Рерайт удаленная работа вакансии: Удалённая работа, работа на дому рерайтером в Москве

Работа рерайтером. Вакансии на рерайтинг актуальны всегда.

В наш компьютеризированный век, в связи с бурным развитием Интернета, появилось множество новых удаленных профессий, востребованных на просторах всемирной паутины.
К ним можно отнести и одну из самых востребованных вакансий: рерайтер. Благодаря тому, что поисковые системы превыше всего ценят сайты с уникальным контентом (статьями), спрос на подобную работу огромен.

Поэтому, освоив азы рерайтинга, можно с успехом зарабатывать в Интернете. Давайте разберемся, что же такое рерайтинг и где именно востребована работа рерайтера.

Работа рерайтера заключается в переписывании исходного текста своими словами таким образом, чтобы в итоге получился уникальный текст без потери смысла. Это очень похоже на школьное изложение, которое приходилось писать всем нам без исключения. Однако, в отличие от изложения, рерайтинг статей требует соблюдения некоторых несложных правил: новый текст не должен содержать домыслов или личных мыслей рерайтера, а также каких-либо комментариев. Статья должна быть переписана близко к оригиналу, без потери структуры и смысла.

Рерайт статей можно поделить на простой (или технический) и сложный (или глубокий). Технический рерайт предполагает замену слов синонимами, в результате чего поисковые системы воспримут этот текст как уникальный. Однако рерайт подобного качества годиться больше для сателлитов, так как зачастую в подобной статье легко распознается оригинал, и если поисковым системам достаточно уникальности, то человеку, который заметил, что похожую статью уже где-то читал, это может не понравиться. Поэтому если рерайт делается для более серьезного сайта, предпочтительней делать глубокий рерайт. В этом случае материал статьи полностью перерабатывается, при этом сохраняются все основные ключевые идеи текста. Глубокий рерайтинг уже ближе к копирайтингу, отличие состоит лишь в том, что в тексте отсутствует личное мнение или мысли самого рерайтера, и Вам обычно даётся оригинал статьи.

Теперь давайте разберемся, где именно можно вести поиск вакансии на удаленную работу рерайтеру. Возможностей на сегодняшний день огромное количество, и главное не сидеть на месте, чаще практиковаться в написании статей и находится в постоянном поиске заказчиков.

Рерайтинг вакансии можно успешно найти на форумах, сайтах фриланса. Самые распространенные:

Free-Lance.ru

Weblancer.net

Freelancejob.ru

Ежедневно на фриланс-биржах размещают объявления о вакансиях копирайтеров и рерайтеров, здесь можно найти как единоразовое написание статьи, так и работу на постоянной основе. Очень удобным является и тот факт, что подобные сайты предоставляют вам возможность размещения и хранения вашего портфолио. А имея готовые работы, вы в более выгодном свете предстанете перед заказчиком. Но, минусом таких сайтов является то, что новичку без портфолио трудно пробиться к постоянным заказчикам, и, получаются частые простои в работе.

! Если у Вас нет портфолио, или, места, где его можно разместить, то пишите мне в контакты внизу страницы (в сообщении укажите, что задание на рерайтинг), я дам Вам задание (1500-3000 символов) по тематике этого сайта (SEO, интернет-заработок, хостинг и т. д., которые считаются сложными, и высоко ценятся), произведу оценку Вашей работы, укажу на недочёты (если такие будут) и навечно размещу на этом сайте в каталоге статей (читайте внимательно условия и правила добавления!). Если Ваша работа окажется особо удачной, то ссылка на неё будет размещена на странице , которую каждый день посещают 30-50 потенциальных заказчиков. Внизу статьи будут размещены Ваши контактные данные, ссылку на Ваш профиль в TextSale.ru (по желанию). Плюсы от этого мероприятия очевидны: я получаю бесплатный контент, а Вы саморекламу и мини-портфолио, которое можно будет показывать своим заказчикам при необходимости. Естественно, я не могу разместить Ваш рерайт, ведь для оценки его качества придётся выложить так же оригинал текста, что не возможно по некоторым соображениям. Но, критерием качества для заказчика будет то, что он не сможет найти копии статьи в Интернете..

Хорошим вариантом для заработка на рерайтинге является удалённая работа на биржах по продаже контента. Сейчас в Интернете можно найти массу таких бирж, каждая из которых имеет свои преимущества. Но, самой популярной как среди заказчиков, так и среди копирайтеров и рерайтеров является TextSale.ru. Популярность биржи можно прочувствовать, посмотрев на количество пользователей (более 37,5 тысяч), на количество продаваемых статей (более 48 тысяч), на количество выполненных заказов в ТОП30 копирайтеров.

На этой бирже Вы можете размещать свои авторские статьи (или рерайты статей) в свободную продажу или выполнять конкретные заказы, которые гарантированно принесут вам деньги сразу же после его выполнения. Огромным плюсом таких бирж можно назвать то, что Вы можете просто взять в Интернете уже написанную кем-нибудь статью, сделать ей глубокий рерайт и продавать как копирайтинг, никто и не заметит подвоха (к тому же при копирайтинге ведь совсем не запрещается опираться на уже написанный материал). Так же Вам нет необходимости ждать поступления заказа, Вы просто можете выделить часть своего свободного времени на работу рерайтером. Просто установите себе дневную норму, к примеру, чтобы не утомляться, 10 000 знаков в день (по времени часа 2-3). Зайдите на TextSale.ru по ссылке “ТОП 20 категорий за месяц”, посмотрите, какие категории и объемы текстов самые востребованные у заказчиков. После ищите в Интернете статьи, делайте их рерайт и выкладывайте на продажу.

Не стоит расстраиваться и прекращать работу, если у Вас сразу не начали покупать статьи, ведь биржа статей – это рынок, который зависит от спроса. Сегодня его нет, а завтра есть. Т.е. сегодня у Вас не купили ни одного текста, а завтра могут скупить сразу все. И не забывайте, что там же можно взять заказ на написание статьи, а не только размещать уже написанное.

Теперь, что касается цен. На фрилансе рерайтинг ценится ниже, чем копирайтинг (0.5-1$ против 2-10$ за 1000 символов), но, из за того, что заказчик не будет знать происхождение текста Вы можете ставить цены выше. Новичкам советую не жадничать и ставить цены 1-1.5$ за 1000 символов. По такой цене, уверяю Вас, спрос будет.

Так же, можете попробовать новый сервис по продаже размноженного контента Content1.ru. Сервис совершенно новый, продажи идут пока вяло (за 3 недели у меня купили лишь 6 экземпляров). Но, ясно, что для того, чтобы появились покупатели, необходимо в начале заполнить сервис статьями. И именно для этой цели введена акция «гарантированный бонусный 1$ за любую добавленную статью», который можно сразу же вывести. Всё просто, Вы добавляете статьи, и, после одобрения модератором, сразу получаете за каждую статью по доллару. Акция длится бесконечно. Так Вы сможете застраховаться от возможного отсутствия спроса на статьи.

Суть работы в следующем: Вы добавляете материал по шаблону «{Катя|Маша} {пришла|прибежала|подошла} к дому …» (на сайте описано подробнее), далее сайт генерирует указанное Вами количество вариантов текста и выставляет на продажу. Вы за проданный экземпляр будете получать по 30 центов с 1000 символов, всего продано вариантов может быть не больше 100 (т.е. продав 100 вариантов статьи в 2000 символов вы получите 60$, но это в будущем, в ближайшие пару месяцев не стоит на это расчитывать). Сразу совет: либо пишите статью сами, либо предварительно делайте её рерайт, а уж после делайте шаблон. Так же проверяйте на орфографические ошибки, а то модератор не примет статью и придётся переделывать (а на один шаблон уходит не менее 20 минут). В общем, сервис стоящий, но, ещё не популярный, и у Вас, уважаемые рерайтеры, есть возможность поучаствовать в его развитии.

Итак, рерайтинг — удаленная работа, которая может подойти практически любому человеку, так как не предъявляет особых навыков или знаний, которые необходимы в подавляющем большинстве веб-профессий. А из-за постоянного роста числа сайтов эта удаленная работа рерайтера требуется постоянно.

P.S.: Если Вы можете быстро и много делать рерайтов, то делайте сателлиты и зарабатывайте на Sape. Подробнее о заработке на Sape.

Работа в Интернете рерайтером. Блог Ивана Кунпана

Здравствуйте друзья! Удаленная работа через Интернет является очень перспективным направлением. Одним из лучших вариантов является работа в Интернете рерайтером и копирайтером.

На фоне роста безработицы во многих городах России и стран СНГ, удаленная работа через Интернет с каждым годом становится всё более востребованной. Люди с удовольствием  подрабатывают через Интернет, часто такой заработок является единственным. Способов заработать через Интернете сейчас достаточно много.

На страницах блога тема удалённой работы через Интернет обсуждалась неоднократно.

Какие профессии сегодня востребованы в Интернете – об этом писалось в книге «24 Интернет профессии или как работать, не выходя из дома» если не читали — можете её скачать бесплатно.

Одной из востребованных профессий является профессия рерайтера и копирайтера. В данной статье мы и рассмотрим один из вариантов удаленной работы через Интернет — рерайтером и копирайтером.

Оба слова происходят от английских слов. Если просто, то копирайтинг это написание различных статей рекламного характера, статей для презентации чего либо (услуг, товара, человека, либо идеи). Очень часто под копирайтером понимается и написание статьи для сайта (блога).

Рерайт это переписывание текста с применением различных синонимов, перевод прямой речи в косвенную речь и другое. Задача рерайтера сделать так, чтобы смысл текста остался тот же, но текст был бы оригинальным (уникальным).

Для тех, кто не в курсе, напомню, что на сайтах (блогах) нельзя размещать не уникальный текст. Поэтому перед размещением текста на сайт его проверяют на уникальность с помощью различных сервисов. Я проверяю текст на уникальность с помощью сервиса Advego (статью «Как проверить статьи на уникальность» можно прочитать на блоге). И если текст не уникален, его редактируют — подвергают рерайту.

Как говорилось выше, эти две профессии являются сейчас востребованные для удаленной работы через Интернет.

Самый простой способ попробовать свои возможности в области копирайтинга и рерайтинга, это брать заказы через различные биржи. Но заработать больших денег там сразу не получится, обычно платят 1$ за 1000 знаков. Для сравнения одна страница  текста в Word содержит примерно 3000 знаков. Новичкам больших денег не платят, тем более, если нет опыта и знаний.

Рерайт для работы проще, чем копирайт, но знания и опыт тоже нужны.

Сегодня есть возможность зарабатывать не копейки на биржах, а вполне нормальные деньги  6000 – 45000 и выше. В Сети еженедельно открывается много различных проектов, где и востребованы специалисты по рерайту и копирайту.

Для удаленной работы через Интернет в подобных проектах нужны знания. Сегодня появилась такая возможность, можно пройти обучение как по специальности рерайтера, так и по специальности копирайтера. Обучающие курсы различные. Подробности можно посмотреть здесь.

В обучающем курсе научат не только писать продающий текст, но научат, как правильно подбирать цепкий и интригующий заголовок. Применение формулы AIDAS, использование эмоций и логики, научат искусству превращения скучного текста в увлекательный рассказ. Вас научат, как привлекать много клиентов и дорого продавать свои услуги и многому другому.

Если Вы хотите начать зарабатывать через Интернет и Вам симпатизирует работа по написанию статей или их переделке, то это предложение для Вас. Переходите по этой ссылке и записывайтесь на обучение. Удачи Вам!

Статьи на тематику удалённой работы через Интернет можно посмотреть здесь:

• ищу удаленную работу через Интернет;
• востребованные профессии в Интернете;
• где найти удаленную работу;
• как получить профессию для работы по удаленному доступу.

Автор статьи Иван Кунпан.

P.S. Прошу принять мои извинения за неработающие ссылки в связи с тем, что ТЦ Твой Старт не существует, об этом можно прочитать в статье «Тренинг центр Твой Старт закрывается«.

Просмотров: 641

советов, которые помогут вам переписать свое резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов Цель

У отрасли удаленного обслуживания клиентов светлое будущее. Согласно исследованию Gartner — компании, занимающейся исследованиями и консалтингом в области технологий, — до 80% работодателей в настоящее время имеют часть своих сотрудников по обслуживанию клиентов, работающих дома. В следующем году те же самые работодатели ожидают, что около 80% их сотрудников службы поддержки станут полностью удаленными . Так что, если вы хотите ворваться в индустрию, сейчас самое время. Тем не менее, вам нужно войти в дверь. В то время как опыт, трудовая этика и личность важны, привлечение внимания со стороны работодателей имеет важное значение. И именно поэтому вам, возможно, придется изменить цель резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов.

В прошлом мы могли включить цель резюме в начало нашего резюме, но современная замена — это профессиональное резюме. В то время как цель резюме описывает ваши основные навыки и достижения, профессиональное резюме делает это еще на один шаг вперед. Он может включать в себя навыки и квалификацию, которые вы можете принести на работу или работодателю. Но что еще более важно, профессиональное резюме представляет собой заявление, ориентированное на позицию, которое выражает реальную ценность, которую вы можете принести на должность, и то, как вы можете оправдать или превзойти ожидания компании.

Десятки и даже сотни кандидатов претендуют на одну и ту же должность. Таким образом, вам нужно что-то дополнительное, чтобы выделиться из толпы. И именно поэтому вы хотите переписать цель своего резюме в профессиональное резюме. Хорошо написанное профессиональное резюме устанавливает вашу позицию в качестве сильного кандидата в максимально привлекательной и лаконичной форме. Кроме того, вы можете продемонстрировать свои навыки и то, что вы можете привнести в работу, всего в нескольких предложениях. Проверьте, может ли ваше резюме пройти «Шестисекундный тест», и убедитесь, что оно, по крайней мере, вызывает некоторое внимание у менеджера по найму.

Преобразование цели резюме удаленной работы службы поддержки клиентов в четкое профессиональное резюме не является неотъемлемым навыком для многих виртуальных соискателей. Однако перейти к профессиональному резюме проще, чем вы думаете, если у вас есть правильные советы и лайфхаки. Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь этими советами, чтобы успешно написать привлекающее внимание профессиональное резюме.

Первый шаг в преобразовании вашей цели резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов в превосходное профессиональное резюме — сосредоточиться на длине и построении самого резюме. Максимум, у вас не должно быть больше трех-четырех предложений. Сохраняя краткость профессионального резюме, вы создаете привлекающий внимание заголовок, а не импровизированное сопроводительное письмо.

Построение предложений также важно. Вместо того, чтобы использовать общие фразы, которые более банальны, возьмите на себя инициативу, чтобы увеличить свое профессиональное резюме с правильным сочетанием глаголов и ключевых слов, связанных с отраслью. Добавление активных глаголов может значительно улучшить читабельность и привлечь внимание резюме. Кроме того, использование ключевых слов и фраз, связанных с отраслью, демонстрирует, что вы знакомы с отраслью. Кроме того, это помогает вам проходить системы отслеживания кандидатов, которые предпочитают многие крупные работодатели.

У вас может быть общее представление о том, что включить в свое профессиональное резюме. Тем не менее, составление конкретного плана может все расставить по местам и гарантировать, что вы ничего не упустите. Обязательно укажите следующие аспекты:

• Расскажите о своем опыте работы , включая количество времени, которое вы проработали в отрасли, опыт управления или стремления стать менеджером.
• Используйте любые числа или цифры , которые могут более подробно описать, что вы можете принести компании. Например, вы можете написать, что ваша оценка удовлетворенности обслуживанием клиентов составляет 98% на основе отзывов клиентов. Чем более прямолинейным и описательным вы будете, тем больше у вас шансов удивить менеджера по найму.
• Добавьте квалификацию , например, пройденные вами программы обучения или сертификации, а также любые другие полномочия или опыт, которые делают вас более привлекательным кандидатом на работу.
• Включите любые социальные навыки, которые имеют отношение к работе. Это может включать управление временем, решение проблем, командную работу и т. д.
• Не забудьте добавить любую информацию, которая демонстрирует вашу способность работать из дома. Некоторые кандидаты, возможно, работали только в офисе, поэтому отметив, что вы добились успеха в удаленной работе, вы сможете выделить свое приложение.
• Адаптируйте каждое профессиональное резюме к конкретной работе или роли. Не используйте общий параметр. Менеджеры по найму должны изучить сотни заявлений. Если ваше профессиональное резюме изобилует заезженными и общими фразами, вероятность того, что менеджер просмотрит все ваше резюме, невелика.

Хотя это было затронуто выше, это требует двойного упоминания: сосредоточьтесь на том, что вы можете принести работодателю. Это то, что отличает тех, кому просто нужна работа, от людей, которые серьезно относятся к работе и рассматривают должность как первый шаг на новом карьерном пути.

Используя эту основу, вам необходимо создать базовое представление о том, кто вы как работник и почему вы являетесь предпочтительным кандидатом на эту должность. Если у вас возникли проблемы, просто ответьте на эти вопросы:

• Чем вы лучше других кандидатов?
• Что из того, что вы сделали в прошлом, делает вас отличным кандидатом на эту работу?
• Какой ваш опыт и квалификация делают вас сильным кандидатом?
• Как этот опыт отразится на должности?

Если вы можете ответить на эти вопросы и сократить свой ответ до трех-четырех предложений, вы уже на пути к составлению первоклассного профессионального резюме на основе цели резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов.

Теперь, когда у вас есть базовое представление о том, что должно содержать резюме вашей удаленной работы по обслуживанию клиентов, несколько примеров могут помочь вам получить творческие соки. Опять же, вы не должны копировать их слово в слово, а скорее использовать их как ступеньку к созданию сильного профессионального резюме, которое будет уникальным для вас.

Надежный и высокомотивированный представитель по обслуживанию клиентов с восьмилетним опытом работы как в крупных корпорациях, так и в стартапах. Обладает сильным разрешением конфликтов и удовлетворенностью обслуживания клиентов, что является результатом моих сертификатов HubSpot как в службе поддержки, так и в обслуживании клиентов. Стремясь продолжить свою карьеру с отличной удовлетворенностью клиентов и улучшить репутацию отдела обслуживания клиентов вашей компании.

Опытный медицинский кодировщик с семилетним опытом удаленной работы, желающий изменить карьеру в сфере обслуживания клиентов. Хорошо работает с другими в удаленной атмосфере благодаря сильным коммуникативным навыкам. Стремясь использовать свои передаваемые навыки из предыдущего опыта, чтобы стать доверенным сотрудником компании XYZ.

Энергичный представитель службы поддержки со страстью к работе с клиентами, который представлен 97% уровень удовлетворенности клиентов на моей предыдущей работе. Преуспевает в сложной удаленной среде и позволяет клиентам решать проблемы быстро и без проблем. Ищу следующую должность, которая позволит мне увеличить удержание клиентов и улучшить общий профиль компании с точки зрения качественного обслуживания клиентов.

Дружелюбный к клиентам профессионал с шестилетним опытом работы с клиентами на различных должностях, от начального уровня до руководства. Повышение рейтинга удовлетворенности клиентов на 17% за последние два года с предыдущим работодателем за счет разрешения жалоб, обработки возвратов и своевременного решения любых вопросов или проблем. Поиск достойной карьеры в компании, которая известна своей сильной репутацией в сфере обслуживания клиентов.

Высокомотивированный и хорошо обученный человек с 10-летним опытом работы с клиентами в качестве работника колл-центра и менеджера. Способность незаметно решать проблемы клиентов, создавая позитивную атмосферу как для клиентов, так и для сотрудников. Стремлюсь улучшить показатель удержания клиентов (61%), став надежным менеджером по работе с клиентами.

Понимание того, что писать, — это только полдела. В некоторых случаях знать, чего не писать , столь же эффективный инструмент. Таким образом, чтобы знать, что писать, вы также должны увидеть цели резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов, которые балуются расплывчато или не изображают вас как сильного кандидата на данную должность, как это сделало бы профессиональное резюме.

Обеспечить себе работу в сфере обслуживания клиентов, используя сочетание своих жестких и социальных навыков. Подтвержденная способность решать проблемы, основанная на моем прошлом опыте работы в сфере обслуживания клиентов.

Как видно из этого примера, автор не вдается в подробности о своих навыках или прошлом опыте. В результате получается устаревшая цель резюме, полная чепухи, которая игнорирует любые конкретные примеры того, что работник может принести новой компании.

Получить должность, которая позволит мне использовать мои аналитические, межличностные и коммуникативные навыки для улучшения качества обслуживания клиентов. Способность создать веселую рабочую среду для моих коллег, а также клиентов.

Этот пример снова окутан расплывчатыми, расплывчатыми формулировками, которые, вероятно, не привлекут внимания менеджеров по найму. Веселая рабочая среда может показаться чем-то хорошим для компании. С другой стороны, это также может вызвать вопросы о надежности и профессионализме. Кроме того, эта цель не затрагивает ничего, касающегося удаленной должности, что может привести к тому, что менеджер по найму вообще проигнорирует цель.

Приведенные выше примеры и советы должны вдохновить и вдохновить вас на то, чтобы переформулировать цель вашего резюме удаленной работы по обслуживанию клиентов в виде надежного профессионального резюме. Но если у вас все еще есть проблемы, не переживайте.

Virtual Vocations предлагает множество ресурсов, которые укажут вам правильное направление. Так что, если вам нужно обновить свое резюме (включая ваше профессиональное резюме), коучинг по трудоустройству или обновление профиля LinkedIn, Virtual Vocations Career Services может помочь. Зарегистрируйтесь в Virtual Vocations сегодня, чтобы получить скидки на карьерные услуги, базу данных компаний и доску объявлений с тысячами вакансий по обслуживанию клиентов. Это может быть просто небольшим стимулом, который вам нужен, чтобы получить желанную удаленную работу по обслуживанию клиентов.

Какой из этих примеров дал вам ключ к вашему собственному блестящему профессиональному резюме? Есть ли какие-либо другие подводные камни расплывчатого, устаревшего раздела целей, которые вы хотели бы добавить в этот список? Свяжитесь с Virtual Vocations в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и YouTube, чтобы поделиться своими мыслями и вопросами. Мы хотели бы услышать от вас!

Присоединяйтесь к Virtual Vocations

Присоединяйтесь к Virtual Vocations , и вы получите доступ к нашей тщательно отобранной базе данных удаленных вакансий. Узнайте, как работает наш сервис, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни удаленных вакансий, проверенных вручную, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания.

Ознакомьтесь с нашим меню карьерных услуг, предоставляемых нашей командой сертифицированных специалистов, включая резюме и услуги по карьерному коучингу для удаленных соискателей. Оценка и написание резюме, улучшение профиля LinkedIn и написание сопроводительного письма доступны для максимального успеха ваших заявлений на удаленную работу. Скидки на все услуги, доступные подписчикам. Станьте таковой прямо сейчас.

Компании заново изобретают правила, поскольку работники стремятся к гибкости

ЛюдиИзображения | Е+ | Getty Images

Миллионы американцев увольняются с работы и переосмысливают то, что они хотят, когда речь идет о балансе между работой и личной жизнью. Компании реагируют, удовлетворяя потребности своих сотрудников в таких областях, как удаленная работа, гибкий график, четырехдневная рабочая неделя, компенсация и многое другое. Эта история является частью серии, посвященной «Большой перестановке» и изменениям в культуре рабочего места, которые происходят прямо сейчас.

В компаниях по всей стране идет движение.

Такие льготы, как удаленная работа, гибкий график и четырехдневная рабочая неделя, появляются в объявлениях о вакансиях, чтобы помочь работодателям выделиться во время «Великой отставки», также известной как «Великая перестановка».

Это то, что в отчете LinkedIn Global Talent Trends за 2022 год называется «переломным моментом» для корпоративной культуры. Сотрудники требуют и часто получают больше свободы в отношении рабочего времени и местоположения, а также больше внимания к своему благополучию.

«Контракт между работниками и работодателями переписывается», — сказала Дженнифер Шеппли, глобальный руководитель отдела привлечения талантов в LinkedIn.

Еще от Invest in You:
Познакомьтесь с тремя предпринимателями, уволившимися с работы, чтобы начать собственное дело
«Великая отставка» может стать подходящим временем для смены карьеры
Хотите работу с четырехдневной рабочей неделей? Вот как получить один

«То, что сотрудники привыкли принимать, больше не приемлемо для них», — добавила она. «Когда они не чувствуют заботы и любви со стороны своих работодателей, они уходят».

По данным Министерства труда США, в прошлом году более 47 миллионов человек уволились с работы. Хотя в декабре эта тенденция замедлилась, некоторые эксперты ожидают, что она ускорится в новом году, после премий в конце года и курортного сезона.

Многие работодатели говорят, что не видели ничего подобного за все годы найма, говорит Джулия Поллак, главный экономист сайта поиска работы ZipRecruiter.

Они также не спешат отвечать, думая, что массовые увольнения будут временными. Теперь они знают, что это не так», — сказала она.

«Работодатели находятся в очень невыгодном положении и не смогут заполнить все вакансии, которые они хотят заполнить», сказал Поллак.

«Это вызывает полное переосмысление того, как стимулировать сотрудников и как удерживать существующих сотрудников».

Оказывается, что соискатели больше всего хотят баланса между работой и личной жизнью, говорится в отчете LinkedIn, при этом 63% назвали это главным приоритетом при выборе новой работы. Для сравнения, 60% указали на вознаграждение и льготы, а 40% указали на коллег и культуру.

Некоторые компании, такие как Bolt, The Wanderlust Group и Buffer, перешли на четырехдневную рабочую неделю, когда разразилась пандемия, и не оглядывались назад. Другие позволяют сотрудникам работать из любого места, и многие планируют в этом году увеличить зарплату.

По данным опроса, проведенного Willis Towers Watson, особое внимание также уделялось психическому здоровью: более трех четвертей работодателей назвали психические и поведенческие проблемы основным направлением деятельности по улучшению благополучия работников в течение следующих трех лет. . Предложения включают доступ к терапевтам, коучингу и приложениям для здоровья и медитации.

Безусловно, сдвиг в культуре очевиден в объявлениях о вакансиях на LinkedIn, при этом наблюдается увеличение количества упоминаний о культуре, благополучии и гибкости.

Аналогичная история и на других сайтах по поиску работы.

«Мы наблюдаем очень быстрый всплеск ключевых слов в объявлениях о вакансиях, которые указывают на то, что компании готовы предложить очень привлекательные стимулы и гораздо большую гибкость, а также гораздо больше баловать своих сотрудников», — сказал Поллак из ZipRecruiter.

Поворотный момент

Поллак считает «Великую перестановку» поворотным моментом в нашей работе по нескольким причинам. Во-первых, по ее словам, в течение длительного времени, вероятно, будет постоянная нехватка рабочей силы из-за вызванного пандемией ускорения выхода на пенсию представителей поколения бэби-бумеров, снижения рождаемости и сокращения иммиграции.

Кроме того, с начала пандемии наблюдается распространение удаленной работы, что дает работникам гораздо больше возможностей для трудоустройства, чем раньше. Сайт вакансий Ladders прогнозирует, что к концу года 25% высокооплачиваемых рабочих мест будут доступны удаленно.

Мы наблюдаем очень быстрый всплеск ключевых слов в объявлениях о вакансиях, которые указывают на то, что компании готовы предложить очень привлекательные стимулы и большую гибкость.

Юлия Поллак

главный экономист ZipRecruiter

Кроме того, произошли изменения в экономическом повествовании о низкооплачиваемых работниках, которые, как правило, недооценивают свой потенциал заработка, объяснил Поллак.

«Эта пандемия нарушила психологию, потому что компании не только повышают заработную плату и льготы, они кричат ​​с крыш… «Мы наймем любого, кто появится», — сказала она.

Не только для сотрудников

Марко Гебер | ДиджиталВижн | Getty Images

Когда работники довольны, это напрямую влияет на то, что они приносят на рабочее место. Фактически, согласно исследованию бизнес-школы Саида Оксфордского университета, они на 13% более продуктивны, когда счастливы.

Согласно данным LinkedIn, сотрудники, которые довольны гибкостью своей компании во времени и местоположении, в 2,6 раза чаще сообщают о том, что они довольны, и в 2,1 раза чаще рекомендуют работу в компании.

По данным LinkedIn, те, кто чувствует заботу на работе, в 3,2 раза чаще чувствуют себя там счастливыми и в 3,7 раза чаще рекомендуют своего работодателя в качестве места работы.