Gderabotaem ru: gderabotaem.ru at WI. ГдеРаботаем.ru | Честные отзывы, реальные зарплаты, свежие вакансии

Содержание

Анализ сайта gderabotaem.ru

Анализ этого сайта устарел!

Данные собраны 23 дня назад. Зарегистрируйтесь, чтобы обновить анализ.

Данные собраны 23 дня назад

84.78

/100

  • 39 успешных тестов
  • 2 ошибки
  • 5 предупреждений

Оптимизируйте сайт и получите больше трафика

Попробуйте полную версию Анализа сайта: найдите ошибки на главной и внутренних страницах и исправьте их с помощью советов сервиса. Ежедневный аудит и проверка позиций помогут оценить результаты.

Бесплатная версия:

  • Анализ только главной страницы
  • 10 проверок в инструментах в день
  • Ограниченная частота проверки

Платная:

  • Анализ всех страниц сайта
  • Сравнение с конкурентами
  • Проверка позиций по запросам
  • Автоматический анализ сайта
  • Генерация PDF — отчётов
  • Еженедельные отчёты на почту

ПодключитьПодробнее

Важные события

Чек-лист

Список из 80 задач подскажет, что можно сделать на сайте для его продвижения.

Параметры домена

Яндекс ИКС

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 3 года 0 месяцев (начиная с сент. 2018). Доступно на платных тарифах.

Описание

Индекс качества сайта — это показатель того, насколько полезен ваш сайт для пользователей с точки зрения Яндекса.

При расчете индекса качества учитываются размер аудитории сайта, поведенческие факторы и данные сервисов Яндекса. Значение индекса регулярно обновляется.

Если у сайта есть зеркало, то показатель неглавного зеркала сайта будет равен показателю главного.

Показатель ИКС поддомена сайта, как правило, равен показателю основного домена.

Дополнительная информация

  • Проверка Яндекс ИКС (массовая проверка)

Статьи по теме

  • Яндекс ИКС

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Яндекс Знаки

Описание

Рядом с адресом сайта в результатах поиска Яндекса могут появляться знаки, основанные на данных о поведении пользователей. Такие знаки могут свидетельствовать об удовлетворенности пользователей и их доверии к сайту.

Популярный сайт — сайт получает этот знак, если имеет высокую посещаемость и постоянную аудиторию.

Выбор пользователей — знак получают сайты с высокой степенью вовлеченности и лояльности пользователей по данным Яндекса.

Статьи по теме

  • Яндекс Знаки

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Яндекс Отзывы

Yandex Индексация

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 6 лет 5 месяцев (начиная с дек. 2013). Доступно на платных тарифах.

Описание

Примерное количество проиндексированных страниц в выдаче Яндекса можно посмотреть через оператор site:, что мы и делаем. Он покажет результат поиска по URL сайта, но точную цифру страниц в индексе выдавать не обязан.

Точные данные Яндекс отображает в Яндекс. Вебмастере. График изменений количества находится в разделе «Индексирование сайта» — «Страницы в поиске».

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Google Индексация

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 6 лет 5 месяцев (начиная с дек. 2013). Доступно на платных тарифах.

Описание

Сколько страниц сайта Google точно проиндексировал, узнать невозможно. Поисковик не ведет базу данных по URL-адресам.

Примерное количество страниц в выдаче покажет оператор site:, на который мы ориентируемся. Число может быть искажено страницами, которые запрещены к индексу в robots.txt, но попали в выдачу из-за внешних ссылок на них.

Чуть более точное количество покажет раздел «Статус индексирования» в Google Search Console, но и эти данные могут быть искажены из-за применения фильтров.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Фильтр АГС

Описание

Примерное количество проиндексированных страниц в выдаче Яндекса можно посмотреть через оператор site:, что мы и делаем. Он покажет результат поиска по URL сайта, но точную цифру страниц в индексе выдавать не обязан.

Точные данные Яндекс отображает в Яндекс.Вебмастере. График изменений количества находится в разделе «Индексирование сайта» — «Страницы в поиске».

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Google безопасный просмотр

Описание

Google сканирует сайты, чтобы находить зараженные ресурсы, фишинговые страницы и другие проблемы, которые ухудшают качество выдачи и пользовательский опыт. Благодаря этой информации поисковая система предупреждает пользователей о небезопасных сайтах. В случае, если сайт будет признан опасным, Google может понизить его в выдаче или удалить.

Дополнительная информация

  • Панель веб-мастера Google
  • Проверка Google Safe-browsing

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Яндекс вирусы

Описание

Обычно заражение происходит из-за уязвимости, которая позволяет хакерам получить контроль над сайтом. Он может изменять содержание сайта или создавать новые страницы, обычно для фишинга. Хакеры могут внедрять вредоносный код, например скрипты или фреймы, которые извлекают содержимое с другого сайта для атаки компьютеров, на которых пользователи просматривают зараженный сайт.

Дополнительная информация

  • Панель веб-мастера Яндекс

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Реестр запрещённых сайтов

С 2009 года Роскомнадзор контролирует распространение информации в интернете. Для этого ведомство в 2012 году создало реестр запрещенных сайтов, который пополняется ежедневно. Первыми под блокировку попадают сайты с запрещенным контентом. Также Роскомнадзор может заблокировать сайт за ФЗ 152 «О персональных данных».

Чтобы снять блокировку, нужно убрать материалы на сайте, из-за которых вы получили блокировку. После этого написать письмо на адрес [email protected]

Дополнительная информация

  • Сайт Единого реестра

Статьи по теме

  • Реестр запрещенных сайтов

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

PR-CY Rank

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 2 года 3 месяца (начиная с февр. 2020). Доступно на платных тарифах.

Описание

PR-CY Rank — рейтинг для оценки перспективности сайтов в качестве доноров для линкбилдинга. При формировании рейтинга мы анализируем трафиковые и трастовые параметры, а также ссылочный профиль сайта.

Влияние — потенциал влияния сайта на продвижение. Если влияние слабое, то слабым будет как отрицательный эффект (если рейтинг низкий), так и положительный (если рейтинг высокий) и наоборот. Потенциал влияния основан на размере постоянной аудитории сайта.

Ссылочный фактор — вычисляется на основе соотношения входящих и исходящих ссылок на сайт, значений Trust Rank, Domain Rank и др.

Трафиковый фактор — вычисляется на основании объёма и динамики трафика (отрицательная динамика портит рейтинг, положительная динамика — повышает).

Трастовый фактор — анализирует множество параметров, таких как “ИКС”, доля поискового трафика в общем трафике, адаптацию под мобильные устройства и множество других факторов, признанных поисковыми системами, как значимые для ранжирования.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Категория сайта

Дополнительные ссылки

Упоминания сайта в поискеАнализ контентаСсылаются на сайт
Пишут о сайте в блогахПродать сайт на биржеПохожие сайты в поиске
Картинки сайта в поискеКэш главной страницыПишут о сайте в блогах
Возраст индексаИстория в веб-архивКартинки сайта в поиске
Что пишут в новостяхСтраницы не под фильтромПроверка склейки домена

Посещаемость

Просмотры

8. 6K

≈ 290 в день

Отказы 

Время на сайте 

# мин.

Глубина просмотра 

Примерные данные, вычисленные на основе информации с сервиса Alexa

Источники трафика

Прямые заходы

###

Поисковые системы

###

Ссылки на сайтах

###

Социальный трафик

Нет данных

Рейтинг по трафику

4 564 857

Место в мире


Похожие сайты

Сервис SeoHammer

 

Trust
Rank

28.8K

Обратные ссылки

1. 3K +27

Ссылается доменов

Domain Rank

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 2 года 9 месяцев (начиная с июнь 2019). Доступно на платных тарифах.

Описание

Domain Rank — это уровень качества домена по шкале от 1 до 100. Чем выше показатель, тем ценнее ссылки с него и тем быстрее страницы сайта попадут в индекс. Оценивает количество ссылок на домен-донор. Считается по формуле:

Log5(IP*0.75 + 1), где IP — число ссылающихся IP на донор

Ссылки, ведущие со страниц 3-4 уровня сайта с высоким Domain Rank могут быть ценнее, чем ссылки с главной сайта на домене с низким уровнем этой метрики.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Естественность ссылок

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 2 года 9 месяцев (начиная с июнь 2019). Доступно на платных тарифах.

Описание

Поисковики могут накладывать санкции за большое количество неестественных ссылок (источник 1, источник 2), поэтому рекомендуем сделать свой ссылочный профиль максимально естественным.

Признаки естественных ссылок:

  • соответствуют тематике страницы и ресурса, где они размещены;
  • окружены текстом, по смыслу соответствующим тематике ресурса;
  • размещены на относительно новых и посещаемых страницах;
  • видны другим посетителям сайта — комментарий в блоге или на форуме, отзыв;
  • не имеют коммерческих запросов в анкоре;
  • размещены на незаспамленных площадках;
  • выглядят так, будто их оставил живой человек.

Поисковики поощряют ссылки, размещенные на маркетплейсах, в гостевых статьях, в каталогах компаний и агрегаторах, на форумах, сайтах отзывов и сайтах типа “вопрос-ответ”. Ссылки должны быть с разных типов ресурсов, с разными анкорами, вести на разные страницы вашего сайта.

Мы считаем тест проблемным, когда процент SEO-ссылок больше 60.

Статьи по теме

  • Внешние ссылки: инструкция к применению
  • Внешние ссылки: инструкция к применению. Часть 2
  • 11 способов бесплатно получить обратные ссылки

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

Исходящие ссылки с сайта

По данному тесту найдена история!

В графике изменения за 1 год 6 месяцев (начиная с нояб. 2020). Доступно на платных тарифах.

Описание

Отчёт позволяет следить за количеством ссылок, размещенных на внутренних страницах сайта. Первое значение показывает, сколько на проверяемом сайте уникальных внешних ссылок с домена. Второе значение — количество доменов.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Новые ссылки на сайт

Увеличить количество упоминаний и отзывов о сайте gderabotaem.ru

Купить публикации

Поисковые запросы

Этот блок показывает ключевые слова, по которым был найден сайту.
Чтобы добавить собственные запросы и видеть динамику позиций по каждому запросу — создайте проект.

Видимость сайта в Яндексе

Показов в месяц

 

Кликов в месяц

 

220

 -1. 4%

Найдено в ТОП-50

 

Видимость сайта в Google

Показов в месяц

 

390

 +7.7%

Кликов в месяц

 

163

 +7.4%

Найдено в ТОП-50

 


Создайте проект и проверьте позиции

Автоматически будем проверять позиции вашего сайта в поисковых системах. Дадим рекомендации по продвижению.

Подключить бесплатную неделю

Техническое состояние сайта

Установленные системы статистики

Системы статистики на сайте учитывают посещаемость, отказы, глубину просмотра и многие другие показатели. Они помогают отслеживать эффективность продвижения и рекламных кампаний.

Яндекс Метрика и Google Analytics – это популярные бесплатные сервисы обработки данных. Они предоставляют все необходимые отчёты о посещениях вашего сайта и способствуют скорейшей индексации страниц в поисковых системах.

Дополнительная информация

  • Проверка посещаемости любого сайта
  • Яндекс Метрика
  • Google Analytics
  • Проверка посещаемости конкурентов (списком)

Статьи по теме

  • Яндекс.Метрика от А до Я
  • Google Analytics: базовое руководство

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

История счётчиков

Тест показывает активные и отключенные ранее счетчики систем статистики и связанные с ними сайты. Эта информация может быть полезна в случае, если у конкурента есть неизвестные вам проекты, управление статистикой которых происходит с одного аккаунта — вы сможете их найти. Если в вашими счетчиками что-то пойдет не так, вы также можете это увидеть.

Веб-студии иногда самостоятельно устанавливают счетчики на сайты клиентов и управляют ими с того же аккаунта, что и счетчиком своего сайта. Вы можете сделать анализ сайта студии и благодаря этому тесту узнать, кто ее клиенты.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Возраст домена

Молодые и новые домены плохо продвигаются в высококонкурентных тематиках. Также важна история домена и сайта. Старые домены с плохой историей сложно продвинуть. Поисковые системы любят старые, тематические домены с хорошей историей (без фильтров, спама, черного сео и т.п.).

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Окончание домена

Не забывайте продлевать доменное имя. Лучше включить автоматическое продление у своего регистратора. После окончания регистрации домена есть шанс потерять доступ к домену.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

SSL-сертификат

Описание

Для продвижения сайтов коммерческой направленности важна конфиденциальность обмена информацией междусервером и посетителями. Это повышает лояльность потенциальных клиентов к ресурсу, увеличивает уровеньдоверия, влияет на конверсию и рост позиций в выдаче практически по всем запросам.

Статьи по теме

  • Покупка и установка SSL-сертификата
  • Заявление Google

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Редирект c WWW

Описание

Технически, домены с www и без www — это два разных ресурса, поисковые системы индексируют и ранжируют их отдельно, а ссылки будут иметь разный вес. Это может грозить:

  • Понижением в поисковой выдаче;
  • Фильтром, т.к. поисковик может принять один сайт за дубликат другого;
  • Проблемами с авторизацией на сайте и другим функционалом, использующим cookie;

Проблема решается 301 редиректом и указанием поисковикам основного зеркала. С точки зрения продвижения сайта домен без www лучше, потому что не является доменом третьего уровня, а его длина всегда будет меньше.

Статьи по теме

  • Как настроить редирект самостоятельно

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Технологии, которые используются на сайте

Кодировка

Описание

Из-за некорректной кодировки контент сайта может отображаться неправильно. Помимо того, что посетителям это не понравится, сайт не проиндексируется или попадет под фильтр поисковиков. Рекомендуем использовать кодировку UTF-8, чтобы текст на страницах сайта отображался правильно. В некоторых CMS, например, WordPress, файлы пишутся в этой кодировке, AJAX также поддерживает только UTF-8.

Не забывайте указывать кодировку в мета-тегах: <meta charset=»UTF-8″ />

Статьи по теме

  • Корректность кодировки

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Файл robots.txt

Описание

Файл robots. txt – это список ограничений для поисковых роботов или ботов, которые посещают сайт и сканируют информацию на нем. Перед тем, как сканировать и индексировать ваш сайт, все роботы обращаются к файлу robots.txt и ищут правила.

Файл robots.txt находится в корневом каталоге сайта. Он должен быть доступен по URL: pr-cy.ru/robots.txt

Есть несколько причин использовать файл robots.txt на сайте:

  1. убрать дублированный контент;
  2. скрыть нежелательную информацию;
  3. ограничить скорость индексации.

дополнительная информация:

  • Подробнее о robots.txt

Статьи по теме

  • Как составить robots.txt самостоятельно
  • Все о robots.txt для новичков

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Наличие Sitemap

Описание

Файл Sitemap — это файл с информацией о страницах сайта, подлежащих индексированию. С помощью этого файла вы можете:

  • сообщить поисковикам, какие страницы вашего сайта нужно индексировать;
  • как часто обновляется информация на страницах;
  • индексирование каких страниц наиболее важно.

Дополнительная информация

  • Официальная документация

Статьи по теме

  • Карта сайта (файл Sitemap) от А до Я

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Код ответа сервера

Описание

Для успешного индексирования страницы поисковыми ботами HTTP-код ответа сервера должен быть 200

Дополнительная информация

  • Проверка ответа сервера внутренних страниц сайта
  • Список кодов состояния
  • Коды ответов сервера — подробное описание

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Скорость загрузки HTML

Описание

Скорость загрузки напрямую влияет на поведенческие факторы: чем быстрее загрузка, тем меньше отказов.

Робот Яндекса реже посещает медленные сайты. Это влияет на эффективность продвижения, такие сайты редко индексируются. В Google скорость загрузки — один из основных факторов ранжирования.

Статьи по теме

  • Как ускорить загрузку: оптимизируем код верхней части страницы

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

История IP-адресов

IP-адреса, найденные когда-либо на сайте. А также сайты, у которых обнаружен такой же IP-адрес.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Местоположение сервера

Расположение сервера имеет значение для поисковых роботов. При ранжировании они отдают предпочтение сайтам, чьи серверы находятся в той же стране, что и целевая аудитория ресурса.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Датацентр

Ошибки HTML кода

Описание

Код без ошибок — это код, который соответствует стандартам W3C. Страницы с корректным кодом правильно отображаются в браузере, то есть имеют хорошие поведенческие факторы, и занимают более высокие позиции в выдаче.

Дополнительная информация

  • Сервис W3C — проверка страниц на ошибки кода

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Код ответа страницы 404

Описание

При запросе несуществующей страницы сервер должен возвращать ошибку 404, то есть «страница не найдена».

Если сервер настроен неправильно и возвращается ошибка 200, значит, страница существует. В таком случае поисковые системы могут проиндексировать все страницы сайта с ошибками.

Настройте сайт так, чтобы при запросе несуществующих страниц появлялся код ответа 404, «страница не найдена», или код ответа 410, «страница удалена».

Статьи по теме

  • Настройка отслеживания 404 ошибок с помощью Google Tag Manager

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Ссылка со страницы 404

Описание

При запросе несуществующей страницы сервер отображает стандартную страницу с ошибкой 404. Для удобства пользователей рекомендуем сделать уникальную 404 страницу и добавить на нее обратную ссылку на сайт.

Статьи по теме

  • Настройка отслеживания 404 ошибок с помощью Google Tag Manager

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Оптимизируйте ваш сайт для Google и Яндекс

Создать проект

Внутренняя оптимизация

Аудит сайта

Заголовок страницы

Описание

Title — это заголовок страницы в поисковой выдаче, Для поисковых систем Title — один из основных показателей релевантности, его учитывают при ранжировании. В Title обязательно должны быть ключевые слова, а название сайта прописывать не обязательно, поисковый робот учитывает название домена.

Оптимальный размер Title — 70-80 знаков. Если текст будет длиннее, он обрежется, и пользователи не смогут понять, что вы предлагаете. Каждый ключевой запрос не нужно использовать больше одного раза.

Статьи по теме

  • Оптимизация Title и Description

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Описание страницы

Описание

Description — это тег, который используется для описания страницы для поискового робота, пользователи его не видят. Он должен точно описывать содержание страницы, потому что поисковые системы часто используют текст из Description для составления сниппета. Ключевые слова лучше расположить в начале, текст не должен повторяться в других частях страницы. В коде страницы тег размещается между <head> и </head>. Оптимальный размер текста в теге Description оставляет 150-300 знаков для Google и до 160 знаков для Яндекс. Это не влияет напрямую на SEO, но от хорошего описания зависит CTR.

Статьи по теме

  • Оптимизация Title и Description

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Структура h2-H6 заголовков

Описание

Заголовки h2-H6 отвечают за структуру контента страницы. Нужно выделять их при верстке, чтобы помочь читателю сориентироваться в тексте. Заголовки важны для поискового продвижения, потому что поисковые роботы по ним определяют, что находится на странице, и насколько она релевантна запросу. Расставляйте заголовки в соответствии с иерархией и не ставьте на них ссылки.

Статьи по теме

  • Значение мета-тегов на страницах сайта

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Длина текста

Описание

Для поисковых систем важнее не длина текста, а релевантность контента. Выбирайте объём текста в зависимости от тематики и цели, ориентируйтесь на материалы конкурентов. Оптимальная длина текста — 1000-2000 слов для двух-трёх продвигаемых ключевых слов/фраз.

Дополнительная информация

  • Анализ контента сайта
  • Проверка вхождений сайтов конкурентов

Статьи по теме

  • Оптимальная длина SEO-текста [Что актуально в 2019]

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

Кол-во слов

Описание

Для поисковых систем важнее не длина текста, а релевантность контента. Выбирайте объём текста в зависимости от тематики и цели, ориентируйтесь на материалы конкурентов. Оптимальная длина текста — от 100 до 5000 слов для двух-трёх продвигаемых ключевых слов/фраз.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Тошнота (без стоп слов)

Тошнота — один из качественных показателей текста, он показывает частоту повтора слов в документе. «Академическая частота» равная доле повторяемых слов ко всему объёму текста.

Высоким уровнем тошноты считается 8%. Такие тексты часто тяжело читать, они заспамлены, у страниц, где они размещены, большой процент отказов. Сайт, на котором много текстов с высоким уровнем тошноты, может получить санкции от поисковых систем.

Нормальный уровень тошнотности — 4-6%. Практически вся классическая литература имеет такой уровень тошнотности.

Статьи по теме

  • Тошнота текста в 2019: как писать SEO-тексты

Размер HTML страницы

Внешние исходящие ссылки

Описание

Внешние ссылки — ссылки от вас на другой сайт. Старайтесь не ссылаться на ресурсы с недостоверной информацией, не соответствующие вашей тематике, выбирайте полезные и авторитетные. Не ставьте слишком много внешних исходящих ссылок и не размещайте их на главной. Продажа ссылок негативно влияет на продвижение.

Дополнительная информация

  • Подробнее про внешние ссылки

Статьи по теме

  • 11 способов бесплатно получить обратные ссылки

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Внутренние ссылки

Описание

С помощью внутренних ссылок можно влиять на перераспределение веса между отдельными страницами ресурса, ссылаясь на более значимые разделы или статьи. Это перераспределение веса называется перелинковкой и используется как часть внутренней оптимизации сайта.

Внутренние ссылки влияют на поведенческие факторы — они упрощают навигацию и помогают пользователю быстрее попасть в нужный раздел.

Статьи по теме

  • Эффективная перелинковка: как работать с внутренними ссылками

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Контент для взрослых

Описание

Сервис ищет на сайте слова, которые могут быть отнесены к порнографии. Поисковые системы борются с демонстрацией контента 18+, поэтому убирают сайты с порнографическими материалами из ранжирования по остальным запросам.

Даже если вы не размещали на сайте такие материалы, они могут появиться в результате взлома сайта или в комментариях.

Что делать:

  • не используйте слова, изображения и видео порнографического характера;
  • просмотрите рекламу на вашем сайте, отключите показ рекламы 18+, если она показывается по умолчанию;
  • проверьте отзывы и комментарии пользователей;
  • если вы ставите ссылку на другой сайт, убедитесь, что на нём нет контента «для взрослых» и ссылок на такие сайты.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Микроразметка Open Graph

Описание

Open Graph разработали специалисты Facebook, чтобы ссылки на сайты внутри соцсети отображались красиво и были информативными. Сейчас Open Graph поддерживают многие соцсети: Facebook, Twitter, Google+, ВКонтакте, Одноклассники и мессенджеры, например, Telegram и Skype.

Зачем использовать Open Graph?

  1. чтобы пользователь видел на превью ссылки релевантный текст и изображение
  2. чтобы улучшить поведенческие факторы сайта — правильно оформленная ссылка соберет больше переходов
  3. чтобы сниппет ссылки выглядел как самостоятельный пост на личной странице или в сообществе — вы можете не добавлять описание и картинки

Чтобы получить красивый сниппет сайта, в код страницы в теге нужно вставить мета-теги Open Graph

Дополнительная информация

  • Проверить Open Graph любой страницы
  • Генератор мета-тегов Open Graph
  • Open Graph на русском
  • Яндекс и Open Graph

Статьи по теме

  • Микроразметка ​Open Graph: что это и как настроить

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

Микроразметка Schema.org

Описание

Микроразметка — это семантическая разметка страниц сайта, которая структурирует данные. Она основана на внедрении специальных атрибутов в HTML-код документа.

Schema.org — единый общепризнанные стандарт, который распознают наиболее популярные поисковые системы, такие как Google, Яндекс, Yahoo и Bing.

Плюсы микроразметки:

  1. Логическая структура информации на странице помогает поисковым системам извлекать и обрабатывать данные.
  2. Расширенные сниппеты на странице с результатами поискового запроса улучшает кликабельность.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Favicon

Описание

Чтобы выделить свой сайт, используйте Favicon – картинку специального формата, которая отображается рядом с адресом вашего сайта в поисковой системе и в адресной строке.

Чтобы браузеры показывали иконку вашего сайта, положите её в корневую папку вашего сайта. Вы можете назначить отдельным страницам разные иконки.

Сервисы для создания фавикон

  • Создание Favicon
  • Создание Retina Favicon

Статьи по теме

  • Подробное руководство по фавикону для сайта

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

VK.com

По данному тесту найдена история!

Описание

В ВКонтакте для всех ссылок используется редирект. В выдаче Яндекса можно найти профили из ВКонтакте, а в поиске по блогам – статусы и заметки, где так же могут быть размещены и ссылки. Это может обеспечить дополнительный трафик.

Яндекс так же обращает внимание на количество человек в группе продвигаемого сайта и учитывает эти данные при ранжировании сайта.

Статьи по теме

  • Как добавить информацию на сайте о социальных страницах
  • Сервис автопостинга через RSS в VK

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

Twitter

По данному тесту найдена история!

Описание

Поисковые системы охотно индексируют твиты. У Яндекса даже есть отдельный поиск по твитам. Ссылки в твитах также индексируются, в том числе и непрямые (например, через сервисы goo.gl и др.). При этом твиттер индексируют быстророботы. Чтобы ссылка с твиттера имела влияние на продвижение сайта в Google и Яндексе, она должна быть проиндексирована поисковыми системами.

Твиттер помогает продвижению сайта и ускоряет его индексацию.

Статьи по теме

  • Как добавить информацию на сайте о социальных страницах

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Telegram

Описание

Telegram имеет все функции социальной сети для продвижения компаний. Он позволяет создавать каналы — аналоги групп и сообществ — и делиться материалами от имени компании, вести переписки с представителями бренда, развивать канал и находить больше подписчиков.

Сервис ищет ссылки на каналы и группы в Telegram на странице сайта. Он найдет их, если ссылки указаны корректно — например, https://t.me/prcynews. Если вы не видите ваш Telegram-канал в списке результатов, возможно, нарушена запись ссылки.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Скорость загрузки сайта

Скорость с компьютера

Описание

Сервис измеряет скорость сайта и анализирует этапы процесса загрузки. Этапы соответствуют показателям LCP, CLS, FID и другим, которые входят в параметр Core Web Vitals от Google: отрисовка контента, время реакции на первое действие пользователя, смещение макета из-за загрузки элементов. Оптимизируя эти этапы, можно добиться ускорения загрузки и сделать сайт удобнее для пользователей.

Проверить скорость

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Скорость с мобильного

Описание

Google переводит сайты на mobile-first индексацию, то есть в первую очередь будет ориентироваться на мобильное отображение сайта. Скорость загрузки должна отвечать стандартам на любом устройстве. Сервис анализирует этапы загрузки и сверяет показатели с параметром Core Web Vitals: веб-мастер сможет поработать над каждым этапом и за счет этого улучшить скорость в целом.

Проверить скорость

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Плагины

Описание

Плагины помогают браузеру обрабатывать особый контент, например Flash, Silverlight или Java. Большинство мобильных устройств не поддерживает плагины, что приводит к множеству ошибок и нарушениям безопасности в браузерах, обеспечивающих такую поддержку. В связи с этим многие браузеры ограничивают работу плагинов.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Тег viewport

Описание

Описание для области просмотра. Это значит, что мобильные устройства будут пытаться отобразить их как на ПК, уменьшая масштаб пропорционально размеру экрана. Укажите тег viewport, чтобы ваш сайт правильно отображался на всех устройствах.

Область просмотра определяет, как веб-страница отображается на мобильном устройстве. Если она не указана, ширина страницы считается равной стандартному значению для ПК, и она уменьшается, чтобы поместиться на экране. Благодаря области просмотра вы можете управлять шириной страницы и ее масштабированием на различных устройствах.

Статьи по теме

  • Тег viewport: как настроить область просмотра в адаптивном дизайне

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Сжатие gzip

Описание

Многие веб-серверы перед отправкой сжимают файлы в формат GZIP. Это позволяет ускорить загрузку ресурсов, необходимых для отображения веб-сайта.

Сжатие ресурсов с помощью функций gzip или deflate позволяет сократить объём данных, передаваемых по сети, и ускорить загрузку страниц.

Статьи по теме

  • Как использовать сжатие gzip или brotli

Данные теста были получены 26. 08.2022 10:19

Сжатие изображений

Постарайтесь свести размер изображений к минимуму: это ускорит загрузку ресурсов. Правильный формат и сжатие изображений позволяет сократить их объём.

Проведите базовую и расширенную оптимизацию всех изображений. В рамках базовой оптимизации обрежьте ненужные поля, уменьшите глубину цвета до минимально приемлемого значения, удалите комментарии и сохраните изображения в подходящем формате. Базовую оптимизацию можно выполнить с помощью любой программы для редактирования изображений.

Статьи по теме

  • Как и зачем оптимизировать изображения на сайте?

Область экрана

Пользователи ПК и мобильных устройств привыкли пролистывать сайты сверху вниз, а не справа налево. Если для просмотра всего содержания приходится пролистывать страницу по горизонтали или уменьшить масштаб, это вызывает неудобства.

При разработке сайта для мобильных устройств с мета-тегом viewport вы можете случайно расположить содержание так, что оно не поместится в указанную область просмотра. Следите, чтобы контент помещался целиком.

Статьи по теме

  • Чек-лист: 14 правил мобилопригодного сайта

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Скриншот сайта на смартфоне

Дизайн сайта под мобильные телефоны решает две задачи: обеспечивает пользователям комфортный просмотр сайта с любого устройства и положительно влияет на поисковое ранжирование сайта.

Проверьте, чтобы ваш сайт правильно отображался на мобильных устройствах.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Неиспользуемые CSS

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Читаемость

Описание

Одна из самых частых проблем чтения сайтов на мобильных устройствах — это слишком маленький размер шрифта. Приходится постоянное масштабировать сайт, чтобы прочитать мелкий текст, а это очень раздражает пользователя. Даже если у сайта есть мобильная версия или адаптивный дизайн, проблема плохой читаемости из-за мелкого шрифта встречается нередко.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Кеш браузера

Описание

Благодаря кешированию у пользователей, которые повторно заходят на сайт, страницы загружаются быстрее. Заголовки кеширования должны применяться ко всем кешируемым статическим ресурсам.

Включите для своего сервера кеширование в браузере. Продолжительность хранения статических ресурсов в кеше должна составлять не менее недели. Внешние ресурсы, например, объявления и виджеты, должны храниться не менее одного дня.

Cache-Control: max-age=604800

Статьи по теме

  • Как использовать кэш браузера для ускорения

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

Объём ресурсов

Описание

Размер ресурса можно уменьшить, удалив ненужные элементы страницы, например, лишние пробелы, переносы строки и отступы. Сократив код HTML, CSS и JavaScript, вы ускорите загрузку, синтаксический анализ и отображение страницы.

Данные теста были получены 26.08.2022 10:19

humanlyresourceful — Страница 5 — humanly resourceful

humanlyresourceful10 комментариев

когда говорят про работодателя мечты, чаще всего вспоминают гугл (точнее, в айтишной среде вспоминают гугл, как в других — не знаю). ну знаете, горки, карусели, трехразовое питание от лучших шеф-поваров, возможность брать домашних животных с собой на работу, диваны, массажи, рожь, вот это вот всё. но не гуглом единым живо сообщество, есть и не менее (а может где-то и более) заботливые компании, а поскольку «повышение качества рабочей среды» входит в топовую тройку моих профессиональных интересов, я решила, что буду иногда про них писать, вдруг кому-то тоже интересно позырить, как люди живут

вот например, питерское интерактивное агентство nimax пару недель назад порвало хабр (и где-то даже мозг) постом о том, как они открыли зимний офис на канарах.

ну, то есть, не представительство для выхода на канарский рынок, а такой дом, куда сотрудники компании могут прилететь в студёную зимнюю пору, чтобы погреться, не прекращая при этом трудовую деятельность

пересказывать не буду, по ссылке можно и почитать, и картинки посмотреть. скажу только, что на фразе «качество нашей жизни определяется не количеством заработанных денег, не стоимостью машины и не числом комнат в нашей квартире, а скорее морем, солнцем, впечатлениями и радостью от жизни» я чуть-чуть прослезилась

humanlyresourceful4 комментария

презентация для несколько размытой целевой аудитории — вместе собраны как сервисы для соискателя (построение резюме, отзывы о компаниях), так и сервисы для рекрутера (поиск работы для рекрутеров-фрилансеров, applicants tracking system). однако, пара интересных ссылок в ней есть

например, сервис gderabotaem. ru, помимо отзывов о работодателях, обещает рассказать еще и о том, сколько денег на самом деле платят в той или иной конторе, причем собирает информацию с непосредственных сотрудников. кроме того, я опробовала конструктор резюме doyourbuzz.com — он довольно удобный и понятный, правда, создателям неплохо было бы доработать функцию выгрузки в .doc и в .pdf, сейчас выгружается только домашняя страница, плюс почему-то обрезается фотография, хотя, конечно, как шаблон для последующего редактирования — более чем ок

ссылки в презентации кликабельны, можно сразу все пооткрывать

humanlyresourceful3 комментария

отличное видео мне прислали (спасибо тебе, о приславший!), и я считаю, что его надо обязательно посмотреть всем, кто его еще не видел, и особенно тем, что до сих пор считает, что дмс со стоматологией — это и есть нематериальная мотивация

я могла бы тут сейчас накатать простыню и своих соображений по теме, но, наверное, это лишнее, лучше просто посмотреть — вот тут

напоминаю тем, кто нечастый гость TED — там внизу можно включить субтитры, в том числе на русском языке. они довольно вменяемы, ну, кроме того, что tree переведено как «звездное небо», а television set — как «радиоприёмник», но нам-то еще на филфаке говорили, что перевод как женщина, либо красивый, либо верный, так что я не в претензии

humanlyresourceful4 комментария

в марте вышла моя статья в «стиле жизни» — ежемесячном приложении к «санкт-петербургским ведомостям» — про модную нынче социальную сеть LinkedIn. онлайн-версии у «стиля жизни» нет, поэтому по-прежнему выходим из положения с помощью картинок

открывается в два приема по клику. отдельно умиляет, конечно, реклама справа 🙂

humanlyresourceful23 комментария

я никогда в жизни не задавала на собеседовании вопрос «что вы знаете о нашей компании?» — потому что, по моему скромному мнению, вопрос туп, как квинтэссенция тупости. человека он совершенно никак с новой стороны не покажет, ну а кроме того, это я на собеседовании сижу затем, чтобы кандидат что-нибудь узнал о нашей компании

тем не менее, я не перестаю удивляться тому, что кандидаты действительно ничего не знают о компании! ну правда, человеку что, совсем не любопытно, куда он едет, где проведет полдня, и есть ли вообще смысл в этой конторе собеседоваться? более того — огромное количество людей даже не задают вопросов после интервью. этого феномена я не понимаю в принципе (сама для последнего собеседования сделала список из тридцати вопросов и задавала их полтора часа), при том, что многие такие нелюбопытные кандидаты в итоге таки принимают офферы и приходят к нам работать. ничего предварительно не спросив. как говорили у нас на филологическом факультете — вот зе фак?

и тем не менее, мне хочется верить, что люди иногда просто не знают, что спросить и как узнать. про вопросы к работодателю я, наверное, напишу как-нибудь в другой раз, а сегодняшний сказ будет о том, как пропалить контору в интернете и понять, стоит ли засылать туда резюмешечку

итак, самое простое и банальное — официальный сайт. никакой правдивой правды из него, конечно, не узнать, но базовую информацию можно выудить. чем компания занимается, насколько велика, а самое главное — что она обещает потенциальным сотрудникам. естественно, обещания могут не соответствовать истине, зато вам будет о чем предметно поговорить на интервью

второй этап — новости и статьи о компании в сми. добываются путем примитивного гугления. в целом, в них информация тоже официальная, подвергшаяся цензуре отдела PR. однако, такие материалы хороши тем, что, во-первых, дают представление о событийности жизни в компании, как на бизнес-уровне, так и на чисто человеческом , а во-вторых, в них часто фигурирует руководитель, от чьей личности, на самом деле, очень сильно зависит общий климат в компании. поэтому я, в частности, очень советовала бы читать, слушать и смотреть интервью с боссами  — иногда одного этого достаточно, чтобы понять, что в контору соваться не стоит

следующее полезное действие, которое стоит совершить — это забить в поисковик запрос «название компании»+»отзывы». интернеты полны форумов, сообществ и прочих имиджбордов, на которых обсуждаются такие темы. у некоторых индустрий есть общеизвестные точки обмена мнениями — скажем, в IT это приснопамятные sql.ru и rsdn. другие менее говорливы, но, например, есть сайты типа blackjob.net, где информации довольно много по всем сферам. плюс, в разных регионах есть свои локальные форумы и сайты. в общем, найти можно многое и разное

далее начинается самое интересное — идем в социальные сети. в linked in можно по одному клику найти всех сотрудников интересующей компании, находящихся в ваших кругах, и выйти, таким образом, на живых людей, которым можно задать прямые вопросы

еще эффективнее, как ни странно, работает мой круг, где у компаний есть специальные странички (например, вот такие). на этих страничках, помимо стандартных вакансий и адресов, есть как минимум три крайне полезных блока: 1) откуда в компанию пришли новые сотрудники; 2) куда ушли бывшие сотрудники; 3) кто и как сменил должность

первые два блока дают возможность сравнить компанию икс с другими игроками на рынке и сделать свои выводы, а третий расскажет о том, насколько в ней реален карьерный рост. тут вообще имеет смысл пройтись по профайлам сотрудников (бывших и нынешних) и немного их поанализировать — скажем, посмотреть, как долго люди, в среднем, работают в компании, с каких и на какие должности они переходят (и внутри компании, и вовне), а также, если есть возможность, попробовать вычислить менеджмент, и, в частности, своего потенциального руководителя. а найдя — по-сталкерски пристально их изучить

потому что самая мякотка начинается, когда вы выходите на конкретных людей. тут пригодятся все инструменты, от фейсбучика до поисковых систем. потому что, в конечном итоге, работать-то вам с людьми, и вот она, прекрасная возможность понять, а захочется ли вам в принципе с ними знаться. социальные сети — бездонный кладезь информации о коллективе. оттуда можно вытащить и фотки с корпоративов, и инсайдерские шутки, и жалобы на жизнь, и средний возраст, и все то прочее, что нынче принято называть составляющими корпоративной культуры

в среднем, полезно посмотреть десяток-другой профилей сотрудников в разных сетях, а отдельных особо интересных людей (скажем, менеджеров) поискать по запросу типа «иван иванов газпром». тут можно накопать много дополнительной информации — блоги, презентации, коменты на форумах, список любимых фильмов, фотки на фоне ковра. скажем, в моем случае, даже учитывая очень распространенные имя и фамилию, и то, что в моей компании работает под 8 000 человек, гугл все равно на первой же странице выдает все мои профили, а также дискуссии на форумах и вконтакте с потенциальными соискателями

ну и последнее. товарищ, доверяй своей интуиции! если тебе кажется, что с конторкой что-то не так — ищи, копай, выясняй. потому что в большинстве случаев подозрения, увы, оправдываются, и хорошо бы выяснить правду ДО того, как ты подпишешь трудовой договор

humanlyresourcefulОставить комментарий

из всех условно-корпоративных праздников 8 марта — мой самый любимый потому что его делаю не я. все, что от меня требуется в этот день — надеть новое платье и прийти на работу, а далее можно уже расслабиться, знай ешь себе конфеты, пей вино и улыбайся.

мужчины из оргкомитета подготовки этого мероприятия время от времени подкатывают с предложениями объединить гендерные праздники, видимо, устали уже выдумывать, чем порадовать милых дам, но я позиций не сдаю, за что имею отдельную благодарность от девочек

потому что, если честно, грех отказываться от цветов и подарков, а также от традиционного уже концерта. тем более, в этом году мы  взяли на работу солиста одной из лучших рокабилли-групп в стране. то есть, взяли-то мы программиста, а потом вскрылась вся правда о его другой жизни.  и очень, знаете ли, доставляет, когда в конторе работает элвис

Это слайд-шоу требует JavaScript.

humanlyresourceful2 комментария

вообще-то я в отпуске, но мой Внутренний Эйчар, кажется, не переключился пока в holiday mode. вчера купила выпуск британского cosmo, посвященный феминизму (да, иностранный глянец is my guilty pleasure) и прочитала историю о том, как одна английская женщина обнаружила, что два ее предшественника-мужчины, работая на той же самой позиции, получали существенно больше, чем она. женщина пошла к боссу и потребовала прибавки, босс отказал. и тогда история закончилась так, как могла закончиться только в просвещенной европе или америке — женщина уволилась, нашла новую работу и подала в суд на бывшего работодателя за дискриминацию. и, представьте себе, выиграла и отсудила недополученную за все это время разницу в зарплате. в размере 17 000 фунтов!

я сравнила эту ситуацию с тем, что происходит у нас, ну, опуская невозможность дополучения 17 000 фунтов, конечно. хорошая новость — в нашей индустрии такого рода сексизм, в принципе, не встречается. точнее, может быть, встречается в каких-нибудь маленьких конторах, где начальник сам себе божество, но в крупных — нет. слишком уж велик кадровый голод. мы просто не можем позволить себе терять специалистов из-за гендерных стереотипов (кроме того, мальчики всегда отдельно рады возможности взять на работу новую девочку)

плохая новость — девочки, в среднем, гораздо скромнее в своих зарплатных ожиданиях. то есть, если мы сравним двух разнополых специалистов с похожим опытом, навыками и умениями, девочка, как правило, хочет процентов на 15 меньше

рассуждать о причинах этого можно бесконечно долго. скажем, в той самой феминистской статье пишут, что женщины гораздо менее уверены в себе. но, чтобы не закапываться в исследования, можно, как мне кажется, временно вывести универсальный совет для ищущих работу. итак, если вы девочка:

  • определите сумму своих зарплатных ожиданий
  • прибавьте к ней 10%
  • округлите в большую сторону
  • ???
  • PROFIT

humanlyresourcefulОставить комментарий

в прошлом году мы выступали на Ярмарке Вакансий в СпбГУ с презентацией про IT-профессии. выступали не одни, помимо нас еще были представители двух других компаний, и, если честно, я была удивлена их, скажем так, контентом. и те, и другие рассказали про своих клиентов (о да, это именно то, что больше всего интересует третьекурсников), плюс нащебетали что-то про проекты на очень птичьем языке. ни тем, ни другим не задали ни одного вопроса

так что мы решили пойти другим путем и рассказать студентам не «про нас», а «про них». вечная тема «кем ты хочешь стать, когда вырастешь?», но на этот раз — с предложением вариантов. по-моему, получилось неплохо и довольно информативно даже для тех, кто никогда не работал в сфере разработки ПО

p.s. прошло 2 года, и я расширила и дополнила презентацию про профессии в IT (а также сменила работу, а с ней и корпоративный стиль, хаха), так что заменила ссылку, hope it’s gonna be useful

А кем будете вы? from Maria Makarova

humanlyresourcefulОставить комментарий

Q: маша, а что девочкам подарить на 8-е марта?

A: на днях моя подруга подслушала за обедом разговор мужиков про подарки. разговор был примерно такой:

— чо бабам будем дарить?
— а вот есть такие пилки для ногтей стеклянные, можно их
— круто, кто купит пилки? толик съездишь?
— съезжу
— ок! ну чо, толик, чо там у тебя с машиной-то?

итак, совет номер один: НЕ ПОКУПАЙТЕ СТЕКЛЯННЫЕ ПИЛКИ ДЛЯ НОГТЕЙ

совет номер два: если у вас есть бюджет на айпады, подарите лучше их!

ок, если серьезно, лучший вариант — подарочные сертификаты на наведение красоты. либо косметические магазины, либо салоны красоты или спа. спа, пожалуй, самая годная вещь, если есть бюджет. большинство девочек любит процедуры, а кто не любит, отдаст подруге (подруге, опять же, радость! я однажды так ходила в спа по подаренному сертификату, было хорошо!)

предметы лучше не покупать. всем все равно не угодите. кроме того, женщины не любят иметь одинаковые предметы

humanlyresourcefulОставить комментарий

вообще даже странно, что до гавайской вечеринки мы не додумались раньше, ибо нет такого дня в конце февраля, когда человек не думает «эх, щас бы к морю». моря по техническим причинам не удалось организовать, зато остальные атрибуты были: женщины в цветах, коктейли, обезьяны-попугаи и танец хула (за который в очередной раз спасибо лиде и студии «лето»)

Это слайд-шоу требует JavaScript.

Короткий обзор ресурсов, где размещены «черные» списки в том числе екатеринбургских работодателей.

| e1.ru

Поделиться

В каждой сфере человеческой деятельности есть своя идея фикс, реализация которой манит всех приобщенных к этой сфере. Для рынка труда – это идея составления различных «черных» списков. Вот и я, решив отметиться на поприще достижения заветной мечты, предлагаю небольшой обзор сетевых ресурсов, содержащих различные «черные списки» работодателей, в том числе местных.

Черно-белые мнения

Главная подножка для любого, пожелавшего заняться вопросом «черных списков» — проблема субъективности оценки и определения понятия «черный» и «белый». Эту проблему окончательно решить нельзя, поэтому она остается на усмотрение читателей. На вкус и цвет, как принято говорить, товарищей еще поискать, а будь у кого из составителей таких списков доказательства своей правоты в отношении тех или иных компаний и личностей, так это уже был бы разговор для суда.

Однако «черный» список — пускай и противоречивый, но все же инструмент на рынке труда, и такого рода информация может быть полезна многим, нужно только критично к ней подходить.

www.antijob.ru — начнем с одного из самых крупных федеральных ресурсов, на котором можно посмотреть отзывы о работодателях и самому таковой оставить. По утверждению администрации проекта в нем сейчас 8202 компании, о которых оставлено 35853 отзыва. Технология типовая: существует общая поисковая форма, причем поиск можно ограничить по сфере деятельности заинтересовавшей вас компании. Есть и одна интересная особенность (кстати, редкая для таких ресурсов) – на портале встречаются ответы некоторых компаний-работодателей на размещенные о них отзывы.

Проект www.badboss.ru работает как классический поисковик, то есть вы не видите весь список потенциальных «злых компаний», зато можете обратиться к базе из заявленных 2770 организаций и найти конкретную или добавить новую. Смущает только копирайт от 2006 года, что ставит под сомнение факт обновляемости ресурса. И это тоже распространенная проблема — многие подобные ресурсы, родившись и просуществовав слишком недолго для заявленной цели, умирают. Проверяйте даты, чтобы понять, насколько стоит вообще следить за конкретным проектом.

www.antijob.anho.org (ссылка на «черный список в левом верхнем углу) — ресурс из той же категории «общефедеральных сайтов». На его примере хорошо видна свойственная многим таким проектам «непримиримость» и даже излишняя агрессивность при раскрытии темы конфликтов с работодателями. База у них невелика — точного указания нет, но примерно можно прикинуть по спискам компаний отдельных рынков, что их несколько сотен.

www.cnd.su — сайт схожий с предыдущими, однако имеющий свое важное отличие — рубрикатор по географии, так что можно выбрать Свердловскую область и посмотреть данные конкретнее. Примерно так же работает еще один проект — www.trashjob.ru. Однако в нем, наряду, например, с другим проектом www.blackrating.ru, присутствует так же поисковик не только по «черным», но и по «белым» компаниям, вместе с возможностью провести поиск по конкретному региону это заметный плюс. Недостаток же их в том, что все эти проекты довольно невелики по базе (всего несколько сот компаний на всю страну, а так же заметный акцент, понятное дело, на какой регион).

Последним в списке (но не по значимости) федеральных проектов сайт www.gderabotaem.ru. Этот ресурс я хочу отметить отдельно, так как он пошел куда дальше в своем развитии, чем банальный поисковик по «черному» списку. Проект содержит довольно интересный сервис по расчетам заработной платы, построенный на основании инсайдерской информации. Так что может быть полезен не только с целью найти «чернуху», но и проанализировать зарплатные предложение. Своими примером этот проект демонстрирует реальную перспективу сайтов с отзывами о работе.

На местном материале

Самым полным и наиболее приближенным к реалиям Екатеринбурга стоит признать список, который ведется на форуме федерального портала «Работа.RU». Пользователи портала активно обсуждают различные организации, кого-то ругают, кого-то хвалят (хотя, понятное дело, больше ругают). Тема, посвященная «черному» списку работодателей, ведется с зимы позапрошлого 2008 года, и последняя запись в ней на момент написания статьи датируется 16-м февраля 2010 года.

В похожем формате существует и одна из тем на форумах Е1.RU, она, правда, куда менее масштабна, но если почитать ближе к концу обсуждения, то так же можно найти интересную и полезную информацию. Хотя фактов немного, но зато очень конкретная локализация, о нашем родном городе.

Для примера приведу еще ссылка на проект, содержащий информацию с акцентом на Екатеринбург и область (даю ссылку сразу на нужный раздел):

www.kakrabota.ru/?area=companyListByCityViewer&orderBy=name&globalOrderBy=name&city=7

Есть примеры и не очень удачных «черных» списков. Взять хотя бы www.uraltradeunion.ru/patrul/spisok_v_konverte.html. Мол, вот они негодяи-работодатели. Но, к сожалению, ни одной истории «неуспеха», ни одного конкретного рассказа о событиях, кроме формальной причины включения в список, указано не было. Таких примеров в интернете можно найти много. Поэтому хочется особо подчеркнуть — проверяйте и перепроверяйте информацию, если решили опереться на данные какого–либо «списка».

И, наконец, так сказать бонусом, привожу список «кошмариков» о работе вообще: http://www.aferizm.ru/moshen/rabota.htm Ресурс посвящен аферам, в частности, связанным с трудоустройством. Сфера, смежная с «черными списками» работодателей. Посетители могут почитать о том, как под видом приема на работу или обучения с последующим гарантированным трудоустройством тем или иным путем выманивают деньги. Модели знать полезно.

Конечно, весь этот «сборник» — капля в море. Ресурсов с «черными» списками огромное количество, и на каждый отмеченный мною «плюс» или недостаток можно найти десятки примеров. Главное помнить, что конфликт труда и капитала касается вас настолько, насколько вы позволяете ему себя касаться. Так что анализируйте разные источники и проверяйте их качество, прежде чем верить.

Андрей Попов, [email protected]

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ0

Добавить комментарий

Новости РЎРњР?2

Новости РЎРњР?2

Анализ модели ОП в компании IKEA — презентация на Slide-Share.

ru 🎓

1

Первый слайд презентации: Анализ модели ОП в компании IKEA

Моделирование модели ОП в условиях стагнации

Изображение слайда

2

Слайд 2: Характеристики компании

Этап развития: зрелость По итогам 2011 года можно констатировать рост. Общий объем продаж вырос на 6,9 %, показатели действующих магазинов увеличились на 2,7 %. В течение года было открыто семь новых магазинов. Центральная стратегия компании: Движение вперед. В наступающем году планируется инвестировать в магазины, фабрики и торговые центры 3 миллиарда евро. Будет продолжено строительство ветряных турбин и солнечных батарей. Миссия IKEA : «изменить к лучшему повседневную жизнь людей» Характеристики компании

Изображение слайда

3

Слайд 3: Соотношение стоимости труда на рынке и стоимости труда в компании

Структура человеческого капитала Сегодня в ИКЕА работает 131 000 человек 48 национальностей. Из 200 представителей высшего руководства компании 40 % — женщин. Количество сотрудников на подразделение: Закупки, дистрибуция, оптовая торговля, ассортимент и др.: 14 300. Розничная торговля 100 000 Swedwood: 16 000 Swedspan: 700. Тип корпоративной культуры (по Д.Зонненфельду): клубная, для сотрудника есть возможность не только карьерного роста по прямой, но и пересмотра позиции и перехода на другую должность, перевода в другую страну. Ценности, лежащие в основе корпоративной культуры : единство, бережливость, уважение и простота Должность Средняя * з/п в Москве З/п в IKEA ** Бухгалтер 42000 41250 Менеджер 39400 44000 Кассир 26000 22500 Руководитель отдела 70000 73500 **в соответствии с данными gderabotaem.ru * статистика з/п яндекс.ру

Изображение слайда

4

Слайд 4: Мотивация

Сотрудникам IKEA предоставляется скидка в размере 15 % в любом магазине IKEA IKEA в России предоставляет возможность заниматься в фитнес-клубах по корпоративным договорам, при этом часть стоимости клубной карты оплачивается компанией. Добровольное медицинское страхование Страхование от несчастных случаев Корпоративная пенсионная программа Корпоративные мероприятия и праздники: тимбилдинги,вечеринки, юбилеи, празднования событий Летний отдых для детей сотрудников: компания поддерживает семьи сотрудников, оплачивая часть стоимости путевок на летний отдых, предоставляемых социальным фондом РФ для детей. Можно сказать, что сочетаются два способа мотивации: нормативная мотивация и стимулирование. Такие компании как IKEA являются сильно ориентированными на культуру*. Это проявляется в методах найма персонала, деятельности по развитию лидерства, системе управления эффективностью и льготно-компенсационной программе * Culture-focused companies “make deliberate efforts to integrate their stated core values and business principles into talent management processes such as hiring methods, leadership development activities, performance management systems, and compensation and benefits programs” says the article “Six Principles of Effective Global Talent Management,” in the current issue of MIT Sloan Management Review.

Изображение слайда

5

Слайд 5

Система методов организационного поведения: Методы изучения организационного поведения. В компании проводится опрос VOICE для выявления удовлетворенности сотрудников. Он выявляет достижения и сферы, требующие совершенствования. Методы управления организационным поведением: Административные, Экономические, Социально-психологические. Принципы управления поведением в организации : Положительная мультипликативность – организационная структура практически плоская Взаимоадаптивность частей Принцип монтера Мечникова – любое упр.решение должно быть основано документально или материально: Главный финансовый принцип Группы компаний IKEA – это сохранение финансовой стабильности, независимости и гибкости. Экономический рост, основанный на внутренних ресурсах, позволяет осуществлять долгосрочные проекты. Другими словами, компания заявляет: «мы сначала зарабатываем деньги, а потом тратим» Принцип повышения квалификации

Изображение слайда

6

Слайд 6: Функции организационного поведения

Определения закономерностей функционирования упр. системы: структуры, методов воздействия на коллектив Формирование мотивации поведения Внутрифирменное планирование

Изображение слайда

7

Слайд 7: Модель организационного поведения — развивающая

Наставничество В первые недели работы подопечного, специалист по обучению уделяет ему достаточно много времени, демонстрируя правильное выполнение функций, помогая ориентироваться в магазине и знакомя с коллегами. Следующий этап адаптации предполагает уже частичное разделение ответственности между обучаемым и наставником, когда последний выступает больше в роли консультанта по разрешению сложных ситуаций. Метацели и метамотиваторы Следование стратегии, согласованность внутри компании и ее подразделений, участие в управлении; баланс глобальных и локальных потребностей Динамическая стабильность – развитие во всем Ввод новых производственных мощностей и разработка более экологичных методов транспортировки сырья и товаров, оптимизация производства. Формирование разнообразной культурной среды. Высокая степень децентрализации В каждом отделе есть руководитель, который подчиняется непосредственно директору магазина. Кроме того, у руководителя отдела есть функциональный менеджер в центральном офисе. Руководители всех отделов вместе с директором и составляют команду руководства магазина. Именно они принимают все стратегически важные решения для развития бизнеса. В подчинении руководителей отделов находятся менеджеры подразделений. Количество таких менеджеров зависит от общей численности персонала и выполняемых функций. У менеджеров подразделений есть команды, которые в среднем состоят из 5–25 человек. Экспертная власть Творческий подход к принятию решений Система закрыта для внешнего воздействия

Изображение слайда

8

Слайд 8: Готовность к изменениям

Способность системы к выживанию и конкурентные преимущества В 1953 году главной проблемой покупок по каталогам было то, что покупатели не могли пощупать товар перед покупкой – доверие к рекламным брошюрам улетучивалось вместе с продажами. Нарекания клиентов стали стимулом для развития IKEA и возникновения выставки мебели, куда люди могли прийти, чтобы увидеть товар своими глазами. Вскоре растущий поток заказов обозначил очередную проблему: во время перевозки большая часть мебели приходила в негодность – ломались ножки и другие детали. Тогда стало очевидным преимущество разборной мебели: сохранность мебели возрастала, а стоимость перевозки снижалась. Так в магазинах IKEA появилась плоская упаковка, позволившая снизить цены для покупателей и одновременно переложить на них доставку и сборку мебели.

Изображение слайда

9

Слайд 9: Моделирование модели ОП на следующем этапе развития компании

Когда рост компании сменится стагнацией будет необходимо произвести некоторые изменения существующей модели. Целесообразным будет внедрение принципов коллегиальной модели ОП: Узкий профессионализм. Необходимо будет избавиться от издержек на горизонтальную ротацию. Усиление возможности силового воздействия. На данный момент финансовое положение позволяет компании создавать привлекательные условия, но в случае стагнации будет необходимо сместить акценты. Патриотизм по отношению к организации и коллегиальный способ принятия решений. Дисциплина в полуавтономном режиме – самостоятельное составление отчетов, планов, отметок прихода и ухода, но при контроле руководителя

Изображение слайда

10

Слайд 10

Преобладание формальной логики над эвристическими подходами и неторопливость, обстоятельность при реализации решений. Есть риск перейти от стагнации к упадку, поэтому управление должно иметь научную основу, а решения тщательно анализироваться. Частичные инновации. Для поддержания конкурентоспособности плавные изменения должны происходить в постоянном режиме. Коллективизм в форме организации досуговых предприятий и взаимопомощи присущ компании на данный момент, несмотря на то, что модель является развивающей, и его необходимо сохранить Авторитарная власть позволит снизить затраты на формирование и поддержание работоспособности системы Исполнительность – порядок, отчетность, единоначалие, контроль, дисциплина и карательные меры Корпоративная философия: «Лучше быть специалистом в одном деле, чем специалистом вообще» «Мы — звенья одной цепи»

Изображение слайда

11

Последний слайд презентации: Анализ модели ОП в компании IKEA: Выводы

Считается, что в условиях стагнации наиболее эффективной является авторитарная модель, однако у компании IKEA есть сильная корпоративная культура, которая может послужить основой для осуществления модификаций развивающей модели с целью формирования коллегиальной для снижения затрат на поддержание работоспособности системы.

Изображение слайда

gderabotaem.ru ▷ ГдеРаботаем.ru | Честные отзывы, реальные зарплаты, свежие вакансии



Gderabotaem.ru traffic volume is 123 unique daily visitors and their 209 pageviews. The web value rate of gderabotaem.ru is 3,124 USD. Each visitor makes around 1.82 page views on average.

By Alexa’s traffic estimates gderabotaem.ru placed at 70,250 position over the world, while the largest amount of its visitors comes from Russian Federation, where it takes 291,822 place.

Perfect for gderabotaem.ru that their data center (provided by company company Beget Ltd) is located in Russian Federation, as that empowers most of the visitors to reduce the page load time. See the list of other web pages hosted by Beget Ltd.

Gderabotaem.ru registered under .RU top-level domain. Check other websites in .RU zone.

The last verification results, performed on (March 11, 2019) gderabotaem. ru show that gderabotaem.ru has a self-signed SSL certificate, Click “Refresh” button for SSL Information at the Safety Information section.

In accordance with Google Safe Browsing, Google Safe Search, Symantec and Web of Trust gderabotaem.ru is pretty a safe domain.

Relying Google MobileFriendly test gderabotaem.ru is well optimized for mobile and tablet devices.


Global Rank

3,467,151

Average Load Time

2.17sec

Links In Count

110

Website Value

$2,920


Audience Geography. Where are gderabotaem.ru visitors located?

  • Visitors by Country
  • Pageviews by Country
  • Ranks by Country
Country Visitors
Russian Federation RU94.7%
Other5.3%
Country Pageviews
Russian Federation RU96. 7%
Other3.3%
Country Rank
Russian Federation RU291822

Where do visitors go on gderabotaem.ru?

  • Subdomains Traffic
  • Subdomain Pageviews per User
  • Subdomains Reach
Subdomain Pageviews
gderabotaem.ru100%
Subdomain Pageviews per User
gderabotaem.ru1.6
Subdomain Reach
gderabotaem.ru100%

How popular is gderabotaem.ru?

  • Global Rank
  • Pageviews
  • Reach

PeriodGlobal RankGlobal Rank Delta
past 3 months3467151874409
past month45532231284147
past week52228981501708
yesterday23988200

DaysPageviews RankPageviews Rank DeltaPageviews per MillionPageviews per Million DeltaPageviews per UserPageviews per User Delta
9039121137197180-29. 17%1.710%
30485593314716830-53.125%1.6-24.53%
7523791914981710-64%1-18.52%
12398861000%10%

DaysReach RankReach Rank DeltaReach per MillionReach per Million Delta
90343571310192117-36.17%
30446887410796525-36.67%
7519755714585262-53.333%
12398802010%


Overview

Last Updated: 09/18/2022

Overall result — gderabotaem.ru is safe.


We gather website safety and reputation data and compare it with available third-party sources so we calculate own safety and trustworthiness rate based on information that we get.

Norton Connect Safe

Last Updated: 02/14/2022

gderabotaem.ru is safe.


Norton ConnectSafe evaluates gderabotaem.ru for any unsafe and insecure content. The results are critical for families with young children.

Google Safe Search

Last Updated: 03/01/2019

gderabotaem.ru is safe.


SafeSearch is used as a parental control tool to filter out any inappropriate for your children search results on your devices: phones, tablets or personal computers.

Google Safe Browsing

Last Updated: 01/09/2019

gderabotaem.ru is safe.
Malware: not found.
Phishing: not detected.
Unwanted software: not found.
Harmfull applications: not found.


Google Safe Browsing notifies when websites are compromised by malicious actors. These protections work across Google products and provide a safer online experience.

Site Advisor

Last Updated: 02/16/2021

gderabotaem. ru is safe.


McAfee assesses gderabotaem.ru for a meaningful set of security threats. Featured dangers from annoying pop-ups to hidden Trojans, that can steal your identity, will be revealed. McAfee does not analyze gderabotaem.ru for mature or inappropriate content, only security checks are evaluated.

Web of Trust

Last Updated: 01/12/2019

gderabotaem.ru child safety is very good.


The WOT calculates reputation of the gderabotaem.ru. This reputation system receives ratings from users and information from third-party sources, assesses the gderabotaem.ru for safety features and confirms, whether gderabotaem.ru is suitable for children.


Server Location

Geolocation Tool


WHOIS Lookup Tool

% By submitting a query to RIPN’s Whois Service
% you agree to abide by the following terms of use:
% http://www.ripn.net/about/servpol.html#3.2 (in Russian)
% http://www.ripn.net/about/en/servpol.html#3.2 (in English).

domain: GDERABOTAEM. RU
nserver: ns1.beget.com.
nserver: ns1.beget.pro.
nserver: ns2.beget.com.
nserver: ns2.beget.pro.
state: REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person: Private Person
registrar: REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created: 2016-09-20T14:12:47Z
paid-till: 2021-09-20T14:12:47Z
free-date: 2021-10-21
source: TCI

Last updated on 2021-05-30T14:36:32Z


DNS Records

DNS Lookup Tool

HTML Validation Tool


Errors

Warnings

Last tested: 06/23/2019

Desktop

Desktop Speed

72%


Desktop Resource Breakdown

Total Resources156
Number of Hosts42
Static Resources59
JavaScript Resources35
CSS Resources11

Last tested: 08/16/2015

Mobile

Mobile Usability

64%

Mobile Speed

63%


Mobile Resource Breakdown

Total Resources54
Number of Hosts18
Static Resources30
JavaScript Resources17
CSS Resources2

www. gderabotaem.com
www.gderabotaem.net
www.gderabotaem.org
www.gderabotaem.info
www.gderabotaem.biz
www.gderabotaem.us
www.gderabotaem.mobi
www.derabotaem.ru
www.gderabotaem.ru
www.fderabotaem.ru
www.gfderabotaem.ru
www.fgderabotaem.ru
www.vderabotaem.ru
www.gvderabotaem.ru
www.vgderabotaem.ru
www.tderabotaem.ru
www.gtderabotaem.ru
www.tgderabotaem.ru
www.bderabotaem.ru
www.gbderabotaem.ru
www.bgderabotaem.ru
www.yderabotaem.ru
www.gyderabotaem.ru
www.ygderabotaem.ru
www.hderabotaem.ru
www.ghderabotaem.ru
www.hgderabotaem.ru
www.gerabotaem.ru
www.gxerabotaem.ru
www.gdxerabotaem.ru
www.gxderabotaem.ru
www.gserabotaem.ru
www.gdserabotaem.ru
www.gsderabotaem.ru
www.geerabotaem.ru
www.gdeerabotaem.ru
www.gederabotaem.ru
www.grerabotaem.ru
www.gdrerabotaem.ru
www.grderabotaem.ru
www.gferabotaem.ru
www.gdferabotaem.ru
www.gcerabotaem. ru
www.gdcerabotaem.ru
www.gcderabotaem.ru
www.gdrabotaem.ru
www.gdwrabotaem.ru
www.gdewrabotaem.ru
www.gdwerabotaem.ru
www.gdsrabotaem.ru
www.gdesrabotaem.ru
www.gddrabotaem.ru
www.gdedrabotaem.ru
www.gdderabotaem.ru
www.gdrrabotaem.ru
www.gderrabotaem.ru
www.gdeabotaem.ru
www.gdeeabotaem.ru
www.gdereabotaem.ru
www.gdedabotaem.ru
www.gderdabotaem.ru
www.gdefabotaem.ru
www.gderfabotaem.ru
www.gdefrabotaem.ru
www.gdetabotaem.ru
www.gdertabotaem.ru
www.gdetrabotaem.ru
www.gderbotaem.ru
www.gderqbotaem.ru
www.gderaqbotaem.ru
www.gderqabotaem.ru
www.gderwbotaem.ru
www.gderawbotaem.ru
www.gderwabotaem.ru
www.gdersbotaem.ru
www.gderasbotaem.ru
www.gdersabotaem.ru
www.gderzbotaem.ru
www.gderazbotaem.ru
www.gderzabotaem.ru
www.gderaotaem.ru
www.gderavotaem.ru
www.gderabvotaem.ru
www.gderavbotaem.ru
www.gderagotaem.ru
www.gderabgotaem. ru
www.gderagbotaem.ru
www.gderahotaem.ru
www.gderabhotaem.ru
www.gderahbotaem.ru
www.gderanotaem.ru
www.gderabnotaem.ru
www.gderanbotaem.ru
www.gderabtaem.ru
www.gderabitaem.ru
www.gderaboitaem.ru
www.gderabiotaem.ru
www.gderabktaem.ru
www.gderaboktaem.ru
www.gderabkotaem.ru
www.gderabltaem.ru
www.gderaboltaem.ru
www.gderablotaem.ru
www.gderabptaem.ru
www.gderaboptaem.ru
www.gderabpotaem.ru
www.gderaboaem.ru
www.gderaboraem.ru
www.gderabotraem.ru
www.gderabortaem.ru
www.gderabofaem.ru
www.gderabotfaem.ru
www.gderaboftaem.ru
www.gderabogaem.ru
www.gderabotgaem.ru
www.gderabogtaem.ru
www.gderaboyaem.ru
www.gderabotyaem.ru
www.gderaboytaem.ru
www.gderabotem.ru
www.gderabotqem.ru
www.gderabotaqem.ru
www.gderabotqaem.ru
www.gderabotwem.ru
www.gderabotawem.ru
www.gderabotwaem.ru
www.gderabotsem.ru
www.gderabotasem.ru
www.gderabotsaem. ru
www.gderabotzem.ru
www.gderabotazem.ru
www.gderabotzaem.ru
www.gderabotam.ru
www.gderabotawm.ru
www.gderabotaewm.ru
www.gderabotasm.ru
www.gderabotaesm.ru
www.gderabotadm.ru
www.gderabotaedm.ru
www.gderabotadem.ru
www.gderabotarm.ru
www.gderabotaerm.ru
www.gderabotarem.ru
www.gderabotae.ru
www.gderabotaen.ru
www.gderabotaemn.ru
www.gderabotaenm.ru
www.gderabotaej.ru
www.gderabotaemj.ru
www.gderabotaejm.ru
www.gderabotaek.ru
www.gderabotaemk.ru
www.gderabotaekm.ru

• # 3 МОСКОВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ПОЧТАМТ • Москва • mospochtamt.ru

|  Add to My list Added 

  •  Companies 
  •  Products 

 

Search companies…

Top Businesses

 

Новослободская ул., 11

Show on map

id11800078721

Other search results for: # 3 МОСКОВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ПОЧТАМТ

REQUEST TO REMOVEсайт УФПС г. Москвы — филиал ФГУП …

http://www.mospochtamt.ru/list.php?c=links

сайт УФПС г.Москвы — филиал ФГУП ‘Почта России’ — официальный сайт УФПС г. Москвы — филиала ФГУП … 

REQUEST TO REMOVEПочта Москвы

http://www.mosgid.ru/guide/pochta-moskvi-221.html

Почта в той или иной форме существует со времен возникновения письменности. Какие только виды … 

REQUEST TO REMOVEУФПС г. Москвы — филиал ФГУП «Почта …

http://moscowpost.ru/about-filial/mmsp3.html

Должность ФИО Телефон; И.О Начальника ММСП №3: Ушкова Екатерина Георгиевна +7 (495) 918-57-00 

REQUEST TO REMOVEОтзывы о компании Почта России …

http://gderabotaem.ru/otzyvy/E2142/%D0%9E%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D1%8B-%D0%9F%D0%BE%D1%87%D1%82%D0%B0-%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8

ГдеРаботаем.ru — все отзывы о работе в компании Почта России, условия работы в Почта России . .. 

REQUEST TO REMOVEУФПС г. Москвы — филиал ФГУП «Почта …

http://moscowpost.ru/about-filial/mmp3.html

Должность ФИО Телефон; Начальник ММП №3: Климовских Светлана Анатольевна +7 (499) 973-95-19 

REQUEST TO REMOVEЭкономическая статистика России …

http://comstat.ru/map.php

Навигация: Поиск на странице Поиск на сайте В закладки Наверх Понравился сайт? Поделитесь им: 

REQUEST TO REMOVEКарта сайта

http://syzranspravka.ru/index.php/sitemap.html

Сызрань — отдых, покупки, развелчения в городе. Телефоный справочник фирм. 

REQUEST TO REMOVEРазвилка.Мск.Ру

http://www.razvilka.org/

9 февраля в актовом зале РСШ (Развилка, д. 40) состоится собрание, посвященное отчёту главы … 

REQUEST TO REMOVEТелефонный справочник города Пугачев

http://pugachev-sar. ru/p13.htm

Справочник. Телефонный код города Пугачев, Саратовская область, Россия. Телефонный справочник … 

REQUEST TO REMOVEОтзывы по компаниям | ГдеРаботаем.ru

http://gderabotaem.ru/site-directory/re/%D0%9E%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D0%BC

ГдеРаботаем.ru — информация о работодателях из первых рук. Отзывы о компаниях, зарплаты. Отзывы … 

REQUEST TO REMOVEВаршавское шоссе

http://www.map.ru/Help/V/VARSHAVSKOE_SHOSSE.htm

АВТО МАСТЕР ТРЕЙДИНГ Магазины — Автомобили, Запчасти; 113650, Варшавское ш.; тел. 388 4277, e-mail [email protected] … 

REQUEST TO REMOVEТовары и услуги

http://ligaplus.narod.ru/reclama.html

Товары и услуги предприятий г.Нефтекамска ( на 15 декабря 2011 г.) Код города 34783 Справочная г . .. 

REQUEST TO REMOVEГУ МО Наро-Фоминский ЦЗН: вакансии …

http://www.job-mo.ru/e/145/

ГУ МО Наро-Фоминский ЦЗН: вакансии центра занятости населения. Более 40 000 вакансий и 60 000 резюме! 

REQUEST TO REMOVEбильярд москва цены, москва …

http://eijocudyo.narod.ru/16.html

бильярд москва цены, москва отрадное история, посольство германии москва сайт, учитель года 2006 … 

REQUEST TO REMOVEВажные телефоны (Иркутск …

http://564646.ru/node/1785

АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА ЖЭУ ИНЦ СО РАН УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 327ТЕЛ.42-89-82; АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА ОБЛКОММУНЭНЕРГО … 

REQUEST TO REMOVEМосковский межрайонный почтамт №3 | Почта России. Москва

http://moscowpost.ru/o-filiale/moskovskiy-mezhrayonnyy-pochtamt-no3

Должность ФИО Телефон; Начальник ММП № 3: Климовских Светлана Анатольевна +7 (499) 973-95-19 

REQUEST TO REMOVEМосковский межрайонный почтамт №1 | Почта России. Москва

http://moscowpost.ru/o-filiale/moskovskiy-mezhrayonnyy-pochtamt-no1

Должность ФИО Телефон; Начальник ММП №1: Лысанова Наталья Александровна +7 (499) 940-09-79 доб. 1001 

REQUEST TO REMOVEГлавпочтамт Москвы, Управление Федеральной почтовой связи …

http://msk.ros-spravka.ru/catalog/mail_telegraph/Pochtovoe_otdelenie_101000/

Сеть объектов почтовой связи московского филиала (Управление Федеральной почтовой связи г. 

REQUEST TO REMOVEМосковский проспект д. 129 на карте Санкт-Петербурга

http://www.spbmap.ru/streets/moskovsky-prospekt/129.html

Как доехать до проспекта Московский проспект дом 129. Индекс дома 129 по проспекту Московский … 

REQUEST TO REMOVEАббревиатуры и сокращения Почты России

http://www.open-closed.ru/content-page/3/post-abbreviaturi.html

Расшифровка наиболее используемых аббревиатур, связанных с деятельностью и структурной . .. 

# 3 МОСКОВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ПОЧТАМТНовослободская ул., 11МоскваМосква+7(499) 9739519http://mospochtamt.ru/

Office Space and Workspace Solutions

ОГРАНИЧЕННОЕ ПО ВРЕМЕНИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Не пропустите — действуйте прямо сейчас, чтобы получить бесплатный офис

Упростите себе возвращение в офис благодаря бесплатному личному кабинету до 31 октября, когда вы зарегистрируетесь с минимумом обязательство. Применяются условия.

Узнать больше

Независимо от того, являетесь ли вы командой из одного человека, растущим стартапом или компанией из списка Fortune 500, у нас есть гибкие решения для всех способов вашей работы.

Офисное помещение

Частные, готовые к заселению офисы

1-20+

Выделенный стол

Ваш собственный стол в общем офисе

1

Hot desk

Доступ к местам для сидения в коворкингах

1+

Конференц-зал

Доступные для бронирования номера с почасовой оплатой

1-20

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Это специальное предложение сделает ваше возвращение в офис проще.

Получите скидку 25% на первые три месяца. Применяются условия.*

Узнать больше

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Это специальное предложение сделает ваше возвращение в офис проще. Получите специальный вводный курс на срок до 3 месяцев. Применяются условия.*

Узнать больше

Гибкие пространства, отвечающие вашим потребностям

Нужен ли вам стол для гибридных или удаленных сотрудников, готовые к заселению офисы для команд любого размера или новая штаб-квартира — у нас есть решение.

Рабочее пространство, когда вы этого хотите

Бронируйте по часам или дням, получайте ежемесячный глобальный доступ или заселяйтесь в офис на любой срок.

Делайте все возможное в любом месте

Ваше членство позволяет вам подключиться к глобальной сети из более чем 700 лучших мест, каждое из которых наполнено необходимыми для бизнеса предметами и дружелюбным сообществом.

Позвольте нам найти ваше идеальное рабочее место

Спасибо, что поделились своими данными!

Один из членов нашей команды скоро свяжется с вами.

Полное имя

Пожалуйста, укажите ваше полное имя

Адрес электронной почты

Пожалуйста, укажите ваш адрес электронной почты

Номер телефона

Укажите способ связаться с нами

1-2020-100100-10001000+Размер команды

Сколько человек нуждается в рабочем пространстве?

Местоположение Нью-Йорк * Атланта, Остин, Бетесда, Бостон, Боулдер, Шарлотта, Чикаго, Колледж-Парк, Мэриленд, Колумбус, Даллас — Форт-Уэрт, Денвер, Детройт, Хьюстон, Канзас-Сити, Лас-Вегас, Лос-Анджелес, Майами, Миннеаполис, Нэшвилл, Нью-Йорк, округ Ориндж, Филадельфия, Феникс, Портленд, Роли-Дарем, Сакраменто, Солт-Лейк-Сити, Сан-Диего, Сиэтл, Сан-Франциско. LouisTampaWashington, D.C.──────────Buenos AiresBrisbaneMelbournePerthSydneyBrusselsBelo HorizontePorto AlegreRio de JaneiroSão PauloCalgaryMontrealTorontoVancouverSantiago de ChileBarranquillaBogotáMedellínSan JoséPragueParisBerlinCologneFrankfurtHamburgMunichBeijingChengduGuangzhouHangzhouHong KongNanjingShanghaiShenzhenSuzhouTaipeiWuhanXi’AnBengaluruGurugramHyderabadMumbaiNCR DelhiPuneJakartaDublinBe’er ShevaHaifaHerzliyaJerusalemTel AvivMilanFukuokaKobeNagoyaOsakaSendaiTokyoYokohamaKuala LumpurGuadalajaraMexico CityMonterreyAmsterdamOsloLimaManilaWarsawLisbonMoscowSingaporeCape TownJohannesburgBusanSeoulBarcelonaMadridStockholmBangkokAbu DhabiDubaiBirminghamCambridgeEdinburghLondonManchesterHo Chi Minh City

Я хочу, чтобы WeWork присылала мне интересные предложения и другие сообщения о WeWork

Нажимая кнопку ниже, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и признаете нашу Глобальную политику конфиденциальности.

Места в

Посмотреть все в

Имея более 700 офисов по всему миру, команды могут выполнять свою работу в большем количестве мест, будь то производительность ближе к дому, доступ к нескольким рабочим местам или совместная работа в центральном офисе.

Исследуйте локации

Расширение возможностей завтрашнего мира на работе

Уже более десяти лет мы возглавляем будущее гибкой работы. От фрилансеров до компаний из списка Fortune 500 — мы помогаем нашим участникам переосмыслить свои методы работы.

Посмотреть больше

Посмотреть больше

Наша приверженность охране здоровья и безопасности

Мы уделяем первостепенное внимание здоровью и безопасности всех участников и сотрудников в наших помещениях, чтобы вы могли спокойно продолжать работу.

Подробнее

Санитарная обработка

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Поведенческие таблички

Мы установили стратегически важные таблички, напоминающие о мерах гигиены.

Санитарное оборудование

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Узнать больше

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Мы установили специальные вывески, напоминающие о мерах гигиены.

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Наши системы HVAC будут продолжать обслуживаться и контролироваться, чтобы обеспечить правильную работу вентиляции и фильтрации воздуха.

Учить больше

Расположение коворкингов и офисных помещений WeWork

Хммм, мы не можем найти ничего, что соответствовало бы вашему запросу.

Чтобы увеличить свою удачу, попробуйте еще раз проверить правописание или скорректировать поиск, чтобы расширить результаты.

Где ты ищешь место?

Попробуйте выполнить поиск по городу, стране или почтовому индексу. Мир это твоя устрица.

Закрыть

Что вы ищете?

Офисное помещение

1-100+

Личное запираемое рабочее пространство

Специализированные столы

1

Собственный стол в общем офисе

Горячий стол

1

Доступ к местам для сидения в коворкингах

Конференц-залы

1-20

Бронируемые конференц-залы

Прозрачный

Горячие столы рассчитаны на 1 человека. Если вам нужно больше места, попробуйте поискать офисы Отдельные столы рассчитаны на 1 человека. Если вам нужно больше места, попробуйте поискать офисы Извиняюсь! Мы пока не можем фильтровать конференц-залы по вместимости.

Сколько человек нужно места?

Специализированные столы и горячие столы можно приобрести только через Интернет для 1 человека

При поиске места учитывайте местные требования социального дистанцирования.

Очистить

Закрыть

Увеличить масштаб для просмотра зданий

Удалить фильтры для просмотра зданий

Сообщите нам свою вместимость и дату заселения, чтобы просмотреть доступный инвентарь.

Рекомендуется для вас

Пакет Office

Предназначен для поддержки групп от 20 до 100 человек с выделенными удобствами, улучшенной конфиденциальностью и аудио- и видеотехнологиями премиум-класса. Кроме того, добавьте индивидуальности с помощью вариантов дизайна и фирменного стиля.

Давайте начнем разговор

Полное имя

Первый и последний, пожалуйста.

Рабочий адрес электронной почты

Нам это нужно для подтверждения.

Номер телефона

Укажите способ связаться с нами.

Заметки

Сколько человек работает в вашей компании?

Я хочу, чтобы WeWork присылала мне интересные предложения и другие сообщения о WeWork

Спасибо за обращение!

Рекомендуется для вас

Офис на одном этаже

Конфигурируемое офисное помещение на отдельном этаже с вариантами вашего собственного бренда и удобствами.

Давайте начнем разговор

Полное имя

Первый и последний, пожалуйста.

Рабочий адрес электронной почты

Нам это нужно для подтверждения.

Номер телефона

Укажите способ связаться с нами.

Заметки

Сколько человек работает в вашей компании?

Я хочу, чтобы WeWork присылала мне интересные предложения и другие сообщения о WeWork

Спасибо за обращение!

К сожалению, в этом районе нет зданий WeWork

  • Мы часто добавляем новые места, и место всегда становится доступным. Свяжитесь с нашей командой, чтобы узнать, скоро ли мы приедем к вам!
  • Попробуйте поискать дополнительные варианты в близлежащих городах.

Свяжитесь с нами

Откройте для себя здания WeWork по всему миру

Найдите по почтовому индексу, адресу, району или зданию wework

Взаимодействуйте с картой , чтобы изучить ближайшие места0003

Не волнуйся! У нас может быть дополнительное пространство, которое соответствует вашим потребностям.

  • Попробуйте выбрать более позднюю дату заезда или удалить фильтры, чтобы просмотреть больше результатов.
  • Свяжитесь с нашей командой, чтобы узнать о предстоящих поступлениях в вашем регионе.

Удаление фильтров

Просмотр 0 зданий WeWork. Очистите фильтры, чтобы просмотреть все здания в этом районе.

Откройте для себя возможности для развития вашего бизнеса в WeWork. С коворкингами, частными офисами и индивидуальными решения, наши гибкие рабочие пространства разработаны с учетом ваших потребностей.

Найдите место для коворкинга и офиса WeWork

Независимо от того, запускаете ли вы стартап или расширяете уже существующую команду, наши рабочие места адаптируются к вашим уникальным потребности бизнеса. Красивый дизайн способствует общению и оттачивает творческий потенциал, а первоклассные удобства поддерживают вашу команду. продуктивным и вовлеченным.

Имея более 800 зданий в более чем 120 городах по всему миру, WeWork является стартовой площадкой для новых возможностей. Расширяйтесь в новые рынках и привлекайте лучшие таланты с помощью наших динамичных коворкингов, а затем общайтесь с другими лидерами бизнеса в нашем растущая глобальная сеть. Участниками WeWork являются новаторы, креативщики, предприниматели и компании из списка Fortune 500. общие рабочие места вдохновляют их на самую эффективную работу. Если вы ищете яркое офисное помещение в удобном месте, присоединяйтесь к WeWork, чтобы начать новую главу сегодня.

Поищите офисные помещения в аренду или коворкинги рядом с вами на некоторых из наших лучших рынков

New York CitySF Bay AreaDenver, COAustin, TXLos Angeles, CABoston, MAWashington DCCharlotte, NC


Вы гибки? Эти пространства не совсем соответствуют вашим критериям вместимости, но они все еще находятся в вашем предпочтительном районе и могут работать! Вы также можете попробовать изменить дату въезда, чтобы найти точное соответствие вместимости.


Точных совпадений нет. Другие здания в вашем районе Другие здания в вашем районе Эти здания находятся в выбранном вами районе, но не доступны из-за вашей вместимости и даты въезда. Попробуйте изменить вместимость или дату въезда или свяжитесь с нашей командой, чтобы мы могли помочь вам найти идеальное помещение.

Аренда офисных помещений в Нью-Йорке

Независимо от того, являетесь ли вы устоявшимся предприятием или расширяющимся стартапом, найдите подходящее офисное помещение.

Найти офисное помещение Запросить консультацию

Офисное помещение

Частные, готовые к заселению офисы

1-20+

Отдельный стол

Ваш собственный стол в общем офисе

1

Hot desk

Доступ к местам для сидения в коворкингах

1+

Конференц-зал

Помещения, доступные для бронирования по часам

1-20

Предложение нового члена

Не пропустите — действуйте сейчас, чтобы получить свой офис бесплатно до 31 октября

Стоимость офисов теперь начинается всего от 299 долларов США (плюс налог). Сотрудничайте со своей командой лично, выполняйте целенаправленную работу и наслаждайтесь профессиональными удобствами в личном пространстве. Применяются условия.

Узнать больше

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Это специальное предложение сделает ваше возвращение в офис проще. Получите скидку 25% на первые три месяца. Применяются условия.*

Узнать больше

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Это специальное предложение сделает ваше возвращение в офис проще. Получите специальный вводный курс на срок до 3 месяцев. Применяются условия.*

Узнать больше

Исследовать рабочее пространство

Популярные офисные помещения

Просмотреть все здания — Нью-Йорк

  • 16 Е 34-я улица 16 E 34th St

    Мидтаун Ист

  • 229 Западная 36-я улица 229 Западная 36-я улица

    Швейный район

  • 430 Парк Авеню 430 Парк Авеню

    Мидтаун Ист

  • Готэм-центр Готэм-центр

    Лонг-Айленд-Сити

  • 8 Вт 126-я улица 8 W 126th St

    Гарлем

  • 214 W 29-я улица 214 Вт 29улица

    Челси

  • 368 9-я авеню 368 9-я авеню

    Челси

  • 880 3-я авеню 880 3-я авеню

    Восточный Мидтаун

Опции рабочего пространства

Личный кабинет

Готовые к заселению запирающиеся офисы для команд любого размера с общими удобствами и конференц-залами.

Пространство

Частный, выделенный

Идеальный размер команды

1-20

Начинается с

Цены доступны по запросу

Узнать больше

Выделенный стол

Ваш собственный стол в общем запирающемся офисе с доступом к общим удобствам и конференц-залам.

Пространство

Общий, выделенный

Идеальный размер команды

1-5

Начинается с

Цены доступны по запросу

Узнать больше

Полный доступ WeWork

Ежемесячное членство в горячих столах и конференц-залах в сотнях точек по всему миру.

Пространство

Общий, невыделенный

Идеальный размер команды

1-20

Начинается с

Узнать больше

Опции рабочего пространства

Включенные удобства

  • Высокоскоростной Wi-Fi
  • Конференц-залы
  • Персонал на месте
  • Услуги по уборке
  • Телефонные будки
  • Принтеры бизнес-класса
  • Профессиональные и общественные мероприятия
  • Уникальные общие зоны

Посмотреть все удобства

WeWork

Высокоскоростной Wi-Fi

Подключитесь к проводному Ethernet или защищенному Wi-Fi, включая ИТ-поддержку и функцию гостевого входа.

Конференц-залы

Эти универсальные комнаты можно настроить так, чтобы команды могли собираться, встречаться, участвовать в видеоконференциях или проводить презентации — виртуально или лично.

Персонал на месте

Благодаря многолетнему опыту работы и опыту работы в сфере обслуживания наша команда сообщества готова предоставить все необходимое для бесперебойной работы вашего офиса.

Услуги по уборке

Мы будем работать над уборкой и дезинфекцией наших помещений, следуя нашим графикам и методам уборки, чтобы защитить благополучие наших участников и сотрудников.

Уникальные общие зоны

Эти лаунж-зоны, являющиеся сердцем и душой наших заведений, представляют собой пространства в стиле гостиной, предназначенные для творчества, комфорта и продуктивности.

Телефонные будки

Телефонные будки дают вам тихое место, чтобы делать частные телефонные звонки, участвовать в коротких видеозвонках или просто делать небольшой перерыв, не отвлекаясь.

Принтеры бизнес-класса

На каждом этаже есть свое пространство с принтером бизнес-класса, канцелярскими принадлежностями и уничтожителем бумаг.

Профессиональные и общественные мероприятия

Наша команда сообщества регулярно проводит такие мероприятия, как общение, обед и обучение и многое другое, а также веселые мероприятия, которые помогают развлечься в течение дня.

Наша приверженность охране здоровья и безопасности

Мы уделяем первостепенное внимание здоровью и безопасности всех участников и сотрудников в наших помещениях, чтобы вы могли спокойно продолжать работу.

Подробнее

Санитарная обработка

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Поведенческие таблички

Мы установили стратегически важные таблички, напоминающие о мерах гигиены.

Санитарное оборудование

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Узнать больше

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Мы установили удобные таблички, напоминающие о мерах гигиены.

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Наши системы HVAC будут продолжать обслуживаться и контролироваться, чтобы обеспечить правильную работу вентиляции и фильтрации воздуха.

Учить больше

Посмотрите, как меняется рабочее место

Читать далее

Мы скоро свяжемся с вами

Спасибо за проявленный интерес. Член нашей команды свяжется с вами, чтобы обсудить, как наши решения могут удовлетворить ваши уникальные потребности на рабочем месте. А пока посетите наш блог, чтобы увидеть наши решения в действии и узнать больше о том, как WeWork меняет представление о рабочем месте завтрашнего дня.

Полное имя

Пожалуйста, укажите ваше полное имя

Рабочий адрес электронной почты

Пожалуйста, укажите ваш рабочий адрес электронной почты

Номер телефона

Укажите способ связаться с нами

Название компании

Кем ты работаешь?

Я хочу, чтобы WeWork присылала мне интересные предложения и другие сообщения о WeWork

Нажимая кнопку ниже, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и признаете нашу Глобальную политику конфиденциальности.

Офисное помещение в Нью-Йорке

В Нью-Йорке, который рекламируется как точка доступа для рекламных, модных, финансовых, медиа и технологических компаний, есть офисные помещения для всех секторов и бюджетов. Хотите ли вы переместить штаб-квартиру или создать дополнительный офис, ваша команда будет чувствовать себя как дома в жизнерадостной, роскошной обстановке в окружении других людей, которые стремятся изменить свою отрасль к лучшему. Независимо от того, какой район вы выберете для своего офиса, поблизости вы найдете рестораны и развлечения мирового класса для деловых обедов или отдыха в нерабочее время. Гибкие офисные помещения в Нью-Йорке могут похвастаться первоклассными удобствами и атмосферой, которая вдохновляет вашу команду, повышает производительность и создает основу для долгосрочного успеха.

Аренда частного офиса WeWork

Офис WeWork — это единственное универсальное решение для рабочего пространства, которое необходимо вашему бизнесу. Независимо от того, начинаете ли вы как шоу для одного человека или как глобальная компания из 500 человек, наши продукты для офисных помещений созданы для каждого типа бизнеса. Наши решения для офисных помещений  включают:

  • Стандартные частные офисы (от 1 до 20 человек)

  • Офисный пакет (от 20 до 100 человек)

  • Полноценные офисы (от 100 человек)

Почему стоит выбрать WeWork в Нью-Йорке

Давняя площадка для предпринимательства, бизнес в Нью-Йорке постоянно развивается — и вы найдете множество возможностей в пяти районах. Мировой лидер в области рекламы, средств массовой информации, моды и финансов, а также бурно развивающаяся технологическая арена Нью-Йорка — это культовое место для развития вашего бизнеса. Здесь наши удобные рабочие места в аренду построены с учетом ваших потребностей, предлагая гибкие соглашения и комплексные удобства, которые облегчают обустройство. Наши общие офисы в Нью-Йорке — от мощеных улиц Сохо до украшенных настенными росписями тротуаров Бруклина — помогут вам добиться успеха. Ваша команда будет чувствовать себя комфортно и вдохновенно в наших светлых лаунж-зонах, а доступные для бронирования конференц-залы и бесплатный кофе помогут сосредоточиться. Воспользуйтесь преимуществами нашей глобальной сети, чтобы установить новые связи, и посещайте ежемесячные общественные мероприятия, чтобы познакомиться с местными партнерами. Чтобы начать новую главу в центре событий, арендуйте офис в Нью-Йорке в WeWork.

Вопросы и ответы об офисных помещениях — Нью-Йорк:

Сколько стоит аренда офисного помещения в Нью-Йорке?

Цена на офисные помещения в Нью-Йорке будет варьироваться в зависимости от размера и планировки в зависимости от местоположения. Для новых клиентов WeWork: найдите свое местоположение и свяжитесь с нами через форму или чат. Если вы уже являетесь участником, свяжитесь с вашим менеджером сообщества по электронной почте.

Как найти офисное помещение в аренду в Нью-Йорке?

WeWork упрощает поиск офисных помещений для аренды в Нью-Йорке, предлагая индивидуальные решения для бизнеса любого размера и с любыми потребностями. Просто просмотрите страницу поиска, чтобы найти офисное помещение в Нью-Йорке, соответствующее потребностям вашего бизнеса.

Предлагает ли WeWork небольшие офисные помещения или студии в аренду в Нью-Йорке?

WeWork предлагает различные офисные помещения в Нью-Йорке, в том числе стандартные офисные помещения на 1–20 человек. Найдите свое местоположение, тип офисного помещения и количество людей, чтобы получить именно то, что вам нужно.

Могу ли я арендовать офисное помещение в Нью-Йорке на один день или всего на несколько дней?

Да, WeWork On Demand — это наше решение с оплатой по мере использования, которое позволяет вам бронировать офисные помещения в Нью-Йорке с почасовой оплатой, а конференц-залы — с почасовой оплатой. Просто загрузите приложение WeWork On Demand, чтобы получить доступ к сотням офисов WeWork по всему миру. Чтобы получить больше информации. проверьте нашу страницу часто задаваемых вопросов здесь.

Предлагает ли WeWork частные офисы в Нью-Йорке?

Да, наши стандартные частные офисы в Нью-Йорке представляют собой запираемые и готовые к въезду офисные помещения, которые вы можете назвать своими, с доступом к общим конференц-залам, местам общего пользования и удобствам премиум-класса. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как начать работу.

Предлагает ли WeWork решения для корпоративных офисных помещений в Нью-Йорке?

Да, WeWork предлагает решения для корпоративного офисного пространства. Полноэтажные офисы WeWork — это готовые к въезду частные офисы, которые отражают ваш бренд, а не наш, — благодаря гибким условиям WeWork, революционному дизайну и высочайшему качеству работы.

Офисное помещение в аренду в SF Bay Area

Независимо от того, являетесь ли вы устоявшимся предприятием или расширяющимся стартапом, найдите офисное помещение, которое подходит именно вам.

Найти офисное помещение Запросить консультацию

Офисное помещение

Частные, готовые к заселению офисы

1-20+

Выделенный стол

Ваш собственный стол в общем офисе

1

Hot desk

Доступ к местам для сидения в коворкингах

1+

Конференц-зал

Помещения, доступные для бронирования по часам

1-20

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Сделайте свое возвращение в офис проще благодаря этому специальному предложению

Разблокируйте ежедневный доступ к горячим столам, конференц-залам и частным офисам в сотнях мест с членством WeWork All Access. Получите скидку 25% на первые три месяца. Применяются условия.*

Узнать больше

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Это специальное предложение сделает ваше возвращение в офис проще. Получите специальный вводный курс на срок до 3 месяцев. Применяются условия.*

Узнать больше

Исследовать рабочее пространство

Рекомендуемые офисные помещения

Просмотреть все здания — Сан-Франциско Bay Area

  • Башня Salesforce Башня Salesforce

    SoMa

  • 3001 Бишоп Драйв 3001 Бишоп Драйв

    Сан-Рамон

  • Уотерфронт Плаза Waterfront Plaza

    Финансовый район

  • 1111 Бродвей 1111 Бродвей

    Центр Окленда

  • 600 Калифорния Ст 600 California St

    Деловой центр SF

  • Два Центра Эмбаркадеро Two Embarcadero Center

    Деловой центр SF

  • 1460 Миссионерская ул. 1460 Mission St.

    Средний рынок

  • 1 Бельведер Пл 1 Belvedere Pl

    округ Марин

Опции рабочего пространства

Личный кабинет

Готовые к заселению запирающиеся офисы для команд любого размера с общими удобствами и конференц-залами.

Пространство

Частный, Посвященный

Идеальный размер команды

1-20

Начинается с

Цены доступны по запросу

Узнать больше

Выделенный стол

Ваш собственный стол в общем запирающемся офисе с доступом к общим удобствам и конференц-залам.

Пространство

Общий, выделенный

Идеальный размер команды

1-5

Начинается с

Цены доступны по запросу

Узнать больше

Полный доступ WeWork

Ежемесячное членство в горячих столах и конференц-залах в сотнях точек по всему миру.

Пространство

Общий, невыделенный

Идеальный размер команды

1-20

Начинается с

Узнать больше

Опции рабочего пространства

Включенные удобства

  • Высокоскоростной Wi-Fi
  • Конференц-залы
  • Персонал на месте
  • Услуги по уборке
  • Телефонные будки
  • Принтеры бизнес-класса
  • Профессиональные и общественные мероприятия
  • Уникальные общие зоны

Посмотреть все удобства

WeWork

Высокоскоростной Wi-Fi

Подключитесь к проводному Ethernet или защищенному Wi-Fi, включая ИТ-поддержку и функцию гостевого входа.

Конференц-залы

Эти универсальные комнаты можно настроить так, чтобы команды могли собираться, встречаться, участвовать в видеоконференциях или проводить презентации — виртуально или лично.

Персонал на месте

Благодаря многолетнему опыту работы и опыту работы в сфере обслуживания наша команда сообщества готова предоставить все необходимое для бесперебойной работы вашего офиса.

Услуги по уборке

Мы будем работать над уборкой и дезинфекцией наших помещений, следуя нашим графикам и методам уборки, чтобы защитить благополучие наших участников и сотрудников.

Уникальные общие зоны

Эти лаунж-зоны, являющиеся сердцем и душой наших заведений, представляют собой пространства в стиле гостиной, предназначенные для творчества, комфорта и продуктивности.

Телефонные будки

Телефонные будки дают вам тихое место, чтобы делать частные телефонные звонки, участвовать в коротких видеозвонках или просто делать небольшой перерыв, не отвлекаясь.

Принтеры бизнес-класса

На каждом этаже есть свое пространство с принтером бизнес-класса, канцелярскими принадлежностями и уничтожителем бумаг.

Профессиональные и общественные мероприятия

Наша команда сообщества регулярно проводит такие мероприятия, как общение, обед и обучение и многое другое, а также веселые мероприятия, которые помогают развлечься в течение дня.

Наша приверженность охране здоровья и безопасности

Мы уделяем первостепенное внимание здоровью и безопасности всех участников и сотрудников в наших помещениях, чтобы вы могли спокойно продолжать работу.

Подробнее

Санитарная обработка

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Поведенческие таблички

Мы установили стратегически важные таблички, напоминающие о мерах гигиены.

Санитарное оборудование

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Узнать больше

Мы продолжим убирать и дезинфицировать наши помещения, следуя нашим графикам и методам уборки, уделяя первоочередное внимание благополучию наших участников и сотрудников.

Мы установили удобные таблички, напоминающие о мерах гигиены.

Мы предоставляем бесплатные дезинфицирующие средства в наших помещениях.

Наши системы HVAC будут продолжать обслуживаться и контролироваться, чтобы обеспечить правильную работу вентиляции и фильтрации воздуха.

Учить больше

Посмотрите, как меняется рабочее место

Читать далее

Мы скоро свяжемся с вами

Спасибо за проявленный интерес. Член нашей команды свяжется с вами, чтобы обсудить, как наши решения могут удовлетворить ваши уникальные потребности на рабочем месте. А пока посетите наш блог, чтобы увидеть наши решения в действии и узнать больше о том, как WeWork меняет представление о рабочем месте завтрашнего дня.

Полное имя

Пожалуйста, укажите ваше полное имя

Рабочий адрес электронной почты

Пожалуйста, укажите ваш рабочий адрес электронной почты

Номер телефона

Укажите способ связаться с нами

Название компании

Кем ты работаешь?

Я хочу, чтобы WeWork присылала мне интересные предложения и другие сообщения о WeWork

Нажимая кнопку ниже, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и признаете нашу Глобальную политику конфиденциальности.

Офисное помещение в SF Bay Area

Трудно назвать крупную технологическую компанию, не представленную в районе залива Сан-Франциско. Apple, Google, Facebook, Twitter и многие другие крупные компании обосновались в Сан-Франциско и Силиконовой долине. Деловое сообщество здесь конкурирует с нью-йоркским: 38 компаний из списка Fortune 500 базируются в районе залива. Это дает вашему бизнесу хорошие возможности для установления отраслевых связей и сетей с местными венчурными капиталистами, что дает вам все возможные возможности для достижения успеха. А когда вы решите, что пора расширяться, в Bay Area есть сообщество талантливых технических специалистов, к которым вы можете обратиться при приеме на работу. Офисное помещение в районе залива Сан-Франциско предоставляет вашей команде все пространство, необходимое для роста, а гибкие варианты офиса предлагают индивидуальные помещения, отвечающие потребностям вашей команды и настраивающие вас на успех.

Аренда частного офиса WeWork

Офис WeWork — это единственное универсальное решение для рабочего пространства, которое необходимо вашему бизнесу. Независимо от того, начинаете ли вы как шоу для одного человека или как глобальная компания из 500 человек, наши продукты для офисных помещений созданы для каждого типа бизнеса. Наши решения для офисных помещений  включают:

  • Стандартные частные офисы (от 1 до 20 человек)

  • Офисный пакет (от 20 до 100 человек)

  • Полноценные офисы (от 100 человек)

Почему стоит выбрать WeWork в районе залива Сан-Франциско

Между компаниями из списка Fortune 500 и кампусами технологических гигантов, таких как Google, Apple, Facebook и Uber, бизнес в районе залива залива обеспечивает идеальный баланс творчества и коммерции. Вы примете участие в формировании этого видения в общих офисах WeWork: воспользуйтесь преимуществами нашей процветающей сети, чтобы найти новые инвестиции или познакомиться с новыми сотрудниками, а затем масштабируйтесь в новых рабочих местах в районе залива и за его пределами. Удобства «все включено», такие как кофе в свободном доступе, оборудованные кухни и услуги печати, помогают повысить производительность; Круглосуточный доступ добавляет удобства. Станьте центром идейного лидерства и перемен, которыми славится район залива Сан-Франциско, — присоединяйтесь к WeWork сегодня. Наши офисы предоставляют ежедневные привилегии, которые помогают сделать любой бизнес бесперебойным, например, бесконечный горячий кофе, специализированное обслуживание на стойке регистрации и современные конференц-залы. Наши участники также пользуются более уникальными преимуществами, такими как личная помощь от менеджеров сообщества, ежемесячная гибкость, доступ к глобальной сети, продуманные мероприятия и многое другое. Все наши офисы находятся недалеко от транспорта и множества популярных тусовок после работы, что делает WeWork идеальным местом для размещения вашей команды.

Вопросы и ответы об офисных помещениях — SF Bay Area:

Сколько стоит аренда офиса в SF Bay Area?

Цена на офисные помещения в SF Bay Area будет варьироваться в зависимости от размера и планировки в зависимости от местоположения. Для новых клиентов WeWork: найдите свое местоположение и свяжитесь с нами через форму или чат. Если вы уже являетесь участником, свяжитесь с вашим менеджером сообщества по электронной почте.

Как мне найти офисное помещение в аренду в SF Bay Area?

WeWork упрощает поиск офисных помещений для аренды в Сан-Франциско, предлагая индивидуальные решения для бизнеса любого размера и с любыми потребностями. Просто просмотрите страницу поиска, чтобы найти офисное помещение в Сан-Франциско, которое соответствует потребностям вашего бизнеса.

Предлагает ли WeWork небольшие офисные помещения или студии в аренду в Сан-Франциско?

WeWork предлагает различные офисные помещения в Сан-Франциско, в том числе стандартные офисные помещения на 1–20 человек. Найдите свое местоположение, тип офисного помещения и количество людей, чтобы получить именно то, что вам нужно.

Могу ли я арендовать офисное помещение в SF Bay Area на один день или всего на несколько дней?

Да, WeWork On Demand — это наше решение с оплатой по факту использования, которое позволяет вам бронировать офисные помещения в SF Bay Area с почасовой оплатой, а конференц-залы — с почасовой оплатой. Просто загрузите приложение WeWork On Demand, чтобы получить доступ к сотням офисов WeWork по всему миру. Чтобы получить больше информации. проверьте нашу страницу часто задаваемых вопросов здесь.

Предлагает ли WeWork частные офисы в Сан-Франциско?

Да, наши стандартные частные офисы в районе залива Сан-Франциско представляют собой запираемые и готовые к въезду офисные помещения, которые можно назвать собственными, с доступом к общим конференц-залам, местам общего пользования и удобствам премиум-класса. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как начать работу.

Предлагает ли WeWork корпоративные офисные помещения в Сан-Франциско?

Да, WeWork предлагает решения для корпоративного офисного пространства. Полноэтажные офисы WeWork — это готовые к въезду частные офисы, которые отражают ваш бренд, а не наш, — благодаря гибким условиям WeWork, революционному дизайну и высочайшему качеству работы.

WeWork All Access 24/7 Locations

24/7 Access Locations: США и Канада

Arizona

Phoenix: The Watermark

California

, 12130 Millennium Dr, 5161 Lankershim, The Hubb, Campus @ Warner Center, Culver City, 222 Pacific Coast Hwy, Promenade, Manhattan Beach Towers, Constellation, Pacific Design Center Red, One Culver, Park Tower, 312 Arizona Ave; Округ Ориндж: 3200 Park Centre Dr, Lakeshore, The Boardwalk; Сакраменто: 400 Capitol Mall; Сан-Диего: 600 B St, Авентин; Сан-Франциско: Waterfront Plaza, 44 Montgomery, 1460 Mission St, 650 California Burbank: The Towers at Emeryville San Jose: Riverpark Tower, 75 E Santa Clara St San Mateo: 400 Concar Dr 02 Berkeley6: 2120 University Ave Mill Valley : 1 Belvedere Pl

Colorado

Боулдер: Каньон 28; Денвер: The Circa Building

Флорида

Майами: 2222 Ponce De Leon Blvd, 429 Lenox Ave, Brickell City Centre, Giralda Place, Wynwood Garage; Тампа: Wework Place

Georgia

Атланта: 120 West Trinity Place, Terminus 100, граница

Illinois

Chicago: 1 South Dearbor ул. , 625 Вт Адамс стрит

Мэриленд

Колледж-Парк: Мэрилендский университет

Массачусетс

Бостон: 31 St. Square, 711 Atlantic Ave, One Lincoln St

Мичиган

Детройт: 19 Clifford St, 1001 Woodward Ave, 6001 Cass Ave

Миннесота

Caps Ave 3, 72,910 Minneapolis, 72,910N Washington Ave

Миссури

Канзас-Сити: Lightwell, Corrigan Station; Сент-Луис: One Metropolitan Square

Невада

Лас-Вегас: Town Square

Нью-Йорк

Нью-Йорк: 511 W 25th St, 110 Wall St, 110 Park Place West 25th St, 135 Madison, 148 Lafayette St, 154 W 14th, 195 Montague, 199 Water St, 205 Hudson, 222 Broadway, 408 Broadway, 430 Park, 450 Park Ave S, 609Гринвич-стрит, 750 Лексингтон, 77 Сэндс, 79 Мэдисон-авеню, 85 Брод-стрит, Док 72 на Бруклинской военно-морской верфи, Е. 57-я улица, Готэм-центр, Центральный вокзал, Ирвинг-плейс, Студио-сквер, Таймс-сквер, Башня 49, W 57 St, West Broadway, Williamsburg, 311 W 43rd

Северная Каролина

Шарлотта: 615 S College St; Raleigh: One Glenwood, One City Center

Ohio

Columbus: 800 N High St

Oregon

Portland: 830 NE Holladay St

Pennsylvania

Philadelphia: 1010 N Hancock St,1100 Ludlow Street

Tennessee

Nashville: 901 Woodland St, One Nashville Place

Texas

Austin: Congress, University Парк, 801 Бартон-Спрингс, Вествью, SXSW Center, Quarry Oaks II; Даллас – Форт-Уэрт: Legacy North, Victory Plaza, 505 Main St, Williams Square, Preston Center, 6900 North Dallas Parkway, Clearfork, Legacy West; Хьюстон: The Jones Building, Hughes Landing

Utah

Солт -Лейк -Сити: Инновации Pointe, Innovation Pointe 2, Gateway 6, 250 Tower

Virginia

Arlington: 901 North Glebe Road, 1201 Wilsson BLDSL BLDSL BLDSLS BLDSL BLDSISO BLDSL BLDSISO BLDSL BLDSL BLDSL BLDSL BLDSION BLDSISOR BLDSL BLDSIS ; Tysons: 1775 Tysons Blvd

Вашингтон

Сиэтл: 1201 3rd Avenue, Bellevue Place, Holyoke Building, South Lake Union

Вашингтон, округ Колумбия

9. C.: Вашингтон, округ Колумбия.1070 200 Massachusetts Ave NW, 700 K St NW, 1875 K St NW, Metropolitan Square, 80 M St SE, 1701 Rhode Island Ave NW, 660 North Capitol St NW, Midtown Center, 655 New York Ave NW

Канада

Калгари: Stephen Avenue Place; Монреаль: Л’Авеню; Торонто: 1 University Ave, 100 University Ave, 1050 King St W, Hudson’s Bay Queen St; Ванкувер: Bental III, Bental II, 333 Seymour Street, 2015 Main St, Station Square

Круглосуточный доступ 7 местоположений: Европа, Ближний Восток и Южная Африка

Чехия

Прага: DRN

Франция

Париж: 198 Avenue De France, 255 Boulevard Pereire, 4 Rue Jules Lefebvre, 92 Rue De Bercy-Desro 8 Pigues de Rusées, , 30 Terrasse Bellini, 106 Boulevard Haussmann, Colisée, La Fayette

Германия

Берлин: Friedrichstrasse 76, Hackescher Markt, Sony Center, Stresemannstraße 123; Франкфурт: Neue Rothofstraße 13-19, Taunusanlage 8; Гамбург: Gänsemarkt 43, Hanse Forum, Hermannstrasse 13; Мюнхен: Neuturmstraße 5, Oskar-von-Miller-Ring Ring. Норвегия

Осло: Tjuvholmen Allé 3, Haakon VIIs Gate 5

Польша

Варшава: Krucza 50, Grzybowska 60, Grzybowska 62, Mennica Legacy Tower

Россия

Москва: Улица Большая, Белая площадь

Испания

Барселона: Carrer de Pallars, 194, Ciutat de Granada, 121, Diagonal 447, de Gracia 1, Passeig 1; Мадрид: Eloy Gonzalo 27, Paseo de la Castellana 43, Paseo De La Castellana 77

Швеция

Стокгольм: Urban Escape

Великобритания

Colmorew6; Эдинбург: Джордж Стрит, 80; Лондон: 30 Стэмфорд, 33 Куин-стрит, 1 Сент-Кэтринс-Уэй, Олдвич-Хаус, 1 Марк-сквер, 15 Бишопсгейт, Мэрилебон, 184 Шепердс-Буш-роуд, Курситор, Кингс-плейс, 131 Финсбери-Павемент, 145 Сити-роуд, Дом авиации, Птица № 1, Хаттон-Гарден, 26, Минстер-Корт, 5, Торговая площадь, 5, Бауэр, Памятник, 30 Черчилль-Плейс, 10 Йорк-Роуд, 120 Мургейт, 12 Мургейт, 22 Лонг-Акр, 52 Бедфорд-Роу; Манчестер: 1 St Peter’s Square, Dalton Place, No. 1 Spinningfields

Израиль

Беэр-Шева: Гав-Ям Негев; Хайфа: Дерех Ха-Ацмаут 45; Иерусалим: Кинг Джордж 20; Тель-Авив: Azrieli, 23 Shoken St, HaZerem, Menachem Begin, Sarona, ToHa

Южная Африка

Кейптаун: 80 Strand

Круглосуточный доступ в Мексику Города: Латинская Америка

Мексика

: Аркос Боскес, Арц Педрегал, Av. Санта-Фе 505, Сентрал Интерломас, Инсургентес Сур 601, Мариано Эскобедо 595, Монтес Уралес, Prolongación Paseo De La Reforma 1015, Reforma 26, Reforma Latino, Варшава; Монтеррей: Avenida Circuito Frida Kahlo 303, Avenida Constitucion 2050, Avenida Eugenio Garza Sada 1892, Avenida Lazaro Cardenas 2225, Blvd. Антонио Л. Родригес 1888, Calle Washington 1400, Centro; Guadalajara: Midtown Jalisco

Costa Rica

Costa Rica: Village

Argentina

Buenos Aires: Avenida Corrientes 800, LibertAdor. Энрике Батти 275, Capital Federal

Бразилия

Белу-Оризонти: Boulevard Shopping, Savassi Mall; Порту-Алегри: Av. Карлос Гомес, 1672 г .; Рио-де-Жанейро: Bossa Nova Mall, Rua Helios Seelinger 155; Сан-Паулу: Аламеда Рио-Кларо, 241, Аламеда Рио-Негро, 1477, Av. Nações Unidas, 12901, Av. Перейра Баррето, 1479, Av. Сан-Жуан, 2405, Жардим-дас-Пердизес, Р. Бутанта, 336, Р. Серро Кора, 2175, Р. Пурпурина, 400, Р. Оскар Фрейре, 585, Фариа Лима 4055, Паулиста 2537, Насус Унидас 14261 – Торре A, Nações Unidas 14261 – Torre B

Чили

Сантьяго-де-Чили: Avenida Apoquindo 5950, Galeria Vivo, Mariano Sanchez Fontecilla 310, Plaza Costanera

Колумбия

Barranquilla: -01930 Carrera 51930; Богота : Carrera 7 #116-82, Carrera 11b #99-25, Carrera 12a #78-40, Calle 26 #92-32, Carrera 19 #100-45, Calle 127a #54-45, Calle 81 #11 -08; Медельин: Carrera 42 #5 sur-145, Calle 7d #43a-40, 5 км Av. Лас-Пальмас

Перу

Лима: Хосе Ларко 1232

Круглосуточный доступ 7 мест: Австралия и Азия

Австралия

Брисбен: 123 Eagle St, 25 King St, 260 Queen St, 310 Edward St; Мельбурн: 120 Spencer St, 152 Elizabeth St, 222 Exhibition St; Перт: 152 Терраса Святого Георгия; Сидней: 100 Harris St, 320 Pitt St, 333 George St, 383 George St, 50 Miller St, 64 York St, 161 Castlereagh St, Martin Place

Малайзия

Куала-Лумпур : Equatorial Plaza, Mercu 2

Сингапур

Сингапур: 22 Cross St, 30 Prinsep St, 60 Anson Rd, 71 Robinson, 83 Clemenceau Ave, Beach Centre, City House, Suntec Tower 5

3 Южная Корея

Бусал: BIFC, Seomeyon; Сеул: DesignerClub, Euljiro, Gangnam Station, Gangnam Station II, Gwanghwamun, Hongdae, Samseong Station, Samseong Station II, Seolleung, Seolleung II, Seolleung III, Seoul Square, Sinnonhyeon, Sinsa, Yeoksam Station, Yeoksam Station II, Yeouido Station

Где мы работаем | ЮНИСЕФ Карьера

Мы работаем в 190 странах и территориях и предлагаем разнообразные, интересные и интересные карьерные возможности.

Изучите нашу работу по всему миру.

ЮНИСЕФ/Миа Брандт

ЮНИСЕФ работает в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал с раннего детства до подросткового возраста. И мы никогда не сдаемся. Карьерные возможности разнообразны, сложны и интересны. Изучите нашу работу по всему миру.

ЮНИСЕФ/Несбитт

Штаб-квартира

Штаб-квартира ЮНИСЕФ включает:

  • Штаб-квартира, Нью-Йорк, Соединенные Штаты Америки
  • Глобальный центр общих служб, Будапешт, Венгрия
  • Частное финансирование и партнерство, Женева, Швейцария
  • Отдел снабжения, Копенгаген, Дания
  • Офис исследований — Инноченти, Флоренция, Италия
  • Офис в Брюсселе, Бельгия
  • Офис для Японии, Токио, Япония
  • Офис в Сеуле, Республика Корея
Штаб-квартира в Нью-Йорке

Наша штаб-квартира в Нью-Йорке предлагает широкий спектр возможностей, поддерживающих все функциональные области, включая фиксированные и временные должности сотрудников, стажировки, возможности волонтеров и консультации. Подразделения и группы в этом месте занимаются коммуникациями, данными, исследованиями и политикой, чрезвычайными ситуациями, этикой, оценкой, результатами на местах, финансовым и административным управлением, людскими ресурсами, информационными и коммуникационными технологиями, внутренним аудитом и расследованиями, инновациями, деятельностью Исполнительного директора, Исполнительный совет, программы и государственное партнерство.

Глобальный центр общих служб

Расположенный в Будапеште Глобальный центр общих служб ЮНИСЕФ (GSSC) служит центром передового опыта для глобального предоставления эффективных услуг для достижения результатов во всем мире. Он предоставляет услуги по управлению финансами, данными, расчетом заработной платы и персоналом всем офисам по всему миру, продвигая культуру обслуживания клиентов, постоянное совершенствование бизнеса, обмен знаниями и инновации. Динамичная и разнообразная команда насчитывает более 300 сотрудников из 45 национальностей, многие из которых являются миллениалами. Команда ищет талантливых специалистов, работающих в сфере финансов, управления персоналом и работы с клиентами.

> Узнайте больше о ЮНИСЕФ GSSC

> Изучите возможности трудоустройства в ЮНИСЕФ GSSC

Частное финансирование и партнерство

Основанное в Женеве подразделение частного сбора средств и партнерства (ЧФП) стремится достигать результатов в интересах детей, максимизируя частную деятельность ЮНИСЕФ. сбор средств и защита интересов по всему миру. Для выполнения этой миссии PFP координирует деятельность по сбору средств и партнерские отношения с частным сектором с национальными комитетами ЮНИСЕФ и страновыми отделениями по всему миру. Отдел также реализует глобальные стратегии в области защиты прав детей, коммуникации и позиционирования бренда в странах национальных комитетов посредством ряда партнерских отношений, в том числе со средствами массовой информации, корпорациями, гражданским обществом и молодежью. ЮНИСЕФ ищет таланты из разных слоев общества для поддержки этой работы.

Отдел снабжения

От логистической платформы в Джибути до лагеря беженцев в Бангладеш наши спасательные припасы доставляются по всему миру для нуждающихся детей. Отдел снабжения ЮНИСЕФ, главный офис которого находится в Копенгагене, осуществляет надзор за закупками и логистическими операциями на глобальном и местном уровнях. Команда постоянно ищет талантливых профессионалов в таких областях, как логистика, закупки и инновации, чтобы помочь ЮНИСЕФ управлять эффективной и действенной цепочкой поставок, которая реагирует на меняющиеся условия и ускоряет получение результатов для детей.

> Узнайте больше о поставках и логистике ЮНИСЕФ

ЮНИСЕФ/Абела Ралайвита

Региональные отделения

К региональным отделениям ЮНИСЕФ относятся следующие:

  • Региональное отделение для Восточной Азии и Тихого океана, Бангкок, Таиланд
  • Региональное отделение Восточной и Южной Африки, Найроби, Кения
  • Региональный офис Европы и Центральной Азии, Женева, Швейцария
  • Региональное отделение Латинской Америки и Карибского бассейна, Панама-Сити, Панама
  • Региональный офис Ближнего Востока и Северной Африки, Амман, Иордания
  • Южноазиатский региональный офис, Катманду, Непал
  • Региональное отделение Западной и Центральной Африки, Дакар, Сенегал
Восточная Азия и Тихий океан

Простирающийся от Монголии на севере до Тонги на юге регион ЮНИСЕФ Восточной Азии и Тихого океана (ВАТ) является одним из самых разнообразных и динамичных регионов мира. В этом регионе проживает четверть детей в мире, и он также является одним из регионов, наиболее подверженных стихийным бедствиям. По всему региону 28 страновых отделений реализуют программы, поддерживающие соблюдение прав детей. Мы предлагаем широкий спектр возможностей трудоустройства, от стажировок, волонтерства и консультирования до срочных и временных штатных должностей в различных функциональных областях.

> Посетите региональный сайт

Восточная и Южная Африка

Регион Восточной и Южной Африки разнообразен: в нем есть как самые бедные, так и более богатые страны, где прогресс встречается с поразительным неравенством. Проблемы включают воздействие конфликтов и стихийных бедствий. В 21 страновом отделении мы предлагаем захватывающие и передовые карьерные возможности для профессионалов, стремящихся помочь детям выжить и преуспеть как в условиях развития, так и в гуманитарной среде.

> Посетите региональный сайт

Европа и Центральная Азия

ЮНИСЕФ работает для детей и подростков из неблагополучных семей в 21 стране и территории Европы и Центральной Азии. Наши программы поддерживают реализацию их прав, а также отвечают потребностям женщин и детей из числа беженцев и мигрантов. Мы ищем преданных своему делу профессионалов, готовых участвовать в сложной и полезной работе по защите прав детей, помогая удовлетворять их основные потребности и расширяя их возможности для полного раскрытия своего потенциала.

> Посетите региональный сайт

Латинская Америка и Карибский бассейн

ЮНИСЕФ работает в 36 странах и территориях Латинской Америки и Карибского региона для защиты прав и благополучия всех детей и подростков в регионе. Огромный прогресс в этом регионе мира с самым высоким уровнем неравенства позволил улучшить жизнь многих детей, но оставил позади других, в том числе детей, живущих в нищете, а также детей африканского или коренного происхождения. Мы продвигаем инвестиции и государственную политику и развиваем региональные альянсы в области здравоохранения, образования и защиты, чтобы обеспечить равные возможности в жизни и безопасные условия. ЮНИСЕФ ищет стратегически мыслящих людей с техническими знаниями, которые стремятся отстаивать интересы детей и добиваться их результатов.

> Посетите региональный сайт

Ближний Восток и Северная Африка

Простираясь от Марокко до Исламской Республики Иран, регион Ближнего Востока и Северной Африки сталкивается с многочисленными и сложными гуманитарными кризисами, где 24 миллиона нуждающихся детей живут в условиях конфликта -пострадавшие страны. Офисы в регионе управляют и реализуют программы, поддерживающие соблюдение прав детей в более чем 15 странах. Мы предлагаем широкий спектр возможностей трудоустройства в регионе, от стажировок, волонтерства, консультирования до срочных и временных штатных должностей в различных функциональных областях.

> Посетите региональный сайт

Южная Азия

В восьми странах ЮНИСЕФ поддерживает разработку, демонстрацию и доставку результатов для детей. Страны Южной Азии добились впечатляющих успехов в отношении детей, но между ними существуют огромные различия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.