Распространенные профессии: Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей

Содержание

Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей

Наиболее востребованные профессии в России в 2018 году. Ознакомьтесь с топ-10 специальностей, которые в последние годы пользуются спросом со стороны работодателей.

Лето – это не только сезон отпусков и поездок на море, это еще и период поступления в учебные заведения, когда абитуриенты обязаны принять ответственное решение – выбрать будущую профессию. Но на какой специальности остановить свой выбор, чтобы, став обладателем диплома, не оказаться постоянным клиентом службы занятости, а иметь возможность получить хорошую работу и финансовую независимость? Найти ответ поможет рейтинг самых востребованных в России профессий.  

  1. IT-специалист
  2. Инженер-проектировщик
  3. Педагог
  4. Юрист
  5. Медик
  6. Маркетолог
  7. Специалист по персоналу
  8. Профессиональный рабочий
  9. Специалист индустрии красоты
  10. Эколог

IT-специалист

Наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий. Потребность в таких кадрах превышает все мыслимые пределы. Компании нуждаются в системных администраторах, программистах и веб-программистах. А учитывая постоянное развитие этой сферы, спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.

Инженер-проектировщик

Специалисты строительной отрасли весьма востребованы на рынке труда. Принимая во внимание относительно невысокий проходной балл на технические специальности (так как большая часть абитуриентов предпочитает обучаться на менеджеров и экономистов), освоение этой перспективной профессии доступно практически каждому. Не менее востребованы архитекторы и дизайнеры.

Педагог

Традиционно ощущается нехватка в учителях. Школам все сложнее найти квалифицированного преподавателя. Возможно, в будущем с пересмотром заработной платы работникам образования, профессия станет не только востребованной, но и популярной.

Юрист

Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.

Медик

Несмотря на то что и в прошлом профессия врача была популярной и недостатка в абитуриентах мединституты не испытывали никогда, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Но медиков, как и учителей, наблюдается явный дефицит, и эта отрасль встретит с радостью специалиста любого профиля. Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.

Маркетолог

Необходимы практически в любой сфере деятельности. Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.

Специалист по персоналу

Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договоры и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.

Профессиональный рабочий

Речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.

Специалист индустрии красоты

Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.

Эколог

В последние годы становится востребованной профессия эколога. И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.

Такова ситуация по России в целом, но, выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.

Официально

Государственные ведомства и службы тоже постоянно мониторят рынок труда, данные их наблюдений в общем совпадают со сведениями частных рекрутинговых агентств и аналитикой независимых экспертов.

Прогнозы Минобрнауки

Министерство высшего образования и науки прогнозирует к 2020 году острую нехватку:

  1. Педагогов.
  2. Работников здравоохранения (врачей, медсестер).
  3. Инженеров (всех отраслей).
  4. IT-специалистов.
  5. Ядерных энергетиков.
  6. Специалистов по авиационной и ракетно-космической технике.
  7. Кораблестроителей.

Расчеты министерства уже отразились на распределении бюджетных мест в вузах страны: 46 % отдано инженерным специальностям, 14 % – педагогическим, оставшиеся 40 % выделены для подготовки профессионалов остальных дефицитных направлений. По решению Минобрнауки бесплатные места будущим учителям и инженерам уступили экономисты, менеджеры и юристы.

Минтруда

Министерство труда и соцзащиты официально заявляет, что самыми востребованными на российском рынке труда уже несколько лет подряд остаются различные инженеры. Сохраняется спрос и на медиков – медсестер и врачей; бухгалтеров; высококвалифицированных рабочих – строителей, электромонтажников, сварщиков, токарей и др.

Цифры Росстата

Потребность организаций в работниках по профессиональным группам

 

ФС госстатистики тоже констатирует нехватку:

  • квалифицированных рабочих в промышленности, транспорте, строительстве и смежных с ними отраслях;
  • операторов производственных установок и машин;
  • водителей;
  • работников сферы обслуживания, торговли и охраны.

Портал «Работа в России»

В общероссийской базе вакансий востребованных профессий гораздо больше десятка – их не меньше двух сотен. Только сфера здравоохранения нуждается в специалистах 16 профессиональных направлений (список в алфавитном порядке)

Профи нужны везде: в авиа-и автомобилестроении; атомной, легкой, пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности; геодезии и картографии, металлургии и добыче ископаемых; ЖКХ и сфере ИКТ.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем. Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.

Частное мнение

Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:

  1. Разработчики ПО и приложений.
  2. Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
  3. Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
  4. Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т.д.).
  5. «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
  6. Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.

По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.

Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

Читайте далее:

Востребованные и популярные профессии

Содержание

  1. Самые востребованные профессии в России на 2013 год
  2. Самые популярные профессии среди студентов
  3. Востребованные профессии через 5 лет

Мода на профессии постоянно меняется: одни теряют востребованность, другие ее приобретают. В последнее время, в связи с бурным ростом интернет-технологий, много профессий в данной сфере получили большую популярность.

Самые востребованные профессии в России на 2013 год

На рынке труда Москвы и России в целом сейчас наиболее востребованы следующие профессии:

  1. IT-специалист.
    Это специалисты в области информационных технологий: в первую очередь программисты, системные администраторы, веб-дизайнеры.
  2. Юрист
  3. Водитель
    Особой популярностью сейчас пользуется личный водитель.
  4. Менеджер по продажам
  5. Инженер-проектировщик.
  6. Менеджер по закупкам
  7. Финансовый менеджер
  8. Монтажник.
  9. Бухгалтер
    Это одна из самых востребованных и популярных профессий для девушек.
  10. Фармацевт (провизор).

Самые популярные профессии среди студентов

Обучаясь в ВУЗе, многие студенты ищут способ дополнительного заработка.

Предоставим список 10 самых популярных профессий в России среди молодежи:

  1. Курьер.
  2. Официант
  3. Продавец-консультант
  4. Грузчик.
  5. Промоутер
  6. Мерчендайзер
  7. Интервьюер.
  8. Копирайтер
  9. Менеджер по продажам.
  10. Оператор ПК, call-центра

Востребованные профессии через 5 лет

При выборе своей будущей профессии и поступлении в ВУЗ многие абитуриенты задаются вопросом: какие профессии будут востребованы через 5 лет.

В список самых востребованных профессий будущего вошла такая перспективная специальность как нанотехнолог – ученый, который занимается проведением исследований на атомно-молекулярном уровне и созданием новых наноматериалов. По прогнозам специалистов, в ближайшие 5 лет не утратят своей популярности в России профессии в сфере информационных технологий, инженер, психолог, врач, учитель.

Похожие статьи

  • Задержка зарплатыЗадержка зарплаты более 15 дней

    Задержка зарплаты – достаточно распространенное явление. В Трудовом кодексе…

  • Прожиточный минимумПрожиточный минимум на 2013 год

    Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребительской корзины: обязательных…

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

https://ria.ru/20201221/rabota-1590145568.html

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

Названы самые востребованные профессии в 2021 году — РИА Новости, 21.12.2020

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать… РИА Новости, 21.12.2020

2020-12-21T00:05

2020-12-21T00:05

2020-12-21T09:59

кем стать

навигатор абитуриента

россия

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_0:245:3072:1973_1920x0_80_0_0_ef5cf1ed75e279436215f8595180c15e.jpg

МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.Еще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.

https://ria.ru/20201221/udalenka-1590146267.html

https://ria.ru/20201208/professii-1588177313.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_74:0:2805:2048_1920x0_80_0_0_22f27ba768a64c7b656ed3dc1b180808.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

кем стать, навигатор абитуриента, россия, общество

МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.

Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.

Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.

В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.

21 декабря 2020, 00:22

Эксперты считают, что компании сохранят «удаленку» на многие годы

Еще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.

В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.

Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.

В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.

8 декабря 2020, 12:06

Россияне назвали желаемые профессии для своих детей

Профессии, востребованные на рынке труда

Наименование профессии (должности)Количество
рабочих мест
и вакантных должностей,
единиц
Водитель автомобиля 849
Повар 804
Швея 741
Охранник 728
Продавец продовольственных товаров 676
Подсобный рабочий 652
Грузчик 628
Штукатур 608
Специалист 568
Разнорабочий 531
Полицейский-водитель 477
Уборщик территорий 420
Дворник 396
Менеджер 302
Полицейский 298
Электрогазосварщик 278
Продавец-консультант 275
Монтажник 265
Каменщик 263
Мойщик посуды 255
Инженер 253
Медицинская сестра 251
Арматурщик 247
Комплектовщик 234
Кондуктор 226
Плотник 226
Кладовщик 222
Воспитатель 202
Слесарь по ремонту автомобилей 199
Бетонщик 180
Бухгалтер 174
Кухонный рабочий 173
Маляр 170
Слесарь-сантехник 167
Пекарь 166
Мастер 164
Младший воспитатель 152
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 146
Рабочий зеленого хозяйства 145
Контролер 143
Инженер-программист 141
Токарь 138
Стропальщик 125
Медицинская сестра палатная (постовая) 123
Кассир 121
Фельдшер скорой медицинской помощи 120
Инспектор 119
Слесарь-ремонтник 117
Массажист 116
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 114
Воспитатель детского сада (яслей-сада) 110
Дорожный рабочий 110
Кассир торгового зала 110
Облицовщик-плиточник 109
Учитель (преподаватель) иностранного языка 106
Комплектовщик товаров 103
Оператор абонентского отдела 103
Официант 103
Следователь 97
Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) 96
Оперативный уполномоченный 95
Стрелок 95
Рихтовщик кузовов 93
Менеджер (в коммерческой деятельности) 91
Учитель (преподаватель) русского языка и литературы 91
Консультант 90
Машинист крана (крановщик) 90
Укладчик-упаковщик 88
Водитель погрузчика 87
Сборщик 86
Упаковщик 86
Делопроизводитель 85
Рабочий строительный 85
Врач скорой медицинской помощи 82
Жестянщик 82
Тракторист 80
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 79
Программист 78
Фасовщик 78
Горничная 76
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 76
Инспектор дорожно-патрульной службы 73
Почтальон 71
Учитель 71
Слесарь механосборочных работ 70
Спасатель 70
Рабочий по изготовлению (ремонту, установке) мебели 67
Учитель (преподаватель) математики 67
Администратор 66
Инженер-конструктор 64
Специалист банка 63
Инженер-технолог 62
Медицинская сестра участковая 62
Техник 62
Врач-анестезиолог-реаниматолог 61
Продавец непродовольственных товаров 61
Санитарка (мойщица) 61
Кондитер 60
Рабочий в производстве пищевой продукции 60
Фасовщица 60
Медицинская сестра-анестезист 57
Транспортный экспедитор 57
Участковый уполномоченный полиции 57
Мойщик автомобилей 55
Оператор линии в производстве пищевой продукции 55
Проводник пассажирского вагона 55
Формовщик железобетонных изделий и конструкций 54
Агент по снабжению 53
Водитель троллейбуса 53
Инспектор отдела режима и охраны 53
Наборщик вручную 53
Агент торговый 52
Фрезеровщик 51
Исполнитель художественно-оформительских работ 50
Курьер 50
Риэлтер 49
Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 48
Менеджер (в торговле) 48
Производитель работ (прораб) (в строительстве) 48
Изготовитель мороженого 47
Фельдшер 47
Электрик участка 47
Медицинская сестра процедурной 46
Оператор заправочных станций 46
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 46
Сортировщик 45
Фармацевт 45
Оператор связи 44
Оператор станков с программным управлением 44
Парикмахер 44
Шлифовщик 44
Агент коммерческий 43
Врач-терапевт участковый 43
Преподаватель (в начальной школе) 43
Слесарь по сборке металлоконструкций 43
Врач-терапевт 42
Инженер-проектировщик 42
Профессор 42
Врач-педиатр 41
Проводник 40
Экономист 40
Доцент 39
Механик 39
Полировщик 39
Изготовитель пищевых полуфабрикатов 38
Мастер участка 38
Системный администратор 38
Столяр 38
Библиотекарь 37
Машинист бульдозера 37
Рентгенолаборант 37
Водитель трамвая 36
Младшая медицинская сестра по уходу за больными 36
Педагог-психолог 36
Агент страховой 35
Учитель (преподаватель) информатики 35
Главный бухгалтер 34
Медицинская сестра операционная 34
Оператор производственного участка 34
Сборщик изделий 34
Инженер по охране труда 33
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 33
Буфетчик 32
Педагог дополнительного образования 32
Слесарь по ремонту подвижного состава 32
Машинист экскаватора 31
Мойщик-уборщик подвижного состава 31
Монтажник наружных трубопроводов 31
Отделочник железобетонных изделий 31
Повар детского питания 31
Приемщик заказов 31
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 31
Начальник вагона (почтового, путеобследовательского и др.) 30
Рабочий сельскохозяйственного производства 30
Инженер по метрологии 29
Кинолог 29
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 29
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 29
Оператор печатного оборудования 29
Переводчик 29
Помощник воспитателя 29
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 29
Социальный работник 29
Диспетчер 28
Учитель-логопед 28
Монтажник оборудования связи 27
Наладчик полиграфического оборудования 27
Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники) 27
Врач-офтальмолог 26
Заведующий столовой 26
Печатник высокой печати 26
Приемщик-отправитель 26
Раскройщик 26
Специалист по кадрам 26
Специалист по маникюру (Маникюрша) 26
Технолог 26
Юрисконсульт 26
Врач-невролог 25
Гладильщик 25
Лаборант 25
Машинист крана автомобильного 25
Монтер пути 25
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 25
Слесарь-сборщик 25
Сторож (вахтер) 25
Инструктор по спорту 24
Колорист 24
Музыкальный руководитель 24
Охранник ведомственной охраны 24
Портной 24
Санитар 24
Агент по закупкам 23
Врач-рентгенолог 22
Медицинский регистратор 22
Мерчендайзер (специалист по продвижению продукции в торговых сетях) 22
Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 22
Станочник-распиловщик 22
Штамповщик 22
Антикоррозийщик 21
Врач ультразвуковой диагностики 21
Врач 20
Инженер производственно-технического отдела 20
Комплектовщик готовой продукции и отходов 20
Мастер по ремонту 20
Мастер производственного обучения 20
Монтажник электрических подъемников (лифтов) 20
Оператор агрегата обработки отходов 20
Промоутер 20
Товаровед 20
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 20
Юрист 20
Асфальтобетонщик 19
Заведующий хозяйством 19
Инструктор по лечебной физкультуре 19
Контролер стекольного производства 19
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 19
Начальник караула
(военизированной охраны, пожарной части, службы безопасности)
19
Рабочий склада 19
Фельдшер-лаборант 19
Эксперт 19
Ассистент 18
Контролер контрольно-пропускного пункта 18
Мастер строительных и монтажных работ 18
Медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов
скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи
18
Медицинский лабораторный техник 18
Менеджер по персоналу 18
Электромонтажник по кабельным сетям 18
Электросварщик ручной сварки 18
Бухгалтер (средней квалификации) 17
Изолировщик 17
Инженер-электроник 17
Контролер качества 17
Контролер-кассир 17
Методист 17
Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) 17
Сборщик изделий из древесины 17
Сварщик арматурных сеток и каркасов 17
Сиделка (помощник по уходу) 17
Съемщик-укладчик в производстве стеновых и вяжущих материалов 17
Транспортировщик 17
Учитель-дефектолог 17
Экспедитор 17
Электромеханик 17
Электромонтер контактной сети 17
Электромонтер оперативно-выездной бригады 17
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 17
Агент 16
Архивариус 16
Врач-кардиолог 16
Врач-оториноларинголог 16
Главный специалист 16
Командир отделения (горно-спасательной, пожарной части) 16
Маркировщик 16
Менеджер по рекламе 16
Учитель (преподаватель) физики 16
Дознаватель 15
Заведующий складом 15
Закройщик 15
Инструктор по физической культуре 15
Машинист экструдера 15
Механик по ремонту транспорта 15
Рабочий зеленого строительства 15
Слесарь аварийно-восстановительных работ 15
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции
и кондиционирования
15
Составитель поездов 15
Учитель (преподаватель) истории и обществознания 15
Дизайнер компьютерной графики 14
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха,
пневмотранспорта и аспирации
14
Обработчик рыбы 14
Оператор стиральных машин 14
Педагог-организатор 14
Специалист по маркетингу 14
Станочник деревообрабатывающих станков 14
Художник-конструктор (дизайнер) 14
Администратор зала 13
Бариста 13
Ветеринарный врач 13
Врач-стоматолог 13
Директор (заведующий) предприятия розничной торговли 13
Контролер деталей и приборов 13
Машинист автогрейдера 13
Медицинская сестра по физиотерапии 13
Офис-менеджер 13
Педагог социальный 13
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 13
Техник-метролог (техник по метрологии) 13
Торговый представитель Российской Федерации 13
Укладчик продукции медицинского назначения 13
Врач-отоларинголог 12
Врач-педиатр участковый 12
Заведующий отделением (в прочих отраслях) 12
Казначей 12
Калькулятор 12
Котлочист 12
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 12
Медицинская сестра по массажу 12
Медицинская сестра стоматологического кабинета 12
Монтажник связи — кабельщик 12
Психолог 12
Резчик металла на ножницах и прессах 12
Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива,
любительского объединения, секции, студии, туристской группы)
12
Сварщик-оператор 12
Специалист по закупкам 12
Специалист по социальной работе 12
Укладчик хлебобулочных изделий 12
Учитель (преподаватель) физической культуры 12
Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях 12
Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 12
Аналитик 11
Врач-акушер-гинеколог 11
Врач-травматолог-ортопед 11
Грохотовщик 11
Косметик 11
Мастер дорожный 11
Мойщик посуды и ампул 11
Мойщик тары и оборудования 11
Няня 11
Обойщик мебели 11
Оператор котельной 11
Оператор специальных устройств земснарядов 11
Оператор стеклоформующих машин 11
Резчик холодного металла 11
Секретарь руководителя 11
Скорняк-раскройщик 11
Судебный пристав-исполнитель 11
Тестовод 11
Токарь-расточник 11
Установщик (монтажник) окон, дверей 11
Учитель (преподаватель) химии 11
Формовщик машинной формовки 11
Электромонтер по испытаниям и измерениям 11
Бригадир (в прочих отраслях) 10
Врач-методист 10
Газорезчик 10
Гардеробщик 10
Диспетчер автомобильного транспорта 10
Испытатель деталей и приборов 10
Кассир билетный 10
Лаборант химического анализа 10
Машинист тепловоза 10
Медицинская сестра кабинета 10
Медицинский статистик 10
Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 10
Механик-водитель 10
Начальник (заведующий) мастерской (в прочих отраслях) 10
Оператор по обслуживанию аттракционов, игровых автоматов 10
Приемосдатчик груза и багажа 10
Распиловщик камня 10
Сборщик-клепальщик 10
Слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания 10
Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования 10
Станочник широкого профиля 10
Учитель (преподаватель) музыки и пения 10
Формовщик колбасных изделий 10
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 10
Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий
высокого напряжения и контактной сети
10

Востребованные профессии в Германии

И так, давайте рассмотрим, какие сферы труда в Германии наиболее перспективны и востребованные. Подобный вопрос интересует многих людей, кто мечтает изменить свою жизнь и начать работать в этой стране. Мы подготовили краткий обзор наиболее перспективных отраслей и профессий для иностранцев в Германии.  

Германия нуждается в квалифицированных IT – кадрах больше всего.

Самая большая потребность проявляется в IT области. Высоко ценятся профессионалы в разработке программного обеспечения, создатели ПО и IT-консультанты. А вот системных администраторов и аналитиков хватает даже с избытком. Недостаток рабочих рук наблюдается в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии.  В большинстве случаев на работу принимаю выпускников бакалавриата после четырех лет учебы. Практически любой десятый работник – иностранец.  Самые распространение страны с которых приезжают : Европейский Союз, Российская Федерация, Украина, а так же Индия.

Необходимы инженеры.

С 2011 по 2013 года, в Германии проходил пик недостатка квалифицированных инженеров. Однако в настоящее время обстановка на рынке вакансий для данных профессий весьма устойчивая и положительная. В первую очередь большая масса свободных рабочих мест находятся на юге и западе Германии. Самыми востребованными являются специалисты в области изучения и разработки, металлургии,  автоматизированных концепций управления, эксперты в сфере мехатроники, а так же мастера сварочного дела.

Рабочие профессии

Большую потребность Германия испытывает в специалистах с профобразованием. В первую очередь необходимы профессионалы с познанием мехатроники, автоматических систем управления, а также, электротехники. Помимо всего этого, большинство федеральных территорий нуждаться в кадрах по металлообработке, жестянщиках, климатическому оборудованию и отопительной технике.

В области строительства

Германия переживает времена строительного бума, именно по этому нужны достаточно большое количество квалифицированных работников с целью строительства построек, а кроме того для внутренней отделки комнат – стекольщики и плотники.  Но в первую очередь необходимы грамотные эксперты для руководства и контроля за ходом работ. Знание немецкого языка является обязательным требованием для данных вакансий.

Железнодорожники

Ещё одна профессия, которая требует квалифицированной рабочей силы – железнодорожник. Более остро чувствуется недостаток профессионалов в обслуживании железнодорожного полотна и машинистов. Германский рынок труда в данной сфере небольшой и представлен он в основном концерном Deutsche Bahn. Существует более двух тысяч актуальных вакансий для людей с высшим проф. образованием.

Быть врачом в Германии

Последние годы в Германии ощущается нехватка квалифицированных докторов. Самая популярная профессия, где уровень конкуренции всё же высок – стоматология, на остальные, существует достаточно высокий спрос особенно в провинциальных городах. Существуют ряд направлений, в которых нужны молодые специалисты: терапевтическое, педиатрическое, хирургическое, анестезиологическое, дерматологическое, ортопедическое направление. Для работы в Германии на должности мед. работника, нужно обладать в совершенстве немецким языком и подтвердить свой уровень профессионализма путём признания. Критичней всего ситуация с кадрами обстоит в Баварии, Бранденбурге, Тюрингии, Нижней Саксонии и Рейнланд-Пфальце.

Присмотр за людьми преклонного возраста и больными разной сложности.

Также имеются ряд профессий на немецком рынке труда, которые востребованы достаточно актуально в наше время. Одними с таких представителей являются: акушеры, физиотерапевты и люди по уходу за престарелыми или больными людьми. В геронтологии большую необходимость составляют люди как на средний мед. персонал, так и на специалистов со знаниями в онкологии, паллиативной помощи и реабилитационной медицины. Что бы работать на данных должностях, нужно признать свои навыки и знания в данной сфере и хорошо владеть немецким языком.

Сфера обслуживания и взаимодействие с медицинской техникой.

На сегодняшний день в Германии многие работодатели заинтересованы в профессионалах по протезированию и реабилитационной технике, а особенно востребованы кадры в слухопротезированной отрасли. Есть варианты работы, как с высшим образованием, так и с профобразованием. Хотя стоит заметить, что в сфере зубного протезирования и глазных оптиках дефицита не наблюдается. В случае предпринимательской деятельности, для иностранцев нужно обязательно делать признание квалификации.

Аптекари

Остро обстоит вопрос в Германии с нехваткой квалифицированных провизоров и фармацевтов с высшим образованием, а также ассистентов. Очень немногим аптекам удается быстро закрыть нужную вакансию, лишь каждая пятая это делает в скором порядке. Максимальная потребность составляет в сельских регионах страны из-за не самой высокой зарплаты. Среднее заработная плата в начале карьеры будет составлять 3300 евро без вычета налогообложения. Для работы в этой отрасли требуется владение немецким языком и признание квалификации.

Научные кадры

В Германии очень высокоразвита научная деятельность, но, даже не смотря на столь высокий уровень науки, требуются высококвалифицированные ученые. В первую очередь требуются специалисты, кто владеет знаниями на границе нескольких дисциплин —  к примеру, биотехнологии, техническая химия, медицинская техника. Также, без работы не останутся учёные с познаниями в области химии, физики, математики, биологии и геологии. Вакансии предлагают экспериментальные учреждения и компании в области автопромышленности, фармацевтики и биотехнологий.   

Для того что бы устроиться на работу в Германию по вышеуказанным профессиям, специалисты с высшим образованием, полученным в своей стране, должны подать документы на «синюю карту» (Blue Card). Стоит отметить, доступ на рынок труда Германии был упрощен и для желающих с профобразованием. Первым шагом, нужно найти место работы и подтвердить квалификации. Более детальную информацию можно получить на сайте Anerkennung-in-deutschland.de.

Материал был подготовлен на основе статьи онлайн издания Deutsche Welle.

 

 

 

Распространенные профессии умственного труда и их психологические типы

Рассмотрим одни из самых распространенных профессий.

Архитектор

Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство разработкой архитектурной части комплексных проектов объектов различного назначения. Принимает непосредственное участие в проектировании, разработке планов организаций, зданий и сооружений, согласовании с соответствующими органами намечаемых проектных решений и условий осуществления строительства. Обеспечивает соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ, повышение их качества и экономичности, а также соответствие принятых проектных решений действующим нормативным документам по проектированию и строительству. Руководит составлением необходимых технико-экономических обоснований и расчетов по объему строительно-монтажных работ, определением сметной стоимости строительства, необходимых состава и количества оборудования, изделий и материалов. Подготавливает материалы для заключения договоров с заказчиками и субподрядными организациями на проведение проектно-изыскательских работ. Разрабатывает технические задания субподрядным организациям и обеспечивает их необходимыми данными для выполнения поручаемых работ. Участвует в проведении исследовательских работ по изысканию наиболее целесообразных экономических проектных решений и их экспериментальной привязке. Осуществляет проработку различных вариантов для выявления прогрессивных конструктивных решений. Обеспечивает увязку архитектурной части с другими разделами проектов, комплексность необходимой технической документации, сокращение объемов проектной документации на всех стадиях проектирования. Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов в вышестоящих организациях и органах экспертизы. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов. Контролирует соответствие применяемых и утвержденных проектами, стандартами и техническими условия ми на строительство строительных материалов, конструкций, изделий. Участвует в разработке нормативных документов на проектирование и строительство. Составляет разделы научно-технических отчетов о выполненных работах. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, также проекты нормативных документов, касающихся проектирования и строительства.

Деятельность архитектора чрезвычайно разнообразна и должна совмещать в себе искусство, проектирование и организацию внедрения этих проектов. Все же если выделить главное, без чего нельзя обойтись в этой профессии творческое мышление в области искусства. Этика помогает разбираться в вопросах искусства, а интуиция — «строит воздушные замки» , а в более прозаическом смысле — прогнозировать градостроительную ситуацию. Лучшими архитекторами являются этические интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли) худшими — логические сенсорики (Максим, Жуков, Штирлиц, Габен). При этом интроверты Есенин и Достоевский — лучшие разработчики, экстраверты Гамлет и Гексли — организаторы проектов и строительства. Остальные варианты являются приемлемыми.

Аудитор, бухгалтер-ревизор, контролер

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и, по специальным заданиям, документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение в: бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдение смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях организаций. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, их экономию, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью организации, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета. Контролирует деятельность работников организации по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Главное занятие аудиторов, ревизоров, контролеров — аудит, проверки, ревизии, инвентаризации. Работа проходит преимущественно с бумагами, документами, компьютером, а ее содержание — проверка правильности составления и заполнения документов, поиск ошибок, неточностей, сознательного обмана. Заканчивается любая проверка составлением акта и предложениями по устранению недостатков. Сенсорные интроверты любят и умеют замечать ошибки, придают большое значение деталям, мелочам, что важно при аудите и существенно при контроле. Поэтому лучшие аудиторы, ревизоры, контролеры — сенсорные интроверты (Дюма, Максим, Драйзер, Габен), худшие — интуитивные экстраверты (Дон Кихот, Гамлет, Джек, Гексли). Дюма и Габен при этом предпочитают заниматься контролем, а из Максим и Драйзер получаются хорошие аудиторы. Остальные варианты являются приемлемыми.

Бухгалтер, финансовый менеджер

Должностные обязанности. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Работа бухгалтеров и финансовых менеджеров проходит по плану (бухгалтерский учет, ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты) и включает в себя сбор, компоновку, анализ, обработку финансовой информации. Рациональный логик любит и умеет считать денежные средства и планирует свою деятельность, поэтому это наиболее подходящий психологический тип для финансовой сферы. Для тех, кто имеет дело с деньгами, лучший вариант — рациональные логики (Робеспьер, Максим, Джек, Штирлиц), а худший — иррациональные этики (Дюма, Есенин, Наполеон, Гексли). Остальные варианты являются приемлемыми.

Дизайнер

Должностные обязанности. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений. Осуществляет поиск наиболее рациональных вариантов решений, конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие, участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, рассмотрении их и защите. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковкой и рекламой конструируемых изделий. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.

Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия художественно-конструкторскому проекту, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях, доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного производства. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представлении вновь освоенных изделий на аттестацию по категориям качества. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.

Работа дизайнера сочетает в себе двойную направленность человека: «человек — техника» , и «человек — художественный образ». Абсолютно адекватные качества для этого варианта подобрать трудно. Можно предложить на роль заводского дизайнера этического интроверта: этика позволяет разбираться в искусстве и общаться с людьми, а инт-роверсия — спокойно работать над проектами, чертить и считать, что требует определенной усидчивости. Лучшими дизайнерами являются этические интроверты (Дюма, Есенин, Драйзер, Достоевский), худшими — логические экстраверты (Дон Кихот, Жуков, Джек, Штирлиц). Остальные варианты являются приемлемыми.

Диспетчер (включая старшего)

Должностные обязанности. Осуществляет оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности организации или ее подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспеченность подразделений организации необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запуска и сроков их подач. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие службы организации. Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства. Участвует в боте и оценке деятельности подразделений организации, выявлении внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

Работа диспетчера заключается в непрерывном контроле производственного процесса, отслеживании отклонений от него, принятии решений, внесении корректирующих изменений. Абсолютно необходимым качеством в этих условиях является иррациональность — умение действовать по ситуации, быстро ориентироваться в резко меняющейся обстановке. Хорошо дополняет это качество сенсорика — конкретность, умение замечать незначительные информационные сигналы. Поэтому лучшими диспетчерами являются иррациональные сенсорики (Дюма, Жуков, Наполеон, Габен), худшими — рациональные логики (Робеспьер Максим, Джек, Штирлиц). Остальные варианты являются приемлемыми.

Инженер

Должностные обязанности. Выполняет работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению организации необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ организации (цеха, участка и т.п.), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации. Подготавливает обзоры, отзывы, заключения по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит расчеты, используя современные технические средства. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

Работа инженера связана с материальными объектами (оборудованием, машинами, транспортом, миром вещей) — он их видит, осязает, описывает, моделирует их работу планирует ее. Это непосредственное восприятие объекта как такового и непосредственные действия над ним. Кроме того, инженер много работает с информацией, обычно связанной с этими материальными объектами. Люди, у которых лучше всего работает этот канал связи, бывают хорошими практиками: инженерами, строителями, механиками, техниками. Это соционическое качество — логика. Оно дополняется сенсорикой — умением ощущать мир конкретным. Логические сенсорики любят и умеют заниматься конкретными деталями, продумывают все до мелочей.

Поэтому лучшими инженерами-практиками являются логические сенсорики (Максим, Жуков, Штирлиц, Габен), худшими — этические интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли). При этом Максим и Штирлиц предпочитают работать по плану, заранее продумав детали, а Жуков и Габен — не загадывая заранее, «работа покажет, что надо делать». Остальные варианты являются приемлемыми.

Конструктор

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Проводит технические расчеты по проектам и технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями организации, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов, рационализаторских предложений и изобретений, касающихся отдельных элементов и сборочных единиц.

Основное содержание в работе конструктора — проектирование, конструирование мира вещей: оборудования, станков, автомобилей, столов и т.д. и т.п. Они разрабатывают проекты различных изделий и участвуют в разработке опытных образцов. Поэтому им так же, как и инженерам, абсолютно необходима логика — хорошее восприятие материального мира, но ее дополняет не сенсорика, а интуиция

— умение мыслить абстрактными образами. Логические интуиты любят и умеют теоретизировать и даже фантазировать, что необходимо инженерам-теоретикам и ученым. Лучшими конструкторами (теоретиками) являются логические интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек, Бальзак), а худшими — этические сенсорики (Дюма, Гюго, Драйзер, Наполеон). Робеспьер и Джек при этом предпочитают строить теории логически, сознательно, а Дон Кихот и Бальзак больше ориентируются на догадку, подсознание. Остальные варианты являются приемлемыми.

Логистик (товаровед)

Должностные обязанности. Определяет требования к материальным ресурсам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения организации планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией фондов на сырье, материалы, топливо и оборудование в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции в соответствии с планом. Участвует в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск не поступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материалов и «неликвидов» , принимает меры по их реализации. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Логистик — это организатор и контролер транспортных потоков. Его работа включает несколько основных стадий: расчет потребности в материальных ресурсах, выбор для них оптимальных маршрутов, постоянный контроль за передвижением этих материальных ресурсов. То есть хотя он обычно имеет дело с конкретными материальными вещами, находятся они «в текучем состоянии». Сочетание конкретности и «текучести» материальных потоков хорошо организуют иррациональные сенсорики, которые являются лучшими логистиками (Дюма, Жуков, Наполеон, Габен), худшими — рациональные интуиты (Робеспьер, Гамлет, Джек, Достоевский). Иррациональные сенсорики умеют оперативно реагировать на резко меняющуюся обстановку, что характерно для организации товародвижения в торговых фирмах. Дюма и Габен при этом предпочитают общаться с товарами и компьютером, Жуков и Наполеон — с торговыми агентами и телефоном. Остальные варианты являются приемлемыми.

Менеджер по продажам

Должностные обязанности. Консультирование покупателей о назначении, свойствах, качестве, конструктивных особенностях товаров, правилах ухода за ними, ценах, состоянии моды текущего сезона. Предложение новых, взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента. Оформление неприлавочных и внутримагазинных витрин и контроль за их состоянием. Составление и оформление подарочных и праздничных наборов. Изучение спроса покупателей. Участие в проведении инвентаризации, составление и оформление товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей. Разрешение спорных вопросов с покупателями в отсутствие представителей администрации. Руководство работой продавцов более низкой квалификации и учеников. Обслуживание покупателей: предложение и показ товаров, демонстрация их в действии, помощь в выборе товаров. Подсчет стоимости покупки и выписка чека. Оформление паспорта на товар, имеющий гарантийные сроки пользования. Упаковка товаров, выдача покупки или передача ее на контроль. Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте. Подготовка товаров к продаже: распаковка, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств. Подготовка рабочего места: проверка наличия и исправности торгово-технологического оборудования, инвентаря и инструментов; размещение товаров по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. Работа на контрольно-кассовой машине, подсчет чеков и денег и сдача их в установленном порядке.

Содержание работы менеджеров по продажам — это работа с людьми и работа с товарами. Такого рода работе больше всего подходит сочетание этики и экстраверсии. Лучшими менеджерами по продажам являются этические экстраверты (ВИК, ГАЛ, ЛЕО, ГЕК), худшими — логические интроверты (РОБ, МАК, БАЛ, ГБН). Этический экстраверт л» бит и умеет убеждать других, развивать перед ними блестящие перспективы, что необходимо коммерции, ведь главное в работе торгового менеджера — талант убеждения покупать ля в том, что товар ему необходим. ВИК и ГАЛ при этом предпочитают действовать эмоциональным напором и работать сразу с группой людей, а ЛЕО и ГЕК — индивидуальными уговорами. Остальные варианты являются приемлемыми.

Механик

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации, Участвует в приеме и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа. Осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварии и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Подготавливает для предъявления инспекции Госгортехнадзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов организует регенерацию отобранных масел. Участвует в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит работниками цеха, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Работа механика, как и инженера, связана с материальными объектами (оборудованием, машинами, транспортом, деталями машин) — он их видит, осязает, описывает, моделирует их работу, планирует ее. Кроме того, он много работает с информацией, обычно связанной с этими материальными объектами. Как уже отмечалось, люди, у которых лучше всего работает этот канал связи, бывают хорошими практиками: инженерами, строителями, механиками, техниками. Это соционическое качество -логика. Оно дополняется сенсорикой — умением ощущать мир конкретным. Логические сенсорики любят и умеют заниматься конкретными деталями, продумывают все до мелочей. На практике работа механика более «материальна» и менее «информативна» , чем работа инженера.

Поэтому лучшими механиками, как и инженерами-практиками, являются логические сенсорики (Максим, Жуков, Штирлиц, Габен), худшими -этические интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли). При этом Максим и Штирлиц предпочитают работать по плану, заранее продумав детали, а Жуков и Габен — не загадывать заранее. Остальные вари-

Программист

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение экономических и других задач, разрабатывает технологию, этапы и последовательность решения. Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных средств. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Проводит камеральную проверку программ на основе логического анализа. Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке. Проводит отладку и корректировку разработанных программ. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

Работа программиста в основном — это работа с информацией, разработка, отладка, постановка программ. Необходимо знание математического аппарата, моделей и алгоритмов. Работа требует плановости, системности, строгой последовательности, т.е. рациональности и логики. Лучшими программистами являются рациональные логики (Робеспьер, Максим, Джек, Штирлиц), худшими — иррациональные этики (Дюма, Есенин, Наполеон, Гексли). Робеспьер и Максим при этом предпочитают работать непосредственно с программой или компьютером, а Джек и Штирлиц — организовывать работу других программистов, сами также хорошо разбираясь в программах. Остальные варианты являются приемлемыми.

Психолог

Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы. Участвует в работе по составлению проектов планов социального развития коллектива, определяет психологические факторы, оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей их трудовой деятельности, связанных с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенности трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время его работы. Совместно с социологом и другими специалистами организации участвует в рассмотрении задач социального развития организации. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики на профессии рабочих и должности служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего. Дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в производственную практику, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, и осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку исходя из требований организации труда и управления производством. Разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров в организации, принятию мер, способствующих адаптации работников, в том числе молодых специалистов и рабочих. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом эргономических требований. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива.

Работа психолога — это работа с людьми, но требующая не внешнего, а как бы внутреннего общения. Психолог должен понимать мышление людей, мотивы их поступков, уметь подолгу разговаривать с человеком наедине. Хорошим сочетанием соционических качеств для этой работы является этика и интроверсия. Этический интроверт хорошо понимает психическое состояние свое и других людей, отношение к себе и между людьми. Должность психолога на производстве вполне может занять этический интроверт (Дюма, Есенин, Драйзер, Достоевский), плохо подходит к этой должности логический экстраверт (Дон Кихот, Жуков, Джек, Штирлиц). В соответствии с классической схемой Достоевский и обозначен как «психолог» (табл. 2). Остальные варианты являются приемлемыми.

Специалист по кадрам (персоналу)

Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп) Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников! ведет установленную отчетность. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

Управление персоналом на современном предприятии — это большая область, включающая целый ряд направлений и специалистов. Сюда включаются планирование, подбор отбор, прием и увольнение кадров, ведение их учета и другие функции. Однако если говорить в узком смысле, то специалист по кадрам — это человек, работа которого заключается в общении с людьми, их оценкой, включая профессиональную и психологическую. Хорошим сочетанием соционических качеств для этой работы является иррациональность и этика. Иррациональный этик любит и умеет работать с людьми и легко ориентируется в меняющихся обстоятельствах. Лучшими специалистами по кадрам являются иррациональные этики (Дюма, Есенин, Наполеон, Гексли), худшими — рациональные логики (Робеспьер, Максим, Джек, Штирлиц). Дюма и Есенин при этом предпочитают индивидуальную работу с людьми, а Наполеон и Гексли — групповое общение. Остальные варианты являются приемлемыми.

Социолог

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на предприятии наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности их труда. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития организации и в планировании фондов на социально-культурные мероприятия. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности. Участвует в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, совершенствовании систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и другими специалистами организации изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия по наиболее актуальным вопросам и проблемам социального характера с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых и материальных средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на выполнение этих мероприятий.

Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, духа коллективизма и товарищеской взаимопомощи, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам организации при решении социальных вопросов.

Работа социолога на предприятии чрезвычайно разнообразна, но без чего он обойтись не может в принципе — это анкетирование работников и, соответственно, обработка результатов анкетирования. В обязанности социолога входит проведение и обработка результатов социологических исследований, причем в процессе подготовки исследования и обработки его результатов желателен плановый (рациональный) подход, при проведении исследования (анкеты, опросы) к месту оказывается экстраверсия. Рациональный экстраверт — по определению темперамента — сангвиник, человек общительный, которому хорошо подходят вышеперечисленные обязанности. Должность социолога на предприятии вполне может занять рациональный экстраверт (Гюго, Гамлет, Джек, Штирлиц), плохо подходит к этой должности иррациональный интроверт (Дюма, Есенин, Бальзак, Габен). Остальные варианты являются приемлемыми.

Техник

Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкции и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

Работа техника, как и механика, связана с материальными объектами (оборудованием, машинами, транспортом, их составляющими) — он их видит, осязает, описывает, моделирует их работу планирует ее. Как уже отмечалось ранее, люди, у которых лучше всего работает этот канал связи, бывают хорошими практиками: инженерами, строителями, механиками, техниками. Это соционическое качество — логика. Оно дополняется сенсорикой — умением ощущать мир конкретным. Логические сенсорики любят и умеют заниматься конкретными деталями, продумывают все до мелочей.

Лучшими техниками, как и механиками, являются логические сенсорики (Максим, Жуков, Штирлиц, Габен), худшими — этические интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли). При этом Максим и Штирлиц предпочитают работать по плану, заранее продумав детали, а Жуков и Габен не планировать заранее, «нет смысла загадывать на будущее». Остальные варианты являются приемлемыми.

Технолог

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы и режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут прохождения продукции (деталей, сборочных единиц). Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, отработке изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с цехами и отделами организации. Составляет технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией, участвует в разработке программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке планов по внедрению новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости продукции, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на оборудование, изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования в организации.

Основное содержание в работе технолога — разработка технологических процессов и режимов производства мира вещей: оборудования, станков, автомобилей, столов и т.д. и т.п. Они разрабатывают технологические проекты и карты и участвуют в опытном опробовании разработанной технологии. Поэтому им, так же как и инженерам, абсолютно необходима логика — хорошее восприятие материального мира, но ее дополняет не сенсорика, а интуиция — умение мыслить абстрактными образами. Логические интуиты любят и умеют теоретизировать и даже фантазировать, что необходимо технологам. Лучшими технологами, теоретиками по образу мыслей, являются логические интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек, Бальзак), а худшими — этические сенсорики (Дюма, Гюго, Драйзер, Наполеон) Робеспьер и Джек при этом предпочитают строить теории логически, сознательно, а Дон Кихот и Бальзак больше ориентируются на догадку, подсознание. Остальные варианты являются приемлемыми.

Художник

Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению в организации производственной эстетики, способствующей повышению производительности труда, его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений организации. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в| них мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений и рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства и виду труда. Оказывает методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории организации, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и т.п. Следит за правильностью осуществления оформительских работ (наглядной агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.).

В обязанности художника входит разработка художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений организации, участие и контроль за соблюдением эстетических требований к производственным помещениям, производственной оснастке, рабочей одежде и т.д. Иррациональный интроверт — по определению темперамента — меланхолик, человек художественного типа, которому хорошо подходят вышеперечисленные обязанности. Должность художника на предприятии вполне может занять иррациональный интроверт (Дюма, Есенин, Бальзак, Габен), плохо подходит к этой должности рациональный экстраверт (Гюго, Гамлет, Джек, Штирлиц). Остальные варианты являются приемлемыми.

Эколог

(инженер по охране окружающей среды)

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением организацией действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране окружающей среды. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов проведения мероприятий по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. Участвует в подготовке технических заданий на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих производств и объектов организации с учетом требований рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды, осуществлении мероприятий по внедрению новой техники, проведении научно-исследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды и выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию земельными водных ресурсов. Осуществляет контроль за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением правил охраны природы, за состоянием окружающей среды в районе расположения организации. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию. Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды. Составляет установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проверке деятельности организации в этой области.

Работа эколога на производстве достаточно разнообразна, включает в себя целый ряд направлений деятельности, поэтому четко выделить необходимые соционические характеристики можно только условно. Тем не менее можно попытаться выделить главные направления — конструирование и мониторинг экологической обстановки на предприятии, в регионе. В этом случае хорошим сочетанием для этой деятельности являются логика и интуиция. Лучшими экологами являются логические интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек, Бальзак), а худшими — этические сенсорики (Дюма, Гюго, Драйзер, Наполеон). Остальные варианты являются приемлемыми.

Экономист

Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для проведения работ (услуг), исследований и разработок, освоения новой техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки. Осуществляет сбор, накопление научно-технической информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий. Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или этапам. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. Принимает участие в рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ, а также в совершенствовании прогрессивных форм труда и управления.

В обязанности экономиста входит подготовка данных для экономических планов и отчетов, проведение экономических расчетов, экономический анализ хозяйственной деятельности организации. Рациональный интроверт — по определению темперамента — флегматик, которому хорошо подходят вышеперечисленные обязанности. Лучшими экономистами являются рациональные интроверты (Робеспьер, Максим, Драйзер, Достоевский), худшими — иррациональные экстраверты (Дон Кихот, Жуков, Наполеон, Гексли). Остальные варианты являются приемлемыми.

Экономист-маркетолог, эксперт по маркетингу

Должностные обязанности. Ведет изучение рынка. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для освоения рынка. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью. Осуществляет сбор, накопление научно-технической информации и других необходимых материалов для работы с рынком. Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по вопросам изучения рынка. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. Принимает участие в рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ.

Экономист — маркетолог изучает рынок, анализирует его, разрабатывает мероприятия по проникновению на рынок, рост доли предприятия на нем, сокращение доли или уход с рынка с наименьшими потерями. При этом ему приходится работать с информацией, документами, таблицами и с людьми. Хорошим сочетанием соционических качеств для этого направления деятельности являются логика и экстраверсия. Логический экстраверт умеет работать с людьми и при этом мыслить логически. Лучшими экономистами-маркетологами являются логические экстраверты (Дон Кихот, Жуков, Джек, Штирлиц), худшими — этические интроверты (Дюма, Есенин, Драйзер, Достоевский). Джек и Штирлиц при этом предпочитают действовать по плану, Дон Кихот и Жуков — по ситуации. Остальные варианты являются приемлемыми.

Экономист по планированию

Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для проведения работ (услуг). Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью. Осуществляет сбор, накопление научно-технической информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий. Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или этапам. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. Принимает участие рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ.

Работа экономиста-плановика заключается в разработке системы бизнес-планов на предприятии: прогноз, стратегический план, тактические планы. При подготовке к планированию необходимо собрать и обработать аналитическую информацию по выполнению предыдущих планов и на этой основе разрабатывать дальнейшие планы Для анализа и планирования нужна логика, для планирования и прогнозирования — интуиция. Лучшими плановика ми являются логические интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек, Бальзак), худшими — этические сенсорики (Дюма Гюго, Драйзер, Наполеон). Логический интуит любит и умеет планировать, при этом Робеспьер и Джек рассчитывают варианты будущего сознательно (они рациональные типы) а Дон Кихот и Бальзак предвидят будущее подсознательно (они иррациональные типы). Остальные варианты являются приемлемыми.

Электроник

Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. Осуществляет подготовку машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает работоспособное состояние, ее рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров, текущего ремонта и приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования. Ведет учет и анализирует показатели использования оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные мероприятия по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.

Работа электроника, как и работа механика, например, связана с обслуживанием оборудования, поэтому логика (мир вещей) для него обязательна. Только оборудование это несколько специфично — оно электронное. В этом существует заметное пересечение с профессией программиста, для которой хорошо подходит рациональный логик. Рациональный логик обладает системным мышлением, что особенно важно для электроника. Поэтому лучшими электрониками, как и программистами, являются рациональные логики (Робеспьер, Максим, Джек, Штирлиц), худшими — иррациональные этики (Дюма, Есенин, Наполеон, Гексли). Остальные варианты являются приемлемыми.

Юрисконсульт, эксперт по юридическим вопросам

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Юристы работают с законами, постановлениями, инструкциями. Вся юридическая база построена плановым, рациональным образом, при этом для работы с подобными документами очень важно знание деталей. Лучшее сочетание соционических характеристик для этой области — рациональность и сенсорика. Рациональный сенсорик умеет планировать свою деятельность и хорошо работает с документами, что важно в работе юриста, юрисконсульта. Лучшими юристами являются рациональные сенсорики (Гюго, Максим, Драйзер, Габен), худшими — иррациональные интуиты (Дон Кихот, Гамлет, Бальзак, Гексли). Максим и Драйзер при этом предпочитают работать с документами, что свойственно юрисконсультам, а Гюго и Габен — с людьми, что более подходит для адвокатов. Остальные варианты являются приемлемыми.

Эксперты назвали самые востребованные профессии в 2021 году :: Бизнес :: РБК

Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»

Наиболее востребованными работниками в 2021 году станут медики, ИT-специалисты и сотрудники сферы услуг. Это следует из совместного исследования сервиса «Работа.ру»и «СберИндекса», передает ТАСС.

«В следующем году востребованными для работодателей будут медработники, фармацевты, ИT-специалисты, представители массовых специальностей (водители, продавцы, комплектовщики, курьеры, сборщики, логисты)», — отмечается в сообщении.

Исследование проводилось в декабре 2020 года. Эксперты проанализировали более 18 млн резюме и 200 тыс. вакансий соискателей.

Эксперты назвали самые популярные места у россиян для работы на удаленке

Кроме того, исследование показало, что в 2020 году появилось на 44% больше, чем в 2019 году, вакансий для удаленной работы. По мнению специалистов, этот тренд закрепится в 2021-м. Также в следующем году продолжится рост соискателей, которых интересует фриланс. В текущем году их число уже на 23% больше по сравнению с прошлогодними показателями.

25 самых распространенных вакансий в Америке

Получение работы позволяет вам добавить в свое резюме новые навыки и опыт. Это может помочь вам определить, какие вакансии вам интересны, и наметить ваш карьерный путь. Посмотрите на наиболее распространенные вакансии в Америке, чтобы увидеть, какие вакансии помогают вам налаживать связи, которые могут служить ориентирами в дальнейшей вашей карьере.

В этой статье мы определяем наиболее распространенные рабочие места в Америке, на которые вы можете подать заявление.

Подробнее: The Essential Job Search Guide

Наиболее распространенные рабочие места в Америке

Вот список наиболее распространенных вакансий в Америке, на которые вы можете подать заявку:

Средняя зарплата по стране: 10 долларов.84 в час

Основные обязанности: Кассир работает в розничной сети и обрабатывает транзакции для покупок клиента. Касси помогают покупателям найти продукты, которые они ищут, и упаковывают продукты для покупателей.

Подробнее: Узнайте, как стать кассиром

2. Работник по приготовлению пищи

Средняя зарплата по стране: 11,38 долларов в час

Основные обязанности: Работник по приготовлению пищи убирает кухню в ресторанах.Они взвешивают, измеряют и нарезают ингредиенты, необходимые для блюд в меню ресторана. Работники кулинарии следят за температурой в помещениях для хранения продуктов и пополняют запасы салатов в ресторане.

Средняя зарплата по стране: 11,60 долларов в час

Основные обязанности: Дворник убирает пространство, в котором они работают, например, ванную комнату или коридор. Они запирают двери, вывозят мусор и перерабатывают, а также ремонтируют туалеты и бытовую технику.

Подробнее: Узнайте о том, как стать уборщиком

Средняя зарплата по стране: $ 11.64 в час

Основные обязанности: Бармен создает и подает алкогольные напитки посетителям в баре или ресторане. Они разговаривают с клиентами, понимают, какие напитки им нравятся, и пополняют запасы бара.

Подробнее: Узнайте, как стать барменом

Средняя зарплата по стране: 11,72 долларов в час

Основные обязанности: Сервер, также известный как официант или официантка, записывает заказы на еду и напитки. Они отдают заказы шеф-повару.Они подают еду клиентам и отвечают на дополнительные вопросы, которые могут возникнуть у клиентов. Серверы убирают обеденные зоны, когда клиент покидает ресторан.

Подробнее: Узнайте, как стать сервером

6. Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,17 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по розничным продажам продает клиентам продукты и услуги. Они отвечают на вопросы клиентов, сообщают о текущих акциях и предлагают решения проблем, с которыми сталкиваются клиенты.

Подробнее: Узнайте, как стать партнером по розничным продажам

Средняя заработная плата по стране: 12,72 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по складированию или клерк распаковывает товары, когда они поступают на склад . Они проверяют товар на предмет точной маркировки и отсутствия повреждений при транспортировке. Они обновляют инвентарные записи, чтобы узнать, нужно ли складу больше единиц продукта.

Связано: Узнайте о том, как стать клерком по инвентаризации

Средняя зарплата по стране: 13 долларов.13 в час

Основные обязанности: Рабочий работает на строительной площадке и находит эффективные способы выполнения физических задач. Они помогают очищать и перемещать мусор, а также помогают загружать и выгружать материалы. Они изучают планы строительства, чтобы найти практические способы выполнения задач.

Подробнее: Узнайте, как стать рабочим

9. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,41 долларов в час

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов разговаривает с клиентами и предоставляет им информация о продуктах и ​​услугах их компании.Они разрешают покупки, рассматривают жалобы и обрабатывают возврат продуктов.

Подробнее: Узнайте, как стать представителем службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,84 долларов в час

Основные обязанности: Офисный клерк помогает организации, выполняя различные канцелярские функции. Они отвечают на телефонные звонки, сортируют почту и хранят конфиденциальные записи. Они составляют отчеты для руководства, встречают посетителей и готовят счета к оплате.

Подробнее: Узнайте, как стать офисным клерком

11. Помощник по административным вопросам

Средняя зарплата по стране: 14,82 долларов в час

Основные обязанности: Помощники по административным вопросам следят за управлением календарями руководителей и командировками договоренности. Они создают презентации на основе отраслевых исследований и заказывают канцелярские товары для сотрудников.

Подробнее: Узнайте, как стать помощником администратора

Средняя зарплата по стране: 15 долларов.08 в час

Основные обязанности: Линейный руководитель, формально известный как «начальник первой линии», дает указания производственным служащим, чтобы помочь им в производстве товаров. Руководители контролируют выполнение производственного процесса, установленного руководителями проектов и инженерами.

Связано: Узнайте о том, как стать руководителем производства

Средняя зарплата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Помощник врача назначает приемы пациентам и приветствует их по прибытии в медицинское учреждение.Они берут кровь, делают вакцины, если у пациента должна быть такая вакцина, и инструктируют пациентов о медицинских процедурах, которые они проводят.

Подробнее: Узнайте, как стать помощником врача

Средняя зарплата по стране: 15,55 долларов в час

Основные обязанности: Строитель проверяет оборудование и управляет механизмами, используемыми на строительной площадке. Они перемещают расходные материалы на разные участки и могут резать материалы в соответствии со спецификациями своих проектов.

Подробнее: Узнайте, как стать строителем

Средняя зарплата по стране: 17,97 долларов в час

Основные обязанности: Бухгалтер регистрирует расходы и доходы компании и отправляет счета клиентам для оплаты. Они используют бухгалтерское программное обеспечение, чтобы создавать отчеты и определять финансовое состояние организации.

Подробнее: Узнайте, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 20 долларов.27 в час

Основные обязанности: Механик использует инструменты для автозапчастей, такие как гаечные ключи для масляных фильтров, свечи зажигания и манометры для проверки состояния автомобиля. Они рассказывают клиентам о стоимости ремонта и ремонтируют двигатели, трансмиссии и кондиционеры.

Подробнее: Узнайте, как стать механиком

Средняя зарплата по стране: 21,67 долларов в час

Основные обязанности: Плотник строит и ремонтирует строительные конструкции, и они выбирают материалы для конструкции, которую строят .Они используют инструменты для установки каркаса здания или таких приборов, как ванны, душевые и кухонные шкафы.

Подробнее: Узнайте, как стать плотником

Средняя зарплата по стране: 26,45 долларов в час

Основные обязанности: Электрик обслуживает и ремонтирует электропроводку в здании и использует чертежи для прокладки новой проводки. Они подключают провода к автоматическим выключателям и устраняют проблемы с оборудованием, которое они используют для ремонта.

Подробнее: Узнайте, как стать электриком

Средняя зарплата по стране: 33,37 долларов в час

Основные обязанности: Зарегистрированная медсестра координирует с врачами лечение пациентов. Они проводят медицинские осмотры, изучают симптомы пациента и проводят тесты на основе их симптомов. Они обсуждают диагноз пациента и при необходимости оказывают эмоциональную поддержку.

Подробнее: Узнайте, как стать дипломированной медсестрой (RN)

Средняя зарплата по стране: 51 694 доллара в год

Основные обязанности: Специалист по маркетингу разрабатывает маркетинговые кампании компании, управляя своими учетными записями в социальных сетях и веб-сайт.Специалисты работают с торговым персоналом компании, чтобы согласовать продажи и рекламные кампании, а также исследовать конкуренцию на рынке своей компании.

Подробнее: Узнайте, как стать специалистом по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 53 039 долларов в год

Основные обязанности: Полицейский реагирует на чрезвычайные ситуации и расследует их. Они собирают доказательства и производят аресты. Они общаются с очевидцами и допрашивают потенциальных подозреваемых, чтобы убедиться, что их показания соответствуют уликам.

Подробнее: Узнайте, как стать полицейским

Средняя заработная плата по стране: 59 916 долларов в год

Основные обязанности: Водитель грузовика доставляет товары в магазины и точки распространения в их районе. Они ведут журнал своего времени в пути и несут ответственность за соблюдение сроков доставки.

Подробнее: Узнайте, как стать водителем грузовика

Средняя зарплата по стране: 70 802 доллара в год

Основные обязанности: Операционный менеджер разрабатывает процедуры найма и ориентиры для обучения новых сотрудников.Они исследуют процессы компании, чтобы повысить производительность и качество работы сотрудников.

Средняя заработная плата по стране: 74 411 долларов в год

Основные обязанности: Юрист консультирует физических и юридических лиц в ходе судебного процесса. Они сотрудничают с помощником юриста для получения информации, относящейся к их делу, и выступают в качестве юридического представителя во время судебных и других судебных разбирательств.

Подробнее: Узнайте, как стать юристом

Средняя зарплата по стране: 93 003 доллара в год

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения создают приложения, помогающие пользователям решать задачи.Разработчики могут создавать программное обеспечение для пользователей, чтобы выполнять такие задачи, как отслеживание эффективности маркетинговых кампаний или играть в игры на своем компьютере. Они вносят изменения в уже существующее программное обеспечение и отправляют отчеты своему руководителю о ходе его выполнения.

Подробнее: Узнайте, как стать разработчиком программного обеспечения

Узнайте о 100 лучших профессиях

Хотя есть буквально тысячи различных вариантов карьеры на выбор, не все карьеры одинаковы.Дело в том, что одни варианты карьеры просто лучше, чем другие.

Список 100 лучших профессий ниже ранжируется на основе ряда критериев, включая возможность трудоустройства, баланс между работой и личной жизнью, безопасность работы и, наконец, что не менее важно, потенциал заработка. Хотя мы не считаем, что эти рабочие места предлагают лучший карьерный путь для всех, они действительно предлагают правильный баланс для многих начинающих профессионалов.

Лучшие карьеры в основном связаны с здравоохранением и технологиями. Фактически, все 10 лучших профессий относятся к этим двум областям.

Стоматолог, медсестра, фармацевт, врач, физиотерапевт, стоматолог-гигиенист для здравоохранения и системный аналитик, администратор баз данных, разработчик программного обеспечения и веб-разработчик для технологий.

Рейтинг Род занятий Кол-во вакансий Средняя зарплата Уровень безработицы
1 Стоматолог 27 600 $ 142 750 0.7%
2 Медсестра 712 900 90 373 $ 65 790 2,0%
3 Провизор 69 740 $ 113 410 3,2%
4 Аналитик компьютерных систем 120 440 $ 78 670 2,5%
5 Врач 168330 $ 183 270 0.7%
6 Администратор базы данных 33 600 75 390 долл. США 1,3%
7 Разработчик программного обеспечения 143 400 $ 89 530 4,0%
8 Физиотерапевт 65 740 $ 77 930 4,7%
9 Веб-разработчик 65 740 $ 77 390 4.7%
10 Стоматолог-гигиенист 68 300 $ 69 480 2,8%
11 Эрготерапевт 36,420 $ 74 820 0,4%
12 Ветеринарный врач 23 000 $ 82940 0,6%
13 Программист 43,730 $ 72 230 3.7%
14 Школьный психолог 31 700 $ 67 830 1,4%
15 Ассистент физиотерапевта 30 300 $ 51 340 3,4%
16 Устный и письменный переводчик 24 620 44 260 долл. США 1,7%
17 Инженер-механик 21 200 79 220 долл. США 2.4%
18 Ветеринарный технолог и техник 41700 30 140 долл. США 2,8%
19 Эпидемиолог 37 630 $ 64 320 3,4%
20 ИТ-менеджер 55 830 $ 118 310 2,9%
21 Аналитик по маркетинговым исследованиям 116 400 $ 60 350 5.7%
22 Медицинский диагностический сонограф 23 300 $ 65 410 4,4%
23 Администратор компьютерных систем 96 600 $ 70 970 3,9%
24 Респираторный терапевт 31 300 $ 55 350 2,9%
25 Медицинский секретарь 210 240 31 460 долл. США 5.7%
26 Инженер-строитель 51 400 $ 77 940 4,8%
27 Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами 23,450 $ 38 540 4,6%
28 Логопед 28,850 69 150 долл. США 1,7%
29 Ландшафтный дизайнер и садовник 240,850 $ 23 510 5.3%
30 Радиолог-технолог 61 500 $ 55 520 2,8%
31 Оценщик 67 400 58 440 долл. США 90 373 5,8%
32 Финансовый консультант 66 440 $ 66 480 2,4%
33 Брачно-семейный терапевт 14 840 46 440 долл. США 90 373 1.7%
34 Фельдшер 162 930 29 300 долл. США 6,7%
35 Юрист 73 630 $ 113 330 2,4%
36 Бухгалтер 190 740 62 450 долл. США 4,4%
37 Специалист по соблюдению нормативных требований 32 440 60 440 долл. США 90 373 2,4%
38 Учитель средней школы 71 930 $ 54 370 3.3%
39 Техник-лаборант 23 840 $ 36 940 4,4%
40 Специалист по техническому обслуживанию и ремонту 142 300 $ 35 330 7,3%
41 Бухгалтер по бухгалтерскому учету и аудиту 259 000 $ 34 730 6,3%
42 Финансовый менеджер 46360 $ 107 660 3.6%
43 Работник сферы отдыха и фитнеса 124 730 31 330 долл. США 6,4%
44 Страховой агент 90 200 $ 47,450 5,5%
45 Учитель начальной школы 248 810 $ 52 810 4,1%
46 Ассистент стоматолога 91 600 34 140 долл. США 4.4%
47 Управленческий аналитик 157 400 $ 78 440 5,4%
48 Помощник по домашнему здоровью 706 300 $ 20 310 9,1%
49 Техник в аптеке 108 200 29 940 долларов США 9,9%
50 Начальник строительства 86 640 $ 84 440 7.0%
51 Специалист по связям с общественностью 58230 $ 54 130 2,6%
52 Учитель средней школы 108,340 $ 53 140 4,1%
53 Массажист 30 940 $ 35 840 6,2%
54 Фельдшер 75 440 30 740 долл. США 90 373 3.2%
55 Учитель дошкольного образования 113 630 $ 26 640 5,4%
56 Парикмахер 98 430 $ 22 540 5,5%
57 Менеджер по маркетингу 24 250 $ 116 510 6,2%
58 Патрульный 54 600 $ 54 330 2.2%
59 Школьный советник 53 430 $ 54 630 4,6%
60 Помощник руководителя 156 600 $ 45 680 6,3%
61 Финансовый аналитик 54 300 $ 75 630 5,5%
62 Помощник по личной гигиене 607 500 $ 19 750 5.3%
63 Клинический социальный работник 51 200 $ 48 620 6,0%
64 Менеджер по бизнес-операциям 81 620 95 250 долл. США 5,4%
65 Кредитный специалист 41 500 $ 58 530 8,5%
66 Организация встреч, собраний и мероприятий 31 500 $ 46 520 7.7%
67 Консультант по психическому здоровью 43,700 $ 39 170 4,7%
68 Медсестра 302 700 24 170 долл. США 9,1%
69 Торговый представитель 223 700 $ 53 740 6,1%
70 Архитектор 27 940 $ 73 440 7.4%
71 Менеджер по продажам 40 500 $ 101 650 6,2%
72 Специалист по персоналу 61 640 $ 54 410 6,0%
73 Сантехник 107,640 $ 47,450 15,1%
74 Агент по недвижимости 45 400 $ 39 470 5,2%
75 Стекольщик 41940 37 450 долл. США 12.6%
76 Арт-директор 6,730 $ 81 360 9,0%
77 Представитель службы поддержки клиентов 338 300 30 630 долл. США 90 373 9,0%
78 Логист 27 830 $ 71 930 7,9%
79 Автомеханик 124 800 $ 36 180 8.3%
80 Водитель автобуса 83 000 $ 35 720 6,4%
81 Повар ресторана 117,800 $ 22080 7,6%
82 Социальный работник по делам детей и семьи 58 200 $ 40 680 6,1%
83 Административный помощник 118 500 $ 31 870 6.4%
84 Регистратор 248 540 25 340 долл. США 90 373 9,1%
85 Паралегал 46,930 $ 46 730 6,5%
86 Финишер для цемента и бетона 50 500 $ 35 500 19,5%
87 Художник 72,600 $ 35 630 16.6%
88 Спортивный автобус 71 500 28 570 долларов США 9,0%
89 Помощник учителя 191 500 $ 23 680 6,6%
90 Каменщик и каменщик 36 400 $ 46 840 26,0%
91 Кассир 250,230 $ 18 830 13.8%
92 Дворник 246 440 $ 22 470 10,8%
93 Электрик 133,730 $ 49 330 12,2%
94 Водитель грузовика доставки 125 620 29 280 долл. США 9,2%
95 Горничная и домработница 111 620 $ 19 290 11.2%
96 Плотник 196 200 $ 40 210 16,0%
97 Охранник 195 300 $ 23 930 11,3%
98 Рабочий-строитель 212 500 29 450 долл. США 21,2%
99 Изготовитель 12 500 $ 35 570 14,3%
100 Телемаркетер 21 500 $ 23 570 31.3%

Визуализация рейтинга 100 общих профессий

Когда сверхбогатые люди мира ищут налоговые убежища, чтобы защитить доходы и богатство от своих внутренних правительств, куда они повернутся?

Если вы кладете деньги на счета в оффшорных банках, чтобы сэкономить на налогах, вам нужны два основных критерия: секретность и доступность. Основываясь на сообщениях поп-культуры и СМИ, вы можете представить себе секретный банк в Швейцарии или крошечное островное государство в Карибском бассейне.

И хотя в этой логике есть доля правды, реальность такова, что крупнейшие в мире налоговые убежища разбросаны по всему миру. Некоторые из них, как и ожидалось, являются небольшими странами, но другие — крупными экономическими державами, что может вызвать удивление.

Вот 20 лучших налоговых убежищ в мире, согласно Индексу финансовой секретности (FSI) 2020 года, составленному английской организацией Tax Justice Network.

Какие страны являются крупнейшими налоговыми убежищами?

FSI ранжирует страны и территории со всего мира по двум критериям: секретность и масштаб.

  • Оценка секретности: Насколько хорошо банковская система юрисдикции может скрывать деньги. Это включает в себя анализ регистрации собственности, прозрачность юридических лиц, налоговые и финансовые правила, а также сотрудничество с международными стандартами.
  • Вес в глобальном масштабе: Какая доля юрисдикции приходится на мировые международные финансовые услуги? Этот показатель основан главным образом на статистике платежного баланса МВФ.

Если взвесить способность страны скрывать деньги по ее относительной доле в офшорных финансовых услугах, мы видим налоговые убежища, оказывающие наибольшее влияние на мировую экономику.

Ранг Юрисдикция Регион
1 🇰🇾 Каймановы острова Карибский бассейн
2 🇺🇸 США Северная Америка
3 🇨🇭 Швейцария Европа
4 🇭🇰 Гонконг Восточная Азия
5 🇸🇬 Сингапур Юго-Восточная Азия
6 🇱🇺 Люксембург Европа
7 🇯🇵 Япония Восточная Азия
8 🇳🇱 Нидерланды Европа
9 🇻🇬 Британские Виргинские острова Карибский бассейн
10 🇦🇪 Объединенные Арабские Эмираты Ближний Восток
11 🇬🇬 Гернси Европа
12 🇬🇧 Великобритания Европа
13 🇹🇼 Тайвань Восточная Азия
14 🇩🇪 Германия Европа
15 🇵🇦 Панама Карибский бассейн
16 🇯🇪 Джерси Европа
17 🇹🇭 Таиланд Юго-Восточная Азия
18 🇲🇹 Мальта Европа
19 🇨🇦 Канада Северная Америка
20 🇶🇦 Катар Ближний Восток

На первый взгляд, 20 крупнейших налоговых убежищ разбросаны по регионам.Чуть менее половины списка находится в Европе, а остальные разбросаны по Северной и Южной Америке и Азии.

И юрисдикции во многом противоположны. Они включают в себя финансовые центры, такие как U.S. , Japan и UK , а также небольшие страны и территории, такие как Каймановы острова , Гонконг и Люксембург .

Но есть одна удивительная черта, которая объединяет многие из них: — это ссылка на Англию .Помимо Великобритании, четыре из 20 крупнейших налоговых убежищ — Каймановы острова, Британские Виргинские острова, Гернси и Джерси — являются заморскими территориями Великобритании или зависимыми территориями короны.

Также стоит отметить важность шкалы в рейтингах. Самыми высокими рейтингами по степени секретности были Мальдивы , Ангола и Алжир , но они составляют менее 0,1% от общего объема офшорных финансовых услуг.

Лучшее место, чтобы спрятать частное против.Корпоративный налог

Некоторые из перечисленных налоговых убежищ могут сбивать с толку граждан этих стран, но здесь важна относительность. США и Канада могут не быть налоговыми убежищами для граждан США или Канады, но, как сообщается, сверхбогатые люди из Восточной Азии и Ближнего Востока используют их из-за пробелов в иностранных налоговых законах. Аналогичным образом, как сообщается, ОАЭ стали налоговым раем для сверхбогатых африканцев.

Кроме того, многие страны, используемые в качестве налоговых убежищ для личного богатства, также используются корпорациями.

В оценке налоговых гаваней для корпораций в 2021 г., проведенной организацией Tax Justice Network, в тройку крупнейших налоговых гаваней для корпораций включены Британских Виргинских островов , Каймановых островов и Бермудские острова .

В то время как физические лица могут создавать подставные компании в налоговых убежищах, чтобы скрыть свое богатство, корпорации обычно напрямую инкорпорируются в налоговых убежищах, чтобы отложить налоги.

Но ландшафт налоговой гавани вскоре может измениться. В июне 2021 года G7 заключила сделку о начале налогообложения транснациональных корпораций на основе доходов, полученных в каждой стране (а не в стране базирования), а также установила глобальный минимальный налог в размере 15%.В общей сложности на сделку согласилась группа из 130 стран, в том числе Индия , Китай , Великобритания и Каймановы острова .

По мере того, как кампания по возвращению отложенных налогов набирает обороты, вопрос становится вопросом ответа. Начнут ли сверхбогатые люди и корпорации работать в тандеме с новыми правилами или откроют новые обходные пути и налоговые убежища?

Самые популярные профессии в США

Работники розничной торговли — одни из самых популярных профессий в США.

По данным Бюро статистики труда, наиболее распространенные профессии в Соединенных Штатах находятся в сфере розничной торговли, и это соответствует 33 из 50 штатов. На американском рабочем месте около 4,5 миллионов розничных продавцов и 3,5 миллиона кассиров. Работа в индустрии быстрого питания также очень распространена в США. Учитывая, что безработица является важной проблемой, полезно знать, где в основном находится основная часть рабочей силы.Ниже приведен список наиболее распространенных вакансий в США.

Продавцы розничной торговли

Это наиболее распространенная профессия, в которой по всей стране работают около 4,5 миллионов продавцов. Это также считается самым распространенным занятием в большинстве штатов. Этой популярности способствуют различные факторы, такие как небольшое количество требований или требований к квалификации, а также низкая конкуренция за вакансии.Этот вид работы одинаково распространен как для мужчин, так и для женщин.

Кассиры

В США около 3,3 миллиона кассиров, что делает эту работу второй по распространенности. Требуется несколько требований или квалификаций.

Офисные служащие

Офисных служащих составляет примерно 2 человека.7 миллионов сотрудников в США. Канцелярские задачи могут включать в себя хранение файлов, ответ на телефонные звонки, заполнение конвертов и отправку почты, а также другие административные обязанности, необходимые в офисной среде.

Рабочие, готовящие и обслуживающие пищу

Пищевая промышленность предоставляет значительные возможности для трудоустройства миллионов американцев.В этой сфере работает около 2,6 миллиона человек. Этот тип работы часто бывает неполный рабочий день и наиболее распространен в городских районах. Кроме того, около 2,2 миллиона официантов и официанток также работают в этой отрасли.

Представители службы поддержки клиентов

Представители службы поддержки клиентов обрабатывают запросы клиентов по телефону или по почте.Более 2 миллионов представителей службы поддержки клиентов работают в различных компаниях и агентствах по всей территории Соединенных Штатов.

Медсестры

Зарегистрированные медсестры координируют и обеспечивают уход за пациентами, информируют население о различных состояниях здоровья и предоставляют пациентам эмоциональные и медицинские консультации.С более чем 2,7 зарегистрированными медсестрами по всей стране медсестры входят в десятку самых распространенных профессий в США.

Другие популярные профессии в США

Из десяти самых популярных профессий все они считаются «низкооплачиваемыми», за исключением дипломированных медсестер, которые зарабатывают около 70 000 долларов в год.Средний годовой уровень дохода для всех профессий в США составляет 46 000 долларов.

Наименее распространенная профессия относится к области протезирования. Протезисты — это стоматологи, специализирующиеся на протезировании зубов. Согласно отчету, опубликованному Американской стоматологической ассоциацией за 2010 год, в США практикуют 3 372 врача-ортопеда.

Согласно Бюро статистики труда (BLS), наиболее распространенной государственной должностью на федеральном уровне является работник почтовой службы.В правительствах штатов к наиболее распространенным профессиям относятся сотрудники исправительных учреждений. Учителя — самая распространенная профессия на муниципальном уровне.

Однако есть и другие необычные вещи, не упомянутые в отчете Бюро статистики труда. Большинство обычных профессий в розничной торговле не так высокооплачиваются, как некоторые из редких профессий, такие как протезисты, которые требуют значительного образования и подготовки.Кроме того, неформальная работа составляет значительную часть экономики, но эти рабочие места не регистрируются и не облагаются налогами, и поэтому недостаточно представлены в официальных данных.

Эндрю Мваники в Обществе
  1. Дом
  2. Общество
  3. Самые популярные профессии в США

Самые популярные вакансии в Америке

Бюро статистики труда опубликовало новый отчет, в котором показаны 10 самых распространенных профессий в США.С.

Новостная рассылка

Подпишитесь на информационный бюллетень «10 вещей до открытия Bell», чтобы быть в курсе того, о чем говорят трейдеры.

Идет загрузка.

В тройку лидеров входят в основном розничные торговцы: продавцы, кассиры и работники фастфуда.

BLS

Из 10 самых популярных профессий почти все являются «низкооплачиваемыми», за исключением дипломированных медсестер.

На этой диаграмме сравнивается их среднее значение.

BLS

Полный отчет можно найти здесь>

Топ-10 профессий, в которых доминируют женщины в США

Ищете работу в сфере, где преобладают женщины? Это 10 основных профессий, которые следует учитывать.

Подумайте об условиях занятости в Америке семьдесят лет назад: в 1950 году мужчины составляли более двух третей рабочей силы, согласно отчету Бюро статистики труда США (BLS). Однако на протяжении 1960-х, 70-х, 80-х и 90-х годов гендерный разрыв неуклонно сокращался, и сейчас женщины составляют почти половину рабочей силы.

Это приводит к вопросу: в каких профессиях преобладают женщины? Традиционно женщины работали учителями, медсестрами и секретарями. Хотя отчасти это остается правдой, женщины теперь занимают и другие профессии, в которых ранее доминировали мужчины.Любопытно, какие? Вот список из 10 профессий, в которых преобладают женщины, согласно последним данным BLS:

1. Воспитатели дошкольных учреждений и детских садов

Женская рабочая сила: 97,6 процента

Средняя заработная плата: 29 780 долларов (дошкольное учреждение) и 57 980 долларов (детский сад)

Требования: степень младшего специалиста (дошкольное образование) и степень бакалавра (детский сад)

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 7 процентов (дошкольные учреждения) и 3 процента (детские сады)

Педагоги дошкольного образования играют ключевую роль в уходе за детьми и их обучении.Обычно они работают 10 месяцев в учебном году (хотя некоторые должности работают круглый год) и обычно работают в государственной или частной школе или детском центре.

Прогнозируется, что к 2028 году рост числа рабочих мест для учителей дошкольных учреждений увеличится на семь процентов, что превышает средний рост среди всех рабочих мест. BLS прогнозирует, что это связано с тем, что образование и развитие детей младшего возраста играют в нашем обществе все более важную роль.

2. Стоматологи-гигиенисты

Число сотрудников женского пола: 97.1 процент

Средняя заработная плата: 74 820 долларов США

Требования: степень младшего специалиста

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 11 процентов

Чистите зубы? Скорее всего, вы записываетесь на прием к стоматологу-гигиенисту. Стоматолог-гигиенист оказывает пациентам профилактическую помощь, осматривая ротовую полость на наличие признаков заболевания полости рта.

Программы стоматологической гигиены обычно занимают три года, и гигиенисты должны иметь лицензию в штате, в котором они работают.Перспективы работы в области гигиены полости рта являются положительными из-за увеличения старения населения страны и растущего количества исследований, указывающих на важность хорошего ухода за полостью рта.

3. Патологоанатомы речи

Женская рабочая сила: 96 процентов

Средняя заработная плата: 77 510 долларов США

Требования: степень магистра

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 27 процентов

Прогнозируемый рост числа рабочих мест для патологов речевого языка является самым высоким в этом списке — ожидается, что он вырастет как минимум на 27 процентов с 2018 по 2028 год.Это потому, что логопеды работают не только с детьми, которые испытывают трудности с общением, но они также работают со взрослыми, у которых могут быть нарушения речи или языка в результате инсульта, слабоумия или других заболеваний.

Патологам речевого языка обычно требуется степень магистра и государственная лицензия, прежде чем они смогут начать свою практику.

4. Ассистенты стоматолога

Женская рабочая сила: 96 процентов

Средняя заработная плата: 38 660 долларов США

Требования: варьируются

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 11 процентов

Помимо оплаты, самая большая разница между ассистентами стоматолога и стоматологами-гигиенистами заключается в том, что помощники стоматологов напрямую поддерживают стоматологов.Они могут выполнять офисные задачи, например, назначать встречи; выполнять базовую стоматологическую помощь, например, полировать зубы пациента; или готовят пациентов к различным процедурам.

Требования к образованию, чтобы стать ассистентом стоматолога, также менее строгие, чем требования к стоматологу-гигиенисту. Некоторые штаты требуют, чтобы ассистенты закончили аккредитованную программу, в то время как в других штатах вообще нет никаких образовательных требований. Вместо этого вы будете учиться на работе.

5. Работники по уходу за детьми

Женская рабочая сила: 94 процента

Средняя заработная плата: 23 240 долларов США

Требования: аттестат о среднем образовании или эквивалент

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 2 процента

Работники по уходу за детьми работают в самых разных условиях, включая детские сады, частное домашнее хозяйство, а иногда даже собственные дома.В обязанности входит одевание, кормление, наблюдение за игрой и общий уход за детьми. Как правило, формального образования не требуется, но иногда должности требуют получения степени дошкольного образования в зависимости от места работы.

6. Секретари и административные помощники

Женская рабочая сила: 94 процента

Средняя заработная плата: 38 880 долларов США

Требования: аттестат о среднем образовании или эквивалент

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: -7 процентов

должности секретарей и административных помощников существуют почти во всех отраслях, хотя больше всего вакансий вы найдете в школах, больницах, государственных и юридических учреждениях.Как правило, требуется аттестат средней школы, а также несколько недель профессионального обучения.

Общий рост числа должностей секретарей и административных помощников не так многообещающ, как некоторые другие профессии в этом списке. Частично это может быть связано с автоматизацией этих рабочих мест. Тем не менее, BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет, скорее всего, возникнет повышенная потребность в медицинских секретаршах, поскольку стареющим бэби-бумерам начнут нуждаться в большем медицинском обслуживании.

7. Специалисты по медицинской документации и медицинской информации

Число сотрудников женского пола: 93 человека.6 процентов

Средняя заработная плата: 40 350 долларов США

Требования: Аттестат о высшем образовании

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 11 процентов

Специалисты по медицинской документации и медицинской информации проводят большую часть своего времени за компьютером. Они организуют, управляют и кодируют медицинские записи пациентов для выплаты страховых возмещений, различные базы данных и реестры, а также записи истории болезни пациентов. Иногда эту работу можно выполнять удаленно, и, как правило, для этих должностей степень бакалавра не требуется.

Ожидается, что, как и в других связанных со здоровьем профессиях в этом списке, потребность в медицинских записях и специалистах по медицинской информации будет расти по мере того, как население страны бэби-бумеров продолжает стареть.

8. Диетологи и диетологи

Женская рабочая сила: 93,1 процента

Средняя заработная плата: 60 ​​370 долларов США

Требования: степень бакалавра

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 11 процентов

Диетологи и диетологи стремятся помочь людям лучше питаться и вести здоровый образ жизни.Они могут работать в самых разных условиях, от больниц и домов престарелых до кафетериев и правительств штатов. Они также могут помочь клиентам предотвратить и лечить распространенные заболевания, включая диабет.

Диетологам и диетологам обычно требуется степень бакалавра в области пищевых продуктов и питания (или соответствующая степень), и многие продолжают получать более высокие степени.

9. Парикмахеры, парикмахеры, косметологи

Женская рабочая сила: 92,1 процента

Средняя заработная плата: 24 830 долларов США

Требования: Аттестат о высшем образовании

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 8 процентов

Женщины составляют подавляющее большинство парикмахеров, парикмахеров и косметологов.Как правило, эти вакансии доступны в парикмахерской или салоне красоты, но есть также возможность предлагать эти услуги на дому у клиентов. Вы можете работать в более крупной компании или начать свой бизнес; в этой области есть большая гибкость.

Все штаты требуют, чтобы эти профессионалы имели лицензию. Это означает, что вам понадобится диплом по программе парикмахерской или косметологии, утвержденной государством.

10. Фельдшеры

Женская рабочая сила: 90,6 процента

Средняя заработная плата: 33 610 долларов США

Требования: Аттестат о высшем образовании

Прогноз роста занятости с 2018 по 2028 год: 23 процента

Это вторая по темпам роста профессия в списке после патологии речевого языка, в том числе из-за потребности стареющего бэби-бумеров в увеличении медицинских услуг.

Разница между фельдшером и специалистом по медицинской документации и медицинской информации заключается в том, что фельдшеры обычно работают в больнице, кабинете врача или других медицинских учреждениях (а не в офисе или дома за компьютером). Эти должности обычно не требуют формальной степени и требуют менее специализированных знаний о программировании и медицинских программах. Фельдшер также, вероятно, работает напрямую с пациентами, проверяя жизненно важные показатели и делая иммунизацию.Они также могут оформлять документы и выполнять стандартные офисные процедуры.

Заключение

Женщины продолжают выравнивать игровое поле на рынке труда и доминировать в определенных профессиях по сравнению с нашими коллегами-мужчинами. Интересно представить, что следующее десятилетие принесет женщинам, и подумать, какие профессии, в которых доминируют женщины, войдут в этот список в 2030 году, и как гендерный разрыв в оплате труда будет продолжать сокращаться.

Если вы заинтересованы в изучении одной из этих сфер деятельности, убедитесь, что ваше резюме в отличной форме, прежде чем переходить на новый уровень. Проверьте с помощью бесплатного обзора резюме от TopResume сегодня.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Большинство работников с низкооплачиваемым рынком труда работают продолжительное время на нестабильных рабочих местах

Государственные и федеральные директивные органы рассматривают или уже ввели требования к работе, которые лишили бы пособий по программе SNAP (бывших продовольственных талонов) или покрытия Medicaid у людей, которые не работают или не занимаются связанной с работой деятельностью в течение необходимого количества часов каждый месяц.Большая часть людей, которые столкнутся с требованиями к работе, трудоустроены, но они также сталкиваются с высоким уровнем увольнения и безработицы, а их заработная плата мало выросла, как показывает наш анализ рынка низкооплачиваемого труда. Понимание рынка труда, с которым сталкиваются бенефициары программ SNAP и Medicaid, ясно показывает, что многим людям и семьям будет сложно выполнить предлагаемые требования к работе. В зависимости от деталей требований к работе мониторинг их также может быть довольно обременительным с административной точки зрения.Понимание рынка труда, с которым сталкиваются бенефициары программ SNAP и Medicaid, ясно показывает, что многим людям и семьям будет сложно выполнить предлагаемые требования к работе.

Когда человек не может работать, не хватает рабочих мест или доступные рабочие места оплачиваются слишком мало, такие программы, как SNAP и Medicaid, помогают обеспечить людям надлежащий доступ к питанию и медицинскому обслуживанию. SNAP также помогает экономике в целом, обеспечивая контрциклический стимул, который способствует более быстрому восстановлению экономики во время рецессии.

Принимая во внимание текущую политическую дискуссию о введении жестких требований к работе для получения продовольственной или медицинской страховки, важно понимать характеристики тех, кто участвует в программах помощи, и характер рынка труда, с которым сталкиваются те люди, которые с наибольшей вероятностью нуждаться в помощи таких программ. Предложения в отношении требований к работе в рамках программ SNAP, Medicaid и других программ помощи различаются в зависимости от того, кто охвачен, сколько часов работы требуется, а также экономических условий, при которых требования могут быть временно отменены.Этот отчет не нацелен на прогнозирование воздействия какого-либо конкретного предложения политики, а скорее на описание результатов трудоустройства для тех людей, вокруг которых в основном сосредоточены текущие политические дискуссии о требованиях к работе: взрослые без инвалидности, у которых нет маленьких детей (в возрасте из 6) дома.

Используя данные текущего обследования населения, мы проанализировали рынок труда, с которым сталкиваются люди, которые с наибольшей вероятностью нуждаются в доступе к льготам SNAP или Medicaid, включая лиц с низким уровнем образования, особенно женщин, и работников определенных профессий.(Подробнее о нашей методологии см. Во вставке ниже и в Техническом приложении.)

Как показано на Рисунке 1, в 2017 году получатели пособий по программе SNAP или Medicaid, которые в настоящее время не заняты существенной работой, с непропорционально высокой вероятностью будут иметь образование только средней школы или меньше, и, скорее всего, это будут женщины со степенью средней школы или меньше. . Значительная часть также сообщила об инвалидности: почти четверть (23,5 процента) участников программы SNAP или Medicaid, которые не выполняют значительную работу, сообщают об ограничении трудоспособности (не показано на диаграмме), хотя эта группа ограничена теми, кто не получают пособие по инвалидности.

Примечательно, что получатели программ SNAP или Medicaid сообщают о своей профессии, отличной от тех, кто имеет доход среднего класса. Наш подход заключается в анализе результатов рынка труда для людей, которые имеют схожие поддающиеся измерению характеристики и сообщают о схожих занятиях с участниками программ SNAP и Medicaid.

Наш анализ показывает, что большинство людей с низким уровнем образования работают, и большинство из них работают много. Однако их заработок невысокий. Перспективы их трудоустройства из года в год изменчивы.Среди тех, кто много работает в течение одного года, следующий год, вероятно, будет хуже, поскольку они вернутся к среднему результату среди рабочих с низким уровнем образования. Более пристальный взгляд на типы профессий, о которых непропорционально часто сообщают получатели пособий по программе SNAP или Medicaid, показывает, что работники этих профессий сталкиваются с более низкой заработной платой, меньшим ростом заработной платы и большей нестабильностью, измеряемой различными способами, чем те, кто сообщает о занятиях «среднего класса». .

В частности, находим:

  • Несмотря на то, что большинство взрослых с низким уровнем образования много работали, их годовые доходы от заработной платы были низкими и почти не росли в период с 2002 по 2017 год.В 2017 году 9,5 процента женщин со средним образованием или меньше, которые работали не менее 30 часов в неделю в течение не менее 20 недель в году, жили в домохозяйствах, где общий доход от заработной платы был ниже черты бедности.
  • Наблюдая за одними и теми же работниками из года в год, мы обнаруживаем, что существенная работа в течение одного года не является гарантией того, что человек накопит опыт работы и навыки, которые приведут к увеличению работы или заработной платы в следующем году.
  • Наиболее распространенные профессии, о которых сообщают получатели программ SNAP или Medicaid, включают в себя медсестер, санитаров и обслуживающего персонала; кассиры; готовит еду; и продавцы розничной торговли.
  • Реальные средние годовые доходы от заработной платы людей, занимающихся общими занятиями среди получателей программ SNAP или Medicaid, не выросли в период с 2002 по 2017 год после поправки на инфляцию. Общее количество отработанных часов в 2017 году было меньше, чем в 2002 году.
  • Среди тех, кто работает по программе SNAP или Medicaid, уровень безработицы выше; доля стабильно занятых из года в год ниже; доля тех, кто потерял или уволился за последние три года в связи с закрытием / перемещением завода или компании, упразднением должности, недостаточной работой или другой подобной причиной, выше; а продолжительность работы ниже, чем у представителей среднего класса.

В совокупности эти результаты говорят о том, что людям, которые работают и участвуют в программах льгот, будет сложно удовлетворить предложенные рабочие требования в одиночку. Хотя уровни занятости среди многих из этих типов работников высоки, волатильность занятости также довольно высока. Во многом эта нестабильность отражает характеристики этих типов занятий и не обязательно связана с решениями, принимаемыми рабочими. Поскольку рост заработной платы на этих должностях также не наблюдался, все больше семей совмещали работу с участием в программе SNAP и / или Medicaid, чтобы сводить концы с концами.

фигура 1
Методология

Сначала мы использовали данные Current Population Survey (CPS) * , чтобы изучить характеристики тех, на кого с наибольшей вероятностью влияют требования к работе: не инвалиды, получающие льготы по программе SNAP и Medicaid, без маленьких детей, которые не проявляют значительной привязанности к рынку труда. Для этих целей мы определяем «значительную работу» как обычно работающую не менее 30 часов в неделю в течение не менее 20 недель в предыдущем году, а «не инвалиды» ​​как не получающие в настоящее время социального обеспечения или дополнительного дохода по причине инвалидности.

Затем мы изучили результаты рынка труда среди лиц, принадлежащих к этим группам. В частности, мы изучили результаты на рынке труда для всех, для тех, кто имеет среднее или меньшее образование, для женщин со средним или меньшим образованием, а также для тех, кто сам указал на инвалидность, ограничивающую работу. Мы обнаружили, что среди этих групп высокий уровень занятости, и среди рабочих большинство работают не менее 30 часов в неделю, 20 недель в году или и то, и другое. Тем не менее, заработная плата этих работников низкая и с течением времени остается неизменной.Даже среди тех, кто имеет значительную занятость, 1 из 10 не зарабатывает достаточно, чтобы поднять свою семью выше черты бедности. Заработок в этих группах сильно варьируется от года к году.

Затем мы перешли к изучению результатов по группам занятий. Мы рассмотрели десять основных профессий, о которых сообщили получатели SNAP или Medicaid, и десять профессий среди тех, у которых годовой доход от заработной платы был в среднем или выше, и рассмотрели результаты рынка труда среди всех лиц, которые указали их как свои занятия.

Людей, которые были заняты на момент опроса CPS, просят сообщить о своей профессии в течение предыдущей недели. Если респонденты работали более чем на одной работе, они должны указать профессию, на которой они работали больше всего часов. Людей, которые не работают или не работают, просят сообщить о своей последней профессии.

Мы обнаружили, что профессии, о которых обычно сообщают получатели SNAP или Medicaid, являются низкооплачиваемыми, в последнее время в них наблюдается незначительный рост заработной платы или его отсутствие, а также колебания по ряду показателей.

В ходе анализа мы использовали данные текущих обследований населения 2002-2017 гг. Мы ограничили выборку гражданами США в возрасте от 18 до 64 лет, которые не являются военнослужащими и не имеют дома детей в возрасте до 6 лет. Мы также исключили всех, кто сообщил о получении социального обеспечения или дополнительного дохода по причине инвалидности. В большинстве случаев для анализа мы использовали Годовое социально-экономическое приложение CPS (ASEC). Когда мы сравнивали изменения от года к году, мы сопоставляли данные отдельных людей от одного года к другому.Кроме того, в некоторых случаях мы использовали данные из Приложения о сроках пребывания на рабочем месте и профессиональной мобильности и из Приложения о перемещенных рабочих к CPS, доступного в январе раз в два года, с сопоставлением с ASEC за этот год.

Многие из тех, кто может столкнуться с новыми требованиями к работе, работают, но за низкую заработную плату

В этом разделе мы показываем результаты на рынке труда среди взрослых, не являющихся инвалидами, без маленьких детей дома, включая три подгруппы, которые с особой вероятностью получат льготы по программе SNAP или Medicaid: лица с аттестатом средней школы или меньше, женщины с аттестатом о среднем образовании. или меньше, и те, кто сообщает об инвалидности, ограничивающей работу, но не получает пособие по инвалидности.

Как видно из приведенных ниже цифр, многие люди, которые с особой вероятностью получат льготы по программе SNAP или Medicaid, работают, обычно работают 30 или более часов в неделю и работают не менее 20 недель в году. Однако даже среди тех, кто работает много часов и недель, рабочие места нестабильны, и у них не наблюдается роста заработной платы. Средняя заработная плата этих работников низка и не сильно выросла в период с 2002 по 2017 год. Когда мы сравниваем данные лиц за два года (2016-2017), у тех, кто имел значительную работу в течение одного года, вероятно, снизился их доход, часы , и заработная плата в следующем году.

В 2017 году 81 процент взрослых в нашей выборке сообщили, что работали по крайней мере одну неделю в предыдущем году. Среди тех, кто имеет степень средней школы или меньше, 74 процента сообщили, что работали в течение предыдущего года. Среди женщин со средним или меньшим образованием 69 процентов сообщили, что хоть немного работают.

В 2017 году среди неработающих в нашей выборке 28 процентов заявили, что не работают, потому что они были студентами, в то время как 23 процента сообщили, что у них были обязанности по уходу, и 22 процента сообщили, что они рано вышли на пенсию.Еще 17% сообщили, что не работают из-за болезни или инвалидности, а 6% сообщили, что не могут найти работу.

фигура 2

Подавляющее большинство работающих без инвалидности в возрасте от 18 до 64 лет без маленьких детей выполняли значительную работу, как показано на Рисунке 2. Около 95 процентов всех работников были трудоустроены не менее 20 недель в 2017 году, в то время как 94 процента тех, кто имел аттестат о среднем образовании или меньше, были. 87 процентов всех рабочих сообщили, что они обычно работали не менее 30 часов в неделю; 81 процент тех, кто имеет аттестат о среднем образовании или меньше, сделали это.Доля работающих не менее 20 недель и не менее 30 часов в неделю — уровень, который мы называем «существенной» работой — составляла 85 процентов, 84 процента и 78 процентов, соответственно, для всех, для лиц со степенью средней школы или меньше. образование, а также для женщин со средним или меньшим образованием.

Рисунок 3

Несмотря на то, что люди с низким уровнем образования работают, а большинство из них работают в значительной степени, реальная заработная плата остается низкой. На рисунке 3 показан реальный средний годовой доход от заработной платы в 2002 и 2017 годах для тех, кто работал не менее 20 недель в году и обычно работал не менее 30 часов в неделю.Хотя общий средний доход от заработной платы и окладов несколько увеличился за этот период — с 39 700 долларов США до 42 300 долларов США, у рабочих с низким уровнем образования он оставался неизменным или снижался. Среди всех работников с дипломом об окончании средней школы или менее занятых значительным трудом заработная плата с поправкой на инфляцию составила 31 000 долларов в 2017 году, что немного ниже 31 700 долларов в 2002 году. Среди женщин с низким уровнем образования средняя заработная плата составила 27 300 долларов в 2017 году — почти столько же, сколько в 2002 Различия в доходах во времени и между группами не связаны в первую очередь с различиями в уровнях участия на рынке труда, поскольку этот показатель включает только тех, кто сообщает, что работает не менее 30 обычных часов в неделю и 20 недель в году.

На рисунке 4 показан процент лиц в нашей выборке, которые в 2017 году проработали не менее 20 недель в прошлом году и не менее 30 часов в неделю, но, тем не менее, имели доход на уровне домохозяйства от заработной платы и заработной платы, который был ниже черты бедности. . (Это суммирует заработную плату всех членов домохозяйства и сравнивает ее с соответствующим порогом доходности до бедности для этого года.)

Рисунок 4

В целом, около 5,4 процента этих работников жили в домохозяйствах, в которых работавшие не зарабатывали достаточно, чтобы вывести семью из бедности в 2017 году.Эти доли существенно выше для работников с дипломом о среднем образовании или меньше и женщин с аттестатом о среднем образовании или меньше. А среди получателей Medicaid и SNAP со значительной работой 18,3% и 28,6%, соответственно, оставались за чертой бедности, несмотря на их заработную плату и оклады (не показаны на графике).

Некоторые наблюдатели могут полагать, что, как только работник получает работу, которая позволяет ему быть сильно привязанным к рынку труда — обычно работая 30 часов или более в неделю в течение не менее 20 недель в году, — он будет служить опорой на лестнице к восходящая мобильность и последующие годы роста заработной платы и стабильности работы.Однако, когда мы сопоставляем работников за два смежных года, данные показывают, что средний доход от заработной платы после «хорошего» года работы ниже в последующий год. На диаграмме показаны эти расчеты для 2016-2017 годов, но во всех парах лет с 2002 по 2017 средний доход снизился для работников со средним или меньшим образованием, включая женщин со средним или меньшим образованием, когда мы ограничиваем выборку до те, кто был очень привязан в первый год.

Рисунок 5.

Это не означает, что хороший год приводит к плохому.Например, мы аналогичным образом обнаруживаем, что, когда мы ограничиваем выборку теми, у кого хорошие результаты занятости в втором году , в котором мы их наблюдаем, ему обычно предшествует худший год. Эти цифры говорят о том, что эти работники сталкиваются с относительно нестабильным рынком труда, и успех одного года не означает продолжения роста в следующем году. Такие программы, как SNAP и Medicaid, обеспечивают некоторую страховку для работников, которые теряют работу или могут найти лишь ограниченную работу.

Как показано на нижней панели Рисунка 5, в 2016 году средний заработок составлял 32 700 долларов США среди тех, кто имел диплом средней школы или меньше и работал не менее 30 часов в неделю в течение не менее 20 недель в этом году.В период с 2016 по 2017 год средний доход работников этой группы упал более чем на 2100 долларов. Фактически, средний доход упал с 2016 по 2017 год во всех подгруппах, показанных на рисунке. Мы видим аналогичную картину в 2009-2010 годах, как показывает верхняя панель рисунка. Кроме того, мы обнаруживаем аналогичную картину независимо от того, какую пару соседних лет между 2002 и 2017 годами мы используем для этих расчетов (не показано).

Потеря дохода частично объясняется сокращением обычного рабочего времени или отработанных недель в год.Например, по самым последним данным, высококвалифицированные работники со средним или меньшим образованием обычно работали в среднем 42,4 часа в неделю в 2016 году, но в 2017 году этот показатель снизился на 1,2 часа в неделю. недель в год в 2016 году, но в 2017 году этот показатель снизился на 3,4 недели в год.

Люди с ограниченными возможностями

В нашей выборке почти четверть получателей SNAP или Medicaid, которые не участвуют в значительной работе, сообщают, что у них есть инвалидность, ограничивающая работу.Выборка уже исключает всех, кто сообщает о получении пособий по социальному обеспечению или SSI в связи с инвалидностью, что позволяет предположить, что значительная часть тех, кто, вероятно, будет подчиняться требованиям к работе, сообщают об инвалидности, ограничивающей работу. Среди этой группы 44 процента работали в предыдущем году. Среди этих работников 85 процентов сообщили, что работали не менее 20 недель в течение года, 79 процентов сообщили, что обычно работали не менее 30 часов в неделю, а 70 процентов сообщили, что работали и не менее 20 недель и не менее 30 часов в неделю.Одиннадцать процентов тех, кто много работал, несмотря на свою ограничивающую работу инвалидность, жили в домохозяйствах, где работники не зарабатывали достаточно, чтобы вывести свою семью из бедности. Колебания доходов от года к году особенно велики для этих работников.

Получатели пособий по программе SNAP и Medicaid работают на более нестабильных рабочих местах с более низкой заработной платой

В то время как предыдущие таблицы и рисунки показывают результаты рынка труда для людей с различным уровнем образования и характеристиками, в этом разделе исследуется более широкий рынок труда, с которым сталкиваются те, кто, вероятно, будет участвовать в программах льгот.

Те, кто получил SNAP или Medicaid, сконцентрированы в определенных профессиях, и эти занятия отличаются от профессий, о которых обычно сообщают люди с доходом выше среднего. Наш анализ показывает, что среди всех людей, занимающихся видами занятий, о которых часто сообщают получатели программ SNAP и Medicaid, доходы и рост доходов ниже, а занятость более нестабильна, чем среди людей с доходами выше среднего. Эти закономерности предполагают, что многим желающим работникам будет сложно выполнить предложенные рабочие требования.

Сосредоточив внимание на результатах по роду занятий, можно увидеть закономерности в работе и заработной плате, которые связаны с типом работы, а не с типом работника. На Рисунке 6 показаны десять наиболее распространенных профессий, перечисленных участниками нашей выборки, которые сообщили о получении пособий по программе SNAP или Medicaid в прошлом году. Около одной трети получателей пособий, указавших какую-либо профессию, сообщили, что они попали в эти десять профессий. Например, 5,6% тех, кто получал пособия в прошлом году, сообщили, что их профессия связана со здоровьем, например, медсестры, санитары и фельдшеры, и 5.4 процента были кассирами.

Рисунок 6

В то время как в первую десятку списка для тех, кто получает льготы, входят, среди прочего, дворники, водители грузовиков, продавцы, официанты, в первую десятку списка для тех, кто имеет профессии среднего класса, возглавляют менеджеры и администраторы и включают дипломированных медсестер, школьных учителей. бухгалтеры и аудиторы, а также аналитики компьютерных систем, как показано на Рисунке 7.

Рисунок 7

В обоих списках «первой десятки» фигурируют только две профессии: водители грузовиков и руководители торговых предприятий.Эта пара цифр показывает, что работники, которые будут подпадать под требования к работе, предложенные в программах SNAP и Medicaid, по профессии существенно отличаются от тех, кто зарабатывает более высокие доходы.

Далее мы покажем, что заработная плата и модели работы также заметно различаются по этим группам занятий.

На диаграмме 8 показана медианная заработная плата в долларах 2017 года с поправкой на инфляцию среди всех лиц, сообщающих об этих занятиях, с использованием данных о заработной плате, усредненных за 2002–2017 годы. Эти данные не ограничиваются теми, кто получил SNAP или Medicaid, или теми, кто сообщает о работе.В то время как у профессий выше среднего или среднего класса средний заработок составлял 47 600 долларов, у лучших профессий среди тех, кто получает SNAP или Medicaid, средний заработок составлял 22 000 долларов.

Рисунок 8

Отдельные профессии различаются по среднему заработку. Только двое (водители и руководители продаж) из десяти основных профессий, распространенных среди получателей программ SNAP или Medicaid, имели среднюю заработную плату выше 25 000 долларов в год; это две профессии, которые также входят в первую десятку среди профессий среднего класса.Кассиры, официанты и горничные, составляющие 10 процентов людей, получивших SNAP или Medicaid и заявивших о своей профессии, имели среднюю заработную плату ниже 15 000 долларов в год.

На Рисунке 9 рассчитывается скорректированный на инфляцию средний годовой доход от заработной платы (в долларах 2017 г.) в 2002 и 2017 гг. Для всех людей в двух группах из десяти ведущих профессиональных групп: тех, которые распространены среди получателей программ SNAP или Medicaid, и тех, которые распространены среди лиц со средним уровнем дохода. класс наемных работников. Заработная плата существенно ниже среди основных профессий получателей программ SNAP или Medicaid — 23 800 долларов в 2017 году по сравнению с 50 000 долларов для десяти основных профессий среднего класса.

Рисунок 9

Медианные доходы лиц с высшими профессиями, получающих льготы по программе SNAP или Medicaid, незначительно снизились с 2002 по 2017 год в долларах с поправкой на инфляцию, аналогично схемам, показанным на Рисунке 3 для работников с низким уровнем образования. Отсутствие роста доходов среди этих профессий предполагает, что стагнация отражает характеристики рабочих мест, доступных для работников с низким уровнем образования. За тот же период выросли доходы среднего класса. Средний доход от заработной платы и окладов для рабочих мест, которые обычно занимают получатели программ SNAP или Medicaid, ниже, отчасти потому, что на этих рабочих местах меньше работы и менее стабильная работа, как показано ниже.

Только две из десяти профессий, занимаемых получателями программ SNAP или Medicaid, испытали статистически значимый реальный рост среднего дохода с 2002 по 2017 год: повара и официанты / официантки. Несмотря на некоторый рост заработка с течением времени, эти профессии, тем не менее, являются низкооплачиваемыми. Для многих профессий, которые являются общими для бенефициаров, количество отработанных часов в год упало в период с 2002 по 2017 год. Исключения составляют то, что повара, официанты / официантки и горничные сообщили о большем количестве отработанных часов в 2017 году, а первые две группы получили доход. прирост, совпавший с этим увеличением в часах.

Даже если исключить из этих расчетов самих бенефициаров, картина практически не изменится. Другими словами, эти модели не просто отражают то, что получатели пособий по программе SNAP или Medicaid должны получать низкую заработную плату, чтобы иметь право на получение пособия. Средний доход от заработной платы среди всех людей, занимающихся видами занятий, которые являются общими для бенефициаров, значительно ниже, чем у представителей среднего класса.

На рисунке 10 показан уровень безработицы для двух групп профессий в 2017 году, а также десять основных профессий отдельно для получателей программ SNAP или Medicaid.Определение «безработный» означает отсутствие работы (в течение отчетной недели), а также поиск и возможность работать. Как описано выше, безработные, по сообщениям, они заняли последнее время. Люди, занимающие общие должности среди получателей программ SNAP или Medicaid, сталкиваются с высоким уровнем безработицы. В 2017 году уровень безработицы в них составлял 5,3 процента, что более чем в два раза превышало уровень безработицы для типичных профессий среднего класса.

Рисунок 10.

Многие индивидуальные профессии, распространенные среди участников программ SNAP или Medicaid, имеют еще более высокий уровень безработицы.Уровень безработицы в трех ведущих профессиях в 2017 году составлял 7,0 процента или выше.

Рисунок 11.

На Рисунке 11 показаны два показателя стабильности занятости в различных профессиональных группах. Правый столбец в каждом наборе показывает долю людей этих профессий, которые работали два года подряд в течение отчетной недели как в 2016, так и в 2017 году (рабочая активность в отчетную неделю используется для расчета официальной статистики безработицы). Только 8,9 процент людей, занимающих должности среднего класса, не имели постоянной работы в течение отчетной недели в течение двух лет; для людей, занимающих рабочие места, обычно выполняемые получателями программ SNAP или Medicaid, эта цифра была почти вдвое больше — 16.9 процентов. Отдельные профессии имеют диапазон стабильности занятости; например, только 63,3% кассиров работали два года подряд.

Столбцы слева показывают долю работников, которые участвовали в основной работе два года подряд, измеренная путем сообщения о том, что они обычно работали не менее 30 часов в неделю и не менее 20 недель в год в течение обоих лет. В то время как 84,9 процента лиц, относящихся к среднему классу, имели значительную работу в течение обоих лет, только 64,3 процента тех, кто занимался профессиями, общими для получателей программ SNAP или Medicaid, имели значительную работу в оба года.Опять же, существуют заметные различия между профессиями: менее половины людей в течение двух лет существенно работают среди официантов / официанток, горничных и кассиров. Нестабильность занятости в профессиях, распространенных среди льготников, стала еще более серьезной после Великой рецессии.

Высокий уровень безработицы, текучесть кадров и нестабильность, а также нестабильность рабочего времени в профессиях, обычно выполняемых получателями программ SNAP или Medicaid, затруднят участникам выполнение предложенных требований к работе и затруднят контроль за их выполнением.

Рисунок 12.

Раз в два года Приложение для перемещенных рабочих к текущему обследованию населения (CPS) спрашивает лиц в возрасте 20 лет и старше, потеряли ли они или уволились за последние три года из-за того, что их завод или компания закрылись или переехали, их должность была упразднена, они имел недостаточную работу или по другой аналогичной причине. [2] На рисунке 12 показана доля людей в возрасте от 20 до 64 лет, которые заявили, что потеряли или уволились с работы в предыдущие три года по этим причинам. Сюда не входят работники, которые добровольно оставили работу, например, чтобы перейти на другую работу.Почти 10 процентов тех, кто имеет общие профессии среди тех, кто будет подпадать под предлагаемые требования к работе, сообщили, что были уволены с работы в течение трех лет до 2016 года, по сравнению с 6,3 процента с обычными занятиями среднего класса.

Доля тех, кто был уволен с работы за последние три года, была выше для обеих групп в 2010 году после Великой рецессии, чем в 2016 году, но все же значительно выше для тех, кто занимался профессиями, общими для получателей программ SNAP или Medicaid, чем для тех, кто в профессиях среднего класса.

Кассирам, поварам, дворникам, официантам / официанткам и рабочим приходится много рабочих мест как в тяжелые экономические времена, так и во время спада. После Великой рецессии водители, дворники, рабочие и официантки потеряли работу больше, чем в среднем. Эти закономерности подчеркивают не только нестабильность занятости среди типов занятий, распространенных среди лиц, получающих льготы по программе SNAP или Medicaid, но и необходимость признать, что эти работники испытывают дополнительную нестабильность во время экономических спадов.

Рисунок 13

Еще одним показателем нестабильности работы в этих профессиях является продолжительность пребывания работника на рабочем месте, то есть продолжительность его стажа у конкретного работодателя. Раз в два года в приложении CPS о сроках службы и профессиональной мобильности задается вопрос о продолжительности работы с текущим работодателем. Наш показатель владения недвижимостью может быть ниже либо потому, что человек уходит из существующей фирмы в другую (добровольно или нет), либо потому, что фирма перестает существовать, либо потому, что человек в настоящее время не работает.Какова бы ни была причина, те, кто сообщает о профессиях, которые непропорционально занимают получатели пособий по программе SNAP или Medicaid, имеют более низкий срок пребывания в должности, чем те, кто занимается средним классом.

Как показано на Рисунке 13, 87,5% людей, занимающих должности среднего класса, проработали как минимум один год у своего текущего работодателя в 2016 году, по сравнению с 76,9% тех, кто занимался профессиями, обычно выполняемыми получателями программ SNAP или Medicaid. Среди этих людей только 40,1% проработали у своего работодателя пять или более лет, что составляет 19 лет.На 5 процентных пунктов меньше, чем доля людей со средним классом занятий. Когда мы учитываем возраст человека, закономерности во многом схожи, хотя различия в доле людей с пятилетним и более стажем работы меньше, если учитывать возраст.

Срок владения варьируется в зависимости от профессии. Некоторые профессии, которые имеют высокий уровень владения в течение одного или двух лет, такие как помощники медперсонала и повара, существенно теряют свою долю после пяти лет пребывания в должности. В других профессиях, таких как официанты / официантки и кассиры, менее половины людей работают на одной и той же работе в течение двух лет пребывания в должности.Опять же, нестабильность этих профессий предполагает, что выполнение и мониторинг предложенных рабочих требований будет затруднено для участников и администраторов программ SNAP и Medicaid.

Техническое приложение

Источники данных

Данные, использованные в этом отчете, взяты из Current Population Survey (CPS), доступного в Integrated Public Use Microdata Samples. [3] В большинстве анализов используются Ежегодные социально-экономические приложения (ASEC) к текущему обследованию населения с 2002 по 2017 год.Некоторые анализы связывают людей из года в год. Нам удалось успешно связать 45 процентов возможных совпадений от ASEC 2016 года к ASEC 2017 года. Наша выборка для анализа включает граждан США в возрасте от 18 до 64 лет, не находящихся на действительной военной службе, которые не получают социальное обеспечение или дополнительный доход по страхованию (SSI) по причине инвалидности и у которых нет ребенка в возрасте до 6 лет в семья. Для дополнительных анализов используются Приложения для перемещенных работников и Дополнения о сроках службы и профессиональной мобильности, которые доступны раз в два года.Чтобы исключить из выборки тех, кто получает социальное обеспечение или SSI по причине инвалидности, мы сопоставляем респондентов в этих приложениях с их ответами в Ежегодном социально-экономическом приложении, поскольку последнее содержит информацию о получении пособия. Мы связали 91% возможных респондентов с январской добавкой к ASEC.

Рис. 1. Большинство участников программы SNAP или Medicaid без существенной работы имеют более низкий уровень образования

Данные взяты из CPS ASEC (2017).В нашей выборке в 2017 году 14,6 процента лиц сообщили о получении SNAP или Medicaid в предыдущем году. Из этих участников SNAP или Medicaid 62 процента сообщили, что работали по крайней мере одну неделю в предыдущем году, а 44 процента сообщили о значительной работе, которую мы определяем как обычно работая не менее 30 часов в неделю в течение 20 или более недель. На Рисунке 1 показана разбивка по полу и образованию участников программ SNAP или Medicaid, которые не сообщили о значительной работе.

Рис. 2. Большинство работников были сильно привязаны к рынку труда

Данные взяты из CPS ASEC (2017).Доля, проработавшая не менее одной недели в предыдущем году, определяется как фиктивная переменная, где 1 означает, что респондент сказал, что они проработали одну или несколько недель в прошлом году. Он отсутствует для тех, кто не дал достоверного ответа на вопрос, сколько недель они проработали.

Рис. 3. Реальная заработная плата работников с низким уровнем образования осталась неизменной

Данные взяты из CPS ASEC (2002 и 2017). Доходы от заработной платы представлены в долларах 2017 г. и скорректированы с учетом инфляции с использованием дефлятора индекса личных потребительских расходов (PCEPI), полученного из https: // fred.stlouisfed.org/series/PCEPI. Номинальный доход от заработной платы был умножен на значение PCEPI за январь каждого года, разделенное на значение PCEPI за январь 2017 года, чтобы получить реальный доход от заработной платы в долларах 2017 года.

Рис. 4. Работники со значительным трудом и низким уровнем образования подвержены риску бедности

Данные взяты из CPS ASEC (2017). Доход домохозяйства от заработной платы и заработной платы был рассчитан путем сложения дохода от заработной платы всех членов домохозяйства в ASEC, в том числе вне выборки (неграждане, всех возрастов, те, кто получил SSI или социальное обеспечение по инвалидности, действующий военный с детьми до 6 лет).Затем семейный доход от заработной платы сравнивался с официальной чертой бедности переписи (для соответствующего размера домохозяйства) для определения статуса бедности. Это означает, что весь доход от заработной платы и заработной платы, будь то от лиц, не включенных в выборку или не вошедших в выборку, был засчитан для определения статуса бедности домохозяйств для тех, кто в выборке.

Рисунок 5. Прибыль на рынке труда за один год, не гарантированная в последующий год

Данные взяты из CPS ASEC (2016-2017), где ответы отдельных лиц были сопоставлены с их ответами в следующем году.Выборка была ограничена теми, кого можно было сопоставить в течение многих лет в ASEC. Доходы от заработной платы представлены в долларах 2017 года и скорректированы с учетом инфляции с использованием дефлятора PCEPI (как показано на Рисунке 3).

Каждый год ASEC был сопоставлен с последующим годом с использованием метода, предложенного Мадрианом и Лефгреном. [4] Соответствия были проверены и пропущены из-за неправильных совпадений расы, возраста и пола. В 2016–2017 годах мы успешно сопоставили 45,1 процента возможных совпадений, в общей сложности 17 133 человека были успешно сопоставлены за эти годы.

Рис. 6. Среди работающих участников программы SNAP или Medicaid чаще всего работают медицинские работники, кассиры и повара.

Данные взяты из CPS ASEC (2002-2017). Для работающих людей занятие, о котором сообщается, является занятием, на котором они работают больше всего часов в неделю. Для безработных или не работающих людей занятие указывается как последнее занятие за последние пять лет. Не указывается род занятий для тех, кто не работал последние пять лет.

Рис. 7. Наиболее распространенные профессии среди рабочих с заработной платой выше среднего — это менеджеры, учителя и продавцы

Данные взяты из CPS ASEC (2002-2017). См. Описание профессии на Рисунке 6. Мы рассчитываем реальный средний доход от заработной платы за период с 2002 по 2017 год (включая нули). Если физическое лицо сообщает о реальном доходе от заработной платы выше этого порогового значения, то это лицо используется для расчета десяти основных профессий, о которых сообщают люди, зарабатывающие выше среднего дохода от заработной платы и оклада (среди тех, кто сообщает о роде занятий).Затем мы изучаем результаты рынка труда среди всех, кто сообщает об одной из этих десяти профессий.

Рис. 8. Многие рабочие места, обычно выполняемые работающими получателями пособий по программе SNAP или Medicaid, имеют низкую заработную плату

Данные взяты из CPS ASEC (2002-2017). Доходы от заработной платы представлены в долларах 2017 года и скорректированы с учетом инфляции с использованием дефлятора PCEPI (как показано на Рисунке 3). Средние реальные доходы от заработной платы рассчитываются для всех людей в выборке, сообщающих о каждой конкретной профессии, независимо от того, указали ли они, что работали в предыдущем году или нет.

Рис. 9. Доход от занятий, распространенных среди участников программ SNAP или Medicaid, не изменился за последние 15 лет

Данные взяты из CPS ASEC (2002, 2017). Доходы от заработной платы представлены в долларах 2017 года и скорректированы с учетом инфляции с использованием дефлятора PCEPI (как показано на Рисунке 3). Средние реальные доходы от заработной платы рассчитываются для всех людей в выборке, сообщающих о каждой конкретной профессии, независимо от того, указали ли они, что работали в предыдущем году или нет.

Рисунок 10.Уровень безработицы выше среди типичных рабочих мест получателей пособий по программе SNAP или Medicaid

Данные взяты из CPS ASEC (2017). Уровни безработицы рассчитываются для всех людей в выборке, сообщающих о каждой конкретной профессии. В отчетах указывались профессии для всех людей, которые работали в течение последних пяти лет, и люди, которые в настоящее время не работали, сообщали о своей последней профессии, а не о профессиях, которые они ищут. Контрольная неделя — это неделя, предшествующая неделе, когда человек участвовал в интервью CPS.

Рис. 11. Лица менее стабильно заняты на типичных занятиях участников программы SNAP или Medicaid

Данные взяты из CPS ASEC (2016-2017). См. Примечания о слиянии ASEC и ASEC на Рисунке 5. Занятость за отчетную неделю в оба года указывает на то, что человек был занят, независимо от того, работал он или нет, в течение недели, предшествовавшей завершению ими опроса CPS ASEC в оба года. Значительная занятость в оба года указывает на то, что респондент сообщил, что работал как 30 или более обычных часов в неделю, так и 20 или более недель в год в оба года.Оба эти показателя занятости определены как фиктивные переменные, где 1 означает, что человек был занят или в значительной степени занят как в 2016, так и в 2017 году. Он рассчитывается только для людей, которых можно сопоставить из ASEC 2016 и ASEC 2017. Физические лица привязаны к той профессии, о которой они сообщили в 2016 году.

Рис. 12. Смещение работы выше в типичных профессиях участников программы SNAP или Medicaid

Данные взяты из CPS ASEC (2010, 2016) и CPS Displaced Worker Supplement (2010, 2016).Данные из приложения CPS для перемещенных рабочих доступны за каждый второй год и принимаются в январе. Мы использовали данные за 2010 и 2016 годы, чтобы оценить последний год и посмотреть на год после Великой рецессии.

Чтобы согласовать Приложение о перемещенных рабочих с ASEC, мы сначала объединили данные за январь с данными за март с использованием идентификаторов IPUMS CPS (cpsidp), а затем слили этот набор данных с ASEC, используя идентификаторы IPUMS CPS (marbasecidp). Неправильные совпадения отбрасывались из-за расы, пола и места рождения.46,3 процента респондентов, принявших участие в программе «Дополнение для перемещенных рабочих», были успешно сопоставлены с ASEC (92,7 процента возможных совпадений). В расчет включаются только те, кто совпал.

Переменная для «перемещенных» является фиктивной переменной, равной 1, если человек отвечает «да» на следующий вопрос (годы для 2016 г.): «В течение последних 3 календарных лет, то есть с января 2013 г. по декабрь 2015 г., действительно ( имя / вы) потеряли работу или уволились, потому что: (ваш / его / ее) завод или компания закрылись или переехали, (ваша / его / ее) должность или смена были упразднены, недостаточная работа или другая подобная причина? »

Об этом спрашивали только людей в возрасте 20 лет и старше, поэтому расчеты на диаграмме включают только людей в возрасте 20-64 лет, а также только тех, кто имел право и участвовал в собеседовании для получения помощи для перемещенных рабочих.

Рис. 13. Уменьшение срока пребывания на должности в типичных профессиях участников программы SNAP или Medicaid

Данные взяты из CPS ASEC (2016) и Приложения CPS о сроках пребывания и профессиональной мобильности (2016). Данные из Приложения о сроках пребывания на рабочем месте и профессиональной мобильности доступны раз в два года и берутся в январе.

Чтобы согласовать Дополнение о сроках пребывания и профессиональной мобильности с ASEC, мы сначала объединили данные за январь с данными за март, используя идентификаторы IPUMS CPS (cpsidp), а затем объединили этот набор данных с ASEC, используя идентификаторы IPUMS CPS (marbasecidp) .Неправильные совпадения были исключены из-за расы, пола и места рождения. 46,6 процента респондентов, принявших участие в опросе о сроках пребывания на рабочем месте и дополнении по профессиональной мобильности, были успешно сопоставлены с ASEC (93,2 процента возможных совпадений). В расчет включаются только те, кто совпал.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *