Коворкинг что такое: Коворкинг — что это такое простыми словами, зачем нужен, для кого

Берни ДеКовен впервые использовал термин коворкинг в этом смысле (а не для описания людей, работающих вместе в любой среде) в 1995 году. Первое специальное коворкинг-пространство открылось в Сан-Франциско в 2005 году. 400 зарегистрированных коворкингов работают на шести континентах.

См. также: hot desking, телеконференция, TelePresence, виртуальная частная сеть (VPN), малый домашний офис (SOHO)

Продолжить чтение о коворкинге:

Где кофейня встречается со шкафом

Коворкинг Вики

Citizen Space

Последнее обновление: июль 2011 г.

СИЭМ

Управление информацией и событиями безопасности (SIEM) — это подход к управлению безопасностью, который объединяет функции управления информацией о безопасности (SIM) и управления событиями безопасности (SEM) в одной системе управления безопасностью.

Сеть

• сетевой трафик

  Сетевой трафик — это объем данных, которые перемещаются по сети в любой момент времени.

• динамический и статический

  В общем, динамический означает «энергичный, способный к действию и/или изменению или сильный», а статический означает «постоянный или фиксированный».
• MAC-адрес (адрес управления доступом к среде)

  MAC-адрес (адрес управления доступом к среде) — это 12-значное шестнадцатеричное число, назначаемое каждому устройству, подключенному к сети.

Безопасность

• контрольная сумма

  Контрольная сумма — это значение, представляющее количество битов в передаваемом сообщении, которое используется ИТ-специалистами для обнаружения …

• информация о безопасности и управление событиями (SIEM)

  Управление информацией о безопасности и событиями (SIEM) — это подход к управлению безопасностью, объединяющий информацию о безопасности . ..

• Злая Корпорация

  Evil Corp — международная сеть киберпреступников, использующая вредоносное ПО для кражи денег с банковских счетов жертв и для …

ИТ-директор

• зеленые ИТ (зеленые информационные технологии)

  Green IT (зеленые информационные технологии) — это практика создания и использования экологически безопасных вычислений.

• ориентир

  Контрольный показатель — это стандарт или точка отсчета, которые люди могут использовать для измерения чего-либо еще.

• пространственные вычисления

  Пространственные вычисления в широком смысле характеризуют процессы и инструменты, используемые для захвата, обработки и взаимодействия с трехмерными данными.

HRSoftware

• самообслуживание сотрудников (ESS)

  Самообслуживание сотрудников (ESS) — это широко используемая технология управления персоналом, которая позволяет сотрудникам выполнять множество связанных с работой . ..

• платформа обучения (LXP)

  Платформа обучения (LXP) — это управляемая искусственным интеллектом платформа взаимного обучения, предоставляемая с использованием программного обеспечения как услуги (…

• Поиск талантов

  Привлечение талантов — это стратегический процесс, который работодатели используют для анализа своих долгосрочных потребностей в талантах в контексте бизнеса …

Служба поддержки клиентов

• BOPIS (купить онлайн, забрать в магазине)

  BOPIS (купить онлайн, забрать в магазине) — это бизнес-модель, которая позволяет потребителям делать покупки и размещать заказы в Интернете, а затем забирать …

• аналитика в реальном времени

  Аналитика в реальном времени — это использование данных и связанных с ними ресурсов для анализа, как только они поступают в систему.

• маркетинг баз данных

  Маркетинг баз данных — это систематический подход к сбору, консолидации и обработке данных о потребителях.

Что такое коворкинг?

Что приходит вам на ум, когда вы думаете о коворкинге/совместном/гибком рабочем пространстве? Конечно, совместная работа связана с совместной инфраструктурой и затратами, но также и с принадлежностью к сообществу, творчеством, весельем, гибкостью, доступностью и устойчивостью.

Совместная работа — это определенно новый способ выполнять работу и делиться ею.

Коворкинг-экосистемы создаются как продуктивная и совместная среда.

В этих средах живут динамичные предприниматели и удаленные работники, наслаждающиеся отсутствием корпоративных ограничений и ограничений и гибким членством, отвечающим их деловым и личным требованиям.

Вот как разные люди и организации определяют коворкинг:

Коворкинг-пространство определяется как рабочее пространство на основе членства, где различные группы фрилансеров, удаленных работников и других независимых специалистов работают вместе в общей, коммунальной обстановке. — hbr.org

Проще говоря, коворкинг — это среда, предназначенная для размещения людей из разных компаний, которые приходят работать. Эти рабочие пространства характеризуются общими объектами, службами и инструментами. Коворкинг-пространства — это общественные центры, центры совместной работы и социальные пространства, где работники с разным опытом могут собираться вместе, чтобы делиться опытом и исследовать новые идеи. — wework.com

Коворкинг-пространства предлагают своим участникам различные удобства, такие как общие рабочие места в «офисной» среде открытой планировки, отдельные рабочие места, варианты «горячих столов», частные офисы и конференц-залы. Они ориентированы на сообщество и работают по гибкой модели членства с оплатой по мере использования. Коллеги обычно платят ежемесячное членство в клубе или абонентскую плату, которая включает в себя доступ к концентратору, горячему столу, Интернету и конференц-залам. — andcards.com

Первое упоминание слова «коворкинг» как общего офисного пространства относится к 2005 году, когда Брэд Нойберг, мечтатель и неустрашимый предприниматель, запустил первое коворкинг-пространство в Сан-Франциско.

Место внутри Spiral Muse, феминистского коллективного пространства в районе Миссии в Сан-Франциско, называлось «Коворкинг-пространство Сан-Франциско» и было открыто только по понедельникам и вторникам.

Рабочая среда не привлекала посетителей в течение первого месяца, потому что термин «коворкинг» был совершенно новым для людей. Они просто не знали, что это такое.

В настоящее время коворкинг превратился в глобальное явление с годовым темпом роста 2,1%. По данным Statista, в настоящее время насчитывается около 19, 000 коворкингов по всему миру. Это число растет с каждым днем ​​и, как ожидается, к 2025 году достигнет почти 26 000 человек. В настоящее время в мире насчитывается 3,1 миллиона сотрудников, и, по прогнозам GCUC, к 2022 году их число почти удвоится.

Вы наверняка заметили, что коворкинг иногда пишется как коворкинг, что довольно запутанно, особенно если вы новичок в отрасли. Корни такого двойного написания уходят в книгу стилей Associated Press, которая является популярным справочным ресурсом для многих писателей и редакторов по всему миру. До недавнего времени слово «коворкинг» писалось через дефис, но в мае 2018 года AP Stylebook изменил слово «коворкинг» на «коворкинг», официально отказавшись от дефиса.

В настоящее время, добавляя дефис к термину, вы меняете его значение. Это превращается в «коворкинг», что означает работу в одном общем офисе с другими сотрудниками той же компании. Разница довольно отчетливая.

Коворкинг — идеальная основа для стартапов и предпринимателей. Это дает возможность как увеличивать, так и уменьшать количество членов команды в зависимости от их потребностей. Затраты на общую инфраструктуру низкие, а сообщество для работы в сети широкое.

Коворкинг-пространство заслуживает внимания, потому что оно дает возможность повышать квалификацию, слушать наставников, находить варианты финансирования и запускать новый продукт.

Однако, если вы думаете, что коворкинги предназначены в основном для стартапов и предпринимателей, вы ошибаетесь. Население коворкингов действительно разнообразно.

Вот краткий список, включающий несколько типов участников, которые обычно присоединяются к культуре коворкинга:

• SME

Малые предприятия и небольшие команды могут извлечь выгоду из доступных цен на аренду коворкингов. Нет необходимости заключать долгосрочную аренду, есть все необходимое для бесперебойной работы бизнеса — переговорные комнаты, конференц-залы, кухни, бесплатный кофе и круглосуточный доступ.

Коворкинги стремятся открывать места в районах, близких к транспортным узлам, кофейням, торговым центрам и спортивным сооружениям. Стоимость аренды офиса в таком месте слишком высока, чтобы платить за малый бизнес, если бы они додумались заниматься этим самостоятельно.

Коворкинг освобождает владельцев малого бизнеса от решения мелких вопросов по обслуживанию офиса, таких как покупка мыла и туалетной бумаги, бумаги и ручек, замена картриджей для принтеров, вызов компании по ремонту Wi-Fi, обо всем этом и многом другом заботятся. для членов.

Кроме того, в коворкингах проводятся различные мероприятия для участников (от кулинарных мастер-классов до мастер-классов, тренингов, обедов, образования и социальных мероприятий). Это хороший шанс встретить таланты для будущего сотрудничества.

• Фрилансеры

Фрилансеры могут пользоваться свободой политики коворкинга. Они могут решать, где и когда работать, оставаясь в офисе и являясь частью продуктивного сообщества, объединяющего людей со схожим мышлением.

Места общего пользования в коворкингах — лучшая альтернатива для фрилансеров, которые чувствуют себя слишком изолированными, работая из домашнего офиса или кафе. Кроме того, коворкинг — это место, где они могут познакомиться с умными деловыми людьми, ведущими всевозможные предприятия, подружиться с ними, найти потенциальных клиентов и партнеров.

• Удаленные работники

Сотрудники, удаленные из штаб-квартиры, распределенные работники и частично удаленные работники (которым разрешено работать вне офиса несколько дней в неделю), находят все необходимые удобства для продуктивной работы в общем рабочем пространстве. Они могут использовать горячие или выделенные рабочие столы, уединиться в тишине и покое, забронировать небольшой конференц-зал или использовать комнату Skype или телефонную будку для приема звонков.

• Корпоративные организации

Более крупные организации также извлекают выгоду из совместной работы. Они поощряют удаленных сотрудников работать, не выходя из коворкинг-центров, что приводит к более высокому уровню командного счастья, креативности и повышению производительности, а также к отличным сетевым возможностям.

У крупных корпораций есть много причин предпочесть гибкие рабочие места традиционным офисам.

• Рабочие места Premier
• Престижное расположение офисов
• Возможность нанимать лучших специалистов со всего мира
• Отсутствие проблем с содержанием офиса
• Разумные цены и многое другое.

Предприятия обычно выбирают более крупные частные офисы с индивидуальным брендингом или высокотехнологичные супергибкие офисы для тех, кто использует гибридную рабочую силу.

Кроме того, многие коворкинги организуют занятия йогой и медитацией, а также различные оздоровительные мероприятия, которые помогают участникам (сотрудникам компании) оставаться здоровыми, бодрыми и сбалансировать свой образ жизни.

Коворкинг-пространства предлагают целый ряд удобств, от горячих и выделенных столов до специальных мест, предназначенных для участников, работающих в различных сферах бизнеса.

Коворкинг-центры различаются по размеру и расположению, однако есть что-то общее для каждого пространства вне зависимости от его специализации. Это совместное сообщество, бодрящий аромат кофе, дружелюбная атмосфера и волнение, которое вы переносите с собой.

Большой выбор коворкингов включает, но не ограничивается:

• Многофункциональные помещения с гибкой планировкой.
• Студии изобразительного искусства с их индустриальными интерьерами.
• Помещения, оборудованные эргономичной мебелью и посудой, обеспечивающие максимальный комфорт проживающим.
• Частные офисы для команд, которым требуется физическая близость членов, но которые при этом хотят оставаться на связи с более крупной экосистемой.
• Makerspaces (Makerspace & Co, Marrickville, Australia) для тех, кто любит делать прототипы и возиться с инструментами.
• Hackerspaces (Hacker Space, Нойда, Индия) приветствует творческих художников, таких как дизайнеры моды, графики и интерьеров.
• Танцевальные студии (Loom Coworking, Форт Милл, США) удовлетворяют потребности классических и современных танцоров.
• Студии для художников (arebyte, Лондон, Великобритания) отлично подходят для творческих душ, работающих с красками или цифровыми носителями.
• Студии для фотографов и кинорежиссеров.
• Торговые площади pop-up.
• Коворкинг для юристов (Chisel, Tysons Corner, Вирджиния, США)
• Выделенные помещения в шикарных ресторанах для работы в формате pop-up (CoworkCafe, Арлингтон, Вирджиния).
• Семейный офис в коворкинге (Let’s Play Coworking, Лондон, Великобритания), куда участники могут приводить своих детей, оставаясь при этом продуктивными.
• Рабочие пространства только для женщин или рабочие места, ориентированные на женщин, такие как Shecosystem, Торонто, Канада.
• Сельские общие пространства или коворкинги в сельской местности, такие как Коворкинг Банско, Болгария, для цифровых кочевников и просто фрилансеров на работе дают людям прекрасную возможность работать из любого экзотического места на Земле. Коворкинги такого типа обычно также предоставляют коливинги.
• Гибридные гибкие рабочие места, например, модные коворкинги в спортзалах. Такое рабочее пространство идеально подойдет тем, кто не представляет свою жизнь без спорта и тренировок. Здесь у них есть все необходимое, чтобы оставаться в форме и в то же время продуктивно работать, ничего не жертвуя.
• Виртуальные офисные помещения для коворкинга предоставляют практически те же преимущества членства, что и физические пространства, но участникам не обязательно физически находиться в одном и том же месте. Они фактически сидят за определенным столом, отмеченным на виртуальном плане этажа, взаимодействуют с другими жильцами в течение дня, ходят в виртуальные места, такие как телефонные будки и конференц-залы.

Опыт участников — это именно то, что отличает гибкое рабочее пространство от традиционного офиса. Современные коворкинги умеют завлечь клиента. Их причудливый дизайн и футуристические технологии захватывают дух.

Как правило, путешествие коллеги начинается на веб-сайте рабочей области, где они могут прочитать об удобствах, совершить виртуальный тур и зарегистрироваться для членства. Сразу после этого новый участник получает приглашение в приложение коворкинга.

Каждый солидный бренд коворкинга предлагает участникам красивые мобильные приложения. С помощью этих приложений участники получают возможность открывать и использовать все привилегии и услуги рабочей области. Например, они могут общаться с другими коллегами, бронировать конференц-залы и столы, подавать заявки и оплачивать услуги, использовать принтеры, открывать двери и многое другое.

Предусмотрительные операторы гибких рабочих мест стремятся создать бесконтактные высокотехнологичные решения в своих офисах. Таким образом, они вовремя дают участникам именно то, что им нужно, без необходимости спрашивать менеджера сообщества. Политика самообслуживания освобождает менеджеров от ведения всех видов записей и позволяет сосредоточиться на удовлетворении клиентов, веселых сетевых мероприятиях и других мероприятиях, которые способствуют удовлетворению участников и повышают ценность членства.

Как видите, опыт предпринимателей в коворкинге не имеет ничего общего с формальной традиционной офисной атмосферой, а скорее с гостеприимством пятизвездочного отеля.

Есть множество причин, по которым предприниматели выбирают коворкинги. Я назову лишь несколько основных преимуществ, которые делают жителей процветающими.

• Гибкость. Коворкинги предлагают действительно гибкие соглашения. Никаких долгосрочных обязательств, вы можете отменить в любое время. Это делает услугу очень привлекательной для бизнеса. Они пробуют это, чтобы увидеть, работает ли это для них. Если они довольны опытом, они продолжают членство. Если нет, нет ничего плохого в отмене подписки.
• Экономичность. Арендовать офис самостоятельно дорого (особенно если вы ищете место премиум-класса). Кроме того, вам, возможно, придется иметь дело с массой дополнительных расходов — мебелью, интернетом, офисной утварью, бесплатным кофе для сотрудников, закусками и многим другим. Гибкие рабочие места оснащены множеством подобных привилегий по ежемесячной ставке, поэтому вам не нужно думать об уборке офиса или заправке туалетного мыла. Кроме того, они поставляются со многими встроенными бизнес-услугами, такими как администраторы и конференц-залы, которые могут сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе. Единственное, что вам нужно учитывать, это то, какие функции вам нужны для бесперебойной работы бизнеса. Обычно рентабельность является решающим преимуществом для малого бизнеса, связанного с дорогой арендой 9.0005
• Повышение производительности. Это особенно актуально для владельцев малого бизнеса, работающих в домашнем офисе, где они легко отвлекаются. Трудно сосредоточиться на работе, когда дети требуют внимания, дом нужно содержать в порядке и т. д. Отправляясь в специализированное рабочее пространство, где все работают, вы погружаетесь в деловую атмосферу и намного быстрее справляетесь со своими задачами. Многие коворкинги доступны круглосуточно и без выходных, поэтому вы можете приходить, когда вам нужно что-то сделать или когда вы чувствуете себя более продуктивным.

Почти 90% сотрудников сообщают, что они стали счастливее с тех пор, как присоединились к коворкингу, и более половины (55%) считают себя частью сообщества.

В среднем коллеги взаимодействуют с 1–4 участниками в день, и 83 % сообщают, что они чувствуют себя менее одинокими с тех пор, как стали частью коворкинга. — comparecamp.com

• Нетворкинг. Возможность общаться с единомышленниками — одно из самых больших преимуществ коворкинга. Если вы работаете дома или в традиционном офисе, вы лишаете себя важных связей, необходимых для развития вашего бизнеса. Иногда единственное, чего не хватает малому бизнесу для более быстрого роста, — это искры, которую дает близость к другим успешным предприятиям.
• Повышение креативности. Работая рядом с другими людьми, разделяющими схожие интересы, вы открываете для себя новые перспективы, что провоцирует всплески творчества. Иногда смена обстановки и переход в новый коворкинг-офис позволяет вам освежиться и рассмотреть альтернативные решения бизнес-задач.

Ничто не может вдохновить больше, чем история успеха, которая когда-то началась в коворкинге:

• Uber — Трэвис Каланик и Гаррет Кэмп начали решать проблему такси в Сан-Франциско в коворкинге. Сейчас команды Uber работают более чем в 50 странах мира, и это число продолжает расти.
• Instagram — Майк Кригер и Кевин Систром разработали приложение за восемь недель, только собираясь вместе в коворкинге.
• Indiegogo — Идея создания одного из крупнейших в мире краудфандинговых порталов пришла в голову аналитику с Уолл-стрит Данаи Рингельманн в коворкинге.
• Wanderfly (2009 г.) — Кристи Лю вместе с тремя смелыми соучредителями потребовался год, чтобы воплотить в жизнь проект TripAdviser в коворкинге.
• andcards — Работая в коворкинге, Игорь Джебян и Росс Ханас обнаружили, что в коворкингах много творчества, но не хватает технологий. Итак, они отправились в путешествие, чтобы преодолеть этот разрыв. Они создали andcards, первое программное обеспечение для управления пространством для коворкингов, которым теперь пользуются участники более чем в 30 странах мира. Платформа предлагает революционные решения, основанные на потребностях основных участников и менеджеров, значительно улучшая их опыт и способствуя быстрому расширению рабочего пространства.

Стоимость членства в коворкинге варьируется от города к городу. В Нью-Йорке, например, средняя стоимость горячего стола в коворкинге составляет 500 долларов, а в Украине — около 100 долларов в месяц. Среднемесячная стоимость членства по всему миру составляет 274 доллара в месяц, хотя статистика говорит, что только 53% платят из собственного кармана.