Вакансии ИТ и Диджитал на Geekjob.ru
Вакансии ИТ и Диджитал на Geekjob.ruJob in IT&Digital (@geekjobs) — Канал, где мы публикуем самые интересные вакансии в ИТ и Диджитал.
Полный список всех наших каналов в личном кабинете или по ссылке
Россия
270K ₽HR
Middle+ / Senior Go разработчик
Рекрутер Анастасия
remote
Санкт-Петербург, Россия
50K — 100K ₽HR
Вакансия SMM-менеджер
Рекрутер Екатерина
remote
Санкт-Петербург, Россия
40K — 90K ₽HR
Закупщик рекламы в телеграме
Рекрутер Екатерина
remote
Москва, Россия
IT
Региональный менеджер по продажам B2B в ПФО (Казань, Поволжский федеральный ок
Itlabrealty.ru
remote
Москва, Россия
до 300K ₽HR
DevOps архитектор/инженер
Рекрутер Анастасия Уткина
office
Гонконг , Китай
228K — 380K ₽HR
Java Developer (Senior+/Middle)
Рекрутер Ксения
тестовое задание remote
Менеджер по подбору персонала / Recruiter
Kwikwins
remote
©
Astrum Entertainment, Продюсер в команду паблишинга (PC/Consoles, CIS)
Astrum Entertainment
remote
Пермь, Россия
200K ₽HR
Ведущий программист (удаленно)
Рекрутер Анастасия
remote
Saint Petersburg, United States
RO
🇬🇧 Marketing Assistant
Roonyx Inc
remote
©
Data Analyst relocation to Montenegro
Aгентство NEW.
HRrelocate
Дубай, ОАЭ
3K $Senior QA инженер
2040WORLD
remote
©
Дубай, ОАЭ
3K $Senior QA инженер
2040WORLD
remote
©
Тбилиси, Грузия
PR
Интернет-маркетолог
price.market
тестовое задание remote office
Санкт-Петербург, Россия
70K — 120K ₽SI
Интернет-маркетолог
Silver Duck
Москва, Россия
от 150K ₽Middle Frontend Developer
MANUFAQTURY
remote
Москва, Россия
от 200K ₽Team Lead net core Software Engineer
MANUFAQTURY
remote
Армения
SU
Business Development Manager
Surf
remote
Sales Manager (IT)
Surf
remote
©
500 $HR
🇬🇧 Linkedin Business Development
Рекрутер Dmitry
HR Открытых вакансий 1 732
Всего компаний 16 007
страниц 87
65% работодателей ищут кандидатов напрямую, без размещения вакансии.
Рекомендуем опубликовать свое резюме,
чтобы повысить шанс найти интересную работу.
Вы так же можете разместить анонимное резюме.
keyboard_arrow_up
Карьера в ICANN
COVID-19 Уведомление: В настоящее время мы проводим собеседования виртуально. Узнать больше
Миссия
Мы помогаем обеспечить стабильный, безопасный и единый глобальный Интернет
Чтобы связаться с другим человеком в Интернете, вам нужно ввести адрес — имя или номер — на свой компьютер или другое устройство . Этот адрес должен быть уникальным, чтобы компьютеры знали, где найти друг друга. ICANN помогает координировать и поддерживать эти уникальные идентификаторы по всему миру. ICANN была создана в 1998 как некоммерческая общественная корпорация с сообществом участников со всего мира.
Люди
Наши сотрудники — главный актив ICANN
Миссия ICANN амбициозна: стабильность, безопасность и функциональная совместимость Интернета.
Каждое из этих важных дел требует творческого подхода, достижения консенсуса и старой доброй тяжелой работы. Если вы увлечены Интернетом как силой добра, вы отлично подойдете здесь. Прочитайте, что члены нашей команды говорят о работе в ICANN.
Я хотел сосредоточить свою юридическую карьеру на вопросах, которые служат общественным интересам. В ICANN все мы поддерживаем одну и ту же миссию — обеспечение того, чтобы Интернет работал на общее благо.
Лиз
Заместитель главного юрисконсульта
Мои родители работали в благотворительной организации. Я был очарован их путешествиями, мирскими друзьями и разговорами на многих языках. ICANN — это международная семья, к которой я всегда принадлежал.
Александра
Директор по коммуникациям, Америка
ICANN обслуживает всех пользователей Интернета, позволяя им безопасно и надежно подключаться. Я горжусь тем, что являюсь частью организации ICANN и вношу свой вклад в достижение ее уникальной и значимой цели.
Baher
Вице-президент по взаимодействию с заинтересованными сторонами — Ближний Восток и управляющий директор — Ближний Восток и Африка
Моя работа — помогать менеджерам преодолевать повседневные задачи и становиться лидерами. ICANN знает, что помогать людям расти — это то, что заставляет их оставаться, и мне нравится быть частью расширения прав и возможностей наших сотрудников.
Жанетт
Директор по обучению и развитию
Я увлечен устранением языковых барьеров перед технологиями. В ICANN я работаю с сообществами по всему миру, чтобы включить домены на их местных языках и алфавитах.
Сармад
Старший директор по интернационализированным доменным именам и программам универсального признания
ICANN — место с самым разнообразным культурным разнообразием, где я когда-либо работал. Мы не только признаем, но и уважаем культурные различия и наслаждаемся успехами друг друга. Это место особенное.
Maya
Старший специалист по планированию совещаний и операционному аналитику
Я оказываю техническую поддержку своим коллегам.
Это требует адаптации ко многим культурам и контекстам в постоянно меняющейся среде. Я нахожу это увлекательным и полезным.
Эрик
Senior End User Support 2
Осознание того, что я участвую в одном из глобальных проектов современности, приносит невероятное удовлетворение. Мои коллеги всегда готовы помочь мне со знаниями и юмором.
Алексей
Менеджер по взаимодействию с государственными органами и МПО
В мире есть только одно место, которое координирует уникальные идентификаторы Интернета. Это ICANN. У меня есть уникальный взгляд на это, и я являюсь частью того, как работает Интернет.
Язид
Специалист по техническим вопросам
ICANN исключительна благодаря людям. У меня отличные профессиональные и личные отношения с товарищами по команде и коллегами из других команд. ICANN создает благоприятную среду, способствующую высокой культуре работы.
Кирстен
Старший менеджер по финансовому планированию и анализу
Поддержка разнообразного международного сообщества заинтересованных сторон в разработке политики доменных имен стимулировала мой личный и профессиональный рост.
Ариэль
Старший специалист по поддержке разработки политики (GNSO)
Мне посчастливилось руководить программой стипендий ICANN, которая приглашает молодых людей из развивающихся стран узнать об ICANN. Удивительно быть частью чего-то, что расширяет возможности и меняет жизнь во всем мире.
Сирануш
Менеджер программы стипендий
Я считаю, что работа, которую мы делаем в ICANN, вызывает волновой эффект, и что наш профессиональный вклад оказывает глубокое влияние на общество в целом.
Мукеш
Директор программ Global Domains Division
Я работаю с невероятно умными людьми из разных слоев общества. Наша повседневная работа сложна, но мы все работаем вместе, чтобы найти творческие и эффективные решения.
9 мая0005
Старший специалист по соблюдению договорных обязательств
Я хотел сосредоточить свою юридическую карьеру на вопросах, которые служат общественным интересам. В ICANN все мы поддерживаем одну и ту же миссию — обеспечение того, чтобы Интернет работал на общее благо.
Лиз
Заместитель главного юрисконсульта
Мои родители работали в благотворительной организации. Я был очарован их путешествиями, мирскими друзьями и разговорами на многих языках. ICANN — это международная семья, к которой я всегда принадлежал.
Александра
Директор по коммуникациям, Америка
ICANN обслуживает всех пользователей Интернета, позволяя им подключаться безопасным и надежным способом. Я горжусь тем, что являюсь частью организации ICANN и вношу свой вклад в достижение ее уникальной и значимой цели.
Baher
Вице-президент по взаимодействию с заинтересованными сторонами — Ближний Восток и управляющий директор — Ближний Восток и Африка
Моя работа — помогать менеджерам преодолевать повседневные задачи и становиться лидерами. ICANN знает, что помогать людям расти — это то, что заставляет их оставаться, и мне нравится быть частью расширения прав и возможностей наших сотрудников.
Жанетт
Директор по обучению и развитию
Я увлечен устранением языковых барьеров перед технологиями.
В ICANN я работаю с сообществами по всему миру, чтобы включить домены на их местных языках и алфавитах.
Сармад
Старший директор по интернационализированным доменным именам и программам универсального признания
ICANN — место с самым разнообразным культурным разнообразием, где я когда-либо работал. Мы не только признаем, но и уважаем культурные различия и наслаждаемся успехами друг друга. Это место особенное.
Maya
Старший специалист по планированию совещаний и операционному аналитику
Я оказываю техническую поддержку своим коллегам. Это требует адаптации ко многим культурам и контекстам в постоянно меняющейся среде. Я нахожу это увлекательным и полезным.
Эрик
Senior End User Support 2
Осознание того, что я участвую в одном из глобальных проектов современности, приносит невероятное удовлетворение. Мои коллеги всегда готовы помочь мне со знаниями и юмором.
Алексей
Менеджер по взаимодействию с государственными органами и МПО
В мире есть только одно место, которое координирует уникальные идентификаторы Интернета.
Это ICANN. У меня есть уникальный взгляд на это, и я являюсь частью того, как работает Интернет.
Язид
Специалист по техническим вопросам
ICANN исключительна благодаря людям. У меня отличные профессиональные и личные отношения с товарищами по команде и коллегами из других команд. ICANN создает благоприятную среду, способствующую высокой культуре работы.
Кирстен
Старший менеджер по финансовому планированию и анализу
Поддержка разнообразного международного сообщества заинтересованных сторон в разработке политики доменных имен стимулировала мой личный и профессиональный рост.
Ариэль
Старший специалист по поддержке разработки политики (GNSO)
Мне посчастливилось руководить программой стипендий ICANN, которая приглашает молодых людей из развивающихся стран узнать об ICANN. Удивительно быть частью чего-то, что расширяет возможности и меняет жизнь во всем мире.
Сирануш
Менеджер программы стипендий
Я считаю, что работа, которую мы делаем в ICANN, вызывает волновой эффект, и что наш профессиональный вклад оказывает глубокое влияние на общество в целом.
Мукеш
Директор программ Global Domains Division
Я работаю с невероятно умными людьми из разных слоев общества. Наша повседневная работа сложна, но мы все работаем вместе, чтобы найти творческие и эффективные решения.
9 мая0005
Старший специалист по соблюдению договорных обязательств
Я хотел сосредоточить свою юридическую карьеру на вопросах, которые служат общественным интересам. В ICANN все мы поддерживаем одну и ту же миссию — обеспечение того, чтобы Интернет работал на общее благо.
Лиз
Заместитель главного юрисконсульта
Мои родители работали в благотворительной организации. Я был очарован их путешествиями, мирскими друзьями и разговорами на многих языках. ICANN — это международная семья, к которой я всегда принадлежал.
Александра
Директор по коммуникациям, Америка
ICANN обслуживает всех пользователей Интернета, позволяя им подключаться безопасным и надежным способом. Я горжусь тем, что являюсь частью организации ICANN и вношу свой вклад в достижение ее уникальной и значимой цели.
Baher
Вице-президент по взаимодействию с заинтересованными сторонами — Ближний Восток и управляющий директор — Ближний Восток и Африка
Моя работа — помогать менеджерам преодолевать повседневные задачи и становиться лидерами. ICANN знает, что помогать людям расти — это то, что заставляет их оставаться, и мне нравится быть частью расширения прав и возможностей наших сотрудников.
Жанетт
Директор по обучению и развитию
Я увлечен устранением языковых барьеров перед технологиями. В ICANN я работаю с сообществами по всему миру, чтобы включить домены на их местных языках и алфавитах.
Сармад
Старший директор по интернационализированным доменным именам и программам универсального признания
ICANN — место с самым разнообразным культурным разнообразием, где я когда-либо работал. Мы не только признаем, но и уважаем культурные различия и наслаждаемся успехами друг друга. Это место особенное.
Maya
Старший специалист по планированию совещаний и операционному аналитику
Я оказываю техническую поддержку своим коллегам.
Это требует адаптации ко многим культурам и контекстам в постоянно меняющейся среде. Я нахожу это увлекательным и полезным.
Эрик
Senior End User Support 2
Осознание того, что я участвую в одном из глобальных проектов современности, приносит невероятное удовлетворение. Мои коллеги всегда готовы помочь мне со знаниями и юмором.
Алексей
Менеджер по взаимодействию с государственными органами и МПО
В мире есть только одно место, которое координирует уникальные идентификаторы Интернета. Это ICANN. У меня есть уникальный взгляд на это, и я являюсь частью того, как работает Интернет.
Язид
Специалист по техническим вопросам
ICANN исключительна благодаря людям. У меня отличные профессиональные и личные отношения с товарищами по команде и коллегами из других команд. ICANN создает благоприятную среду, способствующую высокой культуре работы.
Кирстен
Старший менеджер по финансовому планированию и анализу
Поддержка разнообразного международного сообщества заинтересованных сторон в разработке политики доменных имен стимулировала мой личный и профессиональный рост.
Ариэль
Старший специалист по поддержке разработки политики (GNSO)
Мне посчастливилось руководить программой стипендий ICANN, которая приглашает молодых людей из развивающихся стран узнать об ICANN. Удивительно быть частью чего-то, что расширяет возможности и меняет жизнь во всем мире.
Сирануш
Менеджер программы стипендий
Я считаю, что работа, которую мы делаем в ICANN, вызывает волновой эффект, и что наш профессиональный вклад оказывает глубокое влияние на общество в целом.
Мукеш
Директор программ Global Domains Division
Я работаю с невероятно умными людьми из разных слоев общества. Наша повседневная работа сложна, но мы все работаем вместе, чтобы найти творческие и эффективные решения.
9 мая0005
Старший специалист по соблюдению договорных обязательств
Многообразие, равноправие и инклюзивность
Многообразие, равенство и инклюзивность являются частью нашей ДНК
Более двадцати лет назад ICANN была создана для обеспечения того, чтобы все голоса могли участвовать в формировании Интернета .
Эта модель определила нас, и мы живем в соответствии с идеей о том, что приветствие и уважение разнообразия, справедливости и инклюзивности — лучший способ обеспечить, чтобы Интернет оставался свободным, открытым и доступным. Внутри организации мы стремимся создать среду, в которой мы все уважаем, поддерживаем, ценим и приветствуем друг друга. В ICANN:
Наша практика найма отражает разнообразие мира.
Все члены команды обучены принципам разнообразия, равенства и интеграции.
ICANN является работодателем с равными возможностями при трудоустройстве и не допускает дискриминации по признаку возраста, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, семейного положения, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности, пола (включая беременность, гендерную идентичность, и сексуальная ориентация), роды или связанные с ними заболевания, статус семейного ухода, генетическая информация или любые другие защищенные характеристики, охраняемые законом.
Культура работы
Сотрудничество лежит в основе всего, что мы делаем
Культура работы ICANN вдохновляет всех нас. Это не то, о чем мы просто пишем и говорим; это то, что мы чувствуем. Мы знаем, что создание и поддержание позитивной рабочей культуры является важной частью нашего успеха. Это влияет на все, от командного духа до нашей работы с заинтересованными сторонами. Каждый член команды играет важную роль в построении, улучшении и развитии нашей культуры.
Когда члены нашей команды просыпаются утром и входят в систему или прибывают в офис, они знают, что являются частью чего-то большего, чего-то экстраординарного. Ни одна другая организация в мире не делает того, что делает ICANN. Это место для людей, которые заботятся об установлении значимых связей и сотрудничества, а также о приверженности общим ценностям.
Преимущества
Инвестиции в нашу команду
Мы прилагаем все усилия, чтобы нанять самых талантливых и увлеченных людей, и мы хотим их сохранить! Наши обширные льготы и привилегии демонстрируют, что мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем программы для поддержки здоровья и благополучия членов нашей команды и их семей.
Изучите приведенные ниже области преимуществ, чтобы узнать больше о том, как ICANN заботится о своих сотрудниках и инвестирует в них.
Комплексное здравоохранение
Гибкие работы
Компенсация и признание
щедро
У нас есть отделения по всему миру, и многие члены нашей команды работают полностью удаленно.
Штаб-квартира
Лос-Анджелес
12025 Waterfront Drive, Suite 300
Los Angeles, CA
-2536, США
Центр помолвки
Вашингтон, округ Колумбия
801 17th Street NW, Suite 400
Washington, DC 20006, USA
.
Montevideo
La Casa de Internet de Latinoamérica y el Caribe
Rambla República de México 6125
11400 Montevideo, Uruguay
Региональный офис
Human Sc-Point
5
50005
B-1040 Брюссель, Бельгия
Центр взаимодействия
Женева
Regus Nations
Rue Pre-De-La-Bichette, 1
1202 Женева-Швейцария
Региональный офис
ISTANBULA HAKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKN . Plaza No:10/C K:10 34349 Стамбул, Турция Engagement Center Найроби Regus Center 17th Floor JKUATta Tower0002 PO Box 15168-00400 Nairobi, Kenya Региональный офис Сингапур South Beach Tower 38 Beach Roar 1 Building, Software Park Китайская академия наук 4 Южная 4-я улица Чжунгуаньцунь, район Хайдянь, Пекин, Китай Штаб-квартира Лос-Анджелес 12025 Waterfront Drive, Suite 300 Los Angeles, CA -2536, США Центр помолвки Вашингтон, округ Колумбия 801 17th Street NW, Suite 400 , Вашингтон, DC 20006, USA . Montevideo La Casa de Internet de Latinoamérica y el Caribe Rambla República de México 6125 11400 Montevideo, Uruguay Regional Office Brussels 90905 human Ron Sc 6 0005 B-1040 Брюссель, Бельгия Центр взаимодействия Женева Regus Nations Rue Pre-De-La-Bichette, 1 1202 Женева-Швейцария Региональный офис ISTANBULA HAKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKN . Plaza No:10/C K:10 34349 Стамбул, Турция Engagement Center Найроби Regus Center 17th Floor JKUATta Tower0002 PO Box 15168-00400 Nairobi, Kenya Региональный офис Сингапур South Beach Tower 38 Beach Roar 1 Building, Software Park Китайская академия наук 4 South 4th Street Zhongguancun, район Хайдянь, Пекин, Китай Раскрытие вашей личной информации: Доступ к вашей информации будет ограничен персоналом ICANN, которому необходимо знать информацию для выполнения своих обязанностей, связанных с наймом или трудоустройством. Ваша информация также может быть раскрыта государственным органам и органам в соответствии со всеми применимыми законами, в том числе тем органам и органам, которые уполномочены обеспечивать соблюдение применимых законов. Онлайн-рекрутинг (также известный как электронный рекрутинг или интернет-рекрутинг) позволяет предприятиям использовать различные интернет-решения, например онлайн-рекламу, списки вакансий, социальные сети и веб-сайты компаний, для поиска и найма лучших кандидатов. Широкое использование Интернета для найма упростило поиск кандидатов и проведение собеседований, а также обработку соответствующих документов, необходимых для найма и обучения кандидатов. Интернет-рекрутмент — это способ предоставить компаниям эффективный и дешевый способ заполнения вакансий. Вкратце, преимущества онлайн-найма включают: Если вы хотите узнать, как компании успешно используют социальные сети для привлечения клиентов, нажмите здесь, чтобы прочитать этот блог. Каковы преимущества использования Интернета для найма? Есть несколько преимуществ онлайн-найма, и все они направлены на более эффективный процесс найма и обеспечение лучшего управления взаимоотношениями с кандидатами. Вот некоторые из преимуществ онлайн-рекрутинга: Большинство сайтов онлайн-рекрутмента используют автоматизацию, которая позволяет компаниям начать просмотр резюме от квалифицированных кандидатов в течение нескольких минут после подачи. Онлайн-система найма оценивает первоначальный отбор в соответствии с указанными критериями и уведомляет вас, когда резюме соискателя соответствует им. Интернет-рекрутинг сильно отличается от обычного газетного журнала или списка вакансий в отраслевом журнале. Благодаря онлайн-рекрутингу ваши объявления размещаются перед нужными людьми 24 часа в сутки. Чтобы сократить время найма, убедитесь, что ваши заявки оптимизированы для мобильных устройств и их легко и быстро заполнить. Исследования показывают, что большинство соискателей отказываются от формы заявки, если ее заполнение занимает более пяти минут. Загрузите наш бесплатный отчет «Пять способов улучшить процесс подачи заявок», чтобы получить советы о том, как максимально эффективно использовать формы заявлений. Это связано с тем, что затраты на рекрутинг учитывают не только фактические расходы на поиск и найм кандидатов, но также учитывают адаптацию, обучение и удержание. Каждый сотрудник должен пройти надлежащее обучение и адаптацию в установленные сроки, чтобы эффективно выполнять свою работу. Жизненный цикл вербовки придется начинать заново. Использование экономически эффективных методов найма значительно сокращает сумму, которую вы тратите. Например, тратить деньги на традиционную рекламу очень дорого по сравнению с бесплатными досками объявлений. Даже при регистрации на платной площадке цена будет не такой высокой, как реклама в газетах и журналах. С помощью онлайн-рекрутинга вы можете охватить более целевую и более широкую аудиторию. Если вы набираете кандидатов на удаленную работу, вы можете связаться с соискателями в любой стране. Вы также можете использовать доски объявлений о вакансиях, чтобы специально ориентироваться на различные отрасли и профессиональные ассоциации, чтобы гарантировать, что только нужные люди увидят вашу вакансию и подадут заявку на нее. При использовании онлайн-рекрутмента у вас есть возможность расширить поиск работы, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов. Это означает, что вы можете выйти за пределы своего обычного района, чтобы связаться с людьми со всего мира. Вы также можете сузить область поиска. Например, если вы владелец ресторана и ищете водителей-курьеров в определенном городе, вы можете адаптировать описание своей работы к этому региону. Вам не придется тратить время на просмотр заявлений кандидатов, которые живут слишком далеко. Онлайн-рекрутинг предоставляет технологии для улучшения полного жизненного цикла рекрутинга. Это включает в себя предварительный отбор при приеме на работу, проверку биографических данных и оценки. В результате эффективность означает, что время, необходимое для поиска квалифицированного кандидата, сокращается. Одним из преимуществ онлайн-найма является то, что вы можете использовать одно современное решение для набора персонала для различных функций. Например, Fountain предоставляет множество функций, включая: Вам не нужно переходить от системы к системе, потому что все делается на одной платформе. Еще одна часть эффективности Fountain заключается в том, что он экономит время при написании отличных описаний вакансий. Мы предоставляем бесплатные шаблоны должностных инструкций для большинства популярных вакансий. Вы просто редактируете их в соответствии с потребностями вашей компании, а затем используете их, чтобы получить лучших кандидатов. Кроме того, мы предоставляем возможность отправить это описание работы на наиболее релевантные платформы вакансий, и вам даже не нужно будет пошевелить пальцем. С Fountain’s Boost все, что вам нужно сделать, это сообщить нам, сколько людей вы хотите на вакансию и ваш бюджет на рекламу, а мы сделаем все остальное. При использовании онлайн-рекрутинга вы получаете больше соискателей, потому что ваша вакансия распространяется на более широкую территорию. Учтите, что опрос показал, что 79% всех людей в США используют онлайн-ресурсы для поиска работы. Интернет — это ресурс для поиска различных видов работы. Как компания и рекрутер, вы должны быть там, где ищут ваши кандидаты. Размещение ваших вакансий на правильных досках объявлений и рекрутинговых платформах увеличит количество качественных заявок, которые вы получите. Чтобы увеличение количества заявлений не замедлило вас, вам нужна система онлайн-рекрутинга, которая гарантирует, что только квалифицированные кандидаты проходят ручную проверку. Это означает, что ваш ATS будет просматривать поступающие резюме на основе ключевых слов и фраз. Затем он предложит резюме, которые следует пройти, и те, которые следует исключить из процесса найма. Это освобождает ваше время, потому что только самые подходящие резюме будут рассмотрены вручную. Для бренда и репутации вашей компании важно иметь позитивное взаимодействие с соискателями, независимо от того, проходят ли они первый этап или проходят собеседование. Поэтому вам следует попытаться связаться с каждым соискателем, подавшим заявку на открытую вакансию. С электронным рекрутингом это становится проще и менее обременительно, так как вам не нужно звонить по телефону или отправлять отдельные электронные письма, что занимает значительное время. Вместо этого, если вы используете современное программное обеспечение для найма, вы можете сразу отправлять массовые персонализированные SMS-сообщения своим кандидатам. Нажмите здесь, чтобы прочитать наш блог о том, как SMS является выбранным методом связи с кандидатами. Общение упрощается не только при принятии решений. Он также работает с онлайн-наймом, проводимым с помощью видео-интервью. Вы можете использовать односторонние видеоинтервью в качестве инструмента предварительной проверки, чтобы сэкономить время. Одностороннее видеособеседование — отличный способ оценить, как кандидат выглядит, прежде чем пригласить человека на телефонное или даже личное собеседование. Видеоинтервью не составит труда при наличии подходящего программного обеспечения. С помощью Fountain видеоинтервью можно записать прямо в приложении и отправить обратно вам. Затем вы и ваша команда по найму можете просмотреть видео в удобное для вас время и сообщить соискателю о том, подошли ли они к концу процесса подачи заявки. Если все сделано правильно, онлайн-рекрутинг может улучшить опыт кандидата и, следовательно, его восприятие вашего бренда.
Selenium
Selenium Готовы присоединиться к нам?
Мы не раскрываем информацию о соискателях банкам вакансий, другим компаниям или внешним сторонам. Ссылки будут доступны только после предварительного одобрения заявителя. Для получения дополнительной информации о том, как мы используем ваши личные данные в рамках вашего заявления, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности заявителя. Что такое онлайн-рекрутинг и в чем его преимущества?
Что такое онлайн-набор?
Как наша компания может использовать онлайн-рекрутинг?
Чтобы повысить эффективность страницы карьеры на веб-сайте вашей компании, разместите видео или отзывы действующих сотрудников о том, почему им нравится работать с вами.
Однако, если вы ищете по требованию или почасовых работников для розничной торговли и ресторанной индустрии, Twitter и Facebook могут быть подходящими платформами. Instagram также становится все более популярным как способ продвижения бизнеса в целом и набора персонала в Интернете.
Преимущества онлайн-найма
Использование онлайн-рекрутинга для сокращения времени найма
Если в течение короткого промежутка времени наблюдается высокая текучесть кадров, это означает, что сотрудник уйдет с работы, а компания не возместит его затраты на найм. Охват более широкой аудитории с помощью интернет-рекрутинга
Онлайн-рекрутинг повышает эффективность найма
Мы разместим ваши вакансии на наиболее подходящих бесплатных и платных платформах, чтобы вы получали только подходящих кандидатов. Это экономит время, поскольку вы можете просматривать все приложения на одной простой панели инструментов. Это эффективность онлайн-рекрутинга в лучшем виде. Онлайн-рекрутинг приносит больше соискателей
Большинство компаний используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для предварительной проверки. Рекрутинг в Интернете улучшает коммуникацию
Они получат вашу информацию в SMS, к которому у большинства людей есть доступ, даже если у них нет Wi-Fi. Создайте лучший опыт кандидата с помощью инструментов электронного рекрутинга
