Гражданско правового договора это: Правомерно ли заключение гражданско-правового договора вместо трудового? | КонсультантПлюс

Содержание

Гражданско-правовой договор вместо трудового: не всегда правильно - Статьи

Иногда, чтобы не расширять штат работников, работодатели заключают с гражданами не трудовые договоры, а гражданско-правовые – подряда, оказания услуг. Несомненно, этим работодатель освобождает себя от ряда проблем: бумажной волокиты, обустройства рабочего места для сотрудника, предоставления ему трудовых прав и гарантий, отпуска, оплаты больничного и т.д.

Но прежде, чем заключить такой договор, нужно взвесить все за и против, поскольку в случае подмены трудовых отношений гражданско-правовыми суд может вынести решение не в пользу работодателя, и последнему придется выплатить работнику компенсации, предписанные ТК РФ. На примере судебных решений покажем, что следует учесть работодателю при заключении гражданско-правового договора.

 

Различия между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

 При рассмотрении споров суды обычно обращают внимание не на текст гражданско-правового договора, а на характер сложившихся между заказчиком (работодателем) и подрядчиком (работником) отношений. На примере данного решения рассмотрим различия между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

 Стрежевский городской суд Томской области рассмотрел дело по иску М. к обществу с ограниченной ответственностью «С» (далее – «С») о признании гражданско-правовых отношений по договорам подряда трудовыми отношениями на неопределенный срок и взыскании судебных расходов.

 С 01.07.2003 по 31.07.2008 М. работал на ремонтно-строительном участке «С» в качестве плотника 5-го разряда, причем с 01.06.2003 по 30.03.2004 по срочным трудовым договорам, а с 01.04.2004 по 31.07.2008 в той же должности по гражданско-правовым договорам подряда. По ним М. выполнял работы, связанные также с профессией плотника. Кроме того, у него был нормированный рабочий день с 8.30 до 17.30 и перерыв на обед с 12. 30 до 14.00. С августа 2008 года администрация «С» отказалась заключать с ним договор.

 Представитель «С» в судебном заседании исковые требования не признала, указывая, что между М. и «С» с 01.04.2004 заключались договора подряда, которые носят гражданско-правовой характер и не относятся к трудовым. В договорах подряда указывались работы, которые обязался выполнить М., начальный, конечный и промежуточный сроки выполнения работы, а также конкретный размер вознаграждения. Основанием для расчетов являлся акт сдачи-приемки выполненных работ.

 Согласно представленным в суд документам штатное расписание на 01.03.2004 предусматривало три единицы на должности плотника. В последующем данные единицы из расписания были исключены. Приказом руководителя «С» от 30.04.2004 № 26-к трудовые отношения с М. прекращены в связи с истечением срока срочного трудового договора, и затем с ним заключались договоры подряда.

 В процессе судебного заседания суд пришел к выводу, что, несмотря на выведение из штатного расписания «С» штатной единицы плотника, организация продолжала нуждаться в выполнении плотницких работ и получала соответствующие услуги на основании договоров с подрядчиками, в том числе с М.

 Согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результаты заказчику, а тот обязуется принять результат работы и оплатить его.

 По всем указанным договорам подряда были подписаны акты сдачи-приемки работ между заказчиком «С» и исполнителем М., который получал заработную плату. Но работы по всем договорам подряда имели тот же объем, что и до того – работы, связанные с исполнением обязанностей плотника.

 С учетом приведенных доказательств суд признал, что между М. и «С» с 01.04.2004 существовали трудовые отношения, несмотря на отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора, и что последний был подменен договором подряда.

 Трудовые отношения, как они определены в ст. 15 ТК РФ, основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 В отличие от гражданско-правовых отношений, допускающих представительство (когда одно лицо, обладающее соответствующими полномочиями, совершает сделки от имени другого лица), работа, выполняемая в рамках трудовых отношений, всегда носит личный характер.

 В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработок, а работник – лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 Один из признаков трудовых, а не гражданско-правовых отношений в силу ст. 15 ТК РФ – обеспечение работодателем работнику условий труда. Индивидуальный труд по гражданско- правовым отношениям осуществляется самостоятельно и по усмотрению лица, занимающегося такой деятельностью.

Лица, занимающиеся такой деятельностью, сами определяют условия выполнения работ. В отношениях М. и «С» предприятие полностью обеспечивало нормальные условия для труда.

 Самым существенным в разделении трудовых и гражданско-правовых отношений является то, что гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения определенной работы, цель которой – достижение ее конкретного конечного результата. Оно влечет прекращение договора. При выполнении трудовой функции по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда работника достаточно сложно. В связи с этим трудовая функция, как правило, не направлена на достижение какого-либо конечного результата.

 На основании представленных доказательств суд сделал вывод, что гражданско-правовые отношения по договорам подряда между «С» и М. с 01.04.2004 по 31.07.2008 являются трудовыми отношениями.

 Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, предписанных ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом. Поскольку М. нарушил сроки обращения в суд и причины были признаны судом неуважительными, М. было отказано в удовлетворении исковых требований – только по этому основанию.

Когда гражданско-правовые отношения становятся трудовыми.

 Если по договору подряда работник выполняет работу по определенной должности в течение длительного периода времени, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, привлекается к дисциплинарной ответственности и выполняет работу, не предусмотренную договором подряда, такие отношения будут переквалифицированы в трудовые.

 Определением Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 21.03.2008 №25-В07-27 были отменены решение Красноярского районного суда Астраханской области, определение судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда и постановление президиума Астраханского областного суда и вынесено новое решение об удовлетворении исковых требований Д.

о признании гражданско-правовых отношений трудовыми.

 При рассмотрении материалов дела судебная коллегия установила, что Д. с апреля 2002 года по март 2005 года работала в «***» рабочей по озеленению территории по договорам подряда. Но наряду с другими работниками «***» Д. подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка: ее рабочий день начинался в 8.00 и заканчивался в 17.00, обеденный перерыв составлял один час. Как и другие работники «***», на работу она приезжала на рабочем автобусе. Д. и другие работники, заключившие с «***» аналогичные договоры, выполняли работу, которую им поручали каждый день, и эта работа не всегда соответствовала указанной в договорах, что подтверждается показаниями свидетелей.

 За выполнение своей работы Д. в одно и то же время получала через банкомат заработную плату, которая зависела не от объема и характера работы, указанной в договоре, а от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор. Кроме этого, она вместе с остальными работниками проходила медкомиссию в ведомственной поликлинике, инструктаж по технике безопасности, привлекалась к дисциплинарной ответственности.

То есть сложившиеся между Д. и «***» отношения носили характер трудовых.

 Удовлетворяя исковые требования Д., судебная коллегия руководствовалась следующим. Как отмечено в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

 Вывод судебных инстанций Красноярского районного суда Астраханской области и Астраханского областного суда об отказе в иске Д. в связи с тем, что между сторонами был заключен договор подряда, является ошибочным, поскольку суды неверно определили обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, что привело к неправильному применению норм материального права. В результате судебные акты указанных инстанций были отменены, а отношения между Д.

и «***» были признаны трудовыми.

Основания для отказа в иске работнику.

 Рассматривая фактические обстоятельства отношений между организацией и работником, суд не всегда встает на сторону работника. Что может послужить основанием для отказа в удовлетворении иска?

 К. обратился в Засвияжский районный суд г. Ульяновска с иском к акционерному обществу «М***». В частности, он требовал признать гражданско-правовой договор, заключенный между ними, трудовым и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

 Между К. и «М***» с 11.01.2007 по 03.08.2007 был заключен договор подряда на выполнение работ по юридическому сопровождению деятельности «М***». К., имея юридическое образование, мог сам определить, заключать ли ему трудовой договор с «М***» либо выполнять работу по гражданско-правовому договору, а также предусмотреть последствия заключения того или иного договора.

 Кроме этого, в суд «М***» было представлено штатное расписание за 2007 год, согласно которому должность юрисконсульта в «М***» не предусматривалась, а также расчетные листы по плате за данный период как подтверждение заключения гражданско-правовых договоров.

 Исходя из обстоятельств дела и представленных документов, несмотря на отсутствие текстов договоров в материалах дела, оснований для признания этих договоров трудовыми суд не обнаружил.

 Данное решение К. обжаловал, но определением Судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда оно было оставлено без изменения, а кассационная жалоба К. без удовлетворения.

 На сегодняшний день лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не очень часто (скорее всего, в силу незнания своих прав) обращаются в суд с требованиями признать такие отношения трудовыми. Но работодателям не стоит расслабляться. Право обращения в суд имеют и контролирующие органы, а именно налоговые инспекции, выявляющие в результате проверок факты подмены гражданско-правовых отношений трудовыми. Поэтому заключающему договор подряда или оказания услуг с физическим лицом работодателю необходимо определиться:

• с какой целью заключается такой договор – для получения определенного результата либо для выполнения постоянной работы;

• на какой срок он заключается – если на длительный период времени, отношения могут быть признаны трудовыми.

А также нужно помнить, что гражданско-правовой договор – это договор равноправных сторон, то есть лица, выполняющие работы, не могут подчиняться правилам трудового распорядка, действующим у работодателя.

 

  

Белова Е. В.,
эксперт журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»

Виды гражданско правовых договоров

Определение 1

Гражданско – правовой договор на территории Российской Федерации – это установленное соглашение между одним физическим лицом и другими физическими лицами. Кроме того, гражданско – правовой договор может быть заключен между физическим и юридическим лицом или же двумя юридическими лицами. Как правило, такие гражданско – правовые договоры позволяют определить все необходимые изменения, возникновения и прекращения имеющихся правовых отношений в обществе и между конкретными сторонами.

Само по себе понятие гражданско – правового договора определяется в статьях Гражданского кодекса Российской Федерации , а именно в статье 420. Здесь речь идет об установлении, прекращении или изменении гражданских обязанностей и прав. Стоит отметить, что все прописанные условия в договоре могут быть определены только по усмотрению обеих сторон, если на основании закона не определены иные условия.

Виды гражданско – правовых договоров

По своему внутреннему и внешнему содержанию гражданско – правовые договоры на территории Российской Федерации могут быть разделены на следующие виды:

  • Имущественные гражданско – правовые договоры. Здесь имеются в виду те договоры, которые направлены на процесс передачи определенного имущества. Например, это может быть договор дарения, договор поставки, договор обмена или договор купли – продажи.
  • Договоры, которые говорят о выполнении определенных условий договора. Например, это может быть договор подряда с рабочими или компаниями.
  • Договоры, которые описывают и регулируют условия об оказании услуг. Чаще всего, это следующие договоры: перевозка, страхование и хранение.

Процесс заключения гражданско – правового договора на территории Российской Федерации регламентирован статьей 432 Гражданского кодекса. Процесс состоит всего из трех основных частей:

  • Во-первых, это условия, которые говорят о том, что договор может быть рассмотрен как заключенный, если в соответствии с условиями достигнут результат.
  • Во-вторых, договор может быть рассмотрен как заключенный, если используется оферта, как вариант предложения заключить тот самый или иной договор. В таком случае, одна из сторон должна принять предложенные условия.
  • В-третьих, та сторона, которая приняла условия, должна выполнять в полной степени все подписанные условия и требования. Кроме того, здесь активное участие принимают и обязанности обеих сторон.

Изменение и расторжение гражданско – правового договора

Встречаются случаи в юридической практике, когда необходимо внести какие – либо изменения в условия гражданско – правового договора, а иногда его необходимо прекратить, то есть разорвать на лояльных условиях. В законодательных актах, которые приняты и существуют на территории Российской Федерации выявлены определенные требования к подобным действиям:

  • Расторжение или частичное изменение условий в гражданско – правовом договоре могут быть осуществлены исключительно по обоюдному соглашению действующих и заинтересованных лиц. Исключениями из этого правила могут быть только случаи, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации .
  • Договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон. Например, в результате выявления нарушений условий подписанного договора или в тех случаях, которые опять же предусмотрены на законодательном уровне в России.
  • Договор автоматически считается расторгнутым, если он утратил свою законную силу. Определение законности гражданско – правого договора определяется Федеральным законом №42 от 08.03.2015 года.

Сущность гражданско-правового договора как юридической конструкции Текст научной статьи по специальности «Право»

Том 155, кн. 4

УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ КАЗАНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Гуманитарные науки

2013

УДК 347.44

сущность гражданско-правового договора как юридической конструкции

Ю.А. Серкова Аннотация

В статье анализируются наиболее распространённые в цивилистике подходы к существу договора и основным стадиям его заключения. Выявлена суть гражданско-правового договора как комбинационного юридического факта. Сделан вывод о методологическом значении категории юридическая конструкция для понимания природы гражданско-правового договора. Предложено авторское определение гражданско-правового договора как юридической конструкции, объединяющее основные научные концепции относительно сущности исследуемого правового явления.

Ключевые слова: гражданско-правовой договор, юридическая конструкция, юридический факт, юридическая процедура, оферта, акцепт, правоотношение.

Вопрос о сущности гражданско-правового договора в современной цивилистике продолжает оставаться дискуссионным, несмотря на то что ответы на него давали и дореволюционные исследователи. Так, Г.Ф. Шершеневич писал, что договор, являясь продуктом воли ряда лиц (контрагентов), представляет собой вид юридической сделки. Далее он подчёркивал, что договор, как правило, нацелен на установление обязательственного отношения, выступает его причиной, хотя область договора и выходит за пределы названных отношений (см. [1, с. 442]).

Этот тезис выдающегося учёного полностью соответствует и современным реалиям. Так, изложение общих положений о договоре в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ) начинается с закрепления легального определения договора. При этом акцентируется внимание на его сделочной природе: сравнив формулировки норм ст. 153 (понятие сделки) и п. 1 ст. 420 ГК РФ (понятие договора), легко увидеть, что договор представляет собой согласованное волевое действие двух или более участников гражданских отношений (физических лиц, юридических лиц, публично-правовых образований) - соглашение, целью которого является установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. К аналогичному выводу можно прийти и в результате анализа норм ст. 154 ГК РФ, в которой производится дифференциация сделок: в зависимости от количества участвующих в них лиц выделяются сделки односторонние и договоры, то есть сделки либо двухсторонние, либо многосторонние.

Итак, законодатель, определяя договор, в первую очередь подчеркнул его сделочную природу и тем самым отнёс его к волевым юридическим фактам, на что обращается особое внимание в цивилистической литературе (см., например, [2]).

Сделки - это основная правовая форма, посредством которой между участниками гражданского оборота осуществляется обмен (см. [3]), а договор «является основным средством регулирования деятельности участников рыночных отношений» [4, с. 88]. Как отмечает К.И. Скловский, сделка вообще - способ наделения правом. Универсальный механизм появления субъективного частного права заключается в том, что каждый имеет возможность наложить на себя обязанность и, следовательно, наделить другое лицо правом, однако, поскольку речь идёт о договоре, никто не может своими действиями создать обязанность другому лицу [5].

Вместе с тем в результате достигнутого соглашения между сторонами договора возникают корреспондирующие права и обязанности, то есть складывается обязательственное договорное правоотношение (п. 2 ст. 307 ГК РФ). Здесь сразу нужно отметить, что договор может лежать в основании не только обязательственного, но и вещного правоотношения. Речь идёт о конструкции так называемого вещного договора (см. об этом [6, с. 79; 7]).

Поскольку договор-сделка является основанием для возникновения договора-правоотношения, необходимо согласиться с мнением о том, что возникновение соответствующего правоотношения влечёт правомерная, законная сделка (см. об этом, например, [8-10]). Следует обратить внимание и на ещё один очень важный аспект характеристики договора - понимание его как юридической процедуры (см. об этом [11]). На практике под термином договор нередко имеют в виду и сам документ, в котором фиксируются условия сделки, порождающей конкретное правоотношение (см., например, [12]).

Как отмечает А.Ю. Кабалкин, в законе чётко произведено различие понятий договор и обязательство. В то же время категория договор означает не только юридический факт, поскольку она часто используется для обозначения самого правоотношения, возникающего в результате соглашения, а также для названия примерных форм, которые применяются при заключении тех или иных договоров, других документов, из которых становится очевидным соглашение, достигнутое сторонами (см. [13]).

В литературе приводятся различные определения договора. В частности, Л.В. Соцуро предлагает рассматривать договор в гражданском праве как направленную на установление, изменение и прекращение в общественно полезных целях гражданских прав и обязанностей многоплановую и многоуровневую систему юридических обязательств, в которых воля сторон выражается свободно, будучи облечённой в предусмотренную законом форму [14].

В.В. Иванов понимает договор в широком смысле как совместный юридический акт, который оформляет выражение автономных обособленных согласованных волеизъявлений двух или более формально равных субъектов права и устанавливает условия, реализация которых должна быть обязательной [15, с. 34].

Л.В. Щенникова указывает, что гражданско-правовой договор - это не только юридический факт, сделка или правоотношение, и предлагает рассматривать его в качестве свободного регулятора, координатора и организатора эквивалентно-возмездных отношений, который имеет цель достичь правового результата и возможность применять государственно-организационное воздействие [16].

Следует согласиться и с тем, что такое правовое явление, как договор, призвано быть основной формой регулирования и организации имущественных

отношений, складывающихся между независимыми и равноправными партнёрами (см. [17]). Б.Д. Завидов подчёркивает, что договор - это в первую очередь акт, который выражает добровольное соглашение его участников совместно действовать в интересах взаимной выгоды, а не просто официальный документ (см. [18]). Его природа как соглашения сторон проявляется в том, что «договор -это единство двух волеизъявлений» [19].

С понятием и условиями договоров тесно связан вопрос об их классификации, которая упрощает применение соответствующих норм к определённому типу договора, даёт возможность выявить единство и дифференциацию правового регулирования конкретных общественных отношений, что в итоге содействует систематизации и совершенствованию законодательства, позволяет лучше изучить договоры (см. [20]).

Ю.В. Романец, выстраивая и анализируя систему гражданских договоров, совершенно справедливо отмечает, что она может исследоваться в различных аспектах, поэтому критерии её формирования зависят от того, в каком именно аспекте и с какой целью она исследуется. Далее он указывает, что критерии построения системы гражданских договоров - это значимые для права признаки общественных отношений, при выявлении которых следует руководствоваться принципом «открытого перечня», системным же необходимо считать любой признак, который оказывает влияние на правовое регулирование [21, с. 30, 32].

Нам представляется, что на современном этапе научного познания правовой действительности необходимо проанализировать систему гражданско-правовых договоров через призму юридических конструкций. Сделать это возможно только через уяснение и выявление сущности собственно гражданско-правового договора как юридической конструкции. Для этого следует определить, что мы предлагаем понимать под юридической конструкцией как таковой.

Юридическая конструкция представляет собой систему, то есть состав, построение и взаимное расположение согласованных элементов специального правового механизма, появившегося в результате юридической деятельности. Будучи необходимым, логически целесообразным порождением позитивного права, она является искусственной. Данное понимание юридической конструкции позволяет расширить подход к сути договора как правового феномена.

Полагаем, что выявление сущности гражданско-правового договора как юридической конструкции позволит объединить различные взгляды на это правовое явление: и как на юридический факт (сделку), и как на юридическую организационную процедуру, и как на правоотношение, и как на оформленное должным образом волеизъявление - документ (в случае установленной необходимости придания договору письменной формы).

Юридическая процедура согласования условий договора достаточно подробно закреплена нормами гл. 28 ГК РФ, предусматривающей порядок совершения действий, в результате которых сложится договор как юридический факт, представляющий собой соглашение (согласованное волеизъявление) об условиях удовлетворения интересов субъектов гражданского права.

Основными элементами механизма согласования условий договора выступают оферта (предложение заключить договор) и акцепт (принятие предложения). Главное требование к оферте, установленное законодателем (п. 1 ст. 435

ГК РФ), заключается в том, что она должна содержать существенные условия договора (см. [22]), то есть те, реализацию которых направившая оферту сторона считает необходимой для удовлетворения её интереса. Вместе с тем акцепт рассматривается в качестве принятия оферты только в том случае, если удовлетворяет двум критериям: во-первых, является полным, а во-вторых - безоговорочным. Оба критерия требуются в абсолютном единстве.

Таким образом, акцепт может быть сделан только в том случае, если полное и безоговорочное принятие оферты соответствует интересам не только оферента, но и акцептанта. В противном случае отзыв на оферту не поступит вовсе либо будет сделан на иных условиях. Согласно ст. 443 ГК РФ, ответ о согласии заключить договор на иных условиях по сравнению с предложенными в оферте является отказом от акцепта и в то же время новой офертой. В принципе закон количественно не ограничивает встречные оферты, главное - чтобы стороны в итоге смогли согласовать условия договора наиболее приемлемым для удовлетворения интересов каждой из них образом.

Здесь необходимо уделить некоторое внимание следующему вопросу. Каждая сделка представляет собой волевое действие совершающего её лица. Если сделка односторонняя, то для её совершения достаточно действия-волеизъявления одной стороны, если договор - то необходимо несколько согласованных действий-волеизъявлений по количеству участвующих в договоре сторон. Возникает вопрос: не является ли договор совокупностью нескольких односторонних сделок?

Большинство авторов отвечает на него отрицательно (см., например, [23, с. 201-202; 24, с. 86]), однако есть и иная точка зрения, согласно которой оферта и акцепт - суть односторонние сделки [25, с. 157-158].

Нам представляется, что оферта и акцепт самостоятельными односторонними сделками не являются, поскольку в отрыве (изолированно) друг от друга не имеют юридического значения и не позволяют достичь установленной цели -удовлетворения интересов подписавших их субъектов гражданского права. Но в то же время и договор нельзя рассматривать как «простой», «неделимый» юридический факт. Лицо, совершая одностороннюю сделку, не ориентируется на чьё-либо ещё волеизъявление, не ждёт его, зависит в своих действиях и в достижении поставленной цели только от себя. Иное дело - заключение договора, которое, как было сказано выше, может также рассматриваться через призму юридической процедуры, подразумевает совершение ряда действий, что иногда занимает немалое время. Вместе с тем заключить договор без взаимодействия с иными участниками гражданско-правовых отношений в принципе не представляется возможным, ибо договор есть соглашение, что подразумевает разделение такой сделки на необходимые части (оферту, встречную оферту, акцепт, конклюдентные действия). Таким образом, оферта и акцепт не должны рассматриваться в качестве самостоятельных односторонних сделок, хотя и договор, на наш взгляд, является одним, но не простым юридическим фактом, ибо дифференцируется по отдельно совершаемым действиям - стадиям. Поэтому его следует рассматривать в качестве составного, делимого, комбинационного юридического факта.

Данный подход наиболее отчётливо проявляется при заключении договора посредством проведения процедуры торгов, независимо от выбранной формы последних. Торги позволяют стороне выбрать себе контрагента с помощью специального многоэлементного правового механизма, что делает юридическую конструкцию договора ещё более сложной.

Развитие общественных отношений и внедрение новых технических разработок в повседневную жизнь явно прослеживается в активном распространении электронных торгов как нового механизма взаимодействия участников хозяйственного оборота на электронных торговых площадках. Вместе с тем урегулирование этого механизма нормами права, а также правовая цель - совершение гражданско-правовых сделок - позволяют включать его в состав исследуемой юридической конструкции.

Договор, с одной стороны, является результатом согласованных действий его сторон, с другой - источником их субъективных прав и юридических обязанностей, с третьей - юридической процедурой, отражающей в динамике взаимодействие определённых лиц, направленное на удовлетворение их интересов. Все названные проявления зафиксированы нормативно и входят в юридическую конструкцию гражданско-правового договора.

Заключённый договор приобретает силу правового механизма-регулятора, устанавливающего правила, реализация которых становится возможной и необходимой для удовлетворения определённых нужд его сторон, а в случае заключения договора в пользу третьего лица - и интересов этого лица соответственно.

Такой волевой юридический факт, как договор, обязательно требует установленной законом для конкретного случая формы (устной или письменной), то есть внешнего выражения достигнутого согласования существенных условий. Кроме того, договоры аренды в предусмотренных законом случаях (ст. 609, 651, 658 ГК РФ) подлежат государственной регистрации уполномоченным органом исполнительной власти, что, как представляется, усложняет юридическую конструкцию таких договоров за счёт включения в её состав дополнительного обязательного элемента. Сама государственная регистрация по легальному определению законодателя представлена как юридический факт (акт регистрирующего органа), а также как юридическая процедура, стадии которой нормативно регламентированы.

Договор как сделку образуют его условия, в первую очередь - существенные (см. [22]). Применительно к рассмотрению гражданско-правового договора через призму юридической конструкции условия договора составляют содержание юридического факта и согласовываются в порядке установленной процедуры, следовательно, они объединяют два необходимых элемента исследуемой конструкции.

Результатом заключённого договора является основанное на нём и его условиях гражданское правоотношение, содержательно сформированное правами и обязанностями его участников. Количество корреспондирующих прав и обязанностей сторон того или иного договора разнообразно, более того: как известно, есть обязательственные отношения, в которых лишь одна сторона является обязанной, в то время как другая - управомоченной. Поэтому сложность договорного правоотношения как элемента исследуемой юридической конструкции

может быть различной, так как дифференцируется в зависимости от содержания конкретного правоотношения.

Итак, юридическая конструкция гражданско-правового договора - это появившийся в результате юридической деятельности специальный правовой механизм-регулятор, призванный юридически обеспечить удовлетворение интересов определённых субъектов гражданского права, образованный взаимодействующими согласованными элементами, в состав которого с необходимостью входят оформленный надлежащим образом комбинационный юридический факт, возникший вследствие нормативно регламентированной юридической процедуры, и порождённые им правовые последствия - права и обязанности (правоотношение).

Summary

Yu.A. Serkova. The Essence of Civil Law Agreement as a Juridical Structure.

The article analyzes the most common civil approaches to the essence of agreement and the main stages of its conclusion. We reveal the essence of civil law agreement as a combinational legal fact. We make a conclusion that the category of juridical structure is of methodological importance for understanding the nature of civil law agreement. We offer our own definition of civil law agreement as a juridical structure that combines the main scientific concepts relating to the essence of the legal phenomenon under study.

Keywords: civil law agreement, juridical structure, legal fact, legal procedure, offer, acceptance, legal relation.

Источники

ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1: Федеральный закон от 30 нояб. 1994 г. № 51-Ф3 // Собрание законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Ч. 2: Федеральный закон от 26 янв. 1996 г. № 14-ФЗ // СЗ РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 410; Ч. 3: Федеральный закон от 26 нояб. 2001 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. - 2001. - № 49. - Ст. 4552; Ч. 4: Федеральный закон от 18 дек. 2006 г. № 230-ФЗ // СЗ РФ. - 2006. - № 52 (часть I). - Ст. 5496.

Литература

1. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. - М.: Бр. Башмаковы, 1911. - VIII, 851 с.

2. Екимов С.А. Договор как основа регулирования отношений в сфере деятельности субъектов малого бизнеса // Журн. рос. права. - 2002. - № 9. - С. 81-83.

3. Москаленко И.В. Сделки в гражданском обороте // Нотариус. - 2002. - № 2. - С. 23-30.

4. Екимов С.А. Понятие и общая характеристика договора // Журн. рос. права. - 2002. -№ 10. - С. 88-92.

5. Скловский К.И. Механизм перехода права и последствия цессии // Хозяйство и право. - 2002. - № 2. - С. 58-65.

6. Косоруков А.А. Самостоятельные безвозмездные договоры в гражданском праве Российской Федерации: Дис. ... канд. юрид. наук. - Казань, 2006. - 193 с.

7. Новосёлова А.А. Вещные правоотношения: содержание и развитие: Дис. ... канд. юрид. наук. - Волгоград, 2007. - 233 с.

8. Залесский В.В. Вероятность и самоорганизация в гражданском праве // Журн. рос. права. - 2005. - № 10. - С. 124-131.

9. Груздев В.В. Гражданско-правовое регулирование недействительных и несостоявшихся сделок // Право и экономика. - 2000. - № 11. - С. 25-28.

10. Киселев А.А. Гражданско-правовое регулирование недействительности сделок, не соответствующих закону или иным правовым актам // Арбитражный и гражданский процесс. - 2004. - № 3. - С. 8-11.

11. Давыдова Г.Н. Юридические процедуры в гражданском праве. Общая характеристика: Дис. ... канд. юрид. наук. - Казань, 2004. - 163 с.

12. Мизиковский Е.А., Кочуев А.Г. Учёт договоров на капитальное строительство // Аудиторские ведомости. - 1999. - № 7. - С. 3-10.

13. КабалкинА.Ю. Понятие и условия договора // Рос. юстиция. - 1996. - № 6. - С. 19-22.

14. Соцуро Л.В. Толкование условий договора // Арбитражный и гражданский процесс. -2000. - № 3. - С. 36-43.

15. Иванов В.В. Общие вопросы теории договора. - М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 158 с.

16. Щенникова Л.В. О договорном праве, его перспективах и конструкции гражданско-правового договора // Законодательство. - 2003. - № 5. - С. 18-21.

17. Тельгарин Р. О свободе заключения гражданско-правовых договоров в сфере предпринимательства // Рос. юстиция. - 1997. - № 10. - С. 13-15.

18. Завидов Б.Д. Общие положения и отдельные особенности обязательственных правоотношений. Сущность обязательства и основания его возникновения в Гражданском кодексе // Юрист. - 2003. - № 1. - С. 27-33.

19. Богданова Е.Е. Прекращение и изменение договора // Законодательство. - 2005. -№ 11. - С. 21-26.

20. Кабалкин А.Ю. Толкование и классификация договоров // Рос. юстиция. - 1996. -№ 7. - С. 13-15.

21. Романец Ю.В. Система договоров в гражданском праве России. - М.: Юристъ, 2006. - 496 с.

22. Серкова Ю.А. Классификация условий договора применительно к существенным условиям договора строительного подряда // Учён. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. - 2008. - Т. 150, кн. 5. - С. 144-152.

23. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1: Общие положения. -М.: Статут, 2002. - 841 с.

24. Гавзе Ф.И. Социалистический гражданско-правовой договор. - М.: Юрид. лит., 1972. - 168 с.

25. Александров Н.Г. Право и законность в период развёрнутого строительства коммунизма. - М.: Госюриздат, 1961. - 271 с.

Поступила в редакцию 22. 03.13

Серкова Юлия Анатольевна - кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права, Казанский (Приволжский) федеральный университет, г. Казань, Россия. E-mail: [email protected]

Что такое гражданско-правовой договор

Ст. 420 п. 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации дает такое понятие договора: Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К гражданско-правовым договорам относится: договор купли-продажи, договор поставки, договор контрактации, договор энергоснабжения, договор продажи недвижимости, договор мены, договор дарения, договор ренты и многие другие сделки.

В ст. 421 Кодекса также сказано: Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

То есть стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательными актами. Если сделка не противоречит нормам закона, граждане и организации могут заключать абсолютно любой договор, даже если он не прописан в Гражданском Кодексе.

Например, может заключаться так называемый «смешанный договор», содержащий в себе признаки нескольких разных сделок. К такому смешанному договору можно отнести – договор купли-продажи, включающий вы себя условия договора поставки и агентского договора.

При заключении гражданско-правового договора, стороны должны руководствоваться законодательством Российской Федерации, однако, по соглашению сторон в договоре могут быть указаны иные положения, не предусмотренные Гражданским или иным кодексом.

К примеру, если в договоре будут предусмотрены общие, неконкретные условия, то многие нормы будут действовать по умолчанию. То есть, если в договоре не прописано условие об ответственности сторон за неисполнение обязательств, данные нормы будут регулироваться в соответствии с законодательством РФ. Например, в соответствии со ст. 75 Налогового Кодекса, где сказано, что пени за просрочку уплаты налога или сбора составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Если же в договоре четко указано пени в размере 0,1% от суммы договора или даже 20% от суммы договора, то в данном случае можно ссылаться только на договор. Размер пени, указанный в Налоговом Кодексе в данном случае действовать не будет.

Поэтому, заключая договор, все условия лучше прописывать либо очень обще и расплывчато, ориентируясь на то, что условия договора уже регулируются Гражданским Кодексом, либо очень четко и конкретно.

Например, есть гражданско-правовые договоры, в которых конкретика просто необходима. К таким договорам относится, кредитный договор или, к примеру, договор аренды.

Здесь нужно учитывать все, даже самые незначительные детали. В договоре аренды нужно предусмотреть даже такие мелочи, как, например – кто именно передаст ключи от арендуемого помещения, кто ознакомит со всеми коммуникациями и кто отвечает за пожарную безопасность. Нужно предусмотреть размер пени за неисполнение обязательств, учесть, имеет ли арендатор право сдавать помещение в субаренду и многое, многое другое.

Да, конечно, законодательные акты регулируют многие положения и условия договоров, но они не могут предусмотреть все возможные нюансы. Поэтому, заключая гражданско-правовой договор, нужно быть очень внимательным и педантичным и учитывать все малейшие условия.

Юридическая клиника ЮИ ИГУ

Распространенной является ситуация, когда работодатель по каким-либо причинам заключает со своим работником гражданско правовой договор выполнения работ, оказания услуг и т.п., но только не трудовой договор.

Однако, именно трудовой договор содержит ряд важный гарантий для работника. Поэтому важно четко определить имели ли место трудовые отношения?

 

Официальное понятие трудового договора закреплено в ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником.

По данному соглашению работодатель обязуется:

1. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Трудовая функция — это, согласно ст. 57 ТК РФ, конкретный вид поручаемой работнику работы; работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.

2. обеспечить условия труда.

Условия труда предусмотрены трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

3. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,

В свою очередь работник обязуется:

1. лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию

2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

В чем заключается отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров?

Трудовой договор необходимо отличать от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и др. )

Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Такой договор заключают наемные работники и участники товариществ, акционеры, если деятельность  хозяйствующих субъектов, в которых они участвуют, основана на их личном труде.

В практике заключения договоров встречаются случаи, когда вместо трудового договора неправомерно заключается гражданско-правовой договор, хотя между ними существуют серьезные отличия:

1. Основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции.

Это означает, что работник может выполнять любую работу, относящуюся к его трудовой функции (работу по определенной специальности, квалификации или должности).

Для гражданско-правовых договоров характерно выполнение конкретной работы, цель которой - достижение результата, предусмотренного договором.

В качестве примера можно рассмотреть п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ. Он предусматривает, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Это гражданско-правовой договор, потому что заказчик дает подрядчику задание — выполнить конкретную работу. Заказчику совершенно не важно как подрядчик будет ее выполнять: лично или поручит другим. Заказчику важен результат выполненной работы.

2. Выполнение работы по трудовым договорам осуществляется с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в данной организации.

При гражданско-правовых договорах конкретная работа выполняется вне правил внутреннего трудового распорядка. Исполнитель не связан режимом рабочего времени и, как правило, самостоятельно определяет способы выполнения работы.

3. Работа по трудовому договору может выполняться только лично.

Этот признак подчеркнут в легальном определении понятия трудового договора (ч. 1 ст. 56 ТК).

Иная ситуация при выполнении работы по гражданско-правовому договору — лично выполнять работу не обязательно.

4. Трудовые договоры отличаются от гражданско-правовых договоров и по признаку возмездности труда:

В трудовом договоре труд возмещен за счет выплаты работнику заработной платы,. Она выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, коллективным договором и трудовым договором.

По гражданско-правовым договорам труд возмещается в виде вознаграждения. Размер вознаграждения определяется соглашением сторон. Оно выплачивается после подписания акта приемки-сдачи продукции, работы, выполнения услуг.  

Согласно ст. 11 ТК РФ, очень важным является то, что если суд установит, что договором гражданско-правового характера на самом деле регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Понятие и виды недействительности гражданско-правовых договоров



В статье анализируются понятие и виды гражданско-правовых договоров.

Ключевые слова: договор, оспоримость, недействительность, ничтожность сделки.

К гражданско-правовым договорам, как видам сделок, применяются нормы ГК РФ, которые регулируют действительность сделок, а также последствия их недействительности.

Недействительность гражданско-правового договора подразумевает, то, что действие, облаченное в договорную форму, не наделено признаками, присущими юридическому факту, в связи с чем требуемые юридические последствия, которых ожидают стороны такого договора, не могут наступить [7].

Для гражданско-правовых договоров действует общее правило об оспоримых и ничтожных сделках, которое предусмотрено нормами статьи 166 ГК РФ.

Оспоримой сделкой является, та сделка основания оспоримости, которой закреплены в законодательстве и могут быть признаны таковыми по решению суда.

Ничтожная сделка подразумевает под собой, то, что ее последствия не наступают не зависимо от их признания.

Однако, некоторое ученые — теоретики, например, О. В. Гутников, в своих трудах высказывали мнение о том, что предлагаемая законодательством классификация недействительности гражданско-правовых договоров на ничтожные и оспоримые не логична [2].

В связи чем, в юридической литературе было предложено классифицировать все недействительные гражданско-правовые договоры на абсолютно недействительные (ничтожные) и относительно недействительные (оспоримые) [4].

В основу указанной классификации положен объективный критерий, который выражается в различной степени противоправного характера действий, которые были совершены в форме недействительных договоров. Указанная классификация приравнивает термин «ничтожность» к термину «абсолютная недействительность», а термин «оспоримость» как равноценный термину «относительная недействительность».

Ничтожность договора предполагает, что последствия, которые он предопределяет, не могут наступить, так как он не соответствует нормам действующего законодательства. Например, право собственности не может возникнуть если будет совершена покупка вещей, о которых лицу их приобретающему заведомо было известно, что они ранее были похищены у другого лица. Если залог не был в должной форме нотариально удостоверен, то он не может выступать как обеспечение исполнения условий какого-либо обязательства.

Так как ничтожный договор является неправомерным действием, то согласно нормам действующего законодательства к нему применяются последствия как к правонарушению.

Требовать применения последствий недействительности сделки может любое лицо, которое является заинтересованным.

Кроме того, суд наделен правом применить последствия недействительной сделки по собственной инициативе.

Существующее общее правило о ничтожности договоров формулируется следующим образом.

Сделка, которая не соответствует требованиям закона или иным нормативным правовым актам является ничтожной, если законом не установлено, что такая сделка может быть признана оспоримой, а также не предусмотрены другие последствия ее нарушения.

Указанное правило нормативно закреплено в гражданском законодательстве, а именно в нормах статьи 168 ГК РФ. По своей роли данное правило выполняет важную функцию, так как является универсальным, то есть применимым к различного рода гражданским правоотношениям не зависимо от вида породившего их договора. Важность действия данного правила заключается в том, что, не смотря на обширность нормативных правовых норм, которые регулируют различные виды гражданско-правовых договоров, нормативно закрепить абсолютно все их виды невозможно. Следовательно, невозможно закрепить в законе и все последствия ничтожности гражданско-правовых договоров.

Указанное универсальное правило подлежит применению в том случае, если в нормах закона нет специальных оговорок, которые распространяются на конкретные договорные правоотношения [6].

Противоправный характер всех действий, которые совершены в форме ничтожных договоров, является очевидным. В связи с чем основная функция суда в данном случае заключается в том, что он применяет уже установленные законодательством последствия, которые связаны с недействительностью договоров.

Оспоримость подразумевает под собой признание судом действий, которые закреплены гражданско-правовым договором, недействительными. Основанием для такого рассмотрения судом будет являться заявление в форме иска одной из сторон.

Таким образом, можно сделать следующий вывод. Факт совершения ничтожного договора сам по себе влечет его недействительность. Если договор является оспоримым, то последствия в виде его недействительности могут наступать только в связи с выраженной волей одной из его сторон.

Кроме того, отдельные условия или совокупность условий договора могут быть признаны ничтожными или оспоримыми [5]. Основанием для такого признания будет являться не соответствие их нормам закона, заведомо негативное их содержание.

Если договор в своей части является недействительным, то другая его часть может являться действительной. Это возможно в том случае, когда гражданско-правовой договор может быть заключен в части, то есть если не включать в него недействительных условий [1].

Таким образом, рассмотрев данный параграф можно сделать следующие выводы.

Недействительность гражданско-правового договора представляет собой совокупность заведомо недействительных действий сторон, по заключению договора, которые не имеют правовых последствий и не влекут их наступления как результата. Ничтожность или оспоримость как характеристики недействительного гражданско-правового договора наступают в силу признания его таковым судом — оспоримая сделка, или независимо от такого признания.

Ничтожность договора означает, что действие, совершенное в виде договора, не порождает и не может породить желаемые для ее участников правовые последствия в силу несоответствия закону.

Оспоримость означает, что действия, совершенные в виде договора, признаются судом при наличии предусмотренных законом оснований недействительными по иску управомоченных лиц.

Гражданско-правовой договор может быть признан ничтожным только в своей части. При этом в другой своей части указанный гражданско-правовой договор будет являться действительным.

Нормативное регулирование гражданско-правовых договоров осуществляется в соответствии с общими нормами, содержащими правила о действительности или недействительности сделок.

Литература:

  1. Буркова АВ. Недействительность части сделки // Юрист. — 2016. — № 4. — С. 4
  2. Гутников О. В. К вопросу о понятии недействительных сделок // Недействительность в гражданском праве: проблемы, тенденции, практика. Сборник статей / под ред. М. А. Рожкова. — М., 2016. — С. 58.
  3. Колпашникова О. В. Недействительность сделок // Актуальные проблемы права. Сборник научных трудов. Вып. 4. — М., 2015. — С. 221.
  4. Кот А. А. Природа недействительных сделок // Недействительность в гражданском праве: проблемы, тенденции, практика. Сборник статей / под ред. М. А. Рожкова. — М., 2016. — С. 95.
  5. Колпашникова О. В. Недействительность сделок // Актуальные проблемы права. Сборник научных трудов. Вып. 4. — М., 2015. — С. 221.
  6. Мацуков В. Е. Недействительность сделок // Арбитражная практика. — 2016. — № 7. — С. 68.
  7. Хейфец Ф. С. Недействительность сделок по российскому гражданскому праву. — М.: Норма, 2017. — С. 11.

Основные термины (генерируются автоматически): гражданско-правовой договор, договор, норма, последствие, вид договора, ГК РФ, действующее законодательство, ничтожность договора, ничтожный договор, оспоримая сделка.

Гражданско-правовой и трудовой договор: отличия

Оформление трудовых отношений гражданско-правовым договором

Совсем не редки ситуации, когда при устройстве на работу Вам предложат заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор. Такое предложение скорее всего обоснуют отсутствием кадровой службы в организации, необходимостью проверить Ваши профессиональные навыки или даже тем, что в этой организации все так работают. А могут даже ничего не объяснять, и предложат подписать соглашение, договор, контракт, другой документ, из которого не следует, что заключается трудовой договор. Многие считают, что если им обещают достойную плату, нет никакой разницы, по какому договору они приняты, главное, чтобы обещание оплаты исполнялось. Тем более, если соискатель работы стоит перед выбором: соглашаться на заключение гражданско-правового договора либо продолжать искать другую работу. Никто ни вправе осуждать Вас за такое согласие.

Недостатки трудовых отношений, "оформленных" гражданско-правовым договором для работника могут выявиться позднее. Например, через какое-то время Вам заплатят меньше оговоренной суммы, сославшись на применение штрафа за небольшую провинность либо предложат оплатить мнимый или действительный ущерб работодателю или возместить недополученную по Вашей вине прибыль. От Вас могут просто избавиться, расторгнув договор или поставить условием сохранения работы подписание каких-либо долговых документов в пользу работодателя.

Не каждый работник знает, что во многих случаях закон на его стороне. Не следует пренебрегать помощью адвоката, компетентного в области трудовых отношений. И чем раньше Вы обратитесь за помощью к квалифицированному адвокату, имеющему опыт в разрешении трудовых конфликтов, тем скорее Вы восстановите свои права в споре с недобросовестным работодателем.

Как я уже отмечала выше, Вас никто не вправе осуждать за согласие оформить трудовые отношения гражданско-правовым договором. Причины побудившие Вас пойти на это не имеют правового значения. Ваше желание трудиться и получать за это вознаграждение в любом случае достойно уважения, а нарушение Вашего права на труд подлежит юридической защите.

Мне, практикующему юристу, хорошо известно, что не все гражданско-правовые договоры прикрывают трудовые отношения. Выполнение работ или оказание услуг сторонними по отношению к штату организации гражданами совсем не исключается. Однако обширная судебная практика свидетельствует, что во многих случаях заключение гражданско-правового договора вместо трудового имеет целью ограничение трудовых прав работника. Гражданам продающим свой труд, свои умения и профессиональные знания следует знать об отличиях между трудовым и гражданско-правовыми договорами.

Чем отличаются гражданско-правовой и трудовой договоры

Гражданско-правовые договоры, как это следует из статей 8, 153, 154 Гражданского кодекса РФ, представляют из себя сделки, то есть такие действия граждан и юридических лиц, которые порождают гражданские права и обязанности. В гражданско-правовых отношениях их участники действуют на принципах автономии воли и имущественной самостоятельности, самостоятельно организуют выполнение принятых на себя обязательств, регламентируют продолжительность своего рабочего времени и степень нагрузки, а также несут риск неполучения дохода.

Трудовой договор сделкой, в том смысле которое придается этому понятию в статье 153 Гражданского кодекса РФ, не является, поскольку при трудоустройстве возникают трудовые, а не гражданские права и обязанности. Трудовой договор, как это установлено статьей 56 Трудового кодекса РФ, представляет из себя соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Главное и основное отличие гражданско-правовых от трудовых договоров при использовании личного труда - первые порождают гражданские права и обязанности (правоотношения), а вторые - трудовые. Соответственно, гражданско-правовые отношения регламентируются Гражданским кодексом РФ и гражданским законодательством, а трудовые - Трудовым кодексом РФ и законодательством регулирующим трудовые отношения.

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением личного труда, имеет важное практическое значение. Заключая трудовой договор, гражданин попадает под действие гарантий трудового законодательства: ему должно быть обеспечено право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, право на отдых и гарантии установленной законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и компенсации при увольнении и временной нетрудоспособности, право на обязательное социальное страхование и многое другое. Названные гарантии не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

У лиц, состоящих в трудовых отношениях и лиц, выполняющих работы по договору подряда, оказания услуг или по иным гражданско-правовым договорам, существенные различия в ответственности перед работодателем. По общему правилу, материальная ответственность работника перед работодателем за причиненный ущерб ограничивается его среднемесячным заработком (статья 241 Трудового кодекса РФ), но даже в предусмотренных законом случаях случаях полной материальной ответственности, размер причиненного ущерба ограничен только прямым действительным ущербом (статья 238 Трудового кодекса РФ). Гражданско-правовая ответственность предусматривает возмещение не только реального ущерба, но также и упущенной выгоды (статья 15 Гражданского кодекса РФ). Кроме того, исполнение гражданско-правового обязательства может обеспечиваться пеней, штрафом и другими гражданско-правовыми способами, что исключается в отношениях трудовых.

Защита трудовых прав

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статьей 11 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. В статье, однако, оговорено, что в если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в установленном порядке были признаны трудовыми, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, способом защиты права лица, трудовые отношения которого оформлены гражданско-правовым договором, осуществляется путем признания гражданско-правовых отношений трудовыми.

Признание гражданско-правовых отношений трудовыми может быть произведено (статья 19.1. Трудового кодекса РФ):

  • самим работодателем (заказчиком по гражданско-правовому договору), на основании письменного заявления физического лица (исполнителя по договору) или на основании предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений, не обжалованного в суд;
  • судом, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Правовым последствием признания гражданско-правовых отношений трудовыми является применение к таким отношениям положений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права с фактического допущения к работе (начала исполнения обязанностей по гражданско-правовому договору). Это значит, что у работника появляется право на использование не предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска, на получение каких-либо доплат, связанных с работой во вредных или опасных условиях за весь период работы по гражданско-правовому договору, признанному впоследствии трудовым и так далее.

По причине того, что "фиктивное" оформление трудовых отношений гражданско-правовыми сделками происходит, как правило, по инициативе работодателя, большинство случаев признания гражданско-правовых отношений трудовыми осуществляется в судебном порядке. А случае, если гражданин уже прекратил отношения с бывшим работодателем, признание гражданско-правовых отношений трудовыми осуществляется только судом.

При разрешении споров и признании сложившихся отношений между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, следует не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и других), но и доказать признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ.

Не следует пренебрегать квалифицированной юридической помощью при обращении в суды за защитой своих трудовых прав. Несмотря на то, что все неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора трудовыми, толкуются в пользу наличия трудовых отношений, самостоятельное представительство в суде, может обернуться неудачей.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ Вы должны будете доказать обстоятельства, подтверждающие наличие трудовых отношений. Не просто доказать обратное в случае, если у Вашего работодателя будет надлежаще оформленный гражданско-правовой договор, а также документы, подтверждающие факт сдачи-приемки работ (услуг), подписанные Вами собственноручно.

Моя практика распространяется на город Санкт-Петербург и Ленинградскую область.

Связаться с адвокатом Чибриковой Ларисой Валентиновной

Если у Вас есть вопросы по поводу нарушения трудовых прав, пожалуйста, свяжитесь со мной. Позвоните мне по телефону +7(911)9251943 или заполните небольшую форму, чтобы запланировать консультацию относительно Вашего дела. Мой офис удобно расположен в Бизнес-центре "Собрание" в районе станции метро "Электросила".

Гражданский договор Договор | UpCounsel 2020

Гражданско-правовой договор - это договор между двумя сторонами, предназначенный для разрешения спора между сторонами, и обычно эти договоры рассматриваются гражданскими судами. 3 мин. Чтения

1. Что такое гражданские соглашения?
2. Нарушения и гражданско-правовые договоренности
3. Гражданское право и договоры
4. Заключение договорного соглашения

Гражданско-правовой договор - это договор между двумя сторонами, предназначенный для разрешения спора между сторонами.Обычно этими контрактами занимаются гражданские суды.

Что такое гражданские соглашения?

Если у двух сторон возникают разногласия, они могут разрешить спор с помощью гражданско-правового договора. Эти контракты обычно называют мировым соглашением, и они обычно являются результатом успешного посредничества.

Договоры по гражданско-правовому соглашению могут заключаться между двумя физическими лицами или двумя предприятиями, или могут включать сочетание предприятий и частных лиц. После достижения мирового соглашения обе стороны и судья подписывают гражданско-правовое соглашение, что делает его юридически обязательным.Договоры по гражданско-правовому соглашению обычно используются при разводе или судебных процессах с участием предприятий или частей собственности.

В гражданско-правовом договоре излагаются обязанности каждой из сторон. Условия этих контрактов могут охватывать несколько важных вопросов:

  1. Оплата долга.
  2. Распределение имущества.
  3. Передача ответственности.

Юристы каждой стороны работают над согласованием условий гражданского соглашения.Сторонам и их адвокатам необходимо будет подписать условия, прежде чем включать их в соглашение.

Нарушения и гражданские договоренности

В случае нарушения гражданского соглашения суд может ответить несколькими способами. Во-первых, суд может потребовать от сторон дополнительного разбирательства для внесения изменений в соглашение. Во-вторых, суд может принять решение о принудительном исполнении существующих условий гражданского соглашения.

Если у стороны есть вопрос об условиях соглашения, важно проконсультироваться со своим адвокатом, чтобы избежать нарушения.Когда происходит нарушение договора гражданско-правового договора, это может повлечь за собой дополнительные судебные издержки.

Гражданское право и договор

Когда дело доходит до контрактов, общее право в основном сосредоточено на определении юридических последствий обещаний, данных в контракте. По сути, это означает, что общее право не касается характера контракта, а сосредотачивается на том, может ли исполнение, гарантированное в контракте, быть обеспечено исковой силой. Это сильно отличается от гражданского права, в котором основное внимание уделяется правовым принципам, лежащим в основе контракта.

Гражданское право классифицирует правовые концепции и решает, как эти концепции соотносятся друг с другом. Эта система позволяет легко определить правовую концепцию, лежащую в основе контракта, в случае возникновения спора в будущем. Есть четыре различных категории гражданско-правовых договоров:

  1. Двусторонний
  2. Односторонний
  3. Обременительная
  4. безвозмездно

Договоры гражданского права подпадают под действие Гражданского кодекса и сильно отличаются от стандартных трудовых договоров.Работодатель обычно использует гражданско-правовой договор, если ему нужно выполнить работу, но он не заинтересован в найме постоянного сотрудника. Выполнение гражданско-правового договора имеет несколько особенностей, которые отличаются от обычных трудовых договоров:

  1. Лицо, нанятое по гражданско-правовому договору, имеет гораздо большую свободу при выполнении своей работы и даже может отказаться от выполнения заказа, не нарушая договор.
  2. В гражданско-правовых договорах не нужно указывать время завершения работ.
  3. Гражданско-правовые договоры не требуют, чтобы работодатель собирал взносы в систему социального страхования или предоставлял отпуск работнику.

Создание договорного соглашения

Одно из основных различий между гражданским правом и общим правом заключается в том, как каждая система трактует заключение договоров. В общем праве самый важный вопрос, связанный с заключением договора, - это когда сторона дает обещание, имеющее юридические последствия. Чтобы определить, когда обещание имеет юридическую силу, в общем праве учитываются три важных фактора:

  1. Предложение
  2. Приемка
  3. Возмещение

Гражданское право также учитывает эти особенности, но рассматривает несколько других вопросов, чтобы определить, проявили ли стороны свою свободную волю для заключения соглашения.Например, при определении действительности контракта суды по гражданским делам будут искать согласия. Гражданско-правовой договор действителен только в том случае, если стороны дали свое согласие без принуждения, мошенничества или ошибки. Чтобы определить согласие, суд исследует, как имели место оферта и акцепт.

В то время как системы общего и гражданского права для заключения договоров в некоторых отношениях схожи, система гражданского права имеет больше нюансов. Например, в общем праве акцепт происходит в момент отправки оференту.Согласно гражданскому праву оферент должен знать, что его оферта была принята, чтобы соглашение стало обязательным.

Если вам нужна помощь с гражданско-правовым договором, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР И ТРУДОВЫЙ ДОГОВОР

Контракт - это соглашение между двумя или более сторонами, между которыми определены, установлены или прекращены их права и обязанности.

В болгарском законодательстве есть два типа договоров - трудовые и гражданские. В чем их сходство и различие? Что лучше для работника, а кто для работодателя? Давайте рассмотрим оба варианта и решим, кого выбрать.

Первое и наиболее существенное отличие заключается в том, что трудовой договор находится в сфере действия Закона о труде, который имеет положения в Трудовом кодексе, тогда как в гражданско-правовых договорах они подпадают под действие Закона о облигациях и не могут воспользоваться правом на отпуск. , льготы, защита при прекращении совместных отношений и др.

Еще одно важное отличие заключается в том, что трудовые договоры заключаются между работником и работодателем для предоставления и реализации рабочей силы, а в случае гражданско-правового договора - в выполнении конкретной задачи и точном сроке выполнения. чтобы увидеть достигнутые результаты.

В трудовых договорах четко определены условия труда, упомянутые и оговоренные в трудовом договоре между сторонами, как место / место рабочего процесса /, продолжительность рабочего процесса / в днях и часах /, количество основной и дополнительный ежегодный отпуск другие статьи.Пока эти гражданские права и обязанности между работником и работодателем отсутствуют в гражданско-правовом договоре. Только человек определяет продолжительность рабочего процесса и место его выполнения.

Следующее существенное различие между двумя контрактами состоит в том, что по трудовому договору работник несет материальную ответственность за услуги или материалы, с которыми он работает, поскольку гражданское лицо не имеет этих условий и не подлежит дисциплинарным взысканиям.

Еще одним отличием является выплата суммы вознаграждения, которая является обязательной оговоркой в ​​обоих договорах.Но в труде он носит циклический характер, а в гражданском он выполняет точно возложенную на него задачу.

Последнее, но не менее важное различие между двумя документами заключается в том, что есть законодательное положение о том, что трудовой договор о сотруднике должен быть зарегистрирован в реестре Национального агентства по доходам / Национального агентства по доходам / в течение трех дней с момента начала работы. отношения между ними. Хотя эта регистрация не является обязательной в гражданско-правовых договорах.

Просто выберите подходящий из двух вариантов.

Мы в S&H поможем вам и дадим лучший совет! Пожалуйста свяжитесь с нами.

civil% 20contract - определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

Мы согласны с целями, которые подтверждают нашу приверженность борьбе за искоренение бедности, не только с точки зрения финансирования и софинансирования проектов по содействию развитию, но и уделяя приоритетное внимание образованию, здравоохранению и укреплению гражданского общества в целях укрепления демократии , прозрачность и хорошее управление, без которых демократия не будет укреплена, а желаемое развитие не приведет к достижению своих целей.

Europarl8

В области двустороннего сотрудничества и гуманитарной помощи Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству тесно сотрудничает со многими участниками, такими как правительства, гражданское общество и НПО.

UN-2

Мармадьюк провел кампанию, в которой извиняющимся тоном подчеркивалась его служба в Конфедерации, подчеркивались предполагаемые злоупотребления в отношении жителей штата Миссури со стороны войск Союза во время Гражданской войны г., отмечалась деятельность поддерживающих Конфедерацию «партизанских партизан», таких как Уильям Кларк Куантрилл, утверждала, что Республиканская партия в Миссури был инструментом «саквояжников» для угнетения «коренных» миссурийцев и открыто апеллировал к белому расизму.

WikiMatrix

Согласно источнику, заключение Доана Вьет Хоата в тюрьму противоречит статье 19 Всеобщей декларации прав человека и статье 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, участником которого является Вьетнам, поскольку он был заключен в тюрьму просто за то, что он воспользовался своим правом на свободу выражения мнения.

UN-2

Подготовка специалистов, работающих в соответствующих областях, таких как сотрудники правоохранительных органов, журналисты, преподаватели и представителей гражданского общества, , с целью повышения их вклада в борьбу с расовой дискриминацией и дискриминацией в отношении женщин.

UN-2

Он также рекомендует государству-участнику разработать план действий, включая кампании по повышению осведомленности общественности, ориентированный как на женщин, так и на мужчин, при поддержке общества civil , чтобы искоренить практику калечащих операций на женских половых органах.

UN-2

Вновь заявляет о своей поддержке механизма Универсального периодического обзора (УПО) и высоко оценивает ценную работу УПО и призывает членов активно готовить УПО, в том числе путем привлечения гражданского общества к участию в интерактивном диалоге во время сессии УПО и в дебатах о принятии итогов УПО выполнять рекомендации УПО и принимать конкретные меры для улучшения и обеспечения выполнения своих обязательств в области прав человека;

ЕврЛекс-2

Повестка дня включает панельные дискуссии и соответствующие заседания рабочих групп по трем ключевым темам: мир и стабильность, демократия и гражданское общество , а также культура и разнообразие.

Setimes

Но это будет сложно, поскольку преодоление эмоционального столкновения цивилизаций предполагает открытие «другому», на которое ни одна из сторон еще не готова.

Гига-френ

В этом контексте правительство Индии рассматривает совместно финансируемый ЕС «Проект сотрудничества в области авиации между ЕС и Индией Civil » как очень ценный проект.

ЕврЛекс-2

За последние несколько лет в Интернете все чаще становится доступной информация о правах человека, гражданских, правах и смежных темах.

MultiUn

Сенат продолжал нормально функционировать и с ним консультировались по поводу гражданских назначений, , и законы Империи по-прежнему признавались правящими римским населением, хотя готы управлялись по своим собственным традиционным законам.

WikiMatrix

Есть определенные места, еда и вина, которые могут дать нам подлинное ощущение и вкус древней земли и цивилизации .

Обычное сканирование

В настоящее время мы обучаем гражданские силы вмешательства , силы реагирования на чрезвычайные ситуации и силы высокопоставленной защиты.

UN-2

В пункте 4 резолюции 1888 (2009) Совета Безопасности Совет просил Генерального секретаря назначить Специального представителя для обеспечения согласованного и стратегического руководства и эффективной работы по укреплению существующих координационных механизмов Организации Объединенных Наций и для участия в информационно-пропагандистских усилиях с правительствами, включая представителей военных и судебных органов, а также всех сторон в вооруженном конфликте и гражданского общества для решения проблемы сексуального насилия в условиях вооруженного конфликта как на уровне штаб-квартиры, так и на страновом уровне, при одновременном содействии сотрудничеству и координации усилий между всеми соответствующими заинтересованными сторонами в первую очередь в рамках межучрежденческой инициативы под названием «Действия Организации Объединенных Наций против сексуального насилия в условиях конфликта».

UN-2

f) В Южном конусе Латинской Америки Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности осуществляет профилактику ВИЧ / СПИДа и злоупотребления наркотиками, разрабатывая совместный подход для организаций и учреждений гражданского общества и широкого круга государственных учреждений.

MultiUn

Европейская комиссия, государства-члены ЕС; Местные власти; Частный сектор, гражданский общество Агентства ООН, АфБР, Глобальная система наблюдения за климатом; Региональные технические институты, такие как Agrhymet, OSS (Обсерватория Сахары и Сахеля).

Гига-френ

Подчеркивая также необходимость того, чтобы государства и все сегменты общества, включая гражданские организации общества, женские группы и сети и другие неправительственные организации и общественные организации, частный сектор, средства массовой информации и другие соответствующие заинтересованные стороны, предприняли конструктивные шаги для содействовать расширению прав и возможностей всех женщин и девочек в целях достижения гендерного и расового равенства и решительно осуждать и бороться с установками и поведением, которые увековечивают множественные и пересекающиеся формы гендерной дискриминации, расизма, расовой дискриминации, ксенофобии и связанной с ними нетерпимости и связанного с ними насилия,

UN-2

Для социальных теоретиков традиций Макса Вебера, таких как Юрген Хабермас и Макс Хоркхаймер, концепция сциентизма имеет большое отношение к философии позитивизма, но также и к культурной рационализации современной западной цивилизации .

ЛАЗЕР-википедия2

Правительство должно упорно работать над созданием сильных команд квалифицированных гражданских служащих и должно продолжать стремиться к стабильности и способствовать развитию, если оно хочет достичь конкретных результатов в областях экономического восстановления, образования, здравоохранения, прав человека и верховенства закона.

MultiUn

Уравновешивание требований требует активных и прозрачных консультаций и участия - в том числе на местном уровне - соответствующих заинтересованных сторон, особенно женщин и коренных народов, а также других групп гражданского общества , бизнеса и местных и региональных властей.

UN-2

Однако Герман Гольднер, мэр Санкт-Петербурга в то время и сам защитник гражданских прав , отклонил иск Уоллера.

WikiMatrix

Точно так же был начат процесс возврата к его традиционным формам правового статуса, предоставленного в соответствии с системой гражданского права .

MultiUn

Комитет далее рекомендует, чтобы второй периодический доклад и письменные ответы, представленные государством-участником, и соответствующие рекомендации (заключительные замечания), которые оно приняло, были широко доступны на языках страны для широкой общественности, гражданских общественных организаций, молодежи группы, профессиональные группы и дети, чтобы вызвать обсуждение и осведомленность о Конвенции, ее выполнении и мониторинге

MultiUn

Признавая также, что необходим комплексный и многодисциплинарный подход к профилактике, лечению и реинтеграции и что все участники, включая сотрудников судебных и правоохранительных органов, миграционные власти, жертв торговли людьми и их семьи, неправительственные организации и гражданское общество , должны сотрудничать в развитии такого подхода,

UN-2

Гражданский договор Жоржетт Хейер

Только что прочитав «продолжение» ужасного бога Гордость и предубеждение , я захотел прочитать настоящий романс эпохи Регентства, и выбрал его не меньше, чем Джорджет Хейер, создательница жанра, и, пожалуй, единственный романист-романтик, который дает блестящие рекомендации А.С. Бьятт. Не будучи читателем романов, я не знала, чего ожидать, но я думала, что эта книга определенно представляет собой странных романов. Представьте, что вы предлагаете сценарий романтической комедии / костюмированной драмы руководителю голливудской студии:

Studio Executive (EXEC): «Так что у нас здесь? Гражданский договор ? Это что-то связано с Джоном Гришемом?

Сценарист (SW): «Это история о браке по расчету в Англии времен Регентства. Вообще-то, своего рода романтическая комедия.

EXEC: «О, Джейн Остин! Костюмированная драма! Гордость и предубеждение был довольно хорош, и этот маленький фильм с Энн Хэтэуэй тоже был неплохим.Цыплятам они нравятся.

SW: «Это не из какой-либо книги Джейн Остин, но это из романа, действие которого происходит в то же время. В частности, речь идет о людях, которые участвуют в этом браке по расчету: наемном женихе, тесть, увлекающемся социальным подъемом, и простой невесте ».

EXEC: «Вы имеете в виду, что они женятся только из-за денег?»

SW: «Герой - Адам Линтон - должен жениться на героине Дженни, иначе он обанкротится. Видите ли, отец этого парня, покойный виконт Линтон, оставил родовое поместье настолько в долгах, что единственный способ спасти его - это для Адама жениться на богатом.Входит мистер Чоули, грязный богатый, самодельный человек из скромных семей, который отчаянно хочет выдать свою дочь за «знатных» ».

EXEC: «Так этот парень Адам - ​​он просто сбежал с ним?»

SW: «Угу, нет. На самом деле он не очень-то хочет быть джентльменом и все такое. Но как главе семьи он должен заботиться о своей старой маме и обеспечивать своих сестер приданым. Другого выхода просто нет. Он думает, что жертвует собой ради блага своей семьи ».

EXEC: «Хорошо.Итак, насколько простая девушка? Я думаю о Натали Портман - или о той девушке из Хэтэуэй. Просто оденьте ее в какой-нибудь безвкусный наряд ».

SW: «Вообще-то она невысокого роста и пухленькая -« маленькая фигура »- это слово, которым ее описывают в романе».

ИСПОЛНИТЕЛЬ: «Э… тогда надо найти для нее кого-нибудь миниатюрного. Но в целом она нормально выглядит, правда? "

SW: «Умм, нет. В романе говорится, что она определенно не красавица с короткой шеей и «волосами цвета мыши». И она забавно одевается.

EXEC: (ворчит) «Как , что собирается продать фильм?»

SW: «Но она же разумная девушка, да еще и довольно проницательная. Она знает, что муж ее не любит, но каждое утро встает рано, чтобы заварить ему чай. Она лично вышивает его носовые платки крошечными стежками. Она следит за тем, чтобы на столе был горячий ужин, как бы поздно он ни вернулся домой. Мужчинам нравится чувствовать себя комфортно, и ей-богу, она сделает его очень удобным.

EXEC: «Это все, что она делает? Никакого рывка через болото на энергичном жеребце? Никаких умных, остроумных разговоров? Нет опережающих интеллектуальных интересов?

SW: «Нет. Она прирожденная домохозяйка, единственная цель жизни которой - сделать так, чтобы мужу было комфортно ».

EXEC: «Фантастика! Мы собираемся устроить пикет для фильма каждой феминисткой-феминисткой в ​​городе ».

SW: «Но она злая - по-своему. Она держит дом предков в безупречном состоянии. Она держит свою снобистскую свекровь в узде, как опытная наездница.Она выходит за рамки своего вульгарного происхождения, чтобы стать настоящей леди. И в конце концов она выигрывает у себя красивого дворянина, который в обычных обстоятельствах не подходит для ее лиги ».

EXEC: (скептически) «Но где же драма? Это не может быть все, что есть? "

SW: «Прежде чем он был вынужден жениться на Дженни, Адам встречался с Джулией - красивой дочерью лорда Оверсли, еще одного богатого дворянина, - и лучшей школьной подругой Дженни. Отец Джулии положил конец их зарождающемуся роману, потому что у него не было бы зятя-банкрота виконта.Но эти двое по-прежнему любят друг друга, даже несмотря на то, что Адам сейчас вроде как женат ».

EXEC: «Так вот что зрители должны смотреть фильм? Удастся ли простой Дженни устроить своему мужу такое удобство, что он преодолеет свою первую любовь и влюбится в нее?

SW: «Ага. Вот в чем суть.

Как будто, написав десятки романсов, Хейер решила бросить себе вызов и сознательно выбрала самую бесперспективную предпосылку для романа.Героиня безнадежно проста, и ей практически нет ничего, что выделяло бы ее, кроме способности быть супер-Мартой Стюарт. Герой, несмотря на свою условную красоту, женился на ней по корыстным мотивам. Несмотря на все это, Хейеру удалось рассказать приятную, иногда даже забавную историю о сближении в основном порядочных людей, которые стараются изо всех сил в безвкусных обстоятельствах. Здесь нет страстных вздохов или вздыхания груди, только постепенное торжество прозаической чувственности (и умения вести хозяйство) над «непрактичной» юношеской страстью.Это довольно подрывное понятие для романа.

Одна интересная вещь в Дженни для меня - это ее истинная мотивация в принятии брака по расчету. Она знала, что Адам был кавалером ее лучшего друга, и все же не испытывала угрызений совести, «украшая» его, когда позволяли обстоятельства. Похоже, это сильно расходится с остальными ее характеристиками как скромной, чувствительной и в высшей степени разумной домохозяйки. Она рационализирует свои действия как попытку извлечь максимум из плохой ситуации («Выбор не между тобой, Джулией и мной, а между мной и гибелью!»), Но мне это не кажется правдой (давай, Дженни, признайся это, ты любишь этого парня с тех пор, как, навсегда - и ты схватил его, когда была возможность.Я тебя не виню, девочка). Я хотел бы, чтобы Хейер исследовал это дальше, но, возможно, это слишком много, чтобы требовать от этого благородного романа.

Трудовой договор и трудовой договор в Болгарии

В соответствии со статьей 1 (2) Трудового кодекса отношения, связанные с выполнением работы / труда, классифицируются как трудовые. Важно отличать этот тип отношений от отношений, возникающих из гражданско-правовых договоров об оказании услуг. Заключенные договоры, связанные с трудовыми отношениями, юридически определяются как «аналогичные договорам, связанным с трудовым законодательством».

Краткое обсуждение различий между трудовым договором и договором о предоставлении услуг в Болгарии:

Содержание: Первая характеристика трудового договора - которая также является первым отличием от договоров об оказании услуг - заключается в том, что работник обязан не за результаты (выполненные услуги), а за выполнение определенной работы, выполнение в смысле применения своих рабочая сила.

Форма: Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме; договор о предоставлении услуг, как правило, не имеет формы.

Стороны трудового договора находятся в иерархических отношениях зависимости - работник должен подчиняться приказам работодателя; стороны гражданско-правового договора в целом пользуются равными правами.

Работник выполняет свою работу в пределах установленного рабочего времени, рабочего места и в соответствии с характером работы. У подрядчика нет определенного рабочего времени или места. Он может определить их сам; его единственная обязанность - закончить работу, доставить результат - предмет договора.

Права и обязанности, связанные с трудовым законодательством, являются личными и неотчуждаемыми. Права и обязанности, связанные с контрактами на обслуживание, как правило, являются личными (intuitu personae), но могут быть переданы третьим сторонам, если в контракте не оговорено иное.

Работник использует материалы и принадлежности, предоставленные работодателем. Подрядчик использует материалы, находящиеся в его собственности или собственности принципала.

Дисциплинарная ответственность: Работник несет дисциплинарную ответственность за невыполнение внутренних кодексов поведения и нарушения трудовой дисциплины.Подрядчик не находится под контролем принципала и не несет дисциплинарной ответственности.

Вознаграждение: Работодатель должен регулярно выплачивать вознаграждение работнику в виде заработной платы. В зависимости от соглашения подрядчику может быть выплачено или не причитаться вознаграждение.

Правовое регулирование: Отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом. Отношения между сторонами трудовых договоров регулируются Законом Болгарии об обязательствах и договорах и письменными соглашениями между самими сторонами.

Регистрация: Трудовой договор должен быть подан в Агентство по доходам Болгарии в течение 3 дней. Контракты на обслуживание не нужно регистрировать.

Споры: Трудовые споры рассматриваются в соответствии с главой XVIII Трудового кодекса. Гражданские споры и контракты рассматриваются в соответствии с положениями Закона об обязательствах и договорах и Гражданско-процессуального кодекса.

Ценные бумаги: В отношении трудовых договоров общие гражданские ценные бумаги (солидарная ответственность, неделимость, залог, ипотека и гарантия) не применяются.В рамках трудового договора они есть.

Невыполнение: Пени или возмещение ущерба в размере установленной законом процентной ставки на день неисполнения может не требоваться по вопросам трудового законодательства. Ответственность в соответствии с Трудовым кодексом носит конкретный и ограниченный характер.

Социальное страхование: Сотрудники имеют социальное страхование, покрывающее все социальные риски, перечисленные в статье 4, п. 1, стр. 1 Кодекса социального страхования. Лица, заключившие договор на выполнение строительных работ, не застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Составление проектов общего права в гражданско-правовых юрисдикциях

КРАТКО

  • Юристы, участвующие в международных сделках, должны осознавать тенденцию вставлять нерелевантные концепции общего права в контракты, регулируемые законодательством юрисдикции гражданского права.
  • Как юристы могут избежать путаницы в терминологии общего права в договорах, регулируемых гражданским правом?

Ключевое различие в международных сделках заключалось в том, регулируется ли договор правом юрисдикции гражданского права или правом юрисдикции общего права.Для целей договоров структурные различия между гражданским правом и общим правом уменьшились, но использование терминологии общего права в договорах, регулируемых правом юрисдикции гражданского права, остается источником путаницы. После рассмотрения исторической разницы между гражданско-правовыми и гражданскими договорами в этой статье предлагается, как избежать этой путаницы.

Гражданское и общее право

Гражданское право происходит от римского права. В юрисдикциях гражданского права кодифицированные принципы служат основным источником права.Напротив, общее право основано на средневековом английском праве. В юрисдикциях общего права судебные решения служат основным источником права.

Основные англоязычные юрисдикции - США, Великобритания, англоязычные районы Канады и Австралия - являются юрисдикциями общего права. Юрисдикции гражданского права можно разделить на романистическую (включая Италию, Францию ​​и Испанию), германскую (включая Германию, Австрию, Швейцарию и Тайвань) и скандинавскую (включая Данию, Финляндию, Норвегию и Швецию).

Более короткие или более длинные контракты

Принято считать, что контракты, составленные в юрисдикциях общего права, длиннее, чем контракты, составленные в юрисдикциях гражданского права, потому что составители гражданских законов могут полагаться на кодифицированные стандартные правила.

Например, в пункте 1 статьи 121 Гражданского кодекса Германии слово unverzüglich определяется как «без виновной задержки». Когда это слово встречается в контрактах, обычно понимается, что оно выражает его уставное значение, с учетом прецедентного права, касающегося того, как его следует толковать - его не нужно определять в контракте.

И хотя в договорах общего права часто указывается, что является событием неисполнения обязательств для целей сделки и каковы его последствия, это регулируется Гражданским кодексом Германии. Как правило, стороны контракта могут отклоняться от таких правил по умолчанию в своем контракте.

Но это различие между договорами общего права и гражданским правом стирается - англоязычные составители, привыкшие к составлению проектов общего права, применяют более исчерпывающий подход даже для целей договоров, регулируемых правом юрисдикции гражданского права.И составители гражданского права, имеющие дело с законопроектами общего права, склонны тиражировать его. Тем не менее, всегда было бы благоразумно разъяснять, как положения контракта соотносятся с кодифицированными правилами по умолчанию. Например, если в контракте используются слова «без виновной задержки», следует включить явную ссылку на параграф 1 статьи 121 Торгового кодекса Германии, чтобы указать, что эти слова используются для передачи этого значения.

Ограничивается ли толкование формулировкой договора

Также широко распространено мнение, что судьи общего права, полагаясь на правило условно-досрочного освобождения, могут толковать договор исключительно на основе его текста, тогда как судьи гражданского права также принимают во внимание субъективные соображения, такие как предполагаемое намерение сторон. , даже если это требует отступления от формулировки договора.

Например, в известном немецком судебном деле 1916 года стороны намеревались заключить договор купли-продажи китового мяса. Но в их контракте упоминалось håkjerringkjøtt, - норвежское слово, обозначающее гораздо более дешевое мясо гренландской акулы. Суд без труда установил, что контракт заключался на китовое мясо.

Но это различие менее четкое, чем кажется. Например, суды и комментаторы в Соединенных Штатах колебались между подходом, основанным исключительно на тексте, и подходом, учитывающим контекст.И правило доказательства условно-досрочного освобождения подлежит исключениям.

Право и справедливость

Традиционно в общем праве проводится различие между правом и справедливостью. Несмотря на то, что в Соединенных Штатах это различие было устранено в федеральных судах и судах большинства штатов, суды сохраняют многие различия между правовыми принципами и принципами справедливости. В частности, суды продолжали - за некоторыми исключениями - предоставлять конкретное исполнение только в том случае, если денежная компенсация недостаточна. Напротив, в гражданском праве не существует различия между правом и справедливостью.Установленное законом средство правовой защиты при неисполнении контракта в соответствии с гражданским правом заключается в том, чтобы исполнить невыполнение обязательства стороной. Например, если продавец поставляет несоответствующие товары, по закону первоначальным средством правовой защиты покупателя является поставка соответствующих товаров.

Таким образом, в гражданско-правовом договоре нет необходимости ссылаться на справедливые средства правовой защиты. Фактически, это может быть контрпродуктивным: поскольку слово справедливость в переводе может быть приравнено к справедливости, судья может использовать слово справедливость как приглашение вместо этого применить общие соображения справедливости.

Терминология общего права

Контракты для международных сделок обычно составляются на английском языке, даже если ни одна из сторон сделки не находится в юрисдикции, где английский является официальным языком. И подавляющее большинство стандартных контрактов, публикуемых торговыми группами для международных транзакций (например, стандартные формы FIDIC), составляются на английском языке.

Поскольку основные англоязычные юрисдикции также являются юрисдикциями общего права, для англоязычных контрактов, регулируемых правом юрисдикции гражданского права, обычным делом является включение в процессе перекрестного заражения терминологии общего права.Некоторые из этих терминов сбивают с толку тех, кто работает в сфере гражданского права. Это рискует вызвать большее раздражение и неуверенность, чем более широкие различия между гражданским правом и общим правом.

Стандартный совет - не использовать проблемную терминологию общего права. Это тоже наш совет, но с одной разницей - проблемная терминология общего права также проблематична для составления проектов общего права, поэтому вам следует исключить ее из всех ваших проектов.

Ниже мы рассмотрим несколько примеров этой проблемной терминологии.

Ссылаясь на рассмотрение

Признак общего права: Традиционное изложение возмещения, которое, как представляется, говорит о том, что за сделку есть возмещение. Обычно это гротескно архаичный язык такого рода:

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, с учетом предпосылок и взаимных договоренностей, изложенных в настоящем документе, а также для других хороших и ценных соображений, получение и достаточность которых настоящим подтверждаются, стороны заключают договор и соглашаются о нижеследующем .

Проблема: Возмещение определяется как предмет торга и получение в обмен на обещание контракта. В юрисдикциях общего права для обеспечения исковой силы контракта требуется рассмотрение. В юрисдикциях гражданского права рассмотрение не требуется.

Исправление: Избавьтесь от традиционного изложения возмещения, и не только для контрактов, регулируемых законодательством юрисдикции гражданского права: в юрисдикциях общего права вы не можете создать возмещение там, где его не было, просто заявив, что у вас есть соображение.Скажем вместо этого: Таким образом, стороны соглашаются о нижеследующем: .

Источник: Кеннет А. Адамс, Повторное рассмотрение протокола рассмотрения , New York Law Journal, 9 декабря 2015 г.

Использование заявлений и гарантий

Характеристика общего права: Использование фразы представляет и гарантирует в контрактах для представления фактов, а также использование фразы заверения и гарантии для ссылки на эти утверждения фактов.

Проблема: Составители в юрисдикциях гражданского права могут предположить, что использование слова представляет собой как-то связано с иском о введении в заблуждение (деликтное иск) и что использование слова гарантирует, что каким-то образом относится к иску о нарушении гарантии (претензия по договору). Неудивительно, что они озадачены тем, какое значение имеют общие средства правовой защиты для целей контракта, регулируемого законодательством юрисдикции гражданского права.

Исправление: Фраза представляет и гарантирует бессмысленна и сбивает с толку.Попытки комментаторов (а в Англии и нескольких судов) оправдать использование этой фразы в договорах общего права потерпели полную неудачу. Отсюда следует, что ни у кого не должно быть никаких оговорок по поводу исключения его из гражданско-правовых договоров. Для любых контрактов, будь то гражданское или общее право, если у вас есть достаточные рычаги влияния на переговорах и вы не работаете в такой узкой области практики, как слияния и поглощения, рассмотрите возможность использования вместо этого состояний . Если вы продолжите использовать представляет и гарантирует , не используйте его для перечисления не только фактов, но и обязательств - это только усугубит ситуацию.

Источник: Кеннет А. Адамс, Исключение фразы «представляет» и гарантии из контрактов , 16 Tennessee Journal of Business Law 203 (2015).

Использование глагольных гарантий и существительных гарантий

Признак общего права: Использование глагола гарантирует и существительного гарантию в договорах купли-продажи товаров.

Проблема: Согласно общему праву, явная гарантия - это подтверждение продавцом покупателю фактов, побуждающих к продаже, в отношении качества или количества товаров.Когда глагол гарантирует , а существительное гарантия появляются в гражданско-правовых договорах, составители в юрисдикциях гражданского права по понятным причинам озадачены тем, как концепции общего права должны иметь значение для целей договора, регулируемого правом гражданско-правовая юрисдикция.

Исправление: Избежать использования этой терминологии просто. Чтобы представить констатацию факта, используйте состояний , как описано выше. Вместо использования ордеров для констатации будущего факта используйте условное предложение, за которым следует средство правовой защиты.Например, не говори так:

.

Продавец гарантирует, что в течение шести месяцев после даты заключения настоящего соглашения Оборудование будет соответствовать Спецификациям. В случае нарушения вышеизложенной гарантии Продавец должен изменить или заменить Оборудование.

Вместо этого скажите:

Если в течение шести месяцев после даты заключения настоящего соглашения Оборудование не соответствует Спецификациям, Поставщик должен изменить или заменить Оборудование.

Даже разработчики общего права должны быть готовы внести эти изменения: в соответствии с Единым торговым кодексом, принятым в юрисдикциях США, заявление не должно называться гарантией, чтобы быть гарантией. Но поскольку в юрисдикциях общего права понятие гарантии на товары широко признано, может быть удобно использовать слово гарантии в качестве заголовка в договоре общего права.

Источник: Кеннет А. Адамс, Руководство по стилю составления контрактов 437–39 (4-е изд.2017).

Положение о разнообразных усилиях

Признак общего права: Использование фраз разумные усилия , максимальные усилия , добросовестные усилия и другие усилия вариантов.

Проблема: В юрисдикциях общего права многие, кто работает с контрактами, принимают идею иерархии усилий стандартов, при этом, например, обязательство прилагать максимальные усилия является более обременительным, чем обязательство прилагать разумные усилия. .И суды Англии и Канады приняли это мнение. Разработчики в юрисдикциях гражданского права задаются вопросом, актуален ли толкование этих фраз в юрисдикциях общего права для целей гражданско-правовых договоров.

Исправление: Иерархия усилий положений не работает по трем причинам. Во-первых, неразумно навязывать обязательство действовать более чем разумно. Во-вторых, требование, чтобы сторона договора действовала более чем разумно, создает слишком большую неопределенность в отношении того, какой уровень усилий требуется.И в-третьих, попыток приписывают юридическое значение стандартам, противоречащим разговорным английским. Более того, обоснования, предлагаемые для подтверждения идеи иерархии усилий , стандартов не соответствуют действительности. Разработчики, будь то в юрисдикциях гражданского или общего права, должны использовать только разумных усилий и должны структурировать усилий положений, чтобы минимизировать неопределенность.

Источник: Кеннет А. Адамс, Положения об усилиях по устному переводу и составлению: от необоснованности к причине , 74 The Business Lawyer 677 (2019).

Заключение

Хотя любой, кто участвует в международных сделках, должен знать об исторических различиях между заключением договоров по гражданскому праву и договорами по гражданскому праву, эти различия стали менее значимыми. Но причина раздражения остается: у разработчиков есть тенденция вставлять нерелевантные концепции общего права в контракты, регулируемые правом юрисдикции гражданского права. Поскольку основные примеры такой терминологии также не оптимальны для целей разработки норм общего права, самым простым решением является более четкое выражение предполагаемого значения, не полагаясь на обскурантистские термины искусства.

4 распространенных типа строительных договоров

Контракт на строительство представляет собой юридически обязывающее соглашение как для владельца, так и для застройщика, в котором говорится, что выполненная работа получит определенную сумму компенсации. Также может быть указано, как будет распределяться эта компенсация. В отрасли используется несколько типов строительных контрактов, но есть определенные типы строительных контрактов, которые предпочитают профессиональные строители.

Типы контрактов на строительство обычно определяются в зависимости от того, как будут производиться выплаты.В нем подробно описаны другие конкретные термины, такие как продолжительность, качество, характеристики и некоторые другие элементы. Эти основные типы контрактов могут иметь множество вариаций и могут быть настроены в соответствии с конкретными потребностями продукта или проекта.

Тип контракта с единовременной выплатой или фиксированной ценой

Этот тип контракта предусматривает общую фиксированную цену на все виды деятельности, связанные со строительством. Контракты с единовременной выплатой могут включать стимулы или льготы за досрочное расторжение или также могут предусматривать штрафы, называемые заранее оцененными убытками, за позднее расторжение.

Контракты с единовременной выплатой предпочтительнее, если ясный объем и определенный график были рассмотрены и согласованы.

Этот контракт должен использоваться, когда риск необходимо передать строителю, а собственник хочет избежать заказов на изменение для неуказанных работ. Тем не менее, подрядчик также должен включать некоторые процентные расходы, связанные с принятием на себя этого риска. Эти расходы будут скрыты в фиксированной цене. По контракту с единовременной выплатой труднее вернуть кредит за незавершенную работу, поэтому учитывайте это при анализе возможных вариантов.

Контракты Cost Plus

Этот тип контракта предполагает оплату фактических затрат, покупок или других расходов, возникших непосредственно в результате строительной деятельности. Контракты «затраты плюс» должны содержать конкретную информацию об определенной заранее оговоренной сумме (некоторый процент от стоимости материалов и рабочей силы), покрывающей накладные расходы и прибыль подрядчика. Затраты должны быть детализированы и классифицированы как прямые или косвенные. Существует несколько вариантов контрактов «затраты плюс», наиболее распространенными из которых являются:

  • Стоимость плюс фиксированный процент
  • Стоимость плюс фиксированная ставка
  • Cost Plus с контрактом с гарантированной максимальной ценой
  • Cost Plus с гарантированной максимальной ценой и бонусным контрактом

Контракты «затраты плюс» используются, когда объем не был четко определен, и владелец несет ответственность за установление некоторых ограничений на сумму счета, выставляемую подрядчиком.Когда используются некоторые из вышеупомянутых опций, эти стимулы будут служить для защиты интересов владельца и избежания взимания платы за ненужные изменения.

Имейте в виду, что контракты «затраты плюс» трудно или труднее отслеживать, и потребуется более тщательный контроль.

Контракты на сроки и материалы, когда объем не ясен

Временные и материальные контракты обычно предпочтительны, если объем проекта не ясен или не определен. Владелец и подрядчик должны установить согласованную почасовую или дневную ставку, включая дополнительные расходы, которые могут возникнуть в процессе строительства.

Затраты должны классифицироваться как прямые, косвенные, надбавки и накладные расходы и должны быть включены в контракт. Иногда владелец может захотеть установить лимит или конкретную продолжительность проекта для подрядчика, который должен быть соблюден, чтобы свести к минимуму риск владельца. Эти контракты полезны для небольших объемов или когда вы можете реалистично предположить, сколько времени потребуется, чтобы завершить объем.

Договоры ценообразования на единицу продукции

Контракты на единицу ценообразования - это еще один тип контрактов, обычно используемый строителями и федеральными агентствами.Цены на единицу продукции также могут быть установлены в процессе торгов, поскольку владелец запрашивает конкретные количества и цены на заранее определенное количество единиц продукции.

Предоставляя цены за единицу продукции, владелец может легко убедиться, что с него взимаются не завышенные цены на приобретаемые товары или услуги. Цена за единицу может легко повышаться и / или понижаться во время изменения объема, что упрощает для владельца и строителя достижение договоренностей во время заказов на изменение.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *