Сайты вакансий it: Вакансии для программистов Python, Java, Javascript, PHP, C#, C++, 1C и других разработчиков Москве, IT работа на портале ITmozg.ru – Анонимный поиск работы в ИТ и Диджитал • GeekJOB.ru

Содержание

Анонимный поиск работы в ИТ и Диджитал • GeekJOB.ru

  • 60 — 120K ₽

    Системный администратор Linux

    DocDoc

  • C# Developer

    ЦРТ Группа компаний

  • 20 — 40K ₽

    Менеджер по b2b продажам

    Первый БИТ

  • 250 — 500K ₽

    Head of Engineering

    ZEN Group

  • 100 — 250K ₽

    DevOps Engineer

    ZEN Group

  • от 100K ₽

    Manual QA Engineer (Инженер по ручному тестированию)

    YCLIENTS

  • Специалист по тестированию

    DocDoc

  • 1.5 — 2.5K €

    UX/UI Designer

    С Teleport

  • от 200K ₽

    Разработчик .NET

    ГК Аплана

  • UX дизайнер

    ПАО МТС Банк

  • UX исследователь

    ПАО МТС Банк

  • от 150K ₽

    Аналитик

    ГК Аплана

  • 80 — 100K ₽

    Тестировщик web приложений

    ООО "Интермобилити"

  • от 150K ₽

    Java разработчик

    ООО "Интермобилити"

  • от 170K ₽

    Python Team-lead

    AGIMA

  • от 170K ₽

    Python Team-lead

    AGIMA

  • Работа для IT специалистов | Вакансии IT компаний

    Одной из самых быстроразвивающихся и востребованных отраслей в мире является IT. Постоянно обновляющееся ПО, сотни новых идей реализации старых задач, появление интересных инновационных проектов, все это расширяет it вакансии до численности в десятки и даже сотни.

    Сегодня работа в it – престижна, прибыльна и выгодна. Причем преимуществ у нее гораздо больше, чем у привычных и традиционных специальностей. Одно из них – возраст. Неважно, 25 или 50 лет, если Вы профи в языке РНР, веб-дизайне, общаетесь с любой CMS «на ты», значит, сможете найти достойную вакансию как it специалист. Еще один плюс – график работы. Большинство гениев «от компьютера» имеют гибкие условия, которые легко подстраивают под себя. «Совы» и «жаворонки» показывают максимальную продуктивность, поскольку работают в удобное для них время.

    Если так много плюсов досталось специалистам, что могут получить работодатели?

    Вакансии в сфере it

    Работа в сфере it достаточно уникальна, чтобы в поисках подходящего сотрудника, фирме потребовалась помощь. Найти опытного специалиста, в достаточной мере владеющего всеми необходимыми знаниями и навыками, сложно. Именно здесь на помощь приходит IT рейтинг Украины. Компания профессионалов поможет как тем, кому нужна работа в ит направлении, так и тем, кто желает ее предоставить. Крупнейшее рейтинговое агентство Украины собрало лучших в сферах:

    • Дизайн.
    • SEO.
    • Копирайтинг.
    • HR.
    • Реклама и креатив.
    • Аутсорсинг IT.
    • Digital Агентства и многое другое.

    Строгие критерии отбора позволяют найти команду лучших специалистов по работе it-направления. Предоставляется не только портфолио. На сайте размещаются кейсы и отзывы о работе компаний IT-сферы. Также заказчик может организовать тендер, чтобы получить максимально выгодное сотрудничество.

    Работа в сфере ит

    Компания IT рейтинг Украины дает возможность не только работодателям найти нужного сотрудника. Специалисты с помощью удобного фильтра могут отыскать интересную для себя должность. Для комфортного выбора работы для ит специалиста требуется просто указать город и тип вакансии айти. Все они отсортированы по дате, самые новые появляются вверху.

    Каждая такая заявка на айти работу содержит описание требований, сведений о зарплате и другие необходимые данные.

    • SEO специалист.
    • Веб-дизайнер.
    • Верстальщик.
    • IOS разработчик.
    • Маркетолог.
    • Администратор.

    По этим и многим другим специальностям предлагает вакансии IT рейтинг Украины.

    Типы вакансий:

    Выберите тип вакансии для поиска компаний, которые разместили подобные вакансии.

    Список вакансий по городам:

    Желаем удачи при поиске компаний для Ваших потребностей!

    Вакансии в IT. Вакансии в сфере информационных технологий. Работа в ИТ.

      Вход / Регистрация
    • WEB
      • Топ страны

      • Россия
      • Беларусь
      • Украина
      • Польша
      • США
      • Англия
      • Нидерланды
      • Франция
      • Германия
      • Австралия
      • Канада
      • Испания
      • Бразилия
      • Италия
      • Индия
      • Румыния
      • More  
      • Топ города

      • Москва
      • Санкт Петербург
      • Минск
      • Киев
      • Лондон
      • Амстердам
      • Нью Йорк
      • Берлин
      • Варшава
      • еще  
      • Технологии

      • PHP
      • Typo3
      • Magento
      • Drupal
      • Joomla
      • OpenCart
      • PrestaShop
      • CS-Cart
      • JavaScript
      • MODx
      • AngularJS
      • Backbone
      • Bootstrap
      • WordPress
      • Django
      • Node.js
      • Responsive
      • YII
      • Zend
      • Symfony
      • CodeIgniter
      • Laravel
      • Phalcon
      • Custom CMS
      • Ruby on Rails
      • Python
      • Sitecore
      • More  
    • Mobile
      • Топ страны

      • Россия
      • Беларусь
      • Украина
      • Польша
      • США
      • Англия
      • Нидерланды
      • Франция
      • Германия
      • Австралия
      • Канада
      • Испания
      • Бразилия
      • Италия
      • Индия
      • Румыния
      • еще  
      • Топ города

      • Москва
      • Санкт Петербург
      • Минск
      • Киев
      • Лондон
      • Амстердам
      • Нью Йорк
      • Берлин
      • Варшава
      • еще  
      • Технологии

      • JAVA
      • JavaScript
      • Objective C
      • iOS
      • Android
      • Windows Phone
      • Hybrid
      • Wearable
      • еще  
    • Software
      • Страны

      • Россия
      • Беларусь
      • Украина
      • Польша
      • США
      • Англия
      • Нидерланды
      • Франция
      • Германия
      • Австралия
      • Канада
      • Испания
      • Бразилия
      • Италия
      • Индия
      • Румыния
      • еще  
      • Города

      • Москва
      • Санкт Петербург
      • Минск
      • Киев
      • Лондон
      • Амстердам
      • Нью Йорк
      • Берлин
      • Варшава
      • еще  
      • Технологии

      • PHP
      • JAVA
      • JavaScript
      • ASP.NET
      • Objective C
      • Node.js
      • Rub

    Первая работа в IT: получаем должность без опыта

    Работа в IT – это всегда очень интересно и захватывающе, но когда в данной сфере нет опыта, становится не по себе. Расскажем, как действовать.

    Понятное дело, вас может пугать тот факт, что вы многого не знаете или не умеете, но с чего-то нужно начинать. Библиотека программиста подготовила список из 14 навыков, которые можно добавить в резюме для повышения вероятности вашего успеха. Навыки разделены на две категории: универсальные (применимые к разным направлениям IT) и технические.

    1.Общение и язык

    Умение слушать, писать и читать – одно из ключевых условий любой работы, а особенно работа в IT этим славится. Уметь правильно общаться важно, т. к. очень часто придется объяснять коллегам из других отделов, что вам требуется, понятным для других языком, а для этого нужно уметь излагать свои мысли. Если вы справитесь, то сможете свободно общаться с разными людьми, от дизайнеров до клиентов.

    Большинство вакансий требует знание английского языка на уровне Intermediate и выше – без этого, увы, никуда. Чтение технической документации, переписка и живое общение – это то, что может поджидать вас в рабочем процессе, поэтому язык нужно знать.

    Как это отобразить в резюме:

    • Укажите написанную вами техническую документацию или опишите удачные длительные переговоры с клиентом.
    • Если заключали или подписывали контракты – укажите и это.
    • Если вы были ментором или преподавателем, можете включить данный факт в резюме.

    2. Аналитика и исследование

    Эти навыки помогут вам лучше других оценивать ситуацию и собирать больше информации, если необходимо. По сути, вы можете изучить несколько источников информации и рассмотреть ее под разными углами.

    Например, вы ведете бюджет вашей небольшой команды. Помимо листа в Excel, вы создаете графики с подробным отображением того, как некоторые расходы повлияли на бюджет команды, и как можно что-то оптимизировать.

    Если рассматривать IT, то способность мониторить и анализировать поведение трафика, нагрузку веб-ресурсов и прочего, может быть очень полезной в работе, т. к. очень много решений принимается на основании анализа и мониторинга.

    Как это отобразить в резюме:

    • Укажите инструменты, которые вы использовали для анализа, например, Google Analytics.
    • Опишите опыт сбора и анализа информации: составление отчетов, написание технических статей для сайта.

    3. Умение выставлять приоритеты

    Работа в IT позволяет взять на себя несколько обязанностей, и выполнять их параллельно, выставив приоритеты. Для этого нужно обладать способностью к быстрой адаптации и переключению.

    Во многих направлениях IT приходится принимать решение, какой проект и задачи брать, исходя из целей команды. В технической сфере важна возможность управлять задачами, назначениями и прочим, т. к. всегда есть какой-то крупный апдейт, который важнее изменения логотипа для сайта.

    Как это отобразить в резюме:

    • Укажите инструменты, которые вы использовали для повышения своей производительности, например: Evernote, DoItIm, Google Drive.
    • Опишите удачный опыт управления проектом, который вам пришлось разруливать, заменяя приболевшего коллегу.

    4. Креативность и инновационность

    Креативное мышление помогает решать проблемы нестандартным образом и предотвращать их появление в будущем. Например, вы учитель младших классов, который обнаруживает, что его ученики не носят форму. Вы вводите систему вознаграждения, чтобы побудить учеников соблюдать правила, не прибегая к наказаниям.

    Любое дальновидное решение, принятое при помощи творческих навыков и инновационного подхода, применимо и к сфере IT. Вы можете решать проблемы таким способом, о котором до вас никто не задумывался, тем самым привнести в проект перспективу.

    Как это отобразить в резюме:

    • Выделите различные творческие/инновационные идеи, которые вы реализовывали на предыдущем рабочем месте.
    • Кратко опишите задачи, к которым вы применили необычный подход.

    5. Работа в команде

    В современном мире даже если вы находитесь не в офисе с коллегами, командная работа очень важна. Если вы фрилансер, вам все равно придется работать с клиентами и реагировать на их требования и нужды (научить пользоваться новым разработанным вами инструментом).

    Независимо от характера вашей работы или того, в какой области Вы находитесь, вам необходимо проявлять свой профессионализм в работе с другими, для достижения общей цели.

    Как это отобразить в резюме:

    • Выделите инструменты, которые вы использовали для общения с командой (Slack, Telegram, Skype).
    • Опишите ту часть работы, которая выполнялась в команде, и ее результат.

    6. Планирование и организация

    Работа в IT подразумевает управление сроками и эффективное их планирование.

    Для некоторых задач у вас есть свой подход, который Вы можете адаптировать под любую задачу.

    Такой навык поможет составлять подробный таск-лист с планами на весь месяц и готовые шаблоны для повторяющихся задач.

    Как это отобразить в резюме:

    • Если вы фрилансер, опишите организацию своего рабочего процесса.
    • Укажите инструменты, которые вы используете для личной организации (Trello, Asana, Basecamp).
    • Опишите любые методологии управления процессом, которые Вы использовали (например, Scrum).

    7. Позитивный настрой

    Вы не должны улыбаться весь рабочий день и приносить кексы каждую пятницу, но позитивное отношение к окружающим – это ключевой момент.

    HR-менеджеры хотят привлечь таких специалистов, с которыми легко работать и общаться. Например, ваш код рухнул за два часа до конца рабочего дня, вы будете откладывать фикс на следующий день или организуете команду для совместного решения проблемы? Ответ очевиден.

    Как это отобразить в резюме:

    • Расскажите о конструктивных способах взаимодействия с клиентами и коллегами.

    8. Создание презентаций

    Навык создания презентаций может подразумевать работу в PowerPoint, а также организацию встреч в офисе, в ходе которых вы предлагаете редизайн сайта.

    Создание презентации может помочь вам в привлечении новых клиентов или инвесторов: не упускайте шанс вписать этот скил в резюме.

    Как это отобразить в резюме:

    • Если вы когда-либо создавали/организовывали презентацию – добавьте это в резюме.
    • Рассмотрите возможность описания конкретных мероприятий, к которым вы приложили руку.

    9. Редактирование изображений

    Работа в IT часто предполагает навыки редактирования в Photoshop либо умение обращаться с бесплатным инструментом Canva. Навыки обработки изображений могут быть полезны в ряде позиций, а не только для дизайнера.

    Например, в работе контент-менеджера вам может понадобиться переделать изображение для блога или для дизайнера, с которым вы работаете.

    Как это отобразить в резюме:

    • Опишите курсы, которые вы прошли, например по Photoshop.
    • Укажите инструменты, которые вы использовали (Photoshop, Illustrator, Canva).

    10. HTML

    HTML (Hyper Text Markup Lahguage) – основа любого сайта. Из-за этого он стал навыком, который охватывает IT-индустрию, от дизайнеров до разработчиков и цифровых маркетологов. HTML пригодится даже людям, форматирующим статьи на WordPress.

    Вы можете изучать HTML и практиковать его в своей текущей работе, независимо от того, форматируете ли вы новости или настраиваете что-то на сайте вашей компании.

    Как это отобразить в резюме:

    • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
    • Добавьте ссылку на ваш гитхаб (если его нет – создайте).

    11. CSS

    Если HTML – это скелет всего веба, то CSS – мышцы и кожа, придающие форму готовому продукту. Поскольку они всегда работают вместе, то и изучать их нужно вместе.

    Как это отобразить в резюме:

    • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
    • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
    • Расскажите, что вы реализовали при помощи CSS.

    12. Принципы адаптивного дизайна

    Под адаптивным дизайном понимают дизайн для любого устройства: ПК, ноутбука, планшета и смартфона.

    Работа в IT может потребовать знания этих принципов. т. к. они пригодятся как разработчику, так и дизайнеру, а к обучению можно приступить после HTML и CSS. К счастью, существует масса курсов, видео в Youtube и книг по этой теме.

    Как это отобразить в резюме:

    • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
    • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
    • Укажите ссылку на проект, в котором вы использовали адаптивный дизайн.

    13. Search Engine Optimization (SEO)

    В настоящее время каждая компания имеет свой сайт. Онлайн-безнес процветает и поэтому очень важно заботиться о SEO. Это параметр влияет на то, как будет ранжироваться ваш сайт в поисковой выдаче.

    Вам необязательно работать в WEB-студии, чтобы начать иметь дело с SEO. Вы можете самостоятельно зарегистрировать сайт в Google Analytics и начать получать данные статистики для анализа поведения пользователей и работа в IT уже не будет такой скучной.

    Как это отобразить в резюме:

    • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
    • Укажите инструменты, которые вы использовали (Moz Pro, Yoast SEO plugin, SEMRush).
    • Расскажите о положительном результате роста трафика, которого вы добились.

    14. GIT

    Если вы работаете в команде разработчиков, дизайнеров или QA у вас есть отличный шанс попробовать в деле гитхаб.

    Даже не имея команды, вы можете самостоятельно поработать с github. Попробуйте использовать его на фрилансе, вносить свой вклад в проекты с открытым исходным кодом и даже создавать свое собственное небольшое ПО, которое могут использовать другие люди (например, шаблоны WordPress, библиотека CSS, небольшой плагин JavaScript и многое другое).

    Как это отобразить в резюме:

    • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
    • Если у вас есть личные проекты, укажите их в резюме.

    Для любых компаний, а особенно крупных, огромное значение имеет сопроводительное письмо к резюме. Рассмотрим, как его правильно составить, и из чего оно состоит, дабы работа в IT была у вас в кармане.

    Следует соблюдать определенную строгую структуру письма, обычно состоящую из трех частей:

    Приветствие. "Уважаемый/Dear" + "имя/должность/name". Если ваше письмо направлено одному человеку, то обращайтесь по имени и отчеству, а если письмо адресовано отделу, то обращайтесь к специалистам этого отдела.

    Главная часть. Это основная и самая важная часть письма. В ней расскажите, на какую должность вы претендуете и почему вы должны быть интересны работодателю. Упомяните, чем вас заинтересовала эта должность/компания. В начале и в конце письма расскажите о вашей мотивации работать именно в этой компании. Опишите выполненные проекты, которые не указаны в резюме, но могут быть полезными на этой работе. Если проектов нет, укажите курсы, самообразование или что-то, что расскажет о вашем желании работать и развиваться.

    Завершение. "С уважением/Best regards" и ваша контактная информация.

    Что нужно запомнить:

    • Показывать свое желание работать и учиться.
    • Мотивация + мотивация + мотивация.
    • Не писать шаблонные письма "Как у всех".
    • Все пункты, кроме описания проектов, курсов и мотивации, должны быть не больше 1-2 предложений.

    Резюме и сопроводительное письмо у вас есть, все (или почти все) навыки получены. Что дальше? Нужно срочно вливаться в ряды интересующей сферы. Вот несколько несложных шагов, которые можно выполнить:

    • создайте учетную запись в LinkedIn;
    • добавляйтесь в Facebook, VK и Instagram группы по вашей тематике;
    • поместите резюме на сайтах с вакансиями вашего региона;
    • про гитхаб уже было сказано выше;
    • пытайтесь завести дружбу с эйчарами и подпишитесь на них;
    • отправляйте резюме в подходящие по тематике компании;
    • посещайте платные/бесплатные мероприятия, посвященные развитию и обучению, на которых можно обзавестись новыми знакомствами;
    • если подались во фриланс, то заводите знакомства с опытными мастерами и просите совета.

    И самый главный совет: ходите на собеседования, не опускайте руки, и у вас все получится!

    Где искать IT-специалистов. Советы для рекрутеров

    В эпоху digital наряду с бурным ростом информационных технологий растут потребности и в новых инструментах поиска высококвалифицированных специалистов в области IT. Одного HeadHunter’а, которым пользуется большинство наших граждан для поиска работы, уже недостаточно. По данным исследования Stack Overflow (insights.stackoverflow.com/survey/2018/), только 16% программистов находится в активном поиске работы, при этом, около 60% опрошенных специалистов, работающих на полной занятости, готовы поменять место работы на более интересное предложение.

    В связи с этим перед работодателями встает вопрос: где найти этих специалистов, которые не находятся в поисках работы, но, тем не менее, готовы рассмотреть интересные предложения? Предлагаю рассмотреть ресурсы, которые реально работают.

    Я начала осваивать альтернативные источники поиска IT-специалистов еще будучи рекрутером в “Сбербанк-Технологии”. Компания большая, вакансий много, сотрудников в отделе подбора персонала тоже много (около 30 человек), а “хороших айтишников” мало.

    К тому же, подавляющее большинство моих коллег в отделе пользовались, в основном, хэдхантером, где буквально сражались за каждого более-менее подходящего кандидата. “А мы пойдем другим путем,” ─ решила тогда я и отправилась бороздить просторы Интернета.

    Ниже краткий обзор наиболее эффективных ресурсов поиска.

    LinkedIn

    Старый добрый LinkedIn. С обновленным интерфейсом пользоваться им стало еще удобнее. Лучше всего вводить в строке поиска ключевые слова (например, PHP, Laravel), а затем в фильтрах выбрать нужную локацию. Для вводных писем кандидатам советую заранее заготовить шаблон и перед отправлением менять только имя получателя. Здесь IT-специалистов можно найти уровней middle/senior/team lead

    Facebook

    Здесь хорошо как собирать рекомендации у HR’ов, так и размещать краткие публикации в тематических сообществах (с картинками, хэштегами и привлекательными фразами). Откликаются на такие объявления, в основном, кандидаты до уровня middle.

    ВКонтакте

    В данной социальной сети масса групп для разработчиков, web-дизайнеров и пр. Но публиковать вакансии в них практически бессмысленно. Есть более эффективный вариант - поиск по участникам сообщества. Интерфейс позволяет выставить нужные фильтры по локации, гендерной и возрастной принадлежности, вплоть до названия должности (программист, разработчик, инженер, дизайнер, java, php, frontend и т.п.). После того, как будет представлен список участников сообщества, соответствующих выбранным критериям, можно приступать к аналитике каждого конкретного профиля (“А действительно ли он разработчик?”, “В каких еще группах он состоит, чем интересуется?”, “Кем работает, на кого учился?”) и, окончательно убедившись, писать вводное письмо с предложением интересной работы.

    Мой Круг

    Похож на HeadHunter, но в сфере IT. Эффективна как публикация вакансий, так и прямой поиск.

    GitHub

    Весьма полезный ресурс, которым пользуются многие технические специалисты не только для обмена опытом и представлением аудитории своего репозитория, но и для проверки уровня компетентности кандидатов. Здесь есть возможность посмотреть примеры кода, языки программирования, которые чаще применяет пользователь, количество “звезд”, которые ставят его репозиторию другие пользователи, иногда можно увидеть и место работы либо текущий проект, в котором принимает участие разработчик, а также его некоторые контактные данные, в частности, почта, на которую работодатель может написать кандидату письмо с предложением о работе, ссылаясь на просмотренный профиль на github. Бывают, конечно, случаи, когда почтовый ящик не указан, но “продвинутые рекрутеры” смогут его “достать” через api.github.com.

    Пример запроса: “language:Java location:Moscow”.

    Stack Overflow

    Чтобы искать программистов со Stack Overflow, рекомендую воспользоваться boolean search (о котором я узнала от Ирины Шамаевой, лидера в области сорсинга в интернете). Пример запроса: “site:stackoverflow.com/users android Russia”.

    Контактных данных пользователя в его профиле нет, но зачастую есть ссылки на его репозитории на github, профиль в linkedin и т.д.

    Habrahabr

    Здесь публикуются новости в сфере IT, статьи и их обсуждения между участниками IT-сообщества. Поиски кандидатов возможны как среди комментаторов (или самих авторов статей, если вам нужен уровень “ниндзя”), так и по запросам [java], [laravel], [react] и т.д. Писать им можно прямо на сайте в диалоге. В профиле встречаются ссылки на аккаунты в социальных сетях, личный сайт, github и др.

    Профессиональные форумы

    На форумах есть возможность как публиковать вакансии, так и вести переписку с потенциальными кандидатами, которые состоят в обсуждении по тем или иным технологиям. Наиболее эффективные форумы программистов:

    • Javatalks (javatalks.ru/)

    • Spark (spark.ru/jobs)

    • Sql.ru (sql.ru/forum/job-offers)

    • Linux.org.ru (linux.org.ru/forum/)

    • Чаты в Telegram

    Один из самых передовых на сегодня каналов коммуникации с потенциальными кандидатами. Есть каналы, заточенные под поиск работы, есть тематические чаты, к которым иногда можно “примоститься” с интересным предложением, если это не запрещено администрацией. Примеры:  @jvmjobs, @javarush, @designhunters, @vuejs_ru, @javascript_jobs , @laravel_job, @uiux_jobs

    VC.ru

    Помимо интересных и актуальных статей, здесь встречаются не менее интересные комментарии профессионалов в области дизайна/разработки/управления проектами и т.п. к этим статьям, многих из которых можно найти в социальных сетях и выстроить продуктивный диалог о сотрудничестве. Помимо этого, достаточно эффективна публикация вакансий на данной портале, и откликаются на них, как правило, специалисты высокого уровня.

    Профессиональные конференции, митапы, хакатоны

    На подобных мероприятиях появляется возможность пообщаться вживую с кандидатами искомого профиля, выйти на тех из них, кого не представляется возможным найти в интернете, заявить о своей компании на рынке, оказаться в среде профессионалов, завести полезные знакомства… Из минусов ─ из-за отсутствия резюме порой достаточно сложно по одной беседе определить профессиональных уровень и скилы конректного кандидата.

    Желаю всем удачного хантинга!

    предложения работы для маркетологов, дизайнеров и ИТ-специалистов

    Найдено 537 вакансий

    WebEnergy WebEnergyСанкт-Петербург

    Обязанности: Верстка шаблонов документов и email-рассылок; Верстка страниц сайтов и встраиваемых виджетов в соответствии с макетом; Верстка лендингов  Исправление ошибок в верстке ...

    Вознаграждение:

    25 000 – 60 000 

    Тип работы:

    Работа в офисе

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    Индивидуальный предприниматель Журавлев Андрей Валерьевич WebEnergyУдаленная работа

    Работа ньюсмейкера часто похожа на рерайт. Это умение делать новости из новостей. Есть люди мозг которых просто не может жить без новостей. Они делают эту работу просто как забаву. С удовольствеим и ...

    Вознаграждение:

    500 – 50 000 

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    ProMind WebEnergyМосква

    Задачи: Запуск, ведение и настройка рекламных кампаний в системах Яндекс.Директ, Google AdWords, РСЯ, КМС (подготовка семантического ядра, составление эффективных объявлений) Оптимизация с...

    Вознаграждение:

    60 000 – 100 000 

    Тип работы:

    Работа в офисе

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    ProMind WebEnergyМосква

    Обязанности: умение продавать Поиск и привлечение клиентов через свои наработанные каналы Работа со входящими заявками на разработку веб-сайтов Формулирование коммерческого предлож...

    Вознаграждение:

    50 000 – 100 000 

    Тип работы:

    Работа в офисе

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    WayGrand.com WebEnergyУдаленная работа

    Обязанности: Участие в разработке веб-проектов (от простых сайтов до крупных интернет-порталов) Верстка проектов различных уровней сложности Быть на связи в меседжерах с 9:00 - ...

    Вознаграждение:

    20 000 – 30 000 

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    Брокерское агентство WebEnergyУдаленная работа

    Задачи: - Поиск бизнесов и обзвон их собственников (дадим всё необходимое, ваша задача выбрать объект, позвонить и задать нужные вопросы). - Выполнение целей (на каждую неделю для вас будут п...

    Вознаграждение:

    7 000 – 10 000 

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    Нет опыта

    «Студия ЯЛ» WebEnergyНовосибирск

    Чем предстоит заниматься? Обрабатывать обращения клиентов; Консультировать по услугам компании; Готовить коммерческие предложения; Организовывать встречи с клиентами и вести перего...

    Вознаграждение:

    20 000 – 80 000 

    Тип работы:

    Работа в офисе

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    ToF WebEnergyУдаленная работа

    Ищем seo копирайтера. Задачи будут следующие: 1. Подбор ключевых слов к каждой странице сайта с помощью сервиса wordstat.yandex.ru 2. Написание контента с содержанием ключевых слов и з...

    Вознаграждение:

    По договоренности

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    от 1 до 3 лет

    1 WebEnergyУдаленная работа

    Доброго времени суток, уважаемые исполнители! Ищем сотрудников для работы в программе Word Требования: -от 18 лет -усидчивость --желание работать в дружной команде ...

    Вознаграждение:

    3 000 – 5 000 

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    Нет опыта

    MOZG.PRO WebEnergyУдаленная работа

    Требуется программист в Чебоксарах. В помощь нашему основному программисту. Пишите, обсудим. 

    Вознаграждение:

    50 000 – 250 000 

    Тип работы:

    Удаленная работа

    Опыт:

    от 3 до 5 лет

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о