{{#SHOW_DISCOUNT_PRICE}} {{{SUM_FULL_PRICE_FORMATED}}} {{/SHOW_DISCOUNT_PRICE}} {{{SUM_PRICE_FORMATED}}} {{#SHOW_DISCOUNT_PRICE}} Экономия {{{SUM_DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}} {{/SHOW_DISCOUNT_PRICE}} {{#SHOW_LOADING}} {{/SHOW_LOADING}} | {{#SHOW_LOADING}} {{/SHOW_LOADING}} |
КАДРОВИК.
UA. Головний кадровий журнал України.Найближчі події
e.kadrovik.ua
Кадрова кава
Календар-заставка
Останні новини та статті
24.06.2022
16:40
Увольнение директора
13:43
Отпуск без сохранения заработной платы: ответы на распространенные вопросы
20.04.2022
16:43
Увольнение по собственному желанию: какие требования к оформлению заявления?
19.04.2022
10:36
Денежная компенсация части ежегодного отпуска руководителю учебного заведения
12.04.2022
12:44Мобилизованный погиб: действия работодателя
28.03.2022
12:56
Отпуска в условиях военного времени
24.03.2022
18:36
Может ли заместитель директора работать дистанционно за границей?
18:35
Имеет ли право директор школы предоставлять отпуска без сохранения заработной платы более 14 дней в условиях военного времени, и какой максимальный срок?
18:34
Имеет ли право директор школы предоставлять педагогическим работникам очередной ежегодный отпуск (во время учебного процесса)?
23.
03.2022
16:44
Комментарий Минэкономики к Закону Украины от 15 марта 2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»
18.03.2022
10:23
Увольнение работника по заявлению, подписанному КЭП
15.03.2022
16:57
Уничтожение личных дел во время военного положения
07.03.2022
17:00
Как получить 6500 гривен?
24.02.2022
11:21
Работа в условиях военного положения
22.02.2022
17:45
Подлежат ли мобилизации родители, у которых трое или более детей до 18 лет, родители, самостоятельно воспитывающие детей, и родители, имеющие ребенка с инвалидностью?
- Новости (1)
- Статьи (16)
Всі новини
Цікаве на порталі
Консультація телефоном
Є запитання? Отримуй відповідь
«Швидка невідкладна допомога» для кадровика
Будь впевненим у своїх діях
Жовтень 2022
Кількість робочих днів – 21
Кількість робочих годин – 168
Мінімальна зарплата – 6700 грн
Прожитковий мінімум – 2508 грн
Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.
UAPrime – тема вересневого номера журналу «Кадровик.UA» — Виплати мобілізованим працівникам за рахунок коштів підприємства
Читайте у випуску:
✔ як правильно дібрати назву посади для працівників, які доставляють товар замовникам;
✔ укладення строкового трудового договору на період воєнного стану;
✔новий вид відпустки без збереження заробітної плати;
✔ звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату під час воєнного стану;
✔ призупинення дії трудового договору: умови, механізм, обмеження;
✔ чи індексують виплати мобілізованим працівникам і добровольцям територіальної оборони;
✔ як здійснюється бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану;
✔ чи є святкові й неробочі дні під час дії воєнного стану;
✔ як діяти в ситуації, коли у працівника — особи з інвалідністю термін інвалідності закінчився в період воєнного стану;
✔ порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану;
✔ чи зберігається за мобілізованими працівниками середня заробітна плата на підприємстві;
✔ які нові підстави звільнення працівників установлено законодавством;
✔ особливості звільнення працівника за угодою сторін;
✔ як вплинуло скасування державних і релігійних свят у період дії воєнного стану на тривалість щорічної основної відпустки;
✔ чи має право працівник отримати щорічну основну відпустку, якщо він використав її в січні поточного року за робочий рік з 19 січня 2021 року до 18 січня 2022 року.
Рішення цих ситуацій читайте в новому номері журналу «КАДРОВИК.UA».
Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2023 рік!
З любов’ю до України!
- Месяц
- Пол года
- Год
Журнал «КАДРОВИК.UA» (друкована версія)
Живий журнал «КАДРОВИК.UA» (електронна версія)
Сервіс «Гаряча лінія» телефоном
Сервіс «Письмова консультація кадровика»
— електронною поштоюДоступ до НПБ (в електронній версії)
Архів за 2018-2022 роки
Зразки та шаблони документів у Word
Навчання на курсі у Вікторії Ліпчанської
АКТУАЛЬНЕ
У добірці «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика» редакція журналу «КАДРОВИК.UA» зібрала найцікавішу інформацію щодо мобілізованих працівників на підприємстві.
Тут ви можете знайти чіткі й лаконічні відповіді на такі запитання:
У виданні ви дізнаєтеся чіткі відповіді на такі запитання:
- Хто не підлягає мобілізації
- Скільки разів на місяць треба виплачувати заробітну плату мобілізованим працівникам
- Які виплати мають бути мобілізованим працівникам, якщо все підприємство перебуває в простої?
- Як увільнити працівника, який пішов служити добровольцем до територіальної оборони?
- Які документи є підставою для видання наказу про увільнення працівника, якого мобілізовано до Збройних Сил України?
- Чи може мобілізований працівник звільнитися за власним бажанням?
- Підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку мобілізованому. Чи можна мобілізованому працівникові не виплачувати середній заробіток?
- Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?
- Працівника мобілізовано під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, наданої за згодою сторін? Як його відкликати з відпустки?
- Чи можна взяти за трудовим договором особу на місце працівника, якого мобілізували і за яким зберігається місце роботи, середній заробіток?
Докладніше читайте в добірці «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика».
Придбати в 1 клік
Завантажити зразки документів
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту
Завантажити
Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку увільненим працівникам
Завантажити
Зразок заяви на звільнення, коли немає можливості надати оригінал заяви з живим підписом
Завантажити
Зразок наказу про запровадження дистанційної роботи під час воєнного часу
Завантажити
ТОПові кадрові продукти та послуги
Важливо
Кадровий семінар «Зміни законодавства — 2022»
Придбати
Онлайн-курс «ОСНОВИ КАДРОВОЇ СПРАВИ: максимально просто»
3650 ₴Придбати
Вигідна ціна
Комплект спецвипусків «КАДРОВИК.
800 ₴
UA» на тему «Підстави звільнення працівників», частина 1 + частина 2Придбати
ТОП
Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень
12500 ₴Придбати
Вебінар «Оголошення про вакансію та відмова в прийнятті на роботу»
180 ₴Придбати
Серія вебінарів про трудові договори
1550 ₴Придбати
UA» на тему «Підстави звільнення працівників», частина 1 + частина 2Перейти до каталогу
ТОП статті місяця
Передплатні індекси
Журнал «Кадровик.
UA»
01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал
Комплект видань:
95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»
КАДРОВА СИТУАЦІЯ
СИТУАЦІЯ
На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 3 календарні дні. Чи можна працівникові — особі з інвалідністю II групи, який бере шлюб, додатково (крім зазначеної відпустки у колективному договорі) надати ще 10 днів відпустки без збереження заробітної плати згідно із Законом України «Про відпустки»? Чи буде така відпустка враховуватися у кількість календарних днів відпустки за власний рахунок, які сумарно протягом року не мають перевищувати 15 календарних днів?
РІШЕННЯ
За сімейними обставинами та з інших причин працівникові відповідно до вимог статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» можна надавати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем.
Для професіоналів
Шановні колеги!
Свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації можна отримати, пройшовши курс від Академії Трудових Відносин.
Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень — це запорука вашого кар’єрного успіху!
Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання.
Систематична кадрова діяльність не означає наявності глибоких знань в усіх кадрових процесах. Тому навіть досвідченому кадровикові зі стажем буде корисним час від часу проходити курс підвищення кваліфікації.
✔ 3 місяці навчання
✔ Група розпочала навчання. Є можливість доєднатися до 15 жовтня
✔ Розстрочка платежу
Telegram
YouTube
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Законодательство Республики Узбекистан (кодексы, законы, указы, постановления, нормативные акты, книги). Правовой портал. НОРМА
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
Ваш E-mail:
x
Новое на buxgalter.uzВнимание! Готов русскоязычный перевод проекта НСФО для малого и среднего бизнеса Если предприятие оплачивает аренду квартиры за специалиста-иностранца Что изменится в правилах электронной торговли с 1 января 2023 года Как уплачивать сборы за право реализации алкогольной продукцииВсе Новости Новости компании Популярные статьи
Все Новости
07.10.22 Наши обзоры
07.10.22Национальные стандарты будут применяться на добровольной основе
На тридцать третьем пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан обсуждено пять законов.
Читать
07.10.22 Новое в законодательстве
07.10.22Утверждены меры по популяризации оперы и балета
Каждые два года за счет Госбюджета будут проводиться Международный смотр-конкурс молодых оперных исполнителей им. Х. Носировой и Международный фестиваль оперы и балета «Ташкентская весна».
Читать
07.10.22 Новое в законодательстве
07.10.22Госрегистрация выпуска эмиссионных ценных бумаг – через ЕПИГУ
К заявлению о регистрации должны быть приложены решение о выпуске акций (облигаций), а также проспект эмиссии ценных бумаг, утвержденный уполномоченным органом управления эмитента.
Читать
07.10.22 Новое в законодательстве
07.10.22ЦБ утвердил порядок создания «регуляторных песочниц»
Теперь юрлица, желающие внедрить в стране новые финансовые технологии и услуги могут обратиться в ЦБ с просьбой предоставить для них специальный правовой режим.
Читать
07.10.22 Новое в законодательстве
07.10.22Как получить компенсацию при покупке солнечных установок
Утверждено Положение о порядке компенсации части затрат на приобретение возобновляемых источников энергии, произведенных отечественными производителями.
Читать
05.10.22 Новое в законодательстве
05.10.22Как организуют дистанционное обучение в вузах
Для этого образовательная организация должна иметь платформу «Learning Management System» для управления дистанционным обучением, учебный контент, разработанный на учебный год и др.
Читать
05.10.22 Новое в законодательстве
05.10.22Некоторым студентам-медикам разрешили работать
Во время учебы они могут заниматься трудовой деятельностью и на полную ставку.
Читать
05.10.22 Новое в законодательстве
05.10.22Утверждена Концепция духовного воспитания школьников
Одна из ее целей – поднятие на новый уровень работы по превращению школьного образования в национальное движение.
Читать
05.10.22 Новое в законодательстве
05.10.22Некоторым фирмам предоставят отсрочку таможенных платежей за теплицы
Кабмин утвердил список из 29 предприятий, получивших подобную льготу.
Читать
05.10.22 Новое в законодательстве
05.10.22Среди виноградарей будет проводиться конкурс
Они будут соревноваться по номинациям: «Лучший сорт винограда», «Лучший интенсивный виноградник», «Лучший сорт отечественного винограда» и «Лучшая винная продукция».
Читать
05.10.22 Наши обзоры
05.10.22XXXIII пленарное заседание Сената Олий Мажлиса пройдет 7 октября
На заседании будут рассмотрены ряд законов, а также результаты работы по созданию новых рабочих мест и обеспечению занятости населения.
Читать
04.10.22 Новое в законодательстве
04.10.22Как поддержат текстильную отрасль
Среди утвержденных Кабмином мер – выделение льготных кредитов, субсидий на приобретение оборудования, снижение соцналога, поддержка предприятий – экспортеров.
Читать
04.10.22 Новое в законодательстве
04.10.22Определен порядок учета и хранения библиотечных ресурсов
Так, среди прочего, установлены основные требования к сохранности и хранению уникальных, ценных и редких изданий информационно-библиотечных учреждений.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Как потребителям будут отгружать угольную продукцию
К 1 апреля 2023 года запустят интерактивный портал, на котором будет размещена информация о реализации угольной продукции, расчетах с бюджетными организациями и населением.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Усиливается контроль за транспортом и товарами при пересечении Госграницы
Отныне осмотр автотранспортных средств и груза при пересечении Госграницы будет осуществляться совместными нарядами таможенных органов и пограничных служб.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Утверждена Программа «Новый Узбекистан – страна конкурентоспособной продукции»
Она направлена на отбор путем открытого конкурса и всестороннюю поддержку предприятий – экспортеров, превращение их в ведущих экспортеров.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Как будут развивать туризм в регионах
Утверждены меры по развитию туризма в Каракалпакстане, Хорезмской и Бухарской областях, направленные на увеличение ежегодного потока иностранных путешественников.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Как зарегистрируют юрлицо, не являющееся субъектом предпринимательства
К таким юрлицам относятся объединения юридических лиц, адвокатских структур и товариществ собственников жилья.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
03.10.22Закон «Об электронной коммерции» принят в новой редакции
Он направлен на обеспечение надлежащего качества товаров (работ, услуг), открытости, прозрачности и информационной безопасности этой сферы.
Читать
30.09.22 Новое в законодательстве
30.09.22Определен порядок проведения проверки качества работы аудиторов
Отказ от прохождения контроля внешнего качества работы повлечет прекращение деятельности аудиторской организации.
Читать
30.09.22 Новое в законодательстве
30.09.22Эксперимент по регистрации и расторжению брака через ЦГУ проведут в Сырдарье
А с 1 июня 2023 года на всей территории республики будет введен порядок регистрации рождаемости в отделах записи актов гражданского состояния через медицинские учреждения.
Читать
30.09.22 Новое в законодательстве
30.09.22Утвержден размер сборов за деятельность в сфере крипто-активов
Майнеры заплатят 10 БРВ, крипто-биржи – 400 БРВ.
Читать
29.09.22 Новое в законодательстве
29.09.22Для производителей обуви и меховых изделий образуют МПЗ
На обеспечение МПЗ внешними инженерно-коммуникационными сетями выделяется 90 млрд сумов.
Читать
29.09.22 Новое в законодательстве
29.09.22Как будут создаваться «Зеленые» и «Зеленые общественные» парки
Инициативу по созданию парка могут выдвигать госорганы и организации, органы самоуправления граждан, физические и юридические лица.
Читать
29.09.22 Новое в законодательстве
29.09.22Создаются учебно-опытные хозяйства
На эти цели передадут в аренду земли общей площадью 279 га сроком на 30 лет.
Читать
29.
09.22
Новое в законодательстве
Учреждены нагрудные знаки ветеринарам и животноводам
Кроме знака, награжденные получат единовременное денежное вознаграждение.
Читать
28.09.22 Наши обзоры
28.09.22Что изменится с 1 октября
Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступят в силу с 1 октября 2022 года.
Читать
28.09.22 Новое в законодательстве
28.09.22АБР выделяет заем на управление водными ресурсами в бассейне Арала
Проект, общая стоимость которого составляет $194,9 млн, реализуется в Республике Каракалпакстан, Бухарской, Сурхандарьинской и Хорезмской областях.
Читать
Подписаться на рассылку обзора новых документов
Новости компании
03.
04.20
Новости компании
Buxgalter.uz останется бесплатным ресурсом на ближайшее время
Портал buxgalter.uz откладывает свой переход «на коммерческие рельсы», чтобы поддержать бухгалтеров и предприятия Узбекистана, оказавшиеся в затруднительном положении из-за карантина.
Читать
31.01.20 Новости компании
31.01.20«Налоговое законодательство Республики Узбекистан в 2020 году» уже в продаже!
Сборник основных документов по вопросам налогообложения в удобном книжном формате можно заказать через интернет-магазин knigi.uz.
Читать
17.12.19 Новости компании
17.12.19Внимание: вакансия эксперта портала Norma.uz!
В дружный коллектив портала Norma.
uz приглашается эксперт-юрист, способный подготавливать обзоры изменений в законодательстве, писать статьи на юридические темы.
Читать
11.12.19 Новости компании
11.12.19Как вести электронные трудовые книжки?
C 1 января 2020 года станут реальностью электронные трудовые книжки. У вас есть вопросы по этой теме? Если да, то добро пожаловать в ЦПР «Norma»!
Читать
10.12.19 Новости компании
10.12.19Как отразить налоговые и таможенные льготы в бухгалтерском учете
Правильно ли вы учитывали свои льготы в 2019 году? 17 декабря состоится бесплатный вебинар на эту тему для пользователей продуктов компании «Norma».
Читать
04.12.19 Новости компании
04.
12.19Хотите успешно начать карьеру бухгалтера?
9 декабря в ЦПР «Norma» стартует курс «Основы бухгалтерского учета».
Читать
22.11.19 Новости компании
22.11.19Новый учебный курс по ЕНСТ и электронным трудовым книжкам
В ЦПР «Norma» 3 декабря стартует обновленный учебный курс «Кадровое делопроизводство» – со всеми нововведениями, включая систему обязательной регистрации трудовых договоров в ЕНСТ и электронные трудовые книжки.
Читать
13.11.19 Новости компании
13.11.19Как работать в системе электронного документооборота
ЦПР «Norma» приглашает 19 и 22 ноября на семинар «Электронный документооборот: вопросы и ответы».
Читать
Популярные статьи
20.
09.22
Новое в законодательстве
С 1 января изменится порядок расчета пенсии
Президент подписал Закон «О внесении изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Читать
28.09.22 Наши обзоры
Что изменится с 1 октября
Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступят в силу с 1 октября 2022 года.
Читать
21.09.22 Новое в законодательстве
Будущим мамам, работающим в частном секторе, выплатят пособия
Утверждено Положение о назначении и выплате пособий по государственному социальному страхованию по беременности и родам.
Читать
19.09.22 Новое в законодательстве
Изменен порядок заполнения декларации таможенной стоимости
Так, для расчета таможенной стоимости в качестве альтернативных источников может быть использована информация из официально издаваемых справочников, бюллетеней, биржевых котировок, прайс-листов производителей или поставщиков и др.
Читать
21.09.22 Новое в законодательстве
Какие районы считаются отдаленными
Утвержден перечень отдаленных и труднодоступных районов, в которых врачам первичной медико-санитарной помощи выплачиваются надбавки к зарплате.
Читать
23.09.22 Новое в законодательстве
Открыт доступ к базам данных госорганов
Приняты меры для дальнейшего совершенствования системы межведомственного электронного взаимодействия и обмена информацией.
Читать
23.09.22 Новое в законодательстве
Получившие субсидии на ипотечные кредиты освобождаются от НДФЛ
Не облагаются этим налогом зарплата и другие доходы граждан, направляемые на погашение кредитов и начисленных на них процентов.
Читать
14.09.22 Новое в законодательстве
Изменен порядок проведения проверок предпринимателей
Так, все проверки субъектов предпринимательства будут регистрироваться в информационной системе «Единый государственный контроль». Незарегистрированные проверки будут признаны незаконными.
Читать
19.09.22 Наши обзоры
Какие преимущества дает субъектам предпринимательства новое положение о порядке проведения проверок
Положение о порядке проведения контролирующими органами проверок и профилактических мероприятий в деятельности субъектов предпринимательства введено Постановлением Президента от 13.
09.2022 г. №ПП-374.
Читать
03.10.22 Новое в законодательстве
Усиливается контроль за транспортом и товарами при пересечении Госграницы
Отныне осмотр автотранспортных средств и груза при пересечении Госграницы будет осуществляться совместными нарядами таможенных органов и пограничных служб.
Читать
- МРОТ: 920 000 сум
Курс валют
2022-10-07
- USD:11063.05 (+0.00) сум
- EUR:10940.25 (+0.00) сум
- RUB:183.24 (+0.00) сум
Динамика курсов валют
Возможности трудоустройства в Университете Рутгерса | Поиск работы
Поиск сообщений (1764)
Для просмотра открытых вакансий введите критерии поиска ниже.
Вы можете просмотреть все открытые вакансии, не указывая никаких критериев поиска и нажав кнопку Искать .
Перейти на страницу результатов поиска:
Чтобы просмотреть сведения о вакансии и/или подать заявку на открытую вакансию, нажмите на название должности или кнопку View Details ссылка. Если вы хотите добавить позицию в закладки для последующего просмотра, нажмите на ссылку Закладка .
Координатор программы II (несколько вакансий)
22ST3298
Отдел по делам студентов — Nwk
Персонал
03
Rutgers University-Newark
Rutgers University-Newark, городской общественный исследовательский университет и ведущее учреждение, расположенное в Ньюарке ищет координатора программы. Подотчетен помощнику директора Управления бронирования и специальных мероприятий (ORSE). Координатор программы II: отвечает за повседневную работу и управление назначенным зданием, включая, помимо прочего: .
..
Посмотреть детали
Закладка
Координатор программы II
22ST3297
Управление зачислением — Cmd
Персонал
03
Rutgers University-Camden
надзор за обязанностями, обычно связанными с набором и зачислением в класс. Эти обязанности включают, но не ограничиваются поездками для набора персонала; рассмотрение заявлений о приеме и обзвон потенциальных студентов. Действующий … Посмотреть детали Закладка
Координатор исследовательского проекта II
22ST3291
Walter Rand Institute — Cmd
Staff
04
Rutgers University-Camden
Senator Walter Rand University — Rudentger University — исследовательский центр по связям с общественностью в Южном Джерси (WRI) который сотрудничает с партнерами из сообщества и университетов для проведения исследований и оценки программ / проектов, использования данных для действий и поддержки развития инициатив на уровне сообщества.
Используя методы исследования социальных наук, начиная от мотивации данных …
Посмотреть детали
Закладка
Старший финансовый аналитик
22ST3377
RWJ-Finance Office
Персонал
27S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, финансовый отдел Университета штата Нью-Джерси ищет старшего аналитика Johnson Wood в Университете штата Нью-Джерси Роберт Медицинская школа. Основные обязанности старшего финансового аналитика: обеспечение финансовой административной поддержки административных офисов RWJMS; помогает в разработке годового бюджета и квартальных прогнозов; готовит ежемесячные и специальные финансовые отчеты; человек… Посмотреть детали Закладка
Старший менеджер практики (лечебное отделение)
22ST3375
Управление клиникой RHG-RWJ
Персонал
33S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Медицинский факультет Университета Нью-Джерси Медицинская школа Роберта Вуда Джонсона.
Основная цель старшего менеджера практики — обеспечить эффективное руководство, наставничество и надзор за менеджерами практики / руководителями факультетов (или назначенными клиническими центрами) для управления общими операциями клинической практики …
Посмотреть детали
Закладка
Временный научный сотрудник
22ST3374
RWJ-Pediatrics-Neurology/Dd
Персонал
99H
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS) Педиатрия в Медицинской школе Роберта Вуда Джонсона. Основная цель должности научного сотрудника — поддерживать исследования, направленные на понимание и продвижение оптимального здоровья детей в развитии среди уязвимых детей. Среди основных обязанностей этой должности следующие … Посмотреть детали Закладка
Технолог по радиационной безопасности
22СТ3376
ИПО-Энвир.
Health & Safety
Персонал
21A
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Государственный университет Нью-Джерси ищет Технолога по радиационной безопасности в отдел Rutgers по охране окружающей среды и безопасности в рамках институционального планирования и операций. широкий технический и административный надзор за сотрудником по радиационной безопасности, оказывает широкий спектр услуг в области медицинской физики, включая проведение плановых проверок работы с радиоактивными материалами … Посмотреть детали Закладка
Диспетчер общественной безопасности
22ST3373
IPO-Rutgers Police-New Bruns.
Персонал
1550
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Государственный университет Нью-Джерси ищет диспетчера общественной безопасности для отдела общественной безопасности. Под руководством начальника смены университетской полиции помогает с работой Отдела телекоммуникационного центра общественной безопасности в штаб-квартире полиции Университета Рутгерса.
Принимает и координирует все телефонные сообщения, включая E 911 система, радиозапросы…
Посмотреть детали
Закладка
Ученый-исследователь III
22ST3381
CINJ-Cancer Registry-Research
Персонал
27S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Ученый является директором научно-исследовательского отдела Университета штата Нью-Джерси в штате Нью-Джерси. /Служба эпидемиологии рака/Регистр рака штата Нью-Джерси в Институте рака Рутгерса, Нью-Джерси. Основная роль научного сотрудника-исследователя III (RS III) под руководством ведущего научного сотрудника (SRS) или директора (или назначенного им лица) помогает в разработке и проведение рес… Посмотреть детали Закладка
Постдокторант
22ST3378
NJMS-Microbiology
Staff
99S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, The State University of New Jersey is seeking a Postdoctoral Fellow for the Department of Microbiology, Biochemistry and Molecular Genetics в Медицинской школе Нью-Джерси.
В лаборатории Петру в Медицинской школе Рутгерс-Нью-Джерси (Ньюарк, Нью-Джерси) открыт постдокторант. Наши исследования сосредоточены на структурной биологии мембранных белков с использованием одночастичных криоэлектрических…
Посмотреть детали
Закладка
Главный статистик
22ST3380
CINJ-Biometrics
Сотрудники
25S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, государственный университет Нью-Джерси, который ищет основной статистик в биостатастистике в Rutgerseristics at ruthersersecorestisticsitistics at Ruthersersecorestisticsitistics at Ruthersersectististics. Основная роль главного статистика заключается в выполнении статистического программирования, управлении данными и анализе данных под руководством преподавателей биостатистики, чтобы выполнить наши обязательства по исследовательским проектам, требуемым Службой поддержки онкологического центра NCI .
..
Посмотреть детали
Закладка
Постдокторант
22ST3379
CINJ-Behavioral Sciences
Staff
99S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, The State University of New Jersey is seeking a Postdoctoral Fellow in Medical Oncology/Behavioral Sciences at Rutgers Cancer Институт Нью-Джерси. Основная цель постдокторской должности — проводить и координировать исследования населения, включая исследования поведения, убеждений и политики, связанных со здоровьем, направленных на снижение риска рака, под непосредственным руководством … Посмотреть детали Закладка
Старший сотрудник по биобезопасности (BSL3)
22СТ3372
ИПО-Энвир. Health & Safety
Персонал
31S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Государственный университет Нью-Джерси ищет старшего специалиста по биобезопасности в Департамент Rutgers Environmental Health and Safety (REHS) в рамках институционального планирования и операций (IPO).
Под руководством сотрудника университета по биобезопасности старший сотрудник по биобезопасности является основным связующим звеном по вопросам клинического здоровья и безопасности в университете и управляет университетским…
Посмотреть детали
Закладка
Ассистент персонала
22ST3371
RWJ-Medicine-Nephrology-Meb
Staff
21B
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
ищет ассистента на факультет медицины штата Нью-Джерси, The Rutgers, The State в Медицинской школе Роберта Вуда Джонсона. Ассистент персонала отвечает за поддержку повседневной деятельности отделений нефрологии и ревматологии. Основная цель должности помощника по персоналу — обеспечить высокий уровень административной, аналитической, вычислительной… Посмотреть детали Закладка
Координатор грантов
22ST3370
RWJ-Research Office
Сотрудники
24S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Исследовательский отдел Университета Нью-Джерси, ищет координатора Исследовательского отдела Роберта штата Нью-Джерси.
Медицинская школа Вуда Джонсона. Исследовательский отдел Медицинской школы Роберта Вуда Джонсона ищет координатора по грантам, который будет отвечать за поддержку подготовки и подачи крупных заочных заявок на гранты. Эта поддержка будет включать в себя идентификацию, общение …
Посмотреть детали
Закладка
Специалист по развитию молодежи — поиск талантов East Orange (несколько вакансий)
22TM0604
Center for PreCollege Programs
Temporary/Casual/Seasonal
Rutgers University-Newark
Rutgers University-Newark (RU-N), городской государственный исследовательский университет и основное учреждение, расположенное в Нью-Джерси , многообещающий город ищет специалистов по развитию молодежи. Программа Talent Search East Orange (TSE) ищет динамичных, учитывающих культурные особенности, ориентированных на человека специалистов по развитию молодежи (YDS), которые помогут подготовиться к поступлению в колледж и будущей карьере, а также адаптироваться к школьным.
..
Посмотреть детали
Закладка
Руководитель группы хранителей
22СТ3362
ИПО-Энвир. Услуги-Нью-Бранс.
Персонал
12
Rutgers University-New Brunswick
Rutgers, Государственный университет штата Нью-Джерси, ищет руководителя группы хранителей для отдела институционального планирования и операций. Среди основных обязанностей: руководство, надзор, и обучает небольшую группу хранителей выполнению рутинных обязанностей по хранению и базовому обслуживанию и ремонту соответствующих помещений и оборудования Университета. Может взять на себя ответственность за здание … Посмотреть детали Закладка
Бюджетный аналитик 2
22ST3089
SHP-деканат-административный
Персонал
20S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers is Anast School of the State of New York Health School of the II Профессии (ШП).
Под руководством финансового бизнес-менеджера и в составе административной группы деканата аналитик бюджета II будет помогать Административным и академическим программам Школы медицинских профессий с различными финансовыми, бюджетными и кадровыми операциями. Там…
Посмотреть детали
Закладка
Разработчик приложений
22ST2972
OIT-Административные службы
Персонал
07
Университет Рутгерса-Нью-Брансуик
Университет штата Нью-Джерси Рутгерс ищет разработчика приложений. Подчиняясь руководителю проекта, эта должность будет отвечать за поддержку внедрения Oracle HCM Cloud и текущую поддержку модулей Oracle PeopleSoft HCM (управление человеческим капиталом), включая управление персоналом, расчет заработной платы для Северной Америки, дополнительные льготы, учет обязательств, время и Лабо… Посмотреть детали Закладка
Старший администратор базы данных
22ST0962
OIT-Enterprise Application Services
Персонал
08
Rutgers University-New Brunswick
Rutgers, Государственный университет Нью-Джерси, ищет старшего администратора Application Services (EAS) для Enterprise Services.
Эта должность подчиняется заместителю директора по управлению данными и аналитике и, как ожидается, будет обеспечивать техническое руководство персоналом EAS, персоналом других подразделений OIT и клиентами OIT в планировании и реализации сложных проектов, требующих значительных …
Посмотреть детали
Закладка
Разработчик отдела продаж
22ST2655
OIT-Enterprise Application Services
Персонал
07
Rutgers University-New Brunswick
Rutgers, Государственный университет технологий штата Нью-Джерси для отдела корпоративных информационных услуг, ищет разработчика Application Force (ОИТ-ЕАС). Под руководством менеджера проектов/заместителя директора по службам корпоративных приложений (EAS) оказывает аналитическую и программную поддержку офису управления зачислением и другим административным и академическим … Посмотреть детали Закладка
Постдокторант
22FA1137
SEBS-Plant Biology
Факультет
Rutgers University-New Brunswick
Программа нового использования сельского хозяйства и натуральных растительных продуктов (NUANPP) в Школе экологических и биологических наук совместно с Rutility Core Facility forgers Натуральные продукты и биоанализ в Государственном университете Рутгерса ищет очень талантливого научного сотрудника с постдокторской степенью, работающего полный рабочий день, который присоединится к динамичной междисциплинарной группе ученых, занимающихся химическими ха.
..
Посмотреть детали
Закладка
APN — Здоровье руководителей
22ST3285
RWJ-Medicine-General Internal-Meb
Staff
09
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Университет общей медицины штата Нью-Джерси в Медицинской школе Роберта Вуда Джонсона. Медсестра продвинутой практики участвует в коллегиальных отношениях с врачами, медсестрами и другими медицинскими работниками в отделении общей внутренней медицины. Основная роль будет заключаться в работе с программой Executive Health RWJUH, обеспечивающей … Посмотреть детали Закладка
Клиницист психического здоровья II
22ST0622
UBHC-Brief Treatment-Edison
Персонал
25S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS) University Behavioral Health.
Предоставляет компетентные в культурном отношении амбулаторные услуги по охране психического здоровья, отвечающие потребностям определенного взрослого населения. Участвует в оценке клинических потребностей и обеспечивает приобретение навыков и управление симптомами, используя доказательно…
Посмотреть детали
Закладка
Клиницист психического здоровья III
21ST3488
UBHC-Horizon-North
Персонал
22S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS) Rutgers, University Behavioral Health Care. Клиницист психиатрической помощи III предоставляет амбулаторные услуги по охране психического здоровья, которые демонстрируют культурную чуткость и отвечают потребностям назначенных потребителей UBHC. Оценивает потребности потребителей и предлагает терапевтические вмешательства, вкл. Посмотреть детали Закладка
Бизнес-школа Рутгерса — Nwk и NB — Зимняя сессия 2023 г.
22FA1136
RBS — Отдел кадров
Факультет
Rutgers University-Newark
Бизнес-школа Rutgers в Rutgers — Newark and New Brunswick принимает заявки на семестр-2 Winter 20tant 222203 преподавателей , курсы начнутся с декабря 2022 года по январь 2023 года. Мы ищем квалифицированных кандидатов, которые будут способствовать образовательной миссии университета, а также академическим целям и задачам бизнес-школы Рутгерса, сочетая … Посмотреть детали Закладка
Постдокторант
22ST1938
EPI-Cancer Health Nisurity
Сотрудники
99S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Государственный университет в раке. Институт рака Нью-Джерси. Основная цель должности постдокторанта — поддержка проведения узкоспециализированных и технических эпидемиологических исследований в Отделе эпидемиологии рака и последствий для здоровья под руководством главного врача .
..
Посмотреть детали
Закладка
Директор по исследованиям (Центр фармакоэпидемиологии и лечебной науки)
22ST2667
Inst-Hth,Hth Care Pol&Agng Res
Staff
37S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
и наука о лечении) в области политики здравоохранения и исследований старения в Институте здоровья. Под руководством директора PETS директор по исследованиям руководит персоналом и повседневной исследовательской деятельностью Центра. Директор по исследованиям руководит выполнением самых современных… Посмотреть детали Закладка
Специалист по взаимной поддержке III
22St2882
UBHC-Outpatient Program-PISC
Сотрудники
99H
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Rutgers, Государственный университет в Нью-Джерси.
Университетское поведенческое медицинское обслуживание. Под руководством координатора программы COPSA специалист по взаимной поддержке III будет предоставлять ориентированные на человека, культурно компетентные и «дружественные к потребителю» услуги лицам, которые обращаются в колл-центр, уделяя особое внимание …
Посмотреть детали
Закладка
Старший специалист по обучению и консультированию
22ST2739
UBHC-Амбулаторная программа-PISC
Персонал
26S
Rutgers Biomedical and Health Sciences (RBHS)
Рутгерс, Консультации специалистов по комплексному обучению в Университете штата Нью-Джерси … Старение (амбулаторно) для поведенческого здравоохранения Университета Рутгерса. Старший специалист по обучению и консультированию предоставляет координатора по разработке учебной программы и / или специалиста по обучению на местах / технической помощи в Институте болезни Альцгеймера COPSA .
..
Посмотреть детали
Закладка
Перейти на страницу результатов поиска:
Лучшие приложения для iOS и Android для поиска работы. Как выбрать лучшие приложения для поиска работы
Российская система качества (Роскачество) опубликовала результаты тестирования Android-приложений в категории «работа». В ходе исследования специалисты откликнулись на тысячи вакансий и оценили каждую услугу по сотням показателей. Стандарты оценки разрабатывались совместно с отечественными и международными организациями в области тестирования и стандартизации программного обеспечения. В процессе их разработки использовались шесть международных стандартов ИСО, методы и руководства по разработке информационных продуктов от таких организаций, как AQaA, Apple, Google, OWASP и других.
Наибольшее количество функций реализовано в приложениях Объявления Авито, Росработа: Работа и вакансии, Фрилансер — Нанять и найти работу, Fiverr — Услуги фрилансера.
Наиболее удобным поиском работы отмечены «Поиск работы на Monster», «Работа, Вакансии на Superjob», «Работа в России», «Поиск работы, Зарплаты и отзывы», «Действительно работа». Обратившись к поиску в этих приложениях, вы точно получите именно то, что просили, а не то, что «захотел» ваш смартфон сам по себе.
Объявления Авито, Росработа: Работа и вакансии, Fiverr — Услуги фрилансера, Фрилансер — Найм и поиск работы, РАБОТА СЕГОДНЯ — вакансии за 24 часа, YouDo получил самые высокие оценки по поиску, размещению и редактированию вакансий. Приложение Яндекс.Работа не позволяет создавать резюме или размещать вакансии, но это с успехом компенсируется возможностью сразу позвонить работодателю, выбрав подходящее предложение.
Практически все приложения полностью соответствовали заявленным функциям, за исключением Jobs.ru — Поиск работы и Работа и вакансии — Jobrapido, из-за некорректной работы которых не удалось полностью проверить заявленный функционал.
Наиболее продуктивными оказались приложения «Job.
ru — Поиск работы», «Объявления — Из рук в руки», а также англоязычные приложения Totaljobs Job Search и JOB TODAY — вакансии за 24 часа. Вакансии и вакансии — Jobrapido получил самую низкую оценку среди протестированных программ из-за очень длительного времени запуска и большего объема памяти, используемого приложением по сравнению с конкурентами. Самыми удобными признаны русскоязычные «Вакансии, вакансии Superjob» и «Предложения работы» от Trovit, а также англоязычные «Поиск работы» и «Поиск работы, зарплаты и отзывы» Reed.co.uk. Самые низкие баллы за удобство использования получили приложения «Работа и вакансии — Jobrapido» и «FarPost Ads».
— Объявления Авито (Avito.ru) — 4,8672
— Яндекс.Работа (Яндекс) — 4,7921
— Работа, вакансии на Superjob (СуперДжоб) — 4,7100
— Фрилансер — Hire & Find Jobs (Фрилансер .com) — 4.6624
— Поиск работы, зарплаты и отзывы (Glassdoor) — 4,5988
— Поиск работы на HeadHunter (HeadHunter) — 4,5557
— Объявления FarPost (FarPost) 4.
5553
— Росработа: Работа и вакансии (Росработа) ) — 4.5315
— Вакансии (Trovit) — 4.5103
— Fiverr — Услуги фрилансеров (Fiverr) — 4.4435
— (neuvoo) — 4.4137
— Все вакансии (Careerjet) — 4,4119
— Поиск работы на Monster (Monster Worldwide) — 4,4103
—
Вы ищете новую работу, которая вас интересует? Превосходно! Чтобы упростить этот процесс, вот 10 лучших бесплатных мобильных приложений для поиска работы, которые вы можете использовать в любое время и в любом месте:
1 Jobandtalent
Отлично подходит для поиска новой работы, особенно когда вы добираетесь домой на метро, автобусе или трамвае. В общем, jobandtalent — это приложение для соискателей.
Это приложение позволяет очень легко просматривать, сохранять и повторно рекламировать информацию о вакансиях со своего смартфона, а также получать уведомления о вакансиях, соответствующих вашей профессиональной квалификации.
2 вакансии
Это приложение для поиска работы уникально тем, что позволяет вам анонимно просматривать списки вакансий на основе вашего профессионального резюме.
Если понравившаяся компания также заинтересована в вас, приложение позволяет общаться с ними напрямую. Отличная программа, которая поможет вам сделать первый шаг и найти достойную работу.
3 Monster Job Search
Честно говоря, я большой поклонник этого приложения. Это одна из первых программ, с которой сталкиваются работодатели, когда в компании появляется вакансия на новую работу. Функциональность Monster Job Search аналогична функциональности обычного веб-сайта, поэтому это приложение очень простое в использовании и не требует каких-либо специальных технических навыков.
4 Поиск работы и карьеры
Это хорошее и простое приложение для поиска и просмотра новых вакансий. С более чем 50 000 вакансий, перечисленными по всему миру, это приложение обеспечивает хороший выбор, особенно если вы переезжаете в новый район и пытаетесь найти новую работу.
5 Гиперсетевые группы
Это приложение для поиска работы не совсем поисковое, а скорее социальное.
Это отлично подходит для изучения мест и сотрудников, которые находятся в компании, которую вы хотите. Кроме того, это приложение покажет, как вы и отраслевые связи связаны через социальные сети, чтобы вы могли следить за ними на сторонних социальных ресурсах.
6 CardDrop
CardDrop — замечательное приложение для соискателей, которое позволяет отправлять и выбирать виртуальные визитные карточки в цифровом виде. Это приложение поможет вам создать новые связи на семинарах, интервью, встречах и конференциях. Кроме того, вы можете закрепить свои профили в социальных сетях, чтобы ваши выбранные или отправленные визитки могли легко попасть в социальные сети.
7 Вопросы для собеседования
Это приложение немного устарело, но очень полезно для людей, которые готовятся к предстоящему собеседованию и хотят получить ответы на определенные вопросы. Большим преимуществом данного приложения является тот факт, что оно объясняет именно то, что хочет услышать собеседник из заданного им вопроса.
Узнайте, чего хочет ваш будущий босс, и будьте более подготовлены к реальному собеседованию.
8 101 Интервью Вопросы и ответы
Невероятное приложение, которое предоставит вам различные ответы на заданные вопросы. Идеально подходит для тренировки перед предстоящим собеседованием.
9 Собеседование Вопрос-ответ
Чувствуете себя уверенно на текстовых собеседованиях, но беспокоитесь о реальном? Это приложение подготовит вас к предстоящим собеседованиям, имитируя вопросы, которые задает работодатель.
Вы можете записать свои ответы и посмотреть на себя со стороны, чтобы понять, какие движения или эмоции лишние, голосовые паузы и т. д.
10 HireVue
HireVue — отличное приложение для тех, кто ищет работу. Когда заинтересованный работодатель хочет задать вам несколько вопросов, он отправляет запрос в HireVue, и вы можете ответить на него в свободное время. Ваше интервью может быть FaceTime, вопросы с несколькими вариантами ответов или открытые текстовые ответы, которые могут быть отправлены в подходящее время.
Современные приложения для поиска работы позволяют отслеживать вакансии, создавать полноценные резюме, отправлять их работодателям в один клик и получать приглашения на собеседования. И самое главное, с ними вы можете просматривать объявления и отвечать на них в любое время и из любого места: стоите ли вы в пробке, выгуливаете ли собаку или стоите в очереди на кассе супермаркета. И к тому времени, как ваши конкуренты доберутся до компьютера, ваше резюме уже прочитает HR работодателя.
1. HeadHunter
Официальное приложение популярного ресурса по поиску работы предлагает практически тот же функционал, что и сайт: здесь можно публиковать и редактировать резюме, просматривать последние вакансии, добавлять избранное в избранное, отправлять отклики прямо из заявление. Хорошо оптимизированный поиск позволяет детализировать параметры вакансии (отрасль, образование, стаж, график работы, ближайшая станция метро и т.д.), сразу отсеивая неподходящие, а также можно заблокировать вакансии от агентств или без зарплаты указание в результатах поиска.
Все ваши ответы и приглашения на интервью хранятся в отдельных вкладках. Вы также можете настроить уведомления о новых ответах работодателя, чтобы ничего не пропустить.
Еще одна удобная функция — «Подписаться на новые вакансии»: просто задайте специальность, и приложение само соберет для вас все новые объявления по этой специальности в отдельной вкладке. А опция «Уведомления» позволяет сразу отслеживать все просмотры вашего резюме и приглашения от работодателей.
В отличие от большинства приложений для поиска работы, это позволяет искать работу без публикации резюме. Внизу каждого объявления есть кнопка «Позвонить»: нажав на нее, вы можете связаться с работодателем, не выходя из приложения. Вся история звонков доступна в отдельной вкладке — сразу видно, с кем вы уже общались. Если вы разрешите приложению доступ к вашей геолокации, то первыми в выдаче будут объявления компаний, чьи офисы расположены поблизости. Варианты выдачи вы можете выбрать сами: по уровню зарплаты, отрасли, району и т.
д. В «Сохраненные» можно добавить интересные варианты.
По понятным причинам приложение больше подходит для специалистов без опыта и тех, кто ищет временную подработку: как правило, резюме требуются на более «серьезные» должности.
Международный сервис, собирающий вакансии из различных открытых источников. Внизу каждого объявления есть кнопки «Откликнуться на вакансию» (то есть отправить резюме, но в некоторых случаях можно позвонить непосредственно работодателю), «Сохранить» (объявление останется в избранном) или «Откликнуться с компьютера» (ссылка на объявление будет отправлена на Ваш электронный адрес). Результаты могут быть отсортированы по компании и местоположению. Все просмотренные вакансии, а также ваши отклики, приглашения на собеседования и предложения работы будут храниться в отдельных папках вашего личного кабинета. Вы можете подписаться на все вакансии по определенной специальности: свежие объявления будут приходить вам на почту или в виде push-уведомлений.
5. Работа.ру
Мобильное приложение еще одного популярного ресурса по поиску работы. Функционал стандартный: можно размещать резюме, искать вакансии, сохранять понравившиеся объявления в избранное, просматривать все ответы на резюме в отдельной вкладке. Под каждой вакансией есть четыре кнопки: «Отклик» (нажав на нее, вы отправляете резюме), «Без резюме» (заполните и отправьте короткую форму), «Позвонить» (можно позвонить работодателю прямо из приложение) и «Контакты» (номер телефона работодателя будет добавлен в адресную книгу смартфона). Из необычного — есть возможность настроить поиск сразу по нескольким городам.
Приложение с удобным поиском по максимуму параметров: можно задать зарплату, район и станцию метро, график работы, необходимое образование и опыт и т.д. В соответствующих разделах можно просмотреть все вакансии, относящиеся к той или иной отрасли или конкретного работодателя. Все вакансии, по словам разработчиков, проверяются вручную.
Выдача настраивается по дате трудоустройства, окладу или соответствию выбранным параметрам; есть возможность блокировать объявления без указания зарплаты или вакансии кадровых агентств.
Вы можете отправить резюме или позвонить работодателю из приложения: в отдельных вкладках хранится история всех ваших ответов и звонков.
Зарплата.ру работает со многими локальными сайтами по поиску работы, так что регионы (и не только областные центры, но и относительно небольшие города) здесь представлены не хуже Москвы и Санкт-Петербурга.
7. Careerist.ru
Приложение позволяет размещать резюме и искать вакансии по небольшому количеству параметров (должность/город/уровень зарплаты). Из каждого объявления можно напрямую связаться с работодателем, отправив резюме или позвонив. Выбранные вакансии и отзывы работодателей сохраняются в отдельных вкладках.
Агрегатор, собирающий информацию с ведущих ресурсов по поиску работы и напрямую с сайтов работодателей. Приложение предельно простое в использовании: даже регистрация не требуется, достаточно ввести в поиск город, вакансию или название компании, и Careerjet выдаст все варианты, доступные в интернете. Если вакансия заинтересует, приложение перенаправит вас на сайт, где она была первоначально размещена.
Зарегистрированные пользователи имеют возможность размещать резюме; однако создать его прямо в приложении нельзя; вам придется скачать существующий или перейти на веб-сайт. На отдельных вкладках отображаются все последние поисковые запросы и объявления, добавленные в избранное. Есть возможность подписаться на уведомления о новых вакансиях по вашей специальности или на ежедневную электронную рассылку. Сервис международный, поэтому через него можно искать работу в любом городе любой страны.
9. Работа в России
Официальное заявление Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации. Позволяет размещать резюме и искать вакансии по множеству параметров: должность, регион, зарплата, опыт, график работы. Можно даже выбрать, например, только вакансии с предоставлением жилья. В отдельной вкладке вы можете найти контакты ближайшего центра занятости. Правда, внешний вид приложения оставляет желать лучшего, функционал реализован не очень удобно, а чтобы разместить резюме или отправить отзыв, необходимо зарегистрироваться в Госуслугах.
10 Free-Lancing.com
Приложение, с помощью которого можно искать подработку в различных сферах (веб-разработка, дизайн, программирование, оптимизация, фотография, тексты, консалтинг, мобильная разработка и т. д.). Ресурс работает с тремя десятками российских и мировых бирж фриланса; можно настроить показ рекламы только с нескольких конкретных бирж. Вы можете связаться с клиентом прямо из приложения.
Тестирование проводилось по десяти направлениям, включая функциональность, корректность работы, производительность, удобство использования, надежность, скорость обработки и хранение данных. Всего было изучено около сотни показателей качества приложения.
Советник Президента Российской Федерации Герман Клименко: «Информирование потребителей о качестве товаров, в том числе программных продуктов, реализуемых на территории Российской Федерации, является важной и ответственной задачей. Пользователи должны знать, где и как хранятся их личные данные, и иметь возможность полноценно оценить мобильное приложение до его установки на мобильные устройства.
Независимые исследования таких некоммерческих организаций, как Роскачество, призваны помочь в выборе наиболее качественных и безопасных программных продуктов».
Управляющий партнер «Нотамедиа» Сергей Оселедко: «Мобильный сегмент Интернета переживает бурный рост. Все чаще наши повседневные задачи решаются с помощью мобильных приложений, количество которых уже перевалило за миллионы. Разработчикам, заказчикам и, самое главное, пользователям важно понимать, какие требования к качеству предъявляются к такому продукту, как мобильное приложение, и как этого добиться. Разработанная методика поможет, в том числе, компании «Нотамедиа» значительно продвинуться в этом направлении».
По словам Виталия Дубинина, генерального директора ООО «АйДи Восток» : «Мобильные приложения имеют доступ к персональным данным и персональной информации, поэтому пользователям важно, чтобы приложения соответствовали стандартам качества. Разработчикам и, что более важно, их заказчикам, стандарты помогут определить требования, которые должны быть выполнены с точки зрения безопасности, удобства пользователя и других важных, но нигде не документированных параметров.
Особенно полезными для всех участников рынка будут подробные и детализированные результаты исследования Роскачества, отображаемые в наглядной и легко воспринимаемой форме.
Ссылка:
Следует отметить, что количество программ для смартфонов в двух крупнейших магазинах приложений — App Store и Google Play — в сумме превышает 5 миллионов, а общее количество загрузок — более 17 миллиардов. Однако до сих пор в России, в отличие от других стран, не существовало прозрачного рейтинга мобильных приложений, основанного на независимых исследованиях. При этом мобильные приложения — такой же товар повседневного спроса, как продукты питания и одежда. Учитывая огромное количество предлагаемых на рынке мобильных программных продуктов, обычному пользователю порой очень сложно сделать выбор в пользу того или иного приложения. Описания и скриншоты часто не отражают реального функционала приложения, лишь сбивая с толку потенциального покупателя, который платит за такую неопределенность собственными деньгами и личным временем.
Первое независимое исследование приложений для России позволяет оценить возможности имеющихся на рынке разработок и улучшить качество приложений. Такая практика успешно существует во многих странах мира, например, когда Consumer Reports (организация по контролю качества в США) выпустила исследование ноутбуков, критикующее некоторые известные устройства, производители нашли и устранили недостатки.
В мире существует множество программ, которые помогают кадровым службам найти потенциальных кандидатов на вакансии, но большинство из них, увы, не поддерживают русский язык. Поскольку кадры — это острая потребность, российские компании наперебой создают продукты, которые давали бы возможность кадровику искать подходящих кандидатов. Из шести рекрутинговых приложений, включенных в наш обзор, четыре разработаны в России. Многие из них представляют немалую ценность не только для рекрутеров, но и для соискателей.
1. Приложение для поиска сотрудников Staffim
Mobile, разработанное российским стартапом Staffim, интересно уже тем, что предусматривает интеграцию с отечественными рекрутинговыми сайтами.
Вы можете разместить свою вакансию на нескольких HR-порталах, и новые отклики на нее будут автоматически приходить на ваш смартфон. Таким же образом можно интегрировать рабочую почту с приложением, сохраняя всю переписку с соискателями из личного кабинета Staffim. Приложение для поиска сотрудников также имеет собственную базу данных соискателей. Наряду с основным продуктом компания предлагает ряд дополнительных решений, которые могут быть полезны в определенных сферах бизнеса. Например, для розничного сектора, где часто возникает необходимость быстро обработать большое количество бумажных анкет, есть решение с QR-кодами, позволяющее HR-менеджерам сэкономить почти несколько рабочих дней. Аналитические функции, поиск анкет потенциальных кандидатов в социальных сетях по ключевым словам, возможность отсеивать такие же анкеты на одного и того же соискателя – это далеко не все таланты этой, к сожалению, малоизвестной программы.
3. Приложение для поиска сотрудников Pruffi Friends
Еще одно приложение для поиска домашнего персонала, позволяющее искать кандидатов в социальных сетях (и даже в таких социальных сетях, как Одноклассники)..png)
Подобно Jobvite, Pruffi Friends ежедневно отправляет информацию о работе всем пользователям, которую они могут отправить своим друзьям и другим пользователям в Интернете. В приложении используются механизмы геймификации — тот, кто порекомендовал друга, идеально подходящего работодателю, получает денежный перевод от Pruffi на свой счет. Размер вознаграждения зависит от сложности подбора кандидата, но в среднем составляет 1000 евро. «Цена» каждой закрытой вакансии указана на этикетке прямо на ее странице — что, конечно, подстегивает жадность и азарт рекомендателей. Приложение поиска сотрудников оптимально для поиска специалистов по сложным вакансиям. И это выгодно как раз небольшим фирмам, ведущим специфический бизнес – найти художника, умеющего расписывать палехские шкатулки, или специалиста по сборке синхрофазотронов теперь намного проще, чем раньше. Предприниматели могут узнать, на каких условиях они могут использовать приложение для поиска персонала, только после регистрации в системе.
- Недостатки: Не очень удобный справочник вакансий — смешение в едином списке функций и отраслей вызывает ощущение легкой растерянности
- Цена: возможен торг
- Доступно для: iPhone, Android, Windows Phone
- Регистрация: требуется
4. Приложение для поиска сотрудников HeadHunter
Российское мобильное приложение для поиска персонала, разработанное одноименной рекрутинговой компанией. Главный ее плюс в том, что это фактически единственная отечественная программа, позволяющая искать вакансии в действительно большой базе данных, охватывающей десятки городов России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Основных функций две: пользователь может создать автопоиск по ключевым словам и категориям, а также оставить отклики на понравившиеся вакансии и потом отслеживать, просматривали ли их рекрутеры.
Недостатки: пользователей iTunes поставили программе только две звезды; Низкий рейтинг обусловлен в основном крайне скромным функционалом и некоторыми программными ошибками.
Раздражение вызывает, в частности, невозможность создавать и редактировать резюме напрямую через приложение поиска сотрудников — для этого придется зайти на сайт hh.ru. Еще один минус — приложение ориентировано на соискателя, а не на рекрутера. Последние могут в основном изучать конъюнктуру рынка — например, рассчитать, какую зарплату предложить кандидату, исходя из цифр, которые дают конкуренты
- Цена: бесплатно
- Доступно для: iPhone
- Регистрация: требуется
» (Внеклассное чтение по произведениям современных писателей и поэтов о школе и учителях)
Квас на дому
Кадровик Афганистана
| Артикул: | 21 | |||
|---|---|---|---|---|
| Дата закрытия: | 27 сентября 2012 г. | 2012-09-27 | Тип работы: | Полный рабочий день |
. Район: | Административный | Национальность: | Афганец | |
| Диапазон заработной платы: | Согласно политике шкалы заработной платы NTA | Стаж: | 70939 лет | |
| Contract Duration: | Open Ended | Possibility of Contract Extension: | false | |
| Contract Type: | Short Term | Probation Period: | 3 months | |
| Required Languages: | Dari, Пушту, английский |
Сведения о вакансии
| Дата публикации: | 13 сентября 2012 г. | 21 |
|---|---|---|
| Closing Date: | Sep 27, 2012 | |
| Work Type: | Full Time | |
| Number of Vacancies: | 1 | |
| Gender: | Male | |
| Функциональная сфера: | Административная | |
| Национальность: | Афганец | |
| Диапазон заработной платы: | ||
| Years of Experience: | 3 Years | |
| Contract Duration: | Not specified | |
| Possibility of Contract Extension: | false | |
| Contract Type: | Short Term | |
| Испытательный срок: | 3 месяца | |
| Требуемые языки: | Дари, пушту, английский |
org/MonetaryAmount»> долларов США согласно политике шкалы заработной платы 9 долларов США0695О RU-WATSIP/MRRD:
Сельское водоснабжение и ирригация (Ru-Watsip) был одним из ключевых отделов MRRD в реализации проектов, связанных с водоснабжением, в различных частях Афганистана.
Целью и задачей Ru-Watsip является обеспечение сельских жителей постоянным доступом к источникам питьевой воды и средствам санитарии. Укрепление потенциала сельских сообществ в предоставлении услуг, эксплуатации и техническом обслуживании, а также в устойчивом использовании объектов водоснабжения и санитарии. И улучшить общественную гигиену и санитарию окружающей среды.
Краткое описание работы:
Сотрудник по кадрам Планирование, организация, руководство, контроль и оценка деятельности отделов кадров и кадров Планирование потребностей в человеческих ресурсах совместно с руководителями других отделов, разработка и внедрение политики и процедур в области трудовых отношений и коллективные переговоры соглашения, управление развитием сотрудников, языковой подготовкой и программами по охране труда и технике безопасности
Консультирование и помощь руководителям других отделов в толковании, администрировании кадровой политики и программ, а также надзор за классификацией и рейтингом профессий, организация и проведение информационных собраний сотрудников по политике занятости, льготам и компенсациям, а также активно участвовать в различных совместных комитетах и руководить программой управления качеством организации
Обязанности и ответственность:
Сотрудник отдела кадров имеет следующие обязанности и ответственность:
Планирование, организация, руководство, контроль и оценка деятельности отдела кадров и персонала
Планирование потребностей в человеческих ресурсах совместно с другими отделами менеджеры
Разработка и внедрение политик и процедур в области трудовых отношений и заключение коллективных договоров
Управление развитием сотрудников, языковой подготовкой и программами по охране труда и технике безопасности
Консультирование и помощь руководителям других отделов в толковании и управлении кадровой политикой и программами
Надзор за классификацией и рейтингом профессий
Организация и проведение информационных собраний сотрудников по вопросам политики занятости, льгот и компенсаций и активное участие в различных совместных комитетах
Руководство программой управления качеством организации
Администрирование систем управления компенсациями, льготами и производительностью, а также программ безопасности и отдыха.
Выявление вакансий и набор, собеседование и отбор кандидатов.
Распределить человеческие ресурсы, обеспечив соответствующие соответствия между персоналом.
Предоставление нынешним и потенциальным сотрудникам информации о правилах, должностных обязанностях, условиях труда, заработной плате и возможностях продвижения по службе и льготах для сотрудников.
Выполнение сложных кадровых обязанностей, включая решение неукомплектованных штатов, рассмотрение споров, увольнение сотрудников и проведение дисциплинарных процедур.
Консультировать менеджеров по вопросам организационной политики, таким как равные возможности трудоустройства и сексуальные домогательства, и рекомендовать необходимые изменения.
Анализ и изменение политики компенсаций и льгот для создания конкурентоспособных программ и обеспечения соблюдения требований законодательства.
Спланируйте и проведите инструктаж новых сотрудников, чтобы сформировать позитивное отношение к целям организации.
Служить связующим звеном между руководством и сотрудниками, отвечая на вопросы, интерпретируя и администрируя контракты и помогая решать проблемы, связанные с работой.
Планировать, направлять, контролировать и координировать рабочую деятельность подчиненных и персонала, связанную с наймом, компенсацией, трудовыми отношениями и отношениями с работниками.
Анализ потребностей в обучении для разработки программ развития сотрудников, языкового обучения и программ по охране труда и технике безопасности.
Ведение учета и составление статистических отчетов, касающихся данных, связанных с персоналом, таких как прием на работу, переводы, служебная аттестация и количество прогулов
Анализ статистических данных и отчетов для выявления и определения причин кадровых проблем и разработки рекомендаций по улучшению организации кадровая политика и практика.
Проведение выходных интервью для выявления причин увольнения сотрудников.
Расследование несчастных случаев на производстве и составление отчетов для страховых компаний.
Представлять организацию на слушаниях и расследованиях, связанных с персоналом.
Ведение переговоров по заключению договоров и помощь в толковании трудовых договоров.
Подготовка кадрового прогноза с учетом прогнозируемых потребностей в занятости.
Подготовка и соблюдение бюджета для кадровых операций.
Разработка, администрирование и оценка тестов кандидатов.
Надзор за оценкой, классификацией и ранжированием профессий и должностей.
Изучите законодательство, арбитражные решения и коллективные договоры, чтобы оценить отраслевые тенденции.
Разработка и/или управление специальными проектами в таких областях, как равенство в оплате труда, программы сберегательных облигаций, детские сады и вознаграждения сотрудников.
Предоставление уволенным сотрудникам помощи в трудоустройстве или переезде.
Договор с поставщиками на предоставление услуг для сотрудников, таких как питание, транспорт или услуги по переезду
Предоставление полных услуг по подбору персонала, включая предварительный анализ потребностей, размещение вакансий, поиск поставщиков, собеседования и предложения сотрудников.
Помощь в определении потребностей в обучении, выборе, разработке и реализации соответствующих программ.
Требования к кандидатам:
Персонал должен иметь следующую квалификацию:
Степень бакалавра в области, связанной с управлением персоналом, например, деловое администрирование, менеджмент, коммерция или психология
Наличие не менее 3 лет практического опыта работы в соответствующей области в национальной/международной организации, занимающейся финансами
Должен быть компьютерным грамотным и знакомым с базовым компьютерным программным обеспечением, включая MS Office и Интернет/финансовые программы.
Свободное владение устным и письменным языками пушту, дари и английским языком.
Требуется завершение программы профессионального развития в области управления персоналом.
Доказанная способность строить прочные рабочие отношения, внутренние и внешние по отношению к организации.