах престарелых. К 2016 году количество людей, живущих в домах престарелых, немного снизилось до 1,3 миллиона, а с 2000 года было закрыто более 1000 домов престарелых, согласно последним данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США. Это может показаться незначительным изменением, но оно имеет большое значение, если учесть, что больше, а не меньше американцев достигают возраста, когда они с большей вероятностью будут нуждаться в уходе.

Однако может не хватить ангеликов, готовых предоставить такую ​​помощь, если из-за оплаты они едва могут позаботиться о себе.

Кто заботится о пожилых и инвалидах американцев?

Во многих отношениях Анжелика представляет собой типичного американского работника по уходу на дому.

Она женщина (87 процентов работников по уходу на дому). Она цветная личность (60 процентов). Она не ходила в школу после окончания средней школы (52 процента имеют аттестат о среднем образовании или меньше).Она получает талоны на питание и Medicaid (51 процент получают какую-либо государственную помощь).

Как и многие профессиональные сиделки, опрошенные для этой истории, Анжелика сказала, что научилась выполнять свою работу, заботясь о своих родственниках. Она выросла в суровом районе Филадельфии и вырастила младшую сестру.

Родители Анжелики страдали алкоголизмом и подвергались физическому насилию. Ее старшая сестра пропадала на несколько недель, часто оставляя своих четырех маленьких дочерей , о которых Анжелика тоже могла позаботиться.

Анжелика застилает постель своей клиентке. Она говорит, что научилась выполнять эту работу, ухаживая за родственниками еще в старшей школе.

«К девятому классу у нас не было родителей, потому что они были пьяны или лежали в постели», — объяснила Анжелика. Так она стала основным воспитателем. Она готовила еду для своих племянниц и младшей сестры. Она позаботилась о том, чтобы они купались и одевали их.

Между тем, она работала на заводе одно за другим, чтобы платить за аренду — семь рабочих мест за семь лет.

В школе и после нее Анжелика собирала медицинские шприцы, делала газетную бумагу и готовила чипсы из тортильи на конвейере. Но она мечтала стать художницей. Она даже поступила в среднюю школу изящных искусств, лепила глиняные скульптуры, рисовала углем и рисовала акриловыми красками и маслом.

После школы Анжелика переехала в Мичиган и встретила отца Элайджи. Они встречались несколько лет, но после того, как с ним все закончилось, Анжелика решила начать новую жизнь на Западе.Она поняла, что не хотела, чтобы ее сын рос в той же среде, что и она, где, по ее словам, она видела слишком много перестрелок и трупов.

Итак, в начале 2018 года она собрала Элайджу и Тельца и переехала в Альбукерке. Первую работу она получила на фабрике. Она делала солнечные батареи за 11 долларов в час.

Через несколько месяцев после того, как она переехала в Альбукерке, она узнала о коалиции New Mexico Direct Caregivers Coalition, некоммерческой организации, которая создавала кооператив для работников по уходу на дому.В рамках программы лица, обеспечивающие уход, будут вместе владеть бизнесом по уходу на дому вместо того, чтобы работать в агентстве, которое берет большую часть их заработной платы.

Анжелика готовит рис на ужин для своего клиента.

Анжелике понравилась эта идея, особенно потому, что ей не требовалась профессиональная лицензия в Нью-Мексико. В некоторых штатах требуется минимальное обучение, но в некоторых штатах требуется лицензия.

«Звучало здорово, — сказала она. «Я подумал:« Мне больше не нужно потеть или работать на фабрике ».’”

Прошел год с тех пор, как она начала работать помощницей по уходу на дому, и она наблюдала, как другие сиделки приходят и уходят. Хотя быть совладельцем кооператива приятно, работа требует физических и эмоциональных затрат, а текучесть кадров высока. Но спрос на таких работников, как Анжелика, не снижается.

Заработок 11,57 доллара в час

То, что США испытывают повсеместную нехватку рабочей силы, больше не является новостью. Но особенно остро ощущается нехватка неквалифицированных и низкоквалифицированных рабочих мест. Работники по уходу на дому относятся к числу тех, кого трудно найти.Не все готовы иметь дело с тяжелыми пациентами за низкую оплату и отсутствие льгот, когда доступно так много других рабочих мест.

Некоторые агентства видят 100-процентную текучесть кадров в течение года; Оборот в 50 процентов считается хорошим, говорит Билл Домби, президент Национальной ассоциации по уходу на дому и хоспису, торговой группы, которая представляет более 33 000 агентств по уходу на дому и поставщиков хосписов. Он говорит, что основная жалоба, которую он слышит от работодателей, — это то, как трудно найти и удержать работников.

Средняя годовая зарплата помощника по уходу на дому составляла 24 200 долларов в 2018 году, что выше федерального уровня бедности в 16 460 долларов для семьи из двух человек.Это примерно 11,57 доллара в час. Повара, дворники и сельскохозяйственные рабочие зарабатывают больше, чем работники по уходу на дому, и они не заботятся о больных и престарелых.

В интервью Vox экономисты рассказали о разных причинах низкой заработной платы для столь востребованной работы. В конце концов, основная экономическая теория предполагает, что работодатели будут платить больше, если не смогут найти работников.

Однако, по мнению некоторых экономистов, работа, требующая эмоциональных и социальных навыков, меньше ценится на рынке труда.Другая теория предполагает, что уход — это бизнес с низкой рентабельностью. Один экономист считает, что нехватка рабочей силы может быть преувеличена и что на самом деле существует больший резерв низкооплачиваемых рабочих, чем предполагают правительственные данные.

«Несмотря на кажущуюся ограниченность рынка труда, он, вероятно, не так уж силен для этой группы», — сказал Vox Майкл Карр, профессор экономики Массачусетского университета в Бостоне.

«Если женщин обесценивают на рынке, цветные женщины обесцениваются еще больше»

Но есть одна основная проблема, с которой все согласились: демография. Медицинские работники на дому — это преимущественно женщины, цветные люди и иммигранты с низким уровнем образования. Рэнди Альбельда, который также является профессором экономики в Университете Массачусетса в Бостоне, говорит, что исследования ясно показывают, что профессии, в которых доминируют женщины, менее оплачиваются.

«Если женщин обесценивают на рынке, цветные женщины еще больше обесцениваются на рынке», — говорит Альбельда, изучающая женщин среди низкооплачиваемой рабочей силы.

Но дело не только в низкой оплате труда. Большинство работников по уходу на дому не получают никаких пособий.

Около 88 процентов домашних работников не получают оплачиваемого рабочего дня, больничного листа, медицинского страхования, спонсируемого работодателем, или каких-либо других льгот. У Анжелики, например, никогда не бывает выходных.

«Возьмите выходной? И пропустите оплату счета? Я действительно не могу позволить себе взять выходной », — сказала она.

Итак, она работала в канун Рождества и Рождества, в канун Нового года, Новый год и все последующие праздники. Когда ее сын заболел или у нее сломалась машина, она может попросить коллегу по кооперативу прикрыть ее смену, но Анжелике не заплатят.Это означает, что ей еще труднее вносить арендную плату.

«Мы не выходим; в этом месяце мы ничего не делаем. Чтобы выжить, это просто рамэн и яйца », — сказала она.

И все же ей повезло. Поскольку Анжелика работает в кооперативе, а не в коммерческой компании, она получает около двух третей денег, которые клиенты платят за ее услуги. Кооператив взимает с клиентов 18,50 долларов в час, если им требуется более девяти часов ухода в неделю; Анжелика получает из них 12,50 долларов. Остальная сумма покрывает административные расходы кооператива и направляется в денежный фонд, который лица, осуществляющие уход, разделят в конце года.

Это не обычное дело. Около двух третей всех работников по уходу на дому наняты предприятиями, которые получают огромную долю доходов. Например, в Нью-Мексико средняя зарплата помощников по уходу на дому составляет 9,50 долларов в час, но большинство агентств взимают с клиентов до 20 долларов в час, сказала Эдриен Смит, директор и генеральный директор New Mexico Direct Caregivers Coalition, которая выступает за работников по уходу на дому. .

«Это действительно неприятная работа, — сказал Смит. «Они недооценены, недоплачивают и перегружены работой».

Эдриен Смит (слева), директор и генеральный директор Коалиции лиц, оказывающих непосредственное медицинское обслуживание штата Нью-Мексико, проводит тренинг для медицинских работников в Рио-Ранчо, штат Нью-Мексико.

Смит отмечает, что сеть ресторанов быстрого питания Wendy’s платит примерно столько же, но предоставляет работникам медицинскую страховку.

Дебора Брокингтон, работник по уходу на дому из Северной Каролины, получает 10 долларов в час на уход за двумя сестрами, которые живут вместе пять дней в неделю. Одному 75, другому 86, и у них проблемы с базовыми задачами. Поэтому Дебора одевает их, чистит зубы, готовит и делает для них легкую уборку.

В отличие от Анжелики, Дебора работает в агентстве по уходу на дому, которое разместило ее среди клиентов.Она не получала повышения уже четыре года. Дебора сказала, что, по ее мнению, компания взимает с клиентов не менее 22–23 долларов в час, но не знает наверняка, потому что компании не сообщают об этом своим работникам. Когда она недавно попросила о повышении, ее начальник сказал нет.

«[Мой начальник] сказал, что если мне нужно больше денег, мне придется работать больше часов», — сказала она.

Дебора участвует в программе Medicaid и имеет право на талоны на питание. Два месяца назад ее автомобиль был возвращен во владение, потому что она не могла оплатить ежемесячную аренду.Теперь она садится в автобус и проходит почти 2 мили, чтобы добраться до работы, если ей не удается ее подвезти.

«Я устала, я разочарована», — сказала она в телефонном интервью. «Я получаю зарплату и не могу платить за некоторые вещи, за которые мне нужно платить».

Домби, группа которого представляет агентства по уходу на дому, такие как те, которые нанимают опекунов, таких как Дебора, был одним из нескольких людей, с которыми разговаривал Вокс, которые возложили большую часть вины на правительства за сохранение низкой заработной платы, в частности через государственных программ Medicaid .Программа медицинского страхования платит только от 12 до 15 долларов в час за работу по уходу на дому, в зависимости от штата. Таким образом, агентства платят низкую заработную плату, чтобы покрыть налоги на заработную плату, обучение и проверку биографических данных, при этом получая прибыль.

«Это ставит [агентства] в ужасное положение, — сказал Домби. «Им не нужны недовольные рабочие. Оборот создает затраты ».

Он утверждал, что одним из возможных решений является лоббирование государствами возмещения расходов поставщикам услуг по уходу на дому по более высокой ставке. Законодатели могут даже включить положение, гарантирующее, что повышение ставки будет полностью направлено на повышение заработной платы работникам по уходу на дому.

Кезия Скейлс, директор по политическим исследованиям в PHI International, национальной некоммерческой организации, которая защищает интересы работников по уходу на дому и их клиентов, согласилась с Домби. Но она отметила, что у агентств есть много частных клиентов, которые могут позволить себе платить более высокие ставки из кармана, но это не приводит к более высокой оплате.

«Мы наблюдаем, что зарплаты остаются низкими во всем секторе», — сказал Скейлс. «Здесь мы сталкиваемся с необходимостью улучшить финансирование наших систем долгосрочного ухода.”

Если ничего не изменится, сказал Корнеллс Литвин, будет крайняя нехватка услуг по уходу на дому.

«Это может быть кризис, который можно решить только с помощью политики», — сказал он.

Насилие на работе

Еще одна причина, по которой на работе высока текучесть кадров: она утомительна — физически и морально.

Клиенты с деменцией могут быть трудными. Они сбиты с толку, дезориентированы и ошеломлены, что часто переходит в агрессию и депрессию. Перепады настроения также распространены среди клиентов с нарушениями развития.

Амалия Родригес, 54-летняя иммигрантка из Мексики, руководит кооперативом по уходу за детьми Heart Is Home в Альбукерке, частью которого является Анжелика. Иногда она подменяет себя, когда Анжелика и другие люди, ухаживающие за ней, болеют. До этого она работала на 85-летнюю женщину, которая, как она вспомнила, неоднократно делала расистские, уничижительные комментарии в адрес иммигрантов и мексиканцев.

Это часто случалось, когда Амалия возила ее на прием к врачу. Они увидят, что кто-то просит денег на перекрестке, и это рассердит ее клиента, независимо от того, был ли этот человек латиноамериканцем.

«Она говорила:« Мексиканцы ленивы и просто хотят, чтобы им все было передано », — вспоминает Амалия. В феврале Амалия указала, что бездомный может быть ветераном, и спросила своего клиента, почему она думает, что он не получает правительственной помощи. «Она сказала:« Вы ничего не знаете о законе; вы просто придумываете. Если тебе не нравится Америка, почему бы тебе не вернуться в Мексику? »- сказала Амалия.

Она ушла.

«Нашу работу не ценят, и с нами обращаются как с подчиненными», — сказала Амалия.«Не говоря уже о том, какая это тяжелая работа — перемещать неподвижных, тяжелых [клиентов] по дому».

Тем не менее, по словам Смита из Ассоциации непосредственных опекунов Нью-Мексико, агентства по уходу на дому практически не предлагают обучения тому, как справляться с трудными ситуациями. Амалия, например, так и не узнала, как правильно перемещать неподвижных клиентов, пока не узнала об этой некоммерческой организации и не участвовала в ее бесплатных программах обучения. Если бы она поранилась на работе, которую выполняла до кооператива, она не имела бы права на компенсацию рабочих, потому что работники по уходу на дому не считаются сотрудниками своих клиентов.

Сейчас организация Смита проводит бесплатные тренинги для работников по уходу на дому. Иногда занятия сосредоточены на общении с клиентами, но они также касаются заботы о себе и личной безопасности.

В недавнюю среду Смит провел занятие для пяти женщин, которые работают в коллективном доме для людей с нарушениями развития. Целью тренинга было помочь опекунам справиться с трудными клиентами.

«Что, по вашему мнению, является для вас наиболее эмоциональным в этих условиях?» — спросила она группу женщин, сидящих за кухонным столом.

«Когда нас бьют», — ответила одна женщина.

Сиделки Латиша Джо (слева) и Эрнестина Арагон участвуют в тренинге, который дает женщинам возможность поделиться историями из своей работы.

«Мы склонны терпеть физическое насилие, психологическое насилие», — сказал другой. «Нас называют каждым именем в книге, и нам плевать. Вещи могут стать довольно физическими. Когда клиент ведет себя так, у него есть права, поэтому мы ничего не можем сделать, чтобы защитить себя… мы должны буквально просто стоять и получать физическое насилие. И это очень расстраивает «.

Затем она описала недавний сценарий, в котором клиент схватил коллегу за волосы, затащил ее в угол и несколько раз плюнул ей в лицо.

«Так что это такое, когда тебя бьют и плюют?» — спросил Смит.

«Это беспокоит вас психически», — сказал один из опекунов. «Это травмирует».

«Это заставляет вас сомневаться, хотите ли вы это сделать.Это то место, где я хочу оказаться? » — сказал другой, добавив, что синяки и синяки на работе — это нормально. «Это унизительно».

Смит двинулся дальше.

«Что привело тебя на это поле?» — спросила она группу.

Все они говорили одно и то же: забота о людях и глубокая человеческая связь, которую это может создать.

Воспитатели Ребекка Уильямс (слева) и Саванна Уильямс слушают во время тренировки.

«Я чувствую себя хорошо, зная, что помогаю члену семьи, даже если он не мой», — ответил один из опекунов. «И я хотел бы надеяться, что если бы я оказался в такой же ситуации, и это был бы один из членов моей семьи, я бы хотел, чтобы они получили наилучший уход».

Их ответы отражали глубокое сочувствие и готовность ставить потребности других выше своих собственных — готовность, которой слишком часто пользуются работодатели и законодатели, которые даже не дают им права на безопасное рабочее место.

Конгресс создал лазейки для отказа в трудовых правах работникам по уходу на дому

Почти каждый эксперт, опрошенный для этой истории , указывал на исторические причины, объясняющие, почему работа по уходу на дому трудна: американское общество всегда недооценивало труд женщин, иммигрантов и цветных людей.

«Это часть исторического наследия Америки, что работа, считающаяся неквалифицированной и выполняемая преимущественно женщинами и цветными людьми, не признается отдельным занятием», — сказал Скейлс из PHI International.

Это наследие — одна из причин гендерного и расового разрыва в оплате труда. Женщины по-прежнему зарабатывают 80 центов на каждый доллар, который зарабатывает мужчина, а цветные женщины зарабатывают всего 53 цента на доллар.

Это наследие также помогает объяснить, почему Конгресс исключил домашних работников и сельскохозяйственных рабочих из первых федеральных мер защиты труда, которые он принял в 1930-х годах в рамках Нового курса.

Группа фермеров протестует из-за кузова грузовика во время забастовки в Калифорнии в 1933 году. Corbis через Getty Images

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) 1938 года, например, исключил обе группы из права на получение минимальной заработной платы или сверхурочной работы. Сельскохозяйственные рабочие и домашние работники были исключены из-за уступки законодателям Юга, избиратели которых сильно инвестировали в выплату низкой заработной платы личным слугам и сельскохозяйственным рабочим.

В то время эта рабочая сила была преимущественно чернокожей и латиноамериканской, и исключение их из минимальной заработной платы было преднамеренным.Сегодня около четверти сельскохозяйственных рабочих и 67 процентов домработниц зарабатывают меньше минимальной заработной платы. Их второсортный статус напрямую связан с американским наследием рабства и расизма.

Законодатели внесли поправки в FLSA в 1970-х годах, чтобы охватить большинство домашних работников, но не домработниц, нянек и домашних медработников, которые предоставляют «сопутствующие услуги». Поскольку большинство опекунов также являются компаньонами, поправка означала, что помощники по уходу на дому — снова — были исключены из правил минимальной заработной платы и сверхурочных.

Обе группы также были исключены из Закона 1935 года о национальных трудовых отношениях, который давал рабочим право создавать профсоюзы и организовываться для улучшения условий труда.

Когда в 1964 году Конгресс принял Закон о гражданских правах, некоторые домашние работники снова остались без внимания. Причина в том, что в законе не предусмотрены меры защиты работников, у работодателей которых менее 15 человек. По сей день, согласно федеральному закону, работодатели не запрещают сексуальные домогательства к своим няням и домработницам или дискриминировать их по признаку расы, религии, пола или национального происхождения.

То же самое произошло, когда Конгресс принял Закон о безопасности и гигиене труда в 1970 году. Исторический закон о труде, устанавливающий право рабочего на безопасную и здоровую рабочую среду, не распространял это право на домашних и сельскохозяйственных рабочих.

Это немалая часть рабочей силы: по данным Национального альянса домашних работников, около 2 миллионов человек в США выполняют домашнюю работу.

Активисты маршируют к консульству Германии в Нью-Йорке во время митинга 2017 года в поддержку двух филиппинских домработниц в их судебном иске против немецкого дипломата. Дрю Ангерер / Getty Images

В 2015 году администрация Обамы закрыла некоторые лазейки в FLSA. В том же году Министерство труда доработало правило, разъясняющее, что лица, осуществляющие уход за больными, которые проводят большую часть своей смены, помогая клиентам одеваться, купаться, есть или убираться, не исключаются из федерального трудового законодательства как простые «товарищи». Но это все же оставляло место для работодателей, чтобы утверждать, что их опекуны не подпадают под действие закона FLSA, если они не проводят большую часть своей смены, выполняя работу по дому или помогая своим клиентам купаться и одеваться.

Однако домашние работники больше не принимают статус-кво.

Воспитатели сопротивляются

Тот факт, что работники по уходу на дому и няни не могут объединяться в профсоюзы, затрудняет им борьбу с попытками Конгресса исключить их из сферы защиты труда. Поэтому вместо этого они начали организовываться без профсоюзов на национальном уровне в 2007 году, создав Национальный альянс домашних работников, некоммерческую группу, которая защищает интересы домработниц по всей стране и продвигает изменения на уровне штата.

На данный момент девять штатов приняли законы, распространяющие охрану труда на домашних работников: Орегон, Калифорния, Коннектикут, Иллинойс, Нью-Йорк, Массачусетс, Гавайи, Невада и Нью-Мексико. В июле 2018 года это сделал и город Сиэтл.

Группа с тех пор начала свою кампанию на Капитолийском холме. Сотни домашних работников ездили в Вашингтон, округ Колумбия, в прошлом году, чтобы поговорить с законодателями о необходимости федеральной защиты труда. В апреле группа из них встретилась с Сенс.Камала Харрис (D-CA) и Элизабет Уоррен (D-MA), член палаты представителей Pramila Jayapal (D-WA) и другие женщины, которые, по их мнению, поддержат их дело. В июле Харрис и Джаяпал представили Национальный билль о правах домашних работников.

Сенатор Камала Харрис (округ Колумбия) встречается с домашними работниками и сельхозработниками, ищущими федеральной защиты, в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2018 году. Christina Animashaun / Vox

Закон внесет существенные поправки в федеральные законы о труде, включив в них домашних работников.Но это также предоставит им новые льготы, такие как гарантированный оплачиваемый отпуск, защита конфиденциальности и письменный трудовой договор.

Республиканцы долгое время сопротивлялись законам, распространяющим трудовые права на рабочих, поэтому у законопроекта мало шансов принять Сенат, контролируемый Республиканской партией, но домашние работники имеют импульс на их стороне, добиваясь успехов на уровне штата.

Нью-Мексико стал девятым штатом, принявшим в начале этого года закон о правах домашних работников, обязывающий работодателей выплачивать всем лицам, обеспечивающим уход, минимальную заработную плату и сверхурочные.Закон также защищает таких работников, как Анжелика, от сексуальных домогательств и дискриминации.

Во время моего визита Анжелика сказала мне, что планирует подать официальный отчет об инциденте с мастурбацией со своим последним клиентом. Теперь она тоже имеет право на сверхурочную работу.

Несмотря на все недостатки, Анжелика на удивление довольна своим делом. (Она даже оставалась бодрой после смены, когда ее машина навсегда сломалась.) Она говорит, что это лучшая работа, которую она когда-либо выполняла, потому что ей нравится разговаривать с людьми, и она чувствует себя особенно заинтересованной в этом как совладелец кооператива. .

Анжелика ждет со своей машиной после того, как она сломается у Альбукерке. «Это борьба», — говорит она. «Но когда же это не так? Если ты мать-одиночка, жизнь всегда нелегка.

Низкая зарплата — это тяжело, объяснила она, размораживая гамбургеры, чтобы приготовить для своего клиента, но другие вещи могут расстроить ее еще больше. Как прощай.

Одна из женщин, о которых она заботилась, недавно умерла, и Анжелике пришлось нелегко.

«Они даже не пригласили меня на ее похороны», — сказала она.

Анжелика скоро снова попрощается. Ее клиентка, вдова, в августе переезжает в Нью-Джерси, чтобы жить с сыном. Все утро она провела по телефону, планируя, когда приедут грузчики. Анжелика помогает ей собирать вещи.

«Я действительно буду скучать по тебе», — сказала ей Анжелика.

Ее клиент молча сидел, глядя в свою адресную книгу. Она даже не взглянула.

Эта история была обновлена, чтобы прояснить, что работники по уходу на дому в некоторых случаях имеют право на ведение коллективных переговоров.


КРЕДИТЫ
Редактор: Джессика Мачадо
Редактор визуальных эффектов: Кайназ Амария
Дизайнеры: Аманда Нортроп
Редакторы копий: Таня Пай и Тим Уильямс
Графика Дизайнер обложек Дополнительная отчетность: Adria Malcolm

Служба поддержки на дому | Закрывая пробел в здравоохранении

Обращение нашего генерального директора Лейтон Макдональд

Нашим клиентам, семьям и опекунам,

В начале 2021 года количество новых случаев COVID-19 в Канаде продолжает вызывать беспокойство.Хотя появление вакцины COVID-19 в Канаде знаменует собой долгосрочное решение проблемы пандемии, мы должны продолжать предпринимать в краткосрочной перспективе многие шаги для сокращения передачи COVID-19. Команда CTG активно следит за ситуацией во всех сообществах, в которых мы присутствуем. Мы тесно сотрудничаем с департаментами общественного здравоохранения, правительством и другими организациями здравоохранения, чтобы управлять воздействием на наших клиентов, поставщиков медицинских услуг и систему здравоохранения. Нашим приоритетом номер один всегда будет безопасность и благополучие наших клиентов и членов команды CTG, каждый день и при каждом посещении сообщества, школы или клиники.Все поставщики КТГ очень хорошо осведомлены о COVID-19 и о том, как обезопасить всех. Члены нашей команды предпринимают несколько шагов для обеспечения вашей безопасности, а также безопасности члена команды CTG.

♦ Перед визитом:
→ Член группы CTG задаст вам серию проверочных вопросов за день до вашего визита и еще раз во время вашего визита или встречи.
→ Очень важно, чтобы вы ответили на все вопросы честно, поскольку это поможет нам обезопасить всех. Будьте уверены, что независимо от результатов скрининга наши поставщики медицинских услуг будут продолжать оказывать вам отличную медицинскую помощь, но им, возможно, потребуется принять дополнительные меры для вашей безопасности.

♦ Во время вашего визита
→ Ваш лечащий врач CTG будет носить как маску, так и защитную маску или очки.
→ Вас и любого опекуна или членов семьи, которые будут находиться в комнате с вами, просят надевать тканевую маску или маску для лица всякий раз, когда член группы CTG оказывает вам помощь.
→ Всех клиентов медперсонала и физиотерапевтов просят носить маску при посещении клиники CTG.
→ Наши молодые клиенты также должны носить маску при получении медицинских или терапевтических услуг, будь то дома или в школе.Школы также требуют, чтобы ученики, учителя и сотрудники носили маски.
→ Если у вас нет маски, она вам будет предоставлена.

Ношение маски или маскировки лица в общественных помещениях является законом в большинстве провинций. CTG понимает, что дом — это не общественное место, как продуктовый магазин, однако, когда член команды CTG приходит для оказания помощи, присутствуют те же риски, как если бы вы тесно общались в общественной обстановке. Пожалуйста, продолжайте часто мыть руки и практикуйте социальное дистанцирование.В сочетании с описанными выше действиями эти действия значительно снижают риск для вас, ваших опекунов и близких, а также членов команды CTG.

Прибытие вакцин против COVID-19 в Канаду, безусловно, вселяет надежду в борьбу с этой пандемией. Однако нам предстоит пройти еще много километров, прежде чем мы победим это. Мы не можем ослабить бдительность. Работая вместе, мы можем и дальше безопасно предоставлять вам высококачественный уход. Мы считаем вас частью CTG One Team Made for Caring, и если мы продолжим заботиться о безопасности друг друга, мы справимся с этим вместе.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите получить дополнительную информацию, обращайтесь к нам. Вы также можете найти актуальную информацию на сайтах www.ontario.ca/coronavirus или www.novascotia.ca/coronavirus

.

С уважением,

Лейтон Макдональд
Президент и главный исполнительный директор
Закрывая пробел в здравоохранении

Помощники по дому, домработницы и родственные профессии

Высокие возможности занятия

Об этой работе

В Б.C., работники службы поддержки на дому известны как общинные медицинские работники. Это фельдшеры, работающие на дому. Там они оказывают личную помощь пожилым людям, инвалидам и людям, выздоравливающим после болезни или несчастного случая.

Домработницы убирают, обслуживают и управляют частными домами и другими жилыми помещениями.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, на что похож день из жизни работника службы поддержки на дому.

3:49


Общие должности
  • дежурный, уход на дому
  • опекун (с проживанием)
  • компаньон
  • доула / уход за младенцами
  • семейный опекун / семейный работник
  • Медицинское обслуживание на дому / поддержка на дому
  • дежурный на дому
  • домохозяйка / обучающая домохозяйка
  • домработница / домработница
Посмотреть больше Посмотреть меньше
  • дежурный, уход на дому
  • опекун (с проживанием)
  • компаньон
  • доула / для ухода за младенцами
  • семейный работник / семейный работник
  • медицинское обслуживание на дому / поддержка на дому
  • дежурный на дому
  • домохозяйка / обучающая домохозяйка
  • домработница / домработница
Посмотреть больше Посмотреть меньше

Прибыль

Годовая средняя заработная плата в провинции

40 794 долл.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.