Лучшая работа для пенсионера — топ-7 профессий
Работают пенсионеры в основном по двум причинам: чтобы не скучать, и чтобы увеличить свой доход. По данным агентства Pensioner.top, специализирующегося на трудоустройстве пенсионеров, чаще всего пожилые люди интересуются вакансиями сторожа, курьера, вахтера, рабочего на дому, гардеробщика, консьержа, водителя, охранника, уборщика и администратора.
globallookpress.comРассмотрим плюсы и минусы этих профессий, но прежде зададимся вопросом: какими качествами должна обладать работа для пенсионера?
Тут, во-первых, стоит отметить, что обычно это профессии, не требующие значительных физнагрузок: в пожилом возрасте это может быть вредно. Кроме того, работа должна быть без стрессов и переработок, в спокойном темпе. Если это не работа по специальности, по которой человек проработал всю жизнь, то специальных требований у нее должно быть немного, чтобы не приходилось в спешке осваивать новые умения. Насколько соответствуют им перечисленные профессии?
Сторож, вахтер, консьерж
РИА НовостиКак правило, это работа без возрастного ограничения — сторожем может быть человек почти в любом возрасте, если речь идет о том, чтобы нажать тревожную кнопку в случае ЧП.
Стоит обращать внимание на график: часто требуется именно ночной сторож. Вопрос — подходит ли это организму?
Курьер
РИА НовостиЭта работа не требует специальных знаний, но если пенсионер хочет устроиться курьером не на собственном авто, то стоит отнестись с осторожностью: курьеру, скорее всего, придется много ходить пешком и перемещаться в общественном транспорте. Эта работа скорее подходит для молодых пенсионеров.
Работа на дому, уборщица
РИА НовостиСюда входит широкий спектр занятий, в основном подходящих для женщин. Нередко именно пенсионерки идут в клининг — это люди, которых можно вызвать, чтобы они убрали вашу квартиру. Клининг в последнее время становится все более востребованным, а профессия клинера — все более высокооплачиваемой. Хотя многое здесь зависит от квалификации. Женщина на пенсии может устроиться и постоянной домработницей, и горничной и кухаркой. Часто их приглашают на работу в качестве нянь — учитывая, что все больше матерей не хотят сидеть в декрете, и выходят на работу вскоре после рождения ребенка, профессия няни становится все популярнее.
Гардеробщица
РИА НовостиНа эту должность обычно приглашают женщин. Но и мужчина может попытаться устроиться работать в гардеробе. В том, чтобы обменивать верхнюю одежду посетителей на номерки, нет ничего сложного. Работа не требует физических нагрузок, специальных знаний — тоже.
Водитель
РИА НовостиЭто одна из самых высокооплачиваемых профессий для пенсионеров без специальных знаний. Но для такой подработки в большинстве случаев нужно иметь личный автомобиль в хорошем состоянии, а также солидный водительский стаж. При таких условиях вы можете устроиться работать в такси.
Охранник
РИА НовостиЭта работа подойдет для крепких пенсионеров-мужчин. Обычно должность охранника предусматривает необходимость применения силы в крайнем случае: например, может понадобиться вытолкать из магазина буйного посетителя. Но во многих случаях достаточно просто следить за камерами видеонаблюдения.
Администратор
РИА НовостиНа эту должность работодатели предпочитают брать студентов, особенно если администратору приходится много контактировать с посетителями.
Но есть и те, кто делает выбор в пользу мудрости. Правда, если у вас совсем нет опыта работы по этой специальности, то, скорее всего, и устроиться, и работать будет нелегко. А так администраторы регулярно требуются в самые различные заведения — от магазинов и спортивных клубов до гостиниц и медицинских центров. Эта профессия может неплохо оплачиваться, но потребуются организаторские способности, стрессоустойчивость и активность.
Маргарита Краева
Стоит ли оставлять работу по достижении пенсионного возраста
А. Таранин
В колее успеха. Шерри Лансинг
в прошлом гендиректор Paramount Motion Picture Group:. «Опасность забуксовать на работе в почтенном возрасте особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде».
Резонный вопрос: если вы увлечены тем, что делаете, то почему бы не остаться в профессии? Ответ экспертов может удивить своей суровостью: оставаться не стоит по одной простой причине — ваш уход, возможно, станет лучшим способом сохранить работоспособность, здоровье и ощущение радости бытия на склоне лет.
Минусы плюсов
Сегодня возраст выхода на пенсию постоянно растет. Почти половина представителей поколения беби-бумеров (люди, родившиеся в период между 1946 и 1964 гг.) говорят, что уже работают или планируют работать в возрасте старше 66 лет, показал опрос Gallup.
В целом это неплохой тренд, так как, по мнению ученых, в преклонном возрасте труд помогает сохранить физическое и психическое здоровье. А кроме того, способствует росту финансового благополучия пожилых, добавляют специалисты в сфере финансов.
Но у положительной тенденции есть и минусы. Некоторые эксперты обращают внимание на то, что седовласые менеджеры часто отличаются излишним самодовольством. Они почивают на лаврах и не задают себе вопросов, которые между тем давно назрели.
А эти вопросы должны звучать так: я работаю потому, что действительно люблю свою работу, или потому, что боюсь перемен? Продолжаю ли я узнавать что-то новое о себе и своей работе или я просто плыву по течению?
«Опасность особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде», — говорит 70-летняя Шерри Лансинг, которая раньше была гендиректором Paramount Motion Picture Group.
Она очень любила свою работу, но ушла с нее и сейчас управляет благотворительным фондом. «Вы много раз делали свою работу, и вы умеете ее делать. Но вы лишь из раза в раз воспроизводите то, что делали раньше. Вы больше не взлетите так же высоко и не упадете так же низко, как прежде», — рассказывает она. Чтобы сохранить интерес к работе, одни начинают передавать свои знания, становясь менторами и консультантами, другие ищут новые возможности развития в профессии.
Угадать момент
Пожилого человека подстерегает еще одна опасность: надо четко понять, когда наступил момент уходить. Консультанты в сфере карьеры советуют оценивать ситуацию по двум параметрам: внутреннее состояние, или трезвая оценка себя и своей работы, и внешние обстоятельства, или то, как воспринимают вас другие люди.
Билл Уинн, психолог консалтинговой компании в сфере развития карьеры New Directions в Бостоне, советует клиентам составлять списки того, что им нравится в их работе, а что, наоборот, не нравится.
При этом надо задавать себе следующие вопросы: когда я работаю так увлеченно, что теряю счет времени, что именно я в это время делаю? Чего мне не хватает в моей работе? Какие дела я отложил, чтобы заняться этой работой, и хочу ли я и дальше откладывать их в долгий ящик?
Жаклин Джеймс, один из директоров исследовательского подразделения в центре имени Слоуна по проблемам старения при Бостонском колледже, говорит об этом в более жесткой манере: «Вы должны понять, готовы ли вы к новым вызовам или просто плывете по течению».
Лансинг рассказывает, что ее первые три десятилетия в киноиндустрии «превзошли все ее самые смелые мечты». Но вскоре после того, как женщине исполнилось 50, она вдруг поняла, что перестала учиться и расти так, как это было раньше. «Я осознала, что меняюсь», — вспоминает она. После того как у ее матери диагностировали рак, Лансинг неожиданно увлеклась изучением последних достижений науки в разных отраслях. Учительница по первой профессии, она вдруг решила посвящать больше времени своим обязанностям члена правления Калифорнийского университета.
«Совершенно нормально время от времени менять приоритеты. Если же ваши приоритеты не меняются, то, возможно, вы что-то упустили», — говорит она.
Страх потери
Честной и более или менее объективной оценке себя самого подчас мешает обычный страх. И это не просто страх потерять заработок. Пег Стрип, соавтор книги Mastering the Art of Quitting: Why it Matters in Life, Love and Work, говорит: люди, которые «в первую очередь ассоциируют себя с профессиональной деятельностью», уходят намного труднее. Им нелегко выбрать верный момент для ухода. Они беспокоятся о том, стоит ли им вообще уходить и что заменит ту часть их «я», которая тесно связана с профессией.
Подобная история случилась с Тесс Виджленд, бывшей ведущей еженедельной радиопрограммы о личных финансах Marketplace Money. К 2012 г. она проработала в журналистике 20 лет. Ее внутренний голос уже давно говорил ей, что пришла пора перемен.
Но женщина колебалась. Ей потребовалось время, чтобы начать новую карьеру в качестве независимого автора, лектора и организатора конференций и круглых столов на разные темы, включая тему женского лидерства.
«Я никогда раньше не задумывалась о том, как связаны мои самооценка, чувство собственной значимости и видение себя с тем, как я зарабатываю свой хлеб», — рассказывает Виджленд.
Взгляд со стороны
Конечно, у вас может быть внутреннее ощущение того, что вы все еще растете, многому учитесь и готовы к новым вызовам. Но не менее важно понимать, что думают о вас другие, говорит Патриция Смит, управляющий директор New Directions.
Некоторые вещи очевидны. Например, то, что вас больше не продвигают. Но есть мелочи, которые не бросаются в глаза. Филипп Пиццо, бывший декан школы медицины Стэнфордского университета, вспоминает конец карьеры трех специалистов, которых он когда-то знал. Двое были медиками, которые продолжали работать в возрасте за 70. У одного из них, хирурга по профессии, в силу физического состояния стали ухудшаться навыки, необходимые для проведения операций. Второй не смог поменять образ мышления и закоснел в своих взглядах. И того и другого вынудили уйти из престижного медицинского учреждения.
Когда люди уходят из профессии, они часто говорят, что не просто сделали шаг в новую жизнь, но увидели самих себя в новом свете. 59-летний архитектор Мэри О’Коннор всю жизнь занималась ремонтом фешенебельных апартаментов в Нью-Йорке. В начале карьеры она подрабатывала в некоммерческих организациях, помогая ремонтировать и обновлять интерьер небольших театров в окрестностях Нью-Йорка. Однако чем больше она занималась ремонтом апартаментов, тем меньше времени у нее оставалось на работу в театрах.
В 2006 г. у О’Коннор умерла мать. Женщина сильно переживала и решила уехать на некоторое время на Филиппины, где устроилась на работу в «Корпус мира», американскую организацию по отправке добровольцев в бедствующие страны для оказания помощи. На Филиппинах О’Коннор руководила постройкой театра для организации по защите прав детей.
Работа всколыхнула в ней старые чувства и увлечения. «Я ощущала, что реально помогаю людям», — рассказывает она.
Вернувшись в Америку, женщина оставила прошлую работу, переехала из Нью-Йорка в г. Акрон в Огайо и занялась ремонтом общественно значимых зданий, в том числе кинотеатра. «Я чувствую освобождение. И хочу работать там, где мой опыт послужит на благо общества и людей», — говорит теперь она.
Новости СМИ2
Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте10 профессий, которые по-прежнему предлагают традиционные пенсии
US News & World Report
13 марта 2022 г., 20:00
Работа с пенсиями
На большинстве рабочих мест больше не предусмотрены традиционные пенсионные планы, которые обещают работникам гарантированный доход после выхода на пенсию. По данным Бюро статистики труда, в 2018 году только 17% работников частного сектора предлагали традиционный пенсионный план.
Учитель
Согласно данным BLS, большинство (89%) учителей начальных, средних и специальных учебных заведений, работающих в школах, имеют доступ к традиционной пенсионной программе для выхода на пенсию. Более половины (59%) сотрудников колледжей и университетов также имеют пенсионное обеспечение. «Учителя по-прежнему в основном охвачены пенсиями с установленными выплатами», — говорит Мелинда Моррилл, доцент экономики Колледжа менеджмента Пула в Университете штата Северная Каролина. «Хотя государственные работодатели в некоторой степени отказываются от этих планов, подавляющее большинство работников государственного сектора по-прежнему охвачены пенсионными планами с установленными выплатами».
Государственные и местные органы власти
Почти все государственные и муниципальные служащие (86%) имеют право на традиционный пенсионный план. «Правительство, федеральное, государственное и местное, по-прежнему будет наиболее распространенным местом, где можно найти пенсии с установленными выплатами», — говорит Дэвид Лав, профессор экономики в Уильямс-колледже. «Некоторые государственные и местные органы власти были в новостях о переходе на планы с установленными взносами, но я считаю, что установленные льготы по-прежнему широко доступны для новых сотрудников». У правительства штата пенсионное обеспечение немного выше, чем у местных органов власти, и у государственных служащих профсоюзов несколько больше шансов получить пенсию, чем у работников, не входящих в профсоюзы.
Коммунальные предприятия
Согласно данным BLS, коммунальные предприятия обеспечивают пенсионным обеспечением 73% своих сотрудников. По данным Willis Towers Watson, более половины (54%) коммунальных предприятий из списка Fortune 500 имеют пенсионный план, открытый для новых сотрудников. Некоторые коммунальные предприятия закрыли пенсионный план для недавних сотрудников, но продолжают выплачивать пенсионные пособия существующим работникам. «Коммунальные предприятия, как правило, сильно объединены в профсоюзы и, как правило, предпочитают, чтобы структура их пенсионного обеспечения была одинаковой для их профсоюзов и не состоящих в них работников», — говорится в отчете Willis Towers Watson. «Более того, многие рабочие места в коммунальных компаниях связаны с физическими нагрузками, а планы с установленными выплатами позволяют выйти на пенсию в подходящее время».
Служба охраны
Чуть более половины (55%) работников службы охраны имеют право на участие в традиционной пенсионной программе. «Полицейские и пожарные, скорее всего, будут иметь доступ к традиционному пенсионному плану с установленными выплатами», — говорит Элизабет Кеннеди, доцент права и социальной ответственности Университета Лойолы в Мэриленде. Полицейские и детективы зарабатывают в среднем 63 380 долларов в год, что значительно больше, чем средняя зарплата пожарных в 49 620 долларов. Многие рабочие места службы охраны требуют строгой физической подготовки, необходимой для выполнения этой роли. Пенсионные планы предназначены для бывших сотрудников, которые больше не могут выполнять физические требования работы.
Страхование
BLS сообщает, что 43 процента работников страховой отрасли имеют доступ к традиционному пенсионному плану. Среди крупных страховых компаний из списка Fortune 500 60 процентов предоставляют план с установленными выплатами.
«Тип сотрудников, которые у них есть, имеет более длительный срок пребывания в должности и с большей вероятностью оценит и поймет план с установленными выплатами», — говорит Ройс Кософф, управляющий директор по пенсионному обеспечению в Willis Towers Watson. Пенсионеры с традиционным пенсионным планом сталкиваются с меньшим риском инвестиционных потерь или нехватки денег, чем бывшие сотрудники со счетом 401 (k), которым нужно управлять самостоятельно.
Pharmaceuticals
Half of Fortune 500 фармацевтических компаний имеют традиционный пенсионный план, обнаружил Уиллис Тауэрс Уотсон. Чтобы провести сложные фармацевтические исследования и вывести на рынок уникальный продукт, требуется много времени. Пенсионное пособие, которое вознаграждает сотрудников с длительным стажем работы, помогает фармацевтическим компаниям удерживать опытных специалистов. «Им нужны таланты в этой отрасли, и этот план с установленными выплатами является действительно важной частью их общего пакета льгот», — говорит Кософф.
Медсестра
Медсестры проводят свои дни, заботясь о других, и 42% зарегистрированных медсестер в конечном итоге получат пенсионные выплаты при выходе на пенсию. Те, кто работает в больницах, особенно вероятно, будут иметь доступ к пенсии с установленными выплатами. Зарегистрированные медсестры зарабатывают в среднем 71 730 долларов в год. Ожидается, что потребность в медсестрах будет расти по мере того, как население бэби-бумеров стареет и требует большего количества медицинских услуг. Бюро трудовой статистики прогнозирует 15-процентное увеличение числа медсестер к 2026 году9.0003
Транспорт
Почти треть (32%) работников транспорта и складского хозяйства имеют право на участие в традиционной пенсионной программе. «В частном секторе единственные отрасли, в которых новые сотрудники имеют реальный доступ к традиционным пенсионным планам, — это отрасли с высокой плотностью профсоюзов, такие как транспорт, строительство, производство и техническое обслуживание», — говорит Кеннеди.
Военные
Военнослужащие, находящиеся на действительной службе или служащие в запасе или в карауле в течение определенного периода времени, часто не менее 20 лет, могут иметь право на получение пенсионных выплат. Военные используют несколько различных методов расчета пенсий, но, как правило, те, кто служит дольше, получают более щедрые выплаты при выходе на пенсию. Военные пенсии ежегодно корректируются, чтобы не отставать от инфляции, и пенсионеры могут выбрать участие в плане пособий в связи с потерей кормильца, который будет предоставлять аннуитетные выплаты оставшимся в живых членам семьи.
Профсоюзы
Профсоюзная карта может стать вашим билетом на получение более полных пенсионных пособий. Согласно данным BLS, около 80% членов профсоюза имеют доступ к пенсионному плану с установленными выплатами по сравнению с 18% не состоящих в профсоюзе сотрудников.
«Объединенная в профсоюзы рабочая сила включает в себя целый ряд профессий и профессий, многие из которых сильно отличаются от тех, которые исторически были организованы их профсоюзом», — говорит Кеннеди. «Например, Объединенный профсоюз металлургов представляет более 850 000 рабочих в самых разных отраслях и сферах деятельности, от производства листового металла до здравоохранения и от лесного хозяйства до фармацевтики». Профсоюзы часто ведут переговоры о повышении пенсионных пособий от имени своих членов.
Проверьте эти вакансии с пенсиями:
— Учитель.
— Государственное и местное управление.
— Коммунальные услуги.
— Охранная служба.
— Страхование.
— Лекарственные препараты.
— Медсестра.
— Транспорт.
— Военный.
— Союзы.
Еще из новостей США
10 рабочих мест, которые по-прежнему предлагают традиционные пенсии первоначально появилось на usnews.
com
Обновление от 14.03.22: Эта история была опубликована ранее и дополнена новой информацией.
Еще из WTOP
рабочих мест для пожилых людей | Занятость пожилых и пожилых людей
По данным Бюро статистики труда, в возрасте от 1995 и 2007 г. количество работающих полный рабочий день пожилых людей (65 лет и старше) удвоилось. Они предсказали, что в период с 2006 по 2016 год количество работников в возрасте от 65 до 74 лет вырастет на 83%, а количество работников в возрасте 75 лет и старше увеличится на 84%.
Решили ли вы работать из финансовых соображений или просто не можете усидеть на пенсии, вы найдете много работы для пожилых людей.
По мере того, как с годами в США увеличивается полный пенсионный возраст, на рынке труда работает больше пожилых людей, чем когда-либо прежде.
Прибавьте к этому большую часть бэби-бумеров, которым за шестьдесят, и недавнюю рецессию, и неудивительно, что работающее население стареет.
Кроме того, сегодняшние пожилые люди здоровее, чем когда-либо, что позволяет им работать до 60-70 лет.
Зачем работать?
В ходе опроса AARP как предпенсионерам, так и пенсионерам был задан вопрос о причинах, по которым они работают на пенсии. Их ответы следующие:
| Предпенсионеры, планирующие работать (%) | Работающие пенсионеры (%) | |
|---|---|---|
| Желание оставаться умственно активным | 87 | 68 |
| Желание оставаться физически активным | 85 | 61 |
| Желание оставаться продуктивным или полезным | 77 | 73 |
| Желание сделать что-то веселое или приятное | 71 | 49 |
| Вам понадобятся медицинские льготы | 66 | 20 |
| Желание помогать другим людям | 59 | 44 |
| Желание быть среди людей | 58 | 47 |
| Вам нужны деньги | 54 | 51 |
| Желание узнавать новое | 50 | 37 |
| Желание осуществить мечту | 32 | 20 |
Предпенсионеры говорят об одном важном факторе для работы на пенсии:
- Нужны деньги: 22%
- Нужны льготы по здоровью: 17%
- Оставаться умственно активным: 15%
- Быть продуктивным или полезным: 14%
- Оставайтесь физически активными: 9%
- Помощь другим людям: 6%
- Сделайте что-нибудь веселое: 5%
- Быть среди людей: 4%
- Узнать новое: 3%
- Преследовать мечту: 3%
- Не знаю/Отказался: 3%
Особенности хорошей работы?
Что вы ищете в работе? Составьте список всего, что вам нравилось и не нравилось в вашей трудовой жизни.
Что обязательно должно быть у вас? В какой среде вы не можете работать? Хотите работать с публикой? С более молодыми работниками?
В опросе AARP предпенсионеров и работающих на пенсии респонденты назвали эти характеристики работодателя «очень важными».
- Мнения сотрудников ценятся
- Работа в компании, которая позволяет пожилым работодателям работать столько, сколько они хотят
- Возможность взять отпуск для ухода за родственниками
- Установка собственных часов
- Польза для здоровья
Кроме того, какую работу вы хотите? Постоянная занятость; независимый подрядчик; частный предприниматель; неполная занятость; на постоянной основе; или сезонный. Знание этого может помочь вам на следующем этапе: где работать?
Где работать?
Есть ли в вашем районе компания, в которой вы всегда хотели работать? У вас есть хобби, которое нанимает людей в вашем районе? Может быть, вы плотник — загляните в местный хозяйственный магазин.
Вам нравится быть среди книг? Попробуйте в библиотеке или книжных магазинах. Составьте список мест, где, по вашему мнению, вы хотели бы работать.
Есть ли в вашем городе колледж, общественный колледж или университет? Попробуйте их центры занятости или профессиональные консультации.
Зайдите в свою публичную библиотеку и поищите идеи в разделе карьеры. Ваш библиотекарь может быть большим подспорьем здесь.
Хотите попробовать себя в разных работах, чтобы понять, что вам нравится? Попробуйте агентство по трудоустройству, такое как Kelly, Adecco или Robert Half, поговорите с агентом по трудоустройству и посмотрите, что там есть. Они предлагают работу от однодневной работы до годового контракта.
Многие из вышеперечисленных вариантов можно изучить, по крайней мере на начальном этапе, в режиме онлайн. Что поднимает еще один вопрос: если вы не знаете, как пользоваться компьютером и Интернетом, пройдите урок в своей публичной библиотеке по основам. Для большинства рабочих мест потребуются хотя бы элементарные знания компьютера, даже если это просто работа с кассовым аппаратом (в основном это компьютеры).
На самом деле, может быть хорошей идеей улучшить свой общий набор навыков, чтобы вы были более востребованы на рынке. Если вы работали в узкой нише большую часть своей профессиональной карьеры, начните повышать свою ценность в качестве подрядчика или сотрудника, работающего неполный рабочий день, изучая все навыки в более широкой нише.
Увеличение численности старшего персонала
В период с 1995 по 2007 год, по данным Бюро статистики труда, «количество пожилых работников, работающих полный рабочий день, почти удвоилось, а количество работающих неполный рабочий день выросло всего на 19 человек».процент. В результате штатные работники теперь составляют большинство среди пожилых работников: 56 процентов в 2007 году по сравнению с 44 процентами в 1995 году. а рабочие 75 лет и старше вырастут на 84%.
По данным BLS, по состоянию на 2018 год пожилые люди составляют более 23% рабочей силы США, что больше, чем в любой другой возрастной группе. Узнайте больше таких статистических данных, а также информацию о демографических характеристиках пожилых людей, работе и участии пожилых людей в обществе США в видеоролике Senior Living на YouTube ниже.
Оцените себя
Прежде чем погрузиться в поиск работы, спросите себя, чего вы хотите от работы . Это помогает сфокусировать поиск с самого начала.
- Хочешь работать? Или вам приходится работать по финансовым причинам?
- Вы хотите или нуждаетесь в работе с частичной или полной занятостью?
- Сколько тебе нужно зарабатывать?
- Вам нужны льготы?
- Насколько вы гибки? Ночи и выходные? По вызову?
- Готовы ли вы освоить новую отрасль или новую профессию?
- Что ты не хочешь делать?
- Вы хотите работать с общественностью?
- Вы хотите иметь право голоса в своей работе?
- Хотели бы вы заняться самозанятостью?
Кроме того, когда вы в последний раз работали? Когда вы в последний раз ходили на собеседование? Если вы немного заржавели, это нормально. Вы можете подготовиться в кратчайшие сроки.
На веб-сайте решений для старшего персонала experienceworks.
org есть полезная анкета по подготовке себя к рынку труда: «Навыки межличностного общения, черты характера и черты характера, желаемые большинством работодателей!» Вот еще один отличный ресурс для оценки себя.
Это отличные инструменты для самоанализа. Вы будете:
- Знать, что вам нравится и не нравится в работе
- Знайте свои навыки и сильные стороны
- Знайте, где вам нужно улучшение
Продумав эту информацию, вы сможете сфокусироваться на поиске. Кроме того, вы лучше узнаете себя и сможете сформулировать свои ответы на собеседовании.
Используйте Интернет
Поскольку вы попали сюда, вам, по крайней мере, удобно пользоваться Интернетом. И это здорово, особенно при поиске работы. Во-первых, вы опережаете большинство своих сверстников. Согласно исследованию Pew Research Center,
«38% взрослых американцев в возрасте 65 лет и старше пользуются Интернетом, что значительно ниже, чем у населения в целом (74%) и даже у следующей по старшинству группы (70% взрослых в возрасте 50–64 лет выходят в Интернет).
.
В сети есть буквально тысячи ресурсов по трудоустройству. Это отличное место, чтобы начать видеть, что там. Попробуйте usa.gov в качестве отправной точки. Кроме того, на сайте www.aarp.com есть полезная информация для пожилых людей, ищущих работу.
На сайте RetiredBrains.com есть возможности трудоустройства для пожилых людей, в том числе открытие собственного бизнеса и работа на дому.
Так как Интернет может быть подавляющим, вам нужно оторваться от компьютера и выйти из дома.
Используйте кадровые фирмы
Агентства по временному трудоустройству, такие как Robert Half , Kelly , Adecco и другие, являются прекрасными местами для поиска старших должностей. Эти временные рабочие места могут длиться от одного дня до шести месяцев до года. И во многих случаях они могут превратиться в постоянную работу. «Должность временного найма — это когда работодатель соглашается нанять работника после определенного периода, если он подходит.
Агентства по временному трудоустройству специализируются на чем угодно: от офисной работы до труда и технологий.
Преимущество работы в агентстве по трудоустройству заключается в том, что вы можете изучить и испытать различные отрасли и профессии. Просто помните, чем гибче вы подходите к возможностям трудоустройства, тем больше возможностей будет у вас на пути.
Позвоните в агентство, чтобы договориться о личной встрече. Скорее всего, вы пройдете компьютерный тест для оценки ваших навыков, который может включать продукты Microsoft Office, поскольку они чаще всего используются в бизнесе.
Найдите работу
Пришло время превратить это хобби в бизнес. Что ты любишь делать? Что можно запустить с небольшими вложениями? Для некоторых инвестиции могут быть просто их временем. У других есть определенные навыки, чтобы предложить. Вот несколько советов, которые заставят вас задуматься:
Умеете ли вы чинить вещи? Подумайте о том, чтобы быть умелым мужчиной или женщиной.