Как устроиться на работу в Google / Хабр
Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.
Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).
Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.
Шаг 1 — резюме.
В компании Google к резюме особое отношение. Получая миллионы заявок в год, компания выбирает несколько сотен сотрудников. Именно поэтому отличное резюме — первый шаг к работе мечты.
Что писать в резюме нужно обязательно:
- e-mail, телефон для связи
- все места учёбы (ВУЗы), дополнительное образование
- Опыт работы*
- Личные качества (придумайте что-то оригинальнее отзывчивости, стрессоустойчивости, коммуникабельности)
- Хобби
- Reference — люди, которые могут дать вам рекомендации
- Знание языков
*Опыт работы в резюме для Google (и вообще для западных компаний) — это не только должность, компания, но и те успехи и достижения, которых вы добились на позиции.
Если вы продажник — покажите цифры. Если программист — то как именно ваша работа улучшила работу компании. Работу рекомендуется указывать всю, а не только по профилю (если работали в МакДоналдсе, то даже такое стоит указать).
Что не нужно писать в своём резюме:
- Дату рождения, личные данные
- Есть ли водительские права
- Семейное положение
- Прочую «шелуху», которая только отвлечёт рекрутера
Резюме необходимо готовить на английском языке. Желательно, оформить резюме, выделить его (но не стоит писать его капсом или делать чересчур ярким). Фотография не является чётким критерием нужности, но я её прикладывал.
Форматы резюме указаны на сайте (pdf, doc, html). Рекомендуемый формат — .pdf.
Шаг 2 — поиск вакансий
После того, как вы написали отличное резюме для компании, стоит заняться поиском вакансий, на которые вы будете претендовать.
Выбор вы можете осуществить как по месту будущей работы (будут показаны все вакансии офиса), так и по ключевым словам (например, если вы хотите работы с русскоговорящей аудиторией — ищите russian).
В каждой вакансии существуют минимальные требования к кандидатам. Обратите на них внимание — если вы не подходите хотя бы по одному пункту, то стоит задуматься. Чем больше вы соответствуете этому блоку, тем больше шансов получить приглашение на собеседование.
В компании Google существует так же срочная потребность в кандидатах. Для таких вакансий в поиск нужно вбить «For immediate consideration». Вам отобразятся все «горящие» вакансии. Высылать своё резюме необходимо будет на e-mail, который так же указан на странице. Обратите внимание, что написано в строке Important.
Если вы укажете тему письма неверно, письмо будет отклонено. К сожалению, в компании работают люди, а не роботы, поэтому случаются накладки, которые медленно, но исправляются (я так отправлял на одну вакансию 6 раз резюме, с точно указанной темой, а оно отклонялось; через 3 недели починили).
Шаг 3 — отправка резюме
Тут всё просто — заполняете форму на сайте, и ждёте. Напишите обязательно CV, его и вправду читают сотрудники, которые потом будут проводить вам первое собеседование.
Если вы отправляете резюме на электронный адрес (горящая вакансия), то отправлять его рекомендуется в html.
Здесь есть небольшой хинт, который может повлиять на решение рекрутера. Хинт называется «отправка резюме сотрудником Google». Где взять или познакомиться с таким человеком? В социальных сетях (LinkedIn, Профессионалы). Если сможете договориться и подружиться, то при успешном исходе вы получите работу, а советчик — денежное поощрение.
Шаг 4 — подготовка к первому собеседованию
Если все три предыдущих шага были выполнены хорошо, то через некоторое время (у меня это было 1-3 дня) вам придёт письмо от рекрутера, в котором вам укажут предварительное время вашего собеседования (скрининг), а так же возможные темы для обсуждения.
Не поленитесь прочитать так же о компании и её продуктах.Шаг 5 — телефонное интервью
В телефонном интервью будут задавать простые вопросы, в основном на базовые понятия и мотивацию. Впрочем, эти вопросы задают 90% рекрутеров при первом этапе собеседований. Спрашивают ожидания, про предыдущие работы. Не поленитесь, в интернете есть подборки различных вопросов на разные вакансии, изучите их.
Шаг 6 — техническое интервью
Если рекрутер посчитал, что вы можете подойти для работы в компании — вам напишут письмо, в котором поздравят с прохождением на следующий этап, назначат дату.
Шаг 7 -on-site интервью
Если шаг 6 пройден, и вы всё еще устраиваете компанию, вас пригласят на интервью в офис.
При этом вам оплатят приезд в офис компании (либо локальный, либо в тот, где вы планируете работать). Интервью проводят 4-5 сотрудника Google, которые выясняют ваши компетенции. По вашему желанию вы можете встретиться с тем человеком, который рекомендовал вас на работу.
Шаг 8 — получение Job offer
Если все 5 кандидатов отозвались о вас, как об отличном работнике с достойным уровнем компетенции, компания предлагает вам работу. Детали Job offer, как и вопросы интервью защищены NDA. Но при переезде компания предлагает приятные компенсационные пакеты, за условия которых можно торговаться.
Общая информация, которая может быть полезна
- Всё общение и все новости сообщает вам рекрутер. Не бойтесь писать ему
- Не нарушайте условия NDA
- Будьте уверены в себе, старайтесь не волноваться перед собеседованиями
- Язык компании Google — английский, поэтому вы должны на нём не только писать с помощью переводчика, но и говорить.
Это очень важно - Время на принятие решений по каждому пункту — индивидуальные, но у вас уйдёт в среднем 1 месяц от отправки резюме до получения работы в случае успеха
- В компании Google очень высокий процент отказов (false-negative). Это не повод расстраиваться, а повод работать над собой
- На ту же вакансию вы можете подать резюме через полгода после первой попытки. На другую вакансию — в любое время
- В компании Google вся еда бесплатная
Это очень важноПодумайте, ведь всего 8 шагов отделяют вас от работы мечты миллионов. Возможно, именно вас компании не хватает! Почему бы не попробовать?
Успехов.
Как попасть на работу в Google, даже если вы были худшим студентом на курсе
Google известна тем, что пройти все этапы отбора в компанию крайне трудно. Но недавно она отказалась от оценивания результатов выпускных экзаменов и среднего балла, которые раньше были критическим параметром для отсеивания соискателей на вакансии.
«Всем известно, что в Google просили предоставлять информацию о среднем балле и оценках за итоговые экзамены, но больше мы этого не делаем, если после вашего выпуска из университета прошло хотя бы несколько лет. Мы поняли, что эти параметры не несут в себе никакой пользы», – сказал бывший глава отдела кадров Google Ласло Бок.
Но Google все равно запросит ваш диплом в процессе отбора. «Мне сказали предоставить диплом и информацию о дисциплинах, пройденных на программе бакалавриата. Это было нетрудно, но я такого не ожидал», – гласит отзыв одного из соискателей на Glassdoor.
Если вы недавно окончили университет или подаете заявку на участие в стажировке, то важность среднего балла возрастает. Однако есть вещи, которые могут помочь выделиться из толпы независимо от этого. Ниже представлены 12 способов это сделать.
Источник: Thomson Reuters
1. Получите профессиональный опыт
«Если у вас есть ценный опыт работы, то можно даже вообще не иметь диплома университета.
(Хотя, конечно, всегда лучше, когда у вас подходящая специальность.)», – говорит Лутц Энке, сотрудник Google из Гамбурга.
2. Развивайте навыки программирования (если претендуете на техническую позицию)
«Средний балл – это всего лишь один из критериев. Когда вы только начинаете, важнее то, как хорошо вы понимаете код, можете придумать способы его улучшения и как быстро вы сможете расти», – отмечает один из участников обсуждения, разработчик Гаанеш Кап.
3. Лучше не подавать заявку через общий сайт компании (вместо этого сфокусируйтесь на стажировках, программах набора в университетах и рекомендациях)
Источник: Google
«Лучшие способы попасть на интервью, имея не самый высокий средний балл, такие же, что и лучшие способы попасть на интервью вообще… Если вы подали заявку через внешний ресурс, например, через раздел вакансий на веб-сайте компании, то ваши шансы не так уж высоки», – Джон Л. Миллер, специалист по собеседованиям в Microsoft, Amazon и Google.
4. Свяжитесь напрямую с рекрутером Google
Источник: Biaconshock
«У меня были два собеседования в Google (оба я с треском провалил)… но они у меня были. На первое я попал после того, как нашел рекрутеров Google через LinkedIn и отправил им письма. Я написал троим, и один из них ответил», – отмечает системный инженер Марк Куцмарски.
5. Совершенствуйтесь в своей профессиональной области и станьте тем, кого в Google называют «Т-образно развитым» человеком
«В Google ищут «Т-образно развитых людей» – очень компетентных в одной области, порой даже лучших в ней, но также имеющих и другие интересы», – пишет компания Staff.com в своем блоге.
6. Не стоит добавлять информацию о своем среднем балле, если он низок
«Всем известно, что в Google не станут смотреть на средний балл, если инженер достаточно хорош. Но тем не менее, когда специалист по кадрам будет сравнивать ваше резюме с тысячами других, лучше не добавлять в него то, что не является вашим преимуществом.
И я думаю, что низкий средний балл все-таки снижает ваши шансы», – говорит специалист по кибербезопасности Шубхам Бансал.
7. Дождитесь, пока с момента вашего выпуска из университета пройдет больше трех лет
«Если вы подадите заявку в течение трех лет с момента выпуска, в Google запросят информацию об оценках в вашем дипломе, и она навсегда останется в досье, которым пользуются рекрутеры компании. Если вы немного потерпите и не предоставите эту информацию специально, то никто не должен вас об этом спрашивать», – отметил Харви Алькабес, выпускник MIT по специальности «Информатика».
8. Заполните резюме дополнительными увлечениями и активностями
«Главная сложность в том, чтобы пройти проверку резюме. Лучше, если в нем будет что-то кроме информации о среднем балле. Они получают по 3000 резюме в день и физически не могут пригласить на собеседование всех», – уверяет Брюс Р. Миллер, инженер отдела кадров Google.
9. Продемонстрируйте свои инженерные навыки
«Позаботьтесь о том, чтобы у вас были доказательства ваших незаурядных инженерных способностей», – советует Ноам Бен-Ами, инженер по аналитике в Mulesoft.
10. Получите опыт работы над проектами open source
Источник: Glassdoor
«Я знаю, что все будут стараться подбодрить вас, но реальность такова, что без достаточно солидного опыта работы над проектами с открытым кодом вас вряд ли ждет успех. И это работает не только для Google. Чем больше у вас будет опыта и впечатляющих достижений, тем меньше будет важность оценок», – говорит выпускник Утрихтского университета Ли Провост.
11. Покажите, что вам интересны технологии и работа компании
«Человек, который проводит собеседования кандидатов на работу в компании, должен эту компанию очень любить. Покажите свою страсть к тому, что интересно этому человеку. Да, вы можете сказать, что это попытка выслужиться, и будете отчасти правы. Но именно эта энергия может в конечном счете перевесить все в вашу пользу», – советует один из участников обсуждения на Quora Арнольд У. Мок.
12. Четко обозначьте, чем вы можете быть полезны компании
Источник: Life at Google/Facebook
«К концу дня все сводится к одному вопросу – чем вы можете помочь компании? Страсть, креативность, инициатива и желание доводить дело до конца могут сыграть вам на руку», – пишет Гейл Лаакмаан МакДауэлл, автор книги «Резюме для Google: как подготовиться к карьере и получить работу в Apple, Microsoft, Google или любой другой крупной технологической компании».
Источник.
Материалы по теме:
Не нужно быть компьютерным гением, чтобы попасть в лучшую команду Google
6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу
Какими нетехническими навыками должен обладать разработчик — и как их развить
Куда уходят бывшие сотрудники Google, Apple и Amazon?
Google отзывает предложения стажировок для иностранных студентов в России
- Компания Google отозвала предложения о стажировке для студентов, обучающихся в настоящее время в России.
- Халед Мохамед, гражданин Египта, сказал, что потеря стажировки в Google была «душераздирающей».
- Представитель Google сообщил Insider, что компания приняла «трудные решения в беспрецедентных обстоятельствах».
Google отзывает предложения о работе от успешных кандидатов с русскими адресами, ссылаясь на соображения безопасности и санкции.
Как и другие крупные корпорации, Google предпринял ряд карательных мер против России в ответ на вторжение в Украину, включая прекращение продажи рекламы и введение запрета на новых клиентов Google Cloud в стране.
На прошлой неделе два студента, которые в настоящее время учатся в России, заявили о том, что их предложения о стажировке в компании были аннулированы, поскольку они в настоящее время учатся в российском университете.
В сообщении Linkedin, распространенном в пятницу, гражданин Египта Халед Мохамед сообщил, что принял предложение о работе в качестве стажера в офисе Google в Цюрихе, Швейцария, в феврале и должен был приступить к работе в конце этого года.
Уроженец Сирии Махмуд Дарвиш, сокурсник по информатике в российском университете Иннополис, также подписал контракт на стажировку в офисе Google в Мюнхене, Германия.
Оба рассказали Insider, что Google связался с ними на прошлой неделе и сообщил, что их предложения о стажировке были аннулированы.
Они сказали, что Google указал на использование ими российских адресов общежитий в своих приложениях.
В своем письме на Linkedin Мохамед сказал, что предоставил Google адрес своего университета для адаптации, а также потому, что он предполагал, что именно туда Google может отправить любые рабочие устройства, прежде чем он оформил визу для переезда в Швейцарию.
«Мягко говоря, душераздирающе», — написал он. «Как человек, который всегда хотел присоединиться к Google, отказ в возможности не по моей вине оставляет меня безнадежным и крайне разочаровывающим».
Он добавил: «Я никогда не ожидал этого, особенно от Google… Мы не сделали ничего плохого».
На момент написания пост Мохамеда в Linkedin получил более 9000 откликов и сотни комментариев, в том числе от нынешнего сотрудника Google Антона Полякова, старшего инженера компании из Ванкувера, который написал: «Это не нормально. Извините за это произойдет. Я постараюсь следить за внутренними процессами».
В беседе с Insider одноклассник Дарвиш сказал: «Я понимаю, что эти санкции усложнят жизнь Google прямо сейчас, поэтому я понимаю, почему они прямо сейчас остановили прием заявок на стажеров».
«Но я думал, что они, по крайней мере, будут работать с нами или дадут нам возможность для обходных путей, а не полный отказ.»
Представитель Google подтвердил инсайдеру вывод средств, добавив, что фирма была вынуждена принять «очень трудные решения в беспрецедентных обстоятельствах, исходя из соображений безопасности и требований юридических санкций».
«Мы надеемся предоставить возможность стажерам, где и когда эти проблемы будут решены», — сказали они.
Вы работаете в Google? Есть совет? Свяжитесь с Мартином Коултером по электронной почте [email protected] или через приложение для обмена зашифрованными сообщениями Signal по телефону +447801985586.
Google и нежный танец России
Сан-Франциско Си-Эн-Эн Бизнес —
Россия провела месяцы, либо вытесняя американские технологические компании, либо наблюдая, как они уходят по собственному желанию из-за войны на Украине.
Но теперь страна застряла в тупике с одной крупной технологической компанией: Google.
Многие сервисы Google, включая поиск, карты, Gmail и, возможно, самое главное, YouTube, по-прежнему доступны в России, в то время как Facebook, Instagram и Twitter недоступны. Ситуация иллюстрирует сложное положение, в котором сейчас находятся обе стороны, и неустойчивое нынешнее состояние российской интернет-экосистемы. Россия пыталась отгородить свой интернет от всего мира, но, похоже, осознает возможную негативную реакцию граждан на запрет самых популярных сервисов. Со своей стороны, Google высказалась против действий России, но у нее также есть стратегические и моральные стимулы, которые нужно сохранить.
Прохожая проверяет свой смартфон в Москве, Россия, во вторник, 14 апреля 2020 г.
Андрей Рудаков/Bloomberg/Getty ImagesПочему России может быть сложно сохранить свой цифровой железный занавес
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_96E9F3F3-E22E-735A-1E3D-1DFBD65EC97E@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»>
Российское правительство продолжает попытки давления на компанию Кремниевой долины, возбудив в прошлую пятницу новое дело против Google за то, что она якобы не хранит данные российских пользователей внутри страны. (Google не ответил на просьбу прокомментировать шаг России.) Несколькими неделями ранее дочерняя компания Google в России объявила о банкротстве и приостановила большую часть своей коммерческой деятельности после того, как правительство захватило контроль над ее банковскими счетами в стране. «Арест российскими властями банковского счета Google Россия сделал невозможным функционирование нашего российского офиса, в том числе наем и оплату труда российских сотрудников, оплату поставщиков и поставщиков, а также выполнение других финансовых обязательств», — говорится в заявлении представителя Google.
для CNN Business.
Однако Google не стал полностью уходить из России, а Россия не стала принуждать его к этому.
«Люди в России полагаются на наши сервисы для доступа к качественной информации, и мы продолжим поддерживать доступность таких бесплатных сервисов, как Поиск, YouTube, Gmail, Карты, Android и Play», — добавил представитель. (Google предпринял некоторые шаги, чтобы свернуть свои сервисы в России, запретив российские государственные медиа-каналы и запретив им продавать рекламу, а также приняв меры против дезинформации о войне в Украине.)
Тем временем министр цифрового развития России Максут Шадаев исключил полный запрет YouTube — одного из самых популярных онлайн-сервисов в России.
«Мы не планируем блокировать YouTube», — цитирует Шадаева российское информационное агентство «Интерфакс». «Всякий раз, когда мы что-то блокируем, мы должны четко понимать, что никакого вреда нашим пользователям не будет», — добавил он.
Для Google существует очевидная стратегическая ценность поддержания активности своих сервисов в стране с более чем 100 миллионами интернет-пользователей и на рынке, на котором она уже занимает прочные позиции.
«Различные сервисы Google получили значительную долю рынка в России, которую компания, возможно, пожелает сохранить в надежде на прекращение войны и снятие санкций», — сказала Мариэль Вийермарс, доцент кафедры кибербезопасности и политики Маастрихтского университета в Нидерланды, чья работа сосредоточена на российской интернет-политике.
«Учитывая стремление России установить цифровой суверенитет, повторно выйти на рынок может быть сложно».
Но некоторые эксперты по управлению интернетом утверждают, что выбор Google продолжать работу сервисов в стране может быть скорее моральным императивом, чем деловым.
«Я думаю, что моральная сторона важнее», — сказала Дафна Келлер, директор программы по регулированию платформ в Центре киберполитики Стэнфордского университета. «Невероятно важно, чтобы информация поступала к диссидентам в России или людям, которым нужна информация из источника, отличного от государственных СМИ».
Михаил Федоров, вице-премьер-министр и министр цифровой трансформации Украины, на ежегодном собрании Всемирного экономического форума 2022 года в Давос-Клостерс, Швейцария, 23 мая.
У Украины есть сообщение для Cloudflare и SAP: уходите из России сейчас
Google не ответил на вопросы о мотивах сохранения активности своих сервисов в России, но на прошлой неделе генеральный директор YouTube Сьюзан Войжитски рассказала о роли, которую видеоплатформа видит в стране.
«Причина, по которой мы все еще работаем в России, и мы считаем это важным, заключается в том, что мы можем доставлять независимые новости в Россию», — сказал Войжитски на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария. «И поэтому средний гражданин в России может получить бесплатный доступ к той же информации, к которой вы можете получить доступ здесь из Давоса, что, по нашему мнению, действительно важно, чтобы иметь возможность помочь гражданам узнать, что происходит, и иметь представление о внешнем мире».
По оценкам Insider Intelligence, YouTube используют примерно три четверти онлайн-населения России, или более 77 миллионов человек. Несмотря на постоянные предупреждения российского правительства об удалении контента, YouTube остается одним из немногих цифровых каналов связи между Россией и внешним миром, особенно после того, как другие глобальные платформы были заблокированы.
«В частности, YouTube — это последний выживший, если хотите», — Алина Полякова, президент и главный исполнительный директор Центра в Вашингтоне, округ Колумбия. для анализа европейской политики, рассказал CNN Business. «Google оказывается последней компанией, выстоявшей в этой более масштабной битве между авторитарным правительством и западной технологической компанией, которая предоставляет одного из последних оставшихся мест для свободного выражения мнений в России» (по словам Поляковой, Google — одна из нескольких компаний, от которых CEPA получает «небольшую часть» своего финансирования в виде пожертвований).
Россия использовала войну на Украине, чтобы усилить свои усилия по ограждению своего интернета от остального мира, создав то, что некоторые называют цифровым железным занавесом. Но его решение не запрещать различные сервисы Google показывает ограничения более ограниченного, доморощенного интернета в России.
Мало того, что YouTube популярен в стране, российские власти уже давно используют эту платформу для распространения своих собственных сообщений, а государственные медиа-каналы, такие как RT и Sputnik, достигли миллионов подписчиков, прежде чем они были закрыты.
«Россия активно использует YouTube для распространения пропаганды, — сказал Вийермарс.
«Для охвата молодого поколения, которое смотрит менее традиционное телевидение, онлайн-распространение как телешоу, так и более адаптированных онлайн-форматов было важно, чтобы расширить охват его повествований».
В отличие от доморощенной социальной сети «ВКонтакте» и поисковой системы «Яндекс», в России не существует сопоставимых локальных альтернатив YouTube (поддерживаемый правительством RuTube не смог достичь такого же уровня популярности).
«У них нет реальной отечественной альтернативы, и я думаю, что они боятся негативной реакции, потому что ею пользуется очень много россиян», — сказала Полякова. «И, честно говоря, это дает YouTube большое преимущество».
Лидер российской оппозиции хочет бороться с Владимиром Путиным с помощью рекламы на YouTube
YouTube — не единственная популярная западная технологическая платформа, которую Россия оставила в покое. WhatsApp, мобильный мессенджер, принадлежащий материнской компании Facebook Meta, все еще работает, и российское правительство заявило, что он освобожден от ограничений, поскольку это служба обмена личными сообщениями, а не общедоступная социальная сеть. Но в то время как снисходительность России к YouTube до сих пор распространялась на Google в целом, другие платформы Meta, Facebook и Instagram, были заблокированы одними из первых.
YouTube также является лишь одним из множества сервисов Google, на которые полагаются россияне.