Договор ГПХ с работниками и его правомерность
С работниками могут заключать как трудовые, так и гражданско-правовые договоры. Последние еще называют договорам гражданско-правового характера (ГПХ), или трудовым соглашением.
Что необходимо знать о заключении трудовых договоров?Заключается в соответствии с нормами трудового законодательства, на основании КЗоТ.
Оформляется такой договор по одному из трех вариантов:
1. Заявлением работника и изданием на основании заявления приказа;
2. Письменного трудового договора, на основании которого издается приказ;
3. Контрактом, как особой формой трудового договора, на основании которого также издается приказ.
Наряду с этим работодатель вносит запись о работе в трудовую книжку.
По трудовому договору обязанностью работника является выполнение работы, определенной таким договором, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и тому подобное. Время работы работника фиксируется в табеле учета рабочего времени.
Обязанность работодателя — предоставить и организовать работнику рабочее место, выплачивать заработную плату в размере не менее минимальной, не реже двух раз в месяц, предоставлять другие социальные гарантии и льготы, установленные законодательством (больничные, отпускные и т.д.).
Что необходимо знать о заключении договоров гражданско-правового характера?Заключается в соответствии с нормами гражданского законодательства, на основании ГКУ.
Оформляется договором в письменной форме. В отличие от трудового договора, предметом договора ГПХ является конкретный конечный результат, а не процесс труда. Запись в трудовую книжку не вносится.
В отличие от трудового договора, который больше защищает работников, по договору ГПХ стороны юридически равны, фактически они выступают партнерами.
Предмет договора ГПХ — выполнение конкретной задачи (конечного результата). Результат работы (услуги) передается по акту приема-передачи. В табеле учета рабочего времени такие работы (услуги) не указываются.
По договору ГПХ исполнитель получает вознаграждение за конечный результат проделанной работы. Размер вознаграждения стороны согласовывают договором и он не привязан к минимальной зарплате.
В отличие от трудового договора, по договору ГПХ исполнитель не получает каких-либо социальных льгот.
В каких случаях гражданско-правовые отношения становятся нарушением трудового законодательства?Иногда работодатели, дабы сэкономить на социальных льготах и гарантиях, заключают с работниками договоры ГПХ. Но на самом деле работники выполняют работы по условиям трудового договора.
Во время проверок Гоструда работодателей такие факты выявляют и налагают санкции.
Отдельные признаки трудовых отношений:
- выполнение работы по трудовому графику работодателя, а не по самостоятельному графику исполнителя;
- периодическая выплата вознаграждения один или два раза в месяц, а не за конечный результат;
- исполнитель выполняет работы, подобные тем, которые должен выполнять соответствующий работник;
- исполнитель выполняет работы по административному подчинению руководителю работодателя.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли с работником, работающим по трудовому договору, заключить договор ГПХ на выполнение определенной работы или оказание услуги?Да, можно, никакого запрета действующее законодательство не содержит. Единственное — нужно соблюдать условия, при которых можно заключать договор ГПХ (см. выше).
Могут работник (исполнитель) и работодатель самостоятельно договориться, какой вид договора, трудового или ГПХ, они заключат?Из приведенного выше следует, что нет, не могут. Если работы, которые будет выполнять работник, соответствуют признакам, присущим трудовому договору, стороны могут заключить только трудовой договор. Если соответствуют признакам договора ГПХ, то заключают договор ГПХ.
Можно ли заключить договор ГПХ с работником на выполнение работы по должности, которая есть в штатном расписании работодателя?Нет, нельзя. Потому что имеются признаки, присущие трудовым договорам.
Договор ГПХ в объединенной отчетности ЕСВ, НДФЛ: пример заполнения
(2 примера)
Темы: Объединенная отчетность (Об’єднана звітність), Гражданско-правовой договор (ГПД) / Цивільно-правовий договір (ЦПХ), ЕСВ (ЄСВ), НДФЛ (ПДФО).
Пример 1.
В течение одного месяца заключен договор ГПХ (подряда) с физическим лицом, которое не является работником этого предприятия, и выполнен весь объем работ по данному договору на сумму 4000,00 гривен. Начало работ по договору — 09 марта, окончание работ и подписание акта выполненных работ — 25 марта.
Сначала рассмотрим заполнение Приложения Д5.
Начало и окончание договора состоялись в одном месяце. В приложении Д5 формируем одну строку, которая касается и начала отношений по ГПД и окончания отношений. Это противоречит Порядку заполнения, но именно так утверждают работники Пенсионного фонда и именно так они настроили автоматическую проверку отчетности (аналогичное правило работники ПФУ придумали и для случая приема / увольнения работника в течение одного месяца по трудовому договору (ведь работодатели столкнулись с вот такой причиной неприема отчетности >>).
Внимание! В этом примере начало отношений совпадает с датой подписания договора ГПХ: договор от 09.
03.2022 и в графе 10 указана дата начала отношений 09.03.2022. Если по условиям вашего договора начало работ (или начало предоставления услуг) не совпадает с датой договора, то в графе 10 указывайте дату начала, прописанную в договоре, а не дату подписания договора: то есть укажем 16.03.2022 в графе 10, если в договоре прописана именно такая дата начала выполнения, невзирая на то, что договор подписан раньше — 09.03.2022.
В графе 07 указываем категорию лица «3», то есть это лицо, выполняющее работы по договору ГПХ.
В графе 07 пишем «0», ведь по условиям примера этот человек не работает на предприятии по трудовому договору.
В графе 16 указываем в качестве основания для начала и окончания отношений номер и дату заключенного договора ГПХ.
В графе 17 в качестве основания для окончания отношений указываем Главу 61 Гражданского кодекса Украины, ведь именно этой Главой регулируются отношения подотряда.
Смотрите заполненный Додаток Д5 >>.
Далее — о Приложении Д1.
Код категории застрахованного физлица в графе 08 указываем «26», то есть «вознаграждение по соглашениям ГПХ» (таково короткое название для этого кода).
«Количество календарных дней … в … гражданско-правовых отношениях …» (графа 14) указываем «17», ведь работы выполнялись с 9 по 25 марта.
Смотрите заполненный Додаток Д1 за март >>.
В приложении 4ДФ не заполняем графы 7-8, касающиеся дат приема на работу и увольнения, ведь понятие «прием на работу», и «увольнение» относятся только к трудовым отношениям, а не к гражданско-правовым.
В графе 6 — Ознака доходу 102.
В поле 05 верхней части приложения 4ДФ указываем количество лиц по гражданско-правовым договорам (то есть с признаком дохода 102). В этом примере количество — 1.
Смотрите заполненный Додаток 4ДФ за март >>.
Пример 2.
В феврале заключен договор ГПХ. Работы выполнялись в течение периода с 02 февраля по 25 марта. В марте начислена и выплачена вся сумма вознаграждения исполнителю — 10000,00 гривен.
Смотрите заполненный Додаток Д5 за квартал >>
В Приложении Д1 за февраль вносим отдельную строку относительно этого физлица с кодом категории для застрахованного лица «26» в графе 08, то есть «вознаграждение по соглашениями ГПХ» и количеством календарных дней … в … гражданско-правовых отношениях …» в графе 14 именно 27, ведь работы в этом отчетном месяце начали выполняться с 2 февраля. Доходы и начисления ЕСВ указываем нулевые, ведь начисление в этом примере состоится в последнем месяце выполнения работ по договору ГПХ.
Смотрите заполненный Додаток Д1 за февраль >>.
В Приложении Д1 за март делаем две строки. В обеих строках в графе 09 (то есть «Код типа начислений») указываем «1». Как прописано в пункте 1 раздела IV Порядка заполнения отчетности, этот код «1» означает, что в такой строке указывается доход за выполненную работу (ну или предоставленные услуги) со сроком выполнения больше одного календарного месяца (в нашем примере — в течение февраля и марта).
B том же абзаце Порядка заполнения написано, что определять доход приходящийся на каждый месяц нужно путем деления дохода, выплачиваемого по результатам этой работы (в нашем примере это 10000,00 гривен), на количество месяцев (в данном примере делим на 2 месяца — февраль, март), за которые доход начислен (то есть пишем по 5000,00 гривен дохода в строке для февраля и в строке для марта).
Тоже указываем Код категории застрахованного лица «26» в графе 08 в обоих строках — для февраля и для марта.
Графу 14 c количеством календарных дней гражданско-правовых отношений заполняем только по текущему месяцу (т. е. для марта), а в строке, касающейся февраля, оставляем эту графу пустой.
Смотрите заполненный Додаток Д1 за март >>.
Пример заполнения приложения 4ДФ не приводим. Там указываем начисление и выплату дохода 10000,00 гривен в марте, начисление и уплату НДФЛ 1800,00 гривен и военного сбора 150,00 гривен. Все аналогично заполнению 4ДФ в первом примере.
Дополнительно об объединенной отчетности:
1) Отпускные в отчете ЕСВ / Відпускні у звіті ЄСВ,
2) Больничные в объединенной отчетности / Лікарняні в звіті ЄСВ,
3) Декретные в отчете ЕСВ / Декретні у звіті ЄСВ.
4) 4ДФ.
5) Пример заполнения отчета ЕСВ / Приклад заповнення звіту ЄСВ.
- Договір ЦПХ — об’єднаний звіт >
Массачусетский технологический институт отказывается от сотрудничества с российским кампусом в свете вторжения в Украину
Вид на кампус Массачусетского технологического института 8 июля 2020 года в Кембридже, штат Массачусетс.Мэдди Мейер / Getty Images Северная Америка
Автор Филип Мартин
25 февраля 2022 г. Все учтено
Массачусетский технологический институт объявил в пятницу, что прекращает партнерство с российским правительством в области высоких технологий, к которому эксперты по безопасности долгое время относились с подозрением.
Партнерство началось в 2010 году с соглашения между Массачусетским технологическим институтом и Российским фондом «Сколково» о создании Сколковского института науки и технологий, или «Сколтеха».
В ответ на запросы GBH News на этой неделе Массачусетский технологический институт отклонил просьбу об интервью, но опубликовал заявление, в котором говорилось: «В рамках установленного Массачусетским технологическим институтом процесса проверки повышенного риска для деятельности в России Институт проверяет все действия в рамках программы. ”
Вечером в пятницу Массачусетский технологический институт опубликовал новое заявление о разрыве отношений со Сколтехом.
«В свете неприемлемых военных действий правительства России против Украины президент Массачусетского технологического института Л. Рафаэль Рейф после консультации с высшим руководством определил, что отношения Массачусетского технологического института со Сколковским институтом науки и технологий (Сколтех) должны быть прекращены», — говорится в сообщении.
После вторжения Соединенные Штаты ввели серьезные экономические санкции против России, в том числе запрет на экспорт технологий из США Российского миллиардера и лидера «Сколково» Виктора Вексельберга исключили из попечительского совета Массачусетского технологического института. Вексельберг входит в тесный круг миллиардеров, связанных с президентом России Владимиром Путиным, которые в последние несколько лет подверглись санкциям со стороны США и Европейского Союза.
Но в 2019 году университет подписал пятилетнее продление своего прибыльного партнерства с Российским научно-исследовательским институтом технологий, который уже давно вызывает опасения шпионажа среди экспертов по внешней политике и ФБР.
Продление произошло всего через три месяца после того, как федеральное правительство объявило, что расследует соблюдение Массачусетским технологическим институтом требований к отчетности в отношении российских денег, которые оно получило в связи с проектом.
В 2020 году Центр журналистских расследований GBH изучил противоречивые отношения между Массачусетским технологическим институтом и Сколково.
Массачусетский технологический институт ранее отмахивался от критики своей программы по России, которую он защищал как возможность использовать интеллектуальную мощь России, и наоборот. В интервью GBH 2020 года ученый из Массачусетского технологического института Эдвард Кроули, один из создателей Сколтеха, сказал: «У MIT есть международная политика. Мы не будем строить кампусы MIT по всему миру, но будем помогать другим университетам развиваться по образцу MIT. Это проявление внешней политики Массачусетского технологического института — создавать институты единомышленников по всему миру».
Критики считают, что американские университеты не должны помогать Путину в создании института передовых технологий.
Два года назад GBH взяла интервью у российского диссидента, скрывающегося в Киеве, Украина. В то время Илья Пономарев сказал, что он был шокирован решением Массачусетского технологического института возобновить партнерство со Сколтехом Фонда «Сколково». Пономарев — ныне бизнесмен — когда-то руководил международными разработками и трансфером технологий в Сколково/Сколтехе и тесно сотрудничал с MIT.
Пономарев скептически отнесся к продолжающимся отношениям из-за проблем с безопасностью и пришел к выводу, что многомиллионное партнерство могло перевесить эти опасения. «Российское правительство платило довольно много, это были сотни миллионов» долларов.
Пономарев бежал в Украину после публичной критики Путина за вторжение в Крым. Он был единственным членом Думы, проголосовавшим за осуждение аннексии полуострова Россией.
Поддержка GBH обеспечивается:Реклама
Вместе мы можем создать более взаимосвязанный и информированный мир.
Присоединяйтесь к нам.
Объявление
Вместе мы можем создать более связанный и информированный мир. При вашей поддержке GBH продолжит вводить новшества, вдохновлять и поддерживать связь, сообщая о вашей ценности, которая соответствует сегодняшним моментам.
Присоединяйтесь к нам
GBH News рассказывает истории, местные голоса и большие идеи, которые формируют наш мир. Подписывайтесь на нас, чтобы ничего не пропустить!
Похожие статьи
GPH-Global Ports Holding подписывает соглашение о концессии круизного порта в порту Аликанте (Испания) | Круизные новости
org/BreadcrumbList»>Global Ports Holding (GPH) объявила о создании совместного предприятия с ” (Servicios Portuarios Canarios) подписала концессию на круизный порт Аликанте (Испания) сроком на 15 лет.
Подписание соглашения последовало за присвоением статуса предпочтительного участника торгов, объявленным 16 декабря 2022 года. Global Ports Holding планирует взять на себя управление круизными лайнерами в Аликанте в марте 2023 года.
Администрация порта Аликанте в настоящее время занимается расширением территории порта в многомиллионных инвестициях, которые объединят город.
Наряду с инвестициями и в рамках концессионного соглашения совместное предприятие планирует инвестировать до 2 млн евро в реконструкцию/модернизацию круизного терминала.
Изображение: Порт Аликанте (Испания)
Порт Аликанте, который ежегодно принимает более 100 тысяч пассажиров, входит в число быстрорастущих круизных направлений на восточном побережье Испании. Круизный порт имеет хорошее воздушное сообщение, а также имеет хорошие возможности для включения в различные средиземноморские маршруты.
Терминал порта Испании в Аликанте рынок денег
Последние новостные статьи
Viking возобновляет речные круизы по Европе, ориентированные на китайский рынок
Паром несколько часов дрейфует с 389 пассажирами на борту из-за отказа двигателя
Круизный порт Нассау может похвастаться 6-м причалом и новым зданием терминала
Marella 5-й круизный лайнер Великобритании Marella Voya ger начинает работу
Корабль NCL Norwegian Epic в порт приписки в Порт-Канаверал/Орландо (Флорида, США) с декабря 2023 года
Джей Лено станет «Крестным отцом» круизного лайнера Carnival Venezia
First Feelgood Cruise отправляется в плавание на борту AIDAstella
Margaritaville at Sea запускает «Summer Sail-A-Bration», чтобы представить обновления Margaritaville at Sea Paradise
Новейший круизный лайнер MSC MSC Euribia доставлен STX France
- Связаться с нами
- Политика конфиденциальности
- Условия использования
и передаются сторонним поставщикам или используются конкретно этим сайтом или приложением.