Вакансии работать удаленно: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Казани на SuperJob

Содержание

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle

Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.

Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?

Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.

Сайт для тех, кто ищет работу свободу.

Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.

Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности.

 

Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.

Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу

Чем удобен сервис?

На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.

Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.

Что мы гарантируем сотрудникам:

 

• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)

• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 

• Отчисления в Пенсионный фонд РФ

• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 

• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др. )

 

Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.

Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?

С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.

Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.

Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.

Вакансии удаленной работы на дому:

На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости.

Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. 

Вакансия Менеджер по туризму

Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.

Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов

Сфера деятельности: финансы, банковское дело.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.

Вакансия Страховой агент

Сфера деятельности: страхование.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др.), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.


Выбрать вакансию

Важные факты о компании работодателе:

  • Резидент Инновационного центра «Сколково».
  • Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).
  • Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».
  • Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.
  • Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).
  • Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».

Кто является партнёрами?

Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.

Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России.

Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.

Ваши потенциальные клиенты

Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.

Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.

Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.

Как приступить к работе на Workle

Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.

Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать

Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата.

Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

  • Work At Home - множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
  • Weblancer.net - большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
  • Freelance.ru - одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
  • FL.ru - этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
  • Freelancehunt.com - большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
  • FreelanceJob.ru - биржа для специалистов в разных областях;
  • pchel. net - здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
  • rabota.ua - биржа фриланса для жителей Украины;
  • Freelance.ua - еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
  • Дистанция. Фриланс, удаленная работа - много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
  • Клуб фрилансеров. Фриланс - это круто! - группа "ВКонтакте", где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
  • True JOB - много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
  • Охотники за головами - вакансии для специалистов разных профилей;
  • Happy New Job! - база резюме и вакансий для фрилансеров;
  • Вакансии от друзей - работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
  • Работа по душе - вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
  • Вакансии & Резюме - разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
  • Ваша работа и наша забота - место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
  • Удаленная работа: вакансии и фриланс - удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

  • Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
  • ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;
  • IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
  • Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
  • SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
  • 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
  • Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
  • Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

  • Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
  • Etxt. ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
  • Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
  • Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
  • Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
  • Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

53 компании, которые предлагают удаленную работу в интернете

Мы собрали в обзоре более 40 компаний, предлагающих удаленную работу широкому кругу специалистов: веб-разработчикам, дизайнерам, копирайтерам, переводчикам, редакторам, корректорам, авторам статей, тестировщикам, иллюстраторам и множеству других специалистов. В отличие от чистого фриланса, удаленная работа предполагает работу на одного заказчика, при этом Вам не обязательно посещать офис. Работать можно из дома или иного места, где Вам удобно.

В обзор включены компании разного типа: интернет-сервисы, сайты, крупные компании в области разработки ПО, игр, веб-студии.

В таблице ниже находится информация о компаниях, вакансиях и ссылки на сайты с предложениями работы. Если Вы хотите добавить свою компанию в обзор, напишите нам.

Если Вы хотите добавить компанию в каталог, напишите нам.

Здесь представлены иностранные и международные компании, предлагающие вакансии удаленной работы (remote job), в том числе для граждан России.

Название компании Чем занимается Кого ищут
1 Яндекс Поисковая система. Асессоры, модераторы, переводчики, редакторы, копирайтеры.
2 Майл.ру Холдинг. Нанимают ИТ-специалистов, преподавателей, дизайнеров, художников, сотрудников в игровые проекты.
3 Etxt.ru Биржа контента. Поддерживает работу с авторами-ИП. Авторы, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, фотографы (в фотобанк).
4 Эксмо Российское издательство. Редакторы, иллюстраторы, переводчики.
5 ВКонтакте Социальная сеть. Периодически набирают модераторов контента. Работа удаленная, но требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге.
6 Skyeng Онлайн-школа английского языка. Набирают репетиторов английского языка на удаленную работу.
7 Инглекс Школа английского языка. Репетиторы английского языка.
8 Тетрика Онлайн-курсы иностранных языков. Преподаватели английского, немецкого и французского языков.
9 Google Поисковая система. Периодически набирают асессоров на удаленную работу. Требуется знание английского языка. Работа ведется через компании-партнеры поисковой системы.
10 CSSSR IT-компания, разрабатывает высоконагруженные веб-приложения на JavaScript. JavaScript разработчики, верстальщики, QA инженеры, менеджеры проектов, UI/UX дизайнеры.
11 Demis Продвижение сайтов. Копирайтеры.
12 Tinkoff Банк. Оператор колл-центра.
13 Playrix Разработчик мобильных игр. Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д.
14 Яндекс.Дзен Агрегатор статей, новостей, обзоров и т.д. Авторы статей.
15 AdMe Интернет-ресурс. Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры.
16 Рипол Классик Издательство. Новые авторы.
17 Розовый Жираф Издательство детской литературы. Авторы книг, художники, переводчики.
18 Лабиринт Издательство. Новые авторы, художники.
19 Азбука Издательство. Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы.
20 Вече Издательство. Новые авторы.
21 Добрая книга Издательство. Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры.
22 Альпина Паблишер Издательство. Авторы деловых книг.
23 Манн, Иванов и Фербер Издательство. Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи.
24 КомпасГид Издательство. Иллюстраторы.
25 ЭГО Транслейтинг Бюро переводов. Переводчики.
26 ПервыйБит IT-решения для учета и управления. Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы.
27 Усадьба Журнал о садоводстве и огороде. Авторы статей.
28 Cnews Популярный ИТ-сайт. Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика.
29 3Dnews.ru Популярный ИТ-сайт. Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры.
30 Игромания Журнал о компьютерных играх. Авторы статей, редакторы и дикторы.
31 IXBT.com Популярный ИТ-портал. Авторы статей.
32 Международный Генеалогический Центр Компания оказывает услуги в области составления родословной. Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики.
33 Яндекс.Толока Биржа простых заданий. По ссылке находится описание сервиса и еще ряда других подобных проектов, предлагающих простую удаленную работу. Без квалификации.
34 Skyeng Онлайн-школа английского языка. Дизайнеры, разработчики, преподаватели английского языка.
35 Tender.pro Интернет-сервис. Разработчики, тестировщики.
36 Direct Advert Тизерная реклама в Интернете. Авторы, журналисты, тизермейкеры.
37 Шинопровод.ру Интернет-проект. Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты.
38 LPgenerator Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page. Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога.
39 Contentmonster.ru Написание текстов для сайтов на заказ. Авторы, копирайтеры.
40 Tranio.ru Международный брокер зарубежной недвижимости. Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу.
41 Gettable.ru Служба бронирования столиков в ресторанах. Оператор колл-центра, иные вакансии.
42 IT-Agency.ru Рекламно-консалтинговое агентство. Разработчики, руководители интернет-маркетинга.
43 Shopozz.ru Сервис покупок за рубежом. Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам.
44 СМП Сервис Профессиональные системы видеонаблюдения. Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации.
45 KGTC Центр переводов. Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе.
46 ToWave Платформа для стартапов и инвесторов. Переводчики.
47 Девхаб Разработка интернет-проектов. Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики.
48 FunBox Разработка серверных решений для сотовых операторов. Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android).
49 Artwell.ru Системный интегратор. PHP - Битрикс программист.
50 Ylab.io Услуги разработки сайтов для крупных веб-студий, стартапов, IT-компаний. Разработчики (PHP, Python, Bitix и др.), тестировщики.
51 Zoon Рекомендательный сервис. Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков, PHP-программисты.
52 Нетология Групп Онлайн-образование. Периодически ищут на удаленную работу дизайнеров, разработчиков, преподавателей, ИТ-специалистов.

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

  • mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
  • remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
  • freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
  • remote-job.ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
  • weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т. д.
  • freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
  • flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
  • vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
  • weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
  • fl.ru - крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
  • solidgigs.com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
  • distantsiya. ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
  • remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
  • kadrof.ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
  • workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
  • hh.ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh. ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
  • authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т.д.), по странам и уровню зарплаты
  • skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
  • freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
  • rabota. ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
  • freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
  • gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
  • themuse.com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
  • jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
  • virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
  • angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
  • copylancer. ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
  • 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
  • illustrators.ru - на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
  • remote.co - популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
  • cloudpeeps.com - этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
  • outsourcely. com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
  • workew.com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
  • staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
  • moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
  • monster. com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
  • freelance.habr.com - биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
  • pravoved.ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
  • justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
  • pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

Российские компании стали чаще предлагать удаленную работу — Российская газета

Число вакансий, изначально предполагающих исключительно удаленный формат работы, в сентябре выросло в полтора раза по сравнению с августом. Только по столице за сентябрь таких предложений появилось семь тысяч, в целом по стране - почти 26 тысяч, что стало рекордом, сообщает рекрутинговый сервис HeadHunter.

Чаще всего вакансии с "удаленко"й в этом году можно встретить в IT, телекоме, продажах, категории "начало карьеры", административном персонале и маркетинге, отметили аналитики сервиса. Также среди заведомо удаленных работников оказались педагоги, финансисты, журналисты, дизайнеры и продюсеры.

Присутствие в офисе сегодня сопряжено со многими ограничениями - по количеству персонала, состоянию здоровья, необходимому тестированию, маскам и перчаткам, напомнила эксперт Ассоциации частных агентств занятости Жанна Волкова. На ее взгляд, компании дешевле и удобнее привлекать сотрудников на "удаленке". Тем более в ситуации, когда из дома трудятся от 20% до 80% офисных работников.

Рост вакансий с постоянным удаленным форматом работы наблюдается с мая, говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. "Продолжающийся рост доли вакансий с удаленкой свидетельствует, что этот формат прочно закрепился в российских компаниях как минимум до конца года и в дальнейшем может стать таким же распространенным, как работа в офисе в тех сферах бизнеса, где ее применение не влечет снижение эффективности", - предполагает она.

При этом доля таких вакансий остается небольшой - в сентябре, по данным HeadHunter, - 3,5%, в августе - 3,7%. Для сравнения, в сентябре 2019 года вакансий с удаленкой было 2%.

"В нашем сентябрьском исследовании по этой теме 89% компаний отметили, что их сотрудники на "удаленке" мобилизовались и показали высокую эффективность, - отмечает заместитель гендиректора компании ANCOR Татьяна Баскина. - Однако "удаленка" - не панацея и не решает 100% проблем управления эффективностью. Оптимальным решением бизнес (76% респондентов) считает гибридную - частично дистанционную - занятость".

Компании, проведшие лето в удаленном доступе, с началом осени стали возвращать персонал на стационарные рабочие места. По опросам hh.ru, доля таких организаций составила 83% (для сравнения, в июле - 76%). При этом 45% компаний еще не завершили возвращение в офисы полностью, а в каждой десятой - даже не начинали, хотя и планируют. Еще 7% опрошенных сказали, что их сотрудники трудятся удаленно и твердых планов по возврату к очному присутствию у них нет. Полностью восстановили доковидный формат лишь 39% работодателей.

Рост числа заболевших COVID-19 замедлит поэтапный возврат сотрудников в офисы, полагают аналитики HeadHunter. Они считают, что сейчас оптимальным решением может стать сохранение удаленного формата работы для части сотрудников либо совмещение форматов дом/офис по желанию сотрудников.

10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа

Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.

Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.

Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».

Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.

Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.

Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.

Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.

Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.

На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.

Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».

Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.

Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.

На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.

Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.

Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.

Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении...

Скачать книгу бесплатно

Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.

Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.

И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.

Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.

Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.

Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.

Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.

Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.

Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова

Топ-25 компаний, которые нанимают на работу откуда угодно

Ищете работу, которой можно заниматься где угодно? Эти 25 компаний опубликовали в этом году больше всего вакансий, куда можно было бы поехать!

Работа в любом месте обеспечивает максимальную гибкость и независимость. В особенности с учетом сегодняшнего состояния рабочих мест, способность работать по-настоящему из любого места позволяет людям брать свою работу с собой, куда бы им ни пришлось.

Чтобы помочь соискателям найти эти гибкие вакансии, мы проанализировали цифры и выявили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на данный момент на нашем сайте в 2021 году .

Примечание:

FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний, которые обычно нанимают работу из любого места

1. Коалиционные технологии

Coalition Technologies - это агентство веб-дизайна и онлайн-маркетинга, которое предлагает клиентам различные услуги для удовлетворения потребностей их бизнеса в Интернете. Услуги включают дизайн и разработку веб-сайтов, взаимодействие с пользователем, поисковую оптимизацию, маркетинг по электронной почте, оплату за клик и маркетинг в социальных сетях.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Специалист по копированию
  • Графический дизайнер
  • Бухгалтер

2.Лаборатории Чейнлинк

Chainlink Labs ставит перед собой задачу заново изобретать контракты, делая их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink Labs также предоставляет надежные и защищенные от взлома входы и выходы, чтобы гарантировать, что контракты работают на любой цепочке блоков.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Координатор по персоналу
  • Разработчик-консультант
  • Руководитель проекта, DeFi

3.Фонд Викимедиа

Как некоммерческая организация Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатных знаний, в том числе Википедию, Википедию, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Википедию, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Ведущий юрисконсульт
  • Штатный инженер по надежности сайта - сеть
  • Ведущий специалист по коммуникациям - устойчивость и устойчивость сообществ

4.Достичь Test Prep

Achieve Test Prep - это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Назначение записи
  • Директор по разработке программного обеспечения
  • Учитель истории искусств

5.Кактус Коммуникации

Cactus Communications работает с академическими сообществами, исследователями, университетами и издательствами, предлагая услуги по обучению, обучению и транскрипции. Cactus Communications предоставляет англоязычные семинары, услуги поддержки публикаций, медицинские коммуникации, научное и академическое редактирование и услуги перевода.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Редактор - Наука о полимерах
  • Редактор - Химическая инженерия
  • Редактор - Материаловедение

6.Venga Global

Venga Global предоставляет услуги перевода и локализации, чтобы помочь своим клиентам быстро выйти на новые рынки. Они помогают клиентам с интернационализацией, глобальным брендингом и творческими услугами на более чем 100 языках.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Эстонские переводчики кадрового программного обеспечения
  • Чешский переводчик программного обеспечения для юридических и человеческих ресурсов
  • Рецензент по обеспечению качества с маратхи на английский язык

7.Бамбл

Bumble - это интегрированная платформа социальных сетей, ориентированная на три области: построение карьеры, свидания и поиск друзей. Уникально для Bumble, женщины всегда делают первый шаг, чтобы помочь создать сильное и взаимосвязанное сообщество.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Специалист по локализации на упрощенном китайском
  • Шведский специалист по локализации
  • Специалист по финишной локализации

8. 8Bit Набор персонала

Специализируясь на поиске талантов для разработки видео и мобильных игр, 8Bit Recruitment поддерживает компании по всему миру в проектах для мобильных устройств, ПК, консолей и VR / AR.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Художник пользовательского интерфейса
  • Старший концепт-художник
  • Ведущий технический художник

9. Диапазон экрана

Screen Rant, дочерняя компания Valnet, представляет собой онлайн-издание, освещающее новости киноиндустрии США. Это один из крупнейших источников развлекательных новостей в отрасли, у него миллионы читателей и подписчиков YouTube.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Автор полнометражных фильмов и телесериалов
  • Журналист новостей видеоигр
  • Автор функций видеоигр

10.Инструмент Chandler Tool

Chandler Tool - это семейная компания, которая предлагает ремесленные, домашние и промышленные инструменты. Продукция компании разрабатывается с учетом отзывов и отзывов клиентов, что позволяет ей обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания клиентов при выполнении каждого заказа.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Электронная коммерция - Amazon PPC Manager
  • Электронная коммерция - Графический дизайнер

11. Язык Медведя

Language Bear специализируется на создании контента для индустрии казино, ставок на спорт и азартных игр по всему миру.Компания предоставляет профессиональные, оптимизированные для SEO услуги по написанию, редактированию и переводу контента более чем на 40 языков.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Носитель немецкого языка Content Writer
  • Разработчик русскоязычного контента
  • Корректор и редактор с родным арабским языком

12. Quora

Quora - это платформа вопросов и ответов, основанная частично на убеждении, что большая часть человеческих знаний находится не в Интернете, а в книгах, головах людей или доступна только избранным группам.Чтобы восполнить этот пробел в знаниях, Quora объединяет людей с разными точками зрения, чтобы они могли учиться друг у друга.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер по продукту группы - Подписки
  • Менеджер по продуктам группы - Модерация
  • Менеджер по продукту - Лента, уведомления

13. Xapo

Xapo предлагает продукты и услуги, связанные с биткойнами, включая кошелек и дебетовую карту. Их продукты позволяют пользователям совершать покупки через смартфон или с помощью дебетовой карты компании.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Специалист по кадрам и найму
  • Владелец продукта, кошелек и платежи
  • Владелец продукта

14. Study.com

Основанная в 2002 году, Study.com стремится снизить финансовое бремя учебы в колледже, предлагая бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть перенесены в другие университеты.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Бизнес-эксперт-обозреватель
  • Рецензент по математическим навыкам в старших классах

15. Duolingo

Duolingo - крупнейшая в мире онлайн-платформа для изучения языков, которой пользуются более 100 миллионов человек. Предлагая бесплатное программное обеспечение для обучения английскому языку на десятках языков, Duolingo работает на различных платформах и устройствах, включая Интернет, iPad, iPhone и Android.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер по хинди
  • Менеджер по русскому языку
  • Перевод с португальского на английский

16. Exodus.io

Exodus предоставляет самоуправляемые брокерские счета для современных инвестиций, таких как цифровые активы, активы блокчейна или криптовалюта.

- Удаленная работа из любого места Работа:

  • Старший веб-разработчик
  • Старший копирайтер-дизайнер
  • Создатель контента

17.Автоматическая

Automattic - компания, стоящая за WordPress и ее многочисленными продуктами, включая CloudUp, VaultPress и JetPack.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер по финансовому планированию и анализу
  • Контент-маркетолог
  • Директор по техническому подбору персонала

18. Twilio

Twilio - это компания, предлагающая платформу как услугу (PaaS), которая предоставляет облачные коммуникации, которые позволяют пользователям совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов.Платформа обеспечивает конфиденциальность и безопасность клиентов, а также позволяет использовать VoIP, обмен сообщениями и телефонные службы, которые могут быть встроены в программное обеспечение для настольных и мобильных устройств.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Инженер UX
  • Менеджер по дизайну продукции

19. JustAnswer

JustAnswer объединяет экспертов в области медицины и механики со всего мира, чтобы ответить на вопросы в течение 24 часов.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Python Developer - Техническое содержание
  • iOS Разработчик технического контента

20. Deel

Deel специализируется на предоставлении систем расчета заработной платы удаленным командам. Их продукт помогает компаниям подключаться к локализованным платежам и соблюдению требований на единой платформе.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Младший менеджер по бухгалтерскому учету
  • Руководитель отдела кадров
  • Старший менеджер по эффективному маркетингу

21.Спотцер

Spotzer предоставляет полные интегрированные маркетинговые решения, включая решения для рекламы, электронной коммерции, SEO и веб-сайтов.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Немецкий копирайтер, немецкий корректор
  • Испанский копирайтер
  • Переводчик с финского на английский

22. Livestorm

Livestorm помогает компаниям расширять свои продажи, контент-маркетинг и успех клиентов с помощью простых и эффективных услуг веб-семинаров.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Менеджер выпуска
  • DevOps
  • Инженер по надежности на объекте

23. Программное обеспечение Scopic

Scopic Software предлагает услуги разработки для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которые помогают клиентам претворить свои идеи в жизнь.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • DevOps-инженер
  • Старший веб-разработчик
  • React Native Developer

24.Чиппер Кэш

Chipper Cash предоставляет современные решения для мобильных платежей в Африку. Это помогает большему количеству людей получить доступ к финансовым услугам, снизить их зависимость от наличных денег, а также покупать и продавать через границу.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Старший инженер-программист, Сеть
  • Старший инженер-программист, Отдел нормативно-правового соответствия

25. ModSquad

ModSquad предоставляет услуги модерации и взаимодействия с клиентами в блогах, на страницах сообществ и в социальных сетях для стартапов, глобальных компаний и предприятий из списка Fortune 500.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Служба поддержки клиентов - Билеты - Сюжетные игры
  • Служба потоковой передачи музыки - шведский
  • Служба потоковой передачи музыки - французский

О вакансиях для удаленной работы из любого места

Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »

Около 95% удаленных вакансий требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в городе, штате или стране.

Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% этих позиций, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким. Остальные 5% удаленных заданий можно выполнять из любой точки мира.

Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных рабочих мест требуется местоположение, работу можно найти откуда угодно. И это то, что делает эти 25 компаний такими особенными: в 2021 году они опубликовали самые не зависящие от местоположения вакансии.

Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:

Каково работать удаленно

участников FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:

« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик. Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время.”Лесли Ф.

«Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу и обратно. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может позволить им снова начать получать удовольствие от жизни ». Ричард М.

«Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет. Это также позволяет мне гибкость быть доступной по мере необходимости для стареющего родителя .”Дженис Г.

«Наличие гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , позволив мне свободно управлять своим днем ​​и сочетать свои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным из-за всего этого ». Катерина П.

Использование FlexJobs для поиска работы из любого места

Хотите работать откуда угодно? FlexJobs может помочь! Участники получают доступ к нашим полностью проверенным и подтвержденным удаленным вакансиям в более чем 50 карьерных категориях.Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

лучших удаленных рабочих мест, работа на дому, работа в Интернете и многое другое

Спасибо, что попробовали FlexJobs! Мы хотели бы показать вам вакансии, которые соответствуют вашим интересам. Просто дайте нам знать, что вы ищете!

Что из следующего лучше всего соответствует вашей личной ситуации поиска работы?
Выберите столько, сколько хотите.

У меня нет работы, и я ищу ее.

У меня есть работа, но я хочу другую / лучшую.

Мне любопытны варианты удаленной или гибкой работы.

Я хочу иметь лучший баланс между работой и личной жизнью.

Я родитель, ищущий более гибкую работу.

Я фрилансер, ищу клиентов или проекты.

Я хочу избежать мошенничества с работой.

Другой

1 из 3 Следующий

Отличные новости, вы в хорошей компании! Мы помогаем многим людям в подобных ситуациях.

Какой уровень удаленной работы вас интересует?

Удаленный - любой уровень 100% удаленная работа Удаленный - во время пандемии Частичная удаленная работа Вариант удаленной работы Нет удаленной работы

Какой график работы вы бы рассмотрели?

На постоянной основе

Неполная занятость


Какую работу или карьеру вы ищите?

2 из 3 Назад Следующий

Более 100 полностью удаленных компаний в 2021 году с лучшими рабочими местами для работы на дому

В 2015 году 3.9 миллионов американских рабочих делали это удаленно. С тех пор это число выросло до 4,7 миллиона на сегодняшний день. Удаленная работа продолжает расти, и если 2021 год нам что-то показал, то в ближайшее время это число не замедлится.

К счастью для соискателей, сейчас есть множество удаленных компаний, которые нанимают сотрудников.

Прежде чем мы углубимся во все лучшие удаленные компании, которые нанимают сотрудников прямо сейчас, давайте рассмотрим некоторые основы.

Что такое удаленная компания?

Удаленные компании работают по принципу «сначала удаленно».Это означает, что по умолчанию используется пульт. От встреч до ежеквартальных мероприятий.
Это также означает, что сотрудники работают вне традиционных офисных сред, в том числе:

  • Коворкинг-пространства
  • Домашние офисы
  • Кофейни

Это не означает , что у компаний вообще нет офиса. Это просто означает, что сотрудники не должны работать из офиса компании.


Какие компании позволяют работать удаленно?

Компании, которые позиционируют себя как следующие, позволят вам работать удаленно:

  • Удаленный
  • Распределенный
  • Flex-work
  • Гибрид

Узнайте о , какие компании позволяют вам работать удаленно здесь.

Полностью удаленные, частично удаленные и распределенные компании: в чем разница?

Полностью удаленные компаний просто удаленные.
Это не значит, что они разбросаны по всему миру. Фактически, многие удаленные компании предпочитают оставаться в пределах определенного часового пояса, штата, страны или континента.
В этих организациях нет специальных офисов для сотрудников.

Частично удаленные компании используют более гибридный подход, когда одни сотрудники работают удаленно, а другие находятся в офисе.Эти компании по-прежнему работают с принципом «сначала удаленное», а это означает, что они действуют так, как будто они на 100% удалены.

Распределенные компании - это компании, которые работают по всему миру и могут быть полностью или частично удаленными. Эти компании будут работать в нескольких часовых поясах.
Несколько компаний, которые сыграли важную роль в распространении удаленной работы, включают GitLab, Buffer и Zapier (все они являются полностью удаленными и распределенными).

Что делает удаленные компании отличными?

Управление большой удаленной компанией требует очень многого.Лучшие удаленные организации - это те, которые:

1. Крупные удаленные компании понимают проблемы, с которыми сталкиваются удаленные сотрудники, и сочувствуют им.

Buffer's State of Remote Work 2020 обнаружил, что 20% удаленных сотрудников больше всего борются с одиночеством, а 18% - с отключением от сети.

Одиночество и невозможность отключиться - обычная борьба удаленных сотрудников во всем мире. Но большие удаленные компании понимают эти проблемы, внедряют процедуры и развивают культуру, которая помогает уменьшить эти трудности.

Когда он начал чувствовать себя немного подавленным по поводу количества времени, которое он проводит дома, Маркус Вермут, технический директор Buffer, сказал:


«Недавно я начал каждую пятницу ходить в кафе по утрам, и работаю оттуда до обеда. Находясь в другом окружении, есть другая энергия. И Buffer помогает в этом: мы ежемесячно получаем стипендию для кофеен ».

Buffer понимает проблемы, с которыми сталкиваются (и будут сталкиваться) их команды, и принимает меры, которые помогают минимизировать эти трудности.

2. Великие удаленные компании могут создать отличную культуру из любой точки мира

Когда вы не собираетесь постоянно гулять с коллегами за чашкой кофе или разговаривать за обеденным столом, налаживание значимых связей может оказаться трудным.

И хотя это не одно и то же, компании, ориентированные на удаленное управление, знают, как поддерживать связь и согласованность между сотрудниками.

Для начала возьмем InVision. Помимо типичных развлекательных и ориентированных на интересы каналов Slack, таких как # dog-lovers, # cat-lovers, # wine-and-cheese club, InVision имеет канал # house-swaps-invbnb.


После запуска он позволил членам команды обмениваться домами и видеть новые места по всему миру.

Как это круто ?!

Кроме того, вся их корпоративная культура сосредоточена вокруг счастья сотрудников. Фактически, у них даже есть директор по счастью сотрудников.

3. Крупные удаленные компании используют асинхронную связь

Асинхронное общение - это общение, которое не требует немедленного ответа.

Это эффективный способ общения с другими людьми. Асинхронное общение дает вам возможность:

  • Тратить меньше времени на ненужные встречи
  • Получать больше времени для более глубокого сосредоточения в повседневной жизни
  • Быть более продуктивным
  • Работать с коллегами в любом часовом поясе

Это не означает, что асинхронность - это единственный способ общения с командой . Это просто означает, что когда вы действительно общаетесь, это будет сделано с определенной целью.

Теперь, когда мы это рассмотрели, давайте перейдем к лучшим удаленным компаниям, нанимающим сотрудников в 2021 году!

Лучшие удаленные компании, которые будут работать в этом году


Ниже приведен список из 100 лучших удаленных компаний, нанимающих сейчас сотрудников.

1. Doist

Doist - это глобально распределенная команда, специализирующаяся на программном обеспечении для повышения производительности, включая два флагманских продукта: Todoist и Twist. Команда Doist, в которой работает более 60 сотрудников в 51 городе, работает как удаленная компания.

Некоторые замечательные льготы, которые Doist предлагает своим удаленным сотрудникам, включают:

  • Разрешение новым родителям брать с собой партнера и ребенка на выездное мероприятие компании
  • Отсутствие основного рабочего времени; ожидается асинхронная работа 40 часов в неделю.
  • Коворкинг-офис по вашему выбору

Вот что сотрудники Doist говорят о компании на Glassdoor:

прежде всего удаленное и глобальное рабочее место.У нас есть проблемы, но это работает как часы ».
« Вы можете сказать, что компания действительно заботится о вашем благополучии. Во время продолжающейся пандемии Convid и Амир, и главы отделов сделали упор на то, чтобы ставить жизнь и семью выше работы и работы ».

Узнайте больше о Doist и просмотрите вакансии здесь

2. Закрыть

Close is a Взаимодействие с продажами CRM направлено на то, чтобы помочь предприятиям превратить больше потенциальных клиентов в доход.Это распределенная команда в США и Европе с командой из 40+ человек в 12 странах и 14 штатах.

Некоторые льготы, которые команда Close предлагает удаленным сотрудникам, включают:

  • Стипендия за коворкинг в размере 200 долларов в месяц
  • Два ежегодных выездных совещания команды
  • Гибкие часы работы

Хотите узнать больше о Close от самих сотрудников? Посмотрите эти обзоры:

«Я не могу не подчеркнуть, сколько внимания уделяется результатам, а не« количеству отработанных часов »в неделю.Менеджеры и генеральный директор очень усердно работают с отдельными участниками, чтобы согласовать реалистичные проекты, сроки, результаты и дать сотрудникам возможность выходить и делать то, для чего они наняты ».
«Вы можете работать из любой точки мира. Путешествие не должно нарушать дневной лимит ВОМ ».
«У меня есть право голоса в компании».

Узнайте больше о культуре Close и просмотрите все вакансии здесь.

3.Frontastic

Frontastic - это облачная платформа, которая позволяет интернет-магазинам, брендам, торговым площадкам и гибким командам стартапов создавать мобильные приложения с минимальными усилиями ИТ.

Команда Frontastic состоит из 30+ сотрудников, которые вместе говорят на 13 языках.

Это 100% удаленная команда и предлагает такие привилегии, как:

  • Пятидневный ретрит три раза в год
  • Асинхронный первый стиль общения
  • Частые виртуальные социальные сети
«В Frontastic вы никогда не чувствовать одиноким.Всегда есть с кем поговорить, кто поможет. У меня никогда не было такого личного контакта с таким количеством людей в разных отделах, как здесь ».
-София Тосо, руководитель UX-дизайна

Ознакомьтесь с открытыми ролями Frontastic здесь

4. GitBook

GitBook - это современная платформа документации, где команды могут документировать все, от продуктов до внутренних баз знаний и API.

Это распределенная команда по всей Европе, нанимающая сотрудников в любом часовом поясе ЕС.

Имея 10+ сотрудников, вы очень хорошо узнаете всю команду.

Некоторые из преимуществ, которые вы получите в качестве сотрудника GitBook, включают:

  • Ежеквартальные выездные рабочие места
  • 5 недель отбора мощности плюс праздничные дни
  • Выделенный бюджет для коворкинга и домашнего офиса

Plus ... Вас ждет теплый прием в первый же день!

https://twitter.com/CMorgane42/status/1135881882787336192

Подробнее о GitBook и их возможностях можно узнать здесь.

5. Atlassian

Atlassian - один из технологических гигантов, недавно объявивших о том, что они позволят своим сотрудникам работать удаленно, если они захотят.

Они создали основные инструменты для совместной работы, используемые во всем мире, такие как Jira, Confluence и Trello.

Хотя головной офис находится в Австралии, Atlassian является глобально распределенной компанией.

Некоторые уникальные льготы, которые они предлагают, включают:

  • 5 дней оплачиваемого отпуска для волонтерских целей
  • Выделенный бюджет на создание коворкинга или домашнего офиса
  • Годовой бюджет на образование для возможностей роста и развития

У Atlassian более 600 отзывов о Glassdoor, а у него 4.5 звезд, что свидетельствует о его культуре. Вот что недавно сказали их сотрудники:

«Мне нравится, как Atlassian быстро адаптировался к изменениям, вызванным Covid-19. Удаленная адаптация прошла гладко и организованно. Члены команды очень дружелюбны. Технические процессы довольно сложные, и я рад быть их частью. Мне также нравится длинный список удаленных мероприятий, которые поддерживают мотивацию всех ».
«Я присоединился к Atlassian 3 месяца назад и был впечатлен культурой здесь.Руководство заботится о мнении своих сотрудников. Они запрашивают отзывы о будущих проектах и ​​стратегиях у всех сотрудников. Заботятся о благосостоянии сотрудников. Например, в августе вся компания получила выходной, чтобы помочь справиться с беспокойством и стрессом, которые могли возникнуть в результате пандемии ».

Посмотреть вакансии в Atlassian можно здесь.

6. GoDaddy

GoDaddy, наиболее известный продажей доменов, предлагает широкий спектр услуг от веб-хостинга и создания веб-сайтов до интернет-маркетинга.

Это глобально распределенная команда, в которой более 9000 сотрудников работают в 47 местах. Они предлагают некоторые роли, которые являются удаленными, а другие - необходимыми для работы в офисе. GoDaddy недавно поделилась тем, как они адаптируются к COVID-19, когда дело доходит до процесса приема на работу, в том числе:

  • Проведение всех собеседований с большим упором на гибкость в отношении графиков, детей и собак.
  • Преобразование процесса адаптации в хорошо отлаженную удаленную машину по всему миру.

Кроме того, они побуждают всех сотрудников увлекаться чем-то вне работы. От побочной суеты до хобби, они хотят помочь вам заняться тем, что уводит вас за пределы офиса.

Вот что некоторые сотрудники говорили о работе в GoDaddy:

«Компетентное руководство, работа вместе с умными и способными членами команды, четкое видение будущего компании, возможность дальнейшего образования и карьерного роста. .»
« Прямое руководство - одно из самых благосклонных, с которыми я когда-либо работал. С первого дня вы чувствуете, что вас ценят как часть чего-то большего ».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в GoDaddy здесь.

7. Shopify

Подобно Atlassian, Shopify, ведущая в мире платформа электронной коммерции для предприятий, недавно приняла решение перейти в первую очередь на удаленный доступ.

Они называют себя «цифровыми по умолчанию», что является другим способом сказать «сначала удаленное».

На сегодняшний день Shopify по умолчанию является цифровой компанией. Мы будем держать наши офисы закрытыми до 2021 года, чтобы мы могли переработать их для этой новой реальности. И после этого большинство будет постоянно работать удаленно. Офисная центричность больше не существует.

- Тоби Лутке 🌳🌲🛒🕹 (@tobi) 21 мая 2020 г.

Некоторые льготы, которые вы испытаете как удаленный сотрудник Shopify, включают:

  • Надбавка к домашнему офису для украшения вашего пространства
  • Основные часы работы в вашей стране или, как они это называют, «работа, когда солнце встает для вашей команды». »
  • Бесконечный список невероятных льгот для сотрудников, чтобы о вас позаботились

Узнайте, что некоторые сотрудники говорят о Shopify:

« Я искренне верю, что Shopify может быть величайшей компанией в мире .Я так люблю эту организацию и ущемляю себя каждый день, когда мне приходится здесь работать ».
«Как говорится в заголовке, работа здесь - это другая реальность - абсолютно полезная во всех отношениях для благополучия, карьерного роста и устремлений, потребностей в доходах, потребностей в производительности и многого другого».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Shopify здесь.

8. Spotify

Если вы меломан, то это место для вас.Spotify, поставщик услуг потоковой передачи музыки и мультимедиа, расположен в Швеции.

Хотя они не совсем удаленные, они представляют собой гибридную команду, предлагающую некоторые удаленные возможности.

Некоторые преимущества Spotify для сотрудников включают:

  • 401K сопоставление (для сотрудников из США)
  • Бесплатное членство на их потоковой платформе (чтобы вы могли слушать музыку во время работы!)
  • Отличный план опционов на акции для сотрудников

Узнайте, что нынешние сотрудники Spotify говорят о своем опыте:

Очень вдохновляющая работа, твердо верящие в самореализацию, приносящие музыку миру, глубоко преданные своим людям.
Spotify - отличное место для работы, если у вас есть или вы создаете семью. Программа отпуска по уходу за ребенком не имеет себе равных, и они чрезвычайно поддерживают вас, когда вы снова возвращаетесь в офис.

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Spotify здесь.

9. Upwork

Поскольку Upwork является крупнейшим рынком удаленного персонала, имеет смысл только то, что Upwork работает с ориентацией на удаленное управление.

Они нанимают удаленных сотрудников и имеют два офиса в США, включая Санта-Клару и Чикаго.

Некоторые из преимуществ, которые сотрудники получают, работая в Upwork, включают:

  • Полный набор преимуществ, охватывающий все: от медицины, стоматологии, зрения, эмоционального и семейного благополучия
  • Невероятная система поддержки для новых семей, который включает субсидии на рождаемость и усыновление.
  • Политика неограниченного оплачиваемого отпуска

Узнайте, что сотрудники Upwork, работающие полный рабочий день, говорят о своем опыте:

«В компании много умных людей, которые увлечены нашей миссией. .Хайден - невероятно аутентичный, умный генеральный директор, который вносит большие и смелые изменения, но, несмотря на все трудности 2020 года, она никогда не переставала ставить людей на первое место. Upwork очень заботится о сотрудниках, и я чувствую себя очень заботливым во время всех проблем, связанных с COVID ».
«Одна из лучших черт этой компании - это люди, которые здесь работают: умные, добрые и целеустремленные коллеги заставляют меня получать удовольствие от работы! Я думаю, что у этой компании огромный потенциал, особенно в этом новом мире удаленной работы.”

Просмотрите удаленные вакансии на Upwork здесь.

10. InVision

InVision - часть особой группы компаний, которые возглавили задачу сделать удаленную работу классным и востребованным способом работы.

Как глобально распределенная компания, InVision твердо убеждена в том, что для того, чтобы быть хорошей компанией, нужно нанимать лучших людей (а не все они живут в одном месте).

Одна из самых крутых составляющих культуры InVision заключается в том, что они встроили свой международный охват прямо в свою культуру.

Фактически, у них есть специальный канал Slack, по которому сотрудники могут поменяться местами по всему миру, чтобы они могли работать и видеть новые места по всему миру.

Другие интересные преимущества, которые вы можете испытать, включают:

  • Отличная медицинская страховка для всех сотрудников
  • Бесплатное членство в тренажерном зале, чтобы помочь вам оставаться в форме
  • Отличные пакеты опций, которые гарантируют, что вы почувствуете себя настоящим владельцем своей работы делаю

Но не верьте нам на слово.Вот что некоторые сотрудники рассказали о своем опыте работы в InVision:

«InVision занимает уникальное положение среди клиентов, которым она нравится, продуманная дорожная карта продукта соответствует потребностям клиентов и хорошо капитализирована. Корпоративная культура - одна из лучших, в которой я когда-либо работал. Полная удаленность позволяет нанимать замечательных людей, где бы они ни жили ».
«100% удаленность, замечательная команда (все очень умные, скромные и трудолюбивые), отличные ценности компании и отличный продукт.Если вам нравится дизайн цифровых продуктов, вам здесь понравится! »

Ознакомьтесь с открытыми ролями в InVision здесь.

11. DataDog

DataDog, платформа мониторинга облачных приложений, объединяет данные с серверов, контейнеров, баз данных и сторонних сервисов, делая ваш технологический стек полностью наблюдаемым.

DataDog - глобально распределенная компания с офисами в Дублине, Париже, Нью-Йорке и Бостоне. Но они в этом списке, поэтому, конечно, у них также есть несколько удаленных возможностей.

Некоторые льготы, которые вы можете ожидать от DataDog, включают:

  • План покупки акций для сотрудников, позволяющий приобретать акции со скидкой 15%
  • Компенсация фитнеса для сотрудников, их супругов и иждивенцев
  • Ежегодно в масштабах всей компании ретрит под названием Unleash, который они описывают как «грандиозную ночь еды, напитков и развлечений, чтобы отпраздновать наши достижения за год до этого».

Вот что сотрудники DataDog сказали о компании:

«Сильная культура разработки продуктов.Приветствуется широкое мышление, а препятствия на пути к разработке продукта обнаруживаются и устраняются. Ценится время, потраченное на то, чтобы продукт работал хорошо ».
«Отличная команда и видение. Основатели невероятно прозрачны и очень поддерживают свою глобальную команду. Так приятно работать в компании, которая так поддерживает всех сотрудников ».

Проверьте все открытые удаленные роли в DataDog здесь.

12. Twilio

Twilio - это платформа облачного контакт-центра, которая позволяет компаниям брать на себя ответственность за то, как они общаются с клиентами.

Два основных продукта: Twilio Flex, платформа для многоканального контакт-центра, и Sendgrid, платформа для электронного маркетинга.

До COVID-19 3000 сотрудников Twilio были распределены по 25 офисам по всему миру, а 10% их сотрудников работали удаленно перед пандемией.

Как сотрудник Twilio, вы получите доступ к таким привилегиям, как:

  • Преимущества для здоровья и зрения
  • Неограниченное время отпуска
  • Ежемесячный бюджет 30 долларов на электронные книги для продолжения обучения и образования

Хотя преимущества будут различаться в зависимости от стран, положительных отзывов о компании нет.

Имея 255 отзывов на Glassdoor и средний рейтинг четыре звезды, вот что сотрудники Twilio рассказали о своем опыте:

«Процесс удаленного подключения был хорошо спланирован и организован. Всевозможные вводные сеансы были доступны удаленно, персонал по адаптации был заинтересованным и поддерживающим, доступ к необходимым ресурсам был предоставлен и объяснен ».
«Разнообразие - компания интернациональная, многие иностранцы и люди разного происхождения чувствуют себя очень комфортно, будучи собой.»
« Если бы я мог спроектировать компанию именно такой, какой я хотел, она была бы очень похожа на Twilio. Заработок высококонкурентный, тяжелый труд не только признан, но и приветствуется! Выгоды потрясающие, люди - лучшие из лучших, а продаваемый нами продукт - по большому счету, лучший на рынке. Не может быть счастливее ».

Ознакомьтесь с удаленными ролями в Twilio здесь.

13. Clio

Clio - это облачная юридическая технология, предлагающая юридическим фирмам программное обеспечение для управления практикой, CRM и приема клиентов.

Они базируются в Канаде, головной офис находится в Британской Колумбии. Хотя у них есть офисы в таких городах, как Британская Колумбия и Торонто, они также предлагают варианты удаленной работы по всей Канаде.

Одна из вещей, которая делает Clio такой особенной, - это их стремление отдавать. Clio жертвует 1% своей прибыли на программу Clio Gives и 1% рабочего времени сотрудников (2,5 дня в году) на волонтерство.

Вдобавок ко всему, команда-победитель каждого хакатона получает возможность выбрать благотворительную организацию и пожертвовать 1000 долларов (в дополнение к гордости, которую они получают от победы!)

Некоторые преимущества, которые они предлагают, включают:

  • Соответствие RRSP
  • Расширенное медицинское и стоматологическое страхование
  • Опционы на акции

Вот что некоторые сотрудники Clio сказали о культуре:

«Мотивация работать лучше всего витает в воздухе.Все много работают, и это заряжает энергией. Всегда есть чему поучиться и возможность расти. Независимо от того, в какой роли вы находитесь ».
«Все 500+ наших сотрудников работают удаленно с середины марта из-за Covid-19. Вскоре после этой смены нам всем выдали стипендию в размере 500 долларов «Построй домашний офис». Довольно круто, правда?

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Clio здесь.

14. Stripe

Программное обеспечение Stripe позволяет компаниям выставлять клиентам счета с помощью подписок или счетов, получать больше доходов и управлять своим бизнесом в Интернете.

Это глобально распределенная команда с офисами в интересных городах, включая Сан-Франциско, Сиэтл, Амстердам и Токио, а также дома и рабочие места их удаленных сотрудников.

В 2019 году Stripe осознала, что их культура становится слишком офисно-ориентированной, и как компания, предлагающая удаленную работу с самого начала, они снова захотели сбалансировать ситуацию.

Именно тогда они запустили центр удаленного проектирования Stripe, виртуальный офис, «равный физическим инженерным офисам.”

За последний год Stripe также утроила количество удаленных сотрудников в компании.

Как гибридная и распределенная команда Stripe предлагает множество замечательных преимуществ как для местных, так и для удаленных сотрудников, в том числе:

  • Комплексные планы психического, физического и медицинского здоровья
  • Велнес-пакет
  • Соответствие 401K (для сотрудников из США)

Stripe гордится культурой на рабочем месте, которую они культивировали, и это видно на основе всех отзывов, которые они выделяют на своем веб-сайте:

Я работаю в Stripe уже полтора года, и я как нельзя более доволен той работой, которую я делаю.Что я ценю в Stripe, так это то, как все рефлексивно, строго и любопытно относятся к своей работе. Мы ищем свежие перспективы, бросаем вызов отраслевым традициям и предположениям и разрабатываем инновационные и автоматизированные решения для решения больших проблем. Делия Павлек, Финансовые преступления
Я благодарна Stripe за то, что я предлагаю расширить свой кругозор и стремиться достичь большего не только в моей карьере, но и в образовании. Элисон Харрингтон, User Operations

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Stripe здесь.

15. Хоппер

Любите путешествовать? Тогда Хоппер - место для вас. Их приложение прогнозирует цены на поездки и помогает вам бронировать авиабилеты и отели, сохраняя при этом больше денег в вашем кошельке.

Хотя они представляют собой распределенную команду с офисами в крупных городах, таких как Торонто, Лондон, Бостон и Нью-Йорк, Хоппер работает с дистанционным мышлением.

В конце концов, они позволяют своим клиентам путешествовать по всему миру, почему бы и не своим сотрудникам?

Взгляните на глобальную культуру Хоппера в их фильме «Жизнь в Хоппере».

Некоторые льготы, которые Hopper предоставляет своим сотрудникам, включают:

  • Полные медицинские, стоматологические и зрительные льготы, а также страхование жизни
  • Гибкий график работы и план отпусков
  • Варианты акций компании, соответствие 401K и план пенсионных сбережений
« Отличные преимущества, включая полный комплексный план страхования, подписку OPUS и т. Д. В Hopper трудно найти возможность учиться, а также работать удаленно». Отзыв сотрудника Glassdoor

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными вакансиями в Hopper здесь.

16. GitHub

GitHub - одна из крупнейших в мире платформ для разработки, которую используют более 50 миллионов разработчиков. GitHub позволяет разработчикам по всему миру создавать бизнес-код с открытым исходным кодом, давая разработчикам возможность просматривать код, создавать проекты и управлять ими.

GitHub - это глобально распределенная удаленная компания со штаб-квартирой в Сан-Франциско.

На странице карьеры GitHub перечисляет некоторые преимущества, которые они предлагают сотрудникам из США.Для тех, кто находится за пределами США, льготы будут распределены во время собеседования.

Эти льготы включают:

  • 100% покрытие страховых взносов по медицинскому страхованию, стоматологии и зрению
  • Полная неделя PTO для волонтеров и GitHub в равной степени соответствует любым сделанным вами пожертвованиям (до 15000 долларов США)
  • Покрытие абонементов в тренажерный зал

Узнайте о работе в GitHub от его сотрудников:

«Github идет пешком.Вы слышите, как многие работодатели говорят, что заботятся о своих сотрудниках, но Github действует в соответствии с этим. Сверстники уважительны, а культура - это весело. Работа интересная, и я многому научился у своего менеджера и команды ».
«Великая глухая культура».

Ознакомьтесь с открытыми ролями на GitHub здесь.

17. Twitch

Twitch - это гибридная глобально распределенная компания с офисами в таких странах, как Австралия, Сингапур, США и Канада. Они также предлагают несколько удаленных позиций, некоторые из которых ограничены определенными странами или континентами, другие - без географических ограничений.

Twitch позиционирует себя как место, «где миллионы людей собираются вместе каждый день, чтобы общаться, общаться и вместе развлекаться».

Если вы хотите присоединиться к команде Twitch, вот некоторые из льгот, которые вы получите:

  • Субсидированные льготы по фитнесу и оздоровлению
  • Превосходные рабочие места по всему миру
  • Конкурентоспособные предложения в области здравоохранения и финансов

Узнайте больше о работе в этой глобальной потоковой компании от сотрудников, которые работают там каждый день:

«Я твердо уверен, что могу повлиять на положительные изменения в мире благодаря той роли, которую я играю здесь, в Twitch.Это быстро развивающаяся, постоянно меняющаяся среда, которая позволяет людям, которые голодны, наложить на что-то свой отпечаток, сделать именно это. Я считаю, что это безопасное место, чтобы задавать вопросы и учиться. Наша платформа создает и поддерживает сообщество и позволяет людям зарабатывать на жизнь тем, что они любят. Я горжусь тем, что принимаю участие в этой инициативе ».
«Хорошая рабочая среда с упором на инклюзивность и разнообразие».

Ознакомьтесь с открытыми удаленными ролями в Twitch здесь.

18. MURAL

С ростом удаленной работы MURAL сделала себе еще большее имя в 2021 году.

В качестве цифрового рабочего пространства для визуального сотрудничества удаленные команды могут работать с доской, проводить сеансы мозгового штурма и т. Д. многое другое. Являясь мощным инструментом для удаленных команд, вполне естественно, что они также являются глобально распределенной удаленной командой.

Если вы хотите подать заявку на присоединение к команде MURAL, весь процесс собеседования изложен на странице их карьеры.Процесс выглядит следующим образом:

  1. Подать заявку онлайн
  2. Общение с персоналом
  3. Знакомство с менеджером
  4. Презентация: создать и представить
  5. Заключительное собеседование
  6. Предложение

На странице их карьеры также есть отзывы сотрудников, чтобы дать возможность сотрудники лучше понимают культуру MURAL.

«Для нас важно создать инклюзивную и вовлекающую корпоративную культуру, в которой люди будут хорошо относиться к своему вкладу в общее дело.»
« MURAL - это место, где вы можете развиваться как личность и становиться тем, кем вы хотите быть. Я видел, как люди меняли роли несколько раз и преуспевали так, как они не могли себе представить ».

Ознакомьтесь с открытыми ролями в MURAL здесь.

19. Abstract

Abstract - это платформа рабочего процесса проектирования, которая дает командам возможность редактировать, управлять и совместно работать над файлами Sketch и Adobe XD. С более чем 7000 дизайнерских команд, которые в настоящее время используют платформу (и их число растет), это отличная компания, которую стоит рассмотреть для вашего следующего карьерного роста.

Поскольку 80% сотрудников работают удаленно, Abstract является распределенной гибридной компанией, но только в США.

Узнайте у нынешних сотрудников, каков был их опыт работы в Abstract:

«Удаленная работа позволяет мне пропускать ежедневные поездки на работу, что дает мне больше времени, чтобы инвестировать в тех, кто для меня наиболее важен - мой семья." Трей Уилсон, менеджер по работе с клиентами
«От переезда в новый штат до принятия на себя новых обязанностей я всегда чувствовал поддержку со стороны моей команды.”Дайна Лайтфут, креативный директор

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными ролями только для США в Abstract здесь.

PagerDuty - это решение для управления инцидентами, которое позволяет предприятиям повысить свою операционную надежность и гибкость.

PagerDuty - это глобально распределенная команда, имеющая офисы в США, Канаде и Англии. Если вы хотите быть «дутонианцем», как себя называют сотрудники PagerDuty, вот некоторые льготы, которые вы можете рассчитывать получить:

  • Медицинское страхование с первого дня
  • 20 часов оплачиваемого отпуска волонтерам каждый год
  • Практические программы развития карьеры и лидерства

Узнайте, что Dutonian говорят о культуре:

«В PagerDuty мы практикуем то, что проповедуем, от DevOps до Chaos Engineer.Мы делаем это, работая в кросс-функциональных группах, где каждый поддерживает и поддерживает всех. Люди и то, как мы работаем вместе, - это мои основные моменты работы в PagerDuty ». Дилешни Джаясингхе, старший технический директор
« Это прекрасное сочетание, когда вы делаете что-то самостоятельно и опробуете свои идеи с помощью группового сотрудничества и командной работы. Вы собираемся узнать здесь новое. У нас есть целая культура, помогающая людям расти. Вы собираетесь выпустить код в течение первых двух недель."Реджинальд Брейтуэйт, разработчик

Ознакомьтесь со всеми открытыми удаленными ролями в PagerDuty здесь.

Удаленные SaaS-компании

21. Сигнал кода: Структурируйте, автоматизируйте и масштабируйте технические интервью.

22 Очередь посетителей: Программное обеспечение для отслеживания посетителей веб-сайта

23. Silktide: Автоматизированное тестирование доступности, качества и цифрового маркетинга.

24. ProWritingAid: Проверка грамматики, редактор стилей и наставник по письму.

25. Taskade: Программное обеспечение для повышения производительности и совместной работы в команде.

26. Survey Monkey : Внешняя платформа для создания опросов.

27. Polly: Ведущее решение для проведения опросов в Slack и Microsoft Teams.

28. SimplyAnalytics: B2B SaaS-картирование, визуализация и анализ данных.

29. Helpjuice: Программное обеспечение для управления знаниями.

30. Pento: Программное обеспечение для автоматизированного расчета заработной платы.

31. Ahrefs: Набор инструментов для SEO.

Удаленные компании только в США

32. Открыто: Страхование жилья премиум-класса.

33. FullStack Labs: Консультации по программному обеспечению.

34. Активная кампания: Электронный маркетинг и автоматизация.

35. Design Pickle: Неограниченный графический дизайн за фиксированную ежемесячную плату.

36. Seamless.AI: Персональный помощник по продажам на базе искусственного интеллекта.

37. Osmosis: Учебное приложение для студентов-медиков.

38. Truveris: Технологии и аналитика данных для фармацевтической промышленности.

39. Альманах: Конструктор библиотек шаблонов.

40. TM: Отмеченная наградами дизайнерская фирма.

41. Почтальон: Управляйте API на всех этапах жизненного цикла API.

42. Acquia: Фирма с открытым исходным кодом в области цифровых технологий.

43. Таксоны: Создавайте интерактивные приложения Web 3.0.

44. Pathrise: Интернет-программа наставничества для поиска работы.

45. Carbon Relay: AIOps для оптимизации Kubernetes.

46. Cloud Academy: Корпоративная обучающая платформа для мультиоблака.

47. Clarifai: Расширенное распознавание изображений и глубокое обучение.

Удаленные компании, нанимающие по всему миру

48. Mimo: Научитесь программировать на ходу.

49. Cazana: Данные об автомобилях, оценки и аудитория.

50. ConsenSys: Блокчейн-студия, создающая децентрализованные приложения на Ethereum.

51. Beat: Мобильное приложение для городской мобильности.

52. DrChrono: Платформа EHR для медицинских работников.

53. RenoFi: Кредиты на ремонт жилья.

54. 5CA: Решения для обслуживания клиентов WFH.

55. Невидимые технологии: Бизнес-аутсорсинг встречает автоматизацию.

56. Ukufu: Приложение для курирования контента на базе искусственного интеллекта.

57. Celo: Открытая платформа, которая делает финансовые инструменты доступными для всех, у кого есть мобильный телефон.

58. Контур: Планировщик маршрута доставки.

Вакансии удаленного проектирования

59. Elastic: Современные возможности поиска для команд.

60. D2iQ: Независимая платформа Kubernetes.

61. Swissborg: Управление криптовалютными активами.

62. Алгоритм: Улучшение машинного обучения с помощью ИИ в любом масштабе.

63. Продолжительность: Консультации по цифровым продуктам.

64. Оккам: Инструменты разработчика для создания подключенных систем.

65. ReCharge: Платформа для запуска и масштабирования бизнеса по подписке.

66. Обновление: Платформа потребительского кредитования.

67. SourceGraph: Веб-инструмент поиска кода и навигации.

68. Дифференциал: Агентство цифровых продуктов.

69. Balena: Разрабатывайте, развертывайте и управляйте парками подключенных устройств в любом масштабе.

70. Superformula: Современная студия цифровых продуктов.

71. Webflow: Инструмент адаптивного веб-дизайна, CRM и платформа для хостинга.

72. Fathom Health: AI для медицинского кодирования.

73. Framer: Создавайте интерактивные дизайны от начала до конца.

74. Комментарий Продано: Платформа социальной коммерции.

75. Qualio: Платформа соответствия в биологических науках.

Удаленные задания по продукту

76. Обмен стеками: Сайты вопросов и ответов, управляемые сообществом.

77. Hashi Corp: Автоматизация облачной инфраструктуры.

78. Adzerk: Конструктор пользовательских серверов объявлений.

79. Быстро: Программируемая пограничная облачная платформа для контента.

80. Andela: Engineering-as-a-service.

81. Итерация: Маркетинговая платформа роста, обеспечивающая взаимодействие с клиентами.

82. PropertyMeld: Программное обеспечение для управления недвижимостью.

83. Netguru: Магазин веб- и мобильной разработки.

Вакансии удаленного маркетинга

84. Apollo: Объедините API, базы данных и микросервисы в единый граф данных с помощью GraphQL

85. Noredink: Программное обеспечение грамматики в Интернете.

86. MoveOn: Непартийное образование и пропаганда.

87. Magoosh: Подготовка к онлайн-тестам для студентов колледжей и аспирантов.

88. Double: Удаленные помощники для занятых руководителей.

89. Simplero: Универсальное программное обеспечение для онлайн-предпринимателей.

90. Учредитель: Учитесь у проверенных предпринимателей и основателей стартапов.

91. Школа движения: Научитесь разрабатывать и анимировать для любой среды.

92. Dataquest: Онлайн-платформа для обучения науке о данных.

93. Datawire: Инструменты с открытым исходным кодом для более быстрого кодирования в Kubernetes.

Задания удаленного проектирования

94. Редокс: Современное программное обеспечение API для здравоохранения.

95. MixMax: Электронное приложение для команд, работающих с клиентами.

96. Launch Potato: Студия стартапов, использующая данные, науку и развлечения.

97. Honeylove: Бренд корректирующей одежды.

98. Netlify: Платформа для автоматизации современных веб-проектов.

99. Circonus: Интеллектуальный мониторинг для инженеров.

100. Карьера: Онлайн-курсы по UX и UI дизайну и веб-разработке.

101. Oyster: Глобальная платформа занятости.


Хотите больше?

Боже… Это много удаленных компаний. Но знаете что? Есть больше!

Просмотрите вакансии из более чем 2500 удаленных компаний по всему миру на доске объявлений Remotive.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65d726407d911f39.

20 востребованных рабочих мест, которые можно выполнять удаленно - с оплатой 100000 долларов и более

С приближением восстановления пандемии для многих в США работодатели переосмысливают свою рабочую силу по мере того, как вновь открываются здания, а предприятия адаптируются к миру после коронавируса.Для многих руководителей это означает научиться предлагать возможности работы из любого места, чтобы удовлетворить стремление сотрудников к гибкости.

Один анализ с сайта вакансий Indeed показал, что теперь в сообщениях вдвое чаще упоминается возможность работать удаленно, чем до пандемии. А на FlexJobs, карьерном сайте, посвященном удаленной работе, работодатели все чаще нанимают на высокооплачиваемые руководящие должности, которые можно выполнять из дома, - говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs .

Посты на удаленную работу на высшем уровне - например, директора, начальника отдела, вице-президента, генерального менеджера и главного директора - увеличились на 22% за последний год. Доля таких вакансий высокого уровня только в 2021 году выросла на 6%.

Чтобы изучить, где удаленный найм на высшем уровне происходит чаще всего, компания FlexJobs определила 20 вакансий, которые стали более распространенными на сайте и предлагают полностью удаленный график работы на полную ставку и платят более 100 000 долларов.

Работодателям, создающим удаленные команды, нужны удаленные руководители отдела кадров.

Одна большая область для удаленного найма находится в отделе кадров, что, по словам Рейнольдса, является хорошим показателем того, что работодатель стремится создавать удаленную рабочую силу.Рекрутерам, нанимающим удаленных специалистов, или партнерам по персоналу, развивающим удаленные таланты, имеет смысл быть удаленными и лучше защищать интересы этих сотрудников.

Это также может повлечь за собой налоговые последствия. Организации с удаленными сотрудниками должны убедиться, что они соблюдают правильные местные и государственные налоговые законы, в которых работают их команды. Местные законы о труде, которые определяют часы и правила оплаты труда, увольнение, неконкурентность, оплачиваемый отпуск и многое другое, также могут различаться в зависимости от местоположения. Например, компания из Сан-Франциско, надеющаяся нанять удаленную рабочую силу в районе метро Атланты, может быть хорошо обслужена, если нанять удаленного бизнес-партнера по персоналу для наблюдения за определенными политиками соответствия, уникальными для сотрудников Джорджии.

Вот некоторые из лучших кадровых вакансий, на которые работодатели нанимают удаленно, согласно FlexJobs:

Наем технических и финансовых работников остается сильным

Неудивительно, что технические вакансии для инженеров, менеджеров проектов и менеджеров по продуктам хорошо представлены во FlexJobs списки, особенно когда организации работают над улучшением своей технической инфраструктуры для поддержки более удаленной работы, а также над созданием новых продуктов и услуг.

Некоторые из лучших вакансий FlexJobs в сфере технологий и их средняя годовая зарплата включают:

  • Backend-программист, кибербезопасность: 150 000 долларов США
  • Менеджер по продукту: 140000–180000 долларов США
  • Старший дизайнер продукта: 125 000–140000 долларов США
  • Проект цифровых платежей менеджер: от 115 000 до 130 000 долларов
  • DevOps-инженер: от 115 000 до 125 000 долларов
  • Инженер по надежности сайта: от 105 000 до 125 000 долларов
  • Руководитель практики проектирования: от 100 000 до 150 000 долларов

Финансовые должности были одними из самых распространенных ролей, которые компании выполняли в течение прошлого года .Теперь многие нанимают дополнительных руководящих должностей в сфере финансов, чтобы помочь сбалансировать бюджеты, неправильно отправленные во время пандемии, и вернуть компании в нужное русло в предстоящие месяцы. Согласно FlexJobs, вот некоторые из наиболее распространенных вакансий:

Лучшие должности в маркетинге и обслуживании клиентов

10 лучших рабочих мест, работающих на дому

Работа на дому - это ситуация, о которой мечтают миллионы работников. Но вас может удивить то, что буквально сотни компаний предоставляют возможности для этого.

Всего несколько дней назад веб-сайт FlexJobs, который специализируется на работе на дому, опубликовал свой годовой список 100 лучших компаний с удаленной работой в 2019 году.

Мне пришлось бы практически написать книгу, чтобы охватить конкретные детали всех 100 компаний. Но вместо этого я собираюсь сосредоточиться на десяти лучших домашних работах, взятых из этого списка.

Это даст вам образец того, как работает процесс, чего вы можете ожидать, а также преимущества, предлагаемые договоренностями.

Давайте рассмотрим десять лучших домашних вакансий из списка FlexJobs более подробно.

1. Appen

Appen - это компания, предоставляющая технологические услуги, базирующаяся в Австралии. Однако у них есть офисы в США и Великобритании, а также возможности в 130 странах мира. Компания работает с некоторыми из крупнейших компаний мира, включая восемь из 10 ведущих технологических компаний. Он поддерживает более 1 миллиона подрядчиков по всему миру.

Аппен предлагает гибкие вакансии, работу на полставки и на дому. Вы можете работать несколько часов в неделю или полный рабочий день.Доступны вакансии в области транскрипции, перевода, лингвистики, инженерии, маркетинга, финансирования и продаж. Они даже предлагают микрозадач , которые представляют собой небольшие задания, которые можно выполнить из дома примерно за час.

Как видите, у них не только есть работа из дома, но и полная гибкость. Вы можете выбрать свою работу и часы.

2. Лайонбридж

Уолтем, штат Массачусетс, в Lionbridge есть вакансии: неполный рабочий день, внештатные и удаленные сотрудники.Доступны вакансии в сферах банковского дела и финансов, инженерии, игр, глобального маркетинга, автомобилей, юридических услуг, наук о жизни, машинного интеллекта, тестирования, перевода и локализации.

Услуги перевода, кажется, особенно распространены среди предложений удаленной работы. Учитывая рост глобальных рынков, существует явная потребность в обращении и взаимодействии с клиентами на сотнях местных языков. В Lionbridge работает более 100 000 языковых экспертов, работающих в 15 различных отраслях.

Но это только один пример. В целом Lionbridge работает с более чем полумиллионом человек в 26 странах, большинство из которых работают удаленно. Как и в случае с Аппеном, вы, вероятно, сможете найти должность, которая обеспечит необходимую гибкость, будь то полный или неполный рабочий день.

3. VIPKID

VIPKID базируется в Пекине, Китай, но недавно открыла штаб-квартиру в США в Сан-Франциско. Компания специализируется на обучении английскому языку. Доступны вакансии, работающие удаленно, на неполный рабочий день или на фрилансе.В настоящее время на сайте рекламируется оплата в размере 22 долларов в час.

Служба предлагает английский как второй язык для детей в Китае в возрасте до восьми лет. Учителя говорят по-английски и проводят индивидуальные курсы в соответствии с Общими государственными стандартами США. Как учитель, вы получите постоянное оплачиваемое обучение, а также возможности профессионального развития. Вы сможете работать из дома и выбрать свой собственный график.

4. Liveops

, Скоттсдейл, штат Аризона, Liveops называет себя «Современный центр обработки вызовов, который не является центром обработки вызовов». Это должно дать вам четкое представление о том, что они делают, как и где это происходит. У компании нет колл-центров в обычном понимании, но вместо этого работает более 20 000 независимых агентов, работающих удаленно. Таким образом, он также позиционирует себя как крупнейший в мире облачный контакт-центр.

Компания специализируется на предоставлении агентств для путешествий и гостеприимства, телекоммуникаций, помощи на дорогах, высоких технологий, розничной торговли, финансов, здравоохранения и страховых компаний и даже федерального правительства.Работа доступна как на полную, так и на частичную занятость на всей территории США.

5. Рабочие растворы

Working Solutions базируется в Далласе, штат Техас, и существует с 1996 года. Они обеспечивают обслуживание клиентов и агентов по продажам на дому. Доступны вакансии в сфере розничной торговли, телекоммуникаций, финансов, здравоохранения, путешествий и энергетики. В компании работает более 110 000 независимых подрядчиков со всех концов США.

Вы можете работать полный рабочий день, неполный рабочий день или внештатно и всегда удаленно.В настоящее время доступны должности представителей службы поддержки клиентов, службы поддержки пожилых людей, сезонных агентов по обслуживанию клиентов и представителей службы поддержки клиентов.

Working Solutions предлагает нечто уникальное в сфере занятости. Он бесплатно обучает своих агентов бизнесу клиента через Working Solutions University.

6. Amazon

Amazon, базирующаяся в Сиэтле, - одна из компаний, которые чаще всего ассоциируются с работой на дому.В компании работает более 90 000 сотрудников, и она является крупнейшим интернет-магазином в мире. Вы можете получить доступ к вакансиям Amazon из дома на их странице виртуальных локаций.

Вакансии доступны в основном на постоянной основе. Текущие доступные должности включают продажи, рекламу, управление счетами, выполнение проектов / программ / продуктов и управление операциями, человеческими ресурсами, развитием бизнеса и торговли, операциями, ИТ и технической поддержкой, оборудованием, техническим обслуживанием и недвижимостью, а также обслуживанием клиентов.

7. TTEC

Энглвуд, штат Колорадо TTEC существует с 1982 года и занимается аутсорсингом бизнес-процессов. Он предоставляет услуги по всему миру и имеет центры доставки в 24 странах. TTEC предоставляет возможности работы на дому для консультантов, специалистов по обслуживанию клиентов, студентов и ветеранов. Фактически в компании работает более 20 000 сотрудников на дому.

Работа может включать помощь клиентам по телефону, в чате или в социальных сетях.Естественно, вам потребуется доступ в Интернет и домашний телефон. На веб-сайте даже указано, что работать в тапочках PJ's и Bunny вполне нормально.

В настоящее время доступны должности: торговые представители, представители службы поддержки клиентов и двуязычные представители службы поддержки клиентов. Позиции доступны в США и Канаде. Вам будет предоставлена ​​запатентованная технология, обеспечивающая безопасный доступ к приложениям, так что вы сможете поддерживать и помогать клиентам с различными услугами и техническими потребностями.Вы должны быть не моложе 17 лет, иметь аттестат об окончании средней школы или аттестат об общем образовании и иметь проводной доступ в Интернет.

8. Kelly Services

Основанное еще в 1946 году, Kelly Services является одним из наиболее авторитетных агентств по трудоустройству в стране. Он также превратился в одно из крупнейших агентств, в котором работает почти 500 000 сотрудников по всему миру. Фактически, теперь компания предоставляет возможности трудоустройства почти в 30 странах.

На самом деле, Kelly Services практически первой начала работу на дому, так как она начиналась в основном как служба временного трудоустройства.Теперь он регулярно работает с некоторыми из самых крупных работодателей в стране, обеспечивая потребности в кадрах на всех уровнях. Они специализируются на бухгалтерском учете и финансах, администрировании, автомобилестроении, машиностроении, информационных технологиях, науках о жизни и колл-центрах, но на самом деле охватывают множество отраслей и классификаций должностей.

Kelly Services по-прежнему работает как на временных, так и на постоянных должностях. Но они адаптировали свою бизнес-модель, включив в нее также внештатных, неполный рабочий день, удаленных рабочих мест и работу на дому.

9. Concentrix

Компания Concentrix, основанная в 1983 г. во Фримонте, Калифорния, насчитывает 90 000 сотрудников по всему миру. Они работают в самых разных отраслях, включая здравоохранение, розничную торговлю, транспорт, электронную коммерцию, страхование, технологии, энергетику и многие другие. Их специальности включают маркетинг, аналитику, технологии, консалтинг, финансы и управление жизненным циклом клиентов.

Как и многие компании, предлагающие работу из дома, Concentrix также работает по всему миру и на десятках разных языков.Это, естественно, создает возможности для преобразующего обслуживания клиентов, особенно для тех, кто говорит на двух языках.

Компания поощряет работу на дому. Они ищут тех, кто обладает прочными коммуникативными навыками и может обеспечить надежное обслуживание клиентов. Вакансии доступны как на полную, так и на неполную ставку, а также сезонные и временные. Они даже обеспечивают посменную работу, что имеет смысл на глобальном рабочем месте.

10. United Healthcare

Поставщики медицинских услуг являются одними из самых распространенных работодателей, предлагающих работу на дому.Поэтому неудивительно, что United Healthcare входит в десятку крупнейших компаний, предлагающих работу на дому. Хотя здравоохранение обычно включает в себя практическую работу в лечебном учреждении, оно также предоставляет удивительное количество должностей, с которыми можно работать удаленно.

Что еще более удивительно, так это разнообразие позиций, доступных удаленно через компанию. Фактически, поиск на их веб-сайте с использованием термина «работа на дому» выявил более 1000 позиций. Они включают рабочие места во всем, от обслуживания клиентов до клинической помощи.Сестринское дело, естественно, распространено и часто доступно на удаленной основе. Они часто необходимы для онлайн-консультаций или консультаций по телефону, как для предоставления клинической информации, так и для направления входящих звонков к прямым службам помощи.

В United Healthcare со штаб-квартирой в Миннеаполисе, штат Миннесота, работает около 240 000 сотрудников во всех 50 штатах США и в большинстве стран мира. Это одна из ведущих медицинских компаний в мире, а также богатый источник работы на дому.

Последние мысли о десяти лучших вакансиях из дома

Это только 10 лучших работодателей. Если вы не найдете одного из тех, кто работает на вас, в списке 100 лучших работодателей FlexJobs есть еще 90 работодателей. А если этого недостаточно, есть еще сотни.

Дело в том, что работа на дому больше не является чем-то необычным. По мере того как мир становится все более взаимосвязанным и интернациональным, оба типа необходимых рабочих мест и способы их выполнения быстро меняются.

Между тем, распространение технологий ликвидирует пробелы в экономической сфере.Широкая доступность домашних компьютеров и смартфонов связывает людей во всем мире. Сейчас мы живем в экономике 24/7 потребителей, что означает, что на другом конце транзакции должен быть кто-то еще.

Вот где работа на дому вступает в игру. Для компаний больше невозможно и нежелательно размещать всех сотрудников в одном месте. Возможность нанимать людей на удаленной основе освобождает работодателей от необходимости в дорогостоящем физическом пространстве.И вот тут-то на сцену выходит работа из дома.

Если вы мечтали о работе на дому, перестаньте надеяться и начните поиск. Сейчас удаленных рабочих мест больше, чем когда-либо, а будущее обещает еще больше.

18 самых полезных веб-сайтов для поиска удаленной работы

Некоторые ссылки в этом посте могут быть партнерскими. Это означает, что если вы перейдете по ссылке и сделаете покупку, я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас. Но будьте уверены, что все мнения остаются моими.Вы можете прочитать мое полное заявление об отказе от ответственности здесь.

Вы готовы отказаться от офиса и получить свободу работать из любого места? К счастью, сейчас больше удаленных рабочих мест, чем когда-либо прежде. Чтобы помочь вам найти свою следующую важную роль, мы составили список из 18 лучших веб-сайтов для удаленной работы. На этих сайтах вы можете найти полностью удаленную работу, и вам больше никогда не придется ехать на работу.

1. WeWorkRemotely.com

WeWorkRemotely.com - еще одна отличная доска объявлений для онлайн-работы на полную ставку.В нем перечислены десятки оплачиваемых вакансий в разных областях. Некоторые отрасли включают программирование, поддержку клиентов, менеджмент, дизайн и маркетинг. Здесь публикуется много интересных новых стартапов, но вы найдете и более солидные компании.

2. Удаленный OK

Remote OK предлагает еще более длинный список домашних заданий. Популярные категории включают программирование, взаимодействие с пользователем и дизайн. На сайте также есть множество нетехнических объявлений. Помимо поиска вакансий, вы можете просматривать удаленные компании или использовать вкладку «Статистика удаленной работы», чтобы узнать о быстрорастущих областях.

3. FlexJobs

FlexJobs имеет одну из крупнейших баз данных с неполной, полной и временной удаленной работой. Он выбирает законные возможности в более чем 100 отраслях. При этом вам придется заплатить цену за полный доступ. Неограниченный доступ обычно стоит 14,95 долларов в месяц или 49,95 долларов в год, но новые участники могут получить скидку.

Подпишитесь на FlexJobs сегодня и используйте промо-код FLEXLIFE, чтобы сэкономить до 30%!

4.Пропустить Drive

Skip the Drive имеет бесплатную, простую в использовании доску вакансий, полную возможностей для удаленной работы. Его рабочие категории включают в себя обычные технические области, а также такие области, как консалтинг, сестринское дело, администрирование, страхование и продажи. Выполните поиск по ключевому слову или категории либо воспользуйтесь одним из предложенных на сайте фильтров, чтобы сузить список вариантов.

5. Дом с детьми

Среди всех других ресурсов для домоседов, мам и пап, Home With the Kids также содержит подробную доску объявлений о вакансиях.Вы найдете должности с частичной и полной занятостью в более чем 30 категориях. Кроме того, в «Доме с детьми» есть дополнительные концерты, например, тайный покупатель.

6. Талант Hubstaff

Hubstaff Talent - это постоянно растущая доска объявлений с тысячами пользователей по всему миру. Вы можете не только просматривать объявления о вакансиях, но и создавать на сайте профиль соискателя. Так к вам могут прийти заинтересованные компании. Hubstaff Talent - это бесплатная торговая площадка с рядом фильтров, таких как оплата, опыт и тип работы, которые помогут вам по-настоящему настроить поиск.

7. Jobspresso

Jobspresso также позволяет размещать свое резюме, чтобы работодатели могли связаться с вами. Кроме того, вы можете просматривать вакансии для программистов, дизайнеров, писателей, продавцов и других профессионалов. Jobspresso также время от времени предлагает интересные предложения, например, скидку 100 долларов на коворкинг-пространство своего партнера, Roam (на момент написания).

8. Виртуальные занятия

Virtual Vocations просматривает и собирает рабочие места, занятые удаленной работой. Его фильтры поиска работы включают категорию работы, тип работы и требования к поездке.Вы можете получить доступ к ограниченному количеству сообщений и бесплатно настроить оповещения по электронной почте. Полный доступ и «приоритетные предупреждения» стоят 15,99 долларов в месяц или 59,99 долларов в течение шести месяцев.

9. Дистанционный поиск

Поиск удаленно - это удаленная доска объявлений о вакансиях, которая показывает возможности в копирайтинге, обслуживании клиентов, дизайне, веб-разработке, цифровом маркетинге, продажах и других категориях. Вы также можете найти различные типы работы, от неполной до полной, от стажировок до должностей подрядчиков.

Хотя удаленный поиск можно использовать бесплатно, вам нужно будет заплатить комиссию, если вы хотите опубликовать свое резюме на этом рынке удаленных вакансий.Планы начинаются с 49 долларов США, но за 99 долларов вы можете получить дополнительные ресурсы, такие как еженедельные видеовстречи и поддержка на собеседовании.

10. Кроссовер

Crossover предназначен для удаленной работы. На его веб-сайте вы найдете следующее заявление: «Офисы из кирпича и раствора - это история. Будущее нашей глобальной рабочей силы будет строиться на командах, сотрудничающих со всего мира ».

Crossover предлагает одни из самых высокооплачиваемых возможностей удаленной работы во всем мире.Категории должностей включают продажи, маркетинг, финансы, разработку программного обеспечения, операции и исполнительное руководство. Вы найдете все, что угодно, от должности помощника администратора за 36 000 долларов в год до директора по маркетингу за 400 000 долларов в год.

11. Wfh.io

У Wfh.io ограниченный набор возможностей, но стоит проверить его работу в сфере цифровых технологий и технологий. Вы также можете присоединиться к его списку рассылки или настроить RSS-канал для последних сообщений.

12.Рабочие кочевники

Working Nomads ориентирован на цифровых кочевников, путешествующих по миру. Сферы деятельности включают образование, человеческие ресурсы и письмо, наряду с обычными подозреваемыми. Помимо просмотра сайта, вы также можете настроить ежедневное или еженедельное оповещение по электронной почте для одной или нескольких категорий вакансий.

13. Рубин сейчас

Ruby Now перечисляет проекты и вакансии для веб-разработчиков. Сайт связывает разработчиков Ruby / Rails с работой с 2005 года.

14. Upwork

Upwork - отличный сайт для поиска внештатных и временных проектов.Вы создадите профиль и примените к каждой возможности. Обратите внимание, что работодатели оставляют отзывы о вашем аккаунте, поэтому хорошая репутация важна для успеха Upwork.

15. Fiverr

Fiverr - это работа фрилансера, за которую платят от 5 долларов и выше. Вы можете просматривать возможности или предлагать конкретные - и случайные - услуги. Один пользователь, например, обещает «переписать свой профиль онлайн-знакомств» за фиксированную плату в размере 40 долларов.

16. Freelancer.com

Фрилансер.com утверждает, что является «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Фактически, он объединил более 24 миллионов фрилансеров и компаний в 247 странах по всему миру. Если вы ищете проекты для фрилансеров, отправляйтесь на Freelancer.com.

17. Идеалист

Idealist - отличный сайт для всех, кто интересуется социальной работой или некоммерческими организациями. Вы найдете множество местных и международных возможностей с сильной социальной миссией.Кроме того, в Idealist есть «удаленный» фильтр, так что вы можете просто просматривать вакансии, не зависящие от местоположения.

18. Европа удаленно

Завершает наш список еще одна доска объявлений исключительно для веб-разработчиков. EuropeRemotely становится еще более конкретным - он предназначен для разработчиков, живущих в Европе. Если вы кочевой тип и ищете работу в европейском часовом поясе, подпишитесь на информационный бюллетень EuropeRemotely о тщательно подобранных удаленных вакансиях.

Вы также можете найти удаленную работу на обычных досках по трудоустройству

Хотя эти веб-сайты показывают работу только на дому, вы также можете найти удаленную работу на традиционных досках по трудоустройству, таких как Monster, Indeed или CareerBuilder.Просто введите «работа из дома», «удаленный» или «удаленная работа» в поле поиска вместе с любыми критериями.

Вам также следует заглянуть на сайты самих компаний. Если вы нацелены на конкретную организацию, время от времени проверяйте ее страницу найма на наличие вакансий.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *