Подлежит ли включению в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовому договору?
Подлежит ли включению в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, период работы по гражданско-правовому договору оказания услуг?
Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Закон N 173-ФЗ). Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (далее — Правила) в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности лица, застрахованного в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
К таким периодам относится в том числе работа по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, на вознаграждение за которым в соответствии с законодательством о страховых взносах начисляются страховые взносы.
Подтверждаются периоды работы по договору об оказании услуг до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей (п. 8 Правил). Период работы по гражданско-правовому договору, включаемый в страховой стаж при назначении пенсии, будет определяться согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. Если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица*(1), подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.
34 Правил).
Таким образом, период работы по договору об оказании услуг включается в страховой стаж гражданина, зарегистрированного в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, при условии уплаты за этот период обязательных платежей.
Обращаем Ваше внимание на то, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащихся в них сведений, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов. При этом физическое лицо (работник), в соответствии с п. 1 ст. 25 Закона N 173-ФЗ, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, — за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.
garant.ru
Вносится ли стаж работы в трудовую книжку работника, если он работает по договору ГПХ?
Автор:
Мустафанова Эльмира
08.04.2018 10:30
5258
Вопрос:
Вносится ли стаж работы в трудовую книжку работника, если он работает по договору ГПХ?
Ответ:
Согласно пп.29) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.
Применять термин «работник работает по договору ГПХ» здесь неправильно, т.к. стороны по договору ГПХ – Заказчик и Исполнитель. Регулируются данные отношения Гражданским Кодексом, а не Трудовым и соответственно, Исполнитель не выполняет трудовые обязанности, а оказывает услуги.
Выполнение услуг по договору ГПХ не входит в исчисление трудового стажа и запись об этом не вносится в трудовую книжку.
Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.
Согласно п.3 указанных Правил трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения только трудовой деятельности работника.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вам также может быть интересно:
Автор:
Абдрахманова Гайнеш
21.04.2023 08:33
3
Ответ:
Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2001 года № 266-II «О железнодорожном транспорте» (далее – Закон) регламентирует общественные отношения в сфере железнодорожных перевозок.
Анализ статей 49, 73 и 77 Закона свидетельствует, что законодательство РК предусматривает оплату за время простоя (стоянки, задержки) вагонов и контейнеров на магистральных,
Автор:
Оканов Айбек
21.
04.2023 08:233
Ответ:
Социальную выплату при наступлении социального риска в виде потери дохода в связи с беременностью и родами может получить лицо, за которое уплачивались социальные отчисления (СО).
Автор:
Аманжулова Гульмира
19.04.2023 12:06
3
Ответ:
Согласно статьи 393 Гражданским кодексом Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК) договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям.
Автор:
Аманжулова Гульмира
17.03.2023 10:00
422
Ответ:
Подтверждением факта приемки результата является Акт выполненных работ (форма Р-1 из приложения №50 к Приказу МФ РК №562 от 20.
12.2012 г.).Заказчик с суммы начисления исполнителю удерживает следующие виды налогов и взносов:
Автор:
Абдрахманова Гайнеш
20.02.2023 10:57
32
Ответ:
Согласно статье 685 ГК РК заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором возмездного оказания услуг.
Автор:
Абдрахманова Гайнеш
20.02.2023 10:46
27
Ответ:
Согласно статье 685 ГК РК заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Автор:
Аманжулова Гульмира
06.02.2023 09:47
170
Ответ:
ГПХ – это договор гражданско-правового характера. Сторонами такого договора, как правило, являются физическое лицо (исполнитель) и ТОО или ИП (заказчик). Заключаются договоры ГПХ на определенный объем услуг
Регулируются договоры ГПХ Гражданским Кодексом РК и бывают двух видов:
Автор:
Аманжулова Гульмира
03.02.2023 10:29
117
Ответ:
Гражданский Кодекс РК позволяет заключать договора между физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, независимо от резидентства на срок, согласованный обеими сторонами, если срок оказания услуг не превышает 12 месяцев.
Автор:
Тасан Саят
31.01.2023 09:04
499
Ответ:
Согласно пп. 29 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.
Автор:
Каримов Ерден
26.01.2023 08:41
93
Ответ:
Юридический консультант не вправе заключать договор с физическим лицом на оказание адвокатских услуг по уголовному делу, так как это противоречит Закону РК «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» (далее — Закон).
04.2023 08:23
12.2012 г.).
Какие A-level и опыт работы вам нужны для карьеры юриста? | Изучение права
В дискуссии приняли участие:
- Доктор Глейдер Эрнандес, старший преподаватель международного публичного права и директор приемной комиссии бакалавриата юридического факультета Даремского университета.
- Ричард Ходжсон, партнер по банковскому делу и подбору выпускников в Linklaters.
- Том Хингли, юрист-стажер в Freshfields Bruckhaus Deringer.
- Ребекка Лавридж, младший адвокат, специализирующийся на внутренних и международных коммерческих спорах.
- Стюарт Крибб, младший адвокат, специализирующийся на международных коммерческих спорах и арбитраже.
- Тина Шеффер, квалифицированный юрист и преподаватель права высшего уровня в Вудхаус-колледже, колледже для шестиклассников на севере Лондона.
- Энн Петри, менеджер отдела карьеры в Юридическом университете.
Какие предметы A-level мне следует изучать, если я хочу заниматься юриспруденцией?
Д-р Глейдер Эрнандес: Любые предметы.
Хотя общие исследования обычно не считаются подходящим A-level. В Дареме мы не отдаем предпочтения A-level в области права.
Том Хингли: Я изучал физкультуру, политику и географию до уровня A2. Этот выбор продолжает вызывать удивление, когда я рассказываю людям. Хотя это, возможно, не самый лучший выбор, я доказываю, что дело не столько в том, что вы изучаете, сколько в том, как вы представляете себя.
Какими неакадемическими вещами мне следует заниматься, если я хочу изучать право в университете, а затем работать юристом?
Тина Шеффер: Пока вы не начнете учиться, вы не будете знать, в какой области права вы хотите работать, даже если вы думаете, что знаете. Поэтому постарайтесь увидеть как уголовное, так и гражданское право в действии, посетив некоторые суды.
Стюарт Крибб: Наслаждайтесь летними каникулами — если вы хотите стать юристом, вы, вероятно, проведете большую часть своих университетских каникул, занимаясь схемами вакуума, мини-ученичеством и собеседованиями, так что у вас будет достаточно времени для этого позже.
Ричард Ходжсон: Опыт работы. Профессия охватывает множество различных видов работы, областей права и методов практики. Чем больше вы сможете узнать о различных вариантах, тем лучше вы будете осведомлены о том, какой путь вас интересует больше всего.
Буду ли я в невыгодном положении, если не буду изучать юриспруденцию, а вместо этого пройду курс перевода в GDL после университета?
Ребекка Лавридж: Нет. В Fountain Court по каждому маршруту прошло множество адвокатов. Изучайте юриспруденцию только в том случае, если вы думаете, что вам это понравится. Мне очень нравилось изучать право, но если у вас есть интерес к другому предмету, то дерзайте.
Том Хингли: Почти половина стажеров Freshfields не изучали право, и мне было бы трудно отличить их друг от друга. Вы так многому учитесь на работе или на тренингах, организованных фирмой, что академическое право, которое вы изучали — или нет — в университете, кажется, что это было давно.
Stuart Cribb: Стоимость GDL высока, а стипендии очень конкурентоспособны. GDL также высасывает много удовольствия из изучения права. У вас нет времени развивать юридический интерес к GDL или критически размышлять над тем, что вы изучаете. Но, насколько я знаю, большинству адвокатских контор и адвокатских палат все равно, по какому пути идут кандидаты.
Насколько важен выбор предметов по выбору во время обучения на юридическом факультете?
Ребекка Лавридж: Они показывают, что вас действительно интересует. Например, если вы выбрали криминалистику и криминологию, а затем подали заявку на работу в области коммерческого права, это вызвало бы вопросы. Но я по-прежнему считаю, что вы должны брать предметы, которые вам действительно интересны. Если вы не хотите изучать конкретный предмет в университете, маловероятно, что вам понравится практиковаться в этой области.
Стюарт Крибб: Я нашел содержание моих факультативных предметов очень полезным на практике.
Я выбрал предметы, которые соответствуют моим профессиональным амбициям, что позволило мне развить четкое понимание этих областей.
Том Хингли: Первоклассная степень, пройденная по интересующим вас факультативам, лучше, чем 2:1 или 2:2 по факультативам, которые, как вы думаете, понравятся работодателям. Моя работа сейчас настолько далека от академической работы, которой я занимался в университете, что не имеет значения, что я выбрал право прав человека вместо, скажем, корпоративного права на третьем курсе.
Каковы наиболее важные качества и навыки, которые ищут рекрутеры в юридической профессии?
Ребекка Лавридж: Высокие академические результаты важны для адвоката, и большинство из них работают не по найму, поэтому вам необходимо продемонстрировать самомотивацию. Внимание к деталям также очень важно, поэтому убедитесь, что вы тщательно проверили форму заявки перед ее отправкой.
Стюарт Крибб: Тщательный юридический анализ, исследовательские навыки и внимание к деталям являются основой моей трудовой жизни.
Во всех аспектах профессии вам нужно быть эффективным коммуникатором — будь то в ваших письменных аргументах, устной защите интересов или при работе с клиентами.
Ричард Ходжсон: Вы должны быть в состоянии преуспеть в командной среде и быть коммерчески осведомленным как коммерческий юрист — понимать коммерческие проблемы и мотивы клиентов.
Том Хингли: Покажите интервьюеру, что вы из тех, с кем он готов работать долгие часы вместе. Коммерческая осведомленность, внимание к деталям и академические требования соответствуют многим кандидатам, поэтому многое в конечном итоге сводится к отношению.
Д-р Глейдер Эрнандес: Как юрист в государственном секторе вы должны обладать критическим мышлением и уметь быстро и активно исследовать проблемы. Вам нужно упорство под давлением и способность передумать, когда вы столкнетесь с новыми доказательствами или изменением обстоятельств.
Как я могу увеличить свои шансы на получение контракта на обучение, если я не выполнил программу отпуска?
Энн Петри: Это не конец света, если вы не можете попасть в программу отпуска.
Пишите фирмам и внутренним организациям, спрашивая о стажировках или более неформальном опыте работы. Отправьте хорошо написанное резюме и сопроводительное письмо, показывающее, что вы тщательно их изучили.
Том Хингли: Возможно, получить отпуск по программе труднее, чем по контракту на обучение, потому что кандидаты могут использовать несколько программ отпуска, поэтому не расстраивайтесь, если вы не выполнили одну из них. Многие из тех же преимуществ можно получить, работая на реальной работе или даже путешествуя. Воспринимайте свободное лето как возможность проявить инициативу и сочинить истории, чтобы рассказать их в интервью.
Как я могу получить коммерческий опыт, если я не выполнил схему отпуска?
Ричард Ходжсон: Есть много способов. К ним относятся волонтерство или работа на общественных началах в местной юридической фирме или юридической клинике. Вы можете написать в местные юридические фирмы или предприятия, которые не предлагают формальных схем отпуска, и спросить, можете ли вы пройти стажировку.
Следите за коммерческими новостями. Вы начнете формировать свои собственные взгляды и сможете говорить о них на собеседовании.
Энн Петри: Неполный рабочий день и опыт работы в сфере досуга, розничной торговли, гостеприимства помогут, если вы посмотрите на них с коммерческой точки зрения. Если вы учитесь в университете, примите участие в симуляционных деловых играх и посетите презентации или семинары работодателей, так как некоторые из них будут посвящены коммерческой осведомленности.
Как мне, как студенту с международной квалификацией, подавать заявки в британские юридические фирмы на получение контрактов на обучение?
Ричард Ходжсон: Мы регулярно набираем кандидатов с зарубежной квалификацией. Лучший способ подать заявку — рассказать о своем уникальном опыте и сформулировать, как это приводит вас к желанию построить карьеру в области права, в частности, коммерческого права в городе, если это ваша цель.
Том Хингли: Люди, которые имеют дело с приложениями, просеивают так много, что нестандартное бросается в глаза.
Наслаждайтесь временем в университете. Изучайте и делайте то, что вас интересует, а не просто ставьте галочки в разных полях, таких как опыт юридической работы, написание статей и участие в обсуждениях. Какими бы фантастическими ни были эти вещи, они не заменят возможности сесть на интервью и поговорить о теме, событии или опыте с искренним энтузиазмом.
Я хочу стать юристом, но у меня нет квалификации – что мне делать?
Ричард Ходжсон: Тяжело. Возможно, начните с получения некоторого опыта, чтобы подтвердить, что вы действительно хотите продолжить карьеру в области юриспруденции. Кроме того, помните, что для некоторых должностей в юридическом секторе не требуется степень, например, помощник юриста.
Будьте в курсе последних новостей о студентах Guardian: следите за нами в Твиттере на @GdnStudents и станьте участником, чтобы получать эксклюзивные преимущества и наш еженедельный информационный бюллетень.
Пробелы в доступе к социальной защите для людей, работающих по гражданско-правовым договорам в Польше
Пробелы в доступе к социальной защите для людей, работающих по гражданско-правовым договорам в Польше
Обратите внимание, что с 28 по 31 августа на этом веб-сайте будут проводиться технические работы.
Следовательно, пользователи могут испытывать нестабильность и ограниченную функциональность. Приносим извинения за неудобства.
Для лучшего взаимодействия с пользователем обновите браузер или используйте Браузер Chrome или Firefox .
Главная
Публикации ЕС
Загрузка Заказ
Тематическое исследование
Метаданные публикации
Гражданско-правовые договоры представляют собой особую категорию нетипичных договоров, используемых для заключения трудовых договоров в Польше. Существует два основных вида гражданско-правовых договоров: договор на выполнение определенной работы (umowa o dzieło) и договор поручения (umowa zlecenie).
Распространенность таких контрактов наиболее высока среди малых фирм (с менее чем девятью работниками). Помимо занятости в колл-центрах, расширение занятости гражданско-правового характера не может быть связано с расширением цифровой экономики. Работники по договору поручения зарабатывают меньше, чем работники по трудовому договору. Это связано с более низкой почасовой оплатой труда и более широким распространением неполной занятости. Средняя почасовая оплата труда лиц, работающих по договору поручения, на 25% ниже средней почасовой оплаты труда лиц по трудовому договору. Лица, работающие по договору поручения, могут быть либо освобождены от взносов на социальное обеспечение и государственное медицинское страхование при определенных обстоятельствах (если они являются студентами в возрасте до 26 лет), либо могут платить меньшие взносы, чем если бы они получали такой же чистый доход по трудовой договор. Лица, работающие по контракту для выполнения определенной работы, освобождаются от всех взносов на социальное обеспечение и государственное медицинское страхование — эта группа может вообще не покрываться.
Однако более половины из них, вероятно, имеют доступ благодаря другим средствам, в основном из-за работающего супруга. После ряда изменений, которые были введены с 2015 года для улучшения доступа работников с гражданско-правовыми договорами к пособиям по безработице и пособиям по беременности и родам. Отчисления на социальное обеспечение, относящиеся к гражданско-правовым договорам, также были увеличены, хотя они еще не идентичны взносам, относящимся к трудовым договорам. Основная проблема, связанная с охватом системой социального обеспечения, заключается в ожидаемых низких пенсиях по старости. В польской системе с установленными взносами низкие взносы работников с гражданско-правовыми договорами приведут к низким пенсиям, даже если эти работники проводят лишь часть своей карьеры, работая по гражданско-правовым договорам. Оценки показывают, что пенсионный разрыв составит около 17%. Недавние изменения в правилах взносов закрыли его лишь в некоторой степени. Многие из этих работников будут получать минимальные пенсии, которые должны будут субсидироваться за счет общего налогообложения.