Ищу работу удаленно на дому на компьютере: Вакансии на компьютере удаленно

Как найти законную работу на дому

Содержание

1. Изучить лучшие отрасли для удаленных сотрудников
2. Просмотрите доски удаленных вакансий
3. Обнаружение фишинга
4. Ремень защиты от ИИ
5. Эффективный анализ объявлений о вакансиях и собеседование
6. Защитите свою конфиденциальность в качестве удаленного работника

 

Последние статистические данные показывают рост и популярность удаленной работы в последние годы, а также необходимость защиты от ложных объявлений о вакансиях, чтобы найти законную работу на дому.

По данным CareerBuilder, 77% сотрудников ценят удаленную работу в той или иной форме в своих компаниях, а 21% сообщили, что она абсолютно необходима при принятии решения о новой работе. Высокий спрос на удаленную работу отчасти объясняется тем, что она предлагает большую гибкость для работников, способствуя более желательному балансу между работой и личной жизнью по сравнению с традиционной работой.

Однако рост спроса на удаленную работу также привел к всплеску мошенничества с рекламой вакансий: в 2020 году ФБР сообщило о более чем 16 000 таких мошенничеств с поддельной рекламой в США. Ниже приведены стратегии и советы, как избежать мошенников и найти настоящую работа на дому.

Изучите лучшие отрасли для удаленных сотрудников

При принятии решения о продолжении удаленной работы важно учитывать некоторые отрасли, роли и компании, в которых есть возможности для работы на дому.

Хотя многие отрасли предлагают возможности для удаленной работы, некоторые из них особенно благоприятны для настройки работы на дому:

• Служба поддержки клиентов . Многие удаленные рабочие места связаны с услугами, предназначенными для предоставления технической поддержки, поддержки настольных компьютеров, информации для выставления счетов, интерактивных учебных пособий и общих рекомендаций для клиентов. Обслуживание клиентов, для которого требуется доступ в Интернет и доступ к телефону, часто может осуществляться удаленно.
• Компьютерное программирование . Области разработки программного обеспечения и компьютерного программирования являются высокотехнологичными и требуют способности работать независимо и в командах разработчиков. Согласно опросу, проведенному DevOps.com, треть всех программистов предпочитает работать удаленно 100% времени.
• Закон . С оцифровкой юридических документов некоторые юридические работы также могут выполняться удаленно, в том числе работать юрисконсультом, консультантом по продуктам, патентным консультантом или помощником юриста или юристом.
• Издательство, копирайтинг и редактирование . Для публикации книг, журналов, статей и блогов требуется штат писателей, редакторов и издателей. Многие из этих работ можно выполнять из дома, имея доступ к надежному интернет-соединению.
• Перевод . Карьера переводчика включает устный перевод, перевод и редактирование контента, написанного или произнесенного на одном языке, на другой язык. Необходимо свободное владение несколькими языками.
• Телемедицина и психиатрическая помощь . По мере того, как медицинские карты оцифровываются, а технология видеоконференцсвязи совершенствуется и расширяется, доступность веб-служб телемедицины продолжает стремительно расти. По оценкам PR Newswire, к 2028 году мировой рынок телемедицины может достичь более 787,4 млрд долларов, что создаст тысячи новых удаленных рабочих мест для поставщиков медицинских услуг, врачей и администраторов.
• Медицинский код . Специалисты в этой роли повышают эффективность организаций здравоохранения, обеспечивая поддержку ввода данных, связанных с выставлением счетов за медицинские услуги, диагностическим кодированием и кодированием медицинских процедур.

Чтобы узнать, может ли конкретная роль или карьера быть предложена удаленно, потенциальные кандидаты на работу должны искать в Интернете предпочитаемую должность с поисковыми терминами «удаленная работа» и «работа на дому», чтобы оценить количество доступных возможностей.

Вернуться к началу

Обзор удаленных бирж вакансий

Следующим шагом к получению законной работы на дому является просмотр надежных онлайн-досок вакансий. Потенциальные сотрудники используют доски объявлений для поиска внештатных, контрактных, удаленных и удаленных рабочих мест.

Изучите следующие веб-сайты по поиску работы, чтобы расширить возможности удаленного поиска работы:

Вакансии Google

По оценкам Earthweb, Google ежедневно обрабатывает около 8,5 миллиардов поисковых запросов. Поисковую систему также можно использовать для поиска вакансий с помощью функции Google Jobs.

Вот как это работает: соискатели должны перейти к строке поиска Google, затем ввести название должности, которую они ищут, плюс слово «вакансии». (Например, «удаленная работа медицинского писаря»). Затем Google собирает данные со своих партнерских веб-сайтов и упорядочивает списки вакансий в соответствии с:

• Категория
• Должность
• Местоположение (включая указание задания как удаленного)
• Недавно опубликовано (объявление о вакансии, созданное за последние три дня)
• Полный или неполный рабочий день
• Тип задания
• Тип компании
• Работодатель

В качестве бесплатного сервиса GoogleJobs может стать отличным первым местом для начала удаленного поиска работы.

FlexJobs

FlexJobs — это служба подписки, которая вручную проверяет удаленные и гибкие вакансии на легитимность и качество. Это может сэкономить время и энергию искателям работы, когда они пытаются понять, является ли объявление о вакансии хорошей возможностью.

Веб-сайт позволяет соискателям искать возможности трудоустройства на основе множества вариантов, в том числе:

• Удаленная работа (полностью 100% удаленная, частичная или факультативная)
• Гибридные варианты (сочетание работы в офисе и на дому)
• Внештатные вакансии
• Временные рабочие места

Подписка на FlexJobs также включает в себя другие преимущества, которые могут помочь в получении работы на дому, в том числе обзоры резюме со скидкой и карьерный коучинг, имитационные собеседования, виртуальные ярмарки вакансий и сеансы вопросов и ответов.

VirtualVocations

VirtualVocations также проверяет объявления о вакансиях, которые полностью доступны соискателям, которые платят за премиум-подписку.

Компания рекламирует удаленную работу в более чем 40 категориях карьеры на разных уровнях (от руководящих должностей, требующих степени магистра или выше, до должностей начального уровня, требующих среднего образования).

Indeed

Indeed — это платформа объявлений о вакансиях, которая позволяет соискателям находить удаленную работу. Вот некоторые из вариантов, которые Indeed позволяет фильтровать потенциальным кандидатам на работу: 9.0005

• Пульт или «Временный пульт»
• Тип задания
• Уровень опыта
• Образование
• Оценка заработной платы
• Дата публикации

Компания Indeed также курирует специальную веб-страницу «Работа из любого места», на которой собраны объявления о вакансиях для удаленных сотрудников, а также предлагаются статьи и блоги на темы, связанные с работой на дому.

Glassdoor

Glassdoor — это не просто сайт с объявлениями о вакансиях. Он предлагает информацию об опыте реальных сотрудников посредством сбора анонимных оценок, отчетов и отзывов.

Информация может быть особенно полезна для соискателей, ищущих законную работу на дому. Отчеты о заработной плате, интервью с нынешними и бывшими сотрудниками и рейтинги одобрения генерального директора дают представление о том, как работает и работает компания, помогая кандидатам принять обоснованное решение о том, в какие компании они обращаются и принимают предложения о работе.

Fiverr

Создав профиль на Fiverr, творческие профессионалы и гиг-работники (независимые работники, работающие внештатно или на условиях краткосрочной работы, часто одновременно для нескольких клиентов) могут начать получать предложения от клиентов и искать конкретные услуги.

Например, удаленный творческий работник с опытом и интересом к редактированию Photoshop и дизайну логотипов может создать профиль, демонстрирующий его портфолио работ, подтвердить свою учетную запись на Fiverr (который затем одобряет их услуги) и рекламировать свои услуги (включая свою базу рейтинги) и собирать отзывы от довольных клиентов.

Платформа Fiverr имеет систему пометки запросов покупателей как спама или подозрительных, что может помочь отфильтровать нежелательные запросы.

Апворк

Upwork предоставляет квалифицированным удаленным работникам возможности трудоустройства. Их внештатная платформа для размещения вакансий, Talent Marketplace, позволяет работникам создавать профиль на основе их навыков, а затем связывает квалифицированных работников с клиентами. Затем работники могут фильтровать вакансии на основе:

• результатов (какого результата хочет клиент)
• Требуемые навыки (какие таланты и способности ищет клиент)
• Продолжительность проекта (сколько времени займет проект)
• Бюджет (сколько клиент готов потратить)

Creatively.life

Для профессиональных художников удаленная работа заключается в поиске новых клиентов на основе существующего портфолио. Creatively.life — это платформа, где креативщики всех мастей могут найти законную работу на дому.

Объявления о вакансиях на сайте Creatively.life включают в себя должности с полной или частичной занятостью, а также внештатные должности в таких областях, как:

• Графический дизайн
• Художественное направление
• Дизайн одежды
• Мультимедийная продукция
• Управление творческими проектами
• Контент-стратегия
• UX/UI-дизайн
• Копирайтинг
• Управление социальными сетями
• Координация мероприятий
• Цветное исполнение
• Связь
• Редактирование фотографий
• Дизайн логотипа и брендинг

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely позволяет пользователям создать учетную запись и подать заявку на удаленную работу через портал категорий вакансий или функцию расширенного поиска.

Компания также предлагает систему сообщений, позволяющую помечать спам, поддельные объявления о вакансиях и вводящие в заблуждение объявления о вакансиях. В целом, WeWorkRemotely рекомендует изучить общие признаки поддельных списков вакансий, такие как:

• Наспех написанные описания вакансий (например, многочисленные опечатки, непрофессиональный тон и т. д.)
• Необычайно высокая зарплата в сочетании с расплывчатым описанием работы
• Запросы на оплату или покупку до рассмотрения вашей заявки

Remote.co

Remote.co предлагает поддержку компаниям, желающим перейти на удаленную работу с частичной или полной занятостью. Они опрашивают компании, чтобы получить представление и разработать лучшие практики, связанные с созданием удаленных команд. Некоторые из часто задаваемых вопросов об удаленной работе включают следующие темы:

• Преимущества удаленной работы
• Управление балансом между работой и личной жизнью в качестве удаленного работника
• Лучшие компании для удаленной работы
• Худшие компании для удаленной работы

LinkedIn

BBC сообщила, что 50,1% всех заявок, поданных на LinkedIn в США, были на должности, предполагающие удаленную работу в той или иной форме. И это несмотря на то, что сообщения об удаленных вакансиях составляли всего 19,4% всех оплачиваемых объявлений о вакансиях на веб-сайте. Это был первый случай, когда работа на дому привлекла большинство заявок на платформе LinkedIn.

После создания профиля в LinkedIn пользователи могут быстро подать заявку на удаленную работу и общаться с рекрутерами и потенциальными работодателями через онлайн-социальную сеть.

4dayweek.io

Для начинающих удаленных работников, которые хотят получить оплачиваемую должность, но при этом хотят работать всего четыре дня в неделю, 4dayweek.io является важным ресурсом.

Сайт предлагает популярные списки вакансий в конкурентных областях, таких как:

• Машиностроение
• Маркетинг
• Дизайн продукта и UX
• Данные и аналитика
• Финансы
• Управление персоналом

Back To Top

Ресурсы для получения законной работы на дому

Политика компании в отношении работы на дому постоянно меняется, поэтому полезно быть в курсе новостей и тенденций в области удаленной работы.

• Forbes, «Интерес к удаленной работе вырос на 556%: вот как найти подходящую удаленную работу»: Forbes часто сообщает об удаленной работе, тенденциях удаленной работы и перспективах успеха в работе на дому.
• Общество управления человеческими ресурсами, «Фальшивые объявления о работе и как их обнаружить»: эксперты обсуждают признаки фальшивых объявлений о работе. Доктор Брайан Гант, доцент кафедры кибербезопасности Университета Мэривилля, отмечает, что если работа «звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть».
• Совет по защите прав потребителей Федеральной торговой комиссии, «Мошенничество с вакансиями»: Федеральная торговая комиссия рекомендует провести онлайн-поиск лица и компании, разместивших онлайн-объявление о работе, а также ключевые фразы, такие как «жалоба», «мошенничество» и «отзыв», чтобы проверить были ли ранее обмануты другие кандидаты на работу.
• Flexjobs, «15 государственных учреждений с удаленными федеральными рабочими местами»: федеральное правительство запустило программы работы на дому в 1990-х годах совместно с Управлением кадров США и Управлением общих служб.
• USAJobs.gov: это государственная доска объявлений о вакансиях с законными вакансиями по работе на дому, перечисленными по всей стране.
• Министерство труда США, CareerOneStop: это еще одна доска объявлений о вакансиях, на которой перечислены возможности трудоустройства в государственных органах, включая вакансии с удаленными вариантами.
• Федеральная торговая комиссия, ReportFraud.ftc.gov: FTC отслеживает жалобы на мошенничество и делится информацией с правоохранительными органами страны для расследования недобросовестной деловой практики.

Наверх

Обнаружение фишинга

Важно сохранять бдительность при просмотре списков вакансий, даже если они размещены на авторитетных веб-сайтах.

Злоумышленники пытаются собрать личную информацию, такую ​​как даты рождения, адреса, демографические данные, информацию о банковских счетах и ​​данные кредитных карт, с помощью фишинговых атак, которые выглядят как объявления о работе на дому.

Простая и изощренная тактика фишингового мошенничества

90-х и начала 2000-х. Эта тактика обычно заставляла людей раскрывать свою конфиденциальную информацию по электронной почте или путем нажатия на гиперссылки, встроенные в сообщения, которые переводили ничего не подозревающего пользователя на фишинговую операцию, замаскированную под законный веб-сайт.

Сегодня существует множество хитрых, изощренных приемов фишинга, которые могут обмануть даже надежные сканеры электронной почты, поэтому крайне важно, чтобы соискатели в Интернете практиковали некоторые основные привычки веб-защиты:

• Не нажимайте на ссылки в электронных письмах.
• Дважды проверьте URL-адреса и адреса электронной почты на наличие опечаток, подозрительного форматирования и другого сомнительного содержимого (например, мошенники могут использовать адреса, начинающиеся с «http://», когда законные сайты начинаются с «https://»).
• Открывать вложения только от доверенных лиц.
• Вызов для проверки отправителя/получателя, а не для предположения, что они законны.

Как мошенники используют социальные сети для привлечения жертв

Мошенники используют все имеющиеся в их распоряжении инструменты, чтобы склонить пользователей к раскрытию их личной информации, и социальные сети не являются исключением. Некоммерческая организация журналистских расследований ProPublica сообщает, что Facebook не удалось удалить мошеннические страницы, выдающие себя за государственные агентства по безработице. Это побудило правительства некоторых штатов подать официальные жалобы на социальную сеть в Министерство труда США.

Как правило, соискатели, желающие подать заявку на удаленную работу, должны использовать официальные страницы компаний и государственных органов, а не подавать заявки напрямую через платформы социальных сетей. Чтобы избежать фишинга, соискатели также должны убедиться, что веб-сайт компании или государственного учреждения действительно является законным, поскольку преступники будут подделывать реальные веб-сайты, создавая похожие доменные имена, а затем размещать поддельные вакансии через законные доски объявлений о вакансиях.

Советы экспертов по предотвращению фишинга

Общие признаки того, что объявления о вакансиях в Интернете могут быть мошенничеством, включают, согласно ФБР:

• Объявления о вакансиях, которые появляются на законных досках объявлений о вакансиях, но не размещаются непосредственно на веб-сайте компании
• Потенциальные работодатели запрашивают конфиденциальную информацию до официального приема на работу кандидата, например:
  • Информация о кредитной карте
  • Плата за пусковое оборудование
  • Платежи за проверку биографических данных
  • Банковская информация, включая номера маршрутизации или пин-коды
  • Номер социального страхования
• Интервью, которые проводятся непрофессионально посредством телефонных звонков, а не защищенного видеозвонка или лично

ФБР также рекомендует, чтобы любая жертва мошенничества с трудоустройством подала официальный отчет в Центр жалоб на интернет-преступления.

Вернуться к началу

Используйте защиту ИИ

Хотя защита искусственного интеллекта (ИИ) еще не может быть широко доступна для частных лиц, эксперты в этой новой технологии разрабатывают инструменты защиты ИИ для списков вакансий.

Например, искусственный интеллект может:

• Проверять веб-сайты
• Сканирование двигателей репутации
• Быстро идентифицировать вредоносные файлы
• Тактика противодействия уклонению, используемая мошенниками, чтобы избежать обнаружения

Чтобы помочь программистам разработать искусственный интеллект для защиты от мошенничества, исследователи из Университета Эгейского моря сделали общедоступным набор данных Employment Scam Aegean Dataset (EMSCAD). Набор данных состоит из 17 880 реальных объявлений о вакансиях, в том числе 866 мошеннических. Последующие исследователи использовали данные, чтобы включить тип мошенничества, с целью в конечном итоге создать коммерчески доступный инструмент обнаружения мошенничества при приеме на работу.

В начало

Ресурсы для защиты от ИИ

Хотя эти инструменты кибербезопасности, использующие ИИ и машинное обучение для защиты от мошенничества, еще не применимы к личному поиску работы, они показывают, как может работать программное обеспечение будущего для мошенничества при трудоустройстве.

• ArkOwl — предлагает услуги кибербезопасности по предварительной покупке и по подписке, которые используют веб-почту, базу данных доменов и данные социальных сетей для быстрой проверки реальных адресов электронной почты и номеров телефонов. Это может быть отличным инструментом, когда вы пытаетесь понять, действительно ли рекрутер является тем, за кого себя выдает.
• Ekata — использует науку о данных и машинное обучение для выявления мошенничества. Являясь частью Mastercard Group, Ekata Identity Engine помогает предприятиям экономить деньги на убытках от мошенничества, одновременно уменьшая количество ложных срабатываний.
• Emailage — приобретена LexisNexis в 2020 году, использует машинное обучение для обратного просмотра электронной почты, предоставления оценок риска и автоматической отправки предупреждений в режиме реального времени о потенциально рискованных транзакциях, что может помочь компаниям избежать ненужных проблем.
• Kount — компания Equifax, обеспечивает обнаружение мошенничества и проводит аналитику клиентов.
• SEON — предлагает предотвращение мошенничества, снятие отпечатков пальцев устройств, анализ электронной почты и другие услуги по борьбе с мошенничеством с использованием программного обеспечения для машинного обучения.

Вернуться к началу

Эффективный анализ объявлений о вакансиях и собеседование

Как человек может отличить законную работу на дому от ее списка? Анализируя и интерпретируя объявления о работе на дому и ответы на интервью, данные рекрутерами, потенциальные удаленные работники могут защитить себя от мошенничества и найти достойную работу.

Ниже перечислены некоторые признаки, которые могут указывать на мошеннические объявления о работе на дому.

• Опечатка . Мошенники часто оставляют орфографические и грамматические ошибки в поддельных списках вакансий и электронных письмах. Почему? Одна из причин заключается в том, что у законных компаний есть время и ресурсы для найма профессионалов с навыками письма для составления должностных инструкций и писем о приеме на работу.
• Несоразмерно высокая зарплата. Объявления, которые обещают зарплату выше среднего в этой области, следует рассматривать с подозрением, особенно в сочетании с расплывчатыми описаниями должностей и должностями. Фактическая работа на дому будет включать такие детали, как ежедневные задачи/описание роли; конкретное образование, опыт и навыки, необходимые для выполнения работы; и информация о компании.
• Запросы личной информации. Фальшивые списки вакансий могут быть предназначены для кражи личной информации или прямого выманивания денег у кандидата на работу. Никогда не раскрывайте личную информацию потенциальному работодателю до того, как он официально сделает предложение. Кроме того, никогда не платите деньги до подачи заявления на работу.
• Остерегайтесь вводящих в заблуждение выражений. Некоторые сообщения могут содержать вводящие в заблуждение формулировки (например, «временная удаленная работа»), чтобы привлечь внимание соискателей, которые ищут полностью удаленную работу. Внимательно прочитайте объявления о вакансиях и попросите рекрутеров указать любые расплывчатые или недостаточно определенные термины в своих списках, прежде чем продолжить рассмотрение заявки.

Вернуться к началу

Защитите свою конфиденциальность в качестве удаленного работника

Во всем удаленные соискатели должны доверять своим суждениям и проявлять осторожность при просмотре объявлений о вакансиях.

Эксперты по кибербезопасности говорят, что если объявление о вакансии кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой — сообщения, предлагающие более высокую, чем средняя, ​​заработная плата за низкоквалифицированную работу, или сообщения, в которых не указаны общие квалификации или требования для определенных ролей — эти вакансии, скорее всего, мошеннические. .

Работа на дому, скорее всего, останется, потому что она часто полезна для бизнеса. Например, статистика за февраль 2022 года, опубликованная Forbes показал, что производительность на рабочем месте выросла более чем на 30% в эпоху пандемии COVID-19, когда произошел значительный переход к модели работы на дому и гибридным моделям работы с личным присутствием и удаленной работой.

Учитывая, что удаленная работа, как ожидается, будет продолжаться и в будущем, соискатели удаленной работы должны продолжать проявлять здравый смысл при навигации по онлайн-рынку труда.

Вернуться к началу

Рекомендуемая литература

Удаленная работа для супругов военнослужащих

Взгляд на будущее профессий в сфере ИТ

Почему управление изменениями важно для удаленных компаний?

Итак, вы ищете удаленную работу…

Добро пожаловать в удаленную жизнь! Вы находитесь на переднем крае культурных изменений, поэтому весь процесс поиска работы будет выглядеть немного по-другому, и мы не понаслышке знаем, насколько он может быть сложным. Если вы хотите перейти на удаленную работу или ищете новую удаленную работу, мы здесь, чтобы помочь вам в этом процессе. Первым делом…

‍

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это работа, которую можно выполнять за пределами традиционного офиса. Мы видели, как люди с удаленными должностями успешно работали из домашних офисов, кафе на улице, коворкинга и даже на другом конце света. Эффективность удаленных должностей зависит от самомотивации, отличных навыков общения и надежного Wi-Fi.

Получите удаленную работу в дороге с помощью программы Work and Travel

Пригласите своего работодателя

Несомненно, мы видели наибольший успех, когда потенциальные участники Remote Year идут по этому пути. Наша группа корпоративных решений (EST) помогла сотням людей успешно провести обсуждение со своими работодателями, чтобы позволить им работать удаленно. Не верьте нам на слово — узнайте, что испытала Кейси, принимая это решение в своей компании:

‍

‍

цифровой кочевник — Проверьте!]

Худшее, что может случиться, это если они откажутся, верно?

‍

Ищите удаленную работу

Если вы ищете новую удаленную работу, но до сих пор не знаете, как получить удаленную работу, у нас есть ответы и на этот вопрос. Ниже вы найдете некоторые из крупнейших досок объявлений о работе с удаленной работой, на которых вы можете работать из любого места. Мы официально не сотрудничаем ни с одним из них, но это отличное место, чтобы начать изучать разнообразие удаленных вакансий, которые там есть. Для этих досок мы большие поклонники обратного поиска.

1. Начните с составления гигантского списка любых ролей и полностью удаленных компаний, которые привлекут ваше внимание.

2. Оттуда выполните поиск каждой компании из вашего списка на LinkedIn. Подсчитано, что 70–80% открытых вакансий никогда не публикуются публично. Не ждите, пока появится работа вашей мечты . Свяжитесь с этими компаниями напрямую из шага № 1.

3. Проверьте через LinkedIn, есть ли у вас взаимные связи с кем-то в компании, с которой вы хотите связаться. Если да, дай пять! Свяжитесь с ними и узнайте, смогут ли они связать вас с отделом кадров, менеджером по найму на эту должность или вообще с кем-нибудь в компании, кто захочет передать ваше резюме или дать вам несколько полезных советов о том, как сделать ваше резюме актуальным. вне.

4. Если у вас нет связи, не бойтесь. Найдите менеджера по найму, кого-нибудь из отдела кадров или кого-то из команды, которая участвует в процессе найма, и отправьте им холодное сообщение, представившись. Если вы не можете найти их адрес электронной почты на веб-сайте, напишите им в LinkedIn. Это экспоненциально увеличит ваши шансы, по крайней мере, войти в дверь . Я получаю эти сообщения все время, но отвечаю только на те, которые прямые, ясные в своем вопросе и, прежде всего,  — вежливые. Пример:

«Привет, Кэтрин! Я наткнулась на ваш профиль, когда подавала заявку на должность сотрудника по приему на предприятия в Remote Year. Мне нравится компания и идея, стоящая за ней   —   у вас есть десять свободных минут на этой неделе, чтобы связаться в удобное для вас время, чтобы рассказать мне, что вам нравится в работе для Remote Year? Дайте мне знать, что вам подходит — у меня гибкий график. Спасибо, Сара»

Люди заняты, поэтому будьте оперативны и вежливы в своих сообщениях и последующих действиях . Всегда корректируйте свой график, чтобы он подходил, когда у них есть возможность поговорить с вами.

Подача заявки на холод с удаленной доски объявлений имеет довольно низкий , хотя и не невозможный  коэффициент конверсии, поэтому начните с обратного поиска и всегда пытайтесь подключиться, прежде чем подавать заявку непосредственно с доски объявлений.

Наконец, большое НЕ : никогда не говорите: «Я сделаю что-нибудь удаленное!» Это звучит как невнятное, похоже, что вы не верите в свои навыки и таланты, и это просто безошибочный способ удалить вашу электронную почту. Вместо этого ищите компании, для которых подходит ваша культура, а не просто компании с открытыми ролями, а затем продавайте, кто вы и какие у вас есть навыки, которые повысят ценность их команды.

‍

[

](https://www.flexjobs.com/search?search=&flex=tele&sub=1068)

‍

[

](https://www. действительно.com/ job?l=remote&utm_source=publisher&utm_medium=organic_listings&utm_campaign=affiliate)

‍

[

](https://weworkremotely. com/)

‍

9 0002 [

] (https://www.workingnomads.co /jobs)

‍

[

](http://www.careerbuilder.com/jobs/keyword/remote)

‍

Типичные отрасли: медицина и здравоохранение, продажи, компьютеры и информационные технологии, образование и обучение, разработка программного обеспечения, учетная запись, управление проектами, обслуживание клиентов, маркетинг, программирование У меня удаленная карьера, я не технический братан.

Почувствуй это! Я тоже. Думаете, его не существует? Подумайте еще раз  — мы видели удаленных юристов, фармацевтов, терапевтов и виртуальных помощников, и это лишь некоторые из них. Если хорошо поискать и подойти творчески, то можно найти. Но с чего начать? Пульты CupofTJ и The Remote Nomad спешат на помощь:

‍

‍

Волнуйтесь:

Виртуальные помощники — это вещь

Виртуальные юристы

И виртуальные терапевты

90 002 И Фармацевты

И Учителя!

‍

Зайдите в «старый Google» и начните поиск «полностью распределенных компаний».