Кем можно работать дома: Кем можно работать удаленно на компьютере без опыта

Профессии для удаленной работы. | Университет СИНЕРГИЯ

Тенденции экономического развития направлены на переход от офисного труда к удаленному выполнению должностных обязанностей. Такая система позволяет выполнять заказы из любой точки мира, получать заработную плату не выходя из дома и минимизировать расходы на содержание помещений и оборудования для компаний. Профессии для удаленной работы – будущее рынка труда, стать частью которого каждый может уже сегодня.

Подай заявку на обучение

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от Университета «Синергия» и соглашаюсь c  политикой конфиденциальности.

ТОП-20 удаленных профессий

Тестировщик

IT-специалист широкого профиля, занимающийся проверкой и оценкой качества новых или действующих цифровых продуктов. К объектам деятельности профессионалов относятся приложения, софты, сервисы, драйверы, сайты или компьютерные игры. Эксперты оценивают стабильность функционирования, выявляют и устраняют дефекты кодов, вносят предложения по улучшению интерфейса или функционала, выдают заключение о соответствии продукта потребительскому спросу и требованиям нормативной документации. Для обучения требуется получить высшее образование на факультете информационных технологий или пройти профильные IT-курсы.

Программист

Профессионал в области full-stack разработки, занимающийся созданием цифровых продуктов «с нуля». Программисты используют один или несколько языков программирования, анализируют и учитывают пожелания потребителей и заказчиков, прорабатывают дизайн и настраивают резервное и облачное копирование. Для обеспечения безопасности данных дополняют цифровые продукты софтами по защите информации. Заработная плата зависит от опыта, количества и масштабности выполненных проектов и уровня квалификации. Образовательные программы реализуются на бакалавриате факультета «Программирование».

Веб-разработчик

Эксперт в области создания инновационных и интуитивных сайтов для удобства автоматизации части бизнес-процессов с использованием онлайн-ресурсов. Профессионалы используют технологии искусственного интеллекта и нейросети, настраивают чаты и электронные формы для заказов и приема заявок через Интернет. После запуска проекта контролируют стабильность работы сервисов, своевременно выявляют и устраняют дефекты и модернизируют сайт при необходимости. Общение с заказчиками осуществляется напрямую через мессенджеры или через фриланс биржи. Для освоения профессии требуется поступить на бакалавриат по направлению «Веб-разработка».

Разработчик мобильных приложений

Программист специализирующийся на создании цифровых продуктов на операционных системах iOS и Android. В компетенцию профессионалов попадают сервисы для организации онлайн-магазинов, развлекательные платформы, профильные социальные сети, приложения для доставки и отправки товаров. Разработчики мобильных приложений выполняют заказы компаний со всего мира. Для деловой переписки и проведения переговоров на международном уровне требуется профессиональное владение иностранным языком и знание юридических аспектов деятельности. Обучение доступно по направлению «Разработка мобильных приложений».

Геймдизайнер

Профессионал в области разработки визуала для компьютерных или мобильных игр. Специалист объединяет навыки технического эксперта с художественно-эстетическим талантом. Обязанности: создание игровых карт, переходов, дополнительных опций, интерфейсов, персонажей, анимированных вставок, инвентаря, дизайна уровней. Геймдизайнер работает в непосредственной связке с разработчиком мобильных игр, занимается реализацией общей концепции и уточняет возможности технического запуска креативных идей. Для освоения профессии требуется поступить на бакалавриат по направлению «Геймдизайн, дополненная и виртуальная реальность».

Разработчик компьютерных игр

Эксперт, переносящий любовь к компьютерным играм в область профессиональной деятельности. Специалист использует языки программирования и знания информационных технологий для разработок игровых двигателей, механики и экшена игрового процесса, прикрепления дизайна, звукового и визуального оформления. Удаленная работа позволяет создавать, продвигать и реализовывать авторские проекты или оформлять игры под конкретные пожелания заказчиков. Учеба предоставляется на факультете «Информационные технологии» и «Игровая индустрия и киберспорт».

Архитектор

Эксперт в области проектирования, реконструкции и строительства жилых и общественных зданий. Удаленная работа архитектора сводится к разработкам авторских проектов с оформлением всей необходимой технической документации от эскизов и планов до 3D моделирования и документов для согласования в государственных проверяющих органах. Профессионалы проходят обучение по направлению «Архитектурное проектирование», осваивают специализированное ПО для создания проектов и презентаций готовых работ. Подбор заказчиков возможен при сотрудничестве с конструкторскими бюро или поиском заданий на биржах фриланса.

Дизайнер интерьера

Профессионал в области художественного и функционального оформления окружающего пространства. Удаленное выполнение дизайн-проекта заключается в формировании 3D и 2D модели помещения, подборе строительных материалов, мебели и элементов декора на онлайн-площадках с ссылками для удобного заказа, расчетах сметы и бюджета проекта. Профессионалы выполняют заказы при сотрудничестве с международными онлайн-магазинами мебели или стройматериалов, оформляют собственные онлайн-сервисы по разработкам авторских интерьерных решений под индивидуальные размеры заказчиков или регистрируются в качестве фрилансеров. Учеба доступна на факультет дизайна по направлению «Дизайн среды и интерьера».

Ландшафтный дизайнер

Эксперт в области создания гармоничного дизайна садового участка, придомовой территории или парковой хоны по проекту благоустройства городской среды. Профессионал может участвовать в тендерах по разработкам дизайн-проектов или заключать контракты с заказчиками напрямую. Для создания проекта ландшафтного дизайна требуются фотографии местности, план, геодезические карты и определение свойств и состава почвы для подбора растительности. Готовая работа презентуется при помощи трехмерного моделирования и приложения технической проектной документации.

Психолог

В современном ритме жизни люди часто выбирают обращение к онлайн-специалистам взамен очного посещения профессионалов в условиях кабинетов или центров психологической помощи. Для работы требуется регистрация на профильных площадках или специализированных сервисах с обязательным подтверждением квалификации дипломом. Другой вид удаленной работы психологов – запись онлайн-вебинаров, проведение прямых эфиров, создание видеочатов для групповых тренингов. Для получения диплома требуется пройти обучение на факультете «Психология».

Репетитор

Профессиональный педагог, знакомый с принципами организации дистанционного обучения и специализирующийся на подготовке учеников под конкретные задачи. Наиболее востребованные курсы онлайн-занятий – подготовка к ОГЭ, ЕГЭ, обучения дошкольников и учеников начальных классов, уроки иностранного языка. Для работы на дистанте можно заниматься продвижением собственного бренда или трудоустроится в образовательные центры, реализующие программы дистанционного обучения. Для выполнения должностных обязанностей потребуется подтверждение квалификации дипломом по педагогике, опытом преподавания и личными достижениями.

Проектный менеджер

Эксперт в области оценки бизнес-планов с целью прогнозирования возможной прибыльности конкретных проектов. Профессионал учитывает экономическую ситуацию на рынке, просчитывает риски, вносит корректировки по каналам закупки и сбыта и составляет отчет в виде экспертного заключения с рекомендациями по конкретному заказу. Для работы требуется владение специализированным ПО, аналитическое мышление и умение выстраивать логические цепочки. Обучение доступно по направлению «Управление проектами». Профессиональная реализация на удаленной работе возможна в любых сферах промышленности, торговли или общественной деятельности государственного или частного характера.

SMM-специалист

Профессионал в области онлайн-продвижения через различные поисковые системы. Эксперт работает с проведением маркетинговых исследований воронок продаж и лидов, учитывает SEO-оптимизацию и отображение продукта в поисковых запросах. По результатам исследований заказчики поучают конкретные предложения по оптимизации рекламы с возможностью их реализации специалистом после согласования. Обучение ведется на факультете «Интернет-маркетинг».

Таргетолог

Профессионал в сфере продвижения через социальные сети. Основные задачи:

• Мониторинг активности целевой аудитории;
• Анализ статистических показателей;
• Работа с отзывами и комментариями;
• Раскрутка групп и сообществ;
• Привлечение подписчиков;
• Запуск рекламных компаний с использованием социальных сетей.

Таргетологи проводят постоянный мониторинг новых площадок для онлайн-продвижения и вносят корректировки в рекламу в формате реального времени. Обучение доступно на бакалавриате по направлению «Интернет-маркетинг».

Менеджер маркетплейсов

Профессионал в области обработки заявок, оценки ассортимента, составлении карточек продуктов и ведении продаж в онлайн магазинах. Специалист может выбрать реализацию на действующих площадках или создать собственный сервис по продаже конкретной продукции. Для поучения профильного образования требуется поступить на факультет «Технологическое предпринимательство».

Копирайтер

Эксперт по написанию коммерческих или информационных текстов, отвечающих конкретным целям и задачам заказчиков. Профессионалы работают по техническим заданиям, с учетом параметров по SEO-оптимизации и проверки материала на антиплагиат. Для работы требуется навык работы с поисковыми системами, литературный талант, владение специализированным ПО. Пройти обучение можно на профильных курсах или получив высшее образование на факультете «Интернет-маркетинг».

Бизнес-консультант

Экономический эксперт, оценивающий эффективность предприятия по анализу финансовой документации компании. В работе профессионал использует методы статистики и графического отображения результатов, аналитическое мышление и выстраивание логических цепочек, планирование и прогнозирование с учетом рисков. Основное преимущество заказа экспертной оценки деятельности удаленно – объективная позиция и непредвзятые выводы. Для выполнения заказов требуется профильное образование по направлению «Корпоративные финансы».

Аналитик данных

Эксперт в области бизнес-планирования и модернизации на основании статистических показателей эффективности рекламы, экономической деятельности, управленческих решений, распределения ресурсов. Аналитик данных выявляет скрытые закономерности и взаимосвязи между явлениями и учитывает их для предложений по оптимизации. Для работы требуется высшее экономическое образование и умение использовать ПО для автоматизированного сбора и анализа цифровых данных.

Data Scientist

Технический инженер, совмещающий математическое моделирование с информационными технологиями. Объект деятельности профессионалов – большие объемы информации, нуждающиеся в классификации, сортировке и аналитике. Обучение ведется по направлению Data Science.

Бренд-менеджер

Пиар специалист в области создания и продвижения бренда компании или личной марки. Профессионал работает над созданием имиджа и логотипа, отвечает за трансляцию принципов компании и составление положительной репутации. Для профессии требуется пройти обучение по направлению «Интернет-маркетинг» или «Маркетинг».

Профессии для удаленной работы охватывают различные области профессиональной деятельности и позволяют реализоваться каждому.

Работа на неполный рабочий день, на дому, вакансии в Москве на SuperJob

Сегодня в 16:58

Главный бухгалтер в единственном лице

70 000 — 90 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Кадровое агентство уникальных специалистов

Москва

Белорусская

Удаленная работа

Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта нескольких фирм. Оформление кассовых аппаратов для открывающихся…
Высшее профильное образование. Опыт работы в рознице. Владение 1 С, кассовым аппаратом. Исполнительность, ответственность

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 14:34

Менеджер по продаже потребительских кредитов

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Тинькофф

7. 4

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам и предлагать им оформить заявку на потребительский кредит. Вносить предоставленные…
Понимание принципов качественного клиентского сервиса. Готовность работать на результат, а не на процесс: интересы клиента…

Смотрят

29

 

человек

Скрыть

Оценщик

По договорённости

Добавить в избранное

Центр по проведению судебных экспертиз и исследований

Москва

Тульская

Удаленная работа

Проведение оценочных экспертиз и исследований. Рецензирование экспертных заключений. Проведение консультаций по вопросам…
Высшее образование (профильное или наличие диплома о профессиональной переподготовке в области оценки). Знание стандартов…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

24 марта

Логопед-дефектолог

360 — 480 ₽/час

Добавить в избранное

Тутгуд

Москва

Удаленная работа

На вашу почту придет письмо со ссылкой в наш чат-бот
Опыт преподавания/репетиторства более 6 месяцев. Наличие персонального компьютера или ноутбука, с видеокамерой и микрофоном…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

23 марта

Диспетчер call-центра

35 000 — 55 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

INSOFT

6.5

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Принимать входящие звонки или совершать исходящие, в зависимости от выбранного проекта. Консультировать клиентов крупных…
Грамотная речь. Знание ПК на уровне пользователя. Windows (7 и выше), установлен Скайп. Наличие стабильного Интернет-соединения…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

23 марта

Консультант колл-центра

от 20 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Wilstream

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Консультирование по телефону, информирование потребителей по товарам и услугам, предоставляемым компанией
Опыт работы не требуется

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Инженер-проектировщик

По договорённости

Добавить в избранное

Центр по проведению судебных экспертиз и исследований

Москва

5 минутТульская

Удаленная работа

Подготовка заключений специалиста по их результатам. Рецензирование экспертных заключений. Проведение консультаций по вопросам…
Высшее образование по специальности Гражданское строительство. Обязателен опыт работы в проектировании от 3 лет. Наличие…

Скрыть

Эксперт-стоматолог ортодонт

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Центр по проведению судебных экспертиз и исследований

Москва

Тульская

Удаленная работа

Требуется стоматолог по специальности Ортодонт для работы по проведению судебных экспертиз и исследований. Подготовка заключений…
Высшее образование по Стоматологии, сертификат Ортопеда. Опыт экспертной деятельности-будет Вашим преимуществом

Скрыть

Сегодня в 17:10

Сотрудник поддержки поиска Яндекса

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Решать проблемы и отвечать на вопросы, связанные с Поиском Яндекса
Мы ищем специалистов, которые будут отвечать на письма пользователей — внимательных, тактичных работников с чувством юмора…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:40

Специалист в отдел продаж

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «Совкомбанк»

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Консультировать клиентов по продуктам банка. Презентовать и подбирать клиентам банковские продукты. Заполнять кредитные заявки…
Ноутбук или стационарный компьютер, не телефон и не планшет. Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Опыт…

Скрыть

Сегодня в 15:24

Проектировщик модульных деревянных домов

По договорённости

Добавить в избранное

А-СТРОЙ

Москва

Удаленная работа

Разработка и оформление сборочных чертежей модульных загородных домов на основе имеющейся 3Д-модели дома, выпуск альбомов…
Опыт проектирования деревянных конструкций от 1 года. Знание средств проектирования — AutoCAD И/ИЛИ Solid Edge (будет являться…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 13:47

Специалист по страхованию

от 10 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

РЕСО-Гарантия

Москва

5 минутАвтозаводская

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Поиск клиентов. Формирование собственного клиентского портфеля. Заключение договоров страхования. Информационное сопровождение…
Активность, коммуникабельность, обязательность. Обучаемость, желание развиваться и строить карьеру в сфере страхования

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 13:22

Личный Ассистент

от 7500 ₽/месяц

Добавить в избранное

Москва

Китай-город

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Организация и ведение календаря. Составление презентаций. Написание текстов по образцу. Монтаж видео. Обработка фото. Исполнение…
Знание Google docs. Многозадачность. Исполнительность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

24 марта

Рекрутер

По договорённости

Добавить в избранное

Служба кадровых решений

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Поиск через различные ресурсы кандидатов. Возможно самостоятельное размещение листовок
Желание работать на результат. Активная жизненная позиция

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

22 марта

Трафик-менеджер

от 110 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

JOBCART.RU

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Лидогенерация и привлечение трафика на указанные сайты и социальные сети. Работа с личными кабинетами различных систем рекламы
Ответственность. Опыт желателен, но не обязателен, если готовы быстро обучиться. Уверенные навыки работы с ПК. Понимание…

Смотрят

50

 

человек

Скрыть

21 марта

Модельер-конструктор

По договорённости

Добавить в избранное

ПОСТЕЛЕОН

Москва

Удаленная работа

Создание лекал по образцу и рисунку. Градация по размерам. Мужские и женские выкройки
Опыт работы, профессиональное образование. Умение работать в конструкторских программах и создавать бумажные лекала

Скрыть

Сегодня в 16:57

Консультант поддержки (Яндекс Путешествия)

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на вопросы пользователей письменно и по телефону. Звонить клиентам, передавать важные новости или уточнять информацию
Грамотно говорите и пишете на русском языке. Любите людей и легко находите с ними общий язык. Уверенно пользуетесь ПК. Вежливы…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:42

Специалист службы поддержки (Яндекс.Поиск)

от 15 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на сообщения пользователей по почте и в чатах. Консультировать по вопросам, связанным с Поиском. Передавать информацию…
Можете читать языки JavaScript, HTML и Python. Имеете высшее или неоконченное высшее образование (особенно техническое)

В компании есть ещё 6 похожих вакансий

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 14:42

Специалист по продвижению

от 21 750 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Будьте первым

Удаленная работа

Предлагать подключение рекламы клиентам — нашим пользователям, которые разместили информацию о своих компаниях в Картах,…
Работали в CRM-системах. Имеете опыт работы в колл-центре. Что вам понадобится. Ноутбук или стационарный ПК с оперативной…

Скрыть

Сегодня в 14:35

Ночной консультант технической поддержки

от 18 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Общаться с пользователями — через чат и почту. Подсказывать клиентам, как оперативно наладить работу сервисов. Давать подробный…
Грамотно говорит и пишет на русском. Может обрабатывать большой объём информации — предстоит много учиться. Умеет находить…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 14:35

Лид-асессор разработки

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Создавать и дорабатывать внутренние технические процессы. Строить метрики и дашборды. Создавать или дорабатывать типовые операции
Свободно пишете или читаете код хотя бы на одном промышленном языке программирования. Имеете опыт разработки — подойдет коммерческий…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 13:52

Оператор колл-центра (в Яндекс Плюс)

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на звонки клиентов. Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Решать вопросы, связанные с сервисами Яндекса
Грамотно говорите и пишете на русском языке. Умеете работать с большим объемом информации. Внимательны к деталям. Можете…

Скрыть

Сегодня в 13:35

Оператор телемаркетинга

от 21 750 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Будьте первым

Удаленная работа

Предлагать подключение рекламы клиентам — нашим пользователям, которые разместили информацию о своих компаниях в Картах,…
Работали в CRM-системах

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Сегодня в 13:20

Оператор службы поддержки в Медиасервисы Яндекса

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Отвечать на звонки клиентов. Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Решать вопросы, связанные с сервисами Яндекса
Грамотно говорите и пишете на русском языке. Умеете работать с большим объемом информации. Внимательны к деталям. Можете…

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 12:55

Асессор-копирайтер в Поиск

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Изучать поисковые запросы и разбираться, что хотели найти авторы этих запросов. Определять более и менее релевантные категории…
Мы ищем асессора, который будет писать тексты для объяснения поисковых запросов. Активно используете интернет для личных…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 12:30

Оператор колл-центра (со знанием казахского языка)

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Принимать и обрабатывать звонки пользователей Yandex Go (без продаж и поиска клиентов). Помогать клиентам решать различные задачи
Работали в CRM-системе. Работали в колл-центре, в сфере продаж или поддержки клиентов. Умеете вести переговоры по телефону

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 12:20

Менеджер по продажам в Кинопоиск

от 23 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Звонить клиентам Яндекс Плюса. Продавать премиальную подписку с доступом к контенту Амедиатеки
Имеете опыт в продажах. Если ваш опыт менее 1 года, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру, помочь и доучить. Всегда в курсе…

Смотрят

12

 

человек

Скрыть

Сегодня в 11:43

Менеджер по продажам B2B в Яндекс

от 21 750 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Предлагать подключение рекламы клиентам — нашим пользователям, которые разместили информацию о своих компаниях в Картах,…
Умеете пользоваться компьютером: найти нужную информацию, установить программу, знаете горячие клавиши и т. д. Работали в…

В компании есть ещё 2 похожие вакансии

Смотрят

47

 

человек

Скрыть

Сегодня в 11:32

Оператор-рекрутер

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Общаться с кандидатами, проводить интервью. Отбирать самых интересных и талантливых специалистов разных направлений
Уже работали в сфере рекрутмента хотя бы три месяца. Готовы учиться и узнавать новое. Самостоятельны. Не боитесь сложных задач

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 11:16

B2B Sales Manager

от 21 750 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Будьте первым

Удаленная работа

Предлагать подключение рекламы клиентам — нашим пользователям, которые разместили информацию о своих компаниях в Картах,…
Отлично знать продукт, чтобы уверенно говорить с клиентами. Умеете пользоваться компьютером: найти нужную информацию, установить…

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 11:03

Консультант поддержки

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Общаться с корпоративными клиентами сервиса Яндекс Бизнес в чате и по электронной почте. Разбираться в обращениях клиентов…
Большой опыт общения с людьми — наш идеальный кандидат может найти подход к любому человеку. Опыт онлайн-продаж или работы…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 10:09

Ночной специалист поддержки в Толоку со знанием английского языка

от 18 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на сообщения пользователей по почте и в чатах. Консультировать их по разным вопросам, связанным с продуктом. Передавать…
Отлично владеете русским языком. Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate. Любите людей и хотите им помогать

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 9:54

Ночной консультант поддержки со знанием английского языка

от 18 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на сообщения клиентов по почте и в чатах. Рассказывать о возможностях Толоки. Передавать предложения клиентов разработчикам…
Имеете техническое высшее, неоконченное высшее или средне-специальное образование. Грамотно говорите и пишете по-русски. Знаете…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 8:37

Оператор колл-центра удаленно

до 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «Совкомбанк»

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Продажа банковских продуктов по телефону, назначение встречи в офис банка (звонки тем, кто оставил заявку, готовая база)

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 7:30

Оператор call-центра

до 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «Совкомбанк»

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Совкомбанк запускает новый проект»SovcomSTUDENTS». Обязанности — продажа банковских продуктов по телефону / продажа — назначение…
Хочешь c лёгкостью совмещать учёбу с работой и получать при этом достойный доход. Опыт работы не требуется (мы всему научим)

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Yandex Go корпоративтік клиенттеріне қолдау көрсету қызметінің маманы (қазақ тілін білетін)

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Клиент шағымданған кезде қандай әрекет жасау керектігін білесіз. Жұмысқа ресми түрде орналасу — еңбек өтілі, еңбек демалысы…
Клиенттерге әртүрлі мәселелерді шешуге көмектесу. Бұрын келіссөздер жүргізіп, клиенттермен туындаған жанжалдыжағдайларды…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Менеджер по продажам B2B контекстной рекламы

от 21 750 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Предлагать подключение рекламы клиентам — нашим пользователям, которые разместили информацию о своих компаниях в Картах,…
Умеете пользоваться компьютером: найти нужную информацию, установить программу, знаете горячие клавиши и т. д. Работали в…

Смотрят

29

 

человек

Скрыть

Специалист службы поддержки (с техническими знаниями)

от 15 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на сообщения пользователей по почте и в чатах. Консультировать их о вопросах, связанных с Яндексом. Передавать информацию…
Грамотно пишете по-русски. Умеете четко и структурированно излагать мысли. Легко находите главную информацию в текстах разного…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Специалист службы поддержки (в Яндекс Станцию)

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Помогать пользователям решать вопросы, связанные с работой Станции
Мы ищем внимательных и тактичных специалистов, которые будут отвечать на письма пользователей и находить решения их вопросов

Скрыть

Асессор-разработчик (поисковая выдача)

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Изучать результаты поисковой выдачи по набору запросов. Решать, каким источникам можно или нельзя доверять. Консультироваться…
Ответственно выполняете задания, когда никто не контролирует. Увлекаетесь программированием или защитили в вузе пару курсовых…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

12Дальше

20 лучших вакансий для работы на дому в 2021 году

Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа на дому росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов работников.

Опрос, проведенный в четвертом квартале 2020 года Upwork, рынком вакансий для удаленных работников и фрилансеров, показал, что почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, при этом 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удалены, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

Работа на дому выгодна как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппом, а также помогает окружающей среде, сокращая количество пассажиров. .

Среди самых быстрорастущих карьерных категорий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочие места и то, как, когда и где работают люди», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели навсегда изменились с осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой для компаний, которая улучшает не только итоговую прибыль, но и приносит пользу всей рабочей силе».

Банкрейт составил список из 20 законных работ на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте числа рабочих мест взяты из издания 2019 года Бюро статистики труда США «Руководство по перспективам занятости». BLS указывает медианную заработную плату, а не среднюю заработную плату. Медианная заработная плата находится в середине набора данных: половина рабочих мест оплачивается меньше, а половина — больше. Прогнозы роста занятости BLS рассчитаны на 2019–2029 годы.

20 лучших рабочих мест для работы на дому

1. 1. 1. Веб-разработчик
      2. Специалист по компьютерной поддержке
      3. Виртуальный помощник
      4. Переводчик
      5. Брачный и семейный психотерапевт
      6. Помощник юриста/помощник юриста
      7. Учитель/репетитор
      8. Кредитный специалист
      9. Специалист по социальным сетям
      10. Лицензированный страховой представитель
      11. Писатель/редактор
      12. Медицинский транскрипционист
      13. Специалист по вводу данных
      14. Графический дизайнер
      15. Представитель отдела обслуживания клиентов
      16. Разработчик программного обеспечения
      17. Тестер веб-сайтов
      18. Дипломированная медсестра
      19. Организатор встреч, конференций и мероприятий
      20. Служащий по бухгалтерии, учету и аудиту

1.

Веб-разработчик

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут использовать свои навыки в издательском деле, рекламе, управленческом консалтинге, проектировании компьютерных систем и других областях.

Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного быстрее, чем средний темп роста для всех профессий, составляющий 4 процента, согласно BLS.

Средняя годовая заработная плата : $73 760

2. Специалист по компьютерной поддержке

Корпорации, некоммерческие организации, колл-центры и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.

BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации обновляют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

3.

Виртуальный помощник

Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и/или творческие услуги для широкого круга отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы. Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты широк.

Средняя годовая заработная плата : варьируется в широких пределах

4. Переводчик

Если вы владеете английским языком на уровне носителя и хотя бы одним другим языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие организации государственного и частного секторов. Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года., что намного быстрее среднего.

Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

5.

Терапевт по вопросам брака и семьи

Терапевт по вопросам брака и семьи обычно работает полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посетить» своих терапевтов, не выходя из дома.

Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

Средняя годовая заработная плата: 49 долларов США,610

6. ​​Параюрист/помощник юриста

Параюристы и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических отделах.

Прогнозируется 10-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету предоставили учителям и ученикам возможность работать вместе на расстоянии. Ковид-19Пандемия побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует среднему темпу роста для всех профессий. Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей в колледжах и университетах вырастет на 9 процентов.0141 Средняя школа: $59 660
Колледж/университет: $79 540

8. Специалист по кредитам

Специалисты по кредитам оценивают и утверждают заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

Ожидается, что спрос на кредитных специалистов возрастет по мере улучшения состояния экономики. Темпы роста для этой профессии составляют 3 процента до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

9. Специалист по социальным сетям

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть навыки использования социальных сетей, таких как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свою продукцию с помощью маркетинга в социальных сетях.

Средняя базовая зарплата , по данным онлайн-биржи труда Действительно: $37 558

10. Агенты по продаже страховых услуг

Многим людям несложно купить страховку в Интернете, но им часто приходится обращаться к лицензированному страховому представителю, чтобы помочь им. выбрать правильную политику.

Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают контракты с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру, указанному на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

Прогнозируется, что к 2029 году рост числа рабочих мест в этой области составит 5 процентов. 0002 Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и соответствующие полномочия и/или опыт, есть возможности работы на дому для людей с навыками письма, редактирования, корректуры и проверки фактов.

Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, умеющие планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком. Ожидается, что спрос на писателей и редакторов немного снизится до 2029 года, но эти рабочие места очень совместимы с работой на дому.

Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

12. Медицинский транскриптор

Медицинский транскриптор слушает записи голосов врачей и других медицинских работников и переводит их в письменные отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

Ожидается, что спрос на эту работу будет расти за счет расширения сферы медицинских услуг, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов США

13. Специалист по вводу данных

Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или бумажных записей в компьютерную систему.

Этими записями могут быть счета, отчеты, медицинские записи, аннулированные чеки или другие данные.

Средняя базовая заработная плата , по данным Indeed: 2 244 доллара в месяц

14. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо зарабатывать деньги работая из дома.

Такие веб-сайты, как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам найти потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштаба проекта и вашего опыта. Ожидается, что спрос на эту работу немного снизится до 2029 года, но она очень подходит для удаленной работы.

Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год

15. Представитель отдела обслуживания клиентов

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для рассмотрения жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — это большая индустрия.

Прогнозируется небольшое снижение спроса на эту вакансию, но она наблюдается в самых разных отраслях, таких как розничная торговля и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

Средняя годовая заработная плата: $34 710

16. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы проектирования, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, которые занимаются проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или издателями программного обеспечения.

BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области к 2029 году.

Средняя годовая заработная плата: 107 510 долларов США

, а затем поделитесь своим мнением. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным тестированием удобства использования», могут быть ограничены. Например, тестировщикам может быть выплачено 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочный концерт.

Средняя годовая заработная плата: Н/Д

18. Дипломированная медсестра

Развитие телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых дистанционно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыло для дипломированных медсестер возможность работать из дом.

Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, телефонную сортировку и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без посещения кабинета врача, особенно во время Covid-19пандемия.

BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов США

организаторы мероприятий имеют широкие возможности выполнять большую часть работы из дома с помощью телефона и компьютера.

Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест встреч. Кандидаты с опытом работы в гостиничном бизнесе и высшим образованием в сфере гостеприимства или смежных областях, таких как управление туризмом, будут иметь наилучшие возможности. BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года..

Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов США

20. Служащие по бухгалтерскому учету, бухгалтерскому учету и аудиту

Служащие по бухгалтерскому учету, бухгалтерскому учету и аудиту составляют финансовые отчеты и обеспечивают их точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

Ожидается, что к 2029 году занятость в этой области сократится, поскольку технологические изменения и автоматизация снижают спрос.

Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

Избегайте мошенничества с работой на дому

На каждую реальную работу на дому приходятся десятки мошенничеств. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

При рассмотрении работы на дому установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, которая управляет Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом вакансий, который обслуживает работу на дому и виртуальную рабочую силу. «Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит: «Я чувствовал, что что-то не так»» 9. 0003

Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не требуют от вас отправки им денег или наличных/депозитных чеков.

Дерст советует обращать внимание на следующие признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

1. 1. • Наймодателем является действующая компания.
      • Объявление о вакансии содержит название компании и не требует от соискателей ответа на адрес электронной почты, указанный в скрытом виде.
      • Сотрудники отдела кадров доступны для вопросов.
      • Упоминаются льготы компании и политика в отношении отпусков — информация, обычно ассоциируемая с «реальной» работой.
      • Существует процесс подачи заявки и собеседования, а не просто предложение по электронной почте.
      • Работодатель может подробно описать должностные обязанности и ожидания.
      • Запрашиваются ссылки/образцы работ.

Пандемия COVID-19 продолжает менять работу в Америке

Поскольку все больше рабочих мест вновь открываются, большинство удаленных работников говорят, что они работают из дома по своему выбору, а не по необходимости

(Getty Images)

Как мы это сделали исследование, чтобы лучше понять опыт работы работающих взрослых почти через два года после вспышки коронавируса. Этот анализ основан на 5889Взрослые американцы, которые работают неполный или полный рабочий день и имеют только одну работу или имеют более одной работы, но считают одну из них своей основной работой. Данные были собраны в рамках более крупного опроса, проведенного 24–30 января 2022 года. Все, кто принял участие, являются членами группы американских тенденций исследовательского центра Pew Research Center (ATP), панели онлайн-опросов, которая набирается посредством национальной случайной выборки. адресов проживания. Таким образом, почти все взрослые американцы имеют возможность выбора. Опрос взвешен, чтобы быть репрезентативным для взрослого населения США по полу, расе, этнической принадлежности, партийной принадлежности, образованию и другим категориям. Узнайте больше о методологии ATP.

См. здесь, чтобы узнать больше о вопросах, использованных для этого отчета, и о методологии отчета.

Терминология

Ссылки на работающих или занятых взрослых включают тех, кто работает неполный или полный рабочий день и имеет только одну работу или более одной работы, но считает одну из них своей основной работой.

Ссылки на взрослых белых и чернокожих включают только тех, кто не является латиноамериканцем и идентифицирует себя только с одной расой. Латиноамериканцы принадлежат к любой расе.

Ссылки на выпускников колледжей или лиц с высшим образованием включают лиц со степенью бакалавра или выше. «Некоторые колледжи» включают лиц, имеющих степень младшего специалиста, и тех, кто учился в колледже, но не получил степени.

Все ссылки на партийную принадлежность включают тех, кто склоняется к этой партии. К республиканцам относятся те, кто идентифицирует себя как республиканцы, и те, кто говорит, что склоняется к Республиканской партии. Демократы включают тех, кто идентифицирует себя как демократов, и тех, кто говорит, что склоняется к Демократической партии.

«Средний доход» определяется здесь как две трети, чтобы удвоить средний годовой доход семьи для участников панели американских тенденций. «Меньший доход» находится ниже этого диапазона; «верхний доход» падает выше него. См. методологию для получения более подробной информации.

Спустя почти два года пандемии COVID-19 примерно шесть из десяти рабочих в США, которые говорят, что их работа в основном может выполняться из дома (59%), работают дома все или большую часть времени. Согласно новому опросу Pew Research Center, подавляющее большинство этих работников (83%) говорят, что они работали из дома еще до того, как вариант омикрон начал распространяться в Соединенных Штатах. Это знаменует собой снижение по сравнению с октябрем 2020 года, когда 71 % тех, у кого была работа, которую можно было бы выполнять из дома, работали дома все или большую часть времени, но это все же намного выше, чем 23 %, которые говорят, что они часто работали удаленно до вспышки коронавируса. .

По сравнению с 2020 годом мотивы для работы на дому значительно изменились. Сегодня все больше работников говорят, что они делают это по собственному желанию, а не по необходимости. Среди тех, у кого есть рабочее место за пределами дома, 61% сейчас говорят, что предпочитают не выходить на свое рабочее место, а 38% говорят, что работают из дома, потому что их рабочее место закрыто или недоступно для них. Ранее, во время пандемии, все было как раз наоборот: 64% заявили, что работают из дома, потому что их офис был закрыт, а 36% заявили, что предпочитают работать из дома.

Для тех, кто имеет доступ к своим рабочим местам, но предпочитает работать в основном из дома, причины для этого изменились с осени 2020 года. Меньше ссылаются на опасения по поводу воздействия коронавируса — 42% сейчас против 57% в 2020 году. говорят, что это основная причина, по которой они в настоящее время работают из дома все или большую часть времени. Другие говорят, что основной причиной этого является предпочтение работать из дома (76% сейчас против 60% в 2020 году). С 2020 года также наблюдается значительный рост (с 9% до 17%) в доле, говорящих, что тот факт, что они переехали из района, где они работают, является основной причиной, по которой они в настоящее время работают удаленно.

Работа на дому — это относительно новый опыт для большинства работников, которые могут работать удаленно: 57% говорят, что они редко или никогда не работали из дома до вспышки коронавируса. Для тех, кто перешел на удаленную работу, их трудовая жизнь существенно изменилась. Положительным моментом является то, что большинство (64%) тех, кто сейчас работает из дома хотя бы часть времени, но редко или никогда не работало до пандемии, говорят, что теперь им легче совмещать работу с личной жизнью. И многие (44%) говорят, что работа на дому облегчила им выполнение работы и соблюдение сроков, в то время как очень немногие (10%) говорят, что это было труднее. В то же время 60% говорят, что теперь они чувствуют себя менее связанными со своими коллегами. Большинство (72%) говорят, что работа на дому не повлияла на их способность продвигаться по работе.

Заглядывая в будущее, 60% работников, которые могут выполнять работу из дома, говорят, что когда вспышка коронавируса закончится, если у них будет выбор, они хотели бы работать из дома все или большую часть времени. Это больше, чем 54%, которые сказали то же самое в 2020 году. Среди тех, кто в настоящее время работает из дома все или большую часть времени, 78% говорят, что хотели бы продолжать делать это после пандемии, по сравнению с 64% в 2020 году.

Большинство работников в США (60%) не имеют  работ, которые можно выполнять из дома, а другие, у которых есть такая работа, хотя бы иногда выходят на свое рабочее место. Для подавляющего большинства этих работников их работа по-прежнему предполагает, по крайней мере, некоторое личное взаимодействие с другими людьми на их рабочем месте. Около половины тех, кто когда-либо общался с другими людьми на рабочем месте, говорят, что они очень (19%) или несколько (32%) обеспокоены воздействием коронавируса. Это практически не изменилось по сравнению с октябрем 2020 года. Примерно каждый четвертый (26%) говорит, что сейчас они больше обеспокоены этим, чем до того, как начал распространяться вариант омикрон, и столько же говорят, что сейчас они меньше обеспокоены. Многие (47%) говорят, что сейчас они так же обеспокоены, как и до появления омикрон.

Общенациональный репрезентативный опрос 10 237 взрослых американцев (включая 5 889 работающих взрослых, имеющих только одну работу или несколько работ, но считающих одну из них своей основной) был проведен 24–30 января 2022 г. с использованием Американской панели тенденций Центра. ¹ Среди других ключевых выводов: 

Работники, которые могут выполнять работу из дома и предпочитают работать из дома, называют предпочтения и производительность основными причинами, по которым они редко или никогда не работают из дома. Шесть из десяти этих работников говорят, что основная причина, по которой они редко или никогда не работают из дома, заключается в том, что они предпочитают работать на своем рабочем месте, и такая же доля (61%) в качестве основной причины называют чувство большей продуктивности на своем рабочем месте. Относительно немногие говорят, что основные причины для работы лично заключаются в том, что у них нет надлежащего места или ресурсов дома (21%), что есть больше возможностей для продвижения, если они находятся на своем рабочем месте (14%) или что они чувствовать давление со стороны своего начальника или коллег, чтобы они были там (9%).

Около половины работников, которые работают из дома все или большую часть времени и чьи офисы закрыты, говорят, что им было бы удобно идти на работу, если бы она открылась в следующем месяце. Каждый пятый говорит, что ему было бы очень комфортно вернуться на свое рабочее место, а 29% говорят, что им было бы отчасти комфортно это делать. В октябре 2020 года меньшая доля работников (36%) заявила, что они будут чувствовать себя комфортно, вернувшись на свое рабочее место в следующем месяце.

Большинство работников, которые не работают исключительно из дома (77%), говорят, что они, по крайней мере, в некоторой степени удовлетворены мерами, принятыми их работодателем для защиты их от воздействия коронавируса, но только 36% говорят, что они очень удовлетворены.  Как и ранее во время пандемии, белые рабочие чаще, чем чернокожие или латиноамериканские работники, говорят, что они очень довольны принятыми мерами безопасности. И работники с более высокими доходами, скорее всего, будут очень довольны, чем работники со средним и низким доходом. ²

Примерно каждый пятый работник, который не работает исключительно дома (22%), говорит, что их работодатель требует от сотрудников пройти вакцинацию против COVID-19.  Около трех четвертей (77%) говорят, что их работодатель не требует вакцинации (47% говорят, что их работодатель поощряет ее, а 30% говорят, что нет). Независимо от того, что требует их работодатель, 30% этих работников считают, что их работодатель должен требовать прививки, в то время как большинство считает, что их работодатель не должен этого делать (39% говорят, что их работодатель должен поощрять, но не требовать прививки, и 30% говорят, что их работодатель не должен этого делать). . Эти взгляды резко расходятся по партийному признаку: 47% демократов и сторонников Демократической партии, которые не работают исключительно из дома, считают, что их работодатель должен требовать от сотрудников вакцинации, по сравнению с 10% республиканцев и сторонников республиканцев.

Частота удаленной работы зависит от образования и дохода.

Между работниками, чья работа может и не может выполняться из дома, существуют ключевые демографические различия. Среди тех, кто говорит, что их рабочие обязанности в основном могут выполняться из дома, некоторые группы работают удаленно чаще, чем другие.

Выпускники колледжей, которые могут выполнять работу из дома (65%), чаще, чем те, у кого нет четырехгодичного высшего образования (53%), говорят, что они работают дома все или большую часть времени. И более высокая доля работников с более высокими доходами (67%) работает из дома по сравнению с работниками со средними (56%) и низкими доходами (53%).

Большинство (44%) всех работающих взрослых, которые в настоящее время работают из дома все или большую часть времени, говорят, что это происходит потому, что они предпочитают не выходить на свое рабочее место. Около трех из десяти (28%) говорят, что их рабочее место в настоящее время закрыто или недоступно для них, и такая же доля (27%) говорит, что у них нет работы вне дома. Доля говорящих, что у них нет рабочего места за пределами дома, значительно выросла по сравнению с 2020 годом, когда об этом заявили 18%. Взрослые, не имеющие четырехгодичного высшего образования, гораздо чаще попадают в эту категорию, чем лица, имеющие степень бакалавра или более высокий уровень образования (40% против 19%). %, соответственно).

Работники, которые в настоящее время все или большую часть времени работают удаленно, потому что их рабочее место закрыто или недоступно для них, расходятся во мнениях относительно того, будут ли они готовы вернуться туда в ближайшем будущем. Каждый пятый говорит, что если их рабочее место снова откроется в следующем месяце, им будет очень комфортно там работать; 29% говорят, что им было бы несколько комфортно. Около половины говорят, что им будет либо немного (26%), либо очень (25%) неудобно возвращаться на работу в этот период времени.

В октябре 2020 года рабочие больше беспокоились о возвращении на свои рабочие места. В то время только 36% работников, которые работали из дома, потому что их офис был закрыт, сказали, что, если он снова откроется в следующем месяце, им было бы удобно вернуться (13% сказали, что они чувствовали бы себя очень комфортно, работая в своем офисе). рабочем месте, 22% сказали, что они будут чувствовать себя несколько комфортно). Примерно две трети сказали, что им будет несколько (33%) или очень (31%) неудобно это делать.

Те, кто предпочитает удаленную работу по своему выбору, реже делают это из-за проблем со здоровьем, чаще говорят, что предпочитают это, по сравнению с 2020 г.

Причины, по которым работники работают из дома, в то время как в противном случае они могли бы пойти на свое рабочее место, значительно изменились с октября 2020 года. Сегодня эти решения определяются предпочтением работы на дому, а не опасениями по поводу коронавируса. Целых 76% работников, которые указали, что их рабочее место доступно для них, говорят, что основная причина, по которой они в настоящее время работают удаленно все или большую часть времени, заключается в том, что они предпочитают работать из дома. Еще 17% говорят, что это незначительная причина, по которой они работают из дома, а 7% говорят, что это не причина. Доля, ссылающихся на это как на основную причину, значительно выросла с 60% в 2020 году9.0003

В то же время доля людей, указывающих на опасения по поводу заражения коронавирусом как на основную причину работы из дома, упала с 57% в 2020 году до 42% сегодня. Примерно каждый четвертый удаленный работник (27%) говорит, что это незначительная причина, по которой они работают из дома, а 30% говорят, что это не причина. Женщины (48%) чаще, чем мужчины (37%), говорят, что это основная причина, по которой они работают из дома. Существует также партийный разрыв: половина демократов и сторонников демократов называют опасения по поводу воздействия коронавируса основной причиной, по которой они в настоящее время работают из дома все или большую часть времени, по сравнению с 25% республиканцев и сторонников республиканцев.

Меньшая, но растущая доля работников (17%) считает, что переезд в другое место, на постоянное или временное место работы, является основной причиной, по которой они работают из дома. Еще 8% говорят, что это незначительная причина, по которой они работают из дома, а 75% говорят, что это не причина.

Среди работающих удаленно родителей, чьи рабочие места открыты и у которых есть хотя бы один ребенок младше 18 лет, 32% говорят, что уход за детьми является основной причиной, по которой они работают из дома все или большую часть времени, по сравнению с 45% в октябре 2020 года. Некоторые (15%) говорят, что основная причина, по которой они в настоящее время работают из дома, заключается в том, что существуют ограничения на то, когда они могут иметь доступ к своему рабочему месту, аналогично доле тех, кто сказал это в 2020 году (14%).

Большинство работников, которые могли бы работать из дома, но предпочитают не говорить, что основной причиной является то, что они чувствуют себя более продуктивно на своем рабочем месте работающие из дома, также говорят, что они редко или никогда не работают удаленно. Для большинства (64%) это связано с тем, что их работодатель не разрешает им чаще работать из дома. Но для некоторых (36%) есть и другие причины, по которым они предпочитают работать на своем рабочем месте, а не дома.

Опять же, личные предпочтения являются движущей силой этого выбора. Шесть из десяти этих работников говорят, что основная причина, по которой они редко или никогда не работают из дома, заключается в том, что они предпочитают работать на своем рабочем месте. Еще 19% говорят, что это незначительная причина, по которой они реже работают из дома, а 21% считают, что это не причина. Аналогичная доля (61%) говорит, что основная причина, по которой они редко или никогда не работают из дома, заключается в том, что они чувствуют себя более продуктивно на своем рабочем месте. Около 16% говорят, что это незначительная причина, а 23% говорят, что это не причина.

Относительно немногие (21%) говорят, что отсутствие места или ресурсов дома для эффективной работы является основной причиной того, что они редко или никогда не работают из дома; 23% говорят, что это незначительная причина, а 55% говорят, что это не причина.

Когда дело доходит до того, что у них больше возможностей для продвижения по службе, если они находятся там лично или чувствуют давление со стороны руководителей или коллег, чтобы они находились в офисе, подавляющее большинство говорит, что это не причины, по которым они редко или никогда не работают из дома. Только 14% указывают на возможность карьерного роста как на основную причину, а 9% ссылаются на давление со стороны коллег.

Большинство новых дистанционных работников говорят, что их нынешняя схема позволяет легче совмещать работу и личную жизнь.

Для тех, кто впервые начал работать из дома, связанный с пандемией переход на удаленную работу изменил некоторые вещи, оставив другие относительно прежними. Например, среди работающих взрослых, чья работа может выполняться из дома и которые в настоящее время работают дома хотя бы часть времени, но редко или никогда не работали до пандемии, 64% говорят, что работа на дому облегчила баланс между работой и их личная жизнь. Двое из десяти этих взрослых говорят, что совмещать работу и личную жизнь примерно одинаково, а 16% говорят, что это сложнее.

Около 44% тех, кто перешел на удаленную работу хотя бы на какое-то время во время пандемии, говорят, что их новый порядок работы облегчает им выполнение работы и соблюдение сроков; такая же доля (46%) говорят, что это примерно то же самое, в то время как каждый десятый говорит, что теперь стало труднее выполнять свою работу и укладываться в сроки.

Некоторые аспекты удаленной работы были менее позитивными, по словам тех, кто сейчас работает из дома хотя бы часть времени, но редко или никогда не делал этого до пандемии. Шесть из десяти этих работников говорят, что теперь они чувствуют себя менее связанными со своими коллегами. Около 36% говорят, что примерно так же, а 4% говорят, что они больше связаны со своими коллегами.

Большинство сотрудников, впервые приступивших к удаленной работе (72%), говорят, что их возможности продвижения на работе, работая из дома, примерно такие же, как и раньше. Менее одного из пяти говорят, что работа из дома облегчила или усложнила продвижение по службе.

Оценки того, как удаленная работа изменила некоторые элементы трудовой жизни, различаются в зависимости от пола. Женщины примерно в два раза чаще, чем мужчины, говорят, что работа на дому облегчила их продвижение по службе (19% против 9%). И в то время как около половины женщин, которые только начали работать удаленно (51%), говорят, что удаленная работа облегчила выполнение их работы и соблюдение сроков, 37% мужчин говорят то же самое. Мужчины и женщины примерно в равной степени говорят, что работа на дому облегчила им баланс между работой и личной жизнью.

Для тех, кто хотя бы частично взаимодействует с людьми на работе, опасения по поводу воздействия COVID-19 различаются в зависимости от демографических групп

Полностью 86% работников, которые не работают исключительно из дома — либо по собственному выбору, либо потому, что они не могут работать удаленно — скажем, они хотя бы немного общаются лично с другими людьми на своем рабочем месте. Среди этих работников 52 % говорят, что они хотя бы в некоторой степени обеспокоены тем, что могут заразиться коронавирусом от людей, с которыми они общаются на работе, в том числе 20 %, которым 9 лет.0350 очень  обеспокоен. Аналогичная доля (48%) говорит, что они либо не слишком, либо совсем не обеспокоены. По сравнению с октябрем 2020 года этот показатель практически не изменился.  90 003 90 002 Чернокожие и латиноамериканские работники чаще, чем белые работники, выражают хотя бы некоторую озабоченность по поводу воздействия коронавируса на работе (72% и 65% против 43% соответственно). Но чернокожие рабочие особенно обеспокоены: 42% говорят, что они очень обеспокоены воздействием COVID-19 на работе, по сравнению с 24% латиноамериканских рабочих и еще меньшей долей белых рабочих (14%).

Опасения по поводу заражения COVID-19 на работе также зависят от пола, возраста и дохода. Женщины (59%) чаще, чем мужчины (45%), говорят, что обеспокоены возможностью заражения коронавирусом от людей, с которыми они общаются на работе. Большинство работников моложе 30 лет (60%) выражают хотя бы некоторую озабоченность по сравнению с 52% в возрасте от 30 до 49 лет, 47% в возрасте от 50 до 64 лет и 44% в возрасте 65 лет и старше. А работники с более низкими доходами (59%) чаще, чем работники со средними (52%) и высокими (40%) доходами, говорят, что они обеспокоены воздействием COVID-19.от людей, с которыми они общаются лично на работе.

Работники, полностью вакцинированные против COVID-19 и получившие ревакцинацию, чаще всего выражают опасения по поводу заражения коронавирусом от тех, с кем они лично общаются на работе: 66% этих работников говорят, что они как минимум несколько обеспокоены, по сравнению с 52% тех, кто полностью вакцинирован, но не получил повторную прививку, и всего 25% тех, кто не получил никаких прививок от COVID-19.

Около половины говорят, что они так же обеспокоены возможностью заражения коронавирусом на работе, как и до всплеска активности омикрон

Около четверти работников, которые не работают исключительно из дома и хотя бы частично общаются лично на работе ( 26%) говорят, что они больше обеспокоены воздействием коронавируса на работе, чем они были до того, как вариант омикрон начал распространяться в США в декабре 2021 года. Столько же (26%) говорят, что сейчас они на меньше, чем на обеспокоены, чем раньше. были до того, как новый вариант начал распространяться. Около половины (48%) говорят, что обеспокоены не меньше, чем раньше.

Чернокожие (40 %) и латиноамериканцы (32 %) чаще, чем белые работники (21 %), говорят, что они больше обеспокоены воздействием коронавируса от людей, с которыми они общаются на работе, чем до вспышки омикронного вируса. . Около трех из десяти работающих женщин (28%) говорят, что сейчас они больше обеспокоены, чем до того, как новый вариант начал распространяться, по сравнению с 23% работающих мужчин.

Треть тех, кто полностью привит от COVID-19 и получил ревакцинацию, говорят, что они больше обеспокоены возможностью заражения коронавирусом на работе, чем до того, как омикрон начал распространяться. Четверть тех, кто привит, но не получил ревакцинацию, и всего 10% тех, кто не переболел COVID-19.выстрелы говорят то же самое.

Менее половины работников очень довольны мерами, которые были предприняты на их рабочем месте для защиты от COVID-19

Большинство работников, которые не работают исключительно дома (77%), говорят, что они, по крайней мере, в некоторой степени удовлетворены с мерами, принятыми на их рабочем месте для защиты от заражения коронавирусом, но только 36% говорят, что они очень довольны. Эти оценки значительно различаются в зависимости от расы и этнической принадлежности, дохода и возраста.

Как и ранее во время пандемии, белые работники, которые проводят время на своем рабочем месте (42%), гораздо чаще, чем чернокожие (27%) и латиноамериканцы (26%), говорят, что они очень довольны мерами которые были введены в действие, чтобы защитить их от воздействия COVID-19 на работе. И хотя 44% работников с более высокими доходами говорят, что они очень довольны, меньшее количество людей со средним (36%) и более низким (32%) доходами говорят то же самое.

Во всех возрастных группах люди моложе 30 лет реже всего говорят, что очень довольны COVID-19меры безопасности на своем рабочем месте, в то время как люди в возрасте 65 лет и старше чаще всего говорят об этом. Четверть работников в возрасте от 18 до 29 лет говорят, что они очень довольны, по сравнению с 35% в возрасте от 30 до 49 лет, 44% в возрасте от 50 до 64 лет и 53% работников в возрасте 65 лет и старше.

Требования по вакцинации, похоже, не связаны с этими взглядами. Около 39% тех, чьи работодатели требуют, чтобы сотрудники получали вакцину против COVID-19, и 35% тех, кто на рабочих местах не требует вакцинации, говорят, что они очень довольны мерами, которые были приняты для защиты их от заражения. коронавирус.

Большинство работников говорят, что их работодатель не требует вакцинации от COVID-19

Примерно каждый пятый работник, который не работает исключительно дома (22%), говорит, что его работодатель требует от сотрудников пройти вакцинацию против COVID-19. Около трех четвертей (77%) говорят, что их работодатель не требует вакцинации (47% говорят, что их работодатель поощряет ее, а 30% говорят, что нет).

Работники с более высокими доходами (31%) чаще, чем работники со средними (19%) и более низкими (23%) доходами, говорят, что их работодатель требует от сотрудников получения COVID-19вакцина. Среди работников с высшим образованием 36% говорят, что их работодатель требует вакцинации, по сравнению с 27% тех, кто имеет степень бакалавра, 22% тех, кто имеет какое-либо высшее образование, и еще меньшую долю тех, кто имеет диплом средней школы или меньше образования. (13%).

Требования по вакцинации также более распространены в городских и пригородных районах, чем в сельских общинах. Около четверти работников в городах (26%) и пригородах (23%) говорят, что их работодатель требует, чтобы сотрудники заразились COVID-19.вакцины, по сравнению с 16% в сельской местности.

Демократы и те, кто склоняется к демократам (27%), чаще, чем республиканцы и сторонники республиканцев (17%), говорят, что их работодатель требует вакцинации от COVID-19. Эти различия сохраняются даже после учета различий в уровне образования и доходов между этими группами.

Около девяти из десяти работников, которые говорят, что их работодатель требует от сотрудников пройти вакцинацию против COVID-19 (92%), говорят, что они полностью вакцинированы, в том числе 58%, которые говорят, что им сделали повторную прививку. Меньшая доля тех, кто не требует вакцинации на работе (65%), говорят, что они полностью привиты, а 38% говорят, что они получили COVID-19.бустер вакцины.

Большинство работников не считают, что их работодатель должен требовать прививки от COVID-19

В ходе опроса также были опрошены работающие взрослые, которые не работают исключительно из дома, что, по их мнению, должен делать их работодатель  в отношении прививок от COVID-19, независимо от того, чем занимается их работодатель . Трое из десяти говорят, что их работодатель должен требовать вакцинацию, в то время как большинство (69%) говорят, что их работодатель не должен (включая 39%, которые говорят, что их работодатель должен поощрять вакцинацию, но не требовать ее, и 30%, которые не считают, что их работодатель должен это делать).

или).

Примерно одинаковые доли белых, чернокожих и латиноамериканцев считают, что их работодатели должны требовать от сотрудников вакцинации против COVID-19, но чернокожие работники чаще, чем латиноамериканцы или белые, говорят, что их работодатель должен поощрять сотрудников к вакцинации ( 55% против 43% и 37% соответственно).

Взгляды на требования вакцинации против COVID-19 сильно различаются в зависимости от партийной линии. Около 47% демократов и сторонников демократов, которые не работают исключительно из дома, считают, что их работодатель должен требовать от сотрудников вакцинации, по сравнению с 10% работников республиканцев и сторонников республиканцев. В свою очередь, 53% республиканцев говорят, что их работодатель не должен ни требовать, ни поощрять вакцинацию сотрудников; только 10% демократов говорят то же самое.

Среди тех, кто считает, что их работодатель должен требовать от сотрудников вакцинации против COVID-19, 43% говорят, что их работодатель действительно требовал этого; 41% говорят, что их работодатель поощрял вакцинацию, но не требовал ее, а 15% говорят, что их работодатель не требовал и не поощрял вакцинацию.