Востребованность журналистов на рынке труда: плюсы и минусы, суть и востребованность – описание профессии, где учиться, работать, плюсы и минусы профессии

что им предлагает рынок труда

Журналистика в наши сложные времена – профессия для людей не только творческих, но и смелых. Журналист всегда в гуще событий, где бы он ни работал — на радио, телевидении, в прессе или интернете. Его глазами большинство людей смотрит на события, которые происходят в стране и мире. Он умеет информативно и интересно рассказать обо всем, начиная от государственного долга и заканчивая историями из жизни звезд.

Конечно, многим профессия журналиста кажется романтичной и авантюрной, увлекательной и полной высокого творчества. Тем не менее, в ней много рутины и тяжкого труда.

Давайте посмотрим, насколько востребованы журналисты в Украине?

Портал rabota.ua предлагает 161 вакансию журналиста за последние 30 дней. Если говорить о динамике за последние полтора года, на профессию существует устойчивый спрос с небольшими сезонными «провисаниями» вакансий в апреле и августе и не менее традиционными всплесками резюме в июне и январе.

journalist

 

Динамика числа вакансий и резюме журналистов. Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)

Журналистика, судя по представленным на портале rabota.ua резюме, – профессия женская. Практически три четверти специалистов в сфере журналистики – представительницы прекрасного пола.

journalist1

Структура резюме журналистов по полу 

Большая часть соискателей-журналистов – молодые специалисты. 65% кандидатов базы портала rabota.ua – от 18 до 25 лет.  Каждый пятый – в возрасте от 26 до 35 лет, а «матерых зубров журналистики» – всего 6%.

journalist2

Структура резюме журналистов по возрасту

Учитывая преобладание молодых специалистов, становится понятным, почему у 62% соискателей полное высшее образование и еще треть находятся на пути к диплому. Среднее образование есть всего у 8% соискателей.

journalist3

Структура резюме журналистов по образованию

Журналистика является привлекательной сферой для молодых специалистов – возможно, из-за кажущейся легкости. Именно этим можно объяснить, что у 38% соискателей нет опыта в сфере журналистики.  Зато каждый пятый соискатель может заслуженно считать себя профи, т.к.  имеет опыт работы более 5 лет. Еще 19% соискателей имеют опыт работы до года.

journalist4

Структура резюме журналистов по опыту работы

Можно гордиться тем, что больше половины кандидатов указали, что знают английский язык. Только 43% кандидатов не знают иностранный язык – возможно, из-за того, что он им в профессиональной деятельности не особо нужен.

journalist1

Структура резюме журналистов по знанию английского языка

Подводя итог нашей аналитики, можно сказать, что профессия журналиста нужна и важна. Правда, работодатели не балуют тружеников пера высокими зарплатами – более двух третей вакансий не указывают заработную плату, а у оставшихся она не достигает 10 000 грн.  Тем не менее, портал rabota.ua предлагает не только вакансии в сфере медиа, но и возможность приработка. Ну, и нам остается надеяться, что в вакансиях без указания з/п оплата труда все же на более достойном уровне.

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

«Поиск работы — тоже работа». Как всегда быть востребованным на рынке труда&nbsp

28 января во всём мире отметили День безработных. Какие специалисты никогда не останутся без работы в Нижегородской области? И почему учиться никогда не поздно? «АиФ-НН» узнал об этом у директора компании интернет-рекрутмента HeadHunter в Нижнем Новгороде Ольги Брылевой.

Уметь многое

— Ольга, считается, что начало года — не лучшее время для поиска работы. Так ли это?

— Обычно затишье на рынке труда наблюдается с середины декабря. После новогодних праздников, наоборот, появляется много новых вакансий. Самый пик приходится на конец января — начало февраля. Я могу сказать одно: работа есть всегда. То, что из года в год вакансий становится только больше, — это факт. Открытие новых вакансий связано с тем, что работодателям нужны специалисты с новыми компетенциями.

— В каких сферах деятельности много вакансий?

— Всегда востребованы специалисты в сфере продаж. Работники, которые умеют общаться с людьми и приносят прибыль, нужны любому бизнесу.

Сейчас в Нижегородской области наблюдается большой рост производства. Востребованы и инженеры, и рабочие, но с более продвинутыми компетенциями. Эти люди зачастую должны уметь обращаться со сложными машинами с программным управлением.

Ещё, конечно, востребованы специалисты в области ИТ-технологий. Можно сказать, сейчас Нижний Новгород — большой ИТ-кластер. Здесь работают подразделения крупных компаний. Мы в этом плане очень конкурентные по сравнению и с Новосибирском, и даже с Москвой.

— Есть ли профессии, по которым работу найти сейчас сложно?

— Естественно, её сложнее найти в тех отраслях, где есть переизбыток кандидатов. Ещё, например, в бухгалтерии часть рутинных операций автоматизируется. Это влияет на количество вакансий.

Сейчас всё менее популярными становятся, так сказать, моноспециальности. Например, вы — журналист и, предположим, умеете только писать тексты. Современным работодателям надо, чтобы вы писали тексты, которые увеличивают прибыль компании, умели работать с социальными сетями, имели навыки продаж и многое другое. На мой взгляд, та же журналистика становится не «чистой» профессией, а компетенцией. На самом деле, это тенденция для многих сфер.

В продажах сейчас надо уметь вести аналитику, знать определённые компьютерные программы. В HR-направлении уже никому не нужны специалисты, которые умеют только приглашать соискателей на собеседования. Ищут человека, умеющего продвигать вакансии в Интернете, грамотно составлять тексты, знать аналитику рынка труда.

Ваш профиль

— А готовы работодатели к тому, что человек во время рабочего процесса доберёт некие компетенции к своей «чистой» профессии? Или большинству нужен готовый «мастер на все руки»?

— Одним компаниям выгоднее взять человека, который не работал в их сфере. Как правило, такой бизнес много ресурсов вкладывает в систему адаптации и обучения новых сотрудников. Человек полностью встраивается в рабочую атмосферу и в дальнейшем более предан компании, да ещё и переучивать его не придётся.

Есть компании, у которых нет адаптационных ресурсов. Они готовы взять готового специалиста на высокую зарплату, но требуют от него быстрого результата. Это разные стратегии подбора персонала.

— Ценятся ли сегодня у работодателей люди, готовые инвестировать сами в себя. Например, постоянно проходить некие курсы профессионального и личностного роста.

— Конечно. Наличие дипломов показывает: человек готов учиться. Это же хорошо. Иначе можно постоянно обучать специалиста по корпоративным программам, но если новые знания для него не ценность, толку не будет.

На уровень заработной платы наверняка повлияют курсы повышения квалификации. Особенно если вы докажете, что смогли успешно применить новые навыки в деле. Курсы личностного роста монетизировать сложнее.

— Давно говорят, что нужно поднимать престиж рабочих профессий. Судя по уровню зарплат, это удалось. Но не обесценивает ли это высшее образование?

— Рабочие специальности долго не были востребованы в нашей стране, логично, что те, кто остался в профессии и «нарастил» свой навык, сейчас очень востребованы и как рабочие, и как наставники. Хорошие деньги им готовы платить за обучение новых специалистов.

Согласитесь, есть люди, для которых работа в офисе — сущий кошмар, а есть и те, кто ни за какие деньги не пойдёт работать, например, в цех. Для них важнее условия труда, некий социальный статус.

Высшее образование не обесценивается — дело в том, что надо уметь наращивать свои компетенции и соответствовать запросам рынка труда. То есть учится тому, за что платят больше.

Работодатели чаще всего понимают: хороший специалист учился в профильном вузе профильной специальности — например, в строительном университете на инженера -строителя. Но сейчас многие вузы открывают востребованные у абитуриентов специальности, готовят юристов или экономистов, хотя юриспруденция и экономика совсем не их профиль.

Увидеть цель

— На что сейчас могут рассчитывать на рынке труда люди предпенсионного возраста? Есть мнение, что работодатели неохотно принимают их в штат.

— Сейчас на нашем портале около 2 млн резюме людей пенсионного возраста и старше. Это около 6% общего количества резюме. По нашим прогнозам, через 10 лет таких резюме будет уже около 18%.

В вакансии запрещено указывать требования к полу, возрасту, внешности соискателя. Но всегда есть лазейки вроде: «Молодой коллектив приглашает нового сотрудника… ».

Могу сказать, у самих соискателей 55+ есть некая растерянность. Проблема — в неумении определить собственную ценность как специалиста здесь и сейчас.

Мы опросили молодых и взрослых пользователей нашего портала. Молодёжь видит в старшем поколении специалистов, у которых за жизнь сложился очень широкий круг компетенций и коммуникаций: такие люди могут решить любые вопросы, готовы стать наставниками для молодых коллег.

Существуют отрасли, где много молодёжи, но работодатели приглашают в такие коллективы и опытных сотрудников. Плюсы здесь точно есть.

Порой руководителей привлекает, что сотрудники 55+ настроены добиваться результатов в одной компании, на одной должности, а не искать постоянно лучшей профессиональной доли.

— Возвращаясь ко Всемирному дню безработных — есть некий алгоритм действий после того. как человек по разным причинам потерял работу?

— Во-первых, надо прийти в себя. В психологически подавленном состоянии новую работу искать сложно.

Не расстраивайтесь, если не нашли новое место сразу. Вообще, в среднем поиски работы длятся три месяца. Помните: чем проще позиция, тем быстрее соискателю надо принимать решение.

Можно за два дня устроиться в сетевой магазин кассиром. Там процесс приёма на работу выстроен так, чтобы наём и обучение были быстрыми и люди на работу выходили скорее. Но чем более осознанно мы выбираем будущее место работы, тем больше факторов смотрим. На это нужно время.

Я бы рекомендовала проанализировать свои дальнейшие профессиональные цели. Подумайте, какие компетенции надо получить, чтобы быть ещё более востребованным на рынке труда. Затем составьте резюме, но не канцелярским языком. Отразите в нём конкретные достижения на предыдущей работе, расскажите, что именно вы сделали для роста компании.

Тщательно готовьтесь к собеседованиям. Поиск работы — это тоже работа.

Досье. Ольга Брылева. Родилась в г. Горьком. Закончила экономический факультет Волго-Вятской академии государственной службы по специальности «Финансы и кредит». В нижегородском филиале компании интернет-рекрутмента работает с 2013 года, с 2019 года — в должности директора филиала.

что им предлагает рынок труда

zhurn.jpg»>collider.com collider.com

Журналистика в наши сложные времена – профессия для людей не только творческих, но и смелых. Журналист всегда в гуще событий, где бы он ни работал — на радио, телевидении, в прессе или интернете. Его глазами большинство людей смотрит на события, которые происходят в стране и мире. Он умеет информативно и интересно рассказать обо всем, начиная от государственного долга и заканчивая историями из жизни звезд.

Конечно, многим профессия журналиста кажется романтичной и авантюрной, увлекательной и полной высокого творчества. Тем не менее, в ней много рутины и тяжкого труда.

Давайте посмотрим, насколько востребованы журналисты в Украине?

Портал предлагает 161 вакансию журналиста за последние 30 дней. Если говорить о динамике за последние полтора года, на профессию существует устойчивый спрос с небольшими сезонными «провисаниями» вакансий в апреле и августе и не менее традиционными всплесками резюме в июне и январе.

journalist

 

Динамика числа вакансий и резюме журналистов. Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)

Журналистика, судя по представленным на портале резюме, – профессия женская. Практически три четверти специалистов в сфере журналистики – представительницы прекрасного пола.

journalist1

Структура резюме журналистов по полу 

Большая часть соискателей-журналистов – молодые специалисты. 65% кандидатов базы портала – от 18 до 25 лет.  Каждый пятый – в возрасте от 26 до 35 лет, а «матерых зубров журналистики» – всего 6%.

journalist2

Структура резюме журналистов по возрасту

Учитывая преобладание молодых специалистов, становится понятным, почему у 62% соискателей полное высшее образование и еще треть находятся на пути к диплому. Среднее образование есть всего у 8% соискателей.

journalist3

Структура резюме журналистов по образованию

Журналистика является привлекательной сферой для молодых специалистов – возможно, из-за кажущейся легкости. Именно этим можно объяснить, что у 38% соискателей нет опыта в сфере журналистики.  Зато каждый пятый соискатель может заслуженно считать себя профи, т.к.  имеет опыт работы более 5 лет. Еще 19% соискателей имеют опыт работы до года.

journalist4

Структура резюме журналистов по опыту работы

Можно гордиться тем, что больше половины кандидатов указали, что знают английский язык. Только 43% кандидатов не знают иностранный язык – возможно, из-за того, что он им в профессиональной деятельности не особо нужен.

journalist1

Структура резюме журналистов по знанию английского языка

Подводя итог нашей аналитики, можно сказать, что профессия журналиста нужна и важна. Правда, работодатели не балуют тружеников пера высокими зарплатами – более двух третей вакансий не указывают заработную плату, а у оставшихся она не достигает 10 000 грн.  Тем не менее, Портал предлагает не только вакансии в сфере медиа, но и возможность приработка. Ну, и нам остается надеяться, что в вакансиях без указания з/п оплата труда все же на более достойном уровне.

rabota.ua

Где учат самых востребованных журналистов

6 московских вузов, выпускники которых чаще других находят работу

Сайт по поиску работы для студентов и молодых специалистов Career.ru выпустил рейтинг факультетов московских вузов по восьми профессиональным направлениям. Он не учитывает научные степени и исследовательскую работу в вузах: за основу рейтинга специалисты портала взяли востребованность выпускников на рынке труда — то, что в первую очередь волнует поступающих. «Мел» публикует восьмую и заключительную часть рейтинга.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Аналитики Career.ru исследовали базу резюме выпускников московских вузов 2015–2016 годов на сайтах Career.ru и hh.ru. В рейтинг вошли восемь профессиональных сфер, по которым были наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 780 резюме с указанным учебным заведением и опубликовано не менее 22618 вакансий в Москве — это говорит о востребованности специализаций на рынке труда. В последней части исследования — факультеты, на которых учат журналистике.

Ирина Святицкая, руководитель сайта Career.ru:

Журналистика и вся сфера медиа сегодня одна из самых конкурентных: на одну вакансию приходится порядка 12-13 активных резюме, что примерно на 40% выше, чем по рынку в целом. И это даже несмотря на то, что активность соискателей в течение всего года не была выше рынка. Это говорит о том, что количество вакансий на открытом рынке в сфере журналистики до сих пор крайне мало. Статистика подтверждается практикой: многие СМИ по-прежнему в качестве основного канала найма используют личные контакты и рекомендации сотрудников.

Кроме того, в отличие от других сфер в журналистике иначе строится карьера. Если, скажем, в маркетинге молодой специалист стремится к позиции руководителя направления, то в журналистике можно стремиться либо к должности главного редактора, либо выбрать путь медиаменеджмента и расти к генеральному директору издания или издателю. Это две принципиально разные роли, требующие разных компетенций и знаний. Вторая роль к журналистике уже отношения будет иметь мало, так как в достойных медиа редакция и менеджмент строго разделены.

Интересно, что в журналистике доля вакансий для кандидатов без опыта всего 15%, что вдвое меньше, чем, например, в HR. Возможно, это говорит о том, что ещё во время учёбы стоит плотно заняться стажировками и работой на фрилансе. Это применимо ко всем профессиям, но тут к этому подталкивают даже цифры статистики.

В настоящее время больше всего вакансий в сфере журналистики у следующих компаний:


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

5 самых раздражающих ошибок в письменной речи

Почему курсы подготовки к школе вредны для детей

7 советов, как повысить самооценку у неуверенных в себе детей

👨‍💼 Самые востребованные профессии — Экспресс газета

«Экспресс газета» отвечает на актуальные, неудобные и неожиданные вопросы. На днях стало известно, что с 1 сентября из перечня профессий российских колледжей вычеркнут порядка 100 специальностей, которые не только не востребованы, но практически вымерли. В связи с этим мы решили составить список самых востребованных профессий на рынке труда в 2019 году, которые лучше других «держатся на плаву».

Уже совсем скоро из российских колледжей исчезнут такие профессии, как ткач, вышивальщица, радиооператор, сборщик изделий электронной техники и другие.

Некоторые из них полностью заменили роботы и машины, другие видоизменились, ну а третьим стало можно обучиться на краткосрочных курсах, рассказала министр просвещения Ольга Васильева порталу «Газета.ru».

Рынок труда стремительно меняется, подстраиваясь под новые технологии и тенденции. И сегодня мы попросили экспертов составить список самых востребованных профессий на рынке труда в 2019 году.

Самые востребованные профессии — менеджер, водитель и продавец

— В конце июля 2019 ВНИИ труда проанализировал данные Росстата и выяснил, каких специалистов достаточно на рынке труда России. Сейчас нет острой нужды в учителях и бухгалтерах. Также достаточно продавцов и охранников несмотря на то, что вакансий по этим профессиям много.

Почти нет вакансий для юристов, специализирующихся в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, и для работников художественных галерей, музеев и библиотек.

Наоборот, остро стоит проблема кадров в сфере квалифицированного рабочего персонала. Дефицит рабочих настолько велик, что в Госдуме в июне 2019 предложили создать список дефицитных рабочих профессий.

Так, с 2018 число вакансий для трактористов выросло на 21,5%.

Если основываться на анализ более 2 млн актуальных вакансий, то на сегодняшний день самые востребованные профессии в России это:

  • Менеджер — 4,5 % (от всех вакансий сайта)
  • Водитель — 3,9 %
  • Продавец — 3,8 %
  • Инженер — 2,3 %
  • Консультант — 1,9 %
  • Кассир — 1,9 %
  • Врач — 1,8 %

В июле 2019 наибольшее количество вакансий размещено в таких сферах, как:

  • Рабочий персонал —16,6 %
  • Продажи — 13,4 %
  • Транспорт, логистика — 10 %
  • Производство — 9,3 %
  • Строительство, недвижимость — 5,4 %
  • Медицина, фармацевтика — 5,2 %

Профессии, которые исчезнут с рынка труда в ближайшем будущем

По мнению ректора Национального исследовательского университета Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) Ярослава Кузьминова, в ближайшие 10 лет будет полностью автоматизирована работа продавца, охранника, водителя, технического переводчика и почтальона.

По данным РБК, в офисах в ближайшие 5 лет автоматизация затронет такие сферы, как поддержка офиса (так считают 55% работодателей), информационные технологии (54%), логистика (50%), производство (42%). По результатам этого же опроса, HR, PR, продажи и маркетинг — сферы, где роботы не заменят человека.

В НИУ ВШЭ также назвали профессии, которые в перспективе исчезнут с рынка труда (данные за июнь 2019):

  • Переводчик
  • Оператор колл-центра
  • Экскурсовод
  • Агент-туроператор
  • Архивариус
  • Аудитор
  • Банковский операционист
  • Делопроизводитель
  • Инженер по эксплуатации зданий
  • Кассир
  • Клиентский и кредитный менеджер

При этом прогнозируется нехватка ИТ-специалистов, в частности будут востребованы профессии:

  • Архитектор интернета вещей
  • Инженер по безопасности данных
  • IT-юрист
  • Консультант по робоэтике

Самые востребованные профессии — это массовые профессии

Из 450 профессий, которые сегодня существуют в российской экономике, только 28 относятся к массовым. Именно в них заняты 36 миллионов россиян — ровно 50 процентов от всех работающих граждан страны. И именно из их числа формируются и самые востребованные профессии на рынке.

— Работодатели испытывают сильный дефицит кандитатов на
массовые профессии. Мне понравилась фраза, сказанная при
обсуждении массового подбора в сообществе HRхаб на
Facebook: «Если вы в пятницу нашли кандидата и
договорились с ним о собеседовании на понедельник, то его уже не
стоит ждать на интервью. Именно поэтому мы смещаем цикл
подбора и оформления на первую часть недели, чтобы не потерять
кандидата за выходные».

К вакансиям, которые стабильно находятся в топе, в том числе и этим летом, относятся (по убыванию):

  • Продавец
  • Водитель
  • Повар
  • Менеджер
  • Уборщик/горничная
  • Разнорабочий
  • Оператор
  • Грузчик
  • Охранник

Мы также видим большой дефицит кадров в рабочих специальностях для
производственных предприятий (1,8 резюме на вакансию). Грядущая роботизация и автоматизация станет основой для возникновения целого класса «гибридных» рабочих мест, базирующихся на симбиозе между
человеком и машиной.

Еще одна тенденция современного рынка труда — постепенное развитие сегмента массовых диджитал-профессий — специалистов средней квалификации, которые производят продукты «в цифре» при помощи различных решений для автоматизации работы.

Благодаря современным облачным решениям для дизайнеров или веб-разработчиков (например, Tilda и другие веб-конструкторы), некогда сложный навык становится доступным практически каждому, а его освоение не требует длительного цикла обучения. Работа с такими автоматизированными системами — в ближайшем будущем один из наиболее востребованных навыков, и ему можно быстро обучиться.

Профессия Журналист в вузах Краснодара

Зарплаты: сколько получает Журналист*

Начинающий: 10000 ⃏ в месяц

Опытный: 30000 ⃏ в месяц

Профессионал: 54000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия журналиста считается высоко востребованной. Средства массовой информации развиваются и сулят неплохой доход, ведь в них размещается львиная доля рекламы, поэтому журналисты нужны постоянно.

Для кого подходит профессия

Журналист должен обладать данными качествами:

  • Коммуникабельность.
  • Любознательность.
  • Креативность.
  • Находчивость и сообразительность.
  • Эрудированность.
  • Этичность.
  • Усидчивость.
  • Аналитический склад ума.

Карьера

Карьера журналиста заключается в увеличении объема работ. В печатных изданиях – это получение собственной рубрики, колонки или странички, в телевидении – выделение авторской передачи.

Пиком карьеры любого журналиста является профессия редактора.

Обязанности

  • соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях;
  • проверять достоверность сообщаемой им информации;
  • удовлетворять просьбы лиц, предоставивших информацию, об указании на ее источник, а также об авторизации цитируемого высказывания, если оно оглашается впервые;
  • сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника;
  • получать согласие (за исключением случаев, когда это необходимо для защиты общественных интересов) на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его законных представителей;
  • при получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио- и видеозаписи, кино — и фотосъемки;
  • ставить в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;
  • отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона;
  • предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста;

Оцените профессию:12345678910

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *