Кадровик ру сайт: Кадровику.ру — Справочник кадровика

Кадровые решения — профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по human resources :: Profiz.ru

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отчитываемся в службу занятости в 2023 году: порядок, сроки и примеры заполнения отчетов

Минтруд России утвердил обновленные формы отчетов, которые работодатели должны представлять в службу занятости населения с 1 января 2023 года. По каким формам, в какие сроки и в каком порядке теперь нужно отчитываться в службу занятости, вы узнаете из нашей статьи.

Умяров И. Г., Малькова Е. Н.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

Читайте в статье: какая информация, с которой работает специалист по кадрам, относится к персональным данным, и каковы основные меры ее защиты; что должен учитывать в работе работодатель и на основании чего он осуществляет обработку персональных данных.

Рязанцева В. В.

ИП сокращает штат работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя (ИП) имеет существенные отличия от увольнения по такому же основанию от работодателя — юридического лица. Какие именно, мы и рассказываем в статье.

Пластинина Н. В.

Как уволить работника без ошибок: 7 практических ситуаций

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н., Умяров И. Г.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минтруда России от 24.11.2022 № 14-6/ООГ-7321 «Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками»

Электронный документооборот

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 

Обособленное подразделение

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

 

Отзыв из отпуска: оформляем последовательно

Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Мы рассказываем, как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить.

Дубоносова А. Н.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Исправляем ошибки в трудовой книжке работника обособленного подразделения

ВОПРОС-ОТВЕТ

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

О новой форме отчетности в Социальный фонд России: как бюджетникам отчитаться за февраль о зарплате и условиях занятости

В феврале некоторые бюджетные организации обязаны сдать в СФР подраздел 1. 3 формы ЕСФ-1. Расскажем, как заполнить и отправить этот отчет в соответствии с Порядком заполнения единой формы, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п.

Славинская А. Н.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Компенсация морального вреда в трудовых спорах: может ли суд снизить сумму?

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних законодательных новшеств важное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. В статье рассматриваем наиболее значимые из них.

Пономарева И. А.

Пенсия по выслуге лет для педагогического работника

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

О пособиях гражданам, имеющим детей

Вы узнаете: в чем суть основных изменений в части назначения государственных пособий на детей; кто и при каких условиях имеет право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка; каков порядок выплаты, размер пособия и какие документы необходимо предоставить для его получения.

Бусыгина Ю. О.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Наставничество — это что?

На примере государственной службы

Бацута Е. А.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Многозадачность

Одна задача в один заданный промежуток времени

Миронова М.

Нужно учиться навыку переключать внимание

Многозадачность — это когда человек ведет несколько проектов. И каждому проект он уделяет внимание, чтобы тот работал.

Погодина Г.

Важные навыки многозадачности, которые ценят работодатели

Дойл. Э.

Как заполучить «космонавта»

Водохлебова В.

«Мой совет — уймите технологический зуд»

Продуктивнее работать структурно, разделять задачи на блоки. Об этом вам расскажет любой опытный управленец.

Савельева А.

Неоднозначная многозначность: могут ли сотрудники делать все и сразу?

Мамонов Е.

Журнал «Кадровик / HR Manager»

Журнал «Кадровик / HR Manager»

Единая Информационная Система «Панорама»

Поиск по фразе

по заголовкам статейпо текстам статейпо всему журналу

Сохранить поиск

Сбросить поиск

РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК Свернуть поиск

МОИ ПОИСКИ

Единая Информационная Система «Панорама»

по заголовкам статейпо текстам статейпо всему журналу

Единая Информационная Система «Панорама»

Поиск по фразе

по заголовкам статейпо текстам статейпо всему журналу

Выбрать автора

— Р М Э И Ф А В Ж Н Г З Я С К Т Д Л Б П О Е У Ю N K U V G Y D L Ш C S B Z H I F T R A Ц P O M E © J Х Й Ч Щ W 3 @ 1 Ы X « » 2 4 6   + — 教

Дата публикации

УДК

Язык Все результатыТолько на русскомТолько на английском

Только в свободном доступе

Сохранить поиск

Сбросить поиск

РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК Свернуть поиск

МОИ ПОИСКИ

Получить бесплатный выпуск журнала вы можете по ссылке.

Журнал включен в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, распоряжением Минобрнауки России от 12 февраля 2019 г. № 21-р.

Журнал издается в содружестве с Государственным университетом управления.

Выходит с приложением «Кадровик бюджетной организации» (№3, 6).

Предоставляет наиболее полную информацию по всем направлениям кадровой службы. В каждой из тетрадей — по 12–15 интересных материалов, позволяющих руководителям — оптимизировать работу кадровой службы, а непосредственно кадровикам – решать самые сложные практические проблемы.

Журнал последовательно отстаивает и защищает интересы и права работодателя в социально-трудовых отношениях.