Сайты для поиска работы it специалистам: лучшие сервисов для поиска работы в IT — Вебджем.рф

Содержание

Лучшие сервисы по поиску работы для программистов

Рано или поздно всем нам приходится искать работу. По крайней мере, пока не дорастем до уровня, когда работа начинает искать нас сама.

Один из самых действенных методов поиска — по своей сети контактов. Кто-то из друзей сообщает вам, что в его компании есть вакансия, и вы подаете свое резюме. Возможно, ваш товарищ дает вам рекомендацию. Сам он при этом может даже что-то получить за кандидата (т. е. за то, что вас привел) по реферальной программе.

Но что, если у вас нет пока широкой сети знакомств или ваши знакомые работают не в тех компаниях, куда хотелось бы попасть вам? Тогда вам на помощь приходят специальные сервисы по поиску работы для программистов (и не только).

В этой статье мы собрали список сайтов и каналов, где можно поискать объявления о вакансиях. Надеемся, вам это пригодится.

Сайты для поиска работы

Объявления о вакансиях в IT-секторе публикуются и на обычных, не специализированных сайтах для поиска работы. В каждой стране они свои. Например, в России самая популярная доска объявлений — работа.ру. В Украине это work.ua, robota.ua.

В принципе, таких сайтов достаточно много. Единственная проблема — они не заточены на IT, поэтому там может быть не так много полезных для вас объявлений.

HeadHunter

HeadHunter — сервис для поиска работы в разных сферах деятельности, в том числе и в IT. Сервис российский, но также публикуются вакансии в Украине, Казахстане, Беларуси, Узбекистане, Азербайджане, Грузии, Кыргызстане — все это с разбивкой по крупным городам.

В объявлениях указываются требуемый опыт специалиста, формат работы и вилка зарплат.

Последнее полезно еще и тем, что позволяет немного сориентироваться в рыночной стоимости ваших навыков. На собеседованиях часто спрашивают, на какой доход вы рассчитываете. Зная примерный уровень зарплат, вы не попросите слишком мало.

Хабр

Хабр — пожалуй, самое популярное российское сообщество IT-специалистов. На сайте Хабра вы найдете новости, связанные с разработкой, а также множество обучающих статей. Помимо основного сайта, у Хабра есть такие направления, как Хабр Карьера и Хабр Фриланс.

На Хабр Карьера вы найдете массу объявлений о вакансиях по самым разным IT-специальностям. Кроме того, здесь есть рейтинг компаний: пользователи Хабра оценивают компании, в которых работают, по 12 критериям. Это помогает соискателям подбирать себе место работы по вкусу.

Также на Хабр Карьера есть калькулятор и диаграммы зарплат. Разработчики анонимно указывают свой уровень навыков и свою зарплату. После этого им открывается доступ к калькулятору: можно посмотреть уровень зарплат специалистов с заданным опытом и навыками в конкретном городе или в целом по стране.

Хабр Фриланс — площадка для фрилансеров для поиска заказов. Заказы разбиты по темам: разработка, тестирование, администрирование, дизайн, контент и маркетинг.

Dev.by

Сайт dev.by — самый популярный сайт для айтишников в Беларуси. Здесь публикуются новости, так или иначе связанные с IT, истории разработчиков, интервью с разработчиками и с другими людьми, которые интересны разработчикам.

Также на сайте dev.by есть раздел с IT-вакансиями. Объявления разбиты по специализациям, можно указать свой уровень и выбрать тип компании, индустрию и город Беларуси, где хотели бы работать.

Помимо вакансий, dev.by публикует статистику зарплат в IT. На вкладке «Зарплаты» можно посмотреть примерные вилки зарплат, выбрав язык программирования, должность, опыт и город.

DOU: Работа

DOU — крупнейшее украинское сообщество IT-специалистов. Сервис Джинн, рассмотренный ниже, когда-то был его частью, но потом отделился. Тем не менее, на самом сайте DOU тоже есть раздел «Работа», где можно найти вакансии по разным специальностям.

Джинн (djinni)

Джинн — украинский сервис пассивного поиска работы для программистов. То есть, ищете не вы, а вас. Вы описываете свой опыт, ожидания от работы и пожелания по зарплате, а компании предлагают вакансии.

Этот сервис анонимен: когда работодатель предлагает вам вакансию, вы можете отказаться, не открывая свои контакты. Таким образом ваш текущий работодатель не узнает, что вы в поисках нового места.

Еженедельно через Джинна проходит больше 15 тысяч предложений.

На Джинне также есть раздел с зарплатами. Можно выбрать свою специализацию (например, Python), опыт работы, уровень знания английского и город — и посмотреть как зарплатные вилки, так и зарплатные ожидания кандидатов.

Социальная сеть, созданная специально для поиска работы, установления деловых связей и сотрудничества. Ваш аккаунт на этой платформе вполне может играть роль своеобразного резюме. В нем вы указываете свой опыт работы, квалификацию, образование, навыки. Если отметите в настройках, что вы в поисках работы, ваша анкета будет попадать в выдачу потенциальным работодателям.

Сетью LinkedIn широко пользуются профессиональные рекрутеры. Если у вас уже есть опыт работы, вполне вероятно, что вам будут предлагать вакансии, даже если вы пока не ищете новое место. Это хороший вариант для пассивного поиска.

Разумеется, вы можете и целенаправленно искать работу. Для этого зайдите в раздел для поиска работы — там размещены тысячи вакансий. В окне поиска вводите ключевые слова, например, «Android-разработчик», а в окне локации выбираете страну или даже город.

Соцсети — Facebook, ВКонтакте

Помимо тестов «Какой ты сегодня кактус», котиков и политики, в Facebook и ВКонтакте есть профильные группы для поиска работы.

Также есть просто сообщества по интересам, где можно заявить о себе и о своем желании найти работу. Возможно, кто-то из ваших знакомых расскажет вам об открытой вакансии в хорошей компании.

Кроме того, вы можете подписаться на страницы компаний, в которых хотели бы работать. Если у них откроется вакансия, есть вероятность, что об этом напишут отдельный пост.

Телеграм-каналы по поиску работы для программистов

В Телеграме каналов и чатов, посвященных поиску работы в IT, достаточно много. Чаще всего они специализированные. Например, вот каналы для питонистов:

django_jobs. Канал предназначен для поиска работы, связанной с разработкой на Django.
Вакансии для Python-разработчиков. Еще один канал с вакансиями для питонистов.
Python — вакансии и аналитика. Объявления о вакансиях и посты разработчиков, ищущих работу.
Python работа. Только новые вакансии по Python и только те, где можно связаться напрямую с HR или начальником.

Для тестировщиков:

Работа QA (QA Jobs). Отличный канал для поиска вакансий в сфере тестирования.

Геймдев:

Работа в геймдеве. В этом канале публикуются вакансии для разработчиков игр.
Game Development Jobs. Канал, в котором выкладывают вакансии по gamedev.
Gamedev Jobs. Авторский канал с вакансиями в сфере разработки игр. Несколько вакансий в день, без непонятных проектов и трешовых подработок.

Удаленная работа:

Remote IT (Inflow). Канал посвящен поиску постоянной дистанционной работы (на full-time). 4 вакансии в день для разработчиков, продактов, QA и DevOps-инженеров.

Работа с релокацией:

IT Relocation. Если вы решили перебраться в Европу, Азию или Америку в крупную компанию или интересный стартап, этот канал может вам пригодиться. Здесь публикуются вакансии с релокационным пакетом по названным направлениям.
Jobs abroad. Проверенные объявления о работе за рубежом для IT-специалистов.
Relocate.me. IT-вакансии в Европе, Азии и Северной Америке от проверенных работодателей, помогающих с переездом.

Международные сайты по поиску работы для программистов

Если вы хотите найти работу в дальнем зарубежье, имеет смысл искать на популярных англоязычных сайтах.

Stack Overflow

На этом сайте — любимце всех разработчиков — есть и раздел с вакансиями в сфере разработки. Есть специальные опции для поиска компаний, помогающих с переездом.

Glassdoor

Этот сайт чаще вспоминают в контексте подготовки к собеседованиям. Благодаря большому объему собранных данных Glassdoor является хорошим источником сведений о компаниях и об уровне зарплат. Но вообще в меню сайта первым пунктом идут вакансии.

Indeed

Известное имя в сфере поиска работы. Так же, как и на LinkedIn, в окне поиска вводите ключевые слова, а в окне локации выбираете страну и город.

Monster

Здесь вы можете искать открытые вакансии в разных странах. Кроме того, можно воспользоваться справкой по зарплатам. Вводите название позиции, локацию — и получаете сводку по зарплатам в этой местности.

VanHack

VanHack был создан специально для помощи разработчикам в поиске вакансий с предложениями релокейта. В основном здесь предлагается работа в Канаде, но также можно найти объявления из Европы (Дания, Франция, Германия, Испания и т. д.).

Techloop

На сайте Techloop вы можете создать анонимное резюме, а компании будут слать вам офферы (с указанием зарплаты). Не указывая свое имя и прочие идентифицирующие вас данные, вы можете получить оффер исключительно благодаря вашим знаниям и умениям.

Удачи в поисках работы!

Поиск работы в IT | Трудоустройство

Зарегистрируйтесь для доступа к 15+ бесплатным курсам по программированию с тренажером

Искать работу сложно, особенно для тех, кто делает это впервые или меняет сферу деятельности. Чтобы поиск не затягивался и не вызывал тревогу, раздражение и отчаяние, нужно уделить ему особое внимание.

Искать работу можно разными способами. Самый популярный — разместить резюме на сайтах-агрегаторах и ждать приглашения. Но это пассивный поиск, который эффективен для Senior-специалистов и для уникальных экспертов или руководителей. А для Junior- и Middle-позиций такой подход ни к чему не приведет. Им подойдет активный поиск — размещение резюме, самостоятельный мониторинг вакансий и отклики.

В этом уроке разберемся, как карьерные цели и критерии выбора помогут в поиске работы, каким трем правилам нужно следовать и зачем следить за количеством откликов и предложений. Также мы поделимся самыми популярными и эффективными каналами с вакансиями.

Как искать работу

Чтобы поиск работы не оказался сложным, нудным и безрезультатным, нужно придерживаться определенных правил:

Определить карьерные цели и критерии выбора
Следовать важным аспектам
Оценивать результат с помощью воронки

Начнем с карьерной цели и критериев выбора, которые помогут облегчить поиск работы.

Критерии выбора места работы

Чтобы новое место работы не разочаровало, а дало возможности для карьерного роста, важно определить для себя карьерные цели и критерии выбора работы. Сделать это стоит по нескольким причинам:

Будет легче отсеивать неподходящие варианты
Будете откликаться только на предложения, которые подходят вам
Выбираете подходящие способы для поиска

Цели могут сильно отличаться, а значит будут разными и способы поиска работы. Представим, что наша цель — получить должность Junior Java разработчика за три месяца. Далее для этой цели нужно определить критерии места работы.

Что нам важно:

Занятость до 9 часов в день
Гибридная форма работы (50\50)
Удобное расположение офиса
Отсутствие дресс-кода
Работа в команде экспертов
Интересные задачи
Быстро видеть результат труда
Сам продукт, структура разработки
Разнообразие — брать на себя больше ответственности, пробовать новое
ДМС необязательно, но будет большим преимуществом

Что для нас нежелательно:

Жесткая иерархия
Масштабные и длительные по времени задачи
Отсутствие поддержки в решении новых задач

От того, какие критерии мы выберем, будет зависеть и стратегия поиска. Для этого нужно проанализировать, в каких типах компаний совпадают критерии. Для каждого типа будут свои способы поиска, свои каналы. Одни критерии больше совпадут со стартапом, другие с крупной международной IT компанией. По еще одной группе критериев будет очевидно, что лучше выбрать — удаленную или проектную работу.

Кажется, что критерии могут только усложнить поиск, но в итоге они приведут к результатам быстрее. Вы уже не примеряете на себя каждую вакансию, а точно знаете, что искать.

Когда вы определились с целями и критериями, можно переходить к поиску вакансий. Только сначала нужно понять, как их искать.

Три важных правила

Существуют три важных правила, которые помогают искать работу:

Мониторинг подходящих вакансий и предложений. Сначала нужно определиться со стратегией поиска и выбрать каналы, по которым вы будете отслеживать новые предложения о работе.
Релевантное резюме. Стоит сверить, насколько совпадают требования в вакансии с описанием опыта, знаний и умений в вашем резюме.
Если вы понимаете, что обладаете описанными в вакансии навыками, то стоит их добавить в резюме и откликаться. В другом случае ваши шансы на оффер будут малы.
Представленность на рынке труда. Чем больше представленность кандидата на рынке труда через сервисы, сайты и профессиональные ресурсы, тем легче рекрутерам его найти и сделать заманчивое предложение о работе. Так можно увеличить шансы на получение оффера или найти проекты и усилить портфолио.

Эти правила сделают поиск работы эффективным. Но чтобы достичь поставленной цели, нужно понимать, сколько вакансий стоит просмотреть и на сколько откликнуться. Рассмотрим воронку поиска.

Воронка поиска работы

Для трудоустройства нужно пять приглашений на собеседования, 50 откликов на вакансии и 500 просмотров резюме. Это усредненные цифры, и они будут отличаться для разных вакансий. Но по ним можно сверяться при поиске работы.

Такая воронка упорядочивает процесс и помогает снизить уровень тревожности. Если вы не прошли собеседование — это не поражение. Вам просто нужно получить еще четыре предложения, возможно, одно из них завершится оффером.

Мы знаем, каким правилам нужно следовать, чтобы искать эффективнее, а также понимаем, как упорядочить поиск. Осталось разобраться, какие каналы поиска работы есть.

Где искать работу

Каналов для поиска работы много. Мы разберем три основных, где сосредоточена большая часть вакансий для IT-специалистов:

Сервисы по поиску работы

IT-специалисты могут найти работу на Head Hunter, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru — это самые популярные ресурсы для поиска работы в России. На них можно разместить резюме, подписаться на интересные вакансии и искать предложения самостоятельно.

Еще есть сервисы, где можно найти работу не только по России, но и в международных компаниях. К ним относятся: Glassdoor, Indeed, Djinni, Relocate. me, Monster.

На этих ресурсах специалисты Junior и Middle уровня смогут разместить резюме, найти вакансии, посмотреть обзоры зарплат по отраслям. С их помощью можно не только найти работу в российских и международных компаниях, но и переехать в другую страну.

Если вы не знаете, как составлять резюме, искать вакансии и проходить собеседования, можете воспользоваться специальными сервисами на Хекслете:

Hexlet CV — вакансии для разработчиков
Карьерный трек — сервис, который помогает составить резюме, сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям

Профессиональные сервисы

Мы рассмотрим один из самых популярных профессиональных сервисов среди IT-специалистов в России — Хабр Карьера. Здесь можно разместить информацию о себе и подписаться на вакансии. Еще можно зарегистрироваться на Хабр Фриланс для поиска проектов, которыми потом можно наполнить портфолио.

Возможности ресурса Хабр Карьера:

Импорт резюме из Head Hunter при регистрации в кабинете
По каждой вакансии делается рассылка по пользователям с подходящими навыками, а также по тем, кто подписался на получение похожих вакансий
Рейтинги ведущих IT-компаний, аналитика рынка заработных плат по вакансиям
Возможность находить подходящие по критериям вакансии через фильтр для быстрого поиска
Сервис предлагает варианты вакансий под навыки и умения во вкладке «Подходящие»
Рекомендательные письма

Также сделайте профиль и на самом Хабре.

В нем можно указать ваши навыки, перечислить программы, в которых работаете, а также отметить сообщества, в которых вы зарегистрированы. Это поможет HR-специалистам быстрее найти вас по ключевым компетенциям.

Социальные сети и мессенджеры

Среди социальных сетей и мессенджеров разберем самые популярные на данный момент: LinkedIn и Telegram. Также затронем другие менее известные, но эффективные в поиске работы порталы.

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть. Кроме поиска работы, здесь можно расширить сеть профессиональных контактов, наладить взаимодействие с бывшими коллегами, установить или расширить деловые связи. В России этот сайт официально заблокирован с 2016 года, так как нарушает правила хранения персональных данных российских пользователей. Однако крупные международные компании ищут персонал через эту социальную сеть.

Telegram

Telegram — не только мессенджер, но и платформа для поиска работы. В нем можно найти много каналов для IT-специалистов. Мы рекомендуем следующие:

@junior_vacancies — канал Hexlet. Публикуются вакансии по тем языкам программирования, которые изучаются на Хекслете
@jobforjunior — более 22 000 подписчиков. Здесь публикуются вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital
@profunctor_jobs — более 16 000 подписчиков, IT-вакансии, которых нет на hh и linkedin
@GetITRussia — свыше 7700 подписчиков. На канале размещены вакансии для разработчиков, тестировщиков и других IT—специалистов от крупных компаний с высокой оплатой труда преимущественно в Москве и СПБ

@tproger_official — официальный канал известного ресурса. Новости, статьи и вакансии. Свыше 85 000 подписчиков
@ru_pythonjobs — канал посвящен только разработчикам на Python. Здесь есть профильные вакансии в компаниях России, Украины и Беларуси. Парсинг с сайта HeadHunter

Другие социальные сети

Как и в Тelegram, в других известных социальных сетях также можно найти работу через сообщества:

DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Еще здесь публикуется информация о мероприятиях в профессиональной отрасли
Rubrain — вакансии для IT-специалистов

Введите в поисковую строку браузера «группа DigitalHR» или «группа Rubrain». Так вы найдете ссылки на эти сообщества в социальных сетях.

Получить предложение через подобные сообщества возможно, если проявлять экспертность, делиться и отслеживать обновление вакансий.

Выводы

Если вы ищете работу, подумайте о цели и критериях поиска, определите каналы, в которых будете искать. Зарегистрируйтесь на разных ресурсах, размещайте резюме, ищите подходящие вакансии, откликайтесь.

Сервисы по поиску работы, социальные сети, телеграм-каналы и сообщества увеличивают присутствие на рынке труда и ускоряют процесс поиска. Еще они помогают наладить связи, погрузиться в профессиональную сферу и усилить портфолио. Это не дает гарантии трудоустройства, но увеличит шансы получить интересное предложение по работе.

Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»

Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты.

Подбор ИТ-специалистов: инструменты, лайфхаки и особенности

IT-рекрутер работает на высоко дефицитном рынке, к тому же большая часть кандидатов здесь находится в пассивном поиске. Где же искать столь востребованных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других IT-экспертов? Мы собрали подборку из максимального количества возможных источников и методов, которые включает в себя подбор ИТ-специалистов: здесь будут и те каналы, что работают всегда, и те, куда стоит заглянуть, когда обычные методы уже не помогают.

Что влияет на методы поиска?

Подбор ИТ-специалистов зависит от того, какой IT-специалист необходим клиенту:

специализация: чем уже специализация, тем больше внимания нужно будет уделить консалтингу при составлении его профиля. Пример: недавно мы писали о поиске инженера Big Data, способного настраивать телекоммуникационное оборудование.
уникальность стека: чем более уникальный список технологий и опыта требуется от кандидата, тем более нестандартные каналы (или их сочетание) придётся использовать. К примеру, при поиске Hadoop-инженеров мы использовали сразу несколько источников поиска – подробнее.
уровень должности: чем выше уровень ответственности, тем большее значение играют рекомендации и результаты его работы в других проектах. Рекрутмент Delivery Director Navigation для нашего клиента в Германии – один из таких кейсов.
география: в ситуации, вызванной COVID-19, большинство IT-специалистов работает удалённо, поэтому появилось больше возможностей для поиска соискателей из других регионов. К примеру, вакансию SRE для американской IT-компании мы закрыли кандидатом из Смоленска.

Классические источники поиска

Существует несколько часто используемых и уже проверенных каналов, которые позволяют сделать подбор ИТ-специалистов эффективным. Как правило, рекрутеры и ресечеры их отлично знают. Мы просто напомним о них и приведем ссылки на материалы, которые помогут углубиться в тему:

Job-порталы: HH.ru, Работа. ru, Superjob.ru.
Соц.сети: LinkedIn, Facebook, Вконтакте, Twitter. Секреты поиска в Linkedin и Facebook.
AmazingHiring. Инструкция по работе с платформой.
Профессиональные ресурсы: Хабр, Tproger.ru, VC.ru и т.п. Здесь можно просматривать как авторов материалов, так и их подписчиков и комментаторов.
Каналы в Telegram. Лайфхаки по поиску в Telegram. Список Telegram-каналов для IT-специалистов. Напишите нам и мы поделимся нашей подборкой каналов, которую мы используем в работе.
Форумы: sapboard.ru, Sql.ru, Linux.org.ru, Sysadmins.ru, Iforum.pro, Rsdn.ru и т.д.
Github. Руководство по поиску контактов специалиста, найденного на Github. Мануал по работе с ресурсом (особенно пригодится начинающим IT-рекрутерам).
Stack Overflow. Как искать можно посмотреть здесь.
Boolean Search (поиск в Google и других поисковиках с использованием специальных операторов). В качестве шпаргалки:
- поиск почтового адреса: [firstname] [lastname] “@gmail.com”;
- поиск email на странице с упоминанием кандидата: *@gmail.com | *@*.com | @*.* [вся доступная нам информация, например, технологии, название компании];
- поиск на корпоративном сайте: site:[company].com [firstname] [lastname] email или site:[company].com [firstname] [lastname] contact.

Алена Дараган, Recruitment Consultant GlobalCareer, добавляет: «Большим плюсом работы в нашем агентстве я бы назвала возможность использования профессиональных инструментов, которые не всегда доступны при работе инхаус. Например, для поиска по модели RPO мы активно используем Linkedin Recruter. За счёт специальных настроек и фильтров, а также более точных поисковых запросов он помогает эффективно искать подходящих кандидатов. Такое мощное программное обеспечение весьма дорогостоящее, поэтому не все рекрутинговые агентства могут себе его позволить. Также мы часто пользуемся AmazingHiring. Этот сервис помогает агрегировать информацию о кандидате из разных источников и быстро находить его актуальные страницы в соц.сетях, резюме и проекты на GitHub. Помимо этого, мы используем Boolean Search, систему, которая помогает находить кандидатов тогда, когда кажется, что закрыть позицию уже не получится. Но методологию наших поисков можно рассказывать долго – приходите к нам работать, всему научим! Вообще, лично для меня, опыт работы в рекрутинговом агентстве оказался более интересным, чем инхаус. У нас всегда разнообразные поиски для клиентов из разных сфер. При этом глубокая экспертиза. Это помогает постоянно расти профессионально и быть в тонусе».

Неклассические источники поиска

Вот несколько каналов, которые могут улучшить подбор ИТ-специалистов, когда классических источников поиска оказалось недостаточно:

Онлайн-школы и курсы: можно посмотреть отзывы учеников на сайтах компании или зайти на странички школы в соц.сетях и посмотреть, кто и что пишет там. А можно попробовать пообщаться с преподавателями курсов и предложить интересный проект им самим или спросить рекомендацию на способного выпускника.
Профессиональные мероприятия: конференции, митапы, хакатоны и т.п. Можно посмотреть как спикеров, так и рядовых слушателей и участников. Вот здесь можно узнать, как найти информацию о человеке по email.
Сотрудники компаний той же сферы: например, на сайтах конкурентов в разделах «Наша команда» или в группах компании в соцсетях.
Среди авторов, гостей и слушателей тематических подкастов.
YouTube: например, в комментариях к материалам по программированию можно найти знатоков своего дела.

Алексей Анисимов, Recruitment TeamLead GlobalCareer, комментирует: «Серьезным недостатком этих источников поиска является то, что среди найденных таким образом экспертов оказывается мало действительно готовых менять работу прямо сейчас. Но такие кандидаты хорошо знают сообщество, много общаются с коллегами и могут посоветовать специалистов, которые с большим интересом отнесутся к предложению рекрутера. Поэтому использование неклассических каналов поиска – это скорее работа на перспективу, способ расширить свою сеть контактов».

Подбор ИТ-специалистов в GlobalCareer

Выбор каналов, с помощью которых мы подбираем разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других программистов, всегда зависит от запроса заказчика. Но, как правило, во всех своих кейсах мы используем собственную базу резюме. Сейчас в ней около 2 млн IT-специалистов с разным стеком и опытом. Это позволяет нам работать очень быстро и эффективно. Например, в кратчайшие сроки мы смогли найти Team Lead команды тестирования. на проект разработки маркетплейса.

Но иногда своих лонг-листов (пусть и столь обширных) и внутренней базы кандидатов недостаточно, и нужно подключать дополнительные каналы поиска. Например, у нас был интересный кейс по формированию команд разработчиков, аналитиков и тестировщиков в сжатые сроки..

Если же нужен специалист с узким профилем или редкими компетенциями, то используем LinkedIn, Github, профессиональные площадки, тематические каналы в Telegram, а порой разрабатываем целые стратегии с полноценным аналитическим этапом и использованием разных источников.

Так, мы подобрали несколько специалистов по Hadoop. задействовав сразу комплекс инструментов поиска, а крайне редкого SAP-консультанта. нашли с помощью профессиональных соцсетей.

В своей работе мы используем две модели поиска: RPO, когда есть ограничение по времени, и нужно закрыть много схожих позиций, и PROF для поиска специалистов с редкими компетенциями и в небольшом числе. По ним работают разные команды с хорошо отлаженными алгоритмами действий и процессами коммуникации. Обычно они трудятся независимо друг от друга, но иногда проекты пересекаются. Например, благодаря слаженной работе двух команд, мы смогли закрыть большое количество IT-вакансий разного уровня для одного российского банка

Подбор ИТ-специалистов отличается от поиска сотрудников для других сфер. Здесь от рекрутера требуется не только умение искать людей, анализировать их опыт и компетенции и общаться с ними. Важно обладать хорошей технической подготовкой – без неё будет сложно правильно трактовать резюме, – и отличной логикой, чтобы верно выбирать стратегии и каналы поиска.

Порой, работа IT-рекрутера напоминает настоящий детективный квест. К тому же от скорости поиска и от опыта и компетенций найденного кандидата часто зависит успех проекта заказчика в целом. Поэтому на IT-рекрутере лежит большая ответственность, а следовательно чем лучше подготовлен он будет, тем более эффективно сможет решать поставленные перед ним задачи.

GlobalCareer нишевое рекрутинговое агентство. Мы работаем в IT – одной из самых динамичных отраслей рынка. В ближайшее время она будет только развиваться, а запрос на опытных и талантливых специалистов здесь будет расти. Если вы хотите работать IT-рекрутером или ресечером, напишите нам! У нас много работы и мы будем рады новым коллегам 🙂

Ваше Имя

E-mail

Компания

Комментарий

Даю согласие на обработку персональных данных компанией ООО «ИБС ИнфиниСофт» в целях развития и (или) поддержания коммерческих отношений, возможного трудоустройства, стажировки или перевода в компанию ООО «ИБС ИнфиниСофт» или ее клиента, а также для предоставления рекомендаций кандидатов на работу и присуждения мне бонуса за рекомендацию, если применимо. Подробнее можно ознакомиться здесь

Ваша заявка успешно отправлена.

Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

Произошла ошибка.

Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30

24 лучших доски объявлений о вакансиях в области технологий и ИТ на 2022 год

Технологии — популярная отрасль для работы, отчасти потому, что большинство рабочих мест в этой сфере очень хорошо оплачиваются.

Но где найти работу в крупных технологических компаниях?

Начать можно с доски объявлений о вакансиях. Мы составили этот список из лучших технических досок вакансий , чтобы вы могли быстро и легко найти работу в своем городе, на которую можно подать заявку.

После этого мы рассмотрим несколько советов по подаче заявок на работу и другие ресурсы, которые помогут вам получить следующую работу в сфере технологий.

24 лучших доски объявлений о поиске работы в сфере технологий:

1. Dice.com

Когда я работал рекрутером, Dice был одним из первых мест, где я искал кандидатов. Это чрезвычайно популярная доска объявлений о технологиях и ИТ, и я бы порекомендовал начать именно с нее.

2. Hired.com

Hired — еще одна отличная доска объявлений, известная тем, что фокусируется на технологических позициях.

Предлагает высокооплачиваемую и качественную работу в различных технических областях/дисциплинах.

3. Angel.co

Angel.co — это огромный сайт… что-то вроде LinkedIn для предпринимателей и основателей/технических работников.

А теперь еще и списки вакансий.

Таким образом, хотя это не просто доска объявлений о технических вакансиях с точки зрения того, что вы можете найти на сайте, это одно из лучших мест для быстрого поиска потенциальных вакансий в нужных вам компаниях. Настоятельно рекомендуется.

4. The Ladders

The Ladders — это не только доска объявлений о технических вакансиях, но и второе место, которое я искал как рекрутер, когда дело дошло до досок объявлений о вакансиях, которые я просматривал раз в неделю.

Почему? Это, как правило, привлекает людей более высокого уровня (доска объявлений начиналась как «Работа на 100 000 долларов США + для людей на 100 000 долларов США»).

Они отказались от этого слогана и эксклюзивности, но он по-прежнему привлекает соискателей высокого уровня и, следовательно, работодателей высокого уровня, таких как многие технологические компании, в которых вы, вероятно, хотели бы работать.

5. CrunchBoard

Если вы вообще следите за технологиями, вы можете знать о популярном блоге TechCrunch.

Что ж, CrunchBoard — это их доска объявлений о вакансиях в области технологий, и на ней перечислены некоторые отличные объявления о вакансиях в области технологий и ИТ.

Как и на большинстве бирж вакансий, вы можете выполнять поиск по местоположению и ключевому слову, чтобы сузить результаты и просмотреть только релевантные вакансии.

6. Remote Tech Jobs

Remote Tech Jobs — это новая доска объявлений по трудоустройству в сфере ИТ, специализирующаяся на удаленных должностях.

Хотя на многих досках объявлений о вакансиях есть удаленные вакансии, этот сайт является хорошим выбором, если вы хотите видеть только вакансии, которые дадут вам полную независимость от местоположения при поиске работы.

Несмотря на то, что сайт является относительно новым в сфере технических вакансий, на сайте уже есть тысячи вакансий на рынке вакансий в области ИТ в таких областях, как разработка Android, iOS, разработка блокчейна, серверная часть, интерфейс, разработка полного стека и многое другое. .

Примечание. Если вам нравится удаленная работа, ознакомьтесь с нашим полным списком досок удаленных вакансий здесь.

7. TripleByte

Компания TripleByte предлагает новый подход к поиску работы в качестве разработчика программного обеспечения.

Судя по их домашней странице, они тоже инженеры. Вместо того, чтобы сразу отправить вас на огромную доску объявлений с возможностью поиска, вас попросят зарегистрироваться, а затем помогут:

Продемонстрируйте свои навыки (даже если у вас нет официальных полномочий)
Подробно расскажут вам, что делают менеджеры по найму сделать с вашим заявлением и информировать вас о том, получите ли вы ответ от работодателя
Предоставляйте специальные фильтры вакансий для инженеров, которые выходят за рамки местоположения и названия должности.

Если вы открыты для создания учетной записи, это отличный сайт для доступа к рынку технических вакансий.

8. Mashable Jobs

Mashable, популярный сайт технических новостей, также имеет доску объявлений. Вы можете разместить свое резюме и искать вакансии по ключевым словам и городу. Вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления, когда новая публикация соответствует вашим критериям.

9. Без кубов

Uncubed — это веб-сайт для поиска работы, на котором представлены вакансии от стартапов, а также от работодателей из списка Fortune 500.

Должности включают в себя разработку программного обеспечения, разработку данных, науку о данных, управление продуктами, пользовательский интерфейс / UX и даже должности в области продаж и маркетинга.

На него стоит обратить внимание любому, кто ищет работу в сфере технологий, но он особенно полезен, если у вас есть набор навыков, выходящий за рамки программирования/инженерии (например, цифровой маркетинг, продажа программного обеспечения и т. д.)

10. Аутентичные вакансии

Аутентичные Jobs содержит объявления о вакансиях для инженеров, а также множество других должностей в области технологий.

Здесь вы можете найти все, от вакансий по маркетингу и копирайтингу до вакансий службы поддержки клиентов.

Таким образом, практически каждый может найти подходящую работу в сфере технологий на этой доске объявлений.

Если вы инженер, на это все равно стоит взглянуть. Не читайте это описание и не списывайте его со счетов только потому, что оно включает в себя другие роли в сфере технологий. Это также хороший выбор для инженерных должностей.

11. TechCareers

Хотя это не самая яркая и современная доска объявлений о поиске работы в сфере технологий, существует около очень хорошие списки вакансий здесь… и щелчок по списку часто приводит вас прямо на веб-сайт работодателя, где вы можете подать заявку напрямую и сэкономить время.

Это функция, которую мы любим, потому что вы не тратите время на подачу заявки, не зная, открыта ли вакансия и т. д. (Намного более вероятно, что вакансия все еще открыта и «активна», если она все еще размещена на сайт компании).

12. Белый трюфель

Белый трюфель позволяет подать заявку на более чем 7500 технических вакансий через одно приложение. Вам нужно будет создать «учетную запись кандидата», чтобы начать работу, так что это не доска объявлений о вакансиях, которую вы можете просматривать без регистрации.

Тем не менее, если вы готовы зарегистрироваться и потратить время, там действительно много высококлассных работодателей.

13. IT Job Pro

IT Job Pro претендует на звание «самого популярного сайта вакансий в сфере технологий», что, согласно нашему исследованию, просто не соответствует действительности. Тем не менее, кажется, их стоит проверить.

За последние 24 часа у них было несколько сообщений, и у них были должности очень высокого уровня, например, вице-президент по разработке программного обеспечения.

У них есть работа в области архитектуры программного обеспечения, программирования и многого другого.

Тем не менее, работодатели, представленные на этом сайте, в основном представляют собой крупные банки и другие крупные корпорации, такие как Sprint, IBM и т. д. доска объявлений может быть не лучшим выбором.

14. F6s.com

Это отличная доска объявлений для техников, которые хотят присоединиться к настоящему стартапу. Здесь нет крупных банков и корпораций!

У них много вакансий в таких областях, как разработка интерфейса, разработка полного стека, UI/UX, и даже списки работодателей, ищущих технических соучредителей и т. д.

И они показывают компенсацию за многие рабочие места, в том числе процент акций и т. д.

15. Вакансии YCombinator

Простая, но очень хорошая технология и доска объявлений для начинающих от Y Combinator.

Макет немного похож на Craigslist: ультра-простой и понятный. Но объявления о вакансиях хороши, и, нажав на список, вы обычно попадаете прямо на веб-сайт работодателя, что нам нравится.

16.

Вакансии Product Hunt

Этот популярный стартап-сайт позволяет пользователям демонстрировать новые продукты и голосовать за самые интересные/захватывающие.

К счастью, в Product Hunt также есть доска объявлений о вакансиях, которая является отличным местом для поиска работы в растущих технологических компаниях.

Вы можете фильтровать по категории работы и местоположению или выбирать только удаленные должности.

Списки технических вакансий на веб-сайте включают проектирование, дизайн, продукцию и многое другое.

17. Доска объявлений о вакансиях Smashing Magazine

Это еще один информационный сайт, который занялся доской объявлений о вакансиях и неплохо с этим справился.

Их доска вакансий, ориентированная на технологии, имеет приятный современный интерфейс, ее легко найти и использовать для поиска технических вакансий.

В них представлены рабочие места в сфере технологий в США, ЕС и других странах.

18. Venture Loop

Еще одна настоящая доска объявлений для стартапов. На момент написания этой статьи Venture Loop предлагает более 61 000 стартовых вакансий.

Они предлагают множество стартапов в сфере технологий, многие из которых предназначены для компаний, финансируемых венчурным капиталом.

19. Underdog

Этот сайт вакансий позволяет подать заявку на несколько вакансий в сфере высоких технологий за 60 секунд.

В них представлены ведущие технологические компании, такие как Foursquare, Jet, Airtable, SeatGeek и другие.

20. Built In

Впервые мы наткнулись на BuiltIn через их городские сайты вакансий, которые позволяют соискателям найти работу в сфере технологий в одном городе, таком как Нью-Йорк, Остин, Сиэтл и других.

Ниже в этой статье я перечислил сайты поиска работы для конкретных городов.

Но BuiltIn имеет более крупный общий портал вакансий для всех вакансий в технологической отрасли.

Так что, если вы ищете работу своей мечты и не ограничены в местоположении, воспользуйтесь основным сайтом.

Объявления о вакансиях высокого качества без особого риска поддельных списков вакансий.

Категории включают разработку/проектирование программного обеспечения и многое другое.

И у них есть постоянный поток вакансий со многими вакансиями, опубликованными за последний час (в то время, когда мы проверяли их сайт).

Обратите внимание, что сайт, кажется, на 100% ориентирован на рабочие места в сфере технологий в США, поэтому это не лучший сайт для поиска рабочих мест в сфере технологий в ЕС. Проверьте № 23 в нашем списке, чтобы найти более сильный вариант для жителей ЕС.

21. Tech Fetch

Tech Fetch — отличный сайт, на котором представлено более 100 000 технических вакансий в США.

Они также предлагают мгновенные оповещения о вакансиях, если вы хотите загрузить свое резюме и получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашим навыкам.

Они предлагают функцию «быстрой подачи заявки», чтобы загрузить свое резюме и отправить его в компанию всего за несколько кликов, но вам нужно будет зарегистрировать учетную запись, чтобы подать заявку на любую работу.

22. Работа в стартапах

Этот сайт предназначен для соискателей из ЕС. Здесь вы найдете хорошее сочетание технологических вакансий для стартапов из ЕС.

Обратите внимание, сюда входит и Великобритания. Например, мы видели большое количество технических рабочих мест в Лондоне.

23. Honeypot

Honeypot — еще одна технологическая доска объявлений, ориентированная на ЕС. Однако они работают немного по-другому.

Вот как они описывают свой сайт: «Создайте профиль и позвольте компаниям обратиться к вам».

Итак, если вы ищете работу в сфере технологий в Европе и это звучит интересно, мы рекомендуем это.

Если вы не находитесь в ЕС и/или вам не нравится идея загружать информацию и ждать, пока технологические компании проявят к вам интерес, то это не лучший выбор.

24. Relocate.me

Хотите переехать? Это сайт вакансий для вас. Эта доска объявлений ориентирована исключительно на рабочие места с пакетами релокации.

Похоже, что списки вакансий в первую очередь ориентированы на ЕС, но они также включают технические вакансии в США.

Другие доски объявлений о вакансиях в сфере технологий/ИТ по нишам:

Если вас не устраивает приведенный выше список, вот несколько дополнительных сайтов вакансий, которые меньше по размеру и ориентированы на определенные категории вакансий в сфере технологий.

Эти доски вакансий в сфере ИТ/технологий ориентированы на такие ниши, как Ruby, Python, Android, а также несколько досок вакансий для определенных географических регионов.

А если вы занимаетесь творчеством в технологической отрасли — в таких областях, как дизайн, маркетинг, пользовательский интерфейс и т. д., продолжайте читать, потому что мы включили и их.

Вот полный список других досок вакансий в сфере технологий…

Удаленная работа в сфере технологий:

Мы только что опубликовали ЗДЕСЬ список лучших досок для удаленных вакансий, и многие из них ориентированы на технические должности.

Доски объявлений по науке о данных и работе с большими данными:

https://datajobs.com

https://icrunchdata.com

https://ai-jobs.net/

Angular Jobs:

https://angularjobs.com

Python Job Board1: 90 ://www.pythonjobshq.com

Доски объявлений Ruby/Rails:

https://www.rorjobs.com

https://jobs.rubynow.com

Вакансии WordPress:

https://www.wphired.com

Доски объявлений о вакансиях для конкретных городов:

BuiltInNYC

BuiltInLA

BuiltInAustin

BuiltInSeattle

BuiltInChicago

BuiltInBoston

BuiltInColorado

Digital Creative, Marketing and Design Job Boards:

If you Если вы дизайнер, маркетолог, копирайтер или другой «цифровой креативщик», который ищет лучшие доски объявлений о вакансиях, вам помогут некоторые из вышеперечисленных веб-сайтов. Однако некоторые из них в значительной степени ориентированы на программистов, специалистов по данным и других работников информационных технологий.

Доски объявлений о технических вакансиях для дизайнеров, маркетологов и цифровых креативщиков:

https://www.dsgnjbs.com

https://www.krop.com

https://the-dots .com/jobs/search

https://www.thedrum.com/jobs

https://creativepool.com/jobs

https://www.behance.net/joblist

https://www.creativehotlist.com

https://www.coroflot.com/design-jobs

Полезные советы/ресурсы при использовании бирж вакансий:

Хорошо, теперь, когда вы знаете лучшие биржи вакансий для поиска технических вакансий, вот несколько ресурсов, которые могут вам помочь.

1. Как написать яркое сопроводительное письмо.

Некоторые доски объявлений о вакансиях дадут вам возможность предоставить сопроводительное письмо. Этот ресурс выше покажет вам, как это сделать, чтобы выделить вас и получить интервью.

2. Если вы ищете свою первую работу в сфере технологий, вот статья о том, как найти работу без опыта работы.

Это поможет вам получить работу, если вы ищете свою первую работу в сфере технологий без какого-либо прошлого опыта.

3. Наряду с подачей заявления о приеме на работу и подготовкой к собеседованию не забудьте после каждого собеседования отправлять электронные письма с благодарностью каждому человеку, которого вы встретили. (Отдельное письмо для каждого). Конечно, некоторым менеджерам по найму все равно, но некоторым все равно, и никогда не знаешь, кто из них кто!

Это действительно может выделить вас и показать работодателям, что вы заботитесь о своей работе, что побудит их нанять вас.

4. Далее, вот 8 сложных вопросов для собеседования, которые задают крупные технологические компании, такие как Apple, Google и другие.

В то время как некоторые компании отказались от подобных вопросов на технических собеседованиях, некоторые все еще их задают. Так что эта статья поможет вам мысленно подготовиться к типам вопросов, которые они могут вам задать.

5. Наконец, вот как создать наилучшую презентацию для лифта, когда вас спросят «Расскажите о себе» на собеседовании.

Обычно это одна из первых вещей, которые они спрашивают, когда вы разговариваете с ними по телефону (в сфере технологий или ЛЮБОЙ отрасли), так что это то, к чему вы обязательно должны быть готовы.

Предыдущая запись Как написать сопроводительное письмо, которое выделится: 3 шага Следующая запись 5 основных признаков того, что вам следует бросить работу в США, только в 2019 году его выпустили почти 34 000 человек. От стартапов до крупных корпораций, компании стремятся заполнить технические должности лучшими и самыми яркими кандидатами. В отличие от общих сайтов поиска работы, многие из них ориентированы исключительно на технические вакансии.

Мы составили список лучших технических сайтов в 2021 году с кратким описанием каждого из них.

Indeed
Stack Overflow
LinkedIn
GitHub Jobs
The Muse
AngelList
Dice
Hired
BuiltIn
Без кубов
Jobspresso
CrunchBoard

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Получить бесплатный обзорОбновить резюме

Лучшие сайты по поиску работы в сфере технологий и ИТ

1. Indeed рабочие места в сфере технологий, включая Indeed Prime и Seen by Indeed. В конечном счете, классический сайт Indeed кажется лучшим выбором для технических кандидатов, ищущих широкий спектр должностей в области ИТ и технологий.
Посетите сайт Indeed
2. Stack Overflow Stack Overflow – это веб-сайт, на котором разработчики учатся и делятся своими знаниями в области программирования. Он был запущен в 2008 году Джеффом Этвудом и Джоэлом Спольски и стал одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. Stack Overflow также запустил доску объявлений, посвященную вакансиям в сфере ИТ.
Посетите Stack Overflow
3. LinkedIn LinkedIn остается одной из самых эффективных платформ для общения и поиска работы. Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов.
Убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль LinkedIn с помощью правильных ключевых слов, чтобы вы появлялись, когда рекрутеры ищут термины вашей отрасли. Вы можете ознакомиться с нашей статьей об оптимизации вашего профиля LinkedIn для поиска работы.
Посетите LinkedIn Jobs
4. GitHub Jobs
GitHub — это сайт проектов с открытым исходным кодом и частных репозиториев, созданный для разработчиков в 2008 году. GitHub Jobs — это доска объявлений с возможностью поиска, посвященная вакансиям разработчиков программного обеспечения. Вы можете найти работу со всего мира или отфильтровать удаленные варианты.
Посетите сайт GitHub Jobs
5. The Muse The Muse – это веб-сайт, на котором можно заглянуть за кулисы вакансий в сотнях компаний. Muse работает со многими стартапами и компаниями, которые ищут вакансии в сфере технологий.
Посетите Muse
6. AngelList AngelList – это веб-сайт для стартапов, бизнес-ангелов и соискателей, желающих работать в стартапах. В AngelList есть более 36 000 стартапов, многие из которых являются техническими вакансиями. Если вы занимаетесь технологиями и хотите присоединиться к стартапу, AngelList — лучший ресурс.
Посетите AngelList
7. Dice Dice начиналась как доска объявлений, но затем сосредоточилась на технологической отрасли. Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если вы ищете работу в области ИТ или технологий!
Посетите Dice
8. Hired Hired — еще один популярный сайт для поиска вакансий в сфере ИТ. Вы создаете профиль, и Hired сопоставляет ваши навыки с нужными вакансиями. Компании, которые заинтересованы, обратятся к вам за интервью.
В компании Hired также есть консультанты по талантам, которые помогут вам подготовиться к собеседованию. О, и давайте не забудем упомянуть, что он также предлагает бонус в размере 300 долларов, если вас наняли. Что терять?
Visit Hired
9. BuiltIn
BuiltIn стремится объединить великие компании с великими людьми, уделяя особое внимание стартапам и технологическим компаниям. Существуют специальные сообщества для компаний, созданных в Остине, Бостоне, Чикаго, Колорадо, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Сиэтле и Сан-Франциско. Вы можете искать все места одновременно через главную встроенную доску объявлений.
Посетите BuiltIn
10. Uncubed
Uncubed — это ресурс для поиска «работ в области цифровых навыков, таких как разработка программного обеспечения, наука о данных, продукты, UI/UX, маркетинг, продажи и т. д.» в стартапах и инновационных компаниях из списка Fortune 100. Ищите работу в таких компаниях, как Ring, Okta, Airbnb и Netflix.
Посетите Uncubed
11. Jobspresso
Jobspresso обслуживает удаленную работу. Вы можете найти объявления о вакансиях в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов, разработки программного обеспечения и многого другого. Некоторые вакансии ограничены определенными странами или часовыми поясами, но все они удаленные.
Посетите сайт Jobspresso
12. CrunchBoard
CrunchBoard от TechCrunch — это онлайн-платформа для поиска работы в сети TechCrunch. Он фокусируется на возможностях трудоустройства, связанных с технологиями и Интернетом. Некоторые компании на этой доске объявлений включают Dell, MindBody Online и Salesforce.
Посетите CrunchBoard
Кому следует пользоваться этими сайтами?
Вот позиции, которые обслуживают большинство этих сайтов:
Разработка программного обеспечения или проектирование
Дизайн
Управление продуктами
Управление продуктом
Data Scientist
Data Scientist
Аналист данных
Summary
. . Однако помните, что лучший способ найти работу — через сеть. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.
Чтобы убедиться, что ваше резюме актуально и максимально использует ваши ключевые слова для ИТ, обратите внимание на наши услуги по написанию резюме.
Удачи в поиске работы в сфере ИТ или технологий!
Похожие сообщения:
Стоит ли размещать резюме на досках объявлений?
Как откликнуться на вакансию в Интернете (советы и хитрости)
Вот как выглядит хорошее сопроводительное письмо

Войти
ЧТО ТАКОЕ COOKIES?
Файл cookie — это небольшой файл из букв и цифр, который мы хранить в браузере или на жестком диске компьютера, если вы соглашаться. Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш жесткий диск компьютера.
КАКИЕ ВИДЫ COOKIES МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?
Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:
«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie, которые существуют только в период вашего доступа к веб-сайту (или более строго до тех пор, пока вы не закроете браузер после доступа к веб-сайту). Сеансовые файлы cookie помогают нашему веб-сайту запомнить, что вы выбрали на предыдущую страницу, что позволяет избежать повторного ввода информации. На наш веб-сайт, эти файлы cookie не содержат личной информации, и не могут быть использованы для вашей идентификации.
«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными ваше устройство после того, как вы посетили наш веб-сайт. Эти файлы cookie помогают нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайного сгенерированный номер).
ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ФАЙЛЫ COOKIES?
Для адаптации нашего веб-сайта к вашим конкретным потребности, мы используем различные технологии, в том числе файлы cookie, которые позволяют нам, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.
Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества посетители и страницы или различные части страницы, на которой они побывали наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они используя его, например, мы используем Google Analytics, популярную веб- служба аналитики, предоставляемая Google Inc. Google Analytics использует файлы cookie, чтобы помочь нам проанализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает нам улучшить работу нашего веб-сайта, например, обеспечив что посетители легко находят то, что ищут. Найдите наш подробнее о том, как эти файлы cookie используются на Сайт конфиденциальности Google. Для улучшения и мониторинга рекламы мы предлагаем наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и показа рекламы. Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie, чтобы чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт и показывать релевантную рекламу. Находить чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь. К представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры и контент, основанный на интересе и активности нашего посетителя, мы, для Например, используйте Yahoo! Поисковый маркетинг, инструмент поискового маркетинга Yahoo! (включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени Dice Careers Limited, Yahoo! Поисковый маркетинг будет использовать это информацию, помогающую нам отслеживать производительность нашего онлайн-ресурса. маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует информация, предоставленная на Yahoo! веб-сайты рекламных решений, Пожалуйста, прочитайте Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт. когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в нашем браузер, и мы предполагаем, что вы согласны с ними через ваш непрерывный использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не можем гарантировать, что сайт будет выступать для вас.
УПРАВЛЕНИЕ ВАШИМИ ФУНКЦИЯМИ COOKIES
Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимальное опыт с нашего сайта.
Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключить эту функцию в любое время и настроить браузер на уведомление вы всякий раз, когда файл cookie отправляется. Вы можете использовать настройки браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание, что если вы заблокируете все куки, вы не сможете получить доступ ко всему или частям нашего сайта.
Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключить эту функцию в любое время и настроить браузер на уведомление вы всякий раз, когда файл cookie отправляется. Вы можете использовать настройки браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание, что если вы заблокируете все куки, вы не сможете получить доступ ко всему или частям нашего сайта.
Изменение настроек файлов cookie отличается в разных браузеров, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего настройки в самых популярных браузерах ниже:
ОТКАЗ ОТ GOOGLE’S DOUBLECLICK
Любой, кто предпочитает не использовать файл cookie Google DoubleClick, может уклоняться. Этот отказ будет характерен только для браузера, который вы используют, когда вы нажимаете кнопку «Отказаться» button.http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/
ОТКАЗ YAHOO! SEARCH MARKETING
При желании вы можете отказаться от Yahoo! Поиск Маркетинг с использованием информации, собранной с помощью веб-маяков и файлов cookie за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть включен, чтобы функция отказа работала.
Примечание. Этот отказ относится к конкретному браузеру, а не чем конкретный пользователь. Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того, отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, а не все файлы cookie, установленные overture.com.
Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows
Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите «Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность». 2. Убедитесь, что ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Medium отключат печенье
Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» сверху. меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры». 2. Затем выберите Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать куки»
Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите «Параметры». 2. Нажмите «Под Hood», найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент». кнопку настроек» 3. Теперь выберите «Разрешить установку локальных данных»
Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите «Настройки». 2. Выберите «Безопасность». и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные куки» 3. Нажмите «Сохранить». Как проверить, включены ли куки для Apple платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 на OSX 1. Выберите «Проводник» в верхнем меню вашего браузера и выберите Опции «Предпочтения» 2 Перейдите к опции «Cookies» в Получение файлов 2. Выберите параметр «Никогда не спрашивать» 9.0003
Safari на OSX
1. Выберите «Safari» сверху меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки». 2. Нажмите на «Безопасность», затем «Принимать файлы cookie». 3. Выберите «Только с сайта, с которого вы перейти к’
Вы зарегистрированы в Dice на другом региональном сайте. Чтобы предложить вам лучший локализованный опыт, создайте новую учетную запись, чтобы подать заявку на работу в этом регионе.