Можно ли работать программисту на двух работах одновременно?
Bubble
Если хочется больше денег, можно попросить повышение, устроиться в другую компанию или найти вторую работу. Одновременная занятость в двух местах — это не два подхода по 8 часов в день с получасовыми перерывами на обед. Речь о том, чтобы получать несколько полных зарплат за 40 часов в неделю или меньше. В статье разбираемся, как такое возможно и стоит ли вам попробовать.
Идея получать дополнительный доход за счет второй работе не нова. В айтишной среде она стала популярной после 2020 года, когда из-за пандемии многие сотрудники потеряли работу или вынужденно перешли на удаленку.
Как раз в это время некий Isaac P. из Сан-Франциско ожидал повышения, но разочаровался в начальстве: коллеги росли на работе, а его оставили на прежней должности. Isaac P.
хотел уволиться, нашел новую работу, а затем передумал: зачем увольняться, если две работы могут стать страховкой от неопределенности в период пандемии. Затея оказалась более чем успешной: Исаак заработал дополнительные $ 300 тыс. и основал проект Overemployed, где делится личным опытом с теми, кто готов ради финансовой независимости брать несколько удаленных работы. Теперь это сообщество со своими последователями и культурой.
Такое подходит не всем. Чтобы понять, способны ли вы совмещать две или более работ, попробуем разобрать тему с трех сторон: с позиции целесообразности, законов и этики.
Содержание
Целесообразность: Убедитесь, что есть все условиях для совмещения
В идеале нужно предупредить работодателя о том, что вы хотите работать по совместительству и получить добро. Затем рассказать второму работодателю об основной работе и убедиться, что он тоже не против. Дальше нужно согласовать с ними условия и график работы: когда вы будете заняты в одной компании, когда в другой, когда у вас отпуск, выходные и перерывы, как вы будете получать зарплату и бонусы, что по льготам.
В остальных случаях айтишник (как и любой профессионал) должен сам оценить условия и решить, потянет ли он две работы — не будут ли они негативно отражаться на самочувствии, семье и здоровье. Возможно, придется поискать места с гибким графиком, раздутой командой или проекты с невысоким уровнем ответственностью. Как вариант, компании, где царит бюрократия или хаос в организационной части.
Условие 1: Удаленка и гибкий график
Обычно работа в офисе предполагает контакт с коллегами или начальством. В такой обстановке скрывать вторую работу сложно — незнакомый код на экране или обсуждение посторонних проектов в течение дня наверняка вызовут вопросы. Можно даже попробовать прятаться от всех или постоянно придумывать оправдания — но надолго ли их хватит?
Проблемы возникают даже с гибридным графиком, если в дни посещения офиса вам нужно оставаться на связи и выполнить какие-то задачи на второй работе.
Засветите в офисе чужой проект или оборудование — рискуете сразу выдать себя.
На удаленке проще планировать нагрузку и выбирать приоритетные задачи. Если на одной работе стабильность, а на другой аврал, можно больше времени потратить на устранение проблем. Когда работаешь в офисе, произвольно фокусировать усилия вряд ли получится.
Также удаленка позволяет выигрывать время: не нужно посещать офис или соблюдать формальные коллективные ритуалы вроде перекуров, кофе-пауз и сборов у кулера. Еще на удаленке многие процессы решаются онлайн и асинхронно — через деловую переписку. Это означает, что вам не всегда быстро ответят, а пока ждете, есть время переключиться.
На удаленке больше шансов тайно совмещать несколько работ и не вызывать подозрений. Однако всегда есть вероятность запутаться в задачах или как-то выдать себя.
Минимизировать риск помогает правильно организованное рабочее место.
каким образом совмещать две работы? а как справится с одной? на курсах по time management от coursera узнаете подробнее!
Условие 2: Отдельное рабочее место для каждой работы
На Overemployed есть раздел с техническими рекомендациями и советами по выбору оборудования для тех, кто совмещает две работы — посмотрите, если интересно. Общий посыл в том, чтобы под задачи каждого работодателя создать отдельное рабочее место.
Организовать это можно двумя способами. Один из вариантов: разделить мощность одного компьютера, подключить несколько мониторов и с помощью одной периферией переключаться между разными виртуальными пространствами.
Второй способ: выделять под каждое рабочее место отдельный ноутбук или ПК. Так один из участников Overemployed совмещал пять удаленных работ — брал для каждой компании отдельный ноутбук, ставил их все в ряд на длинном столе и избегал путаницы.
Удобно, если компания сама выдает ноутбук. Особенно везет тем, кому попадается маломощный корпоративный ноутбук с плохим разрешением экрана. Плохой инструментарий — это дополнительный аргумент, чтобы чуть затянуть время и переключиться на вторую работу. Так пользователь elhapo#8226 на одной из работ получил слабый ноутбук и подготовил оправдание, почему он иногда может находиться не на связи: «Ноут завис — пересел за личный ПК с большим экраном».
Сетап для одновременного совмещения пяти работ. Фото: overemployed.comУсловие 3: Бюрократия в команде или хаос в организационных процессах
Если компания использует программное обеспечение для трекинга — признак сильной вовлеченности менеджеров в контроль за вашей производительностью. Они будут регулярно просматривать снимки вашего экрана и следить, чтобы каждый час был занят проектами работодателя. Это исключает вторую работу.
Когда строго контроля нет, а каждый процесс сильно формализован, это тормозит разработку.
Вы поправили код, закрыли тикет и ждете, пока кто-то по регламенту его примет или даст обратную связь. Каждая такая задержка дает время для второй работы.
Если же процессы вообще не налажены, это создает оптимальные условия для совмещения. В таких компаниях сроки назначаются на глазок. Нужен месяц на ресерч технологии — бери и делай спокойно, не торопись.
Чтобы эффективно действовать в условиях бюрократии или хаоса, нужна личная система контроля производительности. Вы должны для себя фиксировать этапы разработки: когда взяли задачу, что по ней сделать, сколько времени это займет, с кем нужно согласовывать детали, когда отправить код и так далее.
Записывать процессы можно в произвольной форме или в таск-менеджерах. Главное правило такое же, как и с техникой: под задачи каждого работодателя устанавливайте отдельный софт.
Например, на один ноутбук календарь Google, а на другом планируйте встречи и события в календаре Apple. Или используйте разные Google-аккаунты на разных ноутбуках под каждую компанию. Главное — не запутаться.
Условие 4: Большая команда или низкая личная ответственность за проект
Большая команда позволяет затеряться среди программистов. У вас будет общий пул задач, коллективная ответственность за результат и кто-то медленный или косячный. Чтобы не перерабатывать — отслеживайте продуктивность всех членов команды и закрывать среднее количество тикетов. Тогда к вам не будет вопросов.
Программист отказался от нескольких компаний в качестве второй работы. В одной были обязательные ежедневные собрания; во второй — ответственность, которую руководитель стартапа хотел возложить на разработчиков. Чтобы совмещать, лучше быть просто командным винтиком, за которым никто пристально не следит.
Как найти баланс, совмещая несколько работ
Найти подходящую компанию непросто, но еще сложнее не выгореть и найти баланс между двумя работами и личной жизнью. Для этого сообщество Overemployed советует программистам не завышать ожиданий, быть средним сотрудником, не перерабатывать.
На сайте объясняют так: формирование высоких ожиданий стоит сотруднику не менее 30% времени, который он вынужден потратить на работодателя. Когда-то это может принести повышение и 3-10% дополнительного дохода — не самая выгодная инвестиция. Вместо этого можно найти вторую работу и за эти же 30% времени увеличить зарплату на 80%.
Поиск лучшего способа монетизации времени — путь к финансовой независимости и главная философская идея движения Overemployed.
Вы не сможете успевать на двух работах и не перерабатывать без личной системы планирования. Поэтому далее идет мастер-класс, который учит тому, как организовать с нуля личную систему продуктивности в смартфоне с бесплатной программой Trello.
Законность: Проверьте, чтобы работа по совместительству не нарушала чьих-то прав
Без юридической оценки сложно определить, можно ли работать на двух работах официально. Нужно изучить условия контракта IT-компании, особенности местного законодательства и нормы международного права для сотрудничества с фирмами из разных стран. Вот некоторые нюансы — чтобы понимать, насколько все сложно.
Вопрос 1: Регламент вашей IT-компании
При трудоустройстве разработчик подписывает договор, контракт или иной документ с перечнем прав и обязанностей сторон. В каждой стране процедура может отличаться, но почти всегда компания может пристегнуть к договору дополнительные условия. Например, установить дресс-код или запретить перекуры.
Некоторые работодатели прописывают в доп. условиях пункт, который запрещает программистам работать у конкурентов.
Вместо этого пункта может быть договор NDA — о неразглашении коммерческой тайны или конфиденциальных данных. В NDA работодатель может перечислить секретную информацию или оставить договор без конкретики — в этом случае секретными будут считаться практически любые сведения, к которым вы получили доступ на работа. А при трудоустройстве на вторую работу могут уволить и привлечь к судебному разбирательству с выплатой компенсации.
Вопрос 2: Нормы национального законодательства
Если у сотрудника есть дополнительная работа, работодатель обязан официально оформить эти отношения. Есть две формы: совмещение и совместительство. При совмещении программист берет на себя новые обязанности на текущем месте работы. Прибавка к зарплате назначается по договоренности с работодателем.
Совместительство — выполнение задач по новому трудовому договору в свободное от основной работы время. Оно оплачивается за фактически отработанные часы. Программист может заключить еще один договор с текущим работодателем или другой компанией, — одной или несколькими.
Но есть нюанс: совместительство допустимо на полставки, до четырех часов в день.
Каждый работодатель отвечает за то, чтобы обеспечить сотрудникам надлежащие условия труда. Поэтому официальное оформление не допускает варианта, когда ради двух зарплат программист будет работать по 16 часов в день. А это означает ограничение: если вы устраиваетесь в другую компанию по совместительству и работодатель об этом знает, он не может предлагать официально больше половины оклада.
Вопрос 3: Положения международного права
Если вы работете за рубежом, нужен правовой статус — чтобы иностранные заказчики могли официально закрепить с вами трудовые отношения и легально отчислять налоги.
Программисту для получения правового статуса проще всего стать индивидуальным предпринимателем. Вам понадобится валютный открыть банковский счет, получить одобрение от органов валютного контроля и вести документацию о полученных средствах. За нарушения возможен штраф и блокировка счетов. Обратитесь к юристу, если впервые планируете работать с заказчиками из разных стран.
Он поможет разобраться с законодательством и предупредит о возможных проблемах.
Этичность: За вторую работу не должна грызть совесть
Если в компании нет микроменеджмента, руководителю сложно отследить, сколько времени каждый разработчик уделяет задачам. Процесс держится на доверии: лид ставит задачи и рассчитывает, что программист не будет затягивать работу и потратить ровно столько часов, сколько для этого потребуется.
Если сотрудник в рабочее часы занят посторонними проектами, по мнению некоторых руководителей, он злоупотребляет доверием и обкрадывает компанию, — считает CEO компании Canopy Дэвис Белл. Он уволил двух инженеров, которые втайне работали на двух штатных должностях одновременно.
В сообществе Antiwork и подобных форумах пользователи негативно отреагировали на пост Дэвиса Белла.
Многие не видят ничего постыдного, чтобы получать несколько зарплат и приводят множество контраргументов. Например, многие гендиректора совмещают работу в компаниях и считают это нормальным. Почему другим нельзя?
Можно выделить две полярные точки зрения: одни считают две работы нормой, другие — недопустимым явлением. Между ними есть еще мнение: совмещать две работы можно, но только при должных условиях.
Ниже мы разберем аргументы в пользу каждой из сторон. Если решите попробовать устроиться на вторую работу, — после аргументов будет простая схема для новичков.
Точка зрения 1: Две работы — норм
Есть два главных мотиватора, которые побуждают программистов устраиваться на несколько работ и не чувствовать при этом угрызений совести. Первый из них — страх увольнения и безденежья, второй — стремление к финансовой независимости.
В Твиттере и Фейсбук полно новостей о том, как компании массово сокращают сотрудников. Так же есть многочисленные ветки на Reddit, где пользователи делятся друг с другом историями увольнения.
Все это провоцирует у людей страх остаться без средств для существования — и они выбирают вторую работу, как подстраховку.
Те, кто следуют второму из мотивов, обвиняют современные компании в навязанной культуре суеты. Они считают, что умственная работа на одном проекте не должна отнимать восемь часов в день. Если отбросить отвлекающие факторы и долгие бесполезные совещания, можно быстро справляться с должностными обязанности, а остальное время тратить по своему усмотрению — отдыхать, заниматься саморазвитием или устроиться на вторую работу. У каждого есть право действовать так, как он посчитает нужным.
Пользователь переживал из-за своей должности в крупной организации. Рабочий процесс был плохо организован и мало перспектив для карьерного роста: 3% прибавки к зарплате и 5% бонусов. Вторая работа позволила удвоить доход и успокоиться за свое финансовое будущее.
Теперь человек вовремя уходит домой и выполняет только то, что прописано в его должностных обязанностях. Строгий график стимулирует усердно работать, не тратить время зря и не подлизываться к менеджерам ради повышения. Источник: reddit.comТочка зрения 2: Две работы — иногда можно
Есть специалисты, которые досконально изучили свои внутренние обязанности и у них есть время, чтобы заниматься чем-то еще. Представьте, например, дежурного сисадмина в серверной, который ничем не занят, если с оборудованием порядок. Для людей с похожим графиком, вторая работа — как карьерный трамплин. Можно получить опыт и через время пойти на повышение.
Человек научился автоматизировать процессы и тратить на аналитику данных не более двух часов в день. Работодатель доволен. В свободное время он учится писать скрипты на языке Python и планирует найти вторую работу для развития навыка. Источник: reddit.comТочка зрения 3: Две работы — не лучший способ заработка
Есть программисты, которые солидарны с работодателями и по личным причинам убеждены, что трудоустройство на вторую работу равносильно обману компании.
Такие сотрудники верят в карьерный рост через самообразование.
Отдельно стоит выделить разработчиков, которые не против второй работы, но считают, что этим не должны заниматься новички. Если человек недавно в ИТ, для прокачки навыков ему полезно быть в офисе с опытными коллегами и копить знания.
Вторая работа размывает фокус внимания и добавляет ответственности. С этим вряд ли справятся программисты, которые еще не способны самостоятельно действовать и закрывать типичные задачи компании. Для адаптации нужно время. И если вторая работа его отнимает — это отражается на производительности и грозит увольнением. Зачем работодателю держать джуна, который самостоятельно почти не учиться?
Вопли отчаяния программиста, который совмещает три работы и мечтает выспаться. Человек пишет, что занятость на нескольких проектах неизбежно ведет к ошибкам планирования и перегрузкам. Это касается разработчиков, которые знают что делать. На адаптацию или обучение в таких условиях времени не бывает.
Источник: reddit.comПростой способ попробовать совмещать, чтобы сформировать точку зрения
Две работы часто связаны с сильной эмоциональной и умственной нагрузкой, которую не все способны выдержать. Если вы намерены попробовать — не делайте это в компании, где нравится строить карьеру. Дождитесь момента, когда будете готовы уволится. После возьмите отпуск и подготовьтесь к переходу.
После отпуска в течение месяца попробуйте стратегию перекрывающихся рабочих мест: работайте в новой компании, но пока не увольняйтесь из старой. Через месяц уйдите с первой работы, перейдите на новую и оцените ощущения: стоит ли двойной доход таких рисков, комфортно ли вам совмещать, трудно ли скрываться?
Больше не пытайтесь, если ощущаете дискомфорт и беспокойство. Вы покидаете компанию, можете списать месяц на адаптацию — и все равно испытываете давление. А представьте, если двойная работа затянется или кто-то из коллег об этом узнает?
Перекрытия двух работ: простой способ попробовать.
Изображение: overemployed.comПодытожим: что нужно запомнить
- Чтобы совмещать нескольких работ необходима удаленка с гибким графиком. Иногда допустим гибридный формат, если офис нужно посещать редко. Если хотя бы одна из работ предполагает постоянное нахождение в офисе, — тайно работать на вторую компанию будет сложно. Также у вас возникнут проблемы, если работодатель чрезмерно отслеживает производительность и занимается микроменеджментом. Чаще всего это происходит внутри небольших команд.
- Нужно изучить договор и проконсультироваться с юристом. В большинстве стран законодательство не запрещает одновременную работу на нескольких заказчиков, но бывают различные ограничения, которые нужно обсуждать. Работа втихую чревата увольнением и судебным разбирательством.
- Многие работодатели осуждают сотрудников, которые тайно получают зарплату в штате другой компании. Не все сотрудники с этим согласны. Для многих — это страховка от увольнения и ключ к финансовой стабильности.
Часть айтишников считает, что вторую работу можно брать только при определенных обстоятельствах — если это не навредит первому работодателю.
Часть айтишников считает, что вторую работу можно брать только при определенных обстоятельствах — если это не навредит первому работодателю.Бонус от редакции Bubblе: что еще почитать по теме
- Сайт overemployed.com. Если вам понадобится совет или возникнет любой вопрос по теме — скорее всего, ответ на этом ресурсе уже опубликован.
- Подборка книг от сообщества Overemployed. Пригодится тем, кто намерен найти вторую работу и хочет все спланировать, подготовиться ментально.
- Одна и вторая ветка на Reddit про подготовку рабочего места для двух работ.
- Ветки на Reddit про негативные последствия совмещения: почему не все способны совмещать несколько работ и как работа по совместительству может полностью разрушить карьеру.
«Главная ошибка собеса — подгонять ответы». Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Вакансия Senior iOS Developer («Умный замок») компании МТС на vc.ru, Москва
МТС
Москва Зарплата по договорённости Работа в офисе
37 просмотров
Требования
- Важно понимание принципов работы мобильного приложения.
- Опыт коммерческой разработки приложений для iOS.
- Знание ООП и структур данных, понимание распространенных шаблонов проектирования.
- Знание архитектурных паттернов MVP, VIPER, в особенности MVVM.
- Знание принципов SOLID.
- Умение верстать UI кодом.
- Знание SwiftUI/Combine или готовность быстро разобраться.
- Понимание принципов DI и протокольно-ориентированного программирования.
- Навык работы с пакетными менеджерами.
- Опыт работы с многомодульной архитектурой. Опыт настройки CI/CD (GitLab CI).
- Опыт написания unit- и UI-тестов.
- Опыт работы с Firebase.
Задачи
- Разрабатывать и поддерживать функциональность iOS-приложения «Умный замок» и «Цельсиум».
- Выстраивать мобильную архитектуру.
- Публиковать приложение в Store.
- Отслеживать крашлитику.
- Взаимодействовать с платформенными командами.
Условия
- Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах.
- Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом.
- Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации.
- Участие во внешних ИТ-конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, «Матемаркетинге» и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
- Медицинская страховка с 1 месяца со 100-процентным покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.
- Можно застраховать родственников с корпоративной скидкой.
- Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ.
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет.
- Единая подписка МТС Premium — Kion light в онлайн-кинотеатре Kion, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской Ozon Premium.
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Дополнительно
МТС — одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях — от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта. «Умный замок» позволяет клиентам обеспечить безопасность физических объектов, «Цельсиум» — отслеживать изменение состояния окружающей среды в помещениях.
На продуктах используется iOS 14+.
Стек: на «Умном замке» — SwiftUI, на «Цельсиум» — UIKit. Библиотеки: Swinject, Xcodegen, Rswift, Charts, Cocoapods, GitLab.
{ «author_name»: «Волкова Дарья», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 0, «likes»: 0, «favorites»: 0, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «vacancies», «id»: «574586», «is_wide»: true }
302 000+ рабочих мест программиста в США (9 443 новых)
Перейти к основному содержанию
Наиболее актуальными
Самый последний
За последние 24 часа (9 443)
Прошлая неделя (45 371)
Прошлый месяц (199 131)
В любое время (302,299)
Разнообразная рысь (30 019)
Элеванс Здоровье (2964)
НетАпп (22)
Джеттисон (13)
Параллельный консалтинг (9)
40 000 долларов + (169 753)
60 000 долларов + (153 366)
80 000 долларов США+ (104 362)
100 000 долларов + (55 137)
120 000 долларов + (27 999)
Атланта, Джорджия (6082)
Сан-Франциско, Калифорния (4935)
Хьюстон, Техас (2904)
Филадельфия, Пенсильвания (2234)
Сан-Антонио, Техас (1571)
Полная занятость (251 736)
Неполный рабочий день (3306)
Контракт (43 651)
Временный (490)
Волонтер (568)
Стажировка (3098)
Начальный уровень (118 446)
Ассоциированный (9 162)
Средний-старший уровень (128 649)
Директор (1096)
Получайте уведомления о новых вакансиях Программист в США .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии для этого поиска
Подлежит сертификации? Поиск работы программиста без диплома
Кажется, люди всегда говорят, что если вы занимаетесь любимым делом, вы не будете работать ни дня в своей жизни.
Ну, может быть, это правда, а может быть, это только потому, что никто не нанимает в этой области.
Иногда кажется, что любой другой список вакансий на рынке предназначен для разработчиков. Тем, кто хочет стать профессиональным разработчиком программного обеспечения, может быть страшно подумать о смене карьеры. Особенно тот, который требует такого дополнительного образования.
Однако правда в том, что стать программистом не означает, что вы должны вернуться в школу или отказаться от своей страсти. Практически в каждой области (не только в технологической отрасли) отчаянно нуждаются в навыках компьютерного программирования, и на самом деле есть много вакансий программистов без требований к степени. Вот как стать программистом без степени.
Дипломы не создают веб-сайты
Мир держится на коде. Мы смотрим на всемогущий Интернет, чтобы он помог нам во всем: от того, что есть и носить, до того, какой фильм или доктор посмотреть. Таким образом, веб-сайт компании является ее самым ценным рекламным инструментом и часто тем, что убеждает потребителей в легитимности.
Тем не менее, даже с учетом того, что на них приходится так много, предложение кодеров далеко не соответствует спросу на рынке труда. В 2015 году 59 000 выпускников факультета информатики претендовали на более чем 500 000 вакансий в области программирования. Не нужно иметь ученую степень, чтобы увидеть, что там есть много возможностей. И когда работодатели борются за вас, стимулы становятся хорошими. По данным Glassdoor.com, средняя годовая зарплата программистов составляет более 66 000 долларов, а потенциальный доход — более 100 000 долларов.
Почему так много открытых кодовых позиций? Вероятно, по многим тем же причинам вы их не заполняете: время, деньги, запугивание. Чтобы получить степень бакалавра компьютерных наук, требуется четыре года, не говоря уже о стоимости этих четырех степеней (в среднем от 112 000 до 236 000 долларов). И кодирование может быть сложной темой. Постоянно развивающиеся технологии, быстро меняющиеся тенденции и все новые языки программирования делают программирование потенциально пугающим занятием.
Но хотя диплом колледжа может быть традиционным путем к тому, чтобы стать программистом, компании не обязательно стремятся к традициям. Программисты просто творчески решают проблемы. Если у вас есть эти навыки и вы увлечены обучением, вы можете найти работу программиста или даже стать программистом без образования — при условии, что у вас есть страсть, решительность и несколько конкретных навыков.
[cta id=”780″ vid=”0″]
Программирование: много путей; один пункт назначения
Это может показаться пугающим, но есть несколько простых шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас, чтобы начать свое будущее. Наиболее востребованным навыком программирования является умение говорить (или писать) на разных языках программирования. Потратьтесь на несколько вводных книг по SQL, JavaScript, HTML5, GitHumb или Java. Не нужно бояться; существуют языки программирования, которые подходят для всех уровней навыков, включая начальный уровень.
Кроме того, быстрый поиск в Интернете выдаст тысячи веб-сайтов с бесплатными ресурсами и учебными пособиями, которые помогут вам найти свою основу, начать изучать мир кодирования и получить работу программиста начального уровня без требований к диплому.
Преимущество массовых онлайн-курсов (МООК) состоит в том, что они структурированы без дополнительных затрат.
А потом поспрашивай. Спросите у своих друзей-программистов, двоюродных братьев и случайных знакомых их рекомендации. У них наверняка найдутся какие-то старые ресурсы, которые они с удовольствием выгрузят на вас. Они, возможно, изучали компьютерные науки в колледже, но они, скорее всего, будут первыми, кто скажет вам, что вам не нужно брать студенческий кредит, чтобы изучать программирование.
Как и во всех других областях, совершенство достигается практикой. После того, как вы окунули носок ноги, почему бы не сделать решительный шаг вперед? Займитесь одним-двумя побочными проектами. Создайте свой собственный веб-сайт, добровольно напишите код для друзей или местных компаний и внесите свой вклад в некоторые из тех проектов с открытым исходным кодом, на которые вы наткнулись, обучаясь самостоятельно. Работа над реальными проектами не только быстро разовьет ваши навыки, но и даст вам что-то осязаемое в виде портфолио программирования, которое вы можете показать тем компаниям, которые отчаянно ищут талантливых разработчиков.
И да, это правда, все это гораздо легче сказать, чем сделать. Это все еще много информации, которая может быстро стать подавляющей. Самостоятельное обучение может занять много времени и сбить с толку, МООК могут дать вам навыки, но не сертификаты, которые вы можете использовать в резюме. Но если вы не можете выделить четыре года и около 150 000 долларов на обучение в колледже для получения степени в области информатики, как насчет 14 недель и примерно 11 500 долларов? Школы кодирования или учебные курсы по кодированию — это сжатый, экономически подкованный выбор для подающего надежды программиста. Имея программы в 74 городах США и 40 штатах, они являются приемлемым вариантом практически для всех.
Ускоренный курс по программированию
Учебные курсы по программированию состоят из сжатой, целенаправленной учебной программы, которая дает вам те же востребованные на рынке навыки, которые вы получили бы на традиционном четырехлетнем курсе компьютерных наук, за короткое время и за небольшую часть стоимости.
.
Хотя курсы могут длиться от 12 до 24 недель (в среднем 14 недель), большинство студентов заканчивают обучение со всем опытом и ноу-хау, необходимыми им для поиска работы без степени. Выпускники учебных курсов по программированию могут похвастаться уровнем трудоустройства 80%, причем большинство из них находят работу, используя свою сертификацию, через один-шесть месяцев после выпуска. Мало того, что они успешно работают, используя свой недавно приобретенный набор навыков, они также сразу же получают среднюю зарплату более 60 000 долларов.
Если вы все еще сомневаетесь в целесообразности курсов для начинающих по программированию, обратите внимание не только на повышение заработной платы в среднем на 51% и уровень трудоустройства более 80%, но и на рейтинг удовлетворенности выпускников 8,3/10. В конце концов, недостаточно заработать больше денег, если вам не нравится то, что вы делаете. Программисты нужны в любой сфере, работающей со всеми видами продуктов. Это навык, который может помочь вам попасть в область по вашему выбору, а также внести немедленный и значительный вклад.