Менеджер компании: что это за профессия и кем можно работать?

Кто такой менеджер? — Блог Platrum

Сегодня по запросу «менеджер» HeadHunter выдаёт более 170 000 вакансий. При этом требования к сотрудникам и диапазон зарплат в них сильно отличаются.

Почему так происходит и чем на самом деле занимается профессиональный менеджер доступно объясняем в этой статье.

Управленцы и исполнители

В русском языке слово «менеджер» употребляется в двух значениях. Так называют сотрудников, которые выполняют функции в соответствии с должностными обязанностями. Например, офис-менеджер, бренд-менеджер или менеджер по персоналу. 

Во втором случае это слово относится к управленцам, исполняющим непосредственную функцию руководителя. Начальник производства, территориальный управляющий и даже президент — все они являются менеджерами. Только зоны ответственности и компетенции у них разные.

Про обязанности руководителя читайте в нашей статье.

Первая группа менеджеров, несмотря на звучное название — исполнители. В начале 2000-х годов английское слово manager постепенно стало входить в русский язык. Но, как это часто бывает с заимствованными словами, его значение интегрировалось не точно. Поэтому в России менеджером может быть не только руководитель, но и подчинённый.

Если обратиться к исходному значению, то слово «менеджер» образовано от английского глагола manage — управлять. Поэтому корректно будет понимать под менеджером именно управленца, а не рядового сотрудника компании. В этой статье мы будем говорить о менеджере как о руководителе.

Квалификации менеджера

Из песни Сергея Шнурова все помнят, какое счастье — работа менеджером среднего звена. Но плох тот менеджер, который не мечтает стать руководителем высшего уровня. Общепринято разделять квалификацию менеджеров на три уровня.

Низшее звено. Специалисты, которые напрямую общаются с исполнителями: ставят им задачи и контролируют их исполнение.

Среднее звено. Это начальники подразделений, управляющие филиалами в регионах, начальники цехов и т.д. Они находятся в подчинении у топ-менеджмента, но руководят специалистами низшего звена и несут ответственность за работу по конкретному направлению.

Высшее звено. В эту группу попадают топ-менеджеры: директора и их заместители. Они решают стратегические задачи и отвечают за развитие и эффективную работу бизнеса.

Что делает менеджер?

От решений менеджера компании зависит, как будет развиваться бизнес, будет ли он получать прибыль и какие расходы будет нести. Профессиональный менеджер должен уметь:

• работать над проектом: от идеи до результата;
• ставить цели и составлять план по их достижению;
• налаживать взаимодействие с партнёрами;
• оценивать риски;
• следить за исполнением договорных условий всеми участниками сделки;
• работать с персоналом: оценивать KPI, мотивировать сотрудников;
• проводить анализ рынка и следить за изменением спроса.

Обязанности менеджера

Спрос на менеджеров в России достаточно велик. Чаще всего работодатели ищут профессиональных менеджеров с конкретной специализацией: project-менеджер, product-менеджер, операционный менеджер, финансовый менеджер и менеджер по развитию.  

Разбирается, что они делают и чем отличается работа таких менеджеров.

Project-менеджер. Этот специалист руководит проектами. Какими именно  — зависит от специфики компании и её текущей стратегии. Проектный менеджер может разрабатывать новый продукт, организовать мероприятие или контролировать процесс продвижения. В его зоне ответственности весь проект целиком.

Что делает project-менеджер:

• составляет план работы над проектом, определяет сроки и результаты, которые необходимо достичь;
• собирает проектную команду;
• ставит задачи всем участникам команды;
• отвечает за результаты.

Product-менеджер. Руководитель, несущий ответственность за внедрение нового продукта на всех этапах: от создания до сбыта. Поэтому такому менеджеру компании часто приходится решать технические, финансовые, маркетинговые задачи.

Что делает product-менеджер:

• имеет чёткое видение продукта и доносит его до всех членов команды;
• контролирует процесс разработки продукта;
• собирает и анализирует обратную связь для его улучшения.

Операционный менеджер. Он руководит и отлаживает внутренние процессы производства товаров и предоставления услуг. На практике операционный менеджер компании по производству медицинского оборудования руководит логистикой и оптимизирует схемы поставки. А операционный менеджер отеля контролирует соблюдение стандартов обслуживания гостей.

Что делает операционный менеджер:

• выполняет руководство младшими менеджерами;
• улучшает бизнес-процессы и налаживает их автоматизацию;
• следит за расходами;
• внедряет KPI и стандарты компании;
• анализирует работу компании и составляет отчеты.

Менеджер по развитию. Управленец, который создает стратегию развития бизнеса и реализует её вместе с командой. Он открывает новые рынки сбыта, отвечает за рост компании и увеличение доходов. Многие компании не вводят в штатное расписание отдельную должность, а её функционал выполняют руководители других подразделений, например продуктовый менеджер.

Что делает менеджер по развитию:

• составляет стратегический план;
• исследует рынок и ведёт мониторинг конкурентов;
• координирует запуск новых продуктов;
• анализирует работу подразделений и бизнеса.

В некоторых организациях в его работу входит развитие персонала. В таком случае он организует процессы корпоративного обучения.

Финансовый менеджер. Такой специалист занимается финансовым менеджментом компании. Он может не являться прямым руководителем и не иметь подчинённых. Но его функционал позволяет делиться экономическими выводами и давать советы проектному менеджеру и другим директорам при работе над стратегией и новыми разработками.

Что делает финансовый менеджер:

• ведёт финансовый учёт;
• управляет бюджетом компании;
• проводит финансовый анализ.

Подробно про управление финансами компании, читайте в нашей статье.

Как стать профессиональным менеджером?

Работа менеджером может принести хорошие доходы, если обладать нужными знаниями и умениями. Можно дорасти до менеджера с самых низов: сначала освоить профессиональные навыки, получить опыт, а потом развить в себе навыки управленца и стать руководителем. А можно сразу пройти курсы менеджмента, изучить методики управления проектами и умеет их применять. В таком случае будет не важно в какой сфере работает компания: можно успешно руководить работой в HoReCa, промышленности,  Ed-Tech  и других направлениях.

Чтобы стать профессиональным менеджером нужно изучить теорию менеджмента и получить практический опыт. Для этого можно:

• получить специализированное высшее образование;
• окончить профильные курсы.

На учёбу в вузе потребуется четыре года. При этом большое внимание здесь будет уделяться теории. Профильные курсы позволяют в более короткий срок получить специальность и начать работать.

О том, кто такой профессиональный руководитель, написали статью.

Что нужно запомнить из этой статьи

Менеджер (от англ. manage — управлять) — управленец, директор, который руководит командой или группой исполнителей и несёт ответственность за результат их работы. Исходя из задач, которые они решают, называют  три уровня квалификации менеджеров: менеджеры низшего, среднего и высшего звена.

Профессиональный менеджер:

• ставит цели и составляет план по их достижению;
• оценивает риски;
• следит за исполнением контрактов;
• контролирует показатели KPI;
• поддерживает отношения с партнёрами;
• исследует рынок и следит за изменением спроса.

Чтобы стать менеджером можно изучить менеджмент и методики управления и получить высшее образование в вузе. А можно пройти краткосрочные курсы, освоив профильную теорию и инструменты, которые нужны для работы.

Также читайте: 13 правил руководителя

Финансовый менеджер — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

анализирует данные о рисках компании, её потребностях в привлечении капитала, оценивает стоимость бизнеса, организует контроль над инвестициями и движением денежных средств компаний

Усиление рыночной конкуренции заставляет компании оптимизировать привлечение ресурсов и их использование, усиливает необходимость адекватной оценки краткосрочных и долгосрочных результатов тех или иных управленческих решений. Современные компании должны уметь делать все более точные прогнозы ставок и цен на ресурсы, понимать динамику притока и оттока капиталов, анализировать факторы риска и волатильность результатов своей деятельности. Это создает устойчивый спрос на специалистов, владеющих современными финансовыми методами и инструментами.

Финансовый менеджер принимает участие в подготовке системы бюджетов компании, финансовом моделировании и оценке эффективности инвестиционных проектов, разработке схем привлечения капитала и казначейской работе по текущему управлению потоками денежных средств. В своей работе финансовый менеджер применяет как традиционные методы финансовой работы, так и современные цифровые технологии (FinTech). К последним относятся такие направления, как мобильный банкинг, облачные вычисления, робототехника, анализ больших данных и методы искусственного интеллекта.

Профессия востребована во всех отраслях реального сектора экономики, в финансовом и в стратегическом консалтинге, а также в отделах корпоративных финансов, инвестиционных отделах предприятий финансового сектора (банках, страховых компаниях, фондах).

Оценки рынка

20%
составила доля рынка финансовых услуг в ВВП развитых стран в 2016 году. По оценкам, мировой объем финансовых услуг к 2019 году превысит 103 млрд долларов со среднегодовым ростом в 9,1%

Драйверы профессии

• рост конкуренции на товарных и финансовых рынках, глобализация финансовой сферы
• распространение технологий анализа данных с применением искусственного интеллекта и машинного обучения
• стремительный рост объемов финансовых данных, требующих анализа в сжатые сроки
• ускорение смены инструментов финансового управления в результате процессов глобализации и автоматизации

Какие задачи будет решать специалист

• оценка эффективности инвестиционных проектов
• оптимизация политики финансирования в компании
• обоснование стратегических сделок при приобретении новых компаний, выделении подразделений в самостоятельный бизнес и др.
• оценка эффективности рыночных стратегий компании
• анализ финансового рынка и конструирова­ние свойств ценных бумаг компании для их размещения на финансовых рынках
• формирование портфеля приобретаемых ценных бумаг для получения дохода компанией
• организация контроля за движением денежных средств
• построение системы управление рисками

Какие знания и навыки у него будут

• владение методами анализа и управления рисками
• навыки использования методов оценки сто­имости компании и различных составляющих её интеллектуального капитала
• умение оценивать эффективность рыноч­ных стратегий компании и её операционной деятельности с учетом отраслевого профи­ля
• владение методами анализа больших дан­ных и методами прогнозирования результатов деятельности компании
• владение методами оценки инновационных проектов и использование альтернативных методов их финансирования
• понимание принципов внедрения финансовых инноваций с учетом особенностей компании

Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»

• Финансист-экономист
• Финансовый аналитик
• Финансовый инженер

Менеджер компании (Театр) | Беркли

Карьерные сообщества

• Сообщества
• Отрасли
• Места

Трудно точно определить, чем занимается менеджер театральной труппы, просто потому, что он так много делает: заключает контракты, организует начисление заработной платы, выписывает чеки на покупку сторонних материалов, организует репетиции, организует транспорт и проживание для актеров и съемочной группы, помогает режиссеру. с записью и сообщением об изменениях и, конечно же, справляться с чрезвычайными ситуациями внутри и снаружи театра. Важно отметить, что менеджеры компании также выступают в качестве связующего звена между генеральным директором — их боссом — и остальной частью компании. Обобщенный решатель проблем с упором на человеческие ресурсы и логистику, работа менеджера компании никогда не заканчивается и редко повторяется изо дня в день.

Руководители компаний используют невероятную многозадачность и организаторские способности для управления несколькими отделами с совершенно разными целями, а также уделяют особое внимание решению повседневных проблем и достижению долгосрочных целей.

Когда случаются несчастные случаи, такие как неисправность гардероба или потеря багажа, менеджер компании первым звонит и первым реагирует. Точно так же работа менеджера компании заключается в том, чтобы следить за здоровьем и доступностью различных членов съемочной группы, планировать сменные вечера для актеров ансамбля и следить за тем, чтобы перед шоу не было сюрпризов для танцевальных капитанов и постановщики.

Если у компании есть собственное помещение для выступлений, менеджер может контролировать работу театра и отделы обслуживания зрителей, отвечая за снабжение баров и концессий, управление кассой и укомплектование персоналом передней части зала. В противном случае менеджер, скорее всего, будет нести ответственность за поиск и бронирование мест для репетиций и выступлений. Кроме того, менеджер компании может тесно сотрудничать с руководителями производства и/или бизнес-менеджерами.

Краткий обзор

Карьера

Менеджер компании является одним из самых высокопоставленных специалистов в любой театральной труппе или постановке, отвечающим за надзор практически за всеми логистическими и административными процессами. В то время как менеджер компании мог бы обойтись не более чем степенью бакалавра, большинство театральных компаний предпочитают степень магистра в области управления театром, управления бизнесом или управления искусством.

Многие менеджеры компаний начинают работу как постановщики, работая напрямую с режиссером, актерами и дизайнерами на репетициях и созывая спектакль. Со временем они могут постепенно переходить к более широким логистическим обязанностям менеджера компании, возможно, сначала становясь руководителем операций или обслуживания аудитории, двух отделов, которые часто контролируют менеджеры компании. Поскольку это высокопоставленная должность, большинство менеджеров компаний продвигаются по службе, ища долгосрочные должности в престижных и хорошо финансируемых компаниях. Они также могут стать генеральными менеджерами или продюсерами, а те, кто интересуется бюджетированием и финансами, могут стать менеджерами производства.

Поиск работы

Менеджеры компаний работают в двух основных направлениях: в качестве долгосрочных руководителей логистики в известных театральных компаниях или в качестве независимых подрядчиков, выполняющих разовую роль, обычно в шоу на уровне Бродвея или Вест-Энда. В любом случае, большинство из них являются пожизненными членами театрального мира, которые прошли свой путь до таких должностей, работая постановщиками сцены, бизнес-менеджерами или директорами операционных отделов или отделов обслуживания зрителей.

Профессиональные навыки

• Театральная постановка
• Управление некоммерческими организациями
• Операции
• Бюджетирование
• Расчет заработной платы
• Бухгалтерский учет (налоги и др.)
• Найм
• Контракты
• Трудовое законодательство (профсоюзы и т. д.)
• Управление проектами
• Планирование
• Техническая острота
• Многозадачность

Навыки межличностного общения

Руководители компаний знают, как добиться цели. Они используют невероятную многозадачность и организаторские способности для управления несколькими отделами с совершенно разными целями, а также применяют лазерную фокусировку на решении повседневных проблем и достижении долгосрочных целей. Они также терпеливы, чутки и обладают отличными навыками слушания и общения.

Трудовая жизнь

Жизнь и обязанности менеджера компании варьируются в зависимости от размера компании, но в целом рабочий день долгий, а работа требует больших усилий. Большинство менеджеров компаний работают за кулисами или в соседнем офисе. Скорее всего, они мелькают на репетициях и за кулисами и уходят из них, но большую часть времени проводят в офисе, отправляя электронные письма, звоня по телефону и вообще следя за тем, чтобы все работало. Как и у многих в театральном мире, время от времени сверхурочная работа является частью жизни, особенно потому, что менеджеры компании должны разрешать любые чрезвычайные ситуации, которые могут возникнуть в театре.

Хотя поиск работы является частью жизни менеджеров компаний-фрилансеров, которые обычно работают на крупных рынках, таких как Бродвей в Нью-Йорке и Вест-Энд в Лондоне, стоит отметить, что даже внештатная работа может длиться годами, если шоу достаточно успешно.

Развивайте свою сеть

Что делает менеджер компании: описание работы, обязанности и ответственность

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме менеджера компании.

Обязанности менеджера компании

Вот примеры обязанностей из резюме реального менеджера компании, представляющие типичные задачи, которые они, вероятно, будут выполнять на своих должностях.

• Организуйте и превратите штабной взвод в эффективную боеготовую организацию, полностью способную выполнять все поставленные или подразумеваемые задачи.
• Работа офисным помощником, опыт работы с excel, word, powerpoint.
• Принимайте VIP-гостей и знаменитостей, чтобы гарантировать, что у их вечеринок не будет проблем, и они получат максимальное удовольствие от шоу.
• Организуйте и превратите штабной взвод в эффективную боеготовую организацию, полностью способную выполнять все поставленные или подразумеваемые задачи.
• Управление операциями BOH и FOH, превышающими требования компании.

Вакансии менеджера компании, которые могут вам понравиться

• Высокооплачиваемая работа менеджера компании — от 99 тысяч долларов и выше0013

• Неполный рабочий день управляющий компанией.

Нужно идеальное резюме менеджера компании?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Руководитель компании Должностная инструкция

Когда дело доходит до понимания того, чем занимается менеджер компании, у вас может возникнуть вопрос: «Должен ли я стать менеджером компании?» Данные, включенные в этот раздел, могут помочь вам принять решение. По данным Бюро статистики труда, по сравнению с другими должностями менеджеры компаний имеют темпы роста, описываемые как «средние» на уровне 6% в период с 2018 по 2028 год. На самом деле, к 2028 году ожидается открытие 150 600 вакансий для руководителей компаний.

В среднем годовая зарплата менеджера компании составляет 55 788 долларов в год, что соответствует 26,82 доллара в час. Вообще говоря, менеджеры компаний зарабатывают от 31 000 до 9 долларов.9 000 в год, а это означает, что менеджеры самых высокооплачиваемых компаний зарабатывают на 64 000 долларов больше, чем те, кто находится в нижней части спектра.

Как и в случае с большинством профессий, чтобы стать менеджером компании, нужно потрудиться. Иногда люди меняют свое мнение о своей карьере после работы в профессии. Вот почему мы рассмотрели некоторые другие профессии, которые могут помочь вам найти следующую возможность. Эти профессии включают исполнительного менеджера, офисного и операционного менеджера, менеджера/партнера и операционного менеджера.

Должности руководителей компаний, которые могут вам понравиться

Навыки и личные качества руководителей компаний

По нашим подсчетам, 19% руководителей компаний хорошо разбираются в финансовых отчетах, переговорах по контрактам и управлении персоналом. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, лидерские качества и управленческие навыки.

Мы разбиваем процент менеджеров компании, у которых эти навыки указаны в их резюме здесь:

• Финансовые отчеты, 19%

  Подготовка финансовых отчетов для компании в соответствии с требованиями государственного, федерального и местного законодательства Проведение ежедневных банковских бухгалтерских процедур и операций.

• Переговоры по контрактам, 9%

  Участие в переговорах по контрактам с клиентами.

• Отдел кадров, 8%

  Дебиторская задолженность Расчет заработной платы Планирование запасов Банковское дело Выставление счетов Планирование меню Специалист по питанию Руководитель Главный менеджер по доставке Служба поддержки клиентов Отдел кадров.

• Руководство компании, 7%

  Сообщать о результатах аудита руководству компании в устной и письменной форме.

• Управление запасами, 7%

  Содействие управлению запасами, закупке и обслуживанию всего операционного оборудования.

• Финансовые отчеты, 6%

  Прогнозируемые годовые бюджеты и финансовые отчеты только для родителей

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме менеджера компании, включали «финансовые отчеты», «переговоры по контрактам» и «человеческие ресурсы». » Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности менеджера компании.

Вероятно, самой важной чертой характера руководителя компании являются коммуникативные навыки. В примере из резюме говорится о навыках: «высшие руководители должны уметь общаться четко и убедительно». Кроме того, в других резюме указано, что менеджеры компании могут использовать коммуникативные навыки для «управления бизнес-операциями офиса для предоставления услуг в секторе связи, включая бизнес». аналитики и менеджеры по предоставлению услуг.»

Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей менеджера компании, — это лидерские качества. Согласно резюме менеджера компании, «высшие руководители должны быть в состоянии успешно руководить организацией, координируя политику, людей и ресурсы». Вот пример того, как менеджеры компании могут использовать лидерские качества: «устанавливать стандарты лидерства в отношении обслуживания клиентов, управления кредитами, обучения и мотивации сотрудников» 9.0006

Управленческие навыки также важны для руководителей компаний. Этот пример того, как менеджеры компании используют этот навык, взят из резюме менеджера компании: «Высшие руководители должны формировать и направлять деятельность организации». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько это важно для их повседневных ролей и обязанностей, обязанности по управлению рисками, которые включали страховые претензии, компенсацию работникам, вопросы медицинского страхования и общую ответственность» 9.0006

Тщательный анализ множества резюме показал нам, что «навыки решения проблем» важны для выполнения обязанностей менеджера компании. В этом примере резюме показан только один способ, которым менеджеры компании используют этот навык: «руководители высшего звена должны выявлять и решать проблемы внутри организации». Вот пример того, как этот навык используется из резюме, которое представляет типичные задачи менеджера компании: вопросы образа жизни, включая транспорт, доставку, жилье, начисление заработной платы, кадровую поддержку и разрешение конфликтов».

Другим распространенным навыком, который может использовать менеджер компании, являются «навыки тайм-менеджмента». Топ-менеджеры выполняют множество задач одновременно, как правило, под собственным руководством, чтобы убедиться, что их работа выполнена и что они достигают своих целей. Менеджер компании продемонстрировал потребность в этом навыке, указав это в своем резюме: «отслеживание жалоб клиентов, соблюдение строгих сроков поставщиков, заказ расходных материалов, обучение сотрудников, оценка и продвижение по службе».

См. полный список навыков менеджера компании.

Прежде чем стать менеджером компании, 63,5% получили степень бакалавра. Что касается получения степени магистра, то 10,9% руководителей компаний пошли на дополнительное образование. Если вы хотите продолжить эту карьеру, вы можете добиться успеха со степенью средней школы. На самом деле, большинство менеджеров компаний имеют высшее образование. Но примерно каждый седьмой менеджер компании вообще не учился в колледже.

Те менеджеры компаний, которые учатся в колледже, обычно получают дипломы в области бизнеса или театрального искусства. Менее распространенные степени для менеджеров компаний включают степени менеджмента или английские степени.

Когда вы будете готовы стать менеджером компании, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают менеджеров компании. Согласно резюме менеджеров компаний, которые мы просмотрели, менеджеров компаний больше всего нанимают RailWorks, AppleOne Employment Services и Bethel College, Мишавака. В настоящее время в RailWorks есть 2 вакансии менеджера компании, 1 в Службе занятости AppleOne и 1 в Bethel College, Мишавака.

Но если вас интересуют компании, в которых вы можете получать высокую зарплату, менеджеры компаний, как правило, получают самые большие зарплаты в Microsoft, Morgan Stanley и Emerson College. Возьмем, к примеру, Майкрософт. Средняя зарплата менеджера компании составляет 127 545 долларов. В Morgan Stanley менеджеры компании зарабатывают в среднем 117 874 доллара, а в Emerson College — 82 677 долларов. Вы должны принять во внимание, насколько сложно может быть найти работу в одной из этих компаний.

Подробнее о зарплатах менеджеров компаний в США.

Мы также изучили компании, которые нанимают менеджеров из 100 лучших учебных заведений США. В тройку компаний, нанимающих больше всего сотрудников из этих учебных заведений, входят Deloitte, Accenture и Инженерный корпус армии США.

Три компании, которые нанимают самых престижных менеджеров компании:

• RailWorks2 Работа менеджеров компании
• The Kraft Heinz Company1 Работа менеджеров компании
• Fallon Health2 Работа менеджера компании

Работа менеджера компании, которая может вам понравиться

• Высокооплачиваемая работа менеджера компании — $99K и выше до без опыта работы

• Вакансии менеджера компании на неполный рабочий день

  Вакансии на неполный рабочий день Сейчас нанимают

• Активно нанимают

  Вакансии менеджера компании добавлены за последние 7 дней

• Без диплома Менеджер компании Вакансии

  Поиск вакансий без диплома

Создайте идеальное резюме

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Чем занимаются менеджеры-руководители

Менеджер-руководитель отвечает за контроль и надзор за повседневной деятельностью заведения, следит за тем, чтобы все работало эффективно и соответствовало стандартам компании. У них в основном есть административные обязанности, такие как постановка целей и руководящих принципов, установление бюджетов и сроков, принятие важных решений, делегирование обязанностей между менеджерами и рассмотрение отчетов о ходе работы, решение проблем и проблем. Они также возглавляют программы и проекты, подчеркивая свое видение и миссию. Кроме того, исполнительный менеджер руководит и расширяет возможности сотрудников, внедряя политики и правила, которые формируют компанию.

В этом разделе мы сравниваем среднюю годовую зарплату менеджера компании с зарплатой руководителя. Как правило, руководители высшего звена получают на 32 982 доллара больше, чем зарабатывают менеджеры компании в год.

Несмотря на то, что заработная плата в этих двух профессиях может быть разной, у них есть некоторые общие обязанности. Сотрудники как на руководящих должностях компании, так и на руководящих должностях менеджеров имеют опыт работы с финансовыми отчетами, человеческими ресурсами и управлением запасами.

На этих наборах навыков заканчивается общее. Обязанности менеджера компании, скорее всего, потребуют таких навыков, как «управление персоналом», «переговоры по контракту», «управление компанией» и «компенсация работникам». В то время как исполнительному директору требуются такие навыки, как «управление проектами», «отличное межличностное общение», «обслуживание клиентов» и «логистика». Просто поняв эти различные навыки, вы можете увидеть, насколько различны эти профессии.

В среднем руководители высшего звена достигают того же уровня образования, что и менеджеры компании. Руководители высшего звена на 2,3% чаще получают степень магистра и на 1,2% чаще получают степень доктора наук.

Каковы обязанности офисного и операционного менеджера?

Офисные и операционные менеджеры — это штатные или опытные сотрудники с большим опытом администрирования офисов и бизнес-операций. Они контролируют работу офиса и следят за тем, чтобы административная команда работала хорошо. Они отвечают за обеспечение соблюдения офисной политики и разработку новых в случае необходимости. Они гарантируют, что канцелярские товары никогда не закончатся, а в офисе всегда будет чисто. Офисные и операционные менеджеры также назначаются для наблюдения за бизнес-операциями. Они управляют потребностями оперативной группы. Они также следят за тем, чтобы отдел работал хорошо, чтобы избежать проблем, связанных с производством.

Теперь мы рассмотрим профессию офисного и операционного менеджера. В среднем офисные и операционные менеджеры зарабатывают на 982 доллара больше, чем менеджеры компании в год.

Сходство между двумя карьерами менеджеров компании и офисных и операционных менеджеров заключается в некоторых навыках, связанных с обеими ролями. Мы использовали резюме представителей обеих профессий и обнаружили, что в обеих профессиях используются такие навыки, как «финансовые отчеты», «человеческие ресурсы» и «управление запасами». В то время как в обязанностях менеджера компании могут использоваться такие навыки, как «управление персоналом», «переговоры по контракту», «управление компанией» и «компенсация работникам», некоторые офисные и операционные менеджеры используют такие навыки, как «офисные операции», «обслуживание клиентов», «офисные процедуры». «,» и «стойка регистрации».

Было обнаружено, что офисные и операционные менеджеры получают более высокую заработную плату по сравнению с менеджерами компаний, но мы хотели выяснить, где офисные и операционные менеджеры получают наибольшую зарплату. Ответ? Государственная промышленность. Средняя зарплата в отрасли составляет 62 431 доллар. Кроме того, менеджеры компании получают самые высокие зарплаты в сфере гостеприимства со средней зарплатой в 64 900 долларов.

Что касается различий в образовании между двумя профессиями, офисные и операционные менеджеры, как правило, имеют такой же уровень образования, как и руководители компаний. Фактически, у них на 3,4% меньше шансов получить степень магистра и на 1,2% больше шансов получить степень доктора наук.

Чем отличается менеджер/партнер

Менеджер/партнер или управляющий партнер — это профессионал, который управляет повседневной деятельностью компании, а также определяет ее общее стратегическое направление бизнеса. Управляющие партнеры должны сотрудничать с другими руководителями, членами правления и сотрудниками для реализации организационных целей, процедур и политик. Они несут ответственность за наем и управление сотрудниками и должны следовать руководящим принципам исполнительного комитета, а также федеральным законам и законам штата. Управляющие партнеры также должны поддерживать позитивные отношения с клиентами и вести за собой новые деловые приобретения.

Профессия менеджера/партнера обычно приносит больше денег по сравнению со средней зарплатой менеджеров компании. Разница в зарплатах менеджеров/партнеров на $39 594 выше, чем у менеджеров компании.

Используя резюме руководителей компаний и менеджеров/партнеров, мы обнаружили, что представители обеих профессий обладают схожими навыками, такими как «переговоры по контрактам», «человеческие ресурсы» и «управление запасами», но другие требуемые навыки сильно различаются.

Как уже упоминалось, эти две профессии различаются между собой другими навыками, которые необходимы для очень хорошего выполнения работы. Например, собирая резюме от менеджеров компании, они, скорее всего, обладают такими навыками, как «финансовые отчеты», «управление персоналом», «управление компанией» и «организация командировок». Но менеджер/партнер может обладать такими навыками, как «управление проектами», «общение с клиентами», «управление учетными записями» и «обслуживание клиентов».

Что касается образования, то менеджеры/партнеры, как правило, имеют тот же уровень образования, что и менеджеры компании. Фактически, у них на 2,2% больше шансов получить степень магистра и на 1,7% больше шансов получить докторскую степень.

Описание менеджера по операциям

Менеджеры по операциям отвечают за ведение основного бизнеса организации. Они обеспечивают бесперебойную работу бизнеса с точки зрения операций. Они следят за тем, чтобы действующие процессы давали необходимый результат, внедряя меры контроля качества. Они также управляют финансами и следят за тем, чтобы бюджета было достаточно для поддержания работы бизнеса. Они также обеспечивают рентабельность производства товаров или услуг. Операционные менеджеры также решают вопросы, связанные с людьми. Они несут ответственность за собеседование с кандидатами, выбор тех, кого нужно нанять, и обеспечение надлежащей подготовки лиц, назначенных для работы.

Четвертая профессия, которую мы рассматриваем, обычно приносит более высокую заработную плату, чем менеджеры компании. В среднем операционные менеджеры зарабатывают на 21 106 долларов больше в год.

Согласно резюме как руководителей компаний, так и руководителей операций, некоторые навыки, необходимые для выполнения обязанностей на каждой должности, схожи. Эти навыки включают «финансовые отчеты», «человеческие ресурсы» и «управление запасами». Во-первых, менеджер компании может больше использовать такие навыки, как «управление персоналом», «переговоры по контрактам», «управление компанией» и «организация командировок».