Инфо поиск работа: Самые эффективные инструменты для поиска работы в России: топ российских агрегаторов вакансий

Содержание

Работа в ➜ поиск работы свежие вакансии

Маркетинг, реклама

вчера, 04:32

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Требуется администратор

05 января 2023

Вакансии Административная работа

График работы Полный день

Опыт работы Не имеет значения

Диспетчер

05 января 2023

Вакансии Административная работа

График работы Полный день

Опыт работы Не имеет значения

Требуется продавец

04 января 2023

Вакансии Продажи

График работы Полный день

Опыт работы Не имеет значения

Набор и отправка текста абонентам

04 января 2023

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

менеджер по продажам удаленно

03 января 2023

Вакансии Продажи

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Вакансия

03 января 2023

Вакансии IT, интернет, телеком

График работы Удалённая работа

Опыт работы Не имеет значения

Удалённая работа

03 января 2023

Вакансии Маркетинг, реклама, PR

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Преподаватель английского языка/переводчик

01 января 2023

Вакансии Образование, наука

График работы Сменный график

Опыт работы Более 5 лет

Удалённая работа

31 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

нейроиллюстратор

31 декабря 2022

Вакансии IT, интернет, телеком

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Промоутер/расклейщик объявлений

30 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

требуется администратор

29 декабря 2022

Вакансии Административная работа

График работы Полный день

Опыт работы Не имеет значения

Работа на дому с готовым текстом

28 декабря 2022

Вакансии IT, интернет, телеком

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Удалённая работа на дому с ежедневной оплатой

28 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Удалённая работа

Опыт работы Не имеет значения

Удаленная работа/онлайн заработок

28 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Курьер-партнер Яндекс

28 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

Санитарка/уборщица

27 декабря 2022

Вакансии Без опыта, студенты

График работы Полный день

Опыт работы Не имеет значения

слесарь наладчик пищевого оборудования

27 декабря 2022

Вакансии Производство, сырьё, с/х

График работы Полный день

Опыт работы Более 1 года

Менеджер по продажам

27 декабря 2022

Вакансии Маркетинг, реклама, PR

График работы Свободный график

Опыт работы Не имеет значения

что это такое, из чего состоит и где лучше размещать

Вакансия — это свободное рабочее место, на которое отбирают кандидатов. Другое значение слова «вакансия» — объявление о поиске кадров. О нем мы и расскажем в статье.

Из чего состоит вакансия

В хорошей вакансии семь разделов: название должности, форма занятости, информация о компании, требования к соискателю, его будущие обязанности, условия работы и размер зарплаты. Не все разделы обязательны, работодатель сам решает, что важно указать.

Название должности. Название должности указывают всегда. Оно показывает, что и где придется делать соискателю. Это может быть простое «менеджер по продажам» или детальное «менеджер активных продаж в строительную компанию». Чем больше подробностей будет в названии, тем выше шанс, что на объявление откликнутся подходящие кандидаты.

Форма занятости. В вакансии указывают нагрузку и форму работы.

Нагрузка может быть полной — 40 часов в неделю и неполной — 15—20 часов.

Есть особый метод работы, когда сотрудник не возвращается домой после смены: он живет на территории работодателя в течение оговоренного срока. Его называют вахтовым.

Подобрать кадры на вахту трудно: условия работы тяжелые, а соискателей мало. Часто приходится собеседовать кандидата по телефону или привлекать посредников. Обычно, чтобы привлечь кандидатов, зарплату устанавливают в рынке или выше, а еще описывают бонусы, например бесплатное питание или транспорт до общежития, иначе на позицию будет мало откликов.

Loading…

В вакансии указан вахтовый метод и дополнительные условия: бесплатное питание и проживание, транспорт до общежития

Форма работы бывает обычной, когда сотрудник работает в помещении работодателя, а бывает удаленной. Удаленный, или дистанционный формат — это работа из дома. На удаленке сотрудник работает такое же количество часов и получает такую же зарплату, как и офисные работники.

Loading…

В вакансии указана форма работы: полная занятость, то есть 40 часов в неделю, и удаленка — сотрудник будет работать из дома

Удаленного сотрудника трудно контролировать, поэтому к нему предъявляют повышенные требования. Например, чаще берут на работу сотрудников с опытом: их не нужно обучать, поэтому им легче работать из дома. Иногда в вакансии указывают предпочтительный часовой пояс, чтобы рабочее время работодателя и сотрудника совпадало, и необходимое оборудование, например ноутбук.

Информация о компании. В этом разделе компании пишут свою историю, чтобы убедить соискателей в своей надежности, и указывают основные направления работы, чтобы можно было понять специфику. Например, курьеру в магазине техники нужно будет возить дорогие и часто тяжелые товары, а курьеру в банке — документы. Должность одна, но нагрузка и ответственность разная.

Иногда в вакансию включают конкурентные преимущества работодателя, рассказывают о достижениях команды и делятся идеологией бренда. Это нужно, чтобы найти близких по взглядам работников.

Loading…

Яндекс рассказывает о достижениях компании, чтобы заинтересовать потенциальных соискателей, и предупреждает, что требования высокие

Требования к соискателю. В вакансии можно указать необходимый опыт работы и профессиональные качества — важные умения и навыки, — которым компания не сможет обучить нового сотрудника.

Обязанности. В вакансии описывают задачи, с которыми работнику придется сталкиваться ежедневно. Это нужно, чтобы соискатель понял, чего от него ждут, и оценил свои возможности.

Если должность типизированная, обязанности описывают кратко — в них выносят главные вопросы кандидатов. Например, в вакансии на должность учителя можно не указывать обязанности «учить детей» и «вести электронный журнал» — это очевидно. Но нужно закрыть вопросы соискателей, чтобы не тратить время на общение с теми, кому работа не подходит. В этом случае — какая нагрузка, есть ли внеурочка и классное руководство.

Loading…

Вакансия на должность учителя русского языка. Работодатель вынес в обязанности самое важное для кандидата — информацию о нагрузке

Если должность новая, ее название объединяет специалистов разного профиля или есть нетипичные задачи, обязанности описывают подробно, иначе на вакансию будут откликаться неподходящие специалисты.

Loading…

Редактор в медиа редко сам создает графические материалы. Если эта обязанность прописана в вакансии, риск, что новый сотрудник откажется это делать, ниже: его предупредили

Условия работы. В объявлениях указывают условия, в которых придется работать новому сотруднику. Например, часы работы, испытательный срок и трудовые отношения: трудовой договор, договор ГПХ или аутсорсинг. А еще прописывают потенциальные трудности и возможные бонусы: например, компания не оплачивает курьерам проездные, но у сотрудников есть комната отдыха, кухня и бесплатные обеды.

Loading…

Компания указала часы работы и бонус: возможность получить оборудование для работы

Зарплата. Работодатель может указать точный размер зарплаты или ее диапазон — зарплатную вилку. Узкая вилка — это маленький диапазон, например от 100 000 до 120 000 ₽. Широкая — большой, например от 100 000 до 400 000 ₽.

Loading…

Вакансия с широкой вилкой

Широкую вилку используют в двух случаях:

  1. Когда работодатель готов принять людей с разной квалификацией.
    От опыта соискателя будет зависеть его зарплата.
  2. Чтобы продемонстрировать верхний порог заработка сотрудника. Чем больше и лучше он будет работать, тем больше денег получит.

Если в вакансии не указаны причины такого расхождения, соискатели могут решить, что работодатель хочет привлечь их и сэкономить.

Какие бывают вакансии

Есть несколько типов вакансий, они зависят от потребностей работодателя.

Обычная вакансия. Это самые частые вакансии, их используют, когда нужно найти рядового сотрудника. Например, системного администратора, редактора, пекаря.

Массовый подбор. Это однотипные вакансии для линейных сотрудников, например кассиров. Задача такой вакансии — привлечь как можно больше кандидатов, поэтому объявление стараются сделать коротким и понятным и красиво оформить, чтобы оно выделялось на сайте.

В массовой вакансии обязанности и требования указывают кратко, зато подробно описывают отсекающие факторы: они определяют, подходит ли вакансия кандидату. Например, продавцу в магазине придется физически трудиться: носить коробки при приеме товара. В вакансиях массового подбора почти всегда указывают зарплату, чтобы не тратить время на собеседование кандидатов, которые рассчитывают на более высокий доход.

Loading…

Вакансия для массового подбора. В ней сделали акцент на главных вопросах соискателя: нужна ли прививка, могут ли закрыть производство на время пандемии, как придется работать и где жить

Узкоспециальная вакансия. Такие вакансии составляют, чтобы найти специалистов в узких отраслях. Приоритет таких объявлений — профессиональные навыки соискателя, поэтому работодатели подробно описывают требования. Это касается даже названий: например, чтобы отсеять неподходящие кадры, вместо широкого «программист» указывают «веб-разработчик» или «QA-инженер». Узкие специалисты в дефиците, поэтому самый большой блок в вакансии — выгода, которую получит сотрудник. Например, тренажерный зал в здании офиса и абонемент в бассейн.

Поиск руководителей. В вакансию для руководителей включают данные о проекте, стадии развития компании, ее задачи. Это нужно, чтобы соискатель мог оценить, близок ли ему проект и есть ли у него необходимый опыт. Обязанности руководителя описывают кратко, вместо них часто пишут миссию — глобальный план. Например, не «утверждать план выпуска новостей» и «проводить встречи с редакцией», а «через год сформировать базу из миллиона читателей».

Что может снизить количество откликов

Работодатель не всегда может нанять специалиста по поиску кадров — рекрутера, — поэтому иногда составляет вакансию сам. Рассказываем, что может отпугнуть хороших соискателей и почему.

Вызывающий или неинформативный заголовок. Площадка для поиска работы — плохое место для креатива. Объявление «Стоматолог ищет падавана» откроют из любопытства, просмотров и откликов будет мало. В вакансии, которую просмотрят много соискателей, нейтральный тон и информативный заголовок — например, «Ассистент стоматолога на полный рабочий день».

Длинный текст. Кандидат смотрит несколько вакансий в день, ему трудно каждый раз читать длинный текст. Есть риск, что он будет смотреть его по диагонали и пропустит важное или испугается объема и закроет объявление. Бывают случаи, когда без деталей не обойтись, но если есть возможность сократить текст, стоит это сделать.

Loading…

Список обязанностей воспитателя большой, поэтому его, скорее всего, прочтут по диагонали

Отсутствие структуры. В сплошном тексте, даже коротком, трудно найти важную информацию: соискатель может не заметить важные требования. Чтобы этого не произошло, используют деление на блоки и включают в текст списки.

Абстракции. Например, фраза «достойная оплата труда» ничего не скажет соискателю. Он может решить, что так скрывают низкую зарплату, и закрыть вакансию. Конкретная сумма или диапазон привлекают больше кандидатов.

Loading…

В вакансии много абстракций: «интересные и амбициозные задачи», «высокий уровень заработной платы». Конкретики нет, а значит, откликов будет немного и у кандидатов будут примерно одни и те же вопросы

Грамматические ошибки. Уровень грамотности — показатель профессионализма. Неграмотная вакансия может делать работодателя ненадежным в глазах кандидата, даже если она составлена от лица известного бренда.

Loading…

В вакансии есть орфографические ошибки. Соискателю может показаться, что компания ненадежная: ошибки есть даже в словах из ее профессиональной сферы

Нет информации о компании. Если компания не пишет о себе, соискателю может показаться, что она однодневка. Он выбирает между несколькими работодателями и о некоторых раньше не слышал. Если соискатель не понимает, где и с кем ему предстоит работать, есть ли у компании интересные проекты и возможности карьерного роста, он может откликнуться на объявление конкурента.

Грамотно составленная вакансия, уместный заголовок и понятная структура помогают быстрее найти подходящего сотрудника.

Где размещают вакансии

Известные компании могут размещать вакансии на своем сайте, потому что есть люди, которые хотят работать именно в них.

Loading…

На сайте OZON есть отдельная страница с подробным описанием направлений, в которые требуются сотрудники, и возможностью поиска вакансий по городам

Если компания небольшая или если есть особый запрос, например срочно нанять сотрудника, вакансию размещают в специальных сервисах. Например, HeadHunter, Работа.ru или SuperJob.

HeadHunter

Иногда объявления размещают на тематических сайтах. Например, на площадке для программистов «Хабр» есть раздел «Карьера», в котором работодатели могут опубликовать вакансии. Это полезно, если нужно найти опытных специалистов или если компания не знает, каким из сервисов чаще пользуются нужные кандидаты.

Вакансии на Хабре

Что нужно запомнить

  1. Вакансия — это свободная должность, на которую ищут работника, или объявление о поиске сотрудника.
  2. Обычно в вакансии указывают название должности, форму занятости, информацию о компании, требования к соискателю, его будущие обязанности, условия работы и размер зарплаты.
  3. Есть общие правила оформления вакансии: нужно составить информативное название и разбить текст на пункты. Лучше не допускать в тексте грамматических ошибок и креативных формулировок — это может отпугнуть соискателей.

Бюро статистики труда США

Прежде чем выбрать карьеру, вооружитесь лучшими ресурсами BLS. Поиск карьеры или Поиск работы .

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ

  • Бизнес-лидеры
  • Потребители
  • Разработчики
  • Экономисты
  • Инвесторы
  • Ищущие работу
  • СМИ
  • Государственные политики
  • Исследователь
  • Студент и Учитель
  • Респонденты опроса

Справочник по профессиональным перспективам
Если вы хотите выйти на рынок труда, сменить работу или найти информацию о карьере, Справочник может помочь. Вы можете узнать о работе, требованиях к образованию и обучению, возможностях продвижения по службе, трудоустройстве, зарплате и 10-летних перспективах работы для сотен профессий. В Справочнике также перечислены родственные профессии и источники дополнительной информации.

Информация о карьере для студентов
Поиск более 60 профессий по тому, что вас интересует. Узнайте, чем занимаются люди, занимающиеся определенной профессией, как они к ней готовятся, информацию о зарплате и перспективы работы.

Перспективы карьеры
Статьи, интервью и диаграммы охватывают различные темы и содержат данные BLS о перспективах работы и заработной плате.

Профессии по уровню образования и прогнозируемому росту
Вы можете искать более 800 профессий по их названию, размеру занятости, прогнозируемому росту занятости, заработной плате, типичному начальному уровню образования и необходимому обучению.

Профессиональная занятость и заработная плата по регионам
Профессиональная занятость и заработная плата по регионам могут помочь вам узнать, где профессия распространена, и сколько вы можете ожидать получать за эту профессию в разных областях. Эти данные доступны для страны, штатов и городских агломераций.

Пособия
У нас есть данные, которые помогут вам сравнить не только то, что оплачивается за работу, но и оплачиваемый отпуск, медицинское страхование, пенсионные пособия и другие льготы, предоставляемые работодателями. Эти данные доступны для широких профессиональных групп и для девяти регионов Соединенных Штатов.

Безопасность на рабочем месте
Информация о производственных травмах, заболеваниях и смертельных случаях на различных работах может помочь вам выбрать карьеру.

Найти работу

CareerOneStop
Это веб-сайт Министерства труда США по вопросам карьеры, обучения и поиска работы. Веб-сайт предоставляет соискателям работы, студентам, предприятиям и консультантам по вопросам карьеры бесплатные онлайн-инструменты и другую информацию и ресурсы.

USAJobs
На этом сайте есть списки вакансий, которые помогут вам начать карьеру на государственной службе. В нем указана местная, региональная и национальная информация обо всех федеральных должностях. Вы можете искать по агентству, названию должности, зарплате, местоположению или сфере деятельности.

[email protected]
Посмотрите наши вакансии, которые открыты в BLS. Мы нанимаем экономистов, математических статистиков, специалистов по информационным технологиям, психологов-исследователей, бюджетных аналитиков, специалистов по кадрам и других специалистов в штаб-квартире в Вашингтоне, округ Колумбия, и по всей стране.

Умный способ поиска в Интернете

Поиск Попробуйте Info.com для Android в Европе.

В тренде

Facebook объявляет, что они разделят учетные записи пользователей Instagram и Facebook для рекламодателей Социальные медиа

Facebook объявляет, что они разделят учетные записи пользователей Instagram и Facebook для рекламодателей

Еще в июне Facebook сообщил рекламодателям, что грядут изменения в том, как они подсчитывают людей в рекламных целях. Сегодня эти изменения начинают вступать в силу. Пользователи, которые не связали свои учетные записи Facebook и Instagram, будут считаться двумя отдельными пользователями, что может привести к завышению оценок охвата рекламы для рекламодателей. Facebook утверждает, что этот шаг […]

Подробнее о Facebook объявляет, что они разделят учетные записи пользователей Instagram и Facebook для рекламодателей

2 минуты чтения

Законный трудоспособный возраст в каждом штате Найм и карьера

Законный трудоспособный возраст в каждом штате

Минимальный возраст для легальной работы варьируется в зависимости от штата. Минимальная заработная плата значительно варьируется и по состоянию на август 2021 года колеблется от 2,13 до 13,69 долларов США.в зависимости от того, в каком секторе вы работаете и в каком штате вы живете. Закон штата определяет, сколько лет должен быть ребенок, чтобы работать, в том числе на семейной ферме или в […]

Подробнее о законном трудоспособном возрасте в каждом штате

4 минуты чтения

Зеленые рабочие места: новый и растущий сектор занятости Найм и карьера

Зеленые рабочие места: новый и растущий сектор занятости

Растет число рабочих мест, связанных с борьбой с изменением климата, сокращением выбросов и построением устойчивого будущего. Во многих отраслях, от энергетики и сельского хозяйства до дизайна и туризма, есть свободные рабочие места. На самом деле, вы можете уже работать в одном! Если вы ищете новую работу, есть посвященный онлайн […]

Подробнее о «Зеленых рабочих местах»: новый и растущий сектор занятости

5 минут чтения

Лучшие сайты для публикации или поиска работы Найм и карьера

Лучшие сайты для публикации или поиска работы

Как процесс найма, так и процесс подачи заявки на работу — это стресс и куча работы. Вы можете уменьшить стресс, точно зная, где публиковать и искать опубликованные вакансии. Большинство веб-сайтов взимают плату с работодателя за размещение вакансий, но есть несколько отличных бесплатных вариантов, которые хорошо известны. […]

Узнайте больше о лучших сайтах для публикации или поиска работы

5 минут чтения

Рождество в кризисе: нехватка транспортных контейнеров подрывает продажи праздничных игрушек Покупка

Рождество в кризисе: нехватка транспортных контейнеров подрывает продажи праздничных игрушек

Производители игрушек столкнулись с беспрецедентным скачком цен на транспортные контейнеры Кризис морских перевозок несоразмерно затронул мелких производителей игрушек, у которых нет финансов или связей в цепочках поставок, чтобы конкурировать с такими мегакомпаниями, как Mattel и Hasbro Эта инфляция, наряду с другими проблемами вызванный Covid-19отключение из-за пандемии приведет к повышению […]

Подробнее о Рождество в кризисе: нехватка транспортных контейнеров подрывает продажи праздничных игрушек

3 минуты чтения

Microsoft окончательно закрывает Internet Explorer спустя 27 лет Веб-браузеры

Microsoft окончательно закрывает Internet Explorer спустя 27 лет

Internet Explorer был флагманским веб-браузером Microsoft, входящим в состав нескольких версий Windows. Его место займет новейший браузер Microsoft Edge. 27-летний срок службы Internet Explorer делает его одним из старейших из когда-либо выпущенных веб-браузеров, которые до сих пор используются. Время наконец пришло. После нескольких приостановок выполнения Microsoft наконец убивает Internet Explorer. Когда-то популярная сеть […]

Подробнее о Microsoft окончательно закрывает Internet Explorer спустя 27 лет

3 минуты чтения

Лучшие новые функции Apple WatchOS 8 Носимая техника

Лучшие новые функции Apple WatchOS 8

С анонсом новой версии Apple Watch калифорнийский технологический гигант также выпустил новую блестящую версию операционной системы, которая работает на их носимых устройствах. Подобно своим обновлениям iOS для iPhone и iPad, Apple каждую осень выпускает крупное обновление для WatchOS. Новейшая WatchOS 8 предлагает […]

Узнайте больше о лучших новых функциях Apple WatchOS 8

5 минут чтения

Как превратить ваш iPhone в веб-камеру HD Яблоко

Как превратить ваш iPhone в веб-камеру HD

Чтобы превратить iPhone в веб-камеру, вам потребуется загрузить определенные приложения. Камера вашего iPhone, вероятно, имеет лучшее качество, чем встроенная веб-камера. Платные приложения предлагают больше возможностей, чем их бесплатные аналоги. Использование бесплатных приложений для видеоконференций может быть лучшей альтернативой. Большинство современных ноутбуков имеют встроенную веб-камеру. Однако, если вы […]

Узнайте больше о том, как превратить ваш iPhone в веб-камеру HD

6 минут чтения

14 вещей, о которых вы не знали, что ваши AirPod Pro могут делать Яблоко

14 вещей, о которых вы не знали, что ваши AirPod Pro могут делать

AirPod Pro от Apple были представлены на рынке в 2019 году как наушники премиум-класса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *