Как себя продвигать: 13 советов по самостоятельному продвижению своих услуг в соцсетях

13 советов по самостоятельному продвижению своих услуг в соцсетях

Вот, наверное, у вас тоже скопилось немало заявок в друзья на фейсбуке от «Свадебный фотограф Наталья», «Мануальный терапевт Иванов» и «Евгений Профнастил». Или (что ещё хуже) «Ресторан Бутерброд» или «Клиника Старая Карга». Скажите, принимаете вы их? Вот и я нет. Я понимаю, что люди пришли в соцсеть продавать свои услуги. Но в большинстве случаев создается ощущение, что люди слышали звон, да не знают где он. Канал для продвижения они выбрали возможно даже правильный, а вот работать с ним не научились.

В очередной раз получив заявку в друзья от «Виктор Ремонт», я решила написать небольшой гид для тех, кто самостоятельно решил продвигать свои профессиональные услуги в социальных сетях.

Совет номер 0: первое впечатление нельзя произвести дважды

Поэтому прежде чем набиваться в друзья всем подряд, оформите страницу должным образом, ведите её какое-то время, сделайте её интересной. Откажитесь от постоянных перепостов с вашего сайта или с сайта вашей компании. Если ваша страница пустая, была заведена только вчера или  наполнена одними только перепостами с каких-нибудь сайтов или страниц, на неё никто не будет подписываться, ибо есть вероятность, что вы робот. Или человек, но вас при любом раскладе читать не интересно. А, соответственно, и держать в друзьях незачем.

Если хотите продвигать свои профессиональные услуги самостоятельно, создавайте свой контент и ведите себя соответственно, уделяйте внимание своей странице. Без труда, вы сами знаете — ничего не получится.

1. Используйте своё настоящее имя и фамилию

Никто не захочет держать в друзьях непонятного «Андрей элитная недвижимость». Если вы действительно так приросли корнями к этой работе и уверены, что до конца своих дней будете риэлтором, то используйте своё настоящее имя. Люди с большей вероятностью добавят в друзья неизвестного Андрея Иванова, который с увлечением пишет про недвижимость в их городе, чем безликого «Андрея элитная недвижимость» с фотографией домика вместо аватарки и постоянно делающего репосты с разных риэлторских сайтов.

2. Рассказывайте истории

Заглянуть за завесу тайны профессиональных хитростей интересно всем. Иначе формат «Как это устроено» на The Village не был бы так популярен. Если совсем не знаете с чего начать, почитайте эти колонки анонимных экспертов — получите представление, о чем же интересно людям читать.

Но самый главный тренажер — вспомните, о чем вы говорите со своими друзьями не-профессионалами в вашей отрасли, над чем вы можете вместе посмеяться. Например, если вы врач-стоматолог, расскажите о забавном поведении клиентов (ну они же правда очень смешно себя ведут иногда!). Конечно, всё должно быть максимально анонимно и по-доброму, а в идеале даже с какой-то моралью — типа, не ходите дети в Африку гулять.

3. Делитесь опытом

Наверняка, вы так давно уже находитесь в этой профессии, что у вас есть целый список очевидных советов и рекомендаций, которые никто никогда не делает. Например, если вы финансовый консультант, то знаете, что нужно иметь в неприкосновенном запасе сумму в размере 3-6 месячных расходов. Но, мягко говоря, не все это знают.

Расскажите, смоделируйте ситуацию, опять же, на примере своих клиентов и реальных случаев, проиллюстрируйте к чему это приводит. Иногда люди не понимают, что у них реальная проблема с чем-то, пока не увидят реальные последствия. Вы, опираясь на свой многолетний опыт, можете об этих последствиях рассказать, дать советы. К тому же, это ещё один способ доказать вашим подписчикам, что вы эксперт и стоите того, чтобы потратить на вас деньги.

4. Не скупитесь на хорошие фотографии

Посмотрев на вашу аватарку (и страницу вообще), незнакомый человек должен понять, что вы — профессионал. Такое впечатление поможет вам создать хороший фотограф-портретист. Профессиональная фотография стоит не так уж дорого, а эффект даёт постоянный.

Снимите сразу фотосет из 8-10 непохожих друг на друга фотографий, чтобы можно было менять их время от времени и использовать в других ресурсах — например, в СМИ.

Кстати, если вдруг у вас окажется в руках ваша фотография с какой-нибудь профессиональной тусовки, размещайте её в новостях с припиской о том, что «Вот, мол, рассказал, о новых тенденциях в N на форуме M». Продемонстрируйте подписчикам, что вы — часть профессионального сообщества.

5. Пишите просто

Не надо заумных формулировок. Помните, что читатели ваши — в большинстве своём люди, не разбирающиеся в вашей теме. Поэтому пишите свои записи в соцсети тем же языком, на котором вы общаетесь с клиентом, когда он задаёт глупые вопросы.

6. Сделайте возможность подписки на вашу страницу

Вконтакте и Фейсбуке есть возможность подписки на страницу для не-друзей. То есть человеку может быть неловко постучаться к вам в друзья, но ему интересно то, что вы пишите. В этом случае и нужна подписка.

7. Общайтесь с подписчиками в комментариях

Если вы написали интересный пост, а подписчики забросали вас вопросами, выделите время и отвечайте на их вопросы, давайте советы, проясняйте непонятные моменты.

Люди должны видеть, что вы реальный человек, а не бот.

Есть, конечно, тут ряд морально-этических ограничений — что, например, ставить диагноз по соцсети нельзя.

Но вы, я надеюсь, о таких тонких моментах своей профессии знаете.

Однако сразу продавать свои услуги в комментариях тоже не надо. Если вы можете дать бесплатный совет, с помощью которого подписчик может самостоятельно решить свою проблему, дайте ему этот совет — это лишь укрепит уровень потенциальной лояльности.

8. Имейте своё мнение

У всех в отрасли периодически возникает мода на что-нибудь: на чёрную мебель и кирпичные стены, на стразы в зубах, на китайские унитазы — мало ли. Вы, наверняка, тоже об этом знаете, и у вас есть к этому какое-то личное и профессиональное отношение. Можете аргументированно изложить своё мнение (особенно это будет пользоваться популярностью, если вы этот модный тренд ругаете).

Например, вы стоматолог и думаете, что стразы хороши только на идеально белых зубах, а в остальных случаях только подчёркивают желтушный оттенок эмали. Или что это небезопасно для зубов и не совсем гигиенично (например). Ваше мнение может основываться на вашей практике, на примере недавнего пациента или на чём-то другом. Но аргументированное мнение профессионала всегда интересно почитать.

9. Не пишите о том, в чем не разбираетесь

Те темы, которые с радостью могут смаковать сетевые тролли, для вас — табу. Вы слишком заняты для того, чтобы обсуждать стоимость часов Пескова и политические последствия вторжения в какую-нибудь малоизвестную страну (если вы не часовой мастер и политтехнолог, соответственно).

10. Будьте собой

Вы можете писать не только про работу — человеком тоже важно оставаться.

Можно постить фотографии букетов, присланных довольными пациентами или коллегами, делиться шутками и профессиональным юмором, рассказывать чуть-чуть про свою жизнь, время учебы и становления себя как профессионала. Тогда вашим подписчикам будет казаться, что они вас знают уже тысячу лет, и им легче будет доверить вам выполнение услуги.

11. Не спамьте

Я ещё раз повторюсь — в социальной сети не место прямой рекламе. Это место, где люди хотят поговорить и лучше узнать друг друга. Даже профессионально написанный текст для рекламы на вашей странице в фейсбуке появляться не должен.

Если у вас появилась какая-то супер-услуга и вы хотите об этом рассказать, напишите о ней своими словами. Что-то вроде «Ура 🙂 Наконец-то уже можно об этом рассказать. Мы с коллегами из клиники Х, наконец, запустили услугу N. Это что-то вроде … и решает проблему с … У нас в городе её пока никто не делает, хотя в США это уже практикует чуть ли не каждый первый. В общем, если интересно, с радостью всё расскажу и покажу». Согласитесь, это намного приятнее читать, чем «Клиника Х рада предложить вам полный комплекс услуг по N. Качественная работа, профессиональный подход к своему делу — вот что объединяет профессионалов клиники Х!».

12. Вы не компания

Во-первых, всех очень бесят аккаунты компаний, которые добавляются в друзья. Всем понятно, что они будут спамить. Для компании должна быть создана отдельная страница, и, если вы так хотите, поставьте в профиле ссылку на то, что вы работаете в этой компании. Ссылка будет активной, и работая над своей личной страницей, вы таким образом будете привлекать внимание и к бренду работодателя. В остальных случаях вас только украсит то, что вы увлеченный своим делом профессионал, а не обезличенный профиль компании.

13. Если возможно, сделайте портфолио

Конечно, это работает на те профессии, где можно показать результат. Дизайнеры могут показать фото интерьеров, которые они проектировали. Строители — фото построенных домов. Если вы украшаете помещения шариками, это тоже можно показать.

Фотографии должны быть красивые и качественные! Помните — в вашей странице о профессионализме и серьезном к подходе к делу должно говорить всё.

И главное — добавьте пару слов от себя, напишите что вы чувствовали и с какими сложностями столкнулись, работая над проектом, что хотел клиент, где были ваши личные предложения. Это всегда помогает выстроить личные отношения с пока ещё не слишком заинтересованными подписчиками.

Но, всё-таки, если у вас есть такая возможность, лучше наймите профессионала, который что-то соображает в ведении социальных сетей, в технических и репутационных моментах личных страниц. Если ваш бюджет сильно ограничен, то наймите такого человека хотя бы в самом начале — для оформления страницы. Стоит это не так уж дорого, а результат приносит пусть не мгновенный, но гарантированный.

Я хочу, чтобы вы мне пообещали, что такие бездарные страницы, как у условного «Виктора Ремонт» вы создавать больше не будете НИКОГДА, окей? Они не решают вопросы потенциальных клиентов, не увлекают, но самое главное — самому Виктору они не приносят никакого финансового или репутационного результата.

(Все совпадения с реальными названиями страниц случайны).

 

Об авторе: 

Розалия Каневская, 

независимый консультант по PR, создатель и главный редактор Mediabitch.ru

Понравилось это:

Нравится Загрузка. ..

как продвигать свои услуги в 2022 году. Инструменты и рекомендации — Raddy на vc.ru

Raddy

12 янв 202212.01.2022

Куда ни глянь, везде предлагают открыть свой бизнес, зарабатывать, обрести финансовую независимость. Даже Собчак решила пройтись по инфоциганству и разобраться кто есть кто. Мамкиных бизнесменов много, но что делать тем, кто реально зарабатывает в одной из самых сложных, но и самых востребованных направлений — услугах? Если с товарным бизнесом плюс минус всё понятно, то с офлайн и онлайн-услугами остается множество открытых вопросов.

6586 просмотров

Для товаров маркетплейсы, для услуг? Как продвигать свои услуги в 2022 году

Хочешь продавать услуги в интернет — готовь деньги: нужен контент, реклама, площадка для публикации своих объявлений, сайт, постоянная работа над продвижением.

Развивать собственный сайт с нуля на сегодняшний день довольно сложно и затратно. Нужно давать контекстную и таргетированную рекламу, развивать SEO.

Сайты акселераторы объявлений, платформы и приложения для поиска профессионалов, мастеров, исполнителей на различные задачи. Продвижение на этих площадках также требует усилий и вложений, постоянного мониторинга и работы с сервисами. Из минусов — ограниченное количество услуг, комиссии и дополнительные платежи за услуги безопасных платежей.

Социальные сети — прежде всего социальный капитал и работа на перспективу. Развивать аккаунт необходимо системно, тестируя стратегии, инструменты. Опять же таргет, коллаборации и постоянные съемки.

Что нужно для успешной продажи услуг на площадках

Максимально подробно описывайте услуги и заполняйте информацию о себе. Чтобы человеку, потенциальному клиенту, были понятны преимущества заказа именно у вас. Это может быть опыт, уровень профессиональных навыков, дополнительные услуги.

Чем убедительнее выглядит ваш профиль, чем интереснее, тем больше клиентов будут рады оставлять больше положительных отзывов, что нативно повысит рейтинг и привлекательность для аудитории.

Постоянно повышайте свои навыки и качество услуг, концентрируясь на формировании пула постоянных клиентов, заказчиков. Ищите способы сделать услуги качественнее, быстрее и комфортнее.

Повышайте ценник по мере развития своего направления. Пусть это будет 5 — 10 % раз в полгода, но это хорошо мотивирует исполнителей. Клиенты готовы платить за упрощение своей жизни.

Комфорт на первом месте — и ваш и клиента. Это влияет на качество услуг. Вряд ли кто-то хочет брать уроки английского у репетитора с потухшим взглядом. Чем успешнее вы сами, тем успешнее и богаче ваши клиенты.

Инструменты, которые нужны профессионалу для продвижения услуг

Для присутствия в социальных сетях:

• Instories — поможет формировать контент для сторис и оформлять Инстаграм буквально в несколько кликов.
• Lightroom — продукт от Adobe, незаменим для обработки фотографий.
• Postmypost — простой сервис для настройки автопостинга.
• Promo.com — содержит огромное количество видео для рекламы в отличном качестве.

Для выявления потребностей и продуктивного поиска клиентов:

• Wordstat от Яндекс и Гугл трендс — отслеживают интересы по поисковым словам и позволяют выявить актуальные тренды.
• answerthepublic.com — портал для отслеживания потребностей ваших потенциальных клиентов.

Для привлечения клиентов без дополнительных сервисов, затрат мы создали маркетплейс услуг Raddy.

Полное руководство по саморекламе на работе

Давайте начнем с небольшого теста: правда или ложь: «Если ваша работа говорит сама за себя, вам не нужно этого делать».

Хорошо, вы, наверное, уже догадались, что ответ неверен. Даже если вы один из самых талантливых руководителей в своей компании и ваша работа блестяща, ваши навыки и успехи могут остаться незамеченными, и может потребоваться некоторая подлинная, стратегическая самореклама.

Не всем нравится самореклама на работе. Многие способные и талантливые лидеры считают, что самореклама — это хвастовство или «подхалимство». Подобно политическим навыкам, самореклама на работе часто рассматривается в негативном свете.

Но на самом деле, когда самореклама сделана хорошо — соответствие стиля содержанию — это обычно интерпретируется как эффективное общение, управление, создание сетей, обмен информацией или построение отношений — все это очень положительные и уважаемые навыки для лидер иметь.

Почему важна самореклама на работе

3 причины Подлинная самореклама имеет значение

Учитывая текущую неопределенность в мире и переход к более гибридной рабочей силе, самореклама на работе сегодня важнее, чем когда-либо прошлое. Вот почему:

1. Талант не равен признанию.

Люди заняты, организации рассредоточены, приоритеты меняются, технологии меняют то, как мы работаем. Многие высокоэффективные люди и группы могут быть упущены из виду во всем остальном, что происходит.

2. Успех требует многих отношений.

Босс не может знать всего, а время общения ограничено. Информирование только вашего босса — это далеко не все. Многие люди в команде и организации должны знать, кто вы и что вы можете предложить.

3. Бережливым организациям необходимо нанимать и удерживать лучших сотрудников.

Люди должны быть в ролях, где они наиболее эффективны и действенны. Давно прошли те времена, когда «просто делать свою работу» означало успех. Все делают больше с меньшими затратами, сейчас больше, чем когда-либо. Во времена увольнений опасно полагаться на руководство в принятии наилучших решений о ценности людей для организации. Наиболее заметные, но не обязательно самые ценные сотрудники часто получают сокращение.

Использование видимости на благо вам, вашей команде и вашей организации

Если вы часто чувствуете, что вас не замечают, недооценивают или не признают на работе, но при этом вас не устраивает концепция и практика саморекламы, переосмыслите любую старые убеждения, которых вы придерживаетесь относительно заметности, согласно «Продать себя без продажи: руководство для лидера по этичной саморекламе» .

Многие лидеры становятся жертвами некоторых распространенных ограничивающих убеждений, которые мешают им достичь действительно выдающегося личного лидерского бренда.

5 самоограничивающих убеждений о саморекламе на работе, которых следует избегать

Не поддавайтесь этим 5 распространенным самоограничивающим убеждениям, и узнайте, как обратить их вспять, чтобы надлежащим образом продвигать себя на работе.

Ограничение № 1: «Достижения должны говорить сами за себя».

Правда в том, что многие хорошие работы остаются незамеченными. Часто люди считают, что им не нужно заниматься саморекламой, потому что хорошая работа будет говорить сама за себя. Но многие менеджеры с удивлением обнаруживают, что начальники, коллеги и непосредственные подчиненные не признают их навыков и вклада. Ваша работа — информировать людей о вашей работе, о том, почему она важна и какую пользу она приносит другим.

Ограничение № 2: «Мой начальник слишком занят, чтобы слушать, как я говорю о себе».

Разве в обязанности вашего начальника не входит знать, что происходит в отделе? Держа их в курсе, предоставляя необходимую им информацию, вы, по сути, выполняете свою работу. Ваш очень занятый начальник не хочет выпытывать у вас информацию: расскажите ему, что у вас идет хорошо, в чем вы, возможно, испытываете затруднения и что вам нужно для достижения успеха. Помните, что возможность рассказать о своих достижениях и поддержке, в которой вы нуждаетесь, является важной частью убеждения вашего начальника вкладывать средства в ваше развитие.

Ограничение № 3: «Командные игроки не присваивают себе заслуги».

На самом деле высокая видимость приносит пользу команде. Вы должны уметь донести ценность работы и талант людей в команде. Иногда ваши усилия могут подчеркивать вашу индивидуальную роль; в других случаях вы можете продвигать другого члена команды или команду в целом. Этот тип поощрения приносит вознаграждение и признание достойной команде.

Ограничение № 4: «Я не хочу хвастаться».

Измените свою ментальную модель: рассматривайте рассказы о своих достижениях как способ помочь другим, которые могут работать над аналогичными проектами или целевыми группами. Продайте себя как ресурс. Думайте об этом как о том, чтобы оказаться в центре внимания, а не пытаться осветить себя.

Ограничение № 5: «Мне просто неудобно рекламировать себя».

По разным причинам некоторым людям крайне неудобно рассказывать о своих достижениях. Для лидеров, которые естественным образом избегают саморекламы или изо всех сил пытаются преодолеть синдром самозванца, ключевым моментом является использование тактики и поведения, которые эффективны и в то же время сохранят чувство честности и подлинности.

Самореклама — ключевой компонент эффективности и долгосрочного успеха лидера. Чтобы развить сильные и эффективные навыки саморекламы, лидеры должны найти баланс между чрезмерным, неприятным хвастовством и чрезмерной скромностью — и незамеченными.

Как добиться того, чтобы вас заметили — по-хорошему

Наши советы по подлинной саморекламе на работе

Если вы убеждены, что сейчас самое подходящее время для настоящей саморекламы на работе, вот несколько полезных советов: 

• Самореклама не должна быть болезненной или чрезмерной. Люди, которые продвигаются по службе, хорошо понимают важность публикации информации о работе, проделанной ими самими и их группами, и есть много способов сделать это: высказываться на собраниях, четко сообщать об успехах, улучшать общение с вашим начальником и коллегами, добровольно выполнять заметные роли. . Не будьте неприятны, но и не оставайтесь без внимания.
• Эффективная самореклама не в том, чтобы быть тем, кем ты являешься , а не . На самом деле ваши усилия будут более точными и лучше восприняты, если вы искренни и даже несовершенны. Подлинное лидерство важно для здорового и совместного рабочего места. Без этого достоверность натянута, и доверие трудно получить. Так что будь настоящим, будь собой.
• Узнайте о своих сильных сторонах и о том, почему они важны. Если вы пытаетесь саморекламировать и не попадаете в цель, то вы производите впечатление либо жалкого человека, либо страдающего манией величия. Понимание и знание того, кто вы есть, является ключом к повышению вашего самосознания.
• Делайте то, что продвигаете. Подкрепите свои заявления реальными достижениями, навыками, опытом или знаниями, которые заслуживают признания и признания. Если вы рекламируете себя как человека, ориентированного на детали, то считайте цифры, планируйте мелочи и выявляйте ошибки. Обладаете непревзойденными навыками работы с людьми? Используйте их для разрешения конфликтов, обучения других и создания отличной группы.
• Будьте честны и открыты. Самореклама — это не предоставление ложной или преувеличенной информации. Речь идет о том, чтобы быть искренним и откровенным в отношении вашей работы и ваших усилий.
• Подтверждение положительного результата. В рутинных обсуждениях и встречах обязательно говорите об успехах. Не сосредотачивайтесь только на борьбе или разочарованиях.
• Не игнорируйте проблемные места полностью. Будьте реалистичны в отношении задач и проблемных областей. В противном случае пострадает ваш авторитет.
• Научитесь подводить итоги своих успехов. Люди слишком заняты, чтобы выслушивать все подробности о том, чем вы занимаетесь. Держите его на высоком уровне.
• Будьте активны. Просите о заданиях и не ждите, пока кто-то предоставит вам хорошие возможности проявить себя.
• Не блокировать информацию. Чем больше информации вы будете раскрывать, а не копить, тем сильнее она — и вы — станете.
• Свяжитесь с нами. Пригласите людей из других сфер бизнеса принять участие в собрании, чтобы высказать новую точку зрения. Спросите у более опытного или старшего человека их понимание или мнение. Тогда у вас будет веская причина информировать этого человека о результате.
• Рекламируйте команду. Демонстрация достижений вашей команды — один из самых удобных способов привлечь внимание, расширить сеть контактов и наладить отношения. Признавайте роль команды в ваших успехах и хвалите конкретных людей за хорошую работу.
• Будьте осторожны, чтобы не раздувать себя за счет других. То, что в данный момент может показаться победой, может повредить вашей репутации и ограничить вашу способность хорошо работать с другими. Кроме того, это просто некрасиво. (А если вы начальник, то не дайте себя одурачить беззастенчивой саморекламой.)
• Будьте в центре внимания. Выполняйте сложные рабочие задания и важные проекты. Ищите возможности для взаимодействия с высшим руководством в ситуациях, которые демонстрируют ваши сильные стороны. Не ждите, что другие заметят вашу работу без ваших усилий. Выполнение работы и выполнение ее хорошо не гарантирует, что другие оценят и оценят ее. Некоторая самореклама на работе необходима, чтобы соединить точки между тем, что вы делаете, и тем, почему это важно.

Лица, принимающие решения в вашей организации, не всегда сами устанавливают эти связи. Вы можете и должны «трубить в свой рог» искренне, честно и полезно как для вашей карьеры, так и для вашей организации.

Следуя этим рекомендациям, вы принесете пользу не только себе, но и своей команде и организации.

Готовы сделать следующий шаг?

Если вы лидер, которому трудно саморекламировать себя на работе, изучите нашу программу основных навыков лидерства, Lead 4 Success®, которая поможет вам укрепить свой личный лидерский бренд за счет улучшения самосознания, коммуникации, влияние и обучаемость.

Или повысьте квалификацию всей своей команды с помощью индивидуального курса обучения для ваших руководителей с помощью наших модулей, основанных на исследованиях. Доступные темы лидерства включают подлинное лидерство, общение, влияние и продажу ваших идей, самосознание и многое другое.

Как рекламировать себя на работе

Иногда нужно гудеть в свой рог.

Все мы знаем, что один человек на работе — это тот, кто никогда не упускает возможности прокачать собственное дело. «Вы видели, что я получил аккаунт Дженнингса? Бум!» Хвастун, хвастун и раздражающе успешный. В то же время вы не опускаете голову, усердно работаете и сохраняете веру в то, что ваши достижения будут замечены, и вы получите признание, которого заслуживаете.

К сожалению, если вы не надеетесь накопить очки кармы, молчанием вы не сделаете себе никаких одолжений. Нравится вам это или нет, продвижение себя на работе — необходимая часть вашей карьеры. Вам не нужно быть хвастуном, как специалист по работе с клиентами Jennings, но вы должны быть в состоянии сообщить своим коллегам и начальству, что вы делаете, в чем вы преуспеваете и чего вы достигаете в своей работе.

Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько советов, которые помогут вам продвигать себя на работе, не раздражая весь офис.

1. Измените свое отношение к саморекламе

Если сама идея саморекламы заставляет вас съеживаться, вам нужно полностью изменить свое восприятие. Вы, наверное, думаете, что это означает хвастаться и превозносить себя над другими, но это не обязательно должно быть так. На самом деле так быть не должно.

Во-первых, примите саморекламу как часть своей карьеры. Так же, как задачи, которые вы выполняете ежедневно, продвижение себя является необходимостью. Думайте о себе как об отличном продукте — вы можете быть потрясающим, но если вы не рекламируете себя нужной аудитории, никто не узнает. Если вы думаете, что это работа вашего босса — замечать, кто надирает задницы и работает на высоком уровне, вы обманываете себя. У вашего начальника много забот и много сотрудников, и поэтому он просто не может видеть все, что происходит. В этом свете вы не хвастаетесь, вы просто держите своего босса в курсе. Просто, верно?

2. Поймите свои лучшие навыки и достижения

Это может показаться само собой разумеющимся, но это действительно нужно сказать. Прежде чем вы сможете активно продвигать себя в своей рабочей среде, вам нужно обратить внимание на то, что вы делаете лучше всего. Удается ли вам обучать новых сотрудников? Вы разработали новые методы или процедуры? Вы экстраординарный бьющий дедлайн? Составьте список своих сильных сторон, а затем подумайте об успешных проектах, над которыми вы работали. Как ваши навыки помогли добиться такого успеха?

3. Сосредоточьтесь на проектах

Теперь, когда вы провели свою личную инвентаризацию, пришло время сообщить вашему офису, какой вклад вы вносите. Чтобы упростить задачу, сосредоточьтесь не на себе, а на успешных проектах, в которых вы участвовали в последнее время. Предоставляя обновленную информацию на собраниях команды и комментируя успехи своих проектов, вы можете продемонстрировать свои успехи, не забивая команду словами «Я сделал это» и «Я добился того». Вместо того, чтобы хвастаться, вы будете выглядеть как командный игрок, который заботится только об успехе компании, но вы также четко заявите о своем участии в делах.

Связанный:  Как успешно отслеживать свои успехи в работе в течение года

4. Делитесь славой со своей командой

Очень немногие успехи достигаются благодаря работе в одиночку. Тебе, наверное, помогали, да? Потратьте время, чтобы поблагодарить тех, кто помог осуществить ваши достижения. Даже если вам придется залезть в собственный карман, чтобы вознаградить их бесплатным обедом или простой картой, преимущества значительно перевесят затраты. Вот несколько предложений:

• Отметьте своих помощников во время встречи в офисе или даже личной встречи с вашим боссом. Вы покажетесь любезным, вызовете симпатию у своей команды и небрежно расскажете о своем успехе в этом проекте.

• Устройте вечеринку (даже если это просто ланч), чтобы отпраздновать успех. Ваша команда полюбит вас за это, и весь офис заметит.

• Не руководитель группы? Не беспокойся. Поговорите с руководителем команды, чтобы узнать, как получился проект, и поблагодарите тех, кто помог вам выполнить вашу часть работы. Руководитель команды заметит вашу заинтересованность и вашу способность замечать усилия других.

5. Станьте экспертом отрасли

Если вы серьезно относитесь к построению своей карьеры, вы, вероятно, уже создали профиль LinkedIn и некоторые другие сайты социальных сетей. Потратьте время, чтобы сделать больше, чем просто создать профиль. Публикуйте блоги о своей профессии и делитесь своими мыслями. Добро пожаловать связи от других в вашей области. Если вы постоянно появляетесь на экранах других людей в качестве источника информации в своей области, вы быстро зарекомендуете себя как отраслевого эксперта. Как это круто?

Есть ли люди, которых вы постоянно видите в своей ленте Linkedin или Twitter, которые дают ценные советы и информацию? Не просто читайте их посты, комментируйте их и заводите диалоги. Затем создайте свои собственные сообщения и добавьте свое имя в поле. Это несложная задача, и, честно говоря, довольно весело выходить на улицу и обсуждать советы и приемы, которые вы узнали.

Думаешь, твой босс не заметит? Подумайте еще раз.

6. Обратитесь в другие отделы

Если у вас возникнут небольшие простои, даже если это произойдет в комнате отдыха, поговорите с людьми в вашей компании, которые работают в других отделах. Попытайтесь почувствовать, что они делают хорошо и где им может понадобиться рука помощи. Если вы сможете оказать такую ​​помощь, вы быстро станете ресурсом для этого отдела и создадите себе имя за пределами своей собственной команды.

Преимущество этой стратегии в том, что вы также приобретете новые навыки, работая с другими отделами, что еще больше расширит ваше резюме.

7. Будьте готовы к болтовне

Какое отношение офисная болтовня имеет к саморекламе? Все! Если вы окажетесь у кофемашины со своим начальником, который спрашивает: «Что нового?» вы можете быть склонны выпалить типичное «Ничего особенного».

Возможность упущена.

Повседневные разговоры в офисе составляют большую часть ежедневного общения на работе. Не упустите возможность обсудить проект, над которым вы работаете, и то, как он повлияет на компанию. Опять же, обязательно сосредоточьтесь на проекте и команде, а не на себе. Покажите свой энтузиазм по поводу проекта и его потенциала. Эти небольшие беседы служат для создания положительной репутации в офисе.

Умение продвигать себя на работе дается некоторым людям более естественно, чем другим, и это нормально. Дело в том, что вам нужно думать об этом как о еще одной части вашей работы, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице. Означает ли это, что вам нужно стать офисным хвастуном? Нисколько. Просто продолжайте находить маленькие способы, чтобы ваши коллеги и начальство знали, чем вы занимаетесь и насколько успешны. Это не хвастовство, это просто держать их в курсе.

Когда вы научитесь менять свое отношение к саморекламе, вы поймете, что это не так сложно, как вы думаете.