Партия «Гражданский договор» — последние новости сегодня
Партия «Гражданский договор» — последние новости сегодня — РИА НовостиРегистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
РИА Новости
За период
материалов
Еще
Партия «Гражданский договор»В миреАрменияНикол ПашинянРоберт КочарянАрмен Саркисян
Еще
Партия «Гражданский договор»В миреАрменияПроцветающая АрменияРоберт КочарянТигран МукучянНикол ПашинянВнеочередные парламентские выборы в Армении
Еще
Партия «Гражданский договор»В миреАрменияПроцветающая АрменияЕреванСерж СаргсянРоберт КочарянНикол Пашинян
Лента новостей
loader
Чтобы участвовать в дискуссии,
loader
Вход на сайт
Почта
Пароль
Восстановить пароль
Зарегистрироваться
Срок действия ссылки истек
Назад
Регистрация на сайте
Почта
Пароль
Я принимаю условия соглашенияВойти с логином и паролем
Ваши данные
Восстановление пароля
Почта
Назад
Восстановление пароля
Ссылка для восстановления пароля отправлена на адрес
Восстановление пароля
Новый пароль
Подтвердите пароль
Написать автору
Тема
Сообщение
Почта
ФИО
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Задать вопрос
Ваше имя
Ваш город
Ваш E-mail
Ваше сообщение
Сообщение отправлено!
Спасибо!
Произошла ошибка!
Попробуйте еще раз!
Обратная связь
Чем помочь?
Если ни один из вариантов не подходит,
нажмите здесь для связи с нами
Обратная связь
Чтобы воспользоваться формой обратной связи,
Вы должны войти на сайт.
Разблокировать аккаунт
Вы были заблокированы за нарушение
правил комментирования материалов
Срок блокировки — от 12 до 48 часов, либо навсегда.
Если Вы не согласны c блокировкой, заполните форму.
Назад
Разблокировать аккаунт
Имя в чате
Дата сообщения
Время отправки сообщения
Блокировался ваш аккаунт ранее?
ДаНет
Сколько раз?
Удалили мое сообщение
Ваше сообщение было удалено за нарушение
правил комментирования материалов
Если Вы не согласны c блокировкой, заполните форму.
Назад
Удалили мое сообщение
Чтобы связаться с нами, заполните форму ниже:
Ваше сообщение
Перетащите, или выберите скриншот
Связаться с нами
Если вы хотите пожаловаться на ошибку в материале, заполните форму ниже:
Ссылка на материал
Опишите проблему
Перетащите,
или выберите скриншот
Связаться с нами
Чтобы связаться с нами, заполните форму ниже:
Ваше сообщение
Перетащите,
или выберите скриншот
Показать
- За неделю
- За месяц
- За год
- За все время
Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
У работодателей часто возникает вопрос: каким образом можно отрегулировать трудовые отношения путем заключения договора гражданско-правового характера (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.
п.). Зачастую многие из них не видят разницы между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Однако, если хорошо разобраться, то выходит, что разница между ними довольно большая.
Работодатель (организация) может оформить свои отношения с работником, например, договором возмездного оказания услуг. По такому договору у первого гораздо больше прав и меньше обязанностей.
Однако, если договор, названный договором возмездного оказания услуг, будет содержать все существенные условия трудового договора (к примеру, режим рабочего времени и времени отдыха и т.п.), то у работника, при случае, будет возможность доказать в суде, что данный гражданско-правовой договор в действительности является индивидуальным трудовым договором. А это в свою очередь абсолютно другой объем и характер прав и обязанностей для обеих сторон.
При заключении договора на предоставление услуг, между сторонами возникнут гражданско-правовые отношения. Следовательно, лицо, оказывающее услуги по данному договору, не имеет прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Минусом для потенциальных работников является то обстоятельство, что такая работа не будет засчитываться в трудовой стаж, такой работник, а точнее Исполнитель, не будет иметь права на оплачиваемый трудовой отпуск, на больничный, на компенсацию и т.д.
Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
Рассмотрим на примере договора гражданско-правового характера заключенного в виде договора возмездного оказания услуг.
Условия | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
Основание для возникновения | Является основанием для возникновения трудовых отношений, которые регулируются трудовым законодательством, в основном Трудовым Кодексом РК. | Является основанием для возникновения гражданско-правовых отношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством, в основном Гражданским кодексом РК (в частности главой 33 особенной части ГК РК). |
Суть отношений | Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка. Преимущества в том, что ТК РК устанавливает продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также отпуск. | Исполнитель по гражданско-правовому договору должен выполнить конкретную работу (в данном случае оказать конкретную услугу) на свой страх и риск. Преимущество в том, что исполнитель сам решает, когда ему лучше выполнять свои обязанности по договору. |
Обеспечение выполняемой работы | Трудовым законодательством предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить работнику необходимые условия труда, место работы, рабочие инструменты, материалы и т.п. Работодатель также обязан обеспечить надлежащую охрану труда. | Исполнитель, изначально, всем необходимым обеспечивает себя сам. Включение условия в гражданско-правовой договор об обязанности заказчика обеспечить исполнителя рабочим местом, материалами и т.д. может быть только по согласию сторон. |
Оплата работы | Работник получает заработную плату, которая не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы и должна выплачиваться регулярно не реже 1 раза в месяц и не позднее 10 числа каждого месяца следующего за отчетным. | Оплата по гражданско-правовому договору может быть любого размера (в зависимости от договоренности сторон) и выплачивается, как правило, по факту оказания услуг. |
Трудовая дисциплина | Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка (дисциплину труда). | Исполнитель трудовую дисциплину соблюдать не обязан. |
Гарантии и компенсации | Работник имеет право рассчитывать на установленные трудовым законодательством гарантии и компенсации в соответствующих случаях (например сокращение штата, неиспользованный трудовой отпуск и т.п.). | Исполнитель на такие гарантии и компенсации рассчитывать не может. Кроме случаев, когда условие о компенсации или гарантии включено в договор по согласию сторон. |
Ответственность за нарушение условий договора | За нарушение условий трудового договора работник несет дисциплинарную и (или) материальную ответственность. Работодатель в свою очередь материальную, административную и иную ответственность. | За нарушение условий гражданско-правового договора стороны несут гражданско-правовую ответственность, предусмотренную в частности гражданским законодательством. |
Защита нарушенных прав | За восстановлением своих нарушенных прав работник может обращаться в комиссию по трудовым спорам, государственную инспекцию труда и суд. У работников также есть право на объединение для защиты своих прав в профессиональные союзы, инициировать процедуру коллективного трудового спора и объявить своему работодателю забастовку (статьи 12, 22, 298 ТК РК). | За восстановлением своих прав исполнитель может обращаться только в суд. |
Налогообложение | За работника, работающего по трудовому договору, работодатель обязан уплачивать индивидуальный подоходный налог, обязательные пенсионные взносы, а также страховать свою гражданско-правовую ответственность в случае причинения вреда жизни или здоровью работника. | Заказчик работ или услуг по гражданско-правовому договору, если он является физическим лицом, уплачивает налог по ст. |
Порядок расторжения договора | Трудовой договор расторгается в предусмотренных трудовым законодательством случаях – по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон и т.д. | Гражданско-правовой договор прекращает свое действие после:
|
| Штатное расписание | Должности работников, принятых по трудовому договору, отражаются в штатном расписании. Работодатель должен принимать таких работников в штат, а не заключать с ними гражданско-правовые договоры. | Заключение гражданско-правового договора с исполнителем не требует внесения изменений в штатное расписание. |
| Совместительство | Законом предусмотрены ограничения на суммарную продолжительность рабочего времени и на совместительство по отдельным видам работ. | Исполнитель по гражданско-правовому договору может оказывать услуги неограниченному числу заказчиков. Работа в другой организации не допускается, если совместительство прямо запрещено законом. |
| Лицензирование | Наличие лицензии обычно обязательно для работодателя, а не для самих работников, которые в установленных случаях должны обладать определенной квалификацией. | В установленных законом случаях для лицензируемых видов деятельности исполнитель должен обладать лицензией. |
Данное положение закреплено в статье 69 ТК РК.
168 Налогового Кодекса РК (подлежит налогооблажению доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера). В случае, если работодатель юридическое лицо, то уплачивается корпоративный подоходный налог (ст.81 и 82 НК РК).Таким образом, можно прийти к выводу, что для каждого вида договора есть свои плюсы и минусы. Выбирать каким из них узаконить свои отношения могут только его стороны.
Что такое гражданско-правовые договоры | Юристы Г. Элиаса и Муньоса
- Дом
- Блог
- Что такое гражданско-правовые договоры
Опубликовано: 12 января 2023 г.
Гражданско-правовые договоры — это соглашение между двумя или более добровольными сторонами, которое создает или передает права или обязанности. Другими словами, гражданско-правовые договоры используются для принуждения к выполнению определенной вещи или действия. Такие случаи регулируются гражданским кодексом договаривающейся страны.
Предмет договора должен быть законным, возможным и определенным, и стороны не должны быть обязаны договориться об ином.
В этой части добавляются условия или услуги, которые должны выполнять обе стороны, в зависимости от того, что подписывается. Для этого адвокат по гражданским делам является лучшим специалистом, который может вас проконсультировать.
Кто может заключить договор?
Если мы говорим о гражданско-правовых договорах, мы имеем в виду только физических лиц, а не юридических лиц, так как есть другие виды документов для договоров с компаниями. Как правило, лицо, которое может заключить договор, должно обладать дееспособностью для исполнения договора, должно быть совершеннолетним, то есть не моложе 18 лет, и в худшем случае, если оно является несовершеннолетним, родителем или требуется представитель. Это также относится к самостоятельным несовершеннолетним.
Прежде всего, при заключении договора должно быть соглашение сторон, это соглашение должно быть свободным и добровольным, т.е. без принуждения, иначе договор может быть признан недействительным.
Важно отметить, что заключение договора между участниками создает обязанности и права.
Каковы характеристики гражданско-правового договора?
- Имеется согласие заинтересованных сторон, основанное на принципе свободного волеизъявления.
- Действительность договора создает обязанности и права для одной или обеих сторон.
- Форма договора может быть устной или письменной. В случае устного договора должен присутствовать один или несколько свидетелей, подтверждающих сказанное.
- Содержание договора состоит из установленных в частном порядке правил и соглашений, несоблюдение которых может повлечь за собой договорную ответственность.
- Под договорной ответственностью мы подразумеваем обязательство или требование требовать исполнения без учета ранее согласованных прав или обязательств.
Исполнение договора – это правовая норма, которая гласит, что стороны обязаны соблюдать условия, согласованные для заключения договора.
Что такое выполнение контракта?
Контракт – это обязательство, соблюдение которого является обязательным, так что существуют законы, охраняющие и защищающие заключенное в нем соглашение, делающие возможным его соблюдение.
Исполнение договора означает, что одна сторона не выполняет обязательства, вытекающие из договорных обязательств, а другая сторона требует выполнения приобретенных обязательств. Для истребования исполнения договора во внесудебном порядке могут быть использованы средства, требующие от одной из сторон исполнения своих обязательств по договору.
Внесудебный порядок – это процедура подачи мирового иска против стороны, нарушившей договор. Это делается с помощью письма, в котором делается попытка разрешить существующие разногласия с другой стороной. Если внесудебные процедуры не увенчались успехом, может потребоваться посредничество или судебное разбирательство.
Виды гражданско-правовых договоров
- Договор, согласованный обеими сторонами; контракты, которые заключаются простым согласием, например, трудовой договор, который признает трудовые отношения без контракта. По трудовым договорам лучше всего проконсультироваться с юристом по трудовым спорам.
- Односторонние контракты; одна сторона связана, а другая сторона не связана.
Например, в случае кредитного договора. - Бесплатные контракты; выигрывает только одна сторона. Например, договор дарения.
- Возмездные контракты; в этом случае выигрывают обе стороны, у них есть взаимные обязательства и экономические преимущества.
- Основной контракт; договор является первичным, если он не требует существования другого договора, например договора аренды.
- Вспомогательный договор или также называется гарантией; в этом случае для существования требуется другой контракт.
- Реальный контракт; кроме согласия сторон необходимо что-то доставить для их завершения.
- Торжественный контракт; необходимо соблюдать определенные формальности, предусмотренные законодательством, например, договоры об ипотеке.
- Консенсуальные договоры; когда одна сторона соглашается сделать что-то, что согласуется с тем, что хочет сделать другая сторона.
- Случайный контракт; в неопределенных ситуациях время зависит от обстоятельств. Следует отметить, что некоторые из этих типов имеют подтип, в котором можно найти другие типы договоров, такие как договоры на жилье, гараж, аренду автомобиля, договор купли-продажи, договор свопа, передача лицензии, супружеская передача и долгосрочные договоры. .
- Двусторонние контракты; в этом типе контракта обе стороны соглашаются. Например, в договоре купли-продажи одна сторона обязуется что-то поставить, а другая сторона обязуется за это заплатить.
Например, в случае кредитного договора.
Следует отметить, что некоторые из этих типов имеют подтип, в котором можно найти другие типы договоров, такие как договоры на жилье, гараж, аренду автомобиля, договор купли-продажи, договор свопа, передача лицензии, супружеская передача и долгосрочные договоры. .Кроме того, для бесперебойной разработки гражданско-правового договора необходимы следующие элементы: векселя, заявления и заявления сторон, форма платежа, срок, обеспечение, штрафы, конфиденциальность, форма составления договора, юрисдикция, и т.д.
Адвокат менее чем за 24 часа.
Мы защищаем ваши интересы
«В любую точку Испании»
Благодаря нашей онлайн-системе записи на прием вы получите незамедлительную консультацию без необходимости личных визитов или поездок.
Один из наших юристов, специализирующихся в интересующей вас области, свяжется с вами, чтобы назначить встречу и проконсультировать вас по видеосвязи.
Записаться на прием онлайн
Вам нужен адвокат в Мадриде, мы вам перезвоним
Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Имя
Телефон
Электронная почта
* Обязательные поля
Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.
Вам нужно поговорить с профессиональным адвокатом?
Запросите встречу с адвокатом прямо сейчас. Мы будем рады Вам помочь.
Имя
Телефон
Электронная почта
Сообщение
* Обязательные поля
определение гражданского+договора в The Free Dictionary
Гражданское+договор — определение гражданского+договора в The Free DictionaryГражданский+договор — определение гражданского+договора в The Free Dictionary
Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии.