Инженер, работа инженером, вакансии инженер в Нижнем Новгороде
Сегодня в 3:00
Главный инженер по эксплуатации зданий и сооружений
60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
РО Нижегородская епархия Русской Православной Церкви
Нижний Новгород
Руководство технической службой. Обеспечение технической эксплуатации здания (безаварийное функционирование, пожарная безопасность…
Образование высшее (техническое). Опыт работы от 5 лет. Знание принципов работы инженерных систем (электрика, вентиляция,…
Скрыть
Сегодня в 3:00
Инженер-энергетик
По договорённости
Добавить в избранное
ГБУЗ НО Инфекционная клиническая больница №2
Нижний Новгород
Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических…
Высшее техническое образование. Умение читать сметы
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 0:39
Инженер по безопасности дорожного движения
150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Разработка мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, контроль их выполнения.
Учет дорожно-транспортных…
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Техника и технологии наземного транспорта». Повышение…
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Инженер развития транспортных систем
По договорённости
Добавить в избранное
Нижний Новгород
Оценивать соответствие текущего состояния и технических решений по модернизации региональной транспортной сети (ТС) на предмет…
Специалиста с высшем образованием в области телекоммуникаций/IT/радиотехники. С опытом работы с оборудованием транспортных…
Скрыть
Инженер-лаборант строительной лаборатории бетонного завода
По договорённости
Добавить в избранное
АльмакорГруп
Нижний Новгород
Входной контроль и нормирование материалов. Проведение лабораторных испытаний. Оформление документов о качестве выпускаемой…
Опыт работы с мостовыми и аэродромными бетонами обязателен. Высшее профильное образование в сфере строительства.
Опыт работы…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Хотите получать новые вакансии первым?Лучшие вакансии закрываются быстрее остальных. Подпишитесь на новые актуальные вакансии
В Telegram
Инженер ПТО
По договорённости
Добавить в избранное
ООО Полюс Строй
Нижний Новгород
Получение ПСД в бумажном варианте, ведение архива ПСД. Подготовка технических заданий на СМР и услуги. Согласование аналогов…
Высшее строительное образование. Обязателен опыт работы на позициях с аналогичным функционалом не менее 1-го года
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Скрыть
Ведущий инженер сетей, коммуникаций и обустройства автомобильных дорог
90 000 — 113 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
АВТОБАН
Нижний Новгород
Проверка исполнительных схем, ведомостей, актов и т.
д. Чтение чертежей, составление сводных, сопоставительных и прочих ведомостей
Высшее (строительное) образование. Знания СП, ГОСТ и иной нормативной документации по строительству и проектированию сетей…
Скрыть
3 декабря
Инженер-геодезист (Крайний Север, Чао)
от 160 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Спецстроймонтаж
Нижний Новгород
Полное геодезическое сопровождение строительства автодороги. Работы по разбивке, съемке выполненных работ. Подготовка исполнительных…
Образование высшее профильное. Опыт работы в сфере дорожного строительства от 3-х лет; с геодезическим спутниковым оборудованием…
Скрыть
3 декабря
Инженер-лаборант дорожно-строительной лаборатории
от 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
МосСтройТранс
Нижний Новгород
Будьте первым
Вахта
Отбор проб, образцов для проведения испытаний. Проведение лабораторных испытаний по определению основных физико-механических…
Опыт работы (по соответствующему направлению) не менее 1 года.
Квалификационное удостоверение (СДА-24-2009) обязательно
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
1
человек
Скрыть
2 декабря
Инженер по обслуживанию пожарной сигнализации
50 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Нижний Новгород
Отклик без резюме
Ежемесячное обслуживание объектов: жилые здания, торговые центры, производственные объекты. Мелкие монтажи и ремонты (оплачиваются…
Опыт работы по обслуживанию систем ОПС от трех лет. Знание систем Болид, Рубеж
Скрыть
2 декабря
Инженер ПТО
от 135 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПитерСтройМонтаж
Нижний Новгород
Будьте первым
Вахта
Строительство нефтесборного коллектора. Трубопровод от 80 до 500 диаметра, толщина стенки от 4 до 12 мм. Запорная арматура
Диплом по специальности.
Опыт работы, подтвержденный трудовой — от 1-го года
Скрыть
2 декабря
Инженер-сметчик
35 000 — 40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
JOBCART.RU
Нижний Новгород
Работа со сметной документацией (составление смет, анализ сметной документации). Подсчет объемов работ. Составление актов…
Образование высшее. Уверенный пользователь программ: ГрандСмета, Компас-3D, AutoCAD
Смотрят
1
человек
Скрыть
2 декабря
Инженер-проектировщик ОГР
до 190 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Золото Селигдара
Нижний Новгород
Проектирование карьеров и отвалов, площадок кучного выщелачивания. Разработка чертежей. Контроль над своевременной подготовкой…
Опыт работы от 5 лет на горнодобывающем производстве или в проектной организации. Не менее 3 лет на ОГР
Скрыть
1 декабря
Инженер обследования
от 40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Дельта
Нижний Новгород
Осмотр объектов для составления спецификации по оборудованию и передачи в проектно-сметный отдел
Знать нормы ПС, ОС, СВН, СКУД.
Наличие автомобиля
Скрыть
1 декабря
Инженер-конструктор
50 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
НПК Солдис
Нижний Новгород
Буревестник
и ещё 2 станции
Будьте первым
Разработка конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД. Создание 3D моделей. Конструкторское сопровождение…
Знание Компас 3D, Solidworks. Образование высшее, техническое. Опыт работы с поверхностным моделированием будет преимуществом
Скрыть
1 декабря
Инженер ПТО
от 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ААТ ГРУПП
Нижний Новгород
Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации…
Наличие высшего профессионального образования. Стаж работы на должности более 3 лет. Иметь высокий уровень профессиональных знаний
Смотрят
1
человек
Скрыть
1 декабря
Инженер ПТО (КЖ)
105 000 — 110 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПЕРМЬТЕХСПЕЦ
Нижний Новгород
Ведение исполнительной документации по разделу КЖ (знание разделов АР, АС также будет преимуществом)
Высшее образование или средне-специальное (с опытом работы от 3-ех лет по инженерно-техническому направлению).
Опыт работы…
Скрыть
1 декабря
Инженер строительного контроля, технического надзора
150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
СпецПрофАльянс
Нижний Новгород
Осуществление строительного контроля на объекте, освидетельствование скрытых работ и ответственных конструкций, выдача уведомлений…
Высшее образование. Минимальный стаж работы в должности: от 3-х лет. Отличное знание MS Office. Опыт работы с проектно-сметной…
Скрыть
30 ноября
Ведущий инженер-конструктор НКУ
от 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ИНТОРА-ИНЖИНИРИНГ
Нижний Новгород
Разработка конструкции НКУ. Работа с проектной документацией. Разработка принципиальных схем. Оставление спецификаций для…
Знание ПУЭ и другой нормативной документации в части электромонтажа и сборки НКУ. Владение конструкторскими программами. Практический…
Смотрят
1
человек
Скрыть
30 ноября
Инженер-проектировщик (КЖ)
от 65 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЦЕНТР ИПК
Нижний Новгород
Разработка и согласование разделов КР, АС, КЖ, стадий ПД и РД промышленных и гражданских объектов.
Разработка чертежей фундаментов
Средне-специальное строительное или законченное высшее образование, по специальности. Уверенный пользователь AutoCAD, SCAD…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Скрыть
30 ноября
Инженер-технолог по металлообработке
35 000 — 40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Нормаль
Нижний Новгород
Разработка и оформление технологического процессов термической обработки и гальванических покрытий крепежных изделий (в основном…
Образование высшее, техническое, опыт работы. Уверенный пользователь ПК, Word, Ecxel, чертежная программа ( желательно «Компас» )
Смотрят
1
человек
Скрыть
29 ноября
Инженер по эксплуатации и ремонту техники (Иркутская область)
до 95 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ленгазспецстрой
Нижний Новгород
Ежедневный мониторинг в системе 1С формирования актов на производство работ по ТО и ремонтам техники по строительным участкам
Высшее профессиональное техническое образование.
Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности. Умение анализировать…
Скрыть
29 ноября
Инженер АСУТП Honeywell
от 300 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
АЙСО-ЭНЕРГО
Нижний Новгород
Участие в шеф-монтажных и пуско-наладочных работах на площадке Заказчика в Мурманске. Инжиниринг (программирование контролеров…
Опыт работы с контроллерами Honeywell (С300 и SM) и системой Experion PKS. Опыт в пусконаладочных работах АСУТП Honeywell
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
29 ноября
Ведущий инженер ПТО
от 150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Нижний Новгород
Составление, оформление, контроль и формирование исполнительной документации согласно регламентным требованиям заказчика…
Техническое образование. Опыт работы в качестве инженера ПТО не менее 2 лет. Исполнительность и ответственность. Готовность…
Скрыть
29 ноября
Инженер ПТО
от 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
СпецМонтаж
Нижний Новгород
Электромонтажные работы (силовые сети, сети связи, КИПиА, пожарная сигнализация).
Монтаж кабеленесущих конструкций, конструкций…
ОБЯЗАТЕЛЬНЫ навыки работы по разделам проектов М АО АТХ СС ПС СКУД. Высшее образование. Уверенный пользователь Microsoft office
Скрыть
Хотите получать новые вакансии первым?Лучшие вакансии закрываются быстрее остальных. Подпишитесь на новые актуальные вакансии
В Telegram
29 ноября
Инженер-сметчик
160 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Интертек Рус
Нижний Новгород
Проверка сметной документации, получаемой от проектных организаций. Проверка отчетной документации по выполненным подрядными…
Высшее образование (техническое или экономическое). Наличие сертификата сметчика. Знание программы «Гранд-Смета»
Скрыть
29 ноября
Инженер ПТО / Ведущий ПТО
130 000 — 170 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Промстроймонтаж
Нижний Новгород
Ведение и сдача исполнительной документации на строительном объекте (акты, схемы, входной контроль, журналы и т.
д.). Работа…
Высшее/среднее специальное строительное образование. Опыт работы в ПТО на объектах промышленного строительства объектах от 2 лет
Смотрят
4
человека
Скрыть
28 ноября
Ведущий инженер управления поставок трубопроводной арматуры
до 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Гринатом
Нижний Новгород
15 минутГорьковская
Осуществление сопровождения договоров поставки трубопроводной арматуры для сооружения АЭС. Контроль предоставления поставщиками…
Высшее техническое образование (атомные станции). Опыт работы от 3 лет с поставщиками оборудования. Знание номенклатуры поставляемого…
Скрыть
28 ноября
Инженер ПТО
до 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
РКС — ЧВ
Нижний Новгород
Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации…
Опыт работы от 1-го года.
Уверенное чтение чертежей. Знание программ: MS Office, AutoCad. Ответственный подход к работе,…
Скрыть
28 ноября
Инженер ПТО
от 130 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЭСК «Энергомост»
Нижний Новгород
Проводит технический надзор за исполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных…
Опыт работы обязателен, желателен опыт работы на газопроводах, трубопроводах. Высшее техническое образование. Знание компьютерных…
Скрыть
28 ноября
Инженер отдела организации строительства
36 000 — 40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Россети Центр и Приволжье
7.4
Нижний Новгород
Опыт не нужен
Формировать заявки по договорам подряда, готовить технические задания для выполнения СМР. Заносить данные для согласования…
Высшее образование – магистратура или специалитет по профильному направлению деятельности (образование в области технических…
Смотрят
1
человек
Скрыть
28 ноября
Инженер ПТО (содержание автодорог)
до 65 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Лидер-Строй
Нижний Новгород
Разработка планов производства работ по содержанию федеральных автомобильных дорог.
Учет и контроль производственной деятельности…
Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 (трех) лет. Знание технологии ведения дорожно-строительных работ и работ по…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Инженер по охране труда
По договорённости
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Контроль состояния требований охраны труда на объекте. Контроль и организация обучения работников предприятия по ОТ. Отслеживание…
Высшее профессиональное образование «Техносферная безопасность». Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опытный…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Инженер по надзору за строительством
По договорённости
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Технический надзор за строительством, составление дефектных актов для формирования Бюджета 2023г.
Технический надзор за выполнением…
Высшее образование «Промышленное и гражданское строительство». Свободное владение Word, Exсel, Autocad, Гранд-Смета. Опыт…
Скрыть
Инженер по горно-капитальным работам
По договорённости
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Своевременная подготовка тех. документации для реализации проектов и выполнения СМР. Составление объёмов планируемых работ СМР
Высшее профессиональное образование (подземная разработка месторождений полезных ископаемых, шахтное и подземное строительство)
Смотрят
1
человек
Скрыть
Инженер ПБ и ОТ
По договорённости
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Организация и документационное обеспечение документацией необходимой для функционирования предприятия по нормам и требованиям…
Высшее профильное образование (техносферная безопасность, подземные горные работы, открытые горные работы).
Дополнительное…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Ведущий инженер по развитию транспортной сети
от 76 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Нижний Новгород
Подготавливать предложения для разработки Инвестиционных проектов по развитию транспортной сети (ТС). Анализировать схемы…
Специалиста с высшем образованием в области телекоммуникаций. Опытом работы на инженерных должностях не менее 3 лет, опыт…
Скрыть
Ведущий инженер по ИССО отдела инженерной подготовки (Управление проектом Обход Тольятти)
105 000 — 130 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
АВТОБАН
Нижний Новгород
Взаимодействие (надзор и контроль) с проектными организациями в части оптимизации ПД, корректировки ПД и выпуска РД в части ИССО
Высшее дорожно-строительное образование (мосты и транспортные тоннели).
Опыт работы от 3-х лет в данной области. Опыт работы…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Инженер АСУТП
По договорённости
Добавить в избранное
Highland Gold
Нижний Новгород
Выполнение работ по проектированию и внедрению автоматизированных систем управления производством (АСУП) на основе применения…
Образование Высшее профессиональное (техническое, электроэнергетика, электротехника, автоматика). Опыт работы в аналогичной…
Скрыть
2 декабря
Инженер по календарно-сетевому планированию
от 180 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Золото Селигдара
Нижний Новгород
Разработка календарно-сетевых и ресурсных графиков реализации проектов в специализированном программном обеспечении. Сбор…
Средне-техническое или высшее образование по направлению ПГС, Экономика и управление в строительстве/проектировании, Горное…
Скрыть
Попробуйте уточнить запрос
Инженер ПТО
Инженер-технолог
Инженер по сварке
Инженер по ремонту
Инженер-конструктор
Инженер-проектировщик
Инженер-сметчик
Инженер-механик
Инженер IT
Инженер строительного контроля
Инженер-лаборант
Инженер-геодезист
Инженер-техник
Инженер КИПиА
Инженер-энергетик
Инженер-электроник
Ещё 6 вариантов
12Дальше
Инженеры в заложниках у бизнеса — Личный опыт на vc.
ruМы недавно рассмотрели интересную тему про «бизнес в заложниках у IT». Теперь для симметрии нужно рассмотреть обратную сторону: «IT в заложниках у бизнеса». Честно говоря, в эту игру всегда играют двое, а бизнес далеко не такой беззащитный, как это кому-то может показаться. Хороший бизнесмен обладает не менее развитым системным мышлением, нежели квалифицированный IT специалист. Кроме того, у бизнеса свои рычаги влияния, которыми он умеет хорошо пользоваться. Статья будет полезна обеим сторонам, чтобы лучше понять друг друга.
2705 просмотров
Меня зовут Константин Митин. 15 лет занимаюсь коммерческой IT-разработкой, прошёл путь от простого программиста до сооснователя и руководителя группы IT-компаний (АйТи Мегастар/АйТи МегаБокс/АйТи Мегагруп). Успел побыть тим-лидом, руководителем филиала разработки крупной федеральной IT-компании. Являюсь одним из идеологов концепции IT~BP (партнёрство между IT и бизнесом).
Я не пишу продающие тексты и не являюсь копирайтером, в конце статьи не будет коммерческого предложения и призыва к действию.
Если IT-специалисты привыкли думать в терминах информационных систем и схем потоков данных в них, то бизнес воспринимает системы через призму бизнес-процессов и финансовые потоки. Если IT-специалисты привыкли обсуждать алгоритмы и сценарии работы, то бизнес скорее будет обсуждать бизнес-механику и бизнес-модели. На самом деле механизмы мышления бизнеса и IT очень похожи. Где-то рядом находится область HR, но мы её обещали не трогать.
Не удивительно, что в жизни приходится наблюдать не только взятие бизнеса в заложники со стороны IT, но и взятие в заложники IT со стороны бизнеса. Бывают случаи паритета, когда оппоненты держат под контролем болевые точки друг друга. Но мы рассмотрим лишь несложные ситуации, чтобы понять, что в реальности может беспокоить IT-специалиста.
Немного о психологии IT-специалиста
Чтобы стать хорошим специалистом в области информационных технологий, прежде всего нужно быть инженером.
Когда я говорю об инженерах, то не имею в виду людей, у которых в дипломе о высшем образовании написано «инженер». В давние времена Российской Империи, когда наука о сопротивлении материалов была не так развита, как сейчас, инженер, который сконструировал и возвёл железнодорожный мост, считал себя обязанным стоять под ним во время его первого испытания. В те времена бывало, что неверно спроектированные мосты обрушались. Это сейчас всё стандартизировано, а тогда с этим было не очень.
Иначе говоря, это высококвалифицированный специалист, который способен решать сложные и нестандартные инженерные задачи и гарантировать качество их решения. Это человек, который несёт заметную пользу нашему обществу, привык достигать результата и видеть плоды своей деятельности.
Работа такого человека неразрывно связана с творчеством, высокими требованиями к самодисциплине, системному и структурированному мышлению, высокой обучаемости и неугасающему желанию развиваться. Идеализирую немного, но не суть.
Сталкиваясь с необходимостью решить сложную инженерную задачу, инженер встречается с потребностью найти ряд творческих технических решений. Хорошее решение доставляет инженеру точно такие же эмоции, как художнику создание шедевра. Ради этих эмоций инженер (и художник тоже) живёт и работает.
Как и художник, хороший инженер может работать в определённом стиле либо направлении, но не станет день за днём делать одно и то же. Это не значит, что инженер не занимается рутиной, это значит, что он как и художник не сядет за конвейер для того, чтобы изо дня в день рисовать одну и ту же картину. Причём инженеру будет ещё хуже, чем постепенно сходящему с ума художнику. Ведь он может это автоматизировать, а не делать руками.
Область информационных технологий стремительно развивается. И нужно весьма быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Хороший инженер просто вынужден уметь быстро и эффективно учиться. И он любит это делать. Более того, он с удовольствием будет это делать не только в своё рабочее время, но и в свободное время.
Если такого специалиста посадить за конвейер, то получится человек, который даже не с печалью, а со скорбью будет смотреть на жизнь, которая проходит мимо него, ощущая, как с каждым днём он всё больше деградирует.
Ещё стоит понимать, что стать инженером — это не просто. На это потребуется не год-два, подготовка начинается ещё в школе с изучения точных наук, которые ставят чёткость и системность мышления. Очень сложно запомнить все физические законы и эффекты, гораздо проще понять, почему так происходит, и держать у себя в голове модель системы и обще принципы в ней. Инженер – это весьма
Заставить такого человека отказаться от будущего можно только обманом. И есть бизнес-механики, с помощью которых это можно сделать.
Работа на конвейере
Несколько необычная для сферы информационных технологий тема. Казалось бы, при почти бесплатной операции тиражирования в IT сложно было бы найти конвейеры.
Тем не менее они есть, и они занимаются именно тиражированием IT-продуктов. Обычно в таких продуктах очень сомнительное качество, но весьма продуманная бизнес-модель.
Например, в какое-то время в городе Новосибирске существовала компания, которая на конвейере изготавливала мобильные приложения, прежде всего игры. И у этой компании был очень интересный подход к найму разработчиков. Единственное, что до требования оплаты за право работать на них не дошли.
На работу брали прежде всего специалистов без опыта, студентов. Первым делом специалисту нужно было выкупить свой рабочий ноутбук. Как они это аргументировали и добивались этого, я до сих пор не знаю.
Затем специалиста знакомили с мобильной платформой компании, проводили ему какое-то обучение и садили на поток писать мобильные приложения, те же самые игры. Нормой считалась сдача одного приложения в 1-3 дня.
Вот есть компании, которые новую игру разрабатывают за один-два года, а тут всего за несколько дней.
Как же такое получалось? Да просто выпускалось множество аналогов популярных игр, которые несколько оттягивали на себя аудиторию и монетизировали её за счёт рекламы. Таких приложений-клонов можно было клепать великое множество.
Конечно, внутри компании был небольшой коллектив, который разрабатывал платформу. Но это была лишь малая часть от общей массы разработчиков в компании.
После нескольких лет работы на таком конвейере выходили люди с практически нулевым опытом работы. Те разработчики, которые дорабатывали платформу, имели плохую карму и навыки работы не выше среднего.
Компания ежегодно прокачивала сквозь себя многих начинающих IT-специалистов и могла работать с практически любым человеческим материалом. Именно с человеческим материалом, здесь главное быстро учить и не отпускать человека преждевременно.
Это не самая страшная бизнес-механика, она отбирает у человека всего лишь год-два на старте его карьеры. Ценных пару лет молодости.
Стартапы и инвестиционная деятельность
На самом деле, это тоже конвейерные технологии, пусть даже менее явные.
Раз мы затронули тему игровой индустрии, то продолжим её. Предположим, мы компания, которая придумала и реализовала классную игру для мобильных телефонов, после чего мы начали получать высокую прибыль. И тут перед нами встают интересные проблемы.
Прежде всего, деньги нужно куда-то девать. Конечно, мы развиваем свой продукт и всякое такое, но много денег всё равно остаётся. Кроме этого, мы понимаем, что со временем поток денег будет иссякать, он не будет бесконечным, а к высоким доходам мы уже привыкли. Что делать и как диверсифицировать доходы?
Правильно, нужно разрабатывать новые игры для мобильных приложений. Только есть несколько нюансов. Во-первых, не все задумки реально взлетают. Во-вторых, после нескольких неудачных стартов команда разработки начинает перегорать. В-третьих, у нас уже в команде классные специалисты, которые стоят много денег.
Выходом является вложение в стартапы. Компания выступает в роли инвесторов и делает инвестиции в молодые команды. А если подходящей команды нет, то её создают.
Никто не мешает придумать какую-то в целом-то неплохую идею и назначить своего человека основателем, который соберёт команду молодых специалистов с горящими глазами под инвестиции материнской компании.
Так можно и платить меньше, и меньше нести кадровые риски. Кроме того, пока у человека горят от энтузиазма глаза, он имеет более высокую продуктивность, но готов работать за небольшие деньги. Потому, что верит в игру/продукт, а ещё ему обещали в случае успеха опционы. То есть команда ждёт, что вот через годик, всего лишь годик они выпустят игру и у них будет много денег. Как у компании, так и у них, как владельцев опционов.
Инвесторы делают очень хорошие вложения в развлечение и нематериальное мотивирование команды. Так выгодней, денег тратишь меньше, продуктивность растёт выше, чем если бы затраты на мотивацию просто перенести в ФОТ.
Беда в том, что взлетает меньше 10% от всех стартапов, а человек выгорает за несколько таких итераций. То есть для бизнеса нормально, если взлетит одна из 10-20 идей, а вот исполнитель сможет пережить только несколько стартапов, пока не перегорит.
Потом человек оглядывается назад, понимает, что былого драйва нет, он всю жизнь работал над простыми продуктами за небольшие деньги, у него нет хорошего опыта и навыков, которые он мог бы предложить рынку.
А многие работодатели смотрят на него, как на человека, который «не умеет заканчивать». В какой-то момент у таких людей может появиться «синдром выученной беспомощности». Человек будет ожидать, что в очередной раз его
Боязнь вовремя закончить и сдать свою работу очень сильно сказывается на производительности труда человека, работодатели об этом знают. Ещё они знают, что выгоревшие люди будут с высокой вероятностью плохо работать.
Конечно, бывает, что стартапы взлетают и «много денег» реально настаёт. Только везёт не всем. Часть из тех, кому так и не повезло, станут профессионально и эмоционально выгоревшими людьми, которые более не способны к эффективной работе.
Стартапы и заказная разработка
Не все компании, которые хотят произвести диверсификацию доходов путём инвестиций в IT обладают необходимой экспертизой в информационных технологиях.
Выход простой — обратиться к компаниям, которые осуществляют заказную разработку. И тут возникает интересный эффект.
Беда не в том, что люди хотят инвестировать в стартап, либо не в принципах работы компаний по заказной разработке. Беда в том, что количество идей для стартапов ограниченно. Все будут хотеть новую социальную сеть, убер для чего-то там и ещё кучу избитых к настоящему моменту вещей.
При этом следует понимать, что сегодня реализовать новую социальную сеть — это несложная техническая задача. А вот запустить новую социальную сеть — это очень сложная бизнес-задача, которую можно реализовать только обладая огромными бюджетами на маркетинг либо нечестным конкурентным преимуществом. Да и то без гарантий.
Обычный заказчик новой социальной сети не обладает ни огромным бюджетом на маркетинг, ни нечестным конкурентным преимуществом. С деньгами всё понятно, а что с нечестным конкурентным преимуществом? Например, в нашем государстве пробовали создать социальную сеть для учёных, а чтобы ей хоть кто-то пользовался, тех учёных, что подают заявки на гранты либо заявки на конкурс для устройства на работу, обязали там регистрироваться.
Люди зарегистрировались, заполнили профили, но пользоваться не стали.
Как результат, получая массу таких заказов, компания прорабатывает шаблонные решения, вырабатывает конвейерные методы оценки и разработки. После чего начинается тиражирование решений путем сборки из готовых модулей.
То есть тиражирование решений, которыми с огромной долей вероятности никто не будет пользоваться. Инвестор потратит деньги, компания заработает деньги, инженер выполнит шаблонную работу, а продукт уйдёт в стол. Когда инженер не видит пользы от своего труда, он начинает перегорать.
Скорость профессионального выгорания на таких конвейерах ниже, чем на стартапах либо конвейерах типа «1 приложение за 2 дня», но тем не менее оно неумолимо прогрессирует. Человек думает, что он не сможет рассказывать своим детям, что его работа заключалась в том, чтобы делать двухсотую по счёту социальную сеть, которая никому не нужна.
Однако есть интересный момент. Ведущие разработчики из таких компаний будут ходить по конференциям и митапам, чтобы рассказать, как у них всё классно устроенно: хорошая архитектура, процесс, готовые унифицированные модули, которые можно переиспользовать.
Вот им может быть хорошо, а остальным остаётся только набирать шаблонную кодовую базу, понимая, что они занимаются мало кому нужным трудом.
Психологически сложно заниматься бесполезным трудом, так ещё фашисты в концлагерях заключённых психологически ломали.
Стоит отметить, что не все компании, занимающиеся заказной разработкой, такие. Некоторые компании специализируются на сложных и неповторяющихся проектах, инженерам в них интересней работать. Например, мы часто занимаемся проектами и продуктами, где другие уже не справились. Как минимум, это не какой-то бесполезный функционал, раз бизнес пытается его спасти. А ещё это не какая-то тривиальная вещь со стандартным решением.
Это более сложная и интересная модель, чем работа на конвейере. Заказная разработка на самом деле более широкая и сложная область, чем тиражирование унифицированных решений.
Работа в больших компаниях
Казалось бы, а что такого? Беда в том, что инженер и бизнес обычно достигают результат вместе.
Бизнес указывает направление и объясняет бизнес-ценность, инженер находит техническое решение и помогает его реализовать. В крупных компаниях возникают длинные вертикальные цепочки и появляется третий игрок — средний менеджмент.
Если для бизнеса и инженера важно получить результат, то для среднего менеджмента важно отчитаться. Обычно благосостояние среднего менеджмента зависит не от результата, а от KPI. Для выполнения KPI нужен хороший отчёт. Вот именно хорошо отчитаться, чтобы сохранить/повысить своё благосостояние, и является целью среднего менеджмента.
Достижению целей помогает инерция больших компаний. Результаты от изменений проявляются не сразу. А когда они начинают проступать, то их можно спрятать за отчётами. Иногда большие компании ведут себя, как огромный корабль, с которого за борт можно выкинуть всю команду, и это, во-первых, не сразу заметят, во-вторых, он ещё пару лет будет плыть вперёд и приносить прибыль.
В пределе можно получить такое интересное явление, как круговорот топ-менеджеров «в природе».
Это когда в какой-то области рынка топ-менеджеры начинают задерживаться на месте только два-три года. За такое время сложно достичь долгосрочных и стратегических целей, но вот классный KPI показать можно. После чего на волне успеха перейти на новое место, оставляя позади себя то, что развалится через полгода.
В целом, представители бизнеса хорошо понимают, о чём это я. Для остальных анекдот про три конверта.
С завода уходит старый начальник. На его место приходит другой. Предыдущий даёт преемнику три конверта и говорит:
— Вот тебе три конверта. Если будет плохо, открой 1-ый конверт. Если будет очень плохо — 2-ой конверт. А если будет совсем плохо — 3-ий конверт.
Нынешний директор завода положил конверты в сейф. Проходит какое-то время. У новичка ничего не получается. Он волнуется, как бы его на первом собрании не уволили. Нынешний директор вспоминает про сейф с конвертами. Открывает первый. Там написано: «Вали на меня».
Директор приходит на собрание, работники ругаются. На что директор говорит:
— Я тут не причём, господа. Это всё ваш предыдущий. Это ещё после него так осталось.
Работники поверили, успокоились.
Прошло ещё какое-то время. Дела снова стали не ладиться. Руководитель стал беспокоится — всё, его точно выгонят. Он открывает 2-й конверт. Там написано: «Делай модернизацию». На собрании был сильный шум. Ругань со всех сторон. Руководитель:
— А я что говорю, господа. Что было при прошлом руководителе устарело. Нужно всё обновить.
Дела опять пошли в гору. Новинки стали улучшать ситуацию.
Прошло ещё немного времени. Производство стало рушится окончательно. Опасаясь, что его уже точно выгонят, руководитель открывает третий конверт. А там написано: «Готовь три конверта и оставляй их своему преемнику».
Директор приходит на собрание, работники ругаются. На что директор говорит:Кроме того, обыденной действительностью являются попытки со стороны среднего менеджмента отсечь управляющие центры от каналов объективной информации.
Если стать единственным поставщиком информации для управляющего центра, то красивые отчеты будет делать гораздо проще.
Конечно, со своей стороны бизнес изо всех сил противостоит таким эффектам, создаются дублирующие каналы информации, проводятся аудиты, применяются хитрые инструменты, но борьба идёт с переменным успехом. Иногда к бизнесу присоединяются инженеры, пробрасывая дополнительные информационные каналы, помогая собрать информацию и сделать корректные отчёты. Их за это могут и уничтожить в ходе политической борьбы. В политических играх и управленческой борьбе пленных не берут.
Во что это выливается для инженеров, которые являются высококлассными IT-специалистами? В работу не на результат, а на отчёт со всеми вытекающими последствиями. Бесполезный труд, который зачастую приводит к накоплению технического долга с последующим техническим дефолтом, после которого можно ещё и оказаться виноватым во всём.
Предположим, вы работает лидером команды разработки в крупном банке.
Работа строится по Agile, активно используется Scrum, все поделены на стримы. И есть даже Agile-коуч, который учит всех правильно работать. Что же происходит в реальности?
В реальности коуч вас будет учить, как правильно закрывать и переоткрывать задачи таким образом, чтобы у самого главного на дашборде не засветилась красная лампочка. Просто если она засветится, то самый главный окажет карательное воздействие на ответственного за стрим, который окажет карательное воздействие на команду.
Красная лампочка зажигается, например, когда у задачи превышен срок исполнения. Но ведь можно просто закрыть старую задачу и открыть новую. Всем хорошо, никто никого не наказывает.
То есть вашей задачей становится не достижение результата, не поставка ценности на продуктив, а сделать так, чтобы красная лампочка не загоралась. И на это будет работать вся система вокруг вас. Даже если вы захотите работать по-другому, то ваше окружение этого вам сделать не даст. Как бы сказал господин Адизес: «Не поднимай волну».
Через десять лет работы на отчёт, IT-специалист может оказаться никому не нужным. Так как в его работе уже нет ни смысла, ни результата, ни ценности.
Самое печальное, что вы можете быть даже феноменально сильным специалистом, но с системой бороться бесполезно. Человек не может победить систему (она слишком большая), систему может победить только другая система.
Максимум, на что вас хватит, это нормализовать какое-то пространство вокруг себя, но стоить это будет жизни в постоянном и выматывающем стрессе. От этого тоже быстро выгорают.
Подводя итоги
Мы с вами немного заглянули на обратную сторону противостояния бизнеса и IT. Как мы смогли увидеть, IT-специалистам тоже приходится трудно в этом противостоянии, часто они проигрывают борьбу с бизнесом. Это приводит к их профессиональному выгоранию и к неспособности в дальнейшем продолжать эффективную профессиональную деятельность.
Однако, самое главное, что следует понять, это схожесть инженерного и бизнес подходов.
И бизнесу, и инженерам нужен результат, которым можно гордиться. Обе стороны самореализуются за счёт достижения результата и привнесении пользы в мир, пусть даже на языке бизнеса это звучит, как «бизнес-ценность». Обе стороны умеют выстраивать долгосрочные отношения, имеют стратегическое и системное мышление.
А это хорошее основание даже не для переговоров, а для диалога. Такой диалог иногда случается, в ходе него обе стороны заметно усиливают позиции друг друга.
Противостояние бизнеса и инженеров если кому и выгодно, то только третьей стороне конфликта, которой нужно получать не результат, а красивую картинку. Вот им удобно рассказывать инженерам о том, какой бизнес плохой, а бизнесу рассказывать про ужасных инженеров. Ведь ценность можно извлекать и из противостояния.
Если вы дочитали до конца и написанное было для вас полезным, то спасибо вам.
Полезные материалы по теме:
Engineering
Нажмите Tab, чтобы перейти к ссылке Перейти к содержимому
Перейти к основному содержанию
Вы хотите использовать свое образование и технические знания для работы в компании, которая дает вам много возможностей для роста? В Xcel Energy вы найдете ряд интересных технических должностей, которые позволят вам максимально использовать свои навыки и таланты.
Мы предлагаем широкий спектр возможностей для многих инженеров: инженеров-электриков, механиков, химиков, инженеров-строителей и инженеров-экологов. Эти должности расположены на всей нашей территории обслуживания на электростанциях, распределительных и передающих объектах, а также в наших корпоративных офисах. Мы ищем инженеров, которые умеют слушать, умеют критически мыслить и способны работать как самостоятельно, так и в команде. Если у вас есть первоклассные технические навыки и вы хотите построить полезную, долгосрочную карьеру в стабильной компании, ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями, прокрутив эту страницу вниз.
Просмотр заданий
Xcel Energy Инженеры-электрики являются экспертами по всему электрическому оборудованию и системам, которые использует компания. Они решают электротехнические задачи и помогают решить, какое электрооборудование следует закупить предприятию.
Наши инженеры-механики работают на наших электростанциях над всем механическим оборудованием и системами, которые использует компания.
Они делают подробные чертежи этих систем и помогают решить, какое механическое оборудование следует закупить компании.
Наши инженеры-химики и инженеры-экологи следят за государственными и федеральными экологическими нормами, помогают сократить выбросы электростанций и следят за тем, чтобы проекты компании выполнялись таким образом, чтобы не наносить вред окружающей среде. Они работают, чтобы предотвратить разливы или другие аварии и реагировать на чрезвычайные ситуации.
Инженеры-строители в Xcel Energy планируют и контролируют крупные строительные проекты, такие как плотины, здания, трубопроводы и дороги. Они работают над созданием прочных и безопасных конструкций, решают строительные проблемы и помогают решить, какое оборудование купить.
Как инженер Xcel Energy, ваша работа будет иметь непосредственное влияние на жизнь каждого в сообществе. И вам не нужно будет привязываться к одной сфере. Половина наших сотрудников имеет право выйти на пенсию в течение следующих 10 лет, поэтому, если вы заинтересованы в том, чтобы попробовать что-то новое, у вас будет множество возможностей изучить новые задачи в области инженерии или на руководящих должностях.
Поиск по ключевому слову
Выберите, как часто (в днях) получать оповещения:
| Название | Местонахождение | Дата (м/д/гг) | |
| Инженер, проектировщик дистрибутивов — начальный уровень, штатный сотрудник или должность старшего уровня Инженер, проектировщик дистрибутивов — начальный, штатный или старший уровень Нью-Мексико — Кловис, США, 88102 | Нью-Мексико — Кловис, США, 88102 | 3 декабря 2022 г. | |
| Инженер по распределению электроэнергии — Штатная должность или должность старшего уровня Инженер по распределению электроэнергии — Штатная должность или должность старшего уровня Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 3 декабря 2022 г. | |
| Начальный, штатный или старший инженер — работа по стратегии активов и интеграции бюджета Новичок, штатный сотрудник или старший инженер — работа по стратегии активов и интеграции бюджета Миннесота – Миннеаполис, США, 55403 | Миннесота – Миннеаполис, США, 55403 | 1 декабря 2022 г. | |
| Работа главного инженера по подстанции Работа главного инженера подстанции Миннесота – Мейпл-Гроув, США, 55369 | Миннесота – Мейпл-Гроув, США, 55369 | 30 ноября 2022 г. | |
| Главный инженер подстанции — Работа в группе управления консалтингом Главный инженер подстанции — Работа в группе управления консалтингом Миннесота – Миннеаполис, США, 55401 | Миннесота – Миннеаполис, США, 55401 | 24 ноября 2022 г. | |
| Техник 1st 6 Mos — Silverthorne, CO Работа Техник 1st 6 Mos — Silverthorne, CO Работа Колорадо — Сильверторн, США, 80498 | Колорадо — Сильверторн, США, 80498 | 22 ноября 2022 г. | |
| Инженер по планированию передачи NSP — начальный, штатный или старший сотрудник Инженер по планированию передачи NSP — начальный, штатный или старший сотрудник Миннесота – Миннеаполис, США, 55401 | Миннесота – Миннеаполис, США, 55401 | 22 ноября 2022 г. | |
| Инженер по газовому хозяйству — должность старшего или основного уровня Инженер по газовому хозяйству — должность старшего или основного уровня Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 22 ноября 2022 г. | |
| Инженер по распределению — начинающая, штатная или старшая должность Инженер по распределению — начинающая, штатная или старшая должность Южная Дакота — Су-Фолс, США, 57104 | SD — Су-Фолс, США, 57104 | 22 ноября 2022 г. | |
| Региональный инженер по планированию передачи — Штатная должность или должность старшего уровня Региональный инженер по планированию передачи — Штатная должность или должность старшего уровня Колорадо – Денвер, США, 80202 | Колорадо – Денвер, США, 80202 | 17 ноября 2022 г. | |
| Старший инженер линии электропередач — работа консультанта в группе управления Старший инженер линии электропередач — работа консультанта в группе управления Колорадо – Денвер, США, 80202 | Колорадо – Денвер, США, 80202 | 14 ноября 2022 г. | |
| Стажер по проектированию подстанций Стажер по проектированию подстанций Техас – Амарилло, США, 79101 | Техас – Амарилло, США, 79101 | 9 ноября 2022 г. | |
| Вакансия Региональный специалист по управлению проектами Вакансия Специалист по региональному управлению проектами Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 8 ноября 2022 г. | |
| Специалист по управлению проектами II Должность Специалист по управлению проектами II Должность Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 8 ноября 2022 г. | |
| Вакансия Старший специалист по контролю проектов Старший специалист по управлению проектами Должность Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 8 ноября 2022 г. | |
| Дизайнер дистрибуции I Работа Дизайнер распределения I Работа Миннесота – Шорвуд, США, 55331 | Миннесота – Шорвуд, США, 55331 | 7 ноября 2022 г. | |
| Планировщик 1st 6 Mos — Lakewood, CO Job Planner 1st 6 Mos — Лейквуд, Колорадо Работа Колорадо — Лейквуд, США, 80227 | Колорадо — Лейквуд, США, 80227 | 7 ноября 2022 г. | |
| Планировщик 1st 6 Mos — Arvada, CO Работа Planner 1st 6 Mos — Arvada, CO Работа Колорадо — Арвада, США, 80003 | Колорадо — Арвада, США, 80003 | 7 ноября 2022 г. | |
| Планировщик 1st 6 Mos — Boulder, CO Job Planner 1st 6 Mos — Boulder, CO Job Колорадо – Боулдер, США, 80301 | Колорадо – Боулдер, США, 80301 | 7 ноября 2022 г. | |
| Планировщик 1st 6 Mos — Денвер, Колорадо Работа Planner 1st 6 Mos — Denver, CO Работа Колорадо – Денвер, США, 80231 | Колорадо – Денвер, США, 80231 | 7 ноября 2022 г. | |
| Планировщик 1st 6 Mos — Денвер, Колорадо Работа Planner 1st 6 Mos — Denver, CO Работа Колорадо – Денвер, США, 80223 | Колорадо – Денвер, США, 80223 | 7 ноября 2022 г. |
EEO — это закон | EEO является дополнением к закону | Прозрачность оплаты Недискриминация | Политика равных возможностей (PDF) | Права сотрудников (PDF)
ЗАЯВЛЕНИЕ О ДОСТУПНОСТИ
Xcel Energy стремится сделать https://www.xcelenergy.com/ доступным для всех пользователей. Если вы хотите связаться с нами по поводу доступности нашего веб-сайта или вам нужна помощь в заполнении заявки, пожалуйста, свяжитесь с Xcel Energy Talent Acquisition по адресу набора персонала xcelenergy.com. Эта контактная информация предназначена только для запросов на размещение и не может использоваться для получения информации о статусе приложений.
Перспективы работы для инженеров — Общество женщин-инженеров
- Категория: Рабочее место
Перспективы работы для инженеров по-прежнему демонстрируют высокий спрос на таланты. Бюро статистики труда США оценивает большую потребность в инженерах и сотрудниках, связанных с компьютерами, в течение следующих 10 лет из-за роста числа рабочих мест и замещения тех, кто увольняется.
Чтобы удовлетворить этот спрос на новых инженеров, компьютерщиков/информатиков и инженеров-технологов, нашей стране необходимо продвигать эти профессии среди недостаточно представленных групп, включая женщин и меньшинства.
| Род занятий | 2020 | 2030 Оценка | Вакансии в связи с ростом, 2020-2030 гг. | % Рост | Среднегодовая заработная плата за 2021 год |
| Программисты | 185 700 | 167 300 | -18 300 | -9,9% | 93 000 долларов США |
| Разработчики программного обеспечения и аналитики и тестировщики обеспечения качества программного обеспечения | 1 847 900 | 2 257 400 | 409 500 | 22,2% | (нет данных) |
| Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями | 33 000 | 40 200 | 7 200 | 21,9% | 131 490 долларов США |
| Аэрокосмические инженеры | 61 400 | 66 500 | 5 100 | 8,3% | 122 270 долларов США |
| Сельскохозяйственные инженеры | 1 500 | 1 500 | 100 | 4,5% | 82 640 долларов США |
| Биоинженеры и биомедицинские инженеры | 19 300 | 20 500 | 1 100 | 5,9% | $97 410 |
| Инженеры-химики | 26 300 | 28 700 | 2 400 | 9,3% | 105 550 долларов США |
| Инженеры-строители | 309 800 | 335 100 | 25 300 | 8,2% | $88 050 |
| Инженеры по компьютерному оборудованию | 66 200 | 67 300 | 1000 | 1,5% | 128 170 долларов США |
| Инженеры-электрики | 188 000 | 200 700 | 12 700 | 6,8% | 100 420 долларов США |
| Инженеры-электронщики, кроме компьютеров | 125 200 | 132 900 | 7 700 | 6,2% | 104 820 долларов США |
| Инженеры-экологи | 52 300 | 54 300 | 1 900 | 3,7% | $96 820 |
| Инженеры по охране труда и технике безопасности | 24 100 | 25 600 | 1 500 | 6,1% | $99 040 |
| Инженеры-технологи | 292 000 | 332 000 | 40 000 | 13,7% | 95 300 долларов США |
| Морские инженеры и корабельные архитекторы | 9 800 | 10 200 | 400 | 3,9% | $93 370 |
| Инженеры-материаловеды | 25 100 | 27 200 | 2 100 | 8,4% | 98 300 долларов США |
| Инженеры-механики | 299 200 | 320. 100 | 20 900 | 7,0% | 95 300 долларов США |
| Горные инженеры и геологи | 6 300 | 6 600 | 200 | 3,9% | $97 090 |
| Инженеры-ядерщики | 17 200 | 15 800 | -1 500 | -8,4% | 120 380 долларов США |
| Инженеры-нефтяники | 28 500 | 30 700 | 2 200 | 7,6% | 130 850 долларов США |
| Инженеры, все прочие | 167 100 | 171 600 | 4 400 | 2,7% | 100 640 долларов |
| Техники и техники аэрокосмической техники и эксплуатации | 11 900 | 12 900 | 1 100 | 8,9% | 73 580 долл. США |
| Технологи и техники гражданского строительства | 68 800 | 70 000 | 1 200 | 1,8% | $58 320 |
| Технологи и техники в области электротехники и электронной техники | 117 000 | 118 900 | 1 900 | 1,6% | 63 640 долл. |