Вносится ли стаж работы в трудовую книжку работника, если он работает по договору ГПХ?
Автор:
Мустафанова Эльмира
08.04.2018 10:30
4292
Вопрос:
Вносится ли стаж работы в трудовую книжку работника, если он работает по договору ГПХ?
Ответ:
Согласно пп.29) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.
Применять термин «работник работает по договору ГПХ» здесь неправильно, т.к. стороны по договору ГПХ – Заказчик и Исполнитель. Регулируются данные отношения Гражданским Кодексом, а не Трудовым и соответственно, Исполнитель не выполняет трудовые обязанности, а оказывает услуги.
Выполнение услуг по договору ГПХ не входит в исчисление трудового стажа и запись об этом не вносится в трудовую книжку.
Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.
Согласно п.3 указанных Правил трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения только трудовой деятельности работника.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вам также может быть интересно:
Автор:
Алдангаров Даурен
10.10.2021 17:53
492
Ответ:
Физическое лицо вправе подать исковое заявление в суд с требованием о взыскании неустойки, при этом размер требования зависит от установленного сторонами или законом процента к сумме неисполненного обязательства.
Согласно ст. 293 Гражданского кодекса РК (далее — Кодекс), неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Ст. 298 Кодекса предусмотрены основания для взыскания неустойки, а именно то, что неустойка взыскивается за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства при наличии условий привлечения должника к ответственности за нарушение обязательства (ст.359 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 359 Кодекса, должник отвечает за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что он принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения обязательства.
Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме, независимо от формы основного обязательства.
Несоблюдение письменной формы влечет ничтожность соглашения о неустойке (ст. 294 Кодекса).
Автор:
Тусекпеков Изат
13.07.2021 15:56
452
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Гражданского Кодекса Республики Казахстан.Автор:
Тусекпеков Изат
09.07.2021 17:11
515
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Кодексу Республики Казахстан.Автор:
Жомартова Назира
09.
07.2021 17:03406
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Кодексу Республики Казахстан.Автор:
Алдангаров Даурен
03.07.2021 17:42
541
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 25 декабря 2013 года № 292 «О введении ограничений на проведение отдельных видов банковских и других операций финансовыми организациями».Тусекпеков Изат
18.06.2021 16:58
512
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Законодательству Республики Казахстан.Автор:
Канат Берикбол
20.
05.2021 19:111421
Ответ:
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее — ТК РК).
Автор:
Тусекпеков Изат
20.05.2021 18:33
392
Ответ:
Данные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту – ГК РК).
Автор:
Кариева Фарида
16.05.2021 13:59
408
Ответ:
Правовые отношения по данному вопросу регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), в частности статьями 387, 395, главой 4, Законом Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон).
Автор:
Тусекпеков Изат
16.05.2021 13:22
526
Ответ:
Данные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее по тексту – ГК РК).
07.2021 17:03
05.2021 19:11
Входит ли договор подряда в общий трудовой стаж
23 марта 2021 Пальцева Ксения Геннадьевна 2
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Входит ли договор подряда в трудовой стаж — этот вопрос волнует многих физлиц, решивших подработать. Для того чтобы получить ответ на него, необходимо разобраться, чем отличается трудовой договор от подрядного, а также возможно ли, чтобы период работы по договору ГПХ (гражданско-правового характера) был учтен при подсчете стажа.
- Идет ли стаж по договору подряда или любому другому договору
- В чем отличия трудового договора от подрядного для исполнителя
Идет ли стаж по договору подряда или любому другому договору
Напоминаем, что после проведения пенсионной реформы 2002 года термин «трудовой стаж» трансформировался в страховой стаж.
Период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.
Что такое страховой стаж для пенсии?
Продолжительность периода работы, который включается в страховой стаж, будет определена согласно сроку действия договора и периоду платежей. Если же срок действия договора не был установлен, то только исходя из того, когда уплачивались обязательные платежи. Страховой стаж учитывается также для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.
Правовое обоснование: Согласно абз.
Обложение договоров ГПХ страховыми взносами в 2020-2021 годах
В том случае, когда договоры ГПХ заключаются с ИП, период его работы также идет в стаж, но заказчик не удерживает с дохода исполнителя страховые взносы.
В чем отличия трудового договора от подрядного для исполнителя
В отличие от трудовых отношения подрядчика и заказчика при заключении подрядного договора регулируются Гражданским кодексом России. Целью любого договора подряда является выполнение исполнителем своих обязанностей, за что он получает вознаграждение; при этом он самостоятельно должен организовать свой труд и обеспечить себя всем необходимым для выполнения заказа.
Исполнитель по договору подряда не должен выполнять внутренний трудовой распорядок заказчика, не обязан отчитываться о своих перемещениях и сам беспокоится об организации своего рабочего времени. Однако он также лишен определенных трудовых и социальных гарантий, например на тот случай, если заболеет.
***
Итак, в связи с тем, что заказчик, заключивший подрядный договор с физлицом, должен уплачивать за него страховые взносы на пенсионное обеспечение, для исполнителя период работы по договору засчитывается в страховой стаж.
Этот стаж дает право на оформление пенсии по возрасту, а размер перечисленных взносов повлияет на величину будущей пенсии.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Трудовой стаж».
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
GPC показал мне больше, чем деньги!
GPC показал мне больше, чем деньги!Вторник, 9 августа 2022 г. (2 комментария)Автор: Кери Макдональд, член парламента, GPC Делиться | В апреле я написал статью для еженедельника Grant News Weekly о своем опыте прохождения GPC. Как консультантов, нас особенно интересовало, является ли GPC столь же важным для наших коллег. Вот некоторые из наших ключевых вопросов, которые мы исследовали для предстоящей статьи GPA Journal. Увеличился ли доход консультантов после получения их GPC? Каковы другие преимущества помимо увеличения доходов? Что означает GPC для лидеров некоммерческих организаций, с которыми мы заключаем контракты? Консультантов и некоммерческих организаций по всей стране ответили на наши исследовательские опросы. И барабанная дробь, пожалуйста… наше исследование показывает, что GPC стоит вложений консультантов! Более 70% людей, ответивших на наш опрос консультантов, сказали нам, что заработок
GPC положительно повлиял на их бизнес. Из них 88% заявили, что причиной такого положительного влияния был маркетинг. Нас ждало несколько сюрпризов. Многие из наших респондентов были заинтересованы в сдаче экзамена GPC из-за престижа сертификата. Итак, наши коллеги обращаются к GPC, чтобы показать им статус, а не деньги. Один из участников сказал: «Это добавляет легитимности
моей консультации по грантам. Потенциальные клиенты впечатлены GPC. Когда я получил GPC, я поднял ставки за консультационные услуги, и мои клиенты были готовы платить больше за мою приверженность грантам и получение GPC». Лидеры некоммерческих организаций, участвовавшие в опросе, поддержали эту идею, при этом большинство заявило, что для них важно получить сертификат. Один участник сказал: «Мне не нужно проверять их опыт или спрашивать, действительно ли то, что они пишут в своем резюме,
правда. Я также знаю, что получаю консультанта по этическим грантам». Все эти исследования показали нам явные преимущества получения вашего GPC, но я думаю, что конечный результат зависит от нюансов. Для меня даже больше, чем престиж, — это повышение уверенности, которое пришло с этими тремя маленькими буквами, и поэтому я чувствую себя более комфортно, прося больше денег или даже отказываясь от клиента, который мне не подходит. Я гораздо меньше сомневаюсь попробовать что-то новое, чем до того, как я заработал свои учетные данные. Другие бонусные баллы включают дружбу с человеком со всей страны, которого я бы никогда не встретил, если бы не записался в учебную группу. В следующем году мы будем выступать на GPA в Сан-Диего. Конференция писателей графства Грант вместе. Я в восторге от того, что учеба и сдача экзамена приводят к поездке на пляж. Итак, не ходите; бегите, чтобы запланировать себя на экзамен. Возможно, вы расширите свой бизнес, но он все равно будет стоит, если вы этого не сделаете. Как GPC повлиял на ваш бизнес?
Биография автора: Кери Макдональд — мастер на все руки в некоммерческих организациях и организациях государственного сектора. Компетенция GPC: 7 Профессиональное развитие |
Получение сертификата было очень ценным для меня, но мой коллега
Валери А. Грант и я задались вопросом, верно ли это для других? 
И неудивительно, что большинство консультантов действительно увеличили свой доход после получения сертификата. 
Она работала в нескольких разных ролях, от социального работника
для менеджера по коммуникациям, менеджера по грантам и члена правления. Этот обширный опыт и способность видеть глазами всех избирателей помогли ей основать Keri McDonald Consulting, LLC, где она специализируется на коммуникациях и предоставлении грантов.
в первую очередь организации сферы обслуживания.Комментарии…
« Вернуться к списку
Как ответственно и профессионально перечислить работу по контракту в резюме. работы, как правило, намного короче и разнообразнее. Этот пост поможет вам составить резюме вашего контракта
6 минут чтения
27 фев. 2022
Резюме — это документ, подтверждающий ваше трудоустройство. Он предназначен для передачи как можно большего количества релевантной информации о вас за как можно меньше времени (и пространства).
Другими словами, в вашем резюме нужно сделать лота.
Учитывая важность резюме для процесса найма, неудивительно, что люди иногда беспокоятся о том, что они должны включить в свое резюме. Для инженеров-программистов эти опасения часто связаны с вопросом контрактной и внештатной работы.
- Должен ли я включать внештатные проекты в свое резюме?
- Будет ли их перечисление тратить впустую ценную недвижимость резюме?
- Волнует ли работодателей?
- Короткие контракты выглядят так, как будто я «не лоялен» или опытен?
Это лишь некоторые из вопросов, которые часто задают инженеры-программисты, готовя свои документы для следующего раунда приложений. В этой статье мы ответим на эти и многие другие вопросы!
Следует ли указывать работу по контракту в своем резюме?
Готовы к короткому ответу? Да .
Работа по контракту и внештатная работа — это работа.
Легко и просто. Только потому, что у должности нет долгосрочного контракта, , а не означает, что ее следует исключить из вашего резюме. Многие инженеры-программисты получают ценный опыт и навыки, работая по контракту, и единственный способ, которым потенциальные работодатели узнают об этом, — если вы укажете это.
DesignShack — это компания, которая пытается подчеркнуть важность контрактной и внештатной работы в процессе найма.
Вот заявление компании по этому поводу:
Простой ответ заключается в том, что вы должны включить внештатную работу в свое резюме. Это включает в себя оплачиваемую работу, побочные проекты и почти все, что относится к вашей компетенции в качестве сотрудника или независимого подрядчика.
Похоже, многие инженеры-программисты опасаются, что включение работы по контракту в их резюме затмит их другой опыт работы, что снизит их шансы быть принятыми на работу. Другими словами, они не хотят, чтобы их резюме выглядело слишком перегруженным или трудным для понимания.
Хотя это, безусловно, обоснованная проблема (работодатели предпочитают более короткие резюме, которые доходят до сути), это не должно мешать вам включать контрактную или внештатную работу в свое резюме. Вы просто должны быть умны в том, как вы это делаете!
Не беспокойтесь, если вы не понимаете, что это значит, мы проведем вас через весь процесс в последующих разделах.
Как указать контрактную работу в резюме?
Вы приняли решение указать в своем резюме свою внештатную или контрактную работу, чтобы показать работодателям весь спектр ваших достижений. Большой! Теперь вам просто нужно знать, как правильно перечислить это или отформатировать, чтобы в вашем резюме было больше смысла.
Подумайте о некоторых из следующих моментов при создании идеального раздела вашего резюме для самозанятости:
Создайте отдельный раздел для каждого типа работы
Вместо того, чтобы навязывать свой опыт работы и опыт работы по контракту, чтобы сражаться за читателя внимание, попробуйте сделать отдельные разделы для каждого вида опыта.
Это помогает разделить ваше резюме на легко усваиваемые разделы, а не заставлять читателя самостоятельно устанавливать связи. Кроме того, это также показывает читателю, что у вас за плечами разнообразный опыт!
Например, вы можете принять следующие разделы:
- Трудоустройство
- Работа по контракту
- Фриланс
- Дополнительные проекты
Групповая работа по отраслям
Инженеры-программисты могут позволить себе роскошь быть востребованными отраслей и секторов. Инженер-программист нередко перескакивает из одной отрасли в другую, беря на себя работу, проекты и роли, характерные для отрасли. Это особенно характерно для контрактников и фрилансеров.
В один год вы могли работать фрилансером в телекоммуникационной компании, а в следующем вы могли бы работать в транспортной отрасли. Каждый из этих опытов оставит вас с уникальным набором навыков, которыми могут не обладать другие кандидаты. Структурирование вашей контрактной работы по отраслям — отличный способ убедиться, что менеджер по найму компании не запутается из-за прыжков.
Кроме того, это отличный способ показать, насколько вы адаптируемы!
Подчеркните свои достижения
Кто-то может сказать, что это звучит как хвастовство, но работодатели действительно хотят знать, что они получают от потенциального найма, и это включает в себя то, чего этот кандидат достиг с другими работодателями. Действительно, ведущий веб-сайт по трудоустройству рекомендует подчеркивать ваши достижения на различных должностях, на которых вы работали раньше.
Говорят, что лучше указывать достижения, которые содержат конкретные факты и цифры, которыми можно дополнить резюме. Если ваша работа каким-то образом напрямую повлияла на прибыль компании, укажите достижение и покажите квитанции!
Хронологический порядок не всегда лучший.
Люди естественным образом стремятся к структуре и организации. Это верно и для менеджера по найму, который читает ваше резюме! Однако создать отличное резюме не так просто, как выбрать структуру и работать с ней. То, как вы решите структурировать свое резюме, имеет значение!
Хронологический порядок — безусловно, самая распространенная структура резюме, но это не значит, что она лучше всего подходит для любого набора обстоятельств.
По правде говоря, это часто может сбивать с толку, особенно если вы перескакивали из одной отрасли в другую в течение своей карьеры. Вот почему мы рекомендуем сгруппировать пункты списка по отраслям, а не располагать их в хронологическом порядке.
Это позволяет вам полностью контролировать свое резюме, как вам нравится, то есть вы должны разместить свои самые впечатляющие контракты (также известные как компаний) в верхней части вашего резюме.
Вы по-прежнему должны указывать даты начала и окончания контракта в каждом списке вакансий, но помните, что вам не обязательно сохранять их, чтобы добиться максимального эффекта. На самом деле, объединение связанных ролей вместе часто дает вам больше места, чтобы выделить преимущества разнообразной карьеры!
Сколько вакансий я должен указать в своем резюме?
Работодатели, очевидно, хотят знать о вашем прошлом опыте работы, но сколько информации слишком много ?Muse предлагает хорошее эмпирическое правило для принятия решения о том, сколько включать:
Вы не должны перечислять всю свою историю работы на резюме.
Ваше резюме должно быть не более 10-15 лет назад. Сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть свои управленческие навыки. Убедитесь, что рекрутеры знают, что у вас были важные обязанности в прошлом.По сути, вы хотите предоставить информацию о каждой соответствующей вакансии в вашей истории работы, не включая вакансии, которые не имеют отношения к тому, на что вы претендуете. Фирма по разработке программного обеспечения, вероятно, не будет заботиться о том лете, которое вы провели, переворачивая гамбургеры в ресторане быстрого питания!
Однако из этого правила есть исключение. Если ваше резюме короткое (подробнее о том, что считается кратким, немного), вы должны начать снижать планку того, что считается релевантным.
Какой длины должно быть резюме?
Вы должны использовать 10-15-летний опыт работы в качестве общего правила при определении идеальной длины для вашего резюме. С учетом сказанного, вы, как правило, хотите, чтобы ваше резюме занимало от 1 до 2 страниц.
Если вы недавний выпускник, постарайтесь уложиться в 1 страницу. Если у вас много опыта, не стесняйтесь использовать немного больше места.
Знаете ли вы… У Мариссы Майер (бывший генеральный директор Yahoo) резюме на 1 странице. Если бывший сотрудник Google с 25-летним стажем может уместить свой опыт работы на одной странице, то и вы сможете.
Пока мы говорим о длине, имейте в виду, что рекрутеры могут определить, когда вы пытаетесь сделать свое резюме длиннее, чем оно есть на самом деле. Работодатели _заинтересованы в вашем опыте, но у них нет времени просеивать информацию. Каждое слово на странице должно быть не просто так! По иронии судьбы, отправка резюме, которое намного длиннее, чем нужно, может привести к получению электронного письма с отказом.
Пример резюме с контрактной работой, которая может сработать
В завершение мы хотели предоставить образец резюме, в котором профессионально и интуитивно описывается работа по контракту.
Имейте в виду, что приведенный ниже пример не является полным резюме , в нем представлены только разделы с опытом работы.
Вот он:
Стивен Ньюберт
1704 Пенсил Стрит Бербанк, Калифорния 78421
Опыт работы
Корпорация Newell (май 2014 г. — май 2017 г.):
- Предоставлял различные ИТ-услуги для компании, чтобы помочь в повседневной работе их веб-сайта, с особое внимание уделяется улучшению качества обслуживания клиентов.
- Отвечал за обновление серверов, поддержание работоспособности платформы и обеспечение плавного переноса данных и вопросов клиентов.
Корпорация Initech (февраль 2013 г. — апрель 2014 г.):
- Поддерживал важные финансовые услуги и системы для моего работодателя. Искали сбои в системе защиты данных и финансов компании.
Работы по контракту
AT&T (май 2017 г.
